师德师能教师培训学习制度

“师德师风建设”学习培训制度

为全面贯彻落实金安区教育局关于开展“师德师风建设”学习培训制度的通知精神，树立师表形象，切实提高教师师德修养，促进教师素质的全面发展，结合我校实际情况，制定有关学习制度：

一、学习、考核形式多样化。学习方式有集中学习，专项讲座，小组讨论，自学等考核方式；有知识竞赛，写心得，论文评比，业务素质大比武等。

二、学习教育活动循序渐进，逐步提高，最终目的转化为教师内在动力。

三、集中学习实行签到制度，严格考勤制度，没有特殊情况不得请假。

四、要求在学习过程中及时做好读书笔记，学校师德师风领导小组成员不定期检查教师读书笔记，并将检查结果量化打分。

五、上课老师要坚持理论联系实际，认真备好课，写好教案。六、根据各项量化考核，评比学习积极分子，进行物质和精神鼓励。

七、建立健全教师政治、业务学习制度，把师德师风建设纳入学校工作的议事日程，使全校教职工充分认识师德师风的重要性和必要性。

八、坚持定期组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、《中共中央国务院关于加强和改

进未成年人思想道德建设的若干意见》及有关的教育理论、法律法规，提高教师依法从教的水平。

九、学校分管德育的领导定期做师德师风方面的教育讲座，使教师在政治思想、道德法律、学识学风上，以身作则，为人师表。要求党员、团员、干部起好先锋模范带头作用，做师德规范的表率。同时针对学校教师的不同年龄段的不同特点，开展有组织、有重点、有层次的活动，促进师德师风的建设。

十、开展丰富多彩的教育活动，以活动为载体，将师德师风建设寓于多姿多彩的教育活动、教改科研活动、工会活动中，为教职工创设展示自我的舞台，成为学生的表率。

十一、建立健全教师职业道德规范考核，奖惩制度，把职业道德作为考核教师工作的重要内容和职务聘任的重要依据，进一步规范教师教育教学活动。

十二、学年末，评比、表彰师德先进集体、师德标兵。

二〇二〇年四月