--认识职业世界剖析
第7讲 认识职业世界
第七讲 认识职业世界
讲授人：郎东鹏
18:42
二、认识职业环境
（3）传统的工作方式正在被新技术改变着
杰里米·里夫金（Jeremy Rifkin，美国经济学家）： 全球化经济正在经历着根本的改变，这些改变将导致每周40 小时的传统工作方式逐渐衰落。这可能是因为计算机、机器 人、电讯和其它技术将在每个工作领域中取代人类。 虚拟公司和工厂将取代工作者，而这意味着每个国家 都需要重新思考对工作的看法。
医学研究人员 88344
大学管理人员 109557 药剂师 98828
5
视力验光师
98458
10
医生助理
77863
18:42
第七讲 认识职业世界
讲授人：郎东鹏
一、职业概述
（四）职业世界新趋势
排名 11 职业 保险精算员 年薪 75062 排名 20 职业 编辑 年薪 52443
12 13 14 15 16 17
讲授人：郎东鹏
第七讲 认识职业世界
18:42
一、职业概述
（三）职业形态
7. 中兴二代型。继承可观家产，又能兢兢业业发扬光大。 8. 出外磨练型。将第二代接班人送到外公司去工作，从基层 做起，靠自已的能力、关系发展自已，磨练成长。 9. 家道中落型。面对困境时，常常束手无策，欲振乏力。 10. 游龙翻身型。能充分运用人生的蛰伏期，深刻思考自己 的未来，并重新规划自己，终至飞跃。 11. 转业成功型。面对生涯困境，能迈开步伐，解脱束缚， 另谋出路，闯出一番天地。 12.一飞冲天型。智能与经营才华出众，又有冲劲，遇有赏 识者提供必要的资源，就能一跃而起。
讲授人：郎东鹏
第七讲 认识职业世界
18:42
二、认识职业环境
认识职业世界(2)
认识职业世界(2)在求职过程中，对职业世界的认识是至关重要的。
以下是一些重要的事实，可以帮助你更好地了解并应对职业世界。
1. 职业生涯是个长期的过程相比较于过去，如今的职业生涯可能会更长。
因此，你必须要准备好思考职业生涯的长远发展。
这包括了发展新技能、深入了解你所在的行业以及寻找适合你的发展路线等。
除此以外，要想在同一家公司长期工作，就需要更具备耐心、细心和自我管理能力。
2. 公司文化是非常重要的在选择一家公司时，你必须对公司的文化和价值观进行充分的调查，以确保你与其相符合。
这涉及到公司是否鼓励员工与上级沟通，公司是否重视多元化，公司是否重视员工福利等问题。
要想找到自己喜欢的工作，并保持高效的工作，与公司文化的匹配度是非常关键的。
3. 职业生涯中的变化是常态虽然你可能会有一个明确的职业发展目标，但你也必须要开通心态面对职业生涯中的变化。
变化可以是公司进行战略调整，也可以是你的兴趣或技能发生了变化。
在面对职业生涯中的变化时，你需要适应变化并寻找新的机会。
4. 网络建立人际关系是非常重要的在职业世界，你的人脉关系对你的职业生涯发展非常重要。
对于刚刚进入职场的年轻人来说，建立人际关系可以帮助你更好地了解行业内部的情况，并获得更好的推荐机会。
同时，你的人际关系也可以加速你在职业上的提升。
5. 学习新技能是职业生涯的重要组成部分学习新技能是不断提升职业发展的关键。
市场经济的快速发展和技术的迅猛更新，需要你具备全新的技能，以适应市场上的变化和需求。
此外，不断进修还有助于你跟齐潮流，提高你的市场价值。
6. 持续的职业规划和自我调整是必要的职业规划和自我调整在职业生涯中非常重要。
因为它们帮助你评估自己在职业上的弱点，进而沉淀个人技能，更好地进步，从而制定清晰的长期和短期职业发展计划，把目标或计划一步一步推进，以达到你所指望的职业发展。
总之，在职业生涯中，需要应对各种变化并且不断寻找新的机会，持续学习和提高自己的技能，并寻找适合自己的职业规划和发展路线，这些都是非常重要的。
探索职业世界认识不同职业和工作内容
探索职业世界认识不同职业和工作内容探索职业世界：认识不同职业和工作内容职业选择是每个人都要经历的一个重要决策过程。
在这个日益竞争的职场中，了解不同职业和工作内容变得尤为重要。
本文旨在帮助读者深入了解职业世界，并提供相关信息，以助于做出明智的职业选择。
一、医疗领域医疗领域是一个关乎人的生命健康的重要行业。
在医疗领域中，有许多种职业，如医生、护士、药师、医学研究人员等。
医生是医疗团队的核心，他们负责诊断和治疗疾病。
护士是医生的助手，他们负责监测患者的健康状况，并提供必要的护理。
药师则负责药物管理和药物咨询。
二、教育领域教育领域是培养人才和传播知识的领域。
在教育领域中，有许多职业，如教师、教育顾问、学校管理人员等。
教师是学生的引路人，他们负责教授学生各种学科知识，并培养学生的能力和素质。
教育顾问则负责对学生进行职业规划和辅导，帮助他们选择适合自己的职业道路。
三、金融领域金融领域是一个关乎经济发展的重要行业。
在金融领域中，有许多职业，如银行家、财务顾问、投资经理等。
银行家是金融机构的核心人员，他们负责接受存款、发放贷款以及处理各种金融交易。
财务顾问则负责为客户提供财务咨询和规划，帮助他们做出理财决策。
四、科技领域科技领域是一个推动社会发展和创新的重要行业。
在科技领域中，有许多职业，如工程师、程序员、数据分析师等。
工程师负责设计和开发各种机械设备和工程项目。
程序员则负责编写和优化软件代码，确保程序的正常运行。
数据分析师则负责收集和分析大量数据，为企业决策提供支持。
五、艺术领域艺术领域是一个表达个人创造力和审美能力的重要行业。
在艺术领域中，有许多职业，如艺术家、设计师、导演等。
艺术家通过自己的创作表达内心情感，传递给观众共鸣和思考。
设计师则负责为不同领域的产品和品牌进行视觉和创意设计。
导演是电影或戏剧作品的指挥者，负责引导演员和团队创作出优秀作品。
六、销售与市场营销领域销售与市场营销领域是推动产品和服务销售的重要行业。
毕业生职业规划之认识工作世界
毕业生职业规划之认识工作世界引言随着社会的发展，毕业生面临的职业选择和规划变得越来越重要。
毕业生在步入职场之前，需要深入了解工作世界的情况，从而更好地制定个人职业规划。
本文将探讨毕业生在认识工作世界方面的重要性，以及如何进行有效的职业规划。
认识工作世界的重要性毕业生步入职场后将面临繁重的工作压力和激烈的竞争。
因此，提前认识工作世界，了解不同行业的发展趋势、薪资水平、工作环境等信息，对毕业生的职业规划至关重要。
只有深入了解工作世界，毕业生才能更好地选择适合自己的职业道路，避免在职场中迷失方向。
如何认识工作世界1. 实习经历实习是毕业生了解工作世界的重要途径。
通过参加实习，毕业生可以亲身体验不同行业的工作内容和公司文化，从而认识到自己的兴趣和优势所在，为未来的职业选择提供参考。
2. 职业规划辅导在制定职业规划的过程中，毕业生可以寻求职业规划辅导的帮助。
职业规划师可以根据毕业生的兴趣、能力和目标，指导他们如何认识工作世界，并为他们提供职场前景的分析和建议。
3. 行业研究毕业生可以通过阅读行业报告、参加行业研讨会和网络研究等方式，了解不同行业的发展动向和就业前景。
行业研究可以帮助毕业生更全面地认识工作世界，为他们未来的职业选择提供理性的依据。
职业规划的重要性在认识工作世界的基础上，毕业生需要制定合理的职业规划，明确自己的职业目标和发展路径。
职业规划可以帮助毕业生更有针对性地选择专业课程、实习项目和职业机会，从而提高自己在职场中的竞争力。
如何进行有效的职业规划1. 确定职业目标毕业生可以通过自我评估、咨询职业规划师和参加职业测评等方式，明确自己的职业目标。
职业目标应该具体、可行，并与自己的兴趣和能力相适应。
2. 制定职业发展计划在确定了职业目标之后，毕业生需要制定详细的职业发展计划。
职业发展计划包括时间节点、学习计划、实习安排和职业道路等内容，帮助毕业生实现自己的职业目标。
3. 持续学习和成长职业规划并不是一次性的任务，而是一个持续不断的过程。
认识职业世界
社会环境
教育环境
影响 个人 职业 生涯 的 外部 环境
组织环境
家庭环境
一、变化的职业世界 ——新、旧职业世界 新
企业业务 周期缩短， 周期缩短， 不断精简 企业运作模式 架构和雇 员，期望 员工自我 增值
企业人员 逐时增加 ，营造大 机构形象
就业结构
制造业和建造业 是主流行业， 是主流行业， 人力主导的劳动 密集型结构
二、了解和适应不同的组织文化
组织文化，指在一定的社会政治、 组织文化，指在一定的社会政治、经
济、文化背景条件下，组织在生产与工作实 文化背景条件下， 践过程中所创造或逐步形成的价值观念、 践过程中所创造或逐步形成的价值观念、行 为准则、作风和团体氛围的总和。 为准则、作风和团体氛围的总和。 具体地说： 具体地说：组织文化是指组织全体成员 共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、 共同接受的价值观念、行为准则、团队意识、 思维方式、工作作风、 思维方式、工作作风、心理预期和团体归属 感等群体意识的总称。 感等群体意识的总称。
三、职业信息的搜集与分析
认识职业世界的主要途径： 认识职业世界的主要途径： 第一种，在工作过程中，被迫将已有 的学科知识进行改组并增减，最后获 得职业知识； 第二种，在职业教育与培训中，通过 与工作过程紧密结合，直接学习职业 知识。
职业信息的分析
职业信息的分析主要包括对行业、对 职业信息的分析主要包括对行业、 职位和对组织的分析。 职位和对组织的分析。 对行业分析的内容： 对行业分析的内容： 1、国家政策对行业的影响 、 2、行业所处阶段 、 3、行业发展趋势 、 4、行业标杆企业的动向 、 5、行业热门专家的言论 、
就业市场的趋势
职业化素质越来越受到重视 “两阶段雇用”将成为大学生就业的 两阶段雇用” 常态 人力需求形成高、低两极化的现象 人力需求形成高、 工作与生活的界限越来越模糊 中小企业成为就业的主渠道
第11讲 职业世界与职业分析课件
• 医学顾问--最贴心之“零距离医生”
• 医学顾问，他们比普通医生有着更丰富的专业医学知识 ，他们提供给私人更个性化的医疗服务，他们是不坐在医 院里上班的“医生”。由于职工对养老、医疗、失业、生活 等各方面保障的需求上升，一种为人们提供保障咨询的“ 社会医学顾问”职业也已诞生。现在人越来越注重健康， 但“看病难，难看病”的问题还是困扰着不少人，医学顾问 的及时出现缓解了这方面的问题，也为个人保健提供了一 个新的渠道。
其它对职业的定义
• 1所谓“职业”, 意即一种承担了某种责任和义务的行业性和专门化 的活动。
• 2美国社会学家塞尔兹认为, 职业是一个人为了不断地取得收入而 连续从事的具有市场价值的特殊活动, 这种活动决定着从事它的 那个人的社会地位。
• 3教育家、哲学家杜威把它概括为: 职业不是别的, 是可以从中得 到预期利益的一种活动。
•
• 体育经纪人--体育市场化进程中最佳领跑者 • 知道齐达内的转会费用吗？知道有天赋的球员如何从
贫穷的南美和非洲来到富有的欧洲吗？有这样一群人，他 们没有什么运动天赋，但是他们却是市场化职业体育产业 中不可缺少的一分子。他们或者是把运动员从一个俱乐部 转移到另外一个俱乐部，或者是包装运动员，或者是策划 比赛，从中抽取高额的提成。他们操纵着运动员的命运， 他们把运动员的天赋变成了商品。他们就是体育界的掮客 ——体育经纪人。体育经纪人主要从事体育赛事、体育组 织的品牌包装、经营策划、无形资产开发以及运动员的转 会、参赛等中介活动。 •
• 安全防范设计评估师--安全和谐最美好
• 安全防范设计评估师从事的是安全防范系统设计规划、 工程过程和质量控制及风险分析评估等工作。具体来说就 是对防护对象的不安全因素和防护要求进行全面分析、勘 查现场并做出评估；根据国家相关法规、标准和防护级别 ，运用生物、电子、实体等防护手段，采取人防、物防、 技防的综合协调措施，制定出系统设计方案。可以说是“ 安全建设离不开”的安全守卫专家了。
职业世界探索与认知解读
南京大学 戴 勇
课前引言－－寓言
• 唐朝贞观年间，长安城西的一家磨坊里， 有一匹马和一头驴。它们是好朋友，马在 外面运输货物，驴在屋里推磨。贞观三年， 这匹马被玄奘大师选中，出发经西域前往 印度取经。17年后，这匹马驮着佛经回到 长安，它重到磨房会见驴朋友。老马谈起 这次旅行的经历：浩瀚无边的沙漠、高入 云霄的山岭、凌峰的冰雪……
课前引言－－职业错位
• 明朝的天启皇帝的爱好是盖房子。他亲 自当木匠，操作斧锯凿削，活做的比正 经木匠还好。他一天到晚都迷这个，从 不厌倦。当他干活起劲时，最烦有别的 事儿分心。魏忠贤就抓住了他这个特点， 专门等他干木匠活时进来奏事。天启一 听，就赶紧打发说：“你们去办吧，我 知道了。”于是大权旁落，最后断送了 大明江山。
二、职业的类别
1. 产业部门与职业
• 第一产业 第一产业是指人们靠人类自身的体力劳动直接从自然 界取得初级产品的生产部门，如农业、畜牧业和林业等， 其产品用于满足人们的基本生活需要。 • 第二产业 第二产业是指把第一产业获得的原料加工成各种物品 的活动，即对工农业产品进行再加工的生产部门，如制 造业、建筑业等，产品通过加工，其形态发生了显著的 变化，一般不再保留原来的自然物质形态。 • 第三产业 第三产业是指人们为生产、生活和社会发展提供产品 交换和服务的部门，第三产业包含的门类比较多，如商 业、邮电通讯业、交通运输业、房地产业、文教卫生事 业等。
发挥自我的能力、良好的专业技术、先进的管理方法、较强的业务 能力对于大学生来说是最希望从企业中得到的。
2. 就业考虑的问题
内容
发展前景 施展才干的机会
百分比
19 18
薪酬福利
工作环境 经济效益 所在城市 专业对口
大学生职业生涯规划 第3章 认识与分析职业世界
四、其他有关事项
（二）工作环境 工作环境主要包括以下3个方面。
环境氛 围
工作方 式
第三章 认识与分析职业世界 15
着装要 求
分为公司整体装修环境和公司工作 氛围。好的装修环境能让员工感觉 轻松，工作起来不费劲，而如果一 进公司一眼望去全是冷冰冰的办公 设备，则会让人觉得很枯燥与冷漠。
分为在公司办公和在家办公等。 许多企业中的销售和业务人员没 有固定的办公室，他们的工作性 质决定了他们的工作基本是在公 司之外完成的。
第三章 认识与分析职业世界 16
2. 地区生活水平与习惯 除关注地区的发展前景外，我们还 应该考虑地区的生活水平与生活习 惯。对于刚毕业的大学生来说，有 可能工作的地方是一个完全陌生的 城市，刚开始步入社会的时候肯定 会遇到诸多的困难与不适，外界的 一点刺激，都可能会成为压垮同学 们心理的最后一根稻草。
不同的用人单位对于人员的招聘有 不同的要求，比如在薪资福利、解 决户口等方面。大学生找工作时常 面对的企业类型是国有企业、民营 企业和外资企业这3种。 （一）不同用人单位的招聘差别
第三章 认识与分析职业世界 10
（二）选择用人单位的方法 在了解了国有企业、民营企业与 外资企业之间的差别之后，接下 来我们就需要知道如何去选择适 合自己的用人单位。
【案例导入】
就职于某知名外企人力资源部的陈露在谈论招聘员工，尤其是那些刚毕业的大学生时，觉得 许多大学生只要看到有工作机会就广撒网，到处投简历，也不管那份工作自己喜不喜欢，适不适 合，他们觉得只要广撒网就拥有更多的就业机会，其实这样做是不正确的。求职是一件很辛苦的 事情，很消耗人的精力与体力，因此，我们要把精力与体力用在重要的事情与机会上面。而且广 撒网可能会面临接二连三被拒的情况，求职心态肯定会受到影响，产生不自信等消极心理。就算 在广撒网的求职中获得了就业机会，但是在试用的过程中，发现自己不喜欢或者不适合这个工作， 只能放弃重新开始求职，这不是又加重了自己的就业成本了吗？所以，陈露建议大学生在求职时， 一定要做好充分的准备，明确目标，朝着目标科学地、有计划地行动。
认识职业世界案例
第一章认识职业世界、规划职业人生典型案例[ 典型案例一]小李4 年前考入某专科学校的涉外会计专业，前年在毕业实习中他发现社会上涉外会计毕业生已供过于求，找一份专业对口的工作不是一件简单的事情。
毕业时他经过冷静分析思考，果断应聘到一家大型超市做收银员工作。
涉外会计专业的毕业生去做收银员，这在旁人看来确实是不可思议，但小张自有他自己的想法，认为自己的这个选择是对的。
事实也确实如此。
小张在这个岗位上兢兢业业，开创了新的局面，三个月后这个超市公司缺少一名管理人员，由于他工作认真，适应能力强，再加上有大专文凭，便被调入人事部，他边学边干，很快就获得领导的赏识，现在已升为经理助理。
［典型案例二］某校的外事服务专业的学生参加了亚运会的服务工作，其中的一名女生由于她热情周到的服务，诚恳的待人接物及较高的自身素质，被当时她所服务的那家大饭店的总经理相中，表示她毕业后可到这家饭店担任经理秘书，而不必再从一般的服务员干起。
由此可见，社会实践和职业活动是落实职业生涯设计的最佳机会。
所谓最佳机会可以从两方面去理解。
一方面，通过这些活动我们可以了解社会、了解职业、了解自己，可以拓宽知识面，提高技能，培养自己的综合职业能力。
另一方面，各种社会实践和职业活动可能为你的职业生涯提供意想不到的机遇。
［典型案例三］小董毕业后一直找不到工作，每次到人才市场找工作都是无果而归。
用人单位有的认为他的学历低，有的觉得他的专业不对口，有的虽然觉得他的专业对口了，但又认为他刚毕业，没有工作经验，最后一律将他拒之门外。
由于找工作屡屡受挫，他对找工作失去了信心，每日茶饭不思，心里烦透了。
第二章结合所学专业，探究职业能力典型案例[ 典型案例一]黄谰是某农业职业学院畜牧专业的高职毕业生，但她却对计算机应用有一种特殊的感情。
在学校里她在公共课基础上选修了《计算机应用》课程，学习了一些关于编程方面的知识，并经常利用业余时间到有的公司实习。
已进入毕业班，她应如何找工作？最好是先拿到“动物疫病防治员”、“动物检疫检验员”一类职业资格证书。
大学生职业生涯规划与就业指导 第3章 认识与分析职业世界
8
1．不同用人单位的招聘差别
国有企业
新进人员时，除按干部管理权限由政府任命以及特殊岗位确需使用其他方 法选拔任用的人员外，都要实行公开招聘。
01
民营企业
一般比较看重5项基本条件，即以德为 先；扎实的基础知识；认同企业文化； 良好的团队精神；务实为本。
02
03
外资企业
用人与选拔人才的标准都自成体系，即各有各的用人之 道，但基本标准十分相似，一般包括教育背景、英语水 平、计算机应用能力以及员工的操守等内容。
1．双通道职业阶梯模式
双通道职业阶梯模式是指，在 公司组织中有两种发展方向，每 种方向都对公司组织有不同的作 用。常见的双通道职业阶梯模式 发展如图所示。
三、职业发展通道
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2．多通道职业阶梯模式
多通道职业阶梯模式是在用人 组织单位中存在着3种或3种以上 的职业生涯发展通道，用来满足 不同类型员工的晋升需求。如右 图某药业集团的多通道职业阶梯 模式。
四、其他有关事项
13
2．工作环境
工作环境对一个人的工作体验有很大的影响，它直接关系着人们对工作的满 意程度。工作环境主要包括以下3个方面。
环境氛围
工作方式
着装要求
四、其他有关事项
14
3．工作地点
这里所说的工作地点不是针对公司或企业离家远近而言的，而是针对用人单 位所在的地理区域而言的。在选择工作地点时，大学生需要关注以下两个方面。
一、行业与职业类型
6
2．如何确定职业类型
其中：
A：与就业相关的服务 E：沟通和记录 I：农业、林业及相关行业 M：制造加工 Q：医疗技术 U：创造性和表演艺术 Y：社区服务
B：市场与销售
C：管理
综合外部环境描述对职业世界的总体认识
综合外部环境描述对职业世界的总体认识职业世界是一个充满挑战和机遇的环境，它受到众多外部因素的影响。
这些外部环境的变化会直接或间接地影响到职业世界的发展和运行。
在这篇文章中，我将综合分析一些关键的外部环境因素，以期对职业世界的总体认识有一个清晰的了解。
经济环境是职业世界最为重要的外部环境之一。
经济的增长和衰退将直接影响到就业市场的供求关系。
当经济繁荣时，企业扩张和创业的机会增加，就业机会也相应增多。
相反，经济衰退时，企业可能需要缩减规模或关闭，导致失业率上升。
此外，不同地区和国家的经济发展水平也会产生不同的就业机会和待遇。
科技进步也对职业世界产生了深远的影响。
随着科技的不断发展，许多传统职业被自动化和机器人技术所取代。
一些新兴行业和职业，如人工智能、大数据分析和虚拟现实等，也随着科技的进步而崭露头角。
因此，职业世界需要不断适应和学习新的技能，以适应科技的发展趋势。
社会文化环境也对职业世界产生了一定的影响。
社会价值观和文化背景会影响到不同职业的需求和发展。
例如，在某些社会中，对教育和医疗行业的需求可能更高，而在其他社会中，对艺术和娱乐行业的需求可能更为突出。
此外，社会对性别平等、多样性和包容性的重视程度也会影响到职业世界的发展。
政治环境是职业世界的另一个重要因素。
政府的政策和法规将直接影响到企业的运营和职业发展。
例如，税收政策、劳动法规和贸易政策等都会对企业的利润和就业机会产生影响。
政府还可以通过产业政策和教育政策来引导和促进特定行业的发展。
全球化也对职业世界产生了深远的影响。
全球化使得不同国家和地区之间的联系更加紧密，企业可以更轻松地进入全球市场。
这意味着职业世界面临更多的竞争和机会。
同时，全球化也带来了跨文化交流和合作的机会，要求职业人士具备跨文化沟通和合作的能力。
职业世界受到经济、科技、社会文化、政治和全球化等多个外部环境因素的影响。
了解这些外部环境的变化和趋势对于职业人士来说至关重要。
只有不断适应和学习，才能在不断变化的职业世界中保持竞争力并追求个人职业发展。
大学生就业准备——认识与分析职业世界
在考虑将来想要从事的行业时， 同学们一定要结合自身的情况。 不同类型的行业对从业人员有 不同的要求，比如娱乐行业， 需要从业人员有创造性思维， 喜欢接受新鲜事物且乐于挑战； 咨询行业则需要从业人员乐于 助人、热心开朗。
2.所学专业 虽然很多同学会抱怨，现在所学的专 业和以后找到的工作基本不对口，但 是专业从某种程度上来说，对同学们 未来从事工作的影响还是很大的。
第三章 认识与分析职业世界 16
2. 地区生活水平与习惯 除关注地区的发展前景外，我们还 应该考虑地区的生活水平与生活习 惯。对于刚毕业的大学生来说，有 可能工作的地方是一个完全陌生的 城市，刚开始步入社会的时候肯定 会遇到诸多的困难与不适，外界的 一点刺激，都可能会成为压垮同学 们心理的最后一根稻草。
不同的用人单位有不同的着装要求。 用人单位对员工的着装要求在一定 程度上体现了公司的文化与价值观 念，同学们在求职过程中也需要将 这点考虑进去，看自己是否与用人 单位的企业文化相适应。
四、其他有关事项
（三）工作地点
在选择工作地点时，同学们需要关注以下两个方面。
1. 地区企业发展前景 对于地区企业的发展前景，主要是 看同学们所选择的企业与行业类型。 比如，一个同学想去外企和跨国公 司工作，那么北京、上海、广州和 深圳无疑是较好的选择，因为它们 是跨国机构与外资企业较大的驻扎 地，同学们能够有多种选择，并且 能够获得较好的发展。
了解职业世界的心得体会
了解职业世界的心得体会职业世界是一个充满竞争、变化和机遇的地方。
在这个充满挑战的环境中，我学到了许多宝贵的经验和教训。
在与不同背景的人合作和竞争中，我逐渐成长并形成了自己的价值观和原则。
首先，职业世界教会了我如何与不同类型的人相处。
我工作的地方有来自不同文化、国家和背景的同事。
在与他们合作的过程中，我学到了尊重他人的观点和专业能力的重要性。
我也学会了沟通和倾听的重要性，以理解并解决问题。
我会尊重和欣赏不同的意见和观点，并将其纳入自己的决策过程中。
其次，职业世界教会了我关于团队合作的重要性。
在一个团队中工作意味着与不同专业背景、技能和经验的人合作，共同实现共同的目标。
在团队合作中，我学习到了如何平衡个人利益和团队利益，并在需要时做出妥协。
我也了解到了互相支持和帮助的重要性，以及如何利用每个人的长处来促进团队的成功。
第三，职业世界教会了我灵活适应和适应变化。
当前的职业世界充满了快速的变化和不确定性。
面对这些变化，我学会了灵活适应和调整自己的思维和行动方式。
我学会了接受和适应新的挑战和机会，并采取积极的行动来应对变化。
这种灵活性和适应能力对于我在职业世界中的成功至关重要。
第四，职业世界教会了我如何管理时间和压力。
在职业世界中，时间是宝贵的资源。
我学会了制定合理的时间表和优先级，以有效地管理时间。
我也学会了将注意力集中在重要的任务上，避免分散注意力。
同样重要的是，我学会了如何处理压力和挑战。
我学会了保持冷静和冷静，并找到应对压力的健康途径，例如锻炼和放松。
第五，职业世界教会了我如何保持学习和成长的态度。
总是追求新的知识和技能对于在职业世界中取得成功至关重要。
我意识到学习不会停止，而是不断进步和发展的过程。
我积极参加培训和进修课程，探索新的领域和机会。
我也喜欢阅读与我的行业相关的书籍和文章，以了解最新的趋势和发展。
总之，职业世界是一个充满挑战、变化和机遇的地方。
在这个环境中，我学到了许多宝贵的经验和教训。
如何认识职业世界实践小结
如何认识职业世界实践小结
职业世界实践是指通过实践活动，让学生了解职业领域并培养与职业相关的实践能力。
学生可以在实践中了解自己的兴趣和专长，增强实践操作能力，并为将来的职业生涯做好准备。
认识职业世界实践可以通过以下几个方面：
1. 了解职业选择与规划：通过职业世界实践，学生能够更加深入地了解各种职业的具体内容、工作环境和要求，并且根据自身的兴趣和能力制定职业规划。
2. 提高职业素养：职业世界实践的过程中，学生会感受到职业社会的工作规律、职场文化和职责、责任感的重要性。
通过实践体验，学生可以提高职业素养和职业道德素质。
3. 增强实践操作能力：学生在职业世界实践中，会有机会接触到各种职业岗位的实际工作环境和操作方法，通过实践操作，学生可以获得实践技能和经验，以及增强自身的实践操作能力。
4. 拓展职业网络和资源：职业世界实践活动是学生拓展职业网络和资源的重要途径。
通过实践活动，学生可以结识更多业内专家、职场人士和企业代表，了解最新的职业信息和机会。
总之，职业世界实践对学生的职业生涯发展具有重要的作用，通过实践活动，学生可以更加清楚地了解自己的职业目标和方向，提高职业素养和实践操作能力，同时还能拓展职业网络和资源，为未来的职业发展打下坚实的基础。
职业世界认知
决策平衡单在决策中的应用
决策平衡单的四个主题： ➢自我物质得失（+/-） ➢他人物质得失（+/-） ➢自我精神得失（+/-） ➢他人精神得失（+/-）
决策平衡单
选项一：
选项二：
正面预期（+） 反面预期（-） 正面预期（+） 反面预期（-）
想时所受到的冲击； ➢ 从生涯发展的角度看待非理想就业，把其看作是学习新技能
、积累更多工作经验的机会。
国内职业分类
《中华人民共和国职业分类大典》 ➢我国第一部对职业进行科学分类 的权威性文献 ➢将我国目前社会职业分为1943个 ➢8大类，66个种类，413个小类 ➢具体确定了各个职业名称
职业分类大典中的分类
多种工作形式选择
人才库 代理/经纪人 全职工作 合同工作 兼职工作 咨询工作 多重工作 自雇工作 工作分享 企业家 工作分工/团队模式
新型劳动力市场
No.1 商务策划师 No.2 会展策划师 No.3 房地产策划师 No.4 景观设计师 No.5 模具设计师 No.6 建筑模型设计制作员 No.7 家具设计师 No.8 动画绘制员 No.9 客户服务管理师 No.10 宠物健康护理员 No.11 信用管理师 No.12 网络编辑员 No.13 数字视频（DV）策划制作 No.14 职业信息分析师 No.15 玩具设计师 No.16 公共营养师 No.17 理财规划师 No.18 企业文化师
常见的决策风格
➢ 痛苦挣扎型（Agonizing）：花很多的时间和精力 来确认有哪些选择、收集信息、反复比较，却难以 做出决定。（“我就是拿不定主意。”）
➢ 冲动型（Impulsive）：抓住遇到的第一个选择， 不再考虑其它的选择或收集信息。（“先决定，以 后再考虑。” ）
认识职业世界
职 业 生 涯 规 划 流 程
探索 职业世界
再评估
职业生涯规划的流程
职业认知现状检测
你是否知道你所学或所喜欢的专业都 能做哪些工作？ 你打算日后靠做什么工作而取得经济 收入？ 你打算日后进入哪一行业？能说出行 业内三个一流企业吗？ 你知道你要从事什么职业吗？ 你能说出你所期望的工作状态吗？
了解职业信息的作用
摩擦性 失 业
2）信息化、全球化时代带来国际化人才竞争！
信息技术的高度发展缩短了全球各个国家的距离，使经济资源在全球
范围内进行重新组合和配臵。 20世纪90年代以来越来越多的跨国企业进入中国。如宝洁、IBM、家
乐福等；
同时，中国的企业也开始向国外发展。如联想、海尔等。 中国的建筑公司开始在国外兴建工程，中国的石油公司开始尝试在国
第三章
认识职业世界
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案例
李翔是班里的电脑高手，他精通网络游戏。很快到了毕业前夕，他眼看着身 边的同学陆陆续续签了就业协议，自己的工作还没影儿，开始着急起来。一天， 他在一份报纸上看到本市周六有一场大型招聘会，介绍说“世界著名跨企业、 锅内大型企业几天等近百家单位面向毕业生提供近千个就业岗位”，小李看后 欣喜过望。 兴致勃勃到达会场后，李翔才发现跨国公司连影子都没有，只有一些名不见 经传的小公司，而且绝大多数都是要求有两年以上工作经验的，真正适合毕业 生的单位和岗位屈指可数。在逛了大半天后终于找到一家比较对口的网络科技 公司，招聘人员粗略地看了李翔递上去的简历后让他下周六去公司面试，接着 要去他缴纳50元的面试费。小李心有不甘，但为了得到工作还是交了。周六， 小李到公司面试，自称经理的男子随便问了几个问题后，就表示可以随时签协 议录取他。签了协议以后，叫他下周一来上班，同时又要求他交了300元的服装 费和培训费。 周一，李翔意气风发地去上班，却发现公司早已人去楼空，他一下子懵了。 他回学校才在网上查了一下该单位的资料，发现这个公司根本不存在。 ［思考］ 1.李翔应聘上当的原因何在？ 2. 如何才能避免这样的事情发生？
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职业生涯规划
有关职业的基本事实
– 有人说希望选个有发展前景的行业 • 什么行业有前景 • 行业有前景——公司前景 • 公司有前景——个人发展 • 雷曼兄弟公司的破产
变化是生活的一部分。我们的决定很可能不会持续一生，而需要不断 调整和变化才能保持满意感。你需要学会如何应对工作的变动，而不是如 何去避免它。
职业生涯规划
外内 圆圆 表表 示示 外个 在人 的的 工内 作在 世世 界界 （（ 知知 彼己 ）） 職業的分 职业的分 類與內容 类与内容 职 业 所 需 特 质 你的 你的 兴趣 興趣
知己与知彼的联系
人你 格的
能你 力的
你的需求 你的需求 和价值观 和價值觀 各类职业报酬率
职 业 所 需 能 力
职业生涯规划
选择大公司还是小公司
大公司 小公司
管理规范，培训体系成熟
发展平稳，有章可循 十年之后做到相当的位置，拿比较 高的收入，猎头也会经常联络
管理不规范，没有体系的培训
挑战较大，更依赖个人自我成长和潜 力 十年后公司发展好，个人将有很高的 位置，拿相当高的收入 公司发展不好，个人可能一直没有发 展起来，也可能有自己适当的发展
高中职业生涯规划
认识职业世界
职业生涯规划
某市大学生招聘会现场
职业生涯规划
头脑风暴：
• 列举出与手机相关的尽可能多的职业。
职业生涯规划
职业生涯规划
《国际标准职业分类》（ISCO） 8大类，83小类、284细类、1506个职业项目 • 专家、技术人员及有关工作者 • 政府官员和企业经理 • 事务性工作者和有关工作者 • 销售工作者 • 服务工作者 • 农业、牧业和林业工作者，渔民和猎人 • 生产和有关工作者，运输设备操作者和劳动者 • 不能按职业分类的劳动者
职业生涯规划
《国民经济行业分类》
20个行业门类、95个大类、396个中类、913个小类
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农林牧渔业； • 采矿业； • 制造业； • 电力、燃气及水的生产和供应业； • 建筑业； • 交通运输、仓储和邮政业； • 信息传输、计算机服务和软件业； • 批发和零售业； • 住宿和餐饮业； • 金融业； •
房地产业； 租赁和商务服务业； 科学研究、技术服务和地质勘察业； 水利环境和公共设施管理业； 环境管理业； 居民服务和其他服务业； 教育； 卫生、社会保障和社会福利业； 文化、体育和娱乐业； 公共管理和社会组织
职业生涯规划
我国以职业分类为基础的十大阶层
1、国家与社会管理者阶层 2、经理人员阶层 3、私营企业主阶层 4、专业技术人员阶层 5、办事人员阶层 6、个体工商户阶层 7、商业服务业员工阶层 8、产业工人阶层 9、农业劳动者阶层 10、城乡无业、失业、半失业者阶层
职业生涯规划 知彼
• 知彼：就是了解自己所选行业、职位的具体情况。 • “知彼”的重点还包括：全方位地了解当前整体就业环境 和就业趋势、各行各业的现状及发展前景、自己面临的一 些就业机会以及自己应该走什么样的职业发展途径和道路 。
职业生涯规划
行业环境分析 • • • • 行业发展现状 国际国内重大事件对该行业的影响 目前行业优势与问题所在 行业发展前景预测
职业生涯规划
我国以职业分类为基础的十大阶层
职业生涯规划
职业的变迁与发展
影响职业变化发展的因素 • 社会及管理的变革 • 技术变革 • 经济发展 • 产业及行业的演变 我国职业变化发展态势 • 由单一基础向跨专业、复合型转化 • 由封闭型向开放型转化 • 由传统工艺型向信息化、智能型转化 • 由继承型向识创新型转化 • 服务性职业向知识技能化发展
职业生涯规划
职业生涯规划
职业生涯规划
慎重决择：关乎前途
事业单位 企业 政府机关
职业生涯规划
职业生涯规划的五大要素
• 知己、知彼、抉择、目标、行动。
知己
知彼
抉择
订定目标 行动
职业生涯规划
知己
“知己”，其实是一个自我探索的过程 • • • • 职业兴趣的探索 性格探索的探索 价值观的探索 职业技能的探索
职业生涯规划
我国国家职业分类
相关文件和标准 • 《职业分类和代码》 • 《中华人民共和国工种分类目录》 • 《中华人民共和国职业分类大典》 • 《台湾职业分类典》
职业生涯规划
2000年《中华人民共和国职业分类大典》
• • • • • • • • 8大类、66中类、413小类、1838细类 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人 第二大类：专业技术人员 第三大类：办事人员和有关人员 第四大类：商业、服务业人员 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员 第六大类：生产、运输设备操作人员几有关人员 第七大类：军人 第八大类：不便分类的其他从业人员