化工企业职业卫生管理制度汇编年最新修改版本
化工企业职业卫生管理制度
化工企业职业卫生管理制度第一章总则第一条目的和基本原则为保障化工企业员工的职业健康和工作环境的安全与卫生，订立本管理制度。
本制度的目的是规范化工企业的职业卫生管理工作，确保员工的身体健康，营造良好的工作环境，并遵从以下基本原则：1.坚决贯彻防备为主、综合整治的原则，防止职业危害的产生和发展。
2.严格遵守国家法律法规和相关标准，确保职业卫生工作的合法性和规范性。
3.强调防备优先，乐观开展职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护本领。
4.鼓舞员工参加职业卫生管理，建立员工参加制度，实现全员参加、共同管理的目标。
5.加强监督和检查，保障职业卫生措施的有效实施和连续改进。
第二条适用范围本制度适用于化工企业内全部员工，包含工厂生产人员、行政管理人员、科研人员等。
第三条职责分工1.企业负责人：负责组织实施职业卫生管理制度，确保其有效性和可行性。
2.职业卫生管理机构：负责订立职业卫生管理方案、组织实施职业卫生监测和评价工作，提出改进建议。
3.各部门负责人：负责本部门的职业卫生工作，引导员工遵守职业卫生规章制度。
4.员工：应严格遵守本制度的相关规定，乐观参加职业卫生管理工作。
第二章职业卫生管理第四条职业卫生管理目标化工企业应确保员工的健康和安全，防备职业危害的发生，保障工作环境的安全与卫生。
职业卫生管理的目标是：1.保障员工在工作过程中免受职业病危害的损害。
2.保证工作场合符合国家职业卫生标准和规定。
3.供应必需的职业卫生设施和设备，确保员工的工作环境安全。
4.加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识。
5.定期进行职业卫生检测和评价，及时发现和处理职业卫生问题。
第五条职业卫生管理措施化工企业应采取以下措施，确保职业卫生管理的有效实施：1.完善职业卫生管理制度，明确职责分工和管理要求，并向员工进行宣传教育。
2.建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生信息，包含职业病检查结果、职业接触史等，并定期对员工进行职业健康体检。
2024年石化公司职业卫生制度（二篇）
2024年石化公司职业卫生制度为认真贯彻执行《职业病防治法》，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。
特制定本制度：一、公司成立以生产主管经理为首，行政部、生产部、医务室、总工会和各子公司生产厂相关领导组成的职业卫生管理机构，各子公司、部门、车间设立以主管领导为主的专(兼)职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。
各部门的安全员为职业卫生的专(兼)职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。
二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。
三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。
四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。
积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。
五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布职业卫生管理制度1)新职工入厂后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌证和过敏症患者的工作。
2)对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。
3)对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性治疗或职业性疗养等措施。
对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离。
4)职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
5)当定期对使用有毒物品作业场所职业中毒危害因素进行检测、评价。
6)为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
职业卫生管理规定第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。
石化职业卫生管理制度
第一章总则第一条为加强石化行业职业卫生管理，保障劳动者健康，预防职业病发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合石化行业特点，制定本制度。
第二条本制度适用于石化行业内的所有用人单位，包括生产、经营、管理、服务等部门。
第三条本制度遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，保障劳动者职业健康权益。
第二章职责分工第四条公司成立职业卫生管理领导小组，负责公司职业卫生管理工作的全面领导和决策。
第五条各部门职责：（一）人力资源部门：负责制定职业卫生管理制度，组织职业卫生培训，监督劳动者健康检查等。
（二）生产部门：负责落实职业卫生措施，保障生产环境符合职业卫生要求，定期对生产场所进行职业病危害因素检测。
（三）安全环保部门：负责职业卫生监督和检查，对违反职业卫生规定的行为进行处理。
（四）设备管理部门：负责设备维护保养，确保设备正常运行，降低职业病危害。
（五）后勤保障部门：负责为劳动者提供符合职业卫生要求的劳动保护用品和设施。
第三章职业病危害因素检测与控制第六条生产单位应定期对生产场所的职业病危害因素进行检测，检测结果应符合国家规定。
第七条生产经营单位应采取以下措施控制职业病危害因素：（一）对产生职业病危害的设备、工艺进行技术改造，降低职业病危害因素浓度或强度。
（二）设置职业病危害警示标志，告知劳动者职业病危害因素及其防护措施。
（三）为劳动者提供符合国家规定的个人防护用品，并指导劳动者正确使用。
（四）对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者职业病防护意识。
第四章职业健康监护第八条用人单位应按照国家规定，对劳动者进行职业健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
第九条劳动者应按照规定参加职业健康检查，并配合检查。
第十条用人单位应建立劳动者职业健康监护档案，对劳动者职业健康检查结果进行记录、保存。
第五章职业卫生培训第十一条用人单位应定期对劳动者进行职业卫生培训，提高劳动者职业病防护意识。
第十二条培训内容应包括：（一）职业病危害因素及防护措施。
化工有限公司职业卫生管理制度
化工有限公司职业卫生管理制度一、总则为保障化工有限公司员工的健康与安全，减少职业病的发生风险，制定本职业卫生管理制度。
二、管理机构1. 设置职业卫生管理部门，负责制定和实施职业卫生管理制度。
2. 职业卫生管理部门负责监测和评估职业病危害、制定卫生防护措施，开展职业健康教育等工作。
三、职业危害评估1. 对化工有限公司的工作岗位进行职业危害评估，确定可能存在的职业病危害因素。
2. 对职业病危害进行定期监测，确保控制措施的有效性。
四、卫生防护措施1. 根据职业病危害评估结果，制定相应的卫生防护措施，包括个人防护用品的配备和使用要求。
2. 加强通风设备的维护和管理，保证工作场所的空气清洁。
3. 设置防护设施，如防护隔离区、无尘车间等，避免职业病危害的扩散传播。
五、职业健康检查1. 对化工有限公司员工进行定期的职业健康检查，包括体检、职业病检查等项目。
2. 对职业病高危人群进行重点关注，及时发现和处理职业病问题。
六、职业健康教育1. 组织开展职业健康教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
2. 定期开展职业病防控培训，确保员工了解职业病的基本知识、预防措施和处置方法。
七、职业病事故管理1. 预防职业病事故的发生，建立健全应急预案，培训员工的应急处置能力。
2. 对职业病事故进行调查和处理，追究相关责任人的责任。
八、违规处理对违反职业卫生管理制度的员工，按照公司相关规定进行处理，包括警告、罚款、停职、解雇等。
九、监督与检查职业卫生管理部门定期进行职业卫生监督与检查，对发现的问题进行整改和督促。
十、附则本职业卫生管理制度的解释权归化工有限公司所有，如有需要，可根据公司实际情况进行修改和补充。
化工企业职业卫生安全管理制度
化工企业职业卫生安全管理制度第一章总则第一条为确保化工企业内部职工的身体健康与生命安全，提高工作效率和劳动生产力，本制度依据国家相关法律法规和有关部门的要求，规定了化工企业的职业卫生安全管理制度。
第二条化工企业负责人应全面负责职业卫生安全工作，建立健全相关管理制度，订立具体的职业卫生安全规范，明确管理目标，供应必需的资源和支持。
第三条化工企业负责人应指定特地部门或专人负责职业卫生安全管理工作，组织订立职业卫生安全计划，并监督、检查执行情况。
第四条化工企业全部员工必需严格遵守本管理制度，加强职业卫生安全意识，乐观参加职业卫生安全工作，保障自身和他人的安全。
第二章职业卫生安全责任第五条化工企业负责人是职业卫生安全的第一责任人，应对职业卫生安全工作负总责，并落实以下责任：1.建立健全职业卫生安全管理体系，订立明确的职业卫生安全政策和目标，确保全员知晓。
2.调配必需的人力、物力、财力资源，保障职业卫生安全工作顺利开展。
3.指定特地负责职业卫生安全工作的经理人员和相关责任人，明确工作职责和权限。
4.建立职业卫生安全教育培训制度，供应必需的培训和沟通机会，加强员工的职业卫生安全意识和素养。
第六条职业卫生安全部门应当严格履行以下职责：1.负责订立、完善职业卫生安全管理制度和操作规程。
2.组织职业卫生安全培训，提高员工的职业卫生安全意识和技能。
3.编制职业卫生安全风险评估报告，并提出相应的防控措施。
4.监督化工生产过程中的职业卫生安全风险，并供应预警和应急响应措施。
第七条化工企业职工应当乐观履行以下职业卫生安全责任：1.遵守职业卫生安全规章制度，正确佩戴和使用个人防护装备。
2.参加职业卫生安全培训和演练，掌握相关知识和技能。
3.发现职业卫生安全隐患和问题及时上报，并乐观参加整改工作。
4.维护良好的工作环境和职业卫生安全秩序，保证工作场合乾净、安全。
第三章职业卫生安全措施第八条化工企业应当订立职业卫生安全管理措施，包含但不限于以下内容：1.工作场合的设计和布置，确保合理的通风、照明、防火、防爆等设施设备。
2024年化工企业职业卫生安全管理制度（二篇）
2024年化工企业职业卫生安全管理制度为有效地预防、控制和消除职业病危害，保护广大职工的身体健康，全面提升公司的安全管理水平，根据职业病防治法的要求，结合公司实际情况，经研究决定，对职业卫生安全管理作如下规定：一、公司成立职业卫生安全管理领导小组组长：副组长：成员：二、职业安全卫生管理工作的分工1、____部负责从业人员的安全培训教育，对有毒有害岗位进行分类，建立职业危害人员的档案。
2、____部负责组织职业病危害因素的安全检测工作，督促落实职业病危害因素的整改和整治，以及职业病危害因素的申报工作。
3、项目办负责新、扩、改建工程的职业安全卫生“三同时”具体实施工作。
4、____部负责建立职业卫生档案，组织有毒有害岗位人员的健康查体和职业病的医治工作。
5、各生产单位负责本单位的职业病危害因素的整改和整治工作。
6、外来施工和务工人员的职业病危害防治管理工作由归口管理单位负责。
三、岗位和人员的确定按照职业病危害因素和国家有关标准，确定公司内具有职业病危害的岗位和人员，并建立职业危害人员的个人档案。
四、培训与教育对从事接触职业病危害因素作业人员，上岗前和在岗期间要组织职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促遵守职业病防治的各项规定，指导从业人员正确使用防护用品和防护设备。
五、健康检查从事接触职业病危害因素的作业人员，上岗前要经过职业健康检查，有职业禁忌的不得从事其所禁忌的作业；在岗期间要组织进行定期职业健康检查，发现有与从事作业相关的健康损害人员，应及时调离原工作岗位，同时要妥善安置；离岗时也要按规定组织健康检查。
每次的检查结果要告知作业人员。
六、职业病危害因素的检测与整治按照确定的职业病危害因素，公司定期组织对危害因素进行检测，粉尘、噪音、有毒有害物质等每年检测一次(煤气随时检测)。
检测数据不符合国家规定的，要彻底整改整治或采取有效的预防措施，确保达到国家规定标准。
符合国家规定标准的，也要不断增加投入，努力降低危害程度。
化工厂职业卫生管理制度
一、总则为了保障化工厂员工的身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 保障员工职业健康权益，预防和控制职业病危害。
2. 建立健全职业卫生管理体系，提高职业卫生管理水平。
3. 减少职业危害因素对员工的健康影响，提高员工的工作满意度。
三、组织机构及职责1. 成立化工厂职业卫生管理领导小组，负责全面领导和管理职业卫生工作。
2. 设立职业卫生管理部门，负责具体实施职业卫生管理工作。
3. 各部门负责人对本部门职业卫生工作负总责，确保本部门职业卫生管理制度的有效实施。
四、职业卫生管理制度1. 职业病危害因素监测与评价（1）定期对生产场所的职业病危害因素进行监测，确保监测数据的准确性。
（2）对监测结果进行分析，评估职业病危害风险。
（3）根据评估结果，制定相应的防护措施。
2. 职业健康检查（1）按照国家规定，对员工进行定期职业健康检查。
（2）对患有职业病或疑似职业病的员工，及时进行诊断、治疗和康复。
（3）建立员工健康档案，记录职业健康检查结果。
3. 职业卫生防护设施（1）按照国家标准，配置职业病危害防护设施。
（2）定期检查和维护防护设施，确保其正常运行。
（3）对防护设施进行改造、更新，提高防护效果。
4. 职业卫生培训与教育（1）对员工进行职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识。
（2）定期开展职业卫生宣传教育活动，普及职业病防治知识。
（3）鼓励员工积极参与职业卫生工作，提高自我防护能力。
5. 应急处理（1）制定职业卫生事故应急预案，明确事故报告、救援、处理程序。
（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
（3）对事故进行调查分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
五、监督检查与奖惩1. 职业卫生管理部门对各部门的职业卫生工作进行监督检查，确保制度落实。
2. 对违反职业卫生管理制度的单位和个人，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或行政处分。
化工有限公司职业卫生管理制度
化工有限公司职业卫生管理制度一、总则本制度旨在规范化工有限公司的职业卫生管理工作，保护职工的身体健康。
遵循科学、全面、预防为主的原则，依法依规确保职工的职业病防护措施和职业卫生条件的落实。
二、职责分工1. 公司领导班子要高度重视职业卫生工作，制定明确的目标和计划，并确保充分配备资源。
2. 职业卫生管理部门负责公司职业卫生管理工作的组织、协调和监督。
3. 各部门负责本部门职工的职业卫生工作，制定相应的工作方案并落实。
4. 职工要认真遵守职业卫生管理制度和操作规程，积极主动参与职业卫生防护工作。
三、职业卫生监测1. 职业卫生监测是公司职业卫生管理的重要组成部分，包括职业病危害因素的测定、作业场所环境的监测以及职工健康状况的监护。
2. 按照法律法规和标准要求，对公司作业场所的空气质量、噪声、辐射等进行定期监测。
3. 对作业人员的职业病危害因素进行定期监测，保障职工的健康。
4. 根据监测结果，制订相应的控制措施，及时消除和减少职业病危害因素。
四、作业环境控制1. 公司要建立完善的作业环境控制制度，通过技术手段、管理措施等途径，减少职业病危害因素的产生和扩散。
2. 合理安排工作场所的布局，确保通风、明亮、整洁和安全。
3. 严格执行工作场所的清洁、消毒措施，保持作业环境的卫生和安全。
4. 对有毒有害物质的储存、使用和处理进行严格管理，防止泄漏和污染。
五、劳动防护用品的配备和使用1. 公司要根据作业环境和岗位特性，配备相应的劳动防护用品，并确保配备的有效性和合适性。
2. 所有作业人员必须正确使用劳动防护用品，严禁私自弃用或无故拒绝使用劳动防护用品。
3. 劳动防护用品的使用期限和检测标准要严格执行，及时更换和修理损坏的劳动防护用品。
六、职工培训1. 公司要组织职工参加职业卫生知识培训，提高其职业病防护意识和能力。
2. 对岗位特殊的职工，要进行专门的职业卫生培训，掌握相应的职业病防护知识和应急措施。
3. 职工培训要与实际工作结合，定期进行复训和考核，确保培训成果的持续性和有效性。
化工有限公司职业卫生管理制度范文(4篇)
化工有限公司职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保护全体员工的身体健康，维护工作环境的安全与卫生，确保职业病防治工作的顺利开展，根据国家相关法律法规和相关标准要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司内所有员工的职业卫生管理工作，是履行法律、法规及相关标准要求的必要手段。
第三条公司职业卫生管理制度遵循“预防为主、综合治理”的原则，实施职业病防治活动，保护员工身体健康。
第四条公司将建立完善的职业卫生体系，明确职责，明确工作流程，全面提高职业病防治水平。
第五条公司将加强对员工职业卫生知识的培训，提高员工的安全意识和工作能力，共同构建安全卫生的工作环境。
第二章职责与义务第六条公司将建立职业卫生管理小组，负责制定、实施和监督职业卫生管理工作。
第七条职业卫生管理小组的主要职责包括：1. 制定公司的职业卫生政策和目标；2. 制定公司的职业卫生管理制度，确保其得到贯彻执行；3. 负责职业卫生风险评估和监测，对可能存在的职业危害进行评估和监控，实施相应的预防措施；4. 组织开展员工的职业卫生培训，提高员工的职业卫生知识和意识；5. 监督工作环境的安全与卫生；6. 负责对职业病和职业卫生事故进行调查，并及时采取措施进行处理；7. 定期进行职业卫生监督检查，确保各项措施的有效实施；8. 对职业卫生管理工作进行评估和改进，提高职业病预防能力。
第七条公司各级管理人员应当配合职业卫生管理小组开展相关工作，充分认识职业病的危害性，重视职业卫生管理工作，确保相关政策和制度的有效实施。
第八条员工应当遵守公司的职业卫生管理制度，主动参与公司的职业卫生培训，认真履行个人职业卫生义务，妥善保护自己和他人的健康。
第三章职业病预防与控制第九条公司将建立职业病危害因素监测与评价系统，对生产经营过程中的危害因素进行实时监测和定期评价。
第十条公司将制定职业病危害因素控制措施，并建立相应的管理制度，确保危害因素的控制在可接受范围之内。
第十一条公司将建立职业病健康监护制度，对可能接触职业危害的员工进行定期体检。
化工企业职业卫生管理制度汇编(年最新修改版本)
化工企业职业卫生管理制度汇编(年最新修改版本) 第一章：总则
第一条
为规范化工企业职业卫生管理，保障职工身体健康，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条
本制度适用于化工企业所有职工，包括管理人员、生产工人等。
第二章：职业卫生管理体系
第三条
化工企业应建立健全职业卫生管理机构，明确职责，保障职业卫生管理工作的落实。
第四条
职业卫生管理机构应定期开展职业卫生风险评估，制定相应的防护措施和管理方案。
第五条
化工企业应定期组织职工接受职业卫生培训，提高职工的安全防护意识。
第三章：职业病防护
第六条
化工企业应建立职业病防护档案，对职工进行定期健康检查，及时发现职业病危害。
第七条
对于职业病危害严重的岗位，化工企业应制定特殊的防护措施，并提供相应的个人防护装备。
第四章：应急管理
第八条
化工企业应建立完善的职业卫生应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第九条
职业卫生应急预案应包括应急响应程序、应急处置措施等内容，确保在突发事件发生时能够有效应对。
第五章：监督与检查
第十条
相关部门应加强对化工企业职业卫生管理工作的监督与检查，发现问题及时整改。
第十一条
对违反职业卫生管理制度的行为，相关部门应依法进行处罚，并及时通报。
第六章：附则
第十二条
本制度自发布之日起生效，解释权归化工企业职业卫生管理机构所有。
第十三条
制度内容如有修改，应及时通知相关职工。
以上为化工企业职业卫生管理制度汇编，根据最新修改版本编写。
化工企业职业卫生安全管理制度(3篇)
化工企业职业卫生安全管理制度第一章总则第一条根据国家有关法律法规，结合化工企业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于化工企业的所有从业人员，包括管理人员和一线工作人员。
第三条化工企业应当建立健全职业卫生安全管理机构和管理制度，明确职责和权限。
第四条化工企业应当加强职业卫生安全教育培训，提高从业人员的安全意识和危险防范能力。
第五条化工企业应当建立健全职业卫生安全监测和评价体系，确保危险因素的控制和处理。
第六条化工企业应当建立职业卫生安全事故应急机制，及时处置化工事故，保障从业人员的生命安全。
第七条化工企业应当严格按照国家职业卫生安全法规的规定，进行职业卫生安全的管理和监督。
第二章职责和权限第八条化工企业职业卫生安全管理机构根据职业卫生安全管理的需要，负责制定、实施和监督职业卫生安全管理制度。
第九条化工企业职业卫生安全管理机构应当定期对从业人员进行职业卫生安全教育培训，明确危险因素和防护措施。
第十条化工企业职业卫生安全管理机构应当组织职业卫生安全风险评估，制定相应的防范和控制措施。
第十一条化工企业职业卫生安全管理机构应当组织危险化学品的存储和处理，确保符合国家相关法律法规的要求。
第十二条化工企业职业卫生安全管理机构应当建立卫生保护设施和个人防护用品的管理和使用制度，确保从业人员的职业卫生安全。
第十三条化工企业职业卫生安全管理机构应当制定灾害事故应急预案，进行紧急疏散和救援工作。
第十四条化工企业职业卫生安全管理机构应当建立职业卫生安全档案，并按照规定进行保存和归档。
第三章职业卫生安全教育培训第十五条化工企业应当定期对从业人员进行职业卫生安全教育培训，包括职业病防护、安全操作规程、急救知识等。
第十六条化工企业应当建立健全职业卫生安全教育培训制度，明确教育培训的内容和方式。
第十七条化工企业应当组织从业人员进行安全操作培训，熟悉工作场所的危险因素和防护措施。
第十八条化工企业应当组织从业人员进行急救知识培训，提高紧急应对能力和处理突发事件的能力。
职业卫生管理制度2023年化工企业安全生产管理制度汇编
X X X 化工厂2023年化工企业安全生产
管理制度
文件编制 编制日期 年月日
文件接
收部门 □总经理 □管 代 □行政部 □品质部 □物流部 □财务部 □业务部 □
文件审核 审核日期 年月日
文件批准 批准日期 年月日
文件编号 受控状态 接收人员 发布日期 2023年 01 月26日 ☑受控 □非受控 发放编号
管理制度更改履历表
序号 更改人 更改原因 更改内容 版本号
职业卫生管理制度
第一条 目的
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病发生，保护员工身心健康，制定本管理规定。
第二条 适用范围
本规定适用于公司内产生职业危害因素的单位或作业场所。
第三条 术语
1. 职业病：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2. 职业危害因素：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
3. 职业禁忌症：劳动者从事特定职业或者接触特定职业性有害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对劳动者生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
第四条 机构与职责。
化工公司职业卫生管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工在劳动过程中的健康与安全，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事化工生产、储存、运输、销售等工作的员工。
第三条公司职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的原则，实行全员参与、全过程管理的制度。
第二章职责与分工第四条公司总经理负责全面领导职业卫生管理工作，具体职责如下：1. 贯彻落实国家有关职业病防治的法律法规和政策；2. 设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；3. 定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题；4. 组织开展职业病危害防治宣传教育活动。
第五条职业卫生管理部门负责公司职业卫生管理工作的具体实施，主要职责如下：1. 负责编制、修订和实施职业卫生管理制度；2. 组织开展职业病危害因素监测、评价和治理；3. 负责职业健康监护工作，建立职业健康监护档案；4. 组织开展职业病危害事故的调查、处理和报告。
第六条各部门负责人对本部门职业卫生管理工作负直接领导责任，具体职责如下：1. 组织本部门员工学习贯彻职业卫生管理制度；2. 落实职业卫生防护措施，确保员工健康；3. 定期检查本部门职业卫生状况，发现问题及时报告并采取措施；4. 配合职业卫生管理部门开展职业卫生管理工作。
第三章职业病危害防治措施第七条公司应当采取以下职业病危害防治措施：1. 对可能产生职业病危害的工作岗位进行职业病危害因素检测，确定职业病危害程度；2. 设置职业病危害警示标志，告知员工职业病危害及其防护措施；3. 为员工提供符合国家标准的职业病防护用品，并指导员工正确使用；4. 定期对职业病防护设施进行维护检修，确保其正常使用；5. 加强职业病危害监测及评价，定期向员工公布监测结果；6. 对新入职员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。
第八条公司应当开展以下职业病危害防治宣传教育活动：1. 定期组织员工参加职业卫生知识培训；2. 通过宣传栏、内部刊物等渠道，普及职业病防治知识；3. 开展职业病危害事故案例分析，提高员工的安全意识。
化工企业职业卫生管理制汇编修改版本
XXXXXXXXXXXX有限公司职业卫生制度汇编生产经营单位：XXXX有限公司制度编制单位：XXXX有限公司2013年 06月09日编制 2013年 06月16 日实施XXXX化学有限公司发布批准页为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关职业病防治相关法律法规、标准规范的要求，结合公司实际，特制定各项职业卫生管理制度，现汇编于此并予以发布，该汇编内各项制度自2013年6月16日起在XXX化学有限公司范围内实施。
批准人（签字）：年月日目录一、职业卫生目标管理和责任制 4二、职业卫生管理制度 6三、职业卫生教育培训制度 11四、职业病危害因素监测与评价制度 13五、职工健康检查与诊疗制度 15六、职业病危害告知制度 17七、职业病防护设施维护管理制度 18八、职业病危害监测及评价管理制度 19九、个人防护用品发放管理制度 21十、职业病危害事故应急救援预案 22十一、岗位职业卫生操作规程 24制度编号：BHHX[ZYWS-01]一、职业卫生目标管理和责任制1.目的．为加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，并对各项职业病防治工作落实相关责任人，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展，特制定本制度。
2.适用范围．本制度适用于XX化学有限公司的职业卫生管理工作．在本公司内发生的职业病危害事故，以本制度追究相关责任人的责任。
3.职业卫生目标．3.1 新员工上岗前须接受体检，符合化工行业上岗要求者方可上岗。
3.2定期组织在岗员工参加健康体检，对体检异常者及时发现并予以治疗。
3.3明确各部门（含车间）环境卫生责任区域，保持工作环境的清洁、卫生。
3.4组织员工参加职业安全卫生方面的培训。
3.5适时开展文体活动，提高职工身心健康。
化工企业职业卫生管理制度
化工企业职业卫生管理制度第一章总则第一条为加强化工企业职业卫生管理，切实保障职工健康，遵循国家相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括生产、管理、办公等各个岗位的人员。
第三条本制度内容包括职业卫生政策、目标、组织架构、责任制度、卫生设备、监测评价、培训教育、紧急处理等内容。
第四条本制度由企业职业卫生管理部门负责执行，并定期进行检查和评估。
第五条企业职业卫生管理部门应当建立完善的职业卫生管理档案，记录各项工作情况。
第六条企业领导应当支持职业卫生管理工作，为职业卫生管理部门提供必要的资源和支持。
第七条企业应当加强职业卫生宣传教育，提高职工对职业卫生的重视和知识。
第二章职业卫生政策与目标第八条企业职业卫生政策是企业对职业卫生工作的基本要求和原则，包括健康第一、预防为主、综合治理、持续改进等内容。
第九条企业职业卫生目标是确保生产作业过程中不发生职业病，最大限度减少职业危害，保障职工健康。
第十条企业职业卫生目标包括职业卫生管理水平提高、职业危害控制达标、职业病发病率降低等内容。
第十一条企业职业卫生目标应当与企业的发展战略和生产经营活动相匹配，确保职业卫生管理工作得到有效开展。
第十二条企业职业卫生目标应当定期进行评估和调整，确保目标的实现性和合理性。
第三章组织架构第十三条企业职业卫生管理部门是负责职业卫生管理的部门，由专业技术人员组成，直接向企业领导汇报。
第十四条企业职业卫生管理部门应当协调各部门的职业卫生工作，制定相关管理制度和标准，推动职业卫生工作的开展。
第十五条企业应当设立职业卫生委员会，由相关部门负责人和职业卫生管理部门人员组成，负责制定职业卫生工作计划和监督实施。
第十六条企业应当设立职业卫生监督机构，负责监督职业卫生工作的实施和效果，对不合理或者不符合要求的工作进行整改。
第十七条企业应当设立职业卫生技术委员会，负责对职业病危害的评估和控制，对职业卫生技术进行研究和交流。
化工有限公司职业卫生管理制度（4篇）
化工有限公司职业卫生管理制度一、总则为了保护化工有限公司职工的健康和安全，促进职业卫生管理的科学化、规范化、制度化，特制定本职业卫生管理制度。
二、职业卫生责任1. 公司领导层负责职业卫生管理制度的制定、宣传和执行。
2. 职业卫生部门负责职业卫生管理工作的组织、实施和监督。
3. 各部门负责本部门职业卫生工作的组织、落实和监督。
4. 所有职工有义务配合公司的职业卫生管理工作，积极参与职业卫生培训和健康检查。
三、职业卫生管理措施1. 职业卫生宣传教育定期组织职业卫生知识培训，加强职工对危险因素和职业病的认识，提高职工的安全意识和职业卫生意识。
2. 危害因素监测评估对公司的工作岗位进行危害因素监测，评估职业卫生风险，制定相应的防护措施。
3. 职业病防护为职工提供必要的个体防护用品，并确保其正确使用。
对接触危险物质的工作岗位，要采取相应的工程控制措施，防止职工受到危害。
4. 健康监护对从业人员进行健康监护，包括定期体检、职业病筛查和职业病诊断。
5. 事故预防和应急管理加强对危险源的管理，提高职工的安全意识，建立完善的应急预案，确保事故发生时能及时应对。
6. 信息化管理建立职业卫生管理的信息化系统，提高管理效率和准确性。
四、职业卫生违规处罚对违反职业卫生管理制度的行为，将按照公司相关制度和法律法规进行处罚，包括警告、罚款、责令停工停产等。
五、附则1. 本制度自颁布之日起执行，并不时修订和完善。
2. 职业卫生管理制度的具体细则将由职业卫生部门另行制定并执行。
本职业卫生管理制度经公司领导层审定，于XX年XX月XX日起正式执行。
化工有限公司职业卫生管理制度（2）职业卫生管理制度是化工有限公司为保护员工健康、预防职业病和提高工作环境安全性而制定的一系列规章制度。
1. 目的和适用范围：- 目的：保护员工的健康，预防职业病，提高工作环境安全性。
- 适用范围：适用于化工有限公司内所有员工。
2. 职业卫生管理的责任和义务：- 公司负责人：负责制定和落实职业卫生管理制度，提供必要的资源和技术支持。
化工有限公司职业卫生管理制度范本（2篇）
化工有限公司职业卫生管理制度范本一、总则本职业卫生管理制度是为了保护化工有限公司员工的身体健康和生命安全，确保工作环境符合相关的职业卫生标准要求，合理控制和防范职业危害因素，制定的管理制度。
二、职责及权限1. 公司负责人：负责制定、实施和监督职业卫生管理制度的落实情况，并提供必要的资源支持。
2. 职业卫生管理部门：负责具体的职业卫生管理工作，包括职业卫生评价、职业卫生监测、职业病防护等。
3. 各部门负责人：负责本部门的职业卫生管理工作，确保工作场所的卫生环境符合标准要求，并配合职业卫生管理部门的工作。
4. 员工：应遵守公司的职业卫生管理制度，积极参与职业卫生培训和演练，配合职业卫生监测和评估工作。
三、职业卫生评价1. 职业卫生评价的目的是评估工作场所中存在的职业危害因素及其对员工的危害程度，为制定相应的防护措施提供依据。
2. 职业卫生评价应包括对工作环境、生产工艺及作业过程中产生的各种危害因素的评估。
3. 评价结果应及时报告给公司负责人和有关部门，制定改进措施并跟踪实施情况。
四、职业卫生监测1. 职业卫生监测的目的是通过对工作环境进行定期监测，及时发现职业危害因素的变化，确保工作环境符合相关标准。
2. 监测内容包括空气中有害物质、噪声、振动、照明等因素的测定。
3. 监测结果应及时报告给公司负责人和有关部门，制定改进措施并跟踪实施情况。
五、职业病防护1. 员工在工作期间应佩戴相应的个人防护用品，确保自身的安全。
2. 公司应为员工提供符合标准要求的个人防护用品，并定期进行检测和更换。
3. 员工应接受必要的职业病防护知识培训，掌握正确使用个人防护用品的方法。
六、职业卫生培训1. 公司应定期组织职业卫生培训，提高员工对职业危害因素的认识和防护意识。
2. 职业卫生培训内容应包括职业病的预防、个人防护用品的使用方法、应急处理等。
七、职业卫生档案管理1. 公司应建立员工的职业卫生档案，包括职业病防护知识培训记录、职业卫生监测记录等。
化工企业职业卫生管理制度
化工企业职业卫生管理制度—1—化工企业职业卫生管理制度制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面页化工企业职业卫生管理制度为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《化工企业职业卫生管理制度》，望本单位职工严格执行!1、目的使本单位全体员工务必接受国家安全生产的法律法规与本单位安全生产教育，掌握安全生产常识，领会安全生产工作的重要性。
2、范围适用于本本单位在册员工、复工人员、合同工、临时工（外来务工人员）等。
3、规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
安监总局令第3号—2—安监总局令第30号质检总局令第140号教育的模式及要求本单位采取安全生产三级教育管理模式。
即本单位进行进厂教育；主管部门（车间）进行三级教育；班组进行三级教育。
每一级教育都务必有被教育者在本人教育卡上的签字。
4、计划与教育分类4、1、本单位行政部在年初统一编制职业安全健康教育实施的计划、时间、内容。
4、2、教育内容：a、本单位承担人、b、安全管理人员教育；c、特种作业人员预培训与复训教育；d、新员工进厂三级教育；e、中层及中层以上干部教育；f、班主管领导教育；g、变换工作与“四新”教育；h、职业健康教育；I、全体员工教育。
5、职责5、1、本单位行政部承担安全教育的安排计划工作。
—3—5、2、行政部承担安全教育培训大纲与实施内容。
5、3、各部门、生产车间参加安全教育。
6、教育类别与内容要求6、1、新员工入厂“三级”安全教育6、1、1、三级安全教育内容6、1、1、1、厂级教育职业健康安全法律、法规、通用安全技术，劳动卫生与安全文化的基本知识，本本单位劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律与有关事故案例等项内容。
6、1、1、2、车间（部门）级教育车间（部门）劳动安全卫生状况与规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故与职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。
化工有限公司职业卫生管理制度
化工有限公司职业卫生管理制度一、制定目的本制度的制定目的在于规范化工有限公司职业卫生管理工作，保障员工的身体健康和安全，保证公司生产经营的合法性、安全性和有效性。
二、适用范围本制度适用于化工有限公司全体员工，包括正式员工、临时工、合同工和外包工等。
三、职业卫生管理工作的目标化工有限公司职业卫生管理工作的目标如下：1.预防职业病的发生和传播，降低职业病发病率；2.保障员工职业健康，改善和维护员工的身体状况；3.提升整体工作环境的安全水平，减少事故的发生；4.增强员工职业卫生意识和自我保护能力。
四、职业健康检查1.化工有限公司对于职业病危害的岗位，应当按照国家职业健康标准的要求，对岗位工人进行职业健康检查；2.每次职业健康检查的结果应当在工人本人知道的情况下进行告知，并记入职业健康档案；3.对于已经确诊为职业病患者的工人，应当及时予以治疗并进行相应的赔偿。
五、职业卫生管理制度1.公司应当建立健全职业卫生管理制度，具体内容包括：职业卫生安全管理制度、工作场所卫生与环境管理制度、职业卫生防护措施和个人防护用品配备和管理制度、岗位职业卫生保护制度和职业卫生培训制度等；2.公司需定期进行职业卫生检测和评估，确保职业卫生安全标准符合国家标准；3.公司应该对中毒性物质进行注明、化学品和毒物品的正确存储与处理、工作场所的环境监测、职业卫生设施及防护设备的维护管理等进行管理；4.在职业卫生方面存在安全隐患的，应当立即采取相应的措施予以解决，确保员工的职业卫生安全；5.公司应愿意并积极支持职业卫生防治知识的推广和培训，建立健全职业卫生保护信息发布机制，确保员工对职业卫生的知识理解和掌握。
六、职业卫生记录化工有限公司应当建立职业卫生档案和个人职业健康档案，详细记录公司职业卫生管理情况和员工职业健康状况，定期进行评估和调整。
七、职业卫生意识化工有限公司应此加强员工职业卫生知识普及，增强员工职业卫生意识，定期组织职业卫生知识培训和演习活动，提高员工职业健康保护意识和防范能力，确保公司职业卫生安全。
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XXXXXXXXXXXX有限公司职业卫生制度汇编生产经营单位：XXXX有限公司制度编制单位：XXXX有限公司2013年 06月09日编制2013年 06月16日实施XXXX化学有限公司发布批准页为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关职业病防治相关法律法规、标准规范的要求，结合公司实际，特制定各项职业卫生管理制度，现汇编于此并予以发布，该汇编内各项制度自2013年6月16日起在XXX化学有限公司范围内实施。
批准人（签字）：年月日目录一、职业卫生目标管理和责任制4二、职业卫生管理制度6三、职业卫生教育培训制度11四、职业病危害因素监测与评价制度13五、职工健康检查与诊疗制度15六、职业病危害告知制度17七、职业病防护设施维护管理制度18八、职业病危害监测及评价管理制度19九、个人防护用品发放管理制度21十、职业病危害事故应急救援预案22十一、岗位职业卫生操作规程24制度编号：BHHX[ZYWS-01]一、职业卫生目标管理和责任制1.目的．为加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，并对各项职业病防治工作落实相关责任人，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展，特制定本制度。
2.适用范围．本制度适用于XX化学有限公司的职业卫生管理工作．在本公司内发生的职业病危害事故，以本制度追究相关责任人的责任。
3.职业卫生目标．3.1新员工上岗前须接受体检，符合化工行业上岗要求者方可上岗。
3.2定期组织在岗员工参加健康体检，对体检异常者及时发现并予以治疗。
3.3明确各部门（含车间）环境卫生责任区域，保持工作环境的清洁、卫生。
3.4组织员工参加职业安全卫生方面的培训。
3.5适时开展文体活动，提高职工身心健康。
3.6重大职业病危害事故次事为零次。
4.职业卫生责任。
4.1总经理的职责.4.1.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
4.1.2设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，负责本部门（含车间）的职业病防治工作。
4.1.3主动听取员工对企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4.1.4参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对相关责任人予以严肃处理。
4.1.5对企业的职业病防治工作负全面领导责任。
4.2常务副总的职责4.2.1在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作。
4.2.2组织制订/修改职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
4.2.3制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4.2.4，建立企业职业卫生管理台帐和档案。
4.2.5检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
4.2.6对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
4.3企业管理部的职责4.3.1组织全公司员工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
4.4生产技术部的职责4.4.1编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
4.4.2对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4.4.3保持生产车间、实验室、化验室的清洁、卫生和安全。
4.5专（兼）职职业卫生管理专业人员的职责4.5.1组织员工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4.5.2组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
4.5.3组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
4.5.4定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
4.5.5负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
4.5.6负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
4.6车间主任的职责4.6.1把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。
4.6.2督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。
严加阻止违章、冒险作业。
4.6.3定期组织本车间范围的职业卫生检查。
4.6.4发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
4.6.5对本车间的职业病防治工作负全部责任。
制度编号：BHHX[ZYWS-02]二、职业卫生管理制度1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
2适用范围本制度适用于公司各部门（含车间）的职业卫生管理工作。
3定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。
4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，主管副总经理任副组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；EHS部为职业卫生的日常管理机构。
5职责5.1职业卫生领导小组职责：5.1.1EHS 5.3企业管理聘（含车间）职责负责各部门（含车间）职业卫生和职业病预防工作。
6职业危害申报制度6.1EHS部根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。
6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。
7职业防护（防尘、防毒、防噪）管理制度；尘、毒、噪场所规定储存、使用甲苯、二氯甲烷、四氢呋喃、乙酸乙酯、甲醇、乙酸、硫酸、盐酸、液碱场所，以及产生酸、碱雾场所和产生噪音的场所。
7.3职业防护（防尘、防毒、防噪）7.3.18生产作业场所危害因素检测制度8.1EHS部进行检测的项目为作业场所毒物（甲苯、二氯甲烷、四氢呋喃、乙酸乙酯、甲醇、乙酸、硫酸、盐酸、液碱）指标和噪声指标，检测点的分布见危害因素分布表，检测频次为每月一次。
8.2卫生监督部门对公司确定的危害因素分布点进行监测，监测频次每一年一次。
8.3作业场所危害因素检测结果超标时，EHS部与超标部门（或车间）应立即分析原因，采取有效的防治措施，立即整改。
8.4EHS部建立企业劳动卫生档案，并保存职业卫生监测记录。
制度编号：BHHX[ZYWS-03]三、职业卫生教育培训制度1、目的为加强和提高从业人员对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，不断提高安全生产管理人员和作业人员的安全防范意识、自我保护意识，促进人企合一、和谐发展的局面，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、法规的规定，特制订本制度。
2、适用范围本制度适用于从事直接接触存在职业危害因素的岗位工种涉及的员工，以及从事职业病防治管理和安全生产管理人员。
3、职责与分工公司总经理负责审批职业健康宣传教育培训计划和所需经费并监督实施，由公司EHS部负责培训工作的具体实施。
4、内容与要求4.1培训内容培训内容包括岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业病危害防护措施、职业健康、岗位安全操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业病危害防治相关的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。
具体包括：4.1.1国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业危害防治的法律、法规、规章和标准。
4.1.2安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识。
4.1.3重大危险源管理（本公司不涉及重大危险源）、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。
4.1.4职业危害及其预防措施。
4.1.5典型事故职业危害及其防范措施。
4.1.6其他需要培训的内容4.2培训形式获得有关职业技能和职业卫生防护方面的培训既是每个员工的权利，又是应当履行的义务。
公司职业危害管理机构和实施部门(EHS部)应当保障职业的这一权利，EHS部应当及时做好统计考核工作，并按照公司相关考核制度进行考核，根据考核结果实施奖惩。
4.2.1凡是进入本公司的新进员工，在体检合格后，由EHS部对其进行上岗前的安全技能知识培训和职业卫生知识培训，经培训考核合格后方可安排具体工作。
已经在本公司工作的员工进行每年一次的职业技能培训和职业卫生培训。
4.2.2按照培训的内容，分为专项培训和集体培训。
专项培训针对的是从事专门作业的人员，就其作业过程当中涉及到的专门知识进行的培训；集体培训针对的是所有作业的人员，就作业场所当中必须掌握的技能和职业卫生知识进行的培训。
5、附则5.1本制度未尽事宜按国家和上级规定执行。
5.2本制度制如与国家法律法规冲突，以国家法律法规为准。
5.3本制度解释权归属EHS部。
5.4本制度自下发之日起生效执行。
制度编号：BHHX[ZYWS-04]四、职业病危害因素监测评价制度1．目的为了加强公司职业病危害因素监测评价管理，确保及时、准确地掌握职业病危害因素相关信息，为制定、评价职业病防治规划提供可靠依据，以有效的预防、控制职业病，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律、法规，特制定本制度。
2．适用范围本制度适用于浙江博华化学有限公司的职业病危害因素的监测和评价。
3．实施部门EHS部负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测和管理工作。
4．具体内容4.1监测的职业病危害因素种类。
监测的职业病危害因素种类主要包括化学品、活性炭粉尘、设备所产生的噪音。
化学品主要包括：甲苯、二氯甲烷、四氢呋喃、乙酸乙酯、甲醇、乙酸、硫酸、盐酸、液碱等。
所需监测的产生高分贝噪音的设备主要有：离心机、反应釜减速机等。
4.2监测的布点与方法。
4.2.1在评价职业接触限值为时间加权平均容许浓度时，应该选定有代表性的采样点，在1个工作班不同生产时间进行采样；或选定有代表性的采样对象，在空气中有害物质浓度最高的工作日采样1个工作班。