2020年智慧树知道网课《大学生求职面试礼仪-助您一臂之力》课后习题章节测试满分答案
大学生礼仪修养与职场魅力提升智慧树知到答案章节测试2023年九江职业大学
第一章测试1.“不学礼无以立”是以下哪位提出来的？（）A:荀子B:管子C:孔子D:孟子答案:C2.礼仪的核心是什么？（）A:尊重B:仁慈C:宽容D:礼貌答案:A3.国家重大纪念日皆要通过以下哪些符号展示出来（）A:语言符号B:声音符号C:行为符号D:物件符号答案:ABCD4.适度原则就是要求在人际交往中把握（）A:感情适度B:言语适度C:举止适度D:距离适度答案:ABCD5.礼仪的第一个作用就是外塑形象、内修素养。
（）A:对B:错答案:A第二章测试1.容止格言是南开学生最早的文明礼貌和遵守纪律的行为规范。
（）A:对B:错答案:A2.想构建当代礼仪大学生应该怎样做呢？（）A:敬B:静C:净答案:ABCD3.仪容美主要包括哪三个方面？（）A:仪容修饰美B:仪容内在美C:仪态装饰美D:仪容自然美答案:ABD4.在正式场合，不能戴墨镜或者有色眼镜，并保证镜片的清洁。
( )A:对B:错答案:A5.男士发型的一般要求是：前不覆眉，侧不掩耳，后不及领。
（）A:错B:对答案:B第三章测试1.西装的开叉一般有以下哪几种？（）A:后中开叉B:双开叉C:无开叉D:侧开叉答案:ACD2.打喷嚏、剔牙对着别人也没有什么关系。
（）A:对B:错答案:B3.男士西装双粒扣的第二粒，三粒扣的第三粒是样钮，不必扣上。
( )A:错B:对答案:B4.女士西装什么型则令着装者看上去亭亭玉立、端庄大方。
（）A:“X”B:“Y”C:“A”D:“H”答案:B5.画眼影时应该把握“从里到外，从浅到深”的原则。
（）A:错答案:B第四章测试1.社交场合中，女士的站姿有（）。
A:丁字式站姿B:标准式站姿C:V字步站姿D:双脚与肩同宽式站姿答案:ABC2.社交场合中，鼓掌的标准动作应该是右手掌轻拍左手掌的掌心，鼓掌时不应戴手套。
（）A:错B:对答案:B3.公共场合中女士下蹲时应该一手轻挡前胸避免走光，另一手拾起掉落的物品。
（）A:对B:错答案:A4.在工作中，常用的手势有（）。
2020年智慧树知道网课《沟通有道,玩转职场》课后章节测试满分答案
第一章测试1【多选题】(10分)西装穿着的三大禁忌包括A.正式场合穿着西装、套装时袜子出现问题B.袖口上的商标没有拆C.西装没有熨平D.在正式场合穿着夹克打领带2【单选题】(10分)关于握手的礼仪，描述不正确的有A.男士与女士握手，男士应该在女士伸手之后再伸手。
B.先伸手者为地位低者C.客人到来之时，应该主人先伸手。
客人离开时，客人先握手。
D.下级与上级握手，应该在下级伸手之后再伸手;3【单选题】(10分)递送简历等求职应聘材料的方式是A.左手B.双手C.双手或者用右手D.右手4【单选题】(10分)递接简历或名片时应当注意字体的A.正面朝向对方B.反面朝向对方C.侧面朝向对方5【多选题】(10分)要进入职场前，需要明晰哪些问题？A.我足够了解自己吗？B.什么样的岗位适合我？C.什么样的公司适合我？D.我足够自信吗？6【判断题】(10分)在公司面试，通常第一个问题是：你好，请你做一个自我介绍。
你需要重点介绍自己的姓名、年龄、所学专业等等。
A.对B.错7【多选题】(10分)谈来公司应聘的理由，要从内在动机谈，内在动机包括A.公司的企业文化B.个人爱好C.个人专长D.公司福利高8【多选题】(10分)新进入一家公司，你需要了解A.企业的文化、老板的风格B.公司的产品、营销模式C.客户群、业务区域D.公司的决策机构和决策流程9【判断题】(10分)以书面形式向你的上级汇报工作，要以自己熟悉的格式来编辑文件，以达到最好的沟通效果A.错B.对10【判断题】(10分)如果领导或老员工在工作上欺负自己是新人，不要指望谁为你讨公道，默默努力，使自己变得更强大。
A.错B.对第二章测试1【判断题】(10分)倾听是接受口头信息的过程。
A.对B.错2【多选题】(10分)倾听的作用有A.倾听有助于解决问题B.倾听能改善人们的关系C.倾听能锻炼自身能力和掩盖自身的弱点D.倾听对他人是一种鼓励3【单选题】(10分)（）倾听是为了获取信息，也是职场中主要的倾听方式。
智慧树知到《成功求职六步走》章节测试答案
答案：目标、原则、计划
4、我们要把更多的精力放在什么样的事情上?答案：源自要不紧急5、如何能够有效倾听?
答案：戒“自传式回应”、用耳朵听，用眼睛看，用心理解、移情聆听
第6章 单元测试
2、自我介绍有哪些主要功能？
答案：建立初步印象、为后续提问埋下伏笔
3、撰写成就故事包含哪些要素？
答案：Situation、Task/Target、Action/Attitude、Results
4、单独练习要包含哪些步骤?
答案：对问题做充分准备、准备后要非常熟悉、对着镜子不断练习
5、哪种模拟演练最接近真实的情景?
第5章 单元测试
1、礼仪的首要原则是：
答案：尊重的原则
2、着装礼仪要符合哪些原则？
答案：Time、Place、Object
3、男士着装中“三一定律”指的是那三样东西的一致性？
答案：腰带、鞋子、包
4、面试中要注意哪些细节？
答案：面部表情、眼神、积极倾听、肢体语言
5、面试后不可以做什么？
答案：急于打探面试结果
第1章 单元测试
1、职业发展模型“CD模型”强调的是人与职业的互动。
答案：对
a第2章 单元测试
1、求职从哪里开始 ?
答案：认识你自己
2、霍兰德职业类型论把职业分为几种类型?
答案：6种
3、霍兰德职业类型论中没有以下哪种类型代码?
答案：D
4、霍兰德类型代码中哪种类型的人是典型的助人者?
答案：S
5、以下哪种方法获得职业信息的精度更高?
答案：群练
第7章 单元测试
1、组建求职团队有哪些好处?
答案：可以进行模拟演练、可以进行简历互评、可以分享求职信息、可以提供心理支撑
2020智慧树,知到《跟我学礼仪》章节测试含见面课【完整答案】
2020智慧树，知到《跟我学礼仪》章节测试含见面课【完整答案】智慧树知到《跟我学礼仪》章节测试答案见面课：不同情境下的站与坐-女士1、问题:( )可采取丁字步。
选项：A:男士B:女士C:男女均可D:男女均不可答案: 【女士】2、问题:在( )可以坐得较舒展、自由，可以经常变换坐姿，以得到休息。
选项：A:在公关、社交场合B:在倾听他人的教导、指导、传授、指点时C:在比较轻松、随意的场合D:在谈话、会谈、谈判等比较严肃的场合答案: 【在比较轻松、随意的场合】3、问题:( )是一种严肃认真的表现，给人以正人君子的印象。
选项：A:深深坐在椅子内B:抖动着脚或腿C:正襟危坐D:脚踝交叉而坐答案: 【正襟危坐】4、问题:有修养的女性，( )，往往传达一种较委婉的拒绝的含义。
选项：A:用脚踝交叉而坐B:频频的变换架腿姿势C:抖动着脚或腿D:坐时手捂着嘴，掩嘴摸下巴答案: 【用脚踝交叉而坐】5、问题:“OK”的手势在法国的意思是( )。
选项：A:完全可以，好极了B:正确C:金钱D:微不足道答案: 【微不足道】6、问题:用手成“八”字型托住下颏表示( )。
选项：A:表达一种期待B:沉思与深算的表现C:他是觉得吃惊D:很紧张，情绪难控答案: 【沉思与深算的表现】7、问题:( )是人们在洽谈业务、磋商交易、交办任务和商务谈判时所使用的一种注视，位置在对方双眼或双眼与额头之间的区域。
选项：A:公共注视B:社交注视C:紧密注视D:感情注视答案: 【公共注视】8、问题:( )一般表示“爱护、宽容”或“傲慢、轻视”。
选项：A:仰视B:平视C:俯视D:斜视答案: 【俯视】9、问题:食指轻拍额头。
在美国表示( )。
A:愿意虚心听取别人的意见或洽谈内容的时候B:妙不可言C:有人找你接电话D:荒谬答案: 【妙不可言】10、问题:双手指尖相抵，形成塔尖形，置于颌下的动作，( )。
选项：A:显示出决心或表示愤怒、不满B:愿意虚心听取别人的意见或洽谈内容的时候C:表示出一种真诚和坦率，或流露出某种无奈D:是向对方传达自己充满自信的信号答案: 【是向对方传达自己充满自信的信号】见面课：商务情景模拟1、问题:在职场上，我们的穿着与什么有关?选项：A:角色定位B:舒服C:漂亮D:时尚答案: 【角色定位】2、问题:在商务场合，男士和女士握手的方式，哪项是正确的?A:手指尖B:全手掌C:不用握手，点头即可D:象征性的握一下答案: 【全手掌】3、问题:引领领导去指定位置时，我们在一般情况下应该站在领导的哪个位置?选项：A:左前方B:左后方C:右前方D:右后方答案: 【左前方】4、问题:介绍礼仪的顺序中，哪项是错误的?选项：A:把客人介绍给主人B:把年轻者介绍给年长者C:把职位低的介绍给职位高的D:把晚到的介绍给先到的答案: 【把客人介绍给主人】5、问题:接到对方名片，遇到不认识的名字应该怎么办?A:虚心请教B:假装认识C:悄悄查一下D:凭感觉去称呼答案: 【虚心请教】6、问题:司机驾车，在一般情况下，最尊贵的位置在哪里?选项：A:副驾驶B:司机左后方C:司机右后方D:客户喜欢的位置就行答案: 【司机右后方】7、问题:在接待礼仪中，我们最主要的原则是?选项：A:主随客便B:客随主便C:亲疏有度，内外有别答案: 【客随主便】8、问题:在无人驾驶的电梯里，我们与领导或者客户进入厢式电梯，谁先进入比较能够体现礼节?选项：A:工作人员B:领导C:一起进入D:都可以答案: 【工作人员】9、问题:与客户一起下楼梯时，我们应该站在客户的哪个位置?选项：A:客户的前面B:客户的后面C:客户的左面D:客户的右面答案: 【客户的前面】10、问题:在商务场合，男士职位高，女士职位低，应该谁先伸手?选项：A:女士B:男士C:谁先伸手都可以D:不用握手答案: 【男士】见面课：面试情景模拟1、问题:面试场合，自我介绍环节的内容不包括?选项：A:姓名B:年龄C:爱好D:父母职业答案: 【父母职业】2、问题:面试场景中，女士最得体的发型是?选项：A:披散在身后B:齐刘海C:高马尾D:盘成发髻答案: 【盘成发髻】3、问题:自我介绍的内容时长大概是多长?选项：A:5分钟B:6分钟C:1-2分钟D:30秒答案: 【1-2分钟】4、问题:面试时穿什么类型的服装最得体?选项：A:休闲B:职业装C:礼服D:民族服饰答案: 【职业装】5、问题:参加面试时通常讲究准时赴约，下列各项在准时赴约中的做法不妥当的是( )。
智慧树知到《求职那点儿事-大学生就业指导》章节测试答案
智慧树知到《求职那点儿事-大学生就业指导》章节测试答案智慧树知到《求职那点儿事-大学生就业指导》章节测试答案第一章单元测试1.校招期间，50%以上的广告会在集中在10月份发布。
（）A:对B:错答案:【错】2.毕业生求职前应该为自己建立一个求职管理进度表。
（）A:对B:错答案:【对】3.求职面试时，如果面试官问你希望在企业中得到什么样的待遇，你具体说出具体的数字就好。
（）A:对B:错答案:【错】4.男大学生穿礼服参加面试最为合适。
（）A:错B:对答案:【错】5.想跨行求职，你可以表明你具备胜任该岗位的软实力，主要是指（）和领导协调能力，以及一些可开发的潜质和能力等。
A:外语能力B:人际关系处理能力C:分析能力D:沟通能力答案:【外语能力;人际关系处理能力;分析能力;沟通能力】第二章单元测试1.做好职业定位需要确定内在标准、梳理个人能力、寻找职业机遇。
（）A:对B:错答案:【对】2.简历中的工作经历，包括教育经历、岗位职责、工作成就、职业培训等。
A:对B:错答案:【对】3.在互联网迅速发展的今天，我们可以一份简历打遍天下。
A:错B:对答案:【错】4.有人力资源专家表示，近些年人才市场慢慢凸显出细节效应，表明招聘单位对人才的认识有所改变。
A:对B:错答案:【对】5.交谈的正确方式是 （ ）A:经常插话打断别人B:自我中心C:挑对方毛病D:善于聆听，集中注意力答案:【善于聆听，集中注意力】第三章单元测试1.校园招聘是一种特殊的外部招聘途径，是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生（）A:错B:对答案:【对】2.秋招季一般从9月开始，11月结束，持续3个月；春招则是每年3月和4月，只有两个月，秋招的持续时间要长于春招。
（）A:对B:错答案:【对】3.“宣讲会”、“介绍会”等都是校招的形式（）A:对B:错答案:【对】4.实习生计划作为校园招聘的一个前奏，那些表现优秀的实习生，将会作为下一步正式录用的备选人才。
智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】
智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试题【完整答案】2020智慧树知到《大学生就业与创业指导》章节测试答案第一章1、【多选题】 (10分)关于职业发展模型，以下描述正确的是：( 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意; 职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈;当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意 )2、【多选题】 (10分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：( 自我管理技能;可迁移技能; 知识技能 )3、【多选题】 (10分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。
对“STAR”原则描述正确的是：(全选)4、【多选题】 (10分)参加大型招聘会时，应注意：(及时记录投递简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。
要有针对性地投递简历，主动提问交流最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位 )5、【多选题】 (10分)获取就业信息的渠道有：(全选)根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。
(对)7、【单选题】 (10分)抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于 ( 自我管理技能 ) 8、【多选题】 (10分)某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求?(可迁移技能;自我管理技能)9、【单选题】 (10分)通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是( Action行动--你做了什么?)10、【多选题】 (10分)广义的就业信息包括(全选)第二章1、【多选题】 (10分)简历的目的是：( 获取面试的机会;展示与职位相匹配的能力 )2、【多选题】 (10分)在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置?(求职目标/应聘岗位; 个人信息; 教育背景 )个人信息中，必写信息有(姓名;联系方式 )4、【单选题】 (10分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是( 不同的求职意向可以一起写在同一份简历上)5、【多选题】 (10分)以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有( 实践经历多的求职者，应当根据岗位需求有所取舍;同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述实践经历;要运用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务) 6、【多选题】 (10分)简历写作的注意事项是(扬长避短; 展示与职位相匹配的能力 ; 针对性原则)7、【多选题】 (10分)以下哪些要素并非是简历的必须要素?(求职目标/应聘岗位;自我评价 )8、【判断题】 (10分)通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。
2020智慧树知道网课《职场菜鸟礼仪指南》章节测试满分答案
内强素质、外塑形象、增强友谊
D.
内强素质、外塑形象、增进交往
错误
本题总得分0分
4
【单选题】 (1分)
国际社会公认的“第一礼俗”是（ ）。
A.
宽容原则
B.
平等原则
C.
尊重原则
D.
女士优先
错误
本题总得分0分
5
【多选题】 (1分)
礼仪的含义指的是？（ ）
A.
礼貌
B.
仪表
C.
礼节
D.
仪式
错误
本题总得分0分
B.
衣服的颜色
C.
眼睛的颜色
D.
自身的肤色
错误
本题总得分0分
3
【单选题】 (1分)
在正式的商务场合，女性不能留披肩发，其头发最长不应长于？（ ）
A.
耳部
B.
肩部
C.
腰部
D.
颈部
错误
本题总得分0分
4
【单选题】 (1分)
在正式场合，女士不化妆会被认为是不礼貌的，要是活动时间长了，应适当补妆，但要在（ ）补妆。
错误
本题总得分0分
11
【单选题】 (1分)
现代服饰礼仪TPOR原则中，T表示（ ）。
A.
色彩柔和（Tender）
B.
类型（Type）
C.
时间（Time）
D.
领带（Tie）
错误
本题总得分0分
12
【单选题】 (1分)
正式场合着装，服饰整体不应超过（ ）颜色。
A.
1种
B.
2种
C.
3-4种
D.
4种以上
错误
2020年智慧树知道网课《魅力沟通》课后章节测试满分答案
第一章测试1【单选题】(2分)开场的自我介绍在追求新颖的同时不要失去（）。
A.关注B.分寸C.笑容D.手势2【判断题】(2分)演讲时候要尽力去记忆长句子，这样才能演讲的更精彩。
A.错B.对3【判断题】(2分)幽默式结尾就是用风趣幽默的言语作为结束辞，在笑声中结束演讲。
A.错B.对4【单选题】(2分)以下哪种沟通方式是正确的的（）。
A.颐指气使B.趾高气昂C.掌握分寸D.唯唯诺诺5【单选题】(2分)有责任心不仅仅体现在做事有想法，（）也是责任心的一种体现。
A.避免犯错B.做事有规划C.适当推脱D.勇于承担6【单选题】(2分)人际关系取决于一个人的（）。
A.思维反应是否敏捷B.情绪表达是否恰当C.文化知识是否渊博D.社会阅历是否丰富7【单选题】(2分)《将苑》中提到知人之道有七焉，其二是（）。
A.期之以事而观其信B.穷之以辞而观其变C.问之以是非而观其志D.咨之以谋而观其识8【单选题】(2分)上行沟通的（）是否通畅，会影响上行沟通的质量。
A.渠道B.方式C.方法D.措辞9【单选题】(2分)（）是一种纪律的象征。
A.恭维B.妥协C.尊卑有序D.尊重10【单选题】(2分)孟子有云.“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之”告诉我们，要（）。
A.求同存异B.真诚待人C.平等互利D.幽默处事第二章测试1【单选题】(2分)和同事相处，（）是相互关系的调节剂，是人的文化修养和学者风度的外在表现。
A.效率B.语调C.幽默D.外貌2【单选题】(2分)上级应该坚持（）的对待下级。
A.以工作能力排序B.以加班时间排序C.客观公正D.有偏见3【单选题】(2分)下面不符合拒绝的基本要求的有（）。
A.给与领导解决方案B.无需把握上级要求C.分析必要性和可能D.找寻合理拒绝理由4【判断题】(2分)希腊是早上10点开始上班，中午12点开始午休，下午2点继续上班。
A.对B.错5【多选题】(2分)绝大多数意大利商人都受过良好的教育，他们喜欢谈论（）等话题。
2020年智慧树知道网课《创业素养提升之魔力口才》课后章节测试满分答案
绪论单元测试1【多选题】(2分)在沟通的过程当中，我们经常面临的问题有（）。
A.没有条理性B.观点不明确C.说话没有重点D.语言很累赘2【判断题】(2分)未来的企业，是你能圈住多少人，你能服务多少人，做好产品和服务最重要。
A.对B.错3【判断题】(2分)亲和力的狭义概念是指一个人或一个组织在所在群体心目中的亲近感，其广义概念则是指一个人或一个组织能够对所在群体施加的影响力。
A.对B.错4【判断题】(2分)倾听是接收口头和非语言信息、确定其含义并对此做出反应的过程。
A.错B.对5【单选题】(2分)以下不属于积极倾听的好处的是（）。
A.避免暴露自身不足B.树立良好的职业形象C.消磨时间D.充分了解沟通对象第一章测试1【判断题】(2分)由心理原因造成的紧张和怯场情绪不是只凭主观愿望就能克制得住的。
A.对B.错2【判断题】(2分)幽默是演讲中的食盐，优秀的演讲人和有吸引力的演讲内容只有加上恰到好处的幽默才能创造出成功的演讲。
A.错B.对3【判断题】(2分)过分的小心谨慎不会加大怯场的可能性和程度。
A.错B.对4【单选题】(2分)听众成分不包括（）。
A.身高B.年龄C.性别D.人数5【多选题】(2分)造成紧张和怯场的原因有（）。
A.内容忧虑B.其他选项都不对C.评价忧虑D.听众忧虑第二章测试1【判断题】(2分)语言与思维密切相关，思维是语言的灵魂，语言是思维的外壳。
A.错B.对2【判断题】(2分)逻辑思维和形象思维对口才不重要。
A.对B.错3【判断题】(2分)发散思维要求学生能够做到立意新--有新思考，角度新--与众不同的看点，手法新--表达的新颖。
A.对B.错4【多选题】(2分)发散思维的训练包括（）。
A.整理阶段B.导入阶段C.发散阶段D.其他都不对5【单选题】(2分)口语表达的叙述、说、描绘，侧重于形象思维，它对言语内容的影响不包括（）。
A.完整性B.生动性C.真实性D.逻辑性第三章测试1【单选题】(2分)下列（）方法控制力强，支持时间长。
2020年智慧树知道网课《形象与礼仪》课后章节测试满分答案
第一章测试1【多选题】(20分)以下各选项属于商务礼仪的作用的是（）A.方便人们交往应酬B.提升个人素质C.有助于维护企业形象D.其他都不是2【多选题】(20分)商务礼仪可以维护（）的形象。
A.单位B.企业C.国家D.个人3【多选题】(20分)职业形象“三符合”是指（）A.符合个性特征B.符合职业身份C.符合企业形象4【判断题】(10分)“礼立于敬而源于祭”是指礼仪起源于人类对神灵的信仰。
A.对B.错5【判断题】(10分)“3A法则”是德国学者布吉林教授等人提出来的，因此又叫“布吉林3a原则”A.对B.错第二章测试1【判断题】(5分)商务场合可以涂鲜艳的指甲油以及在指甲上彩绘，但指甲内不得留有污垢。
A.错B.对2【单选题】(5分)作为商务人员，你的着装也是时刻受人关注的，作为男士，应该（）。
A.理穿着西装，但最好不要是黑色B.穿休闲服即可，以显时尚C.穿黑色西装，以显示成熟，稳重D.穿西装并一定要配白袜子，以显示整洁3【多选题】(5分)西服穿着的三大禁忌包括（）A.在正式场合穿着夹克打领带B.正式场合穿着西服、套装时袜子出现问题C.袖口上的商标没有拆D.西装没有熨平4【单选题】(5分)正式场合着装，整体不应超过（）色A.两B.四C.无规定D.三。
大学生创业与就业指导智慧树章测试答案
大学生创业与就业指导智慧树章测试答案第一章求职前的准备1[多项选择题]（20分）关于职业发展模式，以下描述是正确的：（）a.职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
b.当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
c.当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
任何职业选择都应考虑组织满意度和职业满意度。
2【多选题】(20分)职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：()a.知识技能b.可迁移技能c.管理技能d.自我管理技能3[多项选择题]（20分）明星成就故事深度分析法是分析个人能力的有效方法。
对“星”原则的正确描述是：（）a.situation情境――当时面对什么困难？b.target目标――你的目标是什么？c.action行动――你做了什么？d.result结果――效果如何？你有什么收获？4【多选题】(20分)参加大型招聘会时，应注意：（）a.最好提前通过招聘会网络发布的信息了解企业和岗位b.带一个版本的简历即可，看到中意的企业就投递c.要有针对性地投递简历，主动提问交流d、及时记录简历、公司名称、应聘职位、联系人等信息的传递。
5[选择题]（20分）获取就业信息的渠道有：（ABCDE）a.网络b.招聘会c.实习实践d.人际资源e.直接与用人单位联系二、创建专业简历1【多选题】(20分)简历的目的是：（）a、充分展示你自己B.获得面试C.获得工作D.展示你与职位2[多项选择题]（20分）相匹配的能力在简历的构成要素中，哪些要素最适合放在最前面突出的位置？（）A.个人信息B.工作目标/职位C.教育背景D.社会实践3[选择题]（20分）在个人信息中，所需信息是（）A.姓名B.联系信息C.照片D.性别4【单选题】(20分)以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（）a.不同的求职意向可以一起写在同一份简历上b、最好有一个明确具体的工作意向。
最好在简历中写下工作意向。
2020年智慧树知道网课《大学生求职面试礼仪-助您一臂之力》课后习题章节测试满分答案
错
B.
对
7
【判断题】（10分）按照西装上衣的纽扣排列，西装可以分为单排扣西装上衣与双排扣西装上衣。
A.
对
B.
错
B.领带使用完后，立即解开领结
C.用领带架将领带吊起来存放
D.领带对折平放
【判断题】（10分）
男大学生参加面试时， 一般不需要搭配领带夹， 尤其是不穿西装上衣的时候不能使用领带 夹。
A.
对
B.
错
5
【判断题】（10分）
中山装可分 “精做 ”和“简做”两种，前者有夹里和衬垫， 场合。
【判断题】（10分）单件西装属于休闲西装。
打听问题第十章测试1判断题20分hr选择一个新人或者同事不仅仅需要求职者有这个岗位上的能力更重要的是考虑和此人长期相处对周围的同事和氛围的影响
第一章测试
【判断题】（20分）我国是历史悠久的文明古国，几千年来创造了灿烂的文化，形成了高尚的道德 准则、完整的礼仪规范。
A.
对
B.错
2
【判断题】（20分）礼仪是职场入场券，既能雪中送炭，也能锦上添花。
A.
错
B.
对
3
【判断题】（20分）
对于求职，细节决定成败，近些年人力资源市场逐渐凸显出细节效应。
A.错
B.
4
【判断题】（20分）面试是入职者的敲门砖，是企业选拔人才的点金石。
A.
错
B.
对
5
【判断题】（20分）为人子，方少时。亲师友，习礼仪。
A.
对
B.
第二章测试
1
【判断题】（20分）礼仪是那些饭店宾馆等服务行业的人才需要学习的，跟我们普通求职者没有关系。
A.
2021年智慧树知道网课《职场礼仪》课后章节测试答案精选全文
大方
C.
干净
D.
精神
2
【判断题】(3分)
围巾属于饰品。
A.
对
B.
错
3
【多选题】(3分)
职场服装选择中需要注意？
A.
合身得体
B.
款式与做工
C.
面料
4
【判断题】(3分)
男士正装袜子可以选择白色袜子。
A.
错
B.
对
5
【单选题】(3分)
女士正装中丝袜的选择可以是黑色吗？
A.
不可以
B.
可以
第五章测试
1
【多选题】(3分)
面试当天如何着装更好？
A.
休闲装
B.
运动装
C.
正装西服
D.
家居装
3
【单选题】(2分)
求职简历中的教育背景和工作经历用什么顺序撰写？
A.
不用在意顺序
B.
时间由近到远
C.
时间由远到近
4
【多选题】(2分)
面试前可以通过哪些方式收集招聘公司的相关信息？
A.
网络搜索
B.
浏览官网
C.
询问朋友
D.
实地打探
5
【多选题】(2分)
精选全文完整版（可编辑修改）
第一章测试
1
【判断题】(3分)
礼仪的起源中，有一种起源是指起源于习俗。
A.
对
B.
错
2
【多选题】(3分)
礼仪的运用中需注意？
A.
平等
B.
适度
C.
尊重
3
【多选题】(3分)
礼仪的特征具有哪些？
A.
2020年智慧树知道网课《大学生求职面试礼仪-助您一臂之力》课后习题章节测试满分答案
第一章测试1【判断题】(20分)我国是历史悠久的文明古国，几千年来创造了灿烂的文化，形成了高尚的道德准则、完整的礼仪规范。
A.对B.错2【判断题】(20分)礼仪是职场入场券，既能雪中送炭，也能锦上添花。
A.错B.对3【判断题】(20分)对于求职，细节决定成败，近些年人力资源市场逐渐凸显出细节效应。
A.错B.对4【判断题】(20分)面试是入职者的敲门砖，是企业选拔人才的点金石。
A.错B.对5【判断题】(20分)为人子，方少时。
亲师友，习礼仪。
A.对B.错第二章测试1【判断题】(20分)礼仪是那些饭店宾馆等服务行业的人才需要学习的，跟我们普通求职者没有关系。
A.错B.对2【判断题】(20分)知礼懂礼是我们老祖宗留给我们的一笔丰富的文化遗产。
A.对B.错3【判断题】(20分)举止仪表作为面试评分常见要素之一，这一项它是可以烘托其他要素的赋分。
A.错B.对4【判断题】(20分)对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。
A.错B.对5【判断题】(20分)人无礼则不生，事无礼则不成，国家无礼则不宁。
A.对B.错第三章测试1【判断题】(10分)当我们穿上下两件套或三件套的西装正装并且搭配西装衬衣时，最好打领带。
（）A.错B.对2【判断题】(10分)当我们穿正装西裤搭配西装衬衣时，可以打领带，也可以不打领带。
（）A.错B.对3【多选题】(10分)以下领带保养方法正确的是（）。
A.应该用高温熨烫处理领带上的皱纹B.领带使用完后，立即解开领结C.用领带架将领带吊起来存放D.领带对折平放4【判断题】(10分)男大学生参加面试时，一般不需要搭配领带夹，尤其是不穿西装上衣的时候不能使用领带夹。
A.对B.错5【判断题】(10分)中山装可分“精做”和“简做”两种，前者有夹里和衬垫，一般和裤子配套穿用，适合于正式场合。
A.错B.对6【判断题】(10分)单件西装属于休闲西装。
A.错B.对7【判断题】(10分)按照西装上衣的纽扣排列，西装可以分为单排扣西装上衣与双排扣西装上衣。
2020智慧树知到《大学生就业21问》章节测试题【完整答案】
2020智慧树知到《大学生就业21问》章节测试题【完整答案】智慧树知到《大学生就业21问》章节测试答案第一章1、职业兴趣类型中，字母A是_的简称。
艺术型社会型企业型答案: 艺术型2、 MBTI性格理论中，从判断事物的维度考虑，可将性格分为?思考型和情感型理性型和情绪型理性型和感性型答案: 思考型和情感型3、 R型兴趣类型的人更喜欢与人打交道。
对错答案: 错4、 STAR法则中的S指。
面临的任务当时的情景采取的行动事件的结果答案: 当时的情景5、很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观，我们需要对自己的价值观进行澄清和排序，才能知道如何取舍。
对错答案: 对第二章1、本门课程总结了八种毕业去向，只要选择适合自己的，任何选择都是可行的。
对错答案: 对2、玛丽莲•阿特金森博士提出的阻碍成功的四个小鬼是害怕梦想、害怕失败、、和?害怕冲突害怕不被人接纳害怕努力害怕吃苦答案: 害怕冲突,害怕不被人接纳3、可以通过学校就业主管部门、招聘网站、招聘会以及公司主页等获取就业信息。
[[对错答案: 对4、部分毕业生求职前可能会出现以下消极心理状态：自暴自弃心理、自卑心理、迷茫心理和依赖心理。
对错答案: 对5、尽早明确毕业去向有助于合力规划大学生活。
对错答案: 对第三章1、简历是正面材料，应注意扬长避短，留下能够为你增加获取面试几率的信息，去掉减分的信息。
同时，展示的信息应该是诚实可信的。
对错答案:对2、简历中通常情况下教育背景放在前面来呈现，一般写高等院校的教育背景，时间上采用顺叙。
对错答案:错3、简历设计123原则，即为：1个中心2个原则2个目的3个方法答案:1个中心 2个原则 3个方法4、设计简历，一定是要围绕求职目标或者目标岗位这个中心来进行的。
对错答案:对5、简历设计的“两个原则”是：针对性原则实用性原则匹配原则答案:针对性原则匹配原则第四章1、无领导小组讨论的题型分为下列哪些?开放式题型两难式题型多项选择式题资源争夺式题型答案:开放式题型两难式题型多项选择式题资源争夺式题型 2、下列哪些属于结构化面试的测评要素：求职动机与拟任职位的匹配性综合分析能力人际交往的意识与技巧家庭状况答案:求职动机与拟任职位的匹配性综合分析能力人际交往的意识与技巧3、一次性面试的特点是面试考官阵容比较“强大”，通常由人事、业务负责人及人事测评专家组成。
2020智慧树,知到《懂礼的你最美当代大学生礼仪》章节测试完整答案
2020智慧树，知到《懂礼的你最美当代大学生礼仪》章节测试完整答案智慧树知到《懂礼的你最美-当代大学生礼仪》章节测试答案第一章1、仁义礼智信，在中国传统中属于()A.三纲B.五常C.三纲五常答案: 五常2、传统上所说的“礼之三本”也就是说要处理好人与神、()、人与人之间的关系。
A.人与天B.人与地C.人与鬼D.人与物答案: 人与鬼3、礼仪在层次上要高于礼貌、礼节A.对B.错答案: 对4、一定的礼仪，适用于一定的时间A.对答案: 对5、接待外国元首，一般鸣礼炮()响A.17B.21C.19D.20答案: 216、在课堂上，同学们不能玩手机，但老师可以接听手机来电。
A.对B.错答案: 错7、任何国家和民族的礼仪都有自己的特色，都是在过去一切时代礼仪成果的基础上扬弃形成的。
A.对B.错答案: 对8、礼仪是空洞的、抽象的理论。
A.对B.错答案: 错9、大学生学习礼仪对成功走向职场帮助不大。
B.错答案: 错10、礼者，敬人也。
是()说的A.老子B.孔子C.庄子D.墨子答案: 孔子第二章1、着装是一门艺术，是一个人的教育、修养和情趣的外在表现。
A.对B.错答案: 对2、有客人来访，备好茶水，一般茶倒( )满。
A.九分B.八分C.七分D.六分答案: 七分3、同学关系处理不好，影响大学生的心理健康，对他人产生猜忌、嫉妒和不信任感，影响正常的生活和学习。
B.错答案: 对4、下课铃响了，老师还没有宣布下课。
这时学生应该如何做?A.继续听课，等待老师宣布下课B.时间宝贵，赶紧收拾书包，以免延误C.反正下课了，无所事事D.提醒老师准时下课答案: 继续听课，等待老师宣布下课5、食堂打饭的时候发现有人插队，当面制止，并且大声指出对方不对的地方。
A.对B.错答案: 错6、升国旗的时候应该注意：A.为了防晒，太阳帽可不脱B.整齐排列，面向国旗C.奏国歌的时候，带着耳机听听手机音乐D.立正，并行注目礼答案: 整齐排列，面向国旗,立正，并行注目礼7、留学申请时网络面试需要注意哪些。
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【判断题】（10分）
男大学生参加面试时， 一般不需要搭配领带夹， 尤其是不穿西装上衣的时候不能使用领带 夹。
A.
对
B.
错
5
【判断题】（10分）
中山装可分 “精做 ”和“简做”两种，前者有夹里和衬垫， 场合。
【判断题】（10分）单件西装属于休闲西装。
A.
错
B.
对
7
【判断题】（10分）按照西装上衣的纽扣排列，西装可以分为单排扣西装上衣与双排扣西装上衣。
第一章测试
【判断题】（20分）我国是历史悠久的文明古国，几千年来创造了灿烂的文化，形成了高尚的道德 准则、完整的礼仪规范。
A.
对
B.错
2
【判断题】（20分）礼仪是职场入场券，既能雪中送炭，也能锦上添花。
A.
错
B.
对Hale Waihona Puke 3【判断题】（20分）
对于求职，细节决定成败，近些年人力资源市场逐渐凸显出细节效应。
A.错
A.
对
B.
错
【判断题】（20分）举止仪表作为面试评分常见要素之一，这一项它是可以烘托其他要素的赋分。
A.
错
B.
对
4
【判断题】（20分）对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。
A.
错
【判断题】（20分）人无礼则不生，事无礼则不成，国家无礼则不宁。
A.
对
B.
错
第三章测试
1
【判断题】（10分）
当我们穿上下两件套或三件套的西装正装并且搭配西装衬衣时，最好打领带。（）
A.
错
【判断题】（10分）
当我们穿正装西裤搭配西装衬衣时，可以打领带，也可以不打领带。（）
A.
错
B.
对
3
【多选题】（10分）以下领带保养方法正确的是（）。
A.
应该用高温熨烫处理领带上的皱纹
B.领带使用完后，立即解开领结
C.用领带架将领带吊起来存放
A.
对
B.
错
B.
4
【判断题】（20分）面试是入职者的敲门砖，是企业选拔人才的点金石。
A.
错
B.
对
5
【判断题】（20分）为人子，方少时。亲师友，习礼仪。
A.
对
B.
第二章测试
1
【判断题】（20分）礼仪是那些饭店宾馆等服务行业的人才需要学习的，跟我们普通求职者没有关系。
A.
错
B.
对
2
【判断题】（20分）知礼懂礼是我们老祖宗留给我们的一笔丰富的文化遗产。