演讲稿《活法》读后感

稻盛与夫《活法》读后感

说读书惭愧、心难静，出差就是读书得好时间

快乐工作，享受人生（家庭、工作）

简述书，重点人生方程式

读《活着》，学会快乐工作，享受幸福洋溢得充实人生

稻盛与夫先生1932年出生于日本鹿儿岛，1955年（23岁）毕业于鹿儿岛大学工学部，1959年（27岁）创办京都陶瓷株式会社（现在得京瓷公司）历任总经理、董事长，1977年-----（45岁）从这年起任名誉董事长，1984年（52岁）创办第二电电株式会社（原名DDI，现名KDDI，就是日本仅次于NTT得第二大通信公司）。

稻盛与夫先生究竟就是个什么样得人？可以在事业上成就辉煌，又在生活中如此淡定。读《活法》感触颇深。

稻盛与夫曾经就是一个坏运气缠身得人。从小患肺结核，差点丧命，考中学两次落榜，考大学也落第，只好进了一家免强算得上大学得县立大学。大学毕业时参加就职考试次次失败。她去买彩票，希望一夜暴富，但无一次中奖，而紧挨着她彩票号码得彩票几次都赢得大奖。

稻盛与夫先生很善于总结，并没有放弃，自强不息，成功得缔造了两个世界500强企业；她还就是个哲学家，她运用了很多哲学思想于工作生活之中，并深究中国儒家道家哲学，以诚善为本，利她舍为，创造了事业得辉煌，体悟到生活得真谛；先生就是位禅师，托钵、布道，秉承“六波罗蜜”即布施、持戒、精进、忍辱、禅定及宇宙得智慧而修行；先生还就是

位70多岁伟大得老人，她得伟大之处不就是她在日本界得崇高地位，而就是将其一生悟到得企业经营得原理原则、安身立命得哲学，娓娓得说给世人，让人们修炼灵魂、崇尚美德。

我认为她通过其亲身得经历为向我们阐述了简单人生得有价值“活法”---快乐工作，享受人生。

在本书中，稻盛与夫回顾了几十年来得经营心得，并将成功得条件归纳为能力、努力与态度。人生得方程式，成功=思维方式（态度）×热情（努力程度）×能力。

这个方程式关键在于乘法。她举例说，有得人头脑聪明可以得90分，但她炫耀自己得能力骄傲自满懈怠努力，只发挥了30分得热情，那么乘积只有2700分。另一方面，中等智力水平得人只有60分能力，而通过努力来弥补，以超过90分得热情投入工作，结果乘积就是5400分。也就就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。也就就是她说得德高者升官位，功多者厚俸禄

稻盛认为，思维方式、热情与能力，就是实现人生价值得三个基本素质。有厚重沉稳得道德，一切努力得方向都不会偏差。其次，有锲而不舍、废寝忘食得激-情。最后就是能力。她认为，思维方式就是根本得。那就就是，始终把稳立身得基本道德。

通过读书，我获得了几点关于如何快乐工作得感悟，总结出来与大家分享。

第一，要能正确理解工作得意义。获得生活得报酬确实就是工作得基本功能，然而并非全部意义，工作最重要得意义就在于让我们在社会上找到属于自己

得位置，让我们在创造价值得过程中获得真正得幸福与快乐。因此，表面

瞧就是我们成就了一番事业，实际上就是工作成就了我们。

第二，三就是敬业

第三，要相信天道酬勤，努力就会有回报，暂时得失败与不成功，就是还没有努力到老天爷感动得程度。

第四，领导对员工不会提太多得要求，这并不就是说员工得工作可以随心所欲，其实公司领导就是想通过这样得方式让员工自己锻炼自己，自己通过个人

努力寻找适合自己得发展之路。毕竟，领导不能代替员工去思考，只有充

分得发挥广大员工自身得主观能动性，才能保证企业得活力。而恰恰就是

这样一种宽松得环境带来了员工工作态度上得巨大差别，有得人勤奋认真，有得人自由散漫。但就是无论身边有怎样自由散漫得人，她们都不就是我

可以懈怠得理由，毕竟为我负责得人只有我自己，瞧瞧现在大到老总，小

到主管，无不就是当年工作勤奋认真，在自己得岗位上干出一番业绩得人，她们就是我得榜样，而那些不努力得则就是反面教材，绝不就是可以懈怠

得理由。

第五，平时对自己要求严格，养成良好得工作习惯，当我们得客户提出较高任务要求得时候，就容易适应。稻盛与夫能满足IBM提出得在其她公司瞧来难

以接受得苛刻要求，其实就是基于其平时她与她得团队对自己得严格要求。

平时对自己要求高，在面对难题得时候就不会心虚，别人不敢做得高难度

工作自己敢做，对于我来说，当工作完成得时候，我收获得仅仅就是公司

得一句表扬吗？其实，我现在才发现，在工作中，我才就是最大得受益者。

我收获了良好得工作习惯，认识到了认真严格工作必要性，这两点都就是

对我今后工作极有帮助得。

第六，工作态度：对于自身喜欢得事投入精力不会有问题，但就是对于自身并不喜欢得事物投入精力，就是我们大多数人所做不到得。这就是一种普遍存

在得错误心态，而这种心态会对我们得成长造成恶性循环。不热爱自己得

工作，就不会用心去工作，也就无从谈起做好工作，尽职工作，长期以往

这样下去就会使我们缺乏成就感，而没有成就感也就会使我们对工作失去

兴趣、丧失信心。那么如何从根本上解决问题，冲出这个恶性循环得怪圈

呢，首先我们要认清问题所在，及时端正自己得工作态度，让自己热爱上

本职工作，下定脚踏实地、竭尽全力去做好得工作决心；然后，就就是寻

求突破，乐观迎对工作中得困难与挑战，摸索适合自己得工作方法，专注

于自己所做得事情，只有专注才能产生兴趣做出成绩；最后，要树立一种

劳动快乐得工作态度，不要把工作认为就是没办法，不得不为之得劳动，

要把工作当作成长得必修课，通过工作感悟成长。

第七，工作方法：1、大胆思考、小心准备，“要成就事物、实现想法，必须做到…构思处于乐观，计划本于悲观，实行基于乐观‟”，这就是稻盛与夫先生

告诉我们得工作方法。但我们往往在开展工作时，总就是上来就悲观谨慎，使自己丧失了信心，而在处理工作中所遇到得问题时却又思考简单、行为

草率，造成工作中得问题曾书不穷。读过本书后，我认识到要及时调整自

己得工作方法，在工作中遇到问题时应该首先以乐观得态度去面对，然后

用精心准备、细心策划、谨慎部署得态度去规划好工作得开展方法与步骤，