学术委员会秘书处职责
科研秘书工作职责(4篇)
科研秘书工作职责科研秘书一般负责协助科研团队或科研主管开展科研工作，并对科研项目进行管理和组织。
1. 协助科研团队或科研主管进行日常科研工作，包括实验设计、数据收集、文献查找等。
2. 组织和协调科研项目的进展，确保项目按时完成。
3. 协助编写科研项目申请书、研究计划书和科研成果报告等。
4. 负责科研设备和实验材料的采购与管理。
5. 组织和安排科研讨论会、研讨会等科研交流活动。
6. 协助科研团队与其他科研机构或合作伙伴进行合作与交流。
7. 负责科研项目相关文件的归档和管理。
8. 协助科研团队撰写和发表科研论文、专著等科研成果。
9. 跟踪和了解科研领域的最新进展，提供相关信息和建议。
10. 协助解决科研工作中的问题和困难，提供支持和协助。
科研秘书工作职责（2）一、协助学院领导做好科研管理工作。
1、本学院各级各类科研项目、奖励的组织、申报工作，在研项目的过程管理与结项管理;2、根据学院党政会议决定，协助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作，协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次奖励的前期培养;3、按学院的要求，协助主管院领导，组织本院应用研究及横向课题的信息收集及对外联系和管理。
二、协助学院领导和各点负责人，做好三项重点建设的日常管理工作。
三、其它日常科研管理工作。
四、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的思想政治工作与日常管理。
1、在研究生中设立学生自我管理组织和其他社团组织，卓有成效地开展各项工作;2、研究生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作;3、研究生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。
五、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的业务培养与业务管理工作。
1、按学院党政会议的要求，协助主管领导和各点负责人组织本院学位点的申报，各学位点的内涵建设、学位点培养方案的制定、修订与研究生个人培养计划的制定;2、协助学院领导和各学位点领导，按学校的规定做好导师的遴选、增选、培训、考核工作;3、组织各学位点做好本院研究生的招生宣传、入学考试和学籍注册工作;4、按学校和学院要求组织研究生教学工作的检查、教育管理系统的维护与使用;5、按学校和学院要求组织各学位点研究生中期筛选、论文开题与论文中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。
学科的学术委员会
学科的学术委员会一、引言学术委员会是学科研究和教学管理中重要的组织机构之一，它在学术评估、专业建设和学科发展等方面发挥着重要作用。
本文将围绕学科的学术委员会展开讨论，从学术委员会的组成、职责、工作机制以及对学科发展的影响等方面进行阐述。
二、学术委员会的组成学术委员会是由学科领域的专家学者组成的，他们具有广泛的学术背景和丰富的研究经验。
学术委员会的组成一般包括以下几个方面的人员：1.学科带头人：通常由该学科的知名专家或学术领军人物担任，负责学科整体发展的规划和指导。
2.学科骨干教师：即学科中的核心教师团队，他们担任着学科的教学和科研任务，为学科的发展做出了重要贡献。
3.外部专家：主要由其他学科领域的专家学者担任，他们通过对学科发展的客观评价和建议，促进学科的交叉与融合。
4.行业企业代表：为了更好地对接产业需求，学术委员会还会邀请一些相关行业的企业代表，以加强学科与实际应用的结合。
以上人员构成了学术委员会的主体，他们代表了学科的专业性、前沿性和开放性。
三、学术委员会的职责学术委员会的职责主要包括以下几个方面：1.学科发展规划：学术委员会负责制定学科的发展规划，包括学科的发展目标、发展路径和关键任务等，为学科的整体发展提供战略指导。
2.学术评估与质量监控：学术委员会负责对学科的科研成果、教学质量等进行评估和监控，及时发现问题并提出改进措施，保障学科的学术水平和教学质量。
3.学科建设与课程设置：学术委员会负责制定学科建设的方向和重点，指导学科的专业课程设置，确保培养出合格的人才。
4.国内外学术交流：学术委员会负责组织国内外学术交流活动，推动学科与国际接轨，引进和培养高水平的学术人才。
5.学科团队建设：学术委员会负责学科师资队伍的建设和培养，通过定期的讲座、研讨和培训活动，提高学科师资的教学和科研水平。
6.学科评审与认证：学术委员会负责学科的评审和认证工作，包括学科评估报告的编制、专家评审的组织等，确保学科的质量与地位得到充分肯定。
某高校学术委员会组织架构与职责
某高校学术委员会组织架构与职责第一条学术委员会根据学术事项的职能属性分设专门委员会，根据学术事项的学科领域下设学术分委员会。
各专门委员会和学术分委员会向学术委员会报告工作，接受学术委员会的指导和监督。
同时，教学院（部）教授委员会的工作应接受学术委员会的指导和监督，并根据学术委员会及各专门委员会的委托，对受托的学术事务提出建议。
学术委员会设立秘书处，负责处理学术委员会的日常事务。
第二条学术委员会就学科建设、教学指导、学术评议、学术道德等事项设立学科建设委员会、教学指导委员会、学术评议委员会和学风建设委员会等专门委员会。
各专门委员会在学术委员会的授权下，具有对相关专门学术事务的决策、审议、评定和咨询等职能。
第三条学术委员会按照学校的学科领域设置经济学分委员会、管理学分委员会、法学分委员会、理学与工学分委员会和文学、艺术学与教育学分委员会等分委员会。
各分委员会接受校学术委员会及各专门委员会的委托，对受托的学术事项提出建议。
第四条学术委员会通过召集主任会议、全体会议或授权专门委员会处理相关事宜，履行职责。
第五条学术委员会主任会议由主任委员主持，副主任委员、秘书长参加。
其基本职责：（一）决定是否召开学术委员会全体会议；（二）审议学术委员会全体会议议题；（三）听取专门委员会的工作汇报，协调各专门委员会的关系；（四）主任会议认为应受理的其他事项。
第六条学术委员会全体会议的基本职责：（一）审议学科、专业及教师队伍建设规划，以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划；（二）审议学术机构设置方案，交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案；（三）审议教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法；（四）审议学位授予标准及细则，学历教育的培养标准、培养方案和招生的标准；（五）审议学校教师职务聘任的学术标准；（六）审议学术评价、争议处理规则，学术道德规范；（七）审议学术委员会各专门委员会工作规程；（八）授权专门委员会处理相关事宜；（九）决定对专门委员会已审议事项是否进行复议；（十）审议学术委员会工作规程；（十一）学术委员会主任会议认为需要提交全体会议审议的其他学术事务。
所属学会管理制度
所属学会管理制度一、学会的组织架构学会的组织架构是学会管理制度的基础，它决定了学会内部各部门之间的关系、权责和运作方式。
一个合理的组织架构可以有效地分工协作，提高工作效率，促进学会的发展。
一般来说，学会的组织架构包括学会理事会、学术委员会、秘书处等部门。
1. 学会理事会学会理事会是学会的最高权力机构，负责制定学会发展战略、审议和批准重要事项。
学会理事会由学会会长、副会长、理事长等组成，一般定期召开会议，讨论重要问题，做出决策。
学会理事会还负责选举产生学会领导班子，任免学会干部，监督学会工作的开展。
2. 学术委员会学术委员会是学会的学术审批和指导机构，负责组织学术活动、评选优秀学术成果、聘请学术顾问等工作。
学术委员会由学会的专家学者组成，具有较高的学术水平和声誉，负责规划学会的学术方向，推动学术研究的发展。
3. 秘书处秘书处是学会的日常管理机构，负责学会的日常事务和具体工作。
秘书处一般设有秘书长、办公室、财务部、人事部等部门，每个部门有专门的工作人员负责具体事务。
秘书处负责学会的组织管理、信息沟通、财务运作等工作，保障学会正常运转。
二、会员管理会员是学会的重要组成部分，他们是学会的主体力量和基础支持。
因此，学会需要建立健全的会员管理制度，加强与会员的联系和沟通，激发他们的参与热情，提升会员的积极性和创造性。
1. 会员招募与管理学会可以通过各种方式招募会员，如组织学术会议、开展学术交流、发布学术成果等，吸引优秀学者和研究人员加入学会。
同时，学会需要建立完善的会员管理制度，包括会员登记、会费缴纳、权利义务等规定，明确会员的身份和地位，规范会员的行为。
2. 会员培训与激励学会可以通过举办学术讲座、组织学术考察、提供学术资助等方式，开展会员培训和激励工作，帮助会员提升专业水平，促进学术交流。
同时，学会还可以设立奖励机制，表彰和奖励在学术研究和学会建设方面做出突出贡献的会员，激发他们的创新和活力。
三、财务管理财务管理是学会管理制度的重要组成部分，它关乎学会的经济收支、资金使用和财务监管等方面，直接影响学会的发展和稳定。
高校科研秘书岗位职责范文（3篇）
高校科研秘书岗位职责范文一.认真学习有关科研管理工作的相关法律法规，提高科研管理工作水平;二.负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。
三.负责组织各级各类政府项目的申报。
包括信息发布、申报的组织、申报材料的汇总、登记、审核、报送，以及项目批准情况传达、到位项目登记，项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。
四.负责组织各级各类科研奖励的申报工作。
负责奖励申报信息提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。
五.负责学院横向科研课题的登记、合同存档、项目管理。
六.负责学院内成果鉴定、专利申请等相关文件的办理和相关会议的组织与服务。
七.负责学院科研档案的建立和保管，及时完成科研情况的统计与汇总，负责上级主管部门要求的相关信息的上报。
八.负责学院网站科研信息的更新与维护。
负责随时搜集学院科技信息，及时归类整理和上网发布。
采取积极措施，加强学院科研工作的对外宣传，促进科研项目推广。
九.加强对外交流，建立畅通的信息通道，将社会科技需求信息及时反馈给老师，促进学院与社会间的信息交流与科技合作。
十.参加学校相关科研管理会议。
负责学院科研工作会议的组织和服务。
积极配合学院承办的各级各类科研会议的组织和服务。
负责学院邀请的国内外专家的接待，报告会的组织、登记工作。
十一.担负信息员的工作，认真做好学院日常信息的整理和上报。
十二.负责对上级各类科研统计的核实工作。
十三.负责教师职称聘任、岗位考核中科研业绩部分的审核与数据、资料的提供;十四.掌握学院科研工作的第一手资料，及时、全面、准确的把握学院的科研工作情况，能够及时提供学院需要的科研统计信息;十五.为广大教师的科研工作提供热情、周到的服务。
要求工作及时、到位;十六.完成学院交办的其他工作，并积极协助学院其他部门开展工作。
高校科研秘书岗位职责范文（2）1. 协助科研项目管理- 负责科研项目的立项、申报、审批等工作。
- 协助组织科研项目的合同签订和项目管理，包括资金使用监督、进度控制和问题解决等。
大学学院学术委员会制度
XXXX学院学术委员会制度第一章总则第一条为了规范和加强XXXX学院学术管理，建立健全学院运行体制，依据《中华人民共和国高等教育法》、《青海师范大学章程》和《青海师范大学学术委员会章程》等规定，结合学院实际情况，制定本制度。
第二条 XXXX学院学术委员会是学院的最高学术决策、审议、评定和咨询机构。
负责讨论和决定学院人才培养、科学研究、学科建设、师资队伍、学风与学术道德等方面的重要学术事项。
第三条学院学术委员会致力于发挥教师在学科建设与科研工作中的主导作用，发扬学术民主，实事求是地开展学术交流活动，提高学院科学研究的水平。
第四条学院学术委员会以公平、公正、公开的原则开展工作，遵守学术规范，倡导学术自由，鼓励学术创新，维护学术声誉。
学院教学、科研及其相关工作的重要决策须通过学院学术委员审议后方可发布实施。
第二章组织机构第五条学院学术委员会由学院具有高级职称的专业技术人员组成，人数为不少于7人的单数。
其中，学院党政领导职务的委员人数，不得超过委员总人数的1/3。
学院学术委员会委员人选采取民主选举和院长提名两种方式产生。
院学术委员会设主任委员1名。
主任委员由学院党政联席会议讨论提名，经学院学术委员会全体委员选举产生。
第六条学院学术委员会委员实行任期制，每届任期三年，可以连任，但连任人数不得超过上届总人数的2/3。
委员在任期间退休或离开学校岗位连续一年以上者，自动离任。
增补学术委员或学术委员会委员的撤换，由学术委员会主任会议提出并经多数委员通过。
第七条学院学术委员会委员应具备以下条件：（一）遵守国家法律，学风端正、治学严谨、公道正派；（二）学术造诣深，在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果；（三）责任心强，对学术事业及其社会职责有深刻理解；（四）关心学院建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力，能够正常履行职责。
第八条学院学术委员会委员在任期内有下列情形之一者，经学术委员会全体会议讨论决定，可免除或同意其辞去委员职务：（一）本人主动书面申请辞去委员职务的；（二）因身体、年龄及职务、工作变动等原因不能或不方便履行职责的；（三）一年二次未经批准不出席的、违反委员义务的；（四）有严重违法行为或者违反教师职业道德或者学术不端行为的；（五）因其它原因不能或不适宜担任委员职务的。
西南大学学术委员会章程
西南大学学术委员会章程第一章总则第一条为推进现代大学制度建设，完善内部治理结构，加强学术管理，规范学术委员会的组织和行为，根据《中华人民共和国高等教育法》《高等学校学术委员会规程》《西南大学章程》，制定本章程。
第二条学术委员会是学校最高学术机构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。
第三条学术委员会遵循学术规律，尊重学术自由、学术平等，鼓励学术创新，促进学术发展和人才培养，提高学术质量；公开、公平、公正地履行职责，保障教学科研人员和学生在教学、科研和学术事务管理中主体作用的充分发挥，促进学校科学发展。
第二章组成第四条学术委员会由学校不同学科、专业具有正高级专业技术职务的人员组成，人数为29-39人的单数。
其中，担任学校及职能部门党政领导职务的委员，不得超过委员总数的1/4；不担任党政领导职务及学院（部）主要负责人的专职教学科研人员，不得少于委员总数的1/2；40岁以下的青年教师不得少于委员总数的1/10。
第五条学术委员会设主任委员1 人、副主任委员4-6人，秘书长1 人；根据需要，可设顾问1-3人。
学校党委书记和校长一般不担任主任委员。
主任委员由校长提名，全体委员选举产生；副主任委员和秘书长由主任委员提名，全体委员选举产生。
第六条学术委员会委员实行任期制，每届任期4 年，可连选连任，但连任最长不超过2 届。
学术委员会每次换届，连任委员人数不得超过委员总数的2/3。
第七条学术委员会设秘书处，负责处理学术委员会的日常事务。
第八条学术委员会设置学科专业建设、学术评价与学术道德建设、专业技术职务评审等专门委员会，具体承担相关职责和学术事务。
各专门委员会根据学术委员会的授权及各自规程开展工作，向学术委员会报告工作，接受学术委员会的领导。
专门委员会设主任1人、副主任2-4人。
主任由校学术委员会主任委员或副主任委员兼任，副主任从校学术委员会委员中选任。
专门委员会委员主要由学术委员会委员担任。
第九条学校按照学院（部）设置学术分委员会。
河北大学学术委员会章程
河北大学学术委员会章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国高等教育法》第四十二条“高等学校设立学术委员会，审议学科、专业的设置，教学、科学研究计划方案，评定教学、科研成果等有关学术事项”，以及其他有关条款规定，按照教育部《高等学校学术委员会规程》的要求，结合我校实际情况，制定本章程。
第二条根据学校教学、科研和学科建设的需要，设立学校学术委员会和学院学术委员会。
第三条河北大学学术委员会（以下简称校学术委员会）是我校最高学术审议、评价、咨询与学术不端行为的评判机构，在校长领导下开展工作。
第四条校学术委员会致力于发挥广大教师和科研工作者在教学、科研和学科建设工作中的主导和骨干作用，倡导科学精神，发扬学术民主，保障学术自由，鼓励学术创新，弘扬学术道德，抵制学术腐败，促进学校教学、科研和学科建设的发展。
第五条学院学术委员会是学院最高学术审议、评议、咨询与学术不端行为的评判机构，在院长领导下开展工作。
第二章组织第六条校学术委员会由 27～33 名委员组成。
根据学校学科发展情况与工作需要，可适当增减委员人数。
学术委员会设主任 1 人，副主任若干人。
第七条校学术委员会设立秘书处作为日常办事机构。
设秘书长 1 人，副秘书长若干人，专职秘书 1 人。
秘书处设在发展规划办公室。
第八条校学术委员会主任由校长提名，校党委常委会批准。
校学术委员会副主任、秘书长由校长提名，经校长办公会研究批准。
副秘书长由校学术委员会主任提名，经校长批准。
校学术委员会主任、副主任、秘书长、副秘书长由校长签发聘书聘任。
第九条校学术委员会下设人文社会科学学术委员会、自然科学学术委员会和学风与学术道德委员会三个专门委员会。
专门委员会由 9～11 人组成，设主任 1 人，副主任 1～2 人。
主任一般由校学术委员会副主任兼任，副主任和委员人选由校学术委员会主任会议讨论确定，经校长批准。
第十条校学术委员会可根据工作需要成立若干临时性的评议组、评审组和专题组，负责调查、处理临时性的学术事务。
高校学术委员会章程(含架构与职责)
XX大学学术委员会章程（修订稿）第一章总则第一条本章程根据《中华人民共和国高等教育法》、《高等学校学术委员会规程》以及《XX大学章程》修订。
第二条学术委员会是学校最高学术机构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。
第三条学术委员会坚持“学术平等、独立思考”的理念，以“遵循学术规律、维护学术自由、鼓励学术创新、坚守学术道德、追求公平正义”为宗旨，代表教师行使学术权力。
第二章组成第四条学术委员会由学校不同学科、专业的教授及具有正高级专业技术职称的人员组成，并有一定比例的青年教师。
委员应具有较高的学术造诣，坚持实事求是的科学精神，学风严谨，为人正派，并且保证时间参加学术委员会组织的相关工作。
第五条学术委员会委员组成人数为39人，其中，担任学校及职能部门党政领导职务的委员不超过委员总人数的1/4；不担任学校及职能部门党政领导职务的专任教授不少于委员总人数的1/2。
第六条委员候选人按各院教师（含其他从事教学科研的专业技术人员）人数比例分配到各学院，由学院全体教师（含其他从事教学科研的专业技术人员）无记名投票选举产生；校长可直接推荐学术委员会委员，推荐人数不超过总名额的1/10。
委员经校长办公会审定后，校长聘任。
学校可以根据需要聘请校外专家及有关方面代表担任专门学术事项的特邀委员。
特邀委员由校长、学术委员会主任或1/3以上学术委员会委员提名，经学术委员会同意后确定。
第七条学术委员会设主任1名、副主任若干名，主任由校长提名、副主任由主任提名，全体委员选举产生，经校长办公会审定后，校长聘任。
第八条学术委员会实行任期制，每届任期4年，委员连任最长不超过2届，连任总人数不超过上届总人数的2/3。
第九条学术委员会就学科建设、教师聘任、教学指导、科学研究、学术道德等事项设立学科规划与发展委员会、教师聘任委员会、教学指导委员会、科学技术委员会和学术道德规范委员会等专门委员会，具体承担相关职责和学术事务。
各专门委员会由不少于7人的委员组成，设主任1名，副主任2名。
高校科研秘书岗位职责模版（二篇）
高校科研秘书岗位职责模版1. 组织和协调科研项目高校科研秘书负责组织和协调科研项目的开展。
这包括与教师、科研人员以及外部合作伙伴进行沟通，协调项目的实施进度，解决项目中遇到的问题，并确保项目按时完成。
2. 提供科研管理支持高校科研秘书需要提供科研管理相关的支持。
这包括准备项目申请书、立项报告等文件，协助完成科研经费的申请和管理，跟踪科研项目的执行情况，并向相关部门提交相关的报告和材料。
3. 组织学术交流活动高校科研秘书负责组织和协调学术交流活动。
这包括策划并组织学术研讨会、学术报告会等活动，邀请国内外知名学者和专家进行学术报告，促进学术交流和合作。
4. 管理科研成果和知识产权高校科研秘书需要负责科研成果和知识产权的管理。
这包括对科研成果进行归档和整理，协助完成科研成果的申报、评审和转化，保护知识产权，促进科研成果的产业化和转化。
5. 组织科研项目评审高校科研秘书需要组织科研项目的评审工作。
这包括编制评审方案，邀请评审专家进行评审，组织评审会议，撰写评审报告，为学校领导提供科研项目评审的决策依据。
6. 提供科研政策咨询高校科研秘书需要提供科研政策的咨询和解答。
这包括解读国家和学校的科研政策，协助教师和科研人员了解相关政策的具体要求，提供政策执行的指导和建议。
7. 学术期刊管理高校科研秘书需要管理学术期刊的出版工作。
这包括协助编委会策划期刊发展规划，组织稿件征集和评审工作，协调作者、审稿人和编辑的关系，确保期刊的出版质量和时间节点。
8. 科研信息管理高校科研秘书需要负责科研信息的管理工作。
这包括建立和维护科研数据库，收集和整理科研相关的信息，为科研项目提供信息支持，协助完成科研报告和论文的撰写和发表。
9. 组织科研培训和交流活动高校科研秘书需要组织和协调科研培训和交流活动。
这包括策划并组织科研方法和技能的培训班，邀请专家和学者进行科研经验的交流和分享，提高教师和科研人员的科研能力和水平。
10. 完成领导交办的其他工作高校科研秘书需要完成领导交办的其他工作任务。
学术委员会工作职责
目录1、学术委员会工作职责.................................................................................................... - 0 -2、学位委员会工作职责.................................................................................................... - 1 -3、教学委员会工作职责.................................................................................................... - 2 -4、教学督导委员会工作职责............................................................................................ - 3 -5、教学工作管理办法........................................................................................................ - 4 -6、教师开新课、新开课制度............................................................................................ - 6 -7、教师调课制度................................................................................................................ - 7 -8、教材管理试行办法........................................................................................................ - 8 -9、考试管理办法.............................................................................................................. - 10 -10、学生考试违纪作弊认定及处理办法........................................................................ - 15 -11、实验教学管理暂行办法 ............................................................................................ - 17 -12、实验课程考试管理暂行办法................................................................................ - 21 -13、教育见习实施细则.................................................................................................... - 23 -14、师范专业教育学实习工作管理办法(暂行) ............................................................. - 24 -15、非师范专业实习工作管理暂行办法........................................................................ - 27 -16、本科生毕业设计(论文)工作条例（试行） ............................................................. - 31 -17、教职工工作量计算方法（试行）............................................................................ - 40 -18、科研经费资助及科研成果奖励办法（试行）........................................................ - 42 - 附件1：湖州师范学院教学工作规程............................................................................. - 43 - 附件2：湖州师范学院课程教学工作量计算方法（试行稿）..................................... - 51 - 附件3：湖州师范学院科研工作量化考核办法............................................................. - 54 -1、学术委员会工作职责院学术委员会是本院对科学研究的学术问题进行评议、决策的最高机构。
学术委员会 秘书 工作职责
学术委员会秘书工作职责
学术委员会秘书是学术委员会的重要职位之一，负责协助委员长
和委员会成员执行学术事务。
学术委员会秘书的工作职责主要包括：
1. 协助委员长制定会议议程和日程安排，并向委员会成员发出通知。
2. 负责准备会议材料和文件，并协调委员会成员的准备工作。
3. 撰写会议记录和决议书，并将其分发给委员会成员和相关人员。
4. 对学术委员会作出的决议和指示进行跟踪和监督，并及时向有
关部门和人员通报。
5. 组织和协调学术交流、研究活动和学术会议，并协调相关工作。
6. 跟踪学术委员会的日常运作情况和进展情况，并向委员长和委
员会成员提供必要的建议和协助。
学术委员会秘书需要具备较好的组织协调能力、撰写能力和沟通
协调能力等，以协助委员会成员解决学术事务上的各种问题。
高校科研秘书岗位职责样本(3篇)
高校科研秘书岗位职责样本一.认真学习有关科研管理工作的相关法律法规，提高科研管理工作水平;二.负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。
三.负责组织各级各类政府项目的申报。
包括信息发布、申报的组织、申报材料的汇总、登记、审核、报送，以及项目批准情况传达、到位项目登记，项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。
四.负责组织各级各类科研奖励的申报工作。
负责奖励申报信息提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。
五.负责学院横向科研课题的登记、合同存档、项目管理。
六.负责学院内成果鉴定、专利申请等相关文件的办理和相关会议的组织与服务。
七.负责学院科研档案的建立和保管，及时完成科研情况的统计与汇总，负责上级主管部门要求的相关信息的上报。
八.负责学院网站科研信息的更新与维护。
负责随时搜集学院科技信息，及时归类整理和上网发布。
采取积极措施，加强学院科研工作的对外宣传，促进科研项目推广。
九.加强对外交流，建立畅通的信息通道，将社会科技需求信息及时反馈给老师，促进学院与社会间的信息交流与科技合作。
十.参加学校相关科研管理会议。
负责学院科研工作会议的组织和服务。
积极配合学院承办的各级各类科研会议的组织和服务。
负责学院邀请的国内外专家的接待，报告会的组织、登记工作。
十一.担负信息员的工作，认真做好学院日常信息的整理和上报。
十二.负责对上级各类科研统计的核实工作。
十三.负责教师职称聘任、岗位考核中科研业绩部分的审核与数据、资料的提供;十四.掌握学院科研工作的第一手资料，及时、全面、准确的把握学院的科研工作情况，能够及时提供学院需要的科研统计信息;十五.为广大教师的科研工作提供热情、周到的服务。
要求工作及时、到位;十六.完成学院交办的其他工作，并积极协助学院其他部门开展工作。
高校科研秘书岗位职责样本（2）高校科研秘书是负责协助高校科研工作的职位，其主要职责包括：1. 协助科研项目管理：负责科研项目的立项、申报、结题等工作，帮助研究人员准备相关材料，并负责项目的档案管理和进度把控。
高校科研秘书岗位职责（2篇）
高校科研秘书岗位职责一.认真学习有关科研管理工作的相关法律法规，提高科研管理工作水平;二.负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。
三.负责组织各级各类政府项目的申报。
包括信息发布、申报的组织、申报材料的汇总、登记、审核、报送，以及项目批准情况传达、到位项目登记，项目进展情况、结题材料的组织与报送等工作。
四.负责组织各级各类科研奖励的申报工作。
负责奖励申报信息提供、奖励申报的组织、材料报送和奖励信息登记。
五.负责学院横向科研课题的登记、合同存档、项目管理。
六.负责学院内成果鉴定、专利申请等相关文件的办理和相关会议的组织与服务。
七.负责学院科研档案的建立和保管，及时完成科研情况的统计与汇总，负责上级主管部门要求的相关信息的上报。
八.负责学院网站科研信息的更新与维护。
负责随时搜集学院科技信息，及时归类整理和上网发布。
采取积极措施，加强学院科研工作的对外宣传，促进科研项目推广。
九.加强对外交流，建立畅通的信息通道，将社会科技需求信息及时反馈给老师，促进学院与社会间的信息交流与科技合作。
十.参加学校相关科研管理会议。
负责学院科研工作会议的组织和服务。
积极配合学院承办的各级各类科研会议的组织和服务。
负责学院邀请的国内外专家的接待，报告会的组织、登记工作。
十一.担负信息员的工作，认真做好学院日常信息的整理和上报。
十二.负责对上级各类科研统计的核实工作。
十三.负责教师职称聘任、岗位考核中科研业绩部分的审核与数据、资料的提供;十四.掌握学院科研工作的第一手资料，及时、全面、准确的把握学院的科研工作情况，能够及时提供学院需要的科研统计信息;十五.为广大教师的科研工作提供热情、周到的服务。
要求工作及时、到位;十六.完成学院交办的其他工作，并积极协助学院其他部门开展工作。
高校科研秘书岗位职责（2）高校科研秘书是指负责协助科研工作的一名职务，主要职责包括：1. 协助科研项目的申报和管理。
负责组织项目的立项申请、预算编制和审核、项目进展跟踪等工作，确保项目按时进行和顺利完成。
学术委员会工作职责 (2)
学术委员会工作职责1、学术委员会工作职责 ..................................................................... ...................................- 0 -2、学位委员会工作职责 ..................................................................... ...................................- 1 -3、教学委员会工作职责 ..................................................................... ...................................- 2 -4、教学督导委员会工作职责 ..................................................................... ...........................- 3 -5、教学工作管理办法 ..................................................................... .......................................- 4 -6、教师开新课、新开课制度 ..................................................................... ...........................- 6 -7、教师调课制度 ..................................................................... ................................................- 7 -8、教材管理试行办法 ..................................................................... .......................................- 8 -9、考试管理办法 ..................................................................... ..............................................- 10 -10、学生考试违纪作弊认定及处理办法 ..................................................................... ......- 15 - 11、实验教学管理暂行办法 ..................................................................... ...........................- 17 -12、实验课程考试管理暂行办法 ..................................................................... ..............- 21 - 13、教育见习实施细则 ..................................................................... ...................................- 23 -14、师范专业教育学实习工作管理办法(暂行) ................................................................- 24 - 15、非师范专业实习工作管理暂行办法 ..................................................................... ......- 27 - 16、本科生毕业设计(论文)工作条例（试行） ................................................................- 31 - 17、教职工工作量计算方法（试行） ...............................................................................- 40 - 18、科研经费资助及科研成果奖励办法（试行） ..........................................................- 42 - 附件1：湖州师范学院教学工作规程 ..................................................................... ...........- 43 - 附件2：湖州师范学院课程教学工作量计算方法（试行稿） .......................................- 51 -附件3：湖州师范学院科研工作量化考核办法 ................................................................- 54 -1院学术委员会是本院对科学研究的学术问题进行评议、决策的最高机构。
学术秘书岗位职责
学术秘书岗位职责第1篇：科研管理(学术秘书)岗位职责1.协助领导起草编制科研规划、科研工作总结、规章制度及相关文件。
2.负责各类课题的申报和组织工作。
3.承担各类学术活动的组织工作，安排本单位的学术活动，整理编写学术动态。
4.负责科研成果的评奖和奖励工作。
5.承担研究生教育管理工作，负责培养方案、课程安排、论文答辩等工作。
6.负责外事接待安排、_外学者来访、因公出境项目报批手续及护照管理。
7.承担专业技术职务评审和聘任的组织工作。
8.负责科研成果统计和各种学术活动归档工作。
9.负责本单位的网页和更新工作。
第2篇：秘书岗位职责秘书岗位职责一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。
需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。
二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。
三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。
四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。
五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。
六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。
1、在办公室主任的领导下完成日常行政工作。
2、负责系办公室、会议室、教师休息室等公共场所的管理、维护工作。
负责系办公设备、家具、各类办公用品的领取、登记、管理、分发和维护工作。
3、负责做好系内外来访人员的接待、对外宣传和联络工作。
协助系分管领导搞好成人教育、职业教育及社会工作。
4、做好电话的接听、记录、转达工作，做好会议服务工作。
5、及时、准确地向领导和有关人员传达学校、处室机关部门的指示和各类会议的通知事宜。
6、负责系报刊杂志订阅、收发和公务信函、传真收发、络建设与维护等工作。
7、负责各类档案的收集、整理保管和转递。
做了各类文件资料的立卷、存档和查询工作。
高校科研秘书职责(三篇)
高校科研秘书职责高校科研秘书是负责协助科研工作的专职人员，他们向高校的科研负责人和科研团队提供全方位的秘书支持，确保科研工作的顺利进行。
下面是高校科研秘书的职责和工作内容的详细介绍。
1. 科研项目管理高校科研秘书负责科研项目的管理和协调工作，包括项目的立项、审批、资金管理、项目执行计划的制定和实施等。
他们需要与各部门和相关人员进行沟通和合作，确保项目按时按质完成。
2. 科研成果管理科研秘书负责科研成果的管理和评估工作，包括对科研成果的收集、整理、归档和分发等。
他们需要负责科研成果的登记和报告，以及科研获奖和专利的申报工作。
3. 科研合作与交流科研秘书负责组织和协调科研合作与交流活动，包括科研讲座、研讨会、学术会议等。
他们需要负责活动的筹备工作，包括场地的预订、邀请函的发出、会议材料的准备等。
4. 科研经费管理科研秘书负责科研经费的管理和监控工作，包括经费的申请、使用和结算等。
他们需要了解相关的财务制度和规定，确保科研经费的合理使用和安全管理。
5. 科研文献管理科研秘书负责科研文献的管理和检索工作，包括对相关文献的收集、整理和存档等。
他们需要熟悉各类学术数据库和文献检索工具，提供科研人员所需的文献服务。
6. 科研信息发布科研秘书负责科研信息的发布和传播工作，包括科研成果的宣传、学术活动的通知和研究动态的发布等。
他们需要维护科研网站和科研平台，及时发布科研信息。
7. 科研报告和汇总科研秘书负责科研报告和汇总的撰写和整理工作，包括科研项目的年度总结、研究成果的终期报告和科研动态的月度汇总等。
他们需要与各科研团队进行沟通和协调，确保报告和汇总的准确性和及时性。
8. 科研管理系统维护科研秘书负责科研管理系统的维护和更新工作，包括科研信息系统、科研管理平台和科研数据库等。
他们需要对系统进行日常维护和故障排除，确保系统的正常运行。
9. 科研政策研究科研秘书负责科研政策研究和咨询工作，包括对科研政策的解读和分析、对科研政策的建议和意见等。