大庆油田公司领导干部个人安全行动计划管理规定
油田开发公司安全管理制度
第一章总则第一条为确保油田开发过程中的安全，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事油田开发活动的员工、承包商及临时用工。
第三条公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保油田开发活动安全、有序进行。
第二章安全生产责任制第四条公司成立安全生产委员会，负责全面领导公司安全生产工作，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。
第五条各部门、车间、班组及个人应当明确安全生产职责，建立健全安全生产责任制，确保安全生产各项工作落到实处。
第六条安全生产责任制主要包括以下内容：（一）安全生产目标责任制：明确各级领导、各部门、车间、班组及个人的安全生产目标，确保安全生产指标达到规定要求。
（二）安全生产岗位责任制：明确各岗位员工的安全职责，确保安全生产措施得到有效执行。
（三）安全生产监督检查责任制：明确安全生产监督检查人员的职责，加强对安全生产工作的监督检查。
第三章安全生产教育培训第七条公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全操作技能。
第八条新员工上岗前，必须经过安全生产教育和培训，取得上岗资格。
第九条对从事特种作业的员工，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得特种作业操作资格证书。
第四章安全生产检查与隐患治理第十条公司应建立健全安全生产检查制度，定期对生产现场、设备设施、安全防护措施等进行检查。
第十一条对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保及时消除安全隐患。
第十二条对重大安全隐患，应实行挂牌督办，明确整改责任人和整改期限。
第五章安全生产事故处理第十三条发生安全生产事故，应立即启动事故应急预案，采取有效措施，防止事故扩大。
第十四条事故发生后，应及时上报上级主管部门，并按规定进行事故调查和处理。
第十五条事故调查和处理应遵循实事求是、依法依规的原则，严肃追究事故责任。
油田安全管理制度
一、总则为加强油田安全管理，保障员工生命财产安全，提高油田生产效率，根据国家有关法律法规和油田实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 油田各级领导对本单位的安全工作负全面责任。
2. 各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任。
3. 各岗位员工对本岗位的安全工作负直接责任。
三、安全教育培训1. 油田应定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。
2. 新员工上岗前必须经过岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 对在岗员工进行安全知识、技能的定期考核，确保员工掌握安全操作规程。
四、安全检查与隐患排查1. 油田应定期开展安全检查，发现问题及时整改。
2. 部门负责人应定期对本部门进行安全检查，确保安全措施落实到位。
3. 员工应积极参与隐患排查，发现隐患及时上报。
五、安全操作规程1. 严格执行国家有关安全生产的法律法规，遵守油田安全操作规程。
2. 操作人员应熟悉设备性能、安全操作规程和应急处置措施。
3. 严禁违章操作、冒险作业，确保生产安全。
六、应急预案与应急救援1. 油田应制定应急预案，明确应急组织、职责和程序。
2. 定期组织应急演练，提高应急处置能力。
3. 发生安全事故时，立即启动应急预案，开展应急救援工作。
七、安全设施与防护用品1. 油田应配备必要的安全设施和防护用品，确保员工人身安全。
2. 安全设施和防护用品应定期检查、维护，确保其完好有效。
3. 员工应正确使用安全设施和防护用品，提高自我保护能力。
八、安全考核与奖惩1. 油田应建立健全安全考核制度，对安全工作进行量化考核。
2. 对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对违反安全规定、造成安全事故的单位和个人依法进行处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由油田安全管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
领导个人安全预案
一、预案背景为确保领导个人安全，预防各类安全事故的发生，提高应对突发事件的能力，根据我国相关法律法规和公司实际情况，特制定本预案。
二、预案目标1. 保障领导个人生命安全，确保领导工作、生活稳定；2. 及时、有效地应对各类突发事件，降低事故损失；3. 提高全体员工的安全意识，形成良好的安全文化。
三、预案组织机构及职责1. 预案领导小组：负责制定、修订、实施和监督本预案，协调各部门共同保障领导个人安全。
2. 安全员：负责日常安全检查、隐患排查、安全宣传教育等工作。
3. 保卫部门：负责领导个人外出、会议、活动等安全保卫工作。
4. 行政部门：负责协调各部门落实安全措施，保障领导工作、生活需求。
5. 员工：提高安全意识，积极配合各部门做好安全工作。
四、预案内容1. 安全防范措施（1）加强领导个人外出、会议、活动等安全保卫工作，确保领导人身安全。
（2）定期对领导办公区域、住所等进行安全检查，排除安全隐患。
（3）建立健全门卫制度，严格外来人员登记、验证，防止可疑人员接近领导。
（4）加强内部保卫力量，提高安保人员的业务素质和应急处理能力。
2. 应急预案（1）遇有突发事件，立即启动应急预案，确保领导安全。
（2）遇有紧急情况，保卫部门应迅速组织力量，采取有效措施，确保领导安全。
（3）遇有自然灾害、公共卫生事件等突发事件，各部门应按照应急预案要求，迅速行动，确保领导安全。
3. 安全教育培训（1）定期组织安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）开展应急演练，提高应对突发事件的能力。
（3）加强对领导个人及家人的安全教育培训，提高自我保护意识。
4. 信息报告与沟通（1）遇有突发事件，立即向上级领导报告，确保信息畅通。
（2）加强与相关部门的沟通协调，共同应对突发事件。
五、预案实施与监督1. 本预案由预案领导小组负责组织实施。
2. 各部门应按照本预案要求，落实各项安全措施。
3. 预案领导小组定期对预案实施情况进行监督检查，发现问题及时整改。
油田个人安全工作计划
一、前言安全生产是企业发展的基石，对于油田行业尤为重要。
为确保自身及他人的生命财产安全，提高工作效率，本人特制定以下安全工作计划。
二、工作目标1. 确保自身在工作中严格遵守各项安全规章制度，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。
2. 通过安全教育培训，提高安全意识，掌握必要的安全知识和技能。
3. 积极参与安全生产活动，发现安全隐患及时上报，并协助整改。
4. 确保所在岗位无安全事故发生。
三、具体措施1. 加强安全教育培训（1）认真学习国家及油田有关安全生产的法律法规、规章制度和操作规程。
（2）积极参加油田组织的安全教育培训，提高自身安全意识和技能。
（3）关注行业动态，学习先进的安全管理经验。
2. 严格执行操作规程（1）在作业过程中，严格按照操作规程进行操作，不违章作业。
（2）正确使用安全防护用品，如安全帽、安全带、防护眼镜等。
（3）定期检查设备设施，确保其安全可靠。
3. 积极参与安全生产活动（1）积极参加油田组织的安全生产检查、应急演练等活动。
（2）发现安全隐患及时上报，并协助相关部门进行整改。
（3）对同事进行安全提醒，共同维护安全生产环境。
4. 加强自身健康管理（1）保持良好的生活习惯，合理安排工作和休息时间。
（2）定期进行身体检查，关注自身健康状况。
（3）遇到身体不适，及时就医，确保身体健康。
四、计划实施与考核1. 本计划自发布之日起实施，并根据实际情况进行动态调整。
2. 定期对计划执行情况进行检查和考核，确保各项措施落实到位。
3. 对计划执行不力的，将进行通报批评，并追究相关责任。
五、结语安全生产责任重于泰山。
本人将严格遵守本计划，努力提高自身安全意识，为油田安全生产贡献力量。
领导干部个人安全行动计划管理办法【最新版】
领导干部个人安全行动计划管理办法为扎实推进HSE体系管理，体现领导承诺，践行有感领导，强化直线责任，巩固和提升安全管理改进成果，促进公司各级领导干部切实履行岗位安全环保职责，公司制定《领导干部个人安全行动计划管理办法》，具体要求如下:一、各级领导干部要充分认识到制定和实施个人安全行动计划的重要性，要坚持安全环保工作从小事做起，从细节做起，从自身做起，通过可视、可感、可悟的个人安全行为，体现有感领导。
二、制定和实施个人安全行动计划的对象为公司各级领导干部。
公司鼓励其它管理人员制定和实施个人安全行动计划。
三、个人安全行动计划的编制应具体、可操作和可考核，计划的主要内容包括但不限于:(一)参与主(分)管业务范围内的安全环保工作计划的制定;(二)参与本单位的安全环保活动内容的计划，如参加各类安全环保会议、安全环保检查、安全环保宣贯、工作安全分析、隐患治理等;(三)参加安全联系点活动计划;(四)主动制定安全培训教育计划，承担安全培训工作;(五)开展安全经验分享计划;(六)开展安全观察与沟通计划;其他内容可见附录2:《个人安全行动计划范例》四、各级领导干部每年年底制定下一年度个人安全行动计划，提交上级直线领导对计划活动内容进行审核，交质量安全环保部门备案。
每年年底由本人填写本年度安全行动计划实施记录，注明计划内容是否完成，未完成的必需说明原因，上级直线领导对个人安全行动计划实施情况进行考评，交质量安全环保处存档。
五、各级领导干部要按照制定的个人安全行动计划内容，认真落实和实施。
六、公司将对领导干部个人安全行动计划的完成情况定期进行通报。
附件1 2020年个人安全行动计划及实施表附件2:个人安全行动计划范例1、制定、完善属地内安全管理改进、提升计划。
2、积极传达、落实公司及上级部门各类安全管理文件、制度、程序等。
3、严格监督业务范围内“十项禁令，九项考核”执行情况。
4、会议前带头开展安全经验分享，强调安全注意事项。
01个人安全行动计划-PPT课件
示例2：辅导反馈表
各级领导均完 成个人行动计划， 并通过一级对一级 跟踪负责的形式正 在具体落实。
练习：
找出优缺点
练习：
编制本周个人安全行动计划
课 程 安 排
一、目的意义
二、管理程序
三、主要内容 四、要点总结
个人安全行动计划“三个结合”。 要和工作计划相结合。 要和业务重点工作相结合。 要和日常工作相结合。 原创，非量产，杜绝抄袭。
川庆钻探领导“七个带头”
七个带头
1.带头宣贯安全理念 2.带头遵守安全规章制度 3.带头制定实施个人安全行动计划 4.带头开展行为安全审核 5.带头讲授安全课
6.带头开展安全风险识别
7.带头开展安全经验分享活动
具体落实领导“七个带头”的载 体
中油集团总部机关干部安全行为准则
一、通用安全 1、 禁止在非吸烟区吸烟； 2、禁止在工作期间饮酒和 酒后上岗； 3、带头参加安全经验分享 活动。 二、交通安全 1、驾乘车系好安全带,不妨 碍安全驾驶； 2、驾驶期间，禁止使用手 机等通讯工具； 3、严禁酒后驾车。 三、办公安全 1、拒绝无关人员进入办公室； 2、禁止在办公室存放易燃、易爆 和有毒等危险物品； 3、乘坐自动扶梯、步行上下楼梯 扶扶手； 4、下班离开办公室前，关闭电脑 和饮水机等电器电源。 四、企业现场安全 1、严格遵守企业HSE规章制度； 2、进入生产施工现场,服从企业安 排,接受安全教育，正确穿戴防护装各。
是形式、载体、平台，安全文化层面。
领导干部自己定自己，工作计划。不是安全部门负责制定。 关注安全内容，重点抓执行。 掌握个人安全行动计划的目的，不要教条。 要纳入各级领导的安全审核，一级抓一级。 安全领导的个人行动计划？安全部门的角色。
油田的安全管理制度
一、总则1.1 为保障油田生产安全，防止事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合油田实际情况，制定本制度。
1.2 本制度适用于油田范围内所有生产、施工、科研、服务等单位及个人。
1.3 油田安全管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全意识，落实安全生产责任制，确保油田安全生产。
二、组织机构及职责2.1 油田设立安全生产委员会，负责油田安全生产工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
2.2 安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施安全生产管理工作。
2.3 各生产、施工、科研、服务单位设立安全生产领导小组，负责本单位安全生产工作的组织实施。
2.4 安全生产委员会及各部门职责如下：（1）安全生产委员会：负责制定油田安全生产方针、政策，审批安全生产规划，组织安全生产大检查，处理重大安全事故。
（2）安全管理部门：负责编制、修订、发布油田安全生产规章制度，组织开展安全生产培训，监督检查安全生产措施落实情况。
（3）安全生产领导小组：负责组织实施本单位安全生产责任制，组织开展安全生产检查，处理一般安全事故。
三、安全生产责任制3.1 安全生产责任制是油田安全生产工作的核心，实行逐级负责、岗位到人的原则。
3.2 油田各级领导对本单位安全生产负总责，各级管理人员对本单位安全生产负直接责任。
3.3 各部门、各岗位人员必须严格执行安全生产规章制度，认真履行安全生产职责。
3.4 安全生产责任制主要包括以下内容：（1）安全生产责任书：明确各级领导、管理人员、岗位人员的安全职责。
（2）安全生产目标责任制：明确各级领导、管理人员、岗位人员的安全生产目标。
（3）安全生产奖惩制度：对安全生产成绩突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予处罚。
四、安全生产措施4.1 安全生产教育培训（1）新员工必须经过岗前培训，熟悉岗位操作规程和安全注意事项。
（2）定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
油田开发公司安全管理制度
第一章总则第一条为加强油田开发公司的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故的发生，确保油田开发生产活动的顺利进行，根据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商和临时工作人员，以及其他与公司生产活动有关的人员。
第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与”的原则。
第二章安全组织与管理第四条公司设立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的全面领导和管理。
第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责日常安全管理工作，包括安全检查、事故调查、安全培训等。
第六条各部门、车间应设立安全员，负责本部门的安全管理工作，对员工进行安全教育和培训。
第三章安全教育与培训第七条公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第八条新员工入职前必须进行安全教育和培训，考核合格后方可上岗。
第九条定期组织安全知识竞赛、安全技能比武等活动，增强员工的安全意识和自我保护能力。
第四章安全生产检查第十条定期开展安全生产大检查，对检查中发现的安全隐患及时整改。
第十一条安全管理部门应不定期对各部门、车间的安全管理工作进行检查，发现问题及时纠正。
第十二条员工发现安全隐患应立即报告，不得擅自处理。
第五章事故处理第十三条发生安全事故后，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并保护现场。
第十四条事故发生后，应及时上报，不得隐瞒、谎报或者迟报。
第十五条事故调查组应及时进行调查，查明事故原因，提出处理意见。
第十六条事故责任人和单位应按照事故调查结果承担责任，接受处理。
第六章应急预案第十七条公司应制定完善的应急预案，包括自然灾害、火灾、爆炸、泄漏等突发事件的应对措施。
第十八条各部门应定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第七章奖惩第十九条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第二十条对违反安全规定、造成安全事故的，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
大庆油田管理规章制度
大庆油田管理规章制度1. 引言大庆油田作为中国最大的油田之一，在油田生产过程中必须遵循一系列的规章制度，以确保安全、高效地开展工作。
本文档旨在明确和规范大庆油田的管理规章制度，以提高工作效率、减少事故风险，并保护员工的权益。
2. 责任与义务2.1 工作责任每位员工都有责任遵守公司的管理规章制度，并保持工作纪律。
各岗位负责人应确保员工了解并履行相关责任，并对自己和团队的工作质量负责。
2.2 保密义务在工作过程中，员工需要保护公司的商业秘密和核心技术，并严格遵守相关的保密要求。
任何泄露公司机密的行为都将受到严肃处理。
2.3 安全责任大庆油田是一个高风险的工作环境，每个人都有责任确保自己和他人的安全。
员工必须遵守所有安全要求，并积极参与安全培训和演练。
3. 工作流程3.1 报告程序每位员工都应按照规定的程序向上级报告工作进展、问题和风险，并及时汇报重大事件。
上级负责人应给予及时反馈，并采取必要的行动解决问题。
3.2 会议制度大庆油田每周定期组织会议，以确保部门间的沟通和协调。
会议记录应详细记录讨论内容、决策和行动计划，以便后续追踪和评估。
3.3 稽核流程公司将定期进行内部稽核，以确保各部门和员工的工作符合规章制度和相关法律法规的要求。
稽核结果将用于改进工作流程和工作质量。
4. 人员管理4.1 招聘与录用公司将合法招聘并录用符合条件的员工，并按照相关程序进行岗位分配。
同时，公司将保障招聘过程的公平、公正性，不允许歧视、不公正待遇等行为的存在。
4.2 岗位培训新员工入职后将接受相应岗位培训，了解工作职责、安全要求和相关流程。
员工还应定期参加技能培训和继续教育，以提高工作能力和专业水平。
4.3 考核与激励公司将定期进行员工绩效考核，以评估员工的工作表现和能力发展。
绩效考核结果将作为激励和提升的依据，并与员工进行沟通和反馈。
5. 安全管理5.1 安全培训公司将定期开展安全培训，以提高员工的安全意识和应急处理能力。
油田有限责任公司安全生产管理办法
大庆油田有限责任公司安全生产管理办法第一章总则第一条为加强大庆油田有限责任公司(以下简称油田公司）安全生产工作，落实安全生产主体责任，建立安全生产长效机制，切实保障员工和人民群众生命财产安全，根据国家有关安全生产法律、规定及《中国石油天然气股份有限公司安全生产管理暂行办法》，特制定本办法.第二条安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制。
第三条油田公司应加强基层安全建设，建立并不断完善安全生产激励约束机制。
员工有获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。
安全部门对同级机关部门的安全生产工作负有监督指导责任.第四条本办法适用于油田公司所属单位、全资子公司、控股公司(以下简称各单位）。
第二章管理机构与职责第五条各单位应成立HSE委员会（安全生产委员会）,统一协调指导本单位的安全生产工作。
经营业务较多的单位还应设立分委会，HSE委员会(安全生产委员会）应当建立工作章程。
第六条各单位应设立HSE委员会(安全生产委员会）办公室，是HSE委员会（安全生产委员会）的日常办事机构，一般应设在安全管理部门。
第七条生产经营单位应设置安全总监、副总监。
安全总监一般由同级副职兼任。
第八条生产经营单位应设置独立的专业安全生产监督管理机构，配备满足工作需要的专职安全监督管理人员.基层队（车间、站)配备专（兼）职安全监督管理人员。
各单位应加强安全队伍建设，鼓励和支持安全监督管理人员取得注册安全工程师资质。
第三章安全生产责任制第九条建立覆盖本单位所有组织和人员的安全生产责任制，安全生产责任制应符合岗位要求.各级领导在述职报告中要有履行安全生产职责工作情况,要将履行安全生产责任制情况列为干部考核的重要内容.第十条建立以主要负责人为核心的安全生产领导负责制,各单位的行政正职是本单位的安全生产第一责任人，同时兼任本单位HSE委员会主任,对本单位安全生产工作负总责。
第十一条主管安全生产副职协助主要负责人落实各项安全生产法律法规、标准，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作,对本单位安全生产工作负综合管理领导责任。
油田安全管理工作计划
一、计划背景随着我国石油工业的快速发展，油田生产规模不断扩大，安全生产显得尤为重要。
为确保油田生产安全，降低事故发生率，提高员工安全意识，特制定本油田安全管理工作计划。
二、工作目标1. 实现全年无重大安全事故，降低一般事故发生率。
2. 提高员工安全意识，增强安全操作技能。
3. 完善安全管理体系，提高安全管理水平。
4. 保障油田生产稳定、高效、安全进行。
三、具体措施1. 加强安全教育培训（1）定期开展全员安全教育培训，提高员工安全意识。
（2）对新入职员工进行三级安全教育，确保其具备基本的安全操作技能。
（3）对特种作业人员进行专项培训，确保其持证上岗。
2. 落实安全生产责任制（1）明确各级领导、部门及员工的安全责任，层层签订安全生产责任状。
（2）严格执行安全生产规章制度，确保各项工作有序开展。
（3）定期对安全生产责任制落实情况进行检查，发现问题及时整改。
3. 加强现场安全管理（1）严格执行作业许可制度，确保作业安全。
（2）加强设备维护保养，及时发现并消除安全隐患。
（3）加强施工现场安全管理，确保施工安全。
4. 开展安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患。
（2）建立安全隐患排查治理制度，确保隐患整改到位。
（3）对重大安全隐患实行挂牌督办，确保整改落实。
5. 强化应急管理（1）制定应急预案，提高应对突发事件的能力。
（2）定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。
（3）加强应急物资储备，确保应急需要。
6. 加强安全文化建设（1）积极开展安全文化活动，营造良好的安全氛围。
（2）树立安全生产先进典型，发挥示范引领作用。
（3）加强安全信息传播，提高员工安全意识。
四、实施步骤1. 第一阶段（1-3月）：制定本计划，明确工作目标、措施及实施步骤。
2. 第二阶段（4-6月）：开展安全教育培训，落实安全生产责任制。
3. 第三阶段（7-9月）：加强现场安全管理，开展安全检查与隐患排查。
4. 第四阶段（10-12月）：强化应急管理，加强安全文化建设。
油田公司安全管理制度
油田公司安全管理制度一、总则为了加强油田公司的安全管理工作，确保生产经营的安全正常进行，保障员工的生命财产安全，提高公司整体绩效，特制定本安全管理制度。
本制度遵循国家安全生产法规和政策，结合公司实际情况制定，具有法律效力，适用于公司内部所有生产经营活动涉及的安全管理工作。
二、安全管理机构1. 公司设立安全管理部门，负责公司全面的安全管理工作，具体职责包括：（1）制定公司安全管理制度和方案，组织实施，指导和检查各级部门安全生产工作。
（2）定期组织安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
（3）组织危险源辨识和危险源管理工作，建立安全防护措施。
（4）处理事故隐患，及时报告并整改风险。
（5）建立安全检查和评估制度，定期组织安全检查，发现问题及时整改。
2. 各级部门和岗位应配备专职安全管理人员，负责本部门和岗位的安全管理工作，定期向公司安全管理部门报告工作情况。
三、安全生产责任制度1. 公司领导对安全生产工作负有最终责任，应当配备专职安全生产负责人，制定安全生产工作目标，并将其列入公司年度工作计划。
2. 各级部门负责人负有安全生产工作的直接责任，要加强对本部门的安全管理，做到安全第一，预防为主。
3. 员工应当遵守安全生产规章制度，切实履行职责，积极参与各项安全管理活动，提高安全意识，避免安全事故发生。
四、安全生产管理制度1. 生产设备必须符合国家标准，定期检查维护，确保安全性能达标。
2. 在生产作业中，应当穿戴符合要求的劳动防护用品，遵守操作规程，做好事前准备和事中检查。
3. 各级部门应当建立安全生产档案，及时更新记录各项安全事故和隐患，制定整改措施并追踪整改情况。
4. 对员工进行定期的安全培训和应急演练，提高员工的危机意识和应对能力。
5. 对于违反安全规定的行为，应当及时批评教育，并根据情况采取相应的惩罚措施。
五、事故处理和应急预案1. 对于突发事故，应当立即启动应急预案，组织应急抢救和疏散工作，最大限度地减少事故损失。
大庆油田公司领导干部个人安全行动计划管理规定
大庆油田有限责任公司领导干部个人安全行动计划管理规定第一章总则第一条为进一步落实“一岗双责”和有感领导相关要求，规范各级领导干部的安全行为，以身作则做好安全工作，带动员工形成良好的安全意识和安全习惯，制定本规定。
第二条本规定所称个人安全行动计划，是指各级领导干部基于岗位职责，为完成自身安全目标、指标，就关键的安全任务、实施的频次和完成时间所编制的书面方案或安排。
第三条本规定适用于油田公司机关及所属各单位副科级以上（含副科级）领导干部。
第二章管理部门和职责第四条油田公司安委会负责对机关及所属各单位领导干部个人安全行动计划落实情况进行检查督导。
第五条油田公司安全环保部负责制定领导干部个人安全行动计划管理规定，并组织宣贯实施和过程指导。
第六条油田公司机关各部室负责配合业务主管领导完成个人安全行动计划，对计划执行情况进行协助。
第七条所属各单位安全管理部门负责对本单位领导个人安全行动计划的落实情况进行统计与监督。
第八条公司副科级以上领导干部负责制定个人安全行动计划，并落实相关工作。
第三章管理流程和要求第九条个人安全行动计划应在每年2月底之前完成编制，经直线领导审核，报同级安委会办公室备案。
领导干部应亲力亲为，写所做的，做所写的。
第十条个人安全行动计划坚持从实际出发，从小事抓起，从细节做起，与业务重点工作相结合，内容具体、操作性强。
第十一条个人安全行动计划实行一级对一级的跟踪督导，实施情况由直线领导检查辅导。
第十二条个人安全行动计划内容必选项目是遵循《HSE 管理原则》必须要落实的安全行为，包括：1）组织或参与主管业务范围内的风险识别与控制。
2）对主管业务范围内的隐患治理工作进行检查督导。
3）组织或参加本业务范围内的安全检查与审核。
4）积极进行安全经验分享。
5）组织或参加安全教育培训。
第十三条个人安全行动计划内容自选项目是领导干部结合业务特征和个人需求提出的安全计划，包括：1）督促、检查和指导安全生产联系点工作。
大庆油田公司领导干部个人安全行动计划管理规定
大庆油田有限责任公司领导干部个人安全行动计划管理规定第一章总则第一条为进一步落实“一岗双责”和有感领导相关要求，规范各级领导干部的安全行为，以身作则做好安全工作，带动员工形成良好的安全意识和安全习惯，制定本规定。
第二条本规定所称个人安全行动计划，是指各级领导干部基于岗位职责，为完成自身安全目标、指标，就关键的安全任务、实施的频次和完成时间所编制的书面方案或安排。
第三条本规定适用于油田公司机关及所属各单位副科级以上（含副科级）领导干部。
第二章管理部门和职责第四条油田公司安委会负责对机关及所属各单位领导干部个人安全行动计划落实情况进行检查督导。
第五条油田公司安全环保部负责制定领导干部个人安全行动计划管理规定，并组织宣贯实施和过程指导。
第六条油田公司机关各部室负责配合业务主管领导完成个人安全行动计划，对计划执行情况进行协助。
第七条所属各单位安全管理部门负责对本单位领导个人安全行动计划的落实情况进行统计与监督。
第八条公司副科级以上领导干部负责制定个人安全行动计划，并落实相关工作。
第三章管理流程和要求第九条个人安全行动计划应在每年2月底之前完成编制，经直线领导审核，报同级安委会办公室备案。
领导干部应亲力亲为，写所做的，做所写的。
第十条个人安全行动计划坚持从实际出发，从小事抓起，从细节做起，与业务重点工作相结合，内容具体、操作性强。
第十一条个人安全行动计划实行一级对一级的跟踪督导，实施情况由直线领导检查辅导。
第十二条个人安全行动计划内容必选项目是遵循《HSE管理原则》必须要落实的安全行为，包括：1）组织或参与主管业务范围内的风险识别与控制。
2）对主管业务范围内的隐患治理工作进行检查督导。
3）组织或参加本业务范围内的安全检查与审核。
4）积极进行安全经验分享。
5）组织或参加安全教育培训。
第十三条个人安全行动计划内容自选项目是领导干部结合业务特征和个人需求提出的安全计划，包括：1）督促、检查和指导安全生产联系点工作。
领导干部个人安全行动计划管理办法
领导干部个人安全行动计划管理办法为扎实推进HSE体系管理,体现领导承诺，践行有感领导，强化直线责任，巩固和提升安全管理改进成果,促进公司各级领导干部切实履行岗位安全环保职责，公司制定《领导干部个人安全行动计划管理办法》，具体要求如下：一、各级领导干部要充分认识到制定和实施个人安全行动计划的重要性，要坚持安全环保工作从小事做起，从细节做起，从自身做起，通过可视、可感、可悟的个人安全行为，体现有感领导.二、制定和实施个人安全行动计划的对象为公司各级领导干部。
公司鼓励其它管理人员制定和实施个人安全行动计划。
三、个人安全行动计划的编制应具体、可操作和可考核，计划的主要内容包括但不限于：（一）参与主（分）管业务范围内的安全环保工作计划的制定；（二）参与本单位的安全环保活动内容的计划，如参加各类安全环保会议、安全环保检查、安全环保宣贯、工作安全分析、隐患治理等;（三)参加安全联系点活动计划；（四）主动制定安全培训教育计划，承担安全培训工作；（五)开展安全经验分享计划; （六)开展安全观察与沟通计划；其他内容可见附录2：《个人安全行动计划范例》四、各级领导干部每年年底制定下一年度个人安全行动计划,提交上级直线领导对计划活动内容进行审核，交质量安全环保部门备案。
每年年底由本人填写本年度安全行动计划实施记录，注明计划内容是否完成，未完成的必需说明原因,上级直线领导对个人安全行动计划实施情况进行考评,交质量安全环保处存档.五、各级领导干部要按照制定的个人安全行动计划内容,认真落实和实施。
六、公司将对领导干部个人安全行动计划的完成情况定期进行通报.附件2:个人安全行动计划范例1、制定、完善属地内安全管理改进、提升计划.2、积极传达、落实公司及上级部门各类安全管理文件、制度、程序等。
3、严格监督业务范围内“十项禁令，九项考核”执行情况。
4、会议前带头开展安全经验分享,强调安全注意事项。
5、每天（周）关注业务范围内质量安全环保各项指标控制情况。
油田公司安全管理制度
油田公司安全管理制度一、总则随着石油工业的高速发展，油田公司在探索、开发和生产过程中将会面临各种安全风险。
为了保障员工的生命安全和财产安全，维护公司的稳定运营，我司特制定本安全管理制度。
本安全管理制度适用于我司全部员工，所有员工都应遵守并严格执行。
二、安全责任1. 公司领导层应高度重视安全工作，确保公司安全政策的贯彻执行。
2. 各级部门主管对本部门的安全管理工作负全面责任。
3. 所有员工都有安全责任，要做到有安全意识，维护自己和他人的安全。
三、安全生产标准1. 危险源辨识公司应对油田开发、生产过程中可能存在的危险源进行辨识，建立危险源名录，并制定相应的控制措施。
2. 安全操作规程公司应制定适当的安全操作规程，包括作业程序、事故应急预案等。
3. 设备设施管理公司应对设备设施进行定期检查、维护，确保设备设施的安全运行。
4. 培训教育公司应定期组织员工参加安全培训，提升员工的安全意识和应急反应能力。
5. 安全检查公司应定期进行安全检查，及时发现安全隐患并采取措施解决。
6. 事故报告公司应建立完善的事故报告机制，对事故进行全面调查和处理，并及时向上级部门汇报。
7. 安全考核公司应对各部门的安全管理情况进行定期考核，发现问题及时纠正。
四、安全管理措施1. 班组安全会议各班组应定期召开安全会议，交流安全工作经验，共享安全信息。
2. 安全警示牌在油田各生产区域应设立安全警示牌，提醒员工注意安全。
3. 安全通报公司应定期发布安全通报，告知员工近期发生的安全事故情况，引起员工的警惕。
4. 安全演练公司应定期组织安全演练，提升员工的应急处理能力。
五、安全奖惩制度1. 安全奖励对在工作中发现并及时解决安全隐患的员工给予一定的奖励，以激励员工参与安全管理。
2. 安全惩罚对违反安全管理规定的员工应进行相应的惩罚，以警示其他员工。
六、安全管理制度执行1. 公司应设立安全管理机构，完善安全管理制度，落实安全责任。
2. 每年定期对公司的安全管理情况进行评估，发现问题及时纠正。
油田安全管理制度
油田安全管理制度1. 引言本制度是为了提高油田安全管理的效率和质量，确保员工和设备的安全，并减少事故发生的概率。
本制度适用于全部油田职能部门。
2. 油田安全管理标准2.1 安全目标•全面加强安全意识，确保安全第一的理念在每个员工心中深入扎根。
•确保设备和工作环境的安全，减少事故的发生和工作中的风险。
•供应必需的培训和资源，使员工具备安全必备知识和技能。
•及时发现和解决潜在的安全问题，并采取措施确保安全问题的长期掌控。
•不绝改进油田安全管理制度，适应油田工作中的变动和新的安全问题。
2.2 安全责任2.2.1 领导层责任—领导层应确保油田获得必需的安全资源，包含物质和人力资源。
—领导层应时刻关注安全问题，订立合理的安全目标和措施，并追踪其执行情况。
—领导层应对安全事故进行调查和分析，确保仿佛事故不再发生。
—领导层应定期向员工通报安全情况和措施，以加强员工的安全意识。
2.2.2 员工责任—员工应始终将安全放在第一位，遵守相关的安全制度和规定。
—员工应乐观参加安全培训，并将所学知识运用到工作实践中。
—员工应及时报告潜在的安全隐患，并提出改善看法。
—员工应乐观参加安全事故的调查和分析，并搭配相关部门进行整改。
2.3 安全掌控措施•油田应建立完满的安全管理制度，包含但不限于安全风险评估、安全培训、安全警示标识、应急预案等。
•油田设备应定期维护和检修，确保设备的正常运行。
•油田工程施工和作业应依照相关安全规范和要求进行，防止事故的发生。
•油田应配备必需的安全设施，例如灭火器、安全网等，并保持良好的工作环境。
3. 油田安全管理考核标准3.1 安全培训•全部员工均需参加定期的安全培训，培训内容包含但不限于油田安全标准、紧急情况应对、事故案例分析等。
•员工需通过考核来证明他们已经掌握了必需的安全知识和技能。
3.2 安全巡检•定期进行安全巡检，以确保设备和工作环境的安全。
•巡检过程中，应记录发现的安全问题，并及时采取措施进行整改。
2019年某公司领导个人安全行动计划管理规定
2019年某公司领导个人安全行动计划管理规定领导个人安全行动计划管理规定1目的为进一步落实集团公司“有感领导”相关要求，规范领导干部的个人安全行为，以身作则做好安全工作，带动员工形成良好的安全意识和安全惯，制定本规定。
2范围本规定适用于公司及所属各单位副处级以上（含副处级）领导干部个人安全行动计划的编制及实施工作。
3术语和定义3.1安全生产五个保证体系本规定所称的安全生产五个保证体系是指：劳动工资、教育安全保证体系；工程、运销、技术安全保证体系；计划、财务安全保证体系；安全监察保证体系；政治思想工作安全保证体系。
4职责4.1公司XXX4.1.1总体负责对公司及所属各单位领导个人安全行动计划落实情况进行检查；4.1.2负责对公司主要领导的个人安全行动计划进行审核。
4.2公司主要领导负责对公司副总经理、总经理助理的个人安全行动计划进行审核。
14.3公司主管领导负责对所分管的副总师、安全副总监和机关各部门主要负责人的安全行动计划进行审核。
4.4机关各部门主要负责人负责对本部门副职的安全行动计划进行审核。
4.5所属各单位XXX4.5.1负责对本单位主要领导个人安全行动计划进行审核；4.5.2主要领导负责对本单位副职的个人安全行动打算进行审核；4.5.3 XXX对落真相形进行统计与监督。
4.6公司副处级以上领导干部按照本规定要求制定并落实个人安全行动打算，并将落真相形作相应记录。
5管理内容5.1基本要求5.1.1领导个人安全行动打算要根据“谁主管，谁负责”、“督工作就要管安全”的原则进行。
写你将要做的，做你已经写下的。
5.1.2个人安全行动计划的制定应当与本人所辖业务重点工作相结合；应当与落实部门和单位安全生产责任制相结合；应当与安全生产检查与HSE审核工作相结合；应当与落实领导干部安全联系点制度相结合。
5.1.3个人安全行动计划内容每年年初制修订一次。
25.1.4公司领导层的个人安全行动计划编制完成后交公司XXX备案，并且在公司网页上公布，接受监督。
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大庆油田有限责任公司
领导干部个人安全行动计划管理规定
第一章总则
第一条为进一步落实“一岗双责”和有感领导相关要求，规范各级领导干部的安全行为，以身作则做好安全工作，带动员工形成良好的安全意识和安全习惯，制定本规定。
第二条本规定所称个人安全行动计划，是指各级领导干部基于岗位职责，为完成自身安全目标、指标，就关键的安全任务、实施的频次和完成时间所编制的书面方案或安排。
第三条本规定适用于油田公司机关及所属各单位副科级以上（含副科级）领导干部。
第二章管理部门和职责
第四条油田公司安委会负责对机关及所属各单位领导干部个人安全行动计划落实情况进行检查督导。
第五条油田公司安全环保部负责制定领导干部个人安全行动计划管理规定，并组织宣贯实施和过程指导。
第六条油田公司机关各部室负责配合业务主管领导完成个人安全行动计划，对计划执行情况进行协助。
第七条所属各单位安全管理部门负责对本单位领导个人安全行动计划的落实情况进行统计与监督。
第八条公司副科级以上领导干部负责制定个人安全行动计划，并落实相关工作。
第三章管理流程和要求
第九条个人安全行动计划应在每年2月底之前完成编制，经直线领导审核，报同级安委会办公室备案。
领导干部应亲力亲为，写所做的，做所写的。
第十条个人安全行动计划坚持从实际出发，从小事抓起，从细节做起，与业务重点工作相结合，内容具体、操作性强。
第十一条个人安全行动计划实行一级对一级的跟踪督导，实施情况由直线领导检查辅导。
第十二条个人安全行动计划内容必选项目是遵循《HSE管理原则》必须要落实的安全行为，包括：
1）组织或参与主管业务范围内的风险识别与控制。
2）对主管业务范围内的隐患治理工作进行检查督导。
3）组织或参加本业务范围内的安全检查与审核。
4）积极进行安全经验分享。
5）组织或参加安全教育培训。
第十三条个人安全行动计划内容自选项目是领导干部结合业务特征和个人需求提出的安全计划，包括：
1）督促、检查和指导安全生产联系点工作。
2）主持或参加安全专题会议，落实会议明确事项。
3）组织或参与应急预案的审核与修订，指挥或参与应急演练。
4）组织或参与承包商作业现场的安全检查。
5）在生产现场实施安全行为观察与沟通。
6）参与事故、事件、工伤调查分析。
7）遵守各项安全管理规定，养成个人良好的安全习惯。
8）其他有关HSE的个人行动计划。
第十四条各级领导干部均应带头遵守各项安全管理规定，带头做到企业要求员工遵守的安全行为。
如：进入生产区主动关闭非防爆通讯设施、正确穿戴劳动防护用品、驾乘车系好安全带、会议开始前主动分享安全经验等。
通过以身作则的良好个人安全行为，使员工真正感知到安全的重要性，感受到领导做好安全的示范性，感悟到自身做好安全的必要性，引导广大员工自觉规范安全行为，杜绝违章。
第四章监督与考核
第十五条公司领导层个人安全行动计划在公司安委会办公室备案，落实完成情况应在领导年度述职中总结，接受监督。
第十六条机关部门及附属单位领导人员的个人安全
行动计划，应提交本部门（或单位）文书备案，并在内部网络上公布，接受监督。
第十七条所属各单位领导的个人安全行动计划应提交各单位安委会办公室备案，并在内部网络上公布，接受监督。
第十八条公司安全环保部对公司范围内领导干部个人安全行动计划的总体情况进行检查与统计，适时组织通报。
第十九条所属各单位应在每年12月25日前，对本单位领导干部个人安全行动计划的完成情况进行统计分析。
第二十条个人安全行动计划完成情况应纳入领导的绩效考核指标，年终时进行考核和兑现。
第五章附则
第二十一条本办法由油田公司安全环保部负责解释。
第二十二条本办法自印发之日起施行。
附件1
领导干部个人安全行动计划
单位：姓名：职务：年度
- 6 -
制定人：直线领导审核：
附件2
主要个人安全行动计划的推荐频次
- 6 -
- 6 -
— 至少4次 至少1次 至少1次 至少1次
1次 至少2次 少1次。