2018年郑州市中、高级专业技术职务任职资格评委会评估考核

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2018中级专业技术职务任职资格拟提交评委会评审

2013.09获助理工程师
2013.10聘获助理工程师
工程师
37
云南省水文水资源局大理分局
张翼
女
水文与水资源工程
2013.09获助理工程师
2013.09聘助理工程师
工程师
38
云南省水文水资源局大理分局
李春城
男
水文与水资源工程
2014.07获助理工程师
2014.08聘助理工程师
工程师
39
云南省水文水资源局大理分局
工程师
19
云南省水文水资源局红河分局
岳伟
男
水文与水资源工程
\
\
工程师
20
云南省水文水资源局红河分局
姚卫东
男
水文与水资源工程
\
\
工程师
21
云南省水文水资源局丽江分局
木晓攀
女
水文与水资源工程
2016.06获助理工程师
2016.07聘助理工程师
工程师
22
云南省水文水资源局丽江分局
马云
女
水文与水资源工程
2012.07获助理工程师
2013.08聘助理工程师
工程师
45
云南省水文水资源局保山分局
杨敏
女
水文与水资源工程
2011.12获助理工程师
张立明
男
水文与水资源工程
\
\
工程师
34
云南省水文水资源局普洱分局
李相植
男
水文与水资源工程
2011.07获助理工程师
2011.08聘助理工程师
工程师
35
云南省水文水资源局普洱分局
高平安
男
水文与水资源工程

郑州市人力资源和社会保障局关于开展2024年度中高级职称评审委员会自查评估工作的通知

郑州市人力资源和社会保障局关于开展2024年度中高级职称评审委员会自查评估工作的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.06.21•【字号】•【施行日期】2024.06.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文郑州市人力资源和社会保障局关于开展2024年度中高级职称评审委员会自查评估工作的通知各开发区、区县（市）人力资源他社会保障局，市直有关单位，有关企业：为促进职称评审委员会规范化建设，进一步提升职称评审质量，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于开展2024年度中高级职称评审委员会自查评估工作的通知》（豫人社函〔2024〕112号）文件要求，结合郑州实际，现将中高级职称评审委员会自查评估工作有关事宜通知如下：一、评估对象一是对新组建满三年（2021年组建）的中高级职称评审委员会进行全面评估；二是对高校自主评审委员会以及下放评审权限的中高级评审委员会进行抽查评估。

二、评估原则评估按照属地管理原则进行。

郑州市中高级职称评审委员会评估由市人力资源社会保障局负责组织实施。

三、评估内容按照《河南省人力资源和社会保障厅关于开展中高级职称评审委员会评估工作的通知》（豫人社函〔2022〕159号）规定的评估内容开展评估工作。

四、评估程序一是自我评估。

各中高级职称评审委员会对照评估标准进行自我评估。

二是评估检查。

市人力资源社会保障部门负责对所属中高级职称评审委员会评估情况进行抽查；省人力资源社会保障部门对我市中高级职称评审委员会评估情况进行随机抽查。

三是开展评估。

各中高级职称评审委员会应于6月30日前将自评报告报市人力资源社会保障部门。

市人力资源社会保障部门于7月底前完成评估情况抽查工作。

四是确定评估结果。

职称评审委员会评估共分四个等次：优秀、合格、基本合格、不合格。

评估为优秀的职称评审委员会，上报省人社厅全省通报表扬；评估为基本合格的责令进行整改，并暂停职称评审工作；评估为不合格的收回职称评审权限，并撤销职称评审委员会。

郑州市人力资源和社会保障局关于进一步完善职称资格确认有关问题的通知

郑州市人力资源和社会保障局关于进一步完善职称资格确认有关问题的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2021.05.24•【字号】•【施行日期】2021.05.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源正文郑州市人力资源和社会保障局关于进一步完善职称资格确认有关问题的通知各区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位：根据国家及我省职称有关文件精神，专业技术人才跨区域流动时，其职称应按照职称评审管理权限重新评审或重新确认。

为进一步规范来郑人员职称资格的确认管理，现将有关问题通知如下：一、确认范围非郑州市企事业单位及个人通过单位调入、军队转业安置和个人来郑创业、择业的专业技术人员，在来郑前取得的市外初、中级职称资格或省外高级职称资格。

二、确认条件申报确认初、中、高级职称资格，应同时具备如下条件：（一）原郑州市外取得的初、中级职称资格及省外取得的高级职称资格，必须是按照国家职称政策规定和程序经评审通过并被核准的职称资格。

申报确认的资格应与其在市外或省外取得的初、中、高级职称资格的系列、专业和级别相同。

（二）来郑后，在企事业单位从事专业技术工作半年以上或在企事业单位承担并阶段性完成了专业技术工作一项以上，经单位考核表明其具有所取得的职称资格相应档次的任职能力和水平。

（三）在我市企事业单位依法签订劳动（聘用）合同并缴纳社保6个月以上。

三、有下列情形之一者不予确认（一）评审机构非政府人社部门批准备案。

（二）在国外取得的专业技术资格。

（三）来郑后不再从事专业技术工作的。

（四）已达到离退休年龄的专业技术人员。

（五）未经单位和省、市人社部门同意并办理委托评审手续（含本人户口或档案在省外的本市专业技术人员），跨单位或跨地区自行在市外取得初、中级职称资格或在省外评审取得高级职称资格的。

（六）提交确认材料不完整、不真实的。

（七）违反国家、省职称政策和不符合确认的其他情形。

河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省安全工程专业高级职称申报评审条件（试行）》的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省安全工程专业高级职称申报评审条件（试行）》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.09.10•【字号】豫人社办〔2018〕116号•【施行日期】2018.09.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《河南省安全工程专业高级职称申报评审条件（试行）》的通知各省辖市、省直管县（市）人力资源社会保障局，省直有关单位：根据深化职称改革精神和我省安全工程专业技术人员实际，在调查研究和广泛征求意见的基础上，我们对《河南省安全工程专业中高级专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（豫人社办〔2017〕162号）进行了修订。

现将修订后的《河南省安全工程专业高级职称申报评审条件（试行）》印发你们，请遵照执行。

2018年9月10日河南省安全工程专业高级职称申报评审条件（试行）为适应安全工程专业领域不断增长的人才需求，全面加强专业技术队伍建设，推动安全科学技术创新和先进技术推广应用，促进社会健康、安全、协调发展，针对安全生产领域具有综合性、强制性、跨学科、多行业等特点，制定本条件。

安全工程专业高级职称评审工作坚持注重知识能力业内认可、品行端正、业绩突出的原则。

一、评审范围本条件适用于全省各类企业、事业单位及各行业现职从事危险化学品安全、矿山安全、金属冶炼安全、通用工程安全、职业健康等安全工程专业技术人员。

（一）危险化学品安全。

危险化学品安全专业（含化工、医药、烟花爆竹、爆破器材等）从事的安全技术工作内涵：科学技术研究与推广；安全工程规划、设计与施工；安全生产技术管理与运行控制；安全监测检验、评价评估与技术咨询；事故灾难预测预防、应急应对与调查分析；安全教育与技术培训；安全技术标准的制定与修订；安全生产软件、模型、仿真系统与信息系统开发；其他相关安全技术工作。

（二）矿山安全。

专业技术职务任职资格评审表2018年

专业技术职务任职资格评审表
单位：
姓名：
现任专业
技术职务：
评审
任职资格：
填表时间: 年月日
中华人民共和国人事部制
成都市职称改革工作领导小组办公室翻印
填表说明
1、本表供评审专业技术职务任职资格使用。

1-7页由被评
审者填写，8-11页由人事组织部门填写。

填写内容应经人事组织部门审核认可。

2、一律用钢笔或毛笔填写，内容要具体、真实、字迹要
端正、清楚。

3、“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择
项用笔划去；“懂何种外语。

达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。

4、如填写内容较多，可另加附页。

基本情况
学习培训经历
（包括参加专业学习、培训、国内外进修）
工作经历
任现职前主要专业技术工作业绩登记
著作、论文及重要技术报告登记
职称考试及考核情况
注：考核结论栏在所选项目划“√”
单位推荐意见
答辩情况
评审审批意见。

2018正高级工程师专业技术资格评审结果公示

2018年度正高级工程师专业技术资格评审结果公示
我中心2018年度工程技术系列专业技术职务正高级工程师任职资格评审工作已全部完成。现将通过工程技术系列专业技术职务任职资格的情况公示如下：
公示日期2018年12月15日—2018年12月31日
咨询电话：62555170
【取证日期：请于2019年1月1日以后，在人才中心206房间取证。】
正高级工程师
崔光海
清华大学建筑设计研究院有限公司
建筑设计
正高级工程师
任宝双
清华大学建筑设计研究院有限公司
工程结构设计
正高级工程师
刘力红
清华大学建筑设计研究院有限公司
建筑电气设计
正高级工程师
巫晓红
清华大学建筑设计研究院有限公司
建筑设计
正高级工程师
张菁华
清华大学建筑设计研究院有限公司
通风与空调设计
正高级工程师
王岚
清华大学建筑设计研究院有限公司
工程结构设计
正高级工程师
蒋炳丽
清华大学建筑设计研究院有限公司
结构设计
正高级工程师
高海军
建学建筑与工程设计所有限公司
通风与空调设计
正高级工程师
李昕滨
中科院建筑设计研究院有限公司
建筑设计
正高级工程师
王建华
中科院建筑设计研究院有限公司
建筑电气设计
正高级工程师
张京
中科院建筑设计研究院有限公司
评审通过人员名单
姓名
工作单位
专业
资格名称
崔晓天
神州数码系统集成服务有限公司
计算机应用
正高级工程师
李扬
神州数码融信软件有限公司
计算机

2018年正高级工程师专业技术资格评审结果公示

评审通过人员名单
姓名
工作单位
专业
资格名称
崔晓天
神州数码系统集成服务有限公司
计算机应用
正高级工程师
李扬
神州数码融信软件有限公司
计算机
正高级工程师
温东超
佳能信息技术（北京）有限公司
计算机
正高级工程师
刘韧
北京卓识网安技术股份有限公司
计算机
正高级工程师
徐成华
中科九度（北京）空间信息技术有限责任公司
计算机
正高级工程师
王岚
清华大学建筑设计研究院有限公司
工程结构设计
正高级工程师
蒋炳丽
清华大学建筑设计研究院有限公司
结构设计
正高级工程师
高海军
建学建筑与工程设计所有限公司
通风与空调设计
正高级工程师
李昕滨
中科院建筑设计研究院有限公司
建筑设计
正高级工程师
王建华
中科院建筑设计研究院有限公司
建筑电气设计
正高级工程师
张京
中科院建筑设计研究院有限公司
建筑设计
正高级工程师
韩毅
北京清华同衡规划设计研究院有限公司
风景园林
正高级工程师
宁选杰
北京交科公路勘察设计研究院有限公司
道桥设计
正高级工程师
周进
中科合成油工程股份有限公司
化工机械
正高级工程师
佟庆远
同方股份有限公司
环境规划
正高级工程师
正高级工程师
崔光海
清华大学建筑设计研究院有限公司
建筑设计
正高工程师
任宝双
清华大学建筑设计研究院有限公司
工程结构设计
正高级工程师

郑州市人力资源和社会保障局关于印发《郑州市事业单位中层管理人员竞聘上岗实施办法(试行)》的通知

郑州市人力资源和社会保障局关于印发《郑州市事业单位中层管理人员竞聘上岗实施办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2014.02.26•【字号】郑人社事业[2014]2号•【施行日期】2014.02.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文郑州市人力资源和社会保障局关于印发《郑州市事业单位中层管理人员竞聘上岗实施办法（试行）》的通知（郑人社事业〔2014〕2号）各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直各单位：现将《郑州市事业单位中层管理人员竞聘上岗实施办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻落实。

2014年2月26日郑州市事业单位中层管理人员竞聘上岗实施办法（试行）第一章总则第一条为健全事业单位选人用人机制，规范事业单位管理人员竞聘上岗工作，调动工作人员积极性，促进优秀人才脱颖而出，优化人才成长环境，确保事业单位选人用人公平、公正，根据国家和省市有关深化事业单位人事制度改革及中层管理人员竞聘上岗的规定，制定本实施办法。

第二条本办法所称竞聘上岗，是指事业单位内部通过公开、平等、竞争、择优产生中层管理岗位人选的方法。

第三条事业单位中层管理人员竞聘上岗适用本办法。

法律、法规对事业单位产生岗位人选另有规定的，从其规定。

科级以下事业单位领导人员的产生参照本办法实行，特殊情况下经政府人事行政部门批准后，也可以按照规定的程序通过其他方法产生任用。

第四条竞聘上岗工作应坚持下列原则（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）考试与考核相结合的原则；（四）公开、平等、竞争、择优的原则；（五）群众公认的原则；（六）以岗定人、用人所长的原则。

第五条竞聘的岗位应当在核准、备案的岗位设置方案中核定的管理岗位职数限额内进行。

第六条竞聘上岗应当以履行中层管理岗位或者科级以下事业单位领导岗位职责能力为条件，采取适应单位以及岗位特点的办法，按照规定的程序进行。

2018正高级工程师专业技术资格评审结果公示

评审通过人员名单
姓名
工作单位
专业
资格名称
崔晓天
神州数码系统集成服务有限公司
计算机应用
正高级工程师
李扬
神州数码融信软件有限公司
计算机
正高级工程师
温东超
佳能信息技术（北京）有限公司
计算机
正高级工程师
刘韧
北京卓识网安技术股份有限公司
计算机
正高级工程责任公司
计算机
正高级工程师
建筑设计
正高级工程师
韩毅
北京清华同衡规划设计研究院有限公司
风景园林
正高级工程师
宁选杰
北京交科公路勘察设计研究院有限公司
道桥设计
正高级工程师
周进
中科合成油工程股份有限公司
化工机械
正高级工程师
佟庆远
同方股份有限公司
环境规划
正高级工程师
2018年度正高级工程师专业技术资格评审结果公示
我中心2018年度工程技术系列专业技术职务正高级工程师任职资格评审工作已全部完成。现将通过工程技术系列专业技术职务任职资格的情况公示如下：
公示日期2018年12月15日—2018年12月31日
咨询电话：62555170
【取证日期：请于2019年1月1日以后，在人才中心206房间取证。】
王岚
清华大学建筑设计研究院有限公司
工程结构设计
正高级工程师
蒋炳丽
清华大学建筑设计研究院有限公司
结构设计
正高级工程师
高海军
建学建筑与工程设计所有限公司
通风与空调设计
正高级工程师
李昕滨
中科院建筑设计研究院有限公司
建筑设计
正高级工程师
王建华

河南省人力资源和社会保障厅关于2018年度河南省卫生系列高级职称评审工作安排有关问题的通知

河南省人力资源和社会保障厅关于2018年度河南省卫生系列高级职称评审工作安排有关问题的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.09.21•【字号】豫人社办函〔2018〕272号•【施行日期】2018.09.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于2018年度河南省卫生系列高级职称评审工作安排有关问题的通知豫人社办函〔2018〕272号各省辖市、省直管县（市）人力资源和社会保障局，省直及中央驻豫有关单位，省属高等院校:为做好2018年度河南省卫生系列高级职称评审工作，现将报送评审材料等有关事项通知如下：一、有关规定（一）从2018年开始，成立郑州市卫生系列高级职称评审委员会、郑州市基层卫生高级职称评审委员会、焦作市卫生系列高级职称评审委员会、焦作市基层卫生高级职称评审委员会。

负责所辖区域内（包括原所辖省直管县市）卫生系列副高级职称评审（含基层和全省），两市卫生系列正高级职称评审仍由全省评委会负责。

郑州市和焦作市2018年度卫生系列副高级职称评审工作计划自行制定，需在10月底前完成评审工作。

（二）2018年度全省卫生系列高级职称评审按照《河南省卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人社职称〔2016〕25号）进行，基层卫生高级职称评审按照《河南省基层卫生计生技术人员高级专业技术职务任职资格申报、评审条件（试行）》（豫人社职称〔2016〕26号）进行。

基层医疗卫生机构人员可以选择申报省卫生高级职称评审或基层卫生高级职称评审，但不能同时申报，所取得的基层卫生高级职称证书仅限于在基层医疗卫生机构聘任；离开基层单位，可在流入单位转评，转评通过的，任职年限累计计算。

民营医院、企业医院等非公单位级别按照医疗机构许可证发证机关界定，县（市、区）卫生计生行政部门审批的医疗机构可申报基层卫生高级职称评审。

郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度郑州市中级职称评审工作有关问题的通知

郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度郑州市中级职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.09.20•【字号】•【施行日期】2024.09.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文郑州市人力资源和社会保障局关于2024年度郑州市中级职称评审工作有关问题的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位：为做好2024年度全市中级职称评审工作，根据国家和我省职称改革工作会议精神，结合我市职称工作实际，现就有关事宜通知如下：一、申报评审范围（一）在我市各类企事业单位工作且与用人单位（含郑州市域内注册的市外分支机构）签订了聘用合同或者劳动合同的专业技术人员、从事专业技术工作的自由职业者，以及委托评审的中央驻郑单位专业技术人员。

（二）在郑州就业的港澳台专业技术人员，以及持有外国人永久居留证或我市颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员。

（三）符合相应申报条件的技能人才。

（四）公务员（含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员）、离退休人员、当年年底前达到国家法定退休年龄且未办理延长退休手续的人员不得申报评审或考核认定职称。

二、申报审核流程2024年我市中级职称的评审、考核认定、答辩考核类职称（包括职称自主评审单位）均通过河南省职称管理服务平台进行。

（一）关于网上申报问题1.单位账号创建与审核。

单位账号实行“谁创建谁管理”原则。

在郑州市市场监督管理部门注册的驻郑非公企业和郑州市民政部门批准的民办非企业组织或单位，向各区县（市）人社职改部门（地址及联系电话见附件6）申请创建单位账号；在郑州域内注册的中央驻郑单位以及省外分支机构向市人社职改部门申请创建单位账号。

事业单位和国有企业向主管部门申请创建单位账号。

用人单位账号创建后，需登录账号按要求完善有关信息（统一社会信用代码证书编号、单位负责人等有关信息）并上传审核材料。

2018年职称评审结果公示

1.副高级
副教授（思政系列，1人）：蔡立峰
2.中级
助理研究员（管理研究系列，1人）：孟祥安
实验师（2人）：王林生陈忠宝
馆员（图书资料系列，推荐评审1人）：姜淼
3、助级
助理实验师（2人）：尚艳敏韩吉
五、公示时间：2018年10月18日——10月24日
六、反映问题地点及联系电话
纪委：13704328566；63083350
三、中级（22人）
1.讲师（教师系列，15人）
王永国付强刘宇航刘思维许令仪张京京陈斌邵慧龙徐玉东高玥
陶冉冉黄秋婷崔杨董瑶齐金玲（聘任）
2.讲师（思政系列，3人）
李秘唐嵩潇韩宇洋
3.实验师（2人）：朱福成靳铎
4.馆员（图书资料系列，推荐评审1人）ห้องสมุดไป่ตู้魏秋慧
5.卫生中级（推荐评审1人）：杨柳（聘任）
四、同级改职（7人）
2018年职称评审结果公示
经学校专业技术职务评聘委员会评审，确定下列人员为2018年度职称评聘（含推荐评审）人选，现公示如下（按姓氏笔划数排序）：
一、正高（9人）
1.教授（教师系列，7人）
吴猛汪洪梅张建坡陈丽罗亚楠贾丹韩运华
2.教授（思政系列，1人）
赵明炬
3.研究员（特殊人才职称评聘，推荐评审1人）
人事处：13689880243；62185633
学校专业技术职务评聘委员会
2018年10月18日
李士阳
二、副高级（28人）
1.副教授（教师系列，22人）
王稳付裕付馨慧邢雪刘书麟刘伟刘洋刘辉李飞李冰
杨秀东杨家军佀庆波张怡张跃伟陈萍孟磊姜明月姜梅祝明威
秦莉程学晶
2.副教授（思政系列，2人）：李东鹏宫国军

2018-2019-专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘书(原件)-实用word文档 (13页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘书(原件)篇一：关于报送201X 年度专业技术职务任职资格材料的说明关于报送201X年度专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明一、申报、呈报的程序申报评审专业技术职务任职资格，继续实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，按有关规定要求进行。

（一）专业技术人员所在单位公布申报评议方案;（二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件;（三）单位公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果;（四）单位组织整理填报有关申报材料;（五）单位对申报材料进行认真核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求;（六）公示申报人的申报材料及有关情况。

将填好的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》（以下简称《一览表》）在单位明显位置张贴公示。

公示无异议后，单位要在该申报人的山东省《专业技术职称评审表》、《专业技术职称评审简表》的“ 单位意见” 栏中填写推荐意见（同意推荐晋升ххх职务任职资格）。

并由申报人、审核人、单位负责人分别签字后方可推荐上报；（七）组织填写《“ 六公开” 监督卡》；（八）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门签署意见（同意推荐晋升ххх职务任职资格），负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门；（九）申报材料经呈报部门审核同意并签署呈报意见（同意推荐晋升ххх职务任职资格）后，按规定时限报各级评审委员会办事机构。

二、应呈报的有关材料和要求（一）申报人须提供的评审材料类别、数量1 ．《山东省专业技术职称评审表》1 份（原件）；2 ．《山东省专业技术职称评审简表》，评审高级的一式3 份，评审中级的一式2 份( 原件) ；3 ．《一览表》一式25 份(A3 纸型打印，其中原件3 份，其余可为复印件。

2018年全省专业技术人才和职称工作意见.doc

冀职改办字〔2018〕30号关于印发《2018年全省专业技术人才和职称工作意见》的通知各市（含定州、辛集市）、省直各部门、中直驻冀有关单位、各自主评审单位职改办：现将《2018年全省专业技术人才和职称工作意见》印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：2018年中等职业学校、技工学校正高级讲师申报推荐名额分配表2018年6月12日2018年全省专业技术人才和职称管理工作意见为深入贯彻落实中央、省委关于人才发展体制机制改革、人才分类评价机制改革和职称制度改革的意见，做好我省2018年专业技术人才和职称管理工作,现提出如下意见：一、2018年工作安排（一）统筹做好政府人才综合管理工作。

1.持续推进人才发展体制机制改革。

抓好省厅牵头出台的19项改革政策的落地生效，深入推进人才分类评价机制改革。

2.深入实施人才强冀工程。

做好省委组织部立项的“两高人才队伍建设、人才体制机制改革实施细则落地生效、人力资源提升行动计划、京津冀人才示范区建设”四个重点人才项目的落实工作。

3.研究制定我省人才队伍建设三年行动计划。

按照省委、省政府关于开展“双创双服”活动的要求，以促进经济结构调整、实现新旧动能转换为目的，以促进创新驱动发展和高质量发展为重点，研究制定《河北省人才队伍建设三年行动计划（2018-2020年）》。

4.持续推进人力资源提升行动计划。

督促抓好五大工程“18项任务”，重点围绕支持雄安新区建设、2022年冬奥会、大气污染治理、京津冀协同发展、动能转换等，进一步提升全省企业经营管理人员、专业技术人员、产业蓝领技术人员、重点群体、公务员等的素质能力水平。

（二）持续深化职称制度改革。

深入贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（冀办发〔2017〕22号），完善配套改革措施，分系列推进职称制度改革。

重点做好以下几项工作：1.进一步下放职称评审权限。

一是按照党中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设的意见》的要求，推动高等学校教师职称制度改革，将评审权直接下放至省内113所普通高校、4所成人高校，由高校自主组织高校教师系列教授及以下职称评审；条件暂不具备、尚不能独立组织评审的高等学校，可采取联合评审的方式。

郑州市人力资源和社会保障局关于印发郑州市工程系列专业技术人员职业资格考核认定中级职称办法的通知

郑州市人力资源和社会保障局关于印发郑州市工程系列专业技术人员职业资格考核认定中级职称办法的通知文章属性•【制定机关】郑州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2024.08.14•【字号】•【施行日期】2024.08.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文郑州市人力资源和社会保障局关于印发郑州市工程系列专业技术人员职业资格考核认定中级职称办法的通知各开发区、区县（市）人力资源和社会保障局，市直有关单位：为贯彻落实人力资源和社会保障部、工业和信息化部《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》（人社部发〔2019〕16号）精神，进一步完善我市工程系列专业技术人员职业资格人才队伍建设，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于印发河南省工程系列专业技术人员职业资格考核认定副高级职称办法的通知》（豫人社办〔2024〕60号），结合我市工程系列专业技术人员职业资格人才特点及发展现状，我们制定了《郑州市工程系列专业技术人员职业资格考核认定中级职称办法》，现印发给你们，请遵照执行。

2024年8月14日郑州市工程系列专业技术人员职业资格考核认定中级职称办法郑州市工程系列专业技术人员职业资格考核认定中级职称（以下简称考核认定）工作坚持重在业内认可、业绩突出的原则，不受论文论著等限制，采取面试答辩与专家评议相结合的办法，对具有相应专业技术人员职业资格的人员，从品德、知识、能力、工作实绩等进行综合考核认定。

一、考核认定范围全市企业、事业单位在职在岗工程技术人员中，具有工程领域的专业技术人员职业资格者（注册类专业技术人员职业资格须是注册状态，事业单位人员注册不做要求）。

（一）准入类专业技术人员职业资格一级注册消防工程师、民用核安全设备无损检验人员资格、民用核设施操纵人员资格、国防科技工业军用核安全设备无损检验人员、国防科技工业军用核设施操纵人员、注册核安全工程师、一级注册建筑师、监理工程师、一级造价工程师、注册城乡规划师、一级注册结构工程师、注册土木工程师、注册公用设备工程师、注册化工工程师、注册电气工程师、注册环保工程师、注册验船师（A、B）、一级注册计量师、注册测绘师、一级建造师、特种设备检验检测人员资格、注册安全工程师等。

河南省中小学教师职称评价标准2018

河南省中小学教师职称评价标准第一章总则第二条中小学（含幼儿园，下同）教师专业技术职务分为员级、助理级、中级、副高级和正高级，名称依次为：三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。

第三条中小学高级教师和正高级教师职称评审采取讲课答辩和专家评审相结合的方式进行评价。

一、二、三级教师职称的评价方式由省辖市、省直管县（市）或省直主管部门根据实际拟定，报省人力资源社会保障厅批准后实施。

第二章总体要求第三章倾斜政策第十条一线教师申报中、高级教师职称，在评委会组织的讲课答辩中成绩居同类别人员中前8５%，具备下列条件之一的，其实施素质教育、课程改革、教科研课题有关条款可适当倾斜：1.长期在农村学校一线从事教育教学满15年申报一级教师或满20年申报高级教师，现仍在教育教学一线的农村学校教师；以及连续在农村学校一线教学任教满30年且在职称评审中讲课答辨合格者。

2.担任班主任满15年以上，任现职以来担任班主任满5年以上，现仍担任班主任工作的教师第四章绿色通道第五章推荐与申报第十六条落实“公开、展示、考核、评议、监督”的申报推荐制度，用人单位推荐须符合下列程序：（一）成立职称推荐工作委员会或其他形式的工作小组，其成员中一线教师应不少于二分之一。

（二）实行职称政策、申报数额、推荐办法、申报人业绩条件、推荐结果“五公开”。

（三）对所有申报人提供的参评材料、证件等统一在单位公开展示，公开展示时间不少于5个工作日，未经展示的材料、证件等一律不得上报。

（四）对申报人任现职以来在师德师风、业务学习、工作业绩等方面进行综合考核，并做出全面、客观的评价。

（五）组织本单位专业技术人员对申报人进行民主评议和民主测评，也可采取科学规范的量化赋分办法，综合各方面的情况，经集体研究后择优提出推荐人员并予以公示。

（六）在公开、展示、考核、评议等推荐程序中采取具体措施，自觉接受专业技术人员、纪检监察部门以及社会各界的广泛监督。

第十七条申报材料逐级负责，实行痕迹化管理，须符合下列要求：（一）申报人对个人申报材料的真实性负责。

评价人员签字

8月16日
22
郑州市中小学一级教师登封市评委会
登封市人社局
8月21日
23
郑州市中小学一级教师荥阳市评委会
荥阳市人社局
8月13日
24
郑州市中小学一级教师金水区评委会
金水区人社局
8月15日
25
郑州市中小学一级教师中原区评委会
中原区人社局
8月15日
26
郑州市中小学一级教师管城区评委会
管城区人社局
8月20日
评估人员签字：
附件2：
2018年郑州市评委会评估考核工作时间安排
序号
评委会名称
承办部门
评估时间
评估人员
备注
1
市工程系列中级专业技术职务任职资格评委会
郑州市科技局
8月20日
李照慧、雷丹
2
市建设工程专业中级专业技术职务任职资格评委会
郑州市建委
8月23日
李照慧、雷丹
3
市机械电气专业中级专业技术职务任职资格评委会
上街区人社局
8月13日
33
河南一建集团公司建设工程专业中评会
河南一建集团
8月23日
刘炳欣、温宝生
34
河南五建集团公司建设工程专业中评会
河南五建集团
8月23日
刘炳欣、温宝生
35
河南华晶公司工程系列中评会
河南华晶公司
8月24日
刘炳欣、温宝生
36
郑州宇通机械电气专业中评会
河南宇通集团
8月27日
雷丹、温宝生
27
郑州市中小学一级教师二七区评委会
二七区人社局
8月20日
28
郑州市中小学一级教师惠济区评委会
惠济区人社局