因工作需要,现向社会公开招聘相关专业技术人员,现将有关..doc
专业技术人员聘用管理办法
专业技术人员聘用管理办法为进一步强化竞争机制，完善专业技术职务聘任制度,，更加科学合理地使用人才，促进专业技术人才资源的优化配置和有效利用,需要对专业技术人员的聘用实行一系列的管理办法！下面就随爱汇网一起来了解下吧！专业技术人员聘用管理办法（一）一、爱德医院低职高聘的条件低职高聘暂仅限申报副、正高级职务。
(一）政治条件坚持四项基本原则, 热爱社会主义祖国, 遵守国家法令和医德规范，恪守职业道德，认真履行岗位职责，积极承担完成本职工作, 全心全意为病人服务, 为卫生事业作出积极贡献。
(二)业务条件1。
具有本科以上学历，获相应任职资格五年以上, 同时应具备以下条件：(1)低职高聘正高：①爱德医院任副高级专业技术职务满5年，任现职以来承担一定的研究生、本科生、进修生的教学工作和指导中级以上医师工作。
②有较高的医疗技术水平, 有较丰富的临床工作经验, 能解决处理复杂疑难病症或危重病人的抢救,无重大医疗纠纷发生。
③爱德医院任现职以来在A类国家核心期刊上发表2 篇以上本专业有较高学术水平的论文( 第一作者）；或主编医学著作l部，同时在A类国家核心期刊上发表1篇以上有较高水平的学术论文（第一作者）。
④爱德医院任现职以来参加科研项目l 项(l。
国家攻关项目前六位；2.省部级科研项目前三位;3。
厅局级项目第一位）;或获得科技进步奖一项（l.国家级前十二位;2.省部级一等奖前八位；二等奖前六位；三等奖前三位;3。
厅局级一等奖前三位；二等奖前二位；三等奖第一位)。
（2）低职高聘副高：①爱德医院任中级专业技术职务满5年，任现职以来承担一定的研究生、本科生、进修生的教学工作和住院医师的培训工作.②有较高的医疗技术水平，有较丰富的临床工作经验, 能独立解决处理疑难病症或危重病人的抢救，无重大医疗纠纷发生.③爱德医院任现职以来在A类国家核心期刊上发表 1 篇以上本专业有较高学术水平的论文（第一作者>；或参编医学著作1 部, 同时在国家核心期刊上发表1篇以上有较高水平的学术论文（第一作者）.④爱德医院任现职以来参加科研项目 1 项(1。
2023简单的招工启事(万能版)
2023简单的招工启事(万能版)简单的招工启事（篇1）晋江市文化馆成立于1951年，是政府设立、向社会公众开放、组织和辅导群众文化活动的公益性文化事业机构。
1953年被华东区文化部定为重点文化馆，1992年被福建省文化厅评定为一级馆，连续四次被评为国家一级馆，泉州市级文明单位。
现因业务开展需要，拟面向社会公开招聘辅助性工作人员5名。
一、工作原则招聘工作严格按照公开、公正、公平、择优的原则，按照发布公告、报名（网上材料报名及资格初审）、笔试、面试、体检、公示的程序进行。
二、招考基本条件1、具有中华人民共和国国籍；2、具备良好的品行和职业道德，无违法违纪等不良记录；3、具有正常履行职责的身体条件；4、年龄要求：年龄在18周岁以上、35周岁以下，即：在19__年1月1日至19__年1月1日期间出生。
5、学历条件。
要求为全日制普通本科高校毕业，即通过参加国家统一招生考试，录取于经教育部批准的具有普通高等教育招生资格且执行国家普通高等教育统一招生计划的高等院校，并按教学计划完成学业后所取得的国家承认的学历。
往届生源的学历须在_网上可查询认证。
三、招考岗位、人数和专业要求招考岗位详情——参见附件1。
四、报考程序（一）招考信息发布公开招考信息将通过_网，_网、晋江经济报进行公布，包括招考公告、资格条件、报名时间和方式、招考方式及各个阶段的公示等。
（二）报名及资格审查1．报名时间：20__年4月25日至5月10日24：00。
2．报名方式：电子版材料发送jjhxpxb@，标题为“姓名+应聘岗位名称（如“张三应聘文秘岗位”）。
3．报名所需材料（1）《20__年晋江市文化馆公开招聘辅助性工作人员报名表》（见附件3）。
简单的招工启事（篇2）1、在车间主管，组长的领导下，带领全班严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责本班的生产操作，严格遵守操作规程和生产条件指标要求，按照工艺参数及时调整操作，确保操作安全平稳，产品质量合格。
招聘启事优秀范文（精选8篇）
招聘启事招聘启事优秀范文（精选8篇）在工作和生活中，大家都经常看到过招聘启事吧，这次小编为您整理了招聘启事，希望可以启发、帮助到大家。
招聘启事篇1诚聘：现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。
职位信息岗位职责：1、全权郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置;2、全权执行门店团队人员的培训工作;3、全权门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作;4、全权门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态;5、全权门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。
任职要求：1、25-35岁，三年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块专业知识和技能;2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规;3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情;4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先;5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。
注：本岗位隶属于四川菲玛有限公司，岗位培养方向：主管-区域主管-省区主管-经理薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金招聘启事篇2诚聘：职位信息【岗位概述】1. 全权执行和完成每月制订的所辖区域内销售目标和任务;2. 全权所辖区域内各个售点的供货、回款及新核心售点的开拓;3. 根据公司终端标准化建设规范，指导售点柜台样品标准陈列，宣传品及促销用品的摆放;4. 全权所属导购顾问及经销商培训各种销售技巧、产品知识、企业文化，增强导购和经销商销售技能，维护售点客情关系;5. 及时妥善的处理所辖区域内导购顾问在终端的疑难相关问题;6. 根据售点、销售旺季等需要，积极与经销商沟通，策划并组织相关推广或促销活动等，以提高vivo在店面市场占有率，宣传品牌;【任职资格】A、大专及以上学历，男女不限，21-30岁;B、性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求;C、具备半年以上销售工作经验及一定的培训或相关岗位工作经验。
嘉善科正建设工程检测中心公开招聘劳务派遣工公告
嘉善县科正建设工程检测中心公开招聘劳务派遣工公告嘉善县科正建设工程检测中心因工作需要，经报国资局审批同意，向社会公开招聘劳务派遣工（检测辅助工岗位）1名，现将有关事项公告如下：一、招聘对象及条件：计划招聘劳务派遣工1名，年龄要求18-50周岁（1968年4月10日至2000年4月10日期间出生）；具有初中及以上文化程度；身体健康，工作认真负责，能胜任较重体力劳动；遵纪守法，未受过公安机关行政拘留及以上处分，能够独立承担民事责任；具有嘉善县户籍(以2018年4月10日户口所在地为准)，持有效身份证件（具体详见附件1）。
二、招聘程序和办法：招聘工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1.报名。
采用现场报名，经资格审核符合报名条件的统一参加考试。
2.考试。
采用面试形式进行选拔。
考试时间：另行通知。
3.体检、考察。
按考生成绩从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。
如最高分出现并列情况，则采取加试的方式，最终确定体检、考察对象。
体检时间地点另行通知。
4.聘用。
拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。
经批准聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到。
在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。
被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员按成绩从高分到低分递补。
聘用人员享受嘉善县住建局规定的劳务派遣工待遇，年薪四万元左右（含公积金、养老保险等）。
具体按《嘉善县住建局关于进一步规范编外用工收入待遇的管理办法》（善建发【2014】3号）、《关于调整住建局（人防办）编外用工待遇的通知》（善建发【2017】136号）规定执行。
启东市机关事务服务中心招聘工作人员简章
启东市机关事务服务中心招聘工作人员简章启东市机关事务服务中心因工作需要，拟向社会招聘编外劳务用工1名，现将有关事项公告如下：一、招聘要求1.遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质、强烈的敬业精神和团队合作精神，有上进心、责任感和服务意识。
2全日制普通高校本科及以上学历，会计相关专业；具备会计从业资格证书；从事会计工作岗位二年以上；熟练掌握应用财务及EXCEL等软件；年龄不超过25周岁（1994年5月1日以后出生）；3.具有良好的沟通能力，具备正常履行职责的身体条件。
4.本人无违法犯罪记录，没有被原聘用单位开除、辞退记录。
二、报名时间及方式请有意者于2019年5月10日上午8:30--11：30，下午2:00--5：00携带应聘报名表、个人简历、证件原件及复印件（毕业证书、专业证书、身份证）等资料到启东市行政中心后勤楼511）报名。
联系电话：83328453，联系人：包主任。
二、招聘方式1、对前来报名的应聘人员，由招聘工作小组根据招聘条件进行资格审查和适岗评价。
2、面试。
根据适岗评价，符合条件者统一组织面试。
根据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检对象进行体检。
3.体检。
体检标准参照人事部《公务员体检通用标准》（试行）执行。
4.公示。
对拟聘用人员进行为期5天的公示，公示无异议的，确定为试用对象。
四、聘用及待遇1.拟聘人员一经录用，人员性质为劳务派遣工，工资待遇按启东市机关、事业单位劳务派遣工有关标准执行。
2.拟聘人员试用期为3个月，试用期满由市机关事务服务中心进行综合考核，考核不合格的，取消聘用资格。
聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。
五、注意事项应聘人员综合素质要好，沟通能力强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，有工作经验者优先录用。
应聘者应如实提交材料以备资格审查。
凡未如实填报者，一经发现立即取消资格。
六、组织与监督本次招聘由机关事务服务中心组织实施，邀请派驻纪检组监督。
招聘启事 公文
招聘启事模板
尊敬的各位应聘者：
我单位因业务发展和工作需要，现面向社会公开招聘以下岗位工作人员，欢迎有志之士加入我们的团队。
一、招聘单位简介
[请在此处简要介绍招聘单位的基本情况，包括单位名称、性质、主要业务、发展历程等。
]
二、招聘岗位及要求
岗位名称1
1.招聘人数：[具体人数]
2.岗位职责：[具体职责描述]
3.任职要求：
1.教育背景：[学历要求及专业要求]
2.工作经验：[相关工作经验要求]
3.技能要求：[所需专业技能或其他要求]
4.其他：[其他相关要求]
岗位名称2
4.招聘人数：[具体人数]
5.岗位职责：[具体职责描述]
6.任职要求：
1.教育背景：[学历要求及专业要求]
2.工作经验：[相关工作经验要求]
3.技能要求：[所需专业技能或其他要求]
4.其他：[其他相关要求]
……
三、薪酬待遇
[请在此处简要介绍单位提供的薪酬待遇，包括基本工资、奖金、福利等。
]
四、应聘方式
1.应聘材料：请应聘者提供个人简历、学历证明、身份证等相关材料。
2.应聘截止日期：[具体日期]
3.联系方式：
7.地址：[单位地址]
8.电话：[联系电话]
9.邮箱：[联系邮箱]
五、其他
[如有其他需要说明的事项，如面试安排、选拔流程等，可在此处补充。
] 我们期待您的加入，共同开创美好的未来！
招聘单位名称
发布日期：[具体发布日期]。
公司部门招聘通知
公司部门招聘通知
尊敬的各位员工：
为了更好地满足公司业务发展的需要，现公司决定对部分岗位进行招聘，特向全体员工发布以下招聘通知：
一、招聘岗位及要求
1. 技术部门
岗位：软件工程师
要求：本科及以上学历，计算机相关专业，熟练掌握Java、Python等编程语言，有扎实的数据结构和算法基础，具备良好的团队合作精神。
2. 销售部门
岗位：销售代表
要求：市场营销、商务管理等相关专业本科及以上学历，具备良好的沟通能力和团队协作精神，有销售经验者优先。
3. 运营部门
岗位：运营专员
要求：市场营销、广告传播等相关专业本科及以上学历，熟悉互联网运营模式，有较强的数据分析能力和创新意识。
二、招聘流程
员工内部推荐：鼓励员工推荐优秀人才，推荐成功者将获得丰厚
奖励。
简历筛选：人力资源部将对收到的简历进行筛选，符合条件者将
进入面试环节。
面试评估：通过初试、复试等环节对候选人进行全面评估。
发放offer：确定录用人选后，将发放正式offer并安排入职手续。
三、福利待遇
薪酬福利：公司提供具有竞争力的薪酬待遇及绩效奖金。
假期福利：享受法定假期及带薪年假。
健康福利：购买五险一金并提供补充商业保险。
培训福利：提供专业培训及晋升机会。
四、应聘方式
请有意向者将个人简历发送至公司人力资源部邮箱（对应邮箱），邮件标题注明“应聘岗位+姓名”，我们将尽快安排面试。
希望各位员工积极参与推荐和应聘工作，共同为公司发展壮大贡
献自己的力量。
谢谢！
公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。
2024年财务人员招聘启事
财务人员招聘启事 1
公司简介
公司规模大，业内有一定实力，工作环境舒适，发展前景好。
职位：财务/会计经理
任职要求：
1、相关专业全日制本科以上；
2、三年以上会计经理或主管工作经验；
3、具有事务所或上市公司工作经验者优先；
4、具CPA、ACCA优先；
5、男士优先，35岁以下。
薪酬待遇：面谈
一、岗位要求：
1、中专（高中）及以上学历，财务及相关专业；
2、22—50周岁，男女不限；
3、能熟练掌握日常办公软件；
4、有会计从业资格证书、从事过会计工作者优先。
二、薪酬待遇：
试用期三个月，月工资1000元；正式签订劳动合同月工资不低于2000元，并按国家相关政策缴纳养老和医疗保险。
报名时间：x年3月1日至3月10日。有意者请携带相关证件（身份证、户口本及毕业证）到敖汉旗办事处报名。（强盛步行街2楼71号）
（3）具有较强的亲和力和良好的分析、判断和沟通能力；
（4）具有银行或财务公司工作经验者优先。
5、岗位职责：
（1）协助部门领导完成对成员单位的'金融服务工作；
（2）负责客户信贷业务实际操作，包括申请、跟踪，建立客户档案，客户授信、信用评级工作；
（4）负责建立和维护客户资料、信贷业务台账和档案管理；编制、报送各种信贷及征信报表，撰写信贷统计分析报告；
应聘人员须承诺对所提供材料的真实性负责。应聘人员经初审、笔试、面试、考核选拔后，经见习表现优秀者予以录用。
五、联系方式
电话：
地址：北京市东城区朝阳门北大街1号新保利大厦8C
财务人员招聘启事 9
主要职责范围：
1、费用报销单审核(审核单据是否真实、合理、完整和准确);
人员聘用通知公告模板
尊敬的各位同仁：根据公司发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘以下岗位人员。
现将有关事项公告如下：一、招聘原则1. 公开、公平、公正、竞争、择优的原则；2. 德才兼备、任人唯贤的原则；3. 符合公司发展战略和实际需求的原则。
二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：（1）行政管理岗（2）人力资源岗（3）财务会计岗（4）市场营销岗（5）技术研发岗（6）生产技术岗（7）质量检测岗（8）客户服务岗2. 招聘要求：（1）行政管理岗：- 学历要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；- 工作经验：1年以上行政管理或人力资源工作经验；- 具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行能力；- 熟练使用办公软件，具备一定的文字功底。
（2）人力资源岗：- 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；- 工作经验：1年以上人力资源工作经验；- 具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行能力；- 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的招聘、培训、薪酬福利管理等方面的专业知识。
（3）财务会计岗：- 学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；- 工作经验：1年以上财务会计工作经验；- 具备良好的职业道德和职业操守，熟悉会计准则和财务制度；- 熟练使用财务软件，具备一定的财务分析能力。
（4）市场营销岗：- 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；- 工作经验：1年以上市场营销工作经验；- 具备良好的市场分析能力和营销策划能力；- 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。
（5）技术研发岗：- 学历要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业；- 工作经验：1年以上软件开发或相关领域工作经验；- 熟悉至少一种编程语言，具备良好的编程能力和问题解决能力；- 具备较强的团队协作精神和创新意识。
（6）生产技术岗：- 学历要求：本科及以上学历，机械工程及自动化、材料科学与工程等相关专业；- 工作经验：1年以上生产技术或相关领域工作经验；- 熟悉生产流程和工艺，具备较强的技术分析和问题解决能力；- 具备良好的团队协作精神和沟通能力。
2024年招工启事范文
2024年招工启事范文2024年招工启事范文1（约1134字）为进一步加强师资队伍建设，深入推进人才强校战略，根据学校教育教学发展需要，拟面向社会公开招聘以下人才。
一、引进对象及条件(一)专业带头人1、具有教授职称、硕士以上学历，近三年主持过国家级项目或近三年获得过省部级二等奖及以上科研奖励（排名第一）。
2、具有团结协作精神，身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
（二）教授1、具有教授职称，近三年主持过国家级科研项目，且以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI收录论文2篇以上。
2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
（三）研究员级高级工程师1、近三年主持或主要参与（排名前三）过省级以上科技攻关项目或课题2项以上。
2、身体健康，年龄在45周岁以下，来校工作不少于1个聘期8年，保证全职到岗。
（四）博士思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。
（五）硕士思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过35周岁（具有副教授职称可放宽到40周岁），身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。
二、引进专业及人数见附件1三、引进待遇1、学校按照招聘程序办理正式入编手续。
2、专业带头人提供120M2住房；教授提供100M2住房；博士提供80M2住房。
服务期满8年住房产权归个人。
3、新进人员学校配套科研启动经费，专业带头人20万；教授10万；博士研究生6万。
4、配偶安置方面，对于符合入编条件的硕士研究生办理入编手续，不符合入编条件的人员按人事代理人员安置。
四、联系方式联系人：姜老师、顾老师联系电话：-8105__x、8105____简历投递邮箱：________x，邮件标题格式统一为：应聘+本人姓名+所学专业+高校人才网。
联系江苏省__市__东路139号__职业大学人事处2024年招工启事范文2（约1729字）在经济危机下为进一步加强学前教育师资力量，有效促进高校毕业生就业，根据市政府办公厅《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》(甬政发〔__〕106号)精神，经研究，决定定向招聘一批幼儿园事业编制教师。
河北省市场监督管理局所属事业单位2024年公开招聘工作人员公告
河北省市场监督管理局所属事业单位2024年公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】河北省市场监督管理局•【公布日期】2024.03.22•【字号】•【施行日期】2024.03.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】市场规范管理正文河北省市场监督管理局所属事业单位2024年公开招聘工作人员公告根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，省市场监督管理局所属事业单位2024年拟面向社会公开招聘工作人员96名。
现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况河北省消费者权益保护中心是河北省市场监督管理局管理的正处级公益一类事业单位，经费形式为财政性资金基本保证。
主要职责：负责实施保护消费者权益的强制性标准，依法组织开展消费教育引导、信息咨询等社会公益活动；负责受理消费者投诉，并进行调解；开展消费调查和商品比较实验，并向社会发布信息；承担对侵害众多消费者合法权益的行为向人民法院提起诉讼的相关工作。
河北省个体私营经济发展促进中心是河北省市场监督管理局管理的正处级公益一类事业单位，经费形式为财政性资金基本保证。
主要职责：负责开展个体私营经济发展状况调查研究；为个体私营企业开展社会主义精神文明和诚信体系建设提供相关服务；为个体私营企业提供信息、人才、融资、品牌提升等服务。
河北省食品质量安全技术监测中心是河北省市场监督管理局管理的正处级公益一类事业单位，经费形式为财政性资金基本保证。
主要职责：组织实施全省食品（含食品添加剂、食品相关产品、食盐、食用农产品）生产经营企业质量监测工作；为省级食品生产企业许可审批事项的材料审查和现场监测提供技术支撑和服务保障；组织开展全省乳制品质量安全预警监测工作；开展加强食品质量安全监管相关技术研究工作；承担全省食品(含食品添加剂、食盐) 行政许可审查员和食品(含食品添加剂、食品相关产品、食盐、食用农产品)生产经营环节检查员培训工作。
招工启事范本优秀10篇
招工启事范本优秀10篇招聘启事模板篇一某某旅行社有限责任公司是经四川省旅游局、凉山州旅游局批准，交纳足额质量保证金，在工商管理部门正式登记注册的国内旅行社。
随着公司业务的不断扩大，现面向广大应往届毕业生诚聘有意投身旅游事业的人才，以充实团队力量。
具体招聘信息如下：导游2名要求：1.具有国家导游资格证书；2、有较强责任心较强沟通能力和团队合作精神，乐观，稳重，工作吃苦耐劳，对客人有爱心；3、形象好、气质佳、普通话标准；4、有专业带团经验者优先。
计调1名要求：1.能完成旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作，有一定的成本控制意识；2、能完成销售签单后的团队确认工作；3、能进行本地市场竞争信息的分析，研究对策；4、负责监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题；5、能高效细致地安排旅游活动，确保旅游质量；6、工作细致、有耐心；7、有计调工作经验者优先。
业务员2名要求：1.本地户口，熟悉本地旅游市场；2、口才好，有一定的语言表达能力和沟通能力；3、有相关工作经验或有固定客户资源者可优先考虑。
门市接待1名要求：1.普通话流利、口齿伶俐，形象气质佳；2、有较强责任心，服务态度亲切；3、能够熟练使用 Word 、 E某cel等办公软件。
应聘材料：1、求职信及个人中文简历（需附本人照片）；2、毕业证书及复印件。
应聘程序：工资待遇：试用期三个月，试用期工资1500元，试用期后签订劳动合同，交纳五险，第一年工资底薪不低于2000元，另加提成。
地址：网址：招聘信息篇二一、岗位要求：1)中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先；2)有无经验皆可，热爱java软件开发，喜欢软件编程工作；3)学习本事强，工作热情高，富有职责感，协助高级工程师完成工作资料；4)本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。
二、福利待遇：1)公司供给食宿补贴，双休；2)五险一金，年终奖，十三薪，年度体检等；3)晋升几率大，只要努力就会有机会；4)良好的工作氛围，舒适的工作环境，定期团建等；招聘信息篇三一、招聘岗位及相关要求1．硕士研究生及以上学历，本科、硕士阶段所学专业（或学科）与要求的专业领域一致者优先；2．品行端正、身体健康，热爱教育事业，具有良好的职业道德、较强的工作责任心和吃苦耐劳的精神；3．普通话标准，口齿清晰，表达能力强，形象端正；4．根据学院发展需要，愿意服从其他工作岗位的调配。
1.医院专业技术人员招聘简章(模板)
六、公示和聘用
（一）经报名、考试、面试合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在医院微信公众号上进行不少于7个工作日的公示，接受社会监督。
康复疼痛
康复疼痛科学科带头人
1
具有丰富的临床经验和突出的临床能力，有二级及以上医院工作经验
具备中级以上职称
全日制专科及以上
研究生或2年及以上二级公立医院工作经验（免笔试、薪资面议）
三、招聘对象和报名条件
（一）招聘对象
普通高等教育专科及以上应往届毕业生。
（二）报名条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3、年龄在18周岁以上、35周岁以下。硕士研究生及以上学历学位、副高及以上职称人员年龄可放宽到45周岁，免笔试、薪酬面议，待遇优厚。
4、招聘岗位，户籍不限。
5、高级职称人员，需为普通高等教育专科及以上毕业生，经社会化评审获得相关专业相应职务的任职资格。
6、具有正常履行职责的身体条件。
7、具备拟报名岗位所需的其他资格条件。
（三）以下人员不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚。
2、不符合招聘岗位所需资格条件的。
3、被依法列为失信联合惩戒对象的。
4、法律、法规、规章及政策规定不得聘用的人员。
四、报名、资格审查
（一）报名方式：现场报名
（二）报名时间、地点及相关要求
1、报名时间：2023年9月18日——23日
公司内部招聘通告模板文档6篇
公司内部招聘通告模板文档6篇Template document of internal recruitment notice编订：JinTai College公司内部招聘通告模板文档6篇前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：公司内部招聘通告范文2、篇章2：公司内部招聘通告范文3、篇章3：公司内部招聘通告范文4、篇章4：企业招聘通告范文5、篇章5：企业招聘通告范文6、篇章6：企业招聘通告范文公司在发展的过程中，规模扩大，需要的管理人员越来越多，从内部招聘有利于对企业文化的认同，下面小泰给大家带来公司内部招聘通告，供大家参考!篇章1:公司内部招聘通告范文为进一步加大公司中层管理干部职务公开选拔力度，拓宽选人、用人渠道，根据工作需要，报公司领导批准，面向公司内部公开招聘以下管理人员，现将有关事宜通知如下：一、招聘岗位：第五分局总工程师（1名）二、主要职责：（一）主持本单位施工技术管理、科技创新管理工作，制定本单位工程技术方面的规章制度和管理办法，并监督实施。
（二）负责本单位施工组织设计、质量计划、职业健康安全、环境管理计划等的审批及督查，并负责事故的分析与处理。
（三）负责本单位新项目前期策划方案、施工组织设计优化方案的编制或预审，以及相关方案的申报、评审、奖励等工作。
（四）负责组织本单位施工工法编写、评审和上报工作，以及新技术、新工艺、新材料引进推广应用工作。
（五）负责本单位科技成果的征集、鉴定和评审奖励工作，以及职务发明专利申报初审工作。
（六）负责本单位工程技术方面人才队伍建设。
三、资格条件：（一）奉公守法、遵章守纪;忠诚守信、严谨敬业;团结协作，开拓创新;工作积极，责任心强。
事业单位考核招聘启事范文
事业单位考核招聘启事范文如何起草事业单位考核招聘启事?下面是特地为大家校对收集的事业单位考核招聘启事范文，供大家阅读参考。
事业单位考核招聘启事范文1xx市机关区属事业养老保险管理中心和税收法规管理中心，隶属xx市行政管理和社会保障局，是全额预算拨款事业单位。
负责机关事业单位养老保险基金和失业保险基金管理。
根据工作需要，经市政府批準，按照事业单位公开有关招聘员工相关规定，决定面向社会公开招聘工作人员11名。
现将有关事宜澄清公告如下：一、招聘岗位及人数1、财会专业人员4名。
具备财会学、财会电算化、财会统计、财务管理、财务信息管理、会计统计、实用会计等专业。
2、计算机专业人员2名。
具备电子计算机、电子技术及微机应用、电子与嵌入式工程、计算机办公应用、计算机操作及运用、计算机及应用行政管理、计算机系与技术、机械工程与应用、计算机实用技术、计算机网络地理信息系统、计算机网络软件技术、信息处理与办公自动化、计算机网络与开发工具、计算机系统维护等专业。
3、文秘专业1名。
缺少办公自动化与文秘、公共关系与文秘汉语、汉语言、汉语言文学、科技文秘、秘书、秘书学等专业。
4、法学专业人员1名。
具备法律事务、法律学、法学、法学理论、行政法、行政法律事务、经济法、宪法与行政法学等专业。
5、保险业务经办人员3名。
专业不限，具备2年底及以上工作经历。
二、招聘条件(一)遵纪守法，品行端正，身体健康。
(二)兼职财会应聘专业人员应具备会计从业资格证。
(三)年龄：35周岁以下(1981年1月1日以后出生)。
(四)学历：全日制统招本科及以上学历。
(五)被外派人员必须在招聘单位工作满5年，服从招聘单位对岗位的预备和调整。
(六)符合加分政策相关人员，可享受相关加分政策。
(七)下列人员不能应聘：1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动改造人员和曾被开除公职的人员。
2、在近3作弊各类招考过程中被录用主管机关认定有考试年行为的人员。
三、招聘工作程序(一)报名(二)资格审查(三)考试(四)政审(五)体检(六)试用及聘用四、报名和资格审查(一)发布公告：xxx6年9月19日—10月7日。
工程项目人员招聘方案范文
工程项目人员招聘方案范文一、招聘目的随着我国城市化进程的不断加快，工程项目建设需求日益增加，因而需要大量的工程项目人员来满足市场需求。
为了更好地满足工程项目的建设需求，我公司现面向社会公开招聘一批优秀的工程项目人员，以提升自身的施工质量和效率，增强市场竞争力，推动企业可持续发展。
二、招聘岗位及要求1. 项目经理岗位职责：负责工程项目的整体管理和协调工作，包括项目进度、质量、安全及成本管理等全过程工作。
任职要求：（1）本科以上学历，工程管理、建筑、土木工程等相关专业；（2）五年以上工程项目管理经验，有大型工程项目管理经验者优先；（3）熟练使用工程项目管理软件，具备良好的沟通和协调能力。
2. 施工队长岗位职责：负责分配施工任务、管理打工队伍，确保施工任务按时完成，并保障施工质量和安全。
任职要求：（1）中专以上学历，建筑工程等相关专业；（2）五年以上施工队长经验，有建筑工地管理经验者优先；（3）熟悉施工流程，有较强的组织和管理能力。
3. 工程监理岗位职责：负责对工程项目的实施过程进行监理，确保施工按照设计图纸和规范进行，保障项目质量和安全。
任职要求：（1）大专以上学历，工程监理等相关专业；（2）三年以上工程监理经验，有工程监理资格证者优先；（3）具备较强的责任心和细致耐心。
4. 工程设计师岗位职责：负责工程项目的设计工作，包括方案设计、施工图设计等工作。
任职要求：（1）本科以上学历，建筑、土木工程等相关专业；（2）三年以上工程设计经验，有工程设计资格证者优先；（3）熟练操作CAD、PKPM等设计软件。
5. 现场工程师岗位职责：负责现场工程施工过程中的技术支持和指导工作。
任职要求：（1）大专以上学历，建筑、土木工程等相关专业；（2）两年以上现场施工经验，有施工证书者优先；（3）熟悉工程施工流程，有较强的技术指导能力。
三、招聘流程1. 岗位发布：在人才招聘网站、社会招聘平台等渠道发布招聘信息，并在公司官方网站上发布相关岗位招聘信息，以吸引更多求职者。
关于专业技术人员岗位聘用有关问题的处理意见
关于专业技术人员岗位聘用有关问题的处理意见下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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湖州市吴兴区审计局招聘编外用工人员公告
湖州市吴兴区审计局招聘编外⽤⼯⼈员公告吴兴区审计局，因⼯作需要，公开向社会招聘编外合同制⼯作⼈员1名。
现将有关事项公告如下：⼀、招聘岗位及条件1．招聘岗位：审计。
2．招聘条件：①热爱审计⼯作，具备相应专业技能；②遵纪守法，品⾏良好，⼯作踏实，责任⼼强；③审计、会计、财政、财务管理专业，本科及以上学历；④有较强的⽂字、语⾔表达能⼒和组织协调能⼒；⑤具有本市常住户⼝，年龄30周岁以下（1980年8⽉30⽇后出⽣），⾝体健康。
⼆、报名时间及地点1．报名时间:2010年8⽉16 ⽇～26⽇（双休⽇除外）。
2．报名地点：吴兴区审计局办公室（地址：湖州市吴兴⼤道1号⾏政中⼼1号楼10223室）。
3．报名时需提供以下材料：个⼈简历、本⼈⾝份证、学历或职称证明及其它相关证明的原件和复印件，本⼈近期2⼨免冠证件照2张。
三、招聘程序按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，吴兴区审计局⾯向社会，按照规定的程序，公开、择优聘⽤。
1．信息发布和公开报名：由吴兴区审计局通过吴兴区⼈⼒资源对外发布招聘信息，进⾏公开报名。
2．资格审查：报名结束后，对报名者进⾏资格审查及简历评估，并确定参加笔试⼈员名单。
3．笔试和⾯试：①笔试：采取闭卷形式进⾏公共知识和专业知识考试；②⾯试：⾯试主要考察应试者的综合素质和专业能⼒；4．考试说明：①根据笔试成绩，从⾼到低，按招聘岗位⼈数1∶6的⽐例确定进⼊⾯试⼈选；②总成绩的计算⽅法。
笔试成绩和⾯试成绩分别按40%和60%计算合计数；③考试时间拟安排在8⽉下旬，具体时间、地点将以电话⽅式通知。
四、体检和考察1．依据总成绩⾼低顺序，按招聘岗位⼈数1：1确定体检对象，由招聘单位组织到指定医院进⾏体检。
2．对体检合格的初步⼈选进⾏全⾯考察、核查档案。
3．如拟招聘⼈选体检或考核不合格，按总成绩⾼低顺序依次替补⼈选。
五、确定聘⽤1．对考试、体检、考察合格者，经吴兴区审计局局长办公会议研究确定录⽤⼈员。
2．试⽤期为三个⽉。
河南省专用通信局工作人员招聘公告
河南省专⽤通信局是经省编委批准设⽴的副厅级事业单位。
因⼯作需要，招聘2007届或2008届毕业⽣。
根据国家⼈事部《事业单位公开招聘⼈员暂⾏规定》，按照公开招聘、公平竞争、择优聘⽤的原则，⾯向社会公开招聘⼯作⼈员。
现将有关事项通告如下：⼀、招聘计划和对象我局2008年拟招聘专业技术⼈员8⼈（详见附件）。
⼆、招聘条件（⼀）坚持四项基本原则，政治思想素质好，品⾏端正，遵纪守法。
（⼆）具有较强的事业⼼、责任⼼和积极的⼯作态度，服从组织安排。
（三）学历要求：取得国家正规⾼校的全⽇制本科学历并获得学⼠学位，或全⽇制研究⽣学历并获得硕⼠学位。
（四）具有岗位所需的⾝体条件。
三、招聘程序（⼀）公告我局将通过河南省⼈事厅站及河南省通信管理局站向社会发布有关信息。
（⼆）报名1、报名时间2008年9⽉22⽇—28⽇。
2、报名⽅式应聘者本⼈携带⾝份证、简历、学历学位及英语等级证书原件、个⼈⾃荐材料到河南省专⽤通信局报名，报名截⽌时间2008年9⽉28⽇18时。
（三）资格审查我局招聘⼯作⼩组对报名者进⾏应聘资格审查，符合岗位条件的⼈员电话通知本⼈参加考试。
（四）考试、考核根据我局实际和招聘岗位特点采取笔试和⾯试形式对应聘者进⾏考核。
其中笔试成绩占40%，⾯试成绩占60%。
笔试：包括综合素质和专业知识考试。
成绩按照从⾼到低1:5⽐例排序确定参加⾯试⼈员。
⾯试：我局招聘⼯作⼩组对应聘者进⾏综合素质、专业⽔平测试，应聘⼈员现场答辩，考试成绩在省⼈事厅和通信管理局站公布。
根据两项成绩之和从⾼到低进⾏排名，按1：1⽐例确定体检⼈员。
（五）体检我局组织体检，如有体检不合格的，按照考试成绩排名依次递补。
（六）公⽰体检合格确定为拟聘⼈员，上报省通信管理局和⼈事厅备案，并分别在河南省⼈事厅站及河南省通信管理局站公⽰七天。
经公⽰⽆异议的⼈员，按有关规定办理相关⼿续。
（七）签定合同受聘⼈员与我局签定合同，在受聘期内待遇按国家和河南省事业单位有关规定执⾏。
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14
水利水电或岩土工程专业
1
大学
全资子公司闽之星公司聘用。从事桩基和物探检测工作。工地检测要求能爬高，能负重，能吃苦。
15
水利水电或岩土工程专业
1
大学
全资子公司闽之星公司聘用。从事岩土试验及检测工作
合计
20
附表2
福建省水利水电勘测设计研究院毕业生招聘报名表
姓 名
性别
民族
籍贯
相
片
身份证号
政治面貌
附表1
2020年毕业生公开招聘计划
岗位号
专业名称
人数
学历要求
其它要求
1
水利水电工程
2
大学及以上
从事设计和现场设代服务
2
水文水资源、水利规划
2
研究生
拟从事行业宏观和专业研究岗位，要求吃苦耐劳、综合素质高、文字表达能力和编程能力强
3
风景园林专业
2
大学及以上
4
生态学或植物学专业
1
大学及以上
5
水文地质
1
研究生
6
岩土工程
1
研究生
7
勘查技术或地质工程
2
大学
8
测绘工程
2
大学
9
港口、海岸及近海工程/水利工程（硕士专业）
1
研究生
本科专业为港口航道与海岸工程等相关专业
10
海洋科学专业
1
研究生
本科专业为海洋科学、海洋技术等相关专业
11
计算机科学与技术及相近专业
1
大学
12
档案、图书、情报类专业
1
大学
13
人力资源专业
1
大学
电话
联系地址
邮编
应聘岗位
最高学历（学校及专业）
个ห้องสมุดไป่ตู้
人
简
历
时 间
学校（单位）名称（含高中）
专业名称及排名
家
庭
成
员
称谓
姓名
出生年月
工作单位
职务
资 格
审 核
意 见
年 月 日
备
注
本人保证所填内容和提供的证件完全真实，否则，同意用人单位取消本人录用资格。
保证人：
年 月 日