工会活动计划
2024年工会活动计划八篇
2024年工会活动计划八篇工会活动计划篇1一、活动目的：为庆祝“三八”国际妇女节，活跃教职工生活，更好地开展全民健身活动，推动知识创新工程，丰富全体职工的业余生活，我工会特举办庆“三八”趣味运动会。
本次趣味运动会共设置了个趣味竞赛项目，比赛项目主要有障碍接力赛、小型保龄球、小白兔搬瓜果、黑熊蹦蹦跳等。
二、活动安排⒈时间安排：月日（星期日）或月日（星期五）⒉地点：虎头山或音体活动室三、趣味运动会流程安排在活动之前全体教职工根据所定项目报名。
．障碍接力赛道具：接力棒、凳子、绳子（离地不要太高）、气球、苹果参加人员：支参赛队伍，每队人比赛规则：比赛开始前每队各出一人手持接力棒站在起跑线上，裁判发令后运动员开始跑。
途中运动员需跳过凳子、钻过绳子、绕气球跑一圈，到达场地另一端时咬住青枣再返回，下一个人接上。
如此最先到达终点的为获胜者。
-⒉小白兔搬瓜果比赛规则：地上先画好组圆（每组两个圆），每组人，一圆中放“瓜果”参赛者站在两圆中间，两脚分开站立，蒙住眼睛，游戏开始，马上蹲下双手从一个圆中将“瓜果”搬至另一圆中，瓜果不能出圆外。
时间秒。
计各组搬的总“瓜果”数，多者为获胜者。
⒊小型保龄球道具：球个，饮料若干比赛规则：在场人员自愿参赛。
每个人有次机会掷球，砸中的饮料归个人所有。
⒋黑熊蹦蹦跳比赛规则：蒙眼跳绳不出圆圈，如跳出圈为输。
活动结束后：全体教职工进行小组分享、扑克、麻将和颁奖总结等活动。
（视时间而确定其长短）四、经费预算：元。
其中：⒈购买道具大枣、饮料、气球等元；⒉购买奖品：胜者元人；参与奖元人，计元。
⒊午餐元。
⒋纪念品元人，计元。
五、注重事项：⒈工会委员负责预备好活动需要的物品。
团支部配合。
⒉上山行进的过程中务必要注重安全。
⒊我们初定于当天上午：钟出发（如有改变当天另行通知）⒋大家要注重防寒，防风，或防晒的预备。
工会活动计划篇2为了进一步贯彻落实《全民健身计划纲要》确定的目标，迎接"五一"劳动节到来，树立"每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子"的体育意识，掀起全民健身的高潮，展示我校教师崭新的精神风貌。
工会活动计划(精选10篇)
工会活动计划工会是代表职工利益的组织，它的主要任务是维护职工权益、促进职工福利、加强职工思想政治教育等。
如何有效地开展工会活动，深入职工群众，为职工群体出谋划策，是每个工会干部必须思考的问题。
下面结合实际情况，谈谈我们工会的活动计划。
一、组织专业技术培训在现代化生产中，新技术、新设备层出不穷，加强职工专业技能培训对于提高企业竞争力和职工获得更多的机会、更好的待遇至关重要。
我们将组织一系列专业技术培训，通过职工培训班、微课等形式，提升职工技术水平。
同时也将邀请在专业领域内有名气、有实践经验的讲师或教授前来授课，充实培训内容。
让更多的职工学习到更好的技能，为企业发展提供支撑。
二、举办职工文艺比赛职工是企业的主体，但职工群体内部的相互了解、相互交流不足，往往会产生隔阂和矛盾。
因此，在生产生活之余，开展职工文化活动尤为重要，也是解决交流问题的重要方法。
我们计划举办职工文艺比赛，包括歌唱、舞蹈、小品、相声等多种文艺形式，让每位职工都有机会展现自己的才华。
同时也将组织观看其他企业的同类活动，吸取其他企业的好经验，让我们自己的活动更加优秀。
三、开展职工健康项目工作是为了生活，而生活的基础是健康。
我们将组织职工身体检查、免费疫苗注射、讲座授课等健康项目，提高职工的健康意识，让职工了解正确的健康保养方法，培养职工自主保健的习惯。
此外，我们还将组织职工运动会、健康跑等活动，提高职工的身体素质。
四、设立职工志愿者队伍志愿服务是一种十分有益的社会公益行为，可以提高社会责任感、增强团队协作意识和锻炼交际能力。
我们计划组织志愿服务队伍，以职工为主体，提供在社区、学校、福利院等场所的志愿服务。
通过服务的过程，增强职工的社会责任感和集体荣誉感，激发职工的爱心和正能量。
五、策划职工旅游活动在工作中，人们经常忙于繁琐的工作，而忽略了身心的放松和调整，这时就需要组织职工旅游。
参加旅游活动不仅可以增进同事之间的关系，缓解工作压力，还可以提高团队合作精神。
工会活动计划15篇
工会活动计划15篇工会活动计划1为了丰富工会会员的'业余生活，调动大家的工作积极性，促进全体职工身体素质的提高，更好地为我局的两个文明建设服务。
经工会研究，工会文体活动安排如下：四月份：乒乓球赛九月份：（牌）“红5星”友谊赛十一月份：水上脚踏船赛一月份：羽毛球赛★乒乓球赛规程：1、比赛项目：个人赛2、比赛地点：单位三楼活动室3、报名办法：踊跃报名，人数不限，4、比赛时间：4月18日—4月21日5、奖励办法：前三名给予奖励，所有参赛者给予鼓励奖★（牌）“红5星”友谊赛：1、比赛项目：复式四人制团体赛2、比赛地点：局一楼会议室3、比赛时间：9月28日下午，4、比赛办法：比赛采用单淘汰制，每一场打四副牌5、参赛办法：与兄弟局工会联谊，各出4对6、奖励办法：比赛设一、二、三等奖，★水上脚踏船赛规程：1、比赛项目：双、单人2、比赛地点：吴江公园3、比赛时间：11月中旬4、参赛办法：自由组合，5、比赛办法：计时赛6、奖励办法：比赛设一、二、三等奖，所有参赛队均给予鼓励奖★羽毛球赛规程：1、比赛项目：个人赛，双人赛2、比赛地点：吴江市体育场3、报名办法：踊跃报名，人数不限，4、比赛时间：1月上旬5、奖励办法：前三名给予奖励，所有参赛者给予鼓励奖备注：请要参加比赛的职工到小缪处报名。
附：活动经费预算工会活动计划2活动目的为弘扬社会主义核心价值观，增添校园化气息，丰富校园生活，为学生搭建施展个性的舞台，培养学生动手、团结协作、自我服务的能力，经学校研究决定，举行“庆元旦迎新年”暨首届“美食节”活动，让全体学生在活动中体验生活、享受生活，在和谐的氛围中收获快乐，过一个充实而又有意义的节日。
活动主题：品食尚美食享快乐童年活动时间：12月0日下午(周五)1：0---16:00活动内容：一、厨艺大比拼(1：0~1：00)由中队辅导员老师统筹，以中队为单位，每中队分为个小队，每小队10人左右进行活动，各年级具体活动内容如下：低年级------“水果大比拼”中年级------“饺子馄饨汇”高年级------“春卷炸翻天”二、美食乐分享(1：10~1：4)在制作成功的基础上，以小队为单位，由小队长牵头，负责与“手拉手”中队进行美食分享交流。
工会工作计划5篇
工会工作计划篇1一月份1，开展送温暖活动，召开院福利委员会审批困难补助，探访因病住院的职工，慰问劳模.2，开始收缴纳20xx年度会费，召开工会委员会，汇报一年来工会开展的工作及新的一年的工作安排.二月份1，召开我院第二届第五次教职工代表大会，(2月27日怀柔)2，筹备院优秀员工的表彰大会3，召开工会工作研讨会(2月20日怀柔)三月份1，院优秀员工表彰大会，(3月1日科研楼多功能厅)2，为30岁以上的女职工办理"女工四病"保险，作为"三八国际妇女节"的节日礼物.3，准备参加医学部春委运动会的报名工作，请各位小组长积极推荐本单位特长职工.4，筹备我院第二十三届春季运动会四月份1，我院第二十三届运动会(4月23日)2，准备恢复职工渡周末活动，不准带家属孩子，只限职工(会员)参加，五月初至十月底开展此项活动.五月份1，"红五月"卡拉OK比赛，(每人一首歌曲参赛)2，30岁以上员工查体3，办理职工安康保险六月份1，扑克牌比赛(敲三家)2，办理职工子女保险3，统计安排上半年各工会小组经费发放工作七月份1，沙壶球比赛2，兑现上半年工会小组活动经费3，筹备游泳比赛4，教代会知识问答八月份1，院职工游泳比赛2，外埠旅游(长白山，海南岛)3，征集论文，写作讲座九月份1，召开工会干部会，布置春节文艺汇演2，检查工会工作和建家工作十月份各科室准备春节文艺汇演节目十一月份1，验收文艺汇演节目，继续完善提高节目质量2，各分会工作评比十二月份布置20xx年度优秀员评选工作工会工作计划篇21、一如既往地在学院党政的领导下，除了完成学校工会下达的各项基本工作，积极配合、支持学院的各项活动。
2、继续加强自身建设，珍惜各种学习机会，参加学校工会组织的各种讲座和交流，提高为大家服务的能力和水平。
3、进一步完善民主建设和维权工作，为全体教师营造一个气氛融洽、公平公正、和谐团结的工作气氛和环境。
2024年工会活动计划
2024年工会活动计划一、引言工会作为职工的代表，是连接企业和员工的重要桥梁。
为了提高员工的凝聚力和工作积极性，丰富员工的业余生活，促进企业文化的建设，我们制定了2024年的工会活动计划。
二、活动目标1.增强员工的团队合作精神和归属感2.提高员工的身心健康水平3.促进员工之间的交流与沟通4.提升员工的工作满意度和忠诚度三、活动内容1.团队建设活动：通过组织各类团队竞赛和合作项目，培养员工的团队合作精神和沟通能力。
例如，户外拓展训练、趣味运动会等。
2.健康关爱活动：组织员工参加健康讲座、体检等活动，提高员工的健康意识和自我保健能力。
同时，举办体育赛事和健身活动，鼓励员工积极参与体育锻炼。
3.文化娱乐活动：举办文艺演出、电影之夜等活动，丰富员工的文化生活。
此外，组织各类兴趣小组，让员工在轻松愉快的氛围中交流心得、分享兴趣。
4.知识分享活动：邀请行业专家进行讲座，为员工提供学习和成长的机会。
同时，鼓励员工分享自己的经验和知识，促进彼此之间的学习和进步。
5.公益慈善活动：组织员工参与公益慈善活动，回馈社会。
例如，参加志愿者服务、捐款捐物等。
四、实施计划1.活动策划：根据企业的实际情况和员工的需求，制定具体的活动方案和预算。
2.活动宣传：通过企业内部宣传渠道，提前发布活动信息，鼓励员工积极参与。
3.活动组织：指定专人负责活动的组织和实施，确保活动的顺利进行。
4.活动总结：活动结束后，对活动进行总结和评估，总结经验教训，为今后的活动提供参考。
五、预期效果通过本计划的实施，我们期望达到以下效果：1.提高员工的归属感和忠诚度，减少人员流失率；2.增强团队的凝聚力和合作精神，提高工作效率；3.提升员工的身心健康水平，减少工作压力；4.丰富员工的业余生活，提高员工的生活质量；5.促进企业文化的建设和发展。
工会活动计划书范文5篇
工会活动计划书范文5篇工会活动计划书(一)活动时间:12月12日上午9:30开始活动目的:为丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，学校拟利用本周末组织开展健身趣味活动。
特制定活动实施计划如下:活动地点:跳马乡辰午山庄活动牵头:江虹、喻晓燕总裁判:陈强裁判:陈强、唐小红、梁斌、胡佳、邓杰、蒋晓维、谭获、何琪瑶(共8人)记录:唐小红、何琪瑶参加人员:所有教师(含代课教师)及食堂工友后勤准备:钟浩为、廖曙文、江虹照相:吴铁军奖励办法:学校根据教师出勤表顺序将全校教师按A\B\C\D顺序任意分成四组，每项比赛决出第一名至第四名，依次计分为9、7、5、3，4项比赛的积分累计最高者为第一名，其余类推，按名次发放活动奖品。
活动项目:踢毽子、跳长绳(3分钟)、夹球接力、猪八戒背媳妇踢毽子比赛:(器材准备:毽子10个)1、4个小组每组各派6名代表参赛，性别、年龄不限。
2、比赛分4轮进行，每轮1个小组参赛，每名参赛队员连续踢毽子一分钟，记录6人成绩总和。
3、按成绩高低取名次，按9、7、5、3记分“双人胸(背)夹球跑”接力赛:(气球20个)1、4个小组各派12名代表参赛，性别、年龄不限，12个人分成6组，每2人一组。
2、每队每次出2人，两人胸对胸或背对背，中间放1个气球，两人用胸或背夹紧，立于起点线后。
令下，两人同时侧向跑动，绕过障碍物后回到交第二队两人。
第二队用同样的方法将球运回交下一组。
依此类推，先完成的组为胜。
3、比赛规则:(1)、令下后才能跑动。
途中若球掉地，要在原地夹好，继续比赛。
(2)、在跑动过程中，一律不许用手触球。
(3)、球运过终点线后，才能交下两人。
4、名次录取:按速度取名次，按9、7、5、3记分。
“猪八戒背媳妇”比赛:1、4个小组各派12名代表参赛，性别、年龄不限，12个人分成6组，每2人一组。
2、每队每次出2人，一人将另一人背起立于起点线后，裁判吹哨后，背起“媳妇”向前跑动绕过障碍物后回到，第二组用同样的方法进行比赛，依此类推，先完成的组为胜。
2024年工会活动工作计划5篇
2024年工会活动工作计划5篇工作计划可以帮助我们更好地分配工作任务，避免工作的重复和冲突，有了工作计划，我们可以更好地规划和利用工作资源，提高工作效能，下面是网作者为您分享的2024年工会活动工作计划5篇，感谢您的参阅。
2024年工会活动工作计划篇1为进一步开展好我校工会文体活动，促进全校教职工身体素质的提高，丰富教职工业余生活，更好地为我校的'两个文明建设服务。
经工会研究，上半年工会文体活动安排如下：四月份：保龄球赛五月份：（牌）200分赛（即80分）六月份：水上脚踏船赛保龄球赛规程：1、比赛项目：男、女个人赛2、比赛地点：大上海国际花园保龄球馆3、比赛办法：分年龄，老、中、青三个组青年组年龄规定（女）25—35（男）25—35中年组年龄规定（女）36—45（男）36—50老年组年龄规定（女）46—55（男）51—604、报名办法：每工会小组分年龄组报名，人数不限6、奖励办法：录取老、中、青三个组前六名给予奖励，所有参赛者给予鼓励奖（牌）200分大赛：1、比赛项目：复式四人制团体赛2、比赛地点：学校教工之家3、比赛时间：另行通知4、比赛办法：比赛采用单淘汰制，每一场打四副牌6、奖励办法：录取前六名的队给予奖励，所有参赛队均给予鼓励奖水上脚踏船赛规程：1、比赛项目：男双、女双、混双2、比赛地点：区体育公园3、比赛时间：另行通知4、参赛办法：每工会小组限报男双4人，女双6人，混双4人5、比赛办法：计时赛6、奖励办法：以成绩录取前六名给予奖励备注：请要参加比赛的教职工向工会小组长报名。
2024年工会活动工作计划篇2为贯彻落实党的十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的精神，根据全国总工会关于在全国职工中开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的决定及省总工会关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的实施意见（以下简称为“创争”活动），市总工会提出如下贯彻实施意见：一、开展“创争”活动的指导思想以党的十六大和中国工会十四大精神为指导，坚持从各地、各单位实际出发，充分发挥工会的优势和特点，教育和引导职工建立共同愿景，形成团队学习，改善心智模式，提高系统思考，实现自我超越，树立终身学习的理念。
工会2024年文体活动计划
工会2024年文体活动计划2024年工会文体活动计划一、前言2024年是我们工会发展的关键之年，为了提高员工的凝聚力和团队合作能力，进一步丰富员工的文化生活，我们制定了以下工会文体活动计划。
二、活动目标1. 提升员工的凝聚力和团队合作能力，增强员工间的交流和合作意识。
2. 丰富员工的文化生活，提高员工的身心健康水平。
三、活动内容1. 春季运动会时间：3月份地点：工会体育场内容：包括田径项目、球类项目、团队项目等各类体育竞赛，以及趣味运动会活动。
2. 夏季篮球赛时间：6月至8月地点：公司体育馆内容：组织员工参加篮球比赛，加强员工的身体锻炼，提高篮球技巧。
3. 秋季徒步活动时间：9月份地点：郊区山区内容：组织员工进行徒步运动，欣赏秋季的美景，增强员工的体能和团队合作精神。
4. 冬季休闲游时间：12月份地点：旅游城市内容：组织员工进行冬季休闲游，放松心情，增进员工间的友谊和交流。
5. 文化艺术周时间：全年地点：公司文化广场内容：组织员工参加文化艺术活动，包括舞蹈、朗诵、演讲、绘画等比赛，展示员工的才艺和文化素养。
6. 健康知识讲座时间：全年地点：公司会议室内容：邀请专业人士进行健康知识讲座，提升员工的健康意识，提供健康指导和保健知识。
7. 职工趣味比赛时间：全年地点：公司会议室内容：组织员工参加趣味比赛，如猜谜、猜灯谜、才艺展示等，增加员工的娱乐活动。
四、活动安排1. 活动筹备在每次活动前，组织成立活动筹备小组，负责活动的前期准备工作，包括场地安排、物资采购、人员组织等。
2. 活动宣传通过公司内部通告、公告栏、企业微信等方式宣传活动内容和时间，确保员工充分了解和参与活动。
3. 活动评选每次活动结束后，组织评选优秀参赛选手和团队，并颁发奖品和证书。
4. 活动总结每次活动结束后及时进行总结，收集员工的反馈意见和建议，提高活动的质量和满意度。
五、活动经费活动经费将由工会经费拨款，并通过资金申请和企业赞助等方式筹集。
工会2024年工作计划4篇
工会2024年工作计划工会2024年工作计划精选4篇（一）工会2024年工作计划如下：1. 组织工会会员大会：召开一次工会会员大会，通过工会的工作报告和财务报告，向会员们介绍工会的工作情况和财务状况，并听取会员们的意见和建议。
2. 维护工会会员权益：为工会会员提供法律咨询和劳动保障服务，帮助会员解决工作中遇到的问题和困难，包括工资待遇、工作环境、劳动合同等方面的问题。
3. 促进劳资关系和谐：与企业管理层进行沟通和协商，促进劳资关系和谐稳定。
通过谈判和协商，争取工会会员的合法权益，推动企业制定合理的福利政策和劳动制度。
4. 组织职工培训和活动：组织职工培训和技能提升活动，提升工会会员的综合素质和职业能力。
组织职工文体活动和庆祝活动，增强职工之间的凝聚力和团队合作精神。
5. 加强工会组织建设：加强工会组织建设，培养和选拔优秀的工会干部和骨干成员。
加强工会与职工的联系和沟通，发挥工会在职工群众中的组织力量和凝聚力。
6. 拓展工会服务领域：根据会员需求和社会发展需求，拓展工会服务领域，提供更多样化的服务。
例如，建立职工服务中心，提供职业规划咨询、心理咨询、健康管理等服务。
7. 加强与其他工会组织的交流合作：加强与其他工会组织的交流合作，学习先进工会组织的经验和做法。
参与地区或行业的工会联合活动，共同推进劳动者权益保护和劳动关系协调。
以上是工会2024年的工作计划，该计划旨在为会员提供更好的服务，维护职工权益，促进劳资关系和谐，提升工会组织建设水平。
工会2024年工作计划精选4篇（二）2024年年度工作计划1. 维护工会成员权益：积极推动和参与各类劳动争议解决，保障工会成员的合法权益。
2. 拓展会员服务：开展职业培训、技能提升等各类活动，提高会员的职业素质和竞争力。
3. 发展工会组织：加强对新会员的招募工作，扩大工会会员规模，提升工会组织的影响力。
4. 加强与企业的合作：与企业开展友好合作，共同解决劳资矛盾，推动企业和谐发展。
2024年工会年度活动计划
2024年工会年度活动计划
2024 年，工会将继续秉持服务员工、促进企业发展的宗旨，积极组织各类活动，增强员工凝聚力和归属感。
以下是本年度活动计划：
一、员工关爱活动：
1. 定期组织员工体检，关注员工身体健康。
2. 举办心理健康讲座，帮助员工缓解工作压力。
3. 设立员工困难帮扶基金，帮助有困难的员工渡过难关。
二、文化娱乐活动：
1. 举办季度员工生日会，增强员工归属感。
2. 组织户外运动活动，如登山、徒步等，增强员工体魄。
3. 开展摄影、绘画、书法等文艺比赛，丰富员工业余生活。
三、技能培训与竞赛活动：
1. 举办各类职业技能培训，提升员工业务能力。
2. 组织内部业务竞赛，激励员工提高工作效率和质量。
四、公益活动：
1. 组织员工参与环保公益活动，如植树、垃圾分类等。
2. 开展扶贫助困活动，为贫困地区捐赠物资。
五、团队建设活动：
1. 开展团队拓展训练，增强团队合作精神。
2. 组织部门间的交流活动，促进跨部门沟通与协作。
以上是2024 年工会年度活动计划的主要内容。
我们将根据员工的需求和反馈，不断改进和完善活动内容，为员工提供更好的服务。
同时，希望广大员工积极参与各项活动，共同营造一个和谐、积极向上的工作环境。
工会
XX 年XX 月XX 日。
公司工会活动方案3篇
公司工会活动方案 3 篇工人是社会主义市场经济与社会主义现代化建设的核心力量,如何调动工人投身于社会主义建设的积极性与主动性,保障工人的合法权益与经济利益,关注工人的工作状态与情绪变化,从而不断调整工作计划与工作方针是新时期工会建设的核心问题。
本文是为大家整理的公司工会活动方案，仅供参考。
公司工会活动方案篇一：为了以科学发展观为指导，认真贯彻落实湖北省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重劳动竞赛和争创"工人先锋号"活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。
现制定xx 年度工会工作计划如下：一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创"工人先锋号"活动1、开展劳动竞赛和争创" 工人先锋号"活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。
不仅直接推进生产经营目标的实现。
而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。
公司工会决定重点组织劳动竞赛。
各班组要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建"工人先锋号"活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。
及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。
工会2024年度活动计划及经费预算
工会2024年度活动计划及经费预算一、引言为丰富职工的业余生活，加强职工间的交流与合作，提高职工的归属感和凝聚力，工会计划在2024年度开展一系列活动。
以下是详细的活动计划及经费预算，旨在确保活动的顺利进行，同时合理使用经费。
二、活动计划1. 春季户外拓展时间：X月至X月目的：增强团队协作，提高员工凝聚力内容：组织员工参加户外拓展训练、野餐等活动预算：XXX元2. 夏季文艺晚会时间：X月至X月目的：展示员工才艺，丰富文化生活内容：组织员工自行排练各类文艺节目，举办晚会预算：XXX元3. 秋季运动会时间：X月至X月目的：促进员工健身，增强身体素质内容：举办各类体育比赛，如篮球、足球、羽毛球等预算：XXX元4. 冬季年会时间：X月至X月目的：总结年度工作，表彰先进，增进员工交流内容：举办年度总结报告、表彰优秀员工、聚餐等活动预算：XXX元三、经费预算总计根据上述活动计划，经费预算总计为：XXX元。
其中春季户外拓展预算XXX元，夏季文艺晚会预算XXX元，秋季运动会预算XXX元，冬季年会预算XXX元。
四、经费来源与使用监管1. 经费来源：活动经费主要来源于工会经费和公司行政经费的支持。
2. 使用监管：为确保经费的合理使用，我们将设立专门的经费监管小组，负责经费的审批、使用和监督。
所有活动经费的使用需经过监管小组的审批，确保每一分钱都用在刀刃上。
同时，我们将定期公布经费的使用情况，接受工会成员的监督。
3. 成本控制：在保证活动质量和效果的前提下，我们将采取一系列措施控制成本，如通过集中采购降低物资成本、优化活动流程减少不必要开支等。
4. 合理调整预算：在实际执行过程中，可能会因为各种因素导致实际费用与预算有所偏差。
我们将根据实际情况对预算进行合理调整，以确保经费的有效利用。
5. 鼓励自筹资金：为减轻工会经费的压力，我们鼓励员工以自愿的方式为活动提供资金支持或物资捐赠。
同时，我们也将寻求与相关企业的合作，争取获得他们的赞助或支持。
工会活动实施方案(五篇)
工会活动实施方案为了进一步树立广大教职工“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”的锻炼意识，同时为了丰富教职工的文化生活，增进教职工的身心健康，营造积极健康向上的校园文化氛围，展示学校教职工崭新的精神风貌，学校工会将在本年度开展系列文体活动，具体安排如下：一、活动目的：缓解工作压力，愉悦身心健康，增强集体凝聚力。
二、活动主题：强身健体营造温馨团队，心手相牵构建和谐校园三、活动口号：活力永青春，运动无极限四、活动项目：1、广场舞比赛2、球类比赛(排球、羽毛球、乒乓球比赛)3、棋类比赛(跳棋、军棋、五指棋、象棋)4、跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛五、活动形式：1、以工会小组为单位，以抽签的形式组成四个比赛大组，各组根据活动项目及规则自选参赛队员。
2、每项比赛都是以积分的形式体现，按名次为本组加50、30、20、___分。
年末按照总分高低进行团队奖励。
3、各组应本着“参与第一、比赛第二”的原则让大多数教职工参与活动，不做统一要求，待所有比赛活动结束，根据各组教职工参与情况，按人数在总分中每人次加___分。
六、比赛方式及评比标准：(一)广场舞比赛评比标准1、阵容(___分);注：每组限参加比赛人数不少于___人，每增加___人加___分。
2、动作整齐程度(___分);3、服装(___分)注：每组选派___名教师做为广场舞蹈教练，同时该教练为本组在总分中积___分值;(二)排球比赛方式1、每组选派___名队员(4女2男)，按抽签决定对阵;2、每场对阵采取三局两胜___分制(对不打满局的组别每局扣___分);(三)羽毛球比赛方式1、项目：(1)男单(2)女单(3)男女混双2、按抽签决定对阵，每场对阵采取三局两胜___分制(对不打满局的组别每局扣___分);(四)乒乓球比赛方式1、项目：(1)男单(2)女单(3)男女混双;2、按抽签决定对阵，每场对阵采取五局三胜___分制(对不打满局的组别每局扣___分);(五)棋类比赛方式(跳棋、军棋、五子棋、象棋)按抽签决定对阵，每场对阵采取五局三胜，对临阵弃权的组别扣___分;(六)跳绳、踢毽子、呼啦圈比赛(分两组比赛，以___岁为分割段)1、跳绳：在规定时间内完成的个数计算;2、踢毽子：按两次完成的总数计算;3、呼啦圈：摇圈行走。
2024年工会活动计划
2024年工会活动计划一、活动目标1. 增强工会组织的凝聚力和向心力，提高会员的组织认同感和参与度；2. 丰富员工的业余生活，增进彼此之间的交流与了解；3. 关注员工的身心健康，提供相关的健康促进服务。
二、活动内容1. 工会成立纪念活动（1月）为庆祝工会成立周年，将组织一系列活动，包括成立纪念大会、表彰先进工会干部、召开座谈会等。
2. 正月联欢晚会（大年初一）利用春节期间，组织一场正月联欢晚会，邀请各种文艺团队表演，如舞蹈、音乐、相声等，让员工在欢乐的氛围中共度佳节。
3. 游园会（4月）组织一次游园会，安排游戏、摊位、娱乐设施等，让员工和家属共同参与，促进员工之间的交流与沟通，增加互动乐趣。
4. 体育比赛（5月）举行羽毛球、篮球、足球等比赛，以团队赛和个人赛形式进行，鼓励员工参与体育锻炼，培养团队合作精神和竞争意识。
5. 健康运动月活动（6月）利用健康运动月，组织一系列健康促进活动，如健康知识讲座、定期体检、运动推广等，提高员工的健康意识和生活质量。
6. 夏日社区服务（7月）工会组织员工参与社区服务，如清洁环境、植树种草、义务志愿者等，让员工感受到参与社会公益的快乐，增强社会责任感。
7. 职工文化节（10月）举办职工文化节活动，包括文艺演出、文化展览、书法比赛等，展示员工的文化才艺，促进文化交流。
8. 职工代表大会（12月）召开职工代表大会，总结年度工作，交流工作经验，听取会员意见和建议，制定下一年工会工作计划。
三、活动方案1. 活动策划制定具体的活动计划和预算，确定活动目标和内容，明确活动责任人，确保活动顺利进行。
2. 宣传推广通过企业内部通讯、员工微信群等多种形式进行宣传，宣传活动的意义和内容，提高员工参与度。
3. 参与方式活动以集体参与为主，鼓励员工自愿参加，可以组织员工提出活动建议，并结合实际情况进行评估和调整。
4. 资金保障工会活动需保证足够的经费支持，可以通过企业的拨款、募捐等方式筹集活动经费，确保活动的顺利进行。
2023年机关工会活动计划表
2023年机关工会活动计划表为了充分发挥工会组织的作用，推动职工切实享有合法权益，增强职工的工作积极性和创造力，我机关工会制定了2023年机关工会活动计划，具体安排如下：一、理论学习和培训活动1.开展职工政策法规培训学习。
组织职工参加政策法规培训班，深入了解国家、地方和机关的最新政策法规，提高职工对自身权益的保护意识。
2.组织专题讲座。
邀请相关专家学者开展专题讲座，就职工关心的问题进行解答和指导，提高职工的业务水平和思想素质。
3.开展职工技能培训。
组织各种职工技能培训班，提升职工的综合素质和工作能力，助力职工个人的职业发展。
二、文体活动1.举办文化艺术晚会。
组织机关职工开展文艺表演，展示职工才艺，丰富职工生活，增进职工之间的交流和友谊。
2.举办运动竞赛。
组织机关职工参加各类运动竞赛，增强身体素质和团队协作精神，倡导积极健康的生活方式。
3.组织户外拓展活动。
开展户外拓展活动，增强团队凝聚力和协作意识，提高职工的综合素质和处理问题的能力。
三、职工福利活动1.举办慰问活动。
组织慰问困难职工和退休职工，关心他们的生活和健康状况，传递温暖和关爱。
2.开展健康检查活动。
组织职工进行健康体检，提供健康咨询和健康管理服务，促进职工身体健康。
3.举办职工子女教育活动。
组织职工子女进行文化、艺术等方面的培训，提供优质的教育资源，帮助职工解决教育问题。
四、社会公益活动1.参加社区志愿服务。
组织机关职工参加社区志愿服务活动，为社区居民提供力所能及的帮助和服务。
2.开展环保宣传活动。
组织机关职工进行环境保护宣传，倡导低碳、环保的生活方式，共同建设美丽家园。
3.开展慈善捐赠活动。
组织机关职工捐款或物资，用于帮助有特殊困难的人群，传递社会正能量。
五、工会组织建设1.提升工会组织服务水平。
加强工会组织建设，提高工会组织的服务意识和服务能力，切实维护职工合法权益。
2.建立工会组织微信群。
建立机关工会组织微信群，方便与职工进行互动和信息的传递，及时反馈职工的意见和需求。
工会活动全年计划
工会活动全年计划全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：工会是维护职工权益、促进劳资关系和谐发展、推动企业发展的重要组织。
每一个优秀的工会组织都应该有一份完善的全年计划，以指导和推动工会工作的开展。
下面，我们就来制定一份关于工会活动全年计划的计划书。
一、全年计划目标1. 维护职工合法权益，促进企业和谐发展。
2. 提高职工参与工会活动的积极性和热情，增强工会组织凝聚力。
3. 组织开展各类文体活动，丰富职工业余生活，促进职工身心健康。
4. 积极开展职工培训，提升职工技能水平和素质。
5. 加强与企业管理层沟通协调，促进劳资双方的良性互动，共同推动企业发展。
1. 组织走访职工，了解职工需求和意见建议，交流沟通，建立工会与职工之间的联系纽带。
2. 在重要节假日组织职工举办文艺表演、文化交流活动，营造欢乐祥和的节日氛围。
3. 定期举办各类体育竞赛，如篮球、足球、羽毛球比赛等，鼓励职工积极参与体育锻炼。
5. 开展职工健康体检活动，提供健康咨询和保健知识，关心职工身体健康。
6. 组织职工参观学习，走进企业产线，了解生产流程，增强职工对企业的认同感。
7. 建立职工互助基金，为困难职工提供帮助和支援，做到真正的“困难职工有困难，工会有帮助”。
8. 加强与企业管理层的协调沟通，及时解决劳动纠纷，维护劳资关系的稳定。
9. 定期举办工会会员大会，汇报工作进展，征求会员意见，共同商讨工会未来发展方向。
10. 加强工会组织建设，提升工会工作效率和材料保障水平，做到科学规范管理。
1. 成立全年计划工作组，负责全年计划的组织协调和实施监督。
2. 制定详细的具体工作计划和时间表，确保各项工会活动有序进行。
3. 充分发挥工会主席和各部门负责人的积极作用，落实责任和任务。
4. 各项工会活动的组织实施要注重宣传，提前做好宣传工作，引导职工积极参与。
5. 及时总结评估各项工会活动的效果和问题，并进行调整和改进。
通过以上全年计划，相信我们工会组织能够更好地服务广大职工，促进企业和谐发展，实现劳资共赢局面。
工会活动计划范文10篇
工会活动计划范文10篇工会活动计划篇1一、指导思想：以党的十八大精神为指导，在学校党支部与上级工会的领导下，按照市教育工会的要求，围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育与维护四大职能，团结动员全体教职工与时俱进，适应新时期教育发展的要求，为学校的课程改革与教学质量大幅度提高贡献力量，全面提升工会工作能力与水平，为构建与谐校园作出工会应有的努力。
二、工作思路与措施：（一）加强师德建设，提高教职工的政治思想素质。
1、抓好教职工的职业道德教育与政治学习。
组织教职工学习《工会法》、新修订的《劳动合同法》、《教育法》、《教师法》等相关法律法规，认真落实上级工会工作目标要求，进一步加强教育法制建设，增强广大教职工依法执教的意识，更新教育观念，实践素质教育，使每名教职工树立正确的人生观，世界观与价值观。
增强爱校如家，爱生如子的责任意识与质量意识。
在全校范围内营造“爱岗敬业、爱生乐业，献身勤业”的良好氛围。
2、继续强化依法治校与依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识与服务意识，鼓励教职工钻研业务知识与现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。
动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“与谐”，为了坛厂中学的发展与未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。
3、进一步加强师德师风建设，打造以师德建设为主要内容的精神文明建设工程，拟定对教师师德量化考核细则，学年末对全校教职工师德进行量化考核，考核结果作为教职工评优选先、职称评定、兑现奖惩、绩效工资考核等重要依据之一，并将结果上报市教育工会。
4、力争在学校党政的领导与支持下，组织好“三八节”、“教师节”、“中秋节”“国庆节”等纪念活动，增强广大教职工的责任感与事业心。
（二）加强工会自身建设，依法维护教职工的合法权益，强化民主管理意识，进一步提升工会工作的整体水平。
1、进一步整合资源，充分发挥工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作2、促进校园文化建设与精神文明建设，满足教职工精神文明生活的需要，进一步完善“职工之家”的硬件建设与软件建设，充分发挥“职工之家”在创建文明校园中的作用与在教职工心目中的位置及地位，使教职工深切感受到“家”的滋味。
工会活动计划10篇
工会活动计划10篇工会活动计划篇1一、围绕当前医改形势，大力加强思想政治建设。
1、深入推进社会主义核心价值体系建设，把社会主义核心价值体系作为精神文明建设的“魂”，深入到精神文明建设的各个方面，开展“基层组织建设年”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，加强教育，坚定党员的信念。
召开专题讲座、组织生活会、座谈会、讨论会，通过学习教育活动，使广大党员干部用社会主义核心价值体系武装思想，凝聚力量，鼓舞斗志，引领风尚，指导行动，团结向上，更好地为患者提供满意的医疗服务。
2.加强医德医风建设。
继续加强医务人员的职业道德教育，以诚实守信为重点，以为病人服务为核心，大力开展反腐倡廉和“八荣八耻”教育，利用正反两方面典型开展警示示范教育，使广大医务人员增强遵纪守法、廉洁自律意识，树立正确的价值观和利益观，提高遵守职业道德规范的自觉性，自觉抵制商业贿赂，增强拒腐防变能力。
坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为，提高医务人员的道德修养，做到文明服务，廉洁行医，坚决抵制和纠正行业不正之风。
3.抓好职工队伍道德建设。
认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，精心组织“公民道德宣传日”活动。
全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。
大力宣传先进典型。
积极参加以“好人在行动、好事在身边、满意在三明”为主要内容的“好人建设”系列活动。
大力弘扬白求恩精神，激励广大干部职工履职尽责、建功立业。
4、不断加强诚信建设。
以优化就医环境、提高服务质量、纠正行业不正之风为重点，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，进一步深入开展院务公开工作，全面推行服务承诺制、医务信息公示制、首诊负责制等制度，继续推进优质护理示范工程和加强临床路径管理，不断完善便民措施，不断提高服务态度，逐步解决群众反映强烈的看病贵看病难问题;向社会公布医德医风举报投诉电话，设立举报箱，聘请行风监督员，召开座谈会，自觉接受社会监督，切实树立卫生行业的良好形象。
关于工会活动计划4篇_1
关于工会活动计划4篇工会活动计划篇11、～年元月卡拉ok舞会。
2、～年3月：全院教职工毽球赛、女职工登山具体分组：文科、理科、机关后勤赛制：集体循环赛3、教职工摄影、绘画、书法比赛。
4、～年4月：教职工田径、趣味性运动会。
（学生田径运动会后一天，项目另定。
）5、～年5月：教职工乒乓球，羽毛球比赛。
具体分组：年龄35岁以下为甲组35—45岁为乙组45岁以上为丙组按参加人数录取前三分之一的名次。
6、～年6月进行棋、牌类比赛。
7、积极参与市教育局工会举办的相关文体活动。
请全院教职工为工会活动出谋划策，提出建议，谢谢！院工会文体部____年元月十日工会活动计划篇2市直局委工会工委、市直及驻漯各基层工会：今年四月份是国务院确定的第二十二个爱国卫生清洁月，根据市爱卫会的统一部署，市总工会决定，从4月11日至4月30日，在全市各级工会广泛深入地开展以“”为主题的爱国卫生月活动。
现将爱国卫生清洁月活动安排如下：以创建国家卫生城市为工作目标，以“”为主题，发动全市广大职工，广泛开展以环境卫生集中整治为重点的'爱国卫生月活动。
不断提高城市环境卫生质量，增强广大市民卫生意识，改变不良卫生习惯，逐步解决创建国家卫生城市中存在的难点、重点和薄弱环节，为创建国家卫生城市奠定坚实的基础。
1、4月11日至4月18日(组织发动，布置任务阶段)2、4月18日至4月30日(全面实施，集中治理阶段)各基层工会要按照“属地管理、谁主管、谁负责”的工作原则，积极开展爱国卫生月活动，切实解决脏、乱、差等突出问题。
重点做好主次干道、背街小巷、城乡结合部、出入市口、游园绿地的清扫保洁工作。
1、做好本单位清扫保洁和垃圾清运，组织职工搞好楼院、楼道、楼顶杂物清理，严禁在公共地段堆放废弃物资。
2、修缮清洗各类垃圾房(箱、桶)，修整路面和人行道，疏通下水道(窨井)，修剪绿化带、花坛。
3、整理乱搭乱建、乱堆乱放、乱贴乱画、车辆乱停乱放。
4、发动职工开展室内外环境卫生大扫除，彻底清除卫生死角和病媒生物孳生栖息场所，完善除四害基础设施。
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工会活动计划
以下是XX整理的、活动工作计划等，这篇文章启发是维护教职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事。
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20XX年清水镇教育工会工作的指导思想是：在区教育局党委、区教育工会和学区党支部的领导下，以十六大、工会十四大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，以“围绕中心，服务大局;突出维护，多办实事;解放思想，开拓创新”为基本思路，紧紧围绕科教兴国战略和全镇教育改革和发展这个中心，积极参与和支持学区教育教学改革，维护教职工的合法权益，大力推进学校民主建设、教师队伍建设和工会自身建设，努力为教职工办实事、做好事、解难事。
最大限度的调动、发挥教职工的积极性和创造性，为我镇教育事业的快速发展建功立业。
XX
在上述思想的指导下，XX年镇教育工会重点做好以下几方面的工作：
一、加强教职工的思想教育，推动学校精神文明建设。
1、结合不同时期的形势和任务，坚持政治学习制度，
开展对教职工的政治思想教育。
把政治学习作为今后一个时期镇教育工会的首要任务，每星期不间断地组织教职工学习“三个代表”重要思想、党的十六大、十六届四中全会及工会十四大精神、积极参加远程教育学习培训，充分调动广大教职工的工作积极性，进一步增强事业心和责任感，激发教职工积极投身改革、参与改革和为提高教育教学质量献计献策的主人翁精神。
积极配合学区学校党组织，采取集中和自学相结合的方法，举行座谈会、研讨会、组织教师深入开展党员先进性教育活动，进一步加强教职工的政治学习。
通过认真学习、宣传和贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，进一步统一教职工的思想，提高认识，不断转变观念，与时俱进，开拓创新，努力开创工会工作新局面。
XX
2、认真学习宣传、落实工会十四大精神。
广大工会干部要认真加强政治理论和各种新知识的学习，不断提高自身的工作能力和业务水平，增强工作的主动性和积极性。
特别要学习《工会法》和新修订的《中国工会章程》、《教育工会工作简易教程》，明确工会方向和职能，提高认识，正确处理与党政的关系，充分发挥党联系教职工的桥梁和纽带作用，把广大教职工团结在党组织周围，强化教职工的育人责任意识，突出教职工主人翁地位作用的发挥，从而树立敬业、精业、乐业、创业精神，为学校管理和教育教学质量的提高
创造一个良好的内部环境。
二、突出维护职能，推动学校民主建设。
1、今后教代会的主要任务是在提高质量、落实职权上下功夫。
一是要加快教代会制度化和规范化的建设进程。
进一步落实《中小学教职工代表大会规程》，规范程序，提高教代会质量。
要认真抓好每学年至少召开一次教代会的工作，做到会前有报告、会后有备案，且要认真填好《肃州区学校教代会呈报表》，呈报区教育工会审批。
工会要按照”建立和健全以教师为主体的职工代表大会制度，加强学校民主管理和民主监督”的要求，积极主动地开展工作，始终把加强学校的民主建设，不断完善教代会制度作为一项重要工作认真来抓，逐步推进教代会制度规范化、职权具体化、民主程序化和开展活动多样化。
二是总结和推行教代会建设的成功经验，要根据实际工作的需要不断丰富教代会的内容落实教代会的职权。
三是要加强教代会代表的培训，努力提高教代会代表的素质。
四是抓好教代会提案的征集与整理工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。
XX
2、认真做好校务公开工作，确保公开的针对性和实效性。
认真贯彻落实局党委《关于实行“校务公开、民主监督”制度的意见》和《肃州区教育局校务公开、民主监督实施细
则》，进一步规范校务公开的程序和内容，加大监督力度，使校务公开更具有实效性、针对性、真实性。
在实施校务公开方面，做到民主、公平、公正、公开。
一是要确保教职工的主人翁地位，坚持每个学期一次的教代会，审议学校的工作报告、财务报告、修订有关规章制度，并讨论通过学校重大决策和改革方案等。
二是督促学校行政落实好“一箱两栏四会”制度要逐步推行政务公示和校务校务公开网络化，充分利用学校网络进行公开，切实负起校务公开工作党组织是第一责任人，校长是第一执行人，工会是第一监督人，教职工是第一评价人的责任。
三是避免有名无实表面应付。
四是确保公开的针对性和实效性。
五是做到“四心并举”确保达到校务公开的目的。
XX
三、以师德建设为重点，加强教职工队伍建设
1、继续开展思想教育大讨论活动。
认真组织广大教师学习《中共中央国务院关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，学习《教育法》、《教师法》、《义务教育法》和《中国教育改革发展纲要》等教育法律法规，以提高教师职业道德素质为重点，围绕政治信仰、道德情操、法制意识、教育观念、敬业精神、行为规范、心理健康等七个方面搞好专题教育，进一步提高教职工的政治素质、职业道德和业务素质，把“依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨
治学、团结协作、尊重家长、廉洁从教，为人师表”真正落实在行动上。
围绕“假如我是一名学生，我最喜欢什么样的教师”、“假如我是一位学生家长，什么样的教师教我的孩子最放心”、“假如我是一位校长，什么样的教师令我满意”等方面进行专题讨论，进一步更新教育观念，增强教师履行师德规范的责任感和自觉性。
XX。