园林绿化工程有限公司规章制度93876
园林绿化工程公司岗位责任制及规章制度
园林绿化工程公司岗位责任制及规章制度1.前言园林绿化工程公司是一家以园林绿化为主营的专业化公司。
公司拥有一支优秀的团队，有丰富的行业经验和专业技术。
为了规范公司员工的工作行为，提高工作效率，保证工作质量，制定了本岗位责任制及规章制度，以规范员工行为，加强管理，提高公司整体效益。
2. 岗位责任制2.1 总体要求•岗位职责明确，职责分工合理，各岗位职责互不干扰，保证人员专业化、分工明确化；•对于各岗位的操作规范、行为规范、工作流程、工作标准进行规定，使员工严格遵守，提高业务水平，确保工程质量；•对于各岗位的责任进行明确并进行岗位考核，保证工作质量和工作效率达到一定的水平；•聘请专业技术人员，制定出符合公司实际情况的规章制度，使员工从法制意识上养成良好的工作习惯。
2.2 岗位职责2.2.1 总经理•全面领导公司工作，制定公司发展战略计划、年度计划和长期发展规划等重要决策；•对公司的经营方针、管理制度以及人事、财务、物资、技术等工作进行领导、管理；•负责代表公司向政府部门、行业机构和社会公众联系沟通。
2.2.2 人力资源部主管•负责制定公司人力资源相关的管理制度和规章制度，为公司提供全面的人力资源支持；•负责公司的员工招聘、薪酬管理、培训以及福利工作等；•实施人员评价制度，对于绩效优秀的员工进行奖励，对于工作不到位的员工给予适当惩罚。
2.2.3 工程部主管•负责公司的工程部门的工作组织、协调和管理；•审查和修订施工计划书，把握工程进度、质量把控；•组织施工人员进行安全生产教育和培训，确保施工安全。
2.2.4 管理员•负责公司客户关系管理，包括信息收集、客户维护和沟通工作；•对于公司物资管理、固定资产等进行登记、盘点以及相关文件的归档工作；•负责公司员工的工作服装、工作用品等配发、采购和管理工作。
2.2.5 领班•安排和指导员工工作，对所负责的工程进行全过程质量把关；•带领团队有效地认真完成各项任务，协助上级领导完成各项任务；•对团队管理情况进行考核，对于岗位表现优秀的给予相应奖励，对于表现不佳的给予相应处罚。
园林绿化工程公司规章制度
园林绿化工程公司规章制度是公司对内部管理和外部服务的重要规范，是公司运营和发展的基础。
良好的规章制度可以规范员工行为，促进团队合作，提高工作效率，确保服务质量，增强公司竞争力。
一、公司管理规定园林绿化工程公司要求所有员工遵守公司管理规定，严格执行各项工作制度，保护公司利益。
公司管理规定包括：1. 所有员工必须服从公司领导和管理人员的指挥，不得私自决策。
2. 岗位职责清明明确，员工必须认真执行本职工作，不得擅自离岗、旷工等。
3. 员工必须爱护公司财产，不得盗窃、损毁公司财产。
4. 公司要求员工遵守职业道德规范，不得利用职务之便谋取不正当利益。
5. 公司每日工作时间为8小时，提倡加班改善工作效率。
如果需要加班，必须征得公司领导同意。
6. 严禁吸烟、饮酒等不健康行为，维护公司形象。
二、工程管理规定园林绿化工程公司的服务内容涵盖园林绿化设计、工程施工、养护等多个环节。
为了保证服务质量，公司要求员工遵守以下工程管理规定：1. 工程设计、施工必须符合施工方案要求。
2. 工程设计、施工要保证安全，避免发生人身伤亡和财产损失事故。
3. 工程施工过程中，必须正确使用工具器材，保证环保要求，避免对周围环境和群众造成噪音、污染等影响。
4. 工程施工要按照合同约定时间完成，保证质量和进度。
5. 工程养护期内，必须按照服务合同和标准规范对植物进行养护。
6. 工程完工后，必须做好清理工作，保证施工现场和周围环境整洁。
三、服务管理规定园林绿化工程公司在服务领域积累了丰富的经验，公司要求员工遵守以下服务管理规定：1. 服务主动性。
主动与客户沟通，了解客户要求，积极解决问题，提高客户满意度。
2. 服务效率。
保证服务质量的同时尽快完成服务任务。
3. 服务规范。
服务过程中要遵守服务流程和规范要求，提高服务标准化水平。
4. 服务态度。
服务过程中要以客户为中心，积极、热情、耐心，具有良好的服务态度，增强客户信任感。
5. 服务质量。
服务过程中要保证服务质量，及时处理客户反馈问题，确保客户满意度。
园林绿化工程公司规章制度
园林绿化工程公司规章制度一、总则园林绿化工程公司旨在推动城市绿化建设，并为员工提供一个安全、和谐、有序的工作环境。
为确保公司运营的顺利进行，制定以下规章制度，确保各项工作有序进行，提升公司整体管理水平。
二、工作时间与休假1. 工作时间：(1) 上班时间为每周一至周五的早上8:30至下午5:30；(2) 午休时间为中午12:00至下午1:00，不得私自延长；(3) 延长工作时间需要提前向上级汇报并得到许可。
2. 节假日：(1) 公共假期按国家规定执行；(2) 公司将根据工作特点制定具体安排，并提前通知员工。
3. 年假与调休：(1) 在公司连续工作一年以上的员工享受年假，年假按照国家法定标准执行；(2) 如无特殊情况，员工应提前向上级汇报请假事由，待批准后方可休假；(3) 员工可以申请调休，但需提前与相关部门协商并得到审批。
三、考勤制度1. 员工必须按时、全勤上班，不得迟到、早退或无故缺勤；2. 延误上班时间或临时请假的，应及时向上级汇报；3. 连续迟到达到三次视为旷工一天；4. 未经批准擅自离岗者，扣除当天工资；5. 如因特殊原因不能按时上班的，需提前3天向上级申请。
四、工作纪律1. 员工须按照岗位职责和要求认真履行工作，保证工作质量；2. 不得擅自离岗、交接工作时应予以详尽记录；3. 不得随意改动或丢失公司文件、资料和工具设备；4. 未经许可，禁止私人行为、处理私事或招待亲友；5. 遵守公司安全、环保、防火等相关规定；6. 不得泄露公司机密信息，违者将受到严厉处罚。
五、职业行为规范1. 员工应维护公司形象，穿戴整洁、得体的工作服装；2. 严禁在工作时间内赌博、酗酒、吸毒等不良行为；3. 不得辱骂、诋毁、歧视同事或他人；4. 严禁拿公司设备和财物私自借用或外借；5. 不得利用职务之便谋取私利或收受贿赂。
六、违纪处分1. 对于违反公司规章制度的行为，将根据情节轻重予以纪律处分；2. 处分措施包括口头警告、书面警告、记过、降职、停职、解聘等，最终解释权归公司所有。
园林绿化公司规章制度细则
园林绿化公司规章制度细则第一章总则第一条为规范公司的管理制度，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于园林绿化公司全体员工，包括公司管理人员、中层管理人员、技术人员、施工人员等。
第三条公司全体员工必须遵守本规章制度，否则将受到相应的处罚。
第四条公司始终坚持“以人为本”的管理理念，倡导团结协作、互助互助的企业文化。
第五条公司要求员工工作积极主动，意识到公司利益与个人利益的统一，共同努力实现公司的发展目标。
第二章公司管理规定第六条公司管理层要负责制定公司的发展规划和决策，确保公司的运营顺利。
第七条公司全体员工要服从管理层的指挥，认真履行工作职责，不得违反公司规章制度。
第八条公司要建立健全的信息公开制度，确保员工了解公司的发展动态和决策过程。
第九条公司要保证员工的工作环境安全，提供必要的劳动保护设施和设备。
第十条公司管理层要关注员工的生活和工作状态，及时解决员工的困难和问题。
第三章员工权利和义务第十一条员工有享受公司提供的福利待遇的权利，包括薪酬、保险、假期等。
第十二条员工要遵守公司员工守则，爱岗敬业、服从管理、遵纪守法。
第十三条员工要服从公司的安排，认真履行工作职责，提高工作效率。
第十四条员工要积极参与公司的业务培训和学习，不断提升自身技能和素质。
第十五条员工要保护公司的财产和机密信息，不得泄露公司的商业机密。
第四章工作分工和协作原则第十六条公司要根据工作需要合理划分员工的工作任务和责任，确保团队协作顺利进行。
第十七条员工要遵守公司的工作时间制度，严格按时完成工作任务，不得迟到早退。
第十八条员工要遵守公司的工作纪律，不得私自接受他人委托的工作或私下交易。
第十九条员工要积极配合团队合作，保持良好的工作协作氛围，共同完成工作任务。
第二十条公司要加强内部沟通和协作，不断优化工作流程，提高工作效率。
第五章处罚规定第二十一条对于违反公司规章制度的员工，将根据公司相关规定给予相应的处罚。
园林绿化工程公司规章制度
园林绿化工程公司规章制度一、公司简介园林绿化工程公司是一家专业从事园林景观设计、建设和维护的企业。
为了规范员工的行为，提高工作效率，特定制如下规章制度。
二、工作时间1. 上班时间为早上8:30至下午5:30，共计8小时。
2. 中午12:00至1:00为午休时间，不得擅自外出。
3. 延时工作需提前向上级报备，并获得批准。
延时工作时间不得超过两小时。
三、考勤与迟到早退1. 每日上班需进行打卡签到，严禁代打卡或请他人代签。
2. 迟到早退30分钟以内，扣除当日工资10%；超过30分钟，扣除当日工资30%。
3. 迟到早退次数达到三次以上，将扣除本月全勤奖或作其他相应处理。
四、工作责任与福利1. 所有员工需认真履行职责，按时完成工作任务。
2. 不得私自泄漏公司的商业机密和客户信息。
3. 公司为员工购买社会保险以及提供相关福利待遇，具体按照国家相关法规执行。
五、工作纪律1. 员工需穿着工作服进行工作。
2. 不得在工作期间进行个人娱乐活动或与他人进行无关工作的交流。
3. 严禁在办公区内吸烟，如有违反，将依据公司相关规定进行处罚。
4. 私人物品不得放在工作区内，需放置在指定储物柜中。
5. 办公室应保持整洁，不得乱丢废纸和杂物。
六、请假与出差1. 请假需提前向上级提出申请并获得批准。
2. 请假期限超过三天，需提供请假证明。
3. 出差期间需按照出差任务要求进行工作，不得违反公司规定。
七、奖惩制度1. 员工根据工作表现将进行绩效考核，评定为优秀者将获得奖金及晋升机会；评定不良者将接受相应纪律处罚。
2. 员工如有损坏公司设备或因工作失误导致损失，将依照实际情况进行赔偿。
八、保密规定1. 员工需严守公司商业秘密，不得泄露公司内部资料给外部人员，否则将追究法律责任。
2. 离职员工应将所有与公司相关的文件、资料、设备等归还公司，不得私自带走或泄露给他人。
九、违纪处罚1. 规章制度的违反将根据情节严重程度进行相应处罚，轻者口头警告，重者可给予扣工资、降职、辞退等处罚。
园林绿化工程有限公司园林工程部规章制度
园林工程部规章制度一、园林工程部组织结构图及岗位职责1.0组织结构图2.0岗位职责2.1园林工程部部长职责2.1.1负责有关工程业务的联系和合同的拟定；2.1.2负责工程设计效果图、方案设计图、施工以及竣工文件的审核及审批；2.1.3负责工程施工说明书编写的督办以及工程施工质量安全的检查、督促；2.1.4负责工程竣工验收和移交验收的安排和组织以及工程结算等；2.1.5完成公司交办的其他任务。
2.2设计室负责人职责2.2.1负责工程设计说明书的编写和方案说明书的编写；2.2.2负责工程效果图、方案设计图、施工图以及竣工图的设计和修改；2.2.3负责工程预、决算书的督办；2.2.4协助完成工程竣工验收和移交验收的资料准备；2.2.5完成公司交办的其他任务。
2.3施工室负责人职责2.3.1负责工程施工方案说明书的编写；2.3.2负责工程施工的技术指导和现场检查；2.3.3负责工程施工过程的变更签证和存在问题的解决；2.3.4协助完成工程竣工验收和移交验收的安排和组织；2.3.5完成公司交办的其他任务。
2.4设计员职责2.4.1协助工程方案说明书和设计说明书的编写；2.4.2负责工程效果图、方案设计图、施工图以及竣工图的制作；2.4.3负责有关工程设计图纸的数量统计的苗木统计表编制；2.4.4完成公司交办的其他任务。
2.5预算员职责2.5.1负责工程方案的概算以及工程预、决算书的编制；2.5.2负责公司绿化巡察队的绿化修复补偿费的编制；2.5.3协助工程设计图纸的工程量以及苗木的规格、数量的统计和校对；2.5.4完成公司交办的其他任务。
2.6施工技术员职责2.6.1负责工程施工的现场工作安排：包括整地、定点放线、种植、基肥施放以及养护期保养等的组织和落实；2.6.2协助施工方案说明书的编写和工程现场检查；2.6.3及时反映工程施工存在的问题，并协助解决；2.6.4配合施工队长对供应商直接送到施工现场的物品质量进行验收；2.6.5完成公司交办的其他任务。
园林绿化工程公司管理制度
第一章总则第一条为规范公司园林绿化工程的管理，确保工程质量，提高工作效率，保障公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有园林绿化工程项目的建设、设计、施工、监理等各个环节。
第二章组织架构与职责第三条公司设立园林绿化工程管理部，负责园林绿化工程的管理工作。
第四条园林绿化工程管理部职责：1. 负责制定园林绿化工程管理制度，并组织实施；2. 负责对园林绿化工程的设计、施工、监理等环节进行监督、检查和指导；3. 负责对园林绿化工程项目的成本、进度、质量进行控制；4. 负责与客户、设计单位、施工单位、监理单位等相关方进行沟通协调；5. 负责对园林绿化工程项目的档案资料进行管理。
第三章设计管理第五条设计单位应具备相应的资质，且设计成果应符合国家相关标准和规范。
第六条设计单位应在合同约定的时间内完成设计工作，并提交设计文件。
第七条园林绿化工程管理部对设计文件进行审核，确保其符合工程要求。
第四章施工管理第八条施工单位应具备相应的资质，且施工人员应具备相应的技能和资质。
第九条施工单位应按照设计文件和施工规范进行施工，确保工程质量。
第十条园林绿化工程管理部对施工过程进行监督，包括进度、质量、安全等方面。
第十一条施工单位应定期向园林绿化工程管理部汇报施工进度，并及时解决施工过程中出现的问题。
第五章监理管理第十二条监理单位应具备相应的资质，并对园林绿化工程实施全过程监理。
第十三条监理单位应按照监理合同和规范要求，对施工单位的施工过程进行监理。
第十四条监理单位应定期向园林绿化工程管理部提交监理报告，并对工程质量提出意见和建议。
第六章成本管理第十五条园林绿化工程管理部负责对园林绿化工程项目的成本进行控制。
第十六条成本控制包括：预算编制、成本核算、成本分析等。
第十七条成本核算应按照国家相关财务制度进行。
第七章质量管理第十八条园林绿化工程管理部负责对园林绿化工程项目的质量进行管理。
第十九条质量管理包括：质量检查、质量验收、质量改进等。
园林绿化工程公司规章制度
园林绿化工程公司规章制度公司规章制度第一章总则第一条为规范园林绿化工程公司（以下简称“公司”）的运营管理，提高员工的工作效率和工作质量，本规章制度依照相关法律法规制定。
第二条公司是一个专门从事园林绿化工程的企业，致力于提供高质量的园林设计、施工和养护等服务。
第三条公司的规章制度是员工工作的基本准则，员工必须严格遵守，违反本规章制度的，将承担相应的法律责任和纪律处分。
第二章入职管理第四条招聘原则：公司招聘人员遵循公平、公正、公开的原则，择优录用合适的人才。
第五条录用程序：经过初步筛选的应聘者，将进行面试和考核，在符合公司要求的前提下确定录用，并签订劳动合同。
第六条入职手续：新员工需在入职当天提交个人身份证和相关证件，将相关个人信息录入公司数据库。
第七条员工培训：新员工入职后，将接受公司必要的岗位培训和相关业务知识培训，以提升工作技能和岗位素质。
第三章工作管理第八条工作时间：公司规定的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间根据项目需求灵活调整。
第九条考勤制度：公司采用电子考勤系统进行员工考勤管理，每位员工需按时上下班打卡，如因特殊情况需请假，必须提前向上级汇报并获得批准。
第十条工作安全：公司要求员工在工作中严格遵守相关的安全操作规范，如佩戴个人防护用品、遵守劳动安全法等，确保工作过程中的人身安全。
第四章绩效管理第十一条考核制度：公司设立绩效考核机制，通过定期的绩效考核评估员工的工作表现和贡献，并以此为依据进行奖惩和晋升。
第十二条奖惩措施：公司将根据员工的绩效表现给予相应的奖励，同时对于工作不到位、违反规章制度的员工将予以相应的纪律处分。
第十三条员工晋升：公司鼓励员工通过自我学习和培训，提升自身的能力并获得晋升机会，晋升由公司根据岗位要求和员工个人表现综合评定决定。
第五章福利待遇第十四条社会保险：公司为员工投保各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
第十五条假期制度：公司将根据国家法律法规规定，为员工提供带薪年假、婚假、产假、病假和带薪休假等假期福利。
园林绿化工程公司规章制度
园林绿化工程公司规章制度关键信息项：1、员工职责与权利2、工作时间与考勤制度3、薪酬与福利4、工程质量标准5、安全与环保要求6、培训与发展7、奖惩制度11 员工职责与权利111 员工应遵守公司的各项规章制度，按时完成工作任务，保证工作质量。
112 员工有权获得与工作相关的必要资源和支持，以顺利开展工作。
113 员工有权提出合理化建议和意见，对公司的发展和管理进行监督。
12 工作时间与考勤制度121 公司实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。
122 员工应按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前办理请假手续。
123 公司采用电子考勤系统，员工应在规定时间内打卡签到和签退。
124 迟到、早退和旷工将按照相应规定进行处理，影响绩效和薪酬。
13 薪酬与福利131 公司按照员工的工作表现和业绩发放薪酬，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
132 员工享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假等福利假期。
133 公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，提供必要的劳动保护用品和福利设施。
14 工程质量标准141 园林绿化工程应符合国家和行业相关标准，以及客户的要求。
142 在工程施工前，应制定详细的施工方案和质量控制计划。
143 施工过程中，应严格按照施工方案和质量标准进行操作，确保工程质量。
144 工程竣工后，应进行质量验收，对不符合质量标准的部分进行整改。
15 安全与环保要求151 员工应遵守安全操作规程，佩戴必要的安全防护用品，确保工作过程中的人身安全。
152 公司定期进行安全培训和检查，消除安全隐患，预防事故发生。
153 在工程施工中，应采取环保措施，减少对环境的污染和破坏。
154 合理使用和处理工程材料和废弃物，遵守环保法规。
16 培训与发展161 公司为员工提供定期的培训和学习机会，提高员工的专业技能和综合素质。
162 员工应积极参加培训，不断提升自己的能力和水平。
163 表现优秀的员工有机会获得晋升和发展，公司为员工提供广阔的职业发展空间。
园林绿化工程公司规章制度
园林绿化工程公司规章制度一、总则为了加强公司的规范化管理，提高工作效率和工程质量，保障公司和员工的合法权益，促进公司的可持续发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司的实际情况，特制定本规章制度。
本规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工和实习生。
二、员工管理（一）招聘与入职1、公司根据业务发展需要，按照公平、公正、公开的原则招聘员工。
2、新员工入职时，应提供真实有效的个人资料，包括身份证、学历证书、资格证书等。
3、新员工入职后，需参加公司组织的入职培训，了解公司的文化、制度和业务流程。
（二）工作时间与考勤1、公司实行每周五天工作制，工作时间为上午_____至下午_____，中午休息_____小时。
2、员工应按时上下班，不得迟到早退。
如有特殊情况需要请假，应提前填写请假申请表，经批准后方可请假。
3、公司采用电子考勤系统，员工应在规定的时间内打卡签到和签退。
（三）薪酬福利1、公司按照员工的工作岗位、工作表现和绩效考核结果确定薪酬。
2、公司为员工缴纳社会保险和住房公积金，提供节日福利、年终奖金等。
3、员工享受国家规定的法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等福利。
（四）培训与发展1、公司为员工提供定期的培训和学习机会，帮助员工提升专业技能和综合素质。
2、员工应积极参加培训和学习，不断提高自身能力和水平。
3、公司根据员工的工作表现和发展潜力，为员工提供晋升和发展的机会。
三、项目管理（一）项目承接1、公司市场部门负责项目的承接工作，应充分了解客户需求，制定合理的项目方案和报价。
2、项目承接前，应进行充分的市场调研和风险评估，确保项目的可行性和盈利性。
（二）项目规划与设计1、接到项目后，设计部门应根据客户需求和现场实际情况，制定详细的项目规划和设计方案。
2、设计方案应符合国家相关标准和规范，注重美观、实用和环保。
3、设计方案应经过客户确认和相关部门审批后方可实施。
（三）项目施工1、施工部门应按照设计方案和施工规范进行施工，确保工程质量和进度。
园林绿化公司规章制度
园林绿化公司规章制度第一章总则第一条为了加强园林绿化公司的规范化管理，保障公司各项工作有序进行，根据国家有关法律法规，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和一线工人。
第三条公司全体员工应严格遵守本制度，认真履行各自职责，共同维护公司的正常秩序和合法权益。
第二章组织结构第四条公司设董事会，负责公司的重大决策和经营管理。
第五条公司设总经理，负责公司的日常运营和管理工作。
第六条公司设各部门，分别负责园林绿化项目的规划、设计、施工、养护等工作。
第七条公司设工会组织，代表员工维护合法权益，组织员工开展文化娱乐活动。
第三章人力资源管理第八条公司招聘员工应遵循公开、公平、公正的原则，择优录用。
第九条公司员工应具备相应的专业技能和职业道德，定期参加培训和学习。
第十条公司建立完善的绩效考核制度，对员工的工作绩效进行定期评估。
第十一条公司依法为员工缴纳社会保险，关心员工的生活，提高员工福利待遇。
第四章项目管理第十二条公司承接的园林绿化项目应符合国家相关法律法规和行业标准。
第十三条公司项目施工应遵循科学、规范、高效的原则，确保工程质量。
第十四条公司项目养护应注重植物生长规律，采取科学的管理措施，确保植物生长健康。
第十五条公司建立健全项目管理制度，确保项目进度、质量、安全等方面的可控。
第五章财务管理第十六条公司实行财务独立核算，建立健全财务管理制度。
第十七条公司财务支出应严格按照预算执行，严禁违规支出。
第十八条公司定期进行财务审计，确保财务状况真实、合法。
第六章安全生产第十九条公司高度重视安全生产，建立健全安全生产责任制。
第二十条公司定期进行安全生产培训和演练，提高员工安全意识。
第二十一条公司对施工现场实行严格的安全管理，预防事故发生。
第七章企业文化第二十二条公司积极培育和践行社会主义核心价值观，倡导绿色发展理念。
第二十三条公司举办各类文化活动，丰富员工精神文化生活。
第二十四条公司鼓励员工参与社会公益活动，弘扬正能量。
园林绿化工程公司规章制度
园林绿化工程公司规章制度一、总则园林绿化工程公司（以下简称公司）是一家专业从事园林绿化工程设计、施工及维护的企业。
为了规范员工的行为和工作流程，提高工作效率和质量，制定如下规章制度。
二、公司章程1. 公司章程是公司的基本法规，员工必须遵守。
任何违反公司章程的行为将受到相应的纪律处分。
2. 公司章程内容以书面形式发布并不断更新。
员工应定期查看公司公告栏和内部网站，及时了解最新的章程内容。
三、工作时间和考勤1. 公司上班时间为每周一至周五的上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:30为午休时间。
2. 所有员工必须按时上班，不得迟到早退。
请假需要提前向直接上级或人事部门请示并填写请假表格，以获得批准。
3. 员工上班期间需佩戴公司提供的工作牌，并按时完成指定的工作任务。
4. 迟到早退的员工将记录在员工考勤表中，超过3次者，将受到相应的纪律处分。
四、员工责任与权益1. 员工有义务恪守公司的商业机密，包括但不限于客户资料、商业计划等，不得泄露给外部机构或个人。
2. 员工有权享受公司提供的相关培训和职业发展机会，提升自身能力和水平。
3. 员工在工作中发现问题和隐患应及时向上级报告，并积极提出改进建议。
4. 公司将为员工提供合理的工作条件和福利待遇，包括但不限于社会保险、年度奖金等。
五、员工行为准则1. 员工应保持良好的职业操守和道德风范，不得有侮辱、诽谤他人的行为。
2. 员工在与客户、供应商、合作伙伴的沟通中应保持礼貌和专业素养。
3. 员工应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得参与赌博、吸毒等违法活动。
4. 员工应保护公司财产，遵守公司的设备使用规定，不得私自擅用公司资源。
六、纪律与处分1. 员工如有违反公司章程的行为，将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职、停职和解聘等。
2. 纪律处分由上级主管部门决定，并及时报告公司高层管理层。
七、附则1. 公司对规章制度进行周期性的检查和修改，并及时通知员工。
园林绿化工程公司规章制度
园林绿化工程公司规章制度一、总则园林绿化工程公司是为了规范员工行为、保障工作安全、提升工作效率而制定的一系列规章制度。
本规章制度适用于公司全体员工，任何员工不得违反本规章制度，否则将承担相应的法律责任和纪律处分。
二、员工行为准则1. 服装要求(1) 公司员工须穿着整洁、得体的工作服，不得穿着过于暴露或不符合职业形象的服装。
(2) 根据工作需要，特定岗位员工需佩戴公司提供的安全服装和保护用具。
2. 工作时间(1) 上班时间为公司规定的工作时间，员工需要准时到岗并按照工作安排完成工作。
(2) 如有特殊情况需要外出或请假，员工应提前向上级汇报并申请批准。
3. 纪律要求(1) 员工在工作过程中应严格遵守公司的纪律要求，不得违规行为，如迟到、早退、无故离岗等。
(2) 严禁在工作时间内玩手机、聊天或进行其他与工作无关的活动。
4. 保密要求(1) 员工应严守公司的商业秘密和客户隐私，不得将涉及公司和客户的重要信息泄露给外界。
(2) 严禁未经授权擅自复制、传播公司的资料或文件。
三、工作安全规定1. 安全教育(1) 公司将定期组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
(2) 员工参加安全培训时应认真听讲，积极配合培训内容。
2. 劳动保护(1) 员工在工作中需正确佩戴和使用个人防护用具，做好对自身的防护措施。
(2) 若发现工作场所存在安全隐患，员工有责任及时向上级报告并采取相应措施。
3. 事故处理(1) 员工在工作中发生事故时，应立即向上级汇报，并按照事故处理流程进行相关调查和记录。
(2) 公司将依据事故的严重程度采取相应的纪律和法律措施。
四、工作质量要求1. 项目执行(1) 员工在执行项目时要按照工作要求认真实施，保障工作质量。
(2) 员工需遵循项目计划，准时完成任务，并保持良好的沟通与协作。
2. 工作记录(1) 员工需按照规定记录工作过程和结果，确保工作的可追溯性。
(2) 工作记录应准确、清晰、完整，并及时上报给上级。
园林绿化公司规章管理制度
第一章总则第一条为加强园林绿化公司的管理，提高工作效率，确保工程质量，保障公司员工的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于项目经理、技术人员、施工人员、管理人员等。
第三条公司规章管理制度遵循以下原则：1. 依法合规：遵守国家法律法规和行业规范，确保公司经营活动的合法性。
2. 科学合理：结合公司实际情况，制定科学合理的规章制度。
3. 严谨规范：各项规章制度应严谨、规范，便于执行和监督。
4. 公平公正：对员工一视同仁，确保公平公正。
第二章组织架构第四条公司设立以下组织架构：1. 股东会：负责公司重大决策。
2. 董事会：负责公司日常经营管理。
3. 总经理：负责公司全面工作，组织实施董事会决议。
4. 各部门：按照公司职能设置，包括综合部、工程技术部、施工部、财务部等。
第三章员工管理第五条公司员工招聘应遵循公开、公平、公正的原则，实行劳动合同制度。
第六条员工入职前应接受公司培训，熟悉公司规章制度和岗位职责。
第七条员工应按时完成工作任务，保证工程质量，服从领导安排。
第八条员工应遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密。
第九条员工享有以下权利：1. 依法获得劳动报酬；2. 依法参加社会保险；3. 依法享有休息、休假；4. 依法参加公司培训和职业发展；5. 对公司提出合理化建议。
第十条员工应履行以下义务：1. 遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 完成工作任务，保证工程质量；3. 保守公司商业秘密；4. 维护公司形象，不得从事有损公司利益的活动；5. 积极参加公司组织的各项活动。
第四章工程管理第十一条工程项目应按照合同约定进行，确保工程进度和质量。
第十二条项目经理负责项目整体管理工作，包括施工组织、人员调配、材料采购、质量控制等。
第十三条施工人员应严格按照施工图纸和技术规范进行施工，确保工程质量。
第十四条工程项目完成后，应进行自检、互检、专检，确保工程质量符合要求。
第五章财务管理第十五条公司财务制度遵循国家财务会计制度，确保财务数据的真实、准确、完整。
园林绿化工程公司工作管理规定
园林绿化工程公司工作管理规定第一章总则第一条本规定是为规范园林绿化工程公司的工作管理，提高工作效率和质量，营造良好的工作氛围，促进公司稳健发展而制定的。
第二条本规定适用于园林绿化工程公司的所有员工。
第二章公司管理方针第三条公司秉承“客户至上，质量第一，服务周到”的管理方针，为客户提供高品质的绿化工程服务。
第四条公司始终坚持“以人为本”的理念，注重员工的成长与发展，创造良好的工作环境，提高员工的工作积极性和责任意识。
第五条公司管理层应当认真履行职责，确保公司各项工作符合法律法规和契约规定，保证公司的合法权益。
第三章公司工作制度第六条工作时间制度1.常规工作时间为每周5天，每天8小时，中午休息1小时。
2.节假日或特殊情况下需加班的，公司应事先与员工协商，并支付相应的加班工资。
第七条假期制度1.员工享有带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假和公假等各种假期权益。
具体标准应根据公司的人员规模、经济情况和工作需要确定。
2.员工应在假期结束后及时回到工作岗位，不得擅自增加或延长假期时间。
第八条绩效考核制度1.公司应根据员工所在岗位的不同，确定相应的岗位职责和工作任务，明确绩效考核标准。
2.绩效考核应依据员工工作业绩、能力和潜力等因素进行评定和排名。
绩效优秀者应视情况给予合理奖励，而表现不良者应及时给予批评和教育，甚至进行纪律处分。
第四章工作行为准则第九条公司员工应时刻维护公司形象，做到言行得体，仪表端庄、着装整洁，提高自身的素质和风度，展现良好的工作形象和职业形象。
第十条公司员工应当严格遵守公司制度和劳动法律法规，保持工作态度认真和诚信，勤奋工作，严格管理，并积极配合公司其他员工、部门或分公司合作完成任务。
第十一条公司员工应当保守公司保密信息，不泄露公司商业机密、技术秘密和客户隐私，切实维护公司和客户的各项利益。
第五章纪律管理第十二条公司员工应当尊重公司长官和同事，不得与其发生纠纷和争执，严格遵守规章制度，严禁违纪违法行为。
园林绿化工程有限公司规章制度
宜兴市兴城绿化有限企业规章制度总则第1条为规范企业和员工旳行为, 维护企业和员工双方旳合法权益, 根据《劳动法》、《劳动协议法》及其配套法规、规章旳规定, 结合我司旳实际状况, 制定本规章制度。
第2条本规章制度合用于企业所有员工, 包括管理人员、技术人员和一般员工；包括试用工、临时工及正式工；对特殊职位旳员工另有规定旳从其规定。
第3条员工享有获得劳动酬劳、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享有社会保险和福利等劳动权利, 同步应当履行完毕劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务第一章员工守则第1条工作时间1、每天上班时间为七点三十分, 中午下班时间为十一点整, 下午上班时间是一点整, 下班时间是五点整, 夏季作息时间可作对应调整, 但基本工作时间不变。
2、上、下班实行指纹刷卡, 每日刷卡三次（7: 00、13: 00、17: 00）上班15分钟后来抵达, 视为迟到, 下班15分钟此前离开, 视为早退。
上、下班实行指纹刷卡, 以月为计算单位, 第一次迟到早退扣款 5 元, 第二次迟到早退扣款10元, 第三次扣款20元。
迟到早退情节严重屡教不改者, 将予以通报批评。
3、迟到早退情节严重（三次以上）屡教不改者, 将予以通报批评、扣款100元、直至解除劳动协议处理。
4、午餐时间为十一点整, 到点开饭。
非食堂工作人员不得进入厨房。
5、碰到恶劣天气、交通事故等特殊状况, 属实旳, 经企业领导同意可不按迟到早退处理。
6、培训,学习算上班时间。
第2条请假1、病假: 员工本人确实因病, 不能正常上班者, 须经总经理同意后方可休假, 需要超过一种工作日以上旳休假需要出示医院开据旳休假证明, 病假期间工资为20元/天。
2、事假实行事前请假制度, 每月可请事假一天, 不扣工资, 如事假超过一天, 则扣当日工资, 事假需写请假条, 半天由部门负责人同意, 一天及一天以上由总经理同意, 经同意后方可休息。
第3条事假及病假超过一种月者, 则企业可以解除劳动协议。
园林绿化工程公司规章制度
园林绿化工程公司规章制度一、总则为了加强公司的规范化管理，提高工作效率和质量，保障公司和员工的合法权益，促进公司的可持续发展，根据国家有关法律法规和行业规范，结合本公司的实际情况，特制定本规章制度。
二、公司简介本园林绿化工程公司成立于_____年，是一家专业从事园林绿化工程设计、施工、养护及相关技术咨询服务的企业。
公司拥有一支经验丰富、专业素质高的团队，具备承接各类大型园林绿化工程项目的能力。
三、员工招聘与培训1、招聘原则公司按照公平、公正、公开的原则招聘员工，注重应聘者的专业技能、工作经验和道德品质。
2、招聘流程（1）发布招聘信息；（2）筛选简历；（3）组织面试；（4）背景调查；（5）录用决策。
3、员工培训（1）新员工入职培训：包括公司概况、规章制度、岗位职责等方面的培训。
（2）岗位技能培训：根据员工所在岗位的要求，进行专业技能培训。
（3）职业发展培训：为员工提供晋升和职业发展所需的培训课程。
四、员工薪酬与福利1、薪酬制度公司实行按劳分配、多劳多得的薪酬制度，根据员工的工作表现、业绩和岗位等因素确定薪酬水平。
2、福利待遇（1）公司按照国家法律法规为员工缴纳社会保险。
（2）员工享有法定节假日、带薪年假、病假等福利。
（3）公司定期组织员工体检，关心员工身体健康。
五、员工工作纪律1、遵守工作时间，不得迟到早退。
2、工作期间不得擅自离岗、串岗、聊天、玩游戏等与工作无关的活动。
3、服从上级领导的工作安排，不得拒绝执行或故意拖延。
4、保守公司商业秘密，不得泄露公司的客户信息、技术资料、财务数据等。
六、项目管理1、项目承接（1）市场部门负责收集项目信息，进行项目前期调研和评估。
（2）技术部门根据项目要求，制定项目方案和预算。
（3）公司管理层对项目方案和预算进行审核，决定是否承接项目。
2、项目实施（1）成立项目团队，明确项目负责人和成员的职责。
（2）项目负责人制定项目进度计划，组织实施项目。
（3）定期召开项目进度会议，及时解决项目实施过程中出现的问题。
园林绿化工程公司规章制度
园林绿化工程公司规章制度第一章总则第一条为弘扬公司文化，规范公司管理，保证员工权益和工作顺利进行，特制定本规章制度。
第二条公司工作宗旨：全心全意为客户服务，注重品质，追求卓越。
第三条公司愿景：以优质的服务赢得市场，成为行业领导者。
第四条公司使命：为生命创造绿色，为美好生活加油。
第二章员工管理第五条公司对员工实行合同制管理，员工入职需要签订劳动合同，双方应当遵循劳动合同的规定。
第六条员工应遵守公司的规章制度，各级领导应对员工进行岗位培训。
第七条员工应当爱岗敬业，认真负责地完成各项工作任务，服从公司各级领导的管理和安排。
第八条员工应当严格遵守公司的安全操作规程，保持工作场所的清洁和整洁，确保工作环境安全。
第九条公司对员工实行福利制度，为员工提供良好的休息假期和餐饮服务。
第三章工作流程第十条公司对工程项目实行管理流程，各项工程根据实际情况执行规定的流程。
第十一条各级领导应严格遵守工程流程，确保工程质量和结构稳定。
第十二条工程人员应当遵循各项安全操作规程，严格执行工程流程，确保工程质量和工期。
第四章安全管理第十三条公司安全管理严格遵守国家法律法规，通过各项安全流程和培训措施确保工作环境安全。
第十四条工作人员应当遵循公司的安全操作规程，做好各项防护措施。
第十五条发生重大安全事故时，应当立刻停止工作并立即上报领导，进行及时处理。
第十六条公司对员工进行安全培训，每月进行一次安全演练，提高员工安全意识和工作能力。
第五章激励机制第十七条公司实行激励机制，为员工提供多种培训机会、职业晋升机会和依据员工绩效和贡献情况的奖励措施。
第十八条公司对员工实行薪酬制度，引进和留用人才，营造良好的职业发展环境。
第十九条公司对绩效突出的员工进行表彰和奖励，构建起良好的激励机制。
第六章管理监督第二十条公司对各级领导实行监督管理机制，建立领导干部考核制度，确保领导层管理能力和工作质量。
第二十一条公司对工程项目实行监督管理制度，建立工程质量和安全监督制度，确保工程符合标准并达到合同要求。
园林绿化工程公司制度
园林绿化工程公司制度一、总则本公司制度是为规范和管理园林绿化工程公司工作而制定的，旨在提高公司的管理效率和员工的工作素质，以确保公司的顺利运营和发展。
公司制度适用于全体公司员工，必须严格遵守，不得擅自修改或违反。
二、公司机构1. 公司设立董事会，负责公司的决策和管理工作，下设总经理办公室、人力资源部、财务部、市场营销部、技术部等部门，并设立岗位，明确工作职责和权限。
2. 董事会为公司最高决策机构，由公司股东代表组成，对公司的发展方向、业务规划和重大决策负责。
3. 总经理办公室负责公司的日常管理工作，协调各部门之间的协作和沟通，提出公司的发展战略和计划。
4. 人力资源部负责公司员工的招聘、考核、培训和福利待遇管理，保障员工权益和公司利益的一致性。
5. 财务部负责公司的财务管理和资金运作，定期进行会计核算和财务报告，确保公司的财务状况稳定和透明。
6. 市场营销部负责公司的业务拓展和市场营销工作，与客户进行有效沟通和合作，实现公司的销售业绩和市场份额的增长。
7. 技术部负责公司的项目设计和施工工程，提供专业的技术支持和服务，确保公司项目的质量和进度。
三、员工管理1. 公司对员工的招聘和培训要求严格，确保员工的专业素质和职业操守，提高员工的工作效率和服务质量。
2. 公司员工需遵守公司规章制度和工作流程，严格执行工作要求和工作安排，对公司业务保密，不得泄露公司机密信息。
3. 公司鼓励员工之间的合作和团队精神，倡导员工之间相互尊重和支持，建立积极向上的工作氛围。
4. 公司对员工的绩效考核和激励奖励要求严格，根据员工的工作表现和贡献，进行评定和奖励，提高员工的工作积极性和责任感。
四、项目管理1. 公司需严格按照客户的需求和要求，合理安排项目计划和施工进度，确保项目的质量和进度，提高客户满意度。
2. 公司要求项目经理和施工人员严格遵守项目施工标准和安全规范，确保项目的安全施工和质量验收，避免因施工问题而影响公司形象。
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园林绿化工程有限公司规章制度
总则
第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本公司的实际情况，制定本规章制度。
第2条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第3条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务
第一章员工守则
第1条工作时间
1、每天上班时间为八点整，中午下班时间为十二点整，下午上班时间是两点整，下班时间是六点整，工地下午下班时间五点半。
2、上班15分钟以后到达，视为迟到，下班15分钟以前离开，视为早退。
以月为计算单位，第一次迟到早退扣款元，第二次迟到早退扣款元；第三次迟到早退扣款元，累计增加。
3、迟到早退情节严重屡教不改者，将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。
4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况，属实的，经公司领导批准可不按迟到早退处理。
第2条请假
1、病假：员工本人确实因病，不能正常上班者，须经经理批准后方可休假，需要超过两个工作日以上的休假需要出示医院开据的休假证明。
2、事假：①员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假。
②请事假的员工必须提前三天申请（如遇不可预测的紧急情况，必须由本人在早晨九点以前请示经理），如实说明原因，经公司同意后，方可休假，否则按旷工处理。
③事假按照日工资标准扣除。
④事假可以用加班加点时间调休，但必须经过公司的批准，经批准的调休事假可不扣发
第3条工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。
第4条办公用品使用1、对于办公用品必须用好放好，珍惜办公用品，用完以后需要增加用品的到出纳
处领出并做好登记。
2、所有员工要勤俭节约，杜绝浪费，努力降低消耗和办公费用。
3、办公用品只能用于办公，不得移作他用或私用。
4、对于办公室的设备要小心使用，如若不会使用者不能私自使用，要让其他会使用的人处理，如因操作原因损坏了设备，损坏者需赔偿设备原价的100%。
第5条档案处理1、档案必须按类别分好，看完以后要收拾好，不能随便放置。
2、废弃的纸张务必盖上作废的图章，并放在废纸中以便以后重复利用。
3、凡是带有公司机密、报价等档案，废弃时务必要用碎纸机处理，不得随意摆放，凡发现不按上述处理者，作扣除绩效处理。
第6条文印管理规定1、所有文印人员应遵守公司的保密规定，不得泄露工作中接触的公司保密事项。
2、打印正式文件，必须按文件签发规定由总经理签署意见。
各部门草拟的文件、合同、资料等，由各部门自行打印。
打印文件、发传真均需逐项登记，以备查验。
3、文印人员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。
工作任务繁忙时，应加班完成。
办理中如遇不清楚的地方，应及时与有关人员校对清楚。
4、文件、传真等应及时发送给有关人员。
因积压延误而致工作失误或造成损失的，追究当事人的责任。
5、严禁擅自为私人打印、复印材料。
第7条每天下班时，务必把所有设备电源、开关关掉，把门锁好，确保一切无误方能离开。
第二章苗圃管理
第1条园地植被的合理规划，根据各苗圃的土质，水源条件，市场行情，以及对未来市场需求的预测，合理安排苗木品种的种植。
第2条植入的苗木，不管是购入的，还是圃内移植的，在种植季节内，带土球树苗成活率必须达到95%以上，裸根树苗成活率必须达到85%以上。
第3条圃内的树苗（新栽植的除外）必须达到苗全、苗旺、苗壮，期间无杂草，定期修剪和喷洒农药，不出现疫情及病虫害现象。
第4条各苗圃所有苗木要登记造册入账，购进和售出要及时进行账务处理，对自然生长增值部分，由公司相关人员每年底评估一次，并计入帐内。
第5条外销苗木或公司工程需用苗木，需要从苗圃出苗时，明确苗木的数量，规格，标准等事宜，做好记录。
第6条易耗品（农药，话费等）的购入使用。
化肥和农药由公司一次购入后入账，使用时经苗圃的主要负责人批准，开具出库单，并由出库人和经办人签字。
第三章车辆的使用管理规定
第1条司机必须热爱本职位工作，听从指挥，服从调度，遵守交通法律法规和本岗位的各项管理制度。
第2条司机出车要带齐证件，做到安全驾驶，严禁公车私用和酒后驾驶，未经允许，不准将车辆交与他人驾驶，否则出现违章违纪交通事故车辆损坏等问题，由当事人承担全部责任。
第3条司机出车前和收车后，要对车辆进行检查保养，保持车辆的技术状态良好，确保可以随时接受任务。
第4条车辆的维修
必须按照申请、签定、预算、审批、维修的程序进行，出车途中出现故障，需要找厂家维修的，须向主管领导电话汇报，待批准方可维修。
第四章园林绿化工程管理规定
第1条按照规范和要求做好开工前的图纸会审及技术交底工作，根据工期编制施工计划，制定施工方案，确保安全有序施工。
第2条根据栽植的先后顺序，适时调度绿化苗木的进场时间，做到随到随栽，确保苗木不脱水，不过夜。
第3条新建绿化工程，在种植季节内种植苗木，带土球树苗成活率不低于95%，裸根树苗成活率8不低于5%，名贵品种树木成活率不低于90%，满圃草坪一个月，块植、籽播草坪三个月应达到95%，无0.1平方米以上块状空缺。
反季节栽植苗木，成活率比常规栽植苗木成活率标准下降10个百分点。
第4条对在建工程苗木，草坪，花卉要及时修剪，支撑，扶正，浇水，灭荒，以及病虫害防治，等养护工作。
第5条施工现场要整洁美观，无杂草，无垃圾杂物，园路广场、园林小品美观完好。
第6条工程施工完成后，要组织内部验收，待施工管理期满（对外承包工程12个月，集团内部房产小区工程3
个月），在内部竣工验收合格的基础上，与相关单位进行工程竣工验收。
饱食终日，无所用心，难矣哉。
——《论语•阳货》。