特殊作业管理制度
特殊作业管理制度范本(3篇)
特殊作业管理制度范本一、概述特殊作业是指在正常生产、工作环境下无法安全进行或有特殊风险的作业,包括高空作业、危险化学品操作、密闭空间进入等。
为了确保特殊作业的安全进行,避免事故发生,我企业制定了特殊作业管理制度。
二、适用范围该制度适用于我企业所有进行特殊作业的人员,包括管理人员、操作人员以及相关配合人员。
三、主要内容及要求1.特殊作业申请(1)特殊作业需提前申请,申请人应填写特殊作业申请表,并注明申请作业的名称、地点、时间、所需人员及相关措施。
(2)特殊作业申请需由相关管理人员进行审核,审核通过后才能进行。
(3)特殊作业申请表需在作业现场进行备案,备案内容包括申请人、审批人、作业人员名单以及特殊作业措施等。
2.特殊作业培训和考核(1)参与特殊作业的人员应接受特殊作业培训,培训内容包括特殊作业的风险及控制措施、作业操作规范等。
(2)特殊作业培训需记录培训人员、培训时间、培训内容等,并由培训人员签字确认。
(3)特殊作业人员应定期进行考核,考核内容包括特殊作业的操作规范、安全措施等。
3.特殊作业操作规范(1)特殊作业人员应穿戴符合安全要求的个人防护装备,如安全帽、防护手套、防护眼镜等。
(2)特殊作业人员应遵守操作规程,严禁酒后进行特殊作业。
(3)特殊作业人员应按照所安排的工作计划进行作业,不得擅自更改或超时作业。
(4)特殊作业人员应与配合人员密切配合,确保作业的安全进行。
4.特殊作业风险控制措施(1)特殊作业人员应在作业前进行现场勘察,并确定相关风险控制措施。
(2)特殊作业人员应在作业现场设置明显的警示标志,提醒他人注意特殊作业进行中。
(3)特殊作业人员应按照风险控制措施进行操作,严禁违规操作或使用不符合要求的设备。
(4)特殊作业人员应注意作业中存在的风险,及时向上级报告并采取相应措施进行处理。
五、特殊作业事故处理(1)特殊作业事故发生后,特殊作业人员应立即停止作业,并通知上级主管人员。
(2)特殊作业事故应及时进行事故调查,排除隐患,并采取相应纠正措施。
特种作业管理制度(精选10篇)
特种作业管理制度(精选10篇)特种作业人员安全管理制度篇一1.目的为规范特种作业人员的安全管理,防止人员伤亡事故,促进安全生产,特制定本制度。
2.范围本制度适用于公司内特种作业人员的安全管理。
3.定义3.2.特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。
4.职责4.1.行政部负责组织对特种作业人员的培训工作。
4.2.安全管理机构(安全员)负责对特种作业人员的安全管理。
5、特种作业人员应具备的条件5.1.年龄满18周岁,且不超过国家法定退休年龄;5.2.经社区或者县级以上医疗机构职业健康体检合格,并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷;5.3.具有初中及以上文化程度;5.4.具备必要的安全技术知识与技能;5.5.相应特种作业规定的其他条件。
5.6.危险化学品特种作业人员除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5规定的条件外,应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。
6、特种作业人员的安全教育培训6.1.特种作业人员在独立上岗前,必须进行与本工种相适应的'、专门的安全技术理论学习和实际操作训练培训。
6.2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训,并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》(以下简称特种作业操作证)后,方可上岗作业。
6.3.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。
6.4.特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。
7、本制度自下发之日起执行。
1.目的为落实本公司安全生产责任制,加强特种作业人员的管理,规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业,保障安全生产,特制定本规定。
2.适用范围本规定适用于我厂特种作业人员、特种设备作业人员和在我厂范围从事特种作业的外来人员。
3.定义3.1特种设备:是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器(含气瓶,下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场(厂)内专用机动车辆。
最新特种作业人员管理管理制度(最新5篇)
最新特种作业人员管理管理制度(最新5篇)特种作业管理制度篇一特种作业人员安全生产管理制度1.凡属国家规定的特种作业人员(如:电工、电气焊工、登高架设工、塔吊起重工、信号工、急救人员、机械操作工等工种),必须按国家建设部规定要求持证上岗。
2.特种作业人员,除应接受三级安全教育外,还应接受特种作业人员的专门针对性的。
安全教育,严格安全技术操作规程,并经有关部门培训考试合格后凭操作证方可上岗操作。
3.特种作业人员由企业每年进行一次复审教育和参加体检,由企业安全部门负责进行考核,自发证之日起定期到发证机关进行复审考核。
4.工种发生变化时,应经企业安全有关部门同意,进行备案,一般工种转变为特殊工种时,应接受特殊工种安全技术教育,经有关部门考核合格后方可持证上岗。
5.特种作业人员必须要责任心强,熟悉本工种业务技术和本工种安全知识和检查标准与操作规程,不冒险蛮干,发现问题及时处理。
6.特种作业人员必须保存好自己的上岗证件,如有丢失及时汇报。
7.凡特种作业人员必须遵守以上管理制度及公司规章制度。
特种作业管理制度篇二1、建筑施工特种作业人员应经建设行政主管部门考核合格,取得《建筑施工特种作业人员操作资格证书》。
2、建筑施工特种作业人员应受聘于一个建筑施工企业或建筑机械租赁企业,持证上岗。
3、建筑施工企业或其它相关单位应组织建筑施工特种作业人员的。
安全教育培训和继续教育等工作。
建筑施工特种作业人员应参加年度安全教育培训或继续教育,每年不应少于24学时。
4、建筑施工特种作业人员应当严格按照标准、操作规程作业,正确佩戴和使用安全劳动防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养和岗前检查。
5、施工现场必须按工程实际情况配备特种作业人员,并建立特种作业人员花名册。
6、特种作业人员发现操作环境或设备存在安全隐患或可能危及人身安全的,有权拒绝作业或停止作业,必要时采取相应的应急措施后撤离危险区域,并及时向施工现场专职安全生产管理人员或项目负责人报告。
八大特殊作业的管理制度
八大特殊作业的管理制度作业是指在一定的时间内,为完成某项任务而进行的各种活动。
在工作环境中,有些作业可能涉及到特殊的要求、条件或者风险,因而需要制定相应的管理制度来确保作业的安全进行。
以下是八大特殊作业的管理制度:一、高空作业管理制度高空作业是指在较高的高度上进行的工作活动,如建筑工地上的高空作业、电力维修工程等。
高空作业涉及到较大的安全风险,必须制定严格的管理制度。
包括高空作业前的检查和确认、安全设备的配备和使用、高空作业的许可程序等。
二、封闭空间作业管理制度封闭空间作业是指进行在无法自由出入的空间内的工作活动,如船舱内的维修作业、储罐内的清洁等。
由于封闭空间内的通风、供氧等条件受限,作业人员容易受到有害气体或窒息的危险。
因此,针对封闭空间作业,必须制定详细的管理制度,包括空间内条件的检查和确认、通风设备的使用、个人防护装备的配备等。
三、挖掘作业管理制度挖掘作业是指进行土方工程、矿山开采等工作活动。
挖掘作业需要使用大型机械设备,作业环境复杂,存在人员伤亡和设备破坏的风险。
因此,必须制定挖掘作业的管理制度,包括挖掘机械设备的检查和维护、作业人员的培训和安全操作规程等。
电气作业是指对电力设备和电气设施进行的安装、检修、维护、改造等工作活动。
电气作业涉及到电流、电压等高危因素,一旦操作不当就容易引发电击、电火灾等事故。
因此,电气作业的管理制度需要包括对设备和设施的检修、停电操作的程序和规定、操作人员的技术要求等。
五、临时用电管理制度临时用电是指在工程施工现场或临时活动场所临时使用的电能。
由于临时用电通常是由移动电源供应,使用环境相对复杂,需要制定管理制度来确保用电安全。
包括用电设备的选择和使用、电缆布线和接地的要求、用电前的检查和验收等。
六、起重吊装作业管理制度起重吊装作业是指使用吊装设备进行的物体起升和搬运活动。
起重吊装作业需要合理规划、稳固设备、培训操作人员等,才能保证作业的安全进行。
因此,起重吊装作业的管理制度需要包括吊装设备的检查和维护、操作人员的技术要求、起重作业的计划和方案等。
特殊作业管理制度
特殊作业管理制度一、总则为了规范特殊作业的管理,确保作业安全、高效进行,根据国家相关法律法规和公司实际情况,制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内进行的一切特殊作业,包括但不限于高空作业、密闭空间作业、高温作业、爆炸性、易燃易爆、有毒有害作业。
三、定义1. 特殊作业:指在工作场所具有一定危险系数、特殊、特别的工种工种的作业活动。
2. 作业区域:特殊作业活动所涉及到的区域,包括但不限于设备、场地、工区等。
3. 作业人员:参与特殊作业活动的人员,包括主要作业人员、辅助人员等。
4. 作业主管:负责对特殊作业活动进行监督和管理的负责人员。
四、特殊作业管理1. 作业前的准备(1)制定特殊作业方案:相关部门根据特殊作业的实际情况,制定详细的特殊作业方案,包括作业流程、安全措施、应急预案等。
(2)作业人员培训:特殊作业前,相关部门应对作业人员进行专门的安全培训,包括但不限于安全操作规程、紧急逃生程序、紧急救护方法等。
(3)作业设备检验:保证特殊作业所需的设备、工具等安全可靠,定期进行检查、维护和更新。
2. 作业中的管理(1)严格按照特殊作业方案进行操作,不得擅自变更作业程序。
(2)作业人员应穿戴好相应的安全防护装备,如安全带、头盔、防护眼镜等。
(3)作业过程中应严格遵守安全操作规程,不得进行违规操作。
(4)特殊作业进行过程中应定时进行安全检查,发现问题应立即处理或报告上级主管。
(5)特殊作业进行期间,禁止非作业人员非法进入作业区域,确保安全。
3. 作业后的总结和归档(1)特殊作业结束后,应进行总结和评估,及时反馈作业过程中的问题、经验。
(2)将特殊作业过程中的相关记录、资料进行归档,留存备查。
五、作业安全管理1. 确保特殊作业的安全,是公司的首要任务,相关部门应加强对特殊作业的管理和监督。
2. 特殊作业涉及较大的安全风险,相关部门应对特殊作业进行严格的安全检查和监控。
3. 对特殊作业活动中可能存在的安全隐患,应提前做好风险评估和应急预案,并在整个作业过程中加强安全管理。
特种作业及特种设备作业人员管理制度(4篇)
特种作业及特种设备作业人员管理制度第一章总则第一条为加强特种作业及特种设备作业人员管理,保障特种作业及特种设备作业的安全和质量,根据相关法律法规制定本制度。
第二条本制度适用于从事特种作业及特种设备作业的人员,包括特种设备作业人员、特种作业人员等。
第三条特种作业及特种设备作业人员应经过相关培训,取得相应的资格证书方可从事特种作业及特种设备作业。
第四条特种作业及特种设备作业人员应具备相关技术知识和操作技能,熟悉特种作业及特种设备操作规程,严格遵守操作规范和安全操作流程。
第五条特种作业及特种设备作业人员应严格遵守国家有关法律法规、规章制度、工作纪律,遵守工作时间和工作岗位要求,保持工作秩序。
第六条特种作业及特种设备作业人员应增强安全意识和责任意识,严禁违规操作、擅自更改设备设置等行为。
第七条特种作业及特种设备作业人员应主动参加安全培训和技能培训,提升自身业务能力和工作水平。
第八条特种作业及特种设备作业人员应加强团队合作意识,与其他相关岗位人员积极配合,共同维护工作场所的安全与稳定。
第九条特种作业及特种设备作业人员应及时向上级汇报工作情况和存在的安全问题,发现紧急情况时应立即采取应急措施,并报告上级。
第二章特种作业及特种设备作业人员的权利和义务第十条特种作业及特种设备作业人员享有与其岗位职责相对应的权益,有权提出合理的工作要求,参与相关安全生产决策和工作计划的制定。
第十一条特种作业及特种设备作业人员应当遵守劳动纪律,严格执行工作时间和工作岗位要求,服从领导的工作安排和任务分配。
第十二条特种作业及特种设备作业人员应服从上级的指挥和管理,按照规定程序接受监督和检查,积极配合相关部门的工作。
第十三条特种作业及特种设备作业人员应自觉遵守本单位的各项规章制度,保守单位的商业秘密和个人隐私,不得泄露单位的机密信息。
第十四条特种作业及特种设备作业人员应当自觉参加各类培训和考试,提高自身专业素质和业务水平。
第十五条特种作业及特种设备作业人员发现工作中存在的安全隐患或者违反规定的情况,有权和责任立即报告上级,采取紧急措施,确保工作安全。
特种岗位作业管理制度(5篇)
特种岗位作业管理制度为了规范对特种作业人员管理,增强特种作业人员的安全知识和实际安全操作技能,保证安全生产,特制定本制度。
1、特种作业人员必须具备的条件:(1)必须是从事井下工作三年以上,且身体符合要求;(2)必须具备初中及以上文化程度;(3)按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作考核成绩合格。
2、日常管理:(1)矿建立特种作业人员培训和岗位管理档案。
(2)特种作业人员必须认真履行岗位职责,严格规范操作。
(3)必须按工种所需配备足够的特种作业人员,必须持证上岗,不准非特种人员从事特种操作。
(4)矿加强对特种作业人员的跟踪管理,及时的解决工作中的问题。
(5)决不允许在工作中违章操作。
(6)特种作业人员在工作中因违章操作而造成事故,必须追查处理,若造成较严重的事故,取消其特种作业工种岗位。
3、培训与复训:特种作业人员必须按矿和上级别求及时参加培训,凡不参加者,取消特种作业人员资格证,不得再安排工作。
经复训合格后方可从事特种岗位。
特种岗位作业管理制度(2)是针对特种岗位工作的一种管理规定。
特种岗位是指那些具有一定风险、特殊工种或岗位的职工,例如高空作业、电焊作业、起重作业等。
特种岗位作业管理制度的目的是确保特种岗位作业过程中的安全性、高效性和质量。
以下是一些可能包含在特种岗位作业管理制度中的内容:1. 人员管理:确定特种岗位工作人员的资质要求和岗位分工,制定特种岗位工作人员的培训和考核计划,确保他们具备相应的技能和知识。
2. 作业程序:规定特种岗位作业的操作程序,包括必要的安全措施、工作流程、操作规范等,以保证作业的安全和高效进行。
3. 设备管理:明确特种岗位作业所需的设备、工具和安全装置的选择、使用和维护要求,确保它们能够正常工作并符合安全标准。
4. 安全措施:制定特种岗位作业的安全控制措施,例如防护措施、紧急救援措施、作业区域的划定和标识等,从源头上确保特种岗位作业的安全。
5. 管理监督:确定特种岗位工作的监督和管理责任,包括作业现场的巡视和监控、作业过程的记录和报告、作业人员的考核和奖惩等。
特殊作业安全管理及审批制度(5篇)
特殊作业安全管理及审批制度1.目的和范围为加强特殊作业的安全管理,防止因特殊作业而引起的安全事的发生,减少人员伤亡和财产损失,保障员工的安全、健康和公司财产不受损失,保证生产顺利进行,特制定本制度。
本制度适用于发生在公司所有区域内、所有人员的,关于国家规定的及公司要求的相关特殊作业。
2.引用标准无3.术语3.1明火作业:是指进行焊接、切割、加热、打磨等以及在易燃、易爆场所使用电钻、砂轮等可能产生火星、火花、发热等现象的临时作业。
3.2高空作业:凡坠落高度基准面在2m(含2m)以上有可能发生高空坠落的高空进行的临时作业。
3.3临时用电:是指在固定电源上临时接的所有用电均称为临时用电。
4.培训与资格公司特殊作业从业人员,以及外协、外包工作人员均需了解掌握本制度。
5.职责5.1安环部5.1.1负责公司所有特殊作业的审批工作,对全厂的特殊作业进行安全监督管理工作。
5.1.2负责公司所有特殊作业的过程中的安全监督工作。
5.2需要特殊作业的部门,负责向安环部提出特殊作业的审批,并对自身的特殊作业的安全管理负责。
6.管理要求6.1明火作业要求6.1.1凡从事明火作业的人员必须持有有效的明火作业操作证方可上岗。
6.1.2明火作业人员必须符合下列条件:年满____岁初中以上文化,身体健康无职业禁忌。
____公司对明火作业实行动火审批制度,明火作业前必须由申请部门向安环部申请填写《明火作业申请单》,经安环部安全专员或负责人现场确认后方可施工,油库、仓库、配电房等消防重点区域动火,需由公司副总以上人员签字确认。
6.1.3明火作业开工前,严格按照“明火作业十不烧”原则对现场进行安全确认,作业现场必须配置消防设施,安排专人监护,作业时佩戴相应的劳护用。
6.2高空作业要求6.2.1高处作业分级1.作业高度在2-5m时,为一级高处作业;2.作业高度在5m以上至15m时,为二级高处作业;3.作业高度在15m以上至30m时,为三级高处作业;4.作业高度在30m以上时,为特技高处作业;6.2.2特殊高空作业与一般高空作业1.在风力达6级以上的情况下的高空作业;2.降雪时进行的雪天高空作业;3.降雨时进行的雨天高空作业;4.除以上情况外的高空作业称为一般高空作业;6.2.3从事高处作业的人员必须年满____周岁,具有初中以上文化,经安全教育,具有登高作业安全知识与技能,无恐高、心脏病史等。
特殊作业安全管理制度GB30871
特殊作业安全管理制度GB30871第一章总则第一条为了加强特殊作业安全管理,保障特殊作业人员的生命财产安全,根据《特种作业操作人员安全技术操作规程》(GB 30871),制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事特殊作业的单位和人员。
第三条特殊作业是指在特殊的环境条件下进行的作业,如高温、低温、高处、封闭空间等。
第四条特殊作业安全管理应当以预防为主,综合治理为基础,安全保障为目标,严格执行法律法规和标准要求。
第五条特殊作业安全管理应当实行责任到人、综合治理、全员参与、持续改进的原则。
第六条本单位应当配备专职安全管理人员,负责特殊作业安全管理工作,制定相应的安全管理制度和安全技术措施。
第七条所有从事特殊作业的人员应当经过专门的培训,并具备相应的操作技能和安全意识。
第八条本单位应当建立健全特殊作业安全管理档案,存档相关资料和记录,经常进行安全检查和评估。
第九条本单位发生特殊作业事故后,应当及时报告有关部门,并进行调查处理,总结经验教训,完善安全制度。
第十条对于不遵守安全制度和规章制度,违反操作规程的人员,应当严肃处理,对于造成严重后果的,依法追究责任。
第二章安全技术措施第十一条特殊作业前应当根据现场环境和特点,制定详细的安全技术措施方案。
第十二条特殊作业人员应当佩戴符合规定的个人防护装备,并穿着合身的工作服,戴好安全帽、护目镜等。
第十三条所有的特殊作业设备和工具应当经过严格检查和维护,确保安全可靠。
第十四条对于高温、低温等环境条件下的特殊作业,应当采取相应的防护措施,如降温、通风、保暖等。
第十五条对于高处作业,应当设置固定的安全通道和防护设施,确保作业人员的安全。
第三章安全管理责任第十六条本单位的负责人应当对特殊作业安全工作负总责,确保安全管理措施的有效实施。
第十七条安全管理人员应当全面负责特殊作业安全管理工作,对作业现场进行安全检查和指导。
第十八条特殊作业人员应当严格执行安全管理制度,听从指挥,积极配合安全检查和救援。
特殊作业管理制度完整版
特殊作业管理制度完整版一、目的和依据为了规范特殊作业的管理,确保特殊作业的安全进行,保护员工的生命财产安全,特制定本制度。
本制度根据国家相关法律法规,结合本单位的实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于本单位内从事特殊作业的所有员工。
三、特殊作业的定义和范围特殊作业是指经过培训和资格审查,需要特殊技能和措施才能进行的作业,具有较高的风险和危险性。
特殊作业范围包括但不限于高处作业、电焊切割作业、高温作业、高电压作业等。
四、特殊作业管理的原则1.安全第一原则:特殊作业必须以保证员工的安全为首要任务。
2.预防为主原则:通过采取预防措施,尽量避免特殊作业事故的发生。
3.综合治理原则:特殊作业管理要综合运用技术、管理和教育等多种手段进行。
4.分级管理原则:根据特殊作业的风险程度,采取不同的管理措施。
5.实行责任制原则:明确特殊作业的责任主体,落实责任到每个作业人员。
五、特殊作业管理的要求1.培训要求:特殊作业人员必须接受相应的培训,掌握相关技能和安全知识。
2.资格审查要求:特殊作业人员必须经过资格审查,取得相应的特殊作业证书。
3.工作许可要求:特殊作业人员在进行作业前,必须取得工作许可。
4.作业计划要求:特殊作业必须制定详细的作业计划,包括作业内容、时间、地点等。
5.安全防护要求:特殊作业人员必须正确使用个人防护装备,并按照规定的程序进行安全防护措施。
6.管理监督要求:特殊作业必须在专人的管理和监督下进行。
六、特殊作业的管理措施1.培训措施:定期组织特殊作业培训,包括理论和实践。
培训内容应涵盖特殊作业的相关安全知识和技能。
2.资格审查措施:建立特殊作业人员的资格审查管理制度,对特殊作业人员进行资格审查,确保其具备进行特殊作业的条件。
3.工作许可措施:特殊作业人员必须在作业前取得工作许可,由专门的工作许可人员进行审批并签发。
4.作业计划措施:特殊作业必须制定详细的作业计划,由作业负责人审批并分发给相关作业人员。
特殊作业管理制度范文(3篇)
特殊作业管理制度范文一、引言特殊作业是指具有一定风险或复杂性、需要高度专业知识和技能的任务。
为了保障特殊作业的安全与顺利进行,有效管理特殊作业的各个环节是至关重要的。
本制度旨在规范特殊作业的管理流程和责任分工,确保特殊作业能够安全、高效地完成。
二、适用范围本制度适用于本公司所有特殊作业,包括但不限于高空作业、挖掘作业、危险品运输等。
三、管理流程1. 作业策划:特殊作业前,必须制定详细的作业计划。
计划内容包括作业目标、作业范围、作业方法、安全措施等。
作业策划由专业人员编制,并经相关部门审核批准。
2. 人员选拔与培训:特殊作业人员的选拔必须根据其专业能力和经验进行评估,并经过书面测试和实际操作考核。
所有特殊作业人员必须接受相应的培训,包括安全操作规程、紧急救援等内容。
3. 资源准备:特殊作业前,需确保所需资源的充足性和有效性。
主要包括作业工具、安全设备、通信设备等。
所有资源必须经过检查和测试,确保其符合安全要求。
4. 安全控制:特殊作业过程中,必须按照相关安全标准和程序进行安全控制。
作业人员必须佩戴个人防护装备,并遵守安全操作规程。
所有安全控制措施必须得到专业人员的确认和执行。
5. 监督和检查:特殊作业进行过程中,必须进行监督和检查,确保作业符合计划要求和安全要求。
监督人员需随时关注作业现场,并及时发现和处理可能存在的安全隐患。
6. 事故报告和救援:特殊作业发生事故时,必须立即采取紧急救援措施,并向相关部门报告。
事故原因和救援效果必须进行调查,以便完善特殊作业管理制度。
四、责任分工1. 作业负责人:负责特殊作业的整体策划和组织工作。
包括作业计划的编制、人员选拔和培训、资源准备、安全控制的落实等。
2. 作业人员:根据作业负责人的指示,执行特殊作业任务。
必须按照作业计划和安全要求进行操作,确保作业安全和顺利完成。
3. 监督人员:负责对特殊作业的进行监督和检查。
发现作业中的安全隐患和问题时,需及时向作业负责人报告并采取相应的措施。
特种作业管理管理制度(5篇)
特种作业管理管理制度(5篇)特种作业管理管理制度(通用5篇)特种作业管理管理制度篇1工程项目特种作业管理制度1、从事特种作业的人员,必须进行安全教育和安全技术培训。
2、持有《特种作业人员操作证》者方可从事特殊作业。
3、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员,须重新进行安全技术考核,合格者方可从事原作业。
4、对在安全生产和预防事故方面做出显着成绩者,给予适当奖励,对违章作业和造成事故者,根据违章或事故情节以予处罚。
特种作业管理管理制度篇2一、基本定义(一)对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业称为特种作业。
特种作业人员是直接从事特种作业者。
(二)特种作业的范围包括:电工、电气焊工、尾矿库工、安全员、机动车辆驾驶人员等符合本制度基本定义条件的其他人员。
(三)特种作业人员应具备的条件1、年满十八周岁,工作认真负责,没有妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。
2、具备本工种作业所需的文化程度,经安监部门进行安全专业技术知识培训,考试合格,持证上岗,掌握本岗位操作技能和实践经验。
3、矿对特殊工种人员要建立档案、登记、培训、考试、考核相关内容,并由矿和安全生产监督管理部门对特殊工种人员定期进行复审。
4、复审内容:(1)复试本工种作业的安全技术操作知识和实际操作能力;(2)进行体格检查。
5、对特殊工种的奖惩:(1)对发生重大责任事故,复审不合格者要没收特殊工种资格证,不得继续独立作业,直至调离工作岗位,并给予相应的处罚;(2)对工作认真努力钻研本工种专业技术知识,未发生重大责任事故,复审合格,工作中有重大贡献,特殊工种人员给予精神和物质奖励。
特种作业管理管理制度篇3第一条本制度适用本厂特种作业的管理。
第二条本制度适用下列特种作业人员的劳动安全管理:1、电工作业(含运行和维修);2、锅炉和压力容器操作作业;3、起重机械作业;4、金属焊接(含气割)作业;5、企业内机动车驾驶作业;6、制冷作业;7、液化气充装作业。
特种作业人员的管理制度(4篇)
特种作业人员的管理制度一、特种作业人员管理概述特种作业人员是指在作业过程中面临高风险、高危险因素影响的作业人员。
为了保障特种作业人员的生命安全和工作安全,制定特种作业人员管理制度是必要的。
本制度旨在规范特种作业人员的行为、加强对特种作业人员的管理,确保特种作业工作的安全稳定进行。
二、特种作业人员的定义特种作业人员指参与高风险、高危险因素的工作环境下的作业人员,包括但不限于高空作业、火焰作业、化学品作业等。
三、特种作业人员的管理原则1. 无证上岗,无法进入工作现场。
2. 不得擅自变更特种作业工作的内容、方法和工艺。
3. 不得超过特种作业工作的范围和权限。
4. 严格遵守特种作业工作的安全规章制度。
5. 特种作业人员必须经过专门的培训和考核,取得特种作业证书方可上岗。
四、特种作业人员管理措施1. 特种作业人员的准入管理(1)特种作业人员需经过相关培训并通过考核,取得特种作业证书。
(2)特种作业证书需定期更新,过期未更新的特种作业人员不得进行特种作业。
(3)特种作业人员需定期进行体检,如患有相关疾病或生理障碍不得从事特种作业。
2. 特种作业人员的授权管理(1)特种作业人员仅在取得特种作业证书的前提下才能进行特种作业,并且仅能按照特种作业证书标明的范围进行作业。
(2)特种作业人员需特殊授权方可进行特种作业,相关授权只限于特定的时间和场所。
3. 特种作业人员的安全教育和培训(1)特种作业人员需参加特种作业安全教育和培训,了解特种作业的安全操作规程和事故应急措施。
(2)特种作业人员需定期进行复训,以更新工作知识和技能。
(3)特种作业人员应具备一定的急救知识和操作技能,以应对特种作业中可能发生的事故和紧急情况。
4. 特种作业人员的工作记录(1)特种作业人员需按照规定记录工作过程中的关键信息,如作业时间、工作内容、工作环境等。
(2)特种作业人员工作记录需留存备查,以备日后工作验证和事故调查使用。
5. 特种作业人员的工作督导与考核(1)特种作业人员需接受定期的工作督导和考核。
特殊作业管理制度(3篇)
特殊作业管理制度(3篇)特殊作业管理制度(通用3篇)特殊作业管理制度篇1规定安全施工作业票的办理范围、填报内容、审批程序、监护人职责及相关要求,保证安全施工作业票在施工中的正确性、可行性和指导性,确保安全施工。
适用于公司范围安全施工作业票管理工作。
3.1项目技术人员负责安全施工作业票的填写。
3.2项目部技术管理、安监等部门专工负责安全施工作业票的审核。
3.3项目部总工负责安全施工作业票的批准。
3.4项目安监部负责监督安全施工作业票的执行。
3.5重大施工项目,由项目总工程师及施工技术、安监等部门负责人在现场监督指导施工。
4.1在已编制并经审批的安全施工措施的基础上,凡属下列情况之一,在施工前必须办理安全施工作业票:4.1.1各类起重机满负荷起吊或吊运物体积庞大、施工环境复杂、危险性较大的.吊运作业。
4.1.2二台及以上起重机抬吊作业。
4.1.3起重机在高压线下方及附近作业。
4.1.4大型起重机械(指起吊能力在30t及以上的)的组装、拆除作业。
4.1.5起重机械的试吊作业。
4.1.6超载、超宽、超高、超长物件和重大精密、价格昂贵设备(如主变、发电机定子、凝汽器、汽包、除氧器水箱)的装卸及运输。
4.1.7起吊危险品。
4.1.8变压器吊罩、吊芯,发电机穿转子。
4.1.9特殊高处脚手架及大型脚手架的搭拆。
4.1.10金属升降塔及施工电梯的装拆。
4.1.11在易燃、易爆区域作业(如氧气站、乙炔站、油库、油区、煤粉仓、制氢站等)。
4.1.12土石方爆破作业,导地线爆压作业。
4.1.13高压带电作业和临近高压带电作业。
4.1.14水上作业,沉井、沉箱、金属容器内及封闭管道内进行电、火焊、反腐、接触有毒有害、易燃易爆物品的作业。
4.1.15锅炉及其它压力容器的水压试验、酸洗,电气蓄电池室配酸作业,制氢、制氧设备投运作业。
4.1.16石棉瓦屋面作业。
4.1.17在发电、受电运行区作业。
4.1.18烟囱工程平台试压、扒杆试吊、外平台安装、操作平台及井架拆除作业。
特种作业管理制度(四篇)
特种作业管理制度一、总则特种作业是指通过特定的工艺装备和工艺措施进行的、具有一定危险性的作业活动。
为了保护作业人员的安全和健康,保障特种作业的安全、规范进行,制定本管理制度。
本管理制度适用于企事业单位,特种作业人员必须按照本管理制度进行作业,确保作业活动的安全与质量。
二、特种作业管理机构及职责1.特种作业管理机构:企事业单位设立特种作业管理机构,负责特种作业的组织管理。
2.特种作业管理机构的职责:(1)制定特种作业管理制度和操作规程;(2)组织特种作业人员的培训和考核;(3)明确特种作业人员的职责和权益;(4)组织特种作业的筹备工作,制定特种作业计划;(5)对特种作业现场进行监督和检查,确保作业的安全与规范进行;(6)对特种作业人员的违规行为进行处罚和纠正。
三、特种作业人员的资质要求和培训1.特种作业人员的资质要求:(1)为特种作业进行人员上岗培训,取得相应的资格证书;(2)身体健康,经过体检合格;(3)有相关作业经验,熟悉特种作业的工艺和操作规程;(4)认真履行职责,具有良好的职业道德和安全意识。
2.特种作业人员的培训:(1)特种作业人员应按照资质要求进行培训,通过考试取得相应的证书;(2)特种作业人员培训包括理论培训和实际操作培训,培训内容包括特种作业的基本知识、安全技术要求和操作规程等;(3)特种作业人员应定期进行复审培训,保持专业能力和知识更新。
四、特种作业的准备工作1.特种作业的准备工作应在特种作业管理机构的指导下进行,包括:(1)确定特种作业的目标和要求;(2)组织编制特种作业方案,并进行评审和备案;(3)编制特种作业的任务书和作业指导书;(4)组织对特种作业现场进行勘察和风险评估,制定相应的安全措施和应急预案;(5)调查研究特种作业相关的管理标准和法律法规,确保作业活动符合要求。
2.特种作业现场的准备工作:(1)特种作业现场应按照特种作业方案进行布置,保证特种作业人员的安全和便捷;(2)特种作业现场应设置明显的警示标识,明确禁止违规行为;(3)特种作业现场应配备必要的工艺装备和安全设施,保证特种作业的顺利进行;(4)特种作业现场应进行现场巡查和安全交底,及时发现和处理隐患。
特殊作业安全管理制度范文(3篇)
特殊作业安全管理制度范文一、背景和目的1.1 背景:为了确保特殊作业过程的安全性和健康性,本公司制定了特殊作业安全管理制度。
1.2 目的:本制度的目的是保障特殊作业人员的人身安全和财产安全,预防和避免特殊作业事故的发生,保护环境,维护公司的正常运营。
二、适用范围本制度适用于本公司内进行的一切特殊作业,包括但不限于高空作业、受限空间作业、爆破作业等特殊作业。
三、责任与义务3.1 公司的领导层有责任为特殊作业提供必要的安全防护设施和培训,确保特殊作业的安全进行。
3.2 特殊作业人员有义务遵循本制度的所有规定,严守各项安全操作流程,确保自己的安全和他人的安全。
3.3 相关部门有责任协助特殊作业人员制定详细的特殊作业方案,并提供必要的技术支持和指导。
四、安全准则4.1 所有特殊作业人员必须穿戴符合安全标准的个人防护装备,包括但不限于安全帽、安全鞋、护目镜、口罩等。
4.2 特殊作业人员必须熟悉特殊作业区域的安全控制措施,并遵循相关的安全操作规程,如高空作业人员必须使用安全绳索等安全设备。
4.3 特殊作业人员在进入特殊作业区域前,必须经过必要的培训和考核,并持有相应的特殊作业操作证书。
4.4 特殊作业人员必须按照特殊作业方案的要求进行操作,严禁擅自更改或违反操作要求。
4.5 特殊作业人员在特殊作业结束后,必须做好相关工具和设备的清点和整理,并把特殊作业区域恢复到原状。
五、特殊作业风险评估与管理5.1 在进行特殊作业之前,必须进行风险评估,确定特殊作业可能存在的危险因素和风险程度。
5.2 根据风险评估结果,制定特殊作业方案,明确特殊作业的安全措施和应急响应预案。
5.3 特殊作业期间,必须有专人负责监督特殊作业的安全进行,及时处理可能发生的安全问题。
5.4 特殊作业结束后,必须进行事故调查和记录,总结经验教训,改进特殊作业安全管理措施。
六、特殊作业安全培训6.1 特殊作业人员必须接受必要的特殊作业安全培训,包括但不限于特殊作业区域的安全知识、安全操作技能等。
特殊作业安全管理制度(3篇)
特殊作业安全管理制度一、高处作业安全规定1、高处作业必须办理高处作业许可证。
1)一般高处作业,由车间负责人办理,部门领导批准,夜间有值班主任批准。
外来单位施工,由外来单位会同作业现场负责人办理。
2)直接蹬爬高大的塔器、烟囱的爬梯以及特殊登高作业应采取安全可靠的防范措施,必须安全领导小组批准。
2、高处作业人员必须经体检合格,有禁忌证者以及其它不宜高处作业者,不得从事高处作业。
饮酒后禁止高处作业。
3、高处作业人员工作前必须戴好安全帽,系好安全带以及其它规定的保护用品。
4、高处作业使用的脚手架、手动葫芦、吊栏、卷扬机必须按有关规定、规程架设。
5、高处作业使用的工具要放在工具箱袋内,常用的工具应系在身上。
所需材料或其它工具必须用牢固结实的绳索传递。
禁止用手来回抛掷,以防掉落伤人。
6、交叉作业必须架设安全网,保护棚等可靠的防范设施。
7、六级以上的强风、暴雨和雷电时,应停止高处作业。
8、高处作业应距离高压线____米以上。
二、罐(沟、坑)内作业安全规定1、罐(沟、坑)内作业必须办理罐(沟、坑)内作业许可证。
1)在无着火爆炸危险和无毒无害的容器(沟、坑)内检修,由车间负责人办理下罐作业许可证。
夜间由值班主任批准,外来单位施工,由外来单位会同现场负责人办理。
2)特殊危险的罐(沟、坑)内作业,必须经安全领导小组审核,报总经理批准。
3)作业因故中断一天以上,应重新补办作业许可证。
2、检修作业人员在进入罐(沟、坑)内作业前,要进行一次全面检查,做到清洗置换不合格不进,电源物料未切断不进,安全设施、工具、行灯、防护用品不全、不合格不进,没有监护人不进。
3、罐内动火作业除按动火规定执行外,动焊人停止焊接作业时,严禁将焊枪放在罐内。
4、作业前应切断电源,切断与此罐相连通的水、气、料阀,在电闸和阀门上挂警告牌。
5、罐(沟、坑)内作业要按设备深度搭设安全梯及台架。
在作业中严禁内外投掷材料或工具。
6、罐(沟、坑)内作业可视具体作业条件,采取通风措施(严禁直接接通氧气)。
特殊作业管理制度范文(四篇)
特殊作业管理制度范文第一章总则第一条为了保障特殊作业的顺利进行,确保特殊作业的安全和高效,制定本规定。
第二条特殊作业是指存在着一定安全风险或特殊工作环境的作业。
特殊作业包括但不限于高空作业、有害物品作业、爆破作业等。
第三条本制度适用于我司参与特殊作业的员工,包括公司员工、外包人员、临时工等所有参与特殊作业的人员。
第四条特殊作业的管理原则是“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”。
第五条特殊作业的管理目标是:做到特殊作业领域的事前认识与风险评估,动态监管与风险控制,需求满足与效益提升,并逐步形成科学合理的管理模式。
第六条特殊作业管理责任制,公司设立特殊作业管理部门,对特殊作业的安全管理负责,并配备专门的安全专家,进行专业指导和管理。
第七条特殊作业人员在特殊作业前,应经过公司的培训和考核,并获得特殊作业操作证书方可参与特殊作业。
第八条特殊作业的组织实施要符合相关法律法规的要求,并严格按照作业计划进行操作。
第九条特殊作业人员在特殊作业期间,必须严格按照公司制定的作业规程进行作业,不得擅自违规操作。
第十条特殊作业人员应具备良好的安全意识和职业道德,严格遵守特殊作业管理制度和规程。
对于发现特殊作业中的安全隐患和问题,应及时报告并采取相应的措施进行整改。
第二章特殊作业管理流程第十一条特殊作业管理流程包括特殊作业申请、审核审批、作业准备、作业实施、作业检查等环节。
第十二条特殊作业申请:特殊作业人员在作业前应向特殊作业管理部门提出作业申请,包括作业内容、作业地点、作业时间等具体要求。
第十三条审核审批:特殊作业管理部门对特殊作业申请进行审核,并开展安全风险评估,确保特殊作业的安全性。
第十四条作业准备:特殊作业人员在开展特殊作业前,应进行必要的准备工作,包括检查和维护作业设备、准备所需材料和工具等。
第十五条作业实施:特殊作业人员在作业实施阶段,应严格按照作业计划和操作规程进行操作,确保作业的安全和顺利进行。
第十六条作业检查:特殊作业完成后,特殊作业管理部门应进行作业检查和评估,及时总结作业经验,提出改进建议。
特殊作业管理制度(精选10篇)
特殊作业管理制度一、编写规章制度的目的特殊作业管理制度是为了规范特殊作业,保障员工的生命安全和身体健康,保障企业的正常生产经营,遵守国家法律法规制度,正确处理特殊作业中出现的各种问题,提高特殊作业安全管理水平,减少特殊作业事故的发生。
二、范围和制度制定程序本制度适用于企业内所有特殊作业,涉及高处作业、吊装作业、密闭空间作业、化学品作业、火焰作业等。
制度制定程序如下:1.明确制定制度的目的、范围、内容等,并组织相关人员进行调研和意见收集。
2.制订初稿并进行内部审查、意见收集,修改完善制度。
3.提交企业管理层审批,组织员工培训。
4.制度正式执行。
三、法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部政策规定涉及特殊作业安全管理的方面。
四、各项制度内容1.高处作业管理制度名称:高处作业管理制度范围:适用于企业内所有高处作业。
目的:规范高处作业,保障员工的生命安全和身体健康,遵守国家法律法规制度,减少高处作业事故的发生。
内容:从高处作业前的安全准备、作业方式、作业工具的选择和使用、安全防护措施等多个方面,对高处作业的规范和管理进行规定。
责任主体:企业管理层、高处作业负责人、高处作业人员。
执行程序:高处作业前进行安全准备,确认作业区域和作业方式,选择合适的作业工具和安全防护措施。
责任追究:高处作业负责人和高处作业人员如果因为作业管理不符合规定而造成事故,将承担相应的责任。
2.吊装作业管理制度名称:吊装作业管理制度范围:适用于企业内所有吊装作业。
目的:规范吊装作业,保障员工的生命安全和身体健康,遵守国家法律法规制度,减少吊装作业事故的发生。
内容:从吊装作业前的安全准备、选用吊装工具和设备、吊装过程中的安全措施等多个方面,对吊装作业的规范和管理进行规定。
责任主体:企业管理层、吊装作业负责人、吊装作业人员。
执行程序:吊装作业前进行安全准备,确认吊装工具和设备的选择和使用,严格遵守各项安全规定。
特殊作业管理制度(4篇)
特殊作业管理制度一、总则特殊作业是指具有高风险、高技术、高压力和特殊条件的作业活动,包括但不限于高空作业、高温作业、有毒作业、爆破作业等。
为了保障特殊作业的安全、高效进行,确保人员安全,提高作业质量,制定本特殊作业管理制度。
二、特殊作业管理的目标1.确保特殊作业过程中人员的安全与健康;2.保证特殊作业高效、高质进行;3.降低特殊作业带来的风险。
三、特殊作业的分类特殊作业按照风险程度和特殊条件等因素,可分为以下几类:1.高空作业:指在离地面2米以上的地方进行的作业,包括悬挂作业、攀爬作业等;2.高温作业:指在高温环境下进行的作业,包括高温焊接、高温炉内作业等;3.有毒作业:指在有毒气体、有毒物质环境下进行的作业,包括有毒气体检修、有毒化学品操作等;4.爆破作业:指进行爆破作业的活动;5.其他特殊作业:根据具体情况而定。
四、特殊作业管理责任1.公司领导层负责特殊作业管理制度的制定、修订和监督;2.特殊作业负责人负责特殊作业的组织、协调和管理工作;3.参与特殊作业的相关人员必须接受培训,具备相关证书或资质,严格遵守特殊作业管理制度。
五、特殊作业的组织与管理1.特殊作业前,必须制定详细的特殊作业方案,包括风险评估、操作流程、应急预案等内容;2.特殊作业负责人要对特殊作业的人员进行安全培训,并明确工作责任,确保操作人员具备必要的安全意识和技能;3.特殊作业现场必须设立安全警示标志,确保工作区域的安全;4.特殊作业现场要配备必要的安全设备和防护用品,如安全帽、安全带、防护眼镜等;5.特殊作业过程中,必须有专人负责监督和指导,及时发现并处理安全隐患;6.特殊作业结束后,必须对设备和场所进行清理和检查,确保没有留下任何安全隐患。
六、特殊作业的风险评估与控制1.特殊作业前,必须进行详细的风险评估,确定作业过程中可能出现的危险因素和相应的措施;2.特殊作业负责人要根据风险评估结果,制定相应的安全措施和操作规程,确保作业过程中风险可控;3.特殊作业过程中,必须严格执行安全措施和操作规程,如佩戴防护设备、遵守操作规范等;4.特殊作业现场要进行定期巡视和检查,确保安全措施的有效性;5.特殊作业结束后,必须对作业过程进行总结和评估,及时调整和改进相关安全措施。
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特殊作业管理制度为了有效降低安全生产风险,减少意外伤害事故,根据《中华人民共和国安全生产法》、《化学品生产单位特殊作业安全规程》(GB30871-2014)、《企业安全生产标准化基本规范》(GB/T33000-2016)、《建筑拆除工程安全技术规范》(JGJ147-2004)、《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》(安监总局第59号令)等法律法规,特制定本单位检维修作业、高处作业、临时起重作业、拆除作业、受限空间作业、临时用电作业、动土作业、临时动火作业规定,并实行作业票制度。
一、一般要求1.凡进行现场特殊作业的,必须制定由企业负责人批准的安全措施,作业前落实好各项措施。
2.作业票现场确认、批准、签发人:企业负责人()3.已签发的作业票制度需存档,保存二年。
4.对超过一天的现场特殊作业,将作业内容、作业地点、安全措施提前3天报备各镇、街道、社区、开发区、区属公司安监部门(以下统称镇级安监部门)。
二、特殊作业基本要求(一)检维修作业基本要求定义:检维修指机械设备、设施、生产场所的保养、检修等工作。
1.检维修作业实行作业票制度,有单位负责人签发、批准。
2.重大检维修要制定安全保障措施,由单位负责人批准,并有专人监护。
3.检维修作业必须2人以上作业。
4.对机械设备的保养、检修必须停止机械设备的运行,切断电源,并在电源开关处挂牌显示设备在保养检修中。
5.检维修人员必须穿戴符合要求的劳动保护用品。
6.检维修的对象有坍塌、坠落等风险的,要有防范措施,保证风险受到控制后,方可作业。
对已经有危险状态的检维修对象,要采取加固等措施,在确保安全的前提下,再进行检维修作业。
7.作业中涉及其他特殊作业的按其规定执行。
(二)高处作业基本要求定义:凡距坠落基准面2米以上,无平台、护栏,有坠落风险的作业均为高处作业。
1.高处作业实行作业票制度,由单位负责人签发、批准。
2.高处作业人员(包含搭设脚手架)必须佩戴安全带,安全带高挂低用。
3.无挂扣安全带的现场,设置生命线,生命线拉设垂度小于长度的5%。
4.阵风6级以上和雨雪天气禁止室外高处作业。
5.高处作业必须2人以上,1人保防。
6.单梯不得垫高使用,使用必须有人护梯。
梯子与水平面成75°的夹角,梯脚要有防滑措施。
7.使用移动脚手架,移动脚手架必须符合要求,必须安装护栏,紧锁滑轮。
5米以上禁止使用移动脚手架。
8.作业人员禁止踩在彩钢板、瓦棱板等不承重的物体上进行作业。
9.临边、洞口作业必须加设护围措施。
10.使用座板式单人吊具必须按照《座板式单人吊具悬吊作业安全技术规范》(GB23525-2009)。
11.高处安装不得使用座板式单人吊具。
12.建筑施工按《建筑施工高处作业安全技术措施规程》(JGJ80-2016)执行。
13.使用吊篮高处作业按《高处作业吊篮安全规则》(JGJ5027-1992)的规定执行。
作业人员必须佩戴安全带和生命线。
14.安全带要符合《安全带》(GB 6095-2009)要求。
(三)临时起重作业基本要求定义:凡利用各种吊装机具(汽车吊机、塔吊、行车、手拉葫芦等)临时性将设备、工件、器具、材料等吊起,使其发生位置变化的作业过程为起重作业。
1.吊装作业实行作业票制度,由单位负责人签发、批准。
2.起重机械必须按规定定期检验。
3.禁止超载、超重、超跨度起重作业。
4.特种作业人员必须按规定持证上岗。
5.禁止使用不符合规范的起重机械、吊具、索具、钢丝绳等器具。
6.吊装现场应设置安全警戒标志并安排现场指挥人员,警戒区内不得站人。
7.不应靠近输电线路进行吊装作业。
确需在输电线路附近作业的,应报告电力部门,经电力部门同意后方可作业。
8.在靠近厂内的电源线吊装作业时,必须切断电源。
9.禁止利用管道、管架、电杆、机电设备等作起重锚点。
未经土建专业审查核算,不应将建筑物、构筑物作为起重锚点。
10.禁止在起重机械工作时对其进行检修。
11.停工和休息时,禁止将吊物、吊笼、吊具和吊索悬在空中。
12.禁止起重臂吊钩或吊物下面有人、吊物上有人或浮置物时起吊。
13.禁止起重物捆绑、紧固、吊挂不牢,吊挂不平衡,绳打结,绳不齐,斜拉重物,棱角吊物与钢丝绳之间没有衬垫时起吊。
14.禁止重物质量不明、与其他重物相连、埋在地下、与其他物体冻结在一起时起吊。
15.禁止单点起吊物件。
(四)拆除作业基本要求定义:凡对民用建筑、构筑物、市政基础设施、地下工程、房屋及附属设施进行破拆的统称为拆除作业。
1.拆除作业实行作业票制度,由单位负责人签发、批准。
2.按《建筑拆除工程安全技术规范》(JGJ147-2004)的要求,对拆除作业要进行风险评估,编制方案或制定专项安全技术措施方案,不得冒险作业。
3.拆除人员严禁站在被拆除的物体上作业。
4.拆除作业严禁立体交叉作业。
5.机械拆除时要设立警戒区域,禁止人员进入。
6.拆除周围有电源线的,要切断电源。
7.拆除可能危及毗邻建筑、设备、设施的要有保护措施。
8.人工拆除建筑墙体时,严禁采用掏掘或推倒的方法。
9.人工拆除施工应从上至下、逐层拆除分段进行,不得垂直交叉作业。
作业面的孔洞应封闭。
作业面要有牢固的作业平台。
10.爆破拆除必须由持有工程所在地法定部门核发的《爆炸物品使用许可证》的施工单位进行施工,爆破拆除应制定方案,并办理相关手续。
11.拆除施工采用的脚手架、安全网必须由专业人员按设计方案搭设,经有关人员验收合格后方可使用。
水平作业时,操作人员应保持安全距离。
12.作业人员必须配备相应的劳动保护用品,并正确使用。
13.涉及其他特殊作业的同时按其他特殊作业的规定执行。
(五)受限空间作业基本要求定义:进出口受限,通风不良,可能存在易燃易爆、有毒有害物质或缺氧,对进入人员的身体健康和生命安全构成威胁的封闭、半封闭设施及场所,如反应釜、塔、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、地下室、窨井、污水池(井)、沼气池、化粪池、发酵池、下水道或其他封闭、半封闭场所的作业为受限空间作业。
1.受限空间作业实行作业票制度,由单位负责人签发、批准。
2.按《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》(安监总局第59号令)要求执行。
3.作业人员必须经过培训持证上岗。
4.作业前必须对受限空间进行氧含量、有毒气体的检测,合格后方能作业。
5.可能存在有毒气体的受限空间作业人员必须佩戴符合作业场所的防毒面具及个体监护设备。
6.受限空间作业必须配备监护人。
7.受限空间有相连物料管道、氮气管道等必须插入盲板或拆除一段管道进行隔绝。
定义:正式运行的电源上所接的非永久性用电均为临时用电作业。
1.临时用电作业实行作业票制度,由单位负责人签发、批准。
2.所有企业、行业的临时用电作业按《施工现场临时用电安全技术规范》(JGJ46-2012)的要求执行。
3.严格实行三相五线配电系统,做到三级配电二级保护,确保“一机、一箱、一闸、一漏保护”。
4.现场临时用电配电盘、箱应有电压标识和危险标识,应有防雨措施,盘、箱、门应能牢靠关闭并能上锁。
5.行灯电压不应超过36 V,在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备内作业,临时照明行灯电压不应超过12V。
6.临时用电设施应安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具应逐个配置漏电保护器和电源开关。
(七)动土作业基本要求定义:挖土、打桩、钻探、坑探、地锚入土深度在以上;使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业为动土作业。
1.动土作业实行作业票制度,由单位负责人签发、批准。
2.动土前要确认作业区域下无电缆、管道等地下设施。
以下的基坑要放坡处理和固壁支撑。
4.机械开挖时,人员不得在机械臂下方同时作业。
5.动土时可能危及周围有电线杆、构筑物、堆叠物等设施的,要进行加固,切断电源。
6.作业现场围栏、警戒线、警告牌、夜间警示灯应按现场情况设置。
定义:直接或间接产生明火、火焰、火花或炽热表面的非常规作业,如使用电焊、气焊(割)、喷灯、电钻、砂轮等进行的作业为动火作业。
1.动火作业实行作业票制度,由单位负责人签发、批准。
2.对有爆炸、火灾的危险动火作业,必须制定安全措施。
3.动火作业现场必须在作业区域周围10m内,清理所有可燃物。
4.高处动火在作业区域下方周围15m内要清理所有可燃物。
5.对有可燃物的设施、设备进行动火作业,必须将设施、设备内的可燃物清理干净。
6.有可燃气体的动火现场,经可燃气体检测仪检测,无可燃气体时方可动火作业。
7.动火作业现场必须配置2具以上灭火器或配备消防水枪等消防设施。
8.乙炔气瓶、氧气瓶与火源间的距离不得少于10米。
附件1:8项作业票参考样张附件2:奉贤区特殊作业报备单检维修作业许可证(参考样张)日期:年月日填表人: 审批人签名: 月日时此表一式三份,一份企业存档,一份交监护人,一份交作业人员编号:高处作业许可证(参考样张)日期:年月日填表人: 审批人签名: 月日时此表一式三份,一份企业存档,一份交监护人,一份交作业人员编号:起重作业许可证(参考样张)日期:年月日填表人: 审批人签名: 月日时此表一式三份,一份企业存档,一份交监护人,一份交作业人员编号:拆除作业许可证(参考样张)日期:年月日填表人: 审批人签名: 月日时此表一式三份,一份企业存档,一份交监护人,一份交作业人员编号:受限空间作业许可证(参考样张)日期:年月日填表人: 审批人签名: 月日时此表一式三份,一份企业存档,一份交监护人,一份交作业人员编号:临时用电作业许可证(参考样张)日期:年月日填表人: 审批人签名: 月日时此表一式三份,一份企业存档,一份交监护人,一份交作业人员编号:动土作业票(参考样张)日期:年月日填表人: 审批人签名: 月日时此表一式三份,一份企业存档,一份交监护人,一份交作业人员编号:临时动火作业票(参考样张)日期:年月日填表人: 审批人签名: 月日时此表一式三份,一份企业存档,一份交监护人,一份交作业人员奉贤区特殊作业报备单此表一式两份,一份企业留存,一份报镇级安监部门。