劳动合同带补充协议
劳动合同补充协议书(范本)7篇
劳动合同补充协议书(范本)7篇第1篇示例：《劳动合同补充协议书》甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲、乙双方就劳动合同方面有补充约定，为确保双方权益，特订立本补充协议，共同遵守并履行。
具体约定如下：一、劳动合同条款补充甲、乙双方于（具体日期），签订了劳动合同，内容详细明确。
为了进一步规范双方关系，现甲、乙双方就以下条款作出补充协议。
（一）工作内容乙方将全力以赴完成甲方交办的工作任务，并积极参与公司相关活动。
在工作过程中，乙方应遵守公司规章制度，不得擅自私放公司资料及商业机密。
（二）工作时间根据公司的实际工作情况，乙方同意在必要时加班工作。
加班工作的报酬及加班时间的安排，双方另行协商确定。
（三）薪酬与福利乙方的薪酬及福利待遇按照公司规定执行。
任何变动均应有书面通知。
（四）保密义务乙方必须对公司的商业机密及个人隐私保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
（五）违约责任如果乙方在工作过程中出现违规行为，如旷工、迟到、擅自请假等，将被视为严重违约，公司有权对其进行相应的处罚措施。
（六）其他事项除以上条款外，甲、乙双方还约定如下其他事项（如实习期限、职务职级、晋升机制等），双方共同遵守并执行。
二、生效及变更本补充协议自双方签字之日起生效，期限自起始日期至劳动合同终止。
如需变更或解除本补充协议，双方均需书面协商一致，经双方签字确认后生效。
三、争议解决因本补充协议引起的一切争议，双方应先协商解决，协商不成的，应提交有关部门或仲裁机构进行调解或仲裁。
四、附则本补充协议的未尽事宜，双方可再行协商完善并签订补充协议。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：以上内容为《劳动合同补充协议书》的内容，双方共同遵守并执行。
愿双方能够相互信任、合作愉快，共同创造美好未来。
第2篇示例：劳动合同补充协议书(范本)协议书编号：【填写】甲方（用人单位）：【填写】鉴于甲方与乙方就劳动合同事项已经达成一致，为明确双方权利义务，特就以下事项达成协议：一、服务期限：自【填写】起至【填写】止。
劳动合同补充协议模板6篇
劳动合同补充协议模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1劳动合同补充协议模板甲方：（公司名称）___________ （营业地址）___________乙方：（员工姓名）___________（身份证号）___________（联系电话）___________鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）中存在一些具体事宜需要作进一步明确或规定，双方经友好协商一致，特依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规，就《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规的规定，特订立本协议，具体内容如下：一、工作内容变动1. 乙方原从事（原工作内容）工作，经甲方调整后，乙方职位调整为（调整后工作内容）工作，工作内容发生变化。
同时，乙方的岗位层级调整为（调整后岗位层级）。
2. 乙方应按照调整后的工作内容和岗位层级履行职责，服从公司的管理和安排，承担与调整后工作内容和岗位层级相适应的工作任务。
3. 调整后的职位层级不影响原劳动合同中原有的工资水平和福利待遇。
二、工作地点调整1. 乙方原工作地点为（原工作地点），经甲方调整后，乙方工作地点调整为（调整后工作地点）。
2. 乙方应按照调整后的工作地点履行职责，按时上班，并接受公司的管理和安排。
三、工时安排1. 经甲方同意，乙方原每周工作时间为（原工作时间），调整后工作时间为（调整后工作时间）。
2. 调整后的工作时间不影响乙方原有的工资待遇，乙方应按照调整后的工作时间认真履行职责。
四、其他约定1. 本协议自双方签署之日起生效，本协议系对原合同的补充，与原合同具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方友好协商解决。
甲方（公司名称）：___________法定代表人（签字）：___________ 日期：___________乙方（员工姓名）：___________签字：___________ 日期：___________注：本补充协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
公司劳动合同补充条款协议（通用3篇）
公司劳动合同补充条款协议（通用3篇）公司补充条款协议篇1甲方：(简称甲方)乙方：身份证号码：(简称乙方)根据《中华人民共和国劳动法》及国家、广东省有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同(合同编号：)的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：一、协议前提：1、乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本合同。
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、以及乙方要求了解的其他情况。
3、乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。
4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。
二、工作内容及工作地点：甲方因工作需要，在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当服从。
1、甲方根据工作需要，可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，双方无需重新签订新的劳动合同。
2、甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据甲方规章制度依法视乙方为旷工，直至解除劳动合同。
调整工作岗位后，工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。
三、工作时间双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。
四、教育培训：甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。
劳动合同补充协议书(范本)3篇
劳动合同补充协议书(范本)3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1劳动合同补充协议书甲方：_______________ (以下简称甲方)乙方：_______________ (以下简称乙方)鉴于甲方与乙方已就《劳动合同》达成一致，为明确双方的权利和义务，进一步规范双方的劳动关系，特就以下内容达成补充协议：一、工作内容1. 乙方将根据甲方的安排，负责完成工作岗位上的具体工作任务。
2. 乙方应遵守公司制定的各项规章制度，认真履行自己的职责。
二、工作时间及休息1. 工作时间为每周__小时，具体工作时间安排由甲方事先通知。
2. 工作日内，乙方有一个小时的午休时间，周末及法定节假日享受法定休息。
三、工资及福利1. 甲方每月向乙方支付基本工资__元，具体的绩效奖金另行协商。
2. 乙方享有法定的社会保险待遇，具体缴纳比例及标准按国家规定执行。
3. 乙方享有公司规定的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利等。
四、劳动保护1. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保工作环境的安全与卫生。
2. 乙方应加强劳动保护教育，提高劳动安全意识，防止职业伤害事故发生。
五、保密义务1. 乙方应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在离职后，应主动交出公司资料及设备，并承诺保守公司的商业机密。
六、协议的变更与解除1. 本协议自双方签字生效，期限为__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 如果双方需要变更协议内容，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。
3. 在本协议期满前，如有一方提前解除协议，应提前__天书面通知对方。
七、争议的解决本协议适用中华人民共和国法律。
因履行本协议所产生的纠纷，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本协议附件为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。
劳动合同补充协议模板6篇
劳动合同补充协议模板6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，现就原劳动合同未尽事宜及双方特别约定的事项，经协商一致，达成以下补充协议：一、工作范围及职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 乙方的工作范围、岗位职责等以甲方制定的相关规章制度为准。
3. 乙方应遵守甲方的业务规范、操作流程及工作标准。
二、工作时间及休假1. 乙方的工作时间、休息休假等按照国家的法律法规及甲方的规章制度执行。
2. 在特殊情况下，甲方有权调整工作时间和安排加班，乙方应服从安排。
三、薪资及福利待遇1. 乙方的薪资构成及支付方式按照甲方规定执行。
2. 甲方根据乙方的岗位变化、绩效表现等情况，可对乙方的薪资进行调整。
3. 甲方将根据国家的法律法规及公司的政策，给予乙方相应的福利待遇。
四、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
五、知识产权保护1. 乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方。
2. 乙方不得将甲方的知识产权用于个人或其他第三方的商业活动。
六、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本补充协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 乙方违反保密义务或竞业限制的，应当承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本补充协议作为甲乙双方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。
2. 本补充协议未尽事宜，按照甲方的规章制度及国家的法律法规执行。
3. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）法定代表人或授权代表：__________________（签字）乙方（员工）：______________________（签字）日期：_____________年___________月___________日篇2本协议旨在补充双方所签署的劳动合同，对原合同中的相关内容进行补充、修改和说明，以确保双方权益的合法性和公平性。
劳动合同补充协议模板5篇
劳动合同补充协议模板5篇篇1劳动合同补充协议模板一、甲方（单位）：法定代表人/负责人：地址：联系电话：二、乙方（员工）：姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方与乙方签订了劳动合同，现因单位业务需要或特殊情况，双方经协商一致，特此补充协议如下：1、补充协议的生效及期限本补充协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议期限自________（日期）至_______（日期）止。
2、工作内容及岗位变动（1）乙方应按照甲方安排的工作内容和岗位具体执行工作任务，不得擅自变更工作内容和岗位。
（2）如需要对工作内容和岗位进行调整，乙方应在甲方的合理要求下配合，并签订书面协议。
3、工作时间及工资待遇（1）乙方应严格遵守工作时间安排，不得迟到早退。
（2）乙方应按照工资支付标准，按时领取工资，并严格遵守甲方规章制度。
4、劳动关系解除（1）本协议期限届满，双方自动解除劳动关系。
（2）双方若有解除协议的需求，需提前______（天/月）书面通知对方，并经双方协商一致，签订解除合同。
5、其他事项（1）本协议如有其他未尽事宜，双方可协商补充内容。
（2）本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（单位）：（盖章）法定代表人/负责人：乙方（员工）：签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________以上为劳动合同补充协议模板，若双方同意，可按照以上内容签订协议。
希望双方能够遵守协议的内容，保持劳动关系的稳定与和谐。
篇2劳动合同是一种约定劳动关系的法律文件，在员工和雇主之间起到保护双方权益的作用。
然而，在实际工作中，有时候双方会因为某些特殊情况需要对原有的劳动合同进行补充协议。
补充协议是指对已签订的劳动合同中某些条款进行修改或增加的协议，具有合法性和约束力。
下面是一份劳动合同补充协议模板，供参考：劳动合同补充协议甲方（雇主）：_______________（公司名称）乙方（员工）：_______________（姓名）鉴于甲乙双方已经签订了一份《劳动合同》，现因以下特殊情况，双方达成如下补充协议：一、工作内容1. 根据公司发展需要，乙方同意调整工作内容为_______________。
劳动合同补充协议书格式8篇
劳动合同补充协议书格式8篇篇1本协议旨在补充双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，确保双方在劳动法规定下的权益得到充分保障。
双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下补充协议条款：一、工资及福利待遇1. 工资调整甲方根据乙方的工作表现及业务发展需求，可对乙方的工资水平进行调整，调整时将在合理范围内考虑乙方的个人能力、市场需求以及甲方公司的整体薪资策略。
2. 福利待遇除法定福利外，甲方将根据乙方的工作年限、岗位特性及公司年度业绩，为乙方提供额外的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、健康保险等。
具体福利待遇以甲方公司政策为准。
二、工作内容及职责1. 工作任务分配甲方根据公司业务发展需要，有权对乙方的工作任务和职责进行合理调整。
乙方需积极响应并配合甲方的工作安排，确保工作任务的顺利完成。
2. 岗位职责保密要求乙方应严格遵守甲方公司的保密规定，对于涉及公司商业秘密的岗位职责及工作内容，不得泄露给外部人员。
在离职后，乙方仍需履行保密义务。
三、劳动合同期限及续签1. 劳动合同期限本协议所约定的劳动合同期限为X年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 续签条款劳动合同到期前，双方可根据实际情况协商续签劳动合同。
甲方在续签时，将综合考虑乙方的个人能力、工作表现以及公司业务需求等因素。
四、培训及学习机会1. 培训安排甲方将根据业务发展需求及乙方个人职业规划，为乙方提供相应的培训和学习机会。
乙方应积极参与培训，提高自身专业技能和知识水平。
2. 学习成果归属乙方参加甲方提供的培训期间所学习到的知识和技能，属于甲方和乙方的共同成果。
乙方在离职后，不得将培训期间所获得的知识和技能用于损害甲方利益的行为。
五、违约责任及解决争议方式1. 违约责任如双方中的任何一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的违约责任。
违约方需向守约方支付违约金并赔偿由此造成的损失。
2. 解决争议方式如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁或向人民法院起诉。
劳动合同补充协议范本(8篇)
劳动合同补充协议范本甲方：乙方：俞双波(乙方)和江苏贝德莱特太阳能科技有限公司(甲方)是有劳动关系的员工，因为乙方有客户资源的特殊性，现甲方和其就劳动合同及其中条款的约定如下：一、本协议作为劳动合同的补充，在双方劳动合同存续期间有效。
二、因为乙方强调自身客户资源的重要性，和融入到甲方的可操作性，本协议将双方劳动合同存续期间分为两个阶段：1、在双方劳动合同签订起，至____年____月____日。
甲方支付乙方的月工资为A部分____元和B部分____元，A部分为基本工资，和乙方出勤相关，B部分为乙方工作考核部分，由甲方对乙方的工作积极性、工作态度、勤勉情况考核，具体参照甲方考核相关规定;乙方在此期间的工程、工代合同，甲方按照____%支付乙方合同佣金(按工程回款进度)。
2、从____年____月____日至____年____月____日。
甲乙双方在相互协商的情况下，制定____年度工程部销售任务为____完，确定乙方年薪为____万，目标考核和业务提成?。
三、考虑到乙方前期接触客户情况和商定的价格，甲方允许乙方在____年____月底前，在甲方工代供货价格上溢价销售，溢价部分按收款进度，和乙方五五分成。
四、如果乙方在____年底前，尚有自有客户未能有效进入合同签订，此部分客户资源，甲方允许乙方提前列表报至甲方，如果在____年能形成有效销售合同的，甲方和乙方可在正常业务提成外，酌情商定客户信息佣金。
五、乙方作为甲方员工，应以江苏贝德莱特新能源工程有限公司的产品销售和销售政策为唯一工作依据。
除上述第三条外，乙方再不得改变甲方销售价格体系，也不得以溢价销售要求甲方支付特殊分成。
六、乙方若有外部团队带入，须乙方面试合格方可录用，在____年底前所产生的销售业绩，除佣金外乙方另得销售总额的____%。
本协议作为双方劳动合同的补充，双方严格遵守，若有违反，可作为提前解除劳动合同的依据，并可视情况双方提出追究对方造成损失的责任。
劳动合同补充协议范本6篇
劳动合同补充协议范本6篇篇1劳动合同补充协议范本甲方：（以下简称“公司”）乙方：（以下简称“员工”）为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，制定本劳动合同补充协议。
甲乙双方同意遵守本协议的约定，并承担相应的责任和义务。
一、合同签订日期本补充协议于_____________年____月____日签订，自双方共同签订之日起生效。
二、合同变更事项1. 原劳动合同条款：_______________________________变更后的劳动合同条款：___________________________2. 变更事由：______________________________________3. 变更生效日期：_______________（自变更事项发生之日起）4. 双方约定其他事项：________________________________三、合同期限本补充协议与原劳动合同期限一致，即自_______________年______月_______日至_______________年______月_______日。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本薪酬为______________元/月，具体的变动情况将遵循公司的薪酬制度规定。
2. 其他福利待遇继续执行原劳动合同中约定的标准，如有调整将遵循公司相关制度规定。
五、工作内容和责任1. 乙方的工作内容为___________________________，职责清晰，工作目标明确。
2. 乙方必须按照公司的安排和要求完成工作任务，保守公司的商业机密，维护公司的声誉。
六、双方保密义务1. 双方应严格遵守公司的保密制度，保护公司的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露给第三方。
2. 在解除劳动合同或离职后，对公司的商业机密和保密信息仍然有保密义务。
七、解决劳动争议双方发生劳动争议时，应协商解决。
如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
八、其他事宜1. 本补充协议为原劳动合同的补充，具有合同效力。
劳动合同补充协议模板(6篇)
劳动合同补充协议模板甲方：_____乙方：_____为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议：一、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的，须按每月____元赔偿金计算，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方作出赔偿。
三、甲方为提高公司员工的业务水平，根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训，凡甲方给乙方相应业务培训的，乙方必须根据本人所在的岗位，为甲方服务不期限。
如：培训一部：培训师服务三年;培训二部：野外运动教练服务两年;客服部：客服专员服务两年。
销售部：销售代表服务一年;策划部：网页设计服务一年：四、乙方因本人原因不能达到服务期的，一年的须按每月____元赔偿金计，二年的须按每月____元赔偿金计，三年的须按每月_____赔偿金计，有一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。
五、本补充协议作为____的附件，与《劳动合同》同时生效。
六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：_____ 乙方：_____法人代表委托人：_____ 身份证：_____ 日期：____ 日期：_____劳动合同补充协议模板（二）甲方：_____工程有限责任公司甲方：_____ 甲方甲方：_____ 乙方：_____________________________________，住所地：_____，身份证号码：_________________________________________，联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，按照国家发改委要求，甲方为做好资质就位、升级及乙方二级建造师的继续注册和登记工作，经甲、乙双方协商，达成劳动用工合同补充协议如下：一、乙方同意作为二级建造师在甲方继续注册，同意并限于甲方在资质审查、企业升级、招标、投标过程中使用该注册证书;甲方确保乙方二级建造师及相关证书、证件的年检及时、有效，确保乙方继续教育等工作及时进行，并承担所有费用。
劳动合同补充协议模板5篇
劳动合同补充协议模板5篇篇1本协议作为劳动合同的补充协议，旨在明确双方的权利和义务，以确保双方之间的合作关系得以顺利进行。
本协议内容遵循严谨、全面的原则，旨在保护劳动者和雇主的合法权益。
一、协议目的本协议作为劳动合同的有效补充，旨在明确双方的合作内容、职责、权利和义务，以维护双方的合法权益。
二、协议范围本协议涉及以下内容：工作内容、工作时间、薪酬福利、保险与福利、违约责任等。
具体内容遵循以下条款。
三、工作内容1. 劳动者岗位及职责：明确劳动者的岗位名称、职责和工作范围。
2. 工作任务：雇主应明确劳动者的工作任务和目标，确保劳动者明确工作任务要求。
四、工作时间1. 工作时间安排：明确标准工时制度，规定加班、调休等相关事宜。
2. 弹性工作制度：根据业务需要，约定弹性工作制度的相关内容和要求。
五、薪酬福利1. 基本工资：明确劳动者的基本工资标准。
2. 奖金与津贴：约定奖金、津贴的发放标准和条件。
3. 加班工资：约定加班工资的计算方法和标准。
4. 调薪机制：约定工资调整的条件和程序。
六、保险与福利1. 社会保险：明确双方应缴纳的社会保险种类和比例。
2. 福利待遇：约定其他福利待遇，如年终奖、带薪休假等。
七、知识产权保护1. 双方应保护涉及商业机密和技术秘密的信息，不得泄露给第三方。
2. 劳动者在履行职务过程中产生的知识产权归属问题，应按照相关法律法规和公司内部规定执行。
八、违约责任1. 双方应遵守本协议及劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约情形包括但不限于：未按时支付工资、违反工作时间规定、泄露商业机密等。
九、其他约定1. 双方可约定其他补充条款，以完善本协议内容。
2. 本协议的修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。
十、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
2. 对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
劳动合同补充协议书范本通用版5篇
劳动合同补充协议书范本通用版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方已经签订了正式的劳动合同，为明确双方权益，现根据有关法律法规，对原劳动合同未尽事宜进行补充协议，以明确双方的相关权利和义务。
一、协议目的本协议旨在补充原劳动合同中未详尽的内容，以解决双方在劳动关系中的实际问题，确保双方权益得到充分保障。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方规定的岗位履行职责，岗位名称及职责详见附件一。
2. 甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位及工作地点。
3. 乙方应当服从甲方的工作安排，按时到岗，并完成指派的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体详见附件二。
2. 甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。
3. 如因工作需要，甲方需安排乙方加班的，应依照国家法律法规相关规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方应按照国家规定及劳动合同约定向乙方支付工资，详见附件三。
2. 甲方根据企业经营效益和乙方工作表现，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、保险福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方发生工伤时，甲方应负责及时救治，并承担相应工伤待遇。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全与健康。
六、培训和发展1. 甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。
2. 乙方应积极参加甲方提供的培训，提升自身能力。
3. 乙方在甲方工作期间所获得的知识产权等归属于甲方。
七、保密和竞业限制1. 乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务。
3. 违反保密和竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议的，应承担违约责任，并支付违约金。
劳动合同补充协议模板5篇
劳动合同补充协议模板5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方已经签订了一份正式的劳动合同，为明确双方权益和责任，补充规定以下协议内容：一、关于工作内容的补充1. 乙方的工作职责和岗位要求应按照甲方的规定执行，确保履行其职责并达到甲方设定的业绩目标。
2. 乙方应积极遵守甲方的规章制度，服从管理，完成甲方分配的各项任务。
3. 乙方的工作地点将在甲方业务范围内进行安排，如有变动，甲方将提前告知乙方。
二、关于薪酬与福利的补充1. 乙方的基本工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方将根据国家法律法规和甲方的政策为乙方提供法定福利及公司附加福利。
3. 甲方根据年度业绩及个人能力对乙方进行年度绩效考核，并根据结果进行薪资调整或奖金发放。
三、关于工作时间与休息的补充1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整工作时间，需经双方协商同意。
2. 乙方享有国家法律规定的休息休假权利，具体按照甲方的休假制度执行。
3. 如因工作需要，需加班的，应按照国家的法律规定进行，甲方将按照相关政策给予乙方相应的补偿或调休。
四、关于培训与提升的补充1. 甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训和职业发展规划指导。
2. 乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身能力和职业技能。
3. 培训期间，乙方需遵守甲方的相关规定，如有违反，甲方有权进行处理。
五、关于保密与竞业禁止的补充1. 乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 乙方在甲方任职期间，不得同时与其他公司建立劳动关系，离职后一定期限内（一般为两年）不得在与甲方业务相关的公司从事竞争业务。
3. 如乙方违反上述约定，应承担相应的法律责任。
六、关于解除或终止劳动合同的补充1. 除法定允许的情况外，双方均不得随意解除或终止劳动合同。
劳动合同补充协议书范文(4篇)
劳动合同补充协议书范文甲方（用工方）：乙方（劳动者）：甲方与乙方签订了劳动合同，现就劳动合同未涉及的相关问题签订如下补充协议：一、乙方在职期间，甲方为其购买商业保险一份，标准按每月不超出____元执行，超出部分由乙方承担；二、乙方在职期间，甲方将为其提供每年一次的旅行津贴____元，此津贴由甲方于每年____月____日前支付给乙方；三、乙方必须严格遵守公司的规章制度，乙方已领取公司《员工手册》，并知晓其内容，在工作之外的个人原因造成的一切事故，一切的责任及赔偿由乙方自行承担，甲方概不负责；四、乙方工作时间外出办事需明确告知甲方；请病、事假需即刻报告甲方并提交书面申请，病假需出具医院证明；五、在合同期内，甲方承担乙方往返家乡至中国的机票费用每年一次，并协助乙方获得工作签证；六、甲方为乙方提供通讯费（含上网费），每月不超过____元；七、甲方允许乙方按照国外传统的圣诞节休假，即每年的____月____日起至次年的____月____日，此休假期间，甲方将正常支付乙方的工资，如需乙方配合短期内完成的工作，乙方须积极配合完成；八、乙方允许甲方使用其姓名及头像用于杂志、宣传册或传单上以及电视等媒体的商业广告宣传。
九、乙方受聘于甲方从事品牌管理工作，乙方不得再为其他企业兼职，更不得将甲方的各项资料对外泄露，否则，愿向甲方支付违约金一万元，若违约金不足赔偿甲方的损失，甲方有权向乙方继续追偿；十、甲方集团公司及甲方颁布的管理制度是劳动合同的组成部份，乙方愿意遵守，若有违反按公司管理制度处理。
若规章制度与劳动合同及本补充协议存在冲突，以劳动合同及本补充协议为准；十一、本协议由甲乙双方代表签字、加盖单位公章生效，各执一份。
甲方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日劳动合同补充协议书范文（二）甲方：乙方：甲乙双方经协商，在执行原劳动合同基础上，就执行劳动合同中的相关事项补充如下：一、对工资待遇的变更或诉求，乙方不能通过组织或参与罢工的形式提出，应首先向公司行政提交书面请求，公司行政收到该书面请求后____日内安排公司领导同员工商谈。
劳动合同补充协议样板5篇
劳动合同补充协议样板5篇篇1本协议旨在补充和明确双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同的相关内容，确保双方在雇佣关系中的权益得到充分保障。
经双方友好协商，达成如下补充协议：一、协议目的本补充协议作为对双方所签订劳动合同的补充，旨在明确双方职责、权利和义务，确保双方共同遵守。
二、工作内容和地点1. 乙方（员工）的工作内容、职责和权限详见本协议附件一。
甲方（雇主）将根据乙方的工作表现和业绩，对其工作内容、职责和权限进行调整。
2. 乙方的工作地点为____________________（具体地址）。
如遇甲方根据业务需要调整工作地点，双方应友好协商解决。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息日和法定节假日休息按照国家的有关规定执行。
2. 甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬和福利待遇1. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，并确保不低于当地最低工资标准。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方将根据乙方的工作表现、业绩及公司盈利情况，对乙方进行年度绩效考核，并根据考核结果给予相应的奖金或晋升机会。
五、培训和提升1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方参加各类培训。
乙方应积极参与，努力提高业务水平。
2. 乙方在甲方工作期间，甲方鼓励并支持乙方接受继续教育，提升个人能力。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务，具体期限和范围详见附件二。
七、违约责任1. 若甲乙双方任一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
标准劳动合同补充协议6篇
标准劳动合同补充协议6篇篇1甲方（雇主）：乙方（雇员）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，在平等自愿的基础上，就乙方的劳动事项达成以下补充协议：一、工作内容及职责1. 乙方在甲方的指定部门担任的职位为_________，具体的工作职责和内容以甲方的工作安排为准。
2. 乙方应认真履行工作职责，按照甲方的要求完成工作任务。
3. 乙方应保守甲方的商业机密，未经甲方同意，不得泄露任何商业机密信息。
二、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要，乙方应配合甲方调整工作时间。
2. 乙方享有国家法定节假日和年假，具体休假时间根据甲方的工作安排和乙方的工作年限确定。
三、薪资及福利待遇1. 乙方的月薪为人民币______元，支付方式按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体以甲方的规定为准。
3. 乙方享有年终奖金，具体金额根据乙方的年度工作表现和公司业绩确定。
四、培训与发展1. 甲方将提供必要的岗位培训，以提升乙方的专业技能和职业素养。
2. 乙方应积极参与甲方的培训和学习活动，不断提高自己的工作能力。
3. 乙方在甲方的工作期间，如有工作表现突出，甲方将给予相应的晋升机会。
五、保密和竞业限制1. 乙方应对其在甲方处所接触到的所有商业机密信息予以保密，不得向任何第三方透露。
2. 乙方在离开甲方后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相关的领域从事竞业活动。
六、合同解除与终止1. 双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在合同期内，如有违反国家法律、法规或甲方的规章制度，甲方有权解除合同。
3. 合同期满或双方约定的其他终止条件出现时，本合同即行终止。
七、违约责任1. 双方应严格履行本合同的各项约定，如有违约，应承担相应的法律责任。
2. 乙方在合同期内，如有违反保密和竞业限制条款的行为，应支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的所有损失。
劳动合同补充协议范本5篇
劳动合同补充协议范本5篇篇1本劳动合同补充协议（以下简称“协议”）旨在补充并明确双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同（以下简称“主合同”）中未详尽的部分，以确保双方权益，明确工作职责与要求。
一、协议双方本协议双方为：甲方（雇主）和乙方（员工）。
二、工作内容和地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事______岗位的工作。
2. 乙方的工作内容、职责和范围等详见附件一《职位说明书》。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息日和节假日等遵循国家法律法规及甲方的相关规定。
2. 加班、调休等事宜按照甲方制定的政策执行。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的月薪为______元，具体薪资构成及调整机制详见附件二《薪酬及调整办法》。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
五、保密义务1. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方离职后，保密义务仍然有效。
六、知识产权1. 乙方在工作中创造的知识产权归属甲方。
2. 乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请和保护工作。
七、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
2. 甲方在竞业限制期限内给予乙方一定的经济补偿。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约金的计算方式和赔偿标准详见附件三《违约责任及赔偿标准》。
九、其他事项1. 本协议的修改、解除和终止应遵循法律法规和主合同的规定。
2. 本协议的解释权归甲方所有。
3. 未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。
十、附则本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：________________________ 乙方（签字）：________________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日附件一：《职位说明书》附件二：《薪酬及调整办法》附件三：《违约责任及赔偿标准》版本记录：V1.0 （第一次签订，未经修订）审核人：XXX 批准人：XXX 签订地点：XXX市XXX区XXX 路XXX号XXX大厦XXX层XXX室签订时间：XXXX年XX月XX日打印份数：两份（甲乙双方各持一份）备注：本协议为劳动合同补充协议范本，内容需根据双方实际情况进行修改和调整。
劳动合同补充协议8篇
劳动合同补充协议8篇篇1本协议旨在补充双方所签署的劳动合同，以明确双方的权利和义务，确保双方在雇佣关系中的公平和透明。
以下为补充协议的详细内容：一、协议背景本协议作为劳动合同的附属部分，在双方充分理解和同意的基础上签署。
双方确认已详细阅读并理解劳动合同的所有内容，并在此基础之上，通过友好协商，达成以下补充协议。
二、工作性质与地点1. 乙方的工作性质为__________（如全职、兼职、实习等）。
2. 工作地点位于__________（具体地址）。
3. 如有需要，公司有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间应遵循国家法律法规和公司的规定。
2. 乙方有权享受国家法定的节假日休息。
3. 乙方有权根据公司规定申请年假、病假等。
四、薪酬与福利1. 乙方的薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和福利等。
2. 公司将根据乙方的表现和业绩进行绩效考核，并据此调整乙方的薪资。
3. 公司将按照国家规定为乙方提供社会保险和住房公积金。
4. 乙方有权享受公司规定的其他福利待遇。
五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后，应对公司的商业机密和机密信息承担保密义务。
2. 乙方不得将公司的商业机密和机密信息泄露给外部人员。
六、知识产权1. 乙方在工作期间所创作的作品（如设计、论文、专利等）的知识产权归公司所有。
2. 乙方应确保公司的知识产权不受侵犯。
七、违约责任1. 若双方违反本协议，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约情况严重的，双方均有权解除劳动关系。
八、其他条款1. 本协议自双方签署之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照劳动合同的约定和国家法律法规执行。
4. 本协议作为劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力。
5. 如因执行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。
6. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
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编号：劳动合同书甲方(单位)全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册邮编实际经营邮编劳动保障证号组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方(职工)姓名性别文化程度出生年月在本单位工作起始时间居民身份证号劳动保障卡号户籍所在地邮编实际居住地邮编就业登记证号联系电话南京市劳动和社会保障局制根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用下列第（）种方式确定劳动合同期限（1）固定期限劳动合同：自年月日起至年月日止。
合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
（2）无固定期限劳动合同：自年月日起。
乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳动合同。
（3）本合同自年月日起始，以完成工作任务为合同终止时间（该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的）。
二、工作内容和工作地点1、工作内容：甲方安排乙方在岗位从事工作。
甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点：3、乙方应当提高职业技能，按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。
其中，标准工时工作制度为（常白班、班运转工作制），每天工作小时，每周休息日为。
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位（工种），应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。
甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法支付加班加点工资，或按规定安排补休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬1、每月日为甲方工资发放日，工资发放形式为（现金直接发放、委托银行发放），乙方的工资标准采用下列第（）方式确定：（1）月薪制：每月为元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。
加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。
（2）基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法：乙方的基本工资为每月元（实行年薪制的每月预付工资为元）；绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
（3）计件工资制：计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定，乙方的定额单价为元。
甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。
超过法定工作时间及标准以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
（4）其他工资分配形式：1、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定或集体合同执行。
2、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。
3、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准，通过工资集体协商以及工资正常增长制度，合理增加乙方工资报酬。
五、社会保险1、自劳动关系建立之月起，甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
3、合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。
乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
七、其他约定条款1、试用期：乙方试用期自年月日起至年月日止，试用期乙方的工资待遇为元/月（或合同约定工资的%）。
2、培训服务期：乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期；乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。
3、保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。
乙方的保密范围为：，竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为月。
竞业限制期间，甲方按月向乙方支付经济补偿元。
双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。
4、其他（补充保险、福利待遇等）约定：⑴试用期绩效工资考核发放办法按甲方制订的相关规定考核确定。
⑵各项福利按照甲方依法制定的相关制度执行。
八、本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。
九、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。
甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。
双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到劳动部门办理备案手续。
甲方（盖章）乙方（签名）法定代表人、负责人或委托代理人（签名）年月日年月日劳动合同补充协议甲方（单位）全称：乙方（职工）姓名：______________根据中华人民共和国《劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，合法公平，诚实信用的原则，就双方签订编号：____________的劳动合同，达成以下补充协议，双方承诺共同遵守。
一、保密条款的约定：1、乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
2、乙方承担有限期保密义务，保密期限自离职之日起，计算到一年后的对应日。
甲方同意就乙方离职后承担的保密义务，支付保密费。
乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方在职或离职时另外支付保密费。
3、乙方承诺的保密内容包括但不限于：甲方的经营方案，市场计划，教研方案，技术方案，计算机软件，数据库，图纸，教学管理文档，客户名单，定价政策，财务资料，相关函电，及甲方公司规定的保密制度规定的内容。
二、竞业限制的约定：1、在职期间不得在竞争企业兼职甚至任职，不得担任竞争企业董事、监事、股东。
2、在职期间不得自行组织公司与甲方竞争3、离职之前不得抢夺甲方客户。
4、离职后的一年内，不得开展同类型业务与甲方竞争。
5、离职后的一年内，不得受聘于甲方同类型业务竞争企业。
6、甲方在支付乙方的工资报酬时，考虑了乙方离职后一年内承担竞业限制责任应支付的补偿金，故而无须在乙方离职后另外支付竞业限制补偿金。
乙方同意，如上述行为涉及近亲属，或借助他人名义，均视为乙方行为，由乙方承担违约赔偿责任。
乙方清晰地知道，如违反本合同任一条款，均会导致甲方巨大商誉及经济损失，故有可能承担违约的民事责任与刑事责任：违约金数额以十万元人民币计算，无论违约金给付与否，甲方均有权不经预告立即解除与乙方的聘用关系。
三、解除劳动合同的约定：根据《劳动合同法》实施条例，以下情形之一的甲方有权解除劳动合同。
（一）甲乙双方协商一致的；（二）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）乙方严重违反甲方的规章制度的；（四）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（六）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）乙方被依法追究刑事责任的；（八）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（九）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；（十一）甲方依照企业破产法规定进行重整的；（十二）甲方生产经营发生严重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
有下列情形之一，甲方与乙方解除约定服务期的劳动合同，甲方根据乙方造成损失的大小，按劳动合同法实施条例要求乙方支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（四）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）劳动者被依法追究刑事责任的。
乙方以下行为之一，视作严重违反甲方单位的规章制度：1、无故旷工二天以上的；2、在职期间在竞争企业兼职甚至任职的；3、在职期间组织公司与甲方竞争，或私下开展与甲方同类型业务的；4、在职期间，向其它同类型的公司或个人泄露甲方重要资料，或私下帮助竞争对手抢夺甲方客户资源的；5、私下为甲方客户提供服务并收费，或鼓动甲方客户与其私自交易而被甲方客户或其他员工投诉，并经证实属实的；6、拒绝甲方的工作安排（劳动合同中第二条约定的内容），拒绝承担本岗位内的工作任务的；7、乙方严重失职，长时间消极怠工，经甲方提醒仍不改过，并给甲方带来直接经济损失的；8、在公司内经常散布不利公司发展的言论，严重影响其他员工工作，或私下鼓动其他员工伙同闹事，并给甲方造成形象或利益上严重损害的；9、拒绝接受甲方合理的员工晋级、制度改革等，无理取闹，长期纠缠，并给甲方工作开展造成严重影响的。