中美公司企业文化对比研究

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背景信息
在如今这个经济全球化厉害的时代里,中 外企业文化在不断地相互渗透,在许多方 面的区分变得越来越模糊。就像中国企业 为了完成与世界企业的对接,正在不断的 汲取外企文化营养;同时面对中国这个如 此硕大的市场,外企也在不断尝试着适应 中国企业文化。最突出表现在中外企业的 合并上。并且在当今这个信息化社会里, 信息易获得、传播,任何一个企业家都不 会汲取其它企业的优秀文化精神的机会, 用以完善自家企业的企业文化。
研究结果和发现
通过对中美公司企业文化进行对比研究发 现虽然中美在文化以及企业文化上有所不 同,但是企业文化对每个公司所起的作用 是一致的:企业文化具有着鲜明的个性和 时代特色,是企业的灵魂,它是构成企业 核心竞争力的关键所在,是企业发展的原 动力。并且,每个国家中的企业文化都有 我们认为优秀并值得借鉴的地方。
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中美公司企业文化对比研究
主题阐述
随着科学技术,经济,文化,政治的多元 化的发展,各国的之间的联系日益密切, 然而文化是沟通各国之间的桥梁,但是一 方水土养育一方人,不同的地方的文化特 点也不相同,文化的多样性,民族性,历 史性,呈现了人类的一笔珍贵的财富。然 而,各个国家的企业文化都有其各自的特 点,中美两国由于社会制度、传统文化、 地理位置等因素的共同作用使企业文化呈 现出各异特色。
目的阐述
随着中国加入WTO以及经济,政治, 文化的全球化,和美国在国际中所占 有的重要地位,了解中美文化差异, 对于提高跨文化交际能力有着极其重 要的意义,它能帮我们正确理解美国 人的言行。在交际过程中,充分了解 对方,尊重对方的习俗,以取得最佳 的交际效果。
方法论和语料
本论文将通过三个步骤来分析研究中美公 司企业文化。第一,通过查阅资料和自身 经验了解企业文化的涵义,功能作用,以 及影响。第二,本论文将从基本框架和执 行理念上来谈论中ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ企业文化的共同点 。 第三,本论文将从观念意识、企业精神、 企业制度文化、人力资源管理四个方面分 析中美企业文化的不同点。通过这三个步 骤我们可以更详细的了解企业文化的重要 性。
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