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2024年岗位聘用合同范本5篇

2024年岗位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人/负责人：[负责人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[受聘人姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事岗位工作事宜达成如下协议：一、聘用岗位与工作内容（一）聘用岗位：[岗位名称]岗位。

岗位职责和要求：[岗位职责和工作要求详细描述]。

（二）工作内容：乙方应根据岗位职责要求，履行职位相关的所有工作内容和任务。

二、聘用期限与工作时间（一）聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。

（二）工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊工时制度需符合国家法律法规规定。

三、薪酬待遇与福利（一）薪酬结构：[薪酬结构描述，包括基本工资、奖金、津贴等]。

（二）支付方式：薪酬支付方式和支付周期按照甲方公司规定执行。

（三）福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇，按照国家法律法规及甲方规定执行。

四、岗位职责与考核（一）乙方应按照岗位职责要求，认真履行工作职责。

（二）甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为是否继续聘用的依据之一。

五、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密和机密信息承担保密义务。

（二）乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作，具体期限和范围另行约定。

六、违约责任与解决争议（一）如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

（二）本合同发生争议时，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项（在此添加其他需要特别约定的内容，如培训、知识产权归属等）。

八、合同的变更、解除和终止（一）本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

岗位劳动合同范本6篇

岗位劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________户籍地址：___________________________居住地址：___________________________根据国家劳动法律法规和相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

根据甲方的工作安排，乙方从事以下岗位的工作：____________岗位名称：____________。

甲乙双方根据工作岗位的特点确认执行以下工时制：□标准工时制□综合计算工时制□不定时工作制。

乙方需服从甲方的工作安排，严格遵守工作时间和安全操作规范，遵守公司各项规章制度，执行工作指令。

双方签订此合同的目的旨在明确甲、乙双方的权利和义务关系，确保双方遵守国家劳动法律法规的前提下共同发展。

以下是双方的具体约定和条款：一、工作内容和工作地点Article 1: General Provisions篇2甲方（用人单位）：______________________单位性质：_____________________________法定代表人：_________________________地址：_______________________________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________住址：_______________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规、规章的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本劳动合同。

公司聘用合同书范本6篇

公司聘用合同书范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司部门岗位工作，工作地点在公司所在地。

聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止（其中试用期为_____个月）。

二、工作内容及职责要求乙方须按照甲方的岗位职责和要求，按时按质完成工作任务。

具体工作内容包括但不限于：__________（此处可根据实际情况填写具体工作内容和职责要求）。

三、工作时间和休息休假甲方根据乙方工作岗位需要，实行标准工时制度，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

乙方享受国家规定的法定节假日休假及带薪年假等福利待遇。

因工作需要加班的，须按照国家有关法律法规及公司规定支付加班工资或安排调休。

四、薪酬与福利待遇甲方根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准及其他薪酬待遇。

乙方试用期满后工资构成为：基本工资+绩效工资+各项津贴及补贴。

具体薪资标准及福利待遇按照甲方公司规定执行。

甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、保险与福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险），乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。

此外，乙方还可享受甲方规定的员工福利政策。

六、保密条款与知识产权归属乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

乙方在工作过程中产生的知识产权归属甲方所有，未经甲方许可，乙方不得擅自使用或转让。

七、违约责任及赔偿损失如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

若因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应依法承担赔偿责任。

新聘用合同书范本6篇

新聘用合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：______________________乙方（受聘人）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成以下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任________岗位工作。

乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，遵守相关规章制度，按时完成工作任务。

二、聘用期限本次聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3. 加班：如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班费。

四、薪酬待遇1. 工资标准：乙方的月薪为人民币_____元（含个人所得税及社会统筹保险费用等）。

2. 工资发放：甲方每月___日左右以银行转账或现金形式向乙方支付工资。

3. 福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇及甲方规定的福利政策。

五、保险及福利待遇1. 社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 福利待遇：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、员工旅游等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方应遵守甲方的安全规定，按操作规范进行工作。

七、保密条款乙方承诺在受聘期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。

如因乙方泄露甲方机密造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2. 乙方在受聘期间，如有违反甲方规定的行为，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

职位说明书劳动合同5篇

职位说明书劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、职位基本信息1. 职位名称：____________________2. 职位部门：____________________3. 工作地点：____________________4. 工作时间：按照甲方规定的工作时间表执行，如遇加班，按照国家规定支付加班工资。

二、工作职责与要求1. 乙方应按照甲方的工作需求，履行职位说明书所列的工作职责。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持良好的工作态度和职业操守。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4. 乙方应按时完成甲方交付的工作任务，保证工作质量。

三、劳动待遇1. 工资：基本工资为____元/月，具体薪资根据职位说明书及绩效考核结果进行调整。

2. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 福利待遇：按照甲方规定享受相关福利待遇。

四、劳动合同期限1. 合同生效时间：自____年__月__日起。

2. 合同结束时间：至____年__月__日。

3. 试用期：试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

五、培训与提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2. 乙方应积极参加培训，提升自身能力。

3. 乙方在工作中如有创新或突出贡献，甲方将给予相应奖励。

六、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反，应承担违约责任。

2. 乙方在合同期限内擅自离职，应按照甲方规定支付违约金。

3. 乙方泄露甲方商业秘密，应按照相关法律规定承担赔偿责任。

七、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

公司用工合同范本格式5篇

公司用工合同范本格式5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事项，经过友好协商，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2. 乙方的工作地点为：甲方公司所在地及甲方可能分配的国内其他工作地点。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制、不定时工作制等。

2. 休息休假：按照国家法定规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为：____________________元/月。

2. 甲方根据企业的实际经营情况和乙方的贡献度，按照公司的相关政策和制度，向乙方支付奖金和津贴。

3. 甲方在每月的__日左右向乙方支付工资。

五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假期间的工资和福利待遇。

3. 其他福利按照公司的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程。

3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

4. 乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并提供相应的防护措施。

七、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对劳动合同的变更、解除和终止进行约定。

2. 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

任何一方违反法律法规或合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

企业聘用合同书范本5篇

企业聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，以明确双方的权利与义务。

一、聘用岗位与职责1. 聘用岗位：_______________2. 岗位职责：乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的本职工作及任务。

详见本合同附件一《岗位职责》。

二、合同期限与试用期1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满如双方继续聘用则续签合同。

2. 试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

试用期满，甲方对乙方的工作满意后，双方正式签订聘用合同。

试用期内乙方不符合岗位要求的，甲方有权解除本合同。

三、工作时间与劳动报酬1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

乙方应按时上下班，未经甲方同意不得迟到早退。

加班按照甲方规定支付加班费或安排调休。

2. 劳动报酬：基本工资为______元/月，岗位工资根据乙方的工作表现及贡献进行评定。

具体标准详见本合同附件二《薪酬制度》。

工资发放按照甲方规定执行。

乙方工资随甲方经营收益状况及个人贡献进行适当调整。

四、保险与福利待遇篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、合同背景及目的本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用关系，保护双方的合法权益。

乙方在充分了解甲方企业文化、经营状况及岗位需求后，自愿接受甲方的聘用。

二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：____________________2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。

劳动合同书「范本」6篇

劳动合同书「范本」6篇篇1甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_______________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以兹共同遵守。

一、合同期限第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在____________部门从事____________岗位工作。

乙方的工作地点为____________________________。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行_____工作制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制），确保乙方享受法定休息休假权利。

具体休息办法和假期安排由甲方决定并通知乙方。

四、劳动报酬第四条：甲方按照法律法规和内部工资分配制度支付乙方工资报酬。

基本工资为____元/月，并视工作业绩等给予相应的奖金和津贴。

甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

甲方对乙方实行岗位绩效工资制度，具体标准按照甲方有关规定执行。

五、社会保险和福利待遇篇2甲方（用人单位）：_____________________________地址：_________________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_______________________________________身份证号码：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以兹共同遵守。

岗位聘任合同书6篇

岗位聘任合同书6篇篇1岗位聘任合同书甲方（单位）：___________________地址：____________________法定代表人（负责人）：_________________电话：____________________乙方（聘用人）：___________________性别：____________________单位：____________________职务：____________________身份证号：___________________联系方式：___________________鉴于甲方拟聘任乙方担任_____岗位工作，经甲乙双方友好协商，现签订如下合同，共同遵守并履行：第一条聘任岗位1. 甲方聘任乙方担任______岗位，具体职责为______________。

2. 乙方应当认真履行所担任的职务，服从公司的管理，完成工作任务，并确保工作质量。

第二条试用期1. 乙方在该岗位工作的试用期为_____个月，试用期内工资待遇不变。

2. 试用期内，双方均有权提前终止合同，需提前____天书面通知对方。

第三条福利待遇1. 乙方的待遇包括基本工资、绩效工资、奖金、福利待遇等，具体待遇另行约定。

2. 乙方享受公司规定的各项社会保险和公积金福利。

第四条工作时间1. 乙方享受国家规定的带薪休假制度，并按公司的工作安排履行职责。

2. 乙方应当严格遵守公司的工作时间，不得擅自早退、迟到或旷工。

第五条保密责任1. 乙方在工作过程中得知的甲方的商业秘密及其他保密信息，均不得向外泄露。

2. 乙方离职后应当返还公司所有资料和文件，并确保不再使用或泄露保密信息。

第六条解除合同1. 若乙方在工作期间违反公司规定或未履行合同约定，甲方有权解除合同。

2. 若因乙方个人原因需要解除合同，乙方应提前____天书面通知甲方，经双方协商解除合同。

第七条争议解决1. 合同履行过程中，如发生争议，应友好协商解决，协商不成的，提交有关部门仲裁或诉讼解决。

办公室文员聘用合同范本8篇

办公室文员聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：__________ 地址：__________乙方（受聘人）：__________ 联系方式：__________鉴于甲方需要招聘一名办公室文员，乙方具备相关资质和能力，双方根据平等、自愿的原则，达成以下聘用合同：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方之间的聘用关系，约定双方的权利和义务，确保双方权益得到合法保护。

二、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：办公室文员2. 工作内容：（1）负责处理日常办公文件、资料，包括接收、整理、归档等；（2）协助处理日常行政事务，如会议安排、通知等；（3）负责办公室日常事务的协调与沟通；（4）参与部分行政事务的策划与执行；（5）完成其他由上级安排的工作。

三、工作时间与地点1. 工作时间：每周工作五天，每天八小时，具体按照甲方的规定执行。

2. 工作地点：甲方公司所在地。

四、薪酬待遇与福利1. 薪酬：基本工资+绩效奖金+其他补贴。

具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2. 福利：按照国家及地方政策，甲方为乙方提供五险一金等相关福利。

此外，根据甲方规定，乙方还可能享受年终奖、节日福利等。

五、合同期限本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年。

试用期为_____个月。

试用期满后，经双方协商一致，可续签劳动合同。

六、岗位职责与要求1. 乙方应遵守国家法律法规、职业道德和甲方规章制度，忠诚履行职责。

2. 乙方应按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

4. 乙方应具备良好的团队协作精神和沟通能力，与同事保持良好的工作关系。

5. 乙方应爱护甲方财产，妥善保管和使用办公用品及设备。

七、培训与发展甲方将根据工作需要，为乙方提供相应的培训和发展机会。

乙方应积极参加培训，提升自身能力。

八、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签。

2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可解除合同。

劳动合同书模板word格式4篇

劳动合同书模板word格式4篇篇1抱歉，劳动合同书模板是一种法律文件模板，其内容本身并不需要长篇大论，因此一般也不会超过2000字。

以下是一个简单的劳动合同书模板word格式的范例：劳动合同书甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（雇主单位法定代表人姓名）电话：（雇主单位联系电话）乙方：（劳动者姓名）性别：（男/女）出生年月：（出生年月）身份证号：（身份证号）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）以下，甲、乙双方经友好协商，就乙方进入甲方单位工作事宜达成如下协议：一、工作岗位乙方聘请为甲方的（工作岗位名称），工作地点为（工作地点）。

二、工作内容乙方的主要工作内容为（工作内容描述）。

三、工作时间及休息乙方的工作时间为每周（工作日）工作（工作时间），休息时间为每周（休息日）。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬为每月（薪酬金额）元整。

2. 甲方为乙方提供下列福利待遇：（列明具体待遇）3. 具体的绩效考核和奖金发放机制为：（如有）五、劳动合同期限本劳动合同自（开始日期）起生效，至（终止日期）止。

期满后，如无书面终止通知，本合同自动续签。

六、解除劳动合同1. 乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（列明解除条件）2. 乙方如有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同：（列明解除条件）七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）法定代表人或授权代表签字：乙方：（签名）签订日期：（签订日期）以上为《劳动合同书》的具体内容，甲、乙双方应遵守并执行上述约定。

（完）篇2抱歉，劳动合同书模板word格式属于商业文件，可能涉及到具体的法律条款和法律规范。

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可以提供一些参考信息，以帮助你编写一个完整的劳动合同书模板。

劳动合同书是用来规定雇员与雇主之间的权利和义务关系的重要文件。

在编写劳动合同书模板时，需要包含以下基本要素：1. 合同双方信息：包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等基本信息；2. 工作内容：明确工作职责、岗位名称、薪资待遇、工作时间、工作地点等；3. 合同期限：规定合同的起止时间和期限，包括固定期限和无固定期限；4. 工资与福利：规定薪资支付方式、加班工资、社会保险、福利待遇等；5. 保密义务：保护雇主的商业秘密和公司资料的保密义务；6. 解雇条款：明确解雇合同的程序和条件；7. 违约责任：规定合同双方的违约责任和违约损害赔偿等。

劳动合同书范本范文(精选5篇)

劳动合同书范本范文(精选5篇) 合同书是两人或几人之间、两方或多方当事人之间在办理某事时，为了确定各自的权利和义务而订立的各自遵守的条文。

以下是整理的劳动合同书范本范文(精选5篇)，欢迎阅读与收藏。

劳动合同书范本1甲方用人单位：_______________乙方职工姓名：_______________根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止试用期个____月2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

二、合同工作内容1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：2、乙方的工作任务或职责是：三、工作时间及节假日1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。

2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受工厂给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。

四、工资待遇及社会福利(1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、基本工资：____元/月，每月____日发放。

2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。

4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

(2)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、甲方每月日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、如乙方经常在外办理工厂业务，甲方应为乙方交纳意外保险。

五、劳动合同中的劳动纪律1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和工厂依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

有关岗位劳动合同5篇

有关岗位劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_____________________。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。

乙方享有法定的节假日休息权利。

具体工作时间安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬第四条：乙方的工资分配应遵循同工同酬的原则。

乙方的工资水平根据岗位等级和工作表现确定。

甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得无故拖欠。

具体工资标准和支付方式按照甲方规定执行。

五、社会保险和福利第五条：甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方有权享受相应的社会保险待遇。

第六条：甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以向乙方提供福利待遇。

具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境和必要的劳动保护用品，保障乙方的生命安全和身体健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，防止事故发生。

如发生职业危害事故，甲方应积极采取措施并承担相应的法律责任。

七、保密义务和竞业限制第八条：乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方在离职后的一段时间内（竞业限制期限），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

岗位聘任合同模板6篇

岗位聘任合同模板6篇篇1岗位聘任合同模板甲方（公司）：________________________乙方（被聘方）：________________________甲乙双方本着平等自愿、公平、公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方加入甲方公司的有关事宜达成如下协议：一、岗位聘任1. 乙方加入甲方公司，担任__________________岗位，工作职责详见附件岗位描述。

2. 聘期：从________年____月____日起至____年____月____日止。

3. 工作地址：________________________二、薪酬福利1. 甲方每月向乙方支付基本工资为人民币________元，工资发放时间为每月____日。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有公司提供的其他福利待遇，具体以公司规定为准。

三、工作时间1. 乙方工作时间为每周____天，每天工作____小时，休息时间为____。

2. 如确需加班的，应提前向公司提交申请，并得到公司同意。

四、工作保密1. 乙方在履行职责过程中，获知甲方公司的商业秘密和其他机密信息，应当保守秘密，不得泄露给任何第三方，不得利用相关信息谋取私利。

2. 离职后，乙方应当交还公司一切机密文件和资料，并承诺不得将相关信息带到其他公司。

五、违约责任1. 若乙方在聘期内严重违约，甲方有权解除合同，乙方需承担相应违约责任。

2. 若因乙方过错导致公司损失，乙方需赔偿公司相应损失。

六、解决争议1. 在执行本合同过程中出现纠纷，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（被聘方）：签字：日期：年月日篇2岗位聘任合同甲方（公司/雇主）：_____________（以下简称“公司”）乙方（员工/受聘者）：_____________（以下简称“员工”）鉴于公司为员工提供就业机会，根据自愿、平等、诚实、信用的原则，双方达成如下协议：第一条岗位聘任1.1 公司聘用员工为_____________岗位的正式员工，员工愿意接受公司的聘任。

聘用合同书通用范本7篇

聘用合同书通用范本7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司职位，具体工作职责和岗位要求详见岗位说明书。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理，按照甲方的工作要求和岗位职责履行工作职责。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

试用期为____个月。

三、工作时间、地点及薪酬1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，执行标准工时制或弹性工时制。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。

3. 薪酬：乙方的薪资按照甲方的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的岗位、资历、能力和表现确定。

甲方按月支付乙方工资，如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受甲方规定的员工福利。

3. 乙方在聘用期间患病或非因工负伤，其医疗期限和待遇等按照国家有关规定执行。

五、知识产权及保密条款1. 乙方在任职期间因履行职务或利用甲方资源所开发、创作的知识产权归属甲方所有。

2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。

3. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得在离职后一年内从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。

违约方需支付违约金，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 乙方如违反本合同的保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。

七、合同解除与终止1. 本合同可因下列原因而解除：双方协商一致；乙方有严重违纪行为；乙方严重失职或营私舞弊给甲方造成重大损害；乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作等。

岗位聘任合同5篇

岗位聘任合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人）：____________________根据甲方工作需要，现聘请乙方到甲方从事特定岗位工作。

本着平等自愿的原则，经双方协商，特签订如下协议。

一、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位的工作，并履行该岗位职责。

2. 乙方应具备相应的专业知识、技能和经验，能够胜任该岗位的工作要求。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责，完成工作任务。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

期满后，如双方继续合作，则需签订新的聘任合同。

三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享受甲方规定的员工福利。

四、知识产权与保密义务1. 乙方在聘用期间及聘用结束后，对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，负有保密义务。

2. 乙方在聘用期间及聘用结束后，不得擅自将甲方的技术成果、商业秘密等泄露给第三方。

五、合同的变更、解除与终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）有严重违纪、违法行为的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

3. 本合同在下列情况下可以终止：（1）聘用合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因病或非因工负伤，不能继续从事原工作的；（4）甲方因经营困难或其他原因需要裁员的。

六、违约责任及赔偿1. 双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2. 乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

3. 甲方未按合同约定支付薪酬的，应按国家规定支付经济补偿。

七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

岗位聘用合同书7篇

岗位聘用合同书岗位聘用合同书7篇在人们的法律意识不断增强的社会，合同出现的次数越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。

那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的岗位聘用合同书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

岗位聘用合同书1甲方（聘用单位）名称:______________________________________________通讯地址:__________________________________________________________ 乙方（受聘人员）姓名:___________性别:____ 出生日期:_______年___月__日现专业技术职务:_________________ 身份证号码:_______________家庭通讯地址:______________________________________________丙方（鉴证方）:____________________________________________根据××大学校内人事制度改革的要求，经学校授权，同意校内各学院或其它直属单位作为甲方与受聘人员（乙方）签订岗位聘用合同书，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守。

岗位聘用合同期限(1) 本合同期限类型为有固定期限聘用合同。

自________年___月___日起，至_______年___月___日止。

工作任务与目标(2) 乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在__________________(单位)，_________岗位工作。

.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。

工作条件(3) 甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。

工资和岗位津贴(4) 在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。

正式劳动合同书范本5篇

正式劳动合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：________________________地址：________________________________乙方（员工）：___________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应完成本岗位所承担的各项工作内容，并接受甲方管理。

2. 甲方可根据工作需要及乙方的实际能力表现，调整乙方的工作岗位。

3. 乙方的工作地点为__________。

如甲方因业务发展需要安排乙方到其他地点工作，双方应协商同意。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

甲方可根据业务需要，经与乙方协商后适当调整工作时间。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按国家和甲方有关规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方在试用期间的工资为______元/月。

试用期满后的工资标准为______元/月。

甲方可根据乙方的实际能力表现及业务需要，调整乙方的工资水平。

2. 甲方每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对乙方进行安全卫生教育及必要的业务培训。

2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生方面的法规、制度及安全操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举控告。