2020年新版高级管理人员聘用合同.
高级管理人员聘用合同5篇
高级管理人员聘用合同5篇篇1高级管理人员聘用合同为了明确和规范公司与高级管理人员之间的权利和义务关系，保护双方的合法权益，提高公司的经营管理水平，特订立本合同。
本合同的订立基于公司对高级管理人员的岗位要求和高级管理人员对公司的期望，旨在建立一种合作关系，激励高级管理人员尽最大努力为公司的长期发展贡献自己的才华和精力。
第一条岗位职责高级管理人员应认真履行职责，为公司发展做出积极贡献。
具体包括但不限于：1. 制定公司年度经营计划和年度预算，确保公司的经营目标的实现；2. 确保公司的各项业务运营符合法律法规和公司制度的要求；3. 领导和管理下属员工，促进员工成长和团队合作；4. 维护公司的声誉和形象，与外部合作伙伴保持良好的合作关系；5. 完成公司委托的其他工作任务。
第二条基本待遇高级管理人员享有以下基本待遇：1. 薪酬待遇：公司向高级管理人员支付符合市场水平的薪酬待遇；2. 福利待遇：享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、医疗保险等；3. 绩效奖金：根据高级管理人员的绩效情况，公司将给予相应的绩效奖金；4. 带薪年假：根据公司规定享受带薪年假；5. 其他待遇：公司将根据实际情况、业绩表现等因素提供其他相应的待遇。
第三条保密义务高级管理人员在任职期间和离职后，都应当对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方，对因泄露公司商业秘密和机密信息所造成的损失，高级管理人员应当承担相应的法律责任。
第四条离职处理在以下情况下，高级管理人员应提前向公司提交书面辞职申请，并向公司说明辞职原因：1. 高级管理人员主动辞职；2. 高级管理人员违反公司规章制度；3. 其他情形：根据公司制度规定的其他情形。
第五条合同期限本合同自双方签字生效，有效期为三年。
届时双方如有续签意愿，应在合同到期前三个月提前进行续签协商。
第六条管辖法律和争议解决本合同的签订、解释、履行和争议解决，适用中华人民共和国的法律。
高级管理人员聘用协议6篇
高级管理人员聘用协议6篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：（公司全称）乙方：（高级管理人员姓名）鉴于：1. 甲方是一家具有良好声誉和经营业绩的公司，现拟聘用乙方担任高级管理职位；2. 乙方具有丰富的管理经验和专业知识，有能力胜任所要求的工作；3. 双方经友好协商，达成以下协议。
条款：一、职位与职责1. 乙方将被聘用为甲方的（职位名称），负责（具体工作职责），并履行其他由甲方指派的工作任务。
2. 乙方应按照公司的规章制度，遵守公司的管理要求，认真履行其职责。
二、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资将以月度支付。
另外，乙方还将享有公司的其他福利待遇，如年终奖、带薪休假、医疗保险等。
2. 乙方如出差或加班，将按照公司制定的规定获得相应的补贴和津贴。
三、保密义务1. 乙方应知悉公司的商业秘密和商业机密，在履行职责的过程中需保守公司的商业信息，不得擅自披露给外部人士。
2. 乙方离职后，应将公司的各类文件、资料交还公司，并不得擅自保存和使用。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体小时数），如需加班或出差，应提前报备。
2. 公司将根据工作需要对乙方的工作安排进行调整，乙方应按照公司的要求履行工作。
五、终止协议1. 若乙方有以下情况之一，公司有权终止雇佣关系：（1）擅自泄露公司商业秘密；（2）严重违反公司规章制度；（3）擅自利用公司资源谋取私利。
2. 乙方如需离职，应提前（具体天数）提出书面申请，并与公司友好协商解决离职事宜。
六、其他1. 本协议自双方签字生效，有效期为（具体年限），届时申请续约。
2. 本协议如有争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向相关部门提起诉讼。
甲方（公司全称）：________ 乙方（高级管理人员）：________签字日期：________ 敬请共勉。
篇2高级管理人员聘用协议一、协议双方雇主：（以下简称“公司”）公司名称：_______公司地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______雇员：雇员姓名：_______身份证号：_______联系地址：_______联系电话：_______二、协议内容1. 聘用职位公司聘用雇员作为高级管理人员，负责_______工作。
高层管理聘用合同书9篇
高层管理聘用合同书9篇第1篇示例：高层管理聘用合同书一、甲方为（公司全称），注册地址为（公司注册地址），法定代表人为（法定代表人姓名），经营范围为（公司经营范围），现因业务发展需要，拟聘用乙方担任高层管理职务，具体职务为（具体职务名称），服务期限为（具体服务期限）。
二、乙方基本情况1. 乙方姓名：2. 性别：3. 出生年月日：4. 籍贯：5. 学历：6. 毕业院校及专业：三、职责描述1. 乙方担任的职务为（具体职务名称），主要职责包括但不限于：（1）负责公司（或部门）的管理工作；（2）制定并执行公司（或部门）的发展战略和计划；（3）指导、协调、管理下属员工的工作；（4）负责与公司（或部门）相关的其他工作。
2. 乙方应按照公司的规章制度和有关规定，认真履行上述职责。
四、薪酬福利1. 乙方的薪酬由公司按照相关规定执行，具体包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、医疗保险、住房补贴等。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后应当对所知悉的公司商业秘密和相关信息负有保密义务，不得泄露给第三方或利用于个人经营。
2. 乙方应当保护公司的知识产权，并承诺不进行侵权行为。
六、工作时间和地点1. 乙方应按照公司的工作安排，履行正常工作时间，如有特殊情况需要加班，应当经公司批准。
2. 工作地点为公司的办公场所，如有需要出差或到外地工作，应当配合完成工作任务。
七、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同经双方协商一致签订，自双方签署之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司全称）：乙方（签字）：（盖章）以上为《高层管理聘用合同书》，请双方认真阅读并遵守合同约定。
第2篇示例：高层管理聘用合同书一、前言本合同由甲方（雇主）与乙方（被雇员）订立，双方均同意遵守本合同的条款。
高级管理人员聘任合同5篇
高级管理人员聘任合同5篇第1篇示例：高级管理人员聘任合同第一部分：合同生效与目的本高级管理人员聘任合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“公司”）与被聘用的高级管理人员（以下简称“聘用人员”）签订。
本合同自双方签字生效，旨在明确双方的职责、权利和义务，确保公司的正常运营和聘用人员的权益。
第二部分：聘用人员基本信息公司聘用人员为高级管理人员，聘用职位为____________________。
聘用人员的姓名、性别、出生年月日、学历背景等基本信息见附表1。
第三部分：聘用期限与待遇1. 聘用期限：本合同自________年___月___日至________年___月___日，总计____年____个月。
如任期届满，公司可以继续聘用聘用人员或根据实际情况解除合同。
2. 待遇：公司将向聘用人员支付基本工资、奖金、福利待遇等。
具体待遇见附表2。
第四部分：聘用人员权利和义务1. 聘用人员权利：（1）在公司规定的工作时间内，按照公司的相关规定履行工作职责；（2）享受公司提供的各项福利待遇；（3）在任职期间，享有基本工资、奖金、福利、培训等权益；（4）其他公司规定的合法权益。
2. 聘用人员义务：（1）严格遵守公司的各项规章制度，认真履行工作职责；（2）保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息；（3）积极配合公司的工作，完成上级交办的任务。
1. 公司权利：（1）根据公司的经营需要，对聘用人员进行管理和监督；（2）根据聘用人员的工作表现，对其进行考核和激励；（3）在遵守相关法律、法规的前提下，解除或终止与聘用人员的合同。
2. 公司义务：（1）提供聘用人员所需的工作条件和环境；（2）按时支付聘用人员的工资、奖金等待遇；（3）对聘用人员的个人信息和隐私进行保密。
第六部分：合同解除与违约责任1. 如果聘用人员在聘用期间违反本合同的规定，公司有权解除合同；2. 如果公司在聘用期间违反本合同的规定，聘用人员有权解除合同；3. 在解除合同后，双方应按照相关规定履行解除合同的程序，并承担相应的责任。
高层管理聘用合同书5篇
高层管理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请具备高层管理能力的专业人才，而乙方愿意接受甲方的聘用，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用职位与工作职责甲方聘用乙方担任公司的_______职位，具体工作职责包括但不限于以下内容：_____________。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月。
试用期满考核合格后，正式履行本合同。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 具体薪资数额和支付方式由甲乙双方另行约定，并在补充协议中明确。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方的工作表现不能达到甲方的要求，甲方有权解除合同。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间所创造或参与创造的与甲方业务有关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密和技术机密予以保密，不得泄露给第三方。
3. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得在未经甲方同意的情况下使用或泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失赔偿责任。
3. 若因乙方的违约导致甲方解除本合同，乙方还应承担甲方为招聘乙方所支付的费用以及培训费用等。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方有权解除合同。
3. 甲方或乙方因故需要解除合同的，应提前___天通知对方。
高级管理人员聘用合同6篇
高级管理人员聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方具备相关能力和经验，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为明确各自权利和义务，特订立本合同。
一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方的高级管理人员，具体职位为___________________。
2. 乙方的主要工作职责为：领导和管理甲方的日常业务运营，制定并执行公司战略计划，完成公司设定的各项经营目标等。
二、聘用期限1. 本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可另行签订聘用合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金待遇，相关费用由甲方承担。
3. 乙方享有年度奖金，具体数额根据年度业绩和乙方贡献确定。
4. 其他福利包括_____________等。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 乙方的工作地点在___________________。
如有变动，需经双方协商一致。
五、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后的一年内，仍对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等承担保密义务。
六、知识产权归属1. 乙方在任职期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等所创作的作品、发明等，其知识产权归属于甲方。
2. 双方另有约定的除外。
七、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未向乙方支付薪酬或福利，或侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或违反其他约定的义务，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
高级管理人员聘任合同4篇
高级管理人员聘任合同4篇篇1高级管理人员聘任合同一、聘用方及被聘用方双方同意签订本合同，并在本合同中约定如下：二、被聘用方基本情况（一）被聘用方姓名：（二）被聘用方性别：（三）被聘用方学历：（四）被聘用方专业：（五）被聘用方工作经历：（六）被聘用方身份证号码：三、聘用方基本情况（一）公司名称：（二）公司地址：（三）公司法定代表人：（四）公司注册资金：（五）公司成立日期：（六）公司经营范围：四、聘用职务及薪酬待遇（一）聘用职务：被聘用方担任公司高级管理人员，具体职位为：（二）工作职责及要求：被聘用方需全面负责公司的管理工作，协助完成公司的战略规划及目标实施，促进公司的良性发展和增长。
（三）薪酬待遇：公司将根据被聘用方的工作表现和岗位要求，提供相应的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、股权激励等，并在每年底一次性发放年终奖金。
五、劳动保险和福利待遇（一）被聘用方享受公司提供的劳动保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险等。
（二）被聘用方享受公司提供的福利待遇，包括节假日福利、年假、带薪假期等。
六、工作时间及工作地点（一）被聘用方每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。
（二）工作地点为公司办公室，如有需要出差或异地工作的，公司将提前通知被聘用方。
七、保密义务被聘用方应遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和客户信息，保护公司的知识产权和商誉。
八、解除合同及违约责任（一）在合同期限届满后，若双方一致同意继续合作，可另行签订新的合同。
（二）若被聘用方在合同期限内违反合同规定，公司有权单方解除合同，并要求被聘用方承担违约责任。
九、其他事项（一）本合同自双方签字生效，并具有法律效力。
（二）本合同的未尽事宜，由双方协商解决。
被聘用方（签字）：聘用方（公司盖章）：签订日期：签订日期：以上就是关于高级管理人员聘任合同的相关内容，希望双方能够遵守合同规定，共同努力推动公司的发展和成长。
祝愿合作愉快！篇2高级管理人员聘任合同一、甲方：雇主（企业名称）乙方：雇员（高级管理人员）为了明确双方权利和义务，就雇员被聘用为甲方高级管理人员一事达成如下协议：第一条聘用岗位乙方受聘为甲方高级管理人员，具体职位为（职位名称），工作地点在甲方公司内。
高级管理人员聘任合同4篇
高级管理人员聘任合同4篇篇1高级管理人员聘任合同一、甲方（公司）：XXX公司二、乙方（高级管理人员）：XXX先生/女士鉴于甲方为了公司的发展需要，拟聘任乙方担任公司的高级管理人员。
为此，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、岗位及职责1. 乙方将被任命为公司的高级管理人员，具体职务为XXX。
乙方将负责公司的日常管理工作，向公司董事会汇报工作，并承担与职位相关的其他职责。
2. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的利益，忠诚于公司，努力履行本合同规定的职责。
二、合同期限1. 本合同自签署之日起生效，期限为（具体期限）年。
合同期满后，双方可以协商续签合同。
2. 双方在合同期限内如发现有违反合同约定的行为或有严重违反公司规章制度的情况，公司有权解除本合同。
三、工资和福利1. 乙方的工资由公司支付，具体数额为X元/月，另加绩效奖金等其他福利待遇。
2. 公司将为乙方购买商业保险和养老保险，为其提供合理的工作条件。
四、工作时间1. 乙方应按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责，如有特殊情况需加班工作，须提前通知公司。
2. 公司同意乙方在工作外享受适当的休假，具体休假安排由公司与乙方协商。
五、终止1. 在本合同期限内，如有下列情况发生，公司有权解除合同：（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成严重经济损失的；（2）乙方工作不认真，表现不佳，无法胜任公司职位的；（3）乙方不履行合同约定的其他义务的。
2. 在合同期限内，如乙方有下列情况，乙方有权申请解除合同：（1）公司违反合同约定，未按时支付工资的；（2）公司违反法律法规，影响乙方的工作和生活的。
六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本合同涉及争议时，双方应友好协商解决，协商不成可向有关部门申诉。
甲方（公司）：XXX公司（盖章）日期：年月日乙方（高级管理人员）：XXX（签字）日期：年月日以上为《高级管理人员聘任合同》全文，合同经双方协商一致确定，具有法律效力。
高级管理人员聘用协议5篇
高级管理人员聘用协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签订，由以下双方签署：甲方：（公司全称），一家依法注册并合法存在的公司，其注册地址位于（详细地址）。
乙方：（受聘人全称），具备相关资格和经验的高级管理人员，拥有履行本协议所需的专业技能和资格。
一、聘用职位甲方同意聘用乙方为其高级管理人员，担任（具体职位名称）一职。
乙方接受甲方的聘用，并承诺按照本协议的规定履行职责。
二、聘用期限本协议自签订之日起生效，有效期为（具体期限），除非提前终止。
三、职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行（具体职位名称）的职责。
2. 乙方应当遵守甲方的所有规章制度，并严格遵守职业道德。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息。
4. 乙方应当忠诚于甲方，并努力促进甲方的业务发展。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），支付方式为（具体支付方式）。
2. 乙方有权获得甲方规定的奖金、津贴、补贴和其他福利。
3. 乙方有权享受甲方提供的法定假期和年假。
五、知识产权乙方在履行职责过程中，因执行甲方任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等所产生的发明、发现、作品等成果，其知识产权归属于甲方。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
未经甲方许可，乙方不得泄露、使用或向第三方提供甲方的商业秘密和机密信息。
七、竞业限制乙方在任职期间以及离职后一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或参与与甲方相竞争的业务。
八、终止协议本协议可在双方协商一致或法律规定的情形下提前终止。
若一方违反本协议的规定，另一方有权终止本协议。
九、违约责任如一方违反本协议的规定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
十、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分。
3. 本协议的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
高级管理人员聘用合同范本8篇
高级管理人员聘用合同范本8篇篇1一、合同双方甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人员）：[姓名]二、合同背景甲方因业务发展和规范管理需要，决定聘用乙方担任公司的高级管理人员。
乙方愿意在甲方的指导下，发挥其专业知识和能力，为甲方的发展贡献力量。
三、合同内容1. 聘用职位：甲方聘用乙方担任公司的高级管理人员，具体职位为[具体职位]。
2. 聘用期限：本合同自[起始日期] 起至[终止日期] 止。
3. 工作职责：乙方在聘用期间内，应履行以下工作职责：- 制定和执行公司战略：乙方应协助甲方制定和实施公司的发展战略，确保公司的长期稳定发展。
- 领导和管理团队：乙方应负责领导和管理公司的高级管理团队，确保团队的高效运作和协调发展。
- 财务管理：乙方应参与公司的财务管理，确保公司的财务状况良好，并推动盈利能力的持续提升。
- 法律合规：乙方应确保公司的经营活动符合相关法律法规的要求，防范法律风险。
- 危机处理：乙方应在公司面临重大危机时，协助甲方制定危机处理方案，确保公司的稳定运营。
4. 待遇和福利：甲方应给予乙方以下待遇和福利：- 薪酬：乙方的年薪为[具体金额]，其中包括[具体构成]。
- 奖金：乙方在达到年度业绩目标后，有权获得相应的奖金，具体数额根据年度业绩而定。
- 津贴和补贴：甲方应给予乙方适当的津贴和补贴，包括但不限于[具体津贴和补贴]。
- 保险和福利：甲方应为乙方提供完善的社会保险和福利待遇，确保乙方的后顾之忧得到保障。
5. 违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
具体违约责任包括但不限于以下几个方面：- 赔偿损失：违约方应赔偿因违约给守约方造成的全部损失。
- 支付违约金：违约方应向守约方支付违约金，具体数额为合同总金额的[具体比例]。
- 终止合同：违约方导致合同无法继续履行的，守约方有权单方终止合同。
6. 争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
高层管理聘用合同书3篇
高层管理聘用合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1高层管理聘用合同书一、甲方（公司）及乙方（高层管理人员）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方担任高层管理人员的相关事宜，达成如下协议，以兹信守：二、岗位及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责本公司的XXX工作，具体岗位、职责与任务详见附件。
2. 乙方需遵守甲方的各项管理制度，执行公司的各项决策。
三、工作时间和地点乙方工作时间、工作地点及休息时间等，以实际工作安排为准。
在必要时，乙方应服从公司的加班或调动安排。
四、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为XXX（大写）元/月，具体细则详见附件。
2. 乙方享有公司提供的相关福利待遇，如社会保险、公积金等。
3. 公司根据乙方的工作表现，有权对其进行奖金、薪酬调整或给予其他奖励。
五、绩效评估及晋升1. 公司将根据乙方的绩效表现，进行年度评估，并依据评估结果对乙方进行晋升或奖励。
2. 乙方如有卓越表现，公司有权给予特殊奖励或晋升。
六、工作秘密及知识产权保护1. 乙方在公司任职期间所获得的任何商业机密、技术资料等均属公司所有，乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自外泄。
2. 乙方在公司工作期间研发的新技术、新产品等，均属公司享有知识产权。
七、终止合同1. 本合同终止的条件：合同期满、双方协商一致、乙方辞职或双方解除合同。
2. 若乙方有下列情形之一的，公司有权单方面终止合同：严重违背公司规定的；严重损害公司利益的；受到法律追究的。
八、协议变更及争议解决1. 本合同内容的任何更改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 乙方在履行合同过程中如有争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，应向有关仲裁机构申请仲裁。
以上为双方签订的高层管理聘用合同书，为确保双方权益，敬请遵守，如有任何争议，应本着友好合作的原则进行解决。
甲方（公司）：_____________________ 乙方（高层管理人员）：_____________________签订日期：_________________________签订地点：_________________________（公章）（盖章）篇2高层管理聘用合同书一、甲方（聘用方）：________(以下简称“公司”)；乙方（被聘人）：________；二、甲方因业务需要拟聘用乙方为公司的高层管理人员，乙方应具备相关的专业知识和工作经验，能够胜任担任高层管理职位。
高级管理人员聘任合同7篇
高级管理人员聘任合同7篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性别：[受聘人性别]身份证号码：[受聘人身份证号码]住址：[受聘人住址]联系电话：[受聘人联系电话]鉴于甲方需聘请高级管理人员履行公司重要职责，经双方平等协商，特订立本合同以明确双方的权利与义务。
一、聘用职位及职责甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员，具体职位为___[职位名称]_____。
乙方将负责执行公司策略，领导管理团队，并确保公司的日常运营与长期发展规划得到顺利实现。
具体职责包括但不限于以下方面：1. 制定并实施公司战略计划；2. 领导公司经营管理团队；3. 确保公司运营符合法律法规要求；4. 维护公司的利益及形象；5. 向董事会报告工作，并提出改进意见或建议。
二、聘用期限本合同的聘用期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。
合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方按月支付。
2. 乙方享有国家规定的社会保险及公积金待遇。
3. 乙方享有公司规定的年度奖金及其他福利待遇。
4. 其他特殊约定的薪酬和福利：[其他特殊薪酬和福利条款]。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。
2. 乙方的工作地点主要在甲方公司所在地，如遇出差或外派任务，需事先协商。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对公司的商业机密及机密信息履行保密义务，未经授权不得对外泄露。
2. 合同期内及合同终止后一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
六、知识产权归属乙方在任职期间因执行公司任务或利用公司资源所产生的知识产权归属于甲方所有。
七、合同解除与终止双方可在协商一致的情况下解除本合同。
此外，还包括以下几种解除或终止合同的情形：违约解除、提前通知解除等。
高级管理人员劳动合同范本8篇
高级管理人员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________鉴于甲方需要雇佣高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘请并担任该职位，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和岗位职责1. 乙方担任甲方的高级管理职务，具体职位为_______________。
2. 乙方应尽职尽责，按照甲方的要求履行管理职责，完成工作任务。
3. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资为________元/月，根据工作表现及业绩另有奖金和福利待遇。
4. 甲方应按照约定时间支付乙方薪资，不得无故拖欠。
四、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务，直至该信息成为公开信息。
五、知识产权保护1. 乙方在任职期间所创造的职务作品（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等）的知识产权归甲方所有。
2. 乙方不得将甲方的知识产权泄露、转让或许可他人使用。
六、竞业限制1. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
高级管理人员聘用合同3篇
高级管理人员聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1高级管理人员聘用合同一、甲方：________________公司，注册地址：________________，法定代表人：____________，以下简称“公司”。
乙方：______________________，性别：_______，出生日期：_______，身份证号码：_________________，住址：___________________，联系电话：_________________，以下简称“高级管理人员”。
甲方与乙方根据自愿、平等、互利的原则，就《高级管理人员聘用合同》的签订达成一致意见，特订立合同如下：二、合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____年。
三、工作职责：高级管理人员作为公司的重要管理人员，其工作职责包括但不限于：1. 根据公司的战略规划和发展目标，制定并实施管理方案和措施；2. 组织和协调公司各部门的工作，提高工作效率和协同效应；3. 负责公司的业务拓展和市场营销，实现销售目标和市场份额；4. 参与公司的财务管理和资金运作，提高资金利用效率和财务风险控制能力；5. 负责公司的人力资源管理和组织发展，建立健全的人才激励机制和团队建设机制；6. 完成公司领导交办的其他工作。
四、工资待遇：1. 月基本工资为________元，工资结构包括基本工资、绩效工资、奖金等；2. 福利待遇包括社会保险、住房补贴、交通补贴、通讯补贴等；3. 预支比例：月基本工资的________%作为预支，于当月底发放；4. 绩效奖金：根据公司的绩效评估机制，考核结果为合格及以上时，发放相应的绩效奖金；5. 特别奖金：公司根据特殊贡献情况，可发放特别奖金；6. 其他待遇：依据公司规定。
五、工作时间和休假：1. 工作时间：周一至周日，每天工作8小时，中午休息1小时；2. 调休：在公司规定的节假日和双休日工作时，可安排调休；3. 年假：根据工龄和公司规定享受相应的年假。
高级管理人员聘任合同5篇
高级管理人员聘任合同5篇第1篇示例：高级管理人员聘任合同一、甲方为招聘方，乙方为被聘用方。
二、鉴于甲方需要招聘一名高级管理人员，乙方通过相关渠道获知该信息并且甲方与乙方进行了面试，通过面试的方式最终确定了乙方作为甲方的高级管理人员。
双方就乙方加入甲方公司工作制定本合同。
三、工作内容：1. 乙方应当认真履行其岗位职责，按照工作安排进行工作，并且尽职尽责。
2. 乙方应当配合甲方公司的相关工作流程和规定，服从甲方公司的管理和领导，并且维护甲方公司的利益。
3. 乙方要求根据甲方公司的相关工作安排进行出差和加班。
四、工作时间：乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方自行安排，并且乙方需要根据甲方的工作需要进行弹性工作。
五、工资待遇：1. 乙方的工资包括基本工资和绩效工资，具体数额自双方协商确定。
2. 乙方获得工资的时间为每月15日，如果15日为法定节假日，工资发放日期顺延至节假日后的第一个工作日。
3. 乙方的工资以转账形式发放至其指定的银行账户。
六、保密协议：1. 乙方了解并且同意在任职期间和离职后不得泄露或者利用甲方公司的商业机密和商业秘密。
2. 乙方了解并且同意在离职后无论任何原因不得从事与甲方公司竞争的活动，包括但不限于一定时期内不得加入竞争企业、自行创办公司以及从事与甲方公司竞争的其他活动。
七、终止合同：1. 乙方在聘用期内有辞职或者解聘的原因，需要提前一个月书面通知甲方。
2. 乙方提前离职的，甲方在乙方提前离职后7个工作日内支付乙方剩余工资及相应的经济补偿。
3. 乙方与甲方签订本合同后，乙方在入职3个月内离职的，需要向甲方支付违约金。
八、其他事项：1. 本合同经双方签字并加盖公司公章后生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
3. 本合同的有效期自甲方公司盖章之日起生效，至乙方正式离职之日终止。
以上为甲方公司和乙方高级管理人员聘任合同的全部内容，甲乙双方应当按照合同的规定履行各自的义务。
高级管理人员聘用合同协议书(热门15篇)
高级管理人员聘用合同协议书（热门15篇）管理人员聘用协议书甲方：乙方（受聘人）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日起至工程结束。
二、岗位职务及工作内容。
1、乙方从事担任。
2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。
3、领导临时安排的’其他工作任务。
三、工资发放：日记月结下发制。
四、工资。
1、乙方工资元/月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。
节假日及休假由项目经理统一安排。
停工期间，由公司统一安。
2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。
被、褥及生活用品乙方自理。
用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。
交通费及电话费报销标准按公司规定执行。
五、劳动纪律。
1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。
2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。
4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。
六、聘用合同的变更、解除、终止和续签。
1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：（1）试用期内不合格；（2）违反本合同有关规定的；（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（4）被追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作。
高级管理人员雇佣合同(2024版)3篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP E R S O N A L高级管理人员雇佣合同（2024版）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（雇佣方）：【公司名称】1.2 乙方（受雇方）：【姓名】1.3 高级管理人员：指乙方向甲方提供专业管理服务的自然人。
第二条：雇佣期限2.1 固定期限：自【起始日期】至【终止日期】2.2 延长条件：双方根据实际情况协商一致，并签订书面延长协议。
第三条：乙方的职责与任务3.1 乙方向甲方负责，全面主持和负责甲方的日常经营管理。
3.2 乙方应确保甲方的业务按照既定的发展战略和经营计划顺利进行。
3.3 乙方应遵守国家的法律法规，维护甲方的合法权益。
第四条：乙方的权利与福利4.1 薪酬待遇：乙方享有约定的固定薪金、奖金及各项福利。
4.2 股权激励：根据甲方董事会批准的相关方案，乙方有权获得公司股权激励。
4.3 休假安排：乙方按照国家的规定和公司的规章制度享受带薪年假、病假等。
第五条：甲方的权利与义务5.1 提供工作条件：甲方应为乙方提供必要的工作场所、办公设备和辅助人员。
5.2 社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3 培训与发展：甲方应为乙方提供职业培训和职业发展机会。
第六条：保密协议6.1 乙方同意在合同有效期内及解除合同后继续保守甲方的商业秘密和机密信息。
6.2 保密期限：自乙方知悉该等秘密信息之日起算，至解除合同后【年限】止。
第七条：违约责任7.1 任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
第八条：解除和终止合同8.1 提前解除：双方协商一致，可提前解除本合同。
8.2 合同终止：本合同到期，双方未续签，或达成书面终止协议。
8.3 解除/终止原因：包括但不限于乙方严重违反合同约定、乙方死亡或丧失行为能力。
第九条：争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
高级管理人员聘用合同
高级管理人员聘用合同合同编号：雇主：[雇主名称]地址：[雇主地址]聘用人：[聘用人姓名]地址：[聘用人地址]鉴于雇主拟录用聘用人担任高级管理人员，并达成以下协议，双方达成一致，并签署本合同。
第一条职位描述1. 雇主聘用聘用人作为高级管理人员，聘用人应履行其职责。
2. 聘用人的职责包括但不限于：提供战略性建议、管理部门和团队、制定和执行公司发展计划、处理公司重要事务等。
第二条工作地点聘用人将在[工作地点]履行职责。
第三条合同期限1. 本聘用合同的期限为[合同期限]，自[date]开始，至[日期]结束。
合同期满后，合同自动终止。
2. 在合同期满之前，任何一方如需终止合同，应提前[提前终止期限]以书面形式通知对方。
第四条工资和福利1. 聘用人每月工资为[工资金额]。
2. 雇主将为聘用人提供符合国家法律规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
第五条保密协议在聘用期间和解除聘用关系后，聘用人须对雇主的商业机密、公司机密和其他保密信息予以保密。
第六条违约责任任何一方违反本合同的条款和约定，应承担违约责任并赔偿守约方的损失。
第七条争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可提交有管辖权的裁决机构处理。
第八条适用法律和管辖权本合同的成立、解释和履行，适用于中华人民共和国法律。
如发生争议，提交[管辖权地点]的有管辖权的法院处理。
第九条其他事项除非本合同另有规定，双方就任何未尽事宜应共同签署补充协议。
第十条合同生效本合同一式两份，雇主和聘用人各持一份，并自双方签字日期起生效。
雇主：聘用人：签字：签字：日期：日期：。
2024年高管聘用合同（五篇）
2024年高管聘用合同甲方(雇佣方)：××乙方(受雇方)：××法定代表人：_____ 身份证号：_____联系方式：_____ 联系方式：_____鉴于甲方为提升企业管理和科学管理的需求，而乙方具备相应的专业知识和实践经验，双方秉持平等、自愿和互利原则，经充分讨论，就甲方雇用乙方担任中高级管理职务事宜达成以下协议：1、聘用期限1.1雇用期为____年，自甲方报到上班之月起算。
1.2乙方保证在报到时与其它企业无任何劳动聘用关系。
2、双方职责与义务2.1甲方雇用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在考虑乙方意愿后决定。
2.2乙方应依据甲方的岗位职责制度和相关规定，运用专业技能和经验，保持严谨的工作态度，忠实履行职责。
2.3乙方需遵守甲方的所有管理制度，接受工作安排。
3、薪酬与福利3.1乙方的年度目标薪酬为税后人民币伍万元整(50000元)。
3.2薪酬发放日期为甲方规定的每月____日，绩效工资在年底一次性支付。
3.3起薪日期自乙方到甲方正式报到上班的月份开始计算。
3.4乙方的薪酬每____年调整一次，调薪幅度为上一年度总薪酬的10～15%。
4、工作时间、休息与休假4.1乙方每周享有两天休息日，有权享受国家法定节假日。
4.2如甲方未来调整工作时间，乙方应自动适应新的工作制度，无需重新协商。
5、合同的变更、解除与终止5.1合同的变更须由甲乙双方书面提出并经双方书面确认后生效。
5.2在以下情况下，甲方有权立即终止本合同：5.2.1乙方被依法追究刑事责任。
5.2.2乙方因营私舞弊、严重失职给甲方造成重大经济损失。
5.2.3乙方严重违反甲方规章制度，造成恶劣影响。
5.3在以下情况下，乙方有权立即终止本合同：5.3.1甲方超过三个月未按约定支付薪酬。
5.3.2甲方强迫乙方从事违法活动。
5.4本合同期满或双方协商一致同意解除时，本合同可终止。
6、违约责任与纠纷解决6.1合同纠纷优先通过双方协商解决，如无法达成一致，可采取劳动仲裁或法律诉讼方式解决。
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编号:
高级管理人员
聘用合同书
甲方（聘用单位）名称：
地址：
法定代表人（委托代理人）:
联系电话：
乙方（被聘用者）姓名：
身份证号码：
身份证地址:
家庭住址：
联系电话：
甲乙双方经充分协商，由甲方公司决议、茧事长批准，聰请乙方担任甲方公司
一职，双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本协议，共同遵守下列条款：第一条聘用期限
1.年月日起至年月日止。
聰用期。
其中试用期为
至 _____ 月。
2.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第二条工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责、工作目标及绩效考核指标参看《职位说明书》、公司绩效考核制度及其他有关规定：第三条乙方薪金及福利待遇
1.聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由月期工资、年终奖金和绩效奖励三部分组
成。
2.计算方式为：年薪=月度工资+年终奖金+绩效奖励
3.年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不
至U总体目标则按比例扣减。
4.岗位工资：为元/月，按月发放，每月工资采取月薪后发制，于次月15日左右由
公司财务统一发放。
试用期间岗位工资以双方约定标准执行。
5.年终奖金：为人民币万元，年终结算，考核范围为：总体目标和分类目标实现结果，
考核实现销售收入、净利润指标完成率等据此计算支付，达不到即相应扣减。
6.绩效奖励：奖励为乙方按本协议履行义务，实现当期年度经营利润超过总体目标利润的，
或年度公司技术、营销、经营管理取得突出成果和奖励的，经公司审议批准奖励额度，奖
励基金于年终结算后并完成财务审计后发放。
7.提成/佣金：乙方管辖团队业绩考核、管理提佣、个人业绩提佣等参照公司绩效考核办法执行。
8.社会保险：甲方依照国家法律、法规和政策规定,为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社
会保险费。
甲乙双方根据社保规定各自承担交纳部分。
9.其它福利和休假：按公司员工福利政策和相关休假制度执行。
第四条乙方的禁止行为：
1.乙方不得将甲方的秘密（包括但不限于技术秘密、商业秘密）擅自公开或岀让：如因乙方泄露商业机密或重大过失给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任。
2.未经甲方同意，无权对甲方财产擅自处置，包括但不限于转让、抵押、质押、岀租、赠与
等:
3.协议期间不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活
动:
4.乙方不得利用职位谋取私利，或违反公司其它制度的行为:
5.乙方不得侵占、挪用甲方财物。
非经甲方同意.不得将甲方的财物为乙方本人及其亲属服务。
违反此条，构成犯罪的，
移交司法机关处理，甲方有权单方面解除《聘用协议》：不构成犯罪的，将相关财物归还甲方，并赔偿甲方因乙方侵占、挪用所给甲方造成的损失，甲方有权视其情节轻重决定乙方职务的聰用。
第五条聘用合同的终止、解除、续订和变更
1.本合同期限届满，即行终止：
2.本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
（2）连续一年考核不合格。
（3）严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。
（4）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。
4.有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。
（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聰用合同无法履行，经甲、乙
双方协商不能就变更合同达成协议。
（3）乙方不能履行合同。
5.甲方经营发生严重困难,确需裁员时，可依法定程序裁员。
6.乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：
（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。
<2）患病或负伤，在法定医疗期内。
（3）国家法律、行政法规规定的其它情形。
7.有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：
（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
（2）国家法律、行政法规规定的其他情形。
8.经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
第六条违约责任
1.由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任：如属双
方的贵任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。
2.甲方违约责任：乙方完成经营目标，甲方未按约定及时足额支付报酬的,按照支付违约金:
3.乙方违约责任：
（1）执行公司做出的各种决议不力或者拒不执行的，由公司给予警告、罚款、扣薪或者解聘处理。
（2）对公司经营目标负总责，未完成经营目标的，按照比例扣减应得报酬，同时由公司做
出警告直至解聘的决定。
第七条其他事项
1.甲方的公司章程、规章制度和乙方的职务说明书、绩效考核指标均是本协议的组成部分。
2.乙方与甲方签订的《劳动合同》约定的内容与本聘用协议约定的内容不一致的或相冲突的，
以本聘用协议约定的内容为准。
3.本协议未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本协议的组成部分。
4.甲乙双方因实施聘用协议发生争议，按国家相关劳动法律规定解决。
5.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份.经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方（代表）签方:年月日乙方签章: 年月日。