第XX届职工代表大会代表换届选举工作的通知

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公司职工代表大会通知

公司职工代表大会通知篇一：关于召开 XX 公司第 X 届 X 次职工代表大会的通知关于召开 XX 公司第 X 届 X 次职工代表大会的通知各职工代表：为充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用，保障职工的合法权益和切身利益，不断完善公司管理机制，经市总工会批准，决定召开职工代表大会，审议《XX 公司 XX 管理办法》等制度，具体内容如下：一、会议时间：XX 年 XX 月 XX 日上午 XX:00；二、会议地点：XXX；三、会议议程：审议以下三项制度： 1、《XX 公司 XX 管理办法》； 2、《XX 公司 XX 管理办法》； 3、《XX 公司 XX 实施细则》。

四、职工代表（按姓氏笔画排序）：XXX、XXX、XXX、XXX 五、注意事项：会议重要，请提前十分钟进场。

XXX 公司 XX 年 XX 月 XX 日篇二：职工代表大会的通知重庆轨道交通（集团）有限公司文件 xxxxxxx 发[20]号签发：关于制发《公司职工代表大会条例》的通知公司属各部门：为贯彻执行《中华人民共和国劳动合同法》(本文件下称《劳动合同法》)，公司决定制订并发布《重庆轨道交通（集团）有限公司职工代表大会条例》。

为尽快贯彻执行《劳动合同法》，以便行使职工代表（大会）的职能，公司要求各部门接此通知后，按职工代表的推选办法，于 20 年月日前将本部门的推选的职工代表名单报公司 xxxxx 部。

特此通知附：《公司职工代表大会条例》公司 20 年月日附：重庆轨道交通（集团）有限公司职工代表大会条例(暂行)第一条为贯彻执行国家《劳动合同法》，发挥职工代表（大会）在企业执行《劳动合同法》中应有的作用，结合本厂实际，制订本条例。

第二条职工代表大会是工厂全体职工合法权益的最高代表形式，是职工合法权益的代表者。

第三条职工代表遵从《劳动合同法》中对明确的事项，行使与企业平等协商、提出意见等职能。

选举产生职工代表的通知

选举产生职工代表的通知公司关于选举产生职工代表的通知为坚持和完善职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，经研究决定，XXX第一届职工代表大会于2017年6月召开。

根据《浙江省企业民主管理条例》的相关规定，选举产生企业职工代表，具体有关事项通知如下：一、指导思想本次选举遵循《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《浙江省企业民主管理条例》的有关规定，按照民主集中制的原则，保质保量选好代表，确保第一届职代会顺利召开。

二、代表的条件1.与企业建立劳动关系，并正常在岗的职工；2.坚持四项基本原则，认真贯彻党和国家的方针政策，有较高的政治思想觉悟；3.热爱公司，热爱岗位，积极工作，有较强的事业心和责任感；工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；4.热心为职工办事，作风正派，办事公道，能实事求是地反映职工群众的意见和要求；与职工关系融洽和谐，乐于助人；5.模范遵守国家的法律法规和公司的规章制度，无任何违纪违规现象发生。

6.有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。

三、代表的名额与结构职工代表由职工选举产生，代表总数为50人，占公司职工总数的7%。

各部门职工代表具体名额为：产业服务5人，*事业单元13人，*事业单元32人。

正式代表中，操作人员代表占50%左右（其中重点岗位、重点工种代表占25%）；管理及专业技术人员代表占30%左右；领导干部代表占20%。

同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。

四、代表产生办法各部门按照所分配的名额，在广泛听取职工群众意见的基础上，充分发扬民主，积极推荐职工代表候选人，无记名差额选举职工代表。

选举出的职工代表名单进行公示，公示三天满后，无异议的进行职工代表登记。

各部门必须在2017年6月20日前将选举出的职工代表名单与登记表一起报产业服务综合管理部（书面和电子版同时报）。

此致。

敬礼！XXX2017年6月5日。

职工代表大会换届选举工作的通知

晋鸿煤工字[2011]5号签发：郑进平关于xx煤业第二届职工代表大会代表换届选举工作的通知各科室、班组：根据《xx煤业有限公司职工代表大会实施细则》的有关规定，《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定，经公司党支部研究，定于2012年初召开xx煤业有限公司第二届职工代表大会代表换届选举工作的有关事项通知如下：一、代表的条件1、坚持党的十七大确定的基本路线，遵纪守法，遵守企业各项规章制度和具有良好的职业道德；2、关心集体，联系群众，办事公道，在职工中有一定威信，愿意为职工群众说话办事，善于反映职工群众的意见和要求；3，爱岗敬业，关心企业发展，顾全大局，工作认真，以身作则，努力完成本职工作，有较强的责任感；4、职工代表应有一定的政治觉悟和政策水平；有一定的业务知识和管理能力；5、必须是本公司的工会会员。

代表任期定为三年。

二、代表的比例：依据《职代会条例》第十二条规定，结合本公司的实际情况，本届职“职代会”的职工代表结构总体为：工人代表约占代表总人数的50%；技术人员和管理人员约占30%；领导干部约占20%；其中，青年职工、女职工、农民工代表应占适当比例。

三、代表的产生办法各部门按照分配的代表名额，组织职工进行直接选举。

一般可采用无记名投票方式差额选举，在选举中，要充分体现选举人的意愿，决不允许有“当然代表”和“指定代表”。

四、提案征集1、职工代表选举产生后，各部门要按照职代会提案征集程序，引导职工代表以高度的主人翁责任感，发挥聪明才智，在广泛听取群众意见的基础上，认真征集提案，同时要认真填写提案表。

2、在填写提案表时，各部门必须按照要求将提案理由及解决落实的方法和建议写清楚，做到每案一事一议，并要有一个提案人和两个以上附议人(均是出席公司职代会的职工代表)。

五、具体要求1、各部门要高度重视公司第二届职工代表大会换届工作，严把选举质量关，保证职工代表的综合素质；2、要严格按照民主程序自下而上地选举，做到不走形式、不走过场；3、各部门要严格按照代表条件和分配的名额，认真选举职工代表，各类型职工代表不得突破规定的名额分配比例。

《关于厂第八届职代会和第十一届工会会员代表大会换届选举工作的通知》

关于厂第八届职代会和第十一届工会会员代表大会换届选举工作的通知各分工会：根据厂党委（2007）35号文“关于同意厂第八届职代会和第十一届工会会员代表大会进行换届选举的批复”的精神,现将换届选举工作通知如下：一、大会的主要任务和议程㈠大会的主要任务：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实党的十七大精神，总结厂第七届职代会和第十届工会会员代表大会以来的工作，结合我厂实际，确定和部署今后的工作思路、目标任务，团结和动员全厂职工(会员),为全面开创各项工作新局面而努力奋斗。

㈡大会主要议程：⑴审议通过厂长工作报告;⑵审议通过工会第十届委员会工作报告和经费收支情况报告；⑶选举产生工会第十一届委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

二、大会的组织领导为搞好“两会”的换届改选工作，厂成立“两会”筹备工作领导小组和代表资格审查小组。

㈠“两会”筹备工作领导小组：组长：副组长：成员：各党支部书记㈡代表资格审查小组：组长：成员：三、代表名额、条件及选举办法名额：第八届职代会和第十一届工会会员代表大会代表名额按职工总数7%分配下达(附件),并按代表的类别结构进行选举;条件：1、享有政治权利,并与企业建立了劳动关系,全民合同制职工；2、熟悉本部门和全厂的基本情况，有较强的责任心、具有一定的参政议政能力；3、具有较强的民主意识，能够真实的表达职工的意愿和要求，敢于说真话、实话，切实依法、科学地维护企业与职工的合法权益；4、热爱群众工作，为人正直、办事公道，廉洁自律；5、在本企业工作三年以上；选举办法:执行《第八届职代会和第十一届工会会员代表大会代表竞选方案》。

四、职代会下设机构㈠本届职代会拟设五个工作委员会：⑴提案审查工作委员会；⑵职工生活福利工作委员会；⑶生产经营工作委员会；⑷劳动争议调解工作委员会；⑸评议监督干部工作委员会。

各专门工作委员会人选一般在职工代表中提名，也可聘请非职工代表，但必须经职工代表大会通过。

职代会选举通报

职代会选举通报尊敬的全体员工：根据公司章程和相关规定，我公司第十届职工代表大会选举工作已经顺利完成。

现将选举结果通报如下：一、选举概况本次职工代表大会选举于XX年XX月XX日在公司会议室举行，选举工作经过认真组织和全体员工积极参与，共有XX个候选人参选，经过严格的投票和计票过程，选举结果合法、公正、公开。

二、选举结果经过全体员工的投票，最终选出了XX名职工代表，他们分别是：1. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；2. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；3. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；4. XXX（职位）：获得XXXX票，得票率XX%；……我们要祝贺以上当选代表，并对他们表示衷心的祝贺和热烈的祝贺。

选举产生的代表将成为全体职工的代言人，发表意见、提出建议，为公司的发展贡献力量。

三、选举过程本次职工代表大会选举工作严格按照公司章程和有关法律法规进行。

选举过程一共分为三个环节，包括候选人提名、投票和计票。

具体流程如下：1. 候选人提名：职工代表的候选人由职工自荐或由单位提名，经过公司职工代表大会选举领导小组的审查合格后，方可为候选人。

2. 投票：在规定的时间内，全体员工以秘密投票的方式选举职工代表。

选民需按照要求填写选票，并将选票投入投票箱。

3. 计票：投票结束后，由公司职工代表大会选举领导小组进行计票工作。

计票过程严格按照程序进行，确保选举结果的真实性。

四、选举效果通过此次选举，将会进一步加强公司与员工的联系与沟通。

职工代表将为员工发声，提出员工的关切和建议，促进公司的改革发展。

他们将根据员工的意见和需求，积极参与决策，为公司的发展贡献智慧和力量。

五、职工代表的责任和权益作为职工代表，他们将履行如下责任和权益：1. 代表员工的意愿和利益，积极参与公司的管理和决策。

2. 审议公司的重大决策和政策，提出建议和意见。

3. 沟通员工和企业之间的利益，解决员工遇到的问题和困扰。

选举职工代表通知

关于选举公司第一次职工代表大会代表的通知所属各单位：为依法建立职工代表大会制度，结合公司实际，公司党组研究决定，于2011年12月下旬召开公司首届一次职工代表大会（以下简称职代会）。

现将选举职代会代表的相关工作通知如下：一、组织领导为顺利召开公司职代会和做好职工代表选举工作，公司成立职代会筹备工作领导小组。

组长：XXX副组长：XXX成员：XXX XXX XXX职代会筹备工作办公室设在公司工会。

二、职工代表候选人的确定及选举1．职代会筹备工作领导小组按照公司职工总数的2%拟定职工代表人数，并对职工代表构成、比例进行分配。

其中生产经营一线代表超过50%；女职工、先进模范人物代表占适当比例（各单位的名额附后）。

2．根据职工代表名额、比例分配情况，各单位至下而上组织本单位职工代表进行公司职代会代表候选人的酝酿推荐工作，推荐的范围是符合代表条件的本单位职工代表或其他职工。

3．各单位工会根据推荐结果提出代表候选人初步人选，经所在单位党委讨论同意，按照20%的差额比例提出职工代表候选人建议名单，经筹备工作办公室审核后，在组织召开本单位职工（代表）大会进行正式选举。

4．各单位党政正职（包括主持工作的副职）、工会主席一般应是职工代表候选人；省级及以上人大代表应是职工代表候选人。

5．参加本单位职工（代表）大会的人数必须超过职工（代表）总数的2/3方可进行选举，大会选举一律采取无记名投票和差额选举的方式，代表候选人必须获得超过本单位全体职工（代表）的半数赞成票，才能当选为正式职工代表。

三、职工代表的条件1．享有选举权和被选举权的公司在职职工均可当选为职工代表。

2．拥护党的路线、方针、政策，践行邓小平理论和“三个代表”重要思想。

3．遵守国家法律、法令和公司各项规章制度，办事公道，作风正派。

4．热爱公司，顾全大局，爱岗敬业，胜任本职工作。

5．密切联系群众，热心为职工办事，能正确反映职工的意愿和要求。

6．具有一定的政策水平、管理知识和参政议政能力。

公司员工代表选举通知

公司员工代表选举通知尊敬的公司全体员工：根据公司章程和规定，为了更好地保障员工权益，促进公司与员工之间的沟通和合作，特举行公司员工代表选举活动。

选举将在近期内开展，现就相关事宜通知如下：一、选举目的和意义公司员工代表选举是一项重要的内部民主制度，旨在通过选出合适的代表人数，充分发扬员工民主参与、平等竞争、公开公正的精神，增强员工对公司的归属感、凝聚力和荣誉感。

通过代表与管理层之间的有效对话和合作，共同推动公司良性发展，促进员工利益最大化。

二、选举原则和程序公正公平：选举依据公正、公平的原则进行，不得干涉、打压或限制任何参选人员的正当权益。

自愿报名：任何具有选举资格的员工均可以自愿报名参与选举。

独立管理：成立独立的选举工作组负责选举活动的组织、管理和监督。

该工作组由经理层提名并由员工代表进行确认，并应确保独立性、公正性和高效性。

选民资格：所有正式雇佣满一年（含）及以上，并在公司服务期间表现良好的员工具有选民资格。

三、参选和选举程序报名时间：所有有意参选的员工请在指定时间内向所在部门经理提出报名申请。

宣传材料准备：报名成功后，请参选人撰写个人简介、实绩展示及竞选宣言等宣传材料。

宣传时间：宣传材料将会在公司内部刊物、公告栏等渠道进行发布和宣传。

有效投票：采取秘密投票方式进行，每位员工仅可投一票。

选举结果：由独立工作组按照得票数确定当选代表，并将结果在公司网站、内部刊物等途径进行公示。

四、代表职责和权益当选作为公司员工代表后，将担负起以下职责：监督职能：代表员工合法权益，在日常工作中及时反映问题与建议，并与管理层及时沟通协商解决。

沟通协调：促进企业与员工之间良好沟通和合作，维护良好的劳资关系。

参与决策：参与相关部门会议、座谈会等，在重大决策中发挥积极作用。

诚信担责：保护和维护公司利益及商业机密，在职责范围内恪守保密义务。

五、注意事项本次选举活动不得以任何形式进行拉票或利诱行为，以确保公正、公平和平等竞争原则。

关于职工代表选举通知

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职工代表大会代表选举办法为了保障职工的民主权利，构建和谐稳定的劳动关系，促进职工和企业共同发展，客观公正、科学规范地产生出符合职工群众愿望的高素质的职工代表，建立职工代表大会，在公司机构改革竞争上岗全过程，实行民主参与，民主管理，特制定本办法。

第一条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。

职工代表大会实行民主集中制。

公司职工依法享有知情权、参与权、表达权和监督权。

职工通过职工代表大会依法参与企事业单位民主管理，支持企事业单位合法的生产经营和管理活动，维护自身合法权益。

第二条职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、民主选举、民主评议、审查监督等职权。

第三条职工代表大会对下列事项具有审议建议权：（一）公司经营管理情况、发展规划和重要决策；（二）公司制订、修改、决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重要事项；（三）工会与企业就经济性裁员、群体性劳动纠纷和重大事故隐患或者职业危害等事项进行集体协商的情况；（四）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

第四条职工代表大会对下列事项具有审议通过权：（一）涉及劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项的集体合同草案；（二）劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

第五条职工代表大会对下列人员具有民主选举权：（一）民主管理专门小组（委员会）成员；（二）监事会中的职工代表；（三）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。

第六条职工代表大会对下列人员具有民主评议权：（一）监事会中的职工代表；（二）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他人员。

第七条职工代表大会对下列事项具有审查监督权：（一）职工代表大会提案办理情况；（二）职工代表大会审议通过的重要事项落实情况；（三）集体合同和专项集体合同履行情况；（四）企业劳动安全卫生标准执行、社会保险费交缴、职工教育培训经费提取使用等情况；（五）法律法规规定和单位与工会协商确定的其他事项。

公司换届选举通知关于新一届员工代表大会的通知

公司换届选举通知关于新一届员工代表大会
的通知
尊敬的各位员工：
根据公司章程规定，为了更好地发挥员工在公司管理中的作用，促进企业民主管理，增强企业凝聚力和凝聚力，公司决定进行新一届员工代表大会的选举。

现将有关事项通知如下：
一、选举时间和地点
新一届员工代表大会的选举将于XX年XX月XX日在公司会议室举行。

请各位员工提前做好准备，按时参加选举活动。

二、候选人提名
任何符合条件的员工均可自荐或推荐他人参加候选人提名。

候选人提名时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，逾期不予受理。

三、选举程序
候选人提名截止后，公司将公布候选人名单，并进行公示。

员工代表大会选举采取无记名投票方式进行，投票结果经过监票小组确认后公布。

四、候选人资格
候选人应当是本公司在职员工，具有良好的职业道德和团队合作精神。

候选人应当认真履行本职工作，无违纪违法记录。

五、其他事项
本次员工代表大会选举活动由公司人力资源部负责组织和监督。

对于选举过程中出现的违规行为，将取消其候选资格并追究相关责任。

希望各位员工积极参与公司换届选举活动，共同推动公司民主管理，建设和谐企业。

谢谢！
特此通知。

公司人力资源部
日期：XX年XX月XX日。

关于选举职工代表大会代表的通知

关于筹备开展职工代表大会的通知全体职工：职工代表大会（职代会）是职工参与民主决策、民主管理和民主监督的基本形式，是职工行使民主管理的权利机构。

为加强公司民主政治建设，充分维护广大职工的民主权利和切身利益，经公司研究决定开展职工代表大会组织建设和代表选举工作，现将有关事项通知如下：一、职工代表大会的主要任务（一）选举公司职工代表大会主席团、专门工作小组等；（二）审议通过公司有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度草案或者重大事项方案；（三）审查监督公司执行劳动法律法规和公司劳动规章制度、安全生产、劳动保护措施和厂务公开等情况；（四）法律法规规定的其他须经过职工代表大会审议或者决定的事项。

二、职工代表大会代表的任职条件（一）按照法律规定享有政治权利，与公司建立合法劳动关系且正常在职员工；（二）关心公司、顾全大局、坚持原则、遵纪守法，具有一定政治觉悟和参政议政的能力；（三）热心为职工办事，能够较为真实、理性反映职工的意见和要求，并且在职工中有一定的威信和号召力。

三、职工代表大会代表的选举流程（一）由党组织、工会、行政、人资和各事业部主要人员组成职代会筹备工作领导小组，根据国家相关法规和公司实际情况制定《重庆市中通人力资源服务有限公司职工代表大会制度》（下文简称《职工代表大会制度》），确定选区、名额和标准等。

（二）各选区职工按照筹备工作领导小组分配的代表名额（见附件1），推举本选区职代会代表候选人后，以不记名方式差额选举职代会代表。

（三）筹备工作领导小组统计选票（见附件2），并对候选人进行代表资格审查（见附件3），形成职代会代表候选人初定名单。

（四）公示候选人初定名单，并广泛收集职工意见，对有异议的代表进行二次审核。

（五）公示职代会代表确定名单。

四、职代会（含预备会）召开流程（一）职代会代表确定后，将组织代表召开职代会预备会，主要审议通过《职工代表大会制度》，选举表决主席团成员、各专门小组成员和组织架构，通过职代会议题和确定确认各单位职责等。

第XX届职工代表大会代表换届选举工作的通知

关于第x届职工代表大会代表换届选举工作的通知各xxxxxx各单位：根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合xxx内部管理具体情况，经xxx工会研究并报请xxxx党支部批准，设计院第x届一次职工代表大会拟于近期召开。

为做好换届选举工作，充分发挥职代会在单位民主决策、民主管理和民主监督中的作用，现将有关工作通知如下：一、职工代表任期xxx职代会职工代表每届任期5 年，实行常任制，可以连选连任。

二、职工代表组成与人数（一）职工代表的条件：依法享有政治权利，与所在单位建立劳动关系；有较高的思想觉悟和政策水平；在工作岗位上表现良好，有较强的责任感和使命感；能够遵守法纪，关心单位发展与职工工作生活，联系群众，代表职工的合法利益，热心为职工说话办事，公正廉洁；在职工群众中有一定威信的，经民主选举，组织审核后方可当选为职工代表。

（二）职工代表的组成：职工代表中应有一线人员、技术人员、管理人员、领导干部等方面职工。

其中一线职工代表为代表总数的xx％；专技人员代表（含生产经营单位负责人）占代表总数的xx％，管理人员（含班子成员）代表占代表总数的xx％。

（三）职工代表的人数：各xxxxx单位原则上按职工总数3％的比例选举职工代表。

xx领导班子成员安排到各联系单位进行选举，但不占所在单位选举名额。

职工代表总人数计划为xx人（具体名额分配附后）。

三、换届选举程序（一）以xxxxxxx为选区选举职工代表，选举应有本选区符合条件职工的2/3以上参加，候选人获得选举应到人数过半数通过方为当选。

（二）xx职工代表的换届选举工作，由xxxx工会负责组织实施。

（三）xxxx党支部对各选区选出的职工代表进行资格审查，审核通过后将对单位正式职工代表名单进行批复，并予以张榜公布。

（四）根据工作需要，职工代表大会将邀请部分未当选职工代表的职工列席会议。

列席代表有发言权，没有选举权和表决权。

(优选)工会换届选举通告(通用)

工会换届选举通告通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。

下面范文网小编给大家带来工会换届选举通告，仅供参考!工会换届选举通告范文一关于开展新一届工会委员换届选举的通知各位工会会员：为了确保新一届工会换届工作的顺利进行，经中心研究决定，定于9月日召开全体工会会议，开展换届选举工作。

现将有关事项通知如下：一、会议内容1.杨雅婷传达太仓市教育工会《关于基层工会换届工作的意见》的文件 2.陆英作上届工会工作报告。

3.***作上届工作经审工作报告。

4.进行换届选举(1)宣布参加选举的人数和选举任务(2)***宣读太仓市浮桥镇幼教中心新一届工会委员选举办法(3)表决通过正式候选人名单(4)表决通过选举工作人员名单(5)清点核实出席会议的选举人数(6)工作人员检查票箱、贴封条(7)工作人员发放选票并报告发出选票数(8)***宣布填写选票注意事项(9)写票(10)投票(11)工作人员清点选票，并宣布选举是否有效(12)工作人员计票(13)***宣布计票结果和当选人名单 5.新一届工会委员代表作表态二、会议时间与地点时间：20xx年9月日上(下)午点分，时间半天地点：浮桥幼教中心小太阳幼儿园三、有关事项经中心党支部和上一届工会委员研究决定，已产生了新一届工会委员会委员候选人名单，具体名单请见中心网站，如对候选人有需要说明或反映的情况，可通过来访、来电、来函等形式与中心党支部联系。

联系电话：53281108。

特此通知!请各工会会员准时参加换届选举。

太仓市浮桥镇幼教中心20xx年9月23日工会换届选举通告范文二各工会会员：5月24日下午3：20召开澧溪中学工会换届选举大会，已将本届工会的《大会议程》、《大会表决办法》、《选举办法》放在校园网上，请各会员审议。

第八届工会换届选举工作小组201x年5月16日工会换届选举通告范文三各基层分会：我校第二届基层分会委员会自20xx年5月成立至今已3年，任届期满，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，需进行换届选举。

通知公司员工职工代表选举通知

通知公司员工职工代表选举通知尊敬的各位员工：根据公司章程规定，为了更好地维护员工的合法权益，促进公司内部民主管理，特举行公司员工职工代表选举活动。

现将有关事项通知如下：一、选举目的公司员工职工代表选举旨在建立员工与企业之间的沟通桥梁，推动企业民主决策，维护员工合法权益，促进企业和谐稳定发展。

二、选举原则公开、公平、公正原则。

选举过程公开透明，倡导员工自愿参与，确保选举结果公正有效。

民主、平等、自愿原则。

尊重员工意愿，保障每位员工的选举权利，倡导平等竞争。

独立、自治、负责原则。

职工代表独立于管理层，代表员工利益，积极履行职责。

三、选举程序选举组织：设立选举组织委员会，负责组织和监督选举活动。

候选人提名：鼓励员工自荐或推荐候选人，并提交提名申请。

公布候选人名单：经初审合格后，公布候选人名单。

竞选宣传：候选人进行竞选宣传活动，向全体员工介绍自己的竞选纲领和承诺。

投票选举：全体员工进行投票选举产生职工代表。

四、选举时间安排候选人提名时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日公布候选人名单时间：XX年XX月XX日竞选宣传时间：XX年XX月XX日-XX年XX月XX日投票时间：XX年XX月XX日五、注意事项参与选举的员工应遵守公司相关规定，不得利用职务之便谋取私利。

候选人及其支持者应当遵守竞选纪律，不得进行恶意攻击或诽谤行为。

选举结果将由专门机构进行统计核实，并最终公布于全公司。

希望各位员工积极参与公司员工职工代表选举活动，共同营造和谐稳定的企业环境。

让我们携手努力，共同推动公司发展，实现共赢局面！特此通知。

公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

职工代表换届通知

职工代表换届通知XXX关于第七届职工代表换届选举的通知各部门：第六届职工代表任期已满，经领导研究，拟定于X年X月20日上午10：00召开XXX第七届职工代表大会第一次会议，现就换届选举的有关事项通知如下：一、职工代表应具备的条件1.依法享有政治权利的在编在岗职工。

2.坚持党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派，坚持原则。

3.遵守社会公德和职业道德，工作认真负责，有高尚的敬业精神和奉献精神，能出色完成本职工作。

4.具有大局意识，关心和支持X的发展，积极参与X的民主管理与民主监督活动。

5.密切联系群众，在群众中有较高威信；能代表群众利益，如实大胆反映职工的建议和要求，热心为职工服务。

二、职工代表的构成1.应具有广泛的群众性和代表性。

2.本届职工代表人数定为X人。

3.X领导、各部门主要负责人应是X职工代表。

三、职工代表的产生办法：1.各部门根据所分配的名额（见附件）按照上述代表条件和构成的要求，通过酝酿提出代表候选人名单，按照差额选举的原则，采取无记名投票方式选举产生。

2.按照上级要求，X党、政、工、团负责人的代表名额分配到各有关部门参选，以普通职工身份参加选举，但不占用部门名额。

3.各部门务必于X年月日下午组织本部门职工进行选举，并将选举结果于X年月日下午下班前报X工会。

附件：各部门职工代表名额分配表XXX工会年月日关于职工代表推选结果的报告X工会：根据《XXX关于职工代表换届选举的通知》的要求，我科于月日时15分在 X 室召开了职工代表推选会，按照差额选举的原则，采取无记名投票方式选举产生了位职工代表，分别是：。

特此报告。

年月日。

职工代表换届通知

XXX关于第七届职工代表换届选举的通知各部门：第六届职工代表任期已满，经领导研究，拟定于X年X月20日上午10：00召开XXX第七届职工代表大会第一次会议，现就换届选举的有关事项通知如下：一、职工代表应具备的条件1.依法享有政治权利的在编在岗职工。

2.坚持党的领导，拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派，坚持原则。

3.遵守社会公德和职业道德，工作认真负责，有高尚的敬业精神和奉献精神，能出色完成本职工作。

4.具有大局意识，关心和支持X的发展，积极参与X的民主管理与民主监督活动。

5.密切联系群众，在群众中有较高威信；能代表群众利益，如实大胆反映职工的建议和要求，热心为职工服务。

二、职工代表的构成1.应具有广泛的群众性和代表性。

2.本届职工代表人数定为X人。

3.X领导、各部门主要负责人应是X职工代表。

2.按照上级要求，X党、政、工、团负责人的代表名额分配到各有关部门参选，以普通职工身份参加选举，但不占用部门名额。

3.各部门务必于X年月日下午组织本部门职工进行选举，并将选举结果于X年月日下午下班前报X工会。

特此报告。

年月日。

职工代表选举的通知

关于职工代表选举的通知为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展, 经公司研究决定召开首届职工代表大会选举。

职工代表将在全体职工范围内进行选举，为做好职代会代表选举工作，现将相关工作内容及要求通知如下。

一、职代会代表的基本条件1．当选的职工代表必须是在职职工。

2．关心企业的生产和发展，热爱集体，热爱本职工作。

3．思想进步，作风民主，办事公道，能够密切联系职工群众。

4．具有一定的文化程度、生产经营管理知识，并有参加民主管理的意愿。

二、职工代表比例与产生办法（具体名额分配表附后）：1．职工代表的组成比例本届职工代表选举的职工代表总数为30名，占公司在职职工总数的20%，候选人总数为136名。

职工代表中应有一线职工、技术人员、一般管理人员以及中高层管理人员，女职工应占适当比例，其中一线职工不少于职工代表总数的50%，一般管理人员及技术人员不低于30%，中高级管理人员不超过20%。

各部门在选举职工代表时应参照职工代表的组成有适当的计划。

2．职工代表产生办法职工代表候选人产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由本部门的候选人进行提名，并经本部门通过。

三、关于职工代表的权利和义务1.职工代表有参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利。

2.职工代表有选举公司董事会和监事会中的职工代表的权利。

3.职工代表因履行代表职责占用工作时间的，其工资福利及其他待遇不受影响。

4.每个职工或原选举单位，发现代表违法乱纪或严重失职，都可以向工会提出罢免或撤换的要求。

5.罢免或撤换代表，须经原选举单位的职工会议讨论，获得全体职工过半数以上的同意。

6.对被罢免或撤换职工代表，要及时报告企业工会，经工会讨论通过后，宣布撤销其代表资格。

7.职工代表要认真履行代表职工的职责，如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，执行职工代表大会的决议、决定，承担职工代表大会交办的各项工作。

XX公司关于召开第X届X次职工代表大会的通知

XX公司关于召开第X届X次职工代表大会的通知各代表：
经请示党委同意并于行政协商决定，XX公司第X届第X次职工代表大会定于X年X月X日召开，现将有关事宜通知如下：
（一）大会主题
总结我公司在深化改革、转机建制中紧紧结合企业实际，全心全意依靠职工办企业，抓住机遇，克服困难，开发品种，拓宽市场，在两个文明建设上去的新成果。

同时，动员全公司广大职工认清形势，克服困难，群策群力，坚定信心，团结一致，艰苦奋斗，为增强企业活力，提高企业经营效益，确保X年企业方针目标的实现而努力奋斗。

（二）大会议程
（1）听取审议公司经理行政工作报告。

（2）审议X年度福利费用使用情况，审议决定X年度福利费使用安排。

（3）审议通过X年度工资奖金分配方案。

（4）审议X年上半年集体合同执行情况的报告。

（5）审议X年上半年业务招待费用使用情况的报告。

（6）审议第X届第X次职工代表大会提案审理落实情况的报告。

（7）民主评议领导干部。

（8）审议公司财务工作报告。

（9）通过大会决议、决定。

（10）单位书记讲话。

（三）几点要求
为开号大会，在公司党委的统一下，党政工有关部门要密切配合，认真做好会议筹备工作。

（2）大会各种文字材料请于X月X日报公司工会。

职代会代表选举办法(分会)

职代会代表选举办法
根据《XX单位第X届职工代表大会换届改选选举工作实施方案》的通知和相关文件精神，经代表资格审查组初审，你分会职工代表候选人符合选举条件。

选举工作办法如下：
一、选举时要有三分之二以上的职工参加。

可以采取主会场和流动票箱同时进行。

采取无记名投票方式差额选举产生职工代表，差额率不低于15%。

二、选举大会设监票人2人、计票人2人。

三、对选票上的候选人，代表有权表示同意、不同意或者弃权，也可另选他人。

同意的，划“Ｏ”表示；不同意，划“×”表示；弃权，不划任何符号。

选举候选人以外的人，只在选票姓名栏的空白格内填写另选人的姓名，并划“Ｏ”。

每张选票所选举的人数等于或少于应选人数，选票有效，多于应选人数，选票作废。

四、填写选票的字迹、符号要清楚、准确，字迹模糊、无法辨认则为无效票。

代表要亲自填写、亲自投票、不能委托他人。

选票一律用钢笔或签字笔填写。

五、选举投票顺序是：监票人、计票人员投票，接着职工依次投票。

六、投票结束后，由监票人、计票人当场打开票箱，清点票数。

七、候选人赞成票超过半数方可当选。

以得票多少为序，取足名额为止。

如果赞成票超过半数者少于应当选人数，没有取足名额，就差额人数再次选举。

取足额末尾者得票相等，以不同意票少者当选，如不同意票相等，就票数相等者进行选举。

20 年月日。

XX高等职业技术学院关于第X届教职工代表大会代表换届选举的通知

XX高等职业技术学院关于第X届教职工代表大会代表换届选举的通知学院各分工会：为保障教职工的民主权利和合法利益，充分调动广大教职工的积极性和创造性，加强学校民主管理和民主监督，促进学校依法治校和完善现代学校制度建设，依据教育部《学校教职工代表大会规定》精神和《XX高等职业技术学院教职工代表大会条例》有关规定，特制定《XX高等职业技术学院第X届教职工代表大会代表选举办法》。

一、教代会代表以分工会为单位。

由党总支（支部）书记、院长和分工会主席组成选举工作小组，由所在单位教职工直接选举产生。

凡享有公民权的本校在聘教职工均有选举权和被选举权。

二、教代会代表的条件1、凡与学院签订聘任合同、具有聘任聘用关系的教职工，均可当选为教职工代表大会代表。

2、具有较高的教学、科研和管理能力，能胜任岗位工作；3、遵守社会公德、职业道德，积极参加教书育人、管理育人、服务育人；4、热心为教职工服务，作风公道正派；5、密切联系群众，依法维护教职工合法权益和学院整体利益，如实反映群众的意见和要求，积极参加学院的民主管理与监督；三、教代会代表实行任期制，任期5年，可连选连任。

代表受原选举单位教职工的监督，必要时原选举单位可以依照规定的程序撤换、更换或补选本单位的代表。

四、代表的产生。

筹备领导小组按分配名额的办法，将代表人数分配到各分工会，分工会应根据代表条件和代表名额，在广泛征求教职工意见的基础上，提出教代会代表的候选人名单，以分工会为单位，组织教职工直接选举教代会代表，选举后报本单位党总支（支部）审批，后上交学院工会。

正式代表的选举一律采取无记名投票方式差额选举产生。

投票选举时，各分工会的实到人数应超过应到人数的80%。

代表候选人获得本单位教职工过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半数选票的代表候选人人数超过应选代表名额时以得票多者当选。

如果候选人得票相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人人数少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。