加强安全基础管理 提升创新管理水平

编号：SY-AQ-04435( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑加强安全基础管理提升创新管理水平Strengthen safety basic management and improve innovation management level加强安全基础管理提升创新管理水平导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。

在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，也是我们搞好安全生产工作的重要指导方针。

在新的发展阶段，我们要更进一步解放思想，坚定不移地用科学发展观统领安全生产工作，更好地推动全厂安全生产工作向前发展。

如何通过加强安全基础管理，提升创新管理水平呢？分析总结近几年我厂发生的大小安全事故，绝大多数是由管理不严、违章操作造成的。

要避免事故，前提就是要消除隐患，这就要求我们，一靠安全教育，解决思想认识与观念上的问题，提出“要我安全转变为我要安全”，从思想上根本转变观念。

使员工深深地感受到安全就是效益、事故就是损失、平安就是幸福的安全效益观和零违章、零隐患、零伤害、零事故的安全目标观；二靠制度，用制度规范行为。

多年实践经验告诉我们，人的自觉性是有限度的，只有用制度建设，解决人的制约问题。

从被动的接受安全管理到自我主动的遵守各项管理规章制度。

在以往的实际工作中，有些管理者面对一些违章操作该罚的不罚，该管的不管，助长了坏毛病，留下了事故的隐患。

我们安全规章中有“四不放过”的原则，是指事故发生后做到“四不放过”，这是必要的，但这是不完整的，应该对一切事故和无后果的违章行为做到“四不放过”。

在纠违章，抓安全上我个人认为只要不违反国家法律、法规，抓多严多狠都不为过。

在我们工作中有太多“亡羊补牢”的事，一起事故发生后，大家总是挖根源找出问题堵漏洞。

面对已经发生的，我们所做的“亡羊补牢”既正常，也必要。

但面对那些无法挽回的损失，我们总是显得如此被动？为什么每次都是不幸发生之后，我们才知道采取措施？这难道不值得大家深思吗？俗话说：“凡事预则立，不预则废。

”如果我们能够在工作中及早预见到各种问题的存在，提前采取一些规避风险、消除隐患的措施，把各种隐患消灭在萌芽状态，树立起“未雨绸缪”的安全意识，这样不就能杜绝事故的发生吗？安全生产事故的发生，直接暴露了我们平日里有章不循、制度不落实和人员的责任心不强的问题。

一切事故的发生均缘于人对工作的态度不认真、业务知识不熟悉、违章操作造成的。

在安全生产工作的实际中，我们应多提出这样几点思考：。

一是你有多长时间没有认真学习过“安全法规”了？《安全生产法》、《职业健康安全管理体系》、《安全管理制度》、《安全操作规程》等一些法律法规、制度都是我们每个人的护身符，是从无数血的教训中总结出来的，谁违反它去工作无异于飞蛾扑火。

因此我们应经常学习，对照总结自己的行为查安全规定的落实；二是你是否能真正认识到现场的危险源吗？《职业健康安全管理体系》其最根本的意义就在于，根据生产现场的人员设备及工作内容的实际情况，来判断最易发生的人身安全、设备安全隐患并针对其提出相应的预防措施。

不同现场、不同工作内容、不同的人员具有不同的特点，要求我们每天工作前都应认真进行安全检查和安全提示，实际上就等于对执行任务时存在的风险在头脑中进行预演，而对危险源的认识，如果是仅局限于履行一般手续那就会犯形式主义的错误。

应深刻认识危险源的内涵，认真总结，对每一个人都具有特别重要的意义。

因此，在每一天的工作中对各类风险进行评估，消除不安全隐患是非常必要的；三是你对自己操作的设备了解多少？不违反《操作规程》等一些规章制度，仅仅是成为一名合格操作者的必要条件，但真正做好这份工作就必须对设备性能心中有数，因此需要不断的学习和积累经验，对每一天工作中碰到的问题务必搞懂，做到“应知应会”，才能从根本上保证人身、设备安全；四是你遵守各项管理制度了吗？厂部制订的各项管理规章制度，是在实际工作中总结的，对安全生产最有实效的经验。

在平日的工作中严格遵章守纪，既是我们对工作认真负责的一种表现，更是敬业精神的一种完美体现，养成了这种良好的工作作风，就可以使我们防微杜渐，有效地避免事故的发生。

安全生产是我们事业的基石，也是我们生产、生活的保障，搞好安全生产需要我们真正杜绝形式主义、脚踏实地学习执行各项安全生产规章制度，行动不忘安全，才能杜绝事故；五是反观违章，我们应采取哪些措施？因为违章造成人身伤亡，因为违章造成设备严重损坏、甚至机毁人亡。

有的违章作业虽未造成大的损失，但性质是十分严重的，违章作业屡禁不止，反映出我们的安全管理存在严重漏洞。

因此“违章不除，事故难绝”。

首先是做好反违章的基础工作，要通过各种形式，如用形象生动的事故电教片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，经常对员工进行教育，提高员工对违章危害性的认识，消除违章的思想根源。

使我们在作业过程中能自觉地用规章制度规范自己的行为，做到遵章守纪，做到只有规定动作没有自选动作。

通过教育使所有员工认识到，违章就是走向事故，靠近死亡，甚至断送生命；违章的后果是“一害个人、二害家庭、三害单位、四害国家”。

违章管理的核心要做到“一碗水端平”，要公平、公正、公开，要一视同仁。

管理者要以身作则，率先垂范，成为全体员工遵章守纪的典范，要求别人做到的自己要首先做到，如自身发生违章要主动接受处罚。

抓违章是一项长期而艰巨的安全管理工作，不能三天打鱼两天晒网，只有常抓不懈，才会收到明显效果；其次是明确抓违章的工作方法。

抓违章要敢抓敢管，不怕“得罪”人，发现违章要及时制止，并在相关会议上按规定宣布处理意见。

现场负责人或监护人对违章没有及时制止的，也要视为违章，并对其进行一定的处罚。

其他成员也要互相监督，积极主动地制止违章人员。

要认识到，制止违章是对违章者最大的关心和爱护，管理者要及时对违章者的违章行为进行分析，违章的原因是什么？违章人对违章的危害有哪些认识？当班的负责人和兼职安全员要监管齐下，使违章者提高认识，改掉不良的操作行为。

管理者要对本月发生的违章行为，查找原因，以便制定下一步抓违章或反违章计划，逐步降低违章次数，最终实现零违章。

如何做好安全生产工作，是生产经营过程中必须解决的首要问题。

人是安全工作的主体，因此要想使所有职工达到一个安全共识，首先要让岗位职工在心里上产生对不安全因素的心里反应，只有这样才能让岗位职工在工作中用安全生产、自我保护来时刻提醒自己。

做到这点我们可以采取三种措施：一是以先入为主的安全教育去灌输岗位职工的思想，让安全在每个人脑海中产生优先原则，让职工在工作中第一反应就是安全是给自己、家人、单位最好的回报。

二是进行广泛的安全教育宣传，在各种会议上采用典型案例进行剖析并讨论，一来让所有人知道干每项工作都有风险存在。

二来可以让职工在以后工作中有这种案例的再现和回应，达到员工对安全工作的根本认识。

三是班组对安全生产的讨论，这样可以对员工的心里和行为产生潜移默化的影响，达到安全生产的目的；第三是控制人的不安全行为的主要对策。

作为企业员工队伍，职业道德教育是非常重要的。

因为手里掌握的是自己、他人的生命安全以及单位的财产安全，因此，要求每一位员工要有很强的工作责任心，做到敬业爱岗。

根据企业的安全生产特点和现状，我们应提出“强化一个意识，营造两个氛围，抓好三个具体，坚持四个经常”和“运用好一个载体”强化员工职业健康安全意识。

1、强化一个意识--就是要通过落实领导者、管理者和操作者的安全责任，坚持抓安全教育、安全培训和安全知识学习，在全体职工心目中确立安全第一的思想，让全员参与到安全管理中来，树立起强烈的安全责任意识。

2、营造两个氛围--就是在职工中营造自觉遵章守规，文明的行为氛围和轻松愉快、宽松的心理氛围。

3、抓好三个具体--就是在安全管理的全过程中，要通过抓具体的人、具体的工作、具体的环节来规范员工的行为，规避作业风险，从而达到消除隐患，预防事故的目的。

4、坚持四个经常--就是坚持经常性的安全教育培训；经常性的监督检查；经常性的考核；经常性的分析、总结、讲评，真正把口头上讲安全，落实到具体工作中抓安全，确保安全工作不走形式，扎实有效。

5、以全面推进职业健康安全管理体系为载体，强化全员职业健康安全管理意识。

职业健康安全管理体系的核心是以人为本的管理。

即通过调动、保护、提高职工的积极性来落实在整个体系中应负的责任；通过建立科学完善的思想政治工作目标管理机制和监督机制，形成致密的管理网络。

职业健康安全管理体系认为，一切事故都是可以预防的，一切事故又都是由于管理失误造成的。

职业健康安全管理的实质就是通过全员、全过程的事先管理，减少一切可能发生事故的因素，从而最大限度地避免事故的发生。

作为安全生产工作的职能部门，在实践科学发展观活动中，我们一定要立足于企业安全生产工作实际，以解放思想为先导，以改革创新为动力，在新的思想高度上形成深化改革创新的共识，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，不断提高安全生产工作的前瞻性、预见性、针对性和实效性，真正把推动安全生产工作创新发展的要求落到实处，为企业经济又好又快发展创造良好的安全环境。

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