安全生产文化建设管理制度

安全生产文化建设管理制度

第一章总则

第二条企业安全文化建设是指在企业内部形成一种安全意识、安全价值观、安全行为习惯、安全技能、安全管理的理念，使员工养成自觉参与安全工作的良好态度和行为习惯，从而提高企业的安全生产水平。

第三条安全生产文化建设的目标是：确保企业生产经营活动不发生重大安全事故，减少人员伤亡和产业损失，提高企业的安全生产效益。

第二章企业安全文化建设的内容

第四条企业安全文化建设的内容包括：

（一）安全宣传教育：通过各种形式的宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全技能，增强员工对安全的重视和参与度。

（二）安全责任制度：明确企业安全工作的责任人和职责，建立健全安全管理制度，确保企业各项安全工作有人负责、有部门协调、有计划开展。

（三）安全制度规范：制定安全管理制度与规章制度，规范企业内部的各项安全操作，确保生产活动按照规定进行，减少安全隐患和事故发生的可能性。

（四）安全培训和考核：定期对员工进行安全培训，提高员工的安全素质和技能，同时对员工进行定期的安全考核，确保员工掌握相关的安全知识和技能。

（五）事故案例分析与总结：定期对企业发生过的事故案例进行分析

和总结，找出事故的原因和教训，加强对类似事故的预防和防范，提高企

业的应急处理和事故预警能力。

第三章企业安全文化建设的组织与管理

第五条企业安全文化建设由企业安全生产委员会负责，委员会成员包

括企业高层领导和安全管理人员。

第六条企业安全生产委员会负责制定安全文化建设的工作计划和目标，并组织实施，并定期对企业的安全文化建设工作进行评估和总结。

第七条各部门、岗位和员工都有义务参与到企业安全文化建设中，各

部门负责人应确保本部门的安全工作得到有效实施，岗位员工应按照安全

制度规范和安全操作要求进行工作。

第八条企业安全生产委员会应定期召开安全生产工作例会，进行安全

工作的报告、评估和讨论，及时解决安全工作中的问题和难题。

第四章企业安全文化建设的监督与评估

第九条企业安全生产委员会应定期对企业的安全文化建设进行监督和

评估，评估报告应及时上报企业高层领导。

第十条安全文化建设的评估指标包括：员工的安全意识和安全行为改

变情况、事故发生率和事故处理能力提升情况、安全制度执行情况等。

第五章附则

第十一条本制度经企业高层领导批准后即为有效，对全体员工具有约

束力。

第十二条本制度的解释权归企业安全生产委员会所有，如有需要，可以适时进行补充和修改，修改后的制度须重新进行颁布。

本制度自颁布之日起实施。