员工幸福感调查问卷
工作幸福感调查问卷

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我善于捕捉事业中的各种机会
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能创造出有利于自己的工作环境
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工作上不会每天都有很多扯皮的事烦扰我
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我能够顺利完成每天的工作
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自我接受
我对自己的现状基本满意
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能得到大家对自己工作能力的肯定
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我对过去的工作成绩感到满意
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我抽出的建议大部分都能被采纳
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总结过去,我的成绩比失误多
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自主性
我不会被别人左右,哪怕是上司
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我有一定的决定权,不会事事都被干涉
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工作中我不依赖他人,自己做出正确的决定
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就算大家都怀疑,我坚信我的是正确的
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工作中,我的行动不会因为别人劝阻或恶意阻挠就停止或改变
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非常不符合
不符合
一般
符合
非常符合
工作价值
有Hale Waihona Puke 体的工作目标123
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所学的知识能在工作中充分运用
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职业幸福感调查问卷模板

尊敬的受访者:您好!为了更好地了解我国各行各业从业人员的职业幸福感现状,以及影响职业幸福感的因素,我们特制定此调查问卷。
本问卷旨在收集您的真实意见和感受,所有信息仅用于统计分析,我们将严格保密。
请您根据自身实际情况,认真填写以下问题。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:A. 男B. 女2. 您的年龄:A. 18岁以下B. 18-25岁C. 26-35岁D. 36-45岁E. 46-55岁F. 56岁以上3. 您的学历:A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士及以上4. 您所在行业:(请从以下选项中选择,可多选)A. 教育行业B. 医疗行业C. 金融行业D. 制造业E. 服务业F. 其他(请注明:__________)5. 您所在地区:(请从以下选项中选择)A. 东部地区B. 中部地区C. 西部地区D. 东北地区二、职业幸福感评价1. 您对自己的工作满意度如何?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意2. 您认为您所在行业的发展前景如何?A. 非常好B. 比较好C. 一般E. 非常不好3. 您对工作环境(如工作场所、同事关系等)的满意度如何?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意4. 您对薪资待遇的满意度如何?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意5. 您认为您的工作是否具有挑战性?A. 非常有B. 比较有C. 一般D. 不太有E. 没有挑战性6. 您认为您的工作是否有助于个人成长?A. 非常有助于B. 比较有助于D. 不太有助于E. 完全没有帮助7. 您对工作与生活的平衡度满意度如何?A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意三、影响因素分析1. 您认为以下哪些因素对您的职业幸福感影响较大?(可多选)A. 工作环境B. 薪资待遇C. 同事关系D. 工作内容E. 个人成长F. 工作与生活的平衡G. 其他(请注明:__________)2. 您认为以下哪些因素对您的职业发展影响较大?(可多选)A. 行业前景B. 个人能力C. 教育背景D. 工作经验E. 人际关系F. 其他(请注明:________。
职工感情生活调查问卷模板

尊敬的职工朋友们:您好!为了更好地了解职工的感情生活状况,促进职工身心健康,提升企业和谐氛围,我们特开展此次调查。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 性别:()男()女2. 年龄:()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()56岁以上3. 婚姻状况:()未婚()已婚()离婚()丧偶4. 学历:()高中及以下()大专()本科()硕士及以上5. 职位:()管理人员()技术人员()生产工人()销售()其他二、感情生活状况6. 您目前的感情生活满意度如何?()非常满意()比较满意()一般()不太满意()非常不满意7. 您认为影响您感情生活的主要因素有哪些?(可多选)()工作压力()家庭琐事()经济条件()子女教育()个人性格()其他(请说明:_______)8. 您在日常生活中,如何处理与伴侣的矛盾和冲突?()积极沟通,寻求解决方案()冷处理,等待时间解决()求助亲朋好友()选择分手或离婚()其他(请说明:_______)9. 您是否愿意参加企业组织的感情生活讲座或活动?()非常愿意()比较愿意()一般()不太愿意()非常不愿意10. 您认为企业应该为职工的感情生活提供哪些帮助?()提供心理咨询服务()组织感情生活讲座()开展职工交友活动()提供婚恋咨询()其他(请说明:_______)三、生活品质与幸福感11. 您认为自己的生活品质如何?()很高()较高()一般()较低()很低12. 您的幸福感指数是多少?(请根据以下描述,选择最符合您情况的选项)()1分(非常不幸福)()2分(不太幸福)()3分(一般)()4分(比较幸福)()5分(非常幸福)13. 您认为企业为提升职工幸福感所做的努力是否足够?()非常足够()比较足够()一般()不够()非常不够感谢您抽出宝贵时间填写本问卷,您的意见和建议对我们非常重要。
请您认真填写,并留下您的联系方式(可选),以便我们有机会与您进一步沟通。
企业员工幸福感指数的网络调研问卷

企业员工幸福感指数的网络调研问卷Q1. 您的工作年限是多久?(单选题)Q2. 您的职业是(单选题)Q3. 教育程度(单选题)Q4. 您在该企业工作中感到幸福(单选题)A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q5. 您对企业的作息时间(上下班时间、加班制度等)感到(单选题)A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q6. 您对自己的工作岗位感到(单选题)A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q7. 您目前的工作压力很大(单选题)A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q8. 您认同该企业的文化(单选题)A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q9. 您对企业的文体、团体活动的安排感到(单选题)A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q10. 您对企业工作环境(照明、通风等条件)感到(单选题)A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q11. 企业内的人际关系是和谐友好的(单选题)A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q12. 您对企业现在的薪酬、绩效制度感到(单选题)A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q13. 您对企业现在的福利、保障体制感到(单选题)A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q14. 您对企业内的职业发展、晋升体系感到(单选题)A 非常不满意B 不满意C 一般D 满意E 非常满意Q15. 工作表现好时,能经常得到上级的肯定和鼓励(单选题)A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q16. 企业管理层关注和重视员工所提出的意见(单选题)A 非常不认同B 不认同C 一般D 认同E 非常认同Q17. 您认为下列哪些因素会对您的幸福感指数产生影响?(多选题)A 薪酬福利B 身体状况C 工作环境D 组织氛围E 职业发展F 工作压力G 其他敲感谢您参与我们的调查问卷,这表现出了您对我们的支持与爱护。
幸福感指数调查问卷表

员工幸福感调查问卷尊敬的同事:您好!首先非常感谢您参与我们的匿名问卷调查。
此调查有利于“让员工体面工作、体面生活并不断提升幸福感,营造公司文明、和谐、公平公正的职业环境”,增强凝聚力,推动公司持续、健康发展。
我们期望您精彩的参与,请您根据实际感受填写问卷,无需署名,谢谢您的合作!一、基础资料请根据自己的情况在符合的选项中打“√”。
1、请选择您符合的公司:□A.芜湖总部□B.华南大区□C.北方大区□D.A3大区□E.A5大区□F.A8大区□G.A10大区□H.冷链物流公司□I.西南大区□J.西北大区2、请选择您当前的工作地域是:□A.北京、上海、广州□B.省会城市□C.地级城市□D.县级城市□E.乡镇或以下3、请选择您符合的职群是:□A.管理类□B.专业技术类□C.营销类□D.财务核算类□E.仓储类□F.运输类□G.配送类4、请选择您符合的职类是:□A.M类□B.P类□C.A类□D.O类5、请选择您的职级:□1 □2 □3 □4 □5 □6 □7□8 □9 □10 □11 □12 □13 □146、请选择您在目前所在公司的工作时间:□A.1年以下□B.1年至3年以下□C.3年至5年以下□D.5年至10年以下□E.10年及以上7、请选择您参加工作的总时间:□A.1年以下□B.1年至3年以下□C.3年至5年以下□D.5年至10年以下□E.10年及以上8、请选择您符合的年龄区间:□A.20岁以下□B.20岁至25岁□C.26岁至 30岁□D.31岁至35岁□E.36岁至45岁□F.46岁及以上9、请选择您符合的学历:□A.研究生及以上□B.本科□C.大专□D.高中/中专□E.初中及以下10、请选择您的婚姻及家庭状况:□A.未婚□B.已婚□C.已婚已育□D.已婚已育但不与父母辈共同居住□E.已婚已育并与父母辈共同居住二、幸福感影响因素请您在下列幸福感影响因素中选择您认为最影响幸福感的5项,并在括号内打“√”,如果您认为还有补充也请在最下方空白处填写,无补充内容则不填。
提升企业青年员工幸福指数调查问卷(第二稿)

收集精品文档============================================================== ==========================================徐州重型机械有限公司提升企业青年员工幸福指数调查问卷您好!首先非常感谢您参加这次问卷调查。
在公司不断向世界级一流企业迈进的过程中,为切实提升广大企业青年员工的幸福感,今年起公司将全面启动提升企业青年员工幸福指数项目。
本次问卷调查旨在全面掌握企业青年员工的幸福感现状,为下一步提升青年员工幸福指数提供参考依据。
本次调研范围为公司35周岁以下正式在册员工,除特殊说明外,其余均为单项选择题(直接在题目上用“√”标识即可),其余填空、填表题在题目横线处填写即可。
您的意见对于提升广大青年员工的幸福指数很重要,我们真诚地请您认真、如实、逐一填写,谢谢您的合作。
==============================专业收集精品文档收集精品文档============================= ================================= ==========================================1.在以下影响企业青年员工幸福指数的因素中,请按照您认为的影响程度由大到小依次排序:排在第一位的因素:A ;第二位的因素: B ;第三位的因素: F ;第四位的因素: C ;第五位的因素: E ;第六位的因素: D ;A:对薪酬满意度的体验B:对成长进步的体验C:对身心健康的体验D:对目标价值的体验E:对人际适应的体验F:对业余时间充裕度的体验2.在上道题目的六个影响幸福指数的因素中,如果请您用0,1,3,5分别由小到大的表示出各因素对幸福指数的影响,您会如何选择打分?(相应处打“√”,0=无关联,1=轻微影响,3=中等影响,5=直接和强烈的影响)==============================专业收集精品文档收集精品文档============================= ================================= ==========================================如,8.2分、7.5分、9.0分)答:8.0 分第二部分:关于幸福指数各要素的测量企业青年薪酬满意度1.对于目前你在企业工作所获得的薪酬,您的感受是?A.非常满意B.满意C. 一般√D.不满意E.非常不满意2.相对于同类其他企业的青年员工,与其工资水平相比,您认为您的收入处于什么状况?A.明显少于对方 B.略少于对方 C.基本持平√D.略高于对方 E.明显多于对方3.在目前企业内有关员工薪酬方面,最令您感到失望的三项是?(多选,最多3项)A.薪酬缺乏区分度B.薪酬差距过大√C.薪酬制度不透明D.考核过于严厉E.激励机制不完善F.其他企业青年成长进步体验1.通过目前所从事的工作,您如何评价您在工作中取得的进步?A.有非常大的进步B.有一定的进步√C. 一般D.基本没有进步E.毫无进步2.相对于您了解到的同类其他企业,您觉得在徐工的成长平台如何?A.明显优于其他企业√B.一定程度优于其他企业C.基本持平D.一定程度不如其他企业==============================专业收集精品文档收集精品文档============================================================== ==========================================E.明显不如其他企业3.您觉得以下那些要素会重要地影响您的成长进步?(多选,最多3项)ACEA.对职业发展通道的不了解B.企业缺乏对员工职业生涯规划的指导C.企业的职业发展通道不健全D.企业没有创造出全员学习的环境E.缺乏工作锻炼的机会F.自身没有学习力G.其他4.您觉得在您个人的发展进步方面,您最需要的是哪个方面的帮助?(多选,最多3项)CEFA.励志教育B.方法指导C.交流平台D.有价值的工作锻炼机会E.业务能力提升的辅导F.综合素质提升的辅导G.其他企业青年身心健康体验1.您目前对自己身心健康状态的感觉如何?BA.非常满意,精力非常充沛,心情舒畅,身体非常健康B.满意,精力充足,心态平和,身体舒适C.不满意,精力欠缺,心态不稳,身体易疲劳D.非常不满意,精神萎靡,意志消沉,身体常生病2.在保证企业经营发展的前提下,相对于您了解到的同类其他企业,您觉得在徐工的劳动强度和精神压力如何?DA.劳动强度非常适宜,精神压力非常适宜B.劳动强度适度,精神压力适中C.劳动强度中等,精神压力正常D.劳动强度较大,精神压力较大E.劳动强度过大,精神压力过大3.您觉得在目前现有的条件下,为了保证您的身心健康体验,以下哪些是您最需要的?(多选,最多3项)ACEA.充裕的休息时间B.合理的工作安排C.身心健康知识的讲座D.定期的健康检查==============================专业收集精品文档收集精品文档============================= ================================= ==========================================E.轻松愉快的工作氛围F.心理的沟通与疏导G. 其他企业青年目标价值体验.1.您认为现在的工作是否充满意义?BA.非常有意义B.比较有意义C.较少体会到意义D.毫无意义2.您认为现在的工作是否充满乐趣?CA.非常有乐趣B.比较有乐趣C.较少体会到乐趣D.毫无乐趣3.您是否愿意在现在的工作领域内一直发展,现有的工作是否符合您的职业发展规划?BA.非常愿意,完全符合B.愿意,比较符合C.希望有机会从事别的工作,不太符合D.不愿意,非常不符合企业青年人际适应体验1.您认为您与同事的人际关系如何?BA.非常好B.比较好C.一般D.不太好E.非常不好2.您认为在企业内工作,影响人际关系的重要因素是什么?(多选,最多3项)BEA.发展机会的竞争B.工作职能的冲突C.部门利益的冲突D.可利用资源的冲突E.处理问题的沟通技巧F.其他3.在工作中与他人打交道的时候,您最大的困惑在哪里?AEA.不善于沟通,表达自己的想法B.自己原则性不强,经常被他人牵着鼻子走C.对方态度较差,不好沟通D.时间紧迫,没有时间细致沟通E.氛围不好,没有自由沟通的氛围F. 其他企业青年业余时间充裕度体验1.您觉得自己平时的业务时间是否充裕?DA.非常充裕B.比较充裕C.一般D.比较少E.非常少2.您认为影响您业余时间充裕与否的关键因素有?(多选,最多3项)AE==============================专业收集精品文档收集精品文档============================================================== ==========================================A.工作量的多少B.个人工作效率的高低C.临时性紧急任务的多少D.个人非工作时间的生活习惯E.个人时间管理的有效性F. 其他3.您认为在目前的工作中,影响您工作效率的主要原因是什么?(多选,最多3项)CEA.个人业务不熟练B.临时琐事较多C.临时紧急任务安排较多D.周围缺少高效工作的氛围E.体系运行程序过于复杂F.个人工作方法不当G. 其他开放式问题1.您认为在企业现有的条件下,通过什么样的举措能最大限度提升您的幸福指数?请陈述作答(注意贴合实际)。
“工作满意度与幸福感”调查问卷

“工作满意度与幸福感”调查问卷【说明】您好,我们正在做一个“工作满意度与幸福感的研究”,亟需您的支持。
本问卷为无记名调查,所得数据仅作为科研所用,请您放心填写!请您根据自己的判断,选择符合自己真实感受的选项,用“√”表示。
谢谢您的大力支持!一、基本资料性别:男/ 女年龄(周岁):(请填写岁数)户籍:城镇/ 农村婚姻状况:未婚/ 已婚/ 离婚/ 再婚/ 丧偶/ 同居文化程度:高中(中专)/ 大专/ 本科/ 研究生二、Index of W ell-Being,幸福感指数说明:以“A有趣的”为例,1表示“很有趣”,2表示“比较有趣”,3表示“很少觉得有趣”,4表示“没感觉”,5表示“很少觉得无趣”,6表示“比较无趣”,7表示“很无趣”。
1、你觉得自己目前的总体情感状况如何?(每一项都要选择,请用红色字体标明)A.有趣的1……2……3……4……5……6……7 A1厌倦的--“无趣”B.快乐的1……2……3……4……5……6……7 B1痛苦的--“不快乐”C.有价值的1……2……3……4……5……6……7 C1无用的--“没价值”D.朋友很多1……2……3……4……5……6……7 D1孤独的--“没朋友”E.充实的1……2……3……4……5……6……7 E1空虚的--“不充实”F.充满希望的1……2……3……4……5……6……7 F1无望的--“没有希望”G.有奖励的1……2……3……4……5……6……7 G1沮丧的--“没奖励”H.生活对我1……2……3……4……5……6……7 H1生活未给予我任何机会太好了--“生活对我很不好”2、你对生活总体的满意或不满意程度如何?哪一数值最接近你的感受?十分满意1……2……3……4……5……6……7 十分不满意三、Job Descriptive Index,工作描述指数请根据自己的实际想法进行回答,指出您对下列项目陈述的同意程度。
同意选择“是”,不同意选择“否”,介于同意和不同意之间选择“没意见”,并在相应表格里打“√”。
幸福感调查问卷模板

尊敬的参与者:您好!为了更好地了解广大人民群众的生活质量、幸福感水平以及对各项社会服务的满意度,我们特开展此次幸福感调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作,提升服务水平。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您的年龄:()18岁以下()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()56岁以上3. 您的职业:()学生()公务员()企业员工()事业单位员工()自由职业者()其他4. 您的婚姻状况:()未婚()已婚()离异()丧偶5. 您所在的城市:()一线城市()二线城市()三线城市()四线城市()五线城市()农村二、生活满意度6. 您对当前居住环境的满意度:()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意7. 您对当前工作(学习)的满意度:()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意8. 您对当前经济状况的满意度:()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意9. 您对当前家庭关系的满意度:()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意10. 您对当前社交关系的满意度:()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意三、幸福感评价11. 您认为自己的幸福感如何?()非常幸福()幸福()不幸福()非常不幸福12. 您认为以下哪些因素对您的幸福感影响较大?(可多选)()经济状况()工作(学习)环境()家庭关系()社交关系()健康状况()其他(请注明:______)13. 您认为以下哪些措施可以提高您的幸福感?(可多选)()提高收入水平()改善居住环境()改善工作(学习)环境()加强家庭关系()加强社交关系()提高健康状况()其他(请注明:______)四、社会服务满意度14. 您对当地政府提供的公共服务(如教育、医疗、交通等)的满意度:()非常满意()满意()一般()非常不满意15. 您对当地社区提供的便民服务的满意度:()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意16. 您对当地社会组织提供的公益服务的满意度:()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意五、其他17. 您对本问卷的填写有何建议?()______感谢您参与本次调查!祝您生活愉快!。
90 后员工工作幸福感调查问卷

90 后员工工作幸福感调查问卷尊敬的女士/先生:您好!感谢您在百忙之中填写问卷。
我是一名在校的本科生,目前正在进行90后员工工作幸福感相关方面的研究,恳请您协助回答下列相关问题。
下列问题仅用于学术研究使用,我们仅用于了解您对于此方面的想法,答案没有对错之分。
同时,也恳请您根据实际情况认真作答,您的想法对于我们的研究结果有着关键的作用。
另外,您的答案我们会进行严格的保密,您也无需署名。
对于您的合作、支持,我们表示由衷的感谢,也祝您工作顺利!请填写您的基本信息:(请在符合情况的括号内打上“√”)1.性别:①男()②女()2.出生年份:①1990 年-1992 年()②1993 年-1995 年()③1996 年-1999年()3.学历:①高中及以下()②中专()③大专()④本科()⑤硕士研究生4.婚姻状况:①已婚()②未婚()③离异()5.工作年限:①2 年以下()②()2-5年()③5-7 年()④7年以上()6您的年收入:①4万以下()②4万-6万()③6万-8万()④8 万以上一、工作幸福感1.我的工作让我觉得很幸福完全不符合()比较不符合()一般()比较符合()完全符合()2我的工作状况很好完全不符合()比较不符合()一般()比较符合()完全符合()3.我的工作比较理想完全不符合()比较不符合()一般()比较符合()完全符合()4.工作能体现自我价值。
完全不符合()比较不符合()一般()比较符合()完全符合()5.在工作过程中我可以获得成长与发展。
完全不符合()比较不符合()一般()比较符合()完全符合()6.目前工作是我的兴趣所在。
完全不符合()比较不符合()一般()比较符合()完全符合()7.我能发挥所长,能满足工作上的期望。
完全不符合()比较不符合()一般()比较符合()完全符合()8.我的工作对所在单位和社会有意义。
完全不符合()比较不符合()一般()比较符合()完全符合()9.我确信自己可以完成自己的目标。
关于9.17杨浦区分公司员工幸福感问卷调查表

关于9.17杨浦区分公司员工幸福感问卷调
查表
Q1. 请问您的性别(单选题)
Q2. 您目前的婚姻状况(单选题)
Q3. 您的受教育程度?(单选题)
Q4. 您的职位:(单选题)
Q5. 您的月经济收入?(单选题)
Q6. 您认为您自己现在幸福吗(单选题)
很幸福
幸福
一般
不幸福
Q7. 您在邮政企业的工作时间多少(单选题)
1年以内
1~3年
3~5年
5年以上
Q8. 您对您目前的工作是否满意(单选题)
非常满意
满意
不满意
厌倦
Q9. 您在工作和生活中有意识处理好人际关系吗(单选题)经常
偶尔
从不
Q10. 平时在工作中是否遇到不顺心的事(单选题)经常
偶尔
从未有过
Q11. 对工作压力您一般会怎么做(单选题)
顶着压力工作
带着情绪工作
一心一意工作
不知道
Q12. 您对目前企业的福利是否满意(单选题)
非常满意
满意
不满意
厌倦
Q13. 企业在提高业绩方面做了哪些绩效鼓励(多选题)物质鼓励
精神鼓励
晋升职位。
【免费下载】员工幸福感调查问卷

2012年度公司员工“幸福感”调查问卷(1)个人信息类调查(单项选择)1、您的性别A、男B、女2、您的籍贯A、本地B、外地3、您的年龄段A、18—30岁B、31—40岁C、41—50岁D、51—60岁4、您的工作年限A、1年以下B、2—5 年C、6—10年D、10—20年E、20年以上5、您的婚姻状况A、未婚B、已婚6、您的职务或职称A、普通员工B、科级C、处级D、初级职称E、中级职称F、高级职称7、您已获得的最高学历A、技校B、中专C、大学专科D、大学本科E、硕士及以上8、您目前的收入A、1500元以下B、1500—2500元C、2501—3500元D、35 01—4500元E、4500元以上备注说明:1、信息类调查问卷是为公司幸福感调查分类统计用的,以此我们在深入研究幸福感工作中的性别、年龄、职务、入厂时间、收入差异对员工幸福的影响,以便我们有针对性的开展工作。
并在相关工作中考虑各方面的需要,更好的服务职工。
2、填写时请单项选择。
2012年度公司员工“幸福感”调查问卷(2)咨询问卷调查(单项选择和另写建议)1、您认为在平果铝工作和生活幸福吗?A、幸福B、还可以D、不幸福2、您认为公司关于建设让职工有幸福感的工作是否有必要?A、非常必要B、没必要3、您对“企业是我家,幸福靠大家”的公司幸福理念A、非常认同B、基本认同C、不认同4、设立一个企业共同的节日会增加您幸福感吗?,您最希望是哪天?A、会B、不会C、9月25日(投产纪念日)D、5月7日(开工日)5、您认为2013年职工收入幅度能多少会达到增加您幸福感?A、在市场低迷的情况下不低于2012年收入水平和增长水平B、收入增幅不低于CPI(消费物价指数)的增幅C、您的其他建议(请书面填写内容)6、您对改善工作环境的主要想法是什么?A、治理厂区粉尘B、改善厂区澡堂C、改善或维修员工休息室、值班室D、您的其他建议(请书面填写内容)7、在劳保用品发放上您最希望在哪方面改进?A、将单一工作服变季节性工作服B、增加冬天倒班岗位发放御寒棉袄C、推行劳保服以旧换新D、您的其他建议(请书面填写内容)8、在各种节假日福利方面您最希望公司做出哪种举措? A 、保持上年度发放范围和标准B 、增加发放福标准C 、您的其他建议(请书面填写内容)9、在现行的体制下,公司帮助解决职工子女就业的主要手段就是两种:一是应届本科毕业生,毕业分配人才引进,二是其他的只有解决部分劳动工。
员工幸福感调查

2012年员工幸福感调查问卷尊敬的同事:您好!柯维公司诚意邀请您参加2012年度员工意见满意度调研,希望在公开、透明、客观的氛围中,真诚的了解员工的需求和想法,实现企业与员工的共同发展。
请您根据自己的实际想法进行回答,不必受他人影响,答案没有“对”“错”之分,本问卷不需填写姓名。
请在题目右边填上您的答案并在线上提出您的意见或建议。
感谢您的支持与配合!一、对工作本身的满意度1、你的工作性质是:A.□管理类B.□技术类C.□普工类2、您是否能清晰地描述您的工作内容和工作职责?A.□非常清晰B.□基本了解C.□部分了解D.□几乎不知道,没方向3、您每天的工作量饱和度平均能达到多少?A.□超过100%(无法正常下班,需要加班)B.□100%,基本不加班C.80%-100% C.□80%以下4、您希望工作的发展方向是:A.□希望在目前岗位一直干下去B.□希望在公司继续发展,但想调换岗位C.□有机会希望寻找另外的发展方向D.□没有想过5、您希望参加哪类型的培训来提升自己?A.□工作技能B.□管理水平C.□团队建设D.□专业水平其他:二、对工作回报的满意度6、如果您认为工资收入不合理,理由是:A.□与同事比较,同工不同酬,不公平B.□与市场上同岗位相比差距较大C.□我的能力或责任增加,收入却没有相应增加D.□没有不合理其他7、您对公司评先评优的公平性是否满意?A.□非常满意B.□基本满意C. □不满意D.□极度不满意8、您认为目前公司薪资福利待遇对人才吸引程度是:A.□非常吸引B.□比较吸引C.□基本可以D.□不够吸引E. □几乎没有吸引力9、您同意多劳多得吗?A.□非常同意B. □基本同意C.□不同意D.□极度不同意三、对工作氛围的满意度10、同事之间的沟通与交流状况如何?A.□非常顺畅有效B.□基本顺畅有效C.□难沟通D. □极度难沟通11、同事之间的工作配合是否感到满意?A.□非常满意B.□基本满意C. □不满意D.□极度不满意12、提出的合理化建议,上司对建议的处理和态度您感到满意吗?A.□非常满意B. □基本满意C.□不满意D.□极度不满意13、您认为部门之间协作存在哪些不足?A.□跨部门协作流程、职责不清晰B.□各部门目标不统一,团队意识不强C.□特发事件没有相应的处理流程,致使部门责任不明确、相互推脱责任D.□没有任何不足其他(请详细说明)14、您工作开心吗?不开心的原因是:A.□没有不开心B.□压力大、负荷重C.□上级不支持D.□工作不知道怎么开展E.与同事难相处其他:15、您与上级沟通的渠道或机会多不多?A.□经常能一起交流B.□偶尔能单独交流C.□只在开会上交流D.□从来没有交流16、在工作中,您是否得到公平对待?A.□非常公平B.□基本公平C.□不太公平D.□极度不公平四、对企业管理的满意度17、对您来说,您对公司有认同感及归属感吗?A.□非常有,愿意与公司共同发展B.□基本有,认同公司发展方向C.□没有D.□很抗拒18、您对公司的制度建设感到满意吗?A.□非常满意B.□基本满意C.□不满意D.□极度不满意19、如果选择后两项,请描述您认为公司制度需要健全的内容:20、您认为公司的提升机制是否合理?A.□非常合理B.□合理C.□不合理D.□非常不合理21、您是否认同本部门/车间管理人员的管理模式?A.□十分认同,并主动配合B.□认同C.□有时候不能接受D.□很反感22、您对公司对食堂卫生管理感到满意吗?A.□非常满意B.□基本满意C.□不满意D.□极度不满意E、我要提建议(请详细说明)23、您对公司对食堂饭菜质量及个人扣费感到满意吗?A.□非常满意B.□基本满意C.□不满意D.□极度不满意E、我要对饭堂提建议(请详细说明)五、对工作环境的满意度24、您对您的工作条件感到满意吗?A.□非常满意,有利于我工作B.□基本满意,能满足工作所需C.□不满意,有时候条件限制了我工作的正常发挥D.□极度不满意,时常阻碍我工作进度25、您对工作中的安全性感到满意吗?A.□非常满意,很放心在公司工作B.□基本满意,没有发现不安全因素C.□不满意,会担心受到伤害D.□极度不满意,曾多次出现事故26、您对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗?A.□非常满意B.□基本满意C.□不满意D.□极度不满意27、您对公司住宿条件感到满意吗?A.□非常满意B.□基本满意C.□不满意D.□极度不满意 E、不住宿如果选择C或D项,请说明您所居住的宿舍区是:28、您对公司的卫生状况是否满意?A.□非常满意B.□基本满意C.□不满意D.□极度不满意如果选择B、C或D项,请提出您对公司卫生方面的建议,我们将认真听取:六、其他28、您所在部门/车间,您最尊敬的人是谁?(可以是员工或者管理人员,不限制人数)29、最有责任心的人是谁?(可以是员工或者管理人员,不限制人数)30、您是否愿意告知我们您所属的部门/车间、姓名、联系方式:(可以不填)31、您对公司其他方面还有什么意见或建议?。
公司幸福度调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工对公司的工作环境、福利待遇、团队氛围等方面的满意度和幸福感,我们特开展此次公司幸福度调查。
您的宝贵意见将有助于我们持续改进,提升公司整体幸福指数。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您的年龄:()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()55岁以上3. 您的部门:_____________________4. 您的职位:_____________________二、工作环境满意度5. 您对公司办公环境的满意度:()非常满意()满意()一般()非常不满意6. 您对公司办公设施齐全程度的满意度:()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意7. 您对公司工作氛围的满意度:()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意三、福利待遇满意度8. 您对公司薪酬福利的满意度:()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意9. 您对公司加班补贴的满意度:()非常满意()一般()不满意()非常不满意10. 您对公司年假、病假等假期政策的满意度:()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意四、团队氛围满意度11. 您对公司团队协作精神的满意度:()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意12. 您对公司团队凝聚力的满意度:()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意13. 您对公司领导层的管理风格的满意度:()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意五、职业发展满意度14. 您对公司职业发展机会的满意度:()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意15. 您对公司培训体系的满意度:()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意六、其他16. 您对公司企业文化认同感的满意度:()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意17. 您对公司整体幸福感的满意度:()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意18. 您对公司未来发展的信心:()非常有信心()有信心()一般()没信心()非常没信心19. 您对公司有任何改进建议或意见,请在此处填写:________________________________________________________再次感谢您的参与!祝您工作愉快![公司名称][调查时间]。
员工幸福指数调查问卷(含五篇)
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员工幸福指数调查问卷(含五篇)第一篇:员工幸福指数调查问卷东昌府区妇幼保健院幸福指数调查问卷本问卷采用不记名方式进行,请您如实填写,谢谢!1、您的性别:○ 男○ 女2、您的年龄区间:○ 20~25 ○ 26~30 ○ 31~35 ○ 36~40 ○ 40以上3、您的学历○中专○大专○本科○硕士○博士4、您的婚姻状况○已婚○未婚5、您的工资待遇○1500~2999 ○3000~4499 ○4500~5999 ○6000以上6、您的工作时间○1~5年○6~10年○11~15年○16~20年○ 20年以上7、您的工作部门○行政科室○病房系统○门诊医技○总务后勤○其他:8、您对职业的社会地位感到满意(以其他职业相比)○很同意○同意○一般○不同意○很不同意9、“这里有一些表情各异的人脸,哪幅人脸最接近您对工作、生活的整体感受?”请在符合您想法的选项下划V。
10、您觉得影响您幸福感指数的主要因素是以下哪些,并排序 [请选择5项]□ 收入逐步增加□ 成长渠道畅通□ 有展示才能的平台□ 良好的学习培训/ 6□ 外出考察□ 带薪年假□ 自有住房□ 团队氛围好□ 家庭和睦或收获爱情□ 本人及家人身心健康□ 子女孝顺或学业事业有成□ 医院归属感自豪感11、您的工作地点○总院○ 康复医院○ 分院○ 儿童健康管理中心12、您每天上班单程路上需要花费多长时间○ 小于30min ○30min-60min ○60min-90min ○大于90min13、您的身体状况:○ 很健康○ 偶尔小病○ 体检有小问题,不影响生活○ 大的潜在疾病14、您对您的薪资满意吗?○ 非常满意○ 还可以○ 一般○ 不满意15、您的家庭中收入主要投入于:○ 生活日常消费(水电、食物等)○ 购买服装等生活必需品○ 旅游○ 子女教育○ 娱乐消费○ 购房○ 采购家电、iphone等较为大宗消费品○ 投资股票、黄金等16、您将在未来两年中将消费意向集中于(最多三项):[多选题]□ 子女教育□ 购房置地□ 休闲购物□ 自身教育/ 6□ 结婚筹备□ 购车计划□ 其他17、您觉得除开工作时间外,个人时间○ 很满意,时间充足○ 一般没感觉○ 时间紧迫18、您觉得工作对你来说:○ 轻松愉快○ 一般般○ 总体还勉强过得去○ 枯燥无味19、在工作时是否能得到同事的帮助:○ 轻易得到○ 稍微讲述后得到○ 经过长时间论述后得到○ 很少需要同事帮助 20、在过去的一个月中,您感觉:○ 精神棒极了○ 精神还算饱满,一般○ 精神好坏不定○ 精神恶劣21、在工作和生活中是否会遇到不顺心的事:○ 没有遇到○ 很少遇到○ 常遇到○ 有些时间段多,有些时间段少22、在工作和生活中遇到的不顺心的事通常是:○ 工作上的○ 家庭内的/ 6○平时一般人际间的○ 很少出现,没规律23、在工作和生活当遇到不顺心的事时,你会选择向谁倾诉:○ 同事○ 家人○ 密友○ 没什么不顺心的,必要倾诉24、面对工作上的压力,你一般是如何处理的?○ 通过各种合理方式淡化情绪,然后一心一意工作○ 带着情绪工作○ 能避则避,在这段时间内不接工作○ 其他25、您的社交活动是否顺利?○ A.很顺利○ B.一般○ C.不顺利○ D.不好说26、你参加体育锻炼的频率是()○ A.隔两三天一次,自己主动地去参加○ B.半个月至少一到两次,自己主动或是别人提出○ C.一个月至少一次,自己主动或是别人提出○ D.不喜欢体育锻炼,基本不参加体育锻炼活动27、你觉得哪个才是您心目中的生活:○ 有足够的经济基础,可以随意个性生活○ 可以不懈奋斗,从而源源不断的获得经济能力○ 物质基础雄厚,可以随意享受○平淡闲逸28、你觉得哪种激励方式会使你得到最满足○ 物质激励○ 职位晋升激励/ 6○ 精神激励○ 无任何激励29、您的价值医院中得到了体现○很同意○同意○一般○不同意○很不同意30、如果有薪资更高的工作可以做,我可以放弃医院的工作○很同意○同意○一般○不同意○很不同意31、您感觉对幸福感影响最大的 [多选题]□ 家庭和睦□ 身体健康□ 权力在握□ 金钱富足□ 理想达成□ 子孙满堂32、激发你的工作热情最主要的因素是○ 工资待遇○ 岗位吸引○ 工作氛围○ 生存需要33、幸福感四个阶段,您认为自己处于哪个阶段○ 基本物质满足,例如吃饭穿衣出行○安全需求,如工作稳定、生活安定、保障有力、不惧怕突然的疾病或灾难○ 社交需求,渴望得到的家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解、○ 渴望得到大家的尊重,自我实现34、哪些活动可以提高您的幸福感?○ 举办社交联谊活动○ 举办集体活动,如球赛、游园等○ 生病或家庭不幸时领导和同事的关怀○ 偶尔得到上级领导的奖励的惊喜○ 工作得到上级的表扬和同事的肯定○ 同事聚餐、喝酒/ 635、医院提供给您丰富多彩的业余文化生活○很同意○同意○一般○不同意○很不同意36、您对医院的假期○很满意○满意○一般○不满意○很不满意37、您对医院有哪些建议及意见,请简要回答/ 6第二篇:企业员工幸福指数调查问卷企业员工幸福指数调查问卷姓名:1.您的年龄:2.您的性别:3.您目前的工作岗位:4.幸福指标有哪几项?仅选5项.()A、收入逐步增长B、有展示才能平台C、成长渠道畅通D、团队氛围好E、组织旅游F、夫妻同城G、子女教育H、每年能参加业务培训I、有自有住房J、企业归宿感K、落实带薪休假L、本人及家人身心健康5.您认为影响本人发展最主要的因素是:()A、能力B、机遇C、晋升通道D、其他因素6.您认为最能体现职业(岗位)价值的是:()A、薪酬B、个人发展空间C、领导的认同D、其它7.激发您工作积极性的最重要因素是:()A、工资待遇B、岗位吸引C、工作氛围D、生存需要8.您认为您的付出与企业给您的报酬:()A、匹配B、比较匹配C、不匹配9.您认为职工诉求渠道是否畅通:()A、畅通B、比较畅通C、不畅通10.您是否休了年休假:()A、休了B、只休了部分C、未休,原因:11.您每天的工作时间:()A、8 小时以内B、8—12 小时C、更长12.是否认同老板/主管作风/企业文化:()A认同B比较认同C不认同,原因:13.您认为公司的升迁制度明显吗?()A明显B一般C不明显14.如果幸福指数是100分,您幸福满意度评分是几分?15.除上述外,您认为影响员工幸福指数的因素还有哪些?实现“员工幸福指数最高”还有哪些建议?第三篇:幸福指数调查问卷建设办党委2010年对辖区村居民幸福指数调查问卷1、您的月收入是:○10000元及以上○8000—10000元○5000—8000元○3000—5000元○2000—3000元○1000—2000元○400—1000元○400元及以下 2.您总体上感觉○对生活质量非常满意,非常幸福○对生活质量非常满意,比较幸福○生活质量一般,幸福○对生活质量不满意,不幸福○对生活质量非常不满意,非常不幸福○说不清 3.您对2010年个人的经济收入是否满意?○比较从前有显著提高,非常满意○比较从前年提高一些,满意○ 与从前年持平,一般○比从前年减少,不满意○比从前年大幅度减少,非常不满意○ 说不清 4.您对目前的家庭状态是否满意?○家庭和睦幸福,家庭成员亲密无间,感觉非常满意○家庭和睦幸福,家庭成员沟通愉快,感觉满意○家庭和睦,家庭成员关系尚可,感觉一般○家庭不和睦,家庭成员关系紧张,感觉不满意○家庭破碎,家庭成员冷面无情,感觉非常不满意○说不清5.您的身体状况和锻炼程度如何?○经常参加体育锻炼,身体非常健康○能适当参加体育锻炼,身体健康○有时候参加体育锻炼,身体一般○很少参加体育锻炼,身体状况较差○几乎不参加体育锻炼,身体状况很差○说不清 6.您的精神状态和心理状态如何?○精力非常充沛,心胸开阔,心理非常健康○有精力应付工作生活,心理健康○精力有限,心理承受能力一般○精力不济,时常感觉郁闷○精神状态低迷,经常感觉苦恼○说不清 7.您对自身目前的人际关系是否满意○人际关系融洽、心情愉悦,非常满意○人际关系正常、心情愉悦,满意○人际关系正常,感觉一般○人际关系紧张,感觉糟糕,不满意○人际关系接近冰点,感觉非常糟糕,非常不满意○说不清8.您的心态平衡能力如何?○然面对现实,享受目前生活状态,心态平衡能力佳○坦然面对现实,不怨天尤人,心态平和○能接受现实,心态平衡能力尚可○不能面对现实,怨天尤人,心态平衡能力差○根本无法接受现实,偏激抱怨,心态平衡能力极差○说不清 9.您对未来生活和社会发展是否充满信心?○对未来生活和社会发展抱非常乐观态度,积极向上○对未来生活和社会发展有信心○对未来生活和社会发展抱有希望○对未来生活和社会发展没有信心○对未来生活和社会发展持非常悲观态度○说不清10.您认为以下哪些因素最有可能增加您的幸福感?(限选三个)○稳定的社会局势舒适的居住环境○丰厚的收入○家庭和睦○良好的工作、生活环境○融洽的人际关系○建立健康的心理○工人发展前景很好○能实现自我价值○足够的休闲时间○丰富的业余生活○其他 __________________ 11.您对目前医疗保健条件感觉如何?○能享受优越的医疗条件,感觉完全能承受医疗费用没有负担○能享受正常医疗条件,感觉承受得起医疗费用○能享受正常医疗条件,感觉医疗费用较高有压力○能享受基本医疗条件,感觉负担医疗费用很吃力○医疗条件简陋,负担不起基本的医疗费用○说不清12.您对目前教育状况是否满意?○教育现状良好,非常满意○教育现状还行,满意○对教育现状感觉一般○存在问题多,对教育现状感觉不满意○教育体制存在严重问题,对教育现状感觉非常不满意○说不清 13.您对当前就业状况是否满意?○就业环境良好,非常满意○就业环境有改善,满意○就业环境一般○就业有压力,不满意○就业问题尖锐突出,非常不满意○说不清 14.您对当前社会保障制度感觉如何?○社会有保障,非常有安全感○社会有保障,有安全感○有一定的社会保障,有一定安全感○社会保障不充分,安全感不强○没有社会保障,没有安全感○说不清楚 15.您对社会道德风气是否满意?○公民道德风尚有很大提高,非常满意○社会风气有提高,满意○公民道德风尚有改善,一般○公民道德素质与社会风气急需提升,不满意○社会风气非常不好,公民道德非常欠缺,很不满意16.您对社会治安是否满意?○社会治安良好,非常满意○社会治安较好,满意○社会治安较以前有所好转,基本满意○社会治安还存在诸多隐患,不满意○ 社会治安存在诸多严重问题,很不满意○说不清17.您对环境卫生是否满意?○治污环保力度较强,环境状况良好,非常满意○治污环保力度加强,环境状况较好,满意○环境状况较以前有所好转,基本满意○环境卫生方面还存在较多问题,不满意○环境卫生方面还存在严重问题,很不满意○说不清18.假如幸福感最高分为100分,您认为可给您现在的幸福感打多少分?○91-100分○81-90分○71-80分○61-70分○51-60分或更低第四篇:大学生幸福指数调查问卷大学生幸福指数调查问卷大学,承载着我们的梦想;梦想,为幸福插上了翅膀;幸福,是生活和奋斗的目标。
员工无幸福感调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工的工作状态和幸福感,公司特开展此次无幸福感调查。
您的宝贵意见将有助于我们改善工作环境,提升员工满意度。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:A. 男B. 女2. 您的年龄:A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上3. 您所在的部门:(请填写部门名称)4. 您的职位:(请填写职位名称)二、工作环境5. 您认为公司的工作氛围如何?A. 很好B. 较好C. 一般D. 较差6. 您对公司的工作环境(如办公设施、办公空间等)满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为公司对员工的关怀程度如何?A. 非常关心B. 比较关心C. 一般D. 不太关心E. 完全不关心8. 您对公司培训体系(如新员工培训、在职培训等)的满意度如何?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意三、工作压力与支持9. 您认为目前的工作压力如何?A. 很大B. 较大D. 较小E. 很小10. 您认为公司对员工的心理健康关注程度如何?A. 非常关注B. 比较关注C. 一般D. 不太关注E. 完全不关注11. 您是否认为公司提供的压力支持(如心理咨询、心理培训等)有效?A. 非常有效B. 较有效C. 一般D. 不太有效E. 完全无效四、人际关系与团队协作12. 您认为公司内部人际关系如何?A. 很融洽B. 较融洽C. 一般D. 较紧张E. 很紧张13. 您认为团队协作氛围如何?B. 较好C. 一般D. 较差E. 很差14. 您是否认为公司对团队建设的投入足够?A. 足够B. 较足C. 一般D. 较不足E. 不足五、职业发展与薪酬福利15. 您对公司提供的职业发展机会满意吗?A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意16. 您认为公司的薪酬福利体系如何?A. 非常合理B. 较合理C. 一般D. 较不合理E. 非常不合理六、其他17. 您认为还有哪些因素会影响您的幸福感?(请简要描述)18. 您对公司的改进建议:(请简要描述)再次感谢您参与本次。
关于员工幸福感与企业核心竞争力的调查问卷

员工幸福感与企业核心竞争力的调查问卷尊敬的女士/先生,您好!我们是来自南京理工大学的科研团队,万分感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间填写这份问卷。
请您仔细阅读下列题目,并在您认为合适的选项上打√,题目的答案无所谓对错,所收集的信息只用于学术研究,不参与任何商业活动,我们会为您保密,请放心填写!非常感谢您的支持与参与!南京理工大学课题组第一部分个人基本信息1.您的性别(b )A 男B 女2.您的婚姻状况( b )A 未婚B 已婚C 丧偶 D离婚或分居3.您的年龄( b )A 25岁以下B 25-30岁C 31-40岁D 41-50岁E 50岁以上4.您在当前公司工作已有( c )A 1年以下B 1-3年C 4-7年D 8-15年E 15年以上5.您的学历()A 高中以下B高中、中专C大专 D 本科 E 硕士及以上6.您的职务层次(c )A 高层管理者B 中层管理者C 基层管理者D 一般员工7.您所在公司的性质(a)A 国有B 民营C 中外合资D 外商独资E 其他,请注明8.您所在公司的行业性质(f )A 制造业B 金融业C 咨询、服务业D IT行业E 建筑业F 其他,请注明9.您目前的年收入大概 40000 元10.您的家庭人均年收入大概 x 元第二部分社会满意度调查社会满意度完全不满意不太满意满意比较满意非常满意1 你对于社会食品安全是否满意① ② ③ ④ ⑤2 你对目前的社会治安是否满意① ② ③ ④ ⑤3 你对社会交通状况是否满意① ② ③ ④ ⑤4 你对社会医疗条件是否满意① ② ③ ④ ⑤5 你对现在物价水平是否满意① ② ③ ④ ⑤6 你对于现在教育状况是否满意① ② ③ ④ ⑤7 你是否满意现在社会状况① ② ③ ④ ⑤第三部分员工幸福感调查A:请用下面的评价尺度,描述您的情况明显不符合不符合有些不符合介于中间有些符合符合明显符合A1 我的生活大多数方面与我的理想吻合① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A2 我的生活状况良好① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A3 我对我的生活满意① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A4 到目前为止,我得到了生活中我想要的重要事情① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A5 回首往事,能够感受到生活的意义和人生的圆满① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A6 了解并接受自己① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A7 能够根据自己的意愿选择行为方式,而不受外界影响① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A8 不断超越自我,取得更大、更多的成就① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A9 理解自己所做事情的价值与意义① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A10 我可以自由地决定我的生活① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A11 我能够自由地表达我的思想与感情① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A12 在我的生活中,没有人约束我的行为① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A13 在我的生活中,我能感受到我的存在① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A14 在我的生活中,有机会让我自己做决定① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A15 我觉得我是一个有价值的人,至少与别人一样① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A16 我觉得我具有许多优良的品质① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A17 我与大多数人一样,能够把事情做好① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A18 我对自己持肯定态度① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A19 总的来说,我对自己比较满意① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A20 我充满活力与激情① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A21 我常常感觉到我的精力旺盛好像要爆发出来① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A22 我的精力非常充沛,精神状况很好① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A23 我期望着投入每一天新的生活① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A24 我的感觉很灵敏,情绪很活跃① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A25 我浑身上下充满着力量① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A26 在生活中,我拥有可以依靠的朋友① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A27 在生活中,我拥有可以信赖的朋友① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A28 在生活中,我拥有亲密的、持久的朋友① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A29 在人们需要的时候,不计报酬的提供帮助① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A30 为社会美好而努力奋斗① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A31 为世界变得更加美好而工作① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A32 帮助人们改善他们的生活状况① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A33 在别人需要的时候帮助他们① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A34 保持身体健康① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A35 拥有健康与活力① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A36 保持良好的健康水平① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A37 没有疾病① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A38 保持健康的生活方式① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A39 我的工作大多数方面与我的理想吻合① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦A40 我的工作状况良好① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A41 我对我的工作满意① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A42 到目前为止,我得到了工作中的想要的重要事情① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A43 回首往事,能够感受到工作的意义和人生的圆满① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A44 在我的工作中,没有人约束我的行为① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A45 在我的工作中,我能感受到我的存在① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A46 在我的工作中,有机会让我自己做决定① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A47 我拥有可以依靠的同事① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A48 我拥有可以信赖的同事① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A49 我拥有亲密、持久的同事① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ A50 在工作需要的时候,不计报酬地提供帮助① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦B:请使用下面的评价尺度,评估您最近1星期的情绪情况没有时间一半时间所有时间B1 愤怒① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ B2 高兴① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ B3 耻辱① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ B4 爱① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ B5 忧虑① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ B6 愉快① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ B7 嫉妒① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ B8 内疚① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ B9 感激① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ B10 快乐① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ B11 悲哀① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ B12 自豪① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ C:使用下列标准,评价在整个生活中你的幸福\痛苦体验① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨非常痛苦很痛苦痛苦有些痛苦居于中间有些幸福幸福很幸福非常幸福第四部分核心竞争力调查核心竞争力非常不同意不同意稍微不同意普通稍微同意同意非常同意1 本公司产品研发、设计与改良在产业(或总公司)平均水平之上①②③④⑤⑥⑦2 本公司产品制造与运营能力在产业(或总公司)平均水平之上①②③④⑤⑥⑦3 本公司产品营销与客户服务在产业(或总公司)平均水平之上①②③④⑤⑥⑦4 本公司吸引、培养和保留人才的能力在产业(或总公司)平均水平之上①②③④⑤⑥⑦5 本公司融投资及会计业务能力在产业(或总公司)平均水平之上①②③④⑤⑥⑦6 本公司的价格竞争力在(或总公司)平均水平之上①②③④⑤⑥⑦7 本公司产品与服务在特色上能力在产业(或总公司)特殊的地位①②③④⑤⑥⑦第五部分企业团队创造力调查企业团队创造力完全没有不太如此有时如此常常如此总是如此1 团队的工作产出具有原创性① ② ③ ④ ⑤2 团队能对已有的资源、知识或工具找到它们的新用途① ② ③ ④ ⑤3 团队运用新的方式完成任务① ② ③ ④ ⑤4 团队能鉴别新产品或新方法成功的可能性① ② ③ ④ ⑤5 即使预期会引起困难,团队也会采用新方法解决问题① ② ③ ④ ⑤6 团队在工作任务领域内拓展了该领域的知识或技术① ② ③ ④ ⑤7 为得到新的思维,团队会花时间重新审视问题① ② ③ ④ ⑤8 团队能创造性地将支离破碎的不同信息和知识融合,形成新概念① ② ③ ④ ⑤9 团队开发出了具有独特性的新产品或服务① ② ③ ④ ⑤ 第六部分个人绩效调查个人绩效完全不同意不太同意无所谓比较同意非常同意1 我非常了解自身所在岗位所需要的知识和技能① ② ③ ④ ⑤2 我对岗位所需的知识和技能,都能熟练掌握① ② ③ ④ ⑤3 我每次都能够很成功的完成单位和领导赋予的工作① ② ③ ④ ⑤4 我很愿意去承担单位和领导交付的每项工作① ② ③ ④ ⑤5 我努力自学以提高工作质量① ② ③ ④ ⑤6 即使没有明确的规定,我也会帮助同事解决与工作有关的问题① ② ③ ④ ⑤7 即使没有明确的规定,我也会帮助新同事适应工作环境① ② ③ ④ ⑤8 如果需要的话,我愿意为同事承担工作任务① ② ③ ④ ⑤9 我愿意与同事交流分享与工作有关的信息① ② ③ ④ ⑤10 我认真的工作,并尽量减少错误① ② ③ ④ ⑤11 我不在背后说其他同事或上级的坏话① ② ③ ④ ⑤12 我和单位的同事、领导都能和睦相处、关系融洽① ② ③ ④ ⑤13 在单位里,我能很好的协助领导工作① ② ③ ④ ⑤14 在单位里,我能很好的与其他同事合作,完成单位和领导交付的工作① ② ③ ④ ⑤谢谢您的配合!。
企业幸福感调查问卷

企业员工幸福感调查问卷数据整理时间:2011年11月——2012年1月亲爱的朋友,首先感谢你在百忙之中抽出宝贵的时间完成这份问卷。
此问卷是为了我的毕业论文设计的,不做任何商业用途。
谢谢你的支持!样本总数100份数据整理注:没有标注的都是单选题1.您的性别A 男B 女2.您的年龄A 20岁以下9 %B 20——30岁60%C 30——40岁17%D 四十岁以上14%3.您的学历A 初中及初中以下7%B 高中23%C 大专26%D 本科及以上44%4.您的婚姻状况A 已婚48% B未婚52%5.你目前的月收入A 少于1500元12%B 1500—2999 62%C 3000—5000 14%D 5000以上12%6.你收入主要用于(此题是多项题)A 日常消费91%B 购物60%C 旅游24%D 教育41%E 其他13%7.你目前居住地方是A 自己的房子32%B 租赁63%C 其他5%8.你家是否拥有的如车子,数码相机等高档娱乐消费品A 有31%B 无69%9.根据你的情况,飞来2年你的消费主要集中在(多选)A 住房47%B 结婚生子消费21%C 自身教育31%D 子女教育32%E 汽车7% F休闲旅游25%10.你一周工作的时间多长A小于40个小时7% B 40个小时30%C 41——60 61% D大于60个小时2%11.你觉得自己承担的工作压力如何A 舒缓6% B适度46%C 较大44% D大4%12.你觉得目前从事的工作是否适合你A非常不适合7% B 不适合8%C 一般47%D 适合33%E非常适合5%13.你在工作遇到困难时能否得到同事的帮助A从未2% B 偶尔54% C经常44%14.在过去的一个月里你总体感觉怎么样A极好3% B 精神不错39% C时好时坏41%D不好9% E极不好8%15.是什么造成的上述感觉?(此题是开放性体,只针对14题选CDE的作答)工作压力大,睡眠不好,缺乏锻炼,人际关系出现危机,家庭冲突,子女的事情,缺乏锻炼和放松等这些答案比较多。
员工“幸福感”调查问卷(聊城维管段)

员工“幸福感”调查问卷(聊城维管段)一、基本情况1、您的性别是: [单选题] *○A、男性○B、女性2、您的年龄是: [单选题] *○A、18-25岁○B、26-30岁○C、31-35岁○D、36-40岁○E、41-45岁○F、46-50岁○G、51-60岁您的单位是(详细到部门、工区) [填空题] *_________________________________3、您目前的岗位是: [单选题] *○A、机关管理人员○B、工区管理人员○C、工区一般员工4、在运管公司工作时间: [单选题] *○A、少于1年○B、1-2年○C、2-5年○D、5年以上二、薪酬福利5、您对自己目前收入水平的评价: [单选题] *○A、满意○B、比较满意○C、一般○D、不满意6、您对本单位“三让三不让”(困难员工帮扶)政策执行情况的评价: [单选题] *○A、满意○B、比较满意○C、没有感觉○D、不满意7、您对本单位女员工特殊权益保护效果的评价: [单选题] *○A、好○B、较好○C、一般○D、不好○E、不清楚8、您对员工心理健康关爱计划的了解: [单选题] *○A、了解○B、部分了解○C、不了解9、您认为本单位社会保险缴纳情况: [单选题] *○A、按时足额缴纳○B、没有按时足额缴纳○C、没有缴纳10、您单位员工业余文化娱乐情况: [单选题] *○A、经常开展○B、偶尔开展○C、从不开展11、您希望单位开展那些类型员工业余文化娱乐活动:(可多选) [多选题] *□A、球类□B、棋类□C、座谈交流□D、集中观影□E、其它:____________ _____三、职业与发展12、您对自己目前的工作岗位: [单选题] *○A、相当满意○B、比较满意○C、一般○D、不满意○E、很不满意13、您在目前岗位工作是否感到压力: [单选题] *○A、比较轻松○B、没有感觉○C、有压力○D、压力大14、您目前的工作压力主要来自下列哪些方面:(可多选) [多选题] *□A、工作量大□B、工作难度大□C、对工作内容不感兴趣□D、家庭原因□E、职务晋升困难□F、与同事关系紧张□G、工作环境较差□H、婚恋问题15、您认为目前您工作的积极性发挥得怎样: [单选题] *○A、充分发挥○B、基本得到发挥○C、较少发挥○D、未发挥16、您认为影响工作积极性发挥的主要原因是:(可多选) [多选题] *□A、收入低□B、对从事的工作不喜欢□C、领导不民主□D、晋升机会少□E、与同事关系不和睦□F、奖惩不到位17、激励您工作积极性的正面因素是:(可多选) [多选题] *□A、领导的关注□B、直接领导的鼓励□C、良好的同事关系□D、工作成就感□E、较高的薪酬待遇□F、其它_________________18、您当前最关心的问题是什么: [多选题] *□A、企业发展□B、个人发展□C、职务晋升□D、工资收入□E、其它:_________________19、如果有工作奖励的机会,您最想得到的奖励是什么: [多选题] *□A、职务奖励(晋升)□B、物质奖励(如奖金)□C、精神奖励(荣誉)□D、其它:_________________20、你希望公司通过什么方式来实现自己能力的提升:(可多选) [多选题] *□A、业务培训□B、岗位交流□C、执业资格考试培训□D、技术比赛□E、专业研讨□F、其它_________________21、目前,下列哪类生活对于您来说最想得到:(可多选) [多选题] *□A、富足舒适的生活□B、家庭和睦的生活□C、有成就感的生活□D、充满活力的生活□E、内心平和的生活□F、受人尊敬的生活22、目前您个人最担心的问题是:(可多选) [多选题] *□A、企业经济效益□B、下岗失业□C、自己或亲人生病住院□D、工资收入□E、子女教育□F、社会保障23、您对本单位企(班)务公开效果的评价: [单选题] *○A、效果明显○B、效果一般○C、作用不大24、您单位的员工培训内容如何: [单选题] *○A、完全符合自身职业发展需求○B、对个人技能提升有部分帮助○C、强调安全意识和规章制度○D、对个人没有帮助四、“建家”工作25、您对本单位工会工作和工会干部总体评价: [单选题] *○A、好○B、较好○C、一般○D、不了解26、您单位工会组织开展了以下哪些活动: [多选题] *□A、劳动竞赛□B、“三让三不让”承诺、送温暖、扶贫帮困□C、员代会、班组员工大会、企(班)务公开□D、创新提升、合理化建议□E、群众性安全生产活动□F、组织签订集体合同(共保合同)□G、文体娱乐活动□H、技能培训□I、评优评先□J、“幸福之家”建设27、您单位职工创新工作室开展情况: [单选题] *○A、好○B、较好○C、一般○D、不好28、您单位是否每年安排体检: [单选题] *○A、是○B、不是每年都体检○C、没组织过体检29、您对本单位《集体合同》或《共保合同》的了解: [单选题] *○A、清楚○B、略知一二○C、没听说过30、您认为本单位(工区)休假制度执行情况: [单选题] *○A、完全执行○B、部分执行○C、完全没执行31、您对员工“心灵驿站”的评价: [单选题] *○A、有效解决自身情绪问题○B、能够舒缓负面情绪○C、对心理健康知识有初步认识○D、没有建立32、您对“安康杯”劳动竞赛活动效果的评价: [单选题] *○A、效果明显○B、效果一般○C、作用不大○D、没有开展33、您对本单位开展“群安员”活动效果的评价: [单选题] *○A、效果明显○B、效果一般○C、没有开展活动34、您对本单位员代会、班组员工大会效果的评价: [单选题] *○A、效果明显○B、效果一般○C、作用不大35、您单位的员工培训工作开展情况如何: [单选题] *○A、每季度开展○B、半年开展一次○C、一年开展一次○D、从未开展36、您对本单位“幸福之家”建设工作开展情况的评价: [单选题] *○A、效果明显○B、效果一般○C、作用不大○D、没有开展五、综合调查37、您对您的工作、生活环境中的文化建设如何评价: [单选题] *○A、满意○B、比较满意○C、一般○D、不满意38、您对员工食堂如何评价: [单选题] *○A、满意○B、比较满意○C、一般○D、不满意39、您对员工宿舍如何评价: [单选题] *○A、满意○B、比较满意○C、一般○D、不满意40、您对卫生间如何评价: [单选题] *○A、满意○B、比较满意○C、一般○D、不满意41、您对本单位/车间/工区上下级之间沟通交流如何评价: [单选题] *○A、满意○B、比较满意○C、一般○D、不满意42、您认为本单位/车间/工区氛围是否和谐: [单选题] *○A、十分和谐○B、比较和谐○C、一般○D、不和谐43、结合以上全部问题,您对当前工作、生活环境感到: [单选题] *○A、十分幸福○B、比较幸福○C、没有感觉○D、不幸福44、以100分为满分,您认为自己的“幸福感”是多少分? [填空题] *_________________________________45、您对本单位“幸福之家”建设中最满意的内容有哪些?(如无可不填) [填空题] _________________________________46、您对本单位“幸福之家”建设中最不满意的内容有哪些?(如无可不填) [填空题] _________________________________47、您对“幸福之家”建设工作有哪些意见和建议? [填空题]_________________________________感谢您认真完成了这份答卷,我们将认真对待您的评价和所提出的意见、建议,您的资料和回答会予以严格保密。
普通员工情感调查问卷模板

尊敬的员工:您好!为了更好地了解员工的工作感受、生活状态及对公司各项政策的满意度,我们特开展此次情感调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作,提升公司整体环境。
本问卷采取匿名方式,请您放心填写。
感谢您的配合与支持!一、基本信息1. 性别:(1)男(2)女(3)其他2. 年龄:(1)18-25岁(2)26-35岁(3)36-45岁(4)46-55岁(5)55岁以上3. 部门:__________________4. 职位:__________________5. 入职时间:__________________二、工作环境6. 您对公司的工作环境满意吗?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意7. 您认为公司的工作氛围如何?(1)和谐融洽(2)良好(3)一般(4)紧张(5)非常紧张8. 您对公司的办公设施满意吗?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意三、工作内容9. 您认为自己的工作内容是否充实?(1)非常充实(2)充实(3)一般(4)不充实(5)非常不充实10. 您对目前的工作职责是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意11. 您认为公司提供的培训机会是否充足?(1)非常充足(2)充足(3)一般(4)不足(5)非常不足四、人际关系12. 您与同事之间的关系如何?(1)非常融洽(2)融洽(3)一般(4)紧张(5)非常紧张13. 您与上级之间的关系如何?(1)非常融洽(2)融洽(3)一般(4)紧张(5)非常紧张14. 您是否愿意与同事分享工作经验?(1)非常愿意(2)愿意(3)一般(4)不愿意(5)非常不愿意五、薪酬福利15. 您对公司目前的薪酬水平满意吗?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意16. 您对公司提供的福利待遇满意吗?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意六、职业发展17. 您认为公司的晋升机制公平吗?(1)非常公平(2)公平(3)一般(4)不公平(5)非常不公平18. 您对公司提供的职业发展机会满意吗?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意七、其他19. 您对公司的发展前景有何看法?(1)非常看好(2)看好(3)一般(4)看衰(5)非常看衰20. 您对公司还有什么其他意见和建议?__________________感谢您抽出宝贵时间填写此问卷!您的意见对我们非常重要,我们将认真对待每一份反馈,努力改进,共创美好未来!祝您工作顺利,生活愉快![公司名称][调查日期]。
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2012年度公司员工“幸福感”调查问卷(1)
个人信息类调查(单项选择)
1、您的性别____
A、男
B、女
2、您的籍贯____
A、本地
B、外地
3、您的年龄段_____
A 18—30 岁
B 、31—40 岁C、41 —50 岁D、51—60 岁
4、您的工作年限_____
A 1年以下B、2—5年C、6—10年D、10—20年E、20年以
上
5、您的婚姻状况_____
A、未婚
B、已婚
6、您的职务或职称_____
A、普通员工
B、科级
C、处级
D、初级职称
E、中级职称
F、高级职称
7、您已获得的最高学历_____
A、技校
B、中专
C、大学专科
D、大学本科
E、硕士及以上
&您目前的收入_______
A 1500元以下B、1500-2500元C、2501—3500元D、35 01—4500 元E、4500 元以上
备注说明:
1、信息类调查问卷是为公司幸福感调查分类统计用的,以此
我们在深入研究幸福感工作中的性别、年龄、职务、入厂时
间、收入差异对员工幸福的影响,以便我们有针对性的开展
工作。
并在相关工作中考虑各方面的需要,更好的服务职
工。
2、填写时请单项选择。
2012年度公司员工“幸福感”调查问卷(2)
咨询问卷调查(单项选择和另写建议)
1、您认为在平果铝工作和生活幸福吗? _
A、幸福
B、还可以D、不幸福
2、您认为公司关于建设让职工有幸福感的工作是否有必要?_
A、非常必要
B、没必要
3、___________________________________________________ 您对“企业是我家,幸福靠大家”的公司幸福理念_________________
A、非常认同
B、基本认同
C、不认同
4、设立一个企业共同的节日会增加您幸福感吗?____ ,您最希望是哪天?____
A、会B 、不会C、9月25日(投产纪念日)D、5月7日(开工日)
5、__________________________________________________________ 您认为2013年职工收入幅度能多少会达到增加您幸福感?___________
A、在市场低迷的情况下不低于2012年收入水平和增长水平
B、收入增幅不低于CPI (消费物价指数)的增幅
C您的其他建议(请书面填写内容)
6、________________________________________ 您对改善工作环境的主要想法是什么?____________________________
A、治理厂区粉尘
B、改善厂区澡堂
C、改善或维修员工休息室、值班室
D、您的其他建议(请书面填写内容)
7、在劳保用品发放上您最希望在哪方面改进?—
A、将单一工作服变季节性工作服
B、增加冬天倒班岗位发放御寒棉袄C推行劳保服以旧换新D、您的其他建议(请书面填写内容)
8在各种节假日福利方面您最希望公司做出哪种举措?_
A、保持上年度发放范围和标准B增加发放福标准
C您的其他建议(请书面填写内容)
9、在现行的体制下,公司帮助解决职工子女就业的主要手段就是两种:一是应届本科毕业生,毕业分配人才引进,二是其他的只有解决部分劳动工。
您对此的意见是______
A、理解
B、不理解
C、您的其他建议(请书面填写内容)
10、关于职工家属就业问题。
公司解决的原则是:一、用劳务工方式解决,二、如有劳务工的空缺则可递补增加;解决具体条件和方法是:一、职工因工、因病去世的无就业家庭,一定解决。
二、对家庭特别困难的家属,公司重点考虑解决;三、对公司做出突出贡献的职工优先考虑解决。
您认同公司解决办法吗?_________
A、认同
B、理解
C、您的其他建议(请书面填写内容)
11、__________________________________ 关于生活区环境改善,您最希望_________________________________
A、道路扩宽
B、增加停车位
C、改善生活区环境
D您的其他建议(请书面填写内容)
12、关于增加职工外培渠道和机会的问题,您认为—
A、应分类区别对待,优先考虑对公司有贡献的职工
B、每年保持安排50~100人班组一线骨干外培,并在可能的情况增加人数
C您的其他建议(请书面填写内容)
13、__________________________________ 关于公司开展文体活动您认
为?_________________________________
A、增强文体活动趣味性,扩大参与范围
B、文体联各协会增加活动次数,固定活动时间
C您的其他建议(请书面填写内容)
14、关于免费餐供应,有助于增加您的幸福感影响程度______
A、重要
B、没有影响
C、您的其他建议(请书面填写内容)
备注说明:
1、企业是我家,幸福靠大家!幸福感咨询调查就是要把幸福感建设工作问计与民,同时激发和利用职工的聪明才智更是我们做好工作的基础和条件。
2、公司高度重视和关注职工的意见和建议,但在这样一个铝行业十分困难的环境下,办好企业、推动企业的生存和发展,才是全体平果铝幸福的根本!请选择时综合各种因素,认真对待。
2012年度公司员工“幸福感”调查问卷(3)
封闭式问卷(只选五项)
为进一步提升职工幸福感,根据公司前期抽样后职工的意见和建议,公司拟在2013年视公司生产经营和资金情况努力为职工办5件- 10件好事、实事!根据据您的感受、需要,您认为哪五件最为重要和迫切:________________________
1、确保员工收入在2012年的基础上有所增长
2、将平果县交回的含笑小学修建成职工生活、休闲公园
3、将平果铝宾馆原网球场所开放,修善加顶棚改造外成气排球场
4、文化宫灯光球场加顶棚,将灯光球场变成全天候的运动场所
5、在平果铝体育休闲公园,修建一个人工草皮5人制足球场和四个场地气排球场
6、改进劳保用品管理,推行劳保服以旧换新、以破换修补、消毒好的旧劳保
7、安排一定资金,视各单位情况,逐步、逐年在修缮或增加员工休息室、操作室、洗澡设施和厂区粉尘治理上增加投入。
8平果铝生活区重点是道路修善、增加停车位和美化环境
9、坚持以往的原则和办法并根据调查意见,认真研究职工子女及家属就业问题以及解决的方式和方法
10、进一步完善员工职业生涯提升通道,增加职工培训机会;考虑和研究小工种员工申请定期、职业技术等级鉴定的工作。