应急救援日常管理制度通用版
2024年应急救援日常管理制度（三篇）
2024年应急救援日常管理制度为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
一、应急管理原则1、实行公司领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。
各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
3、预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。
居安思危，预防为主。
4、科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
5、分级响应应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
二、应急管理机构1、领导机构公司应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。
在公司总经理领导下，由公司应急救援办公室负责突发事故的应急管理工作。
2、办公室公司应急救援办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
3、工作机构相关应急救援小组依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。
具体负责相关类别的突发事故应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。
三、运行机制1、预测与预警各应急救援小组要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
每个在岗人员能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
2、预警级别和发布根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。
应急救援管理制度范本
第一章总则第一条为加强应急救援管理工作，提高应对突发事件的能力，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各类企事业单位、社会组织以及个人。
第三条本制度遵循“预防为主、防消结合、统一领导、分级负责、协同作战、快速反应”的原则。
第二章组织机构与职责第四条建立应急救援指挥部，负责应急救援工作的统一领导和指挥。
第五条应急救援指挥部下设办公室，负责日常应急救援工作的组织实施和协调。
第六条各企事业单位、社会组织应成立应急救援小组，负责本单位的应急救援工作。
第七条各级应急救援小组成员应明确职责，确保应急救援工作高效有序进行。
第三章应急预案第八条各级应急救援指挥部应根据本地区实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案。
第九条综合应急预案应包括以下几个方面：（一）事故类别及危害程度；（二）应急组织机构及职责；（三）应急响应程序；（四）应急物资和装备保障；（五）应急通信与信息保障；（六）应急培训和演练。
第十条专项应急预案应根据不同事故类别制定，主要包括：（一）火灾事故应急预案；（二）地震灾害应急预案；（三）洪水灾害应急预案；（四）地质灾害应急预案；（五）公共卫生事件应急预案。
第十一条各级应急救援指挥部应定期组织评审、修订和完善应急预案。
第四章应急响应第十二条发生突发事件时，各级应急救援指挥部应立即启动应急预案，组织开展应急救援工作。
第十三条各级应急救援小组成员应按照预案要求，迅速赶赴现场，开展救援工作。
第十四条应急救援工作应遵循以下原则：（一）以人为本，确保人员安全；（二）科学决策，合理调配资源；（三）快速反应，及时处置；（四）协同作战，共同应对。
第五章应急保障第十五条各级政府、企事业单位和社会组织应加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
第十六条各级政府应加大应急救援资金投入，确保应急救援工作顺利开展。
第十七条各级政府应加强应急救援物资储备，确保应急救援物资充足。
应急救援日常管理制度(3篇)
应急救援日常管理制度应急救援是指在突发事件发生时，按照一定的组织结构和应急预案，对事故、灾害或其他突发事件进行快速、有效的处置和救援工作。
为了做好应急救援工作，各单位和组织必须建立科学、完善的应急救援日常管理制度，严格按照制度要求开展应急救援工作。
下面，我将为您详细介绍一个____字的应急救援日常管理制度。
一、制度背景随着社会的快速发展和生产力的不断提高，人民生活水平的不断提高，各种自然灾害和事故的发生频率也在逐年上升。
为了保障人民生命财产安全，做好突发事件的处置和救援工作，必须建立完善的应急救援机制和日常管理制度，提高应急救援工作的能力和水平。
二、制度目的本制度的目的是规范应急救援工作的日常管理，确保应急救援工作的迅速、有效进行，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
三、制度适用范围本制度适用于所有参与应急救援工作的单位和人员，包括行政机关、企事业单位、学校、社会组织等。
四、制度内容（一）应急救援组织机构1.应急救援领导小组1.1 由上级主管部门（行政机关）成立，负责制定本单位应急救援工作的总体策略，统筹协调各项工作。
1.2 领导小组由主管部门领导担任组长，相关职能部门（单位）负责人担任成员。
2.应急救援指挥部2.1 由应急救援领导小组成立，负责组织协调日常的应急救援工作。
2.2 指挥部由指挥部指挥长担任，相关职能部门（单位）负责人担任成员。
（二）应急预案1.应急预案编制1.1 按照国家和上级主管部门的要求，制定本单位的应急预案。
1.2 预案内容包括预警机制、资源保障、救援流程、指挥协调、宣传报道等方面。
2.应急预案演练2.1 定期组织应急预案演练，提高应急救援工作的实际操作能力。
2.2 每年至少进行一次大规模演练，每季度进行一次小规模演练。
（三）应急救援人员培训和教育1.培训计划1.1 按照应急救援工作的需要，编制年度应急救援人员培训计划。
1.2 培训内容包括应急救援基本知识、操作技能、心理疏导等方面。
应急救援人员日常管理制度
一、总则为了确保应急救援队伍高效、有序地执行应急救援任务，保障应急救援工作的顺利进行，维护人民群众生命财产安全和社会稳定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有应急救援人员，包括专职、兼职和志愿者等。
三、应急救援人员的基本要求1. 应急救援人员应具备良好的政治素质和职业道德，热爱应急救援事业，全心全意为人民服务。
2. 应急救援人员应具备相应的专业技能和知识，通过专业培训，掌握应急救援的基本理论、技能和操作规范。
3. 应急救援人员应具备较强的身体素质和良好的心理素质，能够适应高强度、高风险的应急救援工作。
4. 应急救援人员应严格遵守国家法律法规、行业标准和本制度的相关规定。
四、日常管理内容1. 培训与教育（1）应急救援人员应定期参加专业培训，提高自身业务水平。
（2）组织开展应急救援知识、技能和法律法规的宣传教育活动。
2. 装备与物资管理（1）应急救援人员应熟悉掌握应急救援装备的使用和维护方法。
（2）确保应急救援装备和物资的完好、充足，及时补充和更新。
3. 应急预案制定与演练（1）根据实际情况，制定和完善应急救援预案。
（2）定期组织应急救援演练，提高应急救援队伍的实战能力。
4. 考勤与考核（1）严格执行应急救援人员的考勤制度，确保应急救援队伍的稳定。
（2）对应急救援人员进行定期考核，考核内容包括业务技能、应急处置能力、团队协作精神等。
5. 应急值班与调度（1）建立健全应急值班制度，确保应急救援队伍24小时待命。
（2）接到应急指令后，迅速组织力量开展应急救援工作。
6. 保密与安全（1）严格遵守国家保密法律法规，确保应急救援信息的安全。
（2）加强应急救援人员的安全教育，提高安全防范意识。
五、奖惩措施1. 对在应急救援工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度规定的应急救援人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职等处分。
六、附则1. 本制度由应急救援管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
应急救援日常管理制度模版
应急救援日常管理制度模版一、引言应急救援工作是维护社会安全和公共利益的重要组成部分，有效的日常管理制度是保障应急救援工作顺利进行的基础。
为了规范应急救援日常管理，提高应急救援工作效能，特制定本制度模板。
二、管理目标本制度的管理目标是规范应急救援日常管理，确保应急救援工作有序进行，减少损失，保障人民生命和财产安全。
三、应急救援日常管理职责1. 领导职责a. 树立应急救援工作重要性意识，加强日常管理监督和协调工作。
b. 组织和指导应急救援日常管理工作。
2. 管理部门职责a. 制定应急救援日常管理制度和操作规范，确保工作顺利进行。
b. 组织日常例行检查，发现问题及时解决。
3. 应急救援人员职责a. 遵守应急救援日常管理制度和操作规范。
b. 熟悉应急救援工作流程和操作方法，准备好相应的装备和器材。
c. 参加日常演练和培训，提高应急救援技能。
d. 积极参与应急救援工作，确保高效完成任务。
四、日常管理制度1. 应急救援准备工作a. 整理和维护应急资源储备，确保设备完好可用。
b. 定期检查和更新应急预案，提高应急响应能力。
2. 应急演练a. 制定应急演练计划，定期组织演练，不断提高应急救援能力。
b. 演练过程中，要确保演练的真实性和紧迫感，及时发现和解决问题。
3. 应急培训a. 开展应急救援培训，提高人员应急救援的水平和技能。
b. 定期组织复习和考核，确保人员掌握相关应急救援知识和技能。
4. 日常巡查和维护a. 定期巡查应急救援设备和器材的状态，及时进行检修和维护，确保设备完好可用。
b. 对应急救援车辆和通讯设备进行定期检查和维护，确保正常运行。
5. 应急事件记录与总结a. 对每起应急事件进行记录和归档，形成案例库。
b. 开展应急事件总结和分析，总结经验教训，优化应急救援工作。
六、违纪处分措施1. 对于故意违反应急救援日常管理制度的人员，视情节轻重，采取警告、记过、记大过、降级、开除等处分措施。
2. 对于因违反应急救援日常管理制度导致重大损失或恶劣影响的人员，将依法追究法律责任。
应急救援日常管理制度范本(4篇)
应急救援日常管理制度范本紧急救援是一项重要的工作，需要有一套完善的日常管理制度来确保工作的高效、有序进行。
下面是一个关于应急救援日常管理制度的范文，供参考：一、制度目的本制度的目的是为了规范应急救援工作的日常管理，确保工作的高效、有序进行，保障人民群众的生命财产安全。
二、责任分工1. 应急救援指挥中心负责对全市的应急救援工作进行统筹协调，并制定具体的工作方案。
2. 各有关部门要按照指挥中心的要求开展各项工作，并及时向指挥中心汇报工作进展情况。
3. 各救援队伍要按照指挥中心的调度进行紧急出动，并及时向指挥中心汇报救援情况。
4. 专家组负责对救援工作进行技术指导和评估，并及时向指挥中心提出改进意见。
5. 媒体部门要及时向社会公布应急救援的信息，并做好相关报道工作。
三、日常管理流程1. 每周召开应急救援工作例会，指挥中心根据工作进展情况制定下周的工作计划，并布置相关工作任务。
2. 指挥中心每日收集各有关部门的工作情况，并根据情况进行调度和协调。
3. 各救援队伍每日按照指挥中心的调度安排进行训练和演练，并及时向指挥中心汇报训练和演练情况。
4. 专家组要定期组织技术培训和交流活动，提高救援队伍的应急救援能力。
5. 媒体部门要及时收集救援工作的信息，包括救援行动的进展、受灾群众的需求等，并及时向社会发布相关信息。
四、应急救援物资管理1. 应急救援物资要定期进行检查和维护，确保其完好可用。
2. 物资管理部门要做好物资的储存和搬运工作，确保在救援行动中能够及时提供所需物资。
3. 物资使用部门要按照规定的程序进行物资的领用和归还。
4. 物资管理部门要定期向指挥中心汇报物资的库存情况，确保救援行动的顺利进行。
五、评估与改进1. 每次救援行动结束后，指挥中心要召开总结会议，对救援行动进行评估，并及时向相关部门提出改进意见。
2. 评估结果要及时向救援队伍和专家组通报，并制定相应的改进措施。
3. 指挥中心要定期组织演练活动，检验救援队伍的应急救援能力，并根据演练结果进行改进。
应急救援队日常管理制度
第一章总则第一条为了规范应急救援队的日常管理，提高应急救援队伍的战斗力，保障人民群众的生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合应急救援工作实际，制定本制度。
第二条本制度适用于应急救援队的全体队员及管理人员。
第三条应急救援队要坚持以人为本、预防为主、安全第一的原则，确保应急救援工作的顺利进行。
第四条应急救援队要加强思想政治教育，提高队员的政治觉悟和业务水平，增强队伍的凝聚力和战斗力。
第二章组织机构第五条应急救援队设立队长、副队长、队长助理等职务，负责队伍的全面管理工作。
第六条应急救援队下设以下几个部门：1. 车辆保障部：负责应急救援车辆的维护、保养和调度工作。
2. 通讯保障部：负责应急救援通讯设备的维护、保养和调度工作。
3. 人员培训部：负责队员的业务培训和考核工作。
4. 装备物资部：负责应急救援装备和物资的采购、保管和分发工作。
5. 综合办公室：负责队伍的日常行政、财务、档案等工作。
第三章应急预案第七条应急救援队要制定完善的应急预案，明确各类突发事件的应急处置程序、措施和责任。
第八条应急预案应包括以下内容：1. 应急组织机构及职责分工。
2. 应急救援队伍的组成及职责。
3. 应急物资和装备的储备及使用。
4. 应急通讯联络方式。
5. 应急救援流程及注意事项。
第九条应急预案应根据实际情况进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。
第四章队员管理第十条应急救援队员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和道德品质。
2. 具备较强的组织纪律性和团队协作精神。
3. 具有较强的业务能力和应急救援技能。
4. 身体健康，能够胜任应急救援工作。
第十一条应急救援队员应当遵守以下规定：1. 服从组织安排，积极参加应急救援培训和实践。
2. 严格保守国家秘密和应急救援工作秘密。
3. 遵守国家法律法规，遵守应急救援队各项规章制度。
4. 维护应急救援队的形象和荣誉。
第十二条应急救援队员的选拔、培训、考核和晋升工作由应急救援队组织部门负责。
应急救援日常管理制度范文（三篇）
应急救援日常管理制度范文一、制度目的为了加强应急救援工作的日常管理，确保救援行动的高效执行和人员安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有从事应急救援工作的人员。
三、管理要求1. 应急救援人员应定期接受相关的培训和考核，保证其技能和知识的更新和提升。
2. 应急救援人员应熟悉本单位的应急预案，并在参与救援行动之前进行充分的准备。
3. 应急救援人员应保持高度的警觉性和专注力，随时做好应对突发情况的准备。
4. 应急救援人员应积极主动地与其他相关部门和机构保持沟通和协调，确保信息的传递和协作的顺畅。
5. 应急救援人员在救援行动过程中应严格按照预案和相关规定执行，不得擅自变更或违背命令。
6. 应急救援人员应保持良好的工作纪律和职业道德，严禁利用职务之便谋取私利或从事违法犯罪行为。
四、工作流程1. 当接到应急救援任务时，应急救援人员应立即启动应急预案，并按照预案的要求进行组织和协调。
2. 应急救援人员应按照任务的紧急程度和重要性，制定详细的工作计划和行动方案。
3. 在救援行动中，应急救援人员应密切关注任务的进展和情况变化，并及时向指挥中心报告和汇报工作。
4. 应急救援人员应始终保持通讯设备的畅通，确保与指挥中心和其他救援人员的有效沟通。
5. 救援行动结束后，应急救援人员应及时总结经验教训并进行记录，以便提高救援工作的效率和质量。
五、责任与考核1. 应急救援人员应严格履行救援任务，并保证其安全、适应条件。
如因疏忽或过失导致事故的，应承担相应的责任。
2. 对于在救援行动中表现突出的应急救援人员，应及时给予表彰和奖励。
3. 应急救援人员应定期接受综合能力考核和培训，不合格者应及时进行补救措施或进行调整。
六、宣传与教育1. 我单位将定期组织应急救援知识的培训和宣传活动，提高全体人员的应急意识和自救能力。
2. 我单位将制作宣传资料和宣传展板，展示我单位应急救援工作的成果和现状。
七、制度的执行与监督1. 本制度由应急管理部门负责解释和执行，并定期进行检查和评估。
应急救援队伍管理制度范本（3篇）
应急救援队伍管理制度范本第一条为了加强应急救援队伍的管理，提高救援效率，保障人民生命财产安全，特制订本制度。
第二条应急救援队伍是指专门从事救援任务的队伍，包括消防队、医疗救援队、抢险队等。
第三条应急救援队伍的成员应具备相应的技能和资质，经过专业培训并取得相关证书。
第四条应急救援队伍的管理机构应建立健全，包括队长、副队长等职位，并明确职责分工和权责。
第五条应急救援队伍的管理机构应定期组织队员进行演练和培训，以提高应急救援能力。
第六条应急救援队伍的成员应服从管理机构的指挥和调度，按照救援任务的要求积极行动。
第七条应急救援队伍的成员在救援任务中，应保证人身安全和财产安全，并做到紧急救援和风险防控并重。
第八条应急救援队伍的成员应保持良好形象，遵守纪律规定，不得违反队伍管理制度和职业规范。
第九条应急救援队伍的成员应定期进行身体检查，保持身体健康状态，并配备必要的应急救援装备。
第十条对于表现突出的应急救援队伍成员，应予以奖励和表彰；对于违反纪律和规定的成员，应予以处理和处罚。
第十一条对于应急救援队伍管理制度的修改和完善，应提请相关部门和机构进行审议和批准。
第十二条本制度自颁布之日起生效，由应急救援队伍管理机构负责解释和执行。
应急救援队伍管理制度范本（2）紧急救援队伍管理制度第一章总则第一条为了规范紧急救援队伍的组织管理，提高协同救援能力，保障人民群众的生命和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于国家、地方和企事业单位的紧急救援队伍的组织管理和应急救援活动。
第三条紧急救援队伍应保持高度敏感和快速反应能力，实施有效的应急救援行动，确保人民群众的生命安全和财产安全。
第四条紧急救援队伍的组织管理应遵循科学、民主、依法、廉洁的原则，确保应急救援工作依法运行。
第五条紧急救援队伍的组织管理工作由应急管理部门负责，依托专业救援单位作为主力力量。
第二章组织机构第六条紧急救援队伍设立专职的队伍管理机构，负责组织队伍的训练、装备管理、人员配备和应急救援工作的协调指挥等任务。
应急救援管理制度
应急救援管理制度应急救援管理制度（精选5篇）在生活中，我们每个人都可能会接触到制度，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？以下是店铺为大家收集的应急救援管理制度（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
应急救援管理制度1一、学校建立事故应急救援制度，根据实际特点，制定科学、实用的事故应急救援预案，并适时进行演练。
二、重大安全事故应急处理按照“先控制，后处置，救人第一，减少损失”的原则，在稳妥可靠的前提下，果断处置。
三、事故发生时，当事人要立即向学校安全工作负责人或安全办报告。
校安全办接到事故报告后，应立即报告局领导，同时通知有关处室迅速赶赴现场。
学校领导接报要立即赶赴事故现场，保护好事故现场，协调组织应急救护工作。
四、发生火灾、危险物品、交通事故、工程建设、特种设备、大型集会活动、外来暴力侵害、食物中毒以及自然灾害等安全事故时，迅速疏散人员和贵重物资、有爆炸和有毒气泄漏的场所应及时疏散周边人员，力争将损失降到最低程度。
五、因抢救伤员、防止事故扩大以及疏通交通等原因需要移动现场物件时，必须做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图，并妥善保存现场重要痕迹、物证等。
六、做好家属的抚慰工作。
应急救援管理制度2为加强公司的事故应急救援管理工作，促进应急管理规范化，保证应急救援的及时和可靠，使应急救援工作始终保持良好状态，真正做到“有事必应、行动迅速、保障有力”，特制定本制度。
一、加强领导、建全机构各单位领导要高度重视事故应急救援管理工作，始终把它作为一项长期的重要工作来抓，要经常检查、督促，不断改进和完善事故应急救援工作。
各单位必须成立“事故应急救援组织机构”，明确机构内部各成员的分工、职责、工作范围，以及在应急救援中的其它事项。
二、应急预案编制和培训1、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全方位防止事故发生，落实事故应急救援工作，在发生事故时能有效防止事故扩大和迅速抢救遇险人员，消除或降低事故的影响。
应急救援队伍管理制度范文（3篇）
应急救援队伍管理制度范文一、总则1.为规范应急救援队伍管理，提高救援能力和效率，制定本管理制度。
2.本制度适用于应急救援队伍的组织、管理、训练、装备、运行等方面。
二、组织管理1.成立应急救援队伍，明确队伍的组织结构和分工。
2.设置队伍指挥部，负责队伍的指挥、协调和决策。
3.成立应急救援团队，按照专业分工和职责划分组建。
4.指定队伍负责人，负责队伍的日常管理和组织工作。
5.制定队伍管理规章制度，明确队员的权利和义务，约束队员行为。
三、训练与演练1.定期开展队伍训练，包括技能训练、应急处置演练等。
2.根据队伍特点和实际需求，制定培训计划，确保队员具备应急救援所需的专业知识和技能。
3.组织演练，检验队员的应急处置能力和协作能力。
4.建立训练档案，记录队员的训练成绩和表现，为选拔、晋升提供依据。
四、装备与物资管理1.配备适当的装备和物资，符合应急救援所需。
2.制定装备和物资管理制度，包括购置、领用、维护等各环节。
3.定期检查装备和物资的质量和完好情况，确保其可靠性和可用性。
4.建立物资库存和使用记录，及时补充和更新物资。
五、队员选拔与培养1.依据队伍需要，制定队员选拔和评审制度。
2.选拔适合的人员加入队伍，考察其身体素质和专业能力。
3.定期对队员进行培训和教育，提高其应急救援能力和综合素质。
4.鼓励队员参加相关培训和考核，提升个人技能和职业水平。
六、队伍运行与协作1.明确队伍任务和工作要求，确保队伍的正常运行。
2.加强队伍内部沟通和协作，实现信息共享和快速反应。
3.与其他救援队伍和相关部门建立良好的合作关系，互相支持和协助。
4.定期评估队伍的工作效果和运行情况，及时调整和改进工作方式。
七、队伍安全与防护1.制定队伍安全管理制度，确保队伍成员的人身安全和财产安全。
2.配备适当的安全保护装备和设施，提供必要的防护措施。
3.加强队伍成员的安全培训和意识教育，做好危险源识别和应对措施。
4.建立安全事故报告和处理机制，及时处理和纠正安全问题。
应急救援管理制度(5篇)
应急救援管理制度第一章应急救援预案编制目的及范围第一条编制目的：是通过预先计划和应急措施，充分利用一切可能的力量和资源，在事故发生后迅速控制其发展，保护现场职工和附近居民的健康与安全，并将事故对环境和财产造成的损失降至最小程度。
第二条编制范围：凡可能影响生产安全的事故、自然灾害、突发事件都应编制预案。
第二章应急救援预案的编制、审核、审批第三条厂技安部门负责编制重大危险源应急救援预案见附件二十二。
主要内容：1.根据重大危险源辨识GB18218－2000和国家有关规定，确定重大危险源部位；2.建立应急救援机构和指挥中心，以及相应职责；3.编制危险化学品危险特性及可能导致事故的途径；4.应急救援的资源管理；5.应急救援的程序；6.事故的处置。
第四条重大危险源应急救援预案编制完成后，报总工程师或主管生产、安全副厂长(厂长助理)审核后，报厂长批准执行。
第五条厂其他职能部门根据专业编制相应的应急救援预案见附件二十二(如：能计处负责编制《供电预案》、设备处负责编制《特种设备事故应急措施和救援预案》、职工医院负责编制《急性职业中毒应急救援预案》、保卫处负责编制《灭火预案》等)报总工程师或主管生产、安全副厂长(厂长助理)审核后，报厂长批准执行。
第六条车间(处、分厂)被确定有重大危险源部位(危险目标)，应制定出本单位在一旦发生事故的二级级救援预案及自救措施。
主要内容：1.建立应急救援组织机构；2.编制应急救援程序；3.应急救援的资源管理；4.按各生产单元编制可能出现的异常状况，以及具体的处理方法。
应急救援管理制度（2）一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全，规范应急救援工作，加强应急救援组织和管理，特制定本制度。
1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。
1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。
二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心，负责统一协调应急救援工作。
2023年应急救援日常管理制度
2023年应急救援日常管理制度第一章总则第一条为了提高应急救援工作的针对性和有效性, 确保人民群众的生命财产安全, 制定本管理制度。
第二条应急救援日常管理制度是指在应急救援工作中, 对日常管理相关的重要事项进行规范和操作指引, 以保证日常工作的稳定性和高效性。
第三条应急救援日常管理制度适用于所有从事应急救援工作的单位和人员, 包括但不限于政府机关、公安机关、消防救援机构、医疗机构、志愿者组织等。
第四条应急救援日常管理制度的制定和执行, 应坚持科学、严谨、规范、公正的原则。
第二章组织机构与职责第五条应急救援日常管理的组织机构包括: 应急救援指挥部、应急救援领导小组、值班制度。
第六条应急救援指挥部是应急救援工作的统一指挥机构, 由主要负责人任指挥部长, 副主要负责人任副指挥部长, 由各相关部门组成成员单位。
第七条应急救援领导小组由主要负责人担任组长, 副主要负责人担任副组长, 成员单位主要负责人任组员, 负责日常的协调与指导工作。
第八条值班制度是应急救援工作的重要组成部分, 应急救援指挥部设立值班室, 24小时轮班值班, 确保应急救援工作的时效性和连续性。
第三章工作规范与流程第九条应急救援工作应按照统一的工作规范和流程进行, 包括以下主要环节: 报警接警、处置方案制定、力量调度、救援行动、救援结束、事故分析与总结。
第十条报警接警环节是应急救援工作的第一步, 各相关单位应建立快速响应机制, 确保报警信息的及时接收和处置。
第十一条处置方案制定环节是应急救援工作的核心环节, 各相关单位应根据实际情况制定相应的应急处置方案, 并及时调整和完善。
第十二条力量调度环节是应急救援工作的关键环节, 各相关单位应根据处置方案将力量有效调度到事发地点, 保证救援行动的高效进行。
第十三条救援行动环节是应急救援工作的实施环节, 各相关单位应紧密配合, 采取合理措施, 尽力救助被救援人员。
第十四条救援结束环节是应急救援工作的收尾环节, 各相关单位应进行救援效果评估和必要的后续工作, 同时做好心理疏导和善后工作。
2024年应急救援日常管理制度范文(2篇)
2024年应急救援日常管理制度范文紧急救援是一项重要的工作，它涉及到人的生命安全和财产安全。
为了能够高效、有序地组织紧急救援工作，建立和完善应急救援日常管理制度是十分必要的。
本文将从应急救援管理制度的目的、原则、内容、流程和要求等方面进行详细阐述，以期提高应急救援工作的效率和质量。
一、应急救援管理制度的目的应急救援管理制度的目的是为了规范应急救援工作的组织、实施和管理，确保救援工作的顺利进行，最大程度地减少灾害损失，保障人民群众的生命安全和财产安全。
二、应急救援管理制度的原则1.安全第一原则：在紧急救援工作中，安全是第一位的，任何时候都不能牺牲安全来追求工作效率。
2.科学决策原则：紧急救援需要准确、及时地掌握情况，科学地制定救援方案和决策。
3.统一指挥原则：在紧急救援工作中，需要由一位具备较高级别的指挥经验和能力的人来统一指挥。
4.协同配合原则：紧急救援涉及到多个部门和多个人员之间的配合和协作，需要各部门和人员密切配合、协同作战。
5.信息共享原则：紧急救援工作需要各部门之间及时共享信息，确保信息的准确、及时传达。
三、应急救援管理制度的内容1.应急救援组织机构：明确应急救援组织机构的设置、职责和权限，确保救援工作的高效组织和运作。
2.应急救援预案：制定针对不同灾害类型和程度的应急救援预案，明确救援工作的具体措施、流程和责任分工。
3.资源调度和协调：建立资源调度和协调机制，确保各种资源（人力、物资、设备等）能够及时、合理地调配和利用。
4.信息通讯和报告：建立健全的信息通讯和报告系统，确保各相关单位之间的信息传递和沟通的畅通无阻。
5.救援训练和演练：定期组织救援人员进行培训和演练，提高救援人员的应急救援能力和工作素质。
6.指挥调度和决策支持：建立高效的指挥调度和决策支持系统，确保在紧急情况下能够及时、准确地作出决策和指挥。
7.救援工作评估和总结：对每次救援工作进行评估和总结，发现问题并及时改进，提高应急救援工作的水平和效果。
应急救援的日常管理制度
第一章总则第一条为加强应急救援工作的规范化、制度化建设，提高应急救援队伍的快速反应能力和应急处置能力，确保人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区应急救援队伍的日常管理工作。
第三条应急救援工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，生命至上；（二）预防为主，防治结合；（三）统一领导，分级负责；（四）快速反应，协同应对；（五）科学决策，规范操作。
第二章组织机构与职责第四条应急救援工作领导小组负责本地区应急救援工作的统筹规划、组织协调和监督管理。
第五条应急救援工作领导小组下设办公室，负责日常工作，其主要职责包括：（一）贯彻落实应急救援工作领导小组的决策部署；（二）制定应急救援工作计划；（三）组织开展应急救援演练；（四）协调各部门、各单位开展应急救援工作；（五）负责应急救援队伍的建设和管理；（六）收集、整理、分析应急救援工作信息；（七）完成应急救援工作领导小组交办的其他工作。
第六条应急救援队伍应当设立以下机构：（一）指挥中心：负责应急救援工作的指挥调度、信息报送、资源调配等工作；（二）现场指挥部：负责现场应急救援工作的组织、协调和指挥；（三）救援分队：负责现场救援、搜救、救助等工作；（四）后勤保障组：负责应急救援物资、装备、人员保障等工作。
第三章应急预案与响应第七条应急预案的编制与修订（一）应急预案的编制应当遵循以下原则：科学性、实用性、可操作性、适用性；（二）应急预案应当包括自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发事件；（三）应急预案的编制应当由相关部门、单位共同参与，经专家评审后报应急救援工作领导小组批准。
第八条应急响应程序（一）预警信息发布：接到预警信息后，应急指挥部应当立即启动应急预案，发布预警信息，组织相关部门、单位做好应急准备；（二）应急响应启动：预警信息发布后，根据事态发展，应急指挥部应当启动相应级别的应急响应；（三）应急响应措施：应急指挥部应当根据应急预案，采取以下措施：1. 组织救援力量开展救援；2. 做好受灾群众转移安置工作；3. 维护社会秩序；4. 保障基础设施和生命线工程的安全；5. 完成应急救援工作领导小组交办的其他工作。
应急救援队伍管理制度(5篇)
应急救援队伍管理制度一、目的与依据为规范我厂应急救援队伍管理, 提高应急救援队伍的应急处置能力, 最大限度地减少生产安全事故导致的人员伤亡和财产损失, 根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》及我厂《安全生产培训和教育学习制度》, 结合我站实际, 特制定本制度。
二、应急救援队伍及管理1.我厂应急救援队伍由应急救援指挥中心和应急救援组、应急疏散组、通讯联络组等组成；2、我厂安全生产领导小组实施对应急救援队伍的管理, 日常教育培训管理由分管副厂长负责, 安全保卫由安全科履行相关职能。
三、应急救援队伍培训时间和内容(一)教育培训时间:1.应急救援指挥中心成员每年接受安全教育培训时间不得少于____学时；2.应急救援组、应急疏散组、现场救护组、通讯联络组人员每年接受安全生产教育培训时间不得少于____学时；(二)教育培训内容:1.国家和地方颁发的安全生产方针政策、法律、法规、部门规章、标准及规范性文件。
国内外安全生产管理经验、教训等；2.行业和我厂制定的安全生产规章制度, 我厂安全生产的特点, 可能存在的不安全因素及注意事项；3、综合应急预案及专项应急预案, 应急预案演练；4.我厂一般危险源基本情况和重大危险源的防控措施。
四、相关要求及其他1.我厂将应急救援队伍教育培训纳入企业年度安全培训计划, 教育培训前以通知形式提前告知；2、各有关部门接到通知后, 应合理安排和调整工作时间, 确保应急救援队伍成员按时参加培训和学习。
3、应急救援队伍成员应遵守培训纪律, 认真听讲, 做好学习记录, 不得无故迟到、早退。
4.安全职能部门应对应急救援队伍教育培训情况按照规定要求建立培训档案和学习记录。
4.本制度自发布之日起执行。
应急救援队伍管理制度（二）第一章总则第一条为进一步提高矿井安全生产灾难事故的应急处臵能力, 减少突发事故及其所造成人员伤亡和财产损失, 促进矿井的健康、协调、可持续发展, 防止事故蔓延和扩大, 维护职工群众的生命安全和矿区稳定, 结合矿工作实际, 制定本办法。
应急救援管理制度范本（2篇）
应急救援管理制度范本一、目的与依据本制度的目的是为了规范应急救援工作，保障人民群众生命财产安全，提高应急救援能力。
本制度依据《突发事件应对法》以及国家有关法律法规和规章制度。
二、适用范围本制度适用于各单位的应急救援工作，包括但不限于政府部门、企事业单位等。
三、应急救援组织与责任1.设立应急救援领导小组，由单位领导担任组长，负责统一协调指导本单位的应急救援工作。
2.明确应急救援责任人员，由各部门、单位负责人指定，并将责任人员名单报送应急管理部门备案。
3.各部门、单位应建立健全应急救援机构，明确每个部门、单位的职责和协作机制。
四、应急救援预案1.各部门、单位应根据本单位特点和情况制定应急救援预案，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等预案。
2.应急救援预案应包括组织机构、应急响应程序、应急资源调配、信息通信、协作协调、救援救护等内容。
五、应急救援演练1.每年至少组织一次应急救援演练，评估应急组织机构和预案的有效性。
2.演练应包括组织机构配合、紧急情况处置、信息通信与协作协调等内容。
3.演练后应召开总结会议，对演练中的问题进行分析和改进。
六、应急资源储备与调配1.各部门、单位应根据实际情况，在本单位进行应急资源储备，并按照预案的要求定期更新和维护。
2.应急资源调配应按照统一的应急指挥机构的指挥调度进行，确保资源的及时调配和使用。
七、信息通信与技术支持1.各部门、单位应建立健全信息通信系统，确保信息的及时传递和共享。
2.应急救援工作应充分利用现代技术手段，提高救援效率和准确度。
八、应急救援培训和教育1.各部门、单位应定期组织应急救援培训和教育活动，提高应急救援的专业水平和素质。
2.培训内容应包括但不限于应急救援预案、紧急救护技能、安全知识等。
九、应急救援绩效评估1.应按照统一的评估标准和程序，对应急救援工作进行定期评估。
2.评估结果应及时反馈给相关部门、单位，并提出改进意见和建议。
十、法律责任任何单位或个人不得违反本制度的规定，否则将依法追究相应的法律责任。
应急救援日常管理制度模版
应急救援日常管理制度模版一、总则为了提高应急救援工作的效率和能力，确保突发事件及时得到控制和处理，保障人民群众的生命财产安全，制定本日常管理制度。
二、应急救援组织1. 公司应急救援组织机构公司设立应急救援指挥部，指挥部下设应急救援处，负责公司突发事件的应急救援工作。
2. 应急救援队伍的建设公司要加强对应急救援队伍的建设，建立应急救援专家库、志愿者队伍等，提供应急救援人员和物资的储备和培训。
三、预案制定与演练1. 建立应急预案的制定机制公司应建立应急预案的制定机制，明确责任分工和工作流程，并定期评估修订应急预案。
2. 应急演练公司要定期组织应急演练，演练内容包括突发事件的发生、应急救援流程等，查漏补缺，提升应急救援的能力。
四、信息收集和共享1. 信息收集公司要建立健全信息收集机制，及时掌握突发事件的信息，包括发生地点、类型、规模等。
2. 信息共享公司要加强与相关政府部门、社会组织、企业单位等的信息共享，加强跨部门、跨机构的协作和合作。
五、中央调度和指挥1. 中央调度公司应建立中央调度机制，通过层层传导，将紧急情况通知到各级应急救援人员，确保救援工作的及时、有序进行。
2. 指挥系统建设公司要加强指挥系统的建设，配备现代化的指挥设备和通信设备，提高指挥能力和效率。
六、应急救援队伍管理1. 人员岗位职责公司要明确各个岗位的职责，并确保人员熟练掌握应急救援工作的技能和知识。
2. 培训和考核公司要定期组织应急救援人员的培训和考核，提高他们的技术水平和应急反应能力。
3. 物资管理公司要建立物资管理制度，做好物资的储备、采购、分发和消耗统计工作。
七、监督和评估1. 监督机制公司要建立监督机制，对应急救援工作进行监督和检查，及时发现问题并提出改进措施。
2. 评估机制公司要建立评估机制，对应急救援工作进行定期评估，总结经验和不足，完善应急救援机制。
八、责任追究1. 责任追究对于工作中的失职、失误等行为，公司要依法追究相关人员的责任，保障应急救援工作的正常进行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
管理制度编号：YTO-FS-PD420
应急救援日常管理制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
应急救援日常管理制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。
一、应急管理原则
1、实行公司领导负责制和责任追究制
应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。
各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。
2、以人为本，安全第一
把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。
切实加强应急救援人员的安全防护。
3、预防为主，强化基础，快速反应
坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。
强化一线人员的
紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。
居安思危，预防为主。
4、科学实用
应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。
通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。
依法规范，加强管理。
5、分级响应
应急工作按照事故的危害程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。
二、应急管理机构
1、领导机构
公司应急救援领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。
在公司总经理领导下，由公司应急救援办公室负责突发事故的应急管理工作。
2、办公室
公司应急救援办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。
3、工作机构
相关应急救援小组依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。
具体负责相关类别的突发事故应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。
三、运行机制
1、预测与预警
各应急救援小组要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。
每个在岗人员能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。
2、预警级别和发布
根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。
预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为：四级：发生重伤1-2人，多人轻伤事故或与其相当的其他紧急情况; 三级：发生1-2人死亡及多人受伤事故或与其相当的其他紧急情况; 二级：发生3-9人（含3人）伤亡事故，或与其相当的其他紧急情况;一级：事故恶劣，伤亡人数较多（10人及以上），公司无独立抢救能力的紧急情况，需有晋中市矿山救护队进行抢救。
四.应急保障
相关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复工作的顺利进行。
1).人力资源
公司机电部、安检部、通风部、后勤部等是应急救援队伍的骨干力量。
要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织的参与应急救援工作。
2).财力保障
财务部要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。
对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。
3).物资保障
供应部要建立健全应急物资监测制度、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。
4).交通运输保障
车管部要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。
5).人员防护
指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工
安全、有序的疏散。
采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。
6).医疗保障
会同介休市第二人民医院，积极组织现场救援，及时把伤员送到医院抢救。
五、监督管理
1、预案演练
各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。
每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。
2、培训教育
由安检部牵头，培训中心负责协助组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。
对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。
3、责任与奖惩
突发事故应急处置工作实行责任追究制。
对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。
对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理
工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚；构成犯罪的，送司法机关处理。
4、公司各类突发事故应急预案由安检部进行监督管理。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location。