文锦玲 大学生求职面试礼仪课件

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大学生求职面试的礼仪和技巧培训教材(PPT111页)

大学生求职面试的礼仪和技巧培训教材(PPT111页)
• 3、衬衣下摆必扎在裤内;
• 4、领口、袖口长于西装领口、袖口2公分,显得有层次,保 护西装不磨损;
•● • 以白色或浅色为主; • 面试前应熨平整; • 西服、衬衫、裤子、皮
鞋、袜子都不宜给人以 崭新发亮的感觉,八成 新即可。
不适宜面试的服装
• ●头发: • 最好在三天前理发; • 男生女生都应在面试前一
大学生求职面试的礼仪和技巧培训教 材(PPT 111页)
大学生求职面试的礼仪和技巧
大学生求职面试的礼仪和技巧培训教 材(PPT 111页)
毕业后。。。
就业
出国 待业
求学
你其实有一份工作!
“找工作” ——就是你的工作!
就业求职过程
求职 过程
职场
公务员 民营企业 国有企业 教育或事业单位 外企 。。。。。
天洗干净头发;
• ●其他: • 男生要将胡须剃干净; • 指甲应在面试前一天剪 整齐。
• 保守庄重着装:
• 应对金融、政府机关、 外企面试。
• 在面试一些有权威、 注重资历和经验的机 构时,应当选择稳重 端庄的装扮,这样可 以给对方可信赖的感 觉。
• 技术类的工作

最注重你的专业技术,
但尽管如此,面试官还 良好的个人形象是成功的象征; 加强修养,塑造形象;
• 后天的环境、心理、 习惯都与容貌的定型 有着密切的关系,人 的绝大部分容貌是后 天形成的,这往往与 他的生活情调、思想 修养、道德品质和文 明程度密切相关。人 的言谈举止、音容笑 貌,无不表现着个人
的文化与教养。
良好的第一印象
• 1、从外表看:整 体协调,落落大方
• 2、从内在方面看: 高雅的气质,谦和 的态度,文明的举 止,外溢的朝气

大学生应聘面试礼仪(ppt52张)

大学生应聘面试礼仪(ppt52张)
表现乐观敬业
言谈
言谈的目的是通过声音和语言表达自己
的意愿、思想和情感。 言谈是由说话的声音、说话的节奏和说 话的内容组成。 人的声音是由音色、音量和音调组成的。
言谈
切忌在公共场合旁若无人地高声谈笑 切忌喋喋不休地谈论对方不感兴趣的事
情 切忌与人谈话时左顾右盼 忌重复 忌追问对方不愿回答的问题
4、面试基本内容
(1)仪表风度 (2)专业知识 (3)工作实践经验 (4)口头表达能力 (5)综合分析能力 (6)思考判断能力 (7)反应能力与应变能力 (8)操作能力 (9)人际交往能力 (10)工作态度 (11)自我控制能力与情绪稳定性 (12)德性 (13)求职动机 (14)业余兴趣与爱好
(3)非引导式面试
(4)压力式面试
(5)综合式面试
模式化面试

由主考官根据预先准备好的问题和有 关细节逐一发问。其目的是为了获得有 关应试者全面、真实的材料,观察应试 者的仪表、谈吐和行为,以及沟通意见 的能力等。
问题式面试

由主考官对应试者提出一个问题或一 项计划,请应试者予以完成解决。其目 的是为了观察应试者在特殊情况中的表 现,以判断其解决问题的能力。
5、告别礼仪
外在形象
第一印象很重要
当你敲门进去后,面试官第一眼看到的就 是你的仪容打扮。给招聘单位留下的第一印 象至关重要。印象的形成,90%以上是来自非 语言信息。
学生应聘面试,要特别注意自己的
外在形象。良好的形象设计,既要 符合个人气质特点,又要符合招聘 单位的特点。
着装一定要三思而后行
综合式面试

由主考官通过多种方式综合考察应试者多 方面的才能。如用外语同应试者回话、让应 试者抄写一段文字、让应试者讲一段课文等, 也许还会要求应试者现场操作其他项目等。

求职面试礼仪教材(PPT 53页)

求职面试礼仪教材(PPT 53页)
目标
岗位胜任力、综合素质
3. 面试礼仪的原则
以他人为先的原则 表现适度的原则 真诚待人的原则
面试礼仪的原则
透视案例
面试官喜欢什么样的自我介绍
我叫杨婉君,很多人都以为这个 名字是抄袭琼瑶的,不过,的确是 先有我这个“婉君”,然后才有了 琼瑶的那个“婉君”。但是,同学 们觉得叫我婉君有点别扭,所以都
• 正确的行走要从容 、轻盈、稳重。
• 女士走姿要展现身 体的曲线美,男士 走姿要体现阳刚之 气。
走的位置
• 1、以右为上 • 2、以里为上 • 3、以前为上 • 4、以中为上
(四)手势

手势是人们利用手来表示各种含义时所使用的各种
姿势,是人们交际时不可缺少的体态语言。手势美是动态
美,要能够恰当地运用手势来表达真情实意,就会在交际
1 何为礼仪
• 简而言之, 人际交往的行为规则。
孔子说:“礼者,敬人也。” 仪是仪式,仪表、仪态。
• 礼仪展示教养,教养体现细节,细节决定成败。
1 何为礼仪
透视案例 为什么选他?
• 一位先生要雇一名勤杂工到他的办 公室做事,他最后挑了一个男童。
“我想知道,”他的一位朋友问, “你为什么挑他,他既没有带介绍信, 也没有人推荐。”
男士着装细节:西服套装
• 面料及作工:毛料首选,毛涤 • 色彩:宜庄重、正统,应单色无图案
,首推藏蓝色,其次有灰色、棕色、 黑色 • 款式:二件套和三件套,上下面料色 彩一致,三件套比二件套更为正式。 • 双排扣和单排扣,单排扣西装较为传
• 正式场合站立时:“扣上不扣下”原则。
– 三粒扣可扣上两粒或扣中间一粒; – 二粒扣只扣上,一粒扣扣上; – 坐下时,要解开; – 除非内穿背心,站立时,可不用扣扣子。

大学生应聘面试礼仪(ppt 52页)

大学生应聘面试礼仪(ppt 52页)
大学生应聘面 试礼仪
美国职业学家罗尔斯说:
“求职成功是一门高深 的学问”
心理学家奥里·欧文说:
“大多数人录用的是有 礼节的人,而不是最能干 的人”。
在面试中,一个仪表出众、 懂得礼仪的人,更能得心应手, 较别人有更大的成功机会,并 直接影响面试官的最终决定。
面试的基本礼仪
一、礼仪的基本知识 二、面试的基础知识 三、面试的基本礼仪
4、面试基本内容
(1)仪表风度 (2)专业知识
(3)工作实践经验 (4)口头表达能力
(5)综合分析能力 (6)思考判断能力
(7)反应能力与应变能力 (8)操作能力
(9)人际交往能力 (10)工作态度
(11)自我控制能力与情绪稳定性
(12)德性
(13)求职动机
(14)业余兴趣与爱好
注视他人的时间 注视他人的角度
视线向 下表现 权威感 和优越 感,
眼神
视线向 上表现 服从与 任人摆 布。
视线水 平表现 客观和 理智。
笑容
笑容
表现心境良好 表现充满自信 表现真诚友善 表现乐观敬业
言谈
言谈的目的是通过声音和语言表达自己 的意愿、思想和情感。
言谈是由说话的声音、说话的节奏和说 话的内容组成。
一、礼仪的基本知识
什么是礼仪 最常用的礼节 仪表 举止 礼仪的原则
什么是礼仪
礼仪是人们在社会交往活动中形成的 行为规范与准则。
具体表现为: 礼貌 礼节 仪表 仪式等
礼貌
礼貌是人们在相互交往过程中,表示 尊重、友好的行为规范。
礼节
礼节是人们在社会交往过程中表示: 致意 问候 祝愿 尊敬等惯用的形式。 常用的礼节有:握手、点头、举手、 起立、鼓掌、拥抱等

大学生招聘求职面试礼仪教材(PPT 47张)

大学生招聘求职面试礼仪教材(PPT 47张)

2)眼睛是心灵的窗户? 面试一开始就要留心自己的身体语言, 特别是自己的眼神,对面试官应全神贯注, 目光始终聚焦在面试人员身上,在不言之 中,展现出自信及对对方的尊重。眼睛是 心灵的窗户,恰当的眼神能体现出智慧、 自信以及对公司的向往和热情。注意眼神 的交流,这不仅是相互尊重的表示,也可 以更好地获取一些信息,与面试官的动作 达成默契。
比如面部表情的适当微笑,就显现出一个 人的乐观、豁达、自信;服饰的大方得体、 不俗不妖,能反映出大学生风华正茂,有 知识、有修养、青春活泼,独有魅力,它 可以在考官眼中形成一道绚丽的风景,增 强你的求职竞争能力。
1)如钟坐姿显精神 进入面试室后,在没有听到“请坐” 之前,绝对不可以坐下,等考官告诉你 “请坐”时才可坐下,坐下时应道声“谢 谢”。坐姿也有讲究,“站如松,坐 如 钟 ”,面试时也应该如此,良好的坐姿是 给面试官留下好印象的关键要素之一。坐 椅子时最好坐满三分之二,上身挺直,这 样显得精神抖擞;保持轻松自如的姿势, 身体要略向前倾。
不同类型的人,会表现出不一样的行为习 惯,而不同公司、不同部门,也就在面试 中通过对大学生言谈举止的观察,来了解 他们的内在修养、内在气质,并以此来确 定其是否是自己需要的人选。面试能否成 功,是在应聘者不经意间被决定的,而且 和应聘者的言谈举止很有关系。而这些内 在素质,都会在平常的言谈举止中流露出 来。
一进面试单位,若有前台,则开门见山说 明来意,经指导到指定区域落座,若无前 台,则找工作人员求助。这时要注意用语 文明 : 开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是 必说的,这代表你的教养; 一些小企业没有等候室,就在面试办公室 的门外等候;
当办公室门打开时应有礼貌地说声:“打扰了。” 然后向室内考官表明自己是来面试的,绝不可贸 然闯入; 假如有工作人员告诉你面试地点及时间,应当表 示感谢;不要询问单位情况或向其索要材料,且 无权对单位作以品评; 不要驻足观看其他工作人员的工作,或在落座后 对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见 或评论,以免给人肤浅嘴快的印象。

求职面试礼仪课件(PPT45页).pptx

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五个到
眼到 嘴到 身到 心到 意到
同学们,现在,你的疑惑是否都有答案了呢?
1.在面试中头发如何打理比较好?如何给自己的形象加分呢? 2.女生需要化妆吗? 3.穿什么衣服比较好呢?是否一定要穿正装? 4. 在面试时,如何与面试官打招呼?该怎么称呼他们? 在面试中如何让自己不那么紧张? 5.在面试时,如果面试官有三个人,那我们应该将自己的简历
(1)发送电子邮件注意事项
a.电子邮件的沟通要求内容一定要简明扼要,切忌重复啰嗦,表 意不清
b.标题要求要明确且具描述性,字数控制在30个汉字以内,让人 一望即知,以便对方快速了解与记忆
c.邮件正文在描述内容前,首先写收件人称谓并问候 d.电子邮件的内容应力求简明扼要,以最少的文字达到最大的沟
通效益 e.落款要清晰明了,注明发信者身份、电话、联系方式
一、面试前的准备
(一)了解求职面试面试礼仪 1.礼仪
“礼”的含义是尊重; “仪”的含义是规范的表达方式。
尊重上级,是一种天职; 尊重同事,是一种本分; 尊重下级,是一种美德; 尊重客人,是一种常识; 尊重对手,是一种风度; 尊重所有人,则是一种 做人所应具备的基本教养。
2.求职面试礼仪 求职面试过程中,应注意的礼仪规范
(2)远看头 近看脚 不远不近看中腰(男人腰上的钥匙) 男人看表 女人看包
(3)袜子
a.不经意露出的袜子 也具有气质营造效 果。
b.单色和简单的提花 为主。
c.着西装时,袜子应 长一点,以坐下跷 腿时不露出小腿为 适宜。
2.女生面试时的形象礼仪
(1)服装要得体 (2)色彩要表现出青春、典雅的格调 (3)穿透明似肤色的长筒丝袜 (4)款式要简洁,没有过多装饰的皮鞋 (5)化淡妆,头发梳理整齐,前额刘海忌超过眉毛 (6)饰品应注意和服装整体的搭配,最好以简单朴

大学生求职面试礼仪 ppt课件

大学生求职面试礼仪 ppt课件
面料及作工:毛料首选,毛 涤
色彩:宜庄重、正统,应单 色无图案,首推藏蓝色,其 次有灰色、棕色、黑色
款式:二件套和三件套,上 下面料色彩一致,三件套比 二件套更为正式。
双排扣和单排扣,单排扣西 装较为传统,双排扣的较为 时尚。
正式场合站立时:“扣上不扣下”原则。三粒扣可扣上 两粒或扣中间一粒;二粒扣只扣上,一粒扣扣上;坐下 时,要解开;除非内穿背心,站立时,可不用扣扣子。
大学生求职面试礼仪
思想系统——核心层面。任何礼仪,最基本 的原则是对他人的尊重和关注
行为系统——技能层面。沟通技能、行为方 式等
外在系统——表层层面。仪表、仪态、服饰 等
大学生求职面试礼仪
如何提高人际吸引度? 如何获得他人注意? 如何增强礼仪意识? 如何快速转换变化中的角色? 如何尽快适应社会和人际? 如何展示你的内在修养和人格魅力? 如何打动面试官,赢得求职的成功? 如何尽快得到职场领导的欣赏和认可?
大学生求职面试礼仪
就像有一首名为《钉子》的小诗中写的: 丢失一个钉子,坏了一只蹄铁; 坏了一只蹄铁,折了一匹战马; 折了一匹战马,伤了一位骑士; 伤了一位骑士,输了一场战斗; 输了一场战斗,亡了一个国家。 ……
大学生求职面试礼仪
大学生求职面试礼仪是指用人单位通过大 学生的衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容 等方面来考察应聘者的综合素质、胜任所报职 位的工作能力。
“你错了。”这位先生说,“他带了很多介绍信。
他进门口时擦去了鞋上的泥,进门时随手关门, 进了办公室,他先脱去帽子,这说明他懂礼貌有 教养。回答我的问题干脆果断,证明他有能力, 有自信。其他所有的人直接坐到椅子上准备回答 我的问题,而他却把我故意扔在椅子边的纸团拾 起来,放到废纸篓中。他衣着整洁,头发整齐, 指甲干净。难道这些小节不是极好的介绍信吗?”

求职面试礼仪课件(PPT 38页)

求职面试礼仪课件(PPT 38页)
游移不定,予人缺乏盯着考官的话 ,又难免给人压迫感,招至不满。
脸:或呆滞死板,或冷漠无生气等,如此僵尸般地
表情怎么能打动人?得快快改掉。一张活泼动人的
➢头发:避免在面试前一天理发,以免看上去不够自
然。男生女生都应在面试前一天洗干净头发,避免 头屑留在头发或衣服上,保持仪容整洁是取得用人 单位良好第一印象的前提。
求职面试礼仪
女生面试的服饰礼仪:
➢套装:每位女生应准备一至两套较正规的套服
,以备去不同单位面试之需。女式套服的花样 可谓层出不穷,每个人可根据自己的喜好来选 择,但原则是必须与准上班族的身份相符,颜 色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气,素色 稳重的套装会使人显得大方干练。记住这个原
➢手表:面试时不宜佩戴过于花哨
的手表,给人过于稚气的感觉。面
求职面试礼仪
面试时注意:
➢ 男女生都不能在面试时穿T恤、牛仔裤 、运动鞋,一副随随便便的样子,百分 之百是不受人事主管欢迎的一类。
➢ 女生一定不要在服饰上给人错误信号, 如过于花枝招展、性感暴露的打扮会让 人有别的想法,惹来许多不必要的麻烦
求职面试礼仪
男生面试的服饰礼仪:
➢西装:男生应在平时就准备好一至两套得体的西
装,不要到面试前才去匆匆购买,那样不容易选购 到合身的西装。应注意选购整套的两件式的,颜色 应当以主流颜色为主,如灰色或深蓝色,这样在各 种场合穿着都不会显得失态,在价钱档次上应符合 学生身份,乱花钱买高级名牌西服,因为用人单位 看到求职者的衣着太过讲究,不符合学生身份,对
在进出面试办公室时,注意进退礼 仪,一定要保持抬头挺胸的姿态和饱满 的精神,不要与人交谈时频繁地耸肩, 手舞足蹈,左顾右盼,坐姿歪斜,晃动 双腿等,这都是不好的身体语言,总之 ,手势不宜过多,需要时适度配合表达

大学生求职面试礼仪培训教材(PPT 86页)

大学生求职面试礼仪培训教材(PPT 86页)

一、何谓礼仪
简而言之, 人际交往的行为规则。
孔子说:“礼者,敬人也。” 仪是仪式,仪表、仪态。
礼仪展示教养,教养体现细节,细节决定 成败。
小故事:从细节中赢得人心
一位先生要雇一名勤杂工到他的办公室做事,他最 后挑了一个男童。
“我想知道,”他的一位朋友问,“你为什么挑他, 他既没有带介绍信,也没有人推荐。”
关于细节
就像有一首名为《钉子》的小诗中写的: 丢失一个钉子,坏了一只蹄铁; 坏了一只蹄铁,折了一匹战马; 折了一匹战马,伤了一位骑士; 伤了一位骑士,输了一场战斗; 输了一场战斗,亡了一个国家。 ……
二、大学生求职面试礼仪
大学生求职面试礼仪是指用人单位通 过大学生的衣着、装扮、语言、手势、 表情、笑容等方面来考察应聘者的综合 素质、胜任所报职位的工作能力。
“听别人说,要不然你的耳朵就成为了摆 设。”
“你有两只耳朵,却只有一只嘴巴。” ——印第安谚语
“大人物专心说,小人物专心听。” ——戴维.施瓦茨
五种“倾听”的坏习惯
➢走神 ➢假装在听 ➢时听时不听 ➢听话只听声 ➢以我为中心的听
积极倾听的策略
➢目光接触 ➢恰当的面部表情 ➢随时注意你的肢体语言 ➢复述与提问 ➢反射 ➢避免打断别人 ➢避免急于下结论
3、衬衣下摆必扎在裤内;
4、领口、袖口长于西装领口、袖口2公分,显得有层次, 保护西装不磨损;
男士的不当着装
袜子: 1、干净无味,无
破无挂。 2、宜选择深色、
棉线袜子,不选 白色的尼龙袜。
男士的不当着装
领带夹不能外露于西服 以外。
男士的不当着装
男士的不当着装
女士着装要求
套裙:典雅、端庄、稳重、传统 基本要求:三色原则

求职面试礼仪篇(PPT76页)

求职面试礼仪篇(PPT76页)

(3)人才交流会。 (4)实习、社会实践。 (5)新闻媒介。 (6)亲戚朋友。 (7)电脑网络。 (二)了解社会对未来人才需求的趋势。 劳动就业趋势分析80年代是属个人电脑时 代,90年代是多媒体,21世纪进入了虚拟现 代技术时代。知识不断更新,新发明、新理 论、新方法层出不穷,知识更新速度加快, 知识折旧周期缩短。社会对劳动者素质要求 越来越高,其影响劳动就业趋势在于:
第二节 个人简历的准备 (一)如何制作简历 “突出个性、与众不同” • 简历内容及要求。 • 一般来讲,个人简历的内容应包括以下几个基本要素。 “基本情况”包括:姓名、性别、年龄、籍贯、民族、政治 面貌、学历、学位、学校、专业、联系电话或通信地址、 身高、毕业时间等。 “学习和工作经历”包括:主要是个人从高中阶段至就业前 所获最高学历阶段之间所读学校的名称、学习年限、所 获奖项、曾经发表过的论文著作、被授予的荣誉称号, 工作过的单位及岗位,在工作中取得的成绩等。对应届 毕业生主要突出学习阶段所担任的社会工作职务,在各 种实习机会当中承担的工作。这部分内容主要向用人单 位证明自己的应聘资格,用人单位比较重视这部分的内 容,所以应该认真对待。 “本人能力、性格评价”这种介绍要恰如其分,尽可能使你 自己的专长、兴趣、性格与所谋求的职业特点、要求相 吻合。 “求职意向”应简短清晰,主要表明本人对哪些行业、岗位
第一章 求职思想准备 *人民网提供的一摘信息,2005-2020年,新 增劳动人口供大于求,大中专毕业生就业问 题、农村青年产业转移、城市下岗职工再就 业共同构成未来16年我国青年就业“三大难 题”。 (一)了解市场就业信息的途径 (1)学校毕业生就业主管部门。 (2)各级毕业生就业指导中心、劳动人事部 门、人才交流中心、职业介绍所,这些部门 对各类人才需求情况比较了解,因此,可从 其获得比较准确的信息。

《求职应聘礼仪》课件

《求职应聘礼仪》课件
良好的团队合作精神
企业招聘官建议求职者具备良好的团队合作精神,能够与同事和 上级建立良好的合作关系。
积极的学习态度
企业招聘官期望求职者具备积极的学习态度,愿意不断学习和提 升自己的能力。
求职应聘的未来趋势
数字化招聘
随着互联网技术的发展,数字化招聘已成为未来的趋势,求职者需 要掌握数字化招聘的技巧和方法。
着装得体
穿着整洁、得体的服装, 以符合企业文化和职位形 象。
面试中的言行举止
注意言谈举止,保持自信 、谦虚的态度,认真倾听 面试官的问题,并给出清 晰、有条理的回答。
职场初期的礼仪
了解企业文化
了解公司的历史、价值观和行为准则,尽快融入企业文化。
与同事建立良好关系
积极与同事交流、合作,建立良好的工作关系。
以展示自己的认真态度和对公司的关注。
展示能力
02
提问环节也是展示自己能力和思考力的机会,可以问一些与工
作相关的问题,以展示自己的专业素养。
适度礼貌
03
提问时应注意适度礼貌,感谢面试官的时间和机会,并表达对
职位的热情和期望。
05
求职应聘的成功案例分享
成功求职者的经验分享
1 2 3
准备充分
成功的求职者通常在应聘前会进行充分的准备, 了解公司的背景、业务和文化,以及所应聘职位 的要求和职责。
求职应聘是个人职业发展的重要环节 ,也是进入职场的关键步骤。
求职应聘的流程
简历制作
根据目标职位的要求,制作有 针对性的简历,突出自己的优 势和经验。
面试准备
了解目标公司的背景、业务和 文化,准备面试问题的回答, 保持良好的形象和态度。
确定职业目标
明确自己的职业兴趣和目标, 了解行业和职位的要求。

文锦玲大学生求职面试礼仪课件

文锦玲大学生求职面试礼仪课件
(4)乘车的礼仪
1.上下车的先后顺序
一般情况下,上下轿车时应该让客人或位尊者先上车,后下车。当然,如果很多人坐在一辆车中,谁最方便下车谁就先下车。在轿车抵达目的地时,若有专人恭候,并负责拉开轿车的车门,这时客人或位尊者可以率先下车。
*
2、乘车座次排序 专职司机、出租车、老总开车的 座位次序
(6)会务礼仪 主席台排位
主席团排座:一是前排高于后排,二是中央高于两侧,三是右侧高于左侧.
主持人座席:一是居于前排正中央;二是居于前排的两侧;三是按其具体身份排座。
发言者席位:一是主席团的正前方;二是主席台的右前方
政府工作会议座次安排
非政府工作会议座次安排
*
会务座次安排(以右为尊)
每天要进行剃须修面以保持面部清洁
面试发型妆容礼仪:
TPO着装原则
TPO原则,是有关服饰礼仪的基本原则之一,即着装要考虑到: 时间“time”、 地点“place”、 场合“Occasion”。 在选择服装、时,首先应当力求使自己的着装与着装的时间、地点、目的协调一致,较为和谐般配。
一,忌脏污和褶皱破旧的服装,容易给人邋遢轻率的印象。 二,忌幼稚可爱型。造成应聘者不能担当大任的判断。 三,忌浑身名牌包装,给人“个性骄纵”“不能吃苦耐劳”的负面印象。 四,忌太过裸露。即使夏季,也禁止穿过分暴露的服装,会给考官留下举止轻浮不自重的印象。
面试穿着礼仪:着装不仅体现的是一种美,更体现的是一个人的基本素质和修养。高度重视注意着装,以免造成不必要的影响。
不要擅自走进面试房间
面试中的言谈举止
面试
添加标题
1
学会微笑、礼多人不怪
添加标题
2
从容淡定、稳重自信
添加标题
3
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标准的站姿:从正面观 看,全身笔直,精神饱 满,两眼正视,两肩平 齐,两臂自然下垂,两 脚跟并拢,两脚尖张开 60°,身体重心落于两 腿正中;
应避免的不良站姿
不良的站姿,要么姿态不雅,要么缺乏敬人之意。
1.身躯歪斜
2.弯腰驼背
3.手位不当
忌不雅 站姿
4.脚位不当
5.趴伏倚靠
6.浑身乱动
面试坐姿礼仪:
主讲:西安广播电视台 主任播音员、西安音乐广播栏目制片人 西安资讯广播《听文锦玲讲礼仪》主持人文锦玲
思考题: 求职面试应做哪些方面准备?
总结:面试前的准备环节
应聘时的注意事项:
1、准备好你的求职简历,简约清晰、一目了然。
2、对即将应聘的单位做尽量详细的了解
3、理清自己为什么要应聘本单位的思绪
4、衣着得当、妆容大方得体
37
签约仪式座次安排
38
主讲:西广播《听文锦玲讲礼仪》主持人文锦玲
三、案例
【案例】
一家公司招聘一名办公人员,有50多人前来应聘 。公司经理在众多的应聘者中选中了一名普通的年轻人 。其助手说:“怎么选了他呀,他没有任何工作经验啊 ?”公司经理回答:“他一定能适应这个工作,首先, 他在进门之前妥善地收放好了自己的雨具,进门后随手 关上了门,说明他做事很仔细。在等候的时候,他不像 其他应聘者那样在外喋喋不休地谈论,当一名老年人向 他咨询时,他礼貌耐心地为老人解答。进了办公室其他 应聘者都没有注意到我故意倒放在门边的拖布,只有他 俯身捡起并把它放在了墙角。最后,他衣着整洁,回答 问题简明干脆。这些都足以证明他能够胜任这份工作。 ”
不能过多过长
主讲:西安广播电视台 主任播音员、西安音乐广播栏目制片人 西安资讯广播《听文锦玲讲礼仪》主持人文锦玲
二、面试需修炼的各环节礼仪
目录
1、个人礼仪修养:
(1)仪容、仪表、仪态的修炼.
(2)应聘者的言谈举止修炼
2、拜访礼仪: (1)打招呼的礼仪 (2)接打电话的礼仪
(3)电梯礼仪
(5)就餐礼仪
(4)乘车的礼仪

1.上下车的先后顺序 一般情况下,上下轿车时应该让客人或位尊者先上车,后下车。当然, 如果很多人坐在一辆车中,谁最方便下车谁就先下车。在轿车抵达目的地 时,若有专人恭候,并负责拉开轿车的车门,这时客人或位尊者可以率先 下车。
2 3 1
4
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(5)就餐礼仪 宴席座次安排
•入座的礼仪。 •第一、先请客人入座上席。 •第二、进餐时,先请客人、长者动筷子,喝汤时也不要发出声响 ,最好用汤匙一小口一小口地喝,进餐时尽量不要有很大的响声 。 第三、如果要给客人或长辈布菜,最好用公用筷子,也可以把离 客人或长辈远的菜肴送到他们跟前。 第四、吃到鱼头、鱼刺、骨头等物时,不要往外面吐,也不要往 地上扔,要慢慢用手拿到自己的碟子里,或放在紧靠自己的餐桌 边。 第五、要适时地抽空和左右的人聊几句风趣的话,以调和气氛。 第六、最后离席时,必须要向主人表示感谢。 餐桌坐次的暗示:在中国的饮食礼仪中,坐在那里非常重要, 主座一定是买单的人,主座是指距离门口最远的正中央位置,主 座的对面坐的是邀请人的助理,主宾和副主宾分别坐在邀请人的 右侧和左侧,位居第三位,第四位的客人分别坐在助理的右侧和 左侧。
TPO原则,是有关服饰礼仪 的基本原则之一,即着装要 考虑到: 时间“time”、 地点“place”、 场合“Occasion”。
在选择服装、时,首先应当 力求使自己的着装与着装的时 间、地点、目的协调一致,较 为和谐般配。
一,忌脏污和褶皱破旧的服装, 容易给人邋遢轻率的印象。 二,忌幼稚可爱型。造成应聘 者不能担当大任的判断。 三,忌浑身名牌包装,给人 “个性骄纵”“不能吃苦耐劳” 的负面印象。 四,忌太过裸露。即使夏季, 也禁止穿过分暴露的服装,会 给考官留下举止轻浮不自重的 印象。
(1)主席团排座:一是前排高于后排,二 是中央高于两侧,三是右侧高于左侧. (2)主持人座席:一是居于前排正中央; 二是居于前排的两侧;三是按其具体身 份排座。 (3)发言者席位:一是主席团的正前方; 二是主席台的右前方
政府工作会议座次安排
非政府工作会议座次安排
会务座次安排(以右为尊)
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并列式会客座次
面试中的言谈举止
学会微笑、礼多人不怪 不要擅自走进面试房间
普通话标准、声音圆润
面 试
从容淡定、稳重自信
站有站相坐有坐相
握手要有“感染力”
2、拜访礼仪:
(1)打招呼的礼仪 2)接打电话的礼仪
(3)电梯礼仪
职场 必知
(4)乘车的礼仪
(5)就餐礼仪
(6)会务礼仪
拜访礼仪,六要六不要



一、握手的顺序:
主人、长辈、上司、 女士主动伸出手,客人、 晚辈、下属、男士再相 迎握手。
二、握手的方法:
1、一定要用右手握手。 2、要紧握双方的手,时 间一般以1~3秒为宜。当 然,过紧地握手,或是只 用手指部分漫不经心地接 触对方的手都是不礼貌的。
面试发型妆容礼仪:
发型与妆容
男士的发型标准: 干净整洁,头发不应过 长,前部的头发不要遮住 眉毛,侧部的头发不要盖 住耳朵,后部的头发不要 长过西装衬衫领子的上部。 每天要进行剃须修面以 保持面部清洁
5、不要迟到、不要带家人、亲友一同前往
6、充分展现自己的礼仪素质
7、对答简约得当,内容充实
本期培训大纲
一、求职简历的制作 二、 面试各环节礼仪 三、面试情景模拟

目录一 一、求职简历的制作
1、简历制作三原则; 2、简历“六部分”; 3、简历“五要” 4、简历“六不能”
目录二、面试需修炼的各环节礼仪
方大伟求职的故事


一、 面试前:
方大伟在经过一轮激烈的笔试竞争后,终于接到了××生物科技企业集团的面试通知,
时间是2012年4月18日上午10点30分,地点就在位于繁华商业中心的D大厦的公司总 部。 ××生物科技集团是本地著名的高科技企业,能进入这样的企业工作是方方大伟长久 以来的心愿,他决心抓住这次难得的机会,好好准备,把自己的长处和优点全都表现 出来。 (准备工作) (1、提前两天修建发型)4月16日,方大伟专门去剪了头发,师傅的手艺不错, 原本凌乱的头发经过一番修饰之后,方大伟的精神面貌看上去大不相同。(2、准备简 历等面试所需文件)他又将简历、身份证、大学六级英语证书等所有与面试有关的文 件每样复印了三份。

三、面试情景模拟
《方大伟的求职的故事》

故事发生背景: 公司名称:××生物科技企业集团 考评面试官:人力资源总监邓小姐 应征部门:企划部 应聘职位:营销企划专员 应征者简介: 姓名:方方大伟 性别:男 年龄:22岁 婚姻:未婚 工作经 历:无 专业:××大学市场营销专业



(9、准时就寝,入睡之前将第二天应注意的问题温习一下)处理这些事以后,方 大伟冲了凉,晚上10点30分左右就上床就寝,在床上又将有关面试和××生物科技企 业集团的资料重新看了一遍。睡在床上,脑子里像过电影一样,把能想到的面试应该 注意的礼仪问题都复习了一遍,才沉沉地睡着了。
(一)事先预约,不做不速之客 (二)如期而至,不做失约之客 (三)做好准备,不做仓促之客 (四)衣冠整洁,不做邋遢之客 (五)举止文明、谈吐得体,不做粗俗之客 (六)惜时如金,适时告辞,不做难辞之客
(1)打招呼的礼仪

1、称呼要看对象:可用姓名、职称、官衔、亲属、昵称 2、打招呼的一般规则:

(1)男性先向女性致意,(2)年轻人均应首先向年长者致意,(3)下 级应向上级致意(4)。两对夫妇见面,女性先互相致意,然后男性分别 向对方的妻子致意,最后男性互相致意。 3、打招呼的距离:三四步远是最好的距离,男子可欠身或点头,如果戴 着帽子须摘去。与人打招呼时,忌叼着烟卷或把手插在衣袋里。 4、女性在各种生活场景中,均应主动微笑点头致意,以示亲和。 5、切记:对熟人不打招呼或不应答向你打招呼的人都是失礼的行为。
2)接打电话的礼仪



打电话的基本礼仪: 1、接通电话:问好+自报家门+应礼貌地询问:现在说话方便吗? 2、最后结束谈话再以“再见”为结束语。 3、打电话谁先挂机也体现文明细节。谁先打谁先挂和让对方先挂的做 法都不对,正确的做法是地位高者先挂机。
接电话的基本礼仪:、 1、电话铃响两遍就接,不要拖时间。拿起呼筒第一句话先说“您好”。如 果电话铃响过四遍后,拿起听筒应向对方说:“对不起,让您久等了”。 2、要学会配合别人谈话。为了表示认真听对方说话,应不断地说:“是, 是”、“好,好吧”等,一定要用得恰到好处,否则会适得其反。
女士发型要求: 总体要求 干练、干净、整齐, 无论长发或短发,要修理有 型。好的面试妆是可以展现 你成熟职业的一面,如果没 有掌握好面试化妆技巧很可 能一份好的工作会与你擦肩 而过
面试穿着礼仪:着装不仅体现的是一种美,更体现的是一个人
的基本素质和修养。高度重视注意着装,以免造成不必要的影响。
TPO着装原则
1、个人礼仪修养: (1)仪容、仪表、仪态的修炼.
(2)应聘者的言谈举止修炼
2、拜访礼仪: (1)打招呼的礼仪 (2)接打电话的礼仪 (3)电梯礼仪 (4)乘车的礼仪
(5)就餐礼仪
(6)会务礼仪
目录三、面试情景模拟《方大伟的求职的故事》

故事发生背景:
公司名称:××生物科技企业集团 考评面试官:人力资源总监邓小姐 应征部门:企划部 应聘职位:营销企划专员 应征者简介: 姓名:方大伟 性别:男 年龄:22岁 婚姻:未婚 工作经历:无 专业:××大学市场营销专业


方大伟的求职故事

(3、提前一天再次检查面试所需文件) 4月17日,吃过晚饭,方大伟又检查了一次
公文包,看看所需的资料是否已经准备完善,(4、查阅即将应聘公司信息)又查阅了
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