保洁部管理制度
关于保洁公司管理制度（6篇）
关于保洁公司管理制度物业保洁公司保洁公司管理制度1、保洁员每一天要在员工上班前提前到位，并抓紧时光做好日常保洁工作。
按保洁资料及标准重点打扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。
2、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作(详见附表)。
对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁资料及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，持续环境清洁。
保洁领班要严格按保洁资料和标准进行检查，发现问题及时纠正。
3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;洗手液和手纸要随缺随补。
4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进行一次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。
5、保洁员要注意节约用电、节约用水。
白天视天气状况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。
保洁工作中要爱护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。
6、按保洁资料及标准做好定期保洁工作。
按操作规范和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。
关于保洁公司管理制度（2）引言保洁公司是专门提供清洁服务的企业，其管理制度对于保证清洁服务的质量和效率至关重要。
本文将围绕保洁公司管理制度展开探讨，包括组织架构、岗位职责、人员培训、质量管理、绩效考核等方面。
一、组织架构保洁公司组织架构是其管理体系的基础。
一般来说，保洁公司的组织架构包括以下几个层次：1. 高层管理部门：包括总经理、副总经理等，负责公司的战略决策和整体管理。
2. 部门经理：根据业务特点，设立不同的部门，如市场部、运营部、财务部等，各个部门负责不同的功能。
保洁管理制度及规定
保洁管理制度及规定通过制度的制定和实施，人们能够更好地管理和利用自然资源，同时保护环境，维护生态平衡。
优秀的保洁管理制度及规定是什么样的？下面给大家带来保洁管理制度及规定，供大家参考。
保洁管理制度及规定篇1保洁领班岗位职责一、负责监督执行公司及部门的各项规章制度。
二、负责检查保洁员的仪容仪表和到岗情况，作好考核评估记录。
三、根据当日工作任务，负责每日工作的分配指派。
四、负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况。
五、负责随时检查保洁员的工作状况，及时调整各种工具及人力的配置。
六、负责对保洁员的工作态度和工作质量作出恰当的批评、纠正、指导，并作出正确的评估。
七、负责对清洁工具、设备的使用维护进行指导。
八、负责检查设备、工具的清洁保养工作。
九、协助处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责每日工作记录的填写及交接班工作。
十一、完成领导交办的其他任务。
保洁主管职责一、负责监督执行公司的各项规章制度，制定部门规定。
二、负责制定园区清扫管理和绿化养护管理的实施方案。
三、负责制定园区各清洁项目和绿化养护的实施执行标准。
四、负责编制人员的计划安排。
五、负责制定消杀服务实施方案。
六、负责核实工具用品的申购计划。
七、定期巡查园区，检查保洁和绿化任务完成的情况。
八、对一些专用设备进行使用指导。
九、负责处理涉内外纠纷、投诉。
十、负责各种清洁、绿化业务的接洽。
十一、负责对员工进行业务培训和考核工作。
十二、完成领导交办的其他任务。
保洁部考勤规定一、日常考勤：1、严格执行部门作息时间表，现行为：上午8：30—12、00，下午14、00—17：304、员工按规定上下班，不得无故迟到、早退。
5、员工请假请说明原因（包括病、事、婚、伤、丧、产假等）。
二、公休：1、员工采用轮休制，每周工作六天，日期当月固定。
2、节假日补休审批手续要提前填写书面补休申请，由部门审批。
3、其他休假手续均按《员工手册》有关规定执行。
4、员工须换休时可在指定范围内自找对象，并提前填写换休单，由双方签名后上交部门，待批准后方可换休。
保洁部管理制度范例(三篇)
保洁部管理制度范例一、制度目的为了规范保洁部的管理，提高工作效率，确保卫生环境的整洁与卫生安全，制定本管理制度。
二、组织架构保洁部由一名部门经理负责，下设若干洁净区域，每个洁净区域由一名主管负责，每个主管下设若干保洁员。
三、岗位职责1. 部门经理- 负责制定保洁部工作计划和年度预算，并监督执行。
- 管理保洁部的日常工作，包括协调各洁净区域的工作安排和任务分配。
- 负责招聘、培训和考核保洁员。
- 确保保洁设备和用品的妥善维护和管理。
- 协调与其他部门的合作和沟通。
2. 主管- 负责指导和协调其所在洁净区域的日常保洁工作。
- 负责制定洁净区域的工作计划和任务分配，并监督保洁员的工作进展。
- 指导保洁员正确使用保洁设备和清洁剂，确保工作质量。
- 定期检查保洁设备和用品的使用情况，提出维修或更换建议。
- 及时向部门经理汇报洁净区域的工作情况。
3. 保洁员- 按照工作计划和任务要求进行日常保洁工作，保持洁净区域的整洁与卫生。
- 正确使用保洁设备和清洁剂，遵守操作规程和安全操作流程。
- 做好保洁设备和用品的使用记录，及时向主管反馈使用情况。
- 保持和谐的工作关系，积极配合其他部门的工作需求。
四、工作流程1. 制定年度保洁计划和预算；2. 根据洁净区域的情况，制定洁净区域的工作计划和任务分配；3. 按照工作计划和任务要求，保洁员进行日常保洁工作；4. 主管定期检查保洁工作质量，提出改进意见和建议，指导保洁员改进工作；5. 部门经理对保洁工作进行总结和评估，及时调整工作计划和任务分配。
五、培训与考核1. 新入职保洁员需接受基础培训，包括保洁流程、设备操作和清洁剂使用等；2. 定期组织技能培训和知识更新，提高保洁员的工作技能和知识水平；3. 根据工作要求和实际情况，定期进行保洁员的绩效考核；4. 绩效考核结果作为保洁员晋升和奖惩的依据。
六、制度执行和改进1. 保洁员必须遵守本管理制度，否则将接受相应的纪律处分；2. 定期评估和改进本管理制度，确保其科学性和适应性；3. 部门经理负责监督和执行管理制度，及时发现问题并提出解决方案。
保洁部日常管理制度(5篇)
保洁部日常管理制度1、按时上下班，不得无故迟到、早退，不得旷工。
2、工作期间不得做私事，不可因私人情绪影响工作。
3、上班期间必须做到衣着整齐，佩戴工牌。
4、员工应有吃苦耐劳的精神，员工之间应和睦相处，不能在背后议论或辱骂他人。
5、服从并接受完成上级领导安排的各项工作，不得损坏公司形象，透露公司____。
6、未经允许不能动用服务单位任何物品。
不得影响服务单位人员办公秩序。
7、员工要爱护公司财物，不允许私挪公司保洁用具外用，如损坏公司财物照价赔偿，偷盗公司财务将交于公安部门处理。
8、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。
9、保证卫生间无异味，无蚊虫。
定期打扫区域死角卫生，且保持。
10、单位领导和公司领导对员工工作提出要求和建议，要及时解决问题，并虚心接受改正。
11、在保证安全的前提下，完成各项任务。
《医院医用织物洗涤消毒技术规范》解读洗涤、消毒的原则与方法；____医用织物洗涤、消毒的原则与方法；脏污织物：1、遵循先洗涤后消毒原则。
2、根据使用对象和污渍性质，、程度不同，应分机或分批洗涤、消毒。
3、手术室的医用织物(如手术衣i、手术铺单等)宜单独洗涤。
4、宜选择热洗涤方法选择热洗涤方法是可不做化学消毒处理。
感染性织物：1、洗涤消毒原则符合脏污织物要求。
2、不宜手工洗涤，宜采用专机洗涤、消毒，首选热洗涤方法。
3、机械洗涤消毒时可采用洗涤与消毒同时进行的程序。
4、对不耐热的感染性织物宜在预洗环节同时进行消毒处理。
5、被盶消毒、气性坏疽、突发不明原因传染病或其他有明确规定的传染病病原体污染的感染性织物，以及多重耐药感染或定植患者使用后的感染性织物，若需重复使用应先消毒后洗涤。
《医院医用织物洗涤消毒技术规范》解读分类收集____1、对脏污织物和感染性织物进行分类收集，收集时应减少抖动。
____2、确认的感染性织物应在患者床边密闭收集。
____3、盛装感染性织物的收集袋(箱)宜为橘红色，有“感染性织物”标识，应在洗涤、消毒前只需保持密封状态。
保洁部管理制度范本(4篇)
保洁部管理制度范本一、目的和范围本管理制度的目的是规范和优化保洁部的管理机制，确保保洁部能够高效、有序地开展工作，提升服务质量，为单位提供一个清洁、卫生的工作环境。
本管理制度适用于保洁部的全体成员以及相关工作人员。
二、组织架构1. 保洁部成员分为主任、副主任、保洁员等不同职务，并根据具体工作需要进行调整。
2. 主任负责总体工作的组织、协调和监督，副主任负责协助主任完成工作任务。
3. 保洁员按照工作需求进行分工，通过协作完成各项保洁任务。
三、工作职责1. 主任：a. 负责制定保洁工作计划和任务分配，并监督实施。
b. 负责组织保洁员的培训和技能提升。
c. 监督保洁工作的质量，定期进行巡查和检查。
d. 协调解决保洁工作中的问题和纠纷。
e. 积极与其他部门沟通合作，确保工作的顺利进行。
2. 副主任：a. 协助主任完成各项工作，承担部分主任职责。
b. 监督保洁员的绩效和工作表现。
c. 协调处理突发事件和紧急工作安排。
3. 保洁员：a. 负责完成保洁部门分配的日常保洁任务。
b. 确保工作质量，保持工作区域的整洁和卫生。
c. 配合主任和副主任的工作安排，积极参与团队合作。
四、考核和濂刑1. 考核机制：a. 主任和副主任对保洁员的工作进行定期评估和考核。
b. 考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等方面。
c. 考核结果作为绩效评定和奖惩措施的依据。
2. 奖励措施：a. 对工作表现优秀的保洁员进行表彰和奖励。
b. 奖励形式包括荣誉证书、奖金等，具体奖励由主任和副主任决定。
3. 惩罚措施：a. 对工作不达标的保洁员进行批评和警告。
b. 多次工作不达标或严重违反工作纪律的保洁员，主任和副主任有权进行停职、调岗或解雇。
五、工作流程1. 工作计划：a. 主任每月制定保洁工作计划，并将计划通知给全体保洁员。
b. 保洁员根据工作计划进行任务分工和时间安排。
2. 工作安排：a. 主任和副主任每天根据工作需求进行具体的工作安排。
保洁工作管理制度15篇
保洁工作管理制度15篇保洁工作管理制度1一、保洁员岗位职责：1、严格遵守公司各项规章制度。
2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好形象。
3、爱岗敬业，听从上级领导安排，在规定时间内按照工作标准，保质保量的完成分管区域内的保洁工作。
4、遵守考勤机制，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。
5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。
6、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为破坏，不得清洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。
7、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。
8、认真完成上级领导临时交办的任务。
二、区域范围：1、负责办公楼内的办公场所（包含各职能办公室）的清扫保洁。
2、负责办公楼楼梯通道、卫生间的清扫保洁。
3、负责会议室、接待室的清扫保洁。
4、负责停车场的清洁。
5、负责办公楼门口区域的保洁。
6、负责食堂环境的整体保洁以上包括地面、墙面、门、窗台、茶几、沙发、茶具、电话、烟灰缸等。
三、保洁员的工作标准（一）、领导办公室的清扫标准：1、领导办公室内的办公桌、椅、电话、烟灰缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、沙发、茶几、茶具等每天擦拭一次，窗户玻璃要定期擦拭，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等不得随便翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭的干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹。
4、垃圾桶要保持干净无污，垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、办公室内的花草植物要定期（三天一次）浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、办公室的踢脚线每周擦拭一次做到无污渍、无尘土、无水迹。
（二）、走廊及大厅的清扫标准1、一楼大厅的地面、正门玻璃、门帘每日擦拭，做到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。
2、走廊地面每日上午、下午各扫拖一次，随时保持做到无垃圾、无杂物、无污渍、无痕迹、无水迹、光洁明亮。
3、走廊及大厅内的宣传牌、窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱、机柜、踢脚线、指示牌、照明设备箱，每日擦拭一次，做到无污渍、无尘土、无水迹。
保洁公司管理制度（5篇）
保洁公司管理制度一、自觉遵守国家法律、法规。
二、爱国、爱行业、爱公司、爱岗位、恪守职业道德，工作尽职尽责。
三、忠于职守，努力工作，遵守纪律，服从各级领导指挥和调配。
四、上班穿着公司规定的制服，胸前佩戴工作证及头花。
办公室员工去驻场办事须穿工作服。
五、员工必须按时上下班，不得无故迟到、早退。
六、员工请事假需填写请假条，经部门领导批准方可有效，病假须持院方证明。
七、请假需经主管领导批准，请假二天以上的，需经公司领导批准。
八、员工应树立高度的工作责任感，保证安全生产，文明作业、服务，努力提高业务能力，保证工作质量，提高工作效率。
九、员工应自觉维护公司的良好形象，努力提高自身素质。
十、员工不得借职务之便做与本职工作无关的事，杜绝有损公司声誉和利益的举止言行。
十一、工作人员若须外出，必须在外出去向表上做记录。
十二、尊重领导、讲究礼节，服从领导的工作安排，积极主动完成自己的本职工作。
十三、接听客户电话要讲普通话，接听电话应礼貌、热情，使用礼貌规范用语。
十四、办公室必须保持干净、整洁，每天由工作人员打扫、整理办公用具和物品。
十五、凡是公司安排出去学习的，必须做满两年。
(如两年之内不想做了，未满____年服务期而离职的须自付学习期间所有费用)。
十六、员工辞职须提前一个月向部门负责人提出书面申请，完成工作交接后经批准后方可离职。
(时间以书面申请日期为准)。
保洁公司管理制度（2）保洁公司的管理制度是指对公司运营和员工管理的一系列规范和程序。
以下是一些建议的保洁公司管理制度：1. 人员招聘和培训：建立完善的人员招聘和培训制度。
招聘时要审核求职者的背景和资质，确保员工的素质和能力符合公司要求。
培训包括岗位培训和技能提升培训，帮助员工掌握专业知识和技能。
2. 工作流程和标准：制定清晰的工作流程和标准，确保保洁工作的高效和质量。
包括工作分配和排班、清洁流程和方法、使用的工具和材料等方面的要求。
3. 管理层设置：设立合适的管理层，包括经理和主管等，负责监督和管理员工，制定工作计划和目标。
公司保洁管理制度(通用5篇)
公司保洁管理制度（通用5篇）保洁公司管理制度篇一一、目的为规范公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证办公楼内外区域干净整洁的环境卫生，特结合公司实际，制定本制度。
二、适用范围公司所有保洁人员。
三、工作任务确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护，认真做好工作职责，以及完成临时安排的卫生清洁工作。
四、工作职责1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。
2、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦(☆)抹。
3、负责楼道杂物的清洁整理；以及每日垃圾的收集处理。
4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。
5、负责垃圾桶的清洗工作。
6、负责会议室的清洁打扫。
7、负责工具设备的清洁与保养工作。
8、负责公司内外的盆栽和绿化灌溉及修剪。
五、工作要求1、保洁员要听从领导，服从工作安排，礼貌服务、礼貌待人，对工作认真负责。
2、上岗时应着装整齐、统一、规范，持续个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好形象。
3、按要求高质量完成工作，所有工作在安排后务必立即执行。
4、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。
5、拾金不昧，拾到物品要立即上交或送还失主。
6、注意节俭用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。
六、纪律要求1、遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。
2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做与工作无关的事。
3、礼貌服务，礼貌待人，服务态度端正，有较强的'的奉献精神。
4、工作期间不准脱岗、串岗，不得大声喧哗，影响其他员工的正常工作。
5、不做有损公司形象的事，不私拿公物，私卖废品。
七、有以下情形者，视情节轻重，给予10—100元罚款；情节较为严重者予以清退：1、在工作期间做与工作无关的事情者。
2、工作期间大声喧哗、嬉戏打闹者。
3、不服从管理、工作不认真者。
4、私拿公物、私卖废品外出谋取私利者。
5、丢失或使用不当造成工具损坏者八、附则1、本制度由公司办公室负责解释。
2、本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
保洁部日常管理制度范文(四篇)
保洁部日常管理制度范文一、工作时间1.1 保洁人员每天工作8小时，早上8:00至下午5:00，中午休息1小时。
1.2 保洁人员必须严格按照规定的工作时间上班，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，必须提前向主管汇报并得到批准。
二、工作内容2.1 保洁人员负责保持办公区域的清洁卫生，包括扫地、拖地、擦窗、清理垃圾等工作。
2.2 保洁人员必须按照标准程序进行清洁工作，不能马虎敷衍。
特殊区域或设备的清洁工作需要得到主管的指导和监督。
2.3 保洁人员需按时打扫公共区域，如走廊、厕所等，确保其干净整洁。
2.4 保洁人员需及时清理垃圾桶，保持办公区域的环境整洁。
三、工作纪律3.1 保洁人员必须穿着整齐，佩戴工作牌，在工作期间不得私自离开工作岗位。
3.2 保洁人员必须遵守公司的安全规定，注意劳动安全，正确使用清洁工具和清洁剂。
3.3 保洁人员不得私自带走公司财产，不得私自借用他人财物。
3.4 保洁人员需保守公司的商业秘密，不得泄露公司客户信息或其他公司内部机密。
3.5 保洁人员需与同事和蔼相处，遵守公司的工作规范和职业道德。
四、考勤管理4.1 保洁人员必须按照规定的考勤制度打卡，准时上班和下班。
4.2 迟到、早退、缺勤或未经批准请假的，将按照公司规定扣除相应薪资。
4.3 考勤记录将作为绩效考核的重要依据，考勤不合格者将影响晋升和奖励。
五、奖惩制度5.1 保洁人员如发现工作中出现问题，应及时向主管汇报，不得隐瞒或搞虚假报告。
5.2 对于工作表现优异的保洁人员，公司将给予奖励和表扬。
5.3 对于工作不合格或违反制度的保洁人员，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分，甚至解雇。
以上为保洁部日常管理制度范文，仅供参考。
具体制度内容可根据实际情况进行调整和完善。
保洁部日常管理制度范文（二）一、保洁部门职责1. 负责公司内部各个区域的清洁卫生工作，包括办公区、会议室、洗手间、餐厅、厨房等场所的清洁工作。
2. 确保公司环境整洁，保持良好的工作和生活环境。
公司保洁管理制度(汇总15篇)
公司保洁管理制度（汇总15篇）公司保洁管理制度第1篇第一章总则第一条为了加强本公司办公环境的卫生管理，建立礼貌、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
第三条凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条人资行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作;公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条环境卫生设施的开支经费由人资行政部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。
第六条人资行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，礼貌作业。
任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第八条卫生清理的标准是：门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
第二章公共区域的清扫与保洁第九条公司公共区域(包括厂区、公共绿地、员工宿舍寝室外环境等)的清扫与保洁，由人资行政部负责安排人员进行。
第十条公司各部门应当按照人资行政部划分的卫生职责区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的职责制管理。
办公室各部门的卫生，由各部门负责日常保洁。
公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：正门花坛由办公室人资行政部和财务部负责，办公室南部廊区花坛由采购部、贸易关联部负责，北大门外(宿舍外)花坛由食堂、宿舍负责，正大门外花坛由技术部、品牌事业部负责。
保洁部工作制度及管理流程
保洁部工作制度及管理流程一、保洁部工作制度1.岗位责任：明确每个保洁员的工作职责与要求，包括日常清洁、擦拭、护理工作等，每个保洁员需根据责任清单完成相应的工作内容。
2.工作时间：规定保洁员的工作时间，包括每天的上班时间和下班时间，以及休息时间和加班等情况的处理。
3.工作安排：根据工作量、工作内容及工作优先级，制定每日、每周、每月的工作安排，确保保洁员能够按时完成工作任务。
4.卫生防护：规定保洁员在工作中的个人卫生要求，包括佩戴口罩、手套、工作服等防护用品，以确保保洁员自身和环境的清洁卫生。
5.安全管理：规定保洁员在工作中的安全要求，包括使用化学清洁剂时的注意事项、使用电器设备时的操作规范等，以确保保洁员的人身安全。
6.工作记录：要求保洁员对每天的工作内容进行记录，包括完成的任务、遇到的问题及解决方法等，以便后续的工作安排和管理。
7.考核评估：制定对保洁员的定期考核评估制度，根据工作表现和完成情况进行评估，并提出改进意见和建议。
二、保洁部管理流程1.工作计划制定：根据各部门的需求和要求，制定工作计划，明确每个保洁员的岗位责任和工作内容。
2.任务分配：根据工作计划，将任务分配给各个保洁员，确保各项工作可以按时完成。
3.工作指导与培训：对新入职的保洁员进行工作指导和培训，介绍清洁工具的使用方法、清洁剂的选择和使用、清洁区域的划分等。
4.工作检查与督导：定期对保洁员的工作进行检查和督导，检查各项工作是否按要求完成，是否存在质量问题，并及时提出改进意见。
5.问题解决与反馈：对于保洁工作中出现的问题，及时与保洁员沟通解决，并记录下问题和解决方法，以便日后的工作参考。
6.考核评估与奖惩：定期对保洁员进行考核评估，根据考核结果确定绩效奖励和激励措施，同时对不合格的保洁员进行相应的纠正和奖惩措施。
7.培训和提升：定期组织保洁员的培训和学习活动，提高保洁员的专业技能和综合素质，以提升整个保洁部的工作水平。
8.工作反馈和改进：收集各个部门对保洁工作的反馈和建议，及时进行改进和调整，以提供更加优质的保洁服务。
保洁工作管理规章制度（精选5篇）
保洁工作管理规章制度保洁工作管理规章制度（精选5篇）在当下社会，制度的使用频率呈上升趋势，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的保洁工作管理规章制度（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保洁工作管理规章制度11. 员工守则：(1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。
(2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。
(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥私；不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。
(4) 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周到。
(5) 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。
(6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天或看书、看报、做与本职工作无关的事情。
(7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。
(8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工作失职或不安全因素，保持工作效率达标。
(9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。
(10) 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知现场主管或领班，不得因故而推卸责任(11) 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退处理。
(12) 在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主管，并积极协助处理好善后工作。
(13) 积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支，学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象，建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。
保洁部日常管理制度（五篇）
保洁部日常管理制度第一章总则第一条为加强蓉遵高速公路仁赤段k395+738~k452+____日常保洁管理，确保高速公路的安全畅通及路容路貌的整洁，根据《公路养护技术规范》及日常养护与小修保养合同文件，特制订本制度。
第二章机构及职责第二条仁怀养护站为日常保洁考核管理部门，其主要职责为：1、对承包人报送的保洁人员花名册、承包人与保洁人员签订的劳动合同中安全和质量考核条款进行____，检查承包人为保洁人员购买保险的凭证复印件，确保符合养护合同要求。
2、每月抽查保洁人员的出勤和保洁质量情况，对保洁员进行考核管理，月底将保洁员考勤考核汇总评分。
3、监督检查承包人是否全面认真履行职责，必要时发出书面指令责令整改。
条三条承包人对日常保洁质量负责，其主要职责为：1、按要求规定数量配置保洁员，负责对管养路段每天进行打扫、清运，并上报管养路段保洁员花名册至仁怀养护站，如保洁员信息有所变动则须上报最新保洁员花名册；2、与每名保洁员签订正式的劳动合同，同时为其购买相关保险；3、为每名保洁员配齐标志服、标志帽、扫帚、垃圾袋等工具；4、对每名保洁员进行相关的岗前培训，增强其安全作业意思，杜绝安全事故的发生；5、制订保洁员内部考核办法，加强保洁员的考勤、保洁质量考核管理。
承包人必须保持养护合同和本制度规范的范围内路面任意时间干净整洁，特别是路面、桥面范围内不得有杂物、抛洒物等，若因此发生交通事故，导致人员伤亡和财产损失，承包人承担一切法律和经济责任。
6、承包人每月对保洁人员的考勤及保洁质量的考核情况以表格形式同报表报送至养护站，作为考核评分的依据之一。
第四条保洁员主要职责1、路面(1)路面无杂物、堆积物、积尘。
(2)发现有坑槽及路面裂缝应迅速报告，并记录具____置(桩号及上、下行)。
(3)发现有事故车辆及损坏路产者(包括护栏、反光道钉、防眩板、轮廓标、隔离栅)应迅速加以制止，并及时报告。
2、路基(1)路肩、碎落台、边坡等路基范围内的杂物应及时清理。
保洁部怎么管理制度
保洁部怎么管理制度一、保洁部职责保洁部的主要职责是负责公司或机构内部的清洁卫生工作。
具体职责包括但不限于：1、保持公司内部的清洁卫生，包括办公区域、休息室、洗手间等各个区域的清洁工作；2、定期对公司内部进行清洁卫生检查，确保环境整洁；3、及时处理员工或客户对于清洁卫生方面的投诉或建议；4、负责公司室内植物的养护及灭虫工作；5、负责定期清洗公司内部的地板、窗户等设施；6、制定保洁计划，合理安排保洁员工的工作任务。
二、保洁员工管理1、招聘和培训保洁部需要进行保洁员工的招聘和培训工作。
在招聘时，要根据保洁员工的工作经验、技能等因素进行筛选，确保招聘到合适的人员。
在培训时，要向新员工介绍公司的清洁卫生制度和规定，培训他们如何进行清洁卫生工作。
此外，还要定期进行保洁员工的培训，提高其工作技能和服务意识。
2、考核和激励对保洁员工进行工作绩效考核是保洁部的重要工作。
通过考核，可以对员工的工作表现进行评估，确定工作的优点和不足之处，及时进行指导和改进。
另外，要给予优秀的保洁员工一定的奖励和激励，鼓励他们更加努力工作。
3、管理和监督保洁部需要对员工的工作进行管理和监督。
要规范员工的工作行为，确保员工按照公司的清洁卫生制度和规定进行工作。
另外，管理者要及时发现员工在工作中存在的问题，及时进行处理和解决。
三、保洁物资管理1、采购保洁部需要定期采购清洁用品和设备。
要选择优质的清洁用品，确保清洁效果，减少对环境的损害。
在采购时，要考虑到清洁用品和设备的使用频率和量，合理安排采购计划，避免出现使用过量或短缺的情况。
2、库存管理保洁部需要对清洁用品和设备进行库存管理。
要定期进行清点库存，了解库存情况，避免出现过多或不足的情况。
另外，还要对库存进行分类管理，设置清洁用品和设备的专门存放区域，便于员工使用和管理。
3、使用和维护保洁部要对清洁用品和设备进行正确的使用和维护。
员工要根据清洁用品和设备的说明书正确使用，避免错误操作导致的问题。
保洁部安全方面管理制度
一、目的为了确保保洁部员工在工作中的人身和设备安全，预防安全事故的发生，保障保洁工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司保洁部全体员工，以及与保洁工作相关的所有人员。
三、安全教育培训1. 保洁部新员工入职后，必须参加公司统一的安全教育培训，了解安全操作规程和应急预案。
2. 定期组织安全知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 对从事特殊岗位的员工，如高空作业、化学品操作等，进行专项培训，确保其具备相应的操作技能和安全知识。
四、安全操作规程1. 保洁员在工作中必须穿戴符合安全要求的防护用品，如安全帽、防滑鞋、手套等。
2. 使用清洁剂时，严格按照产品说明操作，避免直接接触皮肤，防止中毒。
3. 使用清洁设备前，检查设备是否完好，电源是否安全，确保操作过程中无安全隐患。
4. 高空作业时，必须系好安全带，并有专人监护，严禁单人操作。
5. 操作清洁设备时，注意保持安全距离，避免设备误伤他人。
6. 上下楼梯时，注意扶手，避免滑倒。
五、化学品管理1. 严格保管化学品，不得随意放置，确保储存环境干燥、通风。
2. 使用化学品时，遵守操作规程，防止泄漏、火灾等事故发生。
3. 严禁将化学品与其他物品混合使用，防止产生化学反应。
六、消防安全1. 保洁部员工必须熟悉消防设施的位置和使用方法，定期检查消防器材是否完好。
2. 严禁在保洁区域使用明火，如需焊接等操作，必须取得相关部门的批准。
3. 发现火情，立即报警，并采取有效措施进行扑救。
七、突发事件处理1. 保洁部员工遇到突发事件，如意外伤害、化学品泄漏等，应立即报告上级，并采取相应措施进行处理。
2. 公司应制定应急预案，确保在突发事件发生时，能够迅速、有效地进行处置。
八、监督检查1. 保洁部定期对安全管理制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
2. 公司安全管理部门对保洁部安全工作进行全面监督，确保安全制度落实到位。
九、奖惩措施1. 对遵守安全制度、表现突出的保洁员，给予表彰和奖励。
保洁部管理制度(五篇)
保洁部管理制度1、树立高度的责任心，关心公司的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。
保洁人员应随时巡视现场，发现污物杂物应及时处理，随时保证小区内的清洁卫生。
2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到、不早退、不大声喧哗、不在公共场所吸烟、不擅自离岗，如有急事须向主管请假。
当班人员不得做与本职工作无关的事。
得到主管的批准，方才能到休息室休息。
3、各岗位片区卫生必须达到规定标准，连续____次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。
并做好当日工作记录。
4、保洁人员对业主服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作____，对客户的投诉当日部长必须马上处理，不得与客户发生争执。
5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。
6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。
7、不准私拿公物，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。
拾到物品，应及时上交主管。
8、垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。
在倒运过程中随时注意拾起掉落的垃圾，并及时清理，以免造成重复工作。
9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程序》执行。
保洁部管理制度（二）一、行为准则1、遵守公司管理制度，按《员工守则》规定内容要求自已2、着工作装，提前签到或打卡，按时到达工作岗位，不准提前离岗或脱岗；严禁代人打卡、委托他人打卡、涂改考勤卡或其它弄虚作假作假行为。
保洁部安全管理制度(三篇)
保洁部安全管理制度为确保保洁部的工作环境安全，保障员工的身体健康，制定以下保洁部安全管理制度：1. 安全责任制度：- 保洁部负责人对保洁工作的安全负主要责任，要建立安全管理责任追究制度，对不负责任的行为进行处罚。
- 所有保洁员工要明确自己在工作中的安全责任和义务，充分认识到安全工作的重要性。
2. 安全培训制度：- 新员工入职前要进行安全培训，包括事故防范、个人防护装备的使用等方面的知识和技能培训。
- 定期进行安全培训，增加员工的安全意识和应急处理能力。
3. 安全检查制度：- 定期进行保洁部的安全检查，发现安全隐患要及时整改，做好安全记录和安全事故统计。
4. 事故报告制度：- 对于发生的安全事故，保洁员工要立即上报，详细描述事故经过和受伤情况，上报给保洁部负责人和相关部门。
5. 个人防护制度：- 保洁员工在工作中必须佩戴个人防护装备，如手套、口罩等，确保自身安全。
6. 机械设备使用制度：- 使用机械设备时，必须按照相关操作规程进行操作，在使用前要检查设备的安全性能，防止意外事故的发生。
7. 危险品管理制度：- 对于使用的危险化学品，要有专人负责管理，并建立相关登记制度，确保危险品的安全使用和存放。
8. 废物处理制度：- 保洁员工要对产生的废物进行分类和妥善处理，不得乱倒乱丢，避免对员工和环境造成危害。
9. 突发事件应急预案制度：- 制定突发事件应急预案，明确员工在突发事件中的应急措施和职责分工，提高应对突发事件的能力。
以上就是保洁部安全管理制度的主要内容，通过严格执行这些制度，可以保障保洁员工在工作中的安全。
保洁部安全管理制度（二）1. 安全责任1.1 保洁部负责全面落实公司的安全管理制度，保障员工和客户的人身安全。
1.2 保洁部负责组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
1.3 保洁部负责落实安全措施，包括定期检查安全设施和消防设备的工作，并及时修复和更新。
1.4 保洁部负责制定并落实安全预案，确保在紧急情况下能够迅速组织人员疏散和应急处理。
保洁管理规章制度大全(通用范文4篇)
保洁管理规章制度大全（通用范文4篇）保洁管理规章制度大全篇11、遵守《员工守则》，一律着工装上岗。
2、服从上级安排，按规定标准和操作程序，保质、保量的完成本人负责区域的清洁工作。
3、工作期间，不得擅离岗位，保持所管区域内清洁。
4、每天所管区域清扫不少于二次，保洁率99%以上。
5、每天清扫一次所管区域绿化带、景观盆景。
6、每天对各层公共走廊拖洗一次。
把物业管理师加入收藏夹！7、每周对所管区域公用信箱、消防水箱、灭火器材抹擦等设施设备进行一次擦拭。
8、每周对所管区域电梯表面涂一次保护膜。
9、每周对所管区域不锈钢扶手、拦杆、用具进行一次打蜡。
10、每周对所管区域公用部位门窗、转门、空调风口、百叶抹擦、清扫一次。
11、每周对所管区域地板打错一次。
12、每周所管区域储物室、公用房间清扫一次。
13、每月对所管区域公用部位天花板、四周墙体、灯罩、灯饰，卫生间换气扇等处进行一次清扫、抹擦。
14、每月对所管区域的`花岗岩、大理石地台表面进行一次打蜡。
15、每两个月对所管区域地毯进行一次清洗。
16、每年对大楼外立面进行一次专项清洗、擦拭。
1、遵守《员工守则》，一律着工装上岗。
2、服从上级安排，按规定标准和操做程序，保质保量地完成本人负责区域的清洁工作。
3、每天对所管区域进行清扫不少于一次，地面无杂物，路面无泥沙、无积水，保洁率99%以上。
4、每周对楼梯间、门厅、电梯间、走廊、门窗、扶手、拦杆、墙壁等，进行一次。
5、政府规定对所管区域喷洒、投放灭鼠药、消毒剂、除虫剂。
6、在雨雪天时，必须及时对区内道路积水、积雪进行清扫。
保洁管理规章制度大全篇21、统一要求，分片管理，责任到人。
物业服务中心保洁员日常具体工作由保洁主管负责，保洁主管全面负责项目公共设施及区域的清洁卫生的管理控制。
根据项目区域合理安排，制定《清洁区域分工一览表》，明确责任分工，责任落实到人。
对保洁员实施绩效考核，奖优罚劣。
保洁主管需对辖区清洁卫生对照《保洁员作业标准》检查每天不少于两次，物业管理员每周不少于两次，物业服务中心主任每周不少于一次，并认真填写《保洁员工作检查表》。
保洁公司管理制度
保洁公司管理制度保洁公司管理制度6篇【精选】作为一名保洁员，我们该怎么遵守公司的规章制度呢？让我们一起来看看保洁公司的管理制度吧！今天小编在这给大家整理了一些保洁公司管理制度，就让我们一起来看看吧！保洁公司管理制度（篇1）一、每周一彻底清扫小区内路面、公共场地、车棚、绿地、排水沟等，平时要保持小区环境卫生整洁。
二、每隔一天拖、扫楼道一次。
(包括楼梯扶手、塔灰、电表箱、单元门、楼道灯、窗台等)。
三、楼道玻璃保持清洁、透明。
四、小区内墙、柱、门等无广告纸。
五、楼后地面要保持清洁(不能有砖头、粪便等)，责任区内如有建筑垃圾要及时清理。
六、小区内有其它劳动也要参加，同时要保证本职工作及时完成。
七、推灰人员必须保持垃圾车清洁，每周必须彻底洗刷一次。
八、垃圾车停放点四周要保持干净，地面有污垢或油渍要及时洗刷。
九、以上制度保洁员必须严格遵守，如有业主反映卫生状况不好，经核实，业主反映一次对责任人罚款20元，累计3次，自动离岗。
保洁公司管理制度（篇2）一、具有下列情况之一者，给予口头警告，并处罚金10-30元。
1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。
2、未经批准使用不可使用的设施。
3、大声喧哗，遭到超市方投诉。
4、无故迟到、早退。
5、上班时间做私事、看报纸、吃东西。
6、串岗、扎堆聊天。
7、工作时间接待亲友或私人探访。
二、工作中出现过失给予一次解释机会，经及时指导培训后，如再次出现类似/同样情况时，按情况轻重予以待岗培训（不计工薪）或20-50元经济处罚。
1、过失1：清洁工具乱放标准：指定地点，定点定位存放。
2、过失2：垃圾箱内堆满垃圾标准：垃圾箱内垃圾超过三分之二时立即清除。
3、过失3：地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁。
标准：地面、台面、镜面，及时即使清洁，地面垃圾10分钟内清除。
4、过失4：保洁区域顶点设施、设备没有擦拭标准：设施、设备要求每天抹尘1次，并随时注意。
5、过失5：卫生间、有积水、杂物，清洁不彻底。
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保洁部管理制度一、保洁的范围1、公共地方的保洁这是指物业区域内，楼宇前后左右的公共地方，包括道路、空地、绿地等的清扫保洁。
2、共用部位的保洁这是指楼宇地层到顶层屋面上下空间的共用部位，包括楼梯、走道、电梯间、大厅、平台等的清扫保洁。
3、生活垃圾的处理这是指日常生活垃圾(包括装修垃圾)的分类收集、处理和清运。
要求和督促业户按规定的地点、时间和要求，将日常垃圾倒入专用容器或者指定的垃圾收集点，不得擅自乱倒。
二、清洁管理的制度1、规定标准保洁的标准是“五无”，即无裸露垃圾，无垃圾死角，无明显积尘积垢，无蚊蝇虫孳生地，无“脏乱差”顽疾。
2、保洁部每日、每周、每月、每季至每年的工作计划安排例如：时间按排清洁范围清洁要求每日清洁工作辖区(楼)内道路清扫，整天保洁楼宇电梯间地板拖洗，四周护板清抹楼宇各层楼梯及走廊清扫，楼梯扶手清抹每周清洁工作楼宇各层公共走廊拖洗一次(主要指高层楼宇，可一天拖数层，一周内保证全部拖洗一遍)每月清洁工作天花板尘灰和蜘蛛网清除一次各层走道公用玻璃窗擦拭一次(每天擦数层，一个月内保证全部擦拭一次)公共走廊及路灯的灯罩清拭一次另外楼宇的玻璃幕墙每月或每季擦拭一次花岗石、磨石子外墙拟每年安排清洗一次一般水泥外墙拟每年安排粉刷一次三、定期检查物业管理公司可将每日、每周、每季、每年清扫保洁工作的具体内容用记录报表的形式固定下来，以便布置工作和进行定期检查。
第四节清洁管理的具体措施第十条保洁管理的具体措施，是指物业管理公司为了创造整洁、卫生、优美、舒适的物业区域环境所采取的行之有效的方法和手段。
主要有以下四项：（一）生活垃圾分类袋装化日常生活垃圾统一收集后运至指定地点进行无害化、资源化、减量化处理，从而大大改善环境的质量。
生活垃圾分类袋装化有利于提高物业区域的文明程度和环境质量。
物业管理公司应向业户宣传生活垃圾分类袋装化的优越性，要求业户将垃圾装入相应的专用垃圾袋内，丢入指定的容器或者指定的生活垃圾收集点，不得随意乱倒。
存放各利生活垃圾的塑料袋应完整不破损，袋口扎紧不撒漏。
（二）进行超前宣传教育物业管理公司将在早期介入阶段，即“切入点”，如在售房时、分房时、入户时，对未来的业户进行超前宣传教育，明确保洁管理的要求，以便收到事倍功半的效果。
（三）配备必要的硬件设施为了增强清扫保洁工作的有效性，物业管理公司将配备与之有关的必要的硬件设施。
如在每家每户门前安置了一只相对固定的定制的ＡＢＳ塑料垃圾桶，上面有盖，按户幢配置各种色调，非常美观，规定业户每日将生活垃圾袋装后丢入，由清洁工每日清晨定时收集，用不锈钢小车乘电梯下去倒入指定的垃圾箱。
（四）依法处罚及典型曝光对于各种不良的卫生习惯除了进行宣传教育外，采取必要的硬性措施，依法按规定进行经济的或行政的处罚。
对于极少数屡教不改者，还可以采取典型曝光的方法，在业主委员会、居民委员会和本人单位的配合下，公开其不文明行为，以儆效尤。
第三章清洁管理机构设置及职责划分保洁部设立部门经理(保洁主管)、技术员、仓库(保洁设备、工具与物料)保管员和保洁员等。
保洁部下设楼宇清洁服务班、高空外墙清洁班和公共区域清洁班等班组，各班组设领班和若干经过专业培训的保洁员。
建立起部门、班组、人员的岗位规范、工作流程、服务标准和奖惩办法，做到保洁管理规范化、标准化、制度化。
第一节清洁工作的重要性第十一条清洁是最基本的办公和生活环境清洁既是工作的需要，也是生活的需要，是用户接触最多的一个方面。
整洁的周围环境，不仅使人身体健康，而且能使人赏心悦目，提高工作效率。
所以，用户对清洁看得很重，也往往最挑剔，一旦清洁搞得不好，就会引起投诉。
物业管理将尽最大努力为用户提供一个整洁的工作和生活环境，满足不同用户的要求。
第十二条清洁体现了管理水平一般需对管理工作做详尽的考察之后，才能衡量物业管理水平的高低。
但是，人们往往凭直觉来衡量，而在直觉方面，清洁给人的影响最深刻。
对于环境整洁的物业，用户和客人们对管理水平往往给予较高的评价，社会上用“清洁是美容师”、“清洁是脸面”来形容清洁工作。
第十三条清洁是建筑和设备维护保养的需要清洁工作在延长建筑物和设备使用寿命上起到重要的作用。
外墙瓷砖、花岗石如果不经常清洁保养，清洁、打蜡，就会变得灰暗毛糙；地毯如果不经常清洗，就会很快变得肮脏不堪等等。
调查表明，地毯保养不好只能用1～2年，保养得好可用3～4年；大堂大理石地面一般用7～8年后光泽就不行了，要再进行磨光，但保养得好可以增加一半以上使用时间。
因此，应当从建筑物和设备保养的高度、从经济的角度来认识清洁工作。
第十四条清洁是一门技术许多人认为，清洁工作就是扫帚扫扫、抹布抹抹，实际上，现代清洁工作涉及化学、物理、机械、电子等学科的知识。
不同的建筑物材料需要使用不同的清洁剂，各种现代化的清洁设备(吸尘器、磨光机、吸水机、洗地毯机等)的操作使用，高层外墙清洁的危险性与复杂性等，使现代清洁工作具有相当程度的技术性。
第五章清洁器械和清洁用品第一节常用清洁器械第十五条清洁器械的使用序号名称用途使用方法1吸尘器用于地面、墙面和其他平整部位吸灰尘、污物的专用设备是清洁工作中最常用的设备之一。
吸尘器启动时能发出强劲的抽吸力，使灰尘顺着气流被吸进机内储尘舱，达到清洁地面的目的。
吸尘器品种很多，按抽吸力大小有普通型和强力型；按适用范围有吸地面灰尘、吸地毯灰尘、清洁家具污物等不同类型；按功能多少有单一吸尘器和吸尘吸水两用吸尘器等。
2吸水机清除积水的专用设备，主要用于吸取地面积水，对于吸取地毯水分加快干燥也非常有效是大楼管理中不可缺少的清洁工具之一。
有单用吸水机和吸尘吸水两用机，后者由于功能多，较受用户欢迎。
3地毯清洗机主要用于协助清洗地毯4抛光机专用作地面抛光的机器，有普通速度和高速之分抛光机启动时马达带动底盘作高速旋转，使底盘对地面进行高速软摩擦，达到抛光之目的。
适用于花岗石、大理石等各种平整硬质地面的抛光，对于面积大的楼宇，尤为必要。
5擦地机用于地面清洁工作，是最常用的清洁设备之一，有单盘式和多盘式使用时，通过底盘安装不同的刷子，可以进行地毯清洁、地坪打蜡及抛光。
6高压冲洗机用于外墙、汽车和其他需高压水冲洗的专用设备启动时能产生强烈的冲击水流，达到清除灰尘、泥浆和其他污垢杂质的作用。
7扫地车用作室外地面清洁的设备由于操作简单，吸尘力强，并配有大容量垃圾尘箱，因此非常适合厂房、仓库、车场和户外空旷地方的地面清洁。
8自动空气喷香器将清香剂装入该机后设定好时间，然后放置于办公室或卫生间等需要清香的房间，会定时自动喷香日常中比较常用的工具还有：安全梯、刷子、扫把、拖把、布、海绵、喷瓶、胶手套、刀片、长柄手刷、手推车以及小心地滑标志等。
第十六条清洁剂的使用序号名称功效使用方法1餐具洗涤剂由多种表面活性剂原料复制而成，不但对餐具表面的油污有极强的去除力，而且可用于水果、蔬菜的清洗，起到杀菌、去除残留农药的作用洗餐具，配成1％水溶液，清洗水果蔬菜，每1Ｌ水洗物品后用清水漂洗干净即可。
3洗手液外观为带色彩的粘稠性液体，具有杀菌、留香、除异味的功效，对皮肤无刺激是宾馆、写字楼洗手间的常用清洁剂。
4祛臭剂祛臭剂适用于清除厕所、垃圾产生的臭味，并有自然香气使用时将本品喷至墙角或墙面，可保持厕所数日无臭味。
5空气清香剂能迅速除去空气中的混浊和难闻气味，使用时将清香剂灌入喷雾器中，喷射使用本品为易燃品，应存放阴凉避光处，温度不得超过40℃。
6全能清洁剂全能清洁剂外观为蓝色透明液体，广泛用于各种硬质材料的表面清洁，如搪瓷、陶瓷器皿，能起到杀菌去污、保护表面光泽的作用在使用浓度下，对皮肤无伤害。
使用时，一般根据不同材料及污垢程度进行稀释。
7除垢剂外观为淡绿色透彻液体，适用于浴室、卫生间的陶瓷、搪瓷器皿等的清洁，能迅速、强力地清除水垢锈渍，提高清洁保洁的功效使用时，一般视污垢程度稀释1～5倍使用。
8不锈钢光亮剂为不锈钢和镀铬制品的专用清洁剂使用时，将不锈钢清洁剂涂在制品表面，用布揩擦，直至光亮，有一定防锈功能。
9玻璃清洁剂用于清洗玻璃、镜面、瓷片及电镀物品表面的尘埃及污垢，如门、窗、镜子、电视荧光屏等，能轻快地除去尘埃、油渍等污垢，擦拭后玻璃表面具有抗尘埃、抗污垢再积等特点使用时将本品稀释20～60倍后均匀涂在玻璃表面，然后用毛巾、干布或擦窗工具擦拭。
胶瓶装，避免碰碎、入眼，若不慎进入眼内，应立即用清水冲洗。
10除油剂适用于各种表面油垢的清洁，对厨房焦油性污垢有奇效使用时，将本品喷淋或涂于污垢表面，稍后用布揩擦即可。
序号名称功效使用方法11高泡地毯清洁剂为清洗地毯、各种软垫、室内装饰厚织物使用的清洁剂，发泡率高，去污去油渍力强，可降低清洗后地毯等织物的含水量，缩短干燥时间，成分中还含有杀菌剂、抗静电剂、防再污染等增效剂使用时一般按织物污染程度稀释20～30倍。
12低泡地毯清洁剂用于各种地毯的手工或机械清洗，专供各类滚刷式地毯清洁机使用，泡沫低，去污力强，价格便宜使用时，对轻垢按1：35加水稀释，重垢按1：10加水稀释。
低泡清洁剂相对高泡清洁剂而言，消耗量大，干燥慢，目前已较少使用。
13地毯除渍剂本品对墨水、咖啡、茶叶、酱油等造成的污渍具有明显效果使用时将本品喷于污渍处，用力揩擦，即可去除污渍。
14静电除尘剂为透明无色的油状液体，用于打蜡地面的保洁将静电除尘剂喷洒到拖布上，使其完全渗透，然后对打蜡地面进行拖擦，能快速清除打蜡地面尘埃和污垢，使地面光亮如新。
15面蜡用特制的聚合物及树脂配制而成的表面光亮剂，适用于大理石、塑料地板、木地板、水磨石水泥地面将本品均匀涂在地板表面，干燥成膜后表面光滑亮泽，可起到耐磨、防水、耐溶剂的作用，有一定的防滑性能，本品一般在使用封底蜡以后再使用。
本品不宜稀释，避光保存。
16封地蜡由水溶性高分子树脂及特殊的蜡乳液配制而成封地蜡作为面蜡的底层涂料，对不平整的地面，如缝隙、针孔等，起到填充和平整成膜的作用，对于走道等人流繁多的地面，能提高蜡面的丰度，延长使用寿命，一般情况下1Ｌ可施工50m2左右。
17喷洁蜡由特殊的蜡乳液和光亮剂配制而成喷洁蜡的作用是对打过蜡后使用过的地面进行一次抛光增亮，并能去除鞋印、擦痕等，经常使用能使地面光亮如新，延长面蜡的施工周期。
使用时先对地面进行清扫，然后用喷壶将喷洁蜡喷在地面，一般2～3次，然后对地面进行磨刷抛光即可。
序号名称功效使用方法后，即可用擦地机进行去蜡工作。
用胶瓶装，应放置于干燥阴凉处，使用时戴胶手套，若不慎触及皮肤或眼应立即用清水冲洗。
19天那水用于溶解、稀释油漆。
用毛巾沾取少量天那水，擦拭油漆处，直到其溶解，再用毛巾擦干净轻轻存放于干燥阴凉处，为易燃、易挥发品，应远离火源，用后盖严，以防挥发。
20洁厕灵用于清洁卫生间的陶瓷制品上的污渍。
稀释后，洒于瓷器表面，再用刷子将污渍刷掉，然后用水冲洗干净使用时戴胶手套，若不慎触及皮肤或眼应立即用清水冲洗。