工会工作基础知识

工会工作基础知识

1、工会为什么要维护职工合法权益?

（1）维护职工合法权益是工会性质的必然要求。《工会法》第二条明确规定：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。

（2）维护职工合法权益是我国的国体决定的。我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。工人阶级是国家的领导阶级，广大职工依法享有当家做主的政治权利。这样的国体，决定了保障工人阶级和广大劳动群众的合法权益，是社会主义制度的根本要求，是党和国家一切工作的根本基点，也是发挥工人阶级和广大劳动群众积极性、主动性、创造性的根本途径。

（3）维护职工合法权益是坚持我们党“全心全意为人民服务”宗旨的重要体现。我们党的宗旨是“全心全意为人民服务”。党的这一宗旨，鲜明地昭示了党是代表全国各族人民利益的。党在任何时候都把群众利益放在第一位，任何情况下都必须全心全意依靠工人阶级，维护工人阶级的政治权利

和经济利益。

（4）维护职工合法权益是协调劳动关系、推动构建社会主义和谐社会的必然途径。建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，是构建社会主义和谐社会的重要内容和基础，也是建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的重要保障。这就要求工会要高举维权大旗，把维护职工合法权益放在更加突出的位置，通过参与协调劳动关系和社会利益关系，着力解决涉及职工群众切身利益的矛盾和问题，健全劳动关系协调机制，及时正确处理劳动关系矛盾纠纷，在协调的基础上促进劳动关系的和谐，防止激化矛盾，使劳动关系双方达成和谐的统一，使广大职工的利益得到更好实现和切实保障，推动形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会。

（5）维护职工合法权益是职工群众对工会的基本要求。职工群众加入工会的主要目的就是通过工会组织来维护自己的合法权益。工会要赢得职工群众的信赖和支持，就必须做好维护职工合法权益工作。

（6）维护职工合法权益是法律赋予工会的神圣职责。《工会法》第六条规定：维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。《中华人民共和国劳动法》( 以下简称《劳动法》) 第七条规定：劳动者有权依法参加和组织

工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。各级工会组织和广大工会干部，要增强法治观念，提高法律素质，要严格按照《工会法)《劳动法》的规定办事，严格履行职责，不断提高法治化水平。

2、工会维护职工合法权益应遵循哪些原则?

（1）坚持维护全国人民总体利益和职工具体利益相统的原则。

（2）坚持依法维护的原则，凡是国家法律法规赋予职工的正当权益，工会都要依法进行维护。

（3）坚持促进改革与发展的原则，维护的目的是为了更好地为中心任务服务，为大局服务，不能脱离这个原则。（4）坚持维护职工利益和履行义务相统一的原则。

（5）坚持平等协商的的原则，在社会主义条件下，从根本上来讲，国家、单位和职工的利益是一致的，党政工都要代表职工的利益，在这个大前提下，许多问题、矛盾、纠纷，通过民主、平等的协商完全是可以解决的。

3、工会应当维护职工哪些合法权益?

根据有关规定，工会维权的主要内容是：

（1）劳动经济权益。劳动经济权益是职工最基本最重要的权利和最具体最切身的利益，是劳动关系的核心内容。主要包括：劳动就业权、工资分配权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、社会保障权等。

（2）民主政治权利。主要包括：民主管理权，依法参加和组织工会的权利，等等。

（3）精神文化权利。精神文化权利是指职工依法在接受教育培训，不断丰富精神文化生活，努力提高自身思想道德和科学文化素质，增强创业能力和竞争能力等方面享有的权益。各级工会要全面实施职工素质建设工程，广泛开展职工文化体育活动，保障职工的学习权、教育培训权和发展。

（4）社会权利。工会组织和代表职工参与社会事务管理和社会利益关系协调的各项活动，保障职工在社会生活领域拥有的各项权益，享受社会公共事业服务与保障。

（5）生态文明权益。生态文明是人类遵循人、自然、社会和谐发展这一客观规律而取得的物质与精神成果的总和；生态文明是以人与自然、人与人、人与社会和谐共生、良性循环、全面发展、持续繁荣为基本宗旨的社会形态。

工会要大力推进生态文明建设，维护环境权益，弘扬环境文化，促进人与人、人与自然和谐。

4、工会维护职工合法权益应当努力形成一种什么样的维权

格局?

工会维护职工合法权益要把坚持党政的主导性与发挥工会的主动性统一起来，加强与社会各方面的沟通、联系和配合，逐步实现政府调控机制同社会协调机制的互联，政府行政功能同社会自治功能的互补，政府管理力量同社会调节力量的互动，努力形成党委领导、政府支持、社会配合、工会运作、职工参与的维权格局，确保维权工作取得实实在在的成效。