教师安全工作考核奖惩制度
学校安全工作考核和奖惩制度
学校安全工作考核和奖惩制度学校安全工作考核和奖惩制度是指为了保障学校师生的安全而制定的一系列规章制度和管理办法。
通过安全工作的考核和奖惩制度，可以促进学校安全工作的开展，提高师生的安全意识和防范能力，同时也可以对那些不遵守安全规定、违反安全纪律的个人和单位进行惩罚，以起到警示作用，进一步确保学校师生的安全。
一、学校安全工作考核制度1.制定安全工作规章制度的完善程度。
包括是否建立了与学校安全相关的各项规章制度，并对其进行不断修订完善。
2.加强安全宣传教育的成效。
评价学校开展安全宣传教育工作的力度和效果，包括开展安全教育讲座、发布安全宣传资料等。
3.安全隐患排查整改的及时性和有效性。
评估学校安全隐患的排查工作是否到位，针对存在的安全隐患是否及时采取措施进行整改。
4.应急管理和演练的组织情况。
评价学校组织开展各类突发事件应急演练的频率和质量，是否提高了应急处理能力。
5.学校安保力量的组建和配备情况。
评估学校的安保力量是否配备合理，能否有效维护学校的安全秩序。
6.安全事件的处理及善后工作。
对于学校发生的安全事件，评估学校的处理方法是否得当，善后工作是否有效。
二、学校安全工作奖惩制度1.对安全工作突出贡献的个人或单位进行表彰奖励。
例如，对在安全事故中勇于救人的个人给予表彰奖励，对在学校安全走道示范中有突出贡献的单位给予奖励。
2.对安全工作不到位的个人或单位进行惩罚处理。
例如，对于安全违规行为和违反安全纪律的个人，可以进行警告、记过、停职直至辞退的处理，对于责任单位，可以进行警告、罚款、通报批评等处理。
3.建立长效奖励机制。
对于学校的安全文化建设和突发事件的处理，可以设置年度安全工作先进单位和个人的评选，并给予一定的表彰奖励。
通过奖惩制度的建立，可以激励学校师生积极参与到安全工作中，增强安全责任感和使命感。
同时，对于那些安全工作不到位或者出现安全违规行为的个人和单位，可以起到警示作用，促使他们认识到安全工作的重要性，并不断提高安全意识和能力。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(四篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本一、目的为了加强对学校安全工作的管理和监督，评估学校安全工作的完成情况，激励教职员工积极参与学校安全工作，特制定本考核办法及奖惩制度。
二、考核内容1. 校园安全设施和装备的完善情况；2. 学校安全规章制度的建立与执行情况；3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况；4. 教职员工安全培训的开展情况；5. 学生安全教育的开展情况；6. 学校安全监测和隐患整改情况；7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况。
三、考核标准1. 校园安全设施和装备完善情况：a. 配置完备的消防设备和灭火器材；b. 安装齐全的监控设备和报警器材；c. 提供充足的紧急疏散通道和出入口。
2. 学校安全规章制度的建立与执行情况：a. 制定并公布与学校安全相关的规章制度；b. 对违反规章制度的人员进行相应处理。
3. 灾害事故应急预案的制定与演练情况：a. 制定灾害事故应急预案；b. 定期组织演练，熟悉应急预案并掌握应急处置方法。
4. 教职员工安全培训的开展情况：a. 保证教职员工参加安全培训的次数和时长；b. 教职员工参加安全培训后，能够掌握相关知识和技能。
5. 学生安全教育的开展情况：a. 开展各类学生安全教育活动；b. 学生安全教育活动的参与度和效果。
6. 学校安全监测和隐患整改情况：a. 定期开展对学校安全隐患的检查和监测；b. 对发现的安全隐患进行及时整改。
7. 安全防范工作的效果和学校安全事故的发生情况：a. 学校安全防范工作能够有效减少安全事故的发生；b. 学校安全事故的发生频率和程度。
四、考核方法1. 考核由学校安全办公室组织实施，可以采用问卷调查、现场检查和随机抽查等方式。
2. 考核周期为一学年，根据考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
五、奖惩制度1. 优秀：根据考核结果显示出色的学校安全工作，给予表彰和奖励。
2. 良好：根据考核结果显示良好的学校安全工作，给予表彰和奖励。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度模版（四篇）
幼儿园安全工作考核及奖惩制度模版第一章总则为加强幼儿园安全工作，确保幼儿的生命安全和身体健康，特制定本制度。
本制度适用于全园范围内的安全工作，包括安全管理、事故预防、应急处置等方面。
第二章考核机制1. 建立安全责任制度：明确幼儿园各级领导机构、教职工的安全责任，并将其写入工作职责和绩效考核体系。
2. 年度安全考核：每年进行一次年度安全考核，以评估幼儿园安全工作的总体情况。
考核内容包括安全工作计划执行情况、安全事件处理情况、安全设施设备运行情况等。
考核结果将作为幼儿园领导层绩效考核的重要依据。
3. 月度安全考核：每月进行一次月度安全考核，评估各部门、各岗位人员的安全工作情况。
考核内容包括安全巡查记录、安全会议记录、安全培训情况等。
考核结果将作为绩效考核和奖惩的主要依据。
第三章奖励制度1. 年度安全工作先进集体：每年评选出1个年度安全工作先进集体，对集体给予奖金、荣誉称号和奖牌。
2. 年度安全工作先进个人：每年评选出3-5名年度安全工作先进个人，对个人给予奖金、荣誉称号和奖牌。
3. 月度安全工作先进个人：每月评选出1名月度安全工作先进个人，对个人给予奖金、荣誉称号和奖牌。
4. 安全事件防范奖：对能及时发现和有效防范安全事件的幼儿园员工给予奖金、表扬信等奖励。
第四章处罚制度1. 安全责任追究：对因疏忽职守、失职渎职导致安全事故发生的人员，将依法追究其安全责任并作出相应的处理，包括严重警告、降职、解聘等。
2. 安全违规处理：对违反幼儿园安全工作规定的人员，将按照规定进行相应的处罚，包括警告、记过、记大过等。
3. 违章操作处理：对在幼儿园内违反操作规程、安全管理制度的人员，将给予相应的责任追究和处理，包括扣减绩效工资、停职、辞退等。
第五章应急救援制度1. 应急演练：每年至少进行一次大型紧急疏散演练，以检验应急预案的有效性和幼儿园应急救援能力。
2. 应急救援培训：针对教职工开展安全知识和基本急救技能的培训，提升应急救援能力。
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文（二篇）
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度范文为深入贯彻“安全第一，预防为主”的方针，增强全校教职员工的安全责任感，有效预防并减少各类安全事故的发生，切实保障学校和师生生命财产的安全。
依据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》及相关法律法规与政策要求，结合本校实际情况，特制定本校级安全工作考核及奖惩制度如下：一、奖惩范围：全校所有教职工均纳入此考核奖惩范围。
二、考核奖惩规定：1. 学校对安全管理工作实施严格的考核制度，将在编在册教职工的考核结果纳入学校整体考核指标体系之中（具体标准为____元/人/月），并作为学期及年度考核的重要参考依据。
2. 对于在全年安全及消防安全工作中表现卓越，获得市、区级表彰或奖项的个人及集体，学校将依据获奖级别给予一次性奖励，具体奖励幅度由校务会议讨论决定。
3. 对于严重违反安全规章制度及职责要求，并导致安全事故发生的教职工，学校将严格按照事故责任追究机制进行处理。
三、考核流程：在编在册教职工的安全工作考核由相关部门负责人负责实施。
四、安全管理职责落实与责任追究：1. 学校实行党政主要领导负责制，明确各责任部门及责任人的具体职责，落实各项安全防范措施，加强校园安全监管，及时消除安全隐患，确保校园安全无事故。
2. 坚持“一职双责”、“谁主管，谁负责”的原则，对于忽视安全工作或发生重大安全事故的个人及部门，将依法依规进行严肃的责任追究与处理。
五、责任追究范围：1. 违反国家法律法规、规章制度，导致学校安全事故发生的；2. 因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；3. 组织师生大型活动时未采取有效安全防范措施，导致较严重安全责任事故发生的；4. 未按照安全管理制度及有关规定执行，造成学校安全责任事故的；5. 事故发生后未及时采取有效措施以减少损失和影响，或未按规定及时上报，存在谎报、瞒报、漏报行为的；6. 安全意识薄弱，检查中发现不履行安全职责或记录不全，存在安全隐患的；7. 其他需要追究责任的事故情形。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度
幼儿园安全工作考核及奖惩制度
是指为了保障幼儿园内安全工作的有效进行，对工作人员进行考核评估，并制定相应的奖励和惩罚措施。
1. 幼儿园安全工作考核：
- 常规考核：对幼儿园工作人员在日常安全管理、事故防范等方面的表现进行定期考核。
- 模拟演练：定期组织安全演练，考核工作人员在紧急情况下的应对能力。
- 紧急事件处理：对幼儿园工作人员在处理紧急事件时的及时性、准确性、有效性进行考核。
2. 奖励制度：
- 表彰奖励：对安全工作表现突出的个人或团队进行表彰，并给予奖励。
- 荣誉称号：设立不同级别的安全工作荣誉称号，以激发工作人员的积极性和责任感。
- 绩效考核：将幼儿园安全工作纳入工作绩效考核范围，将成绩优秀者向上晋升或给予相应的奖励。
3. 惩罚制度：
- 警示教育：对安全管理存在问题的个人或团队进行严肃的警示教育，引起其重视。
- 追责问责：对重大事故责任人进行追责问责，依法依规进行处理，以倒逼责任落实。
- 薪酬惩罚：对工作中存在安全隐患或事故责任的个人或团队进行相应的薪酬惩罚。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度的执行需要明确相关的规定和流程，并确保公平、公正、严肃地进行，以提高幼儿园的安全管理水平，保障幼儿的安全。
同时，也应该注重安全培训和教育，提高工作人员的安全意识和应对能力。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度
幼儿园安全工作考核及奖惩制度为加强幼儿园安全管理，提高全体教职工的安全意识，预防和减少各类安全事故的发生，保障幼儿的生命安全，特制定本。
一、考核原则1. 公平、公正、公开：考核过程要确保所有教职工都能够得到公平、公正的对待，考核结果要公开透明。
2. 预防为主：将安全管理工作的重点放在预防上，通过日常的安全检查和隐患排查，及时发现和解决安全隐患。
3. 奖惩分明：对表现优秀的教职工给予奖励，对存在安全隐患的教职工给予处罚，以激励全体教职工积极参与安全管理。
二、考核内容1. 安全知识掌握：考核教职工对安全知识的掌握程度，包括消防、急救、食品卫生等方面的知识。
2. 安全制度执行：考核教职工对安全制度的执行情况，包括幼儿接送、幼儿活动、幼儿饮食等方面的制度。
3. 安全隐患排查：考核教职工对安全隐患的排查和整改情况，包括校园环境、设施设备、幼儿用品等方面的安全隐患。
4. 安全培训参与：考核教职工对安全培训的参与情况，包括定期参加安全培训、学习安全知识等方面的表现。
三、考核方式1. 定期考核：每月进行一次安全知识考核，每学期进行一次安全制度执行和安全隐患排查考核。
2. 临时考核：根据实际情况，对教职工在特定情况下的安全表现进行考核。
3. 自我评估：教职工需定期进行自我评估，对自己的安全工作进行总结和反思。
四、奖惩措施1. 奖励：对在安全管理工作中表现优秀的教职工给予奖励，包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。
2. 处罚：对存在安全隐患的教职工给予处罚，包括罚款、通报批评、取消评优资格等。
3. 培训：对安全知识掌握不足的教职工进行培训，提高其安全意识和能力。
五、考核结果应用1. 考核结果将作为教职工年度评优评先的重要依据。
2. 考核结果将作为教职工职务晋升和岗位调整的重要参考。
3. 考核结果将作为幼儿园安全管理工作的改进和提高的重要依据。
六、考核组织1. 幼儿园成立安全工作考核小组，负责制定考核方案、组织考核、处理考核结果等。
学校安全工作考核奖惩制度
学校安全工作考核奖惩制度一、总则为确保我校的安全稳定，提高全体师生的安全意识，加强安全管理，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合我校实际情况，制定本考核奖惩制度。
二、考核对象全校教职工、学生及临时工。
三、考核内容1. 教职工考核内容：（1）安全生产责任制落实情况；（2）安全生产管理制度执行情况；（3）安全生产培训和演练情况；（4）安全隐患排查和整改情况；（5）安全生产档案管理情况；（6）师生满意度。
2. 学生考核内容：（1）安全知识掌握情况；（2）安全意识；（3）安全行为；（4）参与安全管理情况。
3. 临时工考核内容：（1）安全生产知识掌握情况；（2）安全生产行为；（3）参与安全管理情况。
四、考核方式1. 教职工考核：（1）定量考核：采用百分制，根据安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产培训和演练、安全隐患排查和整改、安全生产档案管理等五个方面的具体要求，设定相应的分值。
（2）定性考核：根据师生满意度、安全管理水平、安全生产成效等方面的表现进行评价。
2. 学生考核：（1）安全知识测试：采用闭卷考试方式，设定及格分数线。
（2）安全意识、安全行为等方面的评价：通过观察、访谈等方式进行。
3. 临时工考核：（1）安全生产知识测试：采用闭卷考试方式，设定及格分数线。
（2）安全生产行为等方面的评价：通过观察、访谈等方式进行。
五、奖惩措施1. 教职工奖惩：（1）定量考核得分90分以上且定性评价优秀的，给予表彰和奖励；（2）定量考核得分60分以下或发生安全事故的，给予通报批评，并视情节严重程度进行问责；（3）连续两年定量考核得分60分以下或发生严重安全事故的，解除劳动合同。
2. 学生奖惩：（1）安全知识测试成绩达到及格分数线以上，且安全意识、安全行为等方面的表现良好的，给予表彰和奖励；（2）安全知识测试成绩不及格，或安全意识、安全行为等方面存在严重问题的，给予批评教育，并视情节严重程度进行纪律处分；（3）发生安全事故的学生，根据事故性质和责任，给予相应的纪律处分。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度
幼儿园安全工作考核及奖惩制度第一章总则第一条目的和依据为加强幼儿园的安全管理，保障幼儿的安全，提高幼儿园安全工作水平，订立本规章制度。
本制度遵从《幼儿园安全管理条例》，结合本幼儿园的实际情况订立，并适时修订。
第二条适用范围本制度适用于本幼儿园全体教职工。
第三条安全工作原则1.安全第一，防备为主。
2.严格遵守幼儿园安全管理相关法律法规。
3.坚持责任明确、管理有序、监督到位。
第二章安全工作考核第四条考核目标考核的目标是确保幼儿园的安全工作得到有效落实，保障幼儿的生命安全和身体健康。
第五条考核内容安全工作考核内容包含但不限于以下方面： 1. 防备措施的执行情况：包含每月安全例会召开情况、教职工安全培训情况等。
2. 安全设施的维护情况：包含消防设施、安全通道、应急疏散设备等的检查、维护和修理和保养情况。
3. 幼儿安全行为教育：包含每周的安全教育活动开展情况、防拐防骗教育情况等。
4. 安全演练情况：包含每学期的祸害事故应急演练和消防演练情况。
5. 安全事故的处理情况：包含事故调查、责任追究和事故处理措施的落实情况。
第六条考核周期安全工作考核周期为一学年。
第七条考核方法1.定期组织安全工作考核小组进行考核。
2.考核小组可以通过抽查、检查、访谈等方式进行考核。
第八条考核结果1.依据考核结果，将幼儿园的安全工作分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，并在幼儿园内进行公示。
2.幼儿园应及时对不合格的安全工作进行整改，并依照规定的时间限期完成整改。
第三章安全工作奖惩制度第九条嘉奖内容对于在幼儿园安全工作中表现优秀的个人和集体，予以以下嘉奖：1. 个人嘉奖：褒扬信、奖金、奖状等。
2. 集体嘉奖：安全工作示范班级、安全工作示范老师团队等。
第十条惩罚内容对于在幼儿园安全工作中存在违规、违纪行为的个人和集体，予以以下惩罚： 1. 个人惩罚：口头警告、记过、记大过、降级等。
2. 集体惩罚：通报批判、降低评级等。
第十一条惩罚程序1.对于违规、违纪行为，幼儿园将进行调审核实。
学校安全工作考核和奖惩制度(4篇)
学校安全工作考核和奖惩制度一、引言随着社会的不断发展和学校安全问题的日益凸显，学校安全工作的重要性不断被提升。
为了更好地加强学校安全工作，促进学校安全文化的落地和推广，各级教育部门都普遍制定了学校安全工作考核和奖惩制度。
本文将对学校安全工作的考核和奖惩制度进行详细分析和阐述，旨在为学校安全工作的改进提供参考。
二、学校安全工作的考核内容学校安全工作的考核内容主要包括以下几个方面：1. 学校安全设施和装备的完善程度：包括学校的消防设施、防护设备、安全门禁系统等，以及相关设备的维护和保养情况。
2. 学校安全制度的健全性：包括学校的安全管理制度、预案编制、应急演练等，以及全体教职员工对相关制度的掌握和遵守情况。
3. 学校开展安全教育的情况：包括学校是否开展安全教育活动，教师对学生的安全教育力度等。
4. 学生和教师的安全意识：包括学生和教师对安全问题的认识和重视程度，是否存在安全隐患的举报或提醒等。
5. 安全事故的处理和防范情况：包括学校安全事故的处理能力、安全隐患的发现和整改情况等。
三、学校安全工作的考核方法学校安全工作的考核方法主要包括以下几种形式：1. 定期检查和抽查：学校安全工作由教育部门或安全检查机构定期对学校进行检查和抽查，以确保学校安全工作的落实情况。
2. 档案资料审阅：学校安全工作的相关资料将会被提交给教育部门进行审阅，以评估学校的安全工作情况。
3. 线下观察和听证会：学校安全工作人员将参与观察学校的安全工作情况，并在听证会上就学校的安全工作情况进行汇报和答疑。
4. 网络信息采集和评估：学校安全工作的相关信息将通过互联网或专门的信息平台进行采集和评估，以便更全面地了解学校安全工作的情况。
四、学校安全工作的奖惩制度学校安全工作的奖惩制度主要包括以下几个方面：1. 奖励措施：对于学校安全工作出色的个人或集体，可以给予物质奖励或荣誉表彰，以鼓励他们在学校安全工作中的积极表现。
2. 激励机制：建立安全工作激励机制，例如将安全工作作为教师绩效考核的重要参考因素，对于安全工作出色的教师给予适当的晋升或加薪。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（三篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。
一、考核办法：1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。
2. 考核内容包括但不限于：安全管理制度的完善与落实情况、应急预案的制定与演练情况、安全设施和消防设备的维护情况、安全责任人履职情况等。
3. 考核方式包括随机抽查和例行检查，可由学校安全委员会或相关部门组织进行。
4. 考核结果以优秀、良好、合格、不合格等级进行评定。
二、奖惩制度：1. 奖励措施可以包括表彰、奖金、荣誉称号等，以鼓励安全工作优秀单位、优秀个人。
2. 失职行为或安全责任人未能履行职责，将给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降职或撤职等。
3. 对于导致事故的重大失职行为，将依法追究责任，并给予相应的处罚。
通过完善学校安全工作考核办法及奖惩制度，可以激励学校各部门和个人积极参与安全工作，加强安全管理，提高安全意识，确保学校安全稳定和谐的发展。
同时也能对安全工作不力的部门和个人进行处罚，起到惩戒警示作用，推动学校安全工作的改进和提高。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（二）通常由学校安全管理部门或相关部门制定和执行。
以下是一个可能的例子：一、学校安全工作考核办法：1. 安全责任落实情况考核：对学校各级领导、安全管理人员和教职员工的安全责任落实情况进行考核，包括制定和实施安全管理方案、开展安全培训和演练、检查和整改安全隐患等方面。
2. 安全工作成效考核：对学校安全工作的成效进行考核，包括事故发生率、事故处理情况、应急演练效果等方面。
3. 安全隐患排查和整改情况考核：对学校安全隐患排查和整改情况进行考核，包括安全隐患排查的及时性和全面性，整改措施的有效性等方面。
4. 安全培训和教育情况考核：对学校安全培训和教育情况进行考核，包括开展安全培训和教育的覆盖率和质量等方面。
5. 学生安全教育情况考核：对学校学生安全教育的开展情况进行考核，包括安全教育课程的开设和教学效果等方面。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度(3篇)
幼儿园安全工作考核及奖惩制度幼儿园安全工作是非常重要的，为了保障幼儿园的安全，可以建立以下的考核及奖惩制度：1. 考核内容：安全设施的完善程度、安全管理制度的执行情况、教师对于安全知识的掌握程度、幼儿园安全情况的统计及分析等。
2. 考核方式：可以采用定期的考核方式，如每个学期进行一次全面的安全工作考核，或者每月进行一次部分内容的抽查。
3. 考核标准：制定相应的安全指标和评分细则，对幼儿园的安全工作进行综合评估。
4. 奖励措施：对安全工作做得好的幼儿园，可以给予奖励，如文明幼儿园、安全先进单位等的荣誉称号，以及奖金、物资等激励措施。
5. 惩罚措施：对安全工作存在严重问题的幼儿园，可以给予相应的处罚，如扣分、通报批评、停办整顿等严厉的措施。
需要注意的是，考核及奖惩制度应该是公正、公平、透明的，不应该简单地以结果论英雄或灭顶责任，而是要全面考虑幼儿园安全工作的整体情况，并对存在问题的幼儿园进行帮助与改进。
同时，还要注重培养幼儿园的安全意识和责任感，加强对幼儿的安全教育和宣传。
幼儿园安全工作考核及奖惩制度（2）为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩制度。
1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位、各相关处室根据自己承担的各项安全工作认真落实。
2、幼儿园逐层签定安全工作目标责任书。
各岗位根据自己承担的安全责任，做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。
并做好记录，做为幼儿园考核的依据。
3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中，不定期检查各项安全工作，对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据。
4、根据“谁主管、谁负责”的规则，在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管理工作，并做为工作中的首要任务去做。
幼儿园对各岗位的年度考核，以安全工作的完成情况作为首要考核依据。
5、幼儿园在检查安全工作中，对不认真履行安全工作目标责任，履行职责不到位的，第一次由主管园长谈话，给予批评，第二次在全体教职工会给予点名批评，全校通报，第三次调离工作岗位。
学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针，强化全体教职工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障师生生命和财产安全。
根据《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小学安全管理办法》及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际情况，制定安全工作考核办法及奖惩制度如下：一、奖惩范围本年度全体教职员工二、考核奖惩规定1.学校实行安全管理月度考核，全员考核纳入学校月度考核指标，是学期考核和年度考核的依据之一。
2.全年在安全和消防安全工作中有突出成绩并获得区教体局及以上表彰或奖励的个人或集体，可按其级别给予一次性奖励，奖励范围由校董会确定。
3.教师和职工在学校严重违反安全制度和责任，造成伤害事故的，应当根据事故情况追究责任。
三、考核流程所有教师都要接受相关部门负责人的考核。
四、安全管理职责的落实和问责1.学校实行以校长为学校安全第一责任人的安全工作岗位责任制，明确各责任部门和责任人的职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园安全稳定、无事故发生。
2.按照“一岗两责”、“谁主管、谁负责”的原则，对疏于安全工作、发生重大事故、多发安全事故的个人，依法追究责任，依法处理。
五、问责范围1．针对违反国家法律、法规、规章制度造成的学校安全事故2．学校安全事故的原因是玩忽职守、玩忽职守、玩忽职守3．组织师生大型活动，不执行有关规定，未采取有效的安全防范措施，发生重大责任事故的；4．不遵守各项安全管理制度和相关规定，造成学校安全责任事故的；5．事故发生后未采取有效措施造成更大损失和影响的，不按照有关规定及时报告，隐瞒、漏报或者谎报的;6．虽然没有发生安全事故，但安全意识薄弱，检查中发现安全责任未履行,记录不全，安全管理存在隐患。
7．其他需要问责的事故。
七、学校安全考核奖励及事故责任追究标准：1.无不安全事故，无检验不合格项目。
年终考核优先。
2.在安全责任事故检查过程中，发现安全责任未履行、记录不全、存在安全管理隐患的，第一次发现口头警告提示，第二次取消前评价和后评价资格。
某小学安全工作奖惩制度范本
某小学安全工作奖惩制度范本安全工作是学校管理工作的重中之重，为了更好地加强安全管理，提高学校师生的安全意识和自我保护能力，建立健全安全工作奖惩制度是非常必要的。
本文将就小学安全工作奖惩制度进行详细阐述，以期能够有效提高学校的安全管理水平和师生的安全意识。
一、奖励制度1.安全工作表现突出的教职员工可获得表彰奖励。
包括但不限于校长奖、优秀教师奖、优秀员工奖等，奖励内容可以是奖金、荣誉证书等。
2.优秀学生也应得到相应的奖励。
可以设置优秀学生奖、优秀班级奖等，奖励形式可以是奖金、奖状等，以激励学生更加重视安全教育，遵守校规校纪，树立良好的安全意识。
3.对安全工作有突出贡献的家长也应该给予相应的奖励。
家长是孩子的第一任教师，他们的支持和配合对学校安全工作起着至关重要的作用。
可以设置优秀家长奖，奖励形式可以是荣誉证书、奖品、帮助他们解决一些实际困难等。
二、惩罚制度1.对于违反校规校纪、危害学校安全的教职员工，应给予相应的惩罚。
可以根据违纪程度轻重，依法依规进行处理，包括警告、扣减绩效工资、停职、解聘等。
2.对于违反安全规定、不遵循安全指导的学生，应实行相应的纪律处分。
可以采取警告、批评教育、课内外处罚、通报家长等方式进行惩罚。
3.对于家长的不当行为，也应进行相应的处理。
家长是学校教育的重要参与者，他们应该严格遵守学校的安全规定，不得随意进出校园，不得干预学校的正常管理秩序。
对于违反规定的家长，可以实行警告、劝阻、通报学校等措施。
三、奖惩原则1.公正：安全工作奖惩必须公正进行，不偏袒、不随意，对于每一个人都要平等对待。
2.公开：安全工作奖惩的结果应及时进行公开通报，使得整个学校都能了解到相应的处理结果，起到警示作用。
3.权威：学校安全工作奖惩应由相应的部门或组织进行，确保处理过程的权威性和规范性。
4.教育性：奖惩制度不仅仅是为了处罚违规行为，更重要的是通过奖励和惩罚的手段，引导师生形成正确的安全意识和行为习惯。
学校安全工作考核和奖惩制度
学校安全工作考核和奖惩制度学校安全工作是保障学生和教职工人身安全、维护学校正常秩序的重要工作。
为了加强学校安全工作，各地制定了相应的考核和奖惩制度。
下面将详细探讨学校安全工作的考核和奖惩制度，从而加强学校安全工作的管理与推进。
一、考核制度学校安全工作的考核制度是对学校安全工作进行全面、科学的评价和检查，以此促使学校安全工作的不断改进和提高。
学校安全工作的考核主要从以下几个方面进行评估：1. 安全管理制度的完善程度：学校需要建立健全各项安全管理制度，如火灾防控制度、突发事件应急预案等，考核时将评判学校管理制度是否健全完善，以及实施执行情况是否到位。
2. 安全设施的完善程度：学校需要配备相应的安全设施，如监控设备、安全门禁系统等，考核时将评判学校安全设施是否完善，并检查设施的维护和使用情况。
3. 安全教育和培训的开展情况：学校需要定期组织安全教育和培训，提高师生的安全意识和应急处置能力，考核时将评判学校的安全教育和培训情况是否到位，并检查教职工的培训记录和学生的安全教育情况。
4. 突发事件应急处理能力：学校需要具备应急处理能力，在发生突发事件时能够迅速、有效地进行应对，考核时将评判学校的突发事件应急处理能力，并检查应急设备和物资的储备情况。
考核结果将根据评估指标的权重进行综合评价，学校将根据考核结果做出相应的改进措施和奖惩措施。
二、奖惩制度学校安全工作的奖惩制度是用以激励和约束工作人员，促使其更加重视学校安全工作，积极参与学校安全工作的管理和推进。
学校安全工作的奖惩制度主要从以下几个方面进行：1.奖励优秀工作人员：优秀的安全工作人员将获得嘉奖和荣誉称号，以激励他们的工作热情，同时也体现出学校对优秀工作人员的重视和认可。
2.安全工作绩效考核奖金：根据学校安全工作的考核结果，给予安全工作突出贡献者一定的奖金，以鼓励他们在学校安全工作中取得优异的成绩。
3.安全工作责任追究制度：对于因工作不力导致安全问题发生的人员，将依据相关规定给予相应的处罚，以起到警示作用，同时也体现出学校对安全工作的认真态度。
学校安全工作考核及奖惩制度
学校安全工作考核及奖惩制度学校安全工作考核及奖惩制度是确保学校安全的重要措施。
学校安全工作考核旨在根据学校安全工作的实际情况进行评估，为学校提供改进安全问题的方向和措施。
而奖惩制度则是通过给予奖励和惩罚，激励教职工和学生参与安全工作，促进学校安全文化的建设。
为确保学校安全工作考核的客观公正性和科学性，考核机构应建立相应的考核标准和流程，并聘请专业人士进行考核。
考核标准包括学校建立的安全管理制度是否完善、安全工作是否定期开展、安全演练和应急预案是否落实等。
考核流程包括对学校安全工作进行调研、实地检查、听取汇报等环节。
考核结果应及时通报学校，并根据考核结果制定相应的整改措施。
根据学校安全工作的考核结果，可以对学校安全工作进行奖惩。
奖励措施可以包括表彰先进个人和集体，发放奖金和奖状等，以激励教职工和学生积极参与安全工作，树立安全意识。
同时，也可以给予先进集体和个人荣誉称号，提供晋职晋级的机会，进一步激励教职工和学生参与安全工作。
惩罚措施可以包括警告、通报批评、降低岗位评价等，对于安全工作不到位或存在安全隐患的学校和个人进行惩罚。
学校安全工作考核及奖惩制度的实施需要统一的组织机构和程序。
考核机构应选派专业人员组成考核团队，严格按照考核标准进行工作。
对于考核结果的处理，应建立专门的研究组或小组，对考核结果进行分析，制定相应的改进计划。
奖惩措施的推行需要根据相应的规章制度进行，确保公平、公正。
学校安全工作考核及奖惩制度的实施对于保障学校安全至关重要。
通过建立科学的考核机制，激励教职工和学生参与安全工作，提高安全意识和能力。
同时，通过奖惩机制，使安全工作成为学校中的重要议题，推动学校安全文化的建设。
只有确保学校安全工作的有效开展，我们才能构建安全稳定的学习环境，保障师生的身心健康。
2024年小学安全工作奖惩制度(三篇)
2024年小学安全工作奖惩制度安全工作是学校工作的重中之重，为了确保学生在校期间不出任何安全事故，切实增强全体教职员工的安全责任意识，真正做到安全工作全员管。
学校决定给每个教职员工每月增设____元的安全奖，现将有关事项规定如下:一、每月____元安全奖奖惩办法1、教师在上课期间，学生打架，出现意外伤害事故，则扣除当班教师当月安全奖____元。
2、严禁教职员工体罚或变相体罚学生，如造成一般性后果的，扣除当月安全奖____元，造成严重后果的，扣除当月安全奖____元。
3、学生无论在什么时候，玩危险游戏、危险物品、打架斗殴，所有教职员工都有责任和义务制止或收缴危险物品。
如在场教职员工不制止或不收缴，则扣除当月安全奖____元。
(调查在场学生)4、学生在课间休息时出现安全事故则扣除所属班主任当月安全奖____元。
5、学生在早餐过程中或中午休息时出现安全事故，则扣除当天值日领导和值日教师及学生所在班级的班主任当月安全奖____元。
6、寄宿学生在寄宿部期间出现安全事故则扣除所属生活教师当月安全奖____元，另扣除常务主管当月安全奖____元。
7、寄宿学生如生病，寄宿部工作人员应立即送医院就医，如不及时送医院就诊，扣除所属生活老师当月安全奖____元。
8、厨房工作人员应注意防火、防毒、防盗。
如出现火灾、学生食物中毒，或因玩忽职守被盗，则扣除当班厨房工作人员当月安全奖____元。
9、学生进餐时，厨房工作人员在打菜、打饭时，学生出现烫伤，则扣除当月安全奖____元。
10、值日教师向值日领导反映当天发生的安全事故，由当天领导做好记载(在当天考勤册上记载)。
二、学校对负有相对更重要安全责任人员实行学期累计考评，另行奖惩。
三、本奖惩办法自公布之日起执行。
2024年小学安全工作奖惩制度（二）一、背景简介随着社会的发展和进步，人们对教育的要求也越来越高。
作为培养未来社会主力军的小学，安全工作成为学校管理的重要一环。
为了更好地推动学校安全工作的落实，制定适当的奖惩制度是必不可少的。
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（三篇）
2024年学校安全工作考核办法及奖惩制度模版为了切实加强幼儿园的安全工作，提升全体教职工的安全意识，确保安全隐患得到全面排查与及时整改，并明确各岗位职责，特此制定安全工作考核与奖惩制度，具体内容如下：一、制度框架1. 幼儿园安全工作小组将定期召集会议，专题研讨并部署幼儿园的安全工作，确保各岗位人员能够严格履行其安全职责。
2. 实行安全工作目标责任书制度，逐层签订，明确各岗位的安全责任。
各岗位人员需定期进行安全检查、汇报，及时排除安全隐患，并做好相应记录，作为考核的重要依据。
3. 安全工作小组在日常管理中，将不定期对各项安全工作进行检查，详细记录检查情况，以此作为学期安全考核的主要参考。
4. 遵循“谁主管、谁负责”的原则，各岗位人员需将安全管理视为日常教育管理工作的首要任务。
幼儿园在年度考核时，将安全工作的完成情况作为核心评价标准。
5. 对于未能认真履行安全工作目标责任、职责履行不到位的教职工，将采取逐级加重的处罚措施：首次由主管园长进行谈话批评；第二次在全体教职工大会上点名批评并全园通报；第三次则调离原工作岗位。
6. 实行安全工作“一票否决”制。
任何岗位工作人员一旦发生安全责任事故，将取消其当年评优、评模等所有荣誉的评选资格，并上报上级主管部门进行严肃处理。
7. 安全工作考核与奖惩坚持公开、公平原则，年度考核与奖惩结果将向全体教职工公布，并计入量化考核成绩及个人业务档案。
二、具体实施办法（一）考评与奖励1. 成立安全考核评价领导小组，每月对教师的安全工作进行全面评估，并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。
2. 对每月无任何安全责任事故的教师，由安全考核领导小组给予____元的奖励。
（二）惩罚细则1. 幼儿受伤：因各种原因导致幼儿受伤，每缝合一针扣除____元；情节严重者按相关规定另行处理。
2. 幼儿骨折：因各种原因造成幼儿骨折的，每次扣除____元；情节严重者另行处理。
3. 幼儿脱牙：因安全事故导致幼儿脱牙的，每颗扣除____元；情节严重者依法处理。
幼儿园学校安全工作考核及奖罚制度
幼儿园
安
全
工
作
考
核
及
奖
罚
制
度
安全工作考核及奖罚制度
一、考核原则：
1、突出预防，消除隐患。
2、重视过程，讲究实效。
3、尊重事实，落实责任。
4、个人考核与集体考核结合。
二、考核内容及奖惩
本着“谁主管，谁负责”，“谁主办，谁负责”及“分线分组条块管理”的原则，落实幼儿园安全工作责任制和责任追究制，确保幼儿园无重大安全责任事故、事件发生。
(一)各部门负责人：
1、各部门组织大型活动时，应事先进行安全隐患排查，做好应急预案，活动时落实安全教育，安全管理措施。
发生无责任安全事故，处理不及时的，扣5分。
2、行政值勤按时到岗、巡视到位。
发生安全事故及时了解，及时处理并上报。
其中一项未落实的扣5分。
（二）各班教师：
1、认真组织对幼儿进行安全教育，每学期不少于一次安全教育宣传月活动。
少一次扣1分。
2、遇意外事件及时上报、救助。
3、在组织活动时，教师应合理站位，观察到每个幼儿的情况，确保幼儿能及时得到帮助。
不得闲聊，发现一人次扣5分。
三、后勤人员职责：渎职、失职酌情扣分
1、后勤采购人员，必须按照食品采购要求采购幼儿食品，确保质量安全。
2、食堂人员，必须严格执行食堂人员的各项要求，做好洗、消毒等工作，防止不卫生造成的安全隐患。
3、维修人员，需在第一时间排除安全隐患，防止损坏物对幼儿造成伤害。
4、门卫人员，严格遵守门卫制度，确保出入人员是安全的，把好幼儿园安全第一关。
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石小发【2012】5号
石家小学
安全工作考核奖惩制度
为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,强化全校教职员工的安全责任,预防和减少各类事故的发生,保障学校和师生生命财产安全。
根据国办发《中小学校安全管
理办法》及相关法律、法规及政策规定,结合我校《安全工作实施意见》和《石家小学教
师绩效工资实施方案》,制定以下学校安全工作考核、奖惩制度。
一、奖惩范围:
本年度在编在册教职工及外聘人员。
二、考核奖惩规定:
1、学校对安全管理工作实行月考核制,在编在册教职工考核情况纳入学校月考核指标中(100元/人/月,并作为学期考核和年度考核的依据之一。
外聘人员以学期末
综合考核形式记录考核并兑现奖惩(400元/人/学期。
2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出,获得市、区级肯定或奖项的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励,奖励幅度由校务会讨论而定。
3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。
三、考核流程:
1、在编在册教职员工由学校安全保卫部及保安队进行月考核。
具体考核办法详见《月安全考核办法》
进行学期考核。
部卫由学校安全保、外聘人员2．
四、安全管理职责落实和责任追究
1、学校实行以校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制,明确各
责任部门、责任人职责,落实工作措施,加强校园安全防范,消除隐患,确保校园不出安
全事故。
2、根据“一岗双责”,“谁主管,谁负责”的原则,对忽视安全工作和发生较大事故或
多次发生安全事故的个人,进行责任追究,给予处理。
五、责任追究范围
1.因违反相关国家法律、法规、规章制度,造成学校安全事故的;
2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的;
3.因组织师生大型活动,未按照《石家小学大型活动申报制度》执行,并未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的;
4.因不按照各类安全管理制度及有关规定,造成学校安全责任事故;
5.发现隐患或事故发生后,未采取有效措施以造成更大损失和影响,并未按照相
关规定及时上报,或谎报、瞒报、漏报的;
6.虽未造成安全事故,但安全意识薄弱,检查过程中发现不履行安全职责,或记录不全,安全管理存在隐患的。
7.其它需要追究的责任事故。
六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准
1.无安全责任事故、检查无不合格项
发当月全额安全奖100元。
任事故责安全级四2.
检查过程中发现不履行安全职责,或记录不全,安全管理存在隐患的。
第一次发现口头警告提示,发现第二次扣发当月安全考核奖金的50%。
3.三级安全责任事故
因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故,造成学生显见伤害但还不需
要赴医院处理的,除需及时和家长联络,取得家长的理解和原谅外,扣发当月全额安全
考核奖金。
4、二级安全责任事故
因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故,造成师生伤害赴医院处理,造
成家长不满的;或造成学校1000元以下经济损失的。
除需及时进行善后处理外,
扣发
当月安全考核奖金的150%。
5.一级安全责任事故
因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故,造成师生较严重伤害,需要住
院治疗,造成家长强烈不满,对学校造成一定恶劣影响(如取消文明单位、家长投诉、信访等的;或造成学校10000元以下经济损失的。
除扣发当月全部月考核奖金的200%
---500%外,在学校内通报批评;学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。
6、重大安全事故
因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故,造成学校重伤、或重度中毒1
人及以上,或财产损失1万元以上的安全责任事故。
学校除扣发直接责任人全年
安全
考核奖金外,并及时向县教委上报;由县教委视情节轻重对学校主要领导、分管领导
及相关责任人做出处罚。
受处理人员,当年不得晋升高一级专业技术职称。
取消
当年
评优评先资格。
情节恶劣的,依据相关政策法规从重处理。
七、责任追究办法
检查与核定。
行进情况发实际部根据事卫由学校保,任事故责以下级三1.
2.二级以上责任事故,由保卫部牵头,组织安全领导小组检查审核确定,并向县教
委做相应报送。
八、特别奖励:如果全年学校未出现任何大小安全事故,教师安全工作交办任务
完成得很好,受到县级以上部门及领导表彰,在绩效奖励外嘉奖200元/人/年;学校
开展
安全征文竞赛,班级学生在县级及以上单位评选获奖,奖励100
元/次/人;开展班级安全知识黑板报评选一等奖奖励100元,二等奖奖励80元,三等
奖60元,其余班级鼓励奖奖励50元;安全论文及安全优质课获奖按教科室奖励办法奖
励。
九、本制度自校委会通过发文之日起执行。
(奖金来源:30%绩效奖,嘉奖资金由
学校其它资金支付,外聘人员奖励金额由学校平时所发奖金之积累;奖金兑现时间:年
终
说明:本制度班上以班级为单位进行考核,上课时间谁上课谁负责,课间班主任及科任教师考核比例为6:4。
二零一二年二月七日
主题词:学校安全考核奖惩制度通知
送:教委安监科,乡政府安监办。
发:学校各科室,安稳小组成员,各村小。
石家小学安全稳定办公室2011年2月6日印。