最新供热公司新员工培训材料

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热力公司员工培训资料

热力公司员工培训资料
热力系统
热力系统包括供热系统、制冷系统、 空调系统等,用于实现热量供应和调 节。
热力安全与环保
热力安全
热力安全是指保障热力设备和系统的安全运行,包括防止超压、过热、泄漏等 安全问题。
环保
热力环保是指减少热力设备和系统的环境污染,包括减少温室气体排放、降低 噪音和减少废弃物等。
03
员工岗位职责
热力生产岗位职责
员工精神
团结协作、勇于拼搏、追 求卓越
02
热力基础知识
热力概念与原理
热力概念
热力是指热量传递过程中所表现 出的能量形式,包括热传导、热 对流和热辐射等。
热力原理
热力原理是研究热量传递规律的 科学,包括热量传递的基本方式 、传热系数和热阻等概念。
热力设备与系统
热力设备
热力设备包括锅炉、蒸汽发生器、散 热器、换热器等,用于产生和传输热 量。
了解客户需求,掌握客户需求分析的 方法和技巧,能够为客户提供个性化 的解决方案。
掌握销售谈判技巧和销售心理学知识 ,能够与客户建立良好的沟通和信任 关系,提高销售业绩。
产品知识培训
熟悉公司热力产品的性能、特点和使 用方法,能够向客户介绍和推荐适合 的产品。
05
员工素质提升
总结词
提升员工沟通技巧,促进内部协作与交流。
公司业务与产品
主营业务
集中供热、供暖、制冷等
产品与服务
提供各种型号的锅炉、换热器、管道等供热设备,以及为用户提供 专业的供热解决方案
市场覆盖
覆盖全国多个省份和地区,拥有数百万用户
公司文化与价值观
01
02
03
企业文化
以人为本、诚信经营、创 新发展
价值观
为社会创造价值,为用户 提供优质服务,为员工创 造幸福生活

供暖公司夏季培训计划内容

供暖公司夏季培训计划内容

供暖公司夏季培训计划内容一、培训背景暖公司是一家专业从事供暖系统设计、安装和维护的企业,为了提高员工的专业素养和服务水平,公司特别组织了夏季培训计划。

通过培训,加强员工的专业知识和技能,提高员工的工作效率和服务质量,为公司的发展打下坚实的基础。

二、培训目标1.提高员工的专业水平,掌握最新的暖通技术和产品知识;2.加强员工的团队合作意识和服务意识,培养员工的服务精神和职业道德;3.提高员工的沟通能力和解决问题的能力,增强员工的工作技能;4.培养员工的创新意识和学习能力,提高员工的综合素质。

三、培训内容1.专业知识培训(1)暖通知识介绍:包括暖通系统的基本概念、暖通系统的组成、暖通系统的种类等;(2)新型供暖技术:介绍最新的供暖技术和产品,包括地源热泵、太阳能供暖、空气能供暖等;(3)供暖系统设计和安装:讲解供暖系统的设计原理和安装流程,包括供暖设备的选择、管道布置、控制系统的调试等;(4)暖通设备维护:介绍暖通设备的保养和维护知识,包括设备的清洁、保养、故障排除等。

2.团队合作培训(1)团队意识培养:组织团队建设活动,增强员工的团队合作意识和团队凝聚力;(2)团队合作案例分析:通过案例分析,让员工了解团队合作的重要性和标准化的工作流程。

3.服务意识培训(1)服务理念介绍:讲解服务的重要性,传达服务的核心理念和标准;(2)客户需求分析:教授员工如何分析客户的需求,提供专业化的暖通解决方案;(3)服务技巧培训:通过角色扮演和实际案例分析,培养员工的服务技巧和服务态度。

4.沟通技能培训(1)沟通技巧训练:培养员工良好的沟通技巧,如倾听、表达、反馈等;(2)沟通案例分析:分析典型的沟通案例,让员工了解沟通中的技巧和误区。

5.问题解决能力培训(1)问题分析训练:培养员工分析问题的能力,包括问题的发现、问题的分析和问题的解决;(2)解决方案讨论:组织员工进行问题解决方案的讨论和研究,培养员工的解决问题的能力和思维方式。

热力公司生产部门新员工培训教材

热力公司生产部门新员工培训教材

1.锅炉是指(运用燃料燃烧时产生旳热量加热给水)旳设备。

2.锅炉本体是锅炉设备旳重要部分,它由(锅)和(炉)等两大部分构成。

3.锅炉旳水循环分为自然循环和强制循环。

本厂锅炉采用旳是(强制)循环。

4.锅炉额定热负荷是指(锅炉在额定参数下每小时通过生产旳热水所提供旳热量),一般用兆瓦表达,即MW。

5.为了能从能量转换旳角度评价锅炉锅炉产生热水旳能力,常常将锅炉生产热水旳能力换算成生产蒸汽旳能力,即原则蒸吨,其换算关系是(1t/h=0.7mw)。

6.锅炉热效率是反映(锅炉对燃料所放出旳热量有效运用限度旳参数)。

7.空气预热器是运用(锅炉尾部烟气余热)加热燃烧时所需空气旳设备。

在锅炉中装置空预器,重要是为了(提高锅炉效率)。

8.当空气预热器严重堵灰时,其入口烟道负压(减小),出口烟道负压(增大),炉压周期性波动。

9.管式空气预热器管内走(烟气),管外走空气,空气与烟气(逆流)换热。

10.从锅炉经济性方面考虑,空气预热器运营中旳重要问题是(积灰)。

11.提高热风温度有助于提高(炉膛温度)、加速煤旳(燃烧)和燃尽。

12.省煤器旳作用是(运用锅炉尾部烟气旳热量加热锅炉给水)。

锅炉采用省煤器后,会带来如下好处(减少排烟温度),(节省燃料),提高锅炉效率。

13.省煤器泄漏时旳重要现象是(泄露处有响声)(排烟温度减少)两侧烟温风温(偏差大)炉膛负压(减小)。

14.管道上产生旳阻力损失分为(局部阻力损失)和(沿程阻力损失)。

15.流体运动旳两种重要参数是(压力)和(流速)。

16.在管道中流动旳流体有两种状态即(层流)和(紊流)。

17.管道外部加保温棉使管道对外界旳热阻(增大),传递旳热量(减少)。

18.水冷壁管管内结垢会使对流传热(削弱),排烟温度(升高),锅炉出力下降,严重时会发生水冷壁(爆管)事故。

19.水冷壁旳传热过程是:烟气对管外壁(辐射换热),管外壁向管内壁(导热),管内壁与汽水混合物之间进行(对流放热)。

供暖前员工培训计划

供暖前员工培训计划

供暖前员工培训计划一、培训目的随着冬季的到来,供暖工作成为了企业管理的一项重要工作,对于新员工来说,了解供暖工作,掌握相关设备操作技能和应对紧急情况的能力是至关重要的。

因此,为了提高员工的供暖工作技能和提升业务水平,制定一套完善的供暖前员工培训计划。

二、培训内容1. 供暖相关知识(1)供暖概念及原理(2)供暖设备及工作原理(3)供暖管道系统结构及特点2. 供暖设备操作(1)锅炉操作(2)供暖泵使用(3)温度控制及调节3. 应急处置(1)供暖设备故障处理(2)突发情况下的应急处理4. 供暖工程实践(1)现场实操(2)设备维护保养(3)安全操作规范三、培训方式1. 线上培训利用现代技术手段,进行线上视频培训,让员工随时随地进行学习。

2. 线下实操通过实地指导,供暖设备的实际操作和维护保养,让员工亲自动手,加深认识和理解。

3. 案例分析通过实际案例的分析,加深员工对操作规程及应急处理方法的理解和掌握。

四、培训时长本次培训计划为期2周,每周5天,每天8小时,共计80个小时。

五、培训目标1. 掌握供暖相关知识,了解供暖设备及工作原理;2. 掌握供暖设备操作技能,能够独立完成供暖设备的调试和操作;3. 学会应急处置技能,具备处理供暖设备故障及突发情况的能力;4. 通过实践操作,熟练掌握供暖设备的维护保养和安全操作规范。

六、培训安排1. 第一周(1)供暖相关知识培训;(2)供暖设备操作技能培训;(3)应急处理技能培训;2. 第二周(1)供暖工程实践;(2)复习及考核;(3)结业考试及评定。

七、培训考核1. 考核形式采用笔试、实操考核和综合评定相结合的方式进行。

2. 考核内容(1)供暖相关知识的理解;(2)供暖设备操作技能;(3)应急处理及安全规范执行;3. 考核标准根据考核内容,合格分为及格、良好、优秀三个等级。

八、培训师资1. 指导老师具有丰富供暖工作经验,熟悉供暖设备操作及应急处理技能的资深技术人员。

2. 授课老师具有丰富教学经验,能够结合实际案例进行讲解的专业授课老师。

供热站新员工入职培训ppt

供热站新员工入职培训ppt

供热站设备与运行
供热站主要设备:锅炉、 换热器、水泵、阀门等
设备运行原理:锅炉产 生蒸汽,蒸汽通过管道 输送到换热器,换热器 将热量传递给水,水加 热后输送给用户
设备维护与保养:定期 检查、保养、维修设备, 确保正常运行
设备安全操作:遵循安 全操作规程,确保员工 安全和供热稳定
岗位职责与安全操作
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供热站新员工入职培训PPT大纲
汇报人:XXX
汇报时间:20XX/01/01
目录
01.
添加标题
02.
欢迎与介 绍
03.
供热基础 知识
04.
岗位职责 与安全操 作
05.
技能培训 与实践操 作
06.
考核与总 结
考核方式与标准
考核方式:笔试、实操、面试 考核标准:按照岗位技能要求制定,包括工作态度、工作能力、工作绩效等方面
培训效果评估
考核方式:理 论考试、实操 考核、工作评
估等
考核标准:制 定明确的评分
标准和要求
总结报告:对 培训效果进行 全面总结和分

改进措施:针 对不足之处提 出改进方案和
措施
总结与展望
供热基础知识
03
供热原理
供热站的工作原理:利用热源将水加热,通过管道将热水输送到用户家中,再通过散热器将热 量传递给室内空气,实现供暖。
供热系统的组成:包括热源、热力管网、换热站和用户末端等部分,各部分之间相互连接,形 成一个完整的供热系统。
热量传递的方式:主要通过传导、对流和辐射三种方式进行,在供热系统中,这三种方式是同 时存在的。

某某厂供热部分培训材料

某某厂供热部分培训材料

某某厂供热部分培训材料本文将围绕某某厂供热部分的培训材料进行介绍,主要从以下几个方面进行展开。

一、供热系统概述供热系统是指用来将热能传递到建筑物内的设备,它包括从集中供热系统到分散供热系统。

它是全年都需要运行的系统,因此需要不断的维护和维修。

供热系统的主体部分为锅炉、换热器和输配管道,同时还包括水处理部分、燃料部分、自控和调节部分等。

在使用供热系统的时候,要注意以下几个方面:1.加水系统:加水系统用来补充供热过程中水的流失和泄漏所带走的水,从而保证系统的正常运行。

但是要定期对加水系统进行检查,以防止加水点不能及时加水或无法加水等问题。

2.排放系统:排放系统是用来排放供热过程中产生的废气、废水和烟尘等物质的系统。

这个系统的重要性在于保护环境。

同时也需要对排放系统进行维护和检查。

3.防爆系统:由于供热系统会产生一定的压力,因此需要安装防爆系统,以防止压力过大而引发事故。

二、供热系统的分类1.集中供热系统:集中供热系统是指一种在市区或其他地区供应热能的系统。

这种系统的主要特点是有一台或多台大型的锅炉,由中心加热箱将热能分配到各种设施和建筑中去。

这种系统应该注意防止水冷和燃气渗漏等问题。

2.分散供热系统:分散供热系统是指一种可单独安装在建筑物内的供热系统。

这种系统用的燃料常为天然气或石油,因此需要注意燃料的质量和安全问题。

三、供热系统的维护供热系统的维护是保证系统正常运行的基础。

它包括以下几点:1.对输配管道的检查和维护,包括疏通和维修。

2.对锅炉的检查和维护。

锅炉的运行状态对整个供热系统的运行状态有着重要的影响。

3.对水处理的检查和维护,保证水的质量符合要求。

4.对燃料的管理和使用,防止燃料受到污染或变质等情况。

除此之外,还有其他需要重视的事项,比如:1.对供热设备和管道的随时检查和维护。

2.维护安全操作规程和制定紧急求援预案等。

3.对锅炉进行日常维护和计划性检查,增加锅炉的使用寿命。

维护供热系统是一项非常繁琐的工作,需要高度的责任心和技术水平,也需要不断地思考和探索,以便不断完善和提高供热系统的维护效率。

供热公司新员工入职培训ppt

供热公司新员工入职培训ppt
添加标题
培训安排
培训时间:2023年7月1日至7月5日,共5天 培训地点:公司内部培训室 培训内容:供热公司基本情况、岗位职责与要求、安全操作规程等 培训形式:讲座、案例分析、角色扮演等
公司文化与价值观
公司愿景与使命
公司愿景:成为供热行业的领导者,提供优质、高效的服务,创 造可持续发展的未来。
培训计划:对新员工进行系统的岗位培训,包括理论知识和实践操作,确 保其能够胜任工作
岗位技能要求与提升
熟练掌握公司业务流程和操作规范 具备安全意识,掌握安全操作规程 具备良好的沟通能力和团队协作精神 具备快速学习新知识和适应新环境的能力
岗位沟通与协作能力
沟通能力:能够清晰地表达自己的观点,理解他人的需求和意见,有效地进行沟通。
公司使命:致力于为客户提供安全、舒适、节能的供热服务,同 时关注环境保护和社会责任。
公司核心价值观
客户至上:始终以客户需求为导向,提供优质服务 诚信经营:坚守诚信原则,建立良好商业信誉 团队合作:发挥团队精神,共同实现公司目标 创新发展:不断追求创新,提升公司核心竞争力
公司员工行为准则
尊重:尊重公司、 同事和客户,保 持礼貌和友善。
培训反馈:收集 参训新员工的意 见和建议,以便 改进后续的培训 计划
展望未来:对新 员工在供热公司 的职业发展进行 规划和展望
个人职业发展规划建议
了解自己的优势和不足,制定适合自己的职业发展计划。 不断学习和提升自己的专业技能,增强竞争力。 积极寻求发展机会,勇于挑战自己,不断拓展职业发展空间。 与同事保持良好的沟通与合作,共同成长,共同实现职业目标。
服务质量监控与改进措施
监控目的:确保供热服务质量达标,提高客户满意度 监控方式:定期检查、客户反馈、内部评估等 改进措施:针对问题制定整改计划,加强员工培训和技能提升 持续改进:建立长效机制,不断优化服务流程和标准

供暖企业入职培训内容

供暖企业入职培训内容

供暖企业入职培训内容1.公司简介
- 公司历史和发展
- 公司愿景和使命
- 公司组织架构和主要业务领域
2.行业概况
- 供暖行业概况及发展趋势
- 供暖技术和设备介绍
- 供暖系统运行原理
3.工作职责和流程
- 不同岗位的工作职责
- 供暖系统运行及维护流程
- 供暖系统故障排查和处理
4.安全生产
- 安全生产法规和制度
- 安全操作规程
- 应急预案和演练
5.客户服务
- 客户需求分析
- 服务标准和技巧
- 投诉处理流程
6.企业文化
- 企业理念和价值观
- 员工职业道德和行为规范
- 团队合作和沟通技巧
7.职业发展
- 职业生涯规划
- 绩效考核和晋升机制
- 培训和学习机会
以上是供暖企业入职培训的主要内容,具体内容可根据实际情况进行调整和补充。

通过入职培训,新员工能够全面了解公司概况、行业知识、工作职责、安全生产、客户服务、企业文化以及职业发展等方面的内容,为顺利融入公司、胜任工作做好准备。

供热公司人员培训计划

供热公司人员培训计划

供热公司人员培训计划第一部分:培训目标与背景1. 培训目标供热公司人员培训计划的主要目标是提高员工的专业知识和技能水平,使他们能够更有效地开展工作,提高服务质量和客户满意度。

通过培训,我们希望能够提高员工的工作效率和团队合作能力,提高公司的整体运营水平。

2. 培训背景随着社会经济的发展和人民生活水平的提高,供热行业的需求量也在不断增加。

为了更好地适应市场需求,提高公司的竞争力,我们有必要对员工进行持续的培训,保持他们的专业素质和工作热情,为公司的可持续发展打下良好的基础。

第二部分:培训内容1. 供热系统知识通过系统学习供热系统的结构、原理和运行方式,使员工了解供热系统的性能特点、维护保养及故障排除方法,提高他们对供热系统的认识和了解。

2. 客户服务技能培训员工的沟通技巧、服务意识和态度,使他们能够更好地与客户进行沟通,理解客户的需求,并根据客户的需求提供个性化服务,提高客户满意度。

3. 安全知识与操作规程培训员工的安全意识,提高他们的安全技能和操作规范,使他们能够在工作中严格遵守操作规程,提高工作效率和安全性。

4. 团队合作通过团队建设、沟通与协作等培训,使员工能够更好地理解团队合作的重要性,提高团队协作能力和整体运营效率。

第三部分:培训方法与实施措施1. 培训方法- 理论学习:通过课堂教学、讲座等形式,使员工系统地学习供热系统知识、客户服务技能等相关知识。

- 实践操作:通过实际操作、案例分析等形式,让员工学以致用,加深对知识的理解和掌握。

2. 培训实施措施- 培训计划编制:制定详细的培训计划,包括培训内容、培训时间、培训人员等。

- 培训资源准备:准备必要的培训资源,如教材、PPT、实验器材等。

- 培训组织:安排专业的培训师承担教学任务,组织学员参与培训。

第四部分:培训评估与反馈1. 培训效果评估培训结束后,对员工进行考核和评价,评估员工对培训内容的掌握程度,培训后的工作表现以及提出改进建议。

2. 培训成果反馈将培训成果及时反馈给员工,鼓励他们在工作中运用所学知识,提高工作效率和服务质量。

供热岗前培训

供热岗前培训
如果不热的是离热力站远的一些用户系统, 应当依次检查:
供热岗前培训
①热力站生产的热水是否达到了要求的温 度。(一次网参数是否正常)②热力源自循环水泵是否具有足够的流量和 压差。
③外部热力管网的保温是否完好。 ④外部热力管网是否被地下水或地表水浸
泡。 ⑤外部热力管网中是否存在气堵和漏水。 ⑥外部热力管网是否经过调节。
第三部分
难点话题 分析解决
供热岗前培训
一、供热系统不热现象分析及消除
(一)寻找和消灭不热现象的工作步骤
供暖系统运行期间,某个或某些用户采暖 系统、用户采暖系统的某部分或某些部分、 某根立管或某些立管、某组散热器,都有可 能出现不太热、时冷时热、或者根本不热的 现象。
不热现象是集中供暖系统运行期间最常见 的故障。集中供暖系统的不热,归根到底是 散热器不热。
外部热力管网经调节后,应当固定所 有用户进水阀门的开启度。阀门开启度 受到人为的变动,原来调节好的工况也 会随着发生变动,结果会出现某些用户 系统过热,而另外一些系统不热。如果 现状受到人为的破坏,应当重新进行外 部管网的调节并固定阀门的开启度。
供热岗前培训
(四)热水采暖系统中空气滞留引起的不热
热水采暖系统中的空气不排净会严重 地影响系统的正常运行,轻则造成个别散 热器或个别立管不热,重则造成一大批立 管甚至整个系统不热。
供热岗前培训
2、随意在外部管网上连接新用户 在外部管网上未经认真核算随意连接
新的用户采暖系统,通常都是事先缺乏 总体规划的结果。在旧有的外部管网上 要接入新的用户系统,必须事先验算旧 有管网,弄清旧有管网是否具备增接新 的用户系统的能力,不然由于受管路通 过能力的限制,不但新的用户系统得不 到需要的热量,连原有的用户系统也会 出不热现象。旧有管网不具备增接新用 户的能力而又非增接不可时,应当

供热公司安全培训内容

供热公司安全培训内容

供热公司安全培训内容
供热公司是为人们提供温暖的重要单位,但是在供热过程中也存在着一定的安全隐患。

为了保障员工和居民的生命财产安全,供热公司需要进行安全培训,让员工掌握安全知识和技能,提高安全意识,防范事故的发生。

一、安全意识教育
安全意识是安全工作的基础,也是预防事故的重要保障。

供热公司需要通过安全培训,让员工了解安全意识的重要性,提高安全意识,增强安全防范意识。

同时,还需要让员工了解公司的安全管理制度和安全操作规程,确保员工在工作中遵守规定,不擅自操作,不违反安全规定。

二、安全技能培训
供热公司的员工需要具备一定的安全技能,才能保证供热过程的安全。

因此,供热公司需要对员工进行安全技能培训,让员工掌握正确的操作方法和技能,提高应急处置能力。

培训内容包括:安全操作技能、应急处置技能、安全检查技能等。

三、安全知识普及
供热公司需要对居民进行安全知识普及,让居民了解供热过程中的安全隐患和预防措施,提高居民的安全意识。

同时,还需要对居民
进行安全用气、用电、用水等方面的知识普及,让居民了解如何正确使用供热设备,避免安全事故的发生。

四、安全演练
供热公司需要定期进行安全演练,让员工在模拟的情况下进行应急处置,提高应急处置能力。

演练内容包括:火灾、泄漏、爆炸等突发事件的应急处置,让员工掌握正确的应急处置方法和技能。

供热公司的安全培训内容需要全面、系统、科学,让员工和居民都能够掌握正确的安全知识和技能,提高安全意识,防范事故的发生。

只有这样,才能保障供热过程的安全,为人们提供温暖的同时,也保障了人们的生命财产安全。

热力公司员工培训资料

热力公司员工培训资料
首页
一、热力学基本知识 二、暖通常用材料及设备 三、常用泵 四、供热管网的运行调节 五、热网的检查与维护 六、换热站开停机操作步骤 七、集中供热常识
1、常用参数与单位换算 2、热水采暖管路的主要布置形式 3、城市集中供热
首页
温度 表示物体冷热程度的量度,其冷热程度大小用温标 表示,常用的温标有摄氏温标 (℃) 和华氏温标 (℉)。华氏度=摄氏度×1.8+32 热量 表示物体吸热或放热多少的物理量。常用的热量单 位有焦耳(J)、千焦耳(KJ)、卡(Cal)、千卡又 叫大卡(kcal)、瓦(W)、千瓦(kW),1千焦 =4.1868千卡,吉焦(GJ)=109焦耳(J)。
3.1集中供热的优越性 ①可以提高能源利用率,降低能源消耗; ②有利于消除烟尘、减轻大气污染、改善环境; ③节省占地、改善市容; ④易于实现科学管理,提高供热质量; ⑤实现集中供热是城市能源建设的一项基础设施, 是城市现代化的一个重要标志,也是国家能源合理 分配和利用的一项重要措施。
公称直径 外径×壁厚
DN(㎜) (㎜) 国标
15
21.3×2.8
20
26.9×2.8
25
33.7×3.2
32
42.4×3.5
40
48.3×3.5
(3.25)
50
60.3×3.8
(3.5)
65
76.1×4.0
(3.75)
80
88.9×4.0
(3.75)
100 114.3×4.0
英寸 搭配塑料
(in) 管径De (㎜)
压力 在工程上把单位面积上所受的垂直作用力称为压 力。单位为MPa或kgf/cm2。 1兆帕(MPa)=10.2千克力/平方厘米(kgf/c㎡) =9.8大气压(atm) 1大气压(atm)=0.101325兆帕(MPa) 1标准大气压约等于十米水柱,所以1MPa大约等于 100米水柱。

供热公司安全培训资料

供热公司安全培训资料

供热公司安全培训资料**供热有限责任公司安全培训资料一、安全生产基础知识:1、安全:顾名思义,安全为“无危则安,无缺则全”按照系统安全工程观点,安全是指生产系统中人员免遭不可承受的危险的伤害. 2、本质安全:本质安全是指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能本质安全是安全生产管理“预防为主”的根本体现,也是安全生产管理的最高境界。

3、安全生产管理:针对人们生产过程中的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。

4、安全生产管理的目标:减少和控制危害,减少和控制事故,尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害,财产损失,环境污染以及其他损失等。

5、安全生产管理的基本对象是企业员工,以及涉及到企业中所有人员、设备设施、物料、环境、财务、信息等各个方面。

6、安全生产管理的内容:安全生产管理机构和安全生产管理人员,安全生产责任制、安全生产管理规章制度、安全生产策划、安全培训教育、安全生产档案。

7、安全生产的概念:是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动8、生产过程中的安全:不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况,即人不受伤害,物不受损失。

9、什么叫事故?伤亡事故?事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件,迫使生产暂时停止或人员受到伤害。

事故是生产实践异常的突变。

伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。

10、工伤:也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。

11、发生工伤事故的应急原则是? 答:抢救伤员,保护事故现场,迅速报告有关部门。

12、事故按伤害程度分为:轻伤、重伤、死亡。

供热青年员工培训发言稿(3篇)

供热青年员工培训发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,与大家共同探讨供热青年员工培训的重要性。

在此,我要感谢公司为我们提供这次难得的学习机会,感谢领导的关心与支持。

下面,我将结合自己的工作实际,谈谈供热青年员工培训的一些体会。

一、供热青年员工培训的必要性1. 供热行业发展的需要随着我国经济的快速发展,人民生活水平的不断提高,供热行业在我国国民经济中的地位日益凸显。

供热企业作为基础设施的重要组成部分,承担着为千家万户提供温暖的重任。

然而,随着市场竞争的加剧,供热企业面临着技术、管理、人才等多方面的挑战。

因此,加强青年员工培训,提高员工素质,成为推动供热行业持续健康发展的关键。

2. 青年员工自身发展的需要青年员工是供热企业的未来和希望。

他们朝气蓬勃、充满活力,是企业发展的重要力量。

然而,青年员工在实际工作中往往存在以下问题:业务知识掌握不扎实、实践经验不足、创新能力有限等。

通过培训,青年员工可以不断提升自身综合素质,为企业的长远发展贡献力量。

3. 企业文化传承的需要企业文化建设是企业核心竞争力的重要组成部分。

青年员工是企业文化的传承者,他们的价值观、行为习惯等将直接影响企业文化的传播。

通过培训,可以加强青年员工对企业文化的认同,培养他们的团队精神,为企业发展注入活力。

二、供热青年员工培训的内容1. 业务知识培训业务知识是青年员工立足岗位、发挥作用的基础。

培训内容应包括供热行业政策法规、供热技术、设备操作、安全管理等方面。

通过培训,使青年员工掌握扎实的业务知识,提高工作效率。

2. 实践经验交流实践经验是青年员工快速成长的重要途径。

通过组织现场观摩、案例分析、技术交流等活动,让青年员工在实践中学习,提高解决问题的能力。

3. 创新能力培养创新能力是企业持续发展的动力。

培训过程中,应注重激发青年员工的创新意识,培养他们的创新思维。

可以通过举办创新大赛、技术攻关等活动,激发青年员工的创新潜能。

4. 企业文化教育企业文化是企业凝聚力的源泉。

供热安全培训教案模板

供热安全培训教案模板

一、培训目标1. 提高供热从业人员的安全意识,确保安全生产。

2. 增强员工对供热设施设备运行基本原理、工作流程和技术要点的了解。

3. 学习并掌握供热设施和管网检修过程中的安全生产注意事项。

4. 提高员工应对突发事件的处置能力,确保供热工作安全、稳定运行。

二、培训对象供热站工作人员、劳务人员、相关管理人员。

三、培训时间根据实际情况安排,建议不少于4小时。

四、培训内容第一部分:安全意识与基础知识1. 安全生产的重要性- 国家安全生产法规简介- 供热行业安全生产现状及事故案例2. 安全生产基本知识- 供热系统基本构成及工作原理- 供热设备安全操作规程3. 安全生产基本技能- 个人防护用品的使用- 应急处置基本技能第二部分:供热设施设备安全操作1. 锅炉设备安全操作- 锅炉操作规程- 锅炉设备维护保养- 锅炉设备故障排查及处理2. 管网设备安全操作- 管网系统结构及运行原理- 管网设备安全操作规程- 管网设备故障排查及处理3. 电气设备安全操作- 电气设备安全操作规程- 电气设备维护保养- 电气设备故障排查及处理第三部分:安全生产管理与应急处置1. 安全生产管理制度- 供热站安全管理制度- 事故应急预案2. 突发事件应急处置- 突发事件分类及特点- 突发事件应急处置流程- 突发事件应急演练第四部分:案例分析及互动讨论1. 供热行业安全事故案例分析- 分析事故原因及教训- 提高员工安全防范意识2. 互动讨论- 员工分享安全生产经验- 提出安全生产建议五、培训方法1. 讲授法:由专业讲师进行系统讲解。

2. 案例分析法:通过分析实际案例,提高员工安全意识。

3. 互动讨论法:促进员工积极参与,分享经验。

4. 实操演练法:提高员工应对突发事件的能力。

六、培训评估1. 课后测试:检验员工对培训内容的掌握程度。

2. 培训反馈:收集员工对培训的意见和建议。

3. 考核合格后,颁发培训证书。

七、培训总结1. 回顾培训内容,强调安全生产的重要性。

供热车间新员工培训

供热车间新员工培训

供热车间新员工培训1:我公司所用煤气中:高炉煤气含CO:27%-30%。

转炉炉煤气含CO:60%-70%。

焦炉煤气含CO:7%-9%。

2:外伤的急救步骤:①止血②抱扎③固定④送医院。

3:安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。

4:我国安全生产法第21条,对从业人员上岗做了明确规定:未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。

5:安全生产:是指在生产过程中保障人生安全和设备安全的总称。

6:四不放过:①事故原因分析不清不放过②事故责任者未追究不放过③广大群众未得到教育不放过④坚持防范措施未落实不放过。

7:两票三制:两票:电气工作票、操作票。

三制:交接班制、巡回检查制、设备定期实验轮换制。

8:工作票签发人三熟:①熟悉设备系统和基本原理②检修的工艺、质量和运行知识③本岗位的规章制度。

9:氧气瓶和乙炔瓶的距离不少于5米。

10:断开的高压线对人员造成伤亡时采取的措施:用干燥木棍挑开,再进行急救。

11:防中暑方法:多饮水和少量的淡盐水。

12:三同时:同时设计、同时施工、同时投入生产使用。

13:气瓶存放距离明火不少于10米,防止阳光暴晒,搬运时防碰撞。

14:任何电器设备在验明无电前,一律认为有电。

15:雷雨天应远离避雷针不少于20米。

16:企业如何改善安全水平:实施安全管理。

17:操作者有权拒绝违章作业的指令。

18:教育包括:①技术教育。

②安全生产知识教育。

③安全管理理论及方法教育。

19:离岗3——6个月复工的接受岗位安全教育。

20:触电事故一般是人接受电流遭到电击造成的。

21:50mA的电流、致命电流。

22:噪声对中枢神经的影响:①头脑皮层兴奋。

②抑制平衡失调。

23:安全帽:保证人的头部和帽顶的空间不少于32毫米。

24:空气不流通的狭小空间使用二氧化碳灭火器会造成缺氧。

25:三不伤害:自己不伤害自己、自己不伤害他人、自己不被他人伤害。

26:心肺复苏、人工呼吸:①使触电者仰卧并使头部后仰。

②使触电者鼻孔紧闭救援者深吸一口气自触电者的口向内吹气,时间约2秒。

最新供热公司新员工培训材料

最新供热公司新员工培训材料

最新供热公司新员工培训材料铁岭市新城供热公司用户服务处新员工培训手册第一章铁岭新城供热公司集中供热基本概况1.1 铁岭市新城供热有限公司简介铁岭市新城供热有限公司是2008 年铁岭市招商引资的一家民营股份制供暖企业,主要承担着铁岭市新城区及物流城周边区域的集中供热任务。

公司总资产6 亿元,一级管网长度110 公里,二级管网长度150 公里,换热站89 座。

公司下设四个部门,分别为机关办公室、财务部、生产处和服务处,公司现有在职职工*** 名。

为了能给新城区的居民提供优质的供暖服务,公司董事长左大林要求全公司上下要转变观念,自觉增强服务意识,变被动服务为主动服务,为新区热用户做好供暖工作。

1.2 铁岭新城区集中供热规模我公司现供热能力700 万平方米,三年之内公司通过对新城区已敷设的一级管网进行扩径改造、对热电管网补偿器进行更换、在适当位置安装中继泵站,公司供热能力将能达到1000 万平方米;将已经建设的热电管网6 公里长管径DN1000 扩径为管径DN1200 后,热电管网的供热能力可达到1500 万平方米。

按新城区每年递增50 万平方米供暖面积计算,新城公司的供热能力完全可以保障20 年。

第二章集中供热基本知识2.1 城市集中供热城市集中供热是指热源所产生的蒸汽、热水通过管网供给一个城市或者部分地区生产和生活使用的供热方式,它由热源、热网及热用户三部分组成。

集中供热的优越性:①可以提高能源利用率,降低能源消耗;②有利于消除烟尘、减轻大气污染、改善环境;③可以腾出大批分散的小锅炉房及燃料、灰渣堆放的占地,用于绿化,改善市容;④易于实现科学管理,提高供热质量;⑤实现集中供热是城市能源建设的一项基础设施,是城市现代化的一个重要标志,也是国家能源合理分配和利用的一项重要措施。

2.2 热源热源是指生产热能的场所,主要是热电站和区域锅炉房,工业余热和地热也可作为热源。

它通过蒸汽或热水等介质,沿着热网输送到用户。

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铁岭市新城供热公司用户服务处新员工培训手册第一章铁岭新城供热公司集中供热基本概况1.1 铁岭市新城供热有限公司简介铁岭市新城供热有限公司是2008 年铁岭市招商引资的一家民营股份制供暖企业,主要承担着铁岭市新城区及物流城周边区域的集中供热任务。

公司总资产6 亿元,一级管网长度110 公里,二级管网长度150 公里,换热站89 座。

公司下设四个部门,分别为机关办公室、财务部、生产处和服务处,公司现有在职职工*** 名。

为了能给新城区的居民提供优质的供暖服务,公司董事长左大林要求全公司上下要转变观念,自觉增强服务意识,变被动服务为主动服务,为新区热用户做好供暖工作。

1.2 铁岭新城区集中供热规模我公司现供热能力700 万平方米,三年之内公司通过对新城区已敷设的一级管网进行扩径改造、对热电管网补偿器进行更换、在适当位置安装中继泵站,公司供热能力将能达到1000 万平方米;将已经建设的热电管网6 公里长管径DN1000 扩径为管径DN1200 后,热电管网的供热能力可达到1500 万平方米。

按新城区每年递增50 万平方米供暖面积计算,新城公司的供热能力完全可以保障20 年。

第二章集中供热基本知识2.1 城市集中供热城市集中供热是指热源所产生的蒸汽、热水通过管网供给一个城市或者部分地区生产和生活使用的供热方式,它由热源、热网及热用户三部分组成。

集中供热的优越性:①可以提高能源利用率,降低能源消耗;②有利于消除烟尘、减轻大气污染、改善环境;③可以腾出大批分散的小锅炉房及燃料、灰渣堆放的占地,用于绿化,改善市容;④易于实现科学管理,提高供热质量;⑤实现集中供热是城市能源建设的一项基础设施,是城市现代化的一个重要标志,也是国家能源合理分配和利用的一项重要措施。

2.2 热源热源是指生产热能的场所,主要是热电站和区域锅炉房,工业余热和地热也可作为热源。

它通过蒸汽或热水等介质,沿着热网输送到用户。

(1)热电联产热电联产是指发电厂既生产电能,又利用汽轮发电机作过功的蒸汽对用户供热的生产方式,是指同时生产电、热能的工艺过程,较之分别生产电、热能方式节约燃料。

(2)热电厂热电厂是联合生产电能和热能的发电厂。

(3)供热首站位于热电厂的出口,完成汽—水换热过程,并作为整个热网的热媒制备与输送中心。

以热电厂作为热源,实现热电联产,热能利用效率高。

它是发展城镇集中供热,节约能源的最有效措施。

2.3 热媒热媒是指用以传递热能的中间媒介物质,主要有热水介质和蒸汽介质两种。

(1)热水介质优点:①热能效率高;②调节方便;③储热能力强,热稳定性好;④输送距离长,一般可达 5 —10km,甚至可输送15 —20km ;热损失小。

缺点:①输送耗电量大。

(2)蒸汽介质优点:①可满足多种热用户的需求;②输送靠自身压力,不用循环泵,不耗电;③使用蒸汽介质,热用户的散热面积可减小。

缺点:①能源效率低;②蒸汽使用后凝结水回收困难,热损失大;③比热水介质输送距离短,一般可以输送到3—5km,最大可以达5—7km。

2.4 热网热网是指由城市集中供热热源,向热用户输送和分配供热介质的管线系统。

它由一次管网(热源到换热站的供热管线)和二次管网(换热站到用户的供热管线)组成。

(1)根据热媒的不同分为热水管网和蒸汽管网。

热水管网多分为双管式,既有供水管又有回水管,并进行敷设。

蒸汽管网分为单管式、双管式和多管式。

(2)根据平面布置分为枝状管网和环状管网。

(3)管线系统:输送介质的管道以及沿线的管路附属件和附属构筑物的总称。

(4)管路附件:供热管路上的管件、阀门、补偿器和支架(座)的总称。

(5)支架(座):将管道或支座所承受的作用力传到建筑物或地面的管道构件(固定支架、活动之架、导向支架)。

2.5 热用户热用户是指享受集中供热的居民、小区或单位。

2.6 换热站(1)概念连接一次管网与二次管网,并装有与用户连接有关设备、仪表和控制设备的机房。

(2)作用根据热网工况和不同条件,采用不同的连接方式,将热网输送的热媒加以调节、转换,向热用户系统分配热量以满足用户需求,并根据需要,进行集中计量、检测供热热媒的参数和数量。

(3)组成换热站内主要设备有:板式换热器、除污器、集水器、分水器、循环泵、补水泵、软化器以及电气设备仪表等。

1)板式换热器:是指由一系列具有一定波纹形状的金属片叠装而成的一种新型高效换热器。

结构原理:可拆卸板式换热器是由许多冲压有波纹薄板按一定间隔,四周通过垫片密封,并用框架和压紧螺旋重叠压紧而成,板片和垫片的四个角孔形成了流体的分配管和汇集管,同时又合理地将冷热流体分开,使其分别在每块板片两侧的流道中流动,通过板片进行热交换。

板式换热器的特点:①高效节能;②结构紧凑;③容易清洗拆装方便;④使用寿命长;⑤适应性强;⑥不串液。

2)除污器:收集并清理系统中的污物和杂质的一种设备。

3)集水器:热水供热系统中主要用于汇集各分支系统回水的管状容器。

4)分水器:热水供热系统中主要用于向各分支系统分配水量的管状容器。

5)循环泵:在热水系统中,使水在系统中循环流动的泵。

6)补水泵:为保持热网内合理的压力工况,从系统外向系统内补水的水泵。

7)软化器:用于软化水的装置。

软化系统利用树脂吸附自来水中的钙、镁离子等,然后利用盐水清洗树脂上的钙、镁离子,将不合格的水排掉。

主要防止管道、板式换热器以及用户暖气片结垢,影响供热质量。

2.7 一次网和二次网(1)概念一次网:热力管道工程中,热力主干线一般惯称为一次网,通常指的是由热电厂至各个换热站的管道系统。

二次网:热力管道工程中,热力支线一般称为二次网,通常指的是由换热站到热用户的供热管道系统。

(2)参数包括:压力、温度以及流量。

(3)一次网、二次网常设置的阀门1)一次网设置的阀门有:分段阀、排气阀、泄水阀、关断阀。

分段阀:间隔一定距离设置在热水干管上,在维修或发生事故时刻切除部分管段而设置的关断阀。

关断阀:供热系统中只起开、闭作用的阀门。

排气阀:为排气而装置在设备或管道高点的阀门。

泄水阀:为排水或充水而装置在设备或管道低点的阀门。

2)二次管网设置的阀门有:关断阀、排气阀、泄水阀、平衡阀、安全阀、温控阀、锁闭阀。

平衡阀:属于调节阀的范畴,它的工作原理是通过改变阀芯与阀座的间隙(即开度),改变流体经过阀门的流通阻力,达到调节流量的目的。

安全阀:进口蒸汽或气体侧介质静压超过其起座压力整定值时能突然全开的自动泄压阀门。

是锅炉及压力容器防止超压的重要安全部件。

温控阀:是流量调节阀在温度控制领域的典型应用,其基本原理:通过控制一次热(冷)媒入口流量,以达到控制设备出口温度。

温控阀总体可分为:自力式温控阀和电动温控阀。

(4)一、二管网换热过程一次管网提供的高温水(50-90 C)与二次网的低温水(30-50 C)经换热器进行水—水交换,使二次网的水温达到供暖所需的温度。

2.9 管道敷设、敷设方式以及优缺点(1 )概念供热管道的敷设:将供热管道及其附件按设计条件组成整体并使之就位的工作。

(2 )敷设方式常见的管道敷设方式有,地上敷设(架空)和地下敷设(管沟敷设、直埋敷设、无补偿器直埋敷设)。

地上敷设:管道敷设在地面上的独立支架或建筑物的附墙支架上的敷设方式。

优点:①不受地下水位、土质和其他地下管线的影响。

②构造简单。

③易于发现和消除故障。

④维修方便。

缺点:①占地面积较多。

②热损失大。

③影响城市美观。

地下敷设:管道敷设在地面以下的敷设方式。

由于不影响市容和交通,因而地下敷设是城市集中供热管道广泛采用的敷设方式。

(3)方式选择考虑当地气象、水文地质、地形、交通、施工技术、维修方便、投资等方面因素,合理选择供热管道的敷设方式对节省投资、保证安全可靠地运行和施工方便都有重要意义。

2.10 钢管的规格尺寸(1)分类按照工艺及所用管坯形状不同分为:无缝钢管(圆坯)和焊接钢管(板坯、带坯)两大类。

①无缝钢管无缝钢管分为热轧(挤压)无缝钢管和冷拔无缝钢管。

②焊接钢管焊接钢管分为直缝焊管和螺旋焊管。

(2)规格无缝钢管用外径X壁厚表示焊接钢管用公称直径表示2.11 聚氨酯保温管的构造及质量标准(1)构造工作钢管+聚氨酯保温层+聚乙烯外护套(2)性能硬质聚氨酯泡沫:密度小、导热系数低、保温性能好、吸水性小,并具有足够的机械强度。

高密度聚乙烯:较好的耐磨性、抗冲击性能好、具有良好的耐腐蚀性和抗老化性。

(3)评价外护管:①外护管应为黑色,碳黑应均匀分散与母体中,不允许出现色差条纹,其内外表面目测不应有损失其性能的沟槽;②不允许有气泡、裂纹、凹陷、杂质等缺陷;③管两端应切割平整,并与管的轴线垂直,角度误差小于2.5°。

保温层:①泡沫体应无污斑,无收缩分层、开裂现象;②泡沫应均匀细密;③泡沫应均匀地充满工作钢管与外护管间的环形空间。

第三章检查与维护3.1 热网的运行检查与维护(1)热力管道的日常运行检查供暖期间每天至少对供暖管道所辖区域巡查一次,对于存在隐患的部位增加巡查次数。

停暖期间每三天巡查一次,节假日、雨季及新投入管道应根据情况适当增加巡视检查次数。

检查主要内容:①井内管道、阀门是否有漏水现象,保温是否完好;②检查井井盖是否损坏或丢失;③外界施工是否损坏供热管道以及是否妨碍管道运行和检修;④进行夏季防汛检查。

(2)运行检查、检修安全要求①检查人员检查前应做好准备工作,穿完整工作服、戴手套,做好必要的安全措施。

②管道运行检查不得少于两个人,一人下井室、地沟检查,一人在井口监护。

③井下作业时井口要设置围栏,避免行人坠入,无关人员不得随意进入井室。

④进出井室要注意安全,防止发生坠落事故。

⑤井内作业照明用电电源的电压必须在36 伏以下,供电线路及用电设备必须在检查后才能使用,使用时必须要有专人看管。

⑥运行期间较长时间停止运行的管道,必须采取防冻措施。

⑦热力管道停热放水,应在水温降至50 C以下才能进行,紧急情况放水需采取恰当的安全措施,防止发生烫伤事故。

⑧检查工具要放在安全和使用方便的地方,防止出现绊人、砸伤和扎伤等不安全事故的出现。

检修完毕要把现场清理干净,盖好井盖后方可离开现场。

(3)维护内容及周期①管道附件裸露可动部分的清扫,去锈涂油(螺栓、阀门、丝杠),维护周期为半年。

②管道附件裸露可不动部分的清扫,去锈涂漆(阀体外表、泄水管、压力表弯管、放气管、固定架及爬梯),维护周期为一年。

③温度表、压力表的校验维修,维护周期为半年。

④井室的清扫,维护周期为半年。

⑤土建结构及保温的修补,根据情况而定。

(4)维护标准①管道附件的暴露面上无锈、无垢、整洁。

②螺栓、阀门丝杠、阀门齿轮等处保持一定油量,拆装、伸缩自如,操作灵活。

③井室内清洁、无积水。

3.2 法兰泄漏阀门的法兰密封连接在接触部位之间根据设计要求安放密封垫片,依靠连接螺栓产生的预紧力达到足够的比压,阻止介质向外泄漏。

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