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台湾空军情况
台湾空军情况台湾空军情况分析一、台湾空军总体情况1973年美国停止对台军事援助后，台湾当局开始大力发展本地区的军事工业。
近几年来，台湾军事科研投资强度很高，武器装备自给率不断上升，已形成初具规模的军事工业体系，能生产坦克、火炮、中小型舰艇、战斗机、战术导弹等陆、海、空主战装备，基本上改变了过去90%的武器装备依赖进口的状况。
但是，由于台湾地区技术储备不足、资金和人力有限、试验手段缺乏，某些关键技术仍然依赖美国等西方国家，不少武器装备还需外购。
台湾空军总司令部是台湾空军部队的最高领率机关，设在台北市仁爱路，其主要任务是依据台湾军队的建军方针、原则和军事战略，拟制空军建设规划并组织实施；制定防空作战计划，指挥空军部队的战斗行动；组织各种技术、勤务保障；制订训练大纲，组织部队训练。
台湾空军现在兵力5万多人，由飞行部队、地面技术勤务保障部队和防空炮兵部队组成。
地空导弹部队归陆军建制。
飞行联队是空军的主体，原有8个联队，实施“精实案”后撤销了第8飞行联队，整编为7个作战飞行联队，其中战斗机联队6个，反潜运输机联队1个。
6个战斗机联队中，3个装备F-16型机，1个装备幻影2000-5型机，2个装备IDF型机。
战斗机联队下辖1个飞行大队、1个维护补给大队、1个基地勤务大队；反潜运输机联队下辖2个运输机大队，1个反潜机大队，1个维护补给大队和1个基地勤务大队。
飞行大队是台湾空军的基本战术分队，战斗机中队编制飞机18—22架，运输反潜机中队编制飞机16架。
台湾空军的各飞行联队分别驻在桃园、清泉岗、马公、新竹、台中、嘉义、台南、花莲、台东、高雄及屏东等基地，空军基地设有指挥部。
地面联队是台湾空军的技术、勤务保障部队，包括通信航管联队、战术管制联队、气象联队和电讯监测中心等，主要任务是实施技术勤务保障。
松山、金门、马公和花东所设的4个指挥部，为空军驻该地区的辅助指挥、管理机构。
花东指挥部（东指部）成立于1992年，第8飞行联队撤销后，其所属的第8飞行大队隶属“东指部”。
台湾服役趣谈(三)——新训中心的林林总总(上)
台湾服役趣谈（三）——新训中心的林林总总（上）作者：暂无来源：《坦克装甲车辆》 2014年第10期贺兰泰台湾的军事训练制度与士官台湾的新兵训练跟内地的军训或者各国的国民军事训练在本质上没有什么不同。
主要就是将毫无军事能力的国民训练成能够服从命令、上战场作战、为国所用的士兵。
也因此首先最主要的，就是去除掉这些新兵原本所有的“老百姓习气”。
这也就是为什么新兵们一进新训中心就会遭到长官还有老鸟学长们用非常恶劣、凶悍的口气在下命令的理由。
曾经有部动画，里面有一段的剧情是说主角以新兵的身份进入军队受训，一进去就被教官斥责咆哮甚至出手修理。
一旁走过的高级军官带着副官看见这一幕，副官就问说为何要这样吓唬新兵，高级军官的答复是：“让新兵否定先前的自己，从现在起一切归零重新开始，才能培养出军人的能力。
”台湾的军队过去以随国民政府撤退来台的国军为主，当时国军的成分很复杂，有当时国民党中央培训出来的直属，也有各路军阀收编的；后来又参入各种不同系统训练出来的部队，整个说来，当时的国军犹如大杂烩一般。
等到撤往台湾接受美军协防后，台湾的军队训练与编制就开始统一朝美军化前进。
到了我入伍服役的时候，基本上完全所受的训练都是美式化的新兵训练。
可是台湾要学美国也学得不三不四，譬如军官跟士官的定义，台湾这里就搞得很差。
按美军的定义，军官跟士官的功能差别在于军官是领导与管理军队，在战时负责战略与战术的制订与命令的发布，而士官则是落实各种命令的执行，确保战斗任务工作能有效地执行。
因此两者各有专精，在地位上一样重要。
但是台湾却长期忽视士官，很多单位里的士官沦为替军官打杂扛黑锅的角色。
在待遇与薪资上，美军军官跟士官一样重视，可是台湾却不是如此，士官的待遇比士兵好一些却远远追不上军官。
台湾的士官来源基本上有三种：其一，由正规的士校毕业后分配入伍，以下士军衔服役。
其二则是在新训中心由实际训练督导新兵的军士官按新兵资格筛选后，选出．优秀者于新训结束后往干部训练班受训两个月，及格毕业后抽签分配到各单位服役。
台湾百科 军事 台军特点
-台湾百科-军事-台军体制台湾军队建设的特点几十年来，台军经过不断整编，其结构与面貌发生了显著的变化。
这与台湾当局的政治、军事战略目标密切相关。
纵观台军发展历程，呈现以下特征：第一，推行精兵政策，由实战型向威慑型转变。
蒋介石退守台湾后，就开始强调精兵政策，但在相当一段时间内一直处在精简——膨胀——再精简——再膨胀的循环之中，兵力达五十多万。
由于人员维持费用高，军队现代化进程较缓慢。
进入20世纪90年代，台湾当局的政治目标发生了变化，军事战略也随之发生转变。
为了适应军事、政治战略的改变，以及适应现代军事技术的潮流，台军建军思想朝着“精小强”方面发展，注重质量建军，先后制定了“兵力十年整建计划”和“精实案”，改革军事指挥体制，调整军事院校、精简兵力，台军总兵力下降到四十万左右，军队编制开始趋向“小型化”、“合成化”、“技术化”，军队的结构改变了过去的“大陆军主义”，强调三军协调发展，陆军比例开始下降，海空军比例开始上升。
与此相适应的是军队由实战型转向威慑型。
蒋介石退守台湾保持着一支庞大的军队，始终围绕“反攻大陆”或“有朝一日反攻大陆”做文章，因此，军队特别强调实战能力，强调增强武器的打击能力和机动性。
自从李登辉上台后，台军开始转变战略思想，认为必须改变过去单纯的军事斗争的观念，应确立“总体力量”角逐的新思维，强调建立“有效吓阻”战力，做到“防卫固守”。
因此，在军队建设中着重突出官兵的素质，提高官兵的技战能力。
武器装备方面，强调系统性、整体性，要充分发挥武器系统的作用。
在作战指导思想上，突出“反制”、“先制”作战，总之要增强军队的威慑力度。
第二，大力发展高技术兵器，增强反导反潜力量。
台军从败退台湾一直到现在，无论是“反攻大陆”，还是建立“有效吓阻”力量，也不论“决战境外”，一直把制海、制空武器装备作为其发展的重点，通过向外购买、自制、与外国联合生产等方式，大力发展、装备新技术武器。
台军每年开支巨额军费采购、研制、生产高技术武器。
台湾百科 军事 台湾军士教育
台湾百科-军事-台军体制台湾军士教育台湾部队军官的来源，主要有两个方面。
一是由军官学校培养，军队每年向社会招收17至22岁的高中毕业生，直接进入各种军官学校培养。
二是接收在校经过3个月军事训练的男性大专毕业生，到部队再进行3个月的分科训练后，以少尉任用。
军队中的士官主要是从初中毕业的学生中招收，再通过士官学校培养2—3年。
或者是从士兵中“甄选”培训。
军官教育台军的军官教育分为基础、进修、深造三个教育层次(三阶)。
军官的培养按基础教育、进修教育、指{挥)参(谋)教育、战争(略)教育、兵学研究五个阶段(五段)实施。
沿通才和专才两条教育路线发展，采取分段分类的方式，根据干部经历和志趣逐步按计划实施。
基础教育：台军的基础教育又称养成教育，以培养基层军官为目标，招生对象为高中(职)毕业生、正期学生(本科生)，训期为4-7年。
专科学生(专科生)训期为2-3年。
课程设计均以教育部规定的大学本科和专科课程内容为主，以军事基础学术为辅。
学生教育课程编排紧凑，学生自习时间较少。
进修教育：台军实行培训、晋升相结合的原则，军官在晋升之前一般先到相应级别的院校进修，毕业分配到高一级的职务任职。
台军进修教育又称专科教育，主要招收在职的尉级军官，培养少校级军官。
台军进修教育较为完整，各兵科学校大多设有分科班、正规班、研究班及专长班。
其中正规班训练期为6个月。
海军空军兵科学校均以短期的专长班次为主。
台海军已经开始成立正规班，并规定专长班的训练时间超过15个星期的视同正规班。
台空军各兵种学校的参谋班和正规班相同训期，为15个月。
深造教育：台军的深造教育依据重质求精、精选高层的指导原则，以培养团职以上指挥军官、技术军官和高级参谋军官为主，重点提高受训者的军事战略和总体谋略水平，以及胜任高级职务的能力。
深造教育一般由“三军大学”负责，分为指参教育和战略教育两个阶段。
指参教育由“三军大学”的陆、海、空军指参学院担任主要班次，正规班招生对象是三军各兵种学校正期班毕业的校级军官，培养师级以上指挥军官和各级参谋人员。
台湾百科 军事 军中文化 留洋文化
台湾百科-军事-台军体制台湾军中“文化”系列谈之三：独特而危险的“留洋” 文化陈水扁上台后，为了加速掌控台湾军队，把台军打造成维护“台独”路线的工具，在台军将领的升迁方面，有两种人特别受到青睐，一种是本省籍人；另一种则是有留学美国经历的人。
尤其是台湾当局把“留美”经历做为台军官升迁的重要指标，引起了台军军官的留美兴趣，形成了台湾军营特有的“留洋”文化。
“本省籍”人在军中受到当局的青睐，这种现象的出现好理解。
在“台独”分裂势力看来，外省籍将领不但与中国大陆有千丝万缕的联系，而且反“台独”思想根深蒂固。
因此，选拔重用“本省籍”将领是他们的首要任务。
当年，李登辉早就想这么做，只是“本省籍”人才青黄不接，加上军方反“台独”力量的强大阻力，效果不理想。
李登辉现在每当想起此事，还耿耿于怀，觉得很丢人。
不过，让李登辉倍感欣慰的是，他把政权和平转移给了追求“台独”的民进党，他培养的接班人陈水扁当政后，完成了李登辉没能实现的愿望。
上台不到一年的时间，在陈水扁的积极推动下，台湾当局立法部门通过了所谓的“国防部组织法”确定军政、军令大权统归所谓“国防部长”。
改制后的首任所谓“国防部长”由汤耀明担任，康宁祥、陈肇敏出任其副手，他们都是本省籍，这样本省籍将领完全掌控军权。
可是，陈水扁加速台湾军队“本土化”，也付出了很大的代价，一大批优秀的外省籍将领由于受到排挤，得不到升迁，纷纷流失，由此影响了台军的素质和战斗力。
但陈水扁认为，台湾军队的战斗力目前并不是最重要的，要真正让这支军队发挥作用，成为维护“台独”的工具，最重要的是山姆大叔美国的帮助。
因此，陈水扁上台后，基本上实行的是一边倒的亲美政策，说得贴切些是“媚美”政策，全方位加强了与美国的联系，尤其在与美国的军事联系方面更为突出。
陈水扁上台后，除了继续引进美国的先进军事装备外，台湾军方还致力加强与美国的“软件交流”，如引进美军的军事思想、定期召开美台军事合作会议、派相关人员赴美培训等。
台湾介绍
教育与文化 一、教 育 台湾现行的教育制度分为正规教育和技术职业 教育两大体系，其中正规教育分为“国民教育” 教育两大体系，其中正规教育分为“国民教育”、 高级中等教育和高等教育两个阶段， 高级中等教育和高等教育两个阶段，技术职业教 育包括初等技术职业教育和高等技术职业教育两 个阶段。 个阶段。 所谓的“国民教育” 所谓的“国民教育”，就是出台湾当局财政拨 岁的儿童开办的教育。 款，对6-14岁的儿童开办的教育。其中包括小学 岁的儿童开办的教育 6年、中学 即初级中学 年。适龄儿童必须入学， 即初级中学)3年 适龄儿童必须入学， 年 中学(即初级中学 凡拒不送子女入学的家庭，将受到罚款等处罚。 凡拒不送子女入学的家庭，将受到罚款等处罚。
二、科技概况 台湾科技发展与其经济发展是紧密相关的， 台湾科技发展与其经济发展是紧密相关的，战 后以来大体经历了以下三个发展阶段： 后以来大体经历了以下三个发展阶段： 第一阶段是奠基期(l959-1968年)。 年。 第一阶段是奠基期 第二阶段是初步发展期(1969-1980年）。 第二阶段是初步发展期 年 第三阶段是全面推动科技发展期(1980年至今 年至今）。 第三阶段是全面推动科技发展期 年至今
地 形 台湾本岛是一个多山的海 台湾本岛是一个多山的海 高山和丘陵面积占2/3， 岛，高山和丘陵面积占 ， 平原不到1/3。中央山脉、 平原不到 。中央山脉、 玉山山脉、雪山山脉、 玉山山脉、雪山山脉、阿里 山脉和台东山脉（ 山脉和台东山脉（又称海岸 山脉）是岛上的五大山脉。 山脉）是岛上的五大山脉。 这些山脉的走向与祖国大陆 沿海地区的山脉走向一致， 沿海地区的山脉走向一致， 都是有规律地从东北向西南 方向平行排列。 方向平行排列。 台湾岛地形，中间高，两 台湾岛地形，中间高， 侧低。 侧低。以纵贯南北的中央山 脉为分水岭， 脉为分水岭，分别渐次地向 西海岸跌落。 东、西海岸跌落。但由于高 山多集中在中部偏东地区， 山多集中在中部偏东地区， 就形成了东部多山地， 就形成了东部多山地，中部 多丘陵， 多丘陵，西部多平原的地形 特征。 特征。
台军研究——精选推荐
台军研究台军研究⼀、台军概况台湾本岛及其外岛历来是我国的神圣领⼟。
台湾岛位于中国⼤陆的东南海⾯上，西隔台湾海峡距福建省最近处约 130 公⾥，南北长 394 ?公⾥，?东西最宽处约144公⾥，形如仿锤，⾯积约 3.61 万平⽅公⾥，⼈⼝ 2084.89 万。
台军是 ?1949年由⼤陆逃台的“国民⾰命军”。
台军控制岛屿的数量⾯积地区名称岛屿数量（个）⾯积（平⽅公⾥）台湾地区２４３５８７８澎湖地区６４１２６．８６⾦门地区１３１５９．５６马祖地区１９２８．８乌丘地区２２．６东沙地区１２．８南沙地区１０．４４３共计１２４（设防４５）３６１９９．０６３１、台湾军事指挥体制：┌──────┐┌──────┤│⾏政院││国防部│－－－──────┤－──────┤－｜│院长、副院长││部长、副部长│｜┌─陆军总司令部｜└──────┘└──────┘｜│｜｜├─海军总司令部┌────┐┌────┐│┤总统府││参谋本部│├─空军总司令部├────┼──────┬─────┼────┼┤│总统│││参谋总长│├─联合勤务总司令部│副总统││└────┘││参军长│┌───┴──┐├─海岸巡防司令部└────┘│国家安全会议││├──────┤└─宪兵司令部│主席、秘书长│└──────┘注：军政系统－－－－军令系统────２、军队组织体制台军由陆军、海军、空军、联合勤务部队、海岸巡防部队和宪兵部队组成。
在形式上，台军采取常备部队、预备部队相结合的体制，平时保留⼀定数量的常备部队和少量预备部队，战时动员，征召⼤量后备军⼈，扩编和充实常备部队和预备部队，并组建后备部队。
陆军部队根据担负的主要任务，通常区分为战⽃部队、战⽃⽀援部队及勤务⽀援部队。
３、军事实⼒及兵⼒部署／台军三军实⼒┌───────────┬───────────┬────────┐│陆军（２６．４万⼈）│海军（７．１万⼈）│空军（７万⼈）├───────────┼───────────┼────────┤│步兵师７个；机步师２个│舰队６个；潜⽔舰战队１│飞⾏联队８个；││预备师７个；动员师３个│艇队８个；陆战师２个；│飞⾏⼤队９个；││基⼲师１个；步兵旅６个│战车团１个；│⽓象联队１个；││装甲旅６个；空降旅２个│岸基反导弹⼤队１个；│防空炮兵营１４个；││战车群２个；航空⼤队２│反潜直升机⼤队１个；│战管联队１个；││步兵营８个；防空导弹营│轻型航空队１个；│││３６个；⾼炮连２４个│││├───────────┼───────────┼────────┤│坦克１４６０辆；│飞机７９架；坦克１５９│各型飞机５９７架││装甲车１０７６辆；│装甲车６７０辆；│──战⽃机２６６架；││１０５毫⽶以上⽕炮│１０５毫⽶以上⽕炮│４０、３５毫⽶⾼炮││１６２２门；│１４４门；│４００门；││各型⾼炮４９４门；│４０⾼炮４４门；│防空导弹发射具４８个││防空导弹１４９２枚；│舰艇６２３艘│││反坦克导弹９６套；│──作战舰５９艘；│││各型飞机１９９架；│作战艇２０５艘；│││地对地导弹发射架２２２││└───────────┴───────────┴────────┘⼆、作战思想作战思想服从和服务于军事战略。
起底台湾驻港情报机构
起底台湾驻港情报机构作者：暂无来源：《读报参考》 2014年第12期近日，据香港《大公报》报道，由台湾“国防部”辖下军情局第四处负责的驻港特务组织已全面启动，以“政治黑金”作诱饵，渗透香港的各个行业和政治组织，介入“占领中环”等活动，目的是破坏香港落实“一国两制”，制造国际舆论。
台湾方面则对此报道进行了否认，并且坚称自己并无扰乱香港秩序的行为，该报道高估了台湾情报机构的行动能力和经济实力。
然而，谁都知道香港有“东方卡萨布兰卡”之称，是远东最大的情报中心。
从1949年至今，台湾方面就未曾停止过对香港的渗透。
这六十多年的谍影重重，隐藏着说不尽的内幕。
台湾情报机构的现状据《大公报》报道，台湾在港情报机构在1997年后有了比较大的调整，此前的“国防部大陆工作会”停止运作。
而国安局则转向对台湾岛内的情报工作，香港和大陆的工作则归属军情局第四处管辖。
目前驻港台湾情报网主要架构有4站1组和多名“直属员”，人数约在40人左右。
当中3站1组的“国防部”编号分别是“1100站”、“1269站”、“1319站”和“1042组”。
由于香港已经回归，因此台湾情报机关也变得远比港英时期要谨慎得多。
除了不敢像以前那样半公开活动之外，台湾驻港的情报站和情报组之间，也不再设有地区主管，以免被一网打尽。
这次《大公报》公开报道此事，甚至将组名及具体人员公布出来，属于典型的情报曝光手段。
在地下战场上，有时由于政治或者法律的限制，对敌对情报机构不便直接采取雷霆手段。
通过公开渠道对其曝光，则表明了一种态度，更是一种威慑。
此前台湾方面派往大陆的侦察机，就经常在升空后接到大陆的无线电联络。
在通话中，大陆方面直呼其名，更让其留在大陆的家属与之通话。
这种做法使得很多台湾飞行员心理崩溃，很多时候比高射火炮或者防空导弹的威力还大。
如今，香港奉行独立于大陆的法律制度，在基本法的框架下保持“一国两制”的政治架构。
因此，在此类事务上，大陆反特机构并不方便直接插手。
台湾百科 军事 台湾军事战略
台湾百科-军事-台军体制台湾军事战略1949年以来，台湾的军事战略进行了三次大的调整，大致经历了"攻势作战"、"攻守一体"和"守势防卫"三个时期。
陈水扁上台后其战略思想又作了调整。
"攻势作战"时期（1949-1969年）。
国民党当局退踞台湾初期，为防范中国人民解放军解放台湾，积极谋求美国的军事保护。
美国出于围堵新中国的需要，派兵协防台湾。
1954年，美台签订了军事同盟条约，即美台《共同防御条约》。
1955年，美国会又通过了《台湾决议案》，授权总统在必要时可动用武力保卫台湾和澎湖。
美台协防的目标达成后，台湾当局遂在军事上提出了"确保台澎金马，伺机反攻大陆"的战略方针，并在军事上积极进行各种准备。
多次派遣小股部队和特务入窜大陆东南沿海，为其"反攻大陆"创造条件。
在这一时期，台湾当局基本奉行"依美求存、伺机反攻"的"攻势作战"战略。
这在60年代初期表现得十分明显。
后由于中国人民解放军采取了有效的防范措施，使得其"反攻复国"的图谋未能得逞。
"攻守一体"时期（1969-1979年）。
1971年台湾当局的代表被驱逐出联合国，中国政府恢复了在联合国的合法地位。
1972年美国总统尼克松访华，中美关系开始解冻。
在这种情况下，台湾当局虽未放弃"反攻大陆"的幻想，但也意识到依赖美军防卫台湾和武力"反攻大陆"已不切实际。
为适应形势的变化，谋求长期生存，台湾军事战略出现了两个明显的变化：一是战略思想由"以攻为主"转向"以防为主"，二是战略立足点由"依美协防"转向"独立防御"。
在此时期，台湾军队虽未彻底放弃"反攻"念头，但其建军备战的重点已经转到加强防御作战准备方面。
台湾五院制度
台湾五院制度台湾五院制度是指台湾地区政府的五个最高行政机构，包括行政院、立法院、司法院、考试院和审计院。
这五个机构分别负责行政、立法、司法、考试和审计等不同领域的职责，构成了台湾地区政府的基本组织架构。
首先，行政院是台湾地区政府的最高行政机构，负责制定和执行政策，管理行政事务。
行政院下设各部会，分别负责不同领域的行政事务，如教育、卫生、交通等。
行政院长由总统任命，经立法院同意后就职。
其次，立法院是台湾地区政府的立法机构，负责制定和修改法律，监督政府行政机关的工作。
立法院由全体议员选举产生，议员任期四年。
立法院议长由议员选举产生，任期两年。
第三，司法院是台湾地区政府的司法机构，负责审判和解决各种法律纠纷。
司法院下设最高法院、高等法院、地方法院等各级法院。
最高法院院长由总统任命，经立法院同意后就职。
第四，考试院是台湾地区政府的考试机构，负责组织和管理各种考试，如公务员考试、教师资格考试等。
考试院院长由总统任命，经立法院同意后就职。
最后，审计院是台湾地区政府的审计机构，负责对政府机关和公共机构的财务和行政管理进行审计。
审计院院长由总统任命，经立法院同意后就职。
总的来说，台湾五院制度是一种相对完善的政治体制，各个机构之间相互制约、相互协调，保证了政府的权力分立和运行的有效性。
同时，这种制度也为台湾地区政府的发展提供了坚实的基础，为台湾的繁荣稳定做出了重要贡献。
然而，台湾五院制度也存在一些问题。
例如，各个机构之间的权力划分不够清晰，导致在实际运行中出现了一些混乱和冲突。
此外，一些机构的职责和作用也需要进一步明确和完善，以更好地适应台湾地区政府的发展需要。
综上所述，台湾五院制度是一种相对完善的政治体制，为台湾地区政府的发展提供了坚实的基础。
然而，这种制度也需要不断完善和改进，以更好地适应台湾地区政府的发展需要。
台湾百科 军事 台军概况
台湾百科-军事-台军体制台湾军事概况(一)员额：13万余人。
(二)编组：陆军司令部下辖军团指挥部、防卫指挥部、航特指挥部、教育训练暨准则发展指挥部等单位。
(三)主要武器装备：联战指管系统、AH-1W攻击直升机、OH-58D战搜直升机、CH-47SD 中型运输直升机、M-48H战车、M-60A3战车、人员携行式防空飞弹、车载式防空飞弹、M-109A5自行炮车、天弓飞弹、爱国者飞弹等。
二、海军部队(一)员额：5万余人。
(二)编组：海军司令部下辖舰队指挥部、陆战队指挥部、教育训练暨准则发展指挥部及直属单位。
(三)主要武器装备：飞弹巡防舰、飞弹驱逐舰、飞弹巡逻舰、飞弹快艇、扫(布)雷舰艇、潜舰、定翼反潜机、旋翼反潜机、两栖舰艇、登陆载具等。
具三度空间作战能力的基隆舰。
三、空军部队(一)员额：5万余人。
(二)编组：空军司令部下辖作战指挥部、防炮指挥部、教育训练暨准则发展指挥部及直属单位。
(三)主要武器装备：经国号、F-16、幻影2000-5等战机及天剑二型飞弹等。
四、联合后勤部队(一)员额：1万余人。
(二)编组：联合后勤司令部下辖地区指挥部、后勤学校、兵整中心、基地勤务厂、料配件总库、接储总库、图库及劳务营等单位。
五、后备部队(一)员额：5千余人。
(二)编组：后备司令部下辖地区后指指挥部、县市后备指挥部、海岸守备新训旅、城乡守备旅、后备部队训练中心、补充兵营、海岸守备营、后备服务中心、后备动员管理学校等单位，管理30岁以下精壮后备人力约100万人。
六、宪兵部队(一)员额：1万余人。
(二)编组：宪兵司令部下辖指挥部、宪兵队、宪兵营、直属连队、宪兵学校。
七、飞弹部队(一)员额：3千余人。
(二)编组：飞弹指挥部下辖勤务队、飞弹大队。
八、资电部队(一)员额：3千余人。
(二)编组：资电作战指挥部下辖通资作业大队、信息战大队、电子战大队、联合指管系统训练中心支持中队。
台湾政治架构
台湾政治架构台湾政治架构看台湾新闻时，有时对“中华民国”政府架构不是很了解的的朋友会对其政府部门名称感到迷惑，现在我给大家理一下。
“中华民国”中央政府体制为“一府五院”，“一府”指总统及其幕僚单位，“五院”则指：立法院，行政院，司法院，考试院及监察院一．总统，对应大陆的国家主席副总统总统是“中华民国”元首及三军统帅总统有减刑，特赦等权力，对五院有协调争议权，并直接任命行政院长提名司法院，考，监三院院长及监察委员，考试委员，大法官，审计处长，经立法院同意而任命之二．立法院，最高立法机关，对应大陆的全国人民代表大会，由人民直接选举的立法委员（简称立委，对应大陆的人大代表）组织而成，代表人民行使立法权。
主要工作是立法和预算审核等三．行政院，最高行政机关，对应大陆的国务院，负责拟定重要政策，并有复议权。
行政院长对应大陆国务院总理四．司法院，最高司法机关，对应大陆最高人民法院，主管民事诉讼、刑事诉讼、行政诉讼的审判及对公务人员的惩戒审议等事项，并有“解释宪法，统一解释法律及命令”之权。
五．考试院，最高考试机关，掌理考试，任用，铨叙，考绩，级俸，升迁，保障，褒奖，抚恤，退休，养老等事项六．监察院，对应大陆最高人民检察院，负责监察公共服务的效率以及稽查腐败案件，接受人民陈情附：①这里说的“对应”是让大家更好理解，其是，很某些地方是有很大差别的。
②五权分立，是中华民国创立者孙中山提出的一种政治主张。
他认为中国从前实行行政权、考试权和监察权的流弊很大，而西欧各国所实行立法权、行政权和司法权的三权分立，也不大完全，因此，提出采取西洋各国行政、立法、司法三权宪法的长处，并融入中国古代考试权和监察权独立的优点，而创立了以五权分立概念为核心理念的宪法。
由此可以归纳出：孙中山创立行政，立法，司法，监察及考试等五权独立的五权宪法，其目的是要补救三权分立的缺点，希望藉此创立五权分工合作的新政府制度。
这套孙中山所提出的这套五权分立理论，后来将其纳入中华民国宪法当中，实际应用到中华民国政府的组织架构当中，在总统之下设立五院，分别是行政院、立法院、司法院、监察院及考试院。
台湾百科 军事 台军体制 战略规划司
台湾百科-军事-台军体制战略规划司“国防部”战略规划司于２００２年三月一日正式编成，配合台湾军队的组织调整与再造，整合产、官、学、研等各界的思想，研析整体的“国防”战略环境，策订“国防”政策，精进军事战略计划。
一、编组：战规司下辖“战略研析”、“国防政策”、“建军规划”与“军制编装处”等四个处。
二、业务职掌：（一）战略研析处：以执行“‘国防’安全战略研析”，完成“国防”安全战略环境评估报告，提供制定“国防”政策及军事战略参考为主要任务。
（二）“国防”政策处：负责军事政策的研拟与建议、远程军事战略计划作业、台军计划预算制度研修与推动及危机预应建立等事宜。
（三）建军规划处：依据台军建军构想及战略指导，考虑军事威胁演变及可获的“国防”资源状况，研订五年兵力整建计划，备战计划、战时施政计划，结合“三军”均衡发展的原则，适切合理分配军事投资预算；扩展与岛外的军事交流，提升军队武器装备性能；建立科技化、专业化的吓阻战力。
（四）军制编装处：负责研订军制、“国防”组织规划、台军总员额分配、兵力结构调整、人力编设规划及任业务职掌与权责划分，以持续推展“精兵政策”，构建现代化的军队为主要任务。
后备司令部后备司令部隶属于“国防部”，其主要任务是〈一〉平时：策划执行动员、管理、服务、民防工作，建立后备潜力。
〈二〉战时：指导地区及县、市后备司令部，遂行警备作战，维护社会安定，并持续动员作业，确保三军后续战力，以利全般防卫作战。
宪兵司令部宪兵司令部：台湾当局主管军队纪律、协助治安之警察、特工机构。
其职权是：主管宪兵警备，统一指挥台湾地区宪兵，协调督导军事宪兵，执行联合勤务、军事和军中司法警察勤务，维护军纪，协助治安，支援作战。
内设主要机构与直属单位有：政治作战部、办公室、研究发展室、人事室、情报处、训练处、警备处、后勤处、计划处、主计处、军法处、总务处、通信处、补给处、勤务中心、宪兵训练中心等。
并设有宪兵指挥部、宪兵营、调查组、机动组、宪训中心、军人监狱等业务机构。
台军军官收入比较研究
台军军官薪酬研究一、台军军事人员构成本研究的台军薪酬是指台军军官每人所得的工资收入，不包括各种专业津贴和补助。
台湾军队以志愿兵役和义务兵役为主要兵力来源。
现有军事人员35.1万人，以军人为主，文职仅占现有军事人员的0.06%。
其中，军官占19.48%（军官约有0.31%为义务兵役制人员），士官占29.64%（占現員數20.58％，義務役占現員數9.06％），士兵以义务兵为主，占现有军事人员的50.82%（其中志愿兵役制人员占0.22）。
从教育程度上看，随着台湾岛内中、高等教育的发展，台军人员教育程度亦不断提升，文职具研究生以上的人员约36.1％、大学（专科）约63.9％；军官具研究生以上约11.3％、大学（专科）约88.7％；士官具研究生以上约3.5％、大学（专科）约32.6％、高中（职）约63.9％；士兵具研究生以上约4.1％、大学（专科）约40.8％、高中（职）约35.6％、国中以下约19.5％。
在年龄结构上，文职人员平均年龄38.7岁、军官为31.8岁、士官25.6岁、士兵22.4岁。
二、台湾公务员收入构成台湾军官的薪酬制度是与台湾公务员薪酬制度相一致的。
在研究台湾军官薪酬制度之前，我们先了解一下其台湾公务员薪酬构成。
（一）一般公务员收入构成台湾岛内公务员薪酬是指台湾岛内公务和政务人员每人每月所得的基本收入，在台湾称之为俸给，它由本俸（年功俸）和加给组成。
1.本俸（年功俸）本俸：系指各职等人员依法应领取之基本收入，年功俸：系指各职等高于本俸最高俸级之收入。
加给：系指本俸、年功俸以外，因所任职务种类、性质与服务地区之不同，而另加之报酬。
台湾当局将公务人员区分为委任、荐任和简任三个层次，十四个等级。
其中，委任分五个职等，一等为书记员，五等为职员，荐任分四个职等，第七职级相当于股长，九职级相当于科长，简任分五个职等，第十二职级相当于司处长，十四职级相当于常务次长。
其俸级根据职务、工作年限的不同，又划分成不等的等级。
台湾百科 军事 军中文化 出身文化
台湾百科-军事-台军体制台湾军中“文化”系列谈之二：世异时移的“出身文化”台湾军队最早是国民党从大陆带去的，因而各级军事官员长期由外省籍军官担任。
“两蒋”时期特别是蒋经国主政后期，出于“革新保台”的需要，台籍军官逐步增多。
到了上个世纪90年代，随着李登辉上台执政，他为了推行分裂主义路线，大力推动军队尤其是军队高级将领“本土化”，刻意栽培本土将领，使得台籍将官迅速崛起。
有着强烈“本土化”与“台独”意识的陈水扁当权主政后，比起李登辉更加不信任和排挤外省籍将领，他为了尽快掌控军权，增加“以武拒统”的资本，坚持以省籍背景作为任免军阶的主要考量，在不到两年时间内，就使得台籍将领在台军高层全面掌权。
由此形成台军“世异时移的‘出身文化’”。
台军中的“出身文化”，突出表现在以下几个方面：其一，是“陈水扁一人得道，亲信跟着升天”，这是台湾媒体对陈水扁在台军中推行“出身文化”的形象描述。
在2002年的一次台军将官晋升名单中，明明是46位获得晋升，但是台军方却只对外说明40位新科将官的职务，对刻意保密的另外6位，表示是因为他们所从事的职务不宜曝光，并希望媒体不要追查。
但是据调查，事实上有2位是烟雾弹，而其余4位是因为出身敏感，特别是其中的两位。
一位是任职于安全部门参事的赖振生。
他是陈水扁的至亲邻居、小时候的玩伴、上学时的同学，本来这种社会关系并没有什么不可告人之处。
但是，由于赖振生是政战20期的毕业生，而2002年将官晋升中的政战将领晋升已到了政战22期，赖振生这个期别在军方已算是过期了，也即不具备晋升的基本条件，如果没有陈水扁当政，他只能是在国防管理学院政战主任任内退伍，但却凭着与陈水扁有那层关系而被升迁，终于圆了他的将官梦。
另一位受瞩目的新科将领是吕秀莲的保镖、所谓“副总统侍卫主任”李克刚。
令外界感到惊奇的是，这几年将官晋升，还没听说过有所谓“副总统侍卫主任”这个头衔能晋升少将，但是就因为李克刚是吕秀莲贴身随扈的主管，而破例晋升将官行列。
台湾兵役制度
中国台湾省兵役制度
台湾“兵役法”规定，服兵役是台湾年轻男性的义务，全岛18岁以上的男性都必须服兵役，陆军服役期为2年，海军和空军的服役期为3年。
这种兵役制度最早可以追溯到1933年6月17日国民党政府公布的兵役法。
当时的兵役法明文规定：国民党政府征兵采取义务役和志愿役两种并行体制，其中军官和士官采取以志愿役为主、义务役为辅的方式征募，士兵则采取以义务役为主、志愿役为辅的方式征募。
国民党退踞台湾后，基本沿袭了这一兵役制度。
现在的台军采取义务征兵制与志愿募兵制两种方式，但总体上是以征兵制为主，所有与兵役有关的事务都由台军“人力司”负责。
台湾百科 军事 台军体制 人力司
台湾百科-军事-台军体制人力司一、依据“国防部”人力司依据“国防部”组织法第五条设立，接受“部长”指挥，掌理该法第四条之：第七款：关于“国防”人力的规划及执行事项。
第八款：关于人员任免、迁调之审议及执行事项。
第一六款：关于“国防”教育之规划、管理及执行事项。
二、职权人力司业务职掌依据“国防部”办事细则第二章第五条概略分为二十六项：一、军官、士官、士兵(以下简称军人)服役政策、制度的规划及核议事项。
二、军官、士官任官、任职政策、制度的规划、核议及执行事项。
三、预备军官、预备士官政策、制度的规划、核议及执行事项。
四、军官、士官经历管理政策、制度的规划、核议及执行事项。
五、“国防”教育的规划、管理及执行事项。
六、“国军”教师的规划、核议及执行事项。
七、“国军”聘雇人员的规划及核议事项。
八、“国军”文职人员政策、制度的协调及执行事项。
九、“国军”服制、旗章政策、制度的规划及核议事项。
一○、军人勋赏、奖励、惩罚政策、制度的规划、核议及执行事项。
一一、军人休假、婚姻政策、制度的规划事项。
一二、军人待遇政策、制度的规划及人员维持费需求的、检讨事项。
一三、军官、士官考绩政策、制度的规划、核议及执行事项。
一四、军事人力管理制度的建立与评估运用的规划及核议事项。
一五、“国军”员额管制的规划及执行事项。
一六、军人补充政策之规划及执行事项。
一七、“国军”人力信息的规划及执行事项。
一八、兵役政策、制度的规划及核议事项。
一九、兵役行政的督导及协调事项。
二○、退除役军人安置政策、制度的规划及协调事项。
二一、退除给与政策、制度的规划及核议事项。
二二、军人与其家属权益优待政策的规划及执行事项。
二三、抚恤、保险与留守业务政策、制度的规划、督导及核议事项。
二四、军人入出岛政策、制度的规划及执行事项。
二五、战区军邮政策、制度的规划事项。
二六、其它有关人力管理事项。
另外，有关“国防部”人事业务的对外窗口亦由统由该司负责。
三、编组人力司为“国防部”一级幕僚单位，下设“企划综合处”、“役政规划处”、“军事教育处”、“‘国军’人才招募中心”三处一中心，另外、“国防部”人事室业管“国防部”部本部各单位的人事业务执行，也由该司督导。
台军的解释台军的意思汉典“台军”词语的解释
台军的解释台军的意思汉典“台军”词语的解释汉字拆分查询•汉字部件检索字典部首索引繁体部首索引字典拼音索引字典注音索引康熙部首索引说文部首索引繁体条目条目条目汉字词语成语字典汉字拆分拼音笔顺五笔编码仓颉编码四角号码UNICODE 导航汉典古籍诗词书法通识•查询索引•............................汉字拆分查询字典部首索引字典繁体部首字典拼音索引字典注音索引康熙部首索引说文部首索引繁体条目台军（臺軍）拼音tái jūn注音ㄊㄞˊ ㄐㄩㄣ词语解释网络解释网友讨论台军词语解释解释六朝时对官军的称谓。
© 汉典台军网络解释百度百科台军（中国台湾地区武装力量）•台军（“Republic of China Armed Forces”），是台湾地区的武装力量，隶属于台湾当局。
•台军的前身是孙中山先生在黄埔军校创立的国民革命军，并随即进行了北伐战争，在1928年北伐胜利后至1949年期间是代表全中国的正规武装力量，并参加了第二次世界大战中的对日作战，1948年国民党当局“行宪”后改称中华民国国军。
1949年国共内战后，国民党败退台湾，与中国大陆隔海相对峙，遂成为台湾地区的地区武装。
•台军自1987年台湾地区“解严”以来脱离中国国民党的控制，由台湾当局领导。
该支武装力量在1928年至1970年代蒋介石去世前被中国共产党及其后在中国大陆成立的中华人民共和国政府称为“国民党军队”、“蒋军”，但随着海峡两岸隔海对峙事实的确立，逐渐称为“台军”至今。
台湾方面则始终保持“中华民国国军”的官方称呼。
•台军部队由陆军、海军、空军组成，总兵力21.5万人。
自1979年以来，海峡两岸之间已无任何战事发生。
台湾防务部门的职责和功能
台湾防务部门的职责和功能
台湾防务部门是台湾当局负责军事事务的主要部门，其主要职责和功能包括：
1.制定军事战略和规划：根据国际形势和两岸关系的发展，制定军事战略和规划，包括防御体系、作战计划等。
2.管理军队：管理台湾地区的军队，包括陆军、海军、空军等，确保其正常运行。
3.组织训练：组织军队进行各种训练，提高其战斗力。
4.维护武器装备：维护和管理台湾地区的武器装备，确保其处于良好的状态。
5.实施动员：在战争或紧急情况下，实施动员，调动人力、物力等资源，应对突发事件。
6.开展对外军事交流与合作：开展对外军事交流与合作，增进与各国军队之间的了解和互信。
7.监督军事法规执行：监督军事法规的执行情况，保障军队依法履行职责。
8.领导后备力量建设：领导后备力量的建设，提高其战备水平和应急能力。
9.管理民兵工作：管理民兵工作，组织民兵参与防卫任务。
10.完成其他军事相关工作。
总之，台湾防务部门在维护国家安全和领土完整方面发挥着重要作用。
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台湾百科-军事-台军体制
人力司
一、依据
“国防部”人力司依据“国防部”组织法第五条设立，接受“部长”指挥，掌理该法第四条之：
第七款：关于“国防”人力的规划及执行事项。
第八款：关于人员任免、迁调之审议及执行事项。
第一六款：关于“国防”教育之规划、管理及执行事项。
二、职权
人力司业务职掌依据“国防部”办事细则第二章第五条概略分为二十六项：
一、军官、士官、士兵(以下简称军人)服役政策、制度的规划及核议事项。
二、军官、士官任官、任职政策、制度的规划、核议及执行事项。
三、预备军官、预备士官政策、制度的规划、核议及执行事项。
四、军官、士官经历管理政策、制度的规划、核议及执行事项。
五、“国防”教育的规划、管理及执行事项。
六、“国军”教师的规划、核议及执行事项。
七、“国军”聘雇人员的规划及核议事项。
八、“国军”文职人员政策、制度的协调及执行事项。
九、“国军”服制、旗章政策、制度的规划及核议事项。
一○、军人勋赏、奖励、惩罚政策、制度的规划、核议及执行事项。
一一、军人休假、婚姻政策、制度的规划事项。
一二、军人待遇政策、制度的规划及人员维持费需求的、检讨事项。
一三、军官、士官考绩政策、制度的规划、核议及执行事项。
一四、军事人力管理制度的建立与评估运用的规划及核议事项。
一五、“国军”员额管制的规划及执行事项。
一六、军人补充政策之规划及执行事项。
一七、“国军”人力信息的规划及执行事项。
一八、兵役政策、制度的规划及核议事项。
一九、兵役行政的督导及协调事项。
二○、退除役军人安置政策、制度的规划及协调事项。
二一、退除给与政策、制度的规划及核议事项。
二二、军人与其家属权益优待政策的规划及执行事项。
二三、抚恤、保险与留守业务政策、制度的规划、督导及核议事项。
二四、军人入出岛政策、制度的规划及执行事项。
二五、战区军邮政策、制度的规划事项。
二六、其它有关人力管理事项。
另外，有关“国防部”人事业务的对外窗口亦由统由该司负责。
三、编组
人力司为“国防部”一级幕僚单位，下设“企划综合处”、“役政规划处”、“军事教育处”、“‘国军’人才招募中心”三处一中心，另外、“国防部”人事室业管“国防部”部本部各单位的人事业务执行，也由该司督导。
“企划综合处”下设综合科与法规科，综理一般性的行政管制、涉及两个处职掌以上的业务整合及人事法规整理修订，同时掌理“国军”服制旗章、勋赏奖惩、考绩、休假、营规管理等制度规划、督导与核议。
“役政规划处”下设服役科与补充科，掌理服役政策、人力补充、员额管制、人力评估、人力信息、抚恤保险、退除安置、人员维持费管制等需求预判、制度规划、督导与核议。
“军事教育处”掌理“国防”教育体系与政策规划，各级军事院校的教育计划、课程规划等评估与督导。
“‘国军’人才招募中心”掌理“国军”军事院校、自愿役专业军士官、义务役预备军士官等考(甄)选试务与招生倡导。
四、施政重点
一、配合精实再造推动“陆海空军军官士官任官条例”、“陆海空军军官士官任职条例”、“陆海空军军官士官服役条例”等法案修订。
二、精算员额、精简疏处，有效降低人员维持成本。
三、统一订定各级干部任职标准，提升人力质量。
四、强化考核本职学能、品德、体能、准则熟悉、敬业精神等，汰劣留优。
五、规划领导干部、高技术与常备战斗打击部队以志愿役募兵为主，守备、支持、勤务与后备部队以义务役征兵为主的“征募并行”兵役制度。
六、依“国防部”组织法第十五条建立“国军”文官体系，落实文人领军政策。
七、加强人力规划与人事管理信息化。
八、简并人事部门组织与军事院校。
五、目标
依据“国军”建军构想与军事事务革新推动人事再造，规划优质适量兵力结构，达成下列四大目标。
一、修订人事法规政策。
二、提升“国军”人力素质。
三、经学管理专才适用。
四、精实组织强化战力。