创建省级文明单位专题片解说词_演讲稿

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创文明单位动员演讲稿范文(2篇)

创文明单位动员演讲稿范文(2篇)

创文明单位动员演讲稿范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我很荣幸能够站在这里,为大家带来一场关于创文明单位动员的演讲。

作为一个党员干部,我们肩负着建设文明单位的重任和使命。

文明是一个国家、一个民族的象征,在全面建设社会主义现代化国家的伟大征程中,文明更是我们前进的价值导向。

在这个新时代,我们要将文明建设放在更加重要的位置,从单位做起,从点滴做起,深入人心,改变我们的工作作风,提升我们的文明品质。

首先,要从自己做起,做一个文明的示范。

作为一名领导干部,我们要时刻注重自身修养和道德规范,做到言行一致,以身作则,真正成为员工、下属们的楷模。

我们要时刻保持良好的言谈举止,不随意批评他人,不人为制造矛盾,做到言之有物、行之有节。

我们要遵守工作纪律,严格遵守各项制度,不以权谋私,不搞权力寻租,让员工们看到我们的公正、公平,增强他们对我们的信任和认同。

我们更要注重细节,注重与人的沟通,以良好的态度和真诚的心对待每一个员工,关心他们的工作和生活,给他们更多的关心、帮助和鼓励;同时,也要注重工作效率,做到高效率、高质量的完成工作任务,以身作则,激励整个团队的共同进步。

其次,要加强员工的文明素质培养。

只有通过提高员工的文明素质水平,才能够真正推动单位的文明建设。

我们要组织开展各类文明素质培训活动,将文明的理念和要求传递给每一位员工。

要加强对员工的思想教育,让他们认识到文明的重要性和自身的责任,激发他们的自觉性和责任感。

可以通过举办讲座、座谈会等形式,邀请专家学者为员工进行文明精神的讲解和教育,提高员工的文化修养和道德觉悟。

同时,要加强员工的职业道德培养,强调工作中的纪律要求和道德规范,引导员工正确处理工作中的利益关系和人际关系,做到廉洁奉公、公正无私。

此外,要注重创建和落实文明单位的制度机制。

文明的建设不能仅凭个人的努力,还需要有明确的制度保障。

我们要建立起一整套完善的文明单位创建制度,包括明确的目标标准、工作程序和考核机制等。

创建省级文明单位动员大会上的致辞

创建省级文明单位动员大会上的致辞

创建省级文明单位动员大会上的致辞尊敬的领导、各位同仁:大家好!今天我们在这里召开创建省级文明单位动员大会,目的就是要进一步推动文明单位创建工作,加强文明城市建设,提升全社会文明素质。

我作为主持人,代表组委会向大家表示热烈的欢迎,特别感谢各位领导、专家、代表和工作人员的到来和支持。

当前,文明单位建设已成为全社会重要的议题,旨在倡导人们从小事做起,以行动践行文明、传播文明、引领文明。

作为具有企业、机关、学校、社区等不同属性的单位,我们应当积极响应号召,为创造文明和谐的社会环境出一份力。

首先,我们要明确创建省级文明单位的意义。

作为一个单位,我们在推动创造文明和谐社会方面有着不可替代的作用。

通过创建省级文明单位,我们除了能够增强单位品牌、提升知名度之外,更重要的是能够深入挖掘文明内涵,发挥示范引领作用,带动全社会文明风尚形成,促进城市和谐稳定发展。

其次,我们应该切实履行文明单位创建工作职责。

文明单位并非一纸文件,而是一种行为的规范与言论的表态。

因此,在创建省级文明单位的过程中,我们首先要争取组织内部广泛参与,开展文明宣传教育和文明实践活动,形成浓厚的文明氛围。

同时,我们还要制订相关制度,严格要求各项工作的标准和内容,确保每个步骤的落实准确到位。

只有这样,才能够在全面落实文明要求的基础上,打造真正意义上的省级文明单位。

最后,我们要鼓励并感谢那些不懈努力的工作人员。

省级文明单位的创建过程必然充满困难和挑战,因此,我们要时刻关注和支持辛勤付出的同志们。

在创建过程中,我们应当鼓励具有创新意识的工作人员,使他们有更多的发挥空间和机会。

同时,我们还要尊重和感谢已经做出贡献的工作人员,为他们提供失误和失败后的及时指导和帮助。

总之,创建省级文明单位是一个系统的、长期的、持续的工作,需要一步一步地积累和深入推进。

大家要发扬顽强拼搏、奋发进取的精神,打好每一场攻坚战,充分发挥自身的作用,紧密团结、相互支持,共同创造文明和谐美好的未来。

2024年创建文明单位的演讲稿

2024年创建文明单位的演讲稿

2024年创建文明单位的演讲稿尊敬的评委、教师、亲爱的同学们:大家好!我今天非常荣幸能够站在这里,与大家分享一个激动人心的主题——2023年创建文明单位的演讲。

文明单位是一个组织或单位,它致力于创造一个良好的工作和学习环境,注重员工和学生的素质提升,促进彼此之间的尊重和团队合作。

作为独立的个体,每一个人都是一个文明单位的建设者,只有每个个体都能发挥积极的作用,文明单位的建设才能真正地取得成功。

2023年,我校将迎来建设文明单位的关键时刻。

作为我们这一代人的责任,我们有责任将这个使命继续下去,为我们的学校创造一个文明、和谐的环境。

下面,我将分为三个方面为大家介绍我们2023年创建文明单位的计划。

首先,营造文明的学习氛围。

学校作为我们的第二个家,我们每个人在这里度过了很多的时光。

因此,我们要明确自己的角色,并以良好的行为示范引领身边的同学。

每个人都应该自觉遵守校规校纪,远离不良和消极的行为,尊重师长和同学。

同时,我们要提倡勤奋学习,互相帮助。

当一个学生取得好成绩时,我们应该鼓励和赞美他们;当有同学遇到困难时,我们要伸出援手帮助他们。

只有在这样的学习氛围下,我们的学校才能充满激情和活力。

其次,加强师生间的沟通和交流。

师生是学校最为重要的两个群体,他们之间的关系直接影响着学校的发展。

因此,我们要加强师生之间的沟通和交流。

教师应该主动了解学生的需求和问题,关心他们的成长和发展。

同时,学生也要尊重教师的劳动,遵守教师的规定和要求。

只有通过充分的沟通和交流,师生之间才能建立起相互理解和尊重的关系。

最后,注重员工和学生的素质提升。

作为一个文明单位,我们的目标不仅仅是创造一个良好的学习环境,更重要的是培养员工和学生的综合素质。

我们要鼓励员工参加培训和学习活动,提高自身的专业水平和工作能力。

同时,我们要关注每一个学生的发展,激发他们的潜能,培养他们的领导才能和创新能力。

只有通过不断的努力和进取,我们才能真正实现文明单位的目标。

中国移动创建省级文明单位专题片解说词

中国移动创建省级文明单位专题片解说词

中国移动创建省级文明单位专题片解说词文案部分摘录中国移动创建省级文明单位专题片解说词创建省级文明行业努力打造卓越企业临汾位于山西省西南部,地处汾水之滨。

临汾历史悠久,是华夏民族的重要发祥地之一和黄河文明的摇篮。

又因上古帝尧曾建都于此,有“华夏第一都”之称。

临汾物华天宝、资源丰富,是山西省典型的资源型工业大市、人口大市、文化大市和经济大市,临汾移动通信分公司就坐落在这里。

为了让“华夏第一都” 在神州大地上熠熠生辉更加璀璨,临汾移动科学管理,精诚团结,全员上下同心协力,用文明之光为临汾增添了一分亮丽的色彩。

临汾移动主要经营移动话音、数据、IP电话和多媒体业务、互联网和基于移动通信业务的各类增值业务。

目前,临汾分公司累计用户突破180万人,运营收入连年稳步攀升,交换容量达到240万门,基站数量达1400多个,是临汾市网络容量和用户规模最大的移动通信运营商。

成立10年来临汾移动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,深入开展学习实践科学发展观活动,解放思想,锐意进取,以“创无限通信世界,做信息社会·栋梁”为企业使命,以“正德厚生臻于至善”为核心价值观,以加强职业道德建设、规范行业行为、提高服务质量、树立行业新风为主要任务,从提高员工的素质入手,从增强服务意识、争当临汾通信行业精神文明建设的排头兵着眼,大力实施“服务与业务双领先”战略,把创建文明行业工作贯穿于企业经营、建设、管理、服务等各个方面,狠抓落实,企业持续、健康、快速发展,为推进地区经济和社会信息化发展做出了积极贡献,获得了省公司和临汾市委市政府的充分肯定。

为了营造文明行业创建氛围,使创建文明行业工作落到实处,临汾移动成立了以党委书记、总经理李宏为组长,党委成员和各部门、各县市分公司负责人组成的精神文明建设领导小组。

并制定了《临汾移动创建文明行业工作实施计划意见》和《创建文明和谐单位》员工手册。

文明单位创建专题片解说词

文明单位创建专题片解说词

文明单位创建专题片解说词文明铸新风,和谐求发展片头引入——千年古城,齐鲁胜地。

文明创建,和谐共铸。

立足滨州这片人文厚重的历史名城,滨州住房公积金管理中心以培育和践行社会主义核心价值观为核心,在文明单位创建的进程中,他们缔造特色、塑造品格、打造内涵,书写出一篇篇与时俱进的时代文明新章!党建引领,助力业务升级文明,是对党章的坚守,也是的写照。

文明创建,以教育优先。

管理中心全面落实从严治研究、大调研、大改进”的实施方案,将“两学一做”研究教育、廉政教育、革命文化研究、文明行业创建知识等纳入研究教育配档表,有力强化了党员干部的工作能力,确保了工作的扎实推进、有序开展。

在创建活动中,管理中心高度重视活动质量,计划周密,目标明确,形式多样,通过“政治研究、业务知识、传统文化”三大板块整体性、系统性研究和协调推进践行“五个一”研究交流,全面提升了员工的精神文化面貌。

同时,为了深入传达新时代精神文明内涵,管理中心还创办《研究与交流》期刊,印制《文明行业创建与道德讲堂手册》,鼓舞了员工的参与热情。

在业务提升上,管理中心以“零跑腿”的便民政策为标准,不断深化“放管服”改革,推进“一次办好”的工作准则,取消贷款担保,压减贷款费用,开通公积金按月冲还贷,支持异地公积金贷款,提高租房提取额度,精简申请材料,取消4类表格单位盖章,一系类举措的实施,将文明创建渗透于工作的各个方面,得到社会各界的认可与赞誉。

深化思想,提升服务质量文明,是文化的传承,更是职责所在的诠释。

管理中心积极开展思想道德建设,树立为民服务的思想意识,开展道德模范评选宣传,观看电影《苏庆亮》,邀请星火义工创始人牟玉霞讲解经历,宣讲身边的榜样,营造出崇德向善的研究氛围,引导干部职工树立“爱岗敬业、真诚友善、便民利民、快捷高效、清正廉洁”的住房公积金中心代价观。

为进一步加强思想道德建设,提升党员干部思想觉悟,管理中心积极组建服务队伍,健全志愿服务活动常态化机制,开展送政策进社区志愿服务活动,文明出行活动,帮扶困难职工活动、保护母亲河活动,积极组织春节慰问、退休老职活动,以实际行动承担所肩负的社会责任。

创建省级文明单位专题片解说词

创建省级文明单位专题片解说词

创建省级文明单位专题片解说词XXX国家税务局创建省级文明单位专题片解说词【片头解说:肩负国家重任,胸怀人民福祉。

XXX国家税务局秉承聚财为国、执法为民的工作宗旨,求新思变,抢抓机遇,与时俱进,追求卓越,迈出了文明创建的新步伐,奏响了XXX崛起的最强音——推出片头字幕】追求卓越——XXX国家税务局创建省级文明单位活动纪实近年来,XXX经济社会一年一大步,一年一个新台阶。

XXX国税工作更是鎏金溢彩,春色满园。

他们紧扣时代发展的脉搏,高扬优化服务的旗帜,在构建?和谐国税?的征途上,用追求卓越的脚步续写着行业的文明,谱写了一曲曲动人心魄的壮丽篇章。

求真务实,构建民主团结一流班子。

几年来,他们通过开展党组理论中心组学习活动,把加强领导班子建设作为加强作风建设的首要任务,在县局和分局两级领导班子中广泛开展?五比、三评、两考?活动,努力建设?五型?国税机关。

有了好龙头,就会形成好班子,带出硬队伍。

这互动的关系,就像是一根相互咬合的完整链条,带动了XXX国税精神文明建设不断取得一个个新的成绩。

以人为本,夯实精神文明牢固基础。

几年来,他们认真组织职业道德教育、廉政教育、警示教育、法制教育和党政条规教育。

同时,注重以弘扬国税文化来彰显国税人斗志昂扬、团结奋进、情系税收、心系社会的情怀。

去年1月,成功举办了?唱红歌、迎新春?文艺演出;参加了黄冈市国税系统举办的首届职工运动会;还成立了他们自己的羽毛球队、蓝球队、乒乓球队、舞蹈队,开展了摄影、书法等兴趣活动,丰富了干部文化生活,推动了文明创建工作的开展。

走进县局机关和基层分局,办公场所清洁明亮,服务设施先进齐全;小图书室、活动室,清雅悠闲;小花园,青枝缠绕,花香袭人,都将带给你一种全新的感觉!人才是干好税收工作的基础。

近年来,他们从强化培训入手,抓好岗前、任职、知识更新、专门业务、高素质复合型人才五类培训,并开展以?一季一训一考?为主打品牌的各类业务知识全员培训考试,营造了浓厚的学习氛围,有力地促进了干部队伍素质的提升。

创建省文明单位讲话(2篇)

创建省文明单位讲话(2篇)

创建省文明单位讲话亲爱的省文明单位的领导、同事们:大家好!很荣幸能够在这个特殊的时刻,站在这里向大家发表讲话。

我代表省文明办全体成员向全省各级文明单位的领导和全体职工,致以最诚挚的问候和最衷心的感谢!文明,是一个国家、一个社会发展进步的重要标志;文明单位,则是整个社会文明建设的重要组成部分。

我省积极响应党中央的号召,大力推进文明创建工作,初步建立了一批先进的省文明单位,为全省文明事业发展做出了积极贡献。

在这里,我想向全省各级文明单位表示衷心的敬意和最崇高的赞扬!建设文明单位,不仅仅是一个荣誉的称号,更是一项责任重大的使命。

作为省文明单位的领导和职工,我们肩负着更多的社会责任和使命感。

我们要自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德,为社会树立积极向上的榜样。

我们更要主动担负起社会责任,积极参与各类公益事业,为改善社会环境、促进社会和谐发展贡献自己的力量。

首先,我们要加强自身素质建设。

作为一名省文明单位的员工,我们不能只满足于工作岗位上的优秀,更要在精神和道德方面有所提升。

我们要不断学习新知识、技能,增强专业素养和综合能力,以适应日新月异的社会发展。

同时,我们要注重培养和践行社会主义核心价值观,树立正确的世界观、人生观、价值观,做到担当有责、斗争有方、吃苦有力,时刻保持积极向上的精神状态。

其次,我们要加强文明办公。

作为文明单位的员工,我们要从小事做起,从自己做起,将文明建设融入到日常工作、生活中的方方面面。

我们要遵守工作纪律,尊重同事,团结协作,共同营造和谐的工作氛围。

我们要提倡勤俭节约、文明用语、文明交往,摒弃浪费、粗鄙、封建迷信等不文明行为,为建设和谐社会做表率。

再次,我们要积极参与公益事业。

作为文明单位的员工,我们要认识到自己的社会责任和使命感,积极参与各类公益活动。

我们可以组织员工参与环境保护、慈善捐赠、志愿服务等方面的活动,为社会做出贡献。

同时,我们要关心农村留守儿童、贫困人群、老年人等弱势群体,给予他们关爱和帮助,唤起全社会对他们的关注。

省级文明单位解说词【市级文明单位电视专题片的解说词】

省级文明单位解说词【市级文明单位电视专题片的解说词】

省级文明单位解说词【市级文明单位电视专题片的解说词】【解说】这是一方美丽的山水,这是一片神奇的土地!坐拥巍巍五岭之雄风,怀抱悠悠便江之灵气。

当你涉足这片古老与现代相互交融的热土,一定会感受到厚重的历史意蕴和灿烂的文化氛围扑面而来。

而今银都大地崛起之声,已成为这块热土强势发展的最强音。

**县交通运输局在这崛起的方阵中,谱写了一曲文明、和谐、充满活力的赞歌。

(推出专题片名:文明之花在通衢大道上绽放)【解说】岁月沧桑,风雨兼程。

近年来,**县交通运输局把文明创建活动作为提升队伍素质和整体工作水平的载体,转观念、强服务、树形象,文明创建活力喷发。

2012年,**交通人用自己超前的思维和辛勤的汗水,收获了一块又一块响当当的金字招牌:全省交通杯劳动竞赛先进单位、全市交通运输发展目标考核一等奖、全市交通大建设二等奖等12项殊荣。

【小标题】“四方道路”凝聚交通力量【解说】近两年,**县交通运输局在统筹推进交通项目建设,提升交通运输保障能力上贡献了自己的力量,用纵横四方的交通网络,融合时代发展与自然道路的伟大力量,谱写了**县经济腾飞、活力四射的现代之美。

(字幕形式:近年来,加大交通基础设施建设力度,完成了省道S212线、S213线改建(改造)70.5公里,县道大中修39.7公里,修建通乡、联网及旅游公路73.1公里,农村公路207公里,共完成投资2.4亿元,全县行政村通畅率达到99.7%。

2012年,全县共启动交通建设项目36个,建设规模121公里,投资额达25.9亿元(含计划外项目2个共8.68亿元)。

)目前,郴永大道**段、银都大道、S213青资公路**段和桂高公路**段四条干线公路共完成投资12.52亿元。

2012年,郴永大道**段在全市劳动竞赛中,蝉联9月和10月第一名,共获得奖金400万元。

2012年10月,在全市交通大建设第三次现场点评调度会上市委书记向力力亲自授予该县“流动红旗”。

这些交通项目建设集中体现了**在交通建设上:资金上投入大,工程速度上进展快,工作成效上效果好,思想建设上认识高的特点。

创建文明单位领导演讲稿2篇

创建文明单位领导演讲稿2篇

创建文明单位领导演讲稿创建文明单位领导演讲稿精选2篇(一)尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我要向大家表示最诚挚的感谢和衷心的祝福。

在这个庄严而激动人心的时刻,我感到非常荣幸能够站在这里,作为我们文明单位的领导人,向大家发表演讲。

我们作为一个文明单位,我们的使命是传承和弘扬中华优秀传统文化,推动社会的进步和发展。

这是我们的责任,也是我们的担当。

今天,我想和大家分享一些我的想法和观点,以期激励和鼓舞我们团队的每一位成员,共同迈向更加辉煌的明天。

首先,作为一个文明单位,我们要始终保持高度的文明素质。

在我们的日常工作和生活中,我们应该始终尊重他人,关心他人,遵守公共道德和规范。

我们要以文明的态度对待工作中的每一个任务,对待每一位同事,对待每一位来访者。

只有通过自己的行为和言辞,我们才能真正展现一个文明单位的形象。

其次,作为一个文明单位,我们要不断提升自己的专业能力和素质水平。

我们要保持学习的热忱和求知的欲望,不断学习新知识,跟上时代的步伐。

只有通过不断的学习和进步,我们才能更好地履行我们的职责和使命,为社会做出更大的贡献。

同时,作为一个文明单位,我们要注重团队合作和沟通交流。

一个成功的单位离不开团队的力量,离不开每一位成员的贡献和奉献。

我们要相互支持,相互鼓励,共同努力,共同进步。

我们要保持良好的沟通和协作,解决问题,推动事情的顺利进行。

最后,作为一个文明单位,我们要积极参与社会公益活动,回馈社会。

我们要关注社会问题,关心弱势群体,用我们的力量为他们提供帮助和支持。

通过我们的努力,我们可以成为社会发展的中坚力量,为社会增添正能量。

亲爱的同事们,我们的目标是打造一个文明和谐的工作环境,一个充满活力和创造力的团队。

让我们携手并进,共同努力,共同创造更加美好的未来!谢谢大家!创建文明单位领导演讲稿精选2篇(二)尊敬的评委、亲爱的观众们:大家好!我是XXX,很荣幸能够站在这里向大家分享我对文明卫生城市的理解和思考。

创建省级文明单位专题片解说词

创建省级文明单位专题片解说词

创建省级文明单位专题片解说词文明创建唱大风绿色情怀铸精魂——卢氏县环保局创建省级文明单位巡礼【谨以此片向创建省级文明单位的考评验收专家表示衷心的感谢,向关心支持环保事业的各级领导各界人士表示崇高的敬意!】这是一片山灵水秀的土地,巍巍伏牛山层峦叠翠,滔滔洛河水奔腾不息,这就是充满山水情韵的千年古县----卢氏县。

这是一个朴实无华的团队,地处偏远却甘于扎根山区做奉献,条件艰苦却勇于迎难而上谋发展,用信念绽放文明花朵,用忠诚守护一片蓝天,这就是年轻而充满活力的卢氏县环保局。

整洁、优美的办公环境;热情礼貌的公务人员;井然有序的工作秩序;内容丰富的宣传画廊、形式多样的文化生活……走进卢氏县环保局,处处洋溢着文明、健康、向上的气象。

这就是该局在文明创建新风中,描绘出的一幅幅和谐生动的美丽画卷。

文明创建唱大风,绿色情怀铸精魂。

美丽的洛河之滨,这朵精神文明建设的灿烂奇葩,卓然绽放,辉映着千年古县城。

【推出片头】文明创建唱大风绿色情怀铸精魂——卢氏县环保局创建省级文明单位巡礼卢氏县环保局成立于1993年4月,是对全县环境保护工作实施统一监督管理的政府职能部门,承担着环保审批、污染防治、生态保护、环境监测、污染减排、环境监督管理等主要工作职责。

全局内设6个股室,下设4个事业单位,共有干部职工98人,其中:领导班子成员5人,党员45人,大专以上文化87人,初级以上职称42人,中级以上职称10人。

近年来,卢氏环保局始终把创建文明单位作为全局工作的重中之重,以省级文明单位创建为抓手,积极贯彻“两手抓,两手都要硬”的方针,紧紧围绕“创文明单位,树环保形象,服务经济发展”的文明创建主题,以“把责任写在蓝天,把绿色留给大地,把文明送给人民”为创建目标,全局干部职工以智慧和勤奋播种文明,以执著、豪情拼搏奋斗,各项工作取得了显著成绩。

先后评为市县文明单位,获得了全省“十一五环保工作”先进集体;全市“五一劳动奖”和全市环保系统目标完成先进单位;获得县政府通令嘉奖和县宣传思想暨精神文明建设、万名干部进农家先进单位;连续多年获得全县“综合工作、安全生产、节能减排、扶贫、工会、计划生育、平安建设、信访稳定、党务、党风廉政建设”等工作先进单位荣誉称号,多次被县委、县政府评为突出贡献单位,实现了文明创建满堂红。

创建文明单位演讲稿

创建文明单位演讲稿

创建文明单位演讲稿尊敬的领导、各位同事:大家好!今天我很荣幸能够站在这里,和大家一起分享有关创建文明单位的话题。

文明单位不仅是企业的形象展示,更是企业文化建设的重要组成部分。

在当今社会,我们每个人都应该为营造文明和谐的工作环境贡献自己的力量。

因此,我想借此机会向大家提出一些建议,希望我们能够共同努力,打造一个更加文明的工作单位。

首先,文明单位的创建需要每一位员工的共同参与。

无论是领导还是员工,每个人都应该自觉遵守单位的各项规章制度,遵循社会公德,尊重他人,提倡团队合作。

在工作中,我们要做到礼貌待人、言行举止得体,不随地吐痰、乱扔垃圾,保持环境整洁。

只有每个人都能做到这一点,我们才能真正营造出一个文明单位的氛围。

其次,文明单位的创建需要注重文化建设。

企业文化是企业的灵魂,是凝聚力的源泉。

我们要注重企业文化的建设,培养员工的文明素养和职业道德。

通过举办各种形式的文明礼仪培训、文明礼仪知识竞赛等活动,提高员工的文明素养和职业道德水平,增强员工的责任感和使命感。

只有树立正确的价值观念,才能使企业文明化、和谐化、稳定化发展。

再次,文明单位的创建需要领导的带头示范。

领导是企业文明建设的排头兵,他们的言行举止、工作作风对员工起着潜移默化的影响。

领导要以身作则,率先垂范,做到言行一致、身教重于言教,亲自示范、亲自引导,引导员工自觉遵纪守法,遵循公德,自觉维护单位形象,自觉维护单位和谐稳定的工作环境。

最后,文明单位的创建需要全员参与、持续推进。

文明单位的创建不是一蹴而就的,需要我们每个人的共同努力。

我们要不断加强文明单位建设的宣传教育,提高员工的文明素养和职业道德水平,增强员工的责任感和使命感。

只有全员参与,持续推进,才能真正实现文明单位的创建目标。

在创建文明单位的过程中,我们要时刻牢记企业的使命和责任,不断提高自身的素质和修养,做到文明待人、文明做事,共同营造一个和谐、稳定的工作环境。

让我们携起手来,共同努力,为打造一个更加文明的工作单位而努力奋斗!谢谢大家!。

创建文明单位领导演讲稿(3篇)

创建文明单位领导演讲稿(3篇)

创建文明单位领导演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,我要感谢大家在百忙之中抽出时间参加今天的会议。

在这里,我非常荣幸能够站在这个讲台上,与大家一起分享关于我们文明单位建设的思考和经验。

作为一家文明单位,我们承担着更多的社会责任和使命。

我们的成功不仅仅在于业绩的突出,还在于我们在行业、社会和环境方面的贡献。

因此,我们需要不断提高自己的文明素质和管理水平,以更好地引领行业的发展。

首先,我想强调的是文明单位的核心价值观。

作为一家文明单位,我们必须坚守道德底线,秉持正直、诚信、公正、公平的原则。

我们要树立正确的价值观,传承文化传统,保持良好的职业道德和品质,不忘初心、砥砺前行。

其次,文明单位要注重员工的文明素质和职业道德建设。

员工是单位的重要资源和财富,他们的素质和修养直接影响到单位的形象和声誉。

因此,我们要加强员工的教育培训,树立正确的职业道德观念,提高他们的业务水平和素质,使他们在工作中能够尊重他人、尊重法律、尊重职业道德。

第三,文明单位要积极参与社会公益事业。

作为一家企业,我们要关注社会问题,关心弱势群体,积极参与各种公益活动,履行社会责任。

我们要建立健全的社会责任体系,制定相关政策和计划,加强与社会组织和机构的合作,为社会的发展和进步做出贡献。

第四,文明单位要加强环境保护工作。

环境保护已经成为当代世界的重要议程,作为一家文明单位,我们要高度重视环境的保护与治理。

我们要加强对环境保护政策的学习和宣传,制定科学的环境保护方案,推行节能减排措施,降低对环境的污染,为后代子孙留下一个绿色、健康的地球。

第五,文明单位要加强与社会各界的交流与合作。

我们要主动向社会各界宣传我们的文明单位形象和文明行为,提高社会认知度和影响力。

同时,我们要积极参与社会组织和机构的活动,拓宽交流渠道,加强合作,携手共建文明社会。

最后,我想强调的是,文明单位建设是一个长期的过程,需要全体员工的共同努力和参与。

我们要凝聚全体员工的智慧和力量,建立和谐的企业文化,营造积极向上、和谐有序的工作氛围。

省级文明单位创建专题片解说词

省级文明单位创建专题片解说词

省级文明单位创建专题片解说词文明花开审计苑——汝南县审计局文明单位创建工作纪实汝南县位于豫东南部,这里有亚洲最大的寺院、世界上最小的山、亚洲最大的人工平原湖和千古传奇爱情故事的发源地梁祝故里。

座落在这里的汝南县审计局,以文明单位创建为契机,以狠抓干部职工思想道德教育为基础,以全面提升个人素质和整体工作水平为目标,以“局长讲党课、股长讲业务、年轻同志讲励志”为载体,以开展道德讲堂、志愿者服务、岗位练兵为平台,坚持文明单位创建和依法审计两手抓、两促进,审计各项工作保持着良好的发展势头。

连续三次荣获“省级文明单位”、连续四次荣获“省级卫生先进单位”等荣誉称号,连续五年被市审计局评为“综合目标管理先进单位”、连年被县委评为“先进基层党组织”、连年被县政府表彰为年度综合考评先进单位。

一、加强组织领导突出创建地位汝南县审计局高度重视文明单位创建工作,将文明创建作为一项全局性、基础性的工作来抓,一是成立了由局长任组长、其他班子成员任副组长、各股(室)负责人为成员的文明创建工作领导小组,就执行文明单位创建活动及“一堂、一队、一牌、一传播、一帮扶”的创建活动,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、股(室)齐抓共管的组织领导机制。

二是“队伍上素质、管理上水平、服务上质量、创建上台阶”成了全员参与创建工作的整体目标,“三个同步”措施确保了文明创建目标的落实。

三是狠抓制度规范化建设,认真贯彻落实审计人员行为规范和审计业务操作规范,要求审计人员牢记服务宗旨,履行岗位职责,依法审计、文明审计,以此来保障文明创建工作顺利进行。

二、注重学习教育夯实创建基础汝南县审计局把注重学习教育、提高全员综合素质作为文明创建的基础工程来抓,引导全体干部职工树立“终身学习、全面学习、创新学习”的理念,开创了“三着重”做法,将学习能力转化为推动工作的创造力。

一是着重把开展学习作为推动文明创建的强劲动力,坚持个人自学、集体领学、业务培训、党课讲座、年终考核等多项学习制度,围绕领导带头讲党课、股长带头讲业务、年轻同志谈励志,开展“三讲”活动。

省级文明单位创建工作会讲话

省级文明单位创建工作会讲话

省级文明单位创建工作会讲话尊敬的各位领导、各位代表:大家好!今天,在这个庄严而神圣的场合,我代表省级文明单位创建工作领导小组,向大家发表讲话。

首先,我要向各位代表表示热烈的欢迎和诚挚的感谢,感谢大家对省级文明单位创建工作的关心和支持。

作为一项旨在推进全社会文明发展的重要举措,省级文明单位创建工作具有十分重要的意义。

它不仅是对优秀单位的表彰和鼓励,更是推动全社会道德风尚和文明行为的引领和示范。

通过创建省级文明单位,我们可以为全省范围内的单位树立典范,提高社会文明水平,塑造良好的社会形象。

自创建工作启动以来,各级党委政府高度重视,广大单位和干部群众积极参与,取得了显著成绩。

一批优秀单位浮现出来,一批先进典型涌现出来,他们在各项工作中不断创新、锐意进取,各方面的发展也逐渐得到了社会的认可和赞誉。

然而,我们也要清醒地认识到,省级文明单位创建工作还存在一些亟需要解决的问题和不足。

首先,一些单位在创建工作中存在宣传力度不够、措施不够得力的问题,导致了领导干部思想认识不到位、重视程度不够。

其次,一些单位在内涵建设和创新发展方面还存在差距,缺乏一些创新工作而更加强调表面功夫,制度建设和软环境建设有待进一步加强。

最后,一些单位在相关政策措施的落实和宣传推广方面还存在一定的问题,需要加大宣传力度、增强舆论引导力度。

针对以上问题,我们将采取以下措施加以解决。

首先,加强单位创建工作的宣传和培训,提高各级领导干部的认识和重视程度。

通过宣传和培训,让单位创建工作真正形成一种风气、一种习惯,推动落实到具体的工作行动中。

其次,加强内涵建设和创新发展,注重加强制度建设和软环境建设,切实解决单位发展中存在的问题和矛盾。

通过推动创新发展,让单位在参与创建过程中更加积极主动,更好地发挥示范引领作用。

最后,加大相关政策措施的落实和宣传推广力度,提高广大干部群众的知晓度和参与度。

通过加大宣传和推广力度,让广大干部群众真正了解单位创建工作的意义和目标,积极参与到创建工作中来。

文明创建电视专题片解说词

文明创建电视专题片解说词

文明创建电视专题片解说词【解说】八百里洞庭,沙鸥翔集,烟波浩渺;百舸争流,通江达海!大湖之滨的某某古城,地处水陆交通要冲,自古以来便是商贾云集之地,财源茂盛之所。

改革开放某某余年后的今天,某某更是成为了财富的渊薮、民生的福地:某某某某年,全市完成财政总收入某某某.某亿元,排名某某第二。

这拾级而上、步步高升的繁荣与丰盈,源于全市各行各业的共同努力,更源于某某市财政局强有力的综合管理、实时监督与宏观调控。

近年来,他们始终坚持以文明创建为引擎,将管理、监督、调控等日常工作,与创建“省级文明标兵单位”结合起来,有力促进了财政事业的健康持续发展。

【解说】进入新世纪,某某市财政局大力开展文明创建,先后荣获市级文明单位、市级文明标兵单位、某某省文明单位等称号。

20某某年某月某某日,某某市财政局召开全局干部大会,会上,局党组提出了新的目标一一某某财政发展之梦,即要实现“三个加快”,加快建设财政强市、加快建设现代财政制度体系、加快建设文明机关。

旗帜鲜明的将“加快建设文明机关”作为某某财政发展的重点工作,并发出两年内创建“省级文明标兵单位”、五年内创建成“国家级文明单位”的号召!为实现这一梦想,某某市财政局全面部署、全体动员,谱写出了“高”、“活”、“实”三部曲,犹如一艘高悬三叶云帆的朦腌巨舰,满载着经验与成果,驶出了洞庭,驶向了大海!某某某某某所谓“高”,即高起点谋划,高规格组织,高标准落实。

20某某年初,《某某市财政局文明创建工作规划》在早春的暖阳中出台。

在20某某年年初的全年工作部署会上,文明创建再次被列为全局五项中心工作之一。

高起点谋划,让所有干部职工,都参与到了省级文明标兵单位创建中来。

为打造省级文明标兵单位“大创建”工作机制,市财政局成立了“一把手”任组长,班子成员为副组长,各科室单位负责人为成员的“创建工作领导小组”;将创建工作责任分解到科室、单位,并纳入年度目标管理考核,与业务工作同部署、同落实、同检查。

创建省级文明单位专题片解说词

创建省级文明单位专题片解说词

竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除创建省级文明单位专题片解说词文明创建唱大风绿色情怀铸精魂——卢氏县环保局创建省级文明单位巡礼【谨以此片向创建省级文明单位的考评验收专家表示衷心的感谢,向关心支持环保事业的各级领导各界人士表示崇高的敬意!】这是一片山灵水秀的土地,巍巍伏牛山层峦叠翠,滔滔洛河水奔腾不息,这就是充满山水情韵的千年古县----卢氏县。

这是一个朴实无华的团队,地处偏远却甘于扎根山区做奉献,条件艰苦却勇于迎难而上谋发展,用信念绽放文明花朵,用忠诚守护一片蓝天,这就是年轻而充满活力的卢氏县环保局。

整洁、优美的办公环境;热情礼貌的公务人员;井然有序的工作秩序;内容丰富的宣传画廊、形式多样的文化生活……走进卢氏县环保局,处处洋溢着文明、健康、向上的气象。

这就是该局在文明创建新风中,描绘出的一幅幅和谐生动的美丽画卷。

文明创建唱大风,绿色情怀铸精魂。

美丽的洛河之滨,这朵精神文明建设的灿烂奇葩,卓然绽放,辉映着千年古县城。

【推出片头】文明创建唱大风绿色情怀铸精魂——卢氏县环保局创建省级文明单位巡礼卢氏县环保局成立于1993年4月,是对全县环境保护工作实施统一监督管理的政府职能部门,承担着环保审批、污染防治、生态保护、环境监测、污染减排、环境监督管理等主要工作职责。

全局内设6个股室,下设4个事业单位,共有干部职工98人,其中:领导班子成员5人,党员45人,大专以上文化87人,初级以上职称42人,中级以上职称10人。

近年来,卢氏环保局始终把创建文明单位作为全局工作的重中之重,以省级文明单位创建为抓手,积极贯彻“两手抓,两手都要硬”的方针,紧紧围绕“创文明单位,树环保形象,服务经济发展”的文明创建主题,以“把责任写在蓝天,把绿色留给大地,把文明送给人民”为创建目标,全局干部职工以智慧和勤奋播种文明,以执著、豪情拼搏奋斗,各项工作取得了显著成绩。

先后评为市县文明单位,获得了全省“十一五环保工作”先进集体;全市“五一劳动奖”和全市环保系统目标完成先进单位;获得县政府通令嘉奖和县宣传思想暨精神文明建设、万名干部进农家先进单位;连续多年获得全县“综合工作、安全生产、节能减排、扶贫、工会、计划生育、平安建设、信访稳定、党务、党风廉政建设”等工作先进单位荣誉称号,多次被县委、县政府评为突出贡献单位,实现了文明创建满堂红。

创建文明单位专题片解说词

创建文明单位专题片解说词

在创建省级文明单位活动中,来凤县纪委监察局强化组织领导,在思想上高度重视,部署上严格要求,工作上列入重点,力量上切实保证。

委局先后成立了由县委常委、县纪委书记任组长的创建工作领导小组,下设办公室,安排专人负责日常工作,为文明创建提供了组织保证。

尤其是新一届纪委领导班子组建以来,正式掀起了高标准规划、高起点定位、高要求运作的创建热潮,制定了创建方案,召开了创建动员大会,大力营造了文明创建人人有责的浓厚氛围。

为保证创建工作有序进行,县纪委监察局在健全完善制度、加强内部管理方面狠下功夫。

加大制度建设力度,注重以制度管人,按制度办事,用制度理顺工作关系。

在原有各项规章制度的基础上,建立健全了机关管理制度18项,对办公秩序、办案纪律、财务管理、车辆使用等作出明确规定,机关工作步入了制度化、规范化管理轨道。

创建教育篇在创建活动中,来凤县纪委监察局不断强化纪检监察干部队伍建设,增强委局机关干部的政治意识、道德修养和业务能力。

始终把纪检监察干部队伍建设作为确保党风廉政建设各项工作任务顺利开展的基础工作,强化措施,常抓不懈。

组织广大纪检监察干部认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会以及中纪委全会精神,全面理解科学发展观的内涵。

通过召开讨论会、座谈会、交流会,深刻领会精神实质,使全体纪检监察干部进一步统一思想,增强了立足本职、服务全局的政治责任感。

严格落实《湖北省纪检监察干部行为规范(试行)》等有关规定,进一步完善纪检监察干部队伍管理体系,实行了以目标责任量化评估为主要内容的工作实绩量化评估制度,用制度规范纪检监察干部的行为,促使纪检监察干部依纪依法履行职责。

积极开展“创五好班子、建一流队伍”活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动,机关干部的宗旨意识和责任意识得到普遍提高。

认真查摆并整改自身在思想、工作、作风等方面存在的问题,增强纪检监察干部转变作风和依纪依法办案的自觉性,切实提高自身综合素质和服务水平。

创建“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作

创建“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作

创建“文明单位”宣传片解说词文案及镜头脚本创作电视专题片《共铸和谐文明》-----某分局创建文明单位工作纪实镜头:共铸和谐文明1分钟1、一条河,或者一座山,或者一古建筑。

预示古城2200年的悠久历史2、城区的历史古迹3、城区的车来人往4、城区的一些文明镜头5、。

6、最后定格在分局大门口外景镜头7、出现专题片名《共铸和谐文明》【解说词】:大江东去浪淘尽,留下的不只是英雄人物,还有灿烂悠久的文化和文明程度。

《易经》上曰“见龙在田、天下文明。

”这是“文明”一词最早的出处了。

2200年的历史古城,在改革开放30年后的今天,注定将呈现出一种崭新的精神文明面貌。

就在这文明历史悠久的古城里,就有XX分局在精神文明建设过程中的一部分。

镜头:8、各个机关科室的镜头9、活动场景镜头10、景物绿化11、文体设施12、上下班13、会场的镜头14、会场标题15、决议产生16、表决通过17、分组讨论18、各种文件的镜头。

19、各种职工提交的材料和建议20、表彰的画面【解说词】:和谐体现在什么地方,文明又体现在哪里?在文明建设中,X局出台了相关规定,明确了责任关系,就像宇宙日月之运行,江河湖泊之变化一样,井然有序的背后,是决策层在民主团结上的付出和良苦用心。

顾全大局、团结共事。

个别酝酿、民主决策。

权责明晰、形成合力。

这就是该局精神文明建设的第一部。

万事开头难、大局为重。

说时容易做时难。

在文明建设中,局领导从自身做起。

民主决议,携手同心。

为文明建设,添砖加瓦,出谋划策。

人人都是主人翁。

镜头:21、各种规章制度22、规章制度印刷装订成册21、人手一本24、学习讨论25、领导到群众中去26、关心群众需求27、群众为领导提意见28、落实解决29、群众福利发放古有<论语>一书,指导人的文明行为规范,今有《规章制度》两册,人手一套以规范自身。

修身治国齐家平天下,从领导做起,民主和谐成为主题。

《墨子·非攻中》云:“君子不镜于水而镜於人。

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创建省级文明单位专题片解说词本文是关于演讲稿的创建省级文明单位专题片解说词,感谢您的阅读!文明创建唱大风绿色情怀铸精魂——卢氏县环保局创建省级文明单位巡礼【谨以此片向创建省级文明单位的考评验收专家表示衷心的感谢,向关心支持环保事业的各级领导各界人士表示崇高的敬意!】这是一片山灵水秀的土地,巍巍伏牛山层峦叠翠,滔滔洛河水奔腾不息,这就是充满山水情韵的千年古县----卢氏县。

这是一个朴实无华的团队,地处偏远却甘于扎根山区做奉献,条件艰苦却勇于迎难而上谋发展,用信念绽放文明花朵,用忠诚守护一片蓝天,这就是年轻而充满活力的卢氏县环保局。

整洁、优美的办公环境;热情礼貌的公务人员;井然有序的工作秩序;内容丰富的宣传画廊、形式多样的文化生活……走进卢氏县环保局,处处洋溢着文明、健康、向上的气象。

这就是该局在文明创建新风中,描绘出的一幅幅和谐生动的美丽画卷。

文明创建唱大风,绿色情怀铸精魂。

美丽的洛河之滨,这朵精神文明建设的灿烂奇葩,卓然绽放,辉映着千年古县城。

【推出片头】文明创建唱大风绿色情怀铸精魂——卢氏县环保局创建省级文明单位巡礼卢氏县环保局成立于1993年4月,是对全县环境保护工作实施统一监督管理的政府职能部门,承担着环保审批、污染防治、生态保护、环境监测、污染减排、环境监督管理等主要工作职责。

全局内设6个股室,下设4个事业单位,共有干部职工98人,其中:领导班子成员5人,党员45人,大专以上文化87人,初级以上职称42人,中级以上职称10人。

近年来,卢氏环保局始终把创建文明单位作为全局工作的重中之重,以省级文明单位创建为抓手,积极贯彻“两手抓,两手都要硬”的方针,紧紧围绕“创文明单位,树环保形象,服务经济发展”的文明创建主题,以“把责任写在蓝天,把绿色留给大地,把文明送给人民”为创建目标,全局干部职工以智慧和勤奋播种文明,以执著、豪情拼搏奋斗,各项工作取得了显著成绩。

先后评为市县文明单位,获得了全省“十一五环保工作”先进集体;全市“五一劳动奖”和全市环保系统目标完成先进单位;获得县政府通令嘉奖和县宣传思想暨精神文明建设、万名干部进农家先进单位;连续多年获得全县“综合工作、安全生产、节能减排、扶贫、工会、计划生育、平安建设、信访稳定、党务、党风廉政建设”等工作先进单位荣誉称号,多次被县委、县政府评为突出贡献单位,实现了文明创建满堂红。

【推出片花1】四个到位确保创建力度精神文明创建活动是一个浩大的系统工程,需要全局上下广泛参与。

为此卢氏环保局从四个方面着手,确保创建工作强力推进。

领导重视,部署到位。

成立了以局长为组长,班子成员为副组长,股室和二级机构负责人为成员的创建省级文明单位工作领导小组,切实构建了一把手亲自抓,分管领导具体抓,职能股室重点抓,相关股室协作抓,全局上下共同抓的创建机制,全面形成了“上下联动,人人参与,齐抓共管”的创建格局,确保了省级文明单位创建工作有领导、有组织、有计划、有步骤、有措施的规范运作。

全员参与、宣传到位。

开辟文明创建宣传专栏,营造浓厚的创建舆论氛围;坚持开展创建文明单位宣传月、宣传周系列活动;开展文明创建征文活动,人人书写创建决心书和心得体会。

通过广泛深入持久的宣传,充分调动了所有干部职工参与创建活动的积极性和主动性。

细化目标,责任到位。

制定了高标准、切实可行的创建工作方案和工作意见,通过召开专题动员大会,签订了创建目标责任书,将创建工作任务分解到各科室,人人心中有目标,肩上有责任,实施目标考核,严格兑现奖惩,形成干事创业的合力。

强化督查,落实到位。

局创建领导小组坚持每月一检查,季度一督查,半年一考核,年终总评比,并定期对重点科室和重点工作进行专项督查,确保创建工作各项措施落到实处,将文明单位创建工作贯穿于环保工作的全过程。

【推出片花2】三项建设夯实创建基础卢氏环保局始终把文明创建作为素质工程来抓,深入推进环境建设、队伍建设和职能建设,不断夯实文明单位创建的基础。

加强环境建设,旧貌焕然一新。

投入600余万元,新建环保办公大楼,并进行美化绿化和亮化,彻底结束了租房办公的历史,从根本上改善了办公环境;投入10万余元,添置乒乓球台、羽毛球、跑步机等健身器材和卡拉OK音响等文体设施,设立了职工图书室,收藏各类书籍3000余册,为职工开展文体活动和业务学习创建了物质条件。

积极营造浓厚的文化氛围,在楼道、办公室、会议室悬挂以廉政、文明为主题的书画作品及警示语,既起到了美观装饰作用,也让职工在高雅艺术享受中得到了启示教育。

在大厅内设置了电子屏、公开栏、导示图等设施,配备了门岗服务工作接待人员,创造了良好的办公环境和对外服务窗口环境。

强化队伍建设,提升职工素质。

一是加强班子建设,发挥核心作用:强化“中心组”学习制度,组织班子成员分批(期)到省市业务部门进行岗位培训和党校培训,提高驾驶领导班子的能力;完善领导班子决策程序和机制,健全党内民主生活会制度;坚持例会制度,随时研究解决工作中存在的困难和问题。

在班子求实、务实工作作风的带动下,全局上下人人思进,人人思干,求实务实蔚然成风,局党总支连续三年被县委评为先进党总支。

二是强化素质建设,增强团队能力:坚持每周五的政治理论学习日制度,强化政治理论学习和文明道德修养;通过“请进来”和“走出去”等方式积极参加公民道德、诚实守信、和谐文明等学习和宣传活动,大力弘扬公民道德基本规范;积极搞好岗位练兵活动,大力提高干部职工业务水平和执法水平。

三是强化作风建设,提高服务意识:积极开展廉政建设和效能建设活动,在全县行风评议中始终位列县直部门前列,其下属的卢氏县环境监察大队多年始终保持着“全省群众满意基层站所”的称号;大力提倡使用文明用语,规范办公室设施,严格办公秩序,严肃办公纪律,搞好承诺服务,彻底解决“庸懒散软”等问题,全局上下形成了开拓创新,奋勇争先,明争暗赛的良好氛围和干事创业追赶跨越的工作氛围。

四是狠抓廉政建设教育,提高职工政治文明水平:建立健全《党风廉政建设责任制》,开展了股室和重点岗位的廉政风险预警防范体系,深入开展“清风伴我行”廉政文化进万家活动,提高了党员干部的党性观念和廉洁意识。

加强职能建设,服务经济发展。

卢氏环保局始终把环保工作与省级文明单位创建活动有机结合,通过深化环保工作职能,凸显文明创建业绩,精神文明建设清香满园,业务工作蒸蒸日上:先后对62家涉重金属和存在环境隐患的企业实施了环境综合整治,重金属污染防治取得新突破;多措并举,标本兼治,综合治理,重点流域区域行业环境综合整治活动初见成效,整体环境质量位居全市首位;大力推进农村环境整治项目的实施,农村环保工作实效显著;环保治污设施日趋完善,环境管理日益加强,卢氏生态环境保护的物质手段日新月异;生态创建深入开展,创建国家生态乡镇1个,省级生态乡镇9个,省级生态村38个,市级生态村64个,率先在全市提出创建“国家级生态县”的宏伟目标,全方位加快全县生态文明建设,打造天蓝水碧青山绿地,建设生态宜居美丽新山城。

环境保护工作与精神文明创建活动相互融合,相得益彰,交相辉映,同步发展!【推出片花3】六大工程深化创建内涵在创建省级文明单位工作中,卢氏环保局不断深化文明细胞建设,深入实施“六大系列工程”,丰富创新活动载体,提升创建文明能力,精神文明创建内涵不断拓展、日益深化。

一、“书香工程”芬芳四溢。

大兴调研之风,先后有5人分别在省环境信息和省级报刊及市环境信息发表了论文;广泛开展读书活动,领导率先垂范,职工竞相参与,诵读经典,撰写心得,形成了“多读书读好书”和“书香环保”的良好氛围,为加快学习型机关建设做出了表率。

二、“道德工程”春风化雨。

认真开展学习道德模范人物和身边好人活动,组织职工观看“中国好人榜”和全国道德模范人物及河南省道德模范人物纪录片,邀请卢氏籍的身边道德模范人物闫咏雪、黄克斌、张斌、马士友做客我局演讲传递身边好人的先进事迹,发挥道德正能量;积极开展我身边道德模范评选活动,通过民主推进和班子会研究,产生了“爱岗敬业”“助人为乐”“孝老爱亲”模范各1名,树立模范标杆,用身边人教育职工。

认真开展了文明有礼河南人活动,制定了文明有礼培育实施方案和考核办法,制作遵德守礼提示牌30余块,大力规范职工文明有力行为;积极开展文明旅游、文明上网、文明交通活动,组织职工集体签字,公开承诺,切实做文明有礼河南人。

积极开展“我们的节日”和道德经典诵读活动,在新春佳节,局领导先后到瓦窑沟乡龙泉坪村扶贫村贫困户、局下派的3名驻村第一书记、朱阳关供销社下岗职工和我局特困职工家中进行慰问,送去过节物品和过冬物品;在元宵节,开展了职工文体比赛活动,同时,参加了县举办的“元宵节”大型灯展活动,利用灯展宣传环保,传播文明;在清明节,开展卢氏烈士陵园扫墓,敬献花圈和瞻仰烈士活动,激发职工爱国激情;在端午节,开展了机关卫生大扫除和诵读经典活动,净化环境,重温经典;在中秋节,开展关注孤寡老人活动,到扶贫村看望孤寡老人,给老人送月饼,打扫卫生,丰实了每个节日的民族传统文化内涵和主题。

按“六个一”流程开办“道德大讲堂”活动。

用浓郁的文化氛围和高标准的技术手段打造高起点、高水平道德讲堂;规范道德讲堂内容,按唱好人歌,学模范(讲故事),诵经典,发善心,送吉祥,自我反省等“六个一”流程规范开办;用“身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教育身边人”的形式,引导大家“积小善为大善,积小德为大德”,在潜移默化中提升文明素质,感悟道德理念,把原讲座变成互动型讲堂;已经连续开办的六期道德大讲堂,突出传承文明、孝老爱亲、敬业奉献、助人为乐等主题,主持人、主讲人、身边群众都是环保局普通职工,每次活动内容紧凑,形式多样,职工积极参与,氛围浓厚,效果突出,多次受到县文明办领导的肯定,并被树立为全县道德大讲堂的楷模。

三、“服务工程”助推发展。

实行为企业、为服务对象优质服务公开承诺责任制,明确服务对象、范围、内容和限办时间,并以专栏形式公布于众;制定了为企业服务相关制度,出台优惠政策,优化经济发展环境,为企业健康发展出谋划策;在机关项目服务的股室和县审批大厅内积极开展“文明礼貌待人,诚信服务”为主题的争创文明窗口,争当文明标兵活动,为县域经济发展发挥了环保部门的重要职能作用,多次被县里评为“优化经济发展环境”先进单位。

四、“文明工程”花开满园。

认真开展了“文明科室”、“文明职工”和“文明家庭”创建活动。

共评选了“文明股室”6个,“文明家庭”7个,“文明职工”30名,进行隆重的表彰,切实发挥先进模范带头作用,文明举止蔚然成风,文明之花处处开放。

五、“公益工程”传递爱心。

积极开展了学雷锋争做“环保卫士”志愿者服务活动,专门注册成立了由32名青年职工组成的“环保卫士”志愿服务队,在“苏地生态花园小区”设立文明使者志愿服务站,积极开展“清洁家园”、“平安建设”、“文明交通”、“消防安全”、关爱“弱势群体”等志愿者服务活动;参与省级卫生县城创建活动,主动到大街上清扫垃圾,清理小广告;在春节前夕,积极开展红红火火过大年送温暖志愿者服务活动,为朱阳关供销社5名下岗职工送去对联、鞭炮、大肉和米面油,张贴对联,开展谈心活动。

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