经理辞职报告

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总经理辞职信范文6篇

总经理辞职信范文6篇

总经理辞职信范文6篇总经理辞职信范文1尊敬的总经理先生:您好!本人,于X年XX月XX日入职贵公司,在任职期间得到您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益,同时也感受到了贵公司对我个人无微不至的关怀,对此我表示诚挚的感谢。

但鉴于我个人的能力、兴趣爱好及工作方式等因素的综合认真考虑后,最终决定辞去我在贵公司现有的工作岗位:总经理助理一职,去迎接新的挑战.因为本人的离职而给公司造成的不便,本人深表歉意和遗憾。

同时感谢贵公司和经理给予我的宝贵学习机会,我会好好铭记。

最后祝愿贵公司的领导以及同事们身体健康,事事顺利,前程似锦,生意兴隆,鹏程万里!如果可以,本人申请最后工作至X年XX月XX日,以便完成工作交接。

我很遗憾不能为贵公司辉煌的明天贡献自己的力量,并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。

请批准我的申请!不胜感谢!此致敬礼!总经理辞职信范文2尊敬的王董:在XX酒店打拼七年,爬到总经理这个位子实属不易。

每一个人在他年轻的时候,都有很多第一次,我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。

在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。

因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。

这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

王总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20xx 年的时候。

那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。

总经理离职申请范本(5篇)

总经理离职申请范本(5篇)

总经理离职申请范本(5篇)总经理离职申请范本(精选5篇)总经理离职申请范本篇1尊敬的销售部领导:您好!经过深思熟虑,我决定辞去我目前在销售部所担任的经理职位。

此时我选择离开,并不是一时间的心血来潮,而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。

我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。

现实中有很多的无奈,每一人都会遇到这样情况。

家家有本难念的经,事实就是这样,我在工作生活中都遇到了很大的问题,我需要换一个环境,换一种心情继续工作下去。

现在的情况是我已经决定离开销售部了,希望领导不要挽留,我在销售部中并不是举足轻重的人物,也没有很强的工作能力,所以我坚信销售部领导会放过我,我在以后的工作中,一定会更好的工作下去,牢记我在销售部工作的情景,我相信我会做到的,继续不断的努力下去,相信每一人都会有一个美好的未来。

以往我一直在不断的努力,今后我也将会继续不断的努力下去!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!!此致敬礼!申请人:申请时间:_年__月__日总经理离职申请范本篇2尊敬的领导:您好!从进入公司至今工作的时间里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。

在过去的时间里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。

并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。

我对于公司的照顾表示真心的感谢!!公司给予了很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,自己没有能很好的为公司做好新的市场开发,自己身感有愧公司的培养。

由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对公司的照顾,自己也感觉自己没有给公司做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不够。

经理辞职报告9篇

经理辞职报告9篇

经理辞职报告9篇经理辞职报告 1尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

自从大学毕业后来到公司已经三年了,时间过的真快啊。

我还记的我毕业时怯怯的来到公司应聘,那时的我对前途一点把握都没有,工作也很长时间没有着落,可谓是人生中的低潮期吧。

不过就在这时候是公司慧眼识珠,录用了我,当时的我真的是十分的开心,我想我终于可以工作了。

到现在我都很感激公司当时对我的恩情。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。

自我进入公司至今有三年多的时间,由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多机遇和挑战。

经过这段时间在公司的工作,我在项目管理、部门管理以及软件开发等多个领域学到了很多知识,积累了丰富的经验,对此我深表感激。

由于我自身能力的不足,无法跟上市场变化的脚步,近期的工作让我觉得力不从心。

为此,我进行了长时间的思考与选择,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致,而自己在对一个些全新的领域也缺乏兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目进度,经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。

我知道这个过程会给您带来一定程度(超简单的辞职报告)上的不便,对此我深表抱歉。

我已准备好从公司离职,并且在这周开始进行工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响,我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月,在此期间,如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问,我将及时做出答复。

然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。

在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。

记得某管理者曾说过,工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。

或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

尽管我一思考,上帝便会发笑,但这笑带着一丝苦涩,思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛,不愿意选择安逸,却无法有足够的动力继续向前进。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

经理个人原因辞职报告(16篇)

经理个人原因辞职报告(16篇)

经理个人原因辞职报告(16篇)经理个人原因辞职报告(通用16篇)经理个人原因辞职报告篇1尊敬的领导:您好!我是,非常不愿意面对这一天,没想到我也跟您来提出辞职,作为我们这个工程的负责人,我感觉自己还是做的不够好,这个项目一直到现在拖了很久了,没有什么进展,我也感觉到有很大压力,各方面给我的压力,让我非常的紧张,自己在工作上面看到了很多很多的不一样,我感觉现在的状态是非常不好的,我也希望自己能够在工作当中得到进一步的提高,但是不希望自己影响到了这个工程,所以及时的跟你提出辞职对于我对于这个工程,是的选择。

我非常感激公司对我的信任,也感激来到这个工程自己做的负责人,其实在这里我锻炼了很多,我也感觉在这过程当中自己积累了很多知识,有很多道理,不是一朝一夕能够去敷衍的,需要自己去用实际行动降临,我认为有很多事情都需要用心去做好,我对自己的信心有很大,我也希望能够保证自己有一个好的心态,去面对做一名工程负责人,我感觉自己的压力是很大的,我这次来辞职的主要原因也是在工作当中,自己越来越心力不足,这个工程一直到现在拖了很久了,也到现在没有太多的进展,我感觉自己能力上面有很大问题,对工作上面越来越失去了信心,这个问题是非常严重的,我现在非常的难受,我也不希望自己会影响到后续的一些进展,这个工程不能再拖了,我也知道公司对我的期望很大,但是我不希望到了最后,我会让公司失望,我真的是非常难受,现在的想法是最真实的,也是我最想表达的,我渴望能够得到大家的认可,我也渴望能够做好这么一份工程,真的非常的希望能够在工作当中成长更多,但是现在我必须要去面对这些,我需要让自己认真的去考虑一下,所以及时的跟您提出辞职是我不错的选择。

我在我们公司有着深刻的感情,对这个工程也非常的留恋,这我也知道这个工程重要性,不能马马虎虎,更加不能够有丝毫的松懈,一定要严谨,各方面都严格要求自己,完成好这个工程是非常重要的,上级对我的信任,出乎了我的意料,但现在提出辞职或许也不完,我感觉自己的压力非常的大,这段时间以来自己时刻都处在一个紧绷的状态,上面还是非常不舒适,我需要好好的去改造一下,对自己各方面都重新的审视一遍,我现在真的需要离开了,我也需要给自己一段时间的思考,这个工程我没有办法继续做下去了,真的很难受,对于我来讲,有很多事情都不能够马马虎虎,一定要认真的眼睛对待我,对自己有很多要求,但是各方面都不能够说自己做的还是需要具有一定的时间去做好的,真的希望能够不耽误了这个工程,也希望自己能够再接下来深深地去回顾一下,我会把这段经历记住的,也希望您能批准我的辞职。

2024年企业经理辞职报告(3篇)

2024年企业经理辞职报告(3篇)

2024年企业经理辞职报告尊敬的领导:首先,请允许我向您表示最诚挚的敬意和衷心的感谢。

在过去的时间里,得到了您的信任和支持,我在公司的工作一直能够顺利地进行。

然而,我今天以辞去企业经理职务的方式向您递交辞职报告,请您予以审核和批准。

我认为,辞去企业经理职务是个重要的决定,我希望能向您描述清楚我辞职的原因和我对工作和公司的感激之情。

首先,我想说的是,我对于目前的公司发展战略和运营方式有一些不同的见解。

随着经济形势的变化,市场竞争日益激烈,我认为公司需要更加灵活和创新的经营理念和策略。

然而,在过去的时间里,我感到自己的意见和建议并没有得到足够的重视和认可,这让我对公司的发展前景感到担忧。

其次,我觉得自己对工作的热情和动力在逐渐减退。

在过去的时间里,我一直在努力地为公司做出贡献,但是却没有得到应有的认可和激励。

这让我感到失望和无力,我认为一个好的领导应该能够激发员工的潜力和积极性,但是我没有得到这样的积极影响和激励,这让我感到非常沮丧。

此外,家庭原因也是我辞去企业经理职务的重要原因之一。

我是一个家庭为重的人,对于家人的陪伴和照顾是我非常重视的。

然而,由于工作的繁忙和压力,我无法兼顾家庭和工作,这让我感到非常痛苦。

因此,我觉得辞去企业经理职务是一个明智的决定,我希望能够更好地照顾家庭,并且寻找一个能够更好平衡家庭和工作的机会。

在这里,我想对公司的领导和同事们表达我的感激之情。

在过去的时间里,我得到了大家的帮助和支持,我在这里度过了很多难忘的时刻,并学到了很多宝贵的经验。

我衷心感谢公司给了我这样的机会,让我有机会在这个公司工作,并为公司做出贡献。

最后,我想表示我的诚意和决心。

虽然我辞去了企业经理职务,但我还是希望能够继续为公司做出贡献。

如果公司有需要,我愿意继续为公司提供咨询和支持,帮助公司解决问题和克服困难。

我相信,只有通过共同的努力和合作,我们才能够克服困难,实现共同的目标。

再次,我要感谢公司给了我这个工作的机会,并提供了一个良好的发展平台。

总经理辞职报告怎么写

总经理辞职报告怎么写

总经理辞职报告怎么写总经理辞职报告怎么写【7篇】进入一家公司一段时间后,可能会由于某些问题而辞职,为了避免纠纷,这时写辞职是必不可少的。

下面小编给大家带来关于总经理辞职报告怎么写,希望会对大家的工作与学习有所帮助。

总经理辞职报告怎么写【篇1】尊敬的领导:您好!非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。

在公司的这段经历于我而言非常珍贵。

将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。

我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

我带着复杂的心情写这封辞职报告。

由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。

经过这几周在公司从事市场的工作,使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。

对此我深怀感激!公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。

但,因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请,并希望能于今年x月x日正式离职。

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。

但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致敬礼!总经理辞职报告怎么写【篇2】尊敬的领导:您好!在公司发展正盛之际,我在这时写下这一份辞职报告是我的损失,我觉得十分幸运能够成为公司的一员,也十分遗憾不能亲身感受到公司以后的辉煌。

但是由于一些个人原因我不得不离开公司。

自我加入公司以来有一段时间了,万分感激公司对我的赏识,以及同事在我进入公司之后对我的帮助与关怀。

在公司工作的这段日子里,我学习到了很多知识,了解了很多以前不曾了解的事情,在公司的各项培训中我努力弥补自己的不足,跟上公司的脚步,更加了解公司。

在这段时日,我学到了很多专业的技能,积累了一定的工作经验,在面对很多紧急事件的时候也有了应变能力。

所以我很感谢公司,这些我学习到的内容都将在我以后学习生活发挥作用。

部门经理的辞职报告范文5篇

部门经理的辞职报告范文5篇

部门经理的辞职报告范文5篇第1篇示例:尊敬的领导:我怀着无比沉重的心情,向公司提出辞职申请。

经过深思熟虑,我认为自己不再适合担任部门经理的职务,因此决定辞去这个职位。

我在公司担任部门经理已经有三年时间了,这三年来,得到了公司领导和同事们的支持和帮助。

在这段时间里,我努力工作,尽心尽力地完成各项任务,取得了一定的成绩。

随着工作的不断发展,我逐渐感到自己的能力和经验已经无法满足当前的工作需求和任务要求。

我深知作为部门经理,需要有更强大的领导能力和管理能力,而我自己却感觉到在这方面有些欠缺。

我认为继续担任这个职务将无法发挥出最大的价值,为了公司和部门的发展,我认为应该让更适合的人来担任这个重要的职位。

我也意识到自己需要不断学习和提升,才能更好地适应未来的挑战和机遇。

我决定在未来的工作中不断学习、不断进步,争取成为更好的人,更优秀的员工。

在此,我要特别感谢公司领导和同事们在我工作期间给予我的支持和帮助,没有你们的支持和鼓励,我无法完成我的工作。

也感谢公司给我提供的机会和平台,让我有机会磨练自己、提升自己。

我再次向公司提出辞职申请,希望公司领导能够理解和支持我的决定。

我会尽快做好交接工作,并尽最大努力保证工作的顺利进行。

谢谢大家!此致敬礼(签名)第2篇示例:尊敬的领导:我谨以此函告知,由于个人原因,不得已辞去部门经理一职。

在此,我向公司和领导们表示最诚挚的歉意和感谢。

在过去的任期中,我深感荣幸能够担任部门经理这一重要职务。

在这段时间里,我尽力完成公司交付的各项任务,努力推动部门的发展和壮大。

在我眼中,每个团队成员都是重要的一份子,都值得被尊重和被重视。

我努力倾听团队成员的意见和建议,并尽力满足他们的需求,使每个人都能充分发挥自身潜力,为公司的发展贡献力量。

由于一些个人原因,我无法继续担任这一职务。

我深感抱歉,也深感愧疚。

但我坚信,公司拥有一支优秀的团队,他们定能在我的辞职之后,继续保持部门的稳定发展,为公司的繁荣做出更大的贡献。

经理辞职报告范文10篇

经理辞职报告范文10篇

经理辞职报告范文10篇你好,我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。

屈指一数,我来到公司也已然快三年了,在这近三年里,失掉了公司各位同事的多方协助,我从一个小职员到了企划部主管的地位,完成了从校园人向职业人士的圆满国度,我十分感激公司各位同事。

恰是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过播种。

公司对等的人际关系和守旧的义务作风,一度让我有着找到了依赖的觉得,在这里我能开心的义务,开心的学习。

或许这真是对的,由此我末尾了思考,仔细的思考。

但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务,一同也想换一下环境。

我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。

也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性,本着对公司担任的态度,为了不让公司因我而组成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司,这样您将有时辰去找寻适合人选,来填补因我离任而组成的空缺,一同我也可以帮助您对新人实行入职培训,使他尽快熟习义务。

能为公司效能的日子不多了,我一定会把好本身最终一班岗,做好义务的交接义务,尽力让项目做到均衡过渡。

分开这个公司,分开这些已然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得指点们的尊尊教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的今天奉献本身的力气。

我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日经理辞职报告范文2尊敬的总经理:我是xx区域经理xxx,XX年进入公司,现在在公司工作已经7年想换个工作环境,因此已向人力资源部递交辞职报告。

我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作,底下有一名助手和一名仓管。

具体的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理,相信不用几天就可以整理完了。

很感谢公司这几年对我的照顾,我也学了很多的东西,也赚了不少钱。

经理辞职报告怎么写(精选7篇)

经理辞职报告怎么写(精选7篇)

经理辞职报告怎么写(精选7篇)经理辞职报告怎么写篇1尊敬的____单位领导:您好!首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向__X单位提出辞职,纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等),不能在__X单位继续发展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开,批准我辞职。

同时,很荣幸曾身为__X单位的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有在____辛勤工作的员工工作顺利,事业有成!此致敬礼!辞职人:__X时间:____年__月__日经理辞职报告怎么写篇2尊敬的某某经理:您好!我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。

自某某年到某某酒店工作,至今已经七年有余。

由于您对我的关心、指导和信任,使我获得了很多的机遇和挑战。

在这里,见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里,参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里,也度过了我人生中最黄金的时段。

由衷感谢酒店给予我发展的平台,对此我深表感激。

由于我自身经验的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。

为此,我进行了长时间的思考,为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准,经过深思熟虑之后我决定辞去前台主管这份工作。

我的决定可能会给您带来一定程度上的不便,对此我深表歉意。

我会在办理离职手续之前完成工作交接,以减少因我的离职而给酒店带来的不便。

为了减少对今后工作可能造成的影响,我将继续保留酒店v网号码,如果有同事对我以前的工作有相关咨询,我将及时做出答复。

非常感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。

在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是某某国际酒店的一员而感到荣幸。

祝某某国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!此致敬礼!申请人:时间:经理辞职报告怎么写篇3尊敬的领导:您好!首先谢谢你,谢谢你几个月前从网上找到我,给我加入__这个大家庭的机会。

总经理简单辞职报告(精选9篇)

总经理简单辞职报告(精选9篇)

总经理简单辞职报告(精选9篇)总经理简单辞职报告篇1尊敬的总经理:您好!本人______,于____年____月____日入职贵公司,在您的关心、支持和同事们的帮助下,收获很大,增长了见识,开阔了视野,积累了经验,令我终生受益。

但由于私人原因,本人认真考虑后,还是决定辞去现职位,离开贵公司,具体原因如下:一、经验不足,水平有限。

本人所学的园林专业,主攻园林绿化,但园林建筑在工程中所占的比例很重,我经验不足,错漏百出,难以专业胜任有关技术和管理工作,施工过程证明我不是一个合格的工程师,更不是一个合格的项目经理,还有很多东西需重新学习。

因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。

二、精力不足,健康欠佳。

最近,本人食欲不振,常感冒头昏,总感到精力明显不足,即使睡眠充足,也常常在上班时间打瞌睡,萎靡不振,精神状态不佳,影响工作。

经医生检查,本人肝功能不正常,可能有肝炎传染病,建议多休息。

本人觉得有道理,故决定还是养好身子要紧三、家有急事,无法脱身。

我一个人在广州打工,但家中尚有妻儿老小需要我照顾。

最近更是发生了一些麻烦事,应抽出1—2个月时间才能处理好。

为不影响到公司工作的开展,本人决定还是应放弃现有工作,处理好有关家事,才能安心工作。

因为本人的离职而给公司造成的不便,本人深表歉意和遗憾。

同时感谢贵公司和____经理给予我的宝贵学习机会,我会好好铭记。

祝事事顺利、生意兴隆!如果可以,本人申请最后工作至____年____月____日,并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。

请批准我的申请!不胜感谢!此致敬礼!__X____年__月__日总经理简单辞职报告篇2尊敬的董事长:感谢您这些年对我的帮助与照顾,让我从一个普通的初涉社会的设计师,变成了一名部门经理。

回首过去,从公司组建,经历了诸多的困难,今天终于有所成就,公司也逐渐步入正轨,这是众人所期望已久的,看到公司的今天我感到无比的欣慰,也希望公司能够一如既往地向前发展。

总经理个人原因辞职报告5篇

总经理个人原因辞职报告5篇

总经理个人原因辞职报告5篇总经理个人原因辞职报告 (1) 尊敬的领导:您好!从20__年我被公司通过猎头的介绍,来到了我们__物业管理公司,成为了一名职业代理人,担任了公司的总经理一直,时至今日,已经过去了将近十年之久。

看到桌上的这份续签的合同,我迟疑了,我开始恐慌了,我害怕再做下去了,所以我怀着复杂的心情一笔一划地写下了这封辞职报告。

我曾经说过我们的工作和生活就像一场马拉松,比赛的时间是很长的,开头起步的时候比别人忙了一步不需要担心,后面的机会很多,最后的谁输谁赢关键还是要看谁更加能够坚持。

所以我是一直再秉持着这一个新年,在生活中在工作中我都是一个坚持的人,喜欢持之以恒。

从我在学校读书的时候我就是喜欢坚持学习,所以我的高考成绩挺不错的,进了一个好的大学读了一个好的专业。

进入了工作也还是这样,能够在岗位上坚持工作坚持学习,所以我在工作中一样的能够做的更好,走的更远。

这正是因为这样,我才来到了我们__物业管理公司,凭借自己的能力和公司的看重,走上了总经理的职位,一直坚持,一做就是将近十年的时间。

这十年的时间,公司在我的带领下,虽然说不上是一骑绝尘,但还是能够算得上发展较好,一直在走上坡路的。

可是非常遗憾,我还是要在这里更您说辞职的事情,我实在是不想在这的岗位上做下去了,并不是公司的发展问题,也不是领导们的管理问题,而是我实在是厌烦物业的工作了。

近两年来随着政策多的调整,我们物业行业的工作是真的越来越难做了,整个行业的发展都缓慢了,而我们物业又要面对业主的各种问题,工作又是真的繁忙无比,所以我这个总经理都是经常在加班,我影响最深的一次是大年三十员工都放假回家了,我都还在公司做这事情。

所以啊,我开始质疑我自己,这样子的工作是我想要的吗?我还要继续坚持下去吗?是的,喜欢坚持的我也开始动摇了,所以看到要续签的合同时我开始慌了,我不准备在继续做下去了,我要辞职。

说实话在我们管理担任总经理的这十年,我和公司的所有同事们以前经历了许许多多的事情,有着许许多多的会议,有工作业绩好的喜悦,也哟啊成绩下降的垂头丧气,但总的来说都是一段无法割舍的会议,现在要说再见时也是真的挺舍不得的,但是我也只能狠下心来跟大家说再见了,请见谅!此致敬礼!辞职人:__20__年__月__日总经理个人原因辞职报告 (2) 尊敬的领导:您好!有的人喜欢一个稳定的工作,有的人喜欢去体验不同的生活工作,我是一个闲不住的人,在岗位上每天重复这工作,感觉如同一个复印机一样,虽然工作轻松,但是我已经感觉到了瓶颈。

2024年公司总经理辞职报告(三篇)

2024年公司总经理辞职报告(三篇)

2024年公司总经理辞职报告您好!我是公司的总经理xxx,今天我写下此辞职报告,是来向您递交辞呈的。

我在总经理的职位也干了有五年,在公司总共工作时间少说也有十几年。

从公司一个小职员做到现在的位子上,经历无数的辛苦,有开心,也有烦恼。

现在辞职,是自己本身的原因,也是对这个工作产生了厌烦感,我忽然就找不到自己的定位了,也不知道自己坐上这把交椅,意义在哪,自我怀疑也加深了。

虽然遗憾不能为公司在做出本人的贡献,但是我还是要做这个艰难的决定。

您知道,升上公司的总经理的这条路有多艰难,是付出我七八年才有的这个结果。

前期的我一直都万分小心的工作着,就怕自己一不小心就不能在公司工作,所以一直都倍努力工作,每一步都是自己走上来的。

好不容易靠着自己的能力升上来这个职位,在总经理岗位上工作五年,却发现自己并不是很喜欢,总经理管理公司下面数个部门,文件都要自己去审核签字,做了这么久,忽感厌烦,不知道自己坐上来,原来是如此的不开心。

不喜欢每天都忙得连饭都吃不了,以前职位虽小,却是可以休息的,到了自己现在这个样子,反而还没有自由些,整天就困在办公室里处理各种文件。

身体累得不行,心更累,有时候压抑得自己都喘不了气来。

我倍感无奈,这一段的时间一边工作,一边思考,自己真正当上总经理,自己想要的又是什么?发现自己一下子就失去了目标。

先前的时候就是想多赚点钱,但是职位低,自然工资也就那么多。

可现在职位高了,赚的钱也多了,却又发现好像不是自己想要的。

经过这些天这样反复思考,我做出了辞职的决定,我想先辞掉现在的职务,去外面的世界逛一逛,想一想自己到底想要的是什么。

五年的总经理工作,让我失去了对工作的兴趣,想歇下来,享受一下当下的时光。

我知道现在这么辞职,对我们公司来说必定是艰难的,毕竟一个总经理担的责任也是最多的,一时间也不好找对接工作的人,所以我没有马上就辞职,而是等到领导您找到交接工作的人,处理好所有的事情,我在辞职。

这段时间,我也会逐渐的把我的职权慢慢的交上去,让损失尽量缩小。

经理辞职报告15篇

经理辞职报告15篇

经理辞职报告15篇经理辞职报告1尊敬的领导:您好!我是我们企业目前的总经理__x,今天是要来跟领导您提辞职的,我可能无法在企业做这份工作了,我深觉得自己的能力无法在接受总经理的工作了,所以敬请领导您谅解。

作为总经理,从我上任第一天起,我就一直都有努力的做好本职的工作,为我们企业的发展做出自己的贡献。

我相信领导您也是可以看见的,毕竟我的成绩摆在那。

但是我想要说的就是,近几年来,我似乎对工作有些无法用心用力了,感觉到很吃力。

在察觉到自己这种状态时,我还没有去深想,但是现在却是不得不去深想一番,毕竟我最近几年,我其实每天都觉得很累,加上自己很多事情又处理不来,我才想自己年龄很大了,实际上已经不能再跟年轻人去比较了。

随着年龄的增大,我的能力其实也逐渐的在降低,根本不能同往日相比。

我去回想自己在企业里的工作历程,才发现原来我已经为企业工作了有几十年了,我所有的心思和精力几乎都在企业上,以前注重工作,所以很少去顾忌家庭,把工作看得很重。

现在我想应该不能了,毕竟企业有能力有精力的人很多,根本就不需要我一个能力下降和年龄增大的人去管理。

我做这个决定也是经过自己好多天的考虑,在想了很多后,我觉得自己其实可以退休了,因此在这向领导您正式的提出辞职申请。

我知道领导您对此还是有些不愿意的,毕竟我作为总经理,工作比较重要,在这个时候辞职,其实对企业来说还是会有损失的,因为培养一个新的总经理很难,但是我相信企业有这个能力,只是时间问题。

我本来也快到退休的年龄,早退晚退也就只差一两年。

但是现在的我工作起来其实很难上心的,人年纪大了,就喜欢去回忆以前的事情,我是觉得自己亏欠家庭的,本来之前把时间精力放在工作上,就让家人不满,可是那时我的有很大的抱负,想让自己的能力为企业做很大的贡献。

如今您应该能看我干的累,觉得这份工作我适应不来,而是最为简单的一个问题,就是每个月的工资真的太少了,要是每个月能让我存下来一些钱,我也不会有辞职的想法了,我作为一个经理助理,我知道我的薪资不会高到哪去,这点我还是有自知之明的,所以我就决定另外寻找一份工作,不让自己再这么混下去了,希望您能理解我做出的这个决定。

公司经理原因辞职报告(3篇)

公司经理原因辞职报告(3篇)

公司经理原因辞职报告(3篇)公司经理原因辞职报告(精选3篇)公司经理原因辞职报告篇1尊敬的领导:您好!我是公司里的市场经理,我叫。

在公司里做了八年之久,抱着一颗坚定的心从一名小小送货员做到了经理的位置,只希望能为公司的效绩多尽一份心,多效一份力。

但是我现在要很遗憾的告诉领导我不能再继续在公司待下去了。

因为某一些原因,我要离开公司,实在很抱歉,我会在两个星期以后交接我的工作。

我知道这很突然但也没有办法,我在这里工作了八年,对公司也有深厚的感情,不是我可以狠下心来一下子就走掉的,我还是会很舍不得的。

接下来我就给您说一说我要辞职的原因。

我要辞职的原因主要是因为我家里里面出了急事,我父亲突然生病住院了,无人照料,所以我要辞职去照顾他。

至于工作的事情,我认为我可以缓一缓,现在最主要的是把我父亲的.病治好。

所以我才跟领导这么突然的就提出了辞职。

其实在此之前,我也想过请假这回事,但是我父亲这个病还不知道要治疗多久,所以我也不知道我会请多久的假,一个月或者一年都有可能。

所以我不想公司里因为我请假而影响了公司的发展进程。

毕竟经理这个职位还是一个比较重要的职位,是一个统筹大局的职位,不可长时期的空缺。

如果是公司里可有可无的岗位还比较好,可是这是一个不可一日无主的职位。

为了公司里的利益着想,我也不得不提出辞职的申请。

况且我父亲现在的病情越来越严重,您也知道我的家庭状况,我是到单生家庭的儿子,很小的时候,我爸妈就离婚了,我跟着我爸长大。

我爸为了让我健康快乐的成长,为我付出了很多很多的东西,包括拼命挣钱为给我提供一个舒适的学习和生活环境,包括后来也没有再给我找一个后妈。

所以我觉得我爸一个大男人把我拉扯大很不容易。

现在他年纪大了,身体不好了,一个人躺在医院里,需要有人陪伴他照顾他,需要有人给他安慰给他鼓励。

而我这个作为他唯一的儿子却还在公司上班有一个说不过去。

主要我爸病的原因至今还没有查出来,医生说我爸的病很复杂,所以如果这边治不好的话,我很有可能会带着我父亲去全国各大省级城市里面最好的医院进行治疗,去开启我的带父求医之路,只要能把我父亲的病治好,就算是辞职,就算是把我这几年所有的积蓄都花光,我都愿意。

2023年企业部门经理辞职报告公司总经理辞职报告(4篇)

2023年企业部门经理辞职报告公司总经理辞职报告(4篇)

2023年企业部门经理辞职报告公司总经理辞职报告(4篇)2023年企业部门经理辞职报告公司总经理辞职报告篇一您好!从入职至今,进入公司工作的这段时间里,得到了您和公司各位同事的多方帮忙,我觉得我特别欢乐,也特别幸运,为此,我特别感谢公司各位同事,诚心感谢公司领导对我的帮忙和信任。

在过去这段难忘的时间里,我在公司里工作的很快乐,生活的很充实,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐。

行政文员辞职报告。

同时,我从一个刚出校门的莽撞青年,在这里学会了如何与同事相处,如何理解客户的需要,如何与客户建立良好关系等等,不仅仅积存了工作阅历,而且历练了自己的职业人生。

并在公司里,我也获得了不少的培训时机,利用公司赐予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些学问和实践阅历。

我对于公司各方面的照看表示真诚的感谢!新年有新气象,公司有新目标将来规划目标的达成,公司赐予了员工更多的时机和进展空间,同时,也让员工感受到肯定的工作压力,我们都明白这是公司对我们的考验,这种考验是公正的,对我们公司业绩和我们力量的提高都很重要。

由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足,感觉有些愧对公司这两年的照看和培育,总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么奉献,也由于自己感觉自己的力量还差的许多,在公司的将来进展需求方面自己力量不够。

所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,我打算现向公司正式提出辞职申请。

对于由此为公司造成的不便,我深感愧疚。

即便将来,我也不会遗忘公司领导赐予我的关心和帮忙,但同时也盼望公司能体恤我的个人实际,望公司赐予批准为盼。

此致敬礼!辞职人:xxx20xx年x月x日2023年企业部门经理辞职报告公司总经理辞职报告篇二敬重的领导:你好!我是商场的销售经理xx,下面是我的辞职报告。

在商场从事销售工作的一年里,学到了许多学问,商场的营业状态也是始终表现良好态势。

企业经理辞职报告范文8篇

企业经理辞职报告范文8篇

企业经理辞职报告范文8篇篇1尊敬的领导:您好!我是贵公司的企业经理,很遗憾地向您提交我的辞职报告。

经过深思熟虑,我决定辞去目前的职务,离开这个我深爱并为之付出努力的团队。

在辞职报告中,我将从三个方面阐述我的辞职决定。

首先,我将分析辞职的背景和原因,其次,我将详细描述我的辞职决定对公司的可能影响,最后,我会提出一些建议以减轻可能产生的负面影响。

一、辞职背景及原因1. 家庭原因:近期,我家庭中出现了一些变故,需要我投入更多的时间和精力去照顾和陪伴家人。

作为企业经理,我的工作节奏较快,常常需要出差和加班,这让我无法兼顾家庭和工作。

因此,我决定辞去职务,以便能够更好地照顾家庭。

2. 个人发展原因:虽然我在贵公司的工作表现一直优秀,但我认为自己还有更大的发展空间和潜力。

为了实现自己的职业目标,我需要寻找一个更加适合的平台和机会。

因此,我决定离开贵公司,寻找一个能够提供更多挑战和发展机会的环境。

3. 公司文化原因:虽然贵公司有着良好的企业文化和价值观,但我认为在某些方面还有改进的空间。

我希望能在一个更加开放、包容和富有创新精神的团队中工作。

因此,我决定离开贵公司,寻找一个能够更好地发挥自己才能和潜力的工作环境。

二、辞职对公司的影响1. 短期内可能影响公司运营:由于我负责的工作范围较广,涉及多个项目和团队的管理。

因此,我的辞职可能会对公司的运营产生一定的影响。

然而,我会尽最大努力完成工作交接,确保公司的运营不会受到太大的影响。

2. 中长期内可能激发团队活力:我认为自己的辞职可能会激发公司其他团队的活力。

这不仅能够促进公司内部的竞争和合作,还能够推动公司整体的发展和进步。

3. 对公司文化的影响:我的辞职可能会对公司文化产生一定的影响。

然而,我相信公司的价值观和文化是能够包容和吸收不同意见和建议的。

因此,我希望公司能够继续保持开放和包容的态度,推动公司文化的不断发展和进步。

三、建议为了减轻可能产生的负面影响,我提出以下建议:1. 工作交接:我会尽最大努力完成工作交接,确保公司的运营不会受到太大的影响。

职业经理辞职报告(细选3篇)

职业经理辞职报告(细选3篇)

职业经理辞职报告(细选3篇)职业经理辞职报告1xxxx总:您好!今天,当我不得不怀着复杂的心情提笔时,心中充满了感慨和遗憾。

今天算来差不多是我总经理五个月的样子,其间的酸甜苦辣,一言难尽。

尽管这五个月已经取得了我们公司历史最好的业绩,但我还是决意离开,这种结局带给我更多的是沉重和反思。

一、反思走入公司的决策1.是因为原因接受了任命,而非因为目的——我迈出的第一步就错了当初经过跟您和猎头公司协商,我对公司进行了为期三周的调研,呈交管理诊断报告后我选择了放弃。

两天后您亲自开车到我家,而且告诉我,您过中层管理人员集体表决,一致通过聘我做总经理,并让他们每个人签了“军令状”,如果某一天因为新任的管理需要,对他们进行调整或辞退,任何人不得有异议。

我很感动,自感无法望孔明先辈之项背,无需三顾茅庐;也看您变革决心之大,告诉我把完全下放,可以大胆放手地去干;还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊,人有个叶落归根的情结,而我们公司正好在老家,种种复杂的原因让我接受了这份任命。

问题恰恰出在这里:是因为原因接受了任命,而非因为目的——我迈出的第一步就错了;而作为您,在各项条件尚未完备,尤其在您没有足够思想准备的情况下,就匆忙引进了一个总经理。

进入公司两个月后,在逐渐意识到公司过分注重短期效益,授权也远不够充分时,我提出了离开。

是您的诚心再一次打动了我,是啊,来的时间毕竟太短,完全放权也存在风险,公司失败不起,而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起,作为从业多年的职业经理,更不愿意轻易看到自己的失败。

2.您需要的不是总经理,而是一个总经理助理或者执行副总企业发展之初,老板的主要管理方式是靠人治。

当企业十几、几十个人的时候,企业所有情形都能一目了然,问题一句话就能解决,当规模扩张到上百人的时候,自己那双眼睛已经远远不够用了,自己所到之处满眼都是问题,而且说个十遍八遍都不管用,就连睡觉都得睁一只眼睛。

经理的辞职报告

经理的辞职报告

经理的辞职报告经理的辞职报告1致xx公司领导:我叫xx,任xx工地的生产经理。

在短短的xx个月里,我服从了领导,维护了场地业务和质量管理。

在这个过程中,我学到了不少东西,学习充实的职业生涯,得到了领导和团队成员的认可和支持。

最深刻的领悟是,市场上的竞争是残酷的,人才的流失和人的不良风气是影响管理的关键。

我想请辞我的职位,因为我无法忍受的'工作压力和我在xx 公司的发展前途和关系网上的压力。

我只能采取这样的方式来保护自己。

我相信,我的同事们也会理解我的决定,并希望我在未来能够取得更大的进展和贡献。

我很感激公司提供给我的机会,也非常感激入职以来对我的支持和鼓励。

我将继续为了我这个职业领域的路迷们努力工作,您可以在我的以后的工作中找到我!非常感谢!辞职人:xx 日期:20xx年xx月xx日经理的辞职报告2尊敬的领导:我,房地产专职法律顾问,高级工程师,XX于10月23日加入XX房地产有限公司。

担任项目经理,现提出辞呈。

天要下雨,娘要结婚,生死有命,富贵在天。

本来想把熟悉了十几年的房地产领域,把所有的热情都献给公司。

但工作是残酷的,生活是现实的,工作的破坏,工作的破坏,让我筋疲力尽,肺火肾虚,精神力量和耐力也急剧下降,应用国内性药物广告,过去十分钟,现在几分钟,我经常只能在梦中找到失去的男人力量。

“公司的企业文化,宏大的职业目标,光明的未来,我赚不到眼睛”,当然,直到现在还没有打开。

没有文化和品味的公司是可怕的。

领导者往往关注有形的东西,而不关注无形的东西,往往能看到生产了多少,利润是多少,而忽视了企业文化的建设,认为它与生产经营活动关系不大。

这种观点并没有意识到企业文化在企业发展中的积极作用,这将对企业文化建设产生很大的阻碍作用,更不用说构建独特的企业文化了。

公司管理混乱可以看到很多问题,这不像公司像公务员制度像政府机关和单位工作氛围,整个公司没有意识到,建立团队愿景和年度计划,上下协调,促进工作、绩效管理等,如何制定计划方法。

公司经理原因辞职报告7篇

公司经理原因辞职报告7篇

公司经理原因辞职报告7篇公司经理原因辞职报告7篇公司经理原因辞职报告1尊敬的领导:您好!由于身体方面的不适导致我当前负责的项目无法再顺利进行下去了,实际上自我担任项目经理以来从未在工作中出现过这样的差错,即便是为了不让领导失望也应当将目前负责的项目完成才行,只不过出现身体不适的状况以后让我觉得自己难以再继续担任项目经理的岗位了,因此我提出了辞呈并希望领导能够批准自己辞去项目经理的工作。

其实在以往所负责的项目中我从未出现过这般半途而废的状况,无论是内心的责任感还是领导的信任都鼓励着我攻克了项目工作中的许多难关,在此期间积累的工作经验也让我能够熟练地处理各个项目中的任务,尽管有时也会因为工作中的难题感到困扰却也能得到底下员工的支持,实际上我在负责的项目中拥有较大的自主权从而能够合理地分配自己的时间,对我而言负责的项目应该要得到圆满的完成才算得上尽到了自己的职责所在,除此之外项目工作中的学习也让我在综合能力方面得到了较大的提升。

前段时间的体检让我发现自己的身体似乎无法再继续适应高强度的工作,虽然我也曾尝试过勉强自己却终究无法将项目工作做得很好,实际上没有解决问题的能力却始终坚持的做法只会给其他员工带来困扰罢了,再加上我对项目的各项流程都制定了严格的标准自然不能够轻易违反,因此在近期的工作中我始终存在着焦虑的心态且不知道应该如何处理,无论是延期完成工作或者请假进行调养都是种不负责任的做法,而且这次负责的项目对公司的发展而言无疑是十分重要的。

为了不影响到负责的项目还是应该寻找更合适的人手进行交接比较好,实际上无论是自己的助理还是底下的优秀员工都具备着完成这类项目的能力,如果我继续待在这个职位上且毫无作为的话也是对公司的不负责,因此我打算让拥有丰富项目工作经验的__来接手项目经理的职位,这样的话既不会因为自己的离去影响到当前项目的完成也能够让我腾出时间调养身体,而我也会在离职前的这段时间里尽量处理完手头的事务并顺利进行交接。

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经理辞职报告经理辞职报告现今,辞职越来越常见了,介于某些原因我们会选择离开,此时此刻需要开始写辞职报告了。

辞职报告怎么写才合适呢?下面是为大家收集的经理辞职报告,仅供参考,大家一起来看看吧。

经理辞职报告1尊敬的董事长:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从xx年进入公司,到现在已有 2年了,在这 2年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢。

这十二年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,充实和丰富了自己。

同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知,认识了这么多好朋友和同仁,而且呢,与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。

正是在这里我开始踏上了人生的转折。

当然了,奋斗中有过苦,有过累,有过艰辛,有过开心与欢笑,但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习,受益匪浅,衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。

当然了,我很清楚,在这个时候提出向公司辞职,离开自己奋斗拼搏了十二年之久,既熟悉又心爱的公司,并非我所愿,实属我人生的无奈。

目前,公司正值用人之际,而春季又是各个项目即将启动之际,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。

而我呢,在正值事业发展腾飞的时期,却因家族公司而要放弃自己理想的事业,去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业,憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想,在这个关键时期撤股辞职自立门户!让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。

同时,也让我置身于这两难的处境里,一面是家族公司的存亡,一面是自己目前所在公司的发展。

唯一之路就是牺牲我的理想,担起家族负于的重任。

留下我人生最大的遗憾与无奈。

我实在是难以呈上辞呈。

离开洒下汗水和付出心血打拼了 2年之多的公司,离开朝夕相处了 2年之多的公司领导和同仁们,实在无法接受。

无奈,为了家族公司的存亡与发展,为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。

本着对公司负责的态度,我经过深思熟虑,郑重地向公司提出辞职。

而做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名部门负责人,我的离去,不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。

我会在剩下的工作时间里,尽力在项目还未正式启动开始之前,完成好自己份内的工作,并交接好手头的工作,以确保各项工作正常顺利运作。

诚然,遗憾的是在3月份的工作结束后,我将离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同仁们,很舍不得。

舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同仁之间的那片真诚和友善。

能为公司效力的日子不多了,我会把好自己最后一班岗,做好项目开始前属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。

为了家族公司的发展,现向公司提出辞职,望公司给予批准。

最后,祝愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,公司的业绩一如既往,一路飙升!兴旺发达!辞职人:xx20xx年xx月xx日经理辞职报告2尊敬的领导:您好!本人经过认真考虑,决定辞去目前xx部客户经理工作一职。

20xx年x月x日,我有幸进入xx公司,这是我人生职业生涯的一段重要日子。

在此期间,承蒙公司、营业部领导及各位同仁的关照帮助,使我能在较短的时间内熟悉适应这里的工作,进一步锻炼了自己的工作能力。

这一路走过来,可以说每一步都与领导、同事、朋友的支持帮助密不可分,在此我要特别感谢x总、x总的悉心栽培支持!也要感谢所有曾经关心帮助我的人,我对这一段工作经历深感骄傲与满足。

鉴于个人发展原因,本人计划在其他领域寻找新的机会,为今后的自身发展和成长进步做些新的尝试和努力,诚望xx部领导能够谅解,并请今后能继续给予本人帮助支持。

最后祝x总、x总以及各位同仁身体健康、工作顺利!祝xx公司业务取得更大的成绩!此致敬礼!辞职人:xx20xx年x月x日经理辞职报告3尊敬的领导:您好!我是我们物业公司的一名项目经理,我的名字是xx。

我来给您呈上我这份辞职报告的原因,是因为我觉得自己的能力不足,没有资格来继续担任项目经理一职。

所以我希望,能在此次项目完成以后,就辞掉我经理的这个岗位。

虽然我在公司里干的时间很长,接触这方面工作的经验也很多,但是我依然觉得自己还不够优秀,还没有达到做一名项目经理的要求。

公司里,还有很多其他的同事要比我更加的优秀,比我更加的突出,工作经验也比我的要多。

比如市场部的xx,我一直很钦佩他,他20xx年就加入进了公司,一直为公司效力到现在,为公司创下了不少辉煌的业绩。

还有我们项目部门的xx,他的能力是我们总所周知的,不仅有领导才能,而且还办事心细,比起我来,我觉得他要更胜一筹。

所以公司里人才济济,而我只是这众多普通员工中的一名。

我坐在项目经理这个权利重大的位置上实在是受之有愧。

我觉得这个位置应该是要和它权利与之相配的人来坐,而以我现在的能力还匹配不上。

如果我继续占着这个位置,解决不好事情又做不出什么贡献,反倒还会引来众多部门员工的不服,这样不仅会使我自己下不来台,还会使领导难堪。

所以我有这个自知之明。

虽然我很想把这份工作做好,但是我在工作的时候,时常感到无能为力。

这不是我对自己没有信心,也不是我在谦虚,这是我真真实实的感受。

在我担任项目经理的这期间里,我不仅没能够好好表现,还经常和我们部门的同事发生争执。

甚至有时候,我还会在工作中出现很多不该犯的错误。

虽然领导在我一次次犯错后,仍旧选择相信我,但是我却对自己的工作和能力一点一点失去了信心。

我怕我再继续工作下去,我会让领导更加失望,给公司带来更多的损失。

我很感谢领导对我的信任和抬爱,很感谢在我工作期间,同事给予我的帮助和支持。

我会在此次项目结束以后,交接好我手头上的所有工作内容和资料。

希望在我离开以后,我们部门的同事能在新经理的带领之下,变得越来越优秀。

也希望我们公司因为新经理的加入而发展的越来越好。

此致敬礼!辞职人:xx20xx年xx月xx日经理辞职报告4xxx总:我是20xx年xx月到xx。

至今已有一年又六个月了。

我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿,买了一张单程机票,到了xx。

虽然过去我在中国工作过,也和中国企业有过合资的经历,但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。

到xx的这个决定,有我的理想主义的色彩。

这一年多来,我的经历丰富了很多,对中国和中国企业有了更深的了解。

我很珍惜这一段经历,而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间,我将离开xx。

五月份时,这个信息将公开于众。

我们共同探讨xx人力资源管理的模式和人选,已经几个月的时间。

您二位一直了解我自己的想法和计划。

但是,在这几个月的工作中,您们仍然保持对我的信任,保密和敏感的工作仍然交付给我,让我看到您二位和xx的宽厚和胸怀。

对此,我由衷地感谢!人力资源是支撑xx未来持续发展的战略性因素。

因此,不管我是否在xx,都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。

在今后的几年里,xx人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。

在我离开之前,有几件事情希望得到您们的关注:今后两年左右,人力资源职能应该建立xx统一的职级系统。

这个系统应该包括xx的各个产业,各个企业,各个地区,各个国家。

只要是xx的企业,就应该纳入xx统一的职级系统。

只有用统一的衡量标准,xx才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。

只有实行统一的职级系统,今后在薪酬福利的设计上,在员工职业发展上,在后备队伍培育上,才有一个清晰的尺度。

集团人力资源部要在xx年年把xx职级系统在中国境内的制造企业推行实施。

XX年要把职级推进到泰国等等。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。

多谢吴总的支持,整个集团现在开始意识到,共建团队愿景和年度计划,对上下一致协调,推动工作,业绩管理等,都有极大益处。

xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去,能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。

今后几年,需要不断加强管理层的战略规划能力,预测能力,团队管理/激励能力,业绩辅导能力。

业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。

几个表格,几个程序,是无法代替有效管理的能力。

由此可以看出领导力提升的重要性。

远航需要得到大力支持。

“远航一”应该做为领导力提升的第一步。

向多年前中国的“扫盲”运动一样,远航应该走到xx的每一个角落。

让每一位管理者都参加,包括企业的总经理们,包括总裁班子。

这样,xx可以把远航做为集团管理的喉舌,推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。

只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。

协调是无法强求的。

协调必须发自内心。

集团人力资源部已经意识到,应该根据经营战略需要,分析应该具有的领导能力。

今后应该启动“远航二”,“远航三”,等等。

经理辞职报告5尊敬的xx:时光飞逝,转眼间,来超市已经一年多了。

回首这一年多,真是一言难尽,既有业绩,也有不足,但更多的却是无奈和心酸,从超市招我来的第一天起,目的是什么,我一直在问自己这个问题,与你沟通了许久,目的才确认。

但从后来的工作中发现,超市其实并不需要一个拓展部总监,只需要一个又一个的区域经理,能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。

从超市的发展来看,存在很多基本问题,一切显得那么的杂乱无章,这也许正体现了安防小企业的经营现状。

而拓展部总监的工作是什么,无非就是三件事:一、建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重销售管理和品牌建设。

二、巩固和提升销售业绩,职能侧重于市场开发和完成销售业绩。

三、建设品牌和公关策划,职能侧重于品牌拉动和公关。

分析超市的现状,其实并不需要拓展部总监,这与当初超市邀请我加盟的意向不一致的,因为我一直在超市做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。

超市请我来的目的,是因为我以前的业绩做得好,准备提供一个更大的平台给我,于是我来了,来了以后,却仍然成了某种意义上的区域经理。

刚来的时侯,超市告诉我,超市管理混乱,需要把管理规范起来,加强制度化建设,于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。

然而,这两点我们都没有做完,超市便急急否定了新的制度,这点我能理解。

原因一、任何一项制度的出台,肯定会破坏现有的利益平衡。

原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。

原因三、现有的人员对新制度的适应性,短时间内的业绩下降就造成超市的不信任理由。

原因四、新制度的实施和跟进,需要全程跟踪和把控,但超市没有给我这个时间。

其实我知道,超市需要的就是业绩,而不需要管理。

xx总,说了这么多,目的只有两个。

一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。

二、告诉您企业要做强做大,上述问题只是冰山一角,理论永远比不上实践。

当然,您是老板,民营企业老板说了算,您和我也不用担心,地球离了谁都照转。

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