店面用工合同范文(完整版)
店铺劳动用工合同5篇
店铺劳动用工合同5篇篇1店铺劳动用工合同一、甲方为雇主。
乙方为受雇员工，就甲方所设立的店铺工作。
双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就店铺劳动用工事宜，经协商一致，特订立本合同。
二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。
经甲乙双方协商一致，可以续订合同，每次续订期限为____年。
合同期满前，如乙方要求续订合同，应提前____天通知甲方。
三、乙方的工作内容、责任和义务：（一）乙方按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，提高工作效率和质量。
（二）乙方遵守店铺的有关规章制度，维护店铺的整体形象和声誉。
（三）乙方应当遵守国家有关法律法规，维护甲方的合法权益。
四、甲方的权利和义务：（一）甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的工作条件。
（二）甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，对乙方在工作中的不合理行为，有权予以纠正和处理。
（三）甲方有权合理安排乙方的工作时间及工作任务。
五、工资及福利待遇：乙方的工资为____元/月，工资由甲方在每月底结算并发放。
同时，乙方享有法定节假日及带薪年假、病假等福利待遇。
六、保密条款：乙方应对店铺的商业秘密和经营信息保密，不得擅自泄漏，否则应承担法律责任。
七、解约事宜：在合同期限内，任何一方若要解除合同，应当提前____天通知对方，并经双方书面确认方可解约。
未经书面确认解约，应继续履行合同义务。
八、本合同未尽事宜，可由双方另行协商约定。
九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：______ 乙方（受雇员工）：______签订日期：____年____月____日篇2店铺劳动用工合同一、买方：__________（以下称为买方）地址：__________电话：__________二、卖方：__________（以下称为卖方）地址：__________电话：__________三、工作要求：买方雇佣卖方作为店铺员工，从事以下工作：____________________（具体工作内容）四、工作时间：1. 本合同自____________（开始日期）起生效，至____________（结束日期）止，共____________（总工作时间）。
店面用工合同(通用5篇)
店面用工合同（通用5篇）店面用工合同第1篇甲方：______乙方：______签订日期：__年__月__日甲方乙方文化程度性别法定代表人出生日期__年__月__日或委托代理人居民身份证号码参加本单位工作时间__年__月__日邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____本合同______终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行____工作制。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月__日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为__元。
执行不定时工作制的工资为__元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
五、保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________。
商店用工合同6篇
商店用工合同6篇篇1甲方（商店）：____________________乙方（员工）：____________________根据有关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特签订本合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的商店工作，并遵守甲方的规章制度。
2. 乙方的主要工作内容为：____________________（具体工作岗位及职责）。
3. 甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质，安排适应的工作时间。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方应按月支付乙方工资。
2. 乙方在正常工作时间内完成约定的工作内容，甲方应按照约定支付劳动报酬。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩和贡献，可以给予相应的奖金、津贴和补贴。
五、保险与福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
3. 甲方可以根据自身情况，为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
3. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重，给予相应的处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲乙双方均可提前三十天书面通知对方解除合同。
店面营业员用工合同格式范文(6篇)
店面营业员用工合同格式范文招聘方（简称甲方）：受聘方（简称乙方）：身份证号：甲方招聘合同制职工，甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为壹年（12个月），从____年____月____日至____年____月____日止。
第二条职务（或从事某工种的工作）甲方聘请乙方担任职务（或从事某工种的工作）。
第三条工作时间及规定1、对乙方采用弹性工作时间，以确保乙方工作任务完成和休息的权利。
按实际需要安排部分人员上全班，每人均分配义务范围内的全班制度，具体店长按实际情况调配安排。
2、（乙方一般工作8小时/天，非乙方责任范围内，另行安排按需加班的，超过的工作时间，甲方将按规定不低于2.5元/小时，计算加班工资）3、迟到、早退扣10元/次，迟到10分钟以上按1元/分钟处罚，超出30分钟按旷工处理，旷工扣50元/次。
一个月内迟到、早退三次的，计旷工一次。
旷工超过两次，以开除处理。
4、在不影响销售的情况下，个人因事需要换班休假一天的，需提前一天上报店长，经同意后与班组内人员自愿灵活调配替班。
5、有事需请假的，需提前一天，与店长协商，需经店长同意，并该天不计工资与提成。
6、上班时间内，不允许办理个人私事，特例临时确需请假的，应该和店长秉明原由，理论上不超过半小时。
不经允许情况下外出或超出时间许可范围的按旷工计。
7、上班营业时间内，不得浏览与工作无关的网站、看电影、玩游戏、上QQ等情况（包括借输电脑单之际，与工作无关的上QQ 等），工作需要的除外，否则发现一次扣10元/人次。
8、店面专人收银，其他工作人员不允许直接接触。
第四条劳动报酬薪酬体系：底薪+全勤+工龄+岗位津贴+个人最高销售奖+班组销售奖+优秀员工奖+生日补贴+加班+提成+出差补助+年终奖+福利（含双薪、三薪等）底薪：按当月的综合考评定级别普通员工：在月底由公司综合考评（包括考试），普通员工按分数段分别给予500、550、600的底薪。
面馆用工的合同范本（精选6篇）
面馆用工的合同面馆用工的合同范本（精选6篇）随着人们法律意识的建立，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的面馆用工的合同范本（精选6篇），希望对大家有所帮助。
面馆用工的合同1甲方___________________________________________经营地址_______________________________________乙方__________ 居民身份证号______________出生日期____年____月____日家庭住址________________________________ 邮政编码____________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。
共同遵守本合同所列条款.第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止.其中试用期至_____年_____月_____日止.第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位. 甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训. 严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法.甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品.第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故.乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.第五条甲方采用以下____形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间月工资____，甲方每月_____日前向乙方支付工资. (二) 基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月____元（实行年薪制的每月预付工资为____元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
店面用工合同范本（通用5篇）
店面用工合同范本（通用5篇）店面用工篇1甲方郑州市管城区三锅演义郑州总店法定代表人贾杰铭注册地址郑州市管城区紫辰路城东路交叉口紫楠花园小区8号楼临街商铺1 乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国法》及有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第一条劳动合同期限本合同期限为壹年，自年月日起，至年月日止，其中试用期为月，自年月日起年月日止，如试用期不合格，可延长试用期至年月日止。
第二条工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。
2、乙方应按照甲方相关制度规定上下班，并服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。
3、乙方的工作标准和工作任务为按照本岗位《运营管理手册》规定。
4、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位或工作地点，乙方必须服从。
如乙方因工作能力、健康状况或不能服从工作安排而造成甲方工作无法正常进行，甲方有权无条件与乙方解除劳动合同。
第三条保险福利1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。
2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。
3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。
第四条1、甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等，对员工有计划地进行培训。
2、乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
第五条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
3、乙方在工作过程中,必须严格遵守安全操作规程,不得违章操作、冒险作业。
商户雇工的劳动合同6篇
商户雇工的劳动合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同生效日期：XXXX年XX月XX日。
2. 合同结束日期：XXXX年XX月XX日。
3. 雇佣期限：自合同生效之日起至合同结束日期止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事______工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 甲方保证乙方享有法定带薪年休假等权利。
具体办法按照国家有关规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
具体标准详见薪资表。
2. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月的______日。
五、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方有权享受相应的社会保险待遇。
3. 甲方可根据自身情况，为乙方提供其他福利。
具体福利政策详见甲方规定。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
2. 甲方应对乙方进行必要的劳动安全教育，防止事故发生。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
如因乙方违反安全操作规程导致事故，应由乙方承担相应责任。
七、劳动纪律和劳动合同解除条件1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
如乙方有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照有关规定进行处理，直至解除劳动合同。
2. 在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；等更多情况详见合同正文。
商店员工劳动合同范本6篇
商店员工劳动合同范本6篇篇1甲方（商店）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________出生日期：_______年______月______日身份证号码：___________________________家庭住址：_____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方商店工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点乙方同意在甲方的___________商店从事____________工作，职位为____________。
具体工作内容及地点以甲方安排为准。
二、工作时间和休息休假工作时间按照甲方的相关规定执行，确保乙方享有法定的休息休假权利。
具体安排按照甲方制定的制度执行。
三、工资待遇及福利甲方按照国家规定和本商店的工资制度，支付乙方工资。
基本工资为____元/月，另有业绩提成等相关奖金。
甲方应按月准时支付工资，不得拖欠。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、劳动合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，根据甲方需要，经双方协商同意可续订劳动合同。
五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守劳动法律法规和甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守操作规范和安全卫生规定。
甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。
六、保险和福利甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。
店面雇佣合同7篇
店面雇佣合同7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事店面工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方所经营的店面担任____________职务。
2. 乙方的主要工作职责为：____________________。
3. 乙方应在甲方的经营地点完成工作任务，如需调整工作地点，应经双方协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据店面经营需要，安排乙方执行标准工时制度或不定时工作制。
2. 乙方享有法定的节假日、年假、婚假等休假权利。
具体休假事宜按照甲方相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月____元人民币，甲方应按照约定时间足额支付工资。
2. 甲方根据经营效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方实行奖励制度。
3. 乙方享有相关的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作流程，如有违反，应承担相应责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方违反合同约定，对方均有权解除合同。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 因乙方违反约定造成甲方损失的，乙方应赔偿损失。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
商店用工合同6篇
商店用工合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1商店用工合同一、甲方：雇主（商店名称）二、乙方：员工（姓名、身份证号）鉴于甲方（雇主）需要乙方（员工）为其服务，为明确工作的关系，双方本着平等自愿的原则，遵守国家法律法规，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方作为甲方的员工，应按时按质完成工作任务，服从甲方的管理和安排；2. 乙方职责包括但不限于商品陈列、销售、客户服务、清洁整理等工作；3. 乙方须维护甲方的利益，不得对甲方造成任何损失。
第二条工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间及休息日由甲方安排；2. 若需要加班或者调休，应提前与甲方沟通并得到同意；3. 乙方应遵守甲方的工作纪律，不得迟到早退；如因特殊原因需请假，应提前告知甲方。
第三条薪酬待遇1. 乙方的工资由甲方按时发放，支付方式为XX元/月，具体发放时间和方式由双方协商确定；2. 乙方的晋升、加薪等事宜，应根据工作表现和甲方的制度进行评定。
第四条福利待遇1. 乙方应享受国家规定的法定假期、年休假、病假等福利待遇；2. 乙方若因工作原因受伤或患病，由甲方承担相应的医疗费用和工伤保险。
第五条保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密和客户信息保密，不得泄露给任何第三方；2. 乙方离职后应归还甲方所有的资料、物品，不得擅自使用或带走。
第六条解除合同1. 若乙方有辞职或者甲方有解雇的情况发生，应提前一个月通知对方，并进行书面解约；2. 在解除合同时，双方应协商好未尽事宜，并清算工资、福利等费用。
第七条其他约定1. 对于工作中遇到的问题，双方应友好协商解决，不得擅自采取暴力或者诉讼等手段；2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期可续签。
以上为甲乙双方签署的商店用工合同正文，双方应遵守相应的约定，保持一份良好的合作关系。
如有违约行为，应承担相应的法律责任。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2商店用工合同合同编号：XXXXX甲方：（商店名称）地址：（商店地址）联系电话：（商店联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（雇员身份证号码）联系地址：（雇员联系地址）联系电话：（雇员联系电话）就雇佣事宜，经双方协商一致，达成如下合同：第一条用工期限1.1 甲方与乙方签订有限期的劳动合同，自（日期）至（日期），共计（工作天数）个工作日。
店面员工雇佣合同(6篇)
店面员工雇佣合同甲方(聘用方)：法定代表人：公司地址：联系电话：乙方(被聘用方)：身份证号码：现住址：联系电话：甲方由于工作需要，同意聘用乙方为甲方员工。
为了有效地保护双方的合法权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同并共同遵守执行。
本合同从____年____月____日起，至____年____月____日止，期限为壹年。
一、工作内容1、根据甲方的工作需要，乙方被安排在部担任。
2、乙方必须按照甲方关于本岗位职责之规定完成工作任务。
3、甲方根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
二、工作时间与休假时间1、甲方实行每周____天工作日，每天____小时工作制。
2、甲方在工作需要时可安排乙方加班。
3、休假时间：(1)星期六半天，星期日全休，一般国家法定假日照休;(2)工作满一年，设带薪休假日。
三、劳动报酬乙方月工资收入，由甲方按公司的工资制度，根据乙方工作岗位绩效、出勤和纪律情况考核发放。
1、工资：基本工资人民币元全勤奖人民币元奖金不定额，视员工表现及公司效益情况给付。
2、工资计算时间：每月____日至当月底最后一日。
3、工资发放日期：每月____日为工资发放日(遇休假日则提前一天发放)。
四、劳动条件甲方向乙方提供劳动场地、办公设备、并提供学习条件进行技能培训。
五、保证金制度1、缴纳：该合同签定后，乙方须向甲方缴纳￥____元保证金。
交付方式可一次性缴纳，或分期从工资中扣除。
2、退还：乙方提前____天通知甲方离职决定或甲方因工作原因要求乙方离职的，甲方退还乙方保证金及利息。
六、劳动纪律甲乙双方共同遵守国家法律法规和甲方所制订的人事管理章程的规定以及本合同书的内容。
七、劳动合同的签订、续签、变更及解除1、签订：本合必须由甲、乙双方自愿签字盖章方可生效。
2、续签：合同到期后，若双方仍愿意继续合作，甲方应在距合同到期____天内通知乙方签订新的员工合同。
面馆用工的合同范本(4篇)
面馆用工的合同范本（4篇）面馆用工的合同范本（精选4篇）面馆用工的合同范本篇1甲方：乙方：甲乙双方本照平等自愿的原则，经过甲方对乙方的试用，和乙方对甲方的深入了解，双方产生了互任互信，经协商甲乙双方就聘雇事项一致同意签定条款如下；第一条：甲方聘雇乙方担任职务，起工资（包括工资及各项津贴）___________元。
继后乙方的服务、考核、晋升、调职、调资、奖金、休假等，均按甲方所定的有关规定办理。
甲方承诺绝不拖欠乙方薪金，保证按月发放。
第二条：聘用时间（含试用时间）自________年____月____日起至________年____月____日止（聘用时间以________年为原则，试用时间按约定办理），初签时签至届满________年止，但期限届满前____日，甲乙双方均未终止事项合同书面通知时，即视为延长本合同有效期间________年，无须办理续约手续，以后期满类推，除另有规定外，如甲乙双方其中任何一方不再行续约时，则须于期满前____日以书面通知对方终止。
试用期双方同意下式聘用则先签________年，如甲方认为乙方不合要求不必试用期满则按日发给试用期间待遇（按约定数额计算）如乙方无故终止试用，甲方不付任何费用。
第三条：乙方参加甲方网吧工作，要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力从公，如有违背，服从网吧按规章制度处理，如情节重大被甲方解聘亦无异议。
乙方参加甲方工作后，应遵守网吧最高指导方针“诚实信用，负责和蔼”的精神处事待人，团结合作。
第四条：乙方对职务上须知的网吧相关机密尽维护保守之责，如有遗漏，愿负法律之责任。
第五条：乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复的，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。
第六条：乙方一经甲方任用签约后，应按约定工作，不得中途毁约，若乙方中途毁约所扣押金甲方不退。
如因乙方服务成绩不佳，品德不良，时有违规现象发生，甲方可随时解聘（雇）甲方不负任何责任。
店铺用工合同(精选5篇)
店铺用工合同（精选5篇）店铺用工合同1甲方（用人单位）名称：______________乙方（劳动者）姓名：_______联系电话：_______家庭住址：_______身份证号码：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、有固定期限。
本合同自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______。
2、无固定期限。
本合同自_______日起。
二、工作内容1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在_______承担工作任务。
2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。
三、工作时间和休息休假1、甲方实行_______工作制，每日工作时间_______小时。
2、乙方每月两天休班假期。
四、劳动报酬和支付时间1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_______元。
2、甲方按有关政策以货币形式每月_______日支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。
六、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、附则1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。
本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。
2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。
约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：_______（盖章）乙方：_______（签名）法定代表人或（委托代理人）：_______（签章）_______年_______月_______日_______年_______月_______日店铺用工合同2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、期限____年,从____年____月____日起至____年____月____日止;雇佣期____年。
店铺用工合同协议书6篇
店铺用工合同协议书6篇篇1甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________姓名：________________性别：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务关系，达成以下用工合同协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方经营的店铺担任_____________岗位。
2. 工作地点：________________。
二、工作时间及休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，每周工作______天，每天工作______小时。
2. 加班：乙方在正常工作时间内未完成工作任务需要加班时，应按照甲方的安排进行加班。
3. 休假：乙方享有国家法定节日休假、年假等休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
三、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付劳动报酬。
2. 甲方根据国家法律法规及甲方规定，为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有甲方规定的年终奖金、节日福利等福利待遇。
四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
2. 乙方应服从甲方的管理，接受甲方的监督，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应爱护甲方的财产，遵守安全操作规程，确保安全生产。
4. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高业务水平。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方在甲方工作期间，如因乙方的原因造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
3. 乙方在甲方任职期间不得从事与甲方业务相竞争的活动，如有违反，应承担违约责任并赔偿甲方的损失。
店铺劳动用工合同7篇
店铺劳动用工合同7篇篇1甲方（用人单位）：________________店铺乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：______年____月____日。
2. 合同生效日期：______年____月____日。
3. 合同结束日期：______年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的店铺从事______工作。
2. 乙方的工作内容、职责和岗位要求按照甲方的相关规定执行。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据店铺经营需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享受法定节假日休息的权利。
3. 乙方享受带薪休假、病假、事假等权利，具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照店铺的业绩和乙方的工作表现给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方有权根据店铺的经营状况、市场变化和法律法规的规定调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
2. 甲方按照国家有关规定对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产上的违法行为，可以向有关部门检举或投诉。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 甲方根据店铺的经营状况，为乙方提供必要的福利待遇。
七、劳动纪律和劳动合同解除1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。
商店用工合同4篇
商店用工合同4篇篇1商店用工合同一、雇佣关系建立甲方（商店）拟雇佣乙方为店员，双方遵循自愿、公平、平等、诚实信用的原则，签订本合同。
二、工作内容和要求1. 乙方应按照商店的要求，认真履行店员的职责，维护商店的形象和利益，服务好顾客。
2. 乙方应按照商店的工作制度和规定，保持工作区域的整洁和安全，协助完成各项工作任务。
3. 乙方应遵守商店的管理制度和规定，服从上级的工作安排和指挥。
4. 乙方应保守商店的商业秘密和顾客信息，维护商店的商誉。
三、工作时间和工资待遇1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由商店安排。
2. 工资待遇：商店根据乙方在工作中的表现和贡献，按时发放工资和奖金。
四、劳动保护和福利待遇1. 商店应为乙方购买劳动保险和社会保险，保障乙方在工作中的权益和安全。
2. 商店应提供员工的培训和晋升机会，帮助乙方提升职业技能和素质。
五、合同解除和违约责任1. 乙方有以下行为之一的，商店有权解除合同：（1）严重违反商店的规章制度和管理要求；（2）擅自外借商店的物品或顾客信息，损害商店的利益；（3）玩忽职守、拖延工作、偷懒卖弄等影响工作效率和质量的行为。
2. 若乙方解除合同，商店有权要求乙方赔偿因解除合同而导致的损失。
六、其他1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方工作结束或双方协商一致解除为止。
2. 本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
甲方（商店）：______________（盖章）乙方：______________________（签字）日期：_____________________篇2商店用工合同一、甲方为商店的雇主，乙方为商店的雇员，双方经协商一致，订立本《商店用工合同》（以下简称“合同”）。
二、合同内容1. 乙方入职时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 工作内容：乙方应根据甲方商店的安排，认真履行工作，包括但不限于商品陈列、顾客服务、收银等工作。
店面用工合同6篇
店面用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：_________。
其主要职责是：_________。
2. 乙方的工作地点为：_________。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
因生产需要不能实行标准工作时间的，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。
乙方因个人原因需要加班的，应征得甲方同意。
3. 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照相关法律法规的规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为：_________元/月。
甲方可以根据乙方的职位变动和绩效表现调整乙方的工资。
2. 甲方应按规定向乙方支付加班费、绩效奖金等。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2. 甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放节日津贴、生日礼物等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合职业卫生标准和要求的劳动环境和条件，为乙方的健康和安全负责。
2. 甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，如工作服、安全帽等。
七、规章制度和劳动纪律1. 甲方应制定规章制度和劳动纪律，规范乙方的行为。
店铺劳动用工合同5篇
店铺劳动用工合同5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方店铺工作的相关事宜达成如下协议，为明确双方权利和义务，特订立本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的店铺从事_____________________工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规的规定。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息日和节假日。
3. 根据店铺实际情况，甲方可调整乙方的工作时间安排，但应确保乙方的休息权益。
四、薪资和福利1. 乙方的基本工资为_______元/月。
2. 甲方应根据店铺业绩和乙方工作表现给予相应的奖金和激励。
3. 乙方享有国家规定的社保和福利待遇。
4. 甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、劳动保护和条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 甲方应确保乙方在工作过程中的安全健康。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动保护用品。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
3. 对于违反劳动纪律和规章制度的员工，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规的规定。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。
店铺的用工合同(精选5篇)
店铺的用工合同（精选5篇）店铺的用工合同1甲方：_________________有限公司法人代表人(主要负责人)：__________________________________乙方：_________________性别：_________________身份证号码：_________________现住址：_________________邮编：_________________电话：_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条、劳动合同期限本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。
其中试用期为日起至___月。
第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事___工作，工作地点为_________号。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动报酬为____元/月或计件或月工资不少于当年底____市最低工资标准，其中试用期的劳动报酬为____元/月。
第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。
第七条、本合同双方各执____份，劳动者乙方必须当事人签字。
甲方签字(盖章)：_________________乙方签字(盖章)：_________________签订时间：_________年_____月___日店铺的用工合同2甲方：法定代表人或委托代理人：___________________注册_________________________________通讯_________________________________经营场所：____________乙方：姓名__________性别_________居民身份证号码___________________出生日期_________年______月______日家庭住址_____________________________________邮政编码______________户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇）通讯地址______________________________________ 邮政编码______________ 电话_____________根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
合同编号：YT-FS-3339-75
店面用工合同范文(完整
版)
Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.
互惠互利共同繁荣
Mutual Benefit And Common Prosperity
店面用工合同范文(完整版)
备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工维修车间(简称甲方)招用(简称乙方)为本单位职工。
经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲乙双方选择以下第(一)项为确定本合同期限
(一)固定期限.从年月日起至年月日止，合同期限为年。
(二)无固定期限;从年月日起。
(三)以完成一定工作为期限.从年月日起至工作完成时止。
本合同试用期限为月。
新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起个月内为试用期。
二、工作任务
(一)乙方生产工种：
(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。
三、工作时间
甲方实行国家规定的工时制度。
甲方因生产(工作)经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过三十六小时。
四、休息休假
(一)甲方应当保证乙方每周至少休息一日(根据生产情况可以累计休假)。
(二)乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。
五、劳动报酬
(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准：
甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第(1)种工资形式执行：
1、计时工资。
乙方试用期月工资元;试用期满根据乙方岗位确定为元。
以后按单位工资分配方案调整工资。
注：已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。
2、计件工资。
按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。
(二)甲方以法定的货币形式按时支付给乙方本人工资，时间定于次月15日发放。
(三)甲方安排乙方延长工作日时间的，应支付相应的工资报酬。
六、劳动保护
(一)甲方应执行国家、自治区有关劳动保护规定，
切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。
(二)甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。
乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。
(四)乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评。
七、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。
甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
八、终止、解除、变更劳动合同
(一)本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。
如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同。
(二)甲方因生产经营(工作)情况变化，调整生产(工作)任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条
款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。
(三)有下列情况之一的，劳动合同即告终止：
1、乙方已达到法定退休年龄的;
2、乙方死亡;
3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产;
4、劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现;
5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。
(四)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：
l、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的;
5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的;
6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
8、乙方患病，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;
9、不服从甲方管理的;
10、其他符合国家和自治区有关规定可以解除劳动合同的。
(五)有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：
l、试用期内，认为不适应在甲方工作的;
2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的;
3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
4、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;
5、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。
(六)本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。
并应当以书面的形式确认。
(七)除本条第(三)款、第(四)款等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前三十日书面通知对方，方可办理有关手续。
任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。
(八)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续。
(九)甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。
甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。
(十)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。
九、违反合同承担的责任
一方违反合同，承担违约责任。
给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。
十、双方履行本合同发生的争议，应协商解决;协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解;或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同的条款与国家和自治区新颁布的有关法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。
十二、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。
涂改或未经合法授权代签无效。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____
法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____
_____年____月____日_____年____月____日
这里填写您企业或者单位的信息
Fill In The Information Of Your Enterprise Or Unit Here。