招生就业办岗位以及岗位职责
招生就业处岗位职责
招生就业处岗位职责处长岗位：负责招生就业处的全面工作；贯彻国家、省招生就业的方针、政策，拟定招生就业及校企合作工作实施意见、计划和总结；编报年度招生计划，搞好招生宣传，负责招生工作；负责学生的学籍注册工作；负责毕业生基本情况的统计与上报，做好学生就业指导与服务工作；协助相关部门定期调研校企合作运行状况；完成院领导交办的其它工作。
副处长（招生）岗位：协助处长处理招生及就业等日常工作；根据上级精神，协助拟定年度招生工作计划并组织实施；协助组织实施学院招生策划、招生简章的制定、招生宣传及招生网络的建立和管理;协助作好招生录取的前期准备工作、录取工作、录取数据报批、录取通知书发放、录取资料整理等工作；负责提出招生录取过程中招生计划的变更建议，并依据领导决议具体执行录取期间招生计划的变更申报；负责学生的学籍注册工作；完成领导交办的其他工作。
副处长（就业）岗位：协助处长处理招生及就业等日常工作；协助制定年度和学期就业工作计划，认真做好学生就业指导与服务工作；协助各系开展毕业生就业指导、创业就业、就业咨询等工作，教育学生树立正确的择业观、就业观、创业观；督促审核印制和发放毕业生推荐表、就业协议书，组织校园“毕业生供需洽谈会”和“小型专场招聘会”，向社会推荐毕业生；接待用人单位，多渠道收集用人信息，并整理发布；做好毕业生就业单位的登记、就业率的统计、上报分析工作；建立毕业生跟踪调查反馈系统，收集社会对毕业生质量、人才素质要求等方面的市场信息，形成就业形势分析报告，为学院人才培养工作提供参考；负责毕业生就业报到证的办理工作；完成领导交办的其它工作。
校企办主任岗位：根据学院总体发展目标和地方经济社会发展的实际情况，负责学院校企合作规划的制定、组织和实施；加强与政府有关部门、行业协会、商会的联系和沟通，了解有关校企合作的政策和优惠措施，了解适宜建设校外实训基地的企业；广泛接触、了解、掌握相关企事业单位的情况，积极开展实质性的校企合作，签订校企合作办学意向书或协议书；协助各教学系建立比较稳定的校外实习实训基地；会同相关部门引进企业在校内建立生产性实训基地；积极探索校内实训基地建设的校企组合新模式。
招生办公室岗位职责
招生办公室岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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招生就业指导办公室职责
招生就业指导办公室职责引言概述：招生就业指导办公室是学校重要的职能部门之一，负责协助学生顺利完成学业并顺利就业。
其职责涵盖了招生工作、就业指导、职业规划等多个方面。
本文将详细介绍招生就业指导办公室的职责及其重要性。
一、招生工作1.1 招生宣传：招生就业指导办公室负责策划和组织学校的招生宣传工作，包括制定宣传计划、设计宣传资料、举办招生宣讲会等。
1.2 招生政策解读：负责解读学校招生政策，向学生和家长介绍学校的招生政策和录取标准，匡助他们了解招生流程。
1.3 招生咨询服务：为学生和家长提供招生咨询服务，解答他们的疑问，匡助他们选择适合自己的专业和学校。
二、就业指导2.1 就业政策解读：负责解读国家和学校的就业政策，向学生介绍就业形势和就业机会，匡助他们了解就业市场。
2.2 就业指导：为学生提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导，匡助他们提升就业竞争力。
2.3 就业推荐：与企业建立合作关系，为学生提供就业推荐服务，组织校园招聘会和企业实习，匡助学生顺利就业。
三、职业规划3.1 职业测评：为学生提供职业测评服务，匡助他们了解自己的职业兴趣和能力，制定个性化的职业规划。
3.2 职业咨询：为学生提供职业咨询服务，解答他们在职业选择和发展方面的问题，匡助他们明确职业目标。
3.3 职业培训：组织职业培训活动，包括职业技能培训、就业技能提升等，匡助学生提升职业素质和专业技能。
四、创业指导4.1 创业政策解读：负责解读国家和学校的创业政策，向学生介绍创业机会和创业扶持政策，匡助他们了解创业环境。
4.2 创业指导：为有创业意向的学生提供创业指导服务，包括创业计划书编写、创业项目评估等，匡助他们实现创业梦想。
4.3 创业支持：与创业孵化基地和投资机构合作，为学生提供创业支持服务，包括创业导师指导、创业资金支持等，匡助他们顺利创业。
五、校友服务5.1 校友资源整合：负责整合学校的校友资源，建立校友数据库，维护校友关系，为学生提供校友资源支持。
招生办公室岗位主要职责(4篇)
招生办公室岗位主要职责一、招生就业办公室职责范围⒈根据学校办学规模和本学年度毕业生人数合理制定本学年度招生就业计划。
⒉根据学校的发展状况和市场经济条件下办学的形势要求，对学校的专业设置提出合理化建议。
⒊熟悉招生政策，研究招生策略，进行招生的宣传、策划、圆满完成招生计划。
⒋负责招生工作的组织和实施，做好本学年度招生来源计划的编制和报批及本学年度招生合同的签约、有关省市的生源摸底。
⒌针对劳动力市场的需求，负责对学生进行就业教育，使之不断更新就业观念，适应社会发展需求。
⒍积极开辟招生、实习和就业市场，建立稳定的招生、实习和就业基地。
⒎建立健全学生实习就业工作档案，积累资料，为教育教学服务。
⒏做好毕业生的跟踪调查，了解用人单位的意见并反馈学校，不断发现典型并及时总结，提高学校的知名度。
⒐负责新生入校后的报批学籍、学籍管理和毕业证办理、发放工作。
⒑负责学校招生工作和就业指导工作的各类文件、数据的审核、整理、上报和归纳等工作。
⒒深化校企合作工作，强化对联合办学单位的监督和管理。
⒓协助做好国家助学金的发放工作。
二、主任岗位职责⒈在分管校长领导下全面负责招生办公室工作。
⒉根据办学规模和人才市场的需要制定年度招生就业计划，经学校审批后报上级主管部门批准。
⒊负责每年度招生合同的签约和有关省市的生源摸底工作。
⒋在分管校长领导下负责招生工作的组织和实施，以及招生工作人员的选派。
⒌牵头组织新生入学的报到注册工作。
⒍负责新生入学后的学籍报批及管理工作。
⒎对考生家长的招生咨询做好解答工作。
⒏制定年度招生宣传方案及实施细则。
⒐提出本科室的年度工作计划，做好年度总结。
⒑对招生办公室全年经费进行预算，并把握使用情况。
⒒负责对外联合办学及学生就业的联系洽谈工作。
⒓完成分管校长交办的有关招生的临时性任务。
三、副主任岗位职责⒈协助分管校长、主任制定并实施全年工作计划。
⒉参与制定年度宣传方案，并组织实施。
⒊领导并组织招生人员实施招生工作。
招生就业办岗位以及岗位职责
招生就业办岗位以及岗位职责.doc招生就业办公室岗位及岗位职责一、部门概述招生就业办公室是负责学校招生和毕业生就业工作的部门，其核心任务是吸引优秀学生加入学校，并帮助毕业生顺利进入职场。
二、部门组织结构招生就业办公室通常包括以下岗位：部门主任：负责部门的整体管理和战略规划。
招生主管：负责招生计划的制定和实施。
就业主管：负责毕业生就业指导和就业市场开拓。
市场推广专员：负责学校品牌推广和招生宣传。
招生专员：负责具体的招生活动和咨询工作。
就业指导老师：负责学生职业规划和就业指导。
行政助理：负责日常行政事务和文件管理。
三、岗位职责1. 部门主任制定招生就业办公室的年度工作计划和长远发展规划。
监督招生和就业工作的执行，确保目标的实现。
与学校其他部门协调，确保招生就业政策的一致性。
代表部门与外部机构建立合作关系。
2. 招生主管制定和执行年度招生计划。
管理招生团队，确保招生活动的顺利进行。
分析招生数据，提出改进招生策略的建议。
组织招生宣传和开放日活动。
3. 就业主管制定毕业生就业指导计划和市场开拓策略。
建立和维护与企业的合作关系，为学生提供实习和就业机会。
组织职业发展讲座和招聘会。
跟踪毕业生就业情况，进行就业率分析。
4. 市场推广专员制定学校品牌推广计划和招生宣传策略。
管理招生宣传材料的设计和制作。
利用社交媒体和网络平台进行招生宣传。
组织和参与教育展览和推广活动。
5. 招生专员提供招生咨询，解答潜在学生的疑问。
组织和参与招生活动，如学校开放日、教育展等。
收集和整理招生数据，进行分析和报告。
协助招生主管完成招生任务。
6. 就业指导老师为学生提供职业规划和就业指导服务。
组织职业发展讲座和工作坊。
协助学生准备求职材料，如简历和求职信。
跟踪学生就业进展，提供必要的支持。
7. 行政助理管理日常行政事务，如文件处理、会议安排等。
维护招生就业办公室的数据库和记录。
协助组织内部和外部的活动。
提供行政支持，确保部门运作顺畅。
四、工作流程市场调研：了解教育市场和就业市场的需求和趋势。
招生就业处职员岗位职责
招生就业处职员岗位职责1.协助招生工作：招生工作是大学招生就业处的核心工作之一，招生就业处职员需要协助招生主管和团队完成招生计划的制定、招生政策的研究和宣传、考试招生的组织与实施、招生信息的整理与发布等工作。
2.协助就业工作：就业工作是大学招生就业处的另一项重要工作，招生就业处职员需要协助就业主管和团队完成毕业生就业政策的制定和宣传、就业信息的收集和整理、就业指导和培训的组织与实施、就业率的统计与分析等工作。
3.组织招聘活动：招生就业处职员需要组织和协调大学与企业之间的招聘活动，包括职业招聘会、校园宣讲会、企业参观交流等，为毕业生提供与企业交流和就业的机会。
4.招生就业宣传：招生就业处职员需要负责制作和发布招生就业宣传材料，包括招生宣传册、就业指南等，协助宣传部门进行线上和线下的招生就业宣传工作，提高学校在招生和就业领域的知名度和影响力。
5.学籍档案管理：招生就业处职员需要负责毕业生的学籍档案管理工作，包括学历证书的申领和追溯、毕业生档案的整理和归档等，确保学生毕业后的相关档案和证书的准确性和完整性。
6.就业市场调研：招生就业处职员需要了解就业市场的动态和需求，包括了解各行各业的招聘信息、薪资待遇、就业趋势等，为学生就业提供参考和指导。
8.数据统计和分析：招生就业处职员需要负责招生就业相关数据的统计和分析工作，包括招生计划、招生报名情况、就业率统计等，为领导决策和招生就业工作的改进提供依据。
9.推进创新工作：招生就业处职员需要积极推进招生就业工作的创新，包括与相关部门合作开展创新项目、尝试新的招生就业模式和方法等，提高招生就业工作的效率和质量。
总之，招生就业处职员是大学招生就业工作的重要一员，他们需要协助招生就业主管和团队完成招生工作、就业工作、招聘活动组织、宣传工作、档案管理、市场调研、毕业生服务、数据统计和分析、创新工作等多项职责，为学校的招生就业工作作出贡献。
招生办各岗位职责
招生办各岗位职责
引言概述：
招生办是学校招生工作的重要部门，负责学生招生、宣传、咨询等工作。
每个岗位都有其独特的职责和任务，合理分工协作，才能顺利完成招生工作。
下面将详细介绍招生办各岗位的职责。
一、招生主管
1.1 负责制定招生计划和目标
1.2 组织招生宣传活动
1.3 负责招生政策的制定和执行
二、招生宣传员
2.1 负责制定宣传方案和策略
2.2 组织招生宣传活动
2.3 负责宣传材料的制作和发布
三、招生咨询员
3.1 负责学校招生政策的宣传和解答
3.2 协助学生了解学校各项信息
3.3 协助学生填写报名表格和进行面试
四、招生数据分析员
4.1 负责收集和整理招生数据
4.2 分析招生数据，制定招生策略
4.3 负责招生数据的报告和汇总
五、招生办公室管理员
5.1 负责招生办公室日常事务管理
5.2 组织会议和文件管理
5.3 协助其他岗位完成工作任务
结语：
招生办各岗位的职责各不相同，但都是招生工作中不可或缺的一部分。
只有各岗位密切配合，合作无间，才能顺利完成学校的招生任务，吸引更多优秀学生加入学校。
希望每位招生办工作人员都能兢兢业业，为学校的招生工作贡献自己的力量。
2024年招生办主任岗位职责范文（二篇）
2024年招生办主任岗位职责范文招生就业处人员岗位职责一、主任职责在学校董事长及校长的领导下，全面负责招生就业处日常工作，并具体负责以下工作：1、主持招生就业办公室的全面工作2、组织招生就业指导办人员积极参加政治学习，提高思想认识，树立服务意识和全面观念。
3、制定年度工作计划、每月、每周工作计划。
4、组织招生就业办公室工作人员认真学习招生政策，严格遵守招生就业安排纪律，提高业务水平。
5、负责向董事长提供招生信息，制定招生办法，安排招生工作，建立相应的招生、安置网点。
6、负责筹建招生队伍7、负责老师招生培训及动员工作8、负责协调招生工作中各招生老师之间的关系10、负责招生的过程中进度并及时总结分析找出新的招生方法11、负责联系企业安排社会实践及工作安排12、负责回访对接大专、顶岗实习学生的满意度13、负责回访16级学生家长对我校学生管理、教育教学的满意度14、负责招生就业办公室人员管理和工作安排，对招生就业工作中出现的问题及时向领导汇报，以便妥善解决。
15、检查本科室工作人员的出勤和工作完成情况，并拿出考核意见。
16、完成领导交办的其它工作。
二：副主任工作职责1、配合主任做好办公室的全面工作2、负责招生季实习老师的招聘及培训工作3、配合主任做好招生队伍的筹建工作4、配合主任做好每一次的招生培训工作5、负责电话招生组的成立、培训及监管工作6、做好每一阶段的招生进展统计工作7、配合学校其他部门做好普发录取通知书8、配合主任做好联系企业安排学生社会实践及顶岗实习9、配合主任做好大专对接学生、顶岗实习学生的回访工作10、配合主任做好每届新生家长的满意度回访工作11、配个主任做好企业联系工作三：干事岗位职责1、负责招生就业办资料打印，分发、整理工作2、负责高三学生的培训3、做好招生队伍里的模范带头作用4、做好招生期间发简章的统计、监督工作5、配合副主任做好招生期间每个阶段的招生人数统计及黑板公示工作6、配合主任做好各类学生回访工作7、配合主任做好招生就业办其它工作2024年招生办主任岗位职责范文（二）一、协助制定和落实招生工作战略和计划作为招生办主任，首要的职责是协助制定和落实招生工作战略和计划。
招生就业处岗位职责5篇
招生就业处岗位职责5篇招生就业岗位11.负责制定招生考试管理制度及相关规定工作；2.负责招生宣传组织策划实施工作；3.负责招生考试报名审核、考试实施及阅卷相关工作；4.负责新生录取、预注册和迎新及入学资格复查工作；5.负责做好学院与合作院校招生考试相关事务工作；6.负责做好学院与上级教育主管部门报批相关工作；7.负责招生考试和系统运维工作；8.负责招生考试文件归档及统计分析工作；招生就业岗位21.负责制定培训学校运行规范及管理制度工作；2.负责培训学校资质报批、队伍建设和业务开展及品牌推广工作；3.负责“青年就业见习基地”相关工作；4.负责“国家开放大学”相关工作；5.负责新生奖学金评选工作；6.负责各级各类社会考试工作；7.负责有关政策的咨询和解答工作。
招生就业岗位31.负责制定学院就业工作方案和组织实施工作；2.负责推荐选拔就业工作队伍培训相关工作；3.负责用人单位调研走访工作；4.负责大型校园招聘会、宣讲会和见面会组织实施工作；5.负责招聘信息发布及毕业生就业推荐工作；6.负责天软职场公开课等就业类讲座组织实施工作；7.负责合作培养单位就业工作部署协调与业务指导工作；8.负责与各委办局及合作院校就业部门协调工作。
招生就业岗位41.负责制订就业管理制度及相关文件工作；2.负责合作培养单位就业考核工作；3.负责毕业生就业派遣工作；4.负责毕业生就业信息统计分析及就业数据库维护工作；5.负责毕业生就业资格审查与生源信息统计工作；6.负责毕业生基层就业组织宣传及表彰工作；7.负责就业政策咨询解答工作；8.负责就业工作相关文件整理归档工作。
招生就业岗位51.负责制定就业指导工作方案与计划工作；2.负责职业生涯规划课程建设工作；3.负责就业指导教师选聘工作；4.负责“职业规划与就业指导咨询室”建设与管理工作；5.负责毕业生就业意向调查与回访工作；6.负责毕业生就业动员与帮扶工作；7.负责学院学生档案管理工作；8.负责“服务外包公共服务平台”建设工作。
招生就业指导办公室职责
招生就业指导办公室职责
1.招生宣传：招生就业指导办公室负责制定招生宣传方案，组织实施各类招生宣传活动，包括校园开放日、参观游览、讲座等，以吸引更多的优秀学生报考本校。
3.招生管理：招生就业指导办公室负责制定和实施招生计划，包括招生数量、专业设置、招生对象等，同时负责招生政策的研究和制定，以确保招生工作的顺利进行。
4.就业指导：招生就业指导办公室负责解读就业政策，提供就业指导和就业策略，为毕业生提供就业信息、就业技能培训等支持，帮助他们更好地适应就业市场。
5.岗位推介：招生就业指导办公室负责对接用人单位，了解用人单位需求，为学生提供岗位推介服务，帮助学生获取就业机会。
6.就业跟踪：招生就业指导办公室负责对毕业生的就业情况进行跟踪调查，收集并整理就业信息，分析就业形势和动态，为学校提供就业统计数据和就业率评估报告。
8.就业培训：招生就业指导办公室负责组织开展就业培训活动，包括职业技能培训、求职技巧培训、面试模拟等，提升学生的就业竞争力和就业能力。
9.校友资源：招生就业指导办公室负责挖掘和整合学校的校友资源，搭建校友与学生的交流平台，利用校友的经验和资源，提供求职指导和就业机会。
10.就业政策研究：招生就业指导办公室负责对就业政策进行研究和分析，了解就业市场的动态和变化，为学校提供就业政策建议，提高毕业生就业质量和就业率。
总之，招生就业指导办公室是大学中非常重要的部门，负责为学生提供招生和就业方面的指导和支持，帮助学生顺利完成学业并成功就业。
通过招生工作和就业指导，有效提高学校的声誉和影响力，同时也为学校的学术与人才培养贡献力量。
招生就业指导办公室职责
招生就业指导办公室职责引言概述：招生就业指导办公室是学校重要的职能部门，负责为学生提供招生、就业信息和指导服务，匡助学生顺利完成学业并顺利就业。
本文将详细介绍招生就业指导办公室的职责。
一、招生工作职责：1.1 提供招生政策咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供有关招生政策的咨询服务，包括各类招生考试的报名时间、考试科目、录取标准等信息。
1.2 组织招生宣传活动：招生就业指导办公室还负责组织校园招生宣传活动，向学生介绍学校的特色专业、优秀师资力量等，吸引更多优秀学生加入。
1.3 协助学生填报志愿：招生就业指导办公室协助学生进行招生志愿填报，指导学生根据自身情况选择合适的学校和专业，确保学生能够顺利入学。
二、就业工作职责：2.1 提供就业信息咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供就业市场信息、招聘会信息等，匡助学生了解就业形势和就业机会。
2.2 组织就业指导培训：招生就业指导办公室组织就业指导培训，包括简历制作、面试技巧、职业规划等内容，匡助学生提升就业竞争力。
2.3 协助学生就业推荐：招生就业指导办公室还协助学生进行就业推荐，联系用人单位为学生提供就业机会，促进学生顺利就业。
三、实习工作职责：3.1 提供实习信息咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供实习信息，包括各类实习岗位的招聘信息、实习报名时间等。
3.2 组织实习指导活动：招生就业指导办公室组织实习指导活动，包括实习准备、实习报告撰写等，匡助学生顺利完成实习。
3.3 协助学生实习安排：招生就业指导办公室协助学生安排实习岗位，联系实习单位为学生提供实习机会，促进学生实践能力的提升。
四、职业规划工作职责：4.1 提供职业规划咨询：招生就业指导办公室负责向学生提供职业规划咨询服务，匡助学生了解不同职业领域的发展前景和要求。
4.2 组织职业规划培训：招生就业指导办公室组织职业规划培训，包括职业生涯规划、自我认知等内容，匡助学生明确职业发展方向。
4.3 协助学生制定职业规划：招生就业指导办公室协助学生制定个性化的职业规划，根据学生的兴趣、能力和目标，制定合理的职业发展计划。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责引言概述：招生就业处是学校中非常重要的部门之一，负责学生的招生工作以及毕业生的就业指导。
招生就业处的工作职责涵盖了多个方面，包括招生宣传、招生政策制定、就业信息发布等。
下面将详细介绍招生就业处的工作职责。
一、招生工作职责1.1 制定招生计划：招生就业处根据学校的教育发展规划和学科专业设置情况，制定每年的招生计划，包括招生人数、招生专业、招生政策等。
1.2 组织招生宣传：招生就业处负责组织学校的招生宣传活动，包括校园开放日、招生宣传会等，吸引更多优秀的学生报考学校。
1.3 处理招生咨询：招生就业处接受学生和家长的招生咨询，解答相关问题，帮助他们了解学校的招生政策和招生流程。
二、就业工作职责2.1 收集就业信息：招生就业处负责收集各行业的就业信息，包括就业形势、就业政策、就业岗位等，为毕业生提供就业指导。
2.2 组织就业培训：招生就业处组织开展就业培训活动，提升毕业生的就业能力，包括简历制作、面试技巧、职业规划等。
2.3 发布就业信息：招生就业处发布各种就业信息，包括招聘会信息、就业政策解读、就业指导资讯等，帮助毕业生及时了解就业动态。
三、招生就业政策制定3.1 制定招生政策：招生就业处根据学校的发展需求和教育政策，制定招生政策，包括招生对象、招生条件、奖学金政策等。
3.2 制定就业政策：招生就业处根据就业形势和学生需求，制定就业政策，包括就业指导政策、创业支持政策等，为毕业生提供更好的就业服务。
3.3 落实政策措施：招生就业处负责落实各项招生就业政策，监督执行情况，及时调整政策措施，确保政策的有效实施。
四、招生就业数据分析4.1 收集数据信息：招生就业处收集学生的招生就业数据信息，包括招生人数、就业率、就业岗位等，为学校的发展提供数据支持。
4.2 分析数据趋势：招生就业处分析招生就业数据的趋势，研究学生的招生就业情况，为学校的招生就业工作提供决策参考。
4.3 提出改进建议：招生就业处根据数据分析结果，提出改进建议，优化招生就业工作流程，提升学生的招生就业质量。
招生就业办各岗位工作职责
招生就业办各岗位工作职责一、招生就业办公室工作职责招生就业处是在学院党委、行政领导下，负责学院招生及毕业生就业指导工作的职能机构。
其工作职责为：（一）招生工作1、根据国家招生方针、政策及上级部门的有关规定，制定我院的招生制度和实施细则，实现招生工作制度化、规范化。
2、组织并会同系(部)编制学院当年招生计划，供学院领导审核确定，并负责上报省教育厅、省考试院。
3、根据各系(部)提供的专业介绍及教学特色等材料，设计、制作学院当年的招生简章，并负责重点在省级《招生指南》、招生网等刊物及媒体上刊登学院简介、办学特色、专业设置等情况，扩大学院社会知名度。
4、制定招生宣传措施，确定招生联系人员，并进行政策培训。
加强与各地中学的沟通联系，有效地开展招生宣传和咨询工作，并逐步建立稳定的生源基地。
5、负责组织并成立招生录取工作小组，明确录取工作操作规则，强调录取纪律，充分体现公平、公正、公开的录取原则。
6、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作。
7、招生工作结束后，及时总结并报告学院领导，为下一年度招生作参考。
（二）就业工作1、根据国家的就业方针、政策和规定以及上级部门的工作意见，认真制定我院毕业生就业办法和就业工作程序。
2、通过开设职业道德及就业指导课程、举办各类就业知识讲座、编写《毕业生就业手册》等形式对学生进行就业、择业、创业指导，引导学生正确定位，做好职业生涯规划。
3、加强与各地人才市场、用人单位的联系，搜集各类就业信息，拓宽就业渠道，通过校园网、就业信息专栏等形式向学生发布各类招聘信息。
组织开展各种院内大型供需洽谈会和专场招聘活动，积极向用人单位推荐优秀毕业生。
4、建立科学、有效、完善的就业服务跟踪体系，随时掌握毕业生的就业状况，并进行分析统计，及时将就业数据上报省教育厅。
5、做好年度毕业生生源审核统计工作并上报省教育厅，根据已鉴证的毕业生就业协议书编制派遣方案，并负责办理报到证、人事代理、改派、档案转递等工作。
招生办各岗位职责
招生办各岗位职责
引言概述：
招生办是学校招生工作的重要部门，负责学校招生政策的制定和执行，招生宣传工作的组织和推广，以及招生信息的采集和整理。
不同岗位在招生办中有着不同的职责和任务，下面将详细介绍招生办各岗位的职责。
一、招生办主任
1.1 负责招生办整体工作的规划和组织
1.2 督导各岗位人员的工作发展和效果
1.3 协调学校各部门合作，确保招生工作顺利进行
二、招生宣传员
2.1 负责制定招生宣传计划和方案
2.2 组织开展各类招生宣传活动
2.3 负责招生宣传材料的制作和发布
三、招生信息员
3.1 负责采集和整理招生信息
3.2 维护学校招生信息系统的更新和完善
3.3 协助招生办主任进行数据分析和报告撰写
四、招生咨询员
4.1 负责接待和咨询招生咨询者
4.2 解答有关招生政策和程序的问题
4.3 协助学生完成招生报名和录取手续
五、招生统计员
5.1 负责招生数据的统计和分析
5.2 提供招生数据支持给招生办其他岗位
5.3 协助招生办主任进行招生计划的制定和调整
总结：
招生办各岗位在学校招生工作中各司其职，密切合作，共同努力，确保学校招生工作的顺利进行。
每一个岗位的职责都是不可或者缺的，惟独各司其职，才干为学校的招生工作提供有力的支持。
学院招生就业处工作岗位职责
学院招生就业处工作岗位职责
招生就业处是负责学校招生、就业和校友会工作的职能部门，其具体职责是：
（一）招生工作
1.根据的法规及学校的实际情况，成立相关录取组织机构，制定普通本专科招生章程、相关规章制度及实施办法等。
2.组织学校普通高等学校“专升本”教育考试报名及录取工作。
3.负责学校年度本专科招生计划的编制工作。
4.开展招生宣传工作，扩大学校影响力。
5.组织学校本专科新生的录取工作，协调、处理录取工作中的有关问题。
6.协助有关部门和各院、系做好新生的报到工作。
7.负责对新生各类数据的统计、汇总、分析工作。
（二）就业工作
1.根据的法规及学校的实际情况，起草学校毕业生就业工作的相关文件及规章制度。
2.负责学生的职业生涯和就业指导课的全面教学工作。
3.负责本专科毕业生基本情况的调查、摸底和统计工作。
4.负责就业工作对外业务联系和信息交流，收集发布毕
业生就业信息，通过各种途径拓展就业市场。
5.负责毕业生工作，适时召开毕业生“双向选择洽谈会”。
6.负责接收、整理就业协议书，录入毕业生就业信息，组织办理毕业生派遣手续。
7.负责毕业生跟踪调查工作。
8.负责学校毕业生就业工作先进单位和先进个人的评选工作。
（三）校友会工作
1.负责联络学校的历届校友，促进校友为建设和母校发展的贡献。
2.负责组织校友学术交流和联谊活动。
3.在法律法规允许范围内编发《XX学院校友》内部刊物。
（四）完成领导交办的其他工作。
就业办公室岗位设置及岗位职责
就业办公室岗位设置及岗位职责1、就业办公室岗位设置及岗位职责一、岗位设置1、主任:1人2、就业专干:2人二、岗位职责(一)主任1、根据学校对就业办设置需要，主管全校中专毕业生、工学交替生以及高中毕业生实习及就业等工作。
2、负责与各科室协调做好就业及专业有关的岗前培训等工作。
3、工作布置周密，每周组织召开一次科室例会。
4、了解市场动向，把握市场脉搏，采取联系与沟通的方法，多渠道搞好对外合作。
5、负责全校学生的职业教育培训，注重学生入学及学期后的职业教育培训，做到无遗漏。
6、负责本科室工作人员的思想教育、聘任和考核工作，对科室工作检查、考评、监督、指导。
7、办理学校交办的其它工作。
B.任职资格1、教育背景:大学本科学历2、具备的能力:具有较强的对市场及就业前景的判断力，以及与人交际的能力。
4、工作经历和经验:三年以上工作经验。
(二)就业专干A.岗位职责1、配合主任做好毕业生就业及实习工作，提高就业质量及稳定率。
2、做好文件的收发和传阅工作，做好文件准时传阅，及时入档。
3、负责毕业生的推荐资料办理工作。
4、做好就业系统、信息收集工作，信息收集分类汇总，准确及时。
5、负责毕业生档案整理工作，档案整理完备无差错。
6、做好毕业生就业岗前指导培训工作，深入班级进行就业指导教育。
7、及时做好毕业生实习及就业的安置与回访工作。
8、办理领导交办的其它工作。
B.任职资格1、教育背景:大学专科以上学历。
2、具有技能:能熟练操作计算机，普通话要流利。
4、工作经验:二年以上本岗位工作经验。
2、就业办公室工作量化考评方案一、考评项目及分数比例:1、“德”的考评20分2、“勤”的考评20分3、参加集体活动5分4、特殊贡献5分5、工作实际效率45分二、量化考评标准:〈一〉“德”的量化考评标准:(月满分为20分)依据校政[2004]28号文件“德”的量化标准扣分。
〈二〉“勤”的量化考评标准:(月满分为20分)1、上班、集会、政治学习，集体活动迟到或早退一次均扣2分，脱岗、串岗一次扣3分，代人签到一次扣2分，上班不签到扣3分。
招生就业处工作职责
招生就业处工作职责一、招生工作职责招生就业处是学校招生工作的主要承办部门，负责制定和实施学校的招生政策、招生计划和招生宣传策略。
具体职责如下：1. 制定招生政策：根据学校发展战略和教育部门的要求，制定学校的招生政策，包括招生对象、招生计划、招生标准等。
2. 招生计划编制：根据学校的教育资源和发展需求，编制学校的招生计划，确保招生计划与学校发展战略相一致。
3. 招生宣传策略制定：制定并实施学校的招生宣传策略，包括宣传渠道选择、宣传内容策划、宣传材料制作等，提高学校的知名度和形象。
4. 招生信息管理：负责采集、整理和管理招生信息，包括考生信息、招生政策信息、录取结果等，确保招生过程的透明和公正。
5. 招生咨询与服务：为考生和家长提供招生咨询和服务，解答他们的疑问，匡助他们了解学校的招生政策和录取要求。
6. 招生考试组织：组织和监督学校的招生考试工作，包括考试场地安排、考试监考、考试成绩统计等，确保考试的公平和公正。
7. 招生录取工作：负责学校的招生录取工作，制定录取标准和程序，组织录取工作，确保录取过程的公正和透明。
二、就业工作职责招生就业处还负责学校的就业工作，匡助学生顺利就业，提高学生的就业竞争力。
具体职责如下：1. 就业政策制定：根据国家和地方的就业政策，制定学校的就业政策，包括就业指导、就业培训、就业创业等方面的政策。
2. 就业指导与咨询：为学生提供就业指导和咨询服务，包括职业规划、简历编写、面试技巧等，匡助学生提高就业能力。
3. 就业信息发布：采集、整理和发布就业信息，包括就业岗位信息、招聘会信息、就业政策信息等，提供给学生参考和选择。
4. 就业实习安排：与企业和机构合作，为学生安排实习机会，匡助他们积累实践经验，提高就业竞争力。
5. 就业创业支持：为有创业意愿的学生提供创业指导和支持，包括创业培训、创业项目评估等，匡助他们顺利开展创业事业。
6. 就业统计与评估：对学生的就业情况进行统计和评估，分析就业形势和就业状况，为学校制定就业工作的发展策略提供参考。
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招生就业办岗位以及岗位职
责
-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
招生就业办数据员岗位工作职责
1、根据国家就业工作方针政策，结合学校实际情况，制定我校
毕业生就业工作的实施方案。
2、负责毕业生的生源统计、资格审查和上报工作。
3、负责毕业生基本情况和求职信息的统计、汇总、分类。
4、制定毕业生就业建议计划，办理就业协议书的签订手续。
5、办理毕业生派遣和改派调整手续。
6、及时总结就业工作，统计、通报和上报我校的就业工作信息。
根据已签订协议书制定就业计划；定期分批办理《就业报到
证》；发放《就业报到证》。
7、统计生源、审核资格。
根据招生审批表审核毕业生名单，将已
审核名单上报省教育厅，协助教育厅审核毕业生名单。
外勤员岗位工作职责
1、负责对校外业务主管部门、兄弟院校以及就业工作相关单位的
各类联系工作。
2、负责组织开展形式多样的毕业生思想政治教育活动。
3、负责组织招生就业对外宣传工作。
4、负责用人单位需求信息的征求、收集、整理和发布工作。
5、建设好校内招生与就业市场，组织和管理好各类招生队伍
与招聘活动。
6、接待到校用人单位，组织校内各类招聘活动，为毕业生和
用人单位双向选择提供服务。
7、组织进行毕业生思想教育，帮助毕业生树立正确的世界观、人
生观和择业观。
8、组织实施毕业生就业指导、就业咨询，帮助毕业生解决择业过
程中遇到的各类问题。
9、组织、协调各系和有关部门毕业生就业相关工作。
10、及时为校办、校报、网站等提供就业中心工作情况和新闻；在
社会新闻媒体上积极宣传我校就业工作；按照学校布置接待新闻媒体采访。
11、联系用人单位、扩大就业渠道。
制定和更新用人单位通讯
录；负责用人单位的定期联络；
12、建立车站迎新接待站，并组建一批能吃苦耐劳、责任心强、爱
校上进的同学为车站接待员；
档案员工作职责
1、办理档案转移关系。
及时为学生各类档案提供依据。
2、总结、统计、通报就业工作。
及时统计就业率、就业单位性
质、就业去向等数据，及时通报就业信息。
3、协议书的发放、收集、管理。
发放就业协议书；指导和监督协
议书的签订；收集检验已签订的协议书。
4、负责接收毕业生档案；转寄已就业毕业生的档案；保管暂时未
就业毕业生档案；接待关于档案的查询；补办遗失档案内容；
根据毕业生或有关部门要求依照档案内容出具证明材料。
5、协调各院系和有关部门的就业工作，发放就业工作文件和通
知；传达学校领导关于就业工作的指示；协调相关部门的工
作。
6、办理就业日常事务，接待来访人员，文件收发、登记、催办及
归档，招生就业办内部档案管理。
招生就业办内勤员工作职责
1、、负责接待招生咨询，准确地记录、清理、统计、反馈招生
录取信息。
2、协助财务部门及其他有关部门认真做好招生的票据审核和报
销工作。
3、负责摸底新生名册的编印和发放工作。
4、为招生点提供最新的网上招生信息，及时反馈招生点做好各
县、市的招生指导工作。
5、在招生就业办公室的领导下负责学校招生的宣传策划工作，
宣传材料严格按照标准即时全面落实。
宣传资料校对印刷、公关活动的组织实施等所有关于宣传的工作。
6、负责办公室内务、卫生、办公用品发放等工作
7、组建电话组，设专人电话接待，咨询或解惑，尽量让填写志愿的学生对南方再作更深层次的了解，巩固学生到校的报到率。
招生就业办综合接待工作责任
1、与招生就业办公室的领导下，完成办公室日常接待、各种资
料收发、信息整理、考勤等工作任务。
2、负责招生就业办公室的整个接待任务，包括日常接待、招生
接待、与招生就业有关的业务接待等工作。
3、负责招生就业办公室日常的电话接听管理与来信来函等资料
的收发，并造表造册进行详细登记。
4、负责招生就业办各种资料的收发保存与各项信息的发布整
理，并整理归档。
5、负责招生就业办公室值班表与卫生值日表的编排。
6、负责招生就业办会议的组织传达、记录等工作。
7、在校委会既招生就业办公室的领导下负责学校招生人员的
选聘、招生会议的组织、招生工作的具体落实等工作。
8、培养一批高素质的接待人员，对接待人员应从南大的发展史，取得的成绩，专业设置，接待人员外形等方面作统一的规划培训，使整体接待组成员的素质得到提高，真正做到服务到“家”。
招生就业办信息员工作职责
1、负责组织并成立招生录取工作小组，明确录取工作操作规则，强调录取纪律，充分体现公平、公正、公开的录取原则。
2、协助学工处、教务处、财务处、各系(部)做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作。
3、责组建招生录取工作领导小组，制定录取操作规程，强调录取纪律，充分体现公平、公正、有序、高效、安全的原则，及时发放《录取通知书》。
4、责协助学工处、教务处、财务处及各系做好录取新生的咨询、收费、专业调整和报到接待等工作，并及时总结当年的招生情况，报告院领导，为下一年的招生作参考。
5、做好录取网络系统的建立、维护、运行等工作，拟订《招生录取工作人员守则》、《录取场所规定》、《招生录取应急预案》；做好网上录取、通知书寄发等工作，协调处理好录取工作中的遗留问题。
6、负责录取新生的入校复查、退录考生、专业调整、数据统计等工作。
7、加强与各级各类招生主管部门的业务联系，协助和配合其他部门做好相关工作。
8、遵守招生纪律，执行保密制度，不得泄露招生机密和未正式公布的消息。
9、努力建立起完善的招生网点，利用网络做好招生咨询工作，不断扩大招生渠道，广开思路，积极开拓，面向全省及省外招生。