第二章 社会保障模式与体系比较

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社会保障理论与实务知识点

社会保障理论与实务知识点

第一章社会保障理论概述社会保障制度的概念:对暂时或永久失去劳动能力及因各种原因造成生活困难的社会成员提供基本生活保障和基本医疗服务的措施、制度和事业的总称;社会保障通过分散个人的风险,社会保障是国家通过立法并依法采取强制手段对国民收入进行再分配以保证劳动力再生产、社会安定、经济有序进行;许多国家的社会保障制度包括社会保险、社会救助、社会福利等内容;在中国还有针对特殊人群的社会优抚制度;概念要素依法建立,立法先行突出以人为本具有经济福利性属于社会化行为社会保障制度的功能稳定功能、调节功能、促进发展功能、互助功能、其他功能社会保障的特点公平性:起点、过程、结果社会化福利性法制规范性特征多样性特征刚性发展特征风险分散机制基本生活需求保障责任主体是国家和政府通过再分配保证社会公平社会保障的基本原则公平原则、与社会经济发展相适应原则、责任分担原则、普遍性与选择性相结合原则、其他原则社会保障体系概述含义社会保障各个有机组成部分所构成的整体;是国家依法建立起来的保障国民生活、维护社会稳定、促进社会和谐发展的系统;社会保障体系有无漏洞通常是衡量社会保障制度完备与否的基本依据;社会保障体系建设的目标完整性协调性社会保障体系的结构根据业务内容:社会救助,社会保险,社会福利根据是否与受保障对象的社会生产活动或收入关联根据政府介入程度及法律规范的强制性层次性社会保障体系社会福利老年人福利、残疾人福利、妇女儿童福利、其他福利军人保障补充保障慈善事业、社区服务、企业年金、商业保险、家庭保障第二章社会保障主要理论思想德国新历史学派劳资问题是一个伦理问题国家至上法律至上社会保障思想:倡导国家保险,缓和劳资矛盾代表人物:古斯塔夫·冯·施穆勒G. Schmoller主要观点:强调精神和伦理在社会经济与生活中的重要地位;强调国家在经济、社会发展中的重要作用,主张实行强有力的国家干预;资本主义经济组织形式变化可以避免其经济发展重点弊端;提倡社会改良,主张实施社会立法,促进社会福利事业发展;历史价值被政府接受,是德国率先实施的依据凯恩斯主义代表人物:约翰·梅纳德·凯恩斯主要观点:充分就业理论在市场经济中,有效需求不足是引起失业的根本原因;要想达到充分就业水平,就必须依靠国家对经济生活的直接干预;通过国家干预,扩大公共福利支出和公共基础设施建设等措施刺激需求增长,实现充分就业,强调精神和伦理在社会经济和生活中的重要地位;历史价值:被美国政府接受;需求管理成为很多国家制订政府经济政策的指导思想;有效需求理论边际消费倾向递减规律资本边际效率递减规律流动偏好规律政策主张有效需求管理政策刺激消费,引导需求政策社保思想:有限再分配和有限保障凯恩斯主义主张通过财政政策大幅度提高社会福利水平,其目的是为了增加社会总需求,主要是从生产的角度考虑的,最终是为了维持再生产的顺利进行;他们所关心的问题是维持社会再生产的连续性,实施一系列的社会福利措施,只是为了刺激需求和保护生产,以实现充分就业,其政策并非出于对民众福利的真正关心;因此,在此基础上建立的社会保障制度是一种充分强调个人责任,国家承担有限责任的社会保障制度,提供的社会保障仅是“有限”保障;福利经济学旧福利经济学、新福利经济学代表人物:庇古旧福利经济学、卡尔多新福利经济学主要观点:旧福利经济学:福利是一个人获得的效用或感受到的满足通过国家干预,通过收入再分配的形式来实现福利最大化新福利经济学:帕累托最优理论——公平与效率的理想王国历史价值:将社会福利与国民收入联系在一起,是福利国家产生的理论依据旧福利经济学基本观点经济福利边际效用价值论①国民收入大小;②国民收入分配社会保障思想:政府干预,实施社保,收入均等新福利经济学“帕累托最优”与“补偿原理”“社会福利函数”论“相对福利论”论社保思想:补偿变革损失,实现合理分配逆向选择道德风险第三章社会保障理论分析社会保障水平的特点含义:社会保障水平是指一定时期内一国或地区社会成员享受社会保障的高低程度;社会保障水平有绝对水平和相对水平之分社会保障绝对水平是指每个独立个体所获得的社会保障给付量;微观:社会保障支出占工资总额的比重;中观:社会保障支出占财政支出的比重宏观:社会保障支出占国内生产总值的比重特点;粘性或者刚性特点、动态性特点、适度性特点社会保障水平适度性社会保障支出水平“不足”低于最低生活保障标准社会救助;低于基本生活标准社会保险社会保障支出水平的“超度”客观原因:人口老龄化、失业率增高、医疗费用膨胀;主管原因:政策原因、认识误区社会保障支出的“适度”平等与公平公平的相对性不同的主义有不同的公平原则、不同时期或不同社会发展阶段有不同的公平原则、不同领域有不同的公平原则、不同的利益群体有不同的公平原则、不同的个人对公平的理解也有分歧社会保障中的平等参保资格上是否平等、在保险缴费、支付、水平上是否平等、获得最低生活保障的门槛是否人人相同、在社会保障模式层次上,促进收入平等化、基本公共服务均等化总体实现社会保障中的效率社会保障制度本身内部而言的效率社会保障制度对于促进经济发展和人力资源有效供给外部而言的效率外部效率衡量指标:社会保障支出占GDP的比重,在职职工总收入中社会福利收入占工薪收入的比重,福利分配与工薪就业的关联度社会保障中的公平体现于社会保障原则之中社会保障一般公平原则:1生存保障原则;2正向分配原则;3社会保障制度与国情相适应原则;4普遍社会保障中的公平体现于社会保障原则之中社会保障各子项目公平原则:1社会救助原则——选择性原则、人道主义原则、受助权利原则、最低生活原则2社会保险原则——权利与义务相结合原则、统筹互济原则性与选择性相结合原则社会保障中的公平体现于社会保障原则之中社会保障各子项目公平原则:3社会福利原则——普遍性与选择性相结合原则;4社会优抚原则——励军荣军原则,权利与义务相结合原则;社会保障中的公平体现于社会保障原则之中不同主义的不同公平原则:1关于国家介入社会保障的程度;2关于社会保障收支问题;3关于“劫富济贫”和福利收入均等化问题4关于社会保险的资格条件问题第四章社会保障基金与管理社会保障基金来源社会保障基金征税方式与征费方式费改税的积极作用提高征收率和降低成本、提高社会保障统筹级次、有助于健全监督机制,确保基金安全有利于缩小收入分配差距,促进社会公平费改税的障碍面临着制度障碍和相应成本制度缺失成本与制度摩擦成本、配套管理制度亟待完善与我国现行的“统账结合”的制度构架相冲突社会保障基金筹集模式现收现付型、完全积累型、部分积累型现收现付式:不同人群的代际收入再分配,内涵:利用目前投保人缴纳的保险费为现在的保险受益人支付保险金,完全靠当前的收入满足当前的支出,以支定收,略有节余;优点:以支定收,只需考虑短期资金平衡,不必承担长期风险;缺点:当人口年龄结构和劳动力的年龄结构发生变化或者经济发生动荡时,会增加现有人口和劳动力的负担完全积累式:个人生命周期内的收入平滑;内涵:未来用于支付保障待遇的基金为投保人在整个缴费期间的缴费额及其储备基金的投资收益,也就是通过一定的积累来满足个人未来的保障需求;特点:费率在较长时间内保持相对稳定;可以由有关管理当局通过投资活动予以保值、增值;优点:能够预防人口老龄化的冲击,使基金的筹集与经济条件相联系,权利与义务关系紧密;缺点:通货膨胀导致基金贬值风险的客观存在又使资金的保值与增值压力倍增;每个劳动者分别设立账户且历经多年导致管理难度比较大;部分积累式:现收现付与部分积累的结合;内涵:将现收现付式和完全积累式实行有机结合,将社会保障基金的收支分成两个部分,一部分现收现付,另一完全积累;特点:以近期横向收付平衡原则与远期纵向收付平衡有机结合作为指导的基金管理方式;实践:我国的城镇职工基本养老保险采取的就是部分积累模式社会保障基金的筹集原则收支平衡,确保制度正常运行:现实生活中,社会保障基金的筹集一般都采取收支平衡,略有节余的方式;合理负担,维持适度待遇水平:在企业、个人和政府之间进行合理的社会保障费用;综合平衡,支撑经济社会全面发展:根据一定期间内社会保障项目支付的需要确定合理的支付准备金规模,剩余部分用于投资运营,社会保障基金投资原则安全性原则:最基本原则,名义价值和实际价值收益原则:社保基金通过投资运营获得尽可能高的投资回报率流动性原则:衡量标准是资产变为现金的能力属地化管理社会保障管理机构的类型:决策机构主要是由政府机关充当执行机构主要由政府职能部门或社会组织担任监督机构由社会保障监督委员会担任社会保障管理方式集权制管理:在建立统一的社会保障管理机构的基础上,把各个社会保障项目全部统一在一个管理体系中,集中对社会保障各项基金的筹集、待遇给付以及运营监管等实施统一的管理;分权制管理:不同的社会保障项目由不同的政府主管部门负责管理,各自建立起一套执行机构、资金运营机构和监督机构,并且各机构间相互独立,资金不能相互融通;统分结合的管理:将相关性较强的社会保障项目集中起来,实行统一管理,而将特殊性较强的项目单列出来,由专门的部门进行分散管理第五章养老保险制度人口老龄化一个国家和地区的人口结构模式,而不是指单一群体或个人年龄包含两个方面的含义:一是指老年人口相对增多,在总人口所占比例不断上升的过程;二是指社会人口结构呈现老年状态,进入老龄化社会衡量标准:国际上通常把60岁以上的人口占总人口比例达到10%,或65岁以上人口占总人口的比重达到7%作为国家或地区进入老龄化社会的标准养老养老金替代率即劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平的比率;通常作为衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的重要评价标准;替代目标和公式缴费工资替代率缴费工资替代率=基本养老金/指数化缴费工资社会平均工资替代率社平工资替代率=基本养老金/地方社会平均工资个人退休前工资替代率个人工资替代率=基本养老金/退休前工资金替代率根据社会保险的原则,养老金标准的上限应该考虑退休人员已经形成的生活水平,下限应当高于贫困线,即养老保险金必须高于社会救济的标准;国际劳工大会的文件规定:缴费和就业30年并有一个符合养老条件的配偶,正常的养老保险工资替代率不得低于40%--50%;国外的养老金替代率一般在40%--70%之间,如美国的养老金替代率为40%,法国为50%,日本最高为68%;养老保险金的缴费模式待遇确定型,缴费确定型待遇确定型DB计划,defined benefit指按预先确定的为保障一定的生活水平所需要的替代率与支付养老金标准,支付雇员退休时的待遇;“以支定收”例如:养老金水平=该职工退休前若干年的平均工资系数工作年限优点:收益额明确,退休后有收益有保障;缺点:有通货膨胀及待遇刚性增长等风险;缴费确定型DC计划,defined contribution是经过预测,确定一个缴费标准,按照这个缴费标准投保费率筹集养老保险基金,并存入劳动者的个人账户;“以收定支”养老金水平取决于缴费年限的长短、资金积累的规模及其投资收益的多少优点:简便灵活、雇员选择权;缺点:保值增值难度大养老保险三支柱方案、五支柱方案全国社会保障基金含义:在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度;企业年金目前定位为多层次养老保障体系的重要支柱和社会基本养老保险的一个重要补充;基本模式;建立了以受托人为中心的信托模式;企业年金由企业发起设立年金计划,并成立年金理事会,确定受托模式后,由受托人代表委托人选择投资管理人、托管人和账户管理人;通过四个资格管理人之间的相互监督,最大程度的保证企业年金基金的安全;第六章医疗保险制度医疗服务市场的特殊性医疗服务价格的需求弹性和供给弹性都较小,收入弹性较大供方信息垄断医疗服务需求易受心理作用影响医疗服务具有不可分割性特点医疗服务具有异质性特点医疗服务市场的失灵医疗保险市场失灵信息不对称:风险选择risk selection、撇脂cream-skimming、逆向选择adverse selection与医疗服务市场相连:第三方补偿机制医疗保险制度模式国家卫生服务模式:特点:普享的福利制度:本国全体公民资金流向:公民纳税——二次分配——医疗服务提供方——为居民提供免费或低收费的医疗服务,不存在“第三方付费”:政府举办医疗机构,较强的计划性,市场机制基本不起调节作用社会医疗保险模式:概念:国家通过立法形式强制实施,由雇主和雇员按一定比例缴纳医疗保险费,建立医疗保险基金,用以支付被保险人医疗费用的一种医疗保险制度;特点:国家立法强制居民参保和筹集医疗保险基金,强调权利与义务先对应,第三方支付以收定支、收支平衡,专款专用,与就业和收入相关联,保障范围扩大,被保险人自付一定费用商业医疗保险模式概念:以商业医疗保险作为本国多层次医疗保障体系的主体制度,辅之以其他形式的医疗保障的一种医疗保障模式;是把医疗保险作为一种特殊商品,按市场法则自由经营的医疗保险模式特点:自愿的契约关系,特殊商品,市场调节,政府责任是制订与监管医疗保险的法律法规,第三方支付,强调精算公平储蓄医疗保障模式概念:将医疗费用损失风险自留的一种形式,通过个人账户的积累,以解决家庭成员患病所需的医疗费用的医疗保障制度特点:法律强制性储蓄的方式,要求每个有收入的国民在年轻时就要为其终生医疗需求储蓄资金;不能分散风险;强调基金积累,突出个人的自我保障意识和责任;个人储蓄账户只能用于个人和家庭成员的医疗消费;患者根据自己经济支付能力自主选择医疗服务项目,享受的医疗服务水平越高,个人自付的费用就越高复杂性:多种制度,主导制度分类依据·:兼顾资金筹集方式、对医疗机构的支付方式、医疗费用的分担方式等方面的差异医疗保险费用分担方式起付线方式起付线方式又被称为扣除法,是指被保险人只有在支付一定数额的医疗服务费用后,保险机构才负责支付部分或全部的医疗费用;共同付费方式共同付费方式又称按比例分担,即被保险人和保险机构按一定比例共同支付医疗费用,这一比例又称共同负担率或共同付给率;最高保险限额方式该方法是先规定一个医疗费用封顶线,社会医疗保险机构只偿付低于封顶线以下的医疗费用,超出封顶线以上的医疗费用由被保险人或由被保险人与其单位共同负担;混合式混合支付法是将上述多种支付方式综合起来应用的偿付方式;医保支付方式医疗服务付费方式按服务项目支付Fee for Service第三方医疗保险机构根据协议,按医生和医院提供的服务项目和数量向医疗服务机构支付医疗费用的形式;按住院床日费用支付Per Diem日均住院费用付费,医疗保险机构根据医院实际提供的住院天数,按每一住院日的费用偿付标准向医院支付医疗费用的方式;单病种支付Per Case医院对单纯性疾病按照疾病分类确定支付额度的医疗费用支付方式;疾病诊断相关分组Diagnosis Related Groups,DRGs根据国际疾病诊断分类标准,将住院患者的疾病分为若干组,每组分为几级,对某组某级疾病的诊疗全过程一次性向医疗机构偿付费用;按人头付费Capitation根据医疗结构服务人数,按照每人定额定期由第三方向医疗服务方支付一笔固定的费用为被保险人购买医疗服务的制度;总额预付制度Global Budget协商确定一定时期内提供一揽子医疗服务项目所需的资金总额医保两定点、三目录两定点:定点医院、定点药店处方外配药品购买;三目录药品、诊疗项目和服务设施目录;起付线社会统筹基金开始分担的医疗费用的金额起点, 为当地员工年平均工资的10%左右;共付制社会统筹基金分担医疗费用时,要求个人分担一定比例;封顶线社会统筹最高支付限额,原则上控制在当地员工年平均工资的4倍左右第七章失业保险制度失业失业的概念:在某个年龄以上,在考察期内没有工作,而又有工作能力并且正在努力寻找工作的状态失业三要素:年龄、工作能力、正在努力寻找工作的状态失业的基本类型摩擦性失业:由于劳动力信息不完全、市场组织不完善所导致的人们在不同地区、职业或生命的不同阶段不停地转换工作而引起的难以避免的摩擦所造成的失业劳动力市场的动态属性和流动选择机制引起历时较短,自愿性失业结构性失业:由于经济结构变化和产业兴衰转移而导致的劳动力供求的内部结构失衡而出现的失业现象职位空缺和失业者并存原因:技术进步;产业结构、产品结构变化;地区经济发展不平衡持续时间较长周期性失业:有效需求不足事业,由于经济的周期性波动而引起的劳动力供大于求所造成的失业难以预料,后果严重,难以治理季节性失业:某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响,由于季节性变动而导致的劳动者就业岗位的丧失所形成的失业现象,可以预料,容易解决失业陷阱在失业保险制度作用下,当失业者失业期间享受的失业保险金收入和其他补助与找到工作的净收入相比具有很高的替代率时,失业者宁愿选择失业而不愿再就业;/缩小了失业者和就业者之间的收入差距支付期限较长,客观上促使长期失业者形成;/等额发放不利于失业者再就业如何应对失业陷阱降低失业保险金的替代率、短失业保险金发放时间、随给付期限累退发放失业保险金、对失业者提前就业给予奖励失业保险制度的发展趋势失业保险的覆盖范围扩大、失业保险的目标越来越明确、失业保险向失业预防和就业援助相结合转变失业保险条例经济体制转型与中国失业保险制度创建的客观必然性以三个法规为线索的失业保险制度发展脉络初创:国营企业职工待业保险暂行规定1986年发展:国营企业职工待业保险规定1993年完善:失业保险条例1999年从三大法规的变化看失业保险制度的逐步完善资助企业创造就业机会,抑制企业解雇员工,稳定就业均等金额给付不论失业前收入水平多高,都规定给付同一绝对金额的津贴均等比例给付按失业前一段时间平均收入水平的同一比率给付津贴递减给付失业津贴占原工资的比例与失业前的工资水平成反比根据失业时间的延长逐渐减少给付金额或降低给付比率均等金额线付与均等比例给付相结合失业津贴分为两部分:固定部分、与原工资相联系的部分给付期限最高限额为连续领取8~39周,通常为26周给付期限与失业者的年龄条件、缴费时间以及失业率有关失业保险给付期限计算方法连续计算,享受失业保险待遇最长期限连续计算累计计算,在一定时间内累计,超出不再享受第八章其他保险工伤保险实施原则无责任补偿原则也称无过失补偿原则;劳动者意外遭遇工伤事故,不论事故责任人是谁,不论雇主、雇员哪方过失,甚至没有过失,劳动者均应依法享受工伤保险待遇;待遇给付与责任追究分开本人犯罪或故意行为除外;个人不缴费原则工伤保险的保费由企业承担,个人不缴费待遇标准从优原则工伤保险待遇比其他社会保险项目优厚只要符合工伤标准,待遇给付即可获得,不考察年龄、缴费期等其他因素补偿、预防、康复相结合原则从经济补偿转向事故预防、医疗康复及职业康复相结合,这是现代工伤保险的标志也是发展趋势职业病工伤是职业性伤害的简称,内容包括工作意外事故和职业病所致的伤残及死亡;工伤包含伤、残、亡三种情况,均为因工伤事故或职业病引起的后果;“伤”指致使身体器官或生理功能受损;“残”指经治疗修养无法复原,以致器官丧失或功能障碍,引起永久性完全或部分丧失劳动能力;“亡”指死亡;职业病的范围是由国家主管部门明文规定的,即工伤保险范畴内的职业病是国家认定的法定职业病我国工伤认定在支付工伤保险待遇前,首先必须对受伤者进行伤残鉴定,以确定其伤残等级,然后按照伤残等级支付保险待遇工伤保险条例对保护工伤职工合法权益、分散用人单位工伤风险、规范工伤保险工作发挥了积极的作用制度指导思想:从原来纯粹的生活保障,逐步转向工伤保险、工伤预防和职业康复大环节的一体化保障,建立和完善适应社会主义市场经济体制需要的、统一的、普遍适用的、社会化的工伤保险制度制度的主要内容:工伤保险覆盖范围工伤范围及职业病认定因工伤残等级鉴定工伤保险待遇给付第九章社会救助制度绝对贫困与相对贫困贫困与贫困度量贫困的界定贫困是一个多维度的概念,它既属于社会学范畴,又属于经济学范畴,甚至还涉及心理学领域贫困的度量恩格尔系数市场菜篮子法生活形态调查法我国现行的城市最低生活保障制度1999年城市最低生活保障条例保障对象界定;条例规定,低保对象为家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的持有非农业户口的城市居民保障标准确定;城市居民最低生活保障标准按照当地维持城市居民基本生活所必需的衣、食、住费用,并适当考虑水电燃煤燃气费用以及未成年人的义务教育费用确定保障资金来源;城市居民最低生活保障所需资金,由地方人民政府列入财政预算,纳入社会救济专项资金支出项目,专项管理,专款专用第四阶段:深化阶段1999年至今恩格尔系数社会救助制度的含义由政府主导或在政府的推动下,通过再分配的形式保障社会成员最基本生活水平的一种社会制度社会救助是一种政府行为社会救助的对象主要是遭受生活困境的社会弱势群体,即依靠自身能力难以摆脱生活困境的社会成员社会救助是一种补救性质的制度,其目标是满足社会成员的最低生活需要,避免社会成员陷入生存危机;社会救助往往被认为是一种国家责任。

2社会保障制度模式国际比较

2社会保障制度模式国际比较

2社会保障制度模式国际比较社会保障制度是各国政府为了保障人民的基本生活权益而实施的一种政策制度。

不同国家的社会保障制度模式存在差异,主要包括三种模式:欧洲模式、拉美模式和亚洲模式。

下面将分别对这三种模式进行比较。

欧洲模式是指以欧洲国家为代表的社会保障制度模式。

该模式以社会福利为核心,主要特点是政府提供广泛的社会保障、公共服务和福利,以解决人民的基本生活需求。

这种模式下,政府承担较重的责任和义务,社会保障体系相对完善,包括健康保险、失业保险、养老金等多种保障机制。

例如,欧洲国家普遍实行全民医疗保险制度,可以为人们提供全面的医疗保障。

此外,这种模式还存在着相对较高的税收负担,以及相对较高的社保费用,由此产生的财政负担较大。

拉美模式是指以拉美国家为代表的社会保障制度模式。

该模式的特点是政府在社会保障方面责任较轻,主要依靠市场力量和公私合作的方式来提供社会福利服务。

这种模式下,个人和家庭的责任较重,需要自己购买保险来保障自己的基本生活需求。

拉美国家中,普遍存在着较大的贫富差距和社会不平等现象,社会福利的覆盖面较窄,大部分人在社会保障方面存在一定的风险。

然而,拉美国家在社会保障方面也在不断努力,例如,巴西实行了全民医疗保险制度(SUS),并在近年来不断扩大保障范围,提高服务质量。

亚洲模式是指以亚洲国家为代表的社会保障制度模式。

该模式的特点是注重家庭和企业的社会责任,强调个人自助和互助的精神。

这种模式下,政府的作用较小,主要提供基础的社会保障制度和公共服务。

亚洲国家普遍存在着较为庞大的家庭和社会互助网络,家庭成员之间相互扶养、相互支持,这也是亚洲模式的一个重要特点。

例如,中国的“五险一金”制度就是典型的亚洲模式,由企业和个人共同缴纳保险费用,来保障职工的基本社会福利需求。

综上所述,不同国家的社会保障制度模式存在着差异,主要表现在政府的作用、社会保障的范围和方式以及个人家庭责任等方面。

欧洲模式以政府为主体,提供广泛的社会保障和福利;拉美模式主要依靠市场和公私合作方式来提供社会福利;亚洲模式则注重个人和家庭的自助和互助。

三种社会保障制度的模式的比较

三种社会保障制度的模式的比较

三种社会保障制度的模式的比较第二次世界大战后,社会保障制度进入了全面发展阶段。

由于世界各国实行的社会制度不同、经济发展水平不等,再加之历史、文化等方面存在差异,各国的社会保障制度的施行时间、保障方式、保障水平等也各有不同。

依据社会保障资金筹集和供给方式的不同,社会保障模式主要分为以下三种:“投保资助”型社会保障模式、“福利国家”型社会保障模式、“强制储蓄”型社会保障模式。

“投保资助”型社会保障模式这类传统的社会保障制度起源于德国,随后为西欧、美国、日本所仿效。

此种类型的社会保障制度是在工业化取得一定成效,经济有较雄厚基础,单位和个人都有了一定经济承受力的情况下实行的。

其特征:政府立法为社会保障实施提供依据;社会保险为强制性保险,个人缴纳社会保险费,企业主为雇员缴纳社会保险费,各国政府以不同标准拨款资助,对于公民来说,社会保险是权利与义务的统一;几乎包容社会全体成员,覆盖面大;资金来源多元化,以个人和单位为主,争取社会各界的资助等。

“福利国家”型社会保障模式此种类型的社会保障制度来源于福利国家的福利政策,最初由英国创立,随后在北欧各国实行。

此种社会保障制度是在经济发达、整个社会物质生活水平提高的情况下实行的一种比较全面的保障形式,其目标是对每个公民由生到死所可能面临的一切危险都给予安全保障。

其主要特征是:实行收入所得再分配,用累进税办法使社会财富不集中于少数人手里;实行充分就业,尽可能消灭各种导致失业的因素;实行全方位社会保障制度,保障对象为社会全体成员;个人不用交纳或低标准交纳社会保障费,福利开支基本上由企业和政府负担;保障项目齐全、保障标准高。

“强制储蓄”型社会保障模式现在一些新型工业化国家和发展中国家实行“强制储蓄”型社会保障制度,其中新加坡的中央公积金制度较为典型。

新加坡在社会保障方面依赖政府经营的中央公积金。

它不仅为广大雇员提供了养老、医疗保障,而且汇集了大量民间资金,为新加坡经济高速增长提供了所需资本,还对金融体系具有强大的支撑力和影响力。

社会保障复习资料第2章:社会保障的发展

社会保障复习资料第2章:社会保障的发展

社会保障体系是体现社会公平的一种基础性制
度安排,是社会成员分享经济社会发展成果的 有效机制。在分析民工跨区域大规模流动时, 既要重视社会保障体系建设对保障农民工权益 的基础性作用,也要重视其对于劳动力流动的 导向作用。 目前,企业中存在较普遍的少、漏、瞒报社会 保险的问题,严重地影响了民工的权益,也非 常不利于创造公平的市场竞争环境。
主要内容:
第一节 概述
第二节 慈善事业与济贫制度
第三节 现代社会保障制度
第四节 社会保障发展的经验、教训与改革
第五节 新中国社会保障制度的发展
第一节 概述
一、社会保障发展阶段的划分
二、影响社会保障发展进程的因素
一、社会保障发展阶段的划分
对社会保障的产生与发展进程在理论界一直
存在不同的见解。
1601年英国伊丽莎白时代颁布的《济贫法》
为起始标志。
1883年德国制定并实施有关社会保险法律作
为社会保障制度产生的标志。
划分社会保障发展阶段的标志:
1.一定时期内的生产力发展水平或社会经济发展 水平
2.一定时期内社会成员对社会保障的需求
3.政府介入的程度
4.社会保障实践的出发点与基本目标 5.一定时期内社会保障实践的具体内容
根据上叙标准和社会保障活动的具体实践,可 以对社会保障的发展阶段做不同的划分:
第四阶段:从1976年到1986年
中国社会保障制度进入传统社会保障制度的重新启动
与初步改革时期。
失业保险(传统称为“待业保险”)初步建立 。 传统的国家---单位保障制的实质及其以单位为重心的
格局一直未变。但经济体制改革从根本上触动了这一
制度的经济基础改革势在必行。
2.计划经济时代社会保障制度的基本框架与特色

05151劳动与社会保障自考知识点汇总

05151劳动与社会保障自考知识点汇总

05151劳动与社会保障-目录第一章社会保障体系1.社会保障的概念2.风险与保险的联系3.社会保障的理念基础4.社会保障的制度特征5.社会保障制度结构的总体框架6.社会保障制度的项目构成7.两类不同性质保障项目的界定及其分类管理8.分析社会保险与商业保险的类同点和区别9.社会保障制度主体10.适度社会保障水平的内涵11.社会保障管理体制的内涵12.社会保障的定位与功能。

13.国家、用人单位、受保人个人在社会保障中的责任、权利和义务14.社会保障管理机构的设置及其特点15.社会保障制度的产生和发展是社会选择的结果16.社会保障是市场经济体系的基础性构件17.社会保障制度的复合功能18.分析如何确定适度社会保障水平19.分析完善社会保障制度功能与构建和谐社会的关系第二章社会保障理论与实践的发展20.社会保障制度的前身济贫法21.资本主义经济危机是欧美国家社会保障制度框架形成的社会经济根源22.保险型社会保障制度的概念及其基本特征23.福利型社会保障制度的概念及其基本特征24.强制储蓄型社会保障制度的概念及其基本特征25.国家保障型社会保障制度的概念及其基本特征26.社会保障制度框架形成与福利经济学和国家干预理论27.社会保障制度框架初步形成阶段的特征28.社会保障制度的产生及其历史背景29.贝弗里奇报告与英国率先建立福利国家30.社会保障制度多样化发展阶段及其基本特征31.二十世纪七十年代中期以来社会保障制度面临的挑战32.社会保障制度改革的探索与实践33.社会保障制度改革的争论与风险34.我国传统社会保障制度的特征及其改革的背景35.我国社会保障制度前期改革的基本实践36.我国社会保障制度深化改革的目标模式37.我国社会保障制度改革的思路、路径与策略第三章社会保障基本的分析范畴38.公平的内涵及其多维度性39.效率的具体形式及其适用条件40.产权的内涵及其对效率的影响41.机会均等与平均主义42.平等与效率的关系及其协调方式43.重构社会保障制度中的公平与效率机制44.社会保障是一种应强制消费的优效品45.外部效应的存在和交易费用的节约46.政府承担社会性风险的能力大于市场47.规避投保方的逆向选择倾向48.政府具有市场效率之外的再分配职能49.政府干预社会保障领域的有效性在一定条件下方可成立50.政府转移支付项目的产出和质量难以度量51.政策目标与政策效应产生偏离52.社会保障领域政府行为与市场行为的选择53.逆向选择的机理54.道德风险的内涵55.道德风险与委托代理关系56.社会保障中的道德风险57.规避逆向选择的基本方法58.道德风险的成因和规避路径第四章养老保险59.养老模式的分类60.社会养老保险制度的特点61.基本养老保险“统账结合”制度模式的内涵62.贝克尔的家庭生产理论63.扩大基本养老保险覆盖面必要性64.扩大养老保险覆盖面的近期目标是灵活就业人员参保65.基本养老保险制度模式的选择依据66.分析基本养老保险制度模式的深化改革与做实个人账户的关系67.基本养老保险基金筹资的来源和结构。

第二讲--社会保障的体系与模式PPT课件

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人们穷尽它们的资源而不 能解脱时才给予帮助
看法中体现着对个人的责 备而是个人留下蒙受耻辱
的烙印,并在所提供的服 务中有所表现
帮助形式为临时性的补救,
并且是尽可能早地停止救 助
认为市场经济社会强者生
存并享有财富和权力是天
经地义的
2021
把接受福利者的需要 看作是正常的
把社会风险看作是现 代生活复杂性的内在 体现,在人们陷入困 境之前就给予帮助
2021
12
现收现付制的风险
人口结构老龄化的风险 退休政策及相应社会保险政策变动的风险 经济因素变动的风险 巨灾风险
2021
13
完全积累制的特点
个人账户是个人在不同年龄时期的收入再 分配制度,个人老年收入取决于个人终生 储蓄,而不受人口结构影响
以收定支,退休金的多少取决于个人储蓄 的多少,政府不承担风险
代表国家有新加坡、智利等
2021
24
北欧模式、欧洲大陆模式和北美模式
北欧模式的特点(瑞典、丹麦、挪威)
以国家为基础,主张通过逐步扩大预算来扩 展社会服务
全部就业人口中在政府部门就业的比例相对 对高
更加强调提供福利的普遍主义原则,强调公 民权、强调权利和平等
与其它模式相比,北欧模式提供的福利个国 家慷慨,更具有平等主义的倾向
会服务项目 / 社会工作
1946年,《国民保险法》《国民医疗保健法》 1948年,《国民救济法》《儿童法案》
2021
31
英国社会保障的特点
资金筹集
个人与企业各承担25%,其余50%由国家财 政支出
特点
全民福利型 强调保障的公平性 强调管理上的统一性
2021
32
英国社会保障制度的基本结构

社会保障总结

社会保障总结

第一章社会保障的基本由来(1)社会保障的产生的条件:生产的社会化、收入水平差距扩大、家庭功能弱化、社会生产力的发展、社会稳定的需要、社会保障思想基础的存在(2)社会保障在西方的发展:1601年英国政府颁布了世界上第一部《济贫法》被视为现代社会保障制度的前身。

1834年英国政府颁布新《济贫法》,规定社会救助是公民的合法权利。

第一里程碑1883-1889德国“铁血宰相”俾斯麦颁布《疾病保险法》1884年,《工伤事故保险》。

1889年,《老年和残障保险法》此视为现代社会保障制度产生的标志。

而德国是第一个建立社会保障制度的国家。

第二里程碑1935年,美国罗斯福总统签署《社会保障法》第一次正式提出了“社会保障”的概念,这世界上第一部完整的社会保障法。

第三里程碑1942年英国教授贝弗里奇向政府提交《社会保险和相关服务》(亦称《贝弗里奇报告》)。

要为那些因失业、疾病、退休、生育和鳏寡者等在经济生活中处于不利地位的人们提供社会保障。

1948年。

英国宣布建成世界上第一个福利国家。

1966年联合国大会通过《经济、社会和文化权利国际公约》第9条规定:“本公约缔约各国承认人人有权享受社会保障,包括社会保险。

”1970年进入调整阶段:强调社会保障水平要适应国民经济的发展,强调国家、单位、个人三方责任、着手解决社会保障基金收支失衡问题。

(3)我国国家-单位保障制与国家-社会保障制的比较:共性:国家主导社会保障制度安排;政府直接干预;国家和政府承担建设和发展的主要责任。

区别:前者主导方式为中央政策主导,后者为国家立法主导。

前者适应计划经济的经济体制,后者适应市场经济。

前者形式为单位化,后者为社会化第二章社会保障的基本内涵(无大题)(1)社会保障界定的6个要见:1、国家(政府)是责任主体2、法律支持下保证实施3、建立专门的社会保障基金4、实现国民收入的分配和再分配5、保障全体国民的生存安全和基本生活6、提高福利水准,使国民逐步过上健康的幸福生活(2)社会保障理念的发展:保障国民最低生活需要---保障国民基本生活需要---保障国民福利性生活需要(3)社会保障理念的取向:强调收入保障、公共福利、社会安全、社会公平、基本人权。

社会保障学第2章·社会保障制度的产生发展和改革

社会保障学第2章·社会保障制度的产生发展和改革
的地面上到处是贫困的妇女以及满脸脏物到处乱爬 的孩子,老年妇女躺在床上气喘吁吁无法动弹,或 围坐在火炉旁大声咳着,老年男子弓着背忙着活计, 苟延残喘。政府就是用这种方法来减少受救济的人 口和济贫的支出。
可以说,这部新的法律不仅没有改善工人的生 存状况,反而使他们陷入更加绝望的境地。
对济贫法的评价
C.强调救济对象要尽可能地通过自己的劳动换 取救济。其根本观点是,贫困原因是由于个人原因 造成的。如果社会救济无端发给那些有劳动能力的 人,就会刺激懒惰思想,从而降低社会效率,产生 恶性循环。
D.规定了家人亲属有救济贫困家庭成员的责任。 这是对原有社会保障体系即家庭福利的一种有效利 用。
(三)社会互助组织的普遍发展 社会互助组织——产业工人的互助团体 某地区或某行业的工人为了抵御疾
一是丧失个人尊严,接受救济被社会看作是一 个污点,是不体面的;
二是丧失个人自由,必须禁闭在贫民习艺所里 劳动;
三是丧失政治自由,失去公民权、特别是选举 权。
但是,所内的生活条件极为恶劣,劳动极其繁 重,贫民望而却步,被称之为劳动者的“巴士底 狱”。 有人这样描述济贫院的基本情况:在砖铺
任和贫困者应享有的权利,也没有将这种责任和权
利以立法的形式加以实施。中世纪的受救济者接受
救济的同时要受到鞭打、切耳、关进牛栏等惩罚。
马克思恩格斯对19世纪前期的济贫法制度进行 了批判,认为这种济贫制度无助于提高和保障贫困 人员的生活水平。。恩格斯指出,在济贫法制度下, “为了使穷人只是在万不得已的时候才去救济,为 了使他在请求以前想尽一切办法,马尔萨斯的信徒 们挖空心思地把习艺所变成一个令人望而生畏的地 方”。新济贫法制度“实质上把穷人当犯人,把习 艺所当作惩治犯人的监狱,把住习艺所的人当作法 律以外的人,当作人类以外的人,当作一切丑恶的 化身”。新济贫法制度是英国资产阶级对付无产阶 级的手段,“在国家的这个措施中,英国资产阶级 是作为一个整体,作为当权者出现的,在这里他们 清楚地表明了他们的真正愿望,表明了他们

第二章《社会保障基本理论》[1]

第二章《社会保障基本理论》[1]
1、宗教思想。西方的宗教都主张慈爱、向善,又被 称为慈善之母。许多宗教团体还直接设立了一些慈 善机构,从事慈善事业。这些思想和实践表达了平 等、博爱、互助的精神,为后来的社会保障理论与 实践的发展奠定了基础。
2、空想社会主义论
5
第二节 社会保障的理论基础 社会保障的理论基础包括三个方面:经济学、社会学、 政治学。 一、社会保障的经济学理论基础 经济学是一种研究各种经济学关系和经济规律的科学, 各种经济关系和经济规律的发展变化对社会保障制度的 理论与 实践、甚至社会保障的各种具体措施都会产生 影响和制约。这种相互关联决定了经济学理论对社会保 障的发展具有特别重要的意义。 (一)福利经济学
• (1)旧派福利经济学代表人物:庇古。其主要观点认为, 人的主观效用可以用货币来进行衡量;任何物品带给人的 效用都是边际递减的;国家应该积极进行干预,调节生产 资源和收入的分配,以使整个国家的社会福利达到最大。
• (2)新派福利经济学起源于意大利经济学家帕累托,为英 国的卡尔多、希克斯和美国的勒纳、萨谬尔森等人所倡导。
1、概念:福利经济学主要是研究如何寻求社会经济福利、增 进社会福利的西方经济理论体系。
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2、内容:福利经济学主要讨论如何进行资源配置才能提高效 率、如何对收入进行合理分配才能实现社会公平以及如何进行 集体选择才能进一步增进社会福利等等。 3、学派:一般分为旧派福利经济学和新派福利经济学两个派 别。
12
(一)自由意志论
自由意志论者提倡给予市场更加重要的角色,对政府则应严 格控制,他们认为政府根据自己的意志去实现财富的分配模式, 必然会越来越向极权主义体制靠近,这样的政体不可能使社会 福利达到最大化。
(二)自由主义理论
自由主义理论首先认为市场经济是一种比其它体制更为有效 的运行体制,它的一部分内容是以功利主义为基础的,认为自 然权利的主要目的就是社会公正,而政府是弥补市场不足、维 护社会公正的首要力量。自由主义者支持福利国家的制度。

从国际社会保障模式的比较看我国社会保障制度的选择

从国际社会保障模式的比较看我国社会保障制度的选择

从国际社会保障模式的比较看我国社会保障制度的选择【文献号】99b050【原文出处】经济问题探索【原刊地名】昆明【原刊期号】199904【原刊页号】21~23【标题】【作者】安一民【作者简介】安一民作者单位:云南大学经济学院【正文】一、关于社会保障制度的理论概述西方关于社会保障制度的经济理论认为,一国政府应建立一个公正而有效的社会保障制度,并运用最优的经济政策来确保一个国家经济的稳定增长,保障全体人民的基本生活需要,巩固政府的统治。

(注:萨缪尔森、诺德豪斯《经济学》中译本第11 74页。

)一国的社会保障制度应在“公平与效率”之间作出选择,这里所说的“公平”,是指由于社会分配过程中总是存在着不平等现象,如较大量的财富集中到少数人的手中,而占绝大多数的人口却只能得到少量的财富。

这种分配不均的程度虽因经济发展水平和社会制度的不同而不同,但却总是会存在于每一个社会结构当中。

收入分配的不平等会影响到宏观经济当中的有效需求,严重时甚至可能导致经济危机和失业加剧。

因此,政府应通过一种特定的制度,必要时还应通过特定的手段,如财政政策手段,将有钱人的一部分财富和收入转移到穷人手中,以此来缩小收入上的巨大差距,从而使国民收入的分配尽可能地趋于均衡,以使国民经济得以顺利发展。

随着社会经济的发展和社会结构的变迁,社会保障制度的“公平”化原则的含义也在不断扩大,它不再仅仅意味着收入在富人与穷人之间的转移,而是包括了收入在不同年龄、不同健康状况、不同时期及不同就业机会的人们之间的多种分配与转移。

与此相适应,社会保障制度的相关作用也变得日趋复杂和多样化。

但是,社会保障制度并不一定能确保社会的稳定和经济的发展,也不能确保收入分配达到“帕累托最优”状态。

相反地,如果社会保障制度不合理,还有可能使社会福利受到损失。

也就是使制度的社会“效率”降低。

美国经济学家A·M·奥肯曾对效率与公平问题进行过精辟的分析,认为社会在试图以某种方式改变不公平或对收入进行再分配的过程中,或多或少总会造成社会效率的牺牲。

第二讲社会保障国际比较方法详解

第二讲社会保障国际比较方法详解

类别
保守主义程度 奥地利 比利时 法国 德国 意大利 芬兰 爱尔兰 日本 荷兰 挪威


自由主义程度 加拿大 瑞士 美国 澳大利亚 日本 法国 荷兰 丹麦 德国 意大利 英国 奥地利 比利时 芬兰 爱尔兰 新西兰 挪威 瑞典
“福利体制”是对各福利国家的福利方案、 福利水平和福利成效的综合概括。
三、“体制”的特征
1、 “体制”的分析框架体现了社会保障制度受福 利路径依赖的影响。 2、社会保障体制不仅是政治和经济发展的结果, 更是维持、加强国家价值的制度,与一个国家的 政治、经济、社会制度有紧密的联系。是“当代 资本主义组织和分层的一个根本力量”。 3、“体制”更宏观、综合,涵盖“模式”
1、从制度化程度角度划分: ①残补模式:早期模式(济贫传统) ②制度模式(社会保险、社会福利) ③工业成就模式(蒂特马斯增添):原苏联模式 不能解释为什么这些国家要采取这种制度, 忽视了市场的作用
2、从国家干预程度划分 ①A模型:社会服务,包括公共援助、公共补贴 和社会保险等项目 ②B模型:通过减免税等方式鼓励自置产业、 人寿保险等个人行为 ③C模型:政府只负责部分公共服务,如公共 交通、治安、文化教育和市政建设等工作
以前,“模式”和“体制”之间的界限很模 糊,经常互换使用。 安德森首次区分了这两者,由此建立了一种 新的分析工具,可以通过政治、经济、社会 环境和文化传统来综合研究各国社会保障。


什么是“福利体制”? ① 不仅仅指各种具体政策,而是指总体上的社会 政治方案。 ② 不局限于政府的公共福利,而是包括政府、市 场与家庭的总体社会福利。 ③ 不仅从公共支出规模、范围或福利资格进行比 较,进一步从决策过程、阶层的潜在模式、政治 结构、文化思想传统来剖析各国福利。

第2章 社会保障水平

第2章 社会保障水平

• ★ 2.判断社会保障水平是否适度的标准 • ① 是否保证社会成员一定的经济 生活水平并能抵御社会风险; • ② 是否与经济和社会发展以及社会 各方面的承受能力相适应; • ③ 社会保障结构是否与国民经济 结构、产业布局相适应; • ④ 是否能够有效调节经济增长速 度与节奏,有效调节投融资;

经济发展水平和社会保障支出水平的倒U形关系
35%
30%
10000美元以后,社会保 障支出水平缓慢下降
福利
25%
为什么会下降?
4000—10000美元,社会 保障支出水平继续提高
社会保障水平
20%
15%
保险
1000—4000美元,以前社会 保障支出水平加速提高
我国现在是哪个阶段?
10%
救济
5%
1000美元以前社会保障支出水平缓慢提高
(二)社会保障适度水平的测 定(定量)
1、社会保障水平“度”的衡量
计算公式:S=QH S为社会保障支出占GDP的比重 Q为社会保障支出占工资收入总额的比重 H为工资收入总额占GDP的比重 H=0.75 社会保障水平公式 S =0.75Q
社会保障支出占工资收入总额的比重
Q=O+Z+E+J+M (公式-1) O为养老金支出占工资收入总额的比重 Z为失业金支出占工资收入总额的比重 E为医疗保险金支出占工资收入总额的比重10%12% J为工伤、生育保险金支出占工资收入总额的比重 0.16%-1.5% M为社会救济、社会福利金支出占工资收入总额的 比重1%-1.5%
• • • •
2.社会保障预警系统的内容 (1)设置合理的社会保障预警指标; (2)建立迅捷的信息资料收集与传导机制; (3)开展人口老龄化、失业规模、社会保障 支出的中长期趋势预测; • (4)定期发布社会保障运行情况的有关信息 等。 • 设置社会保障预警指标是该系统的最重要的 环节,其中社会保障水平是核心指标。另有与社会 保障水平直接相关的指标(社会保障支出占国家财 政支出的比重、社会保障基金流量与存量变动等), 还包括宏观经济指标、人口结构变动指标。

第二章 社会保障

第二章 社会保障

区别: 项目 主导方式 适应经济体制 计划经济 市场经济 形式 单位化 社会化
国家—单位 中央政府政 保障制 策主导 国家—社会 国家立法主 保障制 导
四 、 中 国 社 会 保 障 历 史 上 不 该 忘 却 的 大 事
1951年颁布《劳动保险条例》 1951年颁布《劳动保险条例》 年颁布 1978年制定104号文 1978年制定104号文 年制定104 1993年和1994年 1993年和1994年 年和1994 设计社会保障改革大思路 2000年策划完善城镇社会保障体系 2000年策划完善城镇社会保障体系
理论与主张: 理论与主张:德国新历史学派
国家除政治职能外, 国家除政治职能外,还应有经济和社会管理职能 国家的法律至上, 国家的法律至上,决定着经济的发展进程 德国面临的最危险的社会问题是劳工问题 国家必须通过立法实行社会政策措施进行经济与社会改革
德国俾斯麦社会保险特点
三、社会保障形成制度时期 20世纪30年代 世纪30年代) (20世纪30年代)
转型时期的制度变革 国家—社会保障制的基本确立 --国家 社会保障制的基本确立
• 制度转型的简要历程
第一阶段(1986 1993 1986—1993 1986 1993),重点是为国有
企业改革配套和缓解乡村贫困问题,国家—单位 保障制在延续,但国家—社会保障制开始生长。
第二阶段(1993 1997 1993—1997 1993 1997),社会保障成为
(1)更适应社会需求 (2)更合理的资金收效关系 (3)进一步扩大个人选择的余地
改革方法:开源; 改革方法:开源;节流
小案例
“智利模式”是否代表了 ” 新的改革趋势?
20世纪60年代起 智利的基本养老保险制度出现了破绽。 世纪60年代起, 从20世纪60年代起,智利的基本养老保险制度出现了破绽。 • 20世纪70年代末 人口老龄化带来了财源不足, 世纪70年代末, • 20世纪70年代末,人口老龄化带来了财源不足,造成了人们对旧制度的信心危 机。 • 智利从1979年开始推行自由化改革,对积弊已深的社会保障制度进行大刀阔斧的 智利从1979年开始推行自由化改革, 1979年开始推行自由化改革 改革,推行“新制” 改革,推行“新制”。 • 1980年军政府公布的 养老保险法》将社会保障新制一锤定音。 年军政府公布的《 • 1980年军政府公布的《养老保险法》将社会保障新制一锤定音。 新的智利对养老保险制度进行了全面的改革,建立了雇员个人缴费、 新的智利对养老保险制度进行了全面的改革,建立了雇员个人缴费、个人账户积 • 累、多个私人管理公司共同管理基金的退休金制度。 多个私人管理公司共同管理基金的退休金制度。 这种新制度的核心内容是实行强制性储蓄,建立个人账户,将强制性储蓄的功能 这种新制度的核心内容是实行强制性储蓄,建立个人账户, 私人化,并结合指数化年金市场,将储蓄积累转换为退休者的养老收入。 私人化,并结合指数化年金市场,将储蓄积累转换为退休者的养老收入。

2 社会保障制度模式国际比较

2  社会保障制度模式国际比较
• 2、“福利国家”的社会保障模式,由于社会保障完 全由国家包下来,费用单位负担,个人不交费,不利 于培养职工自我保障的意识,不利于企业实行自主经 营、参与市场竞争,也不利于劳动力流动。
• 3、高福利、高消费也给这些国家经济增长埋下了隐 患
(四)典型国家介绍——英国
福利国家
• 所谓“福利国家”, 按照英国工党1945年 在竞选宣言中所表示 的,就是使公民普遍 地享受福利,使国家 担负起保障公民福利 的职责。
住房保障
• 中央公积金可 以用于两项购 屋计划:一是 公共住屋计划, 二是住宅产业 计划,也就是 用普通账户存 款购买私人住 宅产业及相关 的费用
3、公积金的投资和管理
中央公积金管理局
• 公积金管理局设理事 会,由政府、职工代表、 雇主、社会保障专家四 方组成,主席由政府委 任,公积金管理局日常 工作由总经理负责。政 府对公积金存款无权动 用,只能以政府债券的 形式有偿借用并如期归 还。
2、中央公积金的使用
养老保险
• 除完全丧失工 作能力和永久 离开新加坡这 两种情况下可 以提前支取公 积金外,必须 在年满55岁并 且在退休账户 中保留一笔最 低存款,才能 领取公积金。
• 医医疗疗保险储蓄 账户主要 用于支付 个人或家 人的住院 费用,包 括病房费、 医生费、 外科手术 费、各种 治疗检查 费等。
• 特点 • 理论依据
雇主和劳动者三方负担, 社会保险基金在受保成员 间调剂使用。
• 评价
• 典型国家介绍—德国、美国
(一)特点
•1、以劳动者为核心,对不同的社会成员选用不同的 保险标准。 •2、强调劳动者个人在社会保险方面的责任 •3、劳动者享受社会保险的权利与社会保险缴费的义务 联系。 •4、社会保险缴费中只记录个人缴费情况,不建立以给 付为目的的个人账户。 •5、社会保险基金的筹集以现收现付为主。

第二讲.社会保障基本范畴比较ppt

第二讲.社会保障基本范畴比较ppt

2014年3月6日星期四
山西财经大学公共管理学院
24
傅立叶(1772-1837)是法国空想社会主 义者。他深刻批判了资本主义社会,认为它是 “温和的监狱”和“贫困的温床”。在他臆想 的“和谐社会”中,基层级织是“法郎吉”, 意为“具有共同目标的集体”。在这里人们投 股集资,人人参加劳动,总收入的分配原则是 按劳动、资本、才能三方面进行分配。实行以 农业为主,农工结合,儿童实行免费教育。未 来社会是一个幸福、公正、和谐的社会。
山西财经大学公共管理学院 23
2014年3月6日星期四
(2)19世纪空想社会主义对社会保障 制度建立的影响
圣西门(1760-1825)是法国空想社会主 义者。他对资本主义制度进行了尖锐、无情的 批判。认为竞争和无政府状态是一切灾难中最 严重的灾难。对未来社会制度提出实行“实业 制度”。由知识分子和实业家掌握权力,按才 能定功效,按能力计报酬,有计划组织生产。 可概括为“满足人民的需要”“促进无产者福 利的提高”“保证社会的安宁”。
2014年3月6日星期四
山西财经大学公共管理学院
9
郭崇德教授在《社会保障概论》中定义: “社会保障的内容是以人为出发点的生、养死 葬和疾病、灾害等引起人的生活遇到困难时,从国 家和社会给予的基本生活来源。”
2014年3月6日星期四
山西财经大学公共管理学院
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郑功成教授在《中国社会保障论》中定义: “社会保障是国家依法强制建立的、具有 经济福利性的国民生活保障和社会稳定系统; 在中国,社会保障应该是各种社会保险、社会 救助、社会福利、军人保障、医疗保健、福利 服务以及各种政府或企业补助、社会互助保障 等社会措施的总称。”
29
2.奴隶社会的社会保障现象
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2. 福利国家型模式的主要特征:
(1)累进税制与高税收。 (2)普遍覆盖与全民共享。 (3)政府负责与保障全面。 (4)强调公平优于效率。
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3.福利国家型的代表
英国 社会 保障 体系
庞大的管理机构: 中央:保健和社会保障部,8000人。 地方:有上百万社会保障机构中服务。 中央、地方机构共有529个。
根据不同的标准对这些模式进行划分:
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一、以社会保障的给付标准划分 1. 受益基准制 (规定受益制、确定给付制 ) 它是指社会保障组织先规定对受益人的给付水平,再依照精 算原理确定缴费水平的社会保障模式。 2. 缴款基准制 (规定缴费制、确定缴费制)
它是指预先确定缴费水平,再根据基金积累额及其投资收益 给付受益人的社会保障模式。
16:50:45
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(三)强制储蓄型模式
又称公积金模式、东南亚模式,其目标是以自助型为主,促进经济 全面发展 。
强制储蓄型模式的社会保障制度,曾经长期不被国际社会保障界认
可,因为它缺乏传统社会保障制度的互济功能。不过,自新加坡建立公 积金制度以来,随着人口老龄化的加剧,在以往的社会保障模式确实未
能很好地解决养老等问题时,强制储蓄型模式得到了重视,一些国家在
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贝弗里奇模式与俾斯麦模式比较
比较项目
管理者 基金管理
贝弗里奇模式(福利国家型) 俾斯麦模式(社会保障型)
政府直接管理 社会共同参与
纳入政府预算,财政直接拨款 基金独立核算,独立管理
制度类型
资金筹集 经办机构
普惠制(国民待遇)
税收 政府公共机构
选择制(权力、义务对等)
缴费 社会自治管理机构
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权利和义务
效率和公平
责任分担
3.社会保险型模式的代表国家
国 家 德 国 现行社会保障体系
两大部分:社会保险体系(养老、医疗、工伤、 失业护理保险)、社会抚恤、社会救济、青少 年救助和住房补助;雇员保护政策体系。第一 部分是核心,养老和医疗保险开支最大、覆盖 范围最大。
社会保险:老残遗、医疗、失业、工伤。 社会福利:(现金)家庭补助、补充性保障收入; (非现金)医疗补贴、食品补贴、儿童营养、住房补 助、就业培训、贫困家庭子女教育。老残遗项目开支 最大。私人保险作用突出,非盈利组织发挥重要作用。
的80%,同年起降为75%;剩下的三个月补贴进一步减少,从1995年起每天发 给固定数额的补贴金。孩子满12周岁之前,如果生病,其母亲或父亲均有权留
在家里给予照顾,照顾孩子的补贴1995年前为工资的80%,次年起降为75%。
瑞典孩子原则上都可以进入托儿所,入托费很低,以前仅相当于实际支出的10%, 其余由国家负担,近年来个人所付费用有所增加。孩子从出生之日到16周岁都 可领取儿童补贴,过去有三个以上孩子的家庭可得到额外补贴,但从1996年起 多子女补贴取消。
改革或建立自己的社会保障制度时,亦会考虑借鉴和吸收强制储蓄型模 式的优点。
16:50:45 23
1. 强制储蓄型模式的特点:
(1)强调自我负责,缺乏互济性,不具备再分配和互相调剂功能。 (2)建立个人账户,实行完全积累,起到一定激励作用,有利于促进经济的发展, 减少政府负担。 (3)与资本市场有机结合,达到保值增值目的。 (4)由雇主、雇员双方按规定比例缴纳保险费,政府不提供任何资助 ,管理实行社 会化,政府只负责监管。 (5)在保障内容上主要是养老保险。
日 本
面向一般国民:环境政策、公共卫生政策; 社会福利:儿童福利、残疾人福利、生活保护和老人 福利;面向一般高龄者的老人保健;社会保险:养老 保险(年金制度)、医疗和失业保险。其中,社会保 险是核心和主体。与西方相比,更重视个人、家庭的 保障作用,强调社会的和谐,企业福利计划发达。
行政与业务分开、管钱与管事分开的原 则。社会保险分别由立法、行政管理、 监督执行和社会保障基金管理运营等机 构分管。立法由参议院负责,中央行政 管理由厚生省等机关负责。
部分基金制
部分基金制也称混合制,是部分基金积累与部分现收现付的结合。
16:50:44 7
四、以社会保障的层次划分

1.单层次的保障模式
社会保障的责任主体是国家和企业(或雇主),资金来源主要是企业缴 费、财政补贴,社会保障管理部门通过统一调剂资金,为社会成员提供 较平等的社会保障。

2. 多层次的保障模式
15
16:50:45
(二)福利国家型模式 1.福利国家型模式的起源
福利国家一词出自英国营名经济学家贝弗里奇在1942 年完成的一份社会保障研究报告《社会保险及相关服 务》。 理论依据:福利经济学。 1920年:剑桥学派的庇古的《福利经济学》
庇古认为经济政策的目标,在于使社会福利总和的最 大化。国民收入的总量愈大,社会福利就愈大;在国 民收入一定的条件下,国民收入的分配愈是均等化, 社会福利也愈大。因此,他主张国家通过累进税政策, 把富人缴纳的一部分税款给低收入者享用,以增加社 会福利。
16:50:45
庇古(1877— 1959)英国经 济学家,剑桥 学派的后期代 表,福利经济 学的创始人。
16
1948年,英国在通过一系列的社会保障法律并加以 实施后,正式宣布建成福利国家。 随后,瑞典、丹麦等西欧、北欧 的一些国家也纷纷宣布建立了福利
国家,加拿大、澳大利亚等国家也
迈向了福利国家,福利国家作为经 济社会发展水平达到很高层次和社 会文明进步的象征.在世界上风靡 一时,20世纪印年代达到鼎盛时期。
它起源于19世纪80年代的招国,后来被世界上许多国家引进,包 括美国、德国、法国、日本等在内的许多发达资本主义国家和部分发展 中国家都采用这种模式。
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1.社会保险型模式的起源
19世纪80年代,“铁血宰相” 俾斯麦当政,基于当时的社会背景, 采用了德国历史学派和德国政策学 会的“国家干预主义”,主张政府 对经济的介入。俾斯麦在对日益高 涨的工人运动采取镇压措施的同时, 于1883-1889年间先后版布了三部 社会保险法令,由此确立了社会保 险制度。 奥· 冯· 俾斯麦 “当代的重大政治问题不是 用说空话和多数派决议所能 决定的,而必须用铁和血来 解决。德国所指望的不是普 鲁士的自由主义,而是他的 武力!”
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二、以社会保障的性质划分
1. 就业(收入)关联制度 以领取薪资的劳动者为主要保障对象,社会保障的给付与是否就业(或 收入状况)有关。 2. 普遍保障制度
以全体公民或居民为保障对象。不论收入多少、工作与否、有无财产, 按统一的标准对有需要的人提供现金津贴。
3. 收入状况调查制度 以贫困者或低收入者为主要保障对象。先由政府依据当时的社会需求水 平制定一个贫困线,即最低生活保障线,然后调查个人或家庭的财源, 以判断是否符合享受社会保障待遇的条件。
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三、以社会保障的财务机制划分
现收现付制
现收现付制是将一定时期(如1年内)所需支付的费用,分配于各参加保险 的被保险人,它预先不留出储备金,完全靠当年的收入满足当前的需要。
基金制
基金制也称预先积累制,它是用预先积累的社会保障基金给付保险金的。其 需积累的基金根据未来支出的需要而确定。
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俾斯麦(1815~1898)
1862年9月,被普王威廉一世任命为首相,10月8日又被任为外交大臣。俾斯麦 执政后,进行大规模军事改革。宣称“德意志的未来不在于普鲁士的自由主义, 而在于强权”,“只有通过铁和血才能达到目的”。主张通过王朝战争,“自上” 实现德意志统一。在1864年普丹战争、1866年的普奥战争、1870~1871年的普 法战争中,他施展各种手腕,造成有利于普鲁士的国际局面,然后各个击破对手, 建立起统一的德意志帝国。
全民 医疗 保险
社会 保险
社会 服务
包括 农民 外国 人
退 休 金
失 业 救 济
家 庭 补 贴
个人 生活 照料 系统
基本 退休 16:50:45 金
补助 退休 金
失业 救济
失业者 额外 津贴
额外 补助
孕妇 补贴
儿童 补贴
低收入 家庭 补贴
寡妇 补贴
住房 补贴
圣诞节 奖金 19
瑞典:福利国家的橱窗,从摇篮到坟墓。 从1948年开始,致力于福利国家的建设。 就保障内容而言,瑞典的社会保障项目繁多,对人们生老病死的每 一个环节都有相应的保障。除生育、疾病、伤残、失业、养老保障外, 还有儿童、遗属、单亲家庭、住房、教育和培训津贴。除现金津贴外, 还提供医疗、护理等多项服务,这种全民性保险和广泛而优厚的补贴制 度,使瑞典获得了“福利国家橱窗”之称。
罗斯福
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2.社会保险型模式的特点
(1)以劳动者为核心。即社会保险制度面向劳动者, 且主要是工薪劳动者,围绕着劳动者在年老、疾 病、工伤、失业等风险设置保险项目。 (2)实行“自助”原则,社会保障费用由国家、雇主 和雇员三方负担,且以个人和雇主投保为主,政 府在收支不平衡时酌情给予资助。 (3)权利和义务有机结合:多投多保,少投少保,不 投不保。 (4)社会保险基金的筹集以现收现付为主。 (5)社会成员之间统筹使用,体现了社会保险的互助 互济原则。
第二章 社会保障模式与体系比较
本章内容
1.
社会保障的主要模式及我国 社会保障制度的模式选择
2.
社会保障体系
16:5要的社会保障制度模式的分 类依据和主要特征;了解我国社会保障制度的模式 选择;掌握我国社会保障的体系。
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第一节 社会保障的主要模式 社会保障制度从产生以来,由于市场经济体制 下的各国工业化水平、市场化的程度、国民需求及 传统习惯等不同,各国在构建社会保障制度的过程 中形成了不同的模式。
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