就业指导 面试技巧及注意事项
大学生就业指导实用教程：面试
面试
年轻人十分困惑地拿起那张已沾满许多灰尘的红纸，走出房 间，直奔总经理办公室。当他把那张红纸交给总经理时，总 经理赞许地看了看他，从办公桌的抽屉里拿出了一本红色的 聘书，聘书上写着：不为条条框框所束缚的人，你被聘用为 公司销售部经理。“就因为我走进了7楼那个没挂门牌的房 间？”年轻人不解地问道。总经理高兴地回答道：“没错，在 我不让走进 7 楼那个房间的情况下勇于走进的人，就能够胜 任销售部经理的岗位，我已经等了好几个月了，快去工作吧， 我将在随后的公司会议上宣布对你的任命。”
面试
于是，他来到公司办公大楼的7楼，找到那个没挂门牌 的房间。让他诧异的是，门上没有锁，并且还是虚掩着的。 年轻人想：总经理既然不让进这个没挂门牌的房间，他为什 么不把它锁上呢，里面肯定没有什么贵重的东西。想到这儿， 他便轻轻地敲了敲门，无人应声，轻轻一推，虚掩的门便开 了。面积很小的房间里摆了一张豪华的老板椅，老板椅的靠 背上贴着一张红纸，红纸上面用黄色的宣传色写着这样一行 字：恭喜你，你被聘用为本公司新任销售部经理。现在，请 你把这张红纸拿给总经理，他将发给你销售部经理的聘书。
面试
比如说你应聘的是教师工作，除了介绍自己的基本情况 及兴趣、爱好、个性特点外，重点要介绍自己的能力。你可 以这样说：“别人都说我最适合当教师，因为我讲课能抓住 学生的心理，懂得学生喜欢什么样的教师……”再补充一些 具体事例，使你的话得到事实的证明。概括地说，介绍自己 时要注意以下几点。
面试
(1) 只讲正面的事情； (2) 用具体事例、具体成绩来说明； (3) 介绍的内容要集中在与这一工作有关的经历上； (4) 简单清晰，不要超过三分钟； (5) 介绍完后，问问对方是否还需要了解其他内容； (6) 讲优点和成绩要实事求是。
大学生职业发展与就业指导(三)面试准备与注意事项
视频案例：《职来职往》
面试技巧
你熟悉答题套路吗？--多一点套路，再多一点真诚 一、面试官常见套路
是什么 为什么 怎么看 怎么办
二、反套路技巧
Q1.你与上级意见不一致怎么办？ 考察处理问题能力 答题套路： 1.自我检查：从自身查找原因； 2.诚意沟通：请教上级，表明态度，提升自我。 Q2.你有男/女朋友吗？ 考察工作选择的稳定性 答题套路： 1.有，强调稳定性； 2.没有，回答没有就好。
所有文凭、资格证书、协会会员证书、专业技术职称证书等；如英语四、六级，计算机等 级，考证等证书； 你的论文、发表的文章、出版的书籍和其他相关的文章； 可能的成果模型、照片或成果摘要；
你的获奖证书和其他获奖证明；（三好、优干、文体、征文、演讲、专业技能等）
你的候选推荐人的地址和电话； 任何关于你的评估和文件。
——谈谈简历制作与面试技巧
职业能力拓展
今日要点：
简历制作技巧与注意事项 面试实用技巧
简历的目的
一言以敝之：
——获得
面试的机会
怎样获得面试的机会
换位思考——
假如你是面试官
假如我是面试官，I wonder……
第一：这个应聘者是怎么样的一个人？ 第二：这个应聘者是不是真的希望到我的公司来？ 第三：这个应聘者是不是真的可以胜任这份工作？
简历的内容 0
封面
简洁大方，信息明了 图案可采用富有学校建筑、学科特色的，黑白就可以了。除非是艺术 类学生求职，否则别把封面搞的太花哨 封面上必须要有的信息：学校、专业、性别、姓名、求职意向、24小 时能联系上的电话等
简历的内容 1
基本资料——“基本”就好 内容：姓名、性别、出生年月、籍贯、民族、 专业、政治面貌、联系地址（包括邮编）、 联系电话 （最好是手机号码， 24 小时 on-line ）、 Email(最好注册学校邮箱或yahoo、hotmail等通用邮箱）、 照片（照片要适合应聘的岗位角色） 无必要：婚姻状况、户籍、身高、体重
大学生就业指导方法与技巧
大学生就业指导方法与技巧近年来，大学生就业形势严峻，竞争异常激烈。
因此，掌握一些就业指导方法与技巧对于大学生们来说显得尤为重要。
本文将介绍几种有效的大学生就业指导方法与技巧，帮助他们更好地应对就业挑战。
一、明确就业目标在进行就业准备之前，大学生应该明确自己的就业目标。
他们需要思考自己的职业兴趣、技能专长和职业发展规划，以确定自己希望从事的行业和具体岗位。
仔细考虑这些因素，有助于大学生更加明确自己的方向，为今后的就业策划提供指导。
二、提升综合竞争力大学生应该不断提升自己的综合竞争力，为就业做好充分准备。
首先，他们应注重学习，在校期间努力获得优异的成绩。
此外，鼓励大学生积极参加各类实习实践活动，提升实际工作能力。
此外，培养良好的人际交往能力，积极参加社团组织活动，并参加与自己专业相关的学术交流会议，扩展社交网络。
三、积极寻找就业机会大学生应积极主动地寻找就业机会。
他们可以通过多渠道获取招聘信息，如招聘网站、招聘会等。
同时，主动向亲朋好友、学长学姐、老师等人寻求就业信息和推荐。
此外，还可以加入相关行业的社交媒体群组，获取更多的就业信息和机会。
四、完善简历与自我推销制作一份完善的个人简历非常重要，因为简历是大学生求职过程中的重要工具之一。
简历应包括个人基本信息、教育背景、实习经验、获奖情况等内容。
此外，大学生还应根据招聘岗位的要求，对简历进行有针对性的修改。
在撰写自我介绍时，要突出自己的优势和特长，同时展示出对该岗位的热情和适应能力。
五、提升面试技巧面试是大学生求职过程中必不可少的环节。
为了在面试中表现出色，大学生应该提前进行充分的准备。
首先，他们应该了解该公司或组织的背景、业务范围和发展方向，以便回答面试官的问题。
其次，他们应该针对可能问到的问题进行模拟面试，提前准备好自己的答案，增强应变能力。
此外，大学生还应注重仪表仪容，保持自信得体的形象。
六、积极寻求就业指导大学生可以寻求就业指导，获取更多的职业建议和信息。
就业指导求职技巧
就业指导求职技巧就业指导求职技巧繁杂的求职市场使得求职者面临许多挑战和困难，因此掌握一定的就业指导和求职技巧无疑是提高成功机会的关键。
本文将为广大求职者提供一些建议和技巧，以便他们在激烈的就业竞争中脱颖而出。
1.明确目标和志愿：在求职之前，求职者应该先确定自己的目标和愿望。
他们应该思考自己所要追求的职业，以及他们希望在该领域中取得何种成就。
这个过程需要考虑到个人兴趣、能力和目标，并确保所选择的职业与个人价值观和生活目标相一致。
2.完善简历和求职信：简历是求职者赢得面试的第一步，因此应该仔细编写和完善。
简历应该简明扼要，突出个人能力和经验。
同时，求职信也是求职者与雇主之间沟通的桥梁，它应该表达出求职者对岗位的热情和适应能力。
3.积极利用网络资源：互联网为求职者提供了丰富的资源和机会。
求职者可以通过各种求职网站和专业社交平台搜寻目标职位，并与潜在雇主建立联系。
此外，他们还可以参加在线学习和培训课程，提升自身能力和技能，以满足职位要求。
4.提高沟通和面试技巧：沟通和面试技巧在求职过程中至关重要。
求职者应该学会有效地传达自己的想法和意见，并提高面试表现。
这包括练习回答面试问题，了解并展示个人与职位的匹配度，并保持良好的身体语言和表情。
5.建立个人品牌：求职者可以通过建立个人品牌来突出个人特点和能力。
他们可以在个人社交媒体账号上分享与目标职位相关的内容，并展示自己的成果和项目。
这将使他们在潜在雇主眼中树立起专业和有竞争力的形象。
6.寻求职业咨询和辅导：求职过程中遇到困难或疑虑时，求职者可以寻求职业咨询和辅导的帮助。
职业咨询师和辅导员可以提供专业的建议和指导，帮助求职者发现自己的优势和潜力，并制定求职计划。
7.保持积极心态和持久耐心：求职过程可能会漫长而充满挫折，但求职者应该保持积极心态和持久耐心。
他们应该相信自己的能力和价值，并为自己设定可量化的目标和里程碑，以保持动力和前进的方向。
8.持续学习和提升：就业市场的需求和趋势不断变化，因此求职者应该始终保持学习和提升的动力。
大学生就业指导之求职方法与技巧
2.笔试技巧
① 知己知彼：了解对方及考查重点、熟悉题型题目；
② 备考周全：计划+学习+测试+总结 ③ 淡定应试：熟悉考场，身心调适，先易后难，字迹清楚； ④ 重视核心：主观题为重中之重。 考的不是知识，考的是反应速度、思考节奏、学习能力。
目录
一、笔试
二、求职礼仪
1. 仪表礼仪
2. 仪态礼仪
3. 仪节礼仪
外在：外包装、自我介绍 内在：自我认知、匹配的行为事例、知识能力储备
参考课程：锦程教育网
评价标准
礼仪：服装、问好、感谢
台风：微笑、眼神、肢体语言、自信度
语言表达：语言清晰准确简洁；语音语调语速适中 内容：有观点、有事例、观点事例匹配；熟悉内容 时间掌控：能按时基本完成 注：每项满分10分，共50分
三、面试
1.仪表礼仪
为什么提倡穿职业装面试？ 表示：
“我在工作状态，我很职业”
良好的第一印象让你成功50%！
1.仪表礼仪-职业女装
最佳发型款式: 清爽的束发 化妆: 淡妆/裸妆 职业套装： 藏青/黑/灰素色西服, 裙装更郑重 手提包： 大于A4型号的黑色手提包 浅口中跟船鞋： 设计简洁 衬衫： 白色浅蓝衬衫首选
推荐： 意愿表达+个人条件契合
5-2 常见面试问题-3
你认为自己最适合干什么工作?
思路：直接回答跟应聘岗位相关的、该公司其他相近 岗位，或者扩大范围——公司所在的行业、岗位特点 推荐答案：我认为我适合从事跟……打交道的工作，
因为我对……特别敏感，比如……有一次……
5-2 常见面试问题-4
面试着装反面案例
回忆看到某人第 一眼的印象及后 续影响
人的第一印象在6秒钟内形成！
就业指导 面试指导
就业指导面试指导一、就业指导就业是每个人都必须面对的问题，如何找到一份合适的工作成为了众多求职者的难题。
就业指导旨在帮助求职者提高就业竞争力，提供相关的职业规划和求职技巧，并为其提供有效的求职资源。
1. 职业规划职业规划是求职者顺利就业的基础。
首先，求职者应该明确自己的职业目标，了解自己的兴趣、优势和发展方向。
其次，求职者需要了解所从事行业的发展趋势和就业前景，以便做出明智的职业选择。
最后，求职者应该制定一份详细的职业规划，包括短期和长期目标，并制定相应的行动计划。
2. 简历撰写简历是求职者向用人单位展示自己能力和经历的重要工具。
在撰写简历时，求职者应突出自己的特长和与岗位要求相符的工作经历，并用简洁明了的语言表达自己的能力和成就。
同时，注意简历的格式规范和排版美观，避免错字和语法错误。
3. 求职技巧成功的求职除了准备好一份出色的简历外，还需要掌握一些求职技巧。
首先，求职者应该积极主动地寻找招聘信息，包括网络招聘、招聘会、人力资源公司等多种渠道。
其次，求职者应该了解用人单位的需求和招聘流程，为自己的面试做好充分的准备。
最后，求职者应展示出自信和积极向上的态度，给用人单位留下良好的第一印象。
二、面试指导面试是求职过程中最重要的环节之一，通过面试，用人单位可以进一步了解求职者的能力和素质。
面试指导旨在帮助求职者提高面试技巧，增加面试成功的几率。
1. 面试前的准备面试前的准备是面试成功的关键。
求职者应针对所申请的职位进行充分的调研，了解用人单位的背景、业务和文化，以便在面试中展示出自己的了解和兴趣。
此外，求职者应对常见的面试问题进行思考和准备，并准备好与职位相关的案例和经验，以便在面试中做出有力的回答。
2. 面试技巧面试时的表现对求职者来说至关重要。
首先，求职者应注意自己的形象和仪态，穿着得体、举止得体，给用人单位留下良好的第一印象。
其次，求职者应注重沟通和表达能力，在面试过程中清晰地陈述自己的观点和经验。
面试技巧及注意事项
面试技巧及注意事项湖南长沙新华电脑学院就业指导老师为你面试技巧支招：一、面试程序不同的单位对面试过程的设计会有所不同，有的单位会非常正式，有的单位则相对比较随意，但一般来说，面试可以分为以下五个阶段：第一阶段：准备阶段。
准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。
毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
第二阶段：引入阶段。
社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。
例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。
毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
第三阶段：正题阶段。
进入面谈的实质性正题，主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等，因此，提问的范围也较广，主要是为了针对应聘者的特点获取评价信息，提问的方式也各有不同。
第四阶段：结束阶段。
主考在该问的问题都问完后，会问类似“我们的问题都问完了，请问你对我们有没有什么问题要问”这样的话题进入结束阶段，这时毕业生可提出一些自己想提问的问题，但不要问类似“请问你们在我们学校要招几个人”这样的问题，大部分单位都会回答你“不一定，要看毕业生的素质情况”，可以就如果被公司录用可能会接受的培训、工作的主要职责等问题进行提问。
二、面试中可能被问到的问题面试随单位和岗位的不同而有很大差别，没有固定的形式、问题和答案，这里所列的只是常见的一些问题和回答的要点，仅供毕业生参考。
（一）关于个人方面的问题1、请介绍一下你自己在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料，一些基本情况都有所了解，所以在自我介绍时要简洁，突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。
大学生就业指导面试篇
03
面试礼仪
着装要求
整洁得体
着装应整洁，避免褶皱和污渍，以展现出专业和整洁的形象。
符合场合
根据面试的场合和公司文化选择合适的着装，如商务正装、商务休 闲装等。
配色搭配
注意整体配色搭配，避免过于花哨或过于暗淡的颜色，以简洁、大 方的颜色为主。
行为举止
准时到达
01
提前到达面试地点，以展示出对面试的重视和诚意。
在每次面试后，应该及时总结和反思自己的表现，分析自己的优点和不足之处， 并制定相应的改进计划。
面试经验的分享
可以将自己的面试经验和体会分享给其他求职者或同学，提供一些有益的建议和 帮助，共同提高面试水平。
05
常见面试问题及解答
关于个人经历的问题
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总结词：个人经历是面试官了解应聘者背景和成长过程的 重要途径，回答时要突出与应聘职位相关的经历和成就。
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你认为当前行业面临的最大挑战是什么？
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你是否了解行业内的主要竞争对手和他们的产品或服务？
在此添加您的文本16字
你如何看待行业未来的发展趋势和机会？
06
面试案例分析
成功案例分享
1 2
成功案例一
小王在面试中表现出色，获得了心仪的职位
成功案例二
小李通过充分准备，成功通过面试
你如何处理团队中的冲突和分歧？
你如何评价自己的沟通和协调能力？
关于行业知识的问题
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总结词：行业知识是面试官评估应聘者对所应聘职位和行 业的了解程度的重要依据，回答时要展现出对行业的关注 和了解。
在此添加您的文本16字
详细描述
就业指导面试技巧
就业指导面试技巧就业指导是帮助个人在求职过程中提供合适的建议和指导，以提高成功获得工作的机会。
其中面试是求职过程中最重要的环节之一，因此掌握面试技巧对于成功找到理想工作至关重要。
本文将介绍一些面试技巧，帮助求职者在面试中表现出色。
第一点是提前准备。
在面试前，应对公司进行充分的了解，包括公司的背景、发展情况、产品或服务等等。
还要了解面试的职位要求、工作内容和福利待遇等信息。
这样可以更好地回答面试官的问题，并展示自己与公司的匹配度。
第二点是熟悉常见的面试问题。
面试官通常会问一些常见的问题，如自我介绍、为什么选择该公司、对团队合作的看法等等。
提前准备好这些问题的回答，可以更加自信地回答面试官的问题，并展示自己的优势和能力。
第三点是展示自己的实际经验。
在回答问题时，可以结合自己的实际经验来回答，这样可以更好地展示自己的能力和经验。
例如，当面试官问到“你遇到过的最大挑战是什么？”，可以回答一个具体的例子，并说明自己是如何应对挑战的。
第四点是重视沟通技巧。
面试是一种双向的沟通过程，除了回答问题外，还要注意倾听面试官的问题，并用恰当的语言回答。
在表达观点时，应尽量清晰明了，避免使用模糊或含糊不清的语言。
同时，要注意肢体语言和声音的语调，以展示自信和积极的态度。
第五点是展示自己的独特之处。
面试官通常会面试多个候选人，因此要在面试中展示出自己与众不同的特点。
可以准备一些与职位相关的独特经历或技能，并在面试中突出展示，以增加自己的竞争力。
第六点是提问面试官。
面试官在面试过程中通常会给求职者提供机会提问，可以提前准备一些与公司或职位相关的问题，并在面试中提问。
这不仅可以展示自己的兴趣和热情，还可以更好地了解公司和职位的情况。
最后一点是要保持积极的心态。
面试过程中可能会出现一些意外情况或紧张的情况，但要保持冷静和积极的心态。
即使在回答问题时出现了错误或不确定的情况，也要坦然面对并尽力回答问题。
面试是一个展示自己能力的机会，要相信自己的能力，并展示自己的实力。
面试技巧与注意事项
面试技巧与注意事项面试技巧与注意事项1、接电话面试通知时给HR留下好印象。
在接到面试通知电话的时候，HR就可以从答复的语气上知道此人适不适合。
例如，有些人接电话很没有精神，像是没有睡醒，有些人接电话嘻嘻哈哈的，周边的环境很吵闹。
在接到面试通知电话的时候，及时你身处杂乱的环境，听不清对方说话时，也应该及时说明一下，找个安静的地方回复电话。
2、面试时，请针对你的应聘职位进行着装。
在面试前，打电话询问HR，在面试着装方面有什么要求，这样就不怕自己的着装让HR不喜了。
有些老板甚至不喜欢男生头发有点长，认为这样显得不精神。
3、不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的人。
有些求职者在面试时明显地“忽悠”面试官，说自己什么都好，其实这样做并不聪明。
经历丰富的HR阅人无数，是会挤出你话里的水分的，所以不要冒这个险。
4、要有时间观念。
在面试的时候，最忌讳的就是迟到，如果遇到堵车等意外情况，可以给面试官打个电话，大多数面试官还是会接受的。
5、多做些准备工作。
在面试前先了解一下面试单位的文化背景或者企业资料。
不然在面试的时候，连最基本的问题都回答不了，有的人甚至连自我介绍都没有准备过。
6、忌讳说：“给我一个学习的机会。
”一个企业在招聘员工时都是付出了很大的成本，如果你在面试的时候是告诉公司你是来学习的，公司也不是慈善机构，出钱让你来学习，你可以换句话说“我的学习能力很强”，既能表现自己的诚意也能表现自己的长处。
7、敢于说出你的期望。
在面试的过程中，很多HR都会问面试者“你想找一份什么样的工作?你期待有一个什么样的工作环境?”很多人都会说“没关系，什么样的都可以!”其实这样恰恰表现了你对公司没有期望，也不在乎自己的职业。
8、不要看轻小公司。
在很多地方都有正在处于创业期的小公司，规模也仅仅只有三五个人到十几个人，小公司也有小公司的好，公司制度相对更自由，发展空间也比较大。
所以大家不要轻看小公司，能够存活下来的小公司，都有一定的实力。
就业指导 面试中回答问题的小技巧
就业指导面试中回答问题的小技巧就业指导，面试中回答问题的小技巧如下:
回答考官问题时要冷静思考，随机应变，表达时逻辑要清晰，先讲重点，再说清原委，讲出自己独特的见解。
注意：认真听考官问题，不要答非所问；不要不懂装懂，诚实回答，更容易引起考官的好感。
平静紧张情绪的技巧。
面试前与周围的应试者谈论下天气什么的，转移注意力，进场时深呼吸，面带微笑，行动落落大方，回答问题时放缓语速，眼神注视考官，要对自己有信心，勇敢应对考官出的每一个问题。
就业指导之面试篇1
就业指导之面试篇11.1电话面试/预约面试公司在面试前会电话联系应聘人通知具体面试时间地点，也偶尔会有公司会使用电话面试的形式，接到招聘公司电话注意事项如下：1、接到陌生来电，要注意语气并有礼貌的致以问候2、尽快找到一个安静的地方3、不方便接电话的时候要说明，并约定再次通话时间4、电话中要确认对方公司名称，并留好地址和联系方式5、电话结束时，要有礼貌的问候，并致以谢意。
1.2面试准备接到面试通知后，就要有针对性的做面试准备，可以从以下几个方面进行：1、了解企业接到面试通知后，首先要查阅资料，了解企业相关的信息，包括企业的产品、产业行情、公司主要竞争对手、企业产品优劣对比、公司具体信息、乘车路线等。
2、面试题目准备根据人事通知的面试具体职位，有针对性的准备相应的面试题。
例如硬件研发工程师，需要准备硬件电路原理、数字模拟电路设计、电路制作软件等相关知识，以应对笔试面试。
3、建立自信面试前多少都会很紧张，消除紧张的最好方式就是充足的准备，准备的越充分，心里越踏实一些。
如果无论如何准备，还是很紧张的话，可参考下图：4、物品准备至少两份简历（切勿使用便携装）签字笔、笔记本、几张草稿纸手机、钱包、身份证明、公交卡公司的地址和联系人电话其他企业要求的项目，包括个人作品，信息表格等5、细节注意面试路线尽量使用地铁或者不容易堵车的路线，以免迟到。
最好提前10分钟到达面试现场，并且先到洗手间整理下仪容。
1.3面试时的服饰礼仪面试时，合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象。
1、男生西装：男生应在平时就准备好得体的西装，在价钱档次上应符合学生身份。
如果没有西装，一定要确保干净得体。
衬衫：以白色或浅色为主，面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉。
崭新的衬衣太抢眼，以至于削弱了主管对求职者其他方面的注意。
皮鞋：皮鞋以黑色为宜，且面试前一天要擦亮。
领带：尽量打领带，不能有油污，不能皱巴巴，应与西服颜色相衬。
袜子：穿西服革履时的袜子必须是深灰色、蓝色、黑色等深色。
大学生就业指导
大学生就业指导随着社会经济的快速发展和大学教育的普及，大学生就业问题备受关注。
对于即将步入社会的大学生来说，如何有效地进行就业指导，增加就业竞争力，成为一个重要的课题。
本文将从准备就业、寻找工作机会、简历编写、面试技巧以及个人发展等方面，给大学生提供一些建议和指导。
一、准备就业1.自我认知在大学期间，学生要明确自己的职业兴趣和个人优势。
通过参加实习、社会实践和课外活动，可以更好地了解自己的兴趣和能力，并寻找适合自己的职业方向。
2.职业规划在了解自己的基础上，大学生应该制定明确的职业规划。
包括设定短期和长期目标，并列出达成目标所需的步骤和条件。
这有助于学生有条理地规划自己的就业道路，提高就业效率。
二、寻找工作机会1.校园招聘会大学生可以通过参加校园招聘会来了解各个企业的情况，并主动与用人单位进行交流。
在招聘会上，学生要带好简历，并准备好自我介绍，积极展示自己的优势，争取得到用人单位的关注。
2.网络招聘现代社会互联网的普及为大学生提供了更多的求职途径。
学生可以通过招聘网站、社交媒体和专业平台等渠道了解和申请工作机会。
在网上申请工作时，学生要注意书写规范，简洁明了地表达自己的经历和能力。
三、简历编写1.格式规范大学生简历的格式一般包括个人信息、教育背景、实习经历、技能证书和学术成果等。
学生需要将这些信息按照时间顺序排列，保持简历整洁、易于阅读。
2.突出重点在简历中，学生要突出自己的关键能力和与职位需求相匹配的经历。
同时，要用简练的语言表达自己的成就和贡献，以吸引用人单位的注意。
四、面试技巧1.准备充分在参加面试之前，学生应该对用人单位进行足够的了解，并思考可能被问到的问题。
同时，要做好自我介绍和案例分享的准备，以展示自己的能力和适应性。
2.积极沟通在面试过程中，学生要保持积极主动的沟通态度。
回答问题要清晰明了，表达自己的观点和思路。
同时，要仔细聆听面试官的问题，尽量做到有的放矢的回答。
五、个人发展1.持续学习大学毕业只是一个起点，学生在就业之后还要持续学习提升自己。
大学生就业指导——求职材料准备与面试技巧
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一、准备求职材料
一、个 人信息
姓名、性别、年龄、政治面貌、身高\籍贯、 毕业院校及专业、联系方式（手机、E－mail） 联系地址及邮编。 （不要轻易透露个人隐私信息：身份证号码、 宿舍和家庭固定电话）
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我知道计算机和网络是将来的工具,在学好本 专业的前提下,我对计算机产生了巨大的兴趣并 阅读了大量有关书籍,Windows98/2000、金蝶 财务、用友财务等系统、应用软件,Foxpro、VB 语言等程序语言.
我正处于人生中精力充分的时期,我渴望在更 广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有 的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此 我希望能够参加你们的单位 .我会踏踏实实的做 好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取 得好的成绩.我相信，经过自己的勤奋和努力,一 定会做出应有的奉献.
1、封面就是你的面子
封面设计四原则：美观、大方、醒目、整洁
1
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封面设计要有 一个与自己特点 和应聘岗位匹配 的主题
风格要与自荐 材料内部主体内 容风格要一致， 具有同一性、整 体性
注明必要信 息：“应届毕业 生”、应聘的职 位；个人信息： 姓名、专业、联 系方式。
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个人简历
石家庄铁道大学
专
业
铁
道
工
程
姓 名：李四 学 院：轨道交通技术学院 专 业：铁道通信信号 电 话：
姓名：张三 专业：土木工程
：138xxxxxx ：0311-xxxx 邮箱：
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管理类公司、国企、外资公司 适合风格
就业指导第二讲：面试技巧解析
三、视频分享—大学生就业
大学生就业——商务时间
你们和考官握手了吗？ 你们和考官问好了吗？ 你们和考官回答问题时你们的眼睛看着哪里？ 面试结束的时候，你们有没有和考官说再见？ 感谢考官？
一些非语言的行为
坚定有力的握手（男女有别）
目光接触（自然、交流的必要环节） 微笑（自然） 不时的点头致意（有度）
学会聆听
听别人讲话时要有耐心，要尽量让对方把话 说完，不要轻易打断或抢接他人的话题。 听话时还要以恰当的呼应来主动地“参与” 交谈。 聆听的表情很重要。 学会聆听会给你带来良好的第一印象。
面试中常问的问题
你为什么决定向我公司求职？
你认为你最大的优点和缺点是什么？ 你以前有过怎样的工作经验？
你打算在未来的五年里做些什么？
五年后你想做到什么地步？
学会汲取经验
企业用人标准
事业心和责任感 创造性、综合表现 身体素质 学习成绩 专业能力 交际能力 性格特征 团队精神
出入公共场所一定要轻、缓、静，不要用脚踢门，也不 要慌慌张张，毛手毛脚，以免引起不必要的误解；
在公共场所里不要吸烟，不要吃东西，更不要把废弃物 随便乱丢乱扔，也不要随地吐痰、擤鼻涕； 在公共场所穿戴要做到整齐、干净、朴素，不要过分炫 耀。
一举一动要洋ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ着优雅和自信。
二、面试的方法和技巧
如何面对考官
一、面试前的准备工作 二、面试的方法和技巧 三、视频分享—大学生就业
一、面试前的准备工作
面试训练 注意语言表达 准备随时回答有关自己的问题 仪表端庄 服装选择
面试服饰
模拟面试训练
良好的精神状态
有备而去
随身资料
仪态和仪表
走路的姿势是个人精神风貌的体现，正确的走姿是：挺 胸抬头，不驼背含胸，乱晃肩膀；目光要自然前视，不 左顾右盼，东张西望；
【图文】就业指导课件 面试技巧
四、巧答考官提问（三）尴尬话题的回答思路
女性是否愿意经常出差：这是针对女性应聘者应聘需要经常出差的职业岗位而提出的用人单位比较担心的实质性问题，回答不愿意肯定入不了围，回答十分愿
意就显得有些假，只能强调你的事业心和恰当的家庭安排。
跳槽问题：跳槽是职场的正常现象，但不能过于直白。
要强调资源积累和自我
成长的重要性，强调对企业文化的认可和奉献，但注意不要空表决心。
工资待遇问题：注意换位思考巧妙回答。
应酬问题：喝酒、打牌、跳舞等交际应酬是企业界的现实需求，要实事求是地说明能力状况，但应表明个人没有依赖性。
如果给你的工资标准没有达到你简历上的工资要求，你还来我们公司吗？
答：薪酬待遇是每个求职者需要考虑的实际问题，但我更看重用人单位的企业文化、发展前景，以及我在公司的发展平台。
对于一个青年人，前途要比“薪情”更重要。
再说，每个单位都有自己的工资标准体系，我相信，只要我的能力达到公司的职位要求，公司自然会在薪酬方面对我的付出和努力给予恰当的认可。
面试是求职成功的临门一脚面试禁忌：忌姗姗来迟，试也白试！
忌称谓不当，弄巧成拙！忌语速过快，废话连篇！忌逞强好胜，盛气凌人！
忌愤世嫉俗，自视清高！忌孤芳自赏，态度冷漠！忌反应迟钝，被动受审！
小结教学目标：了解用人单位的一般招聘程序，掌握面试前的准备
工作，学习应对考官提问的一般技巧。
讲授内容：一、常见招聘程序二、面试前的准备三、从容应对考官四、巧答考官提问
思考题：根据你所学专业所面对的职业岗位群，通过网络找一个合适
的应聘单位，假设对方通知你面试，设计你的应对方案。
就业指导面试技巧
就业指导面试技巧在面试过程中，就业指导是非常重要的一个环节。
面试者要通过指导，帮助应聘者更好地准备面试，提高面试成功率。
以下是几个就业指导面试技巧。
1. 自我介绍自我介绍是面试的第一步，也是非常关键的一步。
在自我介绍中，应聘者需要介绍自己的基本信息、个人背景和求职意向。
面试者要通过指导，帮助应聘者制定一个简短有力的自我介绍，能够突出自己的优点和能力，给面试者留下深刻的印象。
2. 提前准备准备充足是面试成功的重要因素之一。
在面试前，应聘者应该了解公司的背景、业务范围和招聘要求。
同时，应聘者还需要对自己的相关经验和技能做好准备，尤其是针对这个职位的具体要求，有针对性地准备相关的答案和案例。
3. 注意表现面试过程中，应聘者需要注意自己的表现，包括仪态、语言和态度。
在仪态方面，应聘者要保持整洁、得体的形象，表现出自己的职业素养。
在语言方面，应聘者要使用得当的词汇和语气，表现出自己的语言能力和沟通能力。
在态度方面，应聘者要保持谦虚、诚恳和积极的态度，表现出自己的职业素养和团队合作能力。
4. 分析问题在面试过程中，面试官可能会提出问题，需要应聘者进行分析和回答。
面试者需要指导应聘者提出问题的症结所在，然后帮助应聘者进行分析和解决。
在分析问题时，应聘者要注重逻辑思维和条理性，避免答非所问和胡言乱语。
5. 细节处理在面试过程中，应聘者需要注重细节处理，如对面试官的称呼、身体语言和言行举止等。
如果能够注意这些细节，能够给面试者留下深刻的印象，提高自己的面试成功率。
这些就业指导面试技巧能够帮助应聘者在面试中取得更好的表现，提高自己的面试成功率。
通过指导，应聘者能够更好地了解面试的流程和要点，以及公司的特点和需求，更好地准备面试，增加自己的竞争力。
就业指导：职业规划与面试技巧
就业指导: 职业规划与面试技巧一、职业规划的重要性在现代社会，职业规划对于找到理想的工作和实现个人发展非常重要。
合理的职业规划可以帮助我们明确目标、提升竞争力，并让我们更加有动力去追求自己想要的生活。
以下是一些关键步骤来制定职业规划：1.确定目标：明确自己的长期和短期目标，包括希望从事的行业、职位以及所期望的薪资和福利等。
2.自我评估：评估自己的能力、兴趣和价值观，找到自己最擅长并感兴趣的领域。
3.研究行业和职位：了解不同行业和职位的需求和发展前景，选择适合自己背景和目标的领域。
4.制定计划：根据上述信息制定详细计划，包括学习新技能、积累经验以及网络建立人脉等。
二、面试前准备成功通过面试是找到理想工作的基础。
以下是一些重要的面试准备事项：1.研究公司：在面试前了解公司的背景、产品或服务以及核心价值观。
这将帮助你更好地回答问题和展示你对该公司的兴趣。
2.审查自己的简历：确保简历清晰明了，并准备好针对不同职位和公司的特定问题作出回应。
3.虚拟面试训练：通过与朋友、家人或专业人士进行虚拟面试，提前练习回答一些常见问题，并接受反馈来改进表达和沟通能力。
4.准备问题：在面试过程中，你也可以向面试官提问，例如有关工作日常、团队文化或晋升机会等。
三、面试技巧在参加面试时，掌握一些关键技巧可以增加成功的机会：1.自我介绍：准备一份简短但生动有趣的自我介绍，重点突出与职位相关的技能和经验。
2.注意形象：着装得体，保持良好姿态并保持积极友善的态度。
第一印象非常重要。
3.回答问题：理解问题后给予简洁而明确的回答。
使用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）回答行为面试问题，并举例说明。
4.展现技能：通过自己的回答和举例展示与职位相关的技能，同时强调团队合作和解决问题的能力。
5.态度积极：保持积极主动的态度，展示自己有学习、成长和适应变化的能力。
四、职业发展一旦获得理想工作，职业发展也非常重要。
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1、例分析，根据案例分析面试失败的原因，主要注意面试的一些技巧和注意事项。
1、失败原因是：。
我们在就业时，面试是一个非常重要的过程，有些人在这个过程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求职中因小失大，达不到成功。
2、面试的技巧：1、面试时的语言运用技巧，应口齿清晰，语言流利，文雅大方，语气平和，
语调恰当，音量适中，语言还要含蓄、机智、幽默。
注意听者的反应。
2、面试时手势运用的技巧，要有表示关注的手势。
一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下；或把双手交叉，身体前倾。
3、面试时回答问题的技巧，应把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据，讲清原委，避免抽象，确认提问内容，切忌答非所问。
还应有个人见解，有个人特色，知之为知之，不知为不知。
3、注意事项：面试前要做好充分的准备。
1、面试中要注意一些基本的礼仪，如：提前到达约定的面试地点，进入面试场合时不要紧张，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
主动打招呼问好，称呼应得体。
对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
2、知己知彼，事先了解企业的背景。
3．披挂上阵着装: 力求简洁大方，无论您穿什么，要充分体现您的自信。
2、论述结合当前的就业形势和国家基层就业的政策，谈谈你对国家支持和鼓励大学生到农村基层就业的认识。
1、就业难，是现代世界一个比较普遍的问题，何况我们这个超级人口大国正经受着社会转型、经济结构调整、国企改革、城镇化快速发展、以及全球经济一体化的猛烈冲击，就业更难。
2、基层就业就是到城乡基层工作。
⑴对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和公益性岗位补贴。
⑵对到农村基层和城市社区其他社会管理和公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴，同时按规定参加有关社会保险。
⑶对到中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位就业、并履行一定服务期限的高校毕业生，以及应征入伍服义务兵役的高校毕业生，按规定实施相应的学费补偿和国家助学贷款代偿。
⑷对具有基层工作经历的高校毕业生，在研究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大招考录用的比例。
3、国家支持和鼓励大学生到农村基层就业，我觉得这个政策是很好的，既能够解决大学生就业压力，还可以为建设是新农村带去新生力量，让农村得到更好的发展。
为建设社会主义小康社会奠定坚实的基础。