总工会管理工作汇报
总工会工作汇报材料
总工会工作汇报材料尊敬的领导：大家好！我是XX公司的XX，作为我们公司的总工会干事，我在此向您汇报我所负责的工作情况。
一、开展工会工作活动我积极组织开展各类工会活动，以增强员工凝聚力和团队合作意识。
在过去的一个季度中，我们成功组织了多个活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、团队拓展等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，还提高了员工之间的沟通和协作能力。
同时，我还与其他企业的工会进行交流和合作，参与了职工文化艺术活动展示。
二、组织开展职工培训为了提高员工的专业技能和知识水平，我组织了一系列的职工培训。
我与各部门合作，开展了多次岗位技能培训，如销售技巧培训、沟通能力培训等。
这些培训既为员工提供了提升自我能力的平台，又增强了员工对公司的归属感和忠诚度。
三、处理员工权益和福利问题作为总工会干事，我积极倡导员工权益和福利保障工作的落实。
我与企业管理层积极协调，确保员工工资、社保、奖金等福利待遇的正常发放。
同时，我也主动关注员工的感受和需求，通过与员工沟通，及时解决员工在工作和生活中的问题，维护了员工权益。
四、总结和反馈意见建议在工作中，我对过去的工会工作进行了总结，并提出了一些意见和建议。
例如，拓宽工会活动的形式，增加文化类活动的举办，提高员工参与度和积极性；进一步完善职工培训计划，制定个性化和职业发展的培训方案；加强与企业管理层的沟通和合作，为员工争取更多的权益和福利。
五、未来发展计划在未来的工作中，我将继续推动工会工作的发展和进步。
我计划开展更多的工会活动，提高员工的工作满意度和幸福感；加强与企业管理层和其他企业工会的合作，共同推动职工的职业发展和工会事业的发展；不断提高自身的业务能力和知识水平，为员工提供更好的服务。
以上就是我在过去季度期间所负责的工会工作情况的汇报。
感谢领导对我的信任和支持，我将不断努力，发挥自己的优势，为员工的权益和福利争取更多的保障。
谢谢！。
工会工作规范化管理情况汇报
工会工作规范化管理情况汇报尊敬的领导：我是XX工会的工作人员，特此向您汇报工会工作规范化管理情况。
一、工会工作规范化管理的目标和意义工会工作规范化管理是指根据相关法律法规及工会章程、制度，将工会工作规范化进行管理，以确保工会工作的科学、有序、高效进行。
其目标是提高工会组织的凝聚力和凝聚力，维护工人合法权益，推动劳动关系的和谐稳定，促进企业的可持续发展。
工会工作规范化管理的意义主要体现在以下几个方面：1.有利于加强工会组织的组织建设。
规范化管理可以推动工会组织建设的科学化、规范化，提高工会组织的专业化水平，增强工会的服务能力和影响力。
2.有利于保障工人合法权益。
规范化管理可以确保工会在维护和平民主用工关系，保护工人合法权益方面发挥更大的作用，为职工提供优质的福利与服务。
3.有利于促进劳动关系的和谐稳定。
规范化管理可以加强企业内劳动关系的管理，提高劳方间的沟通协调，促进劳资关系的和谐稳定，减少劳资纠纷的发生。
二、工会工作规范化管理的主要内容工会工作规范化管理的主要内容包括：工会组织架构建设、人员管理、经费管理、工作计划制定和执行等。
1.工会组织架构建设：工会应按照工会章程规定，建立健全科学合理的组织架构，明确各级工会组织的职责与权限，实现工会层级管理的有序衔接。
2.人员管理：工会应根据工会章程及相关规定，制定人员管理制度，明确人员的组成和管理程序，确保工会成员的权益，保障工会人员的参与度和积极性。
3.经费管理：工会应建立健全经费管理制度，明确经费来源与用途，合理规划和使用工会资金，确保经费的安全和有效利用。
4.工作计划制定和执行：工会应制定年度工作计划，明确工作目标和任务，并根据实际情况进行调整，全面落实工作计划，保证工作的有序进行。
三、工会工作规范化管理情况我部门自XXX年开始，积极推行工会工作规范化管理，取得了一些成绩，具体情况如下：1.组织建设方面，我们建立了完善的工会组织架构，层级分明，各级工会组织之间形成了有效的沟通和协调机制，提高了工会组织的执行力和决策能力。
县总工会工作情况汇报
县总工会工作情况汇报尊敬的各位领导：我今天很荣幸能够向大家汇报我所在县总工会的工作情况。
近年来，我们县总工会一直积极响应党和政府号召，围绕服务广大职工群众，深入推进工会工作，取得了一系列显著的成绩。
同时，我们也面临着一些挑战和问题，需要进一步努力解决。
在此，我将结合实际工作情况，向大家详细汇报一下。
一、加强思想政治工作我们明确了思想政治工作的重要性，围绕党委中心工作，紧密结合广大职工群众的实际需求，切实做好了宣传思想政治工作。
在工作中，我们切实加强了对职工群众的思想政治引领，增强了他们的责任意识和使命感，为工会工作提供了坚实的思想基础。
二、促进工会组织建设我们加强了工会组织建设，不断提高了工会组织的战斗堡垒作用。
加强了工会组织的规范化建设，完善了工会组织制度，提高了工会组织的凝聚力和战斗力，确保了工会工作的顺利开展。
三、关心关爱职工群众我们始终把关心关爱职工群众放在首位，坚持用心用情做好关心关爱工作。
加强了职工工资福利的保障工作，积极开展了各项关爱活动，切实维护了职工合法权益，赢得了职工群众的信任和支持。
四、推进工会工作创新我们深入推进了工会工作创新，不断提高了工会工作的针对性和实效性。
研究制定了一系列符合实际的工作方案和措施，通过举办各类培训讲座、组织文体活动等形式，努力满足职工群众多样化的需求，提高了工会工作的吸引力和感染力。
五、加强组织和党建我们扎实加强了工会组织和党建工作，充分发挥了党支部在工会工作中的领导核心作用。
强化了组织建设，提升了党支部在工会工作中的引领作用，确保了工会工作的正确方向和稳步推进。
六、做好规范化建设我们积极做好了规范化建设工作，不断完善了工会工作制度和机制。
加强了对外部环境的分析研判，及时调整工作思路和策略，确保了工会工作的规范化和健康发展。
七、研究解决困难问题我们深入研究了一些困难问题，狠抓问题整改，积极解决了一些阻碍工会工作开展的瓶颈问题。
通过总结经验，分析问题原因，找准解决方法，取得了一些积极成效，为工会工作提供了有力支撑。
工会工作情况汇报总结（精选4篇）
工会工作情况汇报总结（精选4篇）工会工作情况汇报总结篇120--年6月，在校工会的指导下，直属工会因部分同志工作的调动而进行了工会主席以及工会委员的改选。
新一届工会在校工会的领导下，开展了一系列的工作，现作如下总结：直属工会是由7个部门组成的，人虽不多，却很分散，这给日常的工作增加了一定的难度;但为使每位工会会员能及时了解校工会组织的各项活动，我们都得不厌其烦地打电话给各工会小组长或通过e-mail的形式把信息传递给大家，使大家能积极地参与其中;配合校工会，动员教职工参加校运动会，尽管没得到好的名次，但重在参与，同时也达到了健身的效果;每逢佳节，当校工会对教职工进行实物慰问时，组织各工会小组及时将慰问品送到大家的手中;今年，有位青年教师分娩，工会干部带着部门领导的关怀和全院教师问候上门慰问;积极参与学校训、颂师德征文活动以及第二届教职工科技文化艺术节。
以上是我们20--年下半年的主要工作。
在新的一年里，我们将继续做好各项工会工作。
工会工作情况汇报总结篇2一、围绕工会中心工作、落实职代会精神工会xx届二次职代会结束后，我们马上组织工区全体职工对总经理和工会工作报告进行了集体学习和由职工代表负责的分组讨论，使全体职工进一步认清了工会开局年所面临的生产经营任务。
并且向职工通报了提案的答复情况，大家都表示非常满意。
安全生产是企业发展的前提，也是我们工作的重中之重。
年初阶段，我们利用春检的空闲时间，组织了职工技能和安全培训。
对《安规》、《运规》、《调规》，进行了集中培训和逐一考核，并聘请电池、开关专业的专家对运行人员进行业务知识培训，考核好的同志在工区简报上给予通报表扬，对考核成绩未达到要求的职工进行了强化培训使之达到标准，全面提高了安全意识和运行岗位的技能。
通过这几项培训考核工作为工区的安全生产提高提供了保障，工区上半年做到了零差错、无违章。
春检开始后，工区劳动监督检查小组对工区各个所站和作业现场的劳动保护及防护用品的发放和使用情况进行不定期检查，使用率达到了100%结果令人满意。
汇报我所在单位的工会工作
汇报我所在单位的工会工作尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某某公司工会的一名工作人员，今天我来向大家汇报一下我们工会的工作情况。
一、工会组织建设我们工会高度重视组织建设，积极加强工会干部队伍建设。
通过定期召开工会会员大会、选举产生工会委员会，确保工会组织的民主化、代表性和权威性。
同时，我们还注重培养和选拔优秀的工会干部，通过组织培训、交流学习等方式提高工会干部的业务水平和管理能力。
二、维护员工权益工会是维护员工权益的重要组织，我们工会积极履行职责，为员工提供全方位的服务和保障。
首先，我们建立了健全的劳动关系协调机制，及时解决员工的劳动纠纷和问题，确保员工的合法权益得到维护。
其次，我们积极参与企业的薪酬制度设计和调整，争取员工的合理薪酬待遇。
同时，我们还关注员工的职业发展和培训需求，组织开展各类培训活动，提升员工的职业素质和竞争力。
三、开展文体活动为了丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和团队合作精神，我们工会积极开展各类文体活动。
每年我们都会组织举办篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等体育赛事，让员工们在比赛中展现自己的风采。
此外，我们还组织各类文艺演出、知识讲座等活动，丰富员工的文化生活，提高员工的文化素养。
四、关心员工福利我们工会关心员工的福利待遇，积极争取和协调各类福利政策。
我们与企业合作，为员工提供优惠购房、购车等福利，让员工享受到实实在在的福利待遇。
同时，我们还与社会各界合作，为员工提供各类优惠服务，如健康体检、子女教育等，提高员工的生活质量。
五、加强与企业的沟通合作工会作为员工和企业之间的桥梁和纽带，我们工会积极加强与企业的沟通合作。
我们与企业的各级管理人员保持密切联系，及时了解企业的发展情况和员工的需求，为企业提供意见和建议。
同时，我们还与企业共同开展各类活动，加强员工与企业的互动和交流，促进企业的稳定发展。
以上就是我们工会的工作情况汇报，感谢大家的支持和关注！我们将继续努力，为员工提供更好的服务和保障，为企业的发展贡献力量！谢谢！。
工会工作规范化管理情况汇报（20篇）
工会工作规范化管理情况汇报--厂务公开、民主管理尊敬的各位领导：“健康与安全”是公司的核心价值观，公司密切关注客户、合同方、员工家属及员工的健康与安全。
“为客户创造价值、给予员工为公司作出贡献和发展才能的每一个机会、致力于建设更美好的社区”是公司的承诺。
为保证长期发展，公司致力于以可持续的方式进行经营，并努力成为环境保护方面的业界典范。
工会工作规范化管理情况汇报（2）按昭《工会法》，在工会的指导和支持下，于___年___月___日，通过第一次会员代表大会，选举产生了工会委员会，工会委员会由6人组成，下设工会小组10个，参与各项决策与管理。
全厂共有职工268人，其中女职工69人，职工入会率达100%。
工会工作规范化管理情况汇报（3）工会工作规范化管理情况汇报（4）工会工作规范化管理情况汇报（5）工会工作规范化管理情况汇报（6）工会工作规范化管理情况汇报（7）换届选举。
___年___月，通过会员代表大会，选举产生了新___届工会委员会。
工会工作规范化管理情况汇报（8）1、每年春季，工会定期组织一次全厂员工运动会，每季度组织丰宣多样的文体活动（乒乓球/篮球/羽毛球等），通过这些活动的开展，加强了企业的凝聚力，提升了工会的感召力，丰富了员工的业余生活。
工会工作规范化管理情况汇报（9）工会工作规范化管理情况汇报（10）工会工作规范化管理情况汇报（11）5、职工代表委员会代表全体职工每年定期与公司签订集体劳动合同，女职工专项合同，工资集体协商专项合同等，维护职工权益，包括“五险一金”的缴纳，职工薪酬调整方案，建立带薪休假制度等。
6、每年的端午/中秋/国庆/春节时，工会都给每位员工发放节日慰问金，每年春节前，工会还要组织对困难员工的慰问活动，让大家感受到工会的温暖。
工会工作规范化管理情况汇报（12）1、公司成立厂务公开领导小组实施民主管理，确立厂务公开内容形式，每年定期召一至二次职工代表大会，让职工有知情权、参与权、建议权、否决权、评议权。
总工会工作汇报材料(共4篇)
篇一：企业工会工作总结汇报材料重修养树形象做奉献工会工作总结2011年是全面实施“十二五”发展规划的开局之年，是全面推进上级公司“211”工程、实现各项工作整体超越、创新发展的基础之年，是公司坚持“强企·人本”思路，践行“三大使命”的起步之年。
这一年，我工会在上级公司党、政、工的正确领导下，在我单位党政的大力支持下，以上级公司十二届二次职代会和工会工作会议精神为目标，推动工会的建设，充分发挥工会在企业中的纽带和桥梁作用，注重做好企业与广大职工的思想沟通工作，维护广大职工的合法权益，同时也激活了全体职工的积极性和创造性，有力地促进了我单位的各项建设。
回顾一年多来我工会的工作经历，我感慨万千，面对一年来的工作业绩，我难以掩饰奋斗的艰辛和成功的喜悦，一年多来，我工会主要做了以下工作：一、工作任务完成情况：（一）是加强组织建设和思想政治教育，使工会工作步入规范化轨道。
为了使各工会工作有有条不紊地运作，建立完善了各项规章制度，做到工会工作有章可循,我们制定了“工会主席职责”、“工会委员会职责”、“女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。
不断完善工作机制，制定了工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。
为提高职工的政治素质,我们开展爱国主义教育、法制教育、社会公德、职业道德教育，通过办各类学习班、观看电视教育片、警示教育片、办主题板报及宣传栏等多种形式教育，使广大职工明确了自己的职责和任务，摆正了国家、集体、个人三者之间的利益关系，改进了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识、服务意识、奉献意识。
我们要求全体职工树立“终身学习”、“全员学习”和“全过程学习”的理念，大力倡导勤奋学习的风气，使每个人都能成为学习型的员工，每个科室都成为学习型集体，从而使我单位真正成为学习型组织，并积极为职工搭建起学习的平台，给他们提供充电的机会，鼓励他们立足本职，紧跟时代步伐，扬起进取的风帆，让他们在学习中提升自己的素质和价值。
总工会工作情况汇报巡察
总工会工作情况汇报巡察经过一段时间的工作调研和整理，我向大家汇报总工会的工作情况。
在过去的一段时间里，总工会认真贯彻党的路线、方针和政策，积极履行职能，努力为职工群众服务，取得了一定的成绩。
但也存在一些问题和不足，需要引起高度重视，认真加以整改。
一、工作业绩1. 在加强组织建设方面，总工会充分发挥了其组织联系职工、服务职工的作用，积极参与和组织开展了各类职工活动。
通过建立健全工会组织网络，促进了职工的团结和自治，增强了工会的凝聚力和战斗力。
2. 在提高职工思想政治素质方面，总工会不断加强宣传教育工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强对党的信仰和对工作的热情。
3. 在维护职工合法权益方面，总工会积极维护职工的合法权益，依法维护职工的合法权益，帮助解决职工的工作、生活中的困难和问题，积极参与劳动争议的调解工作，为保障职工权益发挥了积极作用。
4. 在促进企业和谐稳定发展方面，总工会加强了与企业管理者和职工的沟通和协调，促进了企业内部的和谐关系，增强了企业的凝聚力和竞争力，为企业的可持续发展贡献了力量。
二、存在的问题和不足1. 在工作中存在着一些不够深入的地方，有些基层工会组织的服务和管理工作还不够细致、用心。
特别是在非公有制企业和民营企业中，工会组织面临较大的困难，亟待增强服务意识，提高服务水平。
2. 在工作中存在一些官僚主义的表现，有些工会干部工作作风不够务实，缺乏敬业精神，表现出不够积极主动、不够敬业的问题。
3. 在协调企业内部关系方面，总工会与一些企业管理者和职工的沟通和协调不够充分，导致企业内部的矛盾和纠纷得不到及时妥善解决。
4. 在职工维权工作中，还存在一些工作不够细致、到位的情况，有些劳务合同纠纷未能及时妥善解决，影响了职工的合法权益。
三、改进措施1. 落实工会组织的基本职能，增强工会服务意识，提高工会工作效率，深入改进和加强基层工会工作，确保工会工作便民、利民、为民。
2. 强化工会干部队伍建设，加强工作力量，营造务实、奋发向上的工作氛围，鼓励干部敢为、敢干，善于创新，提高工作的主动性和创造性。
总工会落实“双亮”“四权”工作情况汇报
总工会落实“双亮”“四权”工作情况汇报今年以来，XXX各级工会组织以党的十八大、工会十六大和习总书记系列讲话精神为指引，围绕区委“XXXX”发展思路，以服务全区率先建成小康为核心，以落实会员“四权”为主线，以维护职工合法权益为根本，认真贯彻落实市总七届三次全委扩大会议精神和工作部署，创新载体丰富内涵，强基固本务实创新，在扩大组织有效覆盖、提升工会组织凝聚活力、实施非公企业工会星级化管理等重点工作取得显著成效。
在夯实组织基础上着力，工会组织覆盖实现新突破坚持以主动作为延伸工作触角，以发挥职能扩大社会影响。
扎实做好入企摸底这一项基础性工作。
积极开展“深入摸底、广泛普查、密切联系、掌握实情”工会干部进企业行动，建立统一的摸排走访工作台账，按月反馈，汇总分析，确保数据库预置企业摸底工作数字清、情况明，无遗漏、无差错。
截至目前，入户调查数据库预置企业XX多家。
切实做好农民工、劳务派遣工两个特殊群体入会工作。
结合XX、XX新村社区等农民工较为集中的情况，充分发挥社区工会阵地设施相对完善、便于组织管理等优势，进一步加强农民工入会工作。
健全完善区总工会、劳务派遣公司、用工单位协调联动机制，积极组织劳务派遣工入会。
XX 年，通过XX、XX等劳务公司新吸纳劳务派遣工入会400名。
同时，联合综治、工商等部门加强“两新”组织建会。
突出三个“为重”全力推进组织组建。
以XX工业园等企业集中的产业园区为重点区域，加强协调联系和入企宣传动员，推进新建企业建会工作，新建单独基层工会委员会23家。
截止目前，全区基层工会组织482个，涵盖单位达到826个，会员总数达到37749名。
以成立基层联合工会为重要手段，在餐饮休闲场所、商铺较集中的各街道社区建立区域性、行业性基层联合工会近50个，覆盖小微企业和非公经济组织2300余家；以乡镇、街道工会干部为重要力量，加大调训培训和奖励激励，调动和激发了基层工会干部积极性和创造性。
在提升组织活力上给力，落实会员“四权”迈上新台阶以全省工会深入实施“双亮”、落实会员“四权”工作现场会为契机，认真落实市总工作部署，全力推进“双亮”、“四权”造点扩面。
工会工作情况汇报总结6篇
工会工作情况汇报总结6篇工会工作情况汇报总结 (1) 镇工会在镇党委领导下，在上级工会指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，促进我镇工会工作的进一步发展，针对上述思路今年着重做了以下几方面工作：一、以职工民主管理为导向，努力推进工会维权工作维权是工会的基本职责，是服务职工的一种重要形式，镇工会以维权工作为抓手，切实保障职工合法权益。
一是进一步完善合同制度，加强合同的履行、管理和监督工作，凡企业在建会的同时，都及时签订好集体合同、签订率达到100%，今年10家到期的企业都及时进行续订，真正做到了集体合同工作经常化。
二是不断扩大工资集体协商推行面，首先做到规模企业必须签订工资集体协议的要求，在去年45家的基础上，今年又增加5家，累计签订工资集体协议50家，并对到期的协议都重新进行续订，对变化的项目及时进行调整，更加完善协议的规范化，以后将继续扩面来推动工资协商工作的全面开展。
三是推进企业民主管理。
镇工会积极指导帮助企业建立以职代会为基本载体的企业民主管理制度，限度地代表和维护职工的政治民主权利和经济利益，6月份专门召开了在规模企业中推行职代会制度动员会，及时举办了关于如何开展职代会业务培训班，又组织到慈一棉企业召开职工民主管理现场会，目前全镇已有46家企业建立了职代会制度，其他企业分别实行了“劳资恳谈会”，“厂务公开”、“民主评议干部”等形式的职工民主管理制度，并在8月份对所有企业工会按照下发的厂务公开要点进行专题检查。
泰尔斯工会借鉴iso9000标准建立厂务公开质量管理体系取得初步成果。
二、以“经济技术创新”活动为载体，充分发挥职工主力军作用一是全镇各基层工会紧紧围绕经济建设这个中心，根据新时期工会组织的特点，找准自己的位置，积极主动地、有针对性地开展各项劳动竞赛和技术比武，开展双增双节合理化建设活动，组建职工技术攻关小组来开展技术攻关和革新创造，有力地推进了企业技术进步，促进企业发展。
工会工作情况汇报总结10篇
工会工作情况汇报总结10篇工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。
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工会工作情况汇报总结1今年，---工行分部在市分行党委和工会的领导下，认真贯彻全省行长会议和省行工会工作会议精神，紧紧围绕党总支的经营决策，围绕全行中心工作，紧跟各项改革和业务发展的步伐，充分发挥工会职能作用，开展了卓有成效的工会工作，有力地促进了该行经营发展。
今年，我行在工会工作上主要抓了以下几点：一、建立健全工会组织，确保工会工作正常进行根据总行工会《关于加强工会组织建设若干问题的意见》，加强了工会组织建设，选举产生了工会主任及其他工会组织成员，组织建立了妇女工作、劳动争议、经费审查、宣传教育四个专门工作委员会，从而保证了工会工作的健康开展。
同时，健全完善职代会制度，定期召开职工代表大会，确保各项工会工作正常进行。
二、充分发挥职工的主人翁作用，实行民主管理在维护好全行共同利益的前提下，维护好职工的合法权益，组织引导员工积极参与本单位的民主管理和民主监督，听取员工的意见和要求，关心员工生活，帮助他们解决各方面的困难，在宣传政策、释疑解惑、理顺情绪、化解矛盾等方面履行了职能。
认真抓好行务公开工作，建立了行务公开领导小组，制定了《行务公开实施方案》，明确了行务公开的指导思想和总体要求、行务公开的范围和公开形式、组织领导、监督检查、公开电话等，并明确了职责。
工会在加强民主管理、民主监督工作上切实发挥了应有作用。
三、搞好员工思想调查，积极开展“送温暖”活动为进一步了解员工当前思想动态，保证业务的健康发展和改革的顺利进行，我行工会定期到部室网点进行座谈调查，了解广大员工所思、所想、所盼，起到释疑解惑，疏通理顺的作用，使员工进一步认清形势，增强危机感责任心，为今后有的放矢地做好员工思想政治工作，促进全行各项业务的开展奠定了良好的基础。
县总工会工作情况汇报
##县总工会工作情况汇报一年来，我县工会工作在县委、县政府的正确领导下，在省、市总工会特别是市总工会的关心、指导和帮助下，结合县总工会自身特点，紧紧围绕全县“保增长、保民生、保稳定”的中心工作，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，以促进和谐企业创建，维护职工合法权益，增强工会活力为重点，以维护职工队伍和社会稳定为着力点，全面履行工会的各项职能，团结和动员广大职工为促进经济平稳较快发展作出了新的努力，为加快县域经济建设做出了应有的贡献，总体工作继续保持了稳定上升的态势。
现将工作情况向各位领导做一汇报：一、基本情况##县总工会机关行政编制9个，现有人数5人，事业编制14个，现有人数9人。
内设三部一办一室一中心6个中层机构：即组织生产部、宣教法律部、生活保障部、经审办、办公室和困难职工帮扶中心。
下辖事业单位1个，即工人文化宫,有在职职工5人。
全县共有工会518个，会员48720名。
二、我们主要抓了以下几方面工作（一）上下联动，群策群力，扎实开展集体合同大检查工作我县现有企业460户，职工39713人。
截止目前，共签订集体合同104份，覆盖企业451户，占建会企业的98%，覆盖职工39447人，占职工总数的99%。
其中：85户企业单独签订了集体合同，覆盖职工17002人；签订区域性集体合同19份，覆盖企业268户，覆盖职工10292人；签订行业性集体合同2份，覆盖企业107户，覆盖职工12153人；有7户企业因为处于停产、半停产状态，没有签订集体合同。
为了扎实推进集体合同大检查工作，我们主要从以下几方面入手：一是加强领导，确保工作责任落实。
接到市里有关通知后，我们高度重视，即刻向主管书记、县长专题汇报了市集体合同大检查的重点内容和检查日程。
县领导对此十分重视，要求县总工会、人社局等相关部门紧密配合、合理分工，密切协作，一定要借大检查的东风，把我县的集体合同质量推向新台阶。
为保证工作质量，县总工会先后2 次召开基层工会主席专题会议，对集体合同大检查工作进行动员部署，明确了质量和进度要求，使他们在工作中有的放矢、目标明确，为集体合同大检查工作顺利起步奠定了坚实的组织基础。
工会工作情况汇报
工会工作情况汇报一、引言尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸向大家汇报本工会的工作情况。
自成立以来，我们工会一直致力于服务职工、维护职工权益，通过建立和谐的劳动关系，努力提高职工的获得感和满意度。
二、工会组织建设本工会高度重视组织建设，不断加强自身建设，提高工会的组织力和凝聚力。
1. 工会委员会选举今年初，我们按照工会章程，顺利完成了工会委员会的选举工作。
新一届工会委员会成员均为职工自愿报名，经过广泛的民主推举产生。
委员会成员不断学习，提高业务能力，并积极参与工会工作，为落实工会任务发挥了重要作用。
2. 工会活动开展本工会积极开展各类活动，丰富职工的文化生活。
组织了足球比赛、篮球比赛、羽毛球比赛等体育活动，增强了同事间的团结协作精神。
还开展了端午节、国庆节等传统文化活动，丰富了职工的业余生活。
3. 工会会费收缴经过工会委员会的努力，今年我们成功收缴了全员工会会费，总计款项达到50万元。
这些资金将用于改善职工福利待遇，提高职工的生活质量。
三、职工关切问题解决我们深知职工关注的问题是工会工作的重中之重，我们积极协调解决了一些涉及职工根本利益的问题。
1. 职工薪资待遇针对近期职工薪资待遇不合理的问题，我们工会积极与公司管理层协商，争取到一次性福利补贴，涵盖了全体职工。
此外，我们还与公司商讨了调整薪资结构的方案，争取提高职工的薪资水平。
2. 职工培训和晋升我们为职工提供了多样化的培训机会，举办了专业知识培训、职业发展规划等课程，帮助职工提升自身能力。
同时，我们与公司共同制定了晋升机制，确保职工能够公平竞争，实现个人价值。
3. 职工福利保障我们与保险公司签订了保险合作协议，为职工购买了意外伤害保险和住院医疗保险。
这些保险为职工提供了一定的保障，增强了职工的安全感和幸福感。
四、维权工作成果维护职工合法权益是工会的一项重要职责，我们坚决维护职工的合法权益，取得了一系列成果。
1. 职工劳动合同签订我们工会积极推动企业与职工签订劳动合同，确保职工合法权益的保障。
工会工作汇报总结5篇
工会工作汇报总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工会工作情况开展情况汇报
工会工作情况开展情况汇报
我代表工会全体成员，向各位领导和同事们汇报我们工会的工作情况和开展情况。
过去一段时间以来，我们工会坚持以服务员工为宗旨，贯彻落实党和国家有关政策和法规，积极组织开展各项活动，努力维护和促进员工的合法权益，取得了一定的成绩。
以下是我们工会工作情况的具体汇报：
一、组织建设情况
自工会成立以来，我们充分发挥工会组织的作用，通过定期召开会议和座谈会，及时向会员传达党和政府的相关政策和法规，宣传工会工作，动员全体职工积极参与工会活动。
同时，我们还加强工会组织建设，建立了健全的工会组织机构，完善了工会管理制度，提高了工会工作效率。
二、工会活动开展情况
1.组织员工参加技能培训和学习活动，提高员工的专业技能和综合素质。
2.举办文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工团结协作意识，提高员工的身体素质和心理素质。
3.组织员工参观学习，增强员工的文化知识和思想修养。
4.定期开展员工职业健康培训活动，宣传职业卫生知识，提高员工的健康意识，保障员工的身体健康。
5.组织开展员工享受法定节假日福利活动，使员工在劳动之余得到充分的休息和放松。
6.协助企业管理人员解决企业生产和员工生活方面的问题，积极协调企业内部矛盾，保障员工的合法权益。
以上就是我们工会开展的主要工作和活动情况，我们将继续大力加强工会建设，不断创新工会工作方式，更好地为员工的利益服务。
在今后的工作中，我们将继续以团结带动工会会员，全力以赴为员工服务，为企业的发展贡献力量。
最后，再次感谢大家对工会工作的支持与关注！希望在各级领导的指导下，我们工会能够取得更好的成绩！
谢谢！。
听取总工会工作情况汇报
听取总工会工作情况汇报报告内容如下：首先，我想对过去一年总工会的工作进行总体概述。
在过去的一年里，总工会团结带领全体工会人员，深入贯彻党的各项决策部署，全面推进工会工作，取得了一定成绩。
下面我将从以下几个方面对总工会工作情况进行汇报。
一、加强组织建设，提高组织活力。
在过去一年里，总工会积极调动全体职工参与工会活动，加强了基层工会组织建设，组织开展了各类职工文体活动，增强了职工之间的凝聚力和友谊。
同时，总工会还加强了对基层工会干部的培训和管理，提高了基层工会的组织能力和凝聚力，为促进职工团结、提高职工素质奠定了坚实基础。
二、关心职工权益，维护职工合法权益。
在过去一年里，总工会积极维护职工合法权益，加强了与企业管理人员的沟通和协调，解决了一批影响职工正当权益的问题，受到了广大职工的一致好评。
同时，总工会还组织了一系列法律知识讲座，提高了职工的法律意识和维权能力，有效维护了职工合法权益。
三、深入开展职工关爱活动，营造和谐劳动关系。
在过去一年里，总工会组织了一系列职工关爱活动，包括送温暖、送关爱等一系列活动，关心困难职工，解决了一批急需帮助的职工困难。
同时，总工会还加强了与企业管理人员的沟通，改善了劳动关系，营造了和谐的劳动环境，促进了企业和谐发展。
四、加强与其他组织的合作，拓宽工会工作领域。
在过去一年里，总工会加强了与其他社会组织的合作，积极参与了各类社会公益活动，开展了一系列面向社会的公益活动，为促进社会和谐发展做出了积极贡献。
同时，总工会还积极组织职工参加各类培训和学习活动，提高了职工的综合素质和技能水平，为职工的职业发展创造了更好的条件。
总之，过去一年来，总工会工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
目前，我们主要面临以下几个方面的挑战：一、基层工会组织建设还存在薄弱环节，需要进一步加强。
二、职工维权意识还需要进一步提高，职工权益保障工作还存在不足。
三、职工关爱工作还存在不少需要改进的地方，职工生活待遇问题亟需解决。
范文27篇：区总工会重点工作完成情况汇报材料
范文27篇：区总工会重点工作完成情况汇报材料
我司在过去一年中，按照区总工会的工作安排和要求，认真贯彻落实相关政策，积极开展各项工作。
现将重点工作完成情况汇报如下：
一、工会会员服务工作
1.会员管理：全年新增会员200人，目前总会员数达到1000人。
2.职业技能培训：开展了6期职业技能培训课程，共有200名会员参加。
3.劳动法律咨询：开展了10次劳动法律咨询活动，为150名会
员解答了相关问题。
4.福利待遇：发放了会员生日礼品、春节慰问品等福利待遇。
二、工会组织建设工作
1.工会委员会：选举产生了一届新的工会委员会，制定了相关工作计划。
2.工会章程：修订了工会章程，并在全体会员中进行了宣传。
3.工会宣传工作：开展了“劳动者之声”、“劳动法律知识”等宣传活动，提高了会员的法律意识和对工会工作的认识。
三、工会经费管理工作
1.经费收支情况：全年收入50万元，支出45万元，按照相关规定开展了经费审计。
2.经费使用情况：严格按照区总工会的要求，将经费用于会员服务、组织建设和工会活动等方面。
以上是我司在过去一年中的工作情况汇报，请区总工会领导批示。
如果有不足之处，请您及时指正，我们将继续努力，为区总工会的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼！。
集团公司工会民主管理工作情况汇报
集团公司工会民主管理工作情况汇报尊敬的领导、各位同事：我代表集团公司工会向大家汇报民主管理工作的开展情况。
本次汇报旨在介绍工会民主管理工作的目的、任务、方法以及取得的成效，同时也指出存在的问题和不足，并提出改进措施和建议。
一、工作目的和任务工会是职工利益的代表，是维护职工合法权益的重要力量。
集团公司工会作为职工与企业管理层的桥梁，旨在促进企业民主管理，提高职工参与度，推动企业与职工共同发展。
我们的任务是围绕企业发展战略和职工需求，开展民主管理、保障职工权益、促进企业和谐。
二、工作方法和措施为了实现民主管理工作的目标，我们采取了以下方法和措施：制定民主管理计划：我们制定了详细的民主管理计划，明确了工作目标、任务、责任人和时间节点。
通过制定计划，我们确保了民主管理工作的有序开展。
加强组织建设：我们加强了工会组织建设，建立健全了各级工会组织架构，确保工会工作有组织、有制度、有经费。
同时，我们加强了工会干部的培训，提高了他们的业务素质和管理能力。
推进职工代表大会制度：我们推行了职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，让职工代表参与企业决策和监督。
通过这种方式，我们确保了职工的知情权、参与权和监督权。
开展职工代表提案活动：我们鼓励职工代表通过提案的方式，为企业发展出谋划策。
我们设立了专门的提案征集平台，对优秀提案进行表彰和奖励。
加强信息公开和透明度：我们要求企业管理层在决策过程中加强信息公开和透明度，让职工了解企业决策的背景和原因。
我们设立了信息公开平台，定期发布企业重要信息。
加强沟通和反馈机制：我们建立了职工与企业管理层的沟通反馈机制，让职工能够及时反映问题和提出建议。
我们定期组织座谈会、意见征集等活动，收集职工意见和建议，并及时反馈给企业管理层。
开展培训和教育活动：我们开展了各种形式的培训和教育活动，提高职工的素质和能力。
我们组织了技能培训、职业素养培训、法律法规培训等，让职工能够更好地适应企业的发展需求。
工会工作情况汇报
尊敬的领导：
我是XX公司工会主席，现将我所负责的工会工作情况向您汇报如下：
一、组织建设方面：
1. 成立了工会委员会，选举产生了主席团和各部门负责人，并制定了工作计划和目标。
2. 组织开展了一系列培训活动，提高了工会干部的组织能力和服务意识。
3. 加强了与企业其他部门的沟通与合作，建立了良好的工作关系。
二、员工权益保障方面：
1. 成立了员工维权小组，及时处理员工的投诉和问题，维护了员工的合法权益。
2. 组织开展了员工福利活动，如员工旅游、节日庆祝等，增强了员工的凝聚力和归属感。
3. 建立了员工关怀基金，帮助困难员工解决生活上的困难。
三、劳动关系协调方面：
1. 及时与企业管理层沟通，了解员工的意见和建议，并积极反映给企业管理层。
2. 组织开展了劳动法律法规宣传活动，提高了员工的法律意识和维
权能力。
3. 协调解决了一些劳动纠纷，维护了企业的稳定和和谐。
四、职工培训方面：
1. 组织开展了技能培训班，提升了员工的专业技能和综合素质。
2. 开展了岗位竞聘和晋升培训，激发了员工的工作积极性和创造力。
3. 建立了员工培训档案，为员工的职业发展提供了支持和指导。
五、文化建设方面：
1. 组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富了员工的业余生活。
2. 建立了员工文化交流平台，促进了员工之间的交流和合作。
3. 组织了员工志愿者活动，提高了员工的社会责任感和公益意识。
以上是我所在工会的工作情况汇报，希望得到您的指导和支持，谢谢！。
总工会安全总结汇报
总工会安全总结汇报【标题】总工会安全总结汇报：构筑安全保障体系，共建和谐工作环境【正文】尊敬的领导、各位同事：大家好！我是总工会安全小组的成员，今天我来给大家汇报我们小组在过去一段时间所做的工作和取得的成绩。
我将从以下几个方面进行总结。
一、安全培训和演练在过去的一段时间里，我们小组组织了一系列的安全培训和演练活动。
我们与相关部门合作，邀请专业人员进行安全知识培训，包括防火、防盗、急救等方面的内容。
同时，我们还定期组织员工进行紧急情况演练，包括火灾疏散演练、突发事件处理演练等，提高员工的应急能力和自救能力。
二、隐患排查和整改我们小组认真贯彻执行总工会的各项安全规章制度，组织开展了一系列的安全隐患排查工作。
通过定期巡视、检查和员工反馈，我们发现了一批潜在的安全隐患，并及时对其进行整改。
同时，我们还建立了安全隐患台账，跟踪整改情况，并对整改不到位的单位进行督促，确保隐患得到及时消除。
三、安全宣传和教育我们意识到只有全员参与，才能形成强大的安全防线。
因此，我们加大了安全宣传和教育力度，通过悬挂海报、发放宣传册等形式，宣传安全理念，普及安全知识。
此外，我们还开展了安全专题讲座，邀请行业专家为员工讲解安全知识和技巧，增强员工的安全意识。
四、加强安全监管为了进一步提高安全工作的管理水平，我们小组与各部门密切合作，建立了安全监管机制。
每个部门都有安全负责人，负责监督本部门的安全工作，及时发现和报告安全问题。
我们还建立了安全奖惩制度，对安全工作成绩突出的单位和个人进行表彰，同时对安全管理不到位的单位和个人进行约谈和警示，形成了安全监管的良好氛围。
五、安全投入和装备更新为了提供更好的安全保障，我们小组积极争取安全投入和装备更新。
我们在消防设备、安全标识等方面进行了一系列的改进和更新，确保安全设施的完善和有效性。
同时，我们还推进了安全管理信息化建设，通过引入安全管理软件，提高安全管理的科学性和效率。
六、成果回顾和展望通过我们小组的努力，许多安全管理工作取得了显著成效。
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总工会管理工作汇报总工会管理工作汇报维护职工合法权益,发展和谐劳动关系,保持职工队伍稳定是工会工作的重要职责。
近几年来，我们面对职工队伍出现的新变化、新情况、新问题，树立了“替党政分忧、帮职工解难、为发展出力”的工作指导思想，把工作重点转移到维权、维和、维稳上来，本着维权为职工、维权为稳定、维权为发展、维权为和谐的理念，努力探索维护职工合法权益的新途径，积极创新维护和谐劳动关系的有效方法，主动开展维护社会稳定工作，取得了一定成效，xxxx0年县总工会被评为全县综治工作先进单位，受到了县委、县政府的表彰。
一、搭建职工诉求平台，用服务去化解不稳定因素1、成立了职工帮扶维权服务中心。
主要职责就是接受职工的诉求，维护职工权益，为职工提供各项服务，包括维权受理、困难帮扶、法律援助、劳动争议调解、技能培训、职工信访、互助保险、职业介绍等。
今年，我们还与司法局联合成立了职工法律援助工作站，对合法劳动权益受到侵害的职工和农民工给予无偿法律援助，依法化解矛盾，维护社会稳定。
2、新建了帮扶维权办公场所。
投入了50万元修建了300平米帮扶中办公办事场所：有一间20平方米的办公信访室，主要用于工作人员办公、困难职工档案管理和职工信访处理；有一间80平方米的办事大厅，配有一块能及时公示帮扶信息的led电子显示屏和一台帮扶政策就业信息网络查询器，开设了经济救助、就业帮助、维权求助、法律援助和互助保险等帮扶窗口；有一个100平米的多媒体技能培训教室和一间60平方米困难职工接待大厅及困难职工电子书屋，配有10台连接英特网并装有5万册电子图书及有关帮扶信息的计算机和5000册古今中外文学作品、人物传记、法律法规文本、就业创业专著、劳动技能指导等供困难职工阅读的纸制报刊书籍、音像光盘以及电视播放系统，困难职工来帮扶中心可以免费看书、上网、看电视录像和听视频讲座。
另外还配有一辆七座的帮扶车。
在社会力量的支持下，创办了3所爱心医院、1家爱心药店、1家爱心超市、1所农民工技能培训学校、1个职工就业创业基地、1个职工技能培训基地。
3、组建了帮扶维权服务工作队伍。
成立了以县委副书记为组长、各有关部门领导为成员的困难职工帮扶维权服务协调领导小组，配备了由县总工会主席兼任主任、具有两名专职副主任的帮扶维权服务中心领导班子，招聘了1名懂法律的本科大学生专门从事维权和法律服务，在 88个县直基层工会均设立了帮扶工作站，在297个企业工会设立了帮扶联络站，与基层工会联合办公，由县基层工会主席兼站长，形成了三级帮扶服务网络，使帮扶维权服务中心的职能覆盖到全县。
4、建立了帮扶维权服务制度。
制定并颁发了《xxxx县职工帮扶维权服务中心帮扶工作暂行办法》，明确了服务内容、范围、对象、程序、职责、标准及帮扶承诺，在网站、办事大厅、公示栏向全社会公开，并编辑成《帮扶维权服务手册》，发放到所有职工和工会会员的手中，使帮扶维权服务政策人人皆知，按公开的服务政策兑现我们的承诺，实行阳光操作。
同时我们建立并坚持了总工会主席、副主席到帮扶维权服务中心信访室坐班接访和总工会机关全体工作人员到办事大厅轮流值班接访制度。
开通了网络求助、热线电话求助、电子信箱求助等快捷通道，只要得到职工发出的求助信息，我们会及时派人上门服务开展救助。
努力兑现“有访必接、有问必答、有求必应、有难必帮”的社会承诺。
二、真情帮扶解困，用温暖去化解不稳定因素经过调查我们了解到全县有数千名困难职工、农民工在生活和工作上遇到了很大的困难，这些困难如果不帮助他们解决，就会给社会造成不稳定的因素。
作为工会组织为了帮助他们度过难关，我们四处奔走,多方求助，千方百计筹措帮扶资金，主动履行“替党政分忧、帮职工解难、为发展出力”的工作宗旨。
1、筹措资金，全面帮扶。
经过四年的努力，我们的帮扶工作实现了三个全覆盖：一是经济帮扶面覆盖到了全县所有困难职工和农民工家庭，经过调查摸底，我们把2300个特困职工、农民工全部纳入经济救助范围；二是经济帮扶项目覆盖到了每个特困职工家庭的生活、医疗、子女就学、住房、文化、就业等各个方面，只要有困难我们给予经济救助；三是经济帮扶期限覆盖到了每个困难职工生活的全过程，对1500名特困职工进行长期经济帮扶，直至其脱贫。
尽五年来共筹措和发放救助资金521.65万元，共救济特困职工和农民工8831人。
其中每年每月为1266 名特困职工、农民工发放了50——100元生活费，为4035名读小学、初中的困难职工农民工子女每年资助了600元学费帮助完成9年义务教育，为 333 名读高中的困难职工、农民工子女每年资助1360元学杂费，为370名读大学的困难职工、农民工子女每年资助xxxx0-8000元生活费，为400名特困职工、赠送了大病互助保险、给予大病赔偿近30万元，为21xxxx名困难职工发放春节慰问金102.38万元，为29户极端困难的职工每户资助5000元维修了住房，为85名困难职工、农民工给予大病救助38.2万元，为 100户买不起电视机交不起收视费的特困职工、农民工赠送了电视机、代缴了收视费。
为了维护全县改制企业和农垦企业的稳定09、10两年共筹措了116万帮扶资金资助了近xxxx 名特困职工。
今年,县总工会本级帮扶资金达到xxxx余万元，稳定的资金确保了帮扶工作的正常开展。
2、对遭受侵权前来诉求的职工、农民工给予全力帮助。
今年共受理职工诉求案件20余件，做到事事有回音。
比如：我县有两名农民工在广州番禺打工被一小车撞成一死一伤，事发一年之久，肇事者仍不予赔偿。
家属向县总工会求助后，我们自筹资金立即成立了以县总工会主要负责人为组长、县法院、县交警大队、县总工会、县教育工会为成员的“5.16”车祸案件维权小组，前往广州番禺协调处理，经过了一个多月的依法诉求，番禺区法院给予了公正的判决，近30万元赔偿款已全部到位，农民工家属非常感激给我们送了一面锦旗。
3、关爱女性，维护女职工健康权益。
近两年来，我们共组织来自全县各行政、事业、企业单位女职工xxxx余人免费赴九江解放军第一七一医院和南昌仁爱女子医院进行妇科免费检查身体。
4、为提高职工抵御风险的能力，组织了全县2750名职工参加互助保险，已有35人获得遭灾大病补偿，补偿金额近二十万余元。
5、建立了三所爱心医院、一家爱心药店、一家爱心超市，为1xxxx名特困职工办理了特困证，特困职工凭特困证到爱心医院、爱心药店就医购药给予减免费用的照顾。
通过为职工开展救助、维权和服务，把党和政府及工会组织的关爱及时送到困难职工手中，缓解了社会矛盾，促进了社会和谐。
真情帮扶困难职工,让工会组织成为了广大职工的贴心朋友,得到了社会和群众的赞誉,受助职工已自发向县总工会赠送锦旗数十面,这是职工朋友对我们的极大鼓励。
三、提升职工素质，用教育去化解不稳定因素我们认为一个地方的发展关键是要有两种实力，缺一不可:一是雄厚的经济基础，称为硬实力；二是人的素质，称为软实力。
我们在排查职工中不稳定因素时发现两种情况，即大部分职工群众是因权利受到侵害和生活困难上访，也有少部分人是思想不端正、素质低向组织提出不合理的要求。
要解决这个问题必须要实施教育。
为了贯彻落实胡锦涛总书记关于“工会要发挥大学校作用，努力提高职工素质”的指示精神，我们去年在全县启动了职工文化建设工程，用社会主义核心价值体系教育引领职工，大力推进职工文化、企业文化建设，不断提高职工队伍的思想道德素质和科学文化素质，努力化解一些不稳定因素，促进社会和谐。
1、在全社会大力弘扬劳模精神，树立正气。
在118家企业中开展了“当好主力军，决战工业300亿，建功促发展”为主题的劳动竞赛，调动全县职工在“两区一村”建设中建功立业，表彰了一批“劳动能手”。
在全县开展了评选全国、省、市“劳动模范”和全县“五一劳动奖”、“五一创业奖”、“模范职工”创评活动，通过层层推荐、审核、征求意见、公示的形式，共评选出3名省劳动模范、6名市劳动模范、10名“五一劳动奖”、10名“五一创业奖”和40名“模范职工”，给予隆重表彰，并大力宣传他们的先进事迹。
2、建立职工书屋，为广大职工提供看书学习的平台。
融资40余万元在吴城镇、三溪桥镇、财政局、泽晖企业、西海假日酒店、职工学校新建了6个职工书屋。
目前全县职工书屋藏书10000余册、影像100碟，已向全县工会会员开放，解决了全县工会会员免费看书的问题，并在全县职工中开展读书比赛活动。
3、开展传统文化教育，弘扬传统美德。
在用建设中国特色社会主义理想教育广大职工的同时,去年我们从深圳争取无偿资助10万元在全县职工中和部分学校开展了学习《弟子规》的活动，用传统文化教育职工及后代，以弘扬“孝悌、诚信、友爱、勤学”的传统美德。
4、开展形式多样的文化活动，丰富职工业余文化生活。
08年开始在全县持续开展了两届职工红歌赛，组建了红歌艺术团，深入乡镇、企业、社区演出20余场，积极宣传红色文化。
去年4月28日，为配合省级卫生城建设，在白莲广场举办了“xxxx县首届职工健身舞大赛”活动，来自全县各基层工会的三十二支代表队、998名参赛选手身着统一的服装为全县人民奉献了一道精美的文化盛宴。
为支持职工开展业余文化活动，我们下发了《在全县开展广场文化活动的通知》，在全社县开展广场文化活动，充分利用广场这个平台教育广大职工。
今年，我会在全县已组建了广场舞、摄影、书画、柔力球、自行车、歌曲戏剧等八大职工俱乐部，目前，参与职工达到6000多人。
为保证每个俱乐正常开展活动，我们每年为每个俱乐部提供设备及1000—3000元活动经费，全力把职工引导到健康的文化活动中来，用高尚的文化教育职工走向文明。
四、主动维护职工权益，用法制去化解不稳定因素1、建立了“维权报告”、“维权通知”、“维权通报”制度。
对涉及职工切身利益的普遍性问题，我们进行深入的调研，把存在的问题和建议以“维权报告”的形式，上报给县委、县政府有关领导，为县委、县政府决策提供第一手资料。
针对职工上访的个案问题，我们通过调查了解，确实属实的，对责任单位下发“维权通知”，建议责任单位按事实情况进行处理。
对维权案件处理得好的或者无理由不办的发“维权通报”。
通过这些维权维稳的办法，取得了一些成效。
今年，我们调处劳动争议案件30余例，调解成功率85%，化解群体纠纷50余次。
2、积极推进《劳动合同法》的贯彻落实，切实履行劳动合制度。
自08年《劳动合同法》实施以来，我会在全县职工中多渠道进行宣传。
联同人资局先后在柘林醉酒湾大酒店、总工会四楼多功能厅分别举办了四期《劳动合同法》培训班，350名来自全县行政、事业、企业单位的人事负责人和工会主席参加了培训。
为了加强源头参与，我会还参与了县人大开展的《劳动合同法》等执法检查，通过宣传和执法检查等活动，目前，全县90%以上的民营企业与职工全部签订了劳动合同，有效维护了职工权益。