反违章管理(风电)
风电场反违章管理制度模版
风电场反违章管理制度模版第一章总则第一条为规范风电场反违章管理工作，加强安全生产，维护风电场正常生产秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于风电场的各个工作岗位及相关人员，包括风电场管理人员、安全生产工作人员、施工人员等。
第三条风电场反违章管理是指针对风电场的违章行为进行预防和监管的工作，包括违章行为的发现、警示、处置及整改等内容。
第四条风电场反违章管理应依据国家法律法规和相关安全生产标准，严格执行，并与风电场的安全生产工作紧密结合。
第五条风电场反违章管理应注重预防为主，综合运用教育、宣传、监督等手段，提高全员安全意识和法规意识，减少违章行为的发生。
第六条风电场反违章管理应实行科学管理、公平公正的原则，建立健全责任制，落实各级人员的岗位责任和监管义务。
第七条风电场反违章管理应强化信息化管理手段，建立健全违章行为的记录、统计及分析系统，及时分析违章行为的原因和趋势。
第二章违章行为的定义和分类第八条违章行为是指不符合国家法律法规和风电场安全生产标准的行为，包括但不限于以下情况：1. 未经批准擅自从事高风险作业；2. 不按照规定佩戴、使用个人防护装备；3. 未经培训或未经审核合格擅自操作设备；4. 无证擅自搬运、使用危险化学品；5. 违反施工规范进行施工作业；6. 未按规定配备消防器材或未进行消防演练；7. 无证擅自进入限制区域；8. 未按规定违章进入危险区域；9. 未按规定进行设备巡检和维护保养。
第九条违章行为可根据风险等级进行分类，分为一般违章、较重违章和严重违章。
1. 一般违章行为是指违反规定，但不具有较大的安全风险的行为；2. 较重违章行为是指具有一定安全风险，但尚未造成严重后果的行为；3. 严重违章行为是指可能造成人员伤亡或严重财产损失的行为。
第三章风电场反违章管理的主要措施第十条风电场反违章管理应采取综合措施，确保管理工作的科学性、规范性和有效性。
1. 加强宣传教育，提高员工安全意识和法规意识；2. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的责任和义务；3. 设立违章行为预防和整改制度，建立追责问责机制；4. 定期开展安全教育培训，提高员工专业技能和应急处置能力；5. 加强督查检查，及时发现和纠正违章行为；6. 建立信息化管理系统，实现违章行为的记录、统计和分析。
2024年风电场反违章管理制度
____年风电场反违章管理制度一、前言随着可再生能源的快速发展，风电场成为一种重要的清洁能源发电方式。
然而，由于一些风电场管理不善或者缺乏有效的违章管理制度，导致一些不法分子在风电场内进行违法活动，给风电场的运营和安全带来了严重的威胁。
为了加强对风电场违章活动的管理和打击，本文将介绍____年风电场反违章管理制度。
二、违章定义和分类1. 违章定义：在风电场内，任何违反现行法律法规或相关管理规定，影响风电场正常运营、安全和环境的行为都被视为违章行为。
2. 违章分类：根据违章行为的性质和严重程度，将违章行为分为重大违章、一般违章和轻微违章三类。
三、违章管理措施为了有效管理风电场的违章行为，需要采取以下措施：1. 完善风电场管理规定：根据国家法律法规和相关政策，制定详细的风电场管理规定，明确各种违章行为的定义、责任和处理措施，确保风电场管理的科学、规范和合理。
2. 建立违章行为监测系统：投入必要的设备和技术，建立违章行为监测系统，通过视频监控、现场巡查等手段，及时发现和记录风电场内的违章行为，并保留相关证据。
3. 加强违章行为的执法力度：成立专门的执法队伍，配备专业人员和必要的执法工具，加大对风电场内违章行为的打击力度，通过执法行动，对违章行为的人员进行惩处，保障风电场的正常运营和安全。
4. 加强对违章行为的宣传教育：通过宣传栏、电视媒体、宣传片等形式，向风电场工作人员和周边居民宣传风电场的反违章管理制度和相关政策，提高大家对违章行为的认识，增强违章行为的抵制力。
5. 定期开展风电场安全检查：组织专业人员定期对风电场进行安全检查，发现和整改存在的安全隐患，确保风电场的安全运营，减少违章行为的发生。
6. 建立违章行为信息库和黑名单制度：建立风电场违章行为信息库，对所有的违章行为进行记录和归档，对重大违章行为的当事人建立黑名单，并与相关部门共享信息，确保违章行为的惩处和预防。
四、违章行为的处理对于不同类别的违章行为采取不同的处理措施：1. 对于轻微违章行为，可采取警告、扣工资、培训教育等方式进行处理，提醒行为人改正并加强法律法规的意识和遵守情况。
风电反违章行为及防范手册
华能呼伦贝尔风力发电有限公司安全生产管理体系第四部分风电违章行为及防范手册2013年1月1日发布 2012年1月1日实施华能呼伦贝尔风力发电有限公司发布引言为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和国资委《中央企业安全生产禁令》的规定，依据华能集团公司开展“反违章”百日整治工作要求和《风电企业反违章管理标准》的规定，结合风电企业生产实际情况，进一步规范公司职工日常工作行为，提高职工对违章行为的掌握及其危害的认识，切实做到有章可循，教育、引导职工在风电生产活动中遵章守纪，培养员工遵章守纪的职业道德和工作习惯，维护规章制度的严肃性和权威性，实行“对违章行为零容忍”的管理态度，逐步实现“零违章”目标，保证公司人身和设备安全，参照有关资料和规定，特编制本手册。
二○一三年一月一日编制签发批准：李强审核：马彦军编写：齐俊山目录一、反违章基本知识1、反违章的定义 (1)2、反违章的分类 (1)二、华能集团公司反违章管理办法（试行） (2)三、华能集团公司《风电企业反违章管理标准》 (4)四、华能呼伦贝尔风力发电有限公司《反习惯性违章管理制度》 (12)五、常见违章行为的表现及防范方法 (16)六、如何培养职工养成遵章守纪的良好习惯 (33)七、为什么说习惯性违章作业会伤害自己 (35)八、为什么反习惯性违章必须坚持“小题大做” (36)九、职工怎样反习惯性违章 (37)一、反违章的基本知识（一）违章定义：1.什么是违章：所有员工（包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工，外包工程队工作人员等）在生产活动过程中，违反安全生产有关法律、规章制度规定进行违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。
2.什么是习惯性违章：在从事生产、施工中存在的不良作业传统、工作习惯、违反安全工作规程、规定、制度、措施的一切不安全行为。
3.什么是作业性违章：指在生产、基建中，不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
风电场反违章管理制度
风电场反违章管理制度一、制度背景和目的随着风电行业的迅速发展，风电场建设数量和容量也在不断增加。
然而，由于风电场建设和运营涉及多个环节和复杂的场地条件，难免会发生违章行为，这会对企业的形象和生产安全带来严重影响。
因此，制定一套反违章管理制度对于风电企业来说是非常重要的。
本文旨在介绍风电场反违章管理制度的制定背景、主要内容和实施方法，以期帮助企业从源头上规范管理，减少违章行为的发生。
二、主要内容1.反违章管理的意义风电企业必须认识到反违章管理在企业管理中的重要性，只有严格执行反违章管理制度，才能保障企业的生产运营和安全生产。
反违章管理制度的主要内容包括：•加强施工监管，加大对施工现场的巡查力度，及时发现和处理违章行为；•强化管理责任，构建全员参与的反违章管理体系，落实责任到人；•建立行业规范，配合相关行业管理政策，规范企业的建设和运营方式；•确定制度范围和内容，明确各项管理规定，落实管控措施，实现各项管理任务。
2.违章行为的定义和种类违章行为是指在风电场建设或运营期间，违反国家和企业规定的安全生产法律法规、规章制度、风险评估报告、安全操作规程等安全生产管理规定或相关规章制度的行为。
违章行为主要包括以下几类：•安全保护措施不到位，如不戴安全帽、不系安全绳等；•未经安全评估、批准和备案的施工；•建设和维护过程中使用假冒伪劣材料和机械设备；•工作人员操作不规范、超时工作等。
3.反违章管理制度的实施方法为确保反违章管理制度的有效实施，需要采用以下方法：•对风电场建设或运营中存在的安全风险进行评估，制定合理的风险防范措施；•加强完善反违章管理制度，明确制度的责任链、实施流程和制度效果评估方法；•建立完善的经费保障机制，确保整个反违章管理体系的顺畅运转和有效执行；•设立相关培训计划，通过教育和培训提高员工的安全意识和反违章意识。
三、总结在风电场建设和运营过程中，保障安全生产和规范管理是企业持续发展的重要条件。
风电场反违章管理制度通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD793风电场反违章管理制度通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards风电场反违章管理制度通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
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为认真贯彻“电力生产安全第一”的方针，保证人身和设备的安全，杜绝和防范电力生产过程中各类违章现象，实现安全生产的“可控在控”，确保风电场各项安全目标的实现，特制定本办法1、适用范围本办法明确了反违章的职能、管理要求及考核细则。
适用于风电场的反违章管理与考核。
2、引用规范及文件2.1《电业安全工作规程》2.2《电力建设安全工作规程》2.3《集团公司反违章管理办法》3、术语和定义3.1作业性违章：指在电力生产、基建中，不遵守《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
3.2 装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
3.3指挥性违章：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人，违反劳动安全卫生法规、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。
风电场反违章管理制度
风电场反违章管理制度一、背景随着经济的进展和社会的进步，传统的能源消耗模式已经无法充足新形势下的需求。
相比于传统的化石燃料能源，清洁能源所占比重越来越高。
风能作为一种较为成熟的清洁能源，已经被广泛应用于很多国家和地区。
但是，风电场建设与运营管理中尚存在一些违规行为和违章现象，因此迫切需要订立反违章管理制度，加强风电场的规范化管理。
二、反违章管理制度的目的1.维护风电场的生产安全风电场是一个高风险的领域，不合规行为可能会导致事故发生，从而威逼到工人的生命安全和财产安全。
反违章管理制度的目的就是为了建立一个完善的安全管理体系，防止违章行为影响风电场的生产安全。
2.保证企业形象风电场是一种高度社会化的行业，风电场的管理水平直接影响着企业的形象和声誉。
反违章管理制度的实施可以规范风电场的生产和管理行为，提高企业的形象和信誉，加强企业的竞争力和市场影响力。
3.提高经济效益非法违章行为会影响到风电场的生产经营，从而影响企业的经济效益。
反违章管理制度的订立，可以加强对风电场的管理，保证企业的正常生产经营，提高企业的经济效益。
三、反违章管理制度的实在内容1.建立严格的标准化管理体系应建立具有科学、规范化、可操作性的安全管理体系，明确管理职责和权限，严格执行各项管理制度和操作规程，加强对风电场各环节的监督、检查和考核，确保风电场各项工作依照规范要求执行。
2.加强安全教育和培训风电场是一个高风险的领域，在工作中需接触各种不安全物品和设备，必需做到防患于未然。
因此，应加强对员工的安全教育和培训，强化安全意识，提高安全技能，培育员工的安全自我保护本领，从而保证员工在工作中的人身安全和生命安全。
3.加强现场管理和监管应做好现场管理和监管，认真做好安全防范、保障消防设施的有效性、知悉、不报私报、不允许发生违章操作等工作，适时发觉和处理安全隐患和违章行为，从源头上确保风电场的安全和稳定运行。
4.加强对承包商的管理风电场的建设和运营需要依托承包商的技术和服务，因此，不仅需要加强对承包商的审查和评估，还需要对承包商进行监管和管理。
风电场反违章管理制度
风电场反违章管理制度一、引言风电场是一种利用风能发电的设施，具有环保、可再生的特点。
然而，由于风电场运营维护的特殊性，管理难度较大，往往容易出现违章现象。
为了保障风电场的安全高效运行，建立一套科学有效的反违章管理制度势在必行。
本文将探讨风电场反违章管理的重要性，并就其制度设计进行详细分析。
二、风电场反违章管理的重要性风电场反违章管理对于风电场的安全生产和可持续发展具有重要意义。
首先，风电场是一种高风险的工作场所。
风力发电设备的特殊性，使得其在运行过程中容易出现各种安全隐患，如发电机组故障、电气设备失效等。
如果不加以有效管理，违章行为极易导致事故的发生，从而对人身安全和设备财产造成不可估量的损失。
其次，风电场违章行为会影响风电场的正常运行。
风电场作为一种基础设施，其运营维护涉及多个环节，如风电塔、风轮叶片、发电机组等的检修维护和设备更换。
如果存在违章行为，不仅会影响相关操作的顺利进行，还可能导致设备的损坏和停机延误，直接影响风电场的发电量和运行效率。
最后，风电场反违章管理对于保护环境具有重要作用。
风电场作为一种清洁能源发电设施，其建设和运营应该充分考虑环境保护因素。
然而，违章行为往往会对周围环境造成污染和破坏，如违规排放废水、废气等，从而损害了风电场的环境友好形象。
三、风电场反违章管理制度的设计为了有效管理风电场的违章行为，必须建立一套科学合理的管理制度，下面将从三个方面进行具体分析。
1. 机构设置与职责划分风电场反违章管理制度的机构设置应该明确，职责划分应该清晰。
可以设立反违章管理部门，负责整个风电场的违章行为的监督和管理。
该部门需要设立专职人员，具备相关的技术和管理能力，并定期进行培训。
2. 违章行为的定义和处罚风电场反违章管理制度需要明确违章行为的范围和标准。
违章行为包括但不限于：未经许可擅自进入风电场、私自拆除设备、操作不当等。
对于不同的违章行为，应该制定相应的处罚措施，包括罚款、责令停产停业、法律追责等。
风电场反违章管理制度范文
风电场反违章管理制度范文一、引言随着我国风电产业的发展，风电场的规模不断扩大，对于风电场的安全管理和违章行为的防范显得尤为重要。
风电场反违章管理制度的建立，能够规范员工的行为，确保风电场的安全运行和工作人员的生命安全。
本文将就风电场反违章管理制度进行探讨和分析，并提出一些具体的管理措施，以期对风电场反违章管理工作的开展提供一定的参考。
二、风电场反违章管理制度的重要性风电场反违章管理制度的制定和执行，对于保障工作场所的安全和安宁具有重要意义。
具体表现在以下几个方面：1. 维护员工的人身安全。
风电场作业环境较为特殊，涉及到高空操作和电源操作等高危作业。
一旦发生违章行为，很容易造成严重伤害甚至引发事故。
制定严格的反违章管理制度可以规范员工的行为，杜绝违章行为的发生，降低事故的发生概率，保护员工的人身安全。
2. 保障风电场的正常运行。
违章行为会对风电场的正常运行产生严重的影响，可能导致设备的故障或事故的发生。
建立反违章管理制度，对于规范风电场的运行和工作流程，提高工作效率具有重要作用。
3. 提升风电场的形象。
风电场作为重要的新能源产业，其形象直接影响着业界和社会对其的认可和支持。
若风电场存在大量的违章行为，将严重损害其形象和信誉。
建立严格的反违章管理制度，能够提升风电场的形象和信誉，赢得更多的合作机会和市场份额。
三、风电场反违章管理制度的内容1. 违章行为定义和分类风电场反违章管理制度应对违章行为进行明确定义，并按照不同类型进行分类。
例如，违章行为可分为安全违章、操作违章、设备违章等。
具体违章行为的定义应结合风电场实际情况进行界定和制定。
2. 违章行为的惩戒措施风电场反违章管理制度应设定一系列可行、科学、公正的惩戒措施。
对于不同类型的违章行为，采取相应的惩戒措施，以示惩戒和警示。
为确保制度的执行力度，惩戒措施必须明确，并告知员工，确保员工对违章行为的后果有清晰的认识。
3. 违章行为的监管机制风电场反违章管理制度应设立专门的监管机构，负责对违章行为的监督和管理。
风电场反违章管理制度
风电场反违章管理制度
是为了规范和管理风电场施工和运营过程中的违章行为而制定的一套管理规定。
以下是一个风电场反违章管理制度的主要内容：
1. 违章定义：明确违章行为的范围，包括但不限于施工安全、环境保护、质量管理等方面的违规行为。
2. 违章责任：明确违章责任的主体和追责机制，包括项目负责人、施工单位、监理单位等的责任分工和追责制度。
3. 违章处罚：制定相应的违章处罚机制和处罚措施，包括警告、罚款、停工整改等不同级别的处罚措施。
4. 违章记录和管理：建立违章行为记录和管理制度，包括建立违章记录台账、追踪整改情况等，对于多次违章行为可以进行累计处罚。
5. 违章预防和教育培训：加强违章预防工作，制定违章预防措施，同时开展相关教育培训，提高从业人员的安全意识和法规知识。
6. 违章举报和处理：建立违章举报机制，鼓励从业人员及时举报违章行为，对于举报属实的给予奖励，同时对举报行为进行保密处理。
7. 违章整改验收：建立违章整改制度，对违章行为进行整改，并进行验收，确保整改措施到位。
8. 违章管理监督：建立违章管理监督机制，包括对风电场施工和运营过程中的违章行为进行监督和检查，及时发现和处理违章行为。
风电场反违章管理制度的实施可有效提升风电场的安全生产水平和运营质量，减少违章行为对人员和环境的危害，同时也为风电场的可持续发展提供保障。
风电场反违章管理制度（2篇）
风电场反违章管理制度为认真贯彻“电力生产安全第一”的方针，保证人身和设备的安全，杜绝和防范电力生产过程中各类违章现象，实现安全生产的“可控在控”，确保风电场各项安全目标的实现，特制定本办法1、适用范围本办法明确了反违章的职能、管理要求及考核细则。
适用于风电场的反违章管理与考核。
2、引用规范及文件2.1《电业安全工作规程》2.2《电力建设安全工作规程》2.3《集团公司反违章管理办法》3、术语和定义3.1作业性违章：指在电力生产、基建中，不遵守《电业安全工作规程》和《电力建设安全工作规程》，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。
3.2装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
3.3指挥性违章：各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人，违反劳动安全卫生法规、《电业安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》、技术规程、条例和保证人身安全的技术措施进行劳动组织与指挥的行为。
3.4管理性违章：从事电力生产、施工的各级行政、技术管理人员，不按国家电力公司、省电力集团公司有关规定，结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施并组织实施的行为。
4、管理职能____组织机构4.1.1反违章领导小组及职责组长：场长成员：安监主管、运行主管、值长、点检长。
4.1.1.1监督、指导修订反违章管理实施细则并监督实施；4.1.1.2监督各级生产管理人员，履行职责，杜绝管理性违章和指挥性违章；4.1.1.3定期或不定期对全厂反违章工作的开展效果进行检查考核，提出改进意见；4.1.1.4决定反违章工作中的重大奖惩事项。
4.1.2反违章工作小组及职责组长：安监主管；成员：运行主管、值长。
4.1.2.1负责贯彻落实反违章管理实施细则、各类安全管理标准及奖惩办法；4.1.2.2协调解决消除装置性违章所需的人、财、物；4.1.2.3协调解决各班组在反违章工作中出现的问题；4.1.2.4.检查班值反违章工作开展情况，总结经验不断提出改进措施；4.1.2.5定期或不定期组织反违章工作的检查；4.1.2.6对反违章工作中的重大奖惩事项，要及时向领导小组提出奖惩意见。
公司风电场反违章工作管理办法
公司反违章工作管理办法第一章总则第一条为了规范人的行为，保证安全生产，建立公司（以下简称新能源公司）安全生产反违章常态管理工作机制，调动各级管理人员反违章工作积极性，共同开展反违章工作，消除生产过程中的违章现象，避免人身及设备事故，依据《发电有限公司反违章工作管理办法》，特制订此办法。
第二条反违章工作采用分级管理、逐级负责、责任连带、积分处罚、惩教结合、全员控制、自我约束的方法。
通过长期的、连续的、一贯的宣传、教育、整治、管理，最终实现消灭违章的目的。
第三条本办法规定了新能源公司对人员违章行为的认定方法和考核办法。
第四条本办法适用于新能源公司所属区域从事电力生产的所有人员，包括：所属企业员工、厂家技术服务人员、试验调试人员、劳务用工及承发包工程施工人员等。
第二章工作目标第五条年度安全目标：（一）不发生人身轻伤及以上事故；（二）不发生设备损坏事故；（三）不发生风场负同等及以上责任的电网事故；（四）不发生倒杆塔、断线事故；（五）不发生有影响的环境污染事件；（六）不发生人员误操作事故；（七）不发生重大机械损坏事故；（八）不发生火灾事故；（九）不发生负同等责任的一般及以上交通事故。
第六条阶段性目标：（一）完善制度。
按照国家、行业和集团公司安全生产法律法规、制度标准，规范企业各项规章制度，堵塞制度漏洞；（二）规范行为。
加强制度学习，全员熟悉标准、掌握制度，提高遵章守纪意识，规范员工作业行为；（三）改善环境。
大力宣传安全文化理念，营造自觉遵章守纪的安全文化氛围，树立“零违章、零违纪”的安全理念。
第三章机构和职责第七条为加强对反违章工作的组织领导，公司成立反违章工作领导小组，由总经理、党委书记为组长，各分管副职任副组长，成员由公司本部各部门负责人、风电场场长、水电站站长及项目经理组成，办公室设在安全监察部。
第八条反违章工作领导小组的职责：（一）负责公司反违章工作体制和机制的建立；（二）负责审批公司反违章工作管理办法，明确各部门工作职责并监督各项工作的落实；（三）建立违章责任连带、积分处罚、惩教结合的机制，保持反违章高压态势；（四）按照本标准和《新能源公司重大作业到位管理制度》要求对现场违章情况和反违章开展情况进行监督检查；（五）对反违章工作表现突出，避免人身和设备事故的行为给予奖励；对反违章工作不力，按照无后果追责，有后果严惩的原则追究责任。
风电有限公司反违章管理实施细则
反违章管理实施细则1.范围本细则适用于河北华电蔚州风电有限公司运行班组反违章工作的管理。
2.规范性引用文件下列文件中的条款通过本规定的引用而成为本标准的条款。
凡是未注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准；凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。
然而，鼓励达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
《电力安全工作规程》（中国华电生［2010］611号）《电力安全生产工作规定》（中国华电生［2005］1375号）《反违章管理指导意见》（（中国华电生[2005]512号））3.反违章的工作原则3.1反违章是公司全员性的工作，查禁违章，人人有责。
3.2加强反违章管理，牢固树立“违章就是事故”和“反违章是职工基本技能”的理念，是公司安全管理采取预防为主、关口前移的重要手段。
3.3对各类违章都要按“四不放过”的原则进行处理，违章原因没查清不放过，责任人员没处理不放过，整改措施没落实不放过，有关人员没受到教育不放过。
3.4对各类违章行为都要进行教育、曝光、处理、整改。
反违章工作要克服“以罚代管”和“只管不罚”。
我班组反违章工作的目标是：杜绝习惯性违章，杜绝指挥性违章和管理性违章，杜绝新建、扩建、改建项目的装置性违章，消除现存的影响人身和设备安全的装置性违章，努力实现“零违章”目标，以“零违章”保证“零事故”。
4.违章分类4.1违章的定义：违章是指在生产过程中，违反有关安全生产的规程、制度、标准以及正确的安全作业习惯，而构成的一切不安全行为和不安全状态。
4.2违章现象分为四类：4.2.1作业性违章4.2.1.1作业性违章是指在工程设计、施工、生产过程中，不遵守国家、行业、主管单位以及本公司颁发的各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的各项规定、制度、措施及正确的安全作业习惯的一切不安全行为。
4.2.1.2作业性违章的主体是直接作业人员和作业负责人。
4.2.2 装置性违章4.2.2.1装置性违章是指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、主管单位以及本公司的有关规定、反事故措施和各项安全技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
风电工程项目部反违章考核管理制度
风电工程项目部反违章考核管理制度为了杜绝人身、设备事故的发生，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理，加大反违章工作力度，切实保护职工生命与健康，保证局安全生产工作顺利进行，特制定本管理制度。
1、管理违章：是指从事电力设计、施工、物资、生产工作的各级行政、技术管理人员，不按规定要求制定规程、管理制度和措施并组织实施的行为。
1）未及时落实、电网公司、省电网公司及上级供电公司安全生产有关规定。
2）未按要求制定有关运行、检修、维护规程制度。
3）制定的反措、安措计划不符合现场实际、不可操作或没能落实电网公司反措要求。
4）制定的标准低于电力公司行业标准。
5）设备变更后相应的规程、制度、资料没有做及时更改。
6）没有更改设计而自行更改施工标准；更改设计、施工后未更改竣工图纸。
7）对违章不制止，不按照制度采取管理措施。
8）不能综合应用安全性评价、危险点分析等方法，对企业和工作现场的安全状况进行科学分析，找出薄弱环节和事故隐患，及时采取防范措施。
9）未认真落实《安全生产工作规定》中的例行工作。
10）安全生产各种措施、计划资金不落实11）违章使用临时工；12）不能及时公布有资格担任工作票签发人、工作负责人和工作许可人的人员名单。
2、行为违章：是指在电力工程设计、施工、生产过程中，各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人、作业人员违反保证安全的规定、制度及措施，违反及行业技术规程、条例以及保证人身安全的安全组织技术措施等进行劳动组织与指挥的行为。
（工程设计人员在设计过程中，违反有关安全的规定而进行的设计，也属于一种违章行为，归为此类）。
行为违章主要表现为违章指挥、违章作业和违反劳动纪律违章指挥行为归类1）不按《电力安全工作规程》以及安全生产有关规定进行指挥；2）现场指挥不符合有关规定；3）组织未经培训或考试不合格人员参加电力生产工作；4）职权范围内的工作不拍板、不指挥，等上级人员拿出工作意见；5）对各种违章现场不制止、不考核；6）插手职责范围以外的工作；7）越权管理，代行下属人员的指挥。
风电场反违章管理制度[1]
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风电场反违章管理制度1. 引言本制度旨在规范风电场的反违章管理工作，保障员工的人身安全和生产设备的正常运行，提高企业的安全生产管理水平。
2. 适用范围本制度适用于所有风电场的各个职能部门，包括管理人员、运维人员、技术人员等。
3. 规章制度3.1 反违章管理职责3.1.1 风电场管理部门负责对风电场的反违章管理工作进行统筹规划、组织实施。
3.1.2 各职能部门负责对本部门内的反违章工作进行具体组织、指导和监督。
3.1.3 反违章管理人员负责对风电场的反违章工作进行日常检查、记录和分析，制定改善措施，并与相关职能部门协同配合。
3.2 反违章管理标准3.2.1 风电场反违章管理遵循国家相关法律法规和标准，确保其合法合规。
3.2.2 风电场反违章管理采用预防为主、综合治理的原则，加强事前预防、事中监控和事后整改。
3.2.3 风电场反违章管理坚持综合治理和分类治理相结合。
根据风电场的实际情况，制定不同的反违章管理措施和标准。
3.2.4 风电场反违章管理实行责任制，各级管理人员要落实反违章管理的责任，建立明确的责任追究机制。
3.2.5 风电场反违章管理重视宣传教育，通过培训、宣传和警示教育等方式增强员工的安全意识和违章意识。
3.3 反违章管理考核标准3.3.1 风电场反违章管理要建立完善的考核制度，将反违章工作纳入绩效考核体系中。
3.3.2 反违章考核主要从以下几个方面进行评估： - 运维管理：对设备的检查、维护和保养情况进行评估，确保设备的正常运行。
- 安全防护：对安全防护措施的执行情况进行评估，如是否佩戴个人防护装备、是否按规定使用安全设施等。
- 巡视检查：对日常巡视检查的情况进行评估，包括巡视频率、巡视记录等。
- 事故处理：对事故的处理情况进行评估，包括事故的报告程序、调查处理情况等。
3.3.3 反违章考核结果将作为员工绩效考核的重要依据之一，并与奖惩制度相结合，激励员工积极参与反违章工作。
4. 改进措施4.1 设立风电场反违章管理专职人员，加强对反违章工作的组织和指导。
风电场反违章大讨论心得体会
风电场反违章大讨论心得体会1. 引言近年来，随着风电场的快速发展，管理风险和防止违章行为成为了行业中的重要议题。
为了提高风电场的安全性和可靠性，许多讨论会和研讨会被组织起来，以促进风电场反违章工作的开展。
本文将就参与了一次风电场反违章大讨论的经历进行总结和反思，提出一些心得体会。
2. 议题概述本次风电场反违章大讨论的主要议题是如何改善风电场违章行为的防控和管理。
与会人员包括风电场的管理人员、风电工程师、安全专家等。
会议上讨论了违章行为的类型、原因、防控措施等问题，并分享了一些成功案例和经验。
3. 违章行为的类型与原因会议上，与会人员对风电场常见的违章行为进行了分类和分析。
根据讨论结果，我们将违章行为主要划分为以下几类：•安全设备的未正确佩戴和使用•未经授权擅自进入限制区域•未按规定进行风电设备的维护和检修•违反操作规程和工艺要求•告警信息的忽略和不及时处理在讨论中，我们也深入探讨了导致这些违章行为的原因。
主要原因包括操作人员的安全意识不足、设备故障和维修不及时、管理不到位等。
为了有效预防和处理违章行为，我们需要对这些原因进行全面分析，并采取相应的措施。
4. 防控违章行为的措施针对违章行为的类型和原因，会议上提出了一系列的防控措施。
以下是其中的一些措施：4.1 加强培训和教育通过加强人员培训和安全教育，提高操作人员的安全意识和技能水平。
培训内容可以包括安全操作规程的学习、应急处理的训练、设备操作技巧等。
同时，还可以组织安全知识竞赛和演习，增强员工对安全问题的重视程度。
4.2 完善管理体系建立健全的风电场管理体系，包括制定并执行违章行为的惩罚措施、设立监督检查机制和反馈机制等。
通过对违章行为的严肃处理和及时反馈，有效震慑和预防类似行为的发生。
4.3 加强设备维护和检修设立定期维护和检修计划，确保风电设备的正常运行和安全性。
对设备故障进行及时维修，防止因设备问题导致的违章行为。
5. 成功案例和经验分享在会议中，一些参与者分享了他们在风电场反违章工作中的成功案例和经验。
风电场反习惯性违章管理办法
风电场反习惯性违章管理办法1.针对习惯性违章危害性大，且不易根除的特点，特制定反习惯性违章管理办法。
2.深入开展反违章工作是电力安全“预防为主”方针的客观要求和重要内容，各部门、各风电场都要对职工进行经常性的安全教育和检查，实行分层负责，分层考核。
3.反违章人人有责。
每一个职工不仅自己有不违章的责任，还负有劝阻和举报他人违章、制止他人违章作业、抵制领导违章指挥的权利和义务。
4.违章作业应按照“四不放过”原则进行调查分析，教育有关责任人，并制定和落实整改与防范措施。
5.每年两次的“春、秋季安全生产大检查”，要求各级人员针对本岗位情况，从思想上、行动上检查反习惯性违章工作开展的情况。
对查出的习惯性违章现象和处理情况进行全公司通报。
6.各风电场场长是本部门的安全第一责任人，对反对习惯性违章工作应予以充分重视，应严格要求各级人员杜绝违章作业，违章指挥。
7.反习惯性违章活动是安全活动的重点，各运行班组应积极开展反习惯性违章活动，活动情况应有详细记录。
8.外包工程的施工单位到风电场施工，风电场应配备安全人员，并应经常到施工现场检查，对施工中检查到的违章行为必须予以处理。
9.反习惯性违章工作是安全监察工作人员的重点工作，各有关人员应严格把关，各风电场、各部门对发现的习惯性违章作业，不论是否造成后果，一律按照附录一中的“习惯性违章作业事例”予以批评和处罚。
10.对发现并及时制止违章作业避免事故发生的人员，各部门、各风电场应书面报本单位主管领导，经本单位领导批准后予以奖励。
11.对违章作业造成后果者，各部门、各同电场应立即书面报告本单位主管领导，按有关规定予以处罚。
12.对违章作业发现后不纠正、不制止者，与违章者同等对待，按有关规定予以处罚。
13.同一风电场，同一班组中，在一个月内重复发生习惯性违章作业，应加重处罚。
14.未列入习惯性违章处罚事例范围的其它违章情况，各风电场依据情节轻重按有关规定给予认定和处罚。
风电场反违章管理制度
风电场反违章管理制度
是针对风电场内的违章行为制定的管理规定，目的是维护风电场内的安全和秩序，确保风电场的正常运行。
具体的反违章管理制度可以包括以下内容：
1. 违章行为定义：明确风电场内的违章行为包括哪些行为，如未经批准进行工作、擅自改变设备或工艺、未履行安全保护措施等。
2. 违章行为的处罚措施：明确对于不同的违章行为将采取哪些处罚措施，如口头警告、罚款、停工检查、停职等。
3. 违章行为的上报和处理流程：规定对于发现的违章行为，应该如何及时上报相关人员，并规定相应的处理流程和时限。
4. 监督管理机制：建立风电场内反违章管理的监督机构或机制，负责对反违章工作进行监督和检查，确保制度的有效执行。
5. 违章行为的纠正措施：除了对违章行为进行处罚外，还应该制定相应的纠正措施，如需要对违章行为进行整改或修复，以防止类似的违章行为再次发生。
6. 宣传教育：制定相关的宣传教育措施，培训风电场内的员工对违章行为的认知，并加强安全意识和法规意识的培养。
通过建立和实施风电场反违章管理制度，可以有效预防和控制违章行为的发生，确保风电场的安全和正常运营，提高工作效率和经济效益。
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2024年风电场交通安全管理制度(二篇)
2024年风电场交通安全管理制度1、机动车辆驾驶员至少应有____年专职驾驶经验，且____年内无交通责任事故记录，经人力资源部考核录用后，报安委会办公室备案，严禁部门私自聘用专职驾驶员行为。
2、驾驶员在驾车时必须严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，服从公安交警、运管稽征部门的管理。
3、驾驶员必须树立良好的职业道德和驾驶作风，遵章守纪，文明行车，按时参加安全学习。
4、驾驶员在出车前应保持充足睡眠，严禁疲劳驾驶。
5、任何人不得强迫驾驶员违法、违章驾车;严禁酒后驾车、疲劳驾驶或将车交给无证人员驾驶;严禁交通肇事后逃逸。
6、驾驶员在出车前应对润滑系统、制动系统以及轮胎等进行例行安全检查，在出车途中，应确保与有关人员保持通讯联系，及时反馈行车安全情况，遇到突发事件及时报告。
7、机动车辆使用前，必须向公安交警部门申请登记，领取号牌、行驶证并按规定办齐随车必备的证件。
8、车辆状况、各项安全技术性能必须保持完好。
并按规定进行年检，合格后使用，不得开“病车”上路。
9、车辆装载的货物必须绑扎牢固，严禁人、货混装。
10、运输“超长、超高、超宽”的大件或易燃、易爆的危险化学品时，必须办理准运证，采取安全措施，悬挂明显标记，必要时应配有指挥车。
11、车辆在工地和场区内部行驶，应按限速标志要求行驶。
12、车辆应停放在指定的停车地点、场所停放，严禁随意停放。
13、车辆修复后需试车时，应由持有驾驶证的车辆检验员或指定的正式驾驶员在规定路段试车。
14、车辆管理部门应每周组织机动车辆驾驶员进行一次安全学习，并定期对车辆进行安全检查。
15、车辆管理部门应加强对车辆出勤的审批管理，作好出车登记，严禁公车私用。
派车时要科学调度车辆，合理安排工作量，严格控制恶劣天气条件下的车辆出行安排。
16、安全奖励：专职驾驶员工作表现突出，年度内未发生大小事故，且无严重违章行为记录的，则按以下标准进行奖励：安全行车达到____万公里以上(含____万公里)，给予____元奖励；17、违章处罚17.1驾驶员在驾车时违反《中华人民共和国道路交通安全法》，被公安交警扣分或罚款的，每扣____分，罚款____元。
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二、反违章管理
(4)反作业性违章必须全员参与，要发动职工从平时司 空见惯、不良习惯上认真梳理，利用安全日活动自省 自纠，查找对策。反作业性违章还必须和加强班组建 设结合起来，促进班组成员的自查、互查，强调自我 监督和互相监督。但要从根本杜绝作业性违章，就必 须大力推进标准化作业工作。 (5)在反作业性违章的同时，还必须高度重视反装置性 违章和管理性违章，使反违章工作走向深入。相比作 业性违章，装置性违章和管理性违章更具长期性、隐 蔽性和顽劣性，且装置性违章和管理性违章的责任主 体主要是各级领导和管理人员，此难度也就更大。
二、反违章管理
(2)反违章工作必须坚持批评教育与惩罚相结合的原则， 既不能只管不罚，也不能以罚代管。要加强过程管控， 对违章行为实行动态评估，并做好统计记录，达到一 定分数要集中接受安全教育培训。要加大违章行为的 考核力度，把未遂当已遂，班组、生产区域以及管理 层都要对违章负连带管理责任。 (3)在严格查处违章的基础上，要建立违章定期的分析 制度，严格按照对待事故的“四不放过”原则来对待 违章。其目的是认真分析违章发生的原因，总结违章 发生的内在规律，有针对性地采取补救措施，使包括 违章者在内的广大职工受到教育，而不能仅仅停留在 检查、处罚的初级阶段。
二、反违章管理
7、违章主体
作业性违章：直接作业人员和作业负责人
违章者心理分析
■侥幸心理
■惰性心理 ■凑趣心理
■麻痹心理 ■冒险心理
■逆反心理 ■从众心理
■逞能心理
■无所谓心理■好奇心理 ■情绪波动 思想不集中 ■技术不熟练 遇险惊慌 ■错觉下意识心理 ■环境干扰判断失误 ■工作枯燥 厌倦心理
■心理幻觉近似差错
班组）还很严重，制度不完善、机构不健全、人员和资金不落实的
问题，在个别单位（部门、班组）还仍然存在。
四、事故案例
机械伤害事故
交通事故
电厂发生的一起交通事故
2006年1月1日8：40，四川某发电厂通 勤班车发生1起交通事故，造成12人受 伤，车辆损坏。
高空坠落事故
某电厂高空坠落人身死亡事故
北
吊物孔未设警示人员坠落示意 图
42米#6皮 带吊物孔 # 6 皮 带 #1A磨梨煤器
南
#2E磨梨煤器
卫生间
刘某某 #7乙皮带
#7甲皮带 37米#7皮 带吊物孔
25米重锤 室吊物孔
12.6米 吊物孔
跌落处
吊物孔未设警示人员坠落 （1）
吊物孔未设警示人员坠落 （2）
吊物孔未设警示人员坠落（3）
二、反违章管理
华电集团：为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治 理”的方针，规范反违章管理工作，进一步巩固各 发电企业安全生产基础，提升公司系统整体安全管 理水平。华电集团采取了很多措施 1、制度：2005年4月27日，华电集团印发了《中国华电 集团公司反违章管理指导意见》（中国华电生 [2005]512号 2、 倡议书：华电国际、华电福建公司、贵州乌江水电 公司、华电能源公司2007年5月10日联合发出了“严 反违章，共筑和谐”倡议书 3、书刊：华电集团委托华电国际公司编制完成了《电 力企业典型违章事例警示画册》，委托福建公司编 制完成了《安全警句集粹漫画图集》
二、反违章管理
装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施 及工器具不符合国家、行业、主管单位以及本 单位的有关规定、反事故措施和各项安全技术 措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切 不安全状态
二、反违章管理
控制物的不安全状态，消除装置性违章 装置性违章主要应从设计、制(建)造、施工、使用及维 护等方面来消除，创造本质安全条件。 (1)加大设备更新、改造资金的投入，分轻重缓急，合 理利用资金，逐年有重点的对老、旧、技术水平低、 可靠性差的设备进行改造，确保设备本质安全。 (2)加强全过程管理，严把设计、订货、施工、 验收关，要确保国家、行业、公司所制定的技术规 程、技术标准、安全规程、反事故措施在设计、订 货、施工环节中得到贯彻落实，确保新投运的设备安 全、可靠。
2006年4月11日，某项目施工过 程中，在清理管沟基底时，发生局 部塌方将1名施工人员埋入，沟上的 4名施工人员随即跳入沟内救人，此 时管沟再次发生塌方，除1名后跳入 的施工人员成功逃生外，其余4人死 亡。
土建挖沟塌方埋人（1）
土建挖沟塌方埋人（2）
2012年2月1Βιβλιοθήκη 日，某单位发生 一起人员从吊物孔掉落的人员死 亡事故
特点：顽固性 盲目性 传染性
主要表现：
缺乏安全知识、不知不觉违章 麻痹大意的违章 心存侥幸的违章 自以为是的违章 求快图省事的违章 贪图安逸的违章
二、反违章管理
9、反违章工作管理制度
目标管理制度
责任制度——形成反违章责任体系 目标责任制制度 违章档案制度 责任追究制度 分级处罚 违章积分考核制度
二、反违章管理
10、反违章的手段 主动手段——预防违章：不让违章产生 安全教育培训——不安全不工作 完善规章制度 自觉遵章守纪
在设计、订货、施工、调试、验收等阶段严格把关
被动手段——查处违章：检查、消除存在的违章，阻止违章 变成事故
安全检查
安全性评价 危险点分析
日常的安全监督检查
误操作事故
运行人员走错间隔违章操作人身 死亡事故
2005年10月15日，山西某电厂发生一 起运行人员走错间隔违章操作的人身死 亡事故！
爆炸事故
1.工程车碾压雷管引发附近炸药爆炸 造成5人死亡的事故
2007年8月5日，中国水利水电建设 集团公司第三工程局在重庆酉阳县金家 坝水电枢纽工程引水洞进行喷浆施工时， 一辆工程车碾压散放的雷管，引发附近 的炸药爆炸，造成5人死亡。
三、常见违章现象
现场作业性违章屡禁不止 现场作业环境还远未达到本质安全的要求，危及人身安全的装置 性违章时有发现 “两票三制”方面的问题一直没有得到杜绝，个别班组（个人） 无票（操作）作业现象严重
外包工程安全管理是目前企业安全管理的重中之重，四项主体责
任还存在不能很好的落实的问题 管理性违章时有发生，特别是违章指挥的问题在个别单位（部门、
应制定相应的技术和管理措施，及时修订有关规程制度， 组织职工学习和执行
二、反违章管理
专业管理的理念或策略 违章————是事故之源，是实现安全生产的 主要风险。 反违章是一项全员性的工作，各级领导、管理 人员要带头反违章。要充分发挥各级人员的积 极性，做到层层抓，层层落实。各级管理人员 与一线生产人员要实行“双向”监督。同时， 反违章工作也是一项长期、复杂、艰苦的工作。
二、反违章管理
为切实开展好反违章工作，必须坚持以下几 点原则： (1)要加强职工安全教育与培训工作，应结合事 故案例，重点从人员安全意识、基本技能掌 握、管理漏洞上进行分析、梳理，使广大职 工深刻领会违章的特点，认清违章的本质及 其危害性，认识到习惯性违章的最终后果必 然是事故，从而提高遵章守纪的自觉性，自 觉抵制违章行为。
二、反违章管理
专业管理的主要做法： 控制人的不安全行为，消除作业性违章 作业性违章在全部违章现象中占重要位置，同时 也是最难控制的。作业性违章是多方面原因造成的， 如作业时间的紧迫程度，作业环境的条件好坏，作 业的危险状况，个人的心理、生理素质，以及家庭、 社会等影响因素，因此，要从多方面入手来消除作业 性违章。只有通过采取各种手段和措施，提高作业人 员发现、认识违章的能力，明确违章的后果，促使 形成安全动机，掌握遵章守纪的技能，才会有安全行 为，并使其逐渐养成安全习惯。
反违章管理
代静轶 2016年03月23日
主要内容
一、安全形势
二、反违章管理
三、常见违章现象 四、事故案例 五、风电常见违章
一、安全形势
2010年2月8日8时，宁夏天净神州2号风电场161号东汽FD－77机组 发生倒塌事故，机组损毁。原因为多次出现变桨电池和发电机故障 信号，为避免影响设备可用率，两故障信号被人为屏蔽。发电机故 障扩大，保护系统动作后，因变桨电池已失效无法顺桨进行气动刹 车，造成机组飞车，引发火灾和剧烈振动，最终塔架发生倒塔。 2009年3月17日，桦南某风力发电有限公司#53风机运行中突然停 机，立即派人进行巡查，发现#53风机箱变低压测烧毁，箱变低压测 侧门已被崩开，有一只老鼠被电死，初步分析为老鼠导致变压器短 路。 2010年1月24日，位于通辽的华能宝龙山风电场30号机组，1.5兆 瓦的东汽FD－77机组发生飞车引发的火灾和倒塔事故。监控人员当 时发现监控系统报“发电机超速，转速为2700转/分”(正常运行时 应小于1700转/分)，高速轴刹车未能抱死刹车盘。华能值班人员随 即将集电线路停电，在短暂停机后，风轮再次转动（原因不明）， 随着转速的不断增大，高速轴上的刹车盘摩擦产生大量热量，出现 火花导致机舱着火。
吊物孔未设警示人员坠落（4）
吊物孔未设警示人员坠落（5）
风机事故
内蒙古锡林郭勒盟风电机组因液压部件注油过多导致着火
某风电场机组的飞车倒塌事故
二、反违章管理
指挥性违章：生产指挥人员（包括：各级 领导、工作票签发人、工作负责人、工作许
可人、施工负责人）
管理性违章：负责制定和落实规程、制度 的管理人员 装置性违章：设备主人和专业技术人员
二、反违章管理
8、偶然性违章和习惯性违章
偶然性违章：是指由于缺乏安全技术知识或心理、身体、客 观环境的意外诱发的不安全工作行为 习惯性违章：是指由于固守旧的不良作业传统和工作习惯而 违反安全工作规程的工作状况
二、反违章管理
5、违章的定义 范围：在生产过程中
主体：人
客体：有关安全生产的规程、制度、标准，正 确的安全作业习惯 结果：一切不安全行为和不安全状态
二、反违章管理
6、违章的分类和定义
作业性违章：指在工程设计、施工、生产过程中， 不遵守国家、行业、主管单位以及本单位颁发的 各项规定、制度及反事故措施，违反保证安全的 各项规定、制度、措施及正确的安全作业习惯的 一切不安全行为