教务处廉政风险防控手册
职业学校教务处廉政风险排查点及防范实用措施
教务处勤政风险排查点及防备举措序风险点风险表现形式防控举措号1. 未严格依据学籍管理制度及上司的文件精神来履行；1. 严格依据学籍管理制度及上司文件精神履行；1学籍管理2. 学籍档案管理未贯彻实时性、 正确性、 全面性和2 实时仔细更新学生学籍信息档案；完好性；3. 实时在学籍管理平台和教务管理系统保护信息。
3. 学籍管理平台保护不实时。
2毕业生未依据学籍管理条例严格审查毕业生资格。
毕业审查经过专业部初审，教务处复审。
学历审查3毕业证书保存1. 毕业证书未按规定使用及报废登记； 1. 毕业证书进出库由不一样人员分开管理，领用、报废等进行严格登记；与发放2. 不按规定发放证书。
2. 严格依据流程制发证书；4教课监察结果在教课监察过程中讲人情，未实时办理或隐瞒不 1. 严格依据学校教课责任事件管理方法办理，第一时间上报有关领导；的办理 报。
2. 严肃办剪发现教课责任事件后隐瞒不报， 或对事件采纳推委、 听任态度。
在考务组织管理环节，1. 制定统考课程考查方法及命卷管理规定；如命卷、 审卷、制卷、领卷、考务组织与试2. 制定试卷评阅与归档管理建议； 5发卷、收卷、归档等业务中存在流程不规范、命题展开按期、不按期的试卷专项检查； 卷保密质量不高与泄密问题。
3.4. 成立期末考试工作通告制度。
61．未严格依据成绩改正审批规定，改正学生成绩；成绩管理2．开具成绩证明故弄玄虚、接受请托。
1.管理制度不够健全；教材管理7 2. 教材订购出现多订、漏订、订错；与采买4.教材采买不够规范，缺少公正、公正、公然。
1.委派教师培训存在人情委派，不切合要求的委8师资培训派；1.利用中职管理系统由专业部供给成绩，而后录入成绩；2.严格依据规定开具成绩证明。
1. 教材征订依据市教育局和省联院要求采买，零落教材经过公然招标进行采买；2.教材征订采纳教师依据目录选定，专业部初审，教务处复核流程；3.加大对教材采纳、征订的审查，根绝低质教材。
中学教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
7. 加强信息安全防护，确保学生个人信息不被泄露。
三、总结及建议
根据排查结果，教务处存在廉政风险点，但整体风险可控。为进一步加强廉政建设，提出以下建议：
加强对教务管理人员的廉政教育和培训，提高其廉洁自律意识。
建立健全的监督机制，对教务管理进行全程监督，防止权力滥用。
学生成绩篡改
教务管理人员擅自篡改学生成绩，造成不公平现象。
高
2. 加强对学生成绩的管理和监督，确保成绩真实可信。
考试舞弊
在考试过程中，教务管理人员放任或参与舞弊行为。
高
3. 严格执行考试纪律，对舞弊行为进行严厉打击，维护考试公平。
教学资源分配不均
教学资源的分配存在不公平现象，导致部分教师和学生无法获得应有的教学资源。
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一、基本信息
风险点名称：教务管理
排查时间：XXXX年XX月XX日
排查人员：XXX、XXX、XXX
二、排查内容及结果
风险点
描述风险等级ຫໍສະໝຸດ 防控措施课程安排不公
教务管理人员在安排课程时存在私心，导致课程安排不公平，影响教学质量。
高
1. 建立公开透明的课程安排制度，确保所有教师都能平等地获得课程资源。
中
4. 建立健全教学资源分配制度，确保资源公平分配。
教师评价不公
对教师的评价存在主观因素，导致评价结果不公正。
中
5. 建立科学的教师评价体系，确保评价结果客观公正。
学生学籍管理不善
学生学籍管理混乱，导致学生权益受损。
低
6. 加强学生学籍管理制度建设，确保学籍信息准确无误。
信息泄露风险
教务管理涉及学生个人信息，存在信息泄露的风险。
廉政风险防范管理制度手册
廉政风险防范管理制度手册裕民县第二小学二O 一二年裕民县第二小学廉政风险防范考核制度为进一步落实党政领导班子和各教研组负责人在廉政风险防范中的责任，根据县教育局党委的要求，特制定本制度。
一、考核内容1、学校领导班子成员及教研组负责人应与学校签订《廉政风险防范目标责任书》。
2、建立健全廉政风险防范各项规章制度。
3、探索和研究各项制度执行情况的考核办法，使制度得到有效实施，形成按制度办事，用制度管人的良好机制。
4、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，探索、总结新时期党员教师教育、制度、监督的新思路、新措施。
5、加强履行职能，落实责任，实施有效服务的管理与监督。
6、加强《党政领导干部选拔任用工作条例》、“收支两条线”、《廉政准则》等规定执行情况的监督。
7、加强党员教师、职工违规、违纪行为的查处。
8、加强作风的管理，树立良好的财政形象。
9、落实“谁主管谁负责” 、“管行业必管行风”的“一岗双责”责任制。
二、考核方式1、学校党支部制定廉政风险防范目标责任制考核细则2、各教研组要按照《考核细则》组织自查，并向学校党支部上报书面情况报告。
3、学校党支部成立检查组，年末深入各教研组，通过听、查、访等方式，对廉政风险防范工作进行全面考核。
三、考核奖励1、廉政风险防范目标责任制考核按95 分以上为优秀，80－94 分为合格，70－79 分为基本合格，70 分以下为不合格确定档次。
考核为优秀档次的教研组，给予一定的精神和物质奖励。
2、对考核为不合格的教研组，实行“一票否决”制，当年不能评为先进，主要责任人不能评为先进个人。
四、执行时间本制度由廉政风险防范领导组制定并负责解释，从2012 年3 月1日起执行。
裕民县第二小学廉政风险防范管理教育制度一、制定并实施廉政风险防范管理实施方案，将廉政风险防范管理作为学校党支部中心组学习和党员教师廉政教育中的重要内容，定期开展学习教育活动。
二、学校党支部中心组学习成员和党员教师在廉政风险防范管理教育中积极带头，领会精神实质，及时做好学习笔记，参加学习研讨和撰写理论文章、心得体会以及相关的教育活动，为确保开展廉政风险防范管理教育提供组织和形式上的保证。
学校教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
低
严格执行调课、临时停课程序。
教务处全体成员
35
业务流程风险
教务运行管理－－课程授课进程表的审核
因各种原因私自更改、调整授课进程表
低
低
授课进程表一经存档，严肃管理和使用过程，对事后进行调整的行为严格管理。
教务处全体成员
36
业务流程风险
质量工程申报与管理
上传审核不仔细、申报级别出误差。
低
低
1、实行系部、学校两级审查；加大审查力度；
教务处全体成员序号风险类别风险点风险表现风险等级防控措施责任人自评审定26业务流程风险普教生学籍管理毕业证书发放及电子信息上报学历电子注册信息有误不能及时注册学生不能按时上网查询或信息错误
教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
序号
风险类别
风险点
风险表现
风险等级
防控措施
责任人
自评
审定
1
岗位职责风险
普教新生入学资格复查
1、新生学籍电子注册数据不准确（入学资格复查不严，放弃入学资格数据出现误差）；
2、对老生未交学费把关不严。
低
低
1、对系部上报的新生未报到名单，进行反复核对，确认无误后方进行新生网上注册；
2、对已缴费的老生进行网上注册。
教务处全体成员
3
岗位职责风险
普教学籍管理－－休复学
材料不真实，审核不严。
低
低
1、严格审核学生本人提交的休学、复学申请相关材料；
对入学资格有异议者审核不严谨，导致有冒名顶替者漏网。
中
中
1、督促系部对所有新生的录取相关材料初步核查，并将有异议者报至教务处；对系部上报的有异议者，教务处会同校纪委进行复查，以确保新生入学资格的真实性和信息准确性。
教务处扎实推进廉政风险防范管理工作教学提纲
教务处扎实推进廉政风险防范管理工作自学校启动岗位廉政风险防范管理工作以来，教务处在学校党政的正确领导和纪委监察处的具体指导下，扎实推进岗位廉政风险防范管理工作，积极构建廉政风险防范的长效机制。
现将教务处前期开展廉政风险防范管理工作情况总结如下：一、宣传动员，明确廉政风险防范工作的重要意义教务处高度重视廉政风险防范管理工作，于9月16日召开全处大会，专门对开展廉政风险防范排查工作进行了动员和宣传，传达了《中共四川师范大学委员会关于开展廉政风险防范管理工作的实施方案》和《中共四川师范大学纪律检查委员会关于我校廉政风险防范管理工作示范单位工作进程安排的通知》等文件精神，要求全体职工要认真学习党风廉政建设的有关政策理论，明确了加强廉政风险防范工作的重要性。
二、组织保障，确保廉政风险防范工作的有效开展为了扎实推进惩治和预防腐败体系建设，有效开展廉政风险防范管理工作，教务处专门成立了由全体处领导、各科室负责人以及工会代表组成的廉政风险防范管理工作领导小组，明确了责任领导和工作责任人（联络员），确保各项工作落到实处，从组织上有效保障了廉政风险防范工作的顺利开展。
三、全员参与，细化廉政风险排查工作的操作流程10月13日，教务处召开了全处廉政风险防范管理工作会议，对岗位廉政风险防范排查工作进行了深入动员、安排和布置，要求每个岗位均要按照“一查二议三定四合”的流程，扎实开展岗位廉政风险排查，夯实风险排查的工作基础。
一查。
全处27人在认真学习学校相关文件精神基础上，通过自己找、领导提、群众帮、集体定等多种形式，共同分析、集体查找每个岗位在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式。
各岗位在自查的基础上，自我评定了岗位廉政风险等级，如实填写了岗位廉政风险表、拟定了岗位基本职责书、梳理了岗位业务流程图，并按照“普通岗位提交到科室”、“科级岗位提交到分管处领导”、“处级岗位提交到分管校领导”的流程，提交到相关责任人予以审定。
教务处廉政风险防控管理办法试行
教务处廉政风险防控管理办法（试行）为深入推进教务处党风廉政建设和反腐败工作，加强惩防体系建设，强化对权力运行的监督制约，提高党员干部的廉政风险防控能力，根据《关于开展廉政风险防控管理工作的实施意见》（鲁交院纪发〔2012〕2号）精神，特制订本办法。
一、教务处党政领导将执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在本部门进行评议。
二、教务处领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
三、动员和组织党员、群众有序参与党风廉政建设评价，广泛接受监督。
四、岗位风险防控措施，由岗位负责人提出，报教务处备案。
教务处岗位设置五、建立指导、监督、测评等工作机制，及时发现和解决存在的问题，推动党风廉政建设和反腐败工作有效落实。
六、把党风廉政建设和教务处工作职责紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
教务处工作职责包括：(一)贯彻执行党的教育方针，参与学校教育事业发展规划的研究与制订，拟订学校教学管理的规章制度。
(二)依据人才市场发展需求，负责本、专科专业结构调整优化工作，负责组织本、专科新上专业的论证和申报工作。
(三)负责组织各院（部）制订、修订本、专科专业人才培养方案，组织审定本、专科专业人才培养方案；组织各院（部）制定或修订本、专科课程教学大纲等教学文件。
(四)负责组织本、专科特色品牌专业、精品课程、实验教学示范中心、虚拟仿真实验中心、教学团队等专项建设的前期培育、申报，并组织管理。
(五)负责部署本、专科教学工作任务，协调教师聘任、教室使用调度和实践教学环节的安排；编制校历和教学信息总表。
(六)负责组织全校本、专科教学工作检查，组织全校本、专科专业、课程等教学专项检查。
(七)负责全校本、专科学生学籍管理；负责本、专科学生毕业和学位资格审查及证书的管理。
(八)负责协调本、专科公共基础课考试时间、地点、监考人员的安排，并组织全校巡考工作。
【学校】教务处廉政风险点排查及防控措施一览表
低
低
严格按照流程操作。
教务处全体成员
38
业务流程风险
专业申报
1、未按照业务流程开展工作，导致材料报送不及时、不全面、不合规；
2、发现问题未能及时汇报。
低
低
严格按照要求对材料进行审核，保证送审材料的真实性与完整性，及时向上级领导反应出现的问题，确保每个环节的工作落到实处。
教务处全体成员
2、教师提供虚假材料，未能及时纠正。
低
低
1、制定更加规范可操作的文件；
2、实行系部、学校两级审核制度，加大材料审核力度；对考核结果实行公示，加强监督。
教务处全体成员
43
业务流程风险
教材入库
1、对入库教材不严格验收；
2、不能及时进行数量盘点清理。
低
低
1、加强岗位职责学习；
2、细化验收手续。
教务处全体成员
中
中
1、认真审核毕（结）业学生信息；
2、反复核对毕业生电子注册信息，并及时上报。
教务处全体成员
27
业务流程风险
普教生学籍管理－－毕业证明书的审核发放
对申请者审核不严谨或不按规定补办，造成弄虚作假。
中
中
1、严格按照相关制度要求审核申请人的基本信息准确性、真实性；
2、对审核材料严格把关，确保补办毕业证明书正确。
1、未严格按照文件要求进行审核；
2、对审核材料把关不严格，导致补办学位证明书弄虚作假。
中
中
严格按照相关文件要求审核申请人的基本信息，确保补办学位证明书正确。
教务处全体成员
33
业务流程风险
考试管理－－CET、CCT成绩证明审核
1、未严格按照文件要求出具成绩证明；
教务处廉政风险防控手册
会昌县第四中学教务处廉政风险防控手册12、教务处材料12.1、教务处岗位架构图12.2、教务处职责12.3、教务处岗位职责12.4、教务处主要政策、法规清单12.5、教务处工作文件清单12.6、教务处现有表格记录清单12.7、教务处主要工作流程清单12.8、教务处岗位廉政风险点自查表12.9、教务处对应的岗位廉政风险防控措施一览表12.10、教务处主要权限运行流程图12.11、教务处对应的流程风险识别评价表12.12、教务处廉政风险防控措施汇总一览表12.13、教务处主要审批事项权力清单12.14、教务处自由裁量权清单12.15、教务处廉政风险防控目标一览表12.16、教务处涉及其它处室、单位廉政风险点统计表12.17、教务处涉及领导廉政风险点统计表12.1、教务处教务处负责人12.2、教务处工作职责 一、职能职责一）教学行政管理1、负责课务分工与编排，根据课程设置及课程标准组织教学计划的制定、实施。
2、负责编排作息时间表、课外活动安排表及课程表。
3、负责教材征订、发放工作；各类教学用具、用品及器材的预订和发放、回收登记。
4、负责实验室、电脑室、多媒体教室等教学场所建设与管理。
协助校长制（修）订实验室等各室有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行，组织检查仪器、设备的合理使用、登记及保管。
5、负责全校教学常规检查和管理工作，通过参加集体备课、听课、查阅教案、检查作业批改等工作，了解教学情况，落实教学常规工作要求，提出指导性意见；布置各阶段教学工作。
6、负责教学质量管理。
组织实施各类教学检查考核评估。
检查教学质量，研究分析教学质量状况，提出提高教学质量的建议与措施；7、负责各类教学规章制度建设。
拟定各类教学管理制度，严格执行和督导检查。
二）师资队伍建设与考核1、建立、健全教师业务档案，负责对教师教学工作进行量化考核，奖优罚劣。
2、负责学业水平考试，指导年级组做好中考、高考的建档和毕业证书的验证、办理工作。
高校廉政风险手册
第一篇《高校廉政风险手册》从高校实际情况出发，梳理了高校可能存在的廉政风险点，并提出了相应的防控措施。
具体包括以下几个方面：一、招生录取风险。
高校招生录取工作是社会关注的热点，也是高校廉政风险的重点领域。
手册中详细列举了招生录取工作中可能存在的风险点，如徇私舞弊、违规录取等，并提出了加强制度建设、严格监督检查等防控措施。
二、财务管理风险。
高校财务管理涉及资金流入流出、资产管理和会计核算等多个方面，容易滋生腐败问题。
手册中明确了财务管理中可能存在的风险点，如私设小金库、违规发放津补贴等，要求高校加强财务管理制度建设，强化内部审计和公开透明。
三、基建工程风险。
高校基建工程往往涉及大量资金和资源，容易成为廉政风险的高发区。
手册中对基建工程中可能存在的风险点进行了梳理，如工程招标、材料采购等环节的违规操作，并提出了加强监管、完善招投标制度等防控措施。
四、科研经费管理风险。
科研经费是高校重要的资金来源之一，但也是廉政风险的易发领域。
手册中指出了科研经费管理中的问题，如虚假报销、违规转拨等行为，要求高校加强对科研经费使用的监管和审计。
五、校办企业风险。
高校校办企业由于其特殊的产权关系和管理模式，容易产生廉政风险。
手册中对校办企业中可能存在的风险点进行了分析，如利益输送、违规决策等行为，要求高校加强对校办企业的监管和规范运作。
六、学术不端风险。
学术不端行为不仅损害学术声誉，也严重影响了高校的健康发展。
手册中强调了学术不端行为的危害性，要求高校加强学术规范建设，建立完善的学术评价体系和监督机制。
最后，我想强调的是，《高校廉政风险手册》的目的是为了提高大家的廉政风险意识，加强风险防控工作。
只有大家共同努力，才能营造一个风清气正的高校环境，促进高校的健康发展。
谢谢大家！第二篇大家好！今天，我非常荣幸地向大家介绍我们高校廉政风险手册的内容。
这本手册旨在提高我们的廉政意识和风险防范能力，为建设一个公正、廉洁、高效的高校环境提供指导和帮助。
幼儿园廉政风险防控手册
幼儿园廉政风险防控手册目标本手册旨在帮助幼儿园建立廉政风险防控体系，确保幼儿园的管理运作符合廉政要求，保护学生权益和幼儿园的声誉。
廉政风险识别内部风险1. 人事管理：确保招聘、晋升和离职过程透明公正，防止人事安排受到不合理干预。
2. 财务管理：建立健全的财务制度，确保经费使用合法合规，防止财务操作中的腐败行为。
3. 采购管理：确保采购程序透明公开，防止以权谋私、变相索贿等不正当行为。
4. 教育资源分配：公平分配教育资源，防止资源倾斜和不公平竞争。
外部风险1. 社会关系：与政府、家长、社区等相关方保持良好沟通，防止不正当关系对幼儿园决策产生影响。
2. 竞争环境：关注竞争对手的行为，遵守市场规则，避免不正当竞争手段。
3. 政策法规：及时了解并遵守教育领域的法律法规，防止因违规操作而受到处罚。
风险防控策略1. 建立廉政风险防控机构：设立廉政风险防控小组，负责制定和监督廉政风险防控措施的执行情况。
2. 建立制度规范：制定并完善人事、财务、采购等方面的制度，明确工作职责和权限，确保透明公正。
3. 建立内部监督机制：设立监察部门或委员会，加强对各部门的监督和检查，及时发现和纠正不正当行为。
4. 加强员工教育培训：开展廉政教育和法律法规培训，提高员工的廉政意识和法律素养。
5. 强化社会监督：与家长、社区建立有效沟通机制，接受社会监督，增加透明度和公信力。
问题处理与整改1. 及时发现问题：建立问题反馈渠道，鼓励员工和家长举报廉政问题。
2. 调查核实：对收到的问题进行调查核实，确保取证准确和公正。
3. 处理纠正：对发现的问题进行处理和纠正，依法依规进行相应的纪律处分。
4. 信息公开：对已处理的问题和整改情况进行公开，增加透明度和公信力。
廉政宣传教育1. 制定宣传计划：制定廉政宣传教育的年度计划，确保全员参与和了解。
2. 多渠道宣传：通过会议、培训、内部通知等方式，向全员宣传廉政风险防控知识和案例。
3. 案例分析：定期组织案例分析会，让员工参与讨论和反思，加深对廉政风险的认识。
小学廉政风险防控工作手册
棋盘镇中心小学廉政风险防控工作实施方案为深入贯彻落实宜君县《关于开展全省廉政风险防控工作的实施方案》文件精神，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防和治理腐败力度，根据宜君县教体局《关于开展全县教育系统廉政风险防控工作的实施方案》文件要求，结合我校工作实际，特制订本实施方案。
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真落实中共中央有关规定，从源头上防治腐败工作领域，进一步增强预防腐败工作实效，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，注重预防，注重制度建设，着力抓好重点领域和关键环节为重点的廉政风险防范，最大限度降低腐败发生的风险，建立健全职权明晰、风险公开、制度防范、层层监管、责任落实的廉政风险防范体系，努力从源头上防治腐败，促进我镇小学教育事业健康、可持续发展。
二、工作目标：在全校范围内，从学校、处室、岗位三个层次，全面排查并切实找准找全廉政“风险点”，认真查找岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险。
采取前期预防、中期监控、后期处置等防控措施，着力形成以岗位为点、程序为线、制度为面的覆盖所有岗位的廉政风险防范机制，提高预防腐败工作的科学化、系统化水平。
努力建设一支师德高尚、业务精良、人民满意的干部教师队伍。
三、实施对象：全镇小学教职工，重点是中心学校行政领导、中层干部和财、物管理人员。
四、方法步骤：（一）动员部署阶段（2013年5月）：召开党支部会议，制定廉政风险实施方案，成立领导机构，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的廉政风险监控推进机制。
召开中心学校领导班子会，传达宜君县《关于开展全县教育系统廉政风险防控工作的实施方案》，并进行动员。
使广大党员干部职工明白实行廉政风险防范管理的重要性和必要性，增强接受监督的主动性和自觉性，运用校园橱窗、专栏等形式，广泛宣传发动，营造工作氛围，为开展廉政风险防控工作奠定坚实的思想基础。
教务处廉政风险点排查与防控措施一览表
教务处廉政风险点排查与防控措施一览表教务处廉政风险点排查及防控措施一览表序号风险类别风险点风险表现风险等级防控措施自评审定1、督促系部对所有新生的录取相关材料初步核查，并将有异议者报至教务处；对系部上报的有异议 1岗位职责普教新生入对入学资格有异议者审核不严者，教务处会同校纪委进行复查，以确保新生入学风险学资格复查中中资格的真实性和信息准确性。
谨，导致有冒名顶替者漏网。
2、教务处认真对照新生录取信息，确保新生基本信息准确；1、新生学籍电子注册数据不准1、对系部上报的新生未报到名单，进行反复核对，岗位职责普教学籍管确（入学资格复查不严，放弃入2低确认无误后方进行新生网上注册；风险理－－注册学资格数据出现误差）；低2、对已缴费的老生进行网上注册。
2、对老生未交学费把关不严。
普教学籍管1、严格审核学生本人提交的休学、复学申请相关岗位职责材料；3理－－休复材料不真实，审核不严。
低低风险2、严格对照学生信息表，对需做休复学的学生进学行校内和学信网上的学籍异动。
1、严格审核学生本人提交的退学申请相关材料， 4 岗位职责普教学籍管材料不真实，审核不严。
低低上报院长办公会；风险理－－退学2、严格对照学生信息表，对需做退学的学生进行校内和学信网上的学籍异动。
岗位职责普教学籍管对学生成绩审核不准，漏审或误1、严格核查留级的学生各科补考成绩，防止因学5理－－升留中分误算导致学生错误升留级；风险中级2、严格对照学生信息表，对需做升留级的学生进责任人教务处全体成员教务处全体成员教务处全体成员教务处全体成员教务处全体成员序号风险类别风险点风险等级风险表现审定自评6岗位职责普教学籍管对转学材料审核不严。
低低风险理－－转学考试管理－1、未严格按照文件要求收取考7岗位职责－CET、生报名费用；低低风险CCT 、NCRE2、未严格按照文件要求报省考经费管理试院、市考办及学校留用金额。
岗位职责教务运行管8理－－学生随意补办学生证。
中中风险证的补办教务运行管9理－－日常因主观原因修改原始成绩。
小学教研处廉政风险防控手册
教研处廉政风险防控手册15、教研处材料15.1、教研处岗位架构图15.2、教研处职责15.3、教研处岗位职责15.4、教研处主要政策、法规清单15.5、教研处工作文件清单15.6、教研处现有表格记录清单15.7、教研处主要工作流程清单15.8、教研处岗位廉政风险点自查表15.9、教研处对应的岗位廉政风险防控措施一览表15.10、教研处主要权限运行流程图15.11、教研处对应的流程风险识别评价表15.12、教研处廉政风险防控措施汇总一览表15.13、教研处廉政风险防控目标一览表15.1、教研处岗位架构图教研处主任教研处副主任15.2、教研处工作职责一、处室职责1.组织教师深入钻研本学科的新课标、教学目标、教材教法，指导教研组、备课组的建设，跟踪管理好教研活动，根据考核方案，做好优秀备课组、教研组的评选工作。
2.组织并指导教师进行业务进修与帮扶，全面提高教师的理论水平和业务能力。
培养青年教师，充分发挥骨干教师的作用。
3. 有计划、有目的地组织课改中心组教师进行课改活动、开展好示范课、研究课、展示课和优质课评比活动，督促教师听课、评课，总结交流。
4. 组织教师做好每月一次的课改大讲堂活动。
5.策划、组织、安排学科课外活动（如竞赛、讲座等），做好校本课程开发工作。
6.负责课改中心组的日常工作安排，深入推进课堂教学改革。
有步骤地总结推广生本教育课改模式，形成具有学校特色的课堂教学。
7. 做好备课组会、教研组会和各项听课活动的考勤公示、汇总工作。
8. 落实好校本课程：自主活动课和兴趣班的跟踪与管理。
9.组织引导教师积极参加课题、论文、教师素养比赛等教科研活动，做好课题、教师论文、优质课等教研成果的登记、认定和统计工作。
10.做好教师业务档案的汇总工作。
11.做好学校交办的其它工作。
15.3、教研处岗位工作职责一、教研处主任岗位职责1、负责教育科研的管理工作。
做好优秀备课组、教研组的评选工作。
2、负责教师进行业务进修与帮扶工作。
学校廉政风险点排查与防护指南
学校廉政风险点排查与防护指南一、前言为深入推进我校廉政建设，强化廉政风险防控，根据上级有关文件要求，结合我校实际，制定本指南。
本指南旨在帮助全体教职工识别和防范廉政风险，确保教育教学工作的公正、公平和透明。
二、廉政风险点排查1. 查找潜在风险教职工应全面查找各自工作岗位中的潜在廉政风险，包括教育教学、招生考试、财务管理、物资采购、基建工程等关键环节。
2. 确定风险等级根据潜在风险的严重程度，将风险分为高、中、低三个等级，以便采取针对性的防范措施。
- 高风险：可能导致严重廉政问题的风险；- 中风险：可能存在廉政问题的风险；- 低风险：对廉政影响较小的风险。
3. 风险点描述针对每个风险点，详细描述可能存在的廉政问题，如权力寻租、利益输送、暗箱操作等。
4. 风险成因分析分析每个风险点的成因，从制度、管理、监督等方面查找原因，以便针对性地制定防护措施。
5. 风险防范措施针对每个风险点，制定相应的防范措施，包括完善制度、加强监督、提高透明度等。
三、廉政风险防护1. 完善制度建设加强学校内部管理制度建设，明确各个岗位的职责权限，确保权力运行的规范和透明。
2. 加强监督问责建立健全监督机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为。
3. 提高透明度在招生、采购、基建等环节提高透明度，广泛接受社会监督，减少廉政风险。
4. 强化教育培训加强教职工的廉政教育，提高职业道德素养，增强防范廉政风险的意识。
5. 建立健全激励机制对于表现优秀的教职工，给予适当的奖励和表彰，激发其积极参与廉政建设的积极性。
四、总结通过本指南的排查与防护，我们希望能进一步提高我校教职工的廉政意识，确保学校工作的公正、公平和透明，为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人提供坚实保障。
教务处廉政风险点及防控措施表
教务处廉政风险点及防控措施表序号本部门在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险风险等级防控措施风险内容表现形式1 三重一大事项的决策有关重大事项，如重要宣传教育活动安排、重要制度制订、重要监督工作实施、重要信访分析处理、案件查处、部门工作计划、重要人事推荐、评选、经费预决算、5000元以上经费使用、业务接待费使用、三位一体招生考试工作等决策，未按照集体议事程序，随意决策、违规决策，可能造成决策失误和行为失范。
2规范管理，制订并落实部门“三重一大”事项决策制度和处长例会制度，规范决策程序。
2 教学项目评审、“质量工程”、教学名师等各类项目评选在各类项目评选中，有可能会发生当事人或通过关系对分管领导打招呼、送礼等请托现象，目的是想得到一些信息或关照等。
2思想上始终保持警觉，严格执行各类项目评选工作规定、推荐标准及回避纪律、保密纪律、公正处事纪律、廉政纪律，杜绝人情关系干扰。
4 学科竞赛工作、信息化建设、教材招标在申报和评审项目及教材招标过程中，有可能发生当事人或通过关系对分管领导打招呼等现象，目的是想得到一些信息或关照等。
2思想上始终保持警觉，严格按照学校有关项目评审和教材招标制度，严格保密，公开评审，杜绝人情关系干扰。
5 学籍学历管理在学籍处理过程中有可能会发生学生通过关系对分管领导打招呼、送礼等请托现象，目的是想得到关照。
2思想上始终保持高度警觉，严格执行有关规章制度和工作纪律（如公开公正处事、廉政等纪律要求）与程序，坚决防止此类问题的发生。
6教学事故、学生违纪的调查处理在教学事故的调查处理中，有可能会发生被调查方通过关系对分管领导打招呼、送礼等请托现象，目的是想得到关照，对其网开一面。
2思想上始终保持高度警觉，严格执行规章制度和工作纪律（如回避、保密、公正处事、廉政等纪律要求）与程序，坚决防止此类问题的发生。
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会昌县第四中学
教务处廉政风险防控手册
12、教务处材料
12.1、教务处岗位架构图
12.2、教务处职责
12.3、教务处岗位职责
12.4、教务处主要政策、法规清单
12.5、教务处工作文件清单
12.6、教务处现有表格记录清单
12.7、教务处主要工作流程清单
12.8、教务处岗位廉政风险点自查表
12.9、教务处对应的岗位廉政风险防控措施一览表12.10、教务处主要权限运行流程图
12.11、教务处对应的流程风险识别评价表
12.12、教务处廉政风险防控措施汇总一览表
12.13、教务处主要审批事项权力清单
12.14、教务处自由裁量权清单
12.15、教务处廉政风险防控目标一览表
12.16、教务处涉及其它处室、单位廉政风险点统计表12.17、教务处涉及领导廉政风险点统计表
12.1、教务处
12.2、教务处工作职责
一、职能职责
一）教学行政管理
1、负责课务分工与编排，根据课程设置及课程标准组织教学计划的制定、实施。
2、负责编排作息时间表、课外活动安排表及课程表。
3、负责教材征订、发放工作；各类教学用具、用品及器材的预订和发放、回收登记。
4、负责实验室、电脑室、多媒体教室等教学场所建设与管理。
协助校长制（修）订实验室等各室有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行，组织检查仪器、设备的合理使用、登记及保管。
5、负责全校教学常规检查和管理工作，通过参加集体备课、听课、查阅教案、检查作业批改等工作，了解教学情况，落实教学常规工作要求，提出指导性意见；布置各阶段教学工作。
6、负责教学质量管理。
组织实施各类教学检查考核评估。
检查教学质量，研究分析教学质量状况，提出提高教学质量的建议与措施；
7、负责各类教学规章制度建设。
拟定各类教学管理制度，严格执行和督导检查。
二）师资队伍建设与考核
1、建立、健全教师业务档案，负责对教师教学工作进行量化考核，奖优罚劣。
2、负责学业水平考试，指导年级组做好中考、高考的建档和毕业证书的验证、办理工作。
三）考试、竞赛辅导与学籍管理
1、指导年级组组织期中、期末和月考的考试组织实施与成绩评定及成绩的分析、统计与上报
2、组织学生课外兴趣小组和学科兴趣小组的竞赛辅导。
组织落实各级教育行政部门举行竞赛辅导。
3、负责全日制在校生的学籍建档管理，转学、休学、借读等学籍变动管理以及毕业证书办理工作。
四）其它工作
1、教学管理信息化建设工作，积累教学资料。
负责教学文件管理和档案资料的整理、归档工作。
2、负责教工教育教学奖励核算工作。
负责教学考勤汇总统计、上报和公示。
3、完成学校安排的其他工作。
12.3、教务处岗位工作职责
一、教务负责人职责
1、负责课务分工与编排，根据课程设置及课程标准组织教学计划的制定、实施。
2、负责编排作息时间表、课外活动安排表及课程表。
3、负责教材征订、发放工作；各类教学用具、用品及器材的预订和发放、回收登记。
4、负责实验室、图书室、电脑室、多媒体教室等教学场所建设与管理。
协助校长制（修）订实验室等各室有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行，组织检查仪器、设备的合理使用和保管。
5、负责全校教学常规检查和管理工作，通过参加集体备课、听课、查阅教案、检查作业批改等工作，了解教学情况，落实教学常规工作要求，提出指导性意见；布置各阶段教学工作.
6、负责教学质量管理。
组织实施各类教学检查考核评估。
检查教学质量，研究分析教学质量状况，提出提高教学质量的建议与措施；
7、负责各类教学规章制度建设。
拟订各类教学管理制度，严格执行和督导检查。
8、负责学业水平考试，指导年级组做好中考、高考的建档和毕业证书的验证、办理工作。
9、负责教工教育教学奖励核算工作。
负责教学考勤汇总统计、上报和公示。
10、完成领导交办的其它任务。
二、副主任聂维华职责
1、协助负责人分管校本课程的开发、编写和教学实施；
2、组织学业水平考试，指导年级组做好中考、高考的建档和毕业证书的验证、办理工作；
3、负责学校考试工作的计划筹备、组织运行和临时偶发事件的应急处理；学生成绩档案管理；
4、负责全日制在校生的学籍建档管理，转学、休学等学籍变动管理以及毕业证书办理工作
5、负责上级教育行政机关及主管部门的联络沟通、请示汇报与接待工作；
6、完成负责人交办的其他任务。
二、干事A职责
1、负责教材的征订与管理工作，负责文印室的协调及管理和教师请假记录工作。
2、编制全校教学设备配置与投资计划并组织实施，负责教学设备的采购、发放、验收、安装、回收、报损、报废的审批申报工作。
考核仪器设备完好率及使用率；
3、协助课务分工与编排，根据课程设置及课程标准组织教学计划的制定、实施。
4、负责教材征订、发放工作；负责教学考勤汇总统计、上报和公示。
5、完成负责人交办的其他任务。
三、干事B职责
1、负责实验室、多媒体教室等教学场所建设与管理。
协助校长制（修）订实验室等各室有关管理的各项规章制度，并负责组织实施与执行。
2、组织检查仪器、设备的合理使用和保管，负责全校教学常规检查和管理工作，通过参加集体备课、听课、查阅教案、检查作业批改等工作，了解教学情况，落实教学常规工作要求，提出指导性意见；布置各阶段教学工作。
3、负责教工教育教学奖励核算工作及教师业务档案的填写。
4、负责各类考试教务安排及阅卷安排。
5、完成负责人交办的其他工作。
四、各实验员职责
1、负责各实验室管理，类教学用具、用品及器材的预订和发放、回收登记。
2、参与学校教学改革的研究及实施，科研项目的申报、立项、实施工作；
3、负责教师队伍考核及教材建设的具体实施，教学科研、学术讲座等活动的筹备；
4、完成负责人交办的其他工作。
12.4、教务处主要政策、法规、清单
审批：编制：
12.5、教务处现有工作文件清单（县局级）
审批：编制：
12.6教务处表格/表单/记录清单
使用部门：会昌县第四中学教务处
NO：
审批：编制：
12.7教务处主要工作流程清单
审批：编制：
精品文档。
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12.8、教务处岗位廉政风险点自查表（1）
12.9、教务处岗位廉政风险防范措施一览表（1）
处室：会昌县第四中学教务处日期： 2016年3月24日
12.8、教务处岗位廉政风险点自查表（2）
12.9、教务处岗位廉政风险防范措施一览表（2）
12.8、教务处岗位廉政风险点自查表（3）
处室：会昌县第四中学教务处日期：2016年3月24日
12.9、教务处岗位廉政风险防范措施一览表（3）处室：会昌县第四中学教务处日期：2016年3月24日
12.8、教务处岗位廉政风险点自查表（4）
12.9、教务处岗位廉政风险防范措施一览表（4）处室：会昌县第四中学教务处日期：2016年3月24日
12.10、教务处主要权限运行流程图表（1）1.工作流程图
工作流程名称：中小学学生转学工作流程图
12.11、教务处工作流程风险识别评价表（1）
12.10、教务处主要权限运行流程图表（2）1.工作流程图
12.11、教务处工作流程风险识别评价表（2）
12.12、教务处廉政风险防范措施汇总一览表
科室（盖章）：会昌县第四中学教务处 2016年3月24日
12.13、教务处主要审批事项权限清单
审批事项1：转学休学审批处室：会昌县第四中学教务处
12.14、自由裁量权清单
12.15、教务处廉政目标一览表
制定：审核：批准：
12.16、教务处涉及其他单位、局室廉政风险点统计表
制表日期：2016 年 3月24日
12.17、教务处涉及县领导廉政风险点统计表
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