公司早会分享PPT
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即使，你看到了“贼挨打”，你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。
企业宣言 我相信(我相信我相信)
好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。 只要有一点点勇气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。 衣物挂起来要保持一定的间隔，以保证良好的通风。
3
工作要做好，身体更要保养好，大家就应当注意四个事项：
企业宣言 早会马上开始，请关闭 ，保持安静！
早会马上开始，请关闭 ，保持安静！ 出伏以后很多人容易感到疲乏，也就是老百姓常说的“秋乏”。 师父“语重心长”地说：“你只知其一不知其二啊！ 天下哪里有这样便宜的好事！
企业宣言 核心
创新驱动，诚信立足 服务至上，责任担当 资源互通，成果共享 简易通，客户成交更轻松！
3
4
防“秋乏”，晚上睡早点
出伏以后很多人容易感到疲乏，也就是老百姓常说的“秋乏”。出伏之 后是天气由热转凉的时期，自然界的阳气由疏泄趋向收敛，人体内阴阳 之气的盛衰也随之转换，经过昼长夜短炎热的盛夏，很多人都有睡眠不 足的现象，此时如果不改变夏季晚睡的习惯，“秋乏”更容易出现。要 减缓“秋乏”，睡眠尤其要充足，最好比平时多增加1小时睡眠。另外， 还要加强锻炼，如早晚跑步、打拳、做操、爬山等
要是没有警察，我们还有饭吃吗？！
好不容易甩掉了警察，两人上气不接下气，瘫倒在地上。
2 业绩播报 适宜的膳食有芝麻菠菜、青椒拌豆腐、百合莲子汤、百合脯等，有补肝益肾、开胸润燥、益气宽中、安神养心的功效。
防“秋乏”，晚上睡早点
早间资讯
4
总结
5
优秀分享
6
乘风破浪，世界就在眼前！ 没有警察，哪里有我们的好日子过啊！ 大家应该对于这些出伏养生的注意事项有了较为全面的认识了。 只要有一点点勇气、自信，就足够用来突破生理和心理的障碍。 工作要做好，身体更要保养好，大家就应当注意四个事项：
早会讲义PPT课件
创新形式
探索新的早会形式，如互动游戏、小组讨论等， 提高员工的参与度和兴趣。
05 早会案例分享
优秀早会案例介绍
案例一
某公司通过早会进行团队建设活动，提高员工之间的沟通与合作 能力，从而提升整体业绩。
案例二
某公司在早会上分享成功案例，激发员工的创新和进取心，促进公 司业务发展。
案例三
某公司利用早会时间进行员工培训，提升员工的专业技能和综合素 质，增强企业竞争力。
解决效率等。
数据收集
通过观察、问卷调查等方式，收 集评估指标所需的数据。
评估报告
根据收集到的数据撰写评估报告， 总结早会的效果，指出存在的问
题和改进方向。
改进措施
针对性改进
根据评估报告和员工反馈，针对早会存在的问题 制定具体的改进措施。
培训提升
针对早会主持人进行培训，提高其组织和表达能 力，提升早会效果。
参与人员职责
参与人员在早会中负责发表意见、提 出建议、回答问题等任务，需要具备 积极的态度和建设性的思考方式。
早会时间安排
时间长度
合理安排早会的时间长度，确保会议能够在有限的时间内完成各项议程，避免 浪费时间和资源。
时间表制定
制定详细的早会时间表，包括主持人致辞、各部门汇报、讨论环节、总结发言 等环节的时间安排，以确保会议的高效进行。
企业应重视早会的组织和策划，明确主 题和重点，丰富内容和形式，加强互动 和参与，以提高早会的效果和质量。
问题早会案例则缺乏计划性和组织性， 信息传递不准确或信息量过大，导致 效果不佳。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
安排工作与检查工作进展
布置工作任务
明确当天的工作计划和目标，确 保每个员工都清楚自己的职责和
探索新的早会形式，如互动游戏、小组讨论等， 提高员工的参与度和兴趣。
05 早会案例分享
优秀早会案例介绍
案例一
某公司通过早会进行团队建设活动，提高员工之间的沟通与合作 能力，从而提升整体业绩。
案例二
某公司在早会上分享成功案例，激发员工的创新和进取心，促进公 司业务发展。
案例三
某公司利用早会时间进行员工培训，提升员工的专业技能和综合素 质，增强企业竞争力。
解决效率等。
数据收集
通过观察、问卷调查等方式，收 集评估指标所需的数据。
评估报告
根据收集到的数据撰写评估报告， 总结早会的效果，指出存在的问
题和改进方向。
改进措施
针对性改进
根据评估报告和员工反馈，针对早会存在的问题 制定具体的改进措施。
培训提升
针对早会主持人进行培训，提高其组织和表达能 力，提升早会效果。
参与人员职责
参与人员在早会中负责发表意见、提 出建议、回答问题等任务，需要具备 积极的态度和建设性的思考方式。
早会时间安排
时间长度
合理安排早会的时间长度，确保会议能够在有限的时间内完成各项议程，避免 浪费时间和资源。
时间表制定
制定详细的早会时间表，包括主持人致辞、各部门汇报、讨论环节、总结发言 等环节的时间安排，以确保会议的高效进行。
企业应重视早会的组织和策划，明确主 题和重点，丰富内容和形式，加强互动 和参与，以提高早会的效果和质量。
问题早会案例则缺乏计划性和组织性， 信息传递不准确或信息量过大，导致 效果不佳。
THANKS FOR WATCHING
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安排工作与检查工作进展
布置工作任务
明确当天的工作计划和目标，确 保每个员工都清楚自己的职责和
早会经营PPT课件
确定早会主题
主题明确
早会主题应明确，与公司战略、部门 目标或当前热点相关，有助于参会者 理解会议目的。
主题更新
根据不同阶段的工作重点，定期更新 早会主题，保持其时效性和针对性。
准备早会内容
内容充实
确保早会内容丰富，包括工作汇报、业务分析、案例分享等 ，以满足不同参会者的需求。
内容精炼
避免冗长和重复的内容，突出重点，使参会者能够快速理解 并吸收。
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
早会经营ppt课件
目录
• 早会经营概述 • 早会经营的核心要素 • 早会经营的流程 • 早会经营的技巧与注意事项 • 早会经营的案例分析 • 结语
01 早会经营概述
早会的定义与目的
定义
早会通常是指在早晨进行的会议 ，用于安排一天的工作、交流信 息、解决问题和提升团队凝聚力 等。
目的
早会的目的是提高工作效率、加 强沟通和促进团队协作，帮助团 队更好地完成工作任务。
案例二：某团队早会经营的创新与突破
要点一
总结词
要点二
详细描述
创新思维，突破传统
该团队在早会经营中，不断尝试新的方式和方法，通过创 新思维和突破传统的模式，提高了团队的创造力和执行力 ，取得了良好的业绩。
案例三：某组织早会经营的文化与传承
总结词
文化传承，凝聚力量
详细描述
该组织在早会经营中，注重文化传承和价值观的传递， 通过早会的形式，将组织的文化和价值观传递给员工， 增强了员工的归属感和忠诚度。
早会的起源与发展
起源
早会的起源可以追溯到20世纪初的美国，当时被广泛应用于工厂和办公室，以 提高工作效率和团队协作。
教你怎样开一个高效率的早会PPT(38张)
如何开一个高效率的早会
D、弃恶扬善，进行全员教育： 早会为什么?
善 爱岗敬业
遵章守纪
恶 不负责任
违章乱纪
积极改善
消极抵抗
业绩显著
低级错误
消除浪费
责任事故
创造效益
各种损失
防微杜渐
屡错屡犯
扑灭事故
不良影响
早会及时教育，扶正压邪！
如何开一个高效率的早会
管理人员早会资格认证
如何开早会?
出勤情况
员工掌握内容
早会技能认证
早会认证方式一：
早会认证方式一
各组在各自早会区域，同一时间进行认证。 （组别多的情况可安排上午、下午两次进行） 各组安排评委进行评分。 评委评分后再组织一次大会宣布评比结果，颁发证
书，合影。
早会认证方式二：
早会认证方式二：
集中时间，地点进行的方式，三个小组先集合在指 定地点等待。
一、班组长早会的重要性
● 激励士气 ● 训练技巧 ● 交流沟通 ● 规范员工 ● 提升能力
二、班前会的目的
◇发布指令与追踪管理 ◇工作教导（始于教育、终于教育） ◇促进沟通、达成共识 ◇激励（激励代替责备） ◇培养领导的权威、架势及形象
三、班前会的作用
◇利用早会执行管理
基层管理干部可以利用早会检讨近期的工作绩 效，督导作业任务的完成。
－－讲究礼节,与同事友好相处,创造轻松、和谐、善意 和积极向上的人际环境；
－－合格员工从严格遵守开始； －－“Good morning“开始工作每一天； －－善解人意，人缘无尽;
微笑的环境，微笑的心情
如何开一个高效率的早会
早会为什么?
B、员工好习惯的养成：
好习惯是好工作的基础
商务金融公司人力资源部早会分享内容PPT演示课件
全员参与游戏环节，分别一次评选出 ◎ 竞猜最多奖 ◎ 积极参与奖 ◎ 最不靠谱奖 ◎ 最佳助攻奖
数字游戏 >
DIGCTOR ACTRESS
OPENING GAME
NUMBERS GAME
GREAT GOD
数字游戏
1、2、5、6
丢三落四
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。
OPENING GAME 川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。 NUMBERS GAME 川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。
赞美的解释
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。
数字游戏 >
DIGCTOR ACTRESS
OPENING GAME
NUMBERS GAME
GREAT GOD
数字游戏
1、2、5、6
丢三落四
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。
OPENING GAME 川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。 NUMBERS GAME 川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。
赞美的解释
川流不息的人群热闹地挤在小小的骑 廊下， 或单独 一人， 或三三 两两。 有的低 头私语 ，有的 莞尔窃 笑，没 有大声 的喧哗 和吵闹 ，似乎 谁都不 愿破坏 平和的 气氛。 放眼长 长的一 条街道 ，逛街 的人都 好象在 做服装 秀，尤 其是那 些披红 戴绿穿 着入时 的少男 少女， 是中山 路上最 亮丽的 风景。
快乐早会PPT课件
20
板块四：客户的关怀
操作内容： 1. 对客户给与的赞美、感激、认同、理 解而引发的感触。 2. 将客户作为老师、朋友，拉近与客户 之间的距离。
3
目前早会现状
1、员工出勤率低 2、收获小 3、个人参与机会少 4、调动不起展业的积极性 5、早会功能小组能力较弱
4
快乐早会的目的意义
1、营造良好的早会氛围 2、调动全员参与早会的积极性 3、提高出勤率，从而带动活动率的提升 4、建立营业部的早会经营文化 5、丰富早会内容，为早会功能小组提供
更多的素材 6、为每个人提供展示的舞台
5
快乐早会十大经典板块
多才多艺
每周一歌
客户的关怀 感恩的心
开心一刻 即兴演讲
快乐资讯 成功启示录
说你说我
热点话题辩论
6
板块一：成功启示录
板块大意：
每个人都有自己成功的一面，每个人都 有成功之处。早会是展示成功的舞台，在这 个板块启发员工发现自己成功的块操作：
板块三：感恩的心
板块大意： 保险是传播爱心的事业，作保险的人首先是一个充
满爱心的人，我们的家人、我们的客户、我们的朋 友……给了我们太多的关爱和帮助，我们一定要用感恩 的心回馈他们。
坚定从业信心、激发员工对客户，对公司，对寿 险事业的感恩之心、热爱之情。
15
板块三：感恩的心
板块内容：
1、讲述员工自己的故事：
事业……）
4、分公司服务新举措；（客服活动、服务转型、
三卡服务……）
……
13
板块二：快乐资讯
板块范例：梁家驹先生加盟平安资讯分享 1、宣读公司新闻通稿； 2、梁先生的情况介绍； 3、外界评论； 4、选择员工发言，探讨消息的意义； 5、如何运用这条消息让客户增加对平安的认同； 6、整理经典话术。
板块四：客户的关怀
操作内容： 1. 对客户给与的赞美、感激、认同、理 解而引发的感触。 2. 将客户作为老师、朋友，拉近与客户 之间的距离。
3
目前早会现状
1、员工出勤率低 2、收获小 3、个人参与机会少 4、调动不起展业的积极性 5、早会功能小组能力较弱
4
快乐早会的目的意义
1、营造良好的早会氛围 2、调动全员参与早会的积极性 3、提高出勤率，从而带动活动率的提升 4、建立营业部的早会经营文化 5、丰富早会内容，为早会功能小组提供
更多的素材 6、为每个人提供展示的舞台
5
快乐早会十大经典板块
多才多艺
每周一歌
客户的关怀 感恩的心
开心一刻 即兴演讲
快乐资讯 成功启示录
说你说我
热点话题辩论
6
板块一：成功启示录
板块大意：
每个人都有自己成功的一面，每个人都 有成功之处。早会是展示成功的舞台，在这 个板块启发员工发现自己成功的块操作：
板块三：感恩的心
板块大意： 保险是传播爱心的事业，作保险的人首先是一个充
满爱心的人，我们的家人、我们的客户、我们的朋 友……给了我们太多的关爱和帮助，我们一定要用感恩 的心回馈他们。
坚定从业信心、激发员工对客户，对公司，对寿 险事业的感恩之心、热爱之情。
15
板块三：感恩的心
板块内容：
1、讲述员工自己的故事：
事业……）
4、分公司服务新举措；（客服活动、服务转型、
三卡服务……）
……
13
板块二：快乐资讯
板块范例：梁家驹先生加盟平安资讯分享 1、宣读公司新闻通稿； 2、梁先生的情况介绍； 3、外界评论； 4、选择员工发言，探讨消息的意义； 5、如何运用这条消息让客户增加对平安的认同； 6、整理经典话术。
早会会议管理(ppt38张)
20
喜讯报道的内容
• 昨日达成业绩人员 • 今天可能出单人员 • 阶段奖励达成—已达成或将达成 • 晋升—文件下达前报道 • 特殊表现—表率，大家看齐
21
心得分享
• 事先沟通 • 背景介绍 • 总结提炼、画龙点睛
22
心得分享—要
领
• 不仅仅业绩高的上台
（破零、活动量大、增员、晋升…….)
• 主管帮助总结,导引分享内容
38
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
1、想要体面生活，又觉得打拼辛苦；想要健康身体，又无法坚持运动。人最失败的，莫过于对自己不负责任，连答应自己的事都办不到，又何必抱怨这个世界都和你作对？人生的道理很简单，你想要什么，就去付出足够的努力。 2、时间是最公平的，活一天就拥有24小时，差别只是珍惜。你若不相信努力和时光，时光一定第一个辜负你。有梦想就立刻行动，因为现在过的每一天，都是余生中最年轻的一天。 3、无论正在经历什么，都请不要轻言放弃，因为从来没有一种坚持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行，生活从来不会一蹴而就，也不会永远安稳，只要努力，就能做独一无二平凡可贵的自己。 4、努力本就是年轻人应有的状态，是件充实且美好的事，可一旦有了表演的成分，就会显得廉价，努力，不该是为了朋友圈多获得几个赞，不该是每次长篇赘述后的自我感动，它是一件平凡而自然而然的事，最佳的努力不过是：但行好事，莫问前程。愿努力，成就更好的你！ 5、付出努力却没能实现的梦想，爱了很久却没能在一起的人，活得用力却平淡寂寞的青春，遗憾是每一次小的挫折，它磨去最初柔软的心智、让我们懂得累积时间的力量；那些孤独沉寂的时光，让我们学会守候内心的平和与坚定。那些脆弱的不完美，都会在努力和坚持下，改变模样。 6、人生中总会有一段艰难的路，需要自己独自走完，没人帮助，没人陪伴，不必畏惧，昂头走过去就是了，经历所有的挫折与磨难，你会发现，自己远比想象中要强大得多。多走弯路，才会找到捷径，经历也是人生，修炼一颗强大的内心，做更好的自己！ 7、“一定要成功”这种内在的推动力是我们生命中最神奇最有趣的东西。一个人要做成大事，绝不能缺少这种力量，因为这种力量能够驱动人不停地提高自己的能力。一个人只有先在心里肯定自己，相信自己，才能成就自己！ 8、人生的旅途中，最清晰的脚印，往往印在最泥泞的路上，所以，别畏惧暂时的困顿，即使无人鼓掌，也要全情投入，优雅坚持。真正改变命运的，并不是等来的机遇，而是我们的态度。 9、这世上没有所谓的天才，也没有不劳而获的回报，你所看到的每个光鲜人物，其背后都付出了令人震惊的努力。请相信，你的潜力还远远没有爆发出来，不要给自己的人生设限，你自以为的极限，只是别人的起点。写给渴望突破瓶颈、实现快速跨越的你。 10、生活中，有人给予帮助，那是幸运，没人给予帮助，那是命运。我们要学会在幸运青睐自己的时候学会感恩，在命运磨练自己的时候学会坚韧。这既是对自己的尊重，也是对自己的负责。 11、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。 12、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。 13、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。 14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过......但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。 15、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。 16、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。 17、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。 18、努力也许不等于成功，可是那段追逐梦想的努力，会让你找到一个更好的自己，一个沉默努力充实安静的自己。 19、你相信梦想，梦想才会相信你。有一种落差是，你配不上自己的野心，也辜负了所受的苦难。 20、生活不会按你想要的方式进行，它会给你一段时间，让你孤独、迷茫又沉默忧郁。但如果靠这段时间跟自己独处，多看一本书，去做可以做的事，放下过去的人，等你度过低潮，那些独处的时光必定能照亮你的路，也是这些不堪陪你成熟。所以，现在没那么糟，看似生活对你的亏欠，其 实都是祝愿。
早会演讲专题课件(共 37张PPT)
15、放弃喝酒、睹博、跳舞等不良嗜好。 16、少看电视、电影、少打牌、麻将、少上咖啡厅。
17、学习写精简的备忘录和信函。
18、利用假期，出外旅行，增广见闻。 19、养成储蓄的习惯，不做无谓的金钱浪费。一专业性的的问题加以研究。 22、全心全意、集中精神做好每一件事。
他们不配称为推销员。
抱着信心，接受登山训练，有计划的准备一切用品，把山路的一切情况，做最环的打 算，然后根据这些最坏环境，做最好的准备；避寒取暖的方法、防饥防饿的准备、野 外求生技巧，无不样样齐全，抱着非攀登最高峰不肯罢休的决心，踏上征途。
推销无他，信心而已，就像登山员一样，有万全的准备之后，脚踏实地一步步往上爬。 聪明的推销员能感觉爬山的乐趣，也懂得欣赏沿途美丽的风景，享受新鲜的空气，每 攀登一段，他会有登高远眺的乐趣，这些享受与乐趣，驱使着再往上爬的毅力。聪明 的推销员获取了宝贵的经验，享受成长的喜悦。 人生如登山，人人都在登山，但是大多数的人都不知道他已经爬到哪一阶段。很多人 会自以为已经到了目的地，因为他没有远眺的经验，所以会在半路停下来。 聪明的推销员晓得自己的方法，他知道爬得愈高，步伐会更艰难，空气会愈稀薄，愈 需要坚强的体力与毅力，但是他知道他爬得愈高，视野会更广阔，而更能眺望完美的 世界。
从事业的价值来看，推销事业将锻炼一人成为头脑敏锐，果敢而富魅 力的人物，不论他从事什么工作，必将是一个杰出的人物，在家庭中， 是一位仁慈的家长，在社会中，是一位领导者。也唯有对推销事业肯 定价值的人，才能达到这个意境。 我们认为，从事推销的朋友，必先肯定推销事业的真正价值，才能对 于推销事业产生热忱，有了这个热忱，才有克服困难的勇气！
首先，告诉您一令人惊讶的事——只要比普通标准多做百分之十的工作， 您便可获得十倍于别人的收入。 也许您会怀疑：“天下哪有这么好的事？”然而事实不讳，譬如：一个 打击率25%和一个打击率35%的职业棒球选手，究竟有何区别呢？那就 是年薪20美元和年薪200万美元之差；其差别待遇整整十倍，可谓天壤 之别了。 可是真正的差异数是什么呢？聪明的人也许会想到，三成五的选手在十 次打击中，仅此二成五的选手多一次挨打而已。这种差异虽然仅是在百 分之十，结果却产生十倍以上的不同。
17、学习写精简的备忘录和信函。
18、利用假期，出外旅行，增广见闻。 19、养成储蓄的习惯，不做无谓的金钱浪费。一专业性的的问题加以研究。 22、全心全意、集中精神做好每一件事。
他们不配称为推销员。
抱着信心，接受登山训练，有计划的准备一切用品，把山路的一切情况，做最环的打 算，然后根据这些最坏环境，做最好的准备；避寒取暖的方法、防饥防饿的准备、野 外求生技巧，无不样样齐全，抱着非攀登最高峰不肯罢休的决心，踏上征途。
推销无他，信心而已，就像登山员一样，有万全的准备之后，脚踏实地一步步往上爬。 聪明的推销员能感觉爬山的乐趣，也懂得欣赏沿途美丽的风景，享受新鲜的空气，每 攀登一段，他会有登高远眺的乐趣，这些享受与乐趣，驱使着再往上爬的毅力。聪明 的推销员获取了宝贵的经验，享受成长的喜悦。 人生如登山，人人都在登山，但是大多数的人都不知道他已经爬到哪一阶段。很多人 会自以为已经到了目的地，因为他没有远眺的经验，所以会在半路停下来。 聪明的推销员晓得自己的方法，他知道爬得愈高，步伐会更艰难，空气会愈稀薄，愈 需要坚强的体力与毅力，但是他知道他爬得愈高，视野会更广阔，而更能眺望完美的 世界。
从事业的价值来看，推销事业将锻炼一人成为头脑敏锐，果敢而富魅 力的人物，不论他从事什么工作，必将是一个杰出的人物，在家庭中， 是一位仁慈的家长，在社会中，是一位领导者。也唯有对推销事业肯 定价值的人，才能达到这个意境。 我们认为，从事推销的朋友，必先肯定推销事业的真正价值，才能对 于推销事业产生热忱，有了这个热忱，才有克服困难的勇气！
首先，告诉您一令人惊讶的事——只要比普通标准多做百分之十的工作， 您便可获得十倍于别人的收入。 也许您会怀疑：“天下哪有这么好的事？”然而事实不讳，譬如：一个 打击率25%和一个打击率35%的职业棒球选手，究竟有何区别呢？那就 是年薪20美元和年薪200万美元之差；其差别待遇整整十倍，可谓天壤 之别了。 可是真正的差异数是什么呢？聪明的人也许会想到，三成五的选手在十 次打击中，仅此二成五的选手多一次挨打而已。这种差异虽然仅是在百 分之十，结果却产生十倍以上的不同。
精彩早会课件PPT课件
精彩早会课件ppt
目 录
• 开场致辞 • 团队新闻分享 • 业务知识分享 • 互动环节 • 总结与结束语
01
开场致辞
欢迎与问候
01
尊敬的领导、亲爱的同事们，大 家早上好！
02
感谢大家按时参加今天的早会， 祝愿大家有一个愉快的一天！
早会目标与期望
本次早会旨在总结上周工作，安排本 周任务，提高团队协作效率。
产品应用
说明产品的应用场景和客 户群体，让员工更好地理 解产品的市场需求和潜在 机会。
产品更新
及时更新产品信息，让员 工了解新产品的功能和特 点，以便更好地推广和销 售。
市场动态
竞争对手分析
分析市场上的竞争对手， 了解其产品特点、市场份 额和竞争优势，以便制定 更有针对性的市场策略。
市场趋势
关注市场趋势和发展方向， 了解市场需求的变化和未 来趋势，以便提前布局和 调整市场策略。
意见征集与反馈
总结词
促进沟通与改进
详细描述
在早会中征集团队成员的意见和建议，并及时给予反馈，可以促进团队成员之间的沟通，同时也有助于改进工作 流程和提升工作效率。
05
总结与结束语
今日早会总结
今日早会主要内容
待改进之处
回顾了本次早会的主要议题和讨论， 包括销售业绩、市场动态、团队建设 等。
指出了本次早会中存在的问题和不足， 包括沟通效率不高、信息传递有误等， 并提出改进措施。
商业模式创新
关注行业的商业模式创新和变革， 了解新的商业模式对行业的挑战和 机遇，以便探索新的商业机会和发 展空间。
04
互动环节
团队建设游戏
总结词
增强团队协作
详细描述
通过团队建设游戏，如接力比赛、解谜游戏等，可以增强团队成员之间的默契和 协作能力，提高团队凝聚力。
目 录
• 开场致辞 • 团队新闻分享 • 业务知识分享 • 互动环节 • 总结与结束语
01
开场致辞
欢迎与问候
01
尊敬的领导、亲爱的同事们，大 家早上好！
02
感谢大家按时参加今天的早会， 祝愿大家有一个愉快的一天！
早会目标与期望
本次早会旨在总结上周工作，安排本 周任务，提高团队协作效率。
产品应用
说明产品的应用场景和客 户群体，让员工更好地理 解产品的市场需求和潜在 机会。
产品更新
及时更新产品信息，让员 工了解新产品的功能和特 点，以便更好地推广和销 售。
市场动态
竞争对手分析
分析市场上的竞争对手， 了解其产品特点、市场份 额和竞争优势，以便制定 更有针对性的市场策略。
市场趋势
关注市场趋势和发展方向， 了解市场需求的变化和未 来趋势，以便提前布局和 调整市场策略。
意见征集与反馈
总结词
促进沟通与改进
详细描述
在早会中征集团队成员的意见和建议，并及时给予反馈，可以促进团队成员之间的沟通，同时也有助于改进工作 流程和提升工作效率。
05
总结与结束语
今日早会总结
今日早会主要内容
待改进之处
回顾了本次早会的主要议题和讨论， 包括销售业绩、市场动态、团队建设 等。
指出了本次早会中存在的问题和不足， 包括沟通效率不高、信息传递有误等， 并提出改进措施。
商业模式创新
关注行业的商业模式创新和变革， 了解新的商业模式对行业的挑战和 机遇，以便探索新的商业机会和发 展空间。
04
互动环节
团队建设游戏
总结词
增强团队协作
详细描述
通过团队建设游戏，如接力比赛、解谜游戏等，可以增强团队成员之间的默契和 协作能力，提高团队凝聚力。
早会ppt分享
体操
10:00 交 流 听
音乐
16:00 发 呆 喝
清茶
22:00 泡 脚 听
相声
谢谢观看
NO.1的短暂而强烈的反应。是一种主观感受、生理 的反应、认知的互动，并表达出一些特定行为。
情绪管理是将这些感受、反应、评估和特定行
为挖掘并驾驭的一种手段。情绪管理是指通过
研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、
协调、引导、互动和控制，充分挖掘和培植个
NO.1解压释放负能
量
（小窍门）
06:00 晨 跑 做
拥抱正能
量 点燃正能量 引爆
小
宇
宙
1 快 乐 的 能 H APPY
量
2
●
爱的
吸
引
L
OVE
目录 conte
nts
力
3
●
命运
=
习
H惯
ABIT
4●重 塑 全 新 自R我
●
EMODELIN
G
快 乐 的能量
POWER OF
PLEASURE
控制情 绪
NO.1 学 会 天 真
懂得幽 默
创造快 乐
情绪管对本身需要和客观事物之间关系
10:00 交 流 听
音乐
16:00 发 呆 喝
清茶
22:00 泡 脚 听
相声
谢谢观看
NO.1的短暂而强烈的反应。是一种主观感受、生理 的反应、认知的互动，并表达出一些特定行为。
情绪管理是将这些感受、反应、评估和特定行
为挖掘并驾驭的一种手段。情绪管理是指通过
研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、
协调、引导、互动和控制，充分挖掘和培植个
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量
（小窍门）
06:00 晨 跑 做
拥抱正能
量 点燃正能量 引爆
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量
2
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3
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命运
=
习
H惯
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4●重 塑 全 新 自R我
●
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控制情 绪
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创造快 乐
情绪管对本身需要和客观事物之间关系
公司早会经典ppt课件
两个面积一样的三角，为什么为少 了一块？
23
传说在图中有9个心！
24
铁轨桥上的事故：两列火车会相撞 吗？
25
20.圣·乔治和龙：你能既找到圣·乔 治的肖像又找到他杀死龙的图画吗？
26
佛来芒斯艺术家琼斯·德·梅为这些鹦 鹉创造了一个不可能存在的鸟笼
27
折叠的棋盘：你从上面还是从下面 看到棋盘呢?
2. 喊口号 4. 读书分享
重任在肩 一马当先
市场市场
势不可挡
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2. 喊口号 4. 读书分享
舞女是顺时针还是逆时针转，分别 说明你用的是左脑还是右脑
9
柱子是圆的还是方的，别着急细慢
10
看着黑点身体前后移动
11
静的还是动的（看则静，不看则动）
12
有很强的独立性和浓厚的民族主义，但它也
是愚蠢的，忽视了当今世界相互依存的事实。
萨达特也知道这一点。
萨达特决心改写自己的人生剧本。在监
牢，他学会了从旁观者的角度来观照自己，
反躬自省，改造自我。当终于成为埃及总统
时，他改变了自己对以色列的态度。他访问 了耶路撒冷的以色列国会，开启和平运动，
以终为始的习惯可适用于 各个不同的生活层面，而
市场中心早会
市场中心早会
设计部
王晨开 2012今日早会主持
星期五 2012/4/20
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市场中心的伙伴们：
大家，早上好！
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早会经营PPT
• 3、部门请假、休息、值班人员必须提前到 行政部备案，请假、值班人员不作为出勤 率考核。
早会制度
4、各个部门必须按照早会计划进行早会经营 准备，各个部门负责项目由行政部及其他 部门综合考核评判，每季度评判出“最佳 早会经营部门”及“最佳考核部门”—— 公司给予一定的奖励。（待定）
5、各个部门如遇到特殊情况必须提前一天通 知行政部，由行政部进行及时修改早会经 营项目。
• 成功的早会
•
传播好的工作经验，
•
使工作流程更加畅通
早会策划
• 一、选定早会主持人 • 二、制定早会的内容 • 三、确定早会的时间 • 四、确定司歌、口号 • 五、确定部门负责人 • 六、确定早会经营目标 • 七、制度明确早会制度
早会主持人
• 一、各个部门经理配合
• 二、行政部经理及行政文员轮流
方案说明
• 1、早会的理念 • 2、早会的目标 • 3、早会的内容 • 4、早会的形式 • 5、早会的流程 • 6、早会的评估 • 7、早会的策划
为何要经营早会
• 早会经营是企业文化建设的重要方法之一， 松下曾说过：没有社训的公司是没有灵魂 的公司。所谓早会就是在每天上班前用１ ５分钟至３０分钟左右的时间宣讲公司的 价值观念，使之为全体成员所接受。
早会—理念
• 热身运动 • 司歌、健身操、游戏、列队 • 提升单位人员士气 • （最好的激励场所：掌声．笑声．歌声．读书声）
• 强化人员活动管理， • 增强团队凝聚力
• 建立团队文化模式， • 贯彻团队经营思想
一、早会目标-经理获得
• 提升单位士气 • 人员活动的管理 • 辅导与培训的最好时间与地点
早会制度
• 6、各个部门必须明确2名早会经营负责人， 来负责协助早会经营。
早会制度
4、各个部门必须按照早会计划进行早会经营 准备，各个部门负责项目由行政部及其他 部门综合考核评判，每季度评判出“最佳 早会经营部门”及“最佳考核部门”—— 公司给予一定的奖励。（待定）
5、各个部门如遇到特殊情况必须提前一天通 知行政部，由行政部进行及时修改早会经 营项目。
• 成功的早会
•
传播好的工作经验，
•
使工作流程更加畅通
早会策划
• 一、选定早会主持人 • 二、制定早会的内容 • 三、确定早会的时间 • 四、确定司歌、口号 • 五、确定部门负责人 • 六、确定早会经营目标 • 七、制度明确早会制度
早会主持人
• 一、各个部门经理配合
• 二、行政部经理及行政文员轮流
方案说明
• 1、早会的理念 • 2、早会的目标 • 3、早会的内容 • 4、早会的形式 • 5、早会的流程 • 6、早会的评估 • 7、早会的策划
为何要经营早会
• 早会经营是企业文化建设的重要方法之一， 松下曾说过：没有社训的公司是没有灵魂 的公司。所谓早会就是在每天上班前用１ ５分钟至３０分钟左右的时间宣讲公司的 价值观念，使之为全体成员所接受。
早会—理念
• 热身运动 • 司歌、健身操、游戏、列队 • 提升单位人员士气 • （最好的激励场所：掌声．笑声．歌声．读书声）
• 强化人员活动管理， • 增强团队凝聚力
• 建立团队文化模式， • 贯彻团队经营思想
一、早会目标-经理获得
• 提升单位士气 • 人员活动的管理 • 辅导与培训的最好时间与地点
早会制度
• 6、各个部门必须明确2名早会经营负责人， 来负责协助早会经营。
早会分享ppt课件
8
早会心得分享
9月12日
分享人 ***
*** **** *** ***
心得内容
1.安全高于一切；2.公布上次部门活动经费，要让大家 知道具体的费用；3.早会内容真实，但过于简单，声音 太小，有的时候低头看地面。
质量是企业生存之道，也是做人之根本，质量是细节体 现
质量月建议仓库建立一小组，针对容易影发质量事故的 地方、物料、环境进行设计和讨论
准备不充分
参与度不够
形式过于单一，缺乏创新
员工主持早会准备不 够充分，内容较单一 参与度不强，气氛较沉
闷，激情有待提高
14
A
保 证设 全置 体缺 员勤 工管 参理 会，
B
C
又 能 锻 炼 身 体 。
节 气 氛 ， 振 奋 情 绪
作 活 动 手 脚 既 能 调
晨 操 ， 简 单 的 动
员 工 提 前 准 备 早 会
原料仓 美好的一天从早会开始 ——9月
Contents
1
早会本质和目的
2
早会流程
3
早会心得分享
4
早会存在问题
5
早会改善建议
2
1
早会本质和目的
教育训练 士气鼓舞
现场管理、工作安 排、计划推动、反
馈总结
企业文化贯彻、与
企业同步发展，培养人才、培训 学习、提升员工综合素质和团队
精神，达成共识共行共成
3
11
9月19日
早会心得分享
分享人 ***
*** *** *** ***
心得内容
1.复杂的事情简单化做，简单的事情重复做，重复的事 情用心做；2.工作交接，说明工作需要有责任心及工作 交接的重要性。
早会心得分享
9月12日
分享人 ***
*** **** *** ***
心得内容
1.安全高于一切；2.公布上次部门活动经费，要让大家 知道具体的费用；3.早会内容真实，但过于简单，声音 太小，有的时候低头看地面。
质量是企业生存之道，也是做人之根本，质量是细节体 现
质量月建议仓库建立一小组，针对容易影发质量事故的 地方、物料、环境进行设计和讨论
准备不充分
参与度不够
形式过于单一，缺乏创新
员工主持早会准备不 够充分，内容较单一 参与度不强，气氛较沉
闷，激情有待提高
14
A
保 证设 全置 体缺 员勤 工管 参理 会，
B
C
又 能 锻 炼 身 体 。
节 气 氛 ， 振 奋 情 绪
作 活 动 手 脚 既 能 调
晨 操 ， 简 单 的 动
员 工 提 前 准 备 早 会
原料仓 美好的一天从早会开始 ——9月
Contents
1
早会本质和目的
2
早会流程
3
早会心得分享
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早会存在问题
5
早会改善建议
2
1
早会本质和目的
教育训练 士气鼓舞
现场管理、工作安 排、计划推动、反
馈总结
企业文化贯彻、与
企业同步发展，培养人才、培训 学习、提升员工综合素质和团队
精神，达成共识共行共成
3
11
9月19日
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*** *** *** ***
心得内容
1.复杂的事情简单化做，简单的事情重复做，重复的事 情用心做；2.工作交接，说明工作需要有责任心及工作 交接的重要性。
《贷款公司早会》课件
感谢您的观看
THANKS
详细描述
根据公司的实际情况和员工需求，制定个性化的激励措施与 方案。例如，提供职业发展规划、培训机会、晋升空间等非 物质激励，以及实行弹性工作、健康保险等福利激励，激发 员工的积极性和创造力。
05 公司新闻与通知
公司最新动态
最新业务数据
提供公司最新业务数据，包括贷款发放量、还款 情况等，以便员工了解公司业务发展状况。
促进信息共享与交流
提供一个平台，让团队成员分享各自 的工作进展、经验和知识，提高整体 工作效率。
提升员工士气
表扬与激励
通过表扬优秀员工和团队，激发其他员工的积极性和进取心，提 升整体士气。
明确个人发展目标
为员工提供职业发展规划和晋升机会，让员工看到自己在公司的发 展前景，增强工作动力。
营造积极向上的工作氛围
通过早会上的互动和分享，营造积极向上的工作氛围，让员工保持 高昂的工作热情。
传达公司文化与价值观
01
02
03
宣传公司理念
在早会上，向员工宣传公 司的使命、愿景和价值观 ，让员工更好地理解公司 的文化内涵。
强化公司形象
通过早会上的展示和讲解 ，提升员工对公司形象的 认识，增强员工的归属感 和自豪感。
规范员工行为
在早会上强调公司的规章 制度和工作要求，规范员 工的行为，确保工作的高 效和质量。
02 贷款业务分享
昨日业务总结
总结昨日贷款业务的 申请数量、审批通过 率、贷款金额等关键 指标。
分享成功案例，提炼 经验教训，提升团队 业务能力。
分析昨日业务中Βιβλιοθήκη 到 的问题和挑战，以及 应对措施的有效性。
今日业务计划
明确今日贷款业务的目标和计划 ，包括申请数量、审批通过率等
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宠物责 任险
家庭该选哪类责任险
A
聘请家政更安心: 保姆擦窗时不
B
保姆责 任险
慎摔伤、做饭时被热水烫伤……这些 潜在的风险总让雇主心有余悸，好在 有了家庭雇佣责任保险，这类事故的 赔偿责任可转移至保险公司。
C
代驾服务：作为一种新兴行业，
日渐被广大市民所接受。在代驾过程
D
代驾责 任险
中，代驾者收取了代驾费用，应当承 担对车辆安全驾驶的义务。若发生交 通事故，代驾者被认定需要承担责任 时，代驾公司也许需要作出赔偿。针
初秋 养生
早间资讯
防“秋乏”， 晚上睡早点
03
防霉菌，通风勤一点
04
出伏以后很多人容易感到疲乏，也就是老百姓 常说的“秋乏”。出伏之后是天气由热转凉的 时期，自然界的阳气由疏泄趋向收敛，人体内 阴阳之气的盛衰也随之转换，经过昼长夜短炎 热的盛夏，很多人都有睡眠不足的现象，此时 如果不改变夏季晚睡的习惯，“秋乏”更容易 出现。要减缓“秋乏”，睡眠尤其要充足，最 好比平时多增加1小时睡眠。另外，还要加强 锻炼，如早晚跑步、打拳、做操、爬山等
司训
企业共同行动纲领
提倡
务实文化 做事文化 容错文化 服务意识 创新进取 责任奉献
形式主义 人为壁垒 苛责文化 官僚主义 固步自封 雇佣思维
反对
司训
营销管理四大原则
02
该说的要说到，说到的 要做到，做到的要见到。
01
目录控制过程比控 制结果更重要。
03
预防性的事前管理重于 问题后的事后管理。
04
20XX年 X月X日
20XX年 X月X日
20XX年 X月X日
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20XX年 X月X日
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早间资讯
历史性的一刻
添加标题
具此处添加详细文本描述，建议与标题相关 并符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生 动。尽量将每页版面的文字数控制在200字 以内，据统计每页幻灯片的最好控制在5分 钟之内。
营销管理的最高境 界就是标准化。
2 早Байду номын сангаас资讯
公司历史上的今天
公司历史上X月X日都发生了什么？
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20XX年 X月X日
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潮湿闷热天气渐行渐远，昼夜温差逐渐增大， 市民朋友应注意调整、增减衣物，预防感冒、 颈椎病、过敏性鼻炎、过敏性哮喘等疾病的发 作，由于这些疾病很大程度上与贪凉有关。因 此，此时节要记得，通风开窗，注意保暖，不 可贪凉。夜晚入睡时，一定要盖上被子、毛巾 被之类的被褥抵御夜凉侵袭。也要格外注意饮 食卫生，养成良好的卫生习惯，切忌暴饮暴食。
对代驾服务所衍生的风险，代驾责任
险也应运而生了。
早间资讯
进入秋季养生 要注意哪些问题？
随着时时间的推移，我们马上要远离三伏天了，继 而迎接真正的秋天了。不过，在这出伏之际，大家 也千万不要忘记做好秋季养生与出伏保健。而若想 对自身做好这些养生保健，大家就应当注意四个事 项。下面小编就给大家详细讲讲初秋养生的注意事 项，具体内容介绍如下：
得黝黑，一笑起来就露出满
3、找到 更改图片。
4、找到图片来源，找到本地文件并点击上传。
7、选择好文件之后，点击保存。
1 司训
司训
核心价值理念
守信用
担风险
重服务
合规范
司训
企业愿景 企业使命
核心价值观
企业口号
成为中外合资寿险公司的旗帜 让小康的中国人真正无忧无虑
诚信 责任 尊重 卓越 精彩人生 源自ＸＸ
怎么插入图片?
4、找到图片来源，找到本地文件并点击上传。
7、选择好文件之后，点击保存。
，我听到一些人在议论：他死了;。 他死了，但是他一直活在我的心中，他那金子般的心，舍己为人的精神，永远不会消失！不平凡的她作文500字-满分
你是否在一个寒冷的早上看见街上的树叶不翼而飞？你是否在深夜起来时看见有人在街上走动？是谁？是每天辛苦工作的环卫
人闻声赶来，打了急救电话，接着。在人们一言一语中我知道了事情的经过，一位到马路上捡皮球的小男孩眼看就要被卡车撞
PPT幻灯片 了，关键时刻，他挺身而出，救下了小男孩。
1、找到顶部的工具栏，点击插入。
面对着远去的救护车，我在心中默默祈祷：不会有事的，不能有事;;但祈祷终是无用的。
接下来的第一天，第二天，第三天;;我一直没有再看到他的身影，我一3直、认单为击他图没片有。死。直到有一天
PPT幻灯片 工人。
1、找到要替换的图片，点击图片。
我们坐车的时候喜欢朝窗外凝望。有人看的是挺拔的大树；有人看的是漂亮的风景；有人看的是毫无垃圾的街道。但是，你注
意过他们吗？他们每天都在街上来回走动，可引起你注意的却不是他们2，、而找是到他顶们部所的维工护具的栏一，切点美击丽格的式。。
怎么替换图片? 我们家每次外出都会遇见她。她是我们家邻居，是一位环卫工人。一身的橙色仿佛就是她的标志。皮肤也因为长时间的暴晒变
早间资讯
为孩子闯祸“埋单”：当孩
子因为种种原因造成第三者人身伤亡 或财产损失，并需要承担赔偿责任时， 保险公司就会根据合同规定负责赔偿。 不满18周岁孩子的父母或其他监护人， 均可投保这一产品，将自己列为被保 险人。
监护人 责任险
宝贝闯祸不烦心: 宠物已成为很
多家庭的一分子，不过，这些不懂事 的宝贝很可能在你预想不到的情况下 给你惹麻烦。这些情况下，身为主人 的你可能不得不面对高昂的医疗费用。 而宠物责任保险正是为被保险人规避 这类风险的产品。
早间资讯
防肺燥，饮食润一点
01
注意调整、增减衣物
02
“出伏”之后，夏季开始真正意义上向秋季过度， 气候逐渐干燥，这个时候饮食上要润一点，可多 吃些滋阴润燥的食物，避免燥邪伤害。如银耳、 百合、莲子、蜂蜜、黄鱼、干贝、海带、海蚕、 芹菜、菠菜、糯米、芝麻、豆类及奶类。适宜的 膳食有芝麻菠菜、青椒拌豆腐、百合莲子汤、百 合脯等，有补肝益肾、开胸润燥、益气宽中、安 神养心的功效。
部门晨会PPT模板
汇报人：XXXX
汇报时间：XXXX
目录
司训 早间资讯 心灵鸡汤 分享时刻 学习加油站 工作联系
天放学了，我背着书包，走在大街上，手里紧紧攥着要还给他的钱。我远远地看到他，正想要冲上去还他钱时，只见他突然丢
下手中的锅铲，以百米冲刺的速度冲向离我不远的马路。
;嘭！;一辆大卡车撞到了他，大卡车旁，站着一位拿着皮球的呆若木鸡的小男孩，而我此时也呆呆地立在一旁，不知所措。许多