一岗双责制度一岗双责制度
安全生产“一岗双责”制度
安全生产“一岗双责”制度安全生产一岗双责制度是指在企事业单位中，每个员工都要对安全生产负责，同时每个岗位也要有专人负责安全生产。
这一制度的目的是推动安全生产从全员参与、全员责任转变为“一岗双责”，即每个员工既要对自己的安全负责，也要对所在岗位的安全负责。
通过实施一岗双责制度可以提高员工对安全风险的认识和防范意识，形成全员参与、全员负责的安全生产大环境，有效降低事故风险，保障员工的生命安全和财产安全。
一岗双责制度的内涵和要求主要包括以下几个方面：1. 岗位责任：每个员工都要明确自己所在岗位的安全责任，做到知岗位、懂岗位、会岗位，确保在岗位上没有安全隐患，做到安全操作、安全生产。
2. 安全教育：单位要加强安全教育培训，包括安全规章制度、安全操作规程等方面的培训，提高员工的安全意识和素质，增强他们对安全生产的重视和责任感。
3. 风险识别：每个员工都要具备识别安全风险的能力，能够及时发现、排除和整改潜在的安全隐患，确保工作环境安全，避免生产安全事故的发生。
4. 监督检查：每个岗位都应设立专门的岗位安全监督员，对本岗位的操作、设备运行、作业程序等进行监督和检查，及时发现并纠正不安全行为和违规操作。
5. 安全奖惩：单位要建立完善的安全奖惩制度，通过奖励鼓励员工积极参与安全生产，对违反安全规定的行为进行惩罚，以此增强员工的安全责任感和自我保护意识。
6. 安全宣传：单位应加强对安全生产知识的宣传，利用各种宣传媒体向员工传递安全知识和技能，提高员工对安全生产的认识和理解，确保安全生产传递到每个员工的思想和行动中。
7. 安全督导：单位要建立和完善安全督导机制，设立专门的监督岗位，对安全生产各项工作进行监督和检查，确保各项安全措施的落实和执行，及时发现和解决存在的安全问题。
8. 安全反馈：单位要建立安全事故报告制度，发生安全事故或接近事故的情况要及时报告并进行调查处理，总结经验教训，避免类似事故的再次发生。
通过实施一岗双责制度，可以将安全生产责任从全员推向岗位，使每个员工都能充分认识到自身的安全责任，增强安全意识和责任感，提高安全生产的综合素质。
“一岗双责”制度（三篇）
“一岗双责”制度是指一名员工在一份岗位职责之外，还兼任另外一份岗位职责的制度。
这种制度在企事业单位中较为常见，具有较好的经济效益和人力资源优化的作用。
下面就“一岗双责”制度进行详细探讨，从其背景、实施原则、影响和挑战等方面展开论述，并给出相应的解决方案。
一、背景随着社会经济的不断发展和竞争的加剧，企事业单位的员工在承担工作任务的同时，面临着岗位职责多样化需求的挑战。
为了有效利用单位的人力资源，提高员工的工作效率和综合素质，一些单位开始尝试实行“一岗双责”制度，让员工在完成本职工作的同时，兼任一份或多份其他岗位职责，以达到资源优化的效果。
二、实施原则1.能力匹配原则。
员工通过岗位评估和培训，经过合理调配，确保一岗双责的职责和能力匹配，既能满足员工自身的发展需求，又能实现单位的工作目标。
2.分工原则。
明确员工在主岗位和兼岗位的职责分工，避免岗位重叠和混乱，保证工作的有序进行。
3.奖励机制原则。
对于兼任多份岗位职责的员工，单位应采取符合员工努力和贡献的奖励机制，激励员工将工作投入到不同岗位的职责中，提高绩效。
4.培训支持原则。
单位应提供相应的培训和支持，帮助员工提升兼任岗位的能力和素质，提高员工的工作绩效和满意度。
三、影响1.提高人力资源利用率。
通过员工一岗双责的安排，可以最大限度地利用到员工的全部潜能和能力，发挥员工的多面才华，从而提高人力资源的利用率。
2.增强员工的综合素质。
通过兼任不同岗位，员工接触到更广泛的工作内容和职责，能够锻炼和提升自己的综合素质，增加自身的竞争力。
3.提高工作效率。
员工在熟悉了多个岗位的任务后，能够熟练地进行岗位切换，提高工作效率，提高单位的工作效益。
4.促进员工的个人发展。
通过兼任不同岗位，员工能够更全面地了解企事业单位的工作流程和业务体系，有利于员工的个人发展和晋升。
四、挑战1.任务过重。
员工需要同时承担主岗位和兼岗位的任务，容易导致任务过重，承担过多压力，影响工作效率和质量。
一岗双责制度
一岗双责制度一岗双责制度一、为进一步明确党风廉政建设责任主体，强化党风廉政建设责任意识，坚持从严治校，依法治校，把党风廉政建设与教学工作、干部队伍建设、精神文明建设相结合，相互促进、相互推动，特制定党风廉政建设一岗双责工作责任制度。
二、一岗双责即部门负责人在对业务工作负责的同时，又对所管部门的党风廉政建设工作具体负责，要采取措施将党风廉政建设落到实处，防止不廉行为在本部门发生。
三、坚持党政齐抓共管、有关人员各负其责、全体积极参与的领导体制和工作机制，确保党风廉政建设工作安排部署得到贯彻落实。
四、为了把风险岗位廉能管理工作真正落到实处，成立风险岗位廉能工作领导小组。
五、一岗双责的具体内容：（一）领导小组组长作为主要负责人对本部门的党风廉政建设工作负总责，重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重要情况亲自调查。
（二）领导小组副组长协助组长，发挥参谋助手、组织协调本部门的党风廉政建设工作。
（三）其他成员要分别负起职责范围内的党风廉政建设工作任务，狠抓落实。
（四）党支部书记、纪检委员负责监督检查职能。
六、细化党风廉政建设责任分解，明确廉政责任，将任务、目标、要求、责任逐级分解、细化，增强针对性和可操作性。
七、对党风廉政建设一岗双责工作，实行按季分析、自查自纠、年终报告、责任考核，及时发现和解决落实责任制中存在的问题。
八、对违反一岗双责制度规定，不履行或不正确履行职责的，按照党风廉政建设责任追究制度实行严格的责任追究。
九、本制度自公布之日起执行。
一岗双责制度为进一步落实安全责任制，强化我校班主任、科任教师、职工等的安全工作意识，落实安全一岗双责工作制度，明确安全工作职责，理顺安全监督管理及岗位等工作关系，增强安全意识，避免各类安全事故发生，办好让人民满意的教育。
经学校行政会议研究特制定本制度。
一、提高思想认识，明确指导思想：安全工作责任重于泰山，我校以十九大重要思想为指导，按照以人为本，构建和谐社会的安全理念，努力维护和实现广大师生和学校的安全，切实加强对学校安全工作的领导、协调、监督和实施，增强学校领导、部门、科级组长、班主任、教职员工对安全工作的责任感和使命感，为我校发展创造安定祥和的教育环境。
“一岗双责”制度
“一岗双责”制度“一岗双责”制度是指一个部门有两个不同职责领域的工作人员共享一个职位和职责。
即一个人担任这两个职责领域的责任，并同时承担双方的责任。
该制度可以用来增加机构效率，提高弹性，同时改善机构管理能力。
第一，职责统一：建立此类制度的一个优点是职责的统一，使一个人无限责任承担两个职责领域的责任，提高可靠性和效率。
第二，职权一致：建立此类制度之后职权也能受到保护，使一个人具有承担相同职责的能力。
第三，决策灵活：通常在一岗双责制度下，人员可以更自由地做出独特的决策，这样不仅能更快地解决问题，而且有助于缩短机构之间的决策差距。
第四，有利于团队合作：“一岗双责”可以有效的促进团队的合作，同时也有利于提高交流效率。
优点：第一，促进资源利用：“一岗双责”制度可以更好地利用机构内部资源，使机构效率更高，成本更低。
第二，可以拓宽员工的职业发展：从事这种制度的人可以更好地实现跨领域职业发展，实现个人专业能力的全面提高。
第一，可以加重个人责任范围：一岗双责制度可以加重个人的责任，对于每一个工作双重责任的重负，可以给个人带来很大的压力。
第二，可能拖累职能部门的发展：这种制度可能会使职能部门的发展受挫，如果一个人负责多重职能的工作，则可能影响其工作专业性。
总结“一岗双责”制度是指一个部门有两个不同职责领域的工作人员共享一个职位和职责，它重点是职责统一，职权一致，决策灵活，有利于团体合作，促进资源利用以及拓宽员工职业发展，但也可能会加重个人责任范围和拖累职能部门的发展。
因此，建立一岗双责制度并不是一个容易的任务，机构在深入考察和实施这种制度时，需要综合考虑和把握各种社会发展方向。
安全生产一岗双责制度(五篇)
安全生产一岗双责制度为进一步加强公司生产管理工作，提高安全生产目标管理责任意识，切实落实本单位、各级领导和相关部门安全生产工作职责，根据《____安全生产法》及有关安全法律法规，结合项目部安全生产工作实际，制定本制度。
安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。
是指本公司各级领导、各相关部门不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
杨瑞荣总经理是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负全面责任；分管领导是安全生产工作的主要负责人，相关部门负责人是本部门安全生产的直接领导者，对分管业务内的安全生产工作负直接领导责任。
按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，要切实履行安全生产责任制，抓好分管工作范围内的安全生产工作。
一、公司各级领导安全生产“一岗双责”职责(一)经理安全生产工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，督促、落实上级安全生产会议精神和重要指示。
2、做到安全生产工作和生产工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3、加强对安全生产工作的领导，将安全生产列入重要议事日程，定期主持召开安全生产会议，及时研究解决安全生产工作中的重大问题，实施安全生产奖惩。
4、建立健全安全生产目标管理责任制和领导干部“一岗双责”制，分解落实安全生产责任，督促、支持分管安全生产工作的副职领导抓好安全生产工作，对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
5、____审核职责范围内安全技术措施，及时总结推广安全生产先进经验。
6、____制定各类____应急救援预案，指导预案演练工作。
7、主持重、特大伤亡事故的调查分析和改进措施，并督促实施。
二、各部门安全生产“一岗双责”职责(一)调度工作职责1、认真贯彻执行国家、自治区、交通厅、公路局、执行办、公司有关安全生产的法律法规及规章制度，并加以贯彻落实。
“一岗双责”管理制度范文(三篇)
“一岗双责”管理制度范文第一章总则第一条为加强企业内部管理，提高员工的工作效率和责任意识，我公司特制定本《一岗双责》管理制度。
第二条本制度适用于我公司全体员工，包括正式职工、临时职工以及外聘职工。
第三条本制度的目的是要求每位员工充分发挥自身的职责，承担起本岗位的主责和附责，做到岗位职责和公司责任的同步推进。
第四条公司将对员工的岗位职责和责任进行明确规定和评估，对不按照要求履行职责和责任的员工进行惩罚或奖励。
第五条公司将对本制度进行监督和评估，不定期对员工的岗位职责和责任进行检查、考核和总结。
第二章岗位职责第六条每位员工必须清楚自己所属的岗位，了解自己的工作职责和权责。
第七条岗位职责包括主责和附责两个方面。
主责是指员工必须完成的首要工作任务，附责是指员工可以主动承担的其他工作任务。
第八条岗位职责应当与员工的岗位职务相符合，符合员工的工作能力和实际情况。
第九条岗位职责的内容应当包括：工作任务、工作目标、工作要求、工作流程等。
第十条岗位职责应当经过公司批准或确认，以确保岗位职责的合理性和可行性。
第三章岗位责任第十一条岗位责任是指员工对本岗位所承担的义务和责任。
第十二条岗位责任应当包括两个层次：对内责任和对外责任。
对内责任是指员工对本岗位工作的内部要求和标准，对外责任是指员工对公司、客户、同事和合作伙伴等外部单位和个人的要求和承诺。
第十三条岗位责任应当明确具体、可操作和可衡量，以便评估和监督员工的工作表现。
第十四条岗位责任与员工的绩效考核和晋升有关，在公司的晋升体系中应当占有一定的权重。
第四章部门的责任第十五条公司各部门必须制定本部门的“一岗双责”管理制度，并上报公司领导审批和备案。
第十六条部门的“一岗双责”管理制度应当与公司的制度相一致，同时充分考虑本部门的实际情况和特点。
第十七条部门的“一岗双责”管理制度应当明确部门的工作目标、责任分工、工作流程和绩效考核等内容。
第十八条部门的“一岗双责”管理制度应当及时修改和完善，以适应公司内外环境的变化和发展需求。
一岗双责制度(4篇)
一岗双责制度为进一步强化我院的安全管理工作，牢固树立安全责任重于泰山、患者生命高于一切的思想观念，尽快形成安全工作全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管的新格局，最大限度杜绝并妥善处置____，特制定本方案。
一、指导思想医院安全工作坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，牢固树立抓预防就是抓安全、除隐患就是保安全、强责任就是保稳定的理念，通过全员一岗双责制的全面实施，达到全体职工岗位安全意识明显增强，安全管理更加细化到位，院内存在的各类安全隐患能够及时被发现、及时被发现、及时被消除，努力形成形成医院安全工作全员参与、齐抓共管、人人尽职的安全工作局面，彻底杜绝各类安全责任事故，确保医院的安全与稳定。
二、岗位职责一岗双责是指某一具体岗位兼有双重责任。
即该岗位的本职工作职责和安全管理工作职责。
全员一岗双责制所指对象包括全体医院行政领导和医护人员。
一岗双责制是指具体岗位责任人员因疏忽、渎职或违规、疏于管理、未尽职尽力等等情况，导致本职工作而造成安全事故的，要承担相应责任的一项制度。
三、____机构（一）领导小组。
成立潞城市中医院一岗双责工作领导小组。
组成人员如下：组长：副组长：成员：（二）领导小组成员分工1、组长。
是医院安全工作第一责任人，负总责，主抓全院的安全管理工作，确保医院的安全管理工作制度健全、预案完善、人员分工明确、责任到人，安全经费有保障、安全工作考核公平、公正、公开、奖惩兑现，积极支持相关人员开展安全教育管理工作，积极化解职工之间的矛盾冲突，确保医护人员之间的关系融洽。
2、副组长。
是医院安全工作的的具体责任人，负分管责任，具体负责医院的安全管理工作，负责出谋划策、修订完善医院的安全管理制度和预案、落实相关安全管理人员、细化分工、责任到人、____实施好安全工作考核、兑现奖惩、积极支持相关人员开展安全教育管理工作、落实医院各项活动的安全防范措施等，积极化解医患之间的矛盾冲突，确保干群、医护人员、医患之间的关系融洽。
“一岗双责”制度
“一岗双责”制度
是指在工作环节中，每个岗位都应当承担起两种责任，即主业责任和党建责任。
主业责任是指岗位所属组织或部门的正常工作职责，党建责任则是指在主业责任基础上，要积极参与党组织建设、宣传党的方针政策、落实党的决策部署等党务工作。
具体来说，“一岗双责”制度要求在岗位工作中，人员既要完成好本职工作，又要积极履行党员义务，发挥党员的先锋模范作用。
这意味着党员干部不仅要承担起相应的岗位职责，还要积极参与组织活动、学习党的理论知识、宣传党的方针政策、组织党员参加志愿服务等。
通过实施“一岗双责”制度，可以促使党员干部更加积极主动地履行党员义务，提高工作业绩和能力水平，增强组织凝聚力和执行力，推动党的工作和事业发展。
同时，也可以更好地发挥党组织在机关、企事业单位中的战斗堡垒作用，保持党的先进性和纯洁性，提高党员队伍的素质和履职能力。
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“一岗双责”工作制度(4篇)
“一岗双责”工作制度一岗双责制度-一岗双责制度一、严格执行管生产必须管安全，对安全生产工作实行“一岗双责”制度，按照“谁主管，谁负责”、“谁审批，谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则，抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、站长是安全生产工作的第一责任人，全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。
一岗双责制度。
认真履行法人的职责，全面负责全站的安全生产工作。
2、建立健全安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，明确责任，按规定提取和使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程，明确各部门各岗位的安全职责。
4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理，每季度至少督促检查一次全站的安全生产，及时消除生产安全事故隐患。
5、重视消防工作，____防火检查，及时消除火灾隐患，配置消防设施、器材，确保其性能良好、有效。
6、制定全站的事故应急救援预案，建立事故救援体系，落实应急救援措施并定期____演练。
7、加强对职工的安全生产教育和培训，提高全站职工安全意识及素质，做到持证上岗。
一岗双责制度。
8、实行安全生产目标管理，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题。
定期公布全站安全生产情况，认真听取和采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。
9、如发生安全事故，必须在规定的时间内上报区交通局和其它有关部门，并采取有效措施，____实施抢救，减少损失，落实事故的处理决定和善后工作。
三、分管理安全的副站长是安全生产的第二责任人，具体负责车站的安全生产工作，履行以下职责。
2、认真____落实安全生产目标，加强督促检查，掌控目标任务的完成进度情况，确保目标任务的完成。
3、____安全检查工作，责令安全部门限期整改事故隐患。
4、____开展“春运”、“黄金周”、“汛期”、“安全生产月”、“百日安全”等重大安全生产活动；落实安全教育和技术培训工作；总结先进经验、表彰先进____和个人。
一岗双责制度一岗双责制度
一岗双责制度什么是一岗双责制度一岗双责制度是指在工作组织中，每个职位负责不仅自己的职责，同时也负责其他职位的职责，以保证工作的顺利进行。
一岗双责制度的优点采用一岗双责制度可以带来以下优点：1.提高工作效率在一岗双责制度下，每个职位负责多个职责，可以更全面地了解工作，避免重复劳动，提高工作效率。
2.提高工作质量因为每个职位负责多个职责，可以更深入地了解工作的要求和标准，从而更好地完成任务，提高工作质量。
3.促进团队协作一岗双责制度可以促进团队协作，因为每个职位都需要与其他职位紧密合作，才能完成自己的职责。
这样可以增强彼此之间的信任和尊重，提高团队协作能力。
4.增强责任感一岗双责制度可以让员工更加清楚自己的职责和任务，从而增强责任感。
因为每个职位不仅要负责自己的职责，还要负责其他职位的职责，所以可以更深入地了解工作的重要性，更好地完成自己的任务。
一岗双责制度应用的范围一岗双责制度可以应用在各种工作组织中，特别是有以下特点的工作组织：1.工作任务较多或复杂，需要多个职位合作才能完成的工作组织。
2.组织结构较扁平，职位之间的沟通相对较少，需要通过一岗双责制度增强团队合作能力。
3.有员工流动性较大的工作组织，需要通过一岗双责制度进行知识传承，保证工作的连续性。
4.某些工作职位需求量大，工作内容相对简单，采用一岗双责制度可以节约成本，提高效率。
实施一岗双责制度的方法实施一岗双责制度需要考虑以下几点：1.明确职责对每个职位的职责进行精细化分解，确定每个职位需要负责的任务和工作内容。
通常需要借助工作流程图、职责矩阵表等工具进行辅助，确保职责明确。
2.交流沟通在实行一岗双责制度之前，需要对员工进行交流沟通，了解他们的职责和意见，确保每个人都清楚自己的职责和其他职位的职责。
3.培训指导为员工提供相关的培训和指导，让他们更好地了解工作流程和职责，提高他们的专业素质和工作能力。
4.监督检查实行一岗双责制度后需要进行监督检查，对工作成果进行审核和评估，确保工作质量和效率。
“一岗双责”工作制度(四篇)
“一岗双责”工作制度第一章总则推行安全生产“党政同责”和“一岗双责”制度，建立起党总支委领导、政府监管、部门协同、企业负责、社会监督的安全监管格局。
1、全面实行安全生产“党政同责”制度。
根据上级____有关要求，公司实行“党政同责”制度。
党总支委和各施工项目部对本行政施工区域安全生产工作共同负责，党总支书记主要负责同志均为第一责任人，对安全生产工作负同等领导责任。
公司党总支委其他领导协助主要领导抓好安全生产工作。
把安全生产工作列入党总支委重要议事日程，每季度听取一次安全生产工作汇报，研究部署和推进安全生产工作措施的落实。
2、严格落实安全生产“一岗双责”制度。
公司、项目领导班子中实行安全生产“一岗双责”制度。
公司和部门主要负责人对本行政区域和本部门安全生产工作亲自抓、负总责，其他负责人按照谁主管、谁负责的原则，既要负责分管片区范围业务工作，又要负责分管片区范围内的安全生产工作。
片区主要负责人每季度召开一次安全生产会议，分管安全生产的每月召开一次安全生产例会，及时安排部署、研究解决安全生产重点工作和问题。
3、公司党总支和各下属____机构领导每月至少亲自带队检查一次安全生产工作，对有隐患的单位立即下发责令整改指令书，并对隐患进行复查，下发整改复查意见书，并做好安全隐患闭合管理。
4、公司安全管理部门要履行安全生产工作职责的激励措施和责任追究制度，把安全生产工作纳入公司党委、施工项目年度综合考核的重要内容，考核结果作为领导班子和领导____选拔任用、奖励惩戒的重要依据。
严格实行安全生产问责和“一票否决”制，对执行“党政同责、一岗双责”规定不力，安全生产工作职责履行不到位的项目主要负责人及相关部门，按照有关规定严肃查处。
《制度》按照“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求，细化安全生产“党政同责、一岗双责”具体内容严格实行安全生产问责和“一票否决”制，对执行“党政同责、一岗双责”规定不力，安全生产工作职责履行不到位的项目主要负责人，按照有关规定严肃查处。
一岗双责制度是指什么
一岗双责制度是指什么“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设。
把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。
“一岗”：就是一个领导干部的职务所对应的岗位。
“双责”：就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责，也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。
扩展资料：制度内容：1、结合实际研究制定我办党风廉政建设工作目标、工作要求和具体措施，定期专题研究党风廉政建设工作，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，层层抓落实。
2、组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，开展党性党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设。
3、全面贯彻落实党风廉政法规制度，规范党员干部行为，从源头上预防和治理腐败。
4、监督检查职责范围内的党风廉政建设情况和处级以上领导干部廉洁从政情况。
5、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。
6、加强作风建设，纠正损害群众利益的形7a686964616fe59b9ee7ad9431333431363662式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等党风政风方面存在的突出问题。
7、重视并支持机关纪检监察工作，经常听取工作汇报，及时发现苗头性问题。
扩展资料党建是指党的建设。
党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。
改革开放以来，我们党高度重视制度建设，十六大进一步强调将制度建设贯穿党的建设各项工作之中。
到十七大，又鲜明提出反腐倡廉建设这个范畴，十八大时增写了加强党的纯洁性建设，从而将党的建设的总体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的“六位一体”，使党的建设的内容和范畴更加符合马克思主义执政党的特点。
一岗双责制度是指什么(最新)
“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位;“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责;也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。
“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设。
把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。
“一岗”：就是一个领导干部的职务所对应的岗位。
“双责”：就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责，也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。
扩展资料：制度内容：1、结合实际研究制定我办党风廉政建设工作目标、工作要求和具体措施，定期专题研究党风廉政建设工作，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，层层抓落实。
2、组织党员、干部学习党风廉政建设理论和法规制度，开展党性党风党纪和廉洁从政教育，加强廉政文化建设。
3、全面贯彻落实党风廉政法规制度，规范党员干部行为，从源头上预防和治理腐败。
4、监督检查职责范围内的党风廉政建设情况和处级以上领导干部廉洁从政情况。
5、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。
6、加强作风建设，纠正损害群众利益的形7a686964616fe59b9ee7ad9431333431363662式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等党风政风方面存在的突出问题。
7、重视并支持机关纪检监察工作，经常听取工作汇报，及时发现苗头性问题。
扩展资料党建是指党的建设。
党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长期党的建设实践中形成的。
“一岗双责”工作制度范文（4篇）
“一岗双责”工作制度范文一岗双责工作制度1.目的和原则一岗双责工作制度旨在提高员工的综合素质和工作效率，发挥员工的多重能力，同时提高组织的生产效率和经济效益。
2.适用范围此工作制度适用于公司全体员工。
3.工作要求3.1 一岗双责原则：员工在承担本职工作的同时，还应承担额外的工作职责和任务，以充分发挥其其他潜能和能力。
3.2 具体工作要求由部门负责人根据工作需要制定，并经上级主管审核和批准。
4.福利待遇因员工承担额外工作职责和任务，公司将给予相应的福利和奖励，具体内容包括但不限于：4.1 加薪：根据员工承担的额外工作职责和任务的重要性和难度，给予相应的加薪；4.2 奖金：根据员工的绩效和额外工作的贡献，给予相应的奖金；4.3 职称晋升：根据员工在额外工作中的表现，考虑给予相应的职称晋升；4.4 其他福利：根据具体情况，公司可酌情给予其他福利，如调休、带薪假期等。
5.工作落实5.1 部门负责人负责根据工作需要，将员工的额外工作职责和任务明确通知到各员工，包括要求完成的目标、时间要求、工作计划等；5.2 员工应认真对待额外工作职责和任务，严格按要求和时间计划完成，确保质量和效率；5.3 部门负责人定期进行工作评估，并与员工进行个别沟通和指导，确保任务的顺利进行。
6.工作制度执行6.1 部门负责人负责对员工执行一岗双责工作制度的情况进行监督和管理；6.2 公司将组织专门的考核机构，对一岗双责工作制度的执行情况进行评估和考核；6.3 对于未能按要求完成额外工作职责和任务的员工，将采取相应的纪律和奖惩措施。
7.其他事项本工作制度自颁布之日起执行，如有需要修改或补充，须经公司同意并重新发布。
以上就是一岗双责工作制度的范文，可根据实际情况进行修改和调整。
“一岗双责”工作制度范文（2）为了提高员工综合素质和工作效率，充分发挥员工的潜力，本公司决定推行“一岗双责”工作制度。
具体的工作制度如下：1. 定义：员工在担任主要工作岗位的同时，也要承担辅助工作岗位的职责。
一岗双责制度
第一、为加强安全生产工作的领导，落实安全生产监督责任，根据《中华人民共和国安全生产法》等，制定本制度。
第二、对安全生产工作实行“一岗双责”制度。
按照“分级管理”相结合以“属地管理”为主，“谁主管，谁负责”“谁审批，谁负责”的原则，抓好辖区内的安全生产工作。
第三、村书记为本辖区安全生产工作的第一责任人，全面负责本辖区的安全生产工作，并履行以下职责：(一)抓好对安全生产法律、法规、方针、政策及上级部门的安全生产工作决策、部署、指标的贯彻落实。
(二)将安全生产工作纳入本地区经济和社会发展规划，并组织实施。
(三)建立健全并落实安全生产工作责任制。
(四)将安全生产工作纳入本辖区的重要议事日程，及时研究解决本辖区安全生产工作中的重大问题。
(五)及时对本辖区安全生产工作作出部署并催促检查。
(六)落实本地区安全生产控制指标并加强考核，建立约束、激励机制。
第四、村辖区内分管安全生产工作的副主任具体负责辖区内的安全生产工作，履行以下职责：(一)组织实施安全生产法律、法规、方针、政策及党委、政府有关安全生产工作的决策、部署、指标、主持研究制定本辖区安全生产监督的办法和措施。
(二)主持召开安全生产工作有关会议，研究和协调处理安全生产中的重要问题。
(三)组织并参加本辖区安全生产重要工作、重大活动。
(四)催促、检查村和辖区企业安全生产工作，责令有关单位和部门限期整改重大事故隐患。
(五)监控安全生产专项目标、控制指标运行情况，加强监督检查。
(六)催促安全生产监管机构加强自身建设，提高安全生产监管能力和水平。
(七)制定安全生产宣传教育培训计划和开展消防安全事故演练。
(八)发生安全生产事故灾难时，按规定启动安全生产事故灾难应急预案。
第五、村领导班子成员应当做好工作范围内的安全生产工作，履行以下职责：(一)负责抓好安全生产法律、法规、方针、政策及党委有关安全生产工作的决策、部署、指示在分管工作范围内的贯彻落实。
(二)坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署，同时组织实施，同时考核验收。
“一岗双责”工作制度（3篇）
“一岗双责”工作制度为深入贯彻落实党的____精神，严格执行党风廉政建设责任制，进一步加强大安村领导班子成员执行党风廉政建设责任制的监督考核，按照“党支部统一领导，党政齐抓共管，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作机制，特制定“一岗双责”工作制度如下：1、各成员对所分管事务和党风廉政建设责任制工作负有双重责任。
2、各成员要不断完善工作规范、管理机制、监督机制，研究制定职责范围内的____倡廉建设工作任务，加强管理，签订责任目标。
3、把学习教育作为履行“一岗双责”的主要目标，开展经常性的廉政教育，做到分工明确、记录完备、责任落实。
4、加强监督，建立规范的业务操作和有效的执行机制，使每一位成员、任何一项事务处理环节都受到有效的监督、控制、制约，把违法乱纪行为消灭在萌芽状态。
5、村党支部每半年召开一次落实党风廉政建设责任制专题汇报会。
各成员在总结汇报业务工作的同时，要着重汇报职责范围内落实党风廉政建设责任制情况。
6、发挥表率作用，带头严格遵守各项廉洁自律规定，管好配偶、子女，坚决杜绝利用职权、职务和工作上的便利谋取不正当利益的违法违纪行为。
7、对职责范围内发生的违纪违法案件，要及时向纪检监察机关报告，大力支持执纪执法部门依纪依法严肃处理，不得隐瞒、包庇、袒护。
8、村党支部书记牵头，各成员配合，重点突出，全面渗透，不断加强对涉钱、涉物工作事项的监督检查。
9、对不能认真履行党风廉政建设责任制的个人进行批评教育，责令作出检查外，年内不得参与评优评先。
“一岗双责”工作制度（2）是指员工在职务岗位上不仅承担相应的职责和工作任务，同时还要兼顾其他职能岗位上的工作责任。
这种工作制度旨在提高员工的综合能力和工作效率，促进团队合作和资源优化利用。
在“一岗双责”工作制度下，员工将被要求承担多个职位的工作责任，需要具备多方面的技能和能力。
这样可以使员工在团队中更加灵活和全面，不仅能够完成自己本职工作，还能够协助其他岗位的工作。
“一岗双责”制度经典版（八篇）
“一岗双责”制度经典版一、院长及院班子成员在做好医疗管理工作的同时，必须认真实施行业作风建设工作和党风廉政建设责任制，分兵把手，明确责任，落实任务，做到既抓医院管理，又要完成行业作风建设工作，实现“一岗双责”，否则，追究双重责任。
二、院长和领导班子成员，在担任党政职权的同时，又要兼任行风建设委员会及各纠风专业组织机构的正副主任或组长，全面行使行风建设工作职权，务实抓管理，务实抓行风建设，为我院行风建设工作提供坚强的组织保证。
三、院长抓医院管理、科室建设的同时必须抓好全院的行业作风建设工作。
两者密切结合、加强科室管理与“人性化”服务新理念互联，实现优质服务、文明行医、杜绝生冷硬顶推，保持医务人员良好形象，深化“医疗服务承诺”，遏制各种不正之风，奖优罚劣，与科室经济利益挂钩。
从而落实科主任既抓科室也抓行风建设的“科室双责制”。
四、院长与药械科室签定的“纠风责任状”必须同院长“目标管理责任制”结合，杜绝在药品、器械招标、回扣等不正之风，违者追究政绩和经济处罚，同时，追究院长、主管院长和科主任（科长）责任。
“一岗双责”制度经典版（二）根据有关文件精神，为进一步落实安全工作“一岗双责”，加强管理，严密防范，最大限度杜绝并妥善处置学校突发事件。
现结合我校实际，特制定安全工作“一岗双责”制度（一岗双责：学校任何一个教职员工，既要对自身业务工作负责，也要对本职范围内的各项安全工作负责）。
一、安全工作领导小组职责1.负责全校安全工作的全面管理。
落实人员、责任和经费。
制订学校各项安全管理规章制度、计划，对学校工作进行全程安全监控，制定学校安全事故预防预警措施和安全紧急状态应急预案。
负责安全责任书的签订与执行。
负责对师生员工进行安全宣传教育、信息上报等工作。
2.负责安全紧急状态应急处理。
对所发生的安全事故迅速采取有效措施，组织疏散、抢救，控制危险源，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
及时进行事故查处。
3.担负相应的行政岗位责任。
一岗双责制度
一岗双责制度一岗双责制度是指在组织或企业中，每个员工都要承担两个角色或职责，以提高工作效率和责任意识。
该制度的实施可以使员工在工作中更加主动、积极，并能够更好地履行职责和义务。
下面将详细介绍一岗双责制度的内容和实施方法。
一、一岗双责制度的背景和意义一岗双责制度的提出是为了适应现代组织的发展需求，促使员工在工作中更加主动、积极，提高工作效率和责任意识。
通过实施一岗双责制度，可以使员工不仅关注自己的本职工作，还要兼顾其他相关工作，从而提高整体工作效率和协作能力。
二、一岗双责制度的内容1. 主岗职责：每个员工都有自己的主岗职责，即所属部门或岗位的具体工作内容和职责。
员工需要全力以赴完成自己的主岗职责，保证工作质量和效率。
2. 兼岗职责：除了主岗职责外，每个员工还要承担一定的兼岗职责。
兼岗职责是指员工在主岗职责之外，还要兼顾其他相关工作。
这些兼岗职责可以是与主岗职责相关的工作，也可以是其他部门或岗位的工作。
3. 工作分配：组织或企业需要根据员工的能力和岗位需求，合理分配主岗和兼岗职责。
工作分配应该公平合理，避免过度负担或职责冲突的情况发生。
4. 目标设定：针对每个员工的主岗职责和兼岗职责，需要设定明确的工作目标和绩效指标。
目标设定应该具体、可衡量，并与组织或企业的整体目标相一致。
5. 绩效评估：根据员工在主岗职责和兼岗职责上的表现，进行绩效评估。
绩效评估可以通过定期考核、工作总结、360度评价等方式进行，以确保员工在一岗双责制度下的工作表现得到公正评价。
三、一岗双责制度的实施方法1. 培训和沟通：在实施一岗双责制度之前，组织或企业需要对员工进行相关培训，使其了解一岗双责制度的内容和意义。
同时，需要进行充分的沟通，让员工明确自己的主岗职责和兼岗职责，以及工作目标和绩效评估的标准。
2. 工作安排：根据员工的能力和岗位需求，合理安排主岗职责和兼岗职责的时间和工作量。
工作安排应该合理，避免过度负担或职责冲突的情况发生。
一岗双责”安全生产责任制度(五篇)
一岗双责”安全生产责任制度第一章总则第一条为加强道路旅客运输安全生产管理，明确安全生产责任，依据《安全生产法》和有关安全生产法律法规要求，结合我公司的生产经营实际，制定本制度。
第二条安全生产实行“一岗双责”制度(一岗双责制度。
是指所属公司管理人员、部门各级领导不仅要完成本职范围内的业务工作，同时承担业务职责范围内的安全生产目标管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则履行安全生产职责)。
公司实行安全生产岗位责任制度，坚持谁在岗谁负责、谁主管谁负责的原则；坚持责任明确，落实到人，分工负责，齐抓共管的原则；坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
第三条通过层层签订《安全生产责任书》的形式，明确公司各单位及层级的安全生产责任。
第四条公司及所属部门行政正职是本单位的安全生产直接责任人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
领导班子其他成员对分管工作范围内的安全生产负直接领导责任。
第五条公司全体员工必须在各自岗位上对安全生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，相互支持，密切配合。
第六条公司全体管理人员除应履行本规定的安全职责外，还应完成公司安排的其它安全生产工作。
第二章领导安全生产责任管理制度第七条总经理安全生产“一岗双责”职责一、严格执行安全生产的法律、法规、规章、规范和标准，____落实相关管理部门的工作部署和要求。
安全生产第一责任人。
二、建立健全本单位安全生产责任制，____制定并落实本单位安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法，落实安全生产操作规程。
三、依法建立适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，确定符合条件的分管生产的负责人、技术负责人，配备专职安全管理人员。
四、按规定足额提取安全生产____，保证本单位安全生产投入的有效实施。
五、督促、检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
六、____开展本单位的安全生产教育培训工作。
七、____开展安全生产标准化建设。
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4、指导、监督检查各驻站单位及租赁业户的安全工作,督促其安全生产,防止安全生产事故的发生。
一岗双责制度-一岗双责制度
一、严格执行管生产必须管安全,对安全生产工作实行“一岗双责”制度,按照“谁主管,谁负责”、“谁审批,谁负责”、“谁签字、谁负责”的原则,抓好分管及具体负责工作范围内的安全生产。
二、站长就是安全生产工作的第一责任人,全面负责车站的安全生产工作并履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章。一岗双责制度。认真履行法人的职责,全面负责全站的安全生产工作。
6、制定全站的事故应急救援预案,建立事故救援体系,落实应急救援措施并定期组织演练。
7、加强对职工的安全生产教育与培训,提高全站职工安全意识及素质,做到持证上岗。一岗双责制度。
8Байду номын сангаас实行安全生产目标管理,主持研究与解决有关安全生产工作方面的重大问题。定期公布全站安全生产情况,认真听取与采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议与要求。
9、如发生安全事故,必须在规定的时间内上报区交通局与其它有关部门,并采取有效措施,组织实施抢救,减少损失,落实事故的处理决定与善后工作。
三、分管理安全的副站长就是安全生产的第二责任人,具体负责车站的安全生产工作,履行以下职责。
2、认真组织落实安全生产目标,加强督促检查,掌控目标任务的完成进度情况,确保目标任务的完成。
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻执行上级相关部门的安全法规、文件以及站上制定的各种安全规章制度,积极宣传,做好全站安全、综治、内保、消防、防汛、卫生防疫工作。
2、在第一责任人及第二责任人的领导下深入调查研究,全面了解掌握站上的安全生产状况与治安状况,根据局安全科、行管部门以及站上的各项要求,制订完善全站安全生产、综治、内保、消防、防汛工作的各项管理制度与具体实施办法。
2、坚持将安全生产工作与分管工作同时安排部署,同时组织实施,同时考核验收。
3、督促分管部门认真履行工作范围内的安全职责,适时组织开展安全检查,协调事故隐患整治工作。
4、分管工作范围内发生安全生产事故时,按规定赶赴现场,配合第一、二责任人组织、协调事故抢险救援及善后工作。
五、安保股股长就是安全生产的第三责任人,负责全站安全工作的具体落实与实施,履行以下职责。
2、建立健全安全生产管理机构,配备足够的安全生产管理人员,明确责任,按规定提取与使用安全专项经费。
3、建立健全安全生产规章制度及安全技术操作规程,明确各部门各岗位的安全职责。
4、接受政府及其有关部门的安全生产监督管理,每季度至少督促检查一次全站的安全生产,及时消除生产安全事故隐患。
5、重视消防工作,组织防火检查,及时消除火灾隐患,配置消防设施、器材,确保其性能良好、有效。
3、组织安全检查工作,责令安全部门限期整改事故隐患。
4、组织开展“春运”、“黄金周”、“汛期”、“安全生产月”、“百日安全”等重大安全生产活动;落实安全教育与技术培训工作;总结先进经验、表彰先进集体与个人。
5、负责具体实施“行包安检”、“三不进站,五不出站”、“消防”、“内保”、“综治”、“防汛”“卫生防疫”等方面安全管理工作。
6、加强客运安全源头管理工作,做好人车分流工作,对发现的事故隐患及时采取措施,及时制定整改方案与防范措施。
7、发生安全生产事故时,按规定启动安全生产事故的各项预案。
四、分管其她工作的副站长必须抓好分管工作范围内的安全作,履行以下职责。
1、认真贯彻国家、省、市、区有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章,针对分管工作中出现的安全隐患,及时与第一责任人及第二责任人沟通,研究、制定办法与采取措施,确保无安全隐患存在,及时完成第一责任人交办的安全工作。