灵新煤矿职业病危害防治宣传、教育、培训制度

灵新煤矿职业病危害防治宣传、教育、培训制度

一、制度目的

本制度旨在加强对灵新煤矿职工进行职业病危害防治的宣传、教育和培训，提升职工的安全意识和技能，降低职业病危害发生的风险。

二、适用范围

本制度适用于灵新煤矿全部从业人员，包含矿领导、管理人员、技术人员和普通矿工。

三、管理标准

1.煤矿管理层应订立职业病危害防治宣传、教育、培训计划，并明确责

任人及宣传、教育、培训的内容和形式。

2.职业病危害防治宣传、教育、培训应定期进行，确保掩盖全部从业人

员。

3.宣传、教育、培训内容应实在、切实，涵盖职业病危害防治知识、不

安全因素及其防护措施、应急处理等，并与煤矿实际工作紧密结合。

4.宣传、教育、培训形式可以包含讲座、培训班、宣传海报、宣传册、

视频等多种形式，以加添职工的参加度和学习效果。

5.宣传、教育、培训料子应清楚明白、易于理解，采用通俗易懂的语言

和图示，确保职工能够掌握相关知识。

四、考核标准

1.职业病危害防治宣传、教育、培训的完成情况将纳入员工绩效考核体

系，成为评价员工工作表现的紧要指标。

2.培训计划的执行情况将作为管理层考核的紧要依据，管理人员需确保

培训计划的完整执行并及时供应相关记录。

3.员工参加宣传、教育、培训的乐观性、自动性和学习效果将作为考核

的紧要评判标准。

4.管理层将组织职业病危害防治知识的考试或评估，旨在检验职工对相

关知识的理解和应用本领，成绩将作为考核的衡量标准。

5.依据考核结果，对于未能实现要求的职工，将进行再次教育和培训，

直至实现要求为止，严重不达标者将按规定进行纪律惩罚。

五、宣传、教育、培训的内容要求

1.职业病危害防治宣传、教育、培训的内容应包含但不限于以下方面：

–职业病的定义、分类及其对身体健康的危害；

–煤矿作业环境中可能存在的不安全因素；

–各类职业病的常见病因及防备措施；

–职工个人应注意的职业病防护措施和个人防护用品的正确使用；

–职业病防治法律法规和政策的要求。

2.依据煤矿的实在情况和实际需求，可针对不同岗位的员工进行特定的

宣传、教育、培训，包含但不限于以下内容：

–煤矿的安全生产规定和操作规程；

–职业病防护设施和装备的正确使用方法；

–煤矿作业环境中典型的职业病危害源及其防治措施；

–煤矿应急处理和事故案例分析；

–职工身体健康管理和定期体检的紧要性。

六、责任人及工作要求

1.煤矿管理层负责订立职业病危害防治宣传、教育、培训计划，并按计

划组织实施，并确保宣传、教育、培训的内容准确、全面。

2.煤矿管理层应指定特地人员负责宣传、教育、培训的组织和落实工作，

确保每个职工都能参加并掌握相关知识。

3.各部门、各岗位负责人应乐观参加宣传、教育、培训，引导职工正确

掌握并落实所学内容。

4.职工应乐观参加宣传、教育、培训活动，认真学习并按要求掌握相关

知识，自动搭配工作人员的检查和引导。

七、制度执行与监督

1.煤矿管理层应建立健全宣传、教育、培训制度的执行机制，确保每一

次活动都得到落实，能够实现预期的效果。

2.煤矿应建立健全宣传、教育、培训的记录制度，包含完成情况的统计、

评估结果的记录、培训料子的保管等。

3.煤矿法务部门及相关监管部门对宣传、教育、培训情况进行定期检查

和评估，发现问题及时整改，并对问题的整改情况进行跟踪和监督。

以上为《灵新煤矿职业病危害防治宣传、教育、培训制度》的内容，本制度将

依照实际情况加以调整和完满，以确保职业病危害防治工作的顺利推动和有效实施。

注意：本制度为范本，实际执行中应依据煤矿的实在情况进行调整和订立，确保符合法律法规

及相关要求。