砖厂安全生产管理制度整理版

安

全

管

理

制

度2012年6月

安全生产管理制度

安全生产责任制度

1. 安全生产责任制度实行首长负责制，企业法定代表人是企业的第一负责人，对本企业的安全生产负全面的责任。

2. 企业副总经理协助法定代表人搞好安全生产工作，对分管职责范围内的安全生产负全面责任。

3. 各部门、各车间、各班组的主任、班长为本部门、本车间、本班组的第一负责人，对安全生产负全面责任。

4. 各岗位从业人员为本岗位的责任人，对本岗位的安全生产负责。

5. 安全生产人人有责，按照谁主管、，谁安排，谁负责；谁当班，谁负责；谁签字，谁负责；实行责任追究制度。

6. 各单位、各级人员要牢固树立“安全第一、预防为主”的方针、认真遵守国家的法律、法规、条例和本厂的各项制度。实行逐级安全生产责任制。

7. 加强学习，提高业务素质，增强预防事故的能力，实现安全生产、文明生产。

8. 认真履行职责，爱岗敬业，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害，严格执行《安全操作规程》和《工艺操作规程》，正确佩带劳动防护用品，坚持检查制度和隐患排查制度。

9. 保证安全生产的有效投入，确保生产、安全、消防、劳动卫生的设备、设施、器材的有效性。

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10、定期举办反事故演练，提高应急处理能力。

11、实行事故逐级上报制度。发生事故的部门及现场人员，应在第一时间报告企业领导，特殊情况下可直接报警。采取一切可能的措施，防止事故扩大，并保护好现场

安全生产投入保障制度

1、制定年度安全生产目标与措施。

2、制定安全生产年度投入计划。计划中包括安全技术措施、设施费用、职业安全卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。

3、做到安全资金专户储存，专人管理，专项使用。

4、法人要确保安全生产投入的有效实施，专款专用。

5、明确安全生产资金投入的责任人为本企业的法人。

6、按照国家规定的标准足额提取安全费用。

建设项目安全管理制度

1、建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，既达到建设项目安全设施“三同时”的要求。

2、建设项目安全设计必须经过主管部门审查，批准，方可施工。

3、建设项目必须使用有合格资质的建设队伍进行安全施工。

4、施工队伍在施工前要制定建设项目的安全预案及措施。并对员工进行安全教育

5、施工队伍在施工完毕后，要出据安全施工证明书。

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6、施工完毕后，必须经主管部门安全检查通过后，方可投产，投入正常使用。

安全设施、设备管理和检修、维修制度

1、安全设施、设备管理由专人负责。

2、由管理人员提前上报安全设施、设备检修设计。

3、由安全管理机构监督对安全设施、设备的检修设计审批。

4、安全设施检修队伍必须具备国家有效的资质。

5、认真整改安全检修中的各种安全隐患，直至安全合格。

6、建立、健全安全设施、设备的检修档案以及安全合格证书。

7、制定应急预案，并对应急预案定期进行演练。

8、明确相关人员中紧急情况下应采取的措施。

9、申请办理重大危险源安全使用证。

消防安全管理制度

1、根据消防法规定建立健全消防档案。

2、定期开展消防安全监督检查。

3、对查出的火灾隐患要督促下属及时整改，在整改期间要制定出可行的安全防范措施。

4按照消防规定给下属单位配备各类消防器材，并对其进行定期检查。

5、凡进入危险源区域内人员，进行登记后方可入内，无关人员不准入内，

6、进入重大危险源区域内动火，生产与施工双方有关人员必须到现场制定措施，办理动火审批手续后，方可动火。

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7、在重大危险源区域施工必须穿戴防静电服及防静电鞋，鞋底严禁钉铁器等物，施工中必须使用防暴工具。

8、按期检查安全消防设施，定期组织消防演练。

9、定期进行消防培训，学会消防的“四懂四会”。

10、坚持“防消结合、预防第一”的方针原则。

职业卫生管理制度

1、设置职业卫生管理组织，配备兼职卫生人员负责本单位职业病防治工作。

2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度的资金计划。

3、为工人配备符合标准的防护用品。

4、每年为进行一次体检，建立职工体检档案。

5、对接触职业病危害的职工给与适当的岗位津贴。

6、对不适合从事原工作的职业病人，调离岗位，并妥善安置。

7、定期为特殊工种的员工进行专项体格检查。

8、定期开展卫生检查，坚决杜绝由环境、卫生引起的事故发生。

劳动防护用品的发放和管理制度

1、劳动防护用品是保护劳动者安全健康的一项预防性措施，本单位根据安全生产、防止职业病伤害的需要，按照不同工种、不同条件，本着“增产节约、保障功能、安全适用，需要局部发给的，必须发给的要给予保证”的原则。

2、本单位必须为从事生产劳动的在岗员工免费配发劳动防护用品。

3、各单位要严格执行发放标准，及时为员工免费配发防护用品，不制度范本精选！

得无故延期或降低发放标准。

4、享受劳动防护用品的人员，必须建立“个人劳动用品基础卡片”。工种变更时应办理变更手续，并及时为员工配发劳动防护用品。

5、员工必须正确穿戴或使用劳动防护用品。

6、员工必须严格执行劳动防护用品使用年限。

7、各类劳保用品，员工上岗时必须按规定配备上岗，凡因不按规定使用、配备劳保用品上岗而造成的人身事故、职业病或其它影响身体健康的事件，单位不负责，后果自负。

安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度

1、单位安全检查每周两次，车间每日检查一次，班组做到每班一次。

2、安全检查采取日常、定期、专业、不定期四种检查方式。

3、班组成员在岗时发现的事故隐患，应及时向班组长反映，正确处理事故隐患，处理不了再由班组长向本单位安全管理机构反映，及时对事故隐患进行整改。

4、本单位安全生产管理机构进行不定期的安全检查，并下发整改通知，各部门要按要求及时进行整改。

5、主管部门和领导在接到事故隐患报告时，有责任立即做出反映。6对监控整改的事故隐患，实行隐患所在岗位、基层单位、主管部门三级监控制度。

7、凡查出的各类隐患，因没有及时整改而造成事故的，要追究有关人员的责任。

安全生产奖惩和责任追究制度

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