班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制

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班长安全生产岗位责任制

班长安全生产岗位责任制作为班长，安全生产岗位责任制是我们的重要工作之一。

安全生产事关企业员工的生命安全和财产安全，也关系着企业的可持续发展。

因此，我们必须高度重视安全生产，严格遵守安全生产岗位责任制，做好以下工作：1. 安全生产责任清晰分工作为班长，首先要确保在我们班组内安全生产责任的清晰分工。

每名班组成员都应明确自己在安全生产中的责任，清楚自己的职责范围，做好相关的检查和管理工作。

只有分工明确，责任清晰，才能有效地预防事故的发生。

2. 做好安全生产常规检查作为班长，我们应该每天进行安全生产常规检查，认真检查工作场所和设备的安全状况。

重点关注潜在的安全隐患，例如电路、气体管道、消防设施等，及时采取措施进行修复和整改，在确保工作环境安全的基础上，提高生产效率。

3. 加强安全培训和教育安全培训和教育是防控事故的重要环节。

班长应组织定期的安全培训和教育活动，加强员工的安全意识和技能培养，提高他们应对突发事件的能力。

培训内容可以包括工作场所的安全规定、安全操作流程、事故应急处理等方面的知识，帮助员工全面了解并掌握安全生产的要求。

4. 建立健全安全记录和档案班长在安全生产中应主动建立和完善安全记录和档案。

及时记录安全隐患的情况、处理措施和结果，定期上报相关部门，并在每次班组例会上进行通报。

通过建立档案，可以及时发现问题，及时处理，完善安全管理体系。

5. 加强安全事故的调查和分析一旦发生安全事故，班长应立即组织调查，迅速采取应急措施，保障员工的人身安全。

同时，要进行深入的事故分析，查清事故原因，找出隐患所在，并采取有效的措施进行整改，以避免类似事故再次发生。

总之，班长在安全生产岗位上承担着重要的责任。

只有做好安全生产责任制的各项工作，才能确保企业持续稳定发展，保障员工的生命安全和工作环境安全。

让我们班长齐心协力，共同为安全生产贡献自己的力量。

班组长安全生产责任书

班组长安全生产责任书为了确保公司“一岗双责”制度的贯彻实施，认真落实岗位安全责任制，根据公司规范化管理的要求，实行公司内部层层签订安全生产责任制，切实做到正常、有序、文明、安全生产，特制定安全生产责任书如下：一、全体员工要从讲政治的高度认识安全生产的重要性，处处时时讲安全，人人都会抓安全，保证维修科各项安全生产工作正常运作。

二、坚持上、下班制度，做到不迟到、不早退，有事提前请假。

三、各工种严格按照各种安全操作规程进行作业，杜绝各种机械、责任事故发生。

四、认真做好车间及例保站的消防安全。

严禁明火作业，熟练掌握消防器材的使用方法。

五、安全用电，严禁私拉乱接电线，工作灯必须使用低压灯，杜绝使用高压手灯，违者从严处理。

六、新招收工人要进行岗前培训，使之遵守安全操作规程，避免机械和人身事故的发生。

七、教育全体工作人员要做好自我保护，防事故、防偷盗，把一切隐患消灭在萌芽状态。

八、持合同人是安全生产第一责任人，有权负责各自岗位的一切安全生产工作。

九、车间及例保站要确保车辆慢进慢出，车不停稳，严禁工作人员上、下地沟，确保安全第一十、严禁不经公司考核的驾驶员在工作区域内挪车，发现一起要处理一起。

责任人：日期：为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳定发展，本人在工作中，自愿签订并遵守以下承诺：1、本人在上岗前，已理解本单位“新工人三级安全教育、安全生产纪律教育、本工种的安全生产操作规程”、各项安全、治安管理规定和规章制度的教育。

2、本人在上岗前，已理解安监等部门举办的：危险化学品从业人员资格培训、或安全管理人员资格培训、或特种设备操作资格培训，并持证上岗。

3、牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本、安全生产。

4、在不违背国家有关法律、法规规定的公民基本权利情景下，本人自愿理解上级领导和安全职能人员的安全检查与监督、自觉理解公司安全管理。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制

煤矿各岗位隐患排查治理责任制
是指在煤矿中，各个岗位需承担相应的隐患排查和治理责任，从而保障煤矿安全生产。

具体的责任划分如下：
1. 煤矿领导责任：煤矿领导应制定相关的安全制度和规定，确保安全生产工作的顺利进行。

他们负责制定并落实安全管理制度，推动岗位责任制的落实和执行。

2. 矿长责任：矿长是煤矿安全生产的直接责任人，他应当负责全面领导煤矿的安全生产工作。

他需要指导各个岗位的工作，确保隐患排查工作的开展，及时处理和消除隐患。

3. 班组长责任：班组长是具体的生产班组的负责人，他们需要负责本班组的隐患排查和治理工作。

他们负责制定排查计划，组织班组成员进行排查工作，并及时处理发现的安全隐患。

4. 作业工人责任：作业工人是直接参与煤矿生产作业的人员，他们也有责任参与隐患排查和治理工作。

他们需要积极发现和上报生产过程中的安全隐患，配合班组长及时处理隐患。

5. 安全管理人员责任：安全管理人员是煤矿安全管理部门的工作人员。

他们需要负责组织和管理煤矿的安全生产工作，包括隐患排查和治理工作。

他们需要制定安全管理制度，并指导各个岗位的责任人履行职责。

通过明确各个岗位的隐患排查治理责任，可以形成煤矿安全生产的良好机制，保障作业人员的生命安全和财产安全。

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班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制范文（三篇）

班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制范文班组长是安全生产工作的重要责任人，应负有安全生产隐患排查治理岗位责任。

具体来说，班组长应承担以下职责：1. 载体责任：班组长应对本班组的安全生产工作负主要责任，要保证本班组的安全生产工作符合相关规定。

2. 隐患排查：班组长应定期组织安全隐患排查，发现并及时整改本班组的安全隐患。

3. 保证培训：班组长应组织安全培训，确保本班组员工了解安全操作规程和应急措施。

4. 指导工作：班组长应指导本班组员工做好安全操作和防护措施，并及时纠正不良行为。

5. 报告情况：班组长应及时向上级主管报告本班组的安全生产情况，包括安全隐患和事故情况。

6. 检查改进：班组长应定期检查本班组的安全工作，及时提出改进意见和措施。

7. 整体管理：班组长应加强对本班组的安全生产管理，确保安全操作规程的执行。

总之，班组长在安全生产隐患排查治理岗位上，要负责组织、指导和管理本班组的安全生产工作，确保工作场所的安全与员工的健康。

班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制范文（二）一、任务背景为了加强企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的要求，制定班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制。

该责任制的目的是明确班组长在安全生产隐患排查治理工作中的职责和权利，确保隐患得到及时发现和整改，为企业的安全生产提供坚实的保障。

二、岗位职责班组长作为安全管理的重要岗位，应承担以下职责：1. 安全生产隐患的排查和整改：每天对所辖班组的生产场所、设备及工艺进行全面检查，发现存在的安全隐患及时上报并组织整改，确保隐患得到及时排除。

2. 培训和教育：定期组织班组成员进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工掌握安全生产的相关知识。

3. 安全生产纪律的执行：严格遵守企业的安全生产纪律和制度，加强对员工的安全生产纪律教育和管理，确保各项安全规章制度的落实。

4. 应急处置：在发生安全事故或突发事件时，及时组织应急处置工作，保障员工安全，减少事故损失。

班组长的安全生产责任制

班组长的安全生产责任制
是指在企事业单位中，班组长负有组织、协调、监督本班组安全生产工作的职责和权力。

具体责任包括以下几个方面：
1. 落实安全生产方针和政策：班组长应贯彻执行企业的安全生产方针和政策，确保班组成员遵守相关规章制度和安全操作规程。

2. 监督执行安全生产措施：班组长应指导班组成员按照规定的安全操作规程进行作业，检查和监督作业现场的安全防护设施和用具的使用情况。

3. 组织安全教育培训：班组长应组织班组成员进行安全教育培训，提高安全意识和操作技能，确保班组成员具备必要的安全知识和技能。

4. 发现隐患及时报告：班组长应及时发现、报告和记录安全隐患，协调解决安全问题，确保事故隐患及时排除。

5. 组织事故应急预案演练：班组长应组织班组成员定期进行事故应急预案演练，提高应急处理能力，确保在发生事故时能够及时有效应对。

6. 做好记录和统计工作：班组长应做好相关安全生产工作记录和统计工作，包括安全事故记录、隐患整改情况、事故预防措施等。

班组长的安全生产责任制是企事业单位实施安全生产管理的重要环节，通过班组长的责任落实，能有效保障员工的生命安全和财产安全。

班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制模版

班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制模版一、岗位职责班组长在安全生产隐患排查治理中，承担以下岗位责任：1. 组织安全生产隐患排查工作：负责组织班组成员对本班组区域内的安全生产隐患进行全面排查，包括工作环境、设备设施、操作规程等方面，确保安全隐患的全面掌握。

2. 提出改进意见：根据安全生产隐患排查的结果，及时提出改进意见并提交给上级主管部门，以促使安全生产问题的整改和防范。

3. 落实安全措施：负责安全生产措施的具体实施，确保所有操作人员都按照规定的安全措施进行工作，以防止安全事故的发生。

4. 安全培训和教育：组织并参与班组内的安全培训和教育活动，向班组成员普及安全知识和操作规程，提高班组成员的安全意识和安全素养。

5. 监督检查执行情况：定期对班组内的安全生产措施执行情况进行监督检查，确保相关人员按照规定的要求执行，及时纠正违反安全规定的行为。

6. 安全事故报告和处理：在发生安全事故或事故隐患时，及时报告并采取相应的处理措施，确保事故和事故隐患得到及时控制和处理，减少事故对人员和财产的伤害。

7. 安全生产记录和档案：负责班组内安全生产相关的记录和档案的管理，包括安全会议记录、排查报告、教育培训记录等，确保相关资料的完整和准确。

二、工作流程1. 组织安全生产隐患排查工作：(1) 制定排查计划：根据实际情况制定排查计划，确定排查的时间、区域和人员。

(2) 下发任务：将排查任务下发给班组成员，明确任务要求和完成期限。

(3) 协调配合：与相关部门进行协调配合，提供必要的支持和合作。

2. 提出改进意见：(1) 分析研究：根据排查结果，进行问题分析和原因研究，明确改进的方向和重点。

(2) 撰写报告：将改进意见撰写成报告，包括问题描述、改进方案和实施计划等内容。

(3) 提交报告：将报告提交给上级主管部门，并跟踪报告的处理和执行情况。

3. 落实安全措施：(1) 制定措施：根据安全隐患的性质和程度，制定相应的安全措施，包括工艺流程调整、设备维修和更新等。

班组长人员安全生产责任制

班组长人员安全生产责任制
是指在企业或组织中，班组长作为中层管理人员，承担起安全生产工作的重要责任。

班组长人员安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 负责制定和组织实施班组的安全生产管理制度和工作计划，确保安全生产工作有序进行。

2. 负责对班组成员进行安全生产培训，提高他们的安全意识和技能，确保他们能够正确使用安全设备和工具。

3. 负责组织和参与班组的安全风险评估和隐患排查工作，及时发现和消除安全隐患，确保工作环境安全。

4. 负责组织和参与事故调查工作，找出事故原因并提出改进措施，避免类似事故再次发生。

5. 负责监督和督促班组成员遵守安全生产规章制度，加强对重要工作环节和关键岗位的安全监督。

6. 负责与上级领导和其他班组长保持沟通和协作，共同推进安全生产工作的落实和改进。

7. 负责记录和报告班组的安全生产情况，向上级领导汇报工作进展和存在的问题。

班组长人员安全生产责任制对于保障企业的安全生产有着重要的作用，能够有效地提高工作场所的安全性，减少事故的发生。

因此，在企业中应该建立完善的班组长人员安全生产责任制，并加强对班组长的培训和监督，提高他们的安全管理水平。

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班长安全隐患排查责任制

班长安全隐患排查责任制
是指在学校、企事业单位等组织中，班级的班长负有安全隐患排查和防范责任的制度。

具体来说，班长应履行以下责任：
1. 安全隐患排查：班长应定期对班级内存在的安全隐患进行排查，包括电线、插座等电器设施是否安全可靠，消防设备是否完好，楼道、教室、实验室等是否整洁有序，是否存在易导致事故的危险物品等。

2. 安全宣传教育：班长应负责向班级同学宣传安全知识，如火灾逃生、地震避险等，并组织开展安全教育活动，提高同学们的安全意识和应对突发事故的能力。

3. 安全记录和报告：班长应建立安全档案，记录和汇总班级内发生的安全事件和隐患，并及时向学校或相关单位报告，以便及时解决问题。

4. 安全排查整改：班长在发现安全隐患后，应及时向相关负责人汇报，并协助组织对隐患进行整改，确保安全问题得到及时解决。

5. 安全警示和应急处理：班长应在发生事故或突发情况时，及时向相关人员发出警示，协助进行应急处理，保障同学们的安全。

通过班长安全隐患排查责任制的建立，可以有效提高班级内的安全管理水平，保障同学们的人身和财产安全。

同时，也提高了班长的责任意识和组织能力，培养了他们的安全管理能力。

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班组长安全生产风险控制和隐患排查治理岗位责任制

班组长安全生产风险控制和隐患排查治理岗位责任制
1、班组长是所属班组的安全、生产第一责任者，是所属班组风险控制和隐患排查治理第一责任人。

①领会上级的安全生产方针和需求,做到认真贯彻执行。

积极组织参加每周的安全技术学习和安全活动。

②深入了解施工现场的情况,做到心中有数,正确指挥,制止违章行为的发生。

③知道本班职工的思想状况,做到有针对性地帮助教育和重点检查。

④每天对本班组安全生产隐患进行排查治理。

⑤定期进行风险控制和隐患排查治理工作上报，将风险控制和事故隐患排查治理清单上报专业。

2、搞好现场管理和设备管理
①召开班前会,安排工作人员,交待安全要点,检查安全设施和劳保用具的佩带情况,准确及时地统计班组成员完成任务等情况。

②时时处处了解职工的安全思想动态,发现职工休息不好情绪差以及酒后上岗要立即阻止。

全面负责职工工作中现场安全。

③设备管理要坚持八字要求:整齐清洁,润滑安全。

严格执行设备管理条例,坚持日、周、月检制,专人负责,按时参加周检、月检。

④检查设备运行保养情况及记录填写情况,并在各种检修记录本上签字。

负责机房记录本的更换工作。

3、搞好班组技术培训工作
①按月度计划组织班织成员进行业务学习和岗位练兵。

②进行质量意识教育,树立质量第一的思想。

③推行岗位手册,做好上岗前的考核、试岗和上岗等工作。

检修部班组长安全生产岗位责任制

检修部班组长安全生产岗位责任制检修部班组长的安全生产岗位责任制主要包括以下内容：
1. 安全生产目标：负责制定检修部安全生产目标，并确保该目标在班组内有效传达和落实。

2. 安全生产计划：负责制定班组的安全生产计划，并组织实施。

3. 安全生产组织：负责组织安排班组成员进行安全生产工作，包括安全生产培训、安全生产督导等。

4. 安全生产控制：负责监督、控制班组工作中的安全风险，确保工作过程中的各项安全措施得到有效执行。

5. 事故应急处理：负责组织和协调班组成员进行应急处理工作，确保在发生事故时能够及时、有效地进行处置，最大限度地避免事故损失。

6. 安全隐患排查：负责组织班组成员对工作场所进行安全隐患排查，并及时采取相应措施进行整改。

7. 安全生产宣传教育：负责组织和开展安全生产宣传教育活动，提高班组成员的安全意识和安全素质。

8. 安全事故统计分析：负责对班组内发生的安全事故进行统计和分析，并提出相应的安全改进措施。

9. 安全制度执行：负责监督和检查班组成员对安全制度的执行情况，对不合规的行为进行纠正和指导。

10. 安全奖惩管理：负责对班组成员的安全生产表现进行评定和奖惩，根据实际情况进行相应的奖励或处罚。

以上是检修部班组长安全生产岗位责任制的主要内容，具体责任可以根据实际情况进行调整和补充。

班长安全隐患排查责任制范本

班长安全隐患排查责任制范本一、背景和目的为了保障班级成员的安全以及创造一个良好的学习环境，我们制定了班长安全隐患排查责任制。

该责任制的目的是确保班级内部的安全隐患得以及时发现和解决，并促进班级的和谐发展。

二、责任分工1. 班长作为班级的领导者和组织者，班长承担着安全隐患排查的主要责任。

具体职责如下：- 每周至少进行一次班级安全巡查，针对班级的物品、设施、教室等进行检查，发现任何安全隐患都要及时记录并加以解决；- 组织班委成员和同学参加安全教育学习，增强大家的安全意识和自我保护能力；- 定期组织班级进行安全演练，培养大家的逃生和自救能力；- 对学生的违规行为进行查处和整改，并及时与学校相关部门沟通和协调；- 协助学校进行安全事件的应急处理工作。

2. 班委成员班委成员是班级的骨干力量，也要承担一定的安全隐患排查责任。

具体职责如下：- 每周在班会上交流和反馈班级的安全问题，并提出解决方案；- 协助班长组织班级的安全巡查和安全教育活动；- 发现安全隐患后，及时向班长报告并提出解决意见；- 及时与班级同学进行安全知识的传达和宣传，提高大家的安全意识；- 指导同学们正确使用学校设施，并及时报告设施的问题和损坏情况。

3. 同学每一个同学都应该对自己和他人的安全负起责任。

具体职责如下：- 遵守学校的安全规定和班级的秩序，不从事任何危及安全的行为；- 发现安全隐患，及时向班级干部或学校相关部门报告，并积极提出解决方案；- 参加班级的安全教育和演练活动，并主动学习相关的安全知识；- 相互关心、提醒和帮助，共同营造一个安全和谐的班级氛围。

三、责任落实机制为了确保班长安全隐患排查责任的有效执行，我们建立了以下的落实机制：- 班级安全小组：由班委成员组成的班级安全小组负责具体的安全隐患排查工作，每周定期汇报工作进展和发现问题；- 安全记录本：班级设立安全记录本，用于记录安全巡查和发现的问题，确保每一个问题都能得到妥善处理并跟踪进展；- 宣传教育：通过班会、布告栏、微信群等多种形式，向全班同学宣传安全知识和安全隐患排查的重要性；- 奖惩机制：对于积极参与安全工作和提出优秀解决方案的个人和班级，给予适当的表彰和奖励；对于违反安全规定和不认真履行安全职责的个人和班级，进行批评教育和惩戒。

班组长安全生产责任制

班组长安全生产责任制1.贯彻执行企业和本单位对安全生产的指示和要求,全面负责本区域班组的安全生产;2.组织职工学习并贯彻执行企业、本单位各项安全生产规章制度和作业规程、操作规程及安全技术措施,教育职工遵章守纪,按章、按标准作业,制止违章行为;3.组织并参加安全学习和其它安全活动,坚持班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全;4.负责对新工人包括实习、代培人员进行岗位安全教育和现场作业施工培训学习工作;5.负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级,发生事故立即报告,组织抢救,保护好现场,做好详细记录,参加事故调查、分析、落实防范措施;6.负责生产设备、安全装备、消防设施,防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行,督促教育职工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火器材;7.认真组织好生产作业施工,合理安排好劳动组织,抓好隐患整改现场组织实施,严格执行“三不生产”的原则;8.组织班组安全生产竞赛,表彰先进,总结经验;9.保证生产作业场所整齐、清洁、卫生,实现文明生产;班前、班前、班后会和交接班一、班前会为夯实矿井生产的基础,不断增强全员的意识和防范能力,进一步提高水平,提升职工队伍素质,全面推进“高效和本质型”矿井建设,制定本;一班前培训和教育主要方式1、“组团式”培训和教育;即职能科室安监处、技术科、机电科、调度室结合各自工作特点,有地到班前开展培训教育;2、“协管式”培训和教育;即让职工家属适时走进班前,发挥家属二道防线说教作用;3、“娱教式”培训和教育;即组织与矿井有关联的小节目进班前表演,起到娱教于乐的目的;4、“宣讲式”培训和教育;即组织擅长演讲的人员,定期进班前进行以矿井典型为主的培训教育宣讲;5、“音画式”培训和教育;即有地制作适合、实用的安全教育节目,定期运用电视网络传输开展培训教育;二班前安全培训和安全教育主要内容和会议程序1、班前安全培训教育主要内容：1讲清当班安全工作重点;2讲清和应当注意的问题;3讲清当班任务和具体要求;2、班前安全培训教育主要程序：1由当班班长负责主持会议;跟班队干及不少于一名副科级以上干部参加会议;2站立点名,由班长负责清点当班出工人数,并全面掌握员工精神状况是否饮酒或有不良病症;3及时传达贯彻上级有关安全生产指令、会议精神和工作要求;4联系实际,认真开展警示教育,进行,以举一反三,吸取教训,防微杜渐;5每日进行1次安全生产专业知识培训和讲解,以答疑解惑,提高职工安全业务水平主要以三大、岗位安全生产责任制、安全生产、、安全“六预”行为养成读本、“手指口述”操作要领的培训内容为主;6每班上一班工作情况,对违章作业的提出批评和处罚意见,对遵章守纪、表现突出的职工进行表扬;7介绍作业环境,指出容易引发的工作环节、重点部位和存在的安全隐患,侧重对重点工程、新开工的作业地点,进行讲解,提出整改意见、、办法和注意事项,安排部署当班的工作任务,提出具体要求;8明确作业现场的工作分工,特别是流动岗位、交叉作业的岗位,具体落实每一名职工,每一个岗位和每一个岗位的安全责任,对重点岗位、重点部位和重点对象提出特殊的安全要求;9详细介绍作业现场的防灾避险具体措施和疏散路线;10认真进行会议及其他内容,并做好会议记录;11班前安全教育时间不少于30分钟,并进行录音具体按班前录音规定执行;12每周由单位负责组织不少于1次应知应会知识考试,并存档备查;13每周由组织至少进行2次安全常规知识抽考,抽考率不少于50%,要有抽考记录;14制定安全视频教育培训计划,每周不少于2次周二、周四播放教育培训专题;15基层准时组织收看安全视频教育培训节目;16安教中心每周不少于1次对各单位班前培训教育进行指导;三班前会会议室及会后1、班前会会议室管理：主要做到“三无一落实”：1地面无杂物;2桌面无灰尘;3桌椅无乱放;每项工作落实到个人;2、会后行走管理：由班长和安监员负责,带领当班所有人员执旗列队进入浴池、候罐入井;四考核与奖罚1、准军办负责每周不少于3次对全矿各班前教育开展情况进行动态抽查;2、安监处井口信息站负责每天对全矿班前会录音情况进行收听、考核;3、准军办负责每月对班前安全培训教育抽查情况进行汇总;4、未按上述规定执行的,一次项罚款50元;5、对连续两次违反上述规定的,减发当事人、班长以上干部安全奖励安全奖、质量化奖50%;6、对连续两个月违反上述规定的,取消当事人当月安全奖;取消当月班长以上干部安全奖励安全奖、质量化奖100%;二、班后会一班后会1、班后会由当班班长主持,安监员监督,当班全体人员参加;2、会议内容为班长当班安全、生产、质量及其它任务完成情况,对做的好的要给予表扬或提出奖励,对差的提出批评或处理,对存在的问题要分析原因加以改进,在安全或质量化方面有问题时,安监员要进行点评;3、班后会要有专人负责记录,字迹清晰,记录规范,以备检查;4、不按规定的会议内容开会,罚当班班长50元;不按规定开班后会,罚当班班长100元,挂罚该单位党政领导各50元;5、班后会记录不规范或记录本缺损,罚记录人30元,当班班长20元; 二班后会议室1、班后会会议室由维准队设专人负责管理;2、班后会会议室要做到地面无积水、无杂物,桌面无灰尘,牌板吊挂整齐;3、班后会会议室卫生不合格或牌板吊挂不齐,罚当班班长30元,罚维修队专职负责人10元;4、班后会会议室内的桌椅如有损坏,损坏者要按价赔偿,如找不到损坏者,由维修队专职负责人按价赔偿;5、会后,开会单位清扫完会议室,维准队专职负责人检查合格后,由班长统一带队升井;三、交接班1、必须严格执行井下交接班,接班人在班前会上布置完生产任务和安全注意事项后及时入井接班,交班人必须留在工作岗位等待接班人接班,交待好工作现场的情况后方准离开;2、交接班人必须认真对待交接班,必须做到工作地点情况交待不清不交接、安全隐患处理不清不交接、工程质量不合格不交接、工作安排不到位不交接;3、长要严格检查督促执行,发现有人不按规定交接班的,要按严肃处理;4、对未进行交接班而出现问题,双方都有责任并在处理中从严处罚;5、对于存在严重问题的,接班人员可以拒绝接班,上报给队领导或值班人员处理;6、交接班要真正做到“交接班手拉手,你不来我不走”,将安全生产工作做到实处,并做好交接班记录;质量化和文明生产1、设立领导组织机构、生产、文明施工组织机构、组织机构;2、制定切实可行的各项目标;3、必须严格落实各项、文明施工,落实各项岗位责任制及;4、认真编制工程项目施工组织和方案危险性大的要编制专项;并进行严格的审批及贯彻学习;5、施工过程中必须严格按施上组织和进行施工;6、经常对职工进行教育,根据工程施工进度及时进行技术补充完善;7、必须要做好施工现场的文明施工的环境保护工作;8、长每天必须对施工现场,施工项目卫生、环境进行认真检查,发现隐患和问题立即整改;内的设备、工具、及工作现场等都必须做到无隐患; 1、防护装置、设施齐全可靠,严禁设备带病作业; 2、上岗前必须按规定穿戴好劳动防护用品,杜绝疲劳作业; 3、内每项操作,每个职工都必须认真执行和各项规章,无冒险蛮干,无违章操作; 4、特种作业人员必须持证上岗,持学习证人员必须在具有相应资格人员的监护下工作; 5、班组严格执行“”以及交接班; 6、新上岗职工必须明确监护人,在监护期内不得独立操作; 7、班组必须建立教育培训台账、检查台账、活动台账、生产会议台账、台账; 8、文明生产是发扬社会主义精神文明和物质文明的体现;全体职工必须遵守文明守则,开创文明生产新风; 9、要严格遵守各项,坚守岗位,杜绝各类违反劳动纪律的现象; 10、上岗必须穿工作服鞋戴工作帽;对各工种的劳动保护特殊规定,必须严格执行; 11、严格执行,杜绝违章指挥、违章作业;确保生产和职工身心健康; 12、创文明生产环境,实行卫生区域责任制和卫生值日;13、房间和工作场所应做到窗明几净,各类物件器具摆放规范整齐,图、表、册挂贴完好清洁; 14、原始记录,凭证单据、台帐、交班簿等要记录及时、准确、清洁、完整,按书写规范填写,按固定位置摆放; 15、文明操作,文明检修,不乱摆放物料,不乱动、乱拆、乱卸设备,生产或检修后做到工完料净场地清;16、严格执行各项生产,确保生产,自觉爱护花草树木,保持文明卫生和美化的生产生活环境;学习制度为了进一步提高调度质量,充分发挥调度在生产中的指挥协调作用,确保矿井各项任务顺利完成,特制定调度业务学习培训制度;一、学习原则：1、理论与实践相结合的原则：结合矿井实际生产情况,要学以致用,使所学的理论知识能够为矿井安全生产服务;2、因地制宜的原则：本学习计划以自学为主,对专业性较强的有关知识,聘请工程技术人员和专业技术人员作辅导不包括公司组织的培训;3、“请进来、走出去”原则：结合矿井实际, 工程师在矿现场进行培训、使调度员不断掌握现代知识;利用休息时间,到各矿井和公司进行现场参观学习、提高感性认识、提高实践应用水平;4、循序渐进的原则：运用科学的学习方法,扎扎实实的从基础理论学起,不贪多求快, 不搞形式主义;二、学习目标：1、通过学习,使调度人员进一步掌握煤矿安全规程、作业规程、操作规程、安全质量标准化标准,掌握了各种规程,做到按章指挥矿井生产,达到无“三违”现象发生的目标;2、通过政治学习来提高思想觉悟,培养人人争做优秀调度员的意识,做到在岗一分钟,奉献六十秒;3、熟悉调度业务理论知识,掌握调度的应知应会内容,能够胜任调度本职工作,通过学习逐步提高业务水平和工作质量,在原来调度工作的基础上有明显的提高;三、学习办法及纪律：1、每月组织调度室所有人员进行不少于2次集中学习,每次学习时间不少于小时;主要学习公司及矿的规章制度,使调度员熟悉各种规章制度,做到按章指挥矿井安全生产;2、每月请工程技术人员给调度员进行培训,主要学习采、掘、机电、运输、通风等方面的专业知识;使调度员熟悉矿井各系统的知识,做到指挥生产有序合理;3、每月组织调度员深入现场不少于5 次,让调度员熟悉现场情况,做到指挥生产不盲目;4、调度室要积极参加矿里的各种讲座和培训,不断提高各种专业理论知识,熟悉最新的采掘工艺和技术要求;5、每个季度进行一次考试,主要考核调度员对各专业及现场的熟悉和理解程度,按照考试成绩有针对性的进行培训;让培训成为提高调度员业务水平的有效手段,使调度业务水平不断提升,更好的为矿井安全生产服务;6、学习培训时严禁调度人员旷课、迟到,迟到一次考核10元,旷课一次考核50元;7、参加学习人员应有学习记录,并参加考试,对考试成绩不合格者,责令其重新学习补考,并考核50元;承诺一、总则1.为强化全员意识,深入落实责任,提高遵章守纪的自觉性,确保生产,特制定该;2.认真落实承诺,是区队职工履行岗位职责的基本保证,即签订承诺书;3.按照矿安健环部下发的承诺书,承诺人必须在承诺书上亲笔签字,并认真履行承诺;二、承诺内容1.认真执行“第一、预防为主、综合治理”的,遵守各项生产和规定,做到“四不伤害”;2.不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,抵制违章指挥,纠正违章行为;3.按规定着装上岗,穿戴好劳动保护用品,严格遵守公司和矿的相关规定;4.主动接受教育培训和考核,持证上岗;会自救、会互救,会熟练使用自救器等防护用品;三、承诺的范围和程序1.与企业签订劳动合同的所有人员都应进行承诺;2.承诺人必须熟悉承诺内容,并在承诺书上亲笔签字,不允许他人代签;安全承诺书一式两份,一份由承诺人保存,一份由安健环部存档;四、安全承诺的要求和违反承诺的责任1.班长是实施安全承诺签字的总负责人,应定期对承诺书的落实情况进行检查考核;2.承诺人违反承诺,造成责任或情节严重的按照焦煤集团和我矿制定的相关等进行处罚,并承担相应责任;民主管理班务公开为进一步维护职工权益,加强班务公开、透明,结合我队实际,特制定本：班务公开内容及要求：一、工作任务公开;长要根据职工的专长、技能,将每天的工作任务合理安排到各个岗位,并使每个职工明确自己今天干什么,工作任务是什么,做到心中有数;二、出勤公开;单位考勤员每天要将当班职工的出勤情况、考核日得分情况,张贴在公开栏上,接受职工监督;三、岗位系数公开;每月由本单位核算员按照收入分配向苦、脏、累、险、技能素质要求高的岗位倾斜的要求,细化职工岗位系数,张榜公布,由职工自己计算当月工资;四、先进评比公开;月度、季度、年度等各类先进个人的评比先由长组织职工根据先进条件进行初评,再由党支部审查报上级有关单位审定;绩效考核为了促进我矿生产工作,督促各级人员落实责任,加强执行力,促进水平,落实绩效考核,结合我矿实际,制定本;一、考核范围矿所有科室,考核项目及内容;1定期召开会议,2领导值班,跟班情况及记录填写情况要求每班有矿领导现场跟班,按规定填写信息卡,按要求填写现场记录,交接班记录;3班前会要落实到位;二、的执行力①的执行情况要严格贯彻落实各项;②例会督办落实及本月重点事项;③隐患落实整改要求认真整改上级部门对本矿提出的隐患及其他不符项目;④隐患自查自改检查落实情况,每班有隐患排查记录,每周组织一次检查;三、考核办法：1、绩效按实现百分制考核;2、考核结果由科每月3号之前考核结果进行汇总绩效考核;。

班组长安全岗位责任制（5篇）

班组长安全岗位责任制1、认真执行模范遵守有关安全生产的规章制度、及岗位责任制、严格按照各项技术操作规程规范化操作，领导本班组安全作业，对本班组安全生产负责，是班组安全生产的第一责任者。

2、开好班前会，安排施工生产任务时，必须向作业人员交待安全注意事项。

3、经常组织本班组员工学习安全操作规程和规章制度，做好新员工的班组教育，对班组不听劝阻的违章作业人员，可责令其停止作业，并进行相应的处罚。

4、班前要对所使用的机具、设备、防护用品、施工环境、安全标牌进行安全检查，发现员工酒后上岗，情绪不稳定等，应令其停止作业。

5、有权拒绝上级违章指挥，遇有事故险情时，有权指挥作业人员立即撤离现场。

6、作业时要经常注意检查施工现场存在的不安全因素，发现隐患及时处理，不能解决的要立即报请上级采取措施，确保安全后，方可继续作业。

7、每周组织一次安全日活动，进行安全讲评，布置总结安全工作，预测预防事故苗头，处理好安全与生产的关系。

8、发生伤亡事故，要积极抢救伤员，保护现场，如实向领导提供事故发生的情况，分析事故原因，吸取教训，采取措施，改进工作。

9、组织本班组安全生产竞赛和评比，及时表扬好人好事，学习推广安全生产的先进经验。

班组长安全岗位责任制（2）是指在企业或组织中，在安全生产工作中设立班组长岗位，并明确其责任和职责，以提升安全生产管理水平和工作效能。

班组长安全岗位责任制的基本内容包括以下几个方面：1. 安全生产组织与管理：负责组织和实施安全生产工作，包括制定和落实安全操作规程、安全生产计划和安全检查制度等。

2. 安全风险防控：负责识别安全风险、制定相应的防范措施和应急预案，并监督实施，确保安全措施有效执行。

3. 安全培训和教育：组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备安全生产的知识和能力。

4. 安全事故调查和处理：负责对安全事故进行调查和分析，找出事故原因和责任，提出改进措施，避免类似事故再次发生。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制(4篇)

煤矿各岗位隐患排查治理责任制是指在煤矿中，每个岗位都有相应的隐患排查治理责任。

1. 煤矿领导责任：煤矿领导应切实履行安全生产主体责任，组织实施隐患排查治理工作，明确分工和责任，推动工作落实。

2. 班组长责任：班组长应组织班组内的人员进行隐患排查，并督促及时整改，确保岗位安全。

3. 安全管理人员责任：安全管理人员要深入岗位，进行隐患排查，并做好记录、报告和整改跟踪工作。

4. 岗位责任人责任：每个岗位都应有专门的岗位责任人，负责本岗位的隐患排查和治理工作，包括日常巡查、发现问题及时整改等。

5. 检查员责任：煤矿应设立检查员岗位，负责对各岗位进行例行检查，发现隐患及时通报上级，并监督整改。

6. 医疗卫生责任人责任：负责煤矿卫生、职业病防治和急救等工作，并及时向上级汇报。

7. 安全监管责任：相关安全监管部门应加强对煤矿各岗位的监管，对隐患排查治理责任落实情况进行检查和考核。

通过建立和落实煤矿各岗位隐患排查治理责任制，可以明确各级责任，增强责任意识，减少安全事故发生的可能性，保障矿工的生命安全和健康。

煤矿各岗位隐患排查治理责任制（2）____年1矿长隐患排查治理责任制1、矿长是矿山安全生产的第一责任人，对矿山的安全生产是难事故隐患排查治理和监控工作全面负责。

矿长必须掌握安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力，依法经过培训，取得矿长资格证和安全资格证。

矿长在工作中要尽职尽责，切实搞好矿山的安全生产工作。

2、认真____矿山贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，保证矿山在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律，法规、规章标准和技术规定。

3、按有关规定要求设置安全生产管理机构，配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，并保证矿山安全生产管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。

4、____建立、健全煤矿各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，岗位人员责任制，并严格按规定考核。

班组长的安全生产责任制(5篇)

班组长的安全生产责任制1、认真遵守安全规程有关安全生产制度，根据本组人员的技术体力，思想等情况合理安排工作，做好安全交底，对本族人员在生产重的安全健康负责。

2、组织搞好安全活动日，开好班前班后安全会，支持安全干部的工作，对新调入的工人进行现场安全教育，并在熟悉工作环境下前，指定专人管好他人工作。

3、组织本组职工学习安全纪律和制度，检查执行情况，在任何情况下，均不得违章作业，不得擅自运用机械、电气、架子设备。

4、经常检查施工场地安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。

5、发生工伤事故要详细记录，并及时上报，组织全组人员认真分析提出防范措施，发生重伤事故要保护现场，并立即上报。

6、有权拒绝违章指令。

7、听众专职安全员的指导，接受改进措施，教育全班同志监守岗位，严格执行安全规程和制度，做好上下班的交接工作和互检工作。

8、发动全组职工，为促进安全生产和改善劳动条件，提出合理建议，并做好记录和汇报工作。

9、支持班组的安全员工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全组职工共同搞好安全生产。

责任人年月日班组长的安全生产责任制（2）是指班组长在工作岗位上对本班组的安全生产工作负有主要责任，需要履行以下职责：1. 安全责任制度：负责制定本班组的安全责任制度，并确保全体成员按照制度执行。

2. 安全教育培训：负责组织本班组成员进行安全教育培训，提高大家的安全意识和技能。

3. 安全管理和监督：负责本班组的日常安全管理工作，包括对生产过程中的安全隐患和安全风险进行识别和评估，并采取相应措施控制和处理。

4. 事故预防和处理：负责制定本班组的事故预防措施和应急预案，并组织实施；在发生事故或紧急情况时，负责组织应急救援和事故处理工作。

5. 安全检查与记录：负责进行安全隐患排查和安全巡查，及时发现和处理安全问题，并做好相应的记录和报告。

6. 安全宣传和督促：负责组织安全宣传活动，增强全体成员的安全意识，定期进行安全检查，对不安全行为进行纠正和督促。

班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制(三篇)

班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制一、引言安全生产是企业生产经营过程中的头等大事，是企业在确保经济效益的基础上，保障员工和企业财产安全的重要任务。

而班组长作为企业一线的管理者，具有直接监管员工及工作现场的责任，承担着保障生产安全和生产效率的重要职责。

为了深入贯彻落实企业安全生产工作，建立起班组长安全生产隐患排查治理岗位责任制，本文将从排查义务、整改义务、记录义务和宣传教育义务四个方面进行阐述。

二、排查义务1. 日常巡查隐患排查班组长应每天巡查所负责班组的工作现场，及时发现和排查存在的安全隐患，并采取相应的措施予以消除。

巡查时要重点关注设备的安全运行情况、工具和材料的使用是否符合要求、周围环境是否整洁有序等内容。

2. 定期安全检查班组长应制定定期的安全检查计划，并组织班组成员进行安全检查。

检查内容可以包括安全设施的完好情况、消防设备是否正常运行、紧急疏散通道是否畅通等。

对于发现的问题，要及时制定整改措施，并跟踪整改情况。

3. 重点工作环节排查班组长要针对重点工作环节进行排查，重点关注存在的安全风险。

例如，操作人员高空作业时的安全防护措施是否到位、机器设备是否稳定等。

排查出的问题要立即通知相关部门进行整改。

三、整改义务1. 自行整改班组长在发现隐患后，应根据隐患的性质和程度，及时制定整改方案，并组织班组成员进行整改工作。

在整改过程中，要确保整改措施的有效性和及时性。

对于无法自行解决的问题，要及时上报并寻求相关部门的支持和指导。

2. 督促整改班组长应对班组成员的整改工作进行督促和跟踪，确保整改措施的落实到位。

对于未能按时整改的问题，要及时与相关部门协商，提出解决方案，并保证问题能够及时得到解决。

四、记录义务1. 做好巡查记录班组长每次巡查时要做好巡查记录，详细记录巡查时间、巡查内容、发现的问题及处理情况等。

这有助于记录问题的存在和整改的过程，对于后续的安全管理和追责起到了重要的作用。

2. 整改记录在整改完成后，班组长要及时更新整改记录，记录整改的具体措施和整改结果。

班组长安全生产责任制(3篇)

班组长安全生产责任制在企业的安全生产管理中，班组长担负着重要的责任和角色。

班组长是企业生产一线的管理者，直接管理班组的工作和安全，承担着保障班组安全生产的重要责任。

为了确保班组长履行安全生产责任，企业需要建立班组长安全生产责任制。

班组长安全生产责任制是指企业通过制定相关的规章制度和管理制度，明确班组长在安全生产工作中的职责和权力，使其真正担负起安全生产的责任和义务。

通过班组长安全生产责任制的实施，可以有效地提升班组长的安全意识和安全管理水平，保障生产安全，减少事故发生的可能性。

一、班组长安全生产责任制的原则1. 安全第一原则：班组长首先要确保员工的人身安全，将安全置于工作的首位，以人为本，注重员工的健康和安全。

2. 预防为主原则：班组长应提前分析和识别可能带来的安全风险，在工作中采取预防措施和应急措施，尽量避免安全事故的发生。

3. 全员参与原则：班组长要鼓励全体员工参与安全生产工作，共同关注安全问题，形成全员参与的安全生产氛围。

4. 纪律严明原则：班组长要严格执行安全管理制度和操作规程，确保所有工作都按照规定的安全程序进行。

二、班组长安全生产责任制的内容和要求1. 安全教育和培训责任：班组长要负责对班组员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全素养，确保员工能够正确地操作设备和工具，正确使用个人防护装备。

2. 安全生产组织责任：班组长要负责安排和组织班组的安全生产工作，包括制定安全操作规程和操作指导，组织安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患和问题，确保班组的安全生产。

3. 事故调查和处理责任：班组长要负责对事故进行调查和处理，分析事故原因，采取措施防止类似事故再次发生，配合企业的安全部门进行事故报告和处理。

4. 安全管理监督责任：班组长要对班组的安全管理进行监督和检查，确保班组员工按照规定执行安全操作，正确使用防护装备，防止违章作业和不安全行为的发生。

5. 紧急应急措施和演练责任：班组长要负责组织和指导班组员工进行应急演练，熟悉并掌握应急预案和逃生路线，能够应对突发事故，保证员工的人身安全。

班组员工隐患排查治理制度(6篇)

班组员工隐患排查治理制度1、在班组长的领导下，负责本岗位日常隐患排查治理工作，对岗位安全生产隐患排查治理工作负责。

2、认真履行员工安全生产职责，严格执行安全生产规章制度。

3、认真进行岗位安全生产隐患排查治理工作，及时发现、消除和报告生产安全事故隐患，对无力解决的重大隐患，及时、如实向有关领导报告，并确保安全生产。

4、认真落实涉及本岗位的隐患项目整改措施，对不能及时整改的隐患，应采取切实有效的安全措施加以监控，积极车间上级组织的事故应急救援预案演练。

5、负责本岗位定期巡检，对检查中发现的问题及时采取安全措施，消除隐患。

班组员工隐患排查治理制度（2）是为了有效预防和控制工作场所安全隐患，保障员工的生命安全和身体健康而制定的一套规范程序和措施。

下面是一个班组员工隐患排查治理制度的基本要素：1. 制度背景和目的：明确制定该制度的原因和目的，强调安全排查治理对组织发展和员工福利的重要性。

2. 职责分工：明确班组成员在隐患排查治理工作中的职责，包括班组长、成员等各种角色。

3. 隐患排查周期和频次：规定隐患排查的周期和频次，例如每周一次、每月一次等，并承担排查的人员。

4. 隐患排查方法和工具：明确使用的隐患排查方法和工具，如安全检查表、安全卡片等。

5. 隐患排查内容：明确隐患排查的具体内容，包括工作场所环境、设备设施、工作程序、操作规范等。

6. 隐患排查报告和整改：规定排查后需要填写隐患排查报告，并明确隐患整改的流程、时限和责任。

7. 信息通报和沟通：规定隐患排查结果的信息通报和沟通渠道，确保所有相关人员都能及时了解隐患情况。

8. 隐患排查督导和考核：明确隐患排查过程中的督导和考核机制，确保制度的有效落实和执行。

9. 奖惩措施：明确违反隐患排查治理制度的惩罚措施，以激励员工积极参与排查工作。

10. 制度宣传和培训：组织相关培训和宣传活动，提高班组员工对隐患排查治理制度的理解和意识。

此外，班组员工隐患排查治理制度应根据不同行业和组织的实际情况进行具体设计和调整，确保能够有效防控工作场所安全隐患，保障员工的生命安全和身体健康。

班组长安全生产责任制

班组长安全生产责任制
是指班组长在生产过程中负责安全工作的责任制度。

班组长作为生产一线的管理人员，承担着安全生产管理的重要责任。

以下是班组长安全生产责任制的要点：
1. 安全意识：班组长应具有强烈的安全意识，始终把安全放在首位，认识到安全生产对企业和员工的重要性。

2. 安全管理：班组长应制定和组织实施班组的安全管理制度和安全操作规程，确保安全操作程序的执行。

3. 风险识别：班组长应对工作场所可能存在的安全隐患进行识别和评估，并采取相应的措施进行排查和消除。

4. 安全教育培训：班组长应负责对班组成员进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。

5. 事故处理：班组长应及时报告和处理事故隐患，并组织抢险救援工作，确保事故没有进一步扩大。

6. 安全检查：班组长应定期进行安全检查，发现隐患及时处理，确保生产过程安全。

7. 安全目标：班组长应与上级制定安全目标，并组织班组成员共同努力实现。

8. 安全考核：班组长应接受上级安全管理部门的安全考核，检查安全工作的执行情况。

班组长安全生产责任制的建立和执行，能够有效提高班组成员的安全意识和安全管理能力，减少安全生产事故的发生，确保生产过程的安全和稳定。