集团公司考勤管理办法(1)

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南京资金投资（集团）有限公司管理文件

: 签发版1第susun0201 文件编号：

理管勤考法办

目的1

为维护南京资金投资（集团）有限公司（以下简称：集团）及集

团各下属部门、子分公司正常的工作秩序，提高劳动效率，保障员工

结合本集团的实际情况，法规和政策，根据国家有关法律、合法权益，

制定本办法，对考勤管理要求、加班及假期管理进行规范。

适用范围2

本办法适用于集团公司及集团控股或持股的各关联公司合同制、

其中部分条款有特殊适用范返聘等各类用工形式人

员，劳务派遣制、

围规定的按照具体规定实行。

管理职责3

集团人力资源部3.1

负责制（修）订《考勤管理办法》及相关管理标准，并实施监

按照权限审核或审批员工相负责组织编制集团年休假计划，督管理；

关假期；维护集团考勤信息化管理系统，组织编制员工考勤类报表，

审核各部门递交的考勤数据，作为工资计算依据。

分公司负责人/集团各部门或集团下属子3.2

依据权限审核或审批年休，根据本部门工作忙闲安排员工轮休、

员工相关假期和病假申请，审核本部门考勤报表。

/集团各部门或集团下属子3.3 分公司考勤员

分公司员工考勤事宜，按月编制本部门员工考/负责本部门或子

勤类报表。

员工3.4

按集团考勤制度规定出勤、考勤；请假时履行请假手续。

考勤管理4.

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基本原则4.1

员工上班必须进行考勤。员工必须自觉按规定的时间上下4.1.1

班，任何人、任何部门不得擅自更改上下班时间。员工在上班前应做

好各项准备工作，保证在规定的上班时间可正常开展工作。

集团以手工考勤或电子考勤作为基本考勤方式，员工每天4.1.2

日前10分公司考勤员应于每月/部门及集团下属子上班时应打考勤，

汇总所属员工上一月日考勤数据报集团人力资源部。旷工是指员工在正常工作时间不请假或请假未批准的缺勤4.1.3

行为。包括但不限于以下情况视为旷工：

①缺勤并拒不按规定履行请假手续的；

②请假未获批准擅自离岗造成缺勤的，或请假逾期不回岗位的；

；且未及时补办月考勤确认手续的③员工忘记签署日出勤记录，

经书面通知仍不到不到指定岗位上班，④员工不服从工作安排，

岗位上班的；

⑤员工申请外出办公，实际未执行且又未能正常出勤

上班的；

分公司其他管理/⑥《员工奖惩管理办法》及集团或集团下属子

制度中视为旷工的行为。

考勤记录4.2

分公/考勤数据以部门及集团下属子, 考勤以月度为周期4.2.1

由人力资源部作为薪资计算的依据司为单位按月报集团人力资源部，

之一。

当月无故累计缺勤半小时及以内，按半小时计算；半小时4.2.2

以上不满一小时，按一小时计算；依此类推。

分公/员工在集团内部调动的，自到新部门或集团下属子4.2.3

分公司进行考勤。调动前当/司报到之日起，由新部门及集团下属子

外借人员的考勤由借用单位负月的考勤信息由原部门向新部门提供。

责按月及时报送原部门。

部门及集团下属各子分公司负责人（含副职）的考勤由部4.2.4

集团总经理室成员的考勤由集门及集团下属各子分公司考勤员负责。

团人力资源部负责。

或纸质填写《请假申OA员工因故请假，必须事先在集团4.2.5

，并按管理权限办理请假手续。未经集团人力资源部备案擅离请单》

职守、请假逾期不回岗位者根据情节，将按照集团《员工奖惩管理办

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法》进行处理。

员工上班考勤必须由本人签署出勤记录，禁止代为考勤。4.2.6

否则将按照《员工奖惩管理办法》处理。

员工日常考勤由部门考勤员负责记录，员工的考勤记录是 4.2.7

反映出勤的原始资料，必须严肃认真、及时正确地填写，并保存好原

始证明。

考勤员需对本部门或集团下属子分公司的日常考勤工作及 4.2.8

底单，并按月向集团人力资源部移交各项假期单据、数据真实性负责，

该相关单据，集团人力资源部保存周期不得低于两年。

考勤记录要公开，并且考勤记录情况必须与员工出勤情况4.2.9

发现私自任何个人不得随意更改或涂改考勤记录。及请假单据一致。

涂改或不按规定记录考勤的，对责任者按集团《员工奖惩管理办法》

有关规定进行处理。

日前考勤员需对员工考勤数据进行汇总，完成5每月4.2.10

，月度考勤数据需经部门或集团下属子分公司负责《部门考勤汇总》

人审核后递交集团人力资源部，经审核后作为结算工资依据。

考勤员管理 4.3

各部门及集团各下属子分公司的考勤管理一般由部门或 4.3.1

，并与公司考勤员负责（不设考勤员的，由部门指定考勤管理人员）

。集团人力资源部进行相关工作衔接。

集团人力资源部不定期抽查各部门及各子分公司考勤数据4.3.2

如发现考勤员因自身工作疏忽导正确性及单据的完整性。的合规性、

致的错误，将按集团《员工奖惩管理办法》有关规定进行处理。

班次和排班 4.4

班次指员工上下班的时间，考勤员依据集团或集团所属各 4.4.1

由集团人力资源部确定的本部门或集团各所子分公司实际经营情况，

属子分公司员工的班次。

集团主要班次类型 4.4.2

8:00天半，其中周一至周五（上午5常日班：一周工作4.4.2.1

5:30至1:30，下午11:30至小时，周六上午工作7.5，每天工作）

。）11:00至8:30小时（上午2.5

小时，具体上班时间按集团下属40轮班制：一周工作4.4.2.2

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各子分公司相关考勤制度或《劳动合同》执行。

加班管理5

鼓励员工在正常工作时间内完成工作。,集团提倡高效运作5.1

各部门或集团各子分公司必保护员工的身体健康，为