私营企业雇工劳动合同书范本通用版
私营企业雇工劳动合同书范文8篇
私营企业雇工劳动合同书范文8篇篇1甲方（雇主）：____________________（企业名称、地址、法定代表人等）乙方（雇工）：____________________（姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址等）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容及岗位甲方聘请乙方从事的工作岗位为____________________，具体工作内容包括____________________等。
乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守相关规章制度。
二、工作时间和地点1. 工作时间：每日工作______小时，每周工作______天，具体上下班时间按照甲方规定执行。
2. 工作地点：乙方的工作地点为____________________。
三、工资待遇和福利1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照公司规定发放工资，不得拖欠。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3. 乙方在工作表现优异的情况下，可获得甲方的奖金、晋升机会等。
四、劳动合同期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的身体健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。
六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律。
2. 乙方如违反甲方的规章制度或劳动合同的约定，应承担违约责任，甲方有权解除劳动合同。
3. 乙方在职期间不得泄露甲方的商业秘密，如有泄露，应承担相应的法律责任。
七、解除或终止劳动合同的条件1. 双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。
3. 乙方有严重违纪、失职等行为，甲方可以解除劳动合同。
私营企业雇工劳动合同范本(精选3篇)
私营企业雇工劳动合同范本（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
甲方：*****乙方：*****甲方（雇用单位）法定代表人地址：*****乙方（受雇职工）性别：*****出生日期年月日（或托付代理人居民身份证号码）邮政编码家庭住址所属省（直辖市）地区县（街道办事处）文化程度依据《劳动法》，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同（固定期限或以完成肯定的工作期限）本合同生效日期年***月***日，其中试用期月。
本合同至终止。
二、工作内容其次条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是三、劳动酬劳第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于四、劳动爱护和劳动条件第五条甲方支配乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方支配乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资；1、在*日法定标准工作时间以外延长工作时间的，根据乙方小时工资标准的150%支付工资；2、在休息日工作，根据乙方日或小时工资标准的200%支付工资；3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动爱护的法规、规章，为乙供应劳动平安和卫生设施。
依据从事工种的需要发给乙方劳动爱护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期根据国家和北京市有关规定执行。
第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外损害保险，保险期限由甲方根据双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
私营企业雇工劳动合同书样板5篇
私营企业雇工劳动合同书样板5篇篇1私营企业雇工劳动合同书样板一、甲方(供聘方)单位名称：__________法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________二、乙方(被聘方)姓名：__________性别：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________三、合同类型1.劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止(合同期限不得超过10年)2.试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止(试用期不得超过3个月)四、工作内容1.乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.工作地点：______。
3.工作时间：______。
4.乙方所负责的具体工作内容：______。
五、工资报酬1.乙方的月工资为______元。
2.工资支付时间：每月______日支付上月工资。
3.工资支付方式：银行转账/现金支付等。
六、工作时间和休息时间1.根据国家规定，工作时间不得超过每周44小时。
2.乙方享有带薪年假，年假天数为______天。
3.国家法定节假日和休息日乙方享有相应的休息时间。
七、社会保险和福利待遇1.甲方承担乙方的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。
2.甲方向乙方提供必要的劳动保护用品，维护乙方的身体健康。
3.其他福利待遇：______。
八、劳动纪律和保密义务1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。
2.乙方应当保守甲方的商业秘密和各类机密信息，不得擅自泄露。
3.如乙方因违反劳动纪律或保密义务导致甲方损失，甲方有权要求乙方承担相应的责任。
九、解除劳动合同条款1.如乙方需要解除劳动合同，应当提前______天书面通知甲方。
2.乙方违反劳动合同约定的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
私营企业雇工劳动合同书样式5篇
私营企业雇工劳动合同书样式5篇篇1甲方（雇主）：__________乙方（雇工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据经营需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应完成甲方合法合理的工作任务和劳动定额。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家规定实行工作制度，并依保障乙方合法权益。
因生产经营需要经协商安排加班加点的，应按照国家的有关规定执行。
乙方的休息休假按国家规定执行。
具体安排如下：__________。
四、劳动报酬甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据经济效益确定工资水平。
乙方的工资水平按甲方薪酬制度确定，但不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方应按月按时足额以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠和扣减工资。
具体的薪酬标准及相关政策另行规定和确定。
甲方支付给乙方的工资报酬应不低于本地区同行业同期最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（雇主）：____________________单位名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（雇工）：____________________姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版7篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版7篇第1篇示例：私营企业雇工劳动合同书范本通用版甲方：（公司名称）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）乙方：（雇员姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下劳动合同，以兹共同遵守：一、工作内容1.乙方作为甲方公司职员，根据公司的规章制度和相关安排，承担公司指派的工作任务。
2.乙方的具体工作内容包括但不限于：（列明具体工作内容）二、工作地点和工作时间1.乙方的工作地点为甲方公司办公场所。
2.工作时间为每周工作6天，每天工作小时数为8小时。
具体的工作时间安排由公司根据工作需要进行调整。
三、工资和福利1.乙方的基本工资为人民币（X）元/月，具体档次及工资发放时间将根据公司规定执行。
2.乙方还将享受公司提供的各项福利，包括但不限于：社会保险、住房公积金等。
四、劳动纪律1.乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，认真履行职责。
2.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息。
五、劳动保护1.甲方保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。
2.乙方在工作过程中如有任何意外伤害或疾病，需及时通知公司并按公司规定进行处理。
六、违约责任1.如果乙方违反本合同的规定，甲方有权对其做出相应的处罚和调整。
2.乙方未按时完成工作任务、无故缺勤等行为，将影响公司的正常运作，甲方有权解除劳动合同。
七、其他事项1.本合同一式两份，双方各持一份生效。
2.本合同自签订之日起生效，有效期为（年/月/日）。
3.本合同期满前双方如需终止合同，应提前（X）天书面通知对方。
4.本合同受《中华人民共和国合同法》的保护，对于未尽事宜双方协商解决。
甲方（盖章）：（公司名称）法定代表人（签字）：乙方（签字）：（雇员姓名）日期：（签署日期）根据上述内容，经过双方协商一致，特制作本劳动合同书。
私企雇工劳动合同范本5篇
私企雇工劳动合同范本5篇篇1私企雇工劳动合同范本雇主：__________ 公司地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________雇员：______________身份证号码：______________住址：______________联系电话：______________鉴于雇主有一个岗位空缺需要聘用雇员，雇员愿意接受雇主的聘用，双方在平等自愿的基础上达成如下劳动合同：第一条工作内容1. 雇主通过劳动合同约定，聘用雇员从事__________工作。
雇员应当认真、负责地完成雇主交办的工作任务。
2. 雇员在工作中应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，确保公司的正常运转。
第二条工资和福利待遇1. 雇员的工资标准为__________元/月。
工资应当在每月的_______日以银行转账的方式支付给雇员。
2. 雇员工作满___个月后，享有带薪年假___天。
3. 雇员在工作期间如因工作需要外出，公司应支付其出差补贴。
4. 雇员在工作期间如因工作需要加班，公司应按照国家法律规定支付加班费。
第三条工作时间1. 雇员的工作时间为每周工作______小时。
工作时间为每天从_____时开始，至_____时结束，中间间隔____小时休息时间。
2. 雇员如因工作需要需要延长工作时间，应当得到公司的同意并按照公司规定享受加班费。
第四条试用期1. 雇员入职后享有一个月的试用期，试用期间工资标准同上，其他福利待遇照常享有。
2. 试用期间，公司有权随时终止与雇员的劳动合同。
第五条保密义务雇员在工作期间或离职后，对公司的商业秘密和机密信息应当承担保密义务，不得泄露给他人或利用于自己的私利。
第六条解雇和离职1. 若雇员在工作期间发生违反公司规章制度或职业操守，公司有权终止与雇员的劳动合同。
2. 若雇员因为个人原因需离职，应提前____个月书面通知公司。
第七条其他约定1. 本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同书范本通用版一、合同双方甲方（雇主）：_______________________（法人或自然人）乙方（劳工）：_______________________（姓名）二、合同期限本合同于_______________________签订，合同期限为_______________________。
三、工作内容及要求1. 甲方聘用乙方从事_______________________相关工作，乙方应按照甲方的安排和要求，完成相关工作任务。
2. 乙方需遵守公司的规章制度，服从上级的管理和安排，发扬团队合作精神，努力工作，提高工作效率。
3. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作__________小时，工作时间为_______________________，休息时间为_______________________，双休日为_______________________。
2. 工作地点：_______________________。
五、薪酬1. 乙方的月工资为_______________________，发放时间为每月_______________________日。
2. 工资支付方式：_______________________。
六、社会保险甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、劳动保护1. 甲方需提供必要的劳动保护用具和设施，保障乙方的劳动安全。
2. 乙方需认真按照操作规程和安全操作规范，严格遵守劳动保护法律法规，确保自身和他人的安全。
八、劳动纪律1. 乙方应对工作认真负责，不得迟到早退、旷工、擅离职守或私放公司物品。
2. 乙方需遵守公司的规章制度和劳动纪律，如有违反行为，甲方有权采取相应的纪律措施。
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇篇1私营企业雇工劳动合同范本甲方（雇主）:单位名称: _______法定代表人: _______地址: _______联系电话: _______乙方（劳动者）:姓名: _______性别: _______身份证号码: _______地址: _______联系电话: _______为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方与甲方劳动关系的建立和约定以下条款，签订本劳动合同。
第一条劳动合同的签订1.1 乙方经甲方面试、考核合格后，与甲方签订本劳动合同。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条工作内容及工作地点2.1 乙方被甲方聘用，担任_______工作岗位，具体工作内容包括_______。
2.2 乙方的工作地点为_______，如因工作需要，需在其他地点工作的，甲方会提前通知乙方。
第三条劳动制度3.1 乙方工作时间为每天_______小时，每周工作_______天，具体工作时间安排由甲方制定。
3.2 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和安排。
第四条试用期4.1 乙方进入甲方公司，需经过_______个月的试用期。
试用期内，乙方的工资待遇、福利待遇等由甲方与乙方另行协商确定。
第五条工资及福利待遇5.1 乙方的工资由甲方按月支付，支付日期为每月_______日。
5.2 乙方的月工资为_______元，发放方式为_______。
5.3 还应包括乙方的社会保险等福利待遇。
具体包括企业帮办理五险一金。
第六条工作保密6.1 乙方必须保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给外部人员。
如因乙方违反此条款，导致甲方的利益受损的，乙方应承担相应的法律责任。
第七条违约责任7.1 乙方违反劳动合同规定的，甲方有权根据情况采取相应的处理措施，包括扣发工资、解除劳动合同等。
第八条解决劳动争议8.1 本合同履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决。
私营企业雇工劳动合同模板6篇
私营企业雇工劳动合同模板6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同模板一、甲方：（雇主单位名称）______ 法定代表人：______二、乙方：（劳动者姓名）______ 身份证号码：______鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意到甲方工作。
为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容及地点1. 乙方被聘用为（工作职位）______，主要工作内容是______。
2. 工作地点为______，工作时间为______。
第二条试用期1. 本合同经双方签署后即生效，试用期为______。
2. 乙方在试用期内工资为______。
第三条报酬及福利1. 乙方的基本工资为______元/月，工资发放时间为每月的______日。
2. 乙方享有法定假期及带薪休假等福利待遇。
第四条工作保密乙方承诺在工作期间和离职后保守甲方的商业机密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。
第五条保险及福利1. 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险，并按照相关规定为乙方享受相关福利。
2. 在工作期间如遇工伤或生病，乙方有权享受医疗保险和病假。
第六条绩效考核甲方将对乙方的工作表现进行定期评估，根据评估结果调整乙方的工资、福利等。
第七条解雇程序1. 乙方在试用期内出现以下情况，甲方有权随时解除劳动合同：（列举情况）2. 乙方在试用期后如遇到以下情况，甲方有权解除劳动合同：（列举情况）第八条劳动争议处理双方如有劳动争议，应协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁或诉诉相应的法院解决。
第九条其他事宜1. 本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章生效。
甲方（盖章）：______ 乙方签字：______日期：______本合同自______年______月______日起生效。
以上为私营企业雇工劳动合同模板，具体内容可根据实际情况进行调整，在签订合同时请双方仔细阅读并签字盖章确认。
私企雇工劳动合同范本5篇
私企雇工劳动合同范本5篇篇1甲方（雇主）：___________________注册地：___________________地址：___________________乙方（雇员）：___________________住址：___________________身份证号码：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的雇佣关系，特订立本合同，以兹共同信守。
一、合同期限1. 合同签订日期：_______年____月___日。
2. 合同起始日期：_______年____月___日。
3. 合同结束日期：_______年____月___日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。
2. 岗位职责及要求：乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
甲方可对乙方的工作进行考核，并根据考核结果进行奖励或惩罚。
具体岗位职责详见岗位说明书。
3. 工作地点：___________________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间与休假1. 工作时间安排：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排详见岗位说明书。
如因工作需要加班，乙方应配合甲方的工作安排。
2. 休假制度：按照国家法定休假制度执行，具体休假事宜由甲方根据公司政策确定。
四、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资等，具体金额按照甲方规定执行。
薪资发放时间：每月的______日。
薪资调整机制：根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权对乙方的薪资进行调整。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社保、公积金等。
甲方还根据公司的实际情况为乙方提供其他福利，详见甲方公司政策。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
商业机密包括但不限于：技术信息、经营信息、客户信息等。
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇篇1私营企业雇工劳动合同范本合同编号：【合同编号】甲方（雇主）：【企业名称】乙方（员工）：【员工姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就乙方担任甲方公司【岗位名称】一职的具体事宜达成如下协议，以合法合理的权利义务关系约束甲乙双方，特订立本合同。
第一条工作岗位及职责1. 乙方拟任职的工作岗位为：【岗位名称】。
2. 乙方在公司的工作职责为：【具体职责描述】。
第二条工作时间与地点1. 工作时间：乙方每工作日工作8小时，工作时间为【上午8:00-12:00，下午1:00-5:00】，每周工作5天，休息日为【周六、周日】。
2. 工作地点：公司地址【详细地址】。
第三条工资与福利1. 乙方的基本工资为【具体金额】元/月。
2. 乙方享受公司提供的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。
3. 公司按照国家规定提供带薪休假及节假日补偿。
4. 乙方享有公司提供的其他福利待遇。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，未经甲方的书面同意，不得向任何单位或个人透露公司的商业秘密。
2. 乙方在离职后应当如实交还公司的一切资料和文件。
第五条解雇与离职1. 乙方如违反《劳动合同法》规定或公司规章制度，经书面警告后仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方同意后，乙方可解除劳动合同。
3. 乙方解除或终止劳动合同后，应当如实向甲方交还公司的一切资料和物品。
第六条其他事项1. 本合同有效期为【具体时长】。
2. 本合同自【年-月-日】起生效。
3. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：签订日期：【年-月-日】篇2私营企业雇工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：（经代表人签名）乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：籍贯：联系电话：为了明确双方的权利和义务，维护企业经营秩序，依照国家相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议，并共同遵守：第一条职位和工作内容甲方聘用乙方为（职位名称），将乙方安排在（具体部门或工作岗位），担任（工作内容描述）工作。
私营企业雇工劳动合同书范文通用版6篇
私营企业雇工劳动合同书范文通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同书范文通用版雇工劳动合同雇主（出租方）：_____________（以下简称甲方）雇员（承租方）：_____________（以下简称乙方）鉴于甲方拥有经营_____业务，需要聘请雇员从事劳动服务，并与乙方协商一致，达成如下合同：第一条合同期限1. 本劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。
劳动合同期满，双方经协商一致同意并签署有关书面协议，继续签订新的劳动合同，则另行签订，不再依据本合同进行。
第二条工作内容1. 乙方应认真履行本合同规定的工作职责，按照甲方制定的工作安排和要求，完成工作任务。
2. 乙方的具体工作内容为_____________。
3. 乙方可根据工作需要，接受甲方作出的临时工作调整。
第三条工作时间和休息休假1. 工作时间：每周工作____小时，具体工作时间为每天____时至____时，中间休息____分钟。
2. 休息日：每周休息____天，具体休息日为____。
国家法定节假日同休。
3. 请假：乙方因特殊原因需请假，应提前____天向甲方请假，经甲方同意后方可休假。
4. 其他休假：根据国家法律法规规定或甲方规定享受其他带薪休假。
第四条工资及福利1. 乙方工资为每月____元（大写：____），每月底发放工资。
2. 工资待遇包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴等，具体详情见甲方为乙方制定的有关工资支付细则。
3. 乙方应按照国家相关规定缴纳社会保险、住房公积金等，由甲方依法代为办理相关手续。
4. 乙方享有带薪病假、事假、婚丧假、产假等合法休假权利。
第五条保密义务1. 乙方承诺在劳动关系存续期间及解除劳动关系后，对甲方工作中了解的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三人。
2. 乙方应妥善保管甲方的机密资料，不得擅自传播、复制、泄露，一经发现，甲方有权追究乙方法律责任。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版4篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同书范本甲方：（雇主单位名称）地址：（经营地点）法定代表人（负责人）：（姓名）电话：（联系电话）统一社会信用代码（或营业执照注册号）：（号码）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系方式：（联系电话）居住地址：（居住地址）因甲方（雇主）需要招聘劳动人员，乙方（雇员）愿意应聘，甲、乙双方本着平等、自愿、互利、合法的原则，经协商一致，自愿签订本合同。
一、合同目的及期限1. 甲方聘用乙方为（具体岗位），工作地点为（工作地点），聘用期限为自（年）月（日）起至（年）月（日）止。
乙方在本合同期限内完成工作任务。
2. 合同期限届满，乙方所承担的工作任务未完成或不符合合同规定，甲方可终止本合同，乙方需自动离职。
二、劳动保障1. 乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理，服从上级领导以及合理安排的工作。
2. 甲方按照国家规定为乙方购买社会保险，保障乙方的合法权益。
3. 甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方提供工作条件和劳动安全保护措施。
三、工资及福利1. 乙方的工资标准为（具体工资数额）元/月，工资将于每月（具体日期）发放。
2. 甲方应为乙方提供年度带薪休假，具体天数根据国家法律规定执行。
3. 如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付相应的加班费。
四、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的工作制度和管理规定，不得擅自迟到、早退、旷工等。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人，如因泄露商业秘密导致的损失由乙方承担。
3. 乙方应尊重甲方的权利和利益，不得干扰甲方正常生产经营活动。
五、解决争议1. 本合同如有争议，应友好协商解决，如协商不成，应向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
2. 在解决争议期间，双方继续履行本合同的其他约定。
六、其他事项1. 乙方应在本合同执行期间，不得擅自违反本合同约定，否则责任由乙方承担。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版6篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版6篇第1篇示例：私营企业雇工劳动合同书范本一、甲方：（以下简称“公司”）地址：法人代表：电话：乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要新雇员加入公司并为公司工作，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本雇工劳动合同书。
二、工作内容1.员工应按照公司的安排和要求，认真履行职责，完成工作任务；2.员工应遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益；3.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。
三、工作时间及地点1.员工每周工作时间为40小时，具体工作安排由公司安排；2.工作地点为公司所在地。
四、工资及福利待遇1.员工的基本工资为XXXX元/月，具体福利待遇按公司规定执行；2.员工享受公司提供的各项社会保险。
五、试用期1.员工入职后为试用期3个月，试用期内工资待遇不变；2.试用期满后，经公司确认员工工作表现符合要求，正式转为公司员工。
六、解除合同1.员工可在提前XX天书面通知公司的情况下，解除合同；2.公司需提前XX天书面通知员工的情况下，解除合同。
七、其他约定事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期满终止；2.对于合同未尽事宜，双方可另行协商解决；3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）：乙方（员工）：以上为私营企业雇工劳动合同书范本，希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共同发展。
愿我们的合作愉快！第2篇示例：私营企业雇工劳动合同书范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司担任（职位/岗位）工作的有关事项达成如下协议，以兹共同遵守：第一条聘用岗位甲方聘用乙方担任（职位/岗位），具体工作内容为（工作内容）。
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（聘用单位名称）依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本合同，共同遵守并信守以下约定：第一条工作职责乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务，维护甲方利益。
工作内容详见附件《工作职责清单》。
第二条合同期限本劳动合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）终止。
合同结束前一个月，双方若有解除合同的意愿，应提前书面通知对方。
第三条工作时间及休假制度1. 乙方工作时间为每周（具体几天）工作，每天（具体几小时），共计（具体几个小时）。
2. 乙方享有带薪年休假，年休假天数根据实际工作年限确定。
3. 乙方还享有国家规定的法定节假日休假。
第四条工资待遇1. 甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付周期为（薪酬周期）。
2. 乙方的工资构成为基本工资和绩效工资，绩效工资根据乙方个人的表现进行评定。
3. 工资支付方式为（支付方式）。
第五条社会保险1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方需按照国家及甲方规定的有关劳动保护、安全等要求，自觉参加并缴纳社会保险。
3. 甲乙双方应共同履行有关社会保险的相关义务。
第六条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密和业务机密，未经甲方许可，不得泄露给第三方或用于其他非工作需要的用途。
2. 乙方在离职后，仍应继续遵守保密义务，对其了解的任何商业秘密和机密信息负有保密责任。
第七条终止合同1. 发生以下情形之一，本合同即刻解除：（1）乙方未按时、按量完成工作任务；（2）乙方严重违背本合同约定；（3）乙方被判定有犯罪行为；（4）乙方被辞退或宣告破产。
2. 本合同期满或发生其他解除合同的情形，双方应协商解除事宜。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行约定。
2024年私营企业雇工劳动合同范文5篇
2024年私营企业雇工劳动合同范文5篇篇1甲方（雇主）：___________公司地址：_______________________法定代表人：_________________联系电话：____________________乙方（雇工）：_______________性别：_______________________身份证号码：_________________住址：_______________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方公司的雇佣事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作职责详见岗位说明书。
2. 甲方根据经营需要，可以调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作性质特殊需要调整工作时间或轮班制的，乙方应服从安排。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利，具体安排按照国家和地方相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的月薪为人民币______元，甲方通过银行转账方式支付乙方的工资。
2. 甲方根据企业经营状况、乙方工作表现及绩效考核结果等因素，可以对乙方的薪酬进行调整。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和条件。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
3. 甲方对从事特殊岗位的乙方进行专门的职业危害防护教育，并提供相应的防护设施和措施。
私营企业雇工劳动合同书样板7篇
私营企业雇工劳动合同书样板7篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假。
四、薪资与福利1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应根据乙方的工作表现及业绩，给予相应的奖金和福利待遇。
3. 甲方应按时为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及应对措施。
六、劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。
2. 甲乙双方解除或终止劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
3. 劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应履行合同约定的义务，一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失和法律责任。
八、其他事项1. 甲乙双方可另行约定其他补充条款。
2. 本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版4篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版4篇篇1私人企业雇员劳动合同书雇主：(以下简称“甲方”)地址：联系电话：身份证号码：雇员：(以下简称“乙方”)地址：联系电话：身份证号码：为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，提高工作效率，维护企业形象，共同维护企业的合法权益。
特拟定本合同。
一、工作内容甲方同意聘用乙方担任（职位）一职，乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，完成工作任务，提高工作效率。
二、工作地点乙方工作地点为甲方公司（地址）。
三、工作时间和休息日乙方工作时间为每周五天，每天工作（小时），休息日为每周周六、周日，国家法定节假日按照国家规定执行。
四、工资及福利待遇1. 乙方的工资为每月（金额）元整，包括基本工资、绩效工资等。
2. 乙方享有法定带薪年休假、工伤保险和社会保险等福利待遇。
3. 乙方因工作需要和责任范围内出差、加班等情况，应当按照国家和公司规定享受相应的补贴和待遇。
五、绩效考核甲方将按照公司规定进行绩效考核，根据乙方的工作表现和工作业绩，充分肯定乙方的付出，并根据表现给予奖励和提拔。
六、解雇1. 协商解除劳动合同: 甲乙双方如为某种原因解除劳动合同，应当在提前（天数）提前书面通知对方并进行协商解决。
2. 解雇: 若乙方因严重违反公司规章制度或工作职责，经过多次警告仍不改正，甲方有权解雇乙方。
七、保密责任乙方在职期间和离职后仍应对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
八、违约责任1. 乙方如违反本合同的任何条款，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、停止支付工资等。
2. 甲方如违反本合同的任何条款，应当承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、承担补偿等。
九、其他条款1. 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期为（年份）年。
期满后双方如无异议，可继续延长合同期限。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版6篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版6篇篇1甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方同意按照甲方的要求从事______工作，具体职务为______。
2. 工作地点为__________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一天。
3. 法定节假日，甲方应当按照国家规定安排乙方休假。
四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据企业的经济效益和乙方的贡献，给予乙方相应的奖金和津贴。
3. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
4. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动防护用品。
3. 甲方必须建立、健全工作规范和劳动安全卫生制度以保障乙方的人身安全。
4. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应防护措施。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
篇2甲方（雇主）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（雇员）：____________________地址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇第1篇示例：雇佣合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：电话：鉴于公司需要雇佣员工，员工愿意接受公司的雇佣，双方经友好协商，特订立本合同。
第一条工作内容1. 公司聘用员工担任【职位】，具体工作内容包括但不限于【列举具体工作内容】。
2. 公司有权对员工的工作进行安排和指导。
第二条工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周【具体工作时间】小时，工作地点为公司规定的办公场所。
2. 如有特殊情况需要加班工作，公司需要提前通知员工，并支付相应的加班费。
第三条工资和福利1. 员工的工资为每月【具体工资数额】元。
2. 公司为员工购买社会保险，并按照国家规定缴纳相关的社会保险费。
3. 员工享受公司规定的其他福利待遇。
第四条保密义务1. 员工应当保守公司的商业秘密，不得擅自泄露给第三方。
2. 员工在离职后，仍应当遵守保密义务。
第五条工作纪律1. 员工应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。
2. 员工不得违反国家法律法规和公司的相关规定。
第六条职业技能培训1. 公司将根据员工的工作需要，提供相关的职业技能培训。
2. 员工有义务参加公司安排的相关培训，并不得擅自拒绝。
第七条违约责任1. 如果员工违反本合同的约定，公司有权要求员工承担相应的违约责任。
2. 员工因故不能按时履行工作职责的，需提前向公司请假，经公司同意后方可离开工作岗位。
第八条合同变更1. 本合同的任何变更，需经双方协商一致，并签订书面协议。
2. 员工在合同期间如果需要调整工作职责和工资待遇，应当提前向公司提出申请。
第九条合同解除1. 本合同自双方签字生效，有效期为【合同期限】。
2. 如果员工在合同期限内需要解除合同，需提前一个月书面通知公司。
3. 公司在员工严重违反本合同规定或者严重违反公司规章制度的情况下，有权单方解除合同。
第十条争议解决1. 本合同履行过程中如发生争议，应当协商解决。
协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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甲
方：______________________________
乙 方：______________________________
日 期：_________年________月_______日
私营企业雇工劳动合同书范本通用版
The purpose of contract is to restrain both parties to fulfill their responsibilities and obligations.
私营企业雇工劳动合同书
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为
期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中试用期
月。
本合同至终止。
二、工作内容
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是
三、劳动报酬
第四条甲方每月
日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为
元。
四、劳动保护和劳动条件
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;
3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为元。
六、劳动纪律
第十二条乙应遵守的劳动纪律是
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或
调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的;
第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同：
1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补
足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。
其标准为
十、劳动争议处理
第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)乙方(签章)
法定代表人或委托代理人(盖章)
签订日期年月日鉴证机关(盖章)。