综合部半年度工作总结
综合部半年工作总结6篇

综合部半年工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中,综合部全体员工在公司领导的指导下,围绕公司的中心工作,不断完善部门的工作流程,努力提高工作效率。
通过全体员工的共同努力,综合部在上半年度取得了一定的成绩,但同时也存在一些不足。
现将半年来的工作情况总结如下,以便不断汲取经验,弥补不足,更好地完成下半年的工作任务。
二、主要工作及成效1. 制度建设与流程优化综合部上半年度在制度建设与流程优化方面取得了显著成效。
通过对公司原有制度的梳理与修订,形成了一套更加科学、规范的管理制度。
同时,针对工作中出现的流程不畅问题,综合部积极与相关部门沟通协调,对工作流程进行了优化再造,提高了部门的工作效率。
2. 文件管理与档案管理综合部负责公司的文件管理与档案管理,上半年度在文件管理方面取得了显著进展。
通过建立完善的文件管理制度,规范了文件的收发、传阅和归档流程。
同时,综合部还对公司的档案进行了全面的整理与分类,确保了档案的完整性与安全性。
3. 会议组织与接待工作综合部负责公司的会议组织与接待工作,上半年度在会议组织和接待工作方面表现突出。
综合部严格按照公司要求,精心组织每一次会议,确保会议的顺利进行。
同时,综合部还积极做好接待工作,为公司树立了良好的形象。
4. 人力资源管理与培训综合部负责公司的人力资源管理与培训工作,上半年度在人力资源管理与培训方面取得了显著成绩。
综合部严格按照公司要求,完成员工的招聘、录用、考核和培训工作。
同时,综合部还积极推进员工培训计划,提高员工的业务水平和综合素质。
三、存在的问题与不足1. 制度执行力度有待加强尽管综合部在制度建设与流程优化方面取得了显著成效,但在实际工作中仍存在制度执行力度不够的问题。
部分员工对制度不够重视,存在违规操作的现象。
因此,综合部需要进一步加强制度宣传与教育,提高员工的制度意识。
2. 文件管理流程需进一步完善在文件管理方面,尽管综合部已经建立了一套较为完善的文件管理制度,但在实际工作中仍存在流程不畅、操作不规范的问题。
综管半年度总结(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,2023年上半年已经过去,回首这段时间,我们综合管理部在公司领导的正确指导和全体员工的共同努力下,较好地完成了各项工作任务。
现将上半年的工作总结如下:二、工作回顾1. 组织管理上半年,我们严格按照公司制度,加强内部管理,提高工作效率。
通过加强部门内部沟通,完善岗位职责,确保各项工作有序推进。
同时,我们加强员工培训,提高员工综合素质,为公司发展储备人才。
2. 沟通协调我们积极与各部门沟通,协调解决工作中遇到的问题,确保公司整体运行顺畅。
上半年,我们成功组织了多次内部培训、交流活动,增强了团队凝聚力。
3. 项目管理上半年,我们负责了多个项目的管理工作,包括项目进度、质量、成本等方面的监控。
通过严格控制项目进度,确保项目按时完成,为公司创造价值。
4. 行政管理我们认真履行行政管理职责,为员工提供优质的服务。
上半年,我们完成了公司办公用品的采购、发放、管理等工作,确保公司正常运营。
同时,我们还负责公司内部设施设备的维护、保养,为员工创造良好的工作环境。
5. 企业文化建设我们积极开展企业文化建设活动,丰富员工业余生活,增强团队凝聚力。
上半年,我们组织了多次文体活动,提高了员工的工作积极性和幸福感。
三、工作亮点1. 优化内部管理,提高工作效率。
2. 加强沟通协调,确保公司整体运行顺畅。
3. 严格项目管理,确保项目按时完成。
4. 提供优质服务,为员工创造良好的工作环境。
5. 积极开展企业文化建设,增强团队凝聚力。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题:部分员工对岗位职责理解不够深入,导致工作效率不高。
改进措施:加强员工培训,提高员工对岗位职责的认识,增强团队协作能力。
2. 存在问题:项目管理过程中,部分环节存在沟通不畅的现象。
改进措施:建立完善的项目沟通机制,确保项目信息畅通,提高项目管理水平。
五、下半年工作计划1. 继续加强内部管理,提高工作效率。
2. 深化沟通协调,确保公司整体运行顺畅。
综合科半年工作总结6篇

综合科半年工作总结6篇篇1一、背景综合科作为公司的重要职能部门,负责协调公司内外部资源,确保公司各项工作的顺利进行。
过去半年,综合科全体员工团结一心,积极工作,取得了一定的成绩。
下面,我将对综合科半年来的工作进行全面总结,分析取得的成绩和存在的问题,并提出相应的建议。
二、主要成绩1. 内部协调沟通:综合科积极发挥桥梁纽带作用,加强内部各部门之间的沟通与协作,确保信息畅通,提高了公司的整体运作效率。
2. 外部资源整合:综合科成功整合了公司所需的外部资源,包括供应商、合作伙伴等,为公司的发展提供了有力支持。
3. 文书处理:综合科规范了公司的文书处理流程,确保了公司文件的高效、有序管理,提高了公司的行政效率。
4. 会议组织:综合科精心组织了公司各类会议,包括年度会议、季度会议等,确保了会议的顺利进行,提高了决策效率。
5. 员工关怀:综合科关注员工福利,组织了多次员工活动,增强了员工的归属感和凝聚力。
三、存在的问题1. 工作效率有待提高:虽然综合科在各项工作中取得了一定成绩,但在工作效率方面仍有提升空间,需要进一步优化工作流程,提高执行力度。
2. 创新能力不足:在资源整合和内部协调方面,综合科的创新意识有待加强,需要不断探索新的方法和思路。
3. 人员素质需提升:随着公司业务的不断发展,综合科人员的素质和能力需要不断提升,以适应新的工作要求。
四、建议与措施1. 优化工作流程:综合科将进一步优化内部工作流程,明确岗位职责,提高执行力和工作效率。
2. 加强创新意识:综合科将鼓励员工大胆创新,勇于尝试新方法,不断提高工作效率和质量。
3. 提升人员素质:综合科将加强员工培训和学习,提高员工的专业素养和综合能力,以适应公司业务的发展。
4. 加强外部合作:综合科将积极寻求与更多优质供应商和合作伙伴的合作,为公司提供更广泛的资源支持。
5. 完善内部协调机制:综合科将进一步完善内部协调机制,加强部门之间的沟通与协作,确保信息畅通,提高整体运作效率。
综合部半年工作总结(3篇)

综合部半年工作总结一、行政办公室(一)、主要职能1、努力增强工作主动性和创造性,充分发挥综合管理部“组织、协调、服务”的职能及工作承上启下职能。
2、进一步规范、细化工作,对领导交办的事情准确、准时完成并及时反馈,让领导及时了解任务完成程度。
(二)、对外协调方面及时做好与当地政府各部门衔接工作,并与之建立了良好的关系,事事处处都维护公司形象,使得公司工作得到了当地政府的大力支持,达到了企业与政府双赢的目的。
(四)、办公用品及设备管理工作1、办公用品根据各分厂、部门实际需求进行采购,并遵循“成本最低,质量最佳”的原则。
2、采购的办公用品到货后,进行清点、验收、登记后按各分厂、部门领用标准实行限量领用,防止办公室用品的浪费,节约成本。
3、做好办公用品领用记录,并由领用人签字。
4、随时注意打印机、复印机及各办公室电脑、通讯设施设备的运行状况,发现异常尽快维修和保养,保障了公司工作正常开展。
(五)、档案管理工作1、对文件收集,原稿归档。
归档时,检查文件的本文及附件是否完整,如有短缺,及时完善。
2、定期对各类文件按日期、内容、部门组织、业务项目等内容及时分类。
3、定期清理档案柜,对外借档案严格执行借阅人签字借阅制度。
二、人力资源(一)、人力资源基本情况。
根据公司生产任务的实际需要,加大对外招工力度,并制定了人力资源需求计划。
由公司总经理亲自带队前往“两省一市”进行招聘工作,通过三次对外招聘,为公司解决了生产所急需的人才,并建立储备人才库及时补充人员流失。
公司现有在岗人员共____人,其中全年共新招员工____名。
(二)、积极开展员工培训工作公司为不断提高员工素质,今年采取专题培训、班前会等以会代训相结合的形式对全体员工进行了技能和素质培训,全年共组织培训____次,其中安全培训____次,外聘教授人员培训____次;并实行每月对管理人员及骨干进行二次培训,各分厂每周六对本分厂员工进行一次培训。
通过对培训情况进行收集,参加培训的员工对培训反映很好,并认为对参训员工思想素质和技术能力的提高有很大的帮助。
2024年综合部工作总结5篇

2024年综合部工作总结5篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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综合部半年工作总结

综合部半年工作总结综合部半年工作总结「篇一」20__年以来,在公司领导的正确指引下,在众位同事的积极配合下,面对日益激烈的市场竞争环境,综合管理部紧紧围绕管理、服务等工作重点,注重发挥综合管理部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司完成半年度各项目标任务作出了积极贡献。
现将半年来的工作情况汇报如下:一、做好基础工作,创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是综合管理部的本职工作,也是重要工作内容之一。
半年来,综合管理部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使综合管理部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作基本达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如:做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理、办公用品管理等工作的清晰明确,严格规范;做到了收、发文件的准确及时,并对领导批示的相关工作做到了及时处理,从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。
并以公司申报新版GSP验收为契机,成功组织了员工健康体检、积极参与了公司仓库改建搬迁、组织实施了办公区乔迁等工作,基本得到领导认可;综合管理部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面基本做到了尽职尽责,较好的完成了部门职责。
二、落实服务理念,树立良好风气综合管理部工作的核心就是搞好“两个服务”,即为领导服务、为员工服务。
半年来,我们围绕中心工作,在服务工作方面做到了以下两点:1、变被动为主动。
对公司工作的重点、难点问题,力求考虑在前、服务在前。
日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清。
在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情。
2、在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作。
做到工作有重点有创新,改变以往综合管理部工作等待领导来安排的习惯,力求由我做起,为公司切实带来新的想法、新的探索、最终形成一套新的模式。
综合办公室半年度总结(精选19篇)

综合办公室半年度总结(精选19篇)综合办公室半年度总结(精选19篇)总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,他能够提升我们的书面表达能力,让我们来为自己写一份总结吧。
总结怎么写才能发挥它的作用呢?以下是小编为大家整理的综合办公室半年度总结,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
综合办公室半年度总结篇1回顾20xx年上半年的工作,综合办公室在公司领导及部门领导、同仁的支持和帮助下,严格要求,按照公司的要求,初步实现了转变性的服务工作,也取得了相应的工作肯定。
通过这半年的努力,办公室所有人的工作模式,思想观念有了新的突破,工作方式也有了较大的改变。
现将半年来的工作情况总结如下:一、办公室日常工作:办公室是一个公司的服务窗口,是承上启下,沟通内外,协调左右,是有助于各项工作朝着目标前进的中心。
加强对办公室人员的管理是办公室工作的首要。
办公室工作酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的,有些又是其它部门无法代替的,为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风,搞好办公室自身建设,一是进行教育和引导,使大家树立敬业爱岗的精神,树立荣誉感,做好团结协助工作。
二是坚持了各项制度的落实,如劳动纪律,值班制度、卫生制度等。
二、食堂:作为单位的食堂尤为重要,办公室的工作更应多为员工的饮食着想,保证每位员工的身心健康。
作为一个集体食堂,虽就餐人数不为多,但一定要严格落实食品卫生安全,因为关系到每位员工的身体健康。
首先:我们食堂工作人员每年都要进行上岗前体检,同时领取健康上岗证。
其次,不定期对工作人员进行思想教育,贯彻落实安全卫生的要求。
通过学习,教导,传递提高工作人员在工作中的服务质量和意识,切实做好我公司食堂的食品卫生。
餐桌、地面做到随用随清,不定期检查厨房的清洁工作,如发现不当之处,立即指出、立即执行。
半年来,食堂饭菜的搭配、饭菜的质量一直是公司领导所最关注的,正因如此,员工饭菜有了急剧的改善。
2024综合部门的年度工作总结范文(9篇)

2024综合部门的年度工作总结范文(9篇)2024综合部门的年度工作总结范文(精选9篇)2024综合部门的年度工作总结范文篇1一、工作回顾(一)理清思路,理顺职责,明确内部分工。
综合管理部不断适应分公司发展需要,根据部门职责要求,适时调整各时期工作重点,加强内部管理,改进工作思路,理顺职责分工,将综合管理部工作划分为行政、人事、后勤保障三大块,同时不断加强部门员工的业务培训,增强团队与服务意识,工作稳中求细,逐步形成了“分工明确、职责分明”的工作格局。
(二)强化自身建设,规范内部管理,促进综合管理工作规范有序运转。
综合协调、内务管理是综合管理部工作的重要内容,而规范内部管理,促进分公司各项工作正常有序运转既是综合部的职责所在,也是提高分公司工作效率,顺利完成各项任务的前提。
20__年,我们把内部管理摆在突出位置,不仅日常工作准确到位,而且在原有基础上又有了一定的提高。
(三)健全基本规章制度,着力规范工作程序为进一步促进工作向规范化、程序化、系统化的方向转变。
综合管理部不断规范工作的各个细节,着力规范各项工作程序,在原有行政管理制度基础上重新修订健全了《人员聘用制度》、《考勤管理办法》、《劳动合同管理办法》、《工作服管理规定》、《员工着装管理规定》、《指纹打卡考勤管理办法》、《车辆管理办法》、《员工宿舍食堂管理办法》等,对综合管理部各项工作的各个环节,都提出了明确的规定和要求,并适时组织进行制度学习,促进制度的执行落实,进而促进各项常规性事务的规范、高效运转。
(四)围绕中心,扎实做好重点工作。
1、文件档案管理工作。
指定专人负责分公司文件、各项资料、人事档案的保管、归档、借阅管理工作,对各项资料做到分区域分项管理,从便于查询出发,做到整齐、清晰。
2、办公用品的管理。
本着“节约开支、防止浪费、保障供给”的原则,从办公用品采购做起,严格按照《办公用品管理办法》执行,设置办公用品账簿,加强办公用品申请、领用的监督工作,大力倡导广大员工的节能意识,从日常工作的细节出发,强调对办公用品的重复利用,杜绝铺张浪费现象的发生。
综合办半年度工作总结(精选3篇)

综合办半年度工作总结(精选3篇)综合办半篇1年来,办公室在局领导的正确领导和大力支持下,紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标,较好地履行了部门职能,积极发挥助手作用,认真协调各部门间的工作关系,进一步强化内务管理和后勤服务,确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行,为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用,现将办公室工作总结如下:一、加强部门管理,落实岗位责任办公室是一个综合性部门,工作涉及面广,日常事务琐碎,且多数人员均有特定的专门岗位,办公地点极为分散,人员管理难度较大。
针对这一情况,办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。
一是制定了《办公室管理规定》,并印发至办公室全体工作人员手中,进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等,一定程度上促进了工作作风的好转。
二是建立和落实了电话值班制度。
以往由于没有明确电话值班人员,时常会出现来电无人接听的现象,在局内外造成了不好的影响。
为彻底改变这一现象,除去2名司机和1名门卫以外,从周一至周五,其他人员均安排了值班,电话无人接听的现象有了彻底改观。
三是强调部门内部的工作配合与协同,办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。
强调在做好本职工作的同时,必须围绕办公室部门工作的特殊性,搞好各项工作配合。
如召开较大规模会议时,办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中,切实提供高质量的后勤服务。
二、完善和落实管理制度,加强和改进机关作风今年来,按照局领导的要求,针对我局机关的实际,先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。
在落实、各项的过程中,基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。
尽管在管理中碰到了不少问题,产生了一些矛盾,但我们还是坚持原则,并以自身良好的行为示范,赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。
通过狠抓各项制度的落实,局机关始终保持了良好的作风状态。
综合部工作总结4篇_综合部工作总结范文

综合部工作总结4篇_综合部工作总结范文综合部工作总结(一)在过去一年的工作中,我作为综合部成员,认真履行职责,勤奋工作,取得了一定的成果。
以下是我个人的工作总结:在日常工作中,我认真负责,积极参与部门相关事务的处理,及时完成领导交办的任务。
我注重学习与积累,提高了自己的业务素质和综合能力。
我不断学习新知识,提升自己在职场上的竞争力,并将这些知识应用到实际工作中,取得了一定的成绩。
在与其他部门的协作中,我积极沟通,做到了信息的畅通和知识的共享。
我注重团队合作,与其他部门共同解决问题,互相支持和相互学习。
通过不断地交流与协作,我认识到一个团队的力量是强大的,只有团结合作,才能取得更好的成绩。
我在综合部工作中,注重了对自己工作的规划与管理。
我合理安排时间,根据不同的任务和优先级,制定出合理的工作计划,并且能够按计划有条不紊地完成任务。
我也不断总结和反思自己的工作状态和工作方法,并进行调整和改进,以提高工作效率和质量。
我还积极参加培训和学习,提高自己的专业知识和技能水平。
通过参加各类培训,我了解到综合工作中的新趋势和新技术,开拓了自己的思路,并通过实践运用到实际工作中,取得了不错的效果。
在过去的一年中,作为综合部的一员,我深刻认识到综合部的工作是重要而复杂的,需要我们具备较高的综合能力和团队合作精神。
在这一年的工作中,我积极履行岗位职责,取得了一些成绩,并且也认识到了自己的不足之处,接下来需要继续努力改进。
我在与其他部门的协作中,能够积极主动地与他们沟通,明确工作目标和任务的需求,并合理安排任务。
在与其他部门合作过程中,我能够及时解决问题,保证工作的顺利进行。
我也发现自己有时候在处理团队协作中的问题时,缺乏耐心和沟通能力,这导致了一些工作进度的延误。
我在个人工作能力的提升上,能够不断地提高自己的专业水平和知识技能,扩展自己的业务范围和能力。
我通过参加各类培训和学习,不断积累新的经验和知识,并运用到实际工作中。
综合工作半年度总结(3篇)

第1篇一、前言时光荏苒,转眼间,我已入职本岗位半载有余。
在这半年的工作中,我本着认真负责、积极进取的态度,努力完成各项任务。
现将半年度工作情况进行总结,以便更好地为接下来的工作提供参考。
二、工作总结1. 工作内容(1)协助领导完成日常工作:在领导指导下,我认真完成了文件起草、会议组织、协调沟通等工作,确保各项工作有序进行。
(2)部门内部管理:负责部门内部资料整理、文件归档、办公用品采购等工作,提高部门工作效率。
(3)项目跟进:参与项目申报、实施、验收等工作,确保项目按时完成。
(4)对外联络:与相关单位保持良好沟通,协调解决工作中遇到的问题。
2. 工作成果(1)提高工作效率:通过优化工作流程,使部门内部工作效率得到明显提升。
(2)完成工作任务:在规定时间内,完成了领导交办的各项任务,得到了领导的认可。
(3)提升团队凝聚力:通过组织团队活动,增进同事间的了解和沟通,提高了团队凝聚力。
(4)加强自身学习:在完成工作任务的同时,注重自身学习,提升综合素质。
三、存在问题1. 工作经验不足:作为一名新入职员工,我在工作中还存在一定的不足,需要不断积累经验。
2. 时间管理能力有待提高:有时在处理工作时,存在时间安排不合理、效率不高的问题。
3. 沟通能力有待加强:在与同事、上级沟通时,有时未能准确表达自己的意思,导致沟通效果不佳。
四、改进措施1. 丰富工作经验:通过多参与实际工作,向有经验的同事请教,不断提高自己的业务能力。
2. 提高时间管理能力:合理安排工作计划,确保工作有序进行,提高工作效率。
3. 加强沟通能力:学会倾听、表达,提高沟通效果,为团队协作奠定基础。
五、展望未来在接下来的工作中,我将继续保持认真负责、积极进取的态度,努力提升自己的业务能力和综合素质。
同时,加强与同事、上级的沟通与协作,为部门及公司的发展贡献自己的力量。
总之,半年的工作经历让我收获颇丰,也让我认识到自身的不足。
在今后的工作中,我将不断努力,为我国的发展贡献自己的一份力量。
公司综合部工作总结(精选6篇)

公司综合部工作总结(精选6篇)公司综合部工作总结篇1xx年对xx公司来说是一个在挑战和困难中前进的一年,对于我个人来说,更是在xx公司工作三年半以来,压力、挑战最多,同时也是成长最快的一年。
得益于xx公司这个平台,得益于我个人所处的工作岗位,得益于党委的关心提携和同事们的支持信任,本人在xx年,思想觉悟、工作能力和工作态度都有了长足的进步,特就今年以来我个人的工作、学习和思想情况做一总结。
一、工作情况。
督办落实工作:一是对党委会上安排的重点工作制定了督办落实表,二是日常工作中结合半年工作总结制定了各部室工作进展和疑难表,三是认真完成了市委市政府重点工程会议、范书记调研讲话、市委xx届十四次全会、市委常委会、市政府全会、襄发[]23号文件、鄂发[]19号文件、襄办发[]55号文件、保障房建设、市第十二次党代会等落实情况汇报。
文字材料工作:完成了党委会会议记录、会议座谈录音整理稿;完成了评先表彰方案、半年工作总结、年度工作总结、工作要点、部室目标责任状、统计简报分析、招商引资总结等年度例行工作汇报;完成了政府年度目标考核、档案省特级、保密先进单位、青年文明号、优秀志愿者组织、人才工作先进单位、文明单位等考核迎检工作的相关文字材料;完成了五年工作总结、范书记别市长工作汇报、公司“十二五”项目库、投融资情况汇报、县域经济会交流材料、国企党建材料、城市基础设施建设服务体系、优化经济发展环境专题报告、扩大融资引大项目推进四个襄阳建设、襄阳市旧城改造及城市综合体项目建设情况汇报以及“1+x”系列等大型文字材料;完成了二期债券发行所需各项文字材料;完成了三万活动、集训活动、还建房等消息报道十余篇,工作简报四期;完成了各类会议议程、主持词、领导讲话、单项工作汇报等文字材料70余篇。
活动组织工作:一是策划组织并主持了xx年迎新晚会;二是组织了xx年收心会;三是组织实施了谷城学习集训活动;四是策划了重组五周年庆典活动;五是联系组织了“四个襄阳”宣讲活动;六是组织了佳海签约仪式;七是起草了“11襄投债”发行庆典仪式方案。
2024年综合部工作工作总结6篇

2024年综合部工作工作总结6篇综合部工作工作总结篇1__年时间即将过去,在公司领导、同事们的支持和帮助下,我坚持不断地学习理论知识、总结工作经验,加强自身修养,努力提高综合素质,严格遵守各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责,现将这半年来的工作总结汇报如下:一、工作态度:我热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感,遵守劳动纪律,有效利用工作时间,保证工作能按时完成。
二、业务能力:多干多学:我初来公司工作,这个工作对于我来说是个新的挑战,但为了尽快上手,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟悉了所做的工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路,能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
经常同其他业务员沟通、交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。
三、为了提高我们的服务水平,我个人认为更应该提供人性化服务。
预定人员在讲话和接电话时应客气、礼貌、谦虚、简洁、利索、大方、善解人意、体贴对方,养成使用您好、请稍后、请放心、祝旅途愉快等谦词的习惯,给人亲密无间,春风拂面之感。
每个电话,每个确认,每个报价,每个说明都要充满真诚和热情,以体现我们服务的态度,表达我们的信心,显示我们的实力。
回复邮件、回传传真,字面要干净利落、清楚漂亮,简明扼要、准确鲜明,规范格式。
以赢得对方的好感,以换取对方的信任与合作。
我们知道,公司的利益高于一切,增强员工的主人翁责任感,人人为增收节支,开源节流做贡献。
明白一个简单的道理,公司与员工是同呼吸共命运的,公司的发展离不开大家的支持,大家的利益是通过公司的成长来体现的。
在旅游旺季,大家的努力也得到了回报,也坚定了我们更加努力工作,取得更好成绩的决心。
回顾这这半年来的工作,我非常圆满地完成了本职工作,这是公司的培养,领导的关心、教育,同事的支持与帮助,包容了我的缺点和错误,教会了我做人做事,才有了自己的今天。
综合部半年度工作总结1500字3篇

综合部半年度工作总结1500字综合部半年度工作总结1500字精选3篇(一)尊敬的领导、同事们:大家好!我是综合部的小明,非常荣幸可以在这个场合向大家汇报我们综合部近半年来的工作情况和成果。
在这半年的时间里,我们经历了各种挑战和困难,但是凭借着团队的努力和拼搏,我们获得了显著的成绩。
接下来,我将从以下几个方面向大家做一个详细的总结。
一、工作目的的完成情况:在这半年的时间里,我们综合部主要的工作目的是进步公司的综合管理程度,加强与其他部门的协作,为公司开展提供全方位的综合支持。
在这个目的下,我们制定了详细的工作方案,并且全员参与,不断调整和完善。
首先,在综合管理方面,我们加强了各项规章制度的制定和贯彻落实,引入了先进的管理工具和方法,对企业文化进展了宣传和推广,进步了团队的凝聚力和执行力。
其次,在与其他部门的协作方面,我们建立了更加亲密的工作联络,加强了信息沟通和协同工作,处理了许多难题和矛盾,促进了各部门之间的和谐共处。
最后,在为公司开展提供综合支持方面,我们对市场进展了深化调研,理解了客户需求和市场动态,提供了相关的建议和方案,为公司的开展提供了良好的参考。
二、创新工作形式成果丰硕:为了更好地完成工作目的,我们综合部在这半年里采取了一些创新的工作形式,获得了一定的成果。
首先,我们通过建立综合管理平台和信息化系统,实现了信息的集中管理和共享,进步了工作效率和准确度,减少了重复劳动和纸质文件的使用,为公司的数字化转型提供了有力的支持。
其次,我们通过组建综合工作小组,采取专项工作的方式,解决了一些复杂的问题,进步了处理效率和解决质量。
最后,我们还注重培养和开展人才,通过内外培训、交流学习等方式,进步了员工的综合素质和才能。
三、存在的问题和改良措施:在工作的过程中,我们也遇到了一些问题和困难,主要表如今以下几个方面:首先,工作量大,压力大。
由于工作任务繁重,我们经常需要加班和加班,加上一些工程的不确定性,导致工作压力过大,影响了工作和生活的平衡。
综合管理部半年度总结范本(二篇)

综合管理部半年度总结范本一、工作表现和收获:1、工作表现:B、懂得事情轻重缓急,做事较有条理;C、能够较好地完成上级安排的任务;D、能够主动承担责任,积极改正错误,避免类似错误的再次发生(如邮件漏寄、公告栏没有及时清理等);E、与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;2、工作收获:A、工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;B、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手;二、工作中存在的不足:1、工作细心度仍有所欠缺;2、在协助销售部工作时,工作效率虽有所提高,但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!总的来说____年的工作是尽职尽责的,虽然亦存在着些许的不足,工作的确也不够饱和,时有不知道该干什么的感觉,但这一切的一切相信也会随着明年的到来而逝去。
非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定,在接下来的工作中,我会做好____年工作计划和总结,在行政这个岗位上会做得更好,发挥得更加出色。
综合管理部半年度总结范本(二)____商业银行____分行在领导的正确领导下,在各部门的大力支持和配合下,在所有员工的努力下,顺顺利利的开始试营业。
在本年度最后一个月的工作中,综合部紧紧围绕全部的中心工作,认真遵循“管理规范、作风严谨、团结协作”的工作标准,以创造个人和单位价值为中心,以能力建设为重点,以提高效率为目标,牢固树立为领导服务、为部门服务的观念,加强工作的制度化、规范化建设,在摸索中创造性地开展工作,在总行工作的基础上认真的学习和锻炼,经过部室全体人员短短一个月的共同努力,各项工作取得了良好成效,在分行的初期发展中发挥了积极作用。
在此做出以下总结:一、建立并严格遵守规则制度。
二、强化执行力,提高效率,认真落实每项工作。
1、科技方面:建立由内部、外部和电话网络组成的彼此相互独立,互不干扰的3块网络,其中涉及与总行核心业务系统对接的内部网络已经成功安装和调试完成电信和联通的光纤双网络互备。
综合管理半年度总结(3篇)

第1篇随着20XX年上半年的落幕,我有幸回顾和总结我在综合管理部的工作成果与经验。
在过去六个月里,在领导的正确指引和同事们的鼎力支持下,我顺利地完成了各项工作任务,并在个人能力与素质上取得了显著的提升。
以下是我对上半年的工作总结:一、工作态度我始终保持认真负责的工作态度,对待每一项任务都全力以赴。
在日常工作中,我严格要求自己,确保工作质量,力求做到尽善尽美。
面对繁杂的工作,我始终保持冷静,以积极的心态去面对挑战,克服困难。
二、行政人事管理1. 档案管理:我严格按照公司规定,对各类档案进行规范化管理,确保档案的完整性和安全性。
2. 人事管理:协助领导完成员工招聘、培训、考核等工作,确保公司人力资源的合理配置。
3. 办公室管理:负责办公环境的维护,确保各项工作有序开展。
三、后勤保障1. 财务管理:严格按照财务制度,做好公司资金收支管理工作,确保财务安全。
2. 采购管理:根据公司需求,合理采购各类物资,降低采购成本。
3. 食宿管理:确保员工食宿质量,为员工创造良好的生活条件。
四、其他工作1. 参与公司各项活动的策划与组织,提升公司整体形象。
2. 协助领导处理突发事件,确保公司运营稳定。
3. 加强与各部门的沟通与协作,提高工作效率。
五、个人成长1. 提升专业技能:通过参加各类培训,提高自己的业务能力。
2. 丰富工作经验:在工作中不断总结经验,提升自己的综合素质。
3. 增强团队协作能力:与同事保持良好沟通,共同完成工作任务。
总之,过去六个月的工作让我收获颇丰。
在今后的工作中,我将继续努力,不断提高自己的业务水平,为公司的发展贡献自己的力量。
以下是下半年的工作计划:1. 深入推进各项管理工作,提高工作效率。
2. 加强与各部门的沟通与协作,确保公司运营稳定。
3. 持续提升自己的专业技能,为公司的持续发展贡献力量。
4. 积极参与公司各项活动,为公司创造更多价值。
我相信,在领导和同事们的共同努力下,综合管理部的工作一定会取得更加优异的成绩。
综合科半年工作总结(精选3篇)

综合科半年工作总结(精选3篇)综合科篇1回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段,使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情,在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手,也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶,较好的完成各项工作任务。
其总结报告如下:一、人事管理1、彻底完成人事管理有关文件资料,并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善,并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况,并做进一步指导实施。
2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。
⑴、重新对现有人员进行了建档工作,现员工档案齐全。
⑵、对各部门、人员进行分组建档,便于工作操作和核查、调动和管理。
⑶、办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档,便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管,月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。
⑷、实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计,并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对,方便了部门、人事、财务查找、结算管理,增强了人力资源管理。
⑸、及时做好档案材料的收集、整理、归档。
3、人员招聘。
⑴、各部门传递人员增补单。
⑵、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工,以配备各岗位;通过采取一系列切实措施,如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才,卓有成效。
4、员工住宿情况。
每月对员工的住宿情况进行统计,并对外宿员工的名单进行上报财务部,按公司有关给予住房补贴的发放。
5、严肃劳动纪律。
⑴、加强考勤管理,在全公司上下协助下抓按时上、下班时间,规范考勤制度。
⑵、严格考勤制度责任的落实。
⑶、加强请(休)假制度、放行条管理,对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等,坚决予以查实并作出处理,这样即维护考勤制度的严肃性,又从另一方面激励了在岗员工的积极性,进而大大改善了公司的工作作风。
综合部半年工作总结6篇

综合部半年工作总结6篇篇1时光荏苒,转眼间,半年时间已经过去,综合部在领导的关心和指导下,在全体员工的共同努力下,取得了显著的工作成绩。
为了更好地总结经验,发扬成绩,克服不足,现将半年来的工作总结如下:一、工作思路及目标综合部在上半年度的工作中,紧紧围绕公司中心工作,以服务为宗旨,认真履行部门职责,充分发挥承上启下、沟通内外、协调左右的枢纽作用。
在部门全体成员的共同努力下,主要完成了以下工作目标:1. 完成公司领导交办的各项工作任务。
2. 做好日常接待、后勤保障和物资供应工作。
3. 做好公司内外文件的管理和审核工作。
4. 加强与其他部门的沟通和协作,共同推进公司各项工作。
二、工作进展及成果1. 完成了公司领导交办的各项工作任务。
在上半年度,综合部全体成员认真贯彻公司领导的指示和要求,不折不扣地完成了各项任务。
在具体工作中,综合部成员积极思考、主动作为,充分发挥了桥梁和纽带作用,确保了公司各项工作的顺利进行。
2. 做好日常接待、后勤保障和物资供应工作。
综合部在日常工作中,注重加强与各部门的沟通和协作,及时了解和掌握公司的需求和困难。
在接待工作中,综合部成员始终保持热情周到的服务态度,赢得了客户的好评。
同时,综合部还积极做好后勤保障和物资供应工作,确保了公司各项工作的正常开展。
3. 做好公司内外文件的管理和审核工作。
在文件管理和审核方面,综合部成员严格按照公司规定和程序执行,认真审核每一份文件的内容和格式。
在文件传递过程中,综合部成员注重加强保密工作,确保了公司文件的安全性和完整性。
4. 加强与其他部门的沟通和协作,共同推进公司各项工作。
综合部在上半年度积极加强与其他部门的沟通和协作,共同推进公司各项工作。
通过定期召开部门例会和加强日常工作中的协调配合,综合部与各部门之间的合作关系更加密切,信息共享和资源整合更加高效,推动了公司整体工作的顺利开展。
三、存在的问题及改进措施在上半年度的工作中,综合部虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题需要改进。
综合部半年度工作总结

综合部半年度工作总结提高办事效率,真正发挥办公室应有的作用。
今天小编给大家为您整理了综合部半年度工作总结,希望对大家有所帮助。
综合部半年度工作总结范文一半年来,党政综合办公室在镇党委、政府和上级有关部门的领导下,以“xx大”精神为指导,认真贯彻“三个代表”重要思想,以构筑服务高地为目标,切实加强办公室各项建设,具体工作总结如下:1、严细分工,明确责任。
充分发挥党政综合办公室的核心和枢纽作用,加强办公室的管理。
针对办公室的工作特点,对办公室的工作进行明确分工,每项工作都由专人负责,实行岗位责任制,使办公室各项工作有条不紊的开展,维持了机关良好的工作秩序。
特别是在统计站工作中,除进一步健章立制外,重点明确了各部门、行业的统计负责人,并针对统计工作的特点,有的放矢的组织统计工作人员进行岗位培训,使统计工作水平进一步提高,解决了统计工作不规范,上报数字不准确不真实等实际问题。
在今年的防治禽流感工作中,为保证防治工作的正常开展,充分发挥信息优势,组织人员对各种信息进行调查核实,确保了禽流感防治工作中各种信息资料反馈的的准确性和及时性,及时没有发生一起迟报、漏报、瞒报的问题。
2、健全制度,加强监督。
一是进一步加强机关卫生制度、考勤制度和请销假制度的检查监督。
上半年以来,综合办公室联合纪检、组织等部门对机关进行不定检查,对违纪人员及时与有关领导沟通,按规定严肃处理。
对个别存在吃吃喝喝、工作松散、拖拉等不良习惯的同志,及时提出批评并从思想入手耐心细致的做工作,使这些同志及时克服不良习惯,全身心的投入到工作中。
二是建立健全信息反馈制度,成立了专门的信息小组,今年我镇共上报各种信息20余篇,被两办采用3条,报社刊发4篇,成绩名列前茅。
三是制定办文、办会制度。
对上级下发的各种文件坚持横传递,对重点文件进行重点保管,做到无遗漏遗失,对各种会议及时安排、提前准备、提前布置。
通过各项制度的落实,使机关管理逐渐规范,保证了各项工作的正常开展。
综合部门半年工作总结(3篇)

综合部门半年工作总结今年,综合管理部紧紧围绕集团公司开展的“强化管理、提高效益”活动和“四化一中心”工作,内练本领,外树形象,不断提升工作理念,突出工作重点,努力增强工作主动性和创造性,充分发挥了综合部“参谋、组织、协调、服务”的职能作用,现将主要工作情况汇报如下:一、工作回顾(一)强化自身建设,规范内务管理,促进综合部工作规范有序运转。
自____月____日公司成立以来,公司综合部首先在制度建设上下功夫,认真抓好内务管理,提高内务管理水平。
一是建立了《公司综合部内部管理制度》,包括考勤、责任追究制、办文、办会等制度,来客接待、设备购置等实行归口管理,严格推行来客用餐申请单、用车申请单、电话办公费定额管理制度等,着力压缩了公务开支,节支效果比较明显。
二是不断加强自身队伍建设。
做好综合管理部工作,必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。
全体综合部人员通过各种途径认真学习d____p理论、《jzm文选》及____、____,使政治理论水平、业务素质和工作能力不断得到提高;三是树立高度的服务意识,并自觉地落实到各项工作的细节之中。
全综合部人员无论是干部、普通员工还是临时工,都能顾全大局、服从大局、服务大局,工作上经常加班加点,任劳任怨,兢兢业业,为做好全公司服务工作奠定了基础。
(二)对内对外加强调查研究,做好领导参谋,及时为领导决策提供信息服务。
围绕公司中心工作,加强了对内对外的调查研究,对外以解决制约工程进展的“瓶颈”为突破口,高度关注政策走势,敏感捕捉信息,善于抢抓机遇,有力推进了核准工作、电力业务许可证办理、电价批复等工作的进展;对内以合理化建议征集、研究审批和认定为重点,在关系公司和员工利益的重大问题上,综合整理分析后提出了大量建设性意见和建议。
____年整合汇报公司合理化建议____余条,内容涉及到公司经营管理、合理降低工程造价、提高工程科技环保水平等方面内容,在施工方案、设备技术、管理制度和部室管理方法等方面都提出了较为详实的改进办法和措施,符合客观实际,可操作性强,通过合理化建议实施后的效益认定,预计可节约工程资金____余万元。
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综合部半年度工作总结
提高办事效率,真正发挥办公室应有的作用。
今天小编给大家为您整理了综合部半年度工作总结,希望对大家有所帮助。
综合部半年度工作总结范文一
半年来,党政综合办公室在镇党委、政府和上级有关部门的领导下,以“xx大”精神为指导,认真贯彻“三个代表”重要思想,以构筑服务高地为目标,切实加强办公室各项建设,具体工作总结如下:
1、严细分工,明确责任。
充分发挥党政综合办公室的核心和枢纽作用,加强办公室的管理。
针对办公室的工作特点,对办公室的工作进行明确分工,每项工作都由专人负责,实行岗位责任制,使办公室各项工作有条不紊的开展,维持了机关良好的工作秩序。
特别是在统计站工作中,除进一步健章立制外,重点明确了各部门、行业的统计负责人,并针对统计工作的特点,有的放矢的组织统计工作人员进行岗位培训,使统计工作水平进一步提高,解决了统计工作不规范,上报数字不准确不真实等实际问题。
在今年的防治禽流感工
作中,为保证防治工作的正常开展,充分发挥信息优势,组织人员对各种信息进行调查核实,确保了禽流感防治工作中各种信息资料反馈的的准确性和及时性,及时没有发生一起迟报、漏报、瞒报的问题。
2、健全制度,加强监督。
一是进一步加强机关卫生制度、考勤制度和请销假制度的检查监督。
上半年以来,综合办公室联合纪检、组织等部门对机关进行不定检查,对违纪人员及时与有关领导沟通,按规定严肃处理。
对个别存在吃吃喝喝、工作松散、拖拉等不良习惯的同志,及时提出批评并从思想入手耐心细致的做工作,使这些同志及时克服不良习惯,全身心的投入到工作中。
二是建立健全信息反馈制度,成立了专门的信息小组,今年我镇共上报各种信息20余篇,被两办采用3条,报社刊发4篇,成绩名列前茅。
三是制定办文、办会制度。
对上级下发的各种文件坚持横传递,对重点文件进行重点保管,做到无遗漏遗失,对各种会议及时安排、提前准备、提前布置。
通过各项制度的落实,使机关管理逐渐规范,保证了各项工作的正常开展。
在防治禽流感工作中,认真组织检查督导工作。
对上级及党委政府部署的各项防治措施严格督查,及时反馈落实情况及完成进度,督促有关部门保质保量完成各项工作任务。
同时协助主管领导对各村消毒、卫生等防治措施落实
情况,进行不定期检查,对措施不得利,落实不彻底的单位及时提出整改意见,限期整改,保证了各项防治措施的落实。
3、巩固后勤,提供保障。
为使机关工作人员全身心的工作,办公室以加强服务为目标最大努力提供完善的后勤保障。
一是合理调配车辆人员。
加强车辆的保养、维护,使车辆保持良好状态,并合理调配,保证各项工作的车辆供应。
同时根据需要合理调配工作人员,即保证了防治禽流感、前进村土地平整等全镇中心工作的人员配备,又使各部门工作正常开展。
二是在资金紧张的情况下,对机关内部进行的重新粉刷,并新建了警卫室和小餐厅等基础设施,大大的提升了机关的形象。
三是完成了电视、电话会议室和党政综合信息网的建设,并配备了专职工作人员。
四是加强档案网络建设。
对档案工作人员进行专门的业务培训,有针对性的补充和更新业务水平,档案管理工作进一步规范。
同时加强文印室管理,及时组织人员检修各种文印设备,保证机关各项工作的需要。
四是改善卫生环境,为机关营造良好的工作氛围,将院内部分空地硬化。
五是合理安排饮食。
进一步完善了机关待客制度,有效控制了公款在吃大喝现象。
合理调剂机关生活,不断加强食堂建设,保证饭菜的卫生、可口、营养。
4、率先垂范,严于律已。
充分发挥办公室的窗口作用,不断改进工作管理办法和运行机制,建立健全了各项规章制度,并带头遵照执行。
办公室的工作潜力被充分挖掘,内部活力和战斗力明显增强,有工作抢着干、有困难争着上,创造了团结、紧张、严肃活泼的良好工作氛围,使整个办公室的面貌焕然一新,在全镇树立了良好的典型。
通过办公室工作人员的一言一行和良好的精神状态维护了党委、政府在群众中的形象。
总结上半年的工作,虽然作出了一些工作,但还存一些问题,距离镇党委、政府的要求还有一定差距,针对工作中的不足,下半年以加强办公室自身素质建设,服务能力建设和制度建设为出发点,重点作好以下几方面工作:
下半年工作安排
一、加强自身建设。
一是时刻注意同党委、政府保持一致,真正把思想统一到党委、政府的决策上来,时刻注意体现党委、政府意图和维护党委、政府的权威性,坚定不移的贯彻执行党委的决策,领导的指示。
二是搞好内部团结,主动加强与各部门之间的团结,起好主导带头作用,调动一切积极因素,团结一切可团结的力量共同围绕党委、政府的大局开展工作。
三是要时刻注意自重、自、自警、自励,针对办公室的工作特点,自觉抵制各种不良风气的侵蚀,树立良好的政府形象。
二、切实加强服务建设。
坚持以人为本加强办公室的综合协调能力,参谋助手能力和后勤保障能力。
一是着眼全镇工作重点加强综合协调服务,把服务贯彻全镇工作的各个方面在办文、办会、办事的服务向纵深发展,坚持从我镇实际出发围绕中心工作去思考、筹划和处理问题。
二是围绕党委、政府的中心工作当好参谋,针对发展中出现的新问题、新矛盾积极主动、富有成效的发挥参谋助手作用,想领导之所想,谋领导之所谋,超前预测,认真谋筹划,取得工作的主动,另外,积极疏通信息网络,使我镇发生的重要情况、重大事件和各种热点问题及时的反馈给领导,当好领导的耳目。
三是加强后勤保障服务。
充分发挥办公室的中心枢纽作用,针对我镇各阶段工作的重点和特点提供及时有效的后勤保证,为各项工作顺利展开排除后顾之忧,另外,进一步加强食堂、保卫等基础设施建设,加强冬季供暖的前期准备工作,作到提前入手,提前安排,确保大家过一个温暖祥和的冬天。
三切实加强制度建设。
在加强机关卫生制度、考勤制度和请销假制度的基础上,进一步加强和完善信息反馈等制度的建设,制定信息工作的各项联系和奖惩制度,进一步加强各部门对信息工作的重视程度,扩大信息源,把信息把各口各部门的信息反馈纳入年终评优、评先。
鼓励各部门积极采编信息,形成共同加强信息工作的合力。
综合部半年度工作总结范文二
一年来,办公室在局领导的正确领导和大力支持下,紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标,较好地履行了部门职能,积极发挥助手作用,认真协调各部门间的工作关系,进一步强化内务管理和后勤服务,确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行,为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用,现将办公室工作总结如下:
一、加强部门管理,落实岗位责任
办公室是一个综合性部门,工作涉及面广,日常事务琐碎,且多数人员均有特定的专门岗位,办公地点极为分散,人员管理难度较大。
针对这一情况,办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。
一是制定了《办公室管理规定》,并印发至办公室全体工作人员手中,进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等,一定程度上促进了工作作风的好转。
二是建立和落实了电话值班制度。
以往由于没有明确电话值班人员,时常会出现来电无人接听的现象,在局内外造成了不好的影响。
为彻底改变这一现象,除去2名司机和1名门卫以外,从周一至周五,其他人员均安排了值班,电话无人接听的现象有了彻底改观。
三是强调部门内部的工作配合与协同,办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。
强调在做好本职工作的同时,必须围绕办公室部门工作的特殊性,搞好各项工作配合。
如召开较大规模会议时,
办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中,切实提供高质量的后勤服务。
二、完善和落实管理制度,加强和改进机关作风
今年来,按照局领导的要求,针对我局机关的实际,先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。
在落实、各项规章制度的过程中,基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。
尽管在管理中碰到了不少问题,产生了一些矛盾,但我们还是坚持原则,并以自身良好的行为示范,赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。
通过狠抓各项制度的落实,局机关始终保持了良好的作风状态。
三、认真搞好后勤服务,切实做到保障有力
一年来,办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能,全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。
一是做好办公用品的购置和发放,在尽量满足局机关正常办公需要的基础上,大力提倡勤俭节约,预计全年办公费用在12万元左右,对照年初确定的办公经费指标有3万多元的节余,局机关各部门和工作人员反映良好。
二是认真做好车辆的调度、使用和管理,充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。
特别是司机的责任心和服务意识较强,无论是在休息日或节假日,只要工作需要,均能做到无条件出车,确保了各项工作的顺。