教导处范文先进教研组量化考核评分细则

教导处范文先进教研组量化考核评分细则

背景介绍

为了促进学校教学工作的开展，教导处制定了量化考核评分细则，以对学校各个教研组的教学质量进行考核。其中，范文先进教研组是

学校教学工作的重要支撑力量，由此，本文将详细介绍范文先进教研

组的量化考核评分细则。

量化考核评分细则

一、教学科研成果

范文先进教研组应在教学科研方面取得一定的成果。其考核点主

要包括以下几个方面：

1.科研论文：每年至少发表一篇本行业（或相关行业）知名

期刊的学术论文。满足要求加5分，超额完成加1分。

2.课程改革：每年至少完成一项课程教学的改革工作，并且

在校内外进行过分享或宣传。满足要求加5分，超额完成加1分。

3.完成教研项目：每年参与教育部、省教育厅、市教育局等

部门的教研项目，或在校内完成拔尖人才等相关项目。满足要求加5分，超额完成加1分。

4.教案或教材设计：提交一份学科教案或处理一册教材，并

经学校审核同意。满足要求加3分，超额完成加1分。

二、教学工作质量

范文先进教研组还应在教学工作方面取得良好的质量表现。其考

核点主要包括以下几个方面：

1.课堂教学：课堂教学效果得到同学、家长等多重评价，并

能依据学司考核细则计算分数。满足要求加15分，超额完成加1分。

2.学科竞赛：每年参加至少一项学生学科竞赛，并为学生取

得较好的成绩。满足要求加5分，超额完成加1分。

3.学生思想教育：能够认真负责地完成学生成长的思想教育，加强对学生身心健康工作的指导。满足要求加3分，超额完成加1分。

4.家长会：能认真参加学校的家长会，并对学生的家庭背景、学习习惯、相关问题保持耐心答疑解惑态度。满足要求加2分，超额

完成加1分。

三、团队建设

范文先进教研组还应注意团队建设，不断提升组织团队实力。其

考核点主要包括以下几个方面：

1.沟通交流：组员能够主动与团队沟通交流，分享教学经验

和感悟。满足要求加5分，超额完成加1分。

2.参加培训：每年至少参加一次学科相关的培训，并给团队

分享相关知识。满足要求加3分，超额完成加1分。

3.贡献奉献：对团队事务有较好的参与度，提供相对贡献和

奉献。满足要求加2分，超额完成加1分。

总结

通过对范文先进教研组的量化考核评分细则的分析，可以看出教

研组的质量和能力不仅仅是一门课的执行能力，还需要有相对的科研、团队建设和教学工作质量的全方位提升。因此，作为教育机构未来发

展的核心，不仅要关注教室内的内容，同时也要关注学生的全面发展，实现一个高质量、高成就和全面性相达成的教育目标。