企业能源管理制度汇编
企业节能管控制度汇编范本
企业节能管控制度汇编范本一、总则1.1 为了响应国家节能减排的政策要求，提高企业能源利用效率，降低生产成本，增强企业竞争力，制定本制度。
1.2 本制度适用于企业能源管理部门及全体员工，对企业节能管理工作进行规范和指导。
1.3 企业应建立健全能源管理体系，明确各部门和人员的能源管理职责，制定并实施节能措施，持续改进能源绩效。
二、能源管理组织架构2.1 企业应设立能源管理领导小组，负责企业能源管理的决策和领导工作。
2.2 企业应设立能源管理部门，负责企业能源管理的具体实施工作。
2.3 企业应设立能源管理监督部门，负责对企业能源管理工作的监督和检查。
三、能源管理制度3.1 能源计量制度企业应建立健全能源计量制度，对生产过程中的能源消耗进行准确计量，确保能源数据的真实性和可靠性。
3.2 能源统计制度企业应建立健全能源统计制度，对生产过程中的能源消耗进行定期统计和分析，掌握能源消耗情况，为节能工作提供数据支持。
3.3 能源消耗预算制度企业应建立健全能源消耗预算制度，根据生产计划和能耗指标，制定能源消耗预算，对各部门的能源消耗进行控制和考核。
3.4 节能措施实施制度企业应建立健全节能措施实施制度，对节能项目的实施进行规范和指导，确保节能措施的顺利实施。
3.5 节能考核制度企业应建立健全节能考核制度，对各部门的节能工作进行定期考核，激励员工积极参与节能工作。
四、能源管理职责4.1 能源管理领导小组的职责（1）制定企业能源管理战略和目标；（2）审批企业能源管理制度；（3）监督企业能源管理工作的实施；（4）处理企业能源管理中的重大问题。
4.2 能源管理部门的职责（1）组织实施企业能源管理制度；（2）组织制定能源消耗预算；（3）组织实施节能措施；（4）组织开展能源审计和能耗分析；（5）组织节能培训和宣传。
4.3 能源管理监督部门的职责（1）对企业能源管理工作的实施进行监督和检查；（2）对节能措施的实施进行监督和检查；（3）对能源消耗数据进行审核和分析；（4）对节能工作的考核进行监督和评价。
山东能源集团管理制度汇编范文
山东能源集团管理制度汇编范文山东能源集团管理制度汇编第一章总则第一条为规范山东能源集团的管理活动，维护公司的正常运营秩序，根据国家法律法规和公司章程，制定本管理制度。
第二条山东能源集团是一家以能源为主营业务的大型国有企业，以保证我国的能源供应和能源安全为使命，以提高能源资源的利用效率和环保水平为目标，以实现持续健康发展为宗旨。
第三条山东能源集团的管理原则是依法合规、科学决策、民主参与、公正公开、效率优先、诚信守信。
第四条山东能源集团的管理对象包括公司全体员工、董事会、监事会、经营层和各级组织机构。
第五条山东能源集团的管理任务包括需求管理、资源管理、风险管理、绩效管理、人才管理等。
第六条山东能源集团的管理职责包括政策制定、权责明确、过程管理、目标指标、组织保障、结果评价等。
第七条山东能源集团的管理方式包括总部统筹、分级管理、团队协作、信息化支撑、法治保障等。
第八条山东能源集团的管理原则和方式，应当遵循经济社会发展的规律，坚持科学决策、创新管理，不断完善管理体系，提高管理水平和能力。
第二章公司治理第一节公司章程第九条山东能源集团的公司章程是公司的基本管理制度，由董事会根据法律法规和公司实际情况制定，经股东大会审议通过后正式生效。
第十条公司章程应当包括公司的名称、组织形式、经营范围、注册资本、董事会的职权和工作程序等内容。
第十一条公司章程的变更和废止须经股东大会审议通过，并报相关管理机构备案。
第十二条公司章程的解释权归董事会，董事会可以授权总经理解释公司章程，但超出授权范围的解释必须经董事会批准。
第十三条公司章程必须遵守国家法律法规，不得违反国家政策和相关行业规范。
第二节董事会第十四条董事会是山东能源集团的最高权力机构，负责公司的决策、监督和管理。
第十五条董事会的主要职责包括制定公司的发展战略和经营计划，审核和批准重大决策事项，监督公司的运营和财务状况，确保公司的合法合规。
第十六条董事会由董事长、副董事长和其他董事组成，董事长由董事会选举产生，任期为五年，可以连任一次。
电厂能源使用管理制度汇编
电厂能源使用管理制度汇编第一章总则第一条为规范电厂能源使用行为，提高能源利用效率，调动全体员工积极性，保障电厂能源供应，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有涉及电厂能源使用的部门和岗位，包括但不限于生产、设备维护、安全保卫等。
第三条电厂负责制定并不断完善能源使用管理制度，加强能源管理工作，提高能源利用效率。
第四条电厂将会积极落实国家能源政策和法规，定期开展能源审计，不断改进能源管理工作。
第五条电厂将加强对员工的能源管理培训，提高员工的能源管理意识和技能，促进全员参与能源节约工作。
第二章能源使用管理第六条电厂将严格控制能源的采购和使用，合理安排发电计划，确保电力供应稳定，最大限度降低能源浪费。
第七条电厂将优化设备、工艺流程，推广节能技术，提高燃煤、油料、天然气等原材料的利用率，减少能源消耗。
第八条电厂将加强设备维护，确保设备运行正常，及时发现并消除能源浪费隐患，减少能源损失。
第九条电厂将加强对设备运行状态的监测和分析，及时发现设备能耗异常，进行调整和改进，提高设备的能源利用效率。
第十条电厂将推进新技术、新设备的引进和使用，提高能源的利用效率，推动电厂的绿色发展。
第三章能源使用监督第十一条电厂将建立健全能源使用监督制度，对能源使用情况进行定期检查和评估。
第十二条电厂将建立能源使用信息采集和分析体系，及时掌握能源使用情况，发现问题并及时处理。
第十三条电厂将开展能源使用情况的定期审核和考核，建立能源使用情况奖惩制度，激励员工节约能源。
第十四条电厂将针对能源使用中的问题，及时开展整改，并对整改效果进行跟踪和评估。
第四章能源管理宣传第十五条电厂将通过各种形式宣传能源管理制度，提高员工的能源管理意识，激发员工的节约能源积极性。
第十六条电厂将定期举办能源管理知识培训，提高员工的能源管理技能，加强员工与能源管理工作的互动。
第十七条电厂将利用媒体、网络等渠道宣传并分享能源管理工作成果，积极营造节约能源的氛围。
第十八条电厂将组织能源管理主题活动，鼓励员工参与能源节约行动，树立良好的节约能源形象。
工厂能源管理规章制度汇编
工厂能源管理规章制度汇编第一章总则第一条为了加强工厂能源管理，提高能源利用效率，节约能源资源，保护环境，制定本规章制度。
第二条工厂能源管理规章制度适用于本工厂全体员工。
第三条工厂能源管理由工厂总经理负责，设立能源管理部门，具体负责工厂能源管理工作。
第二章能源管理目标第四条工厂设定能源管理目标：在未来五年内，能源利用效率提高30%，能源消耗减少20%。
第五条根据能源管理目标，能源管理部门每年制定能源管理计划，明确工作重点和任务。
第三章能源管理责任第六条工厂总经理是能源管理的第一责任人，负责制定能源管理政策，督促各部门履行能源管理职责。
第七条各部门负责人要认真执行能源管理政策，组织实施能源管理措施，确保能源利用效率提高，能源消耗减少。
第八条能源管理部门负责监督各部门执行能源管理制度，及时发现问题并提出解决方案。
第四章能源管理措施第九条工厂要进行能源消耗评估，确定能源消耗情况，并制定降低能源消耗的措施。
第十条工厂要推广使用节能设备，优化能源利用结构，提高能源利用效率。
第十一条工厂要加强对员工的能源管理培训，提高员工的节能意识，促进员工参与能源管理工作。
第五章能源管理监督第十二条工厂要建立能源管理监督制度，对能源消耗情况进行定期监测，并及时发现问题。
第十三条工厂要建立能源管理档案，详细记录能源消耗情况、改进措施等内容。
第十四条工厂要定期组织进行能源管理评估，分析能源管理情况，提出改进建议。
第六章处罚与奖励第十五条对违反能源管理规定、损害工厂利益的行为，将按照公司相关规定给予处罚。
第十六条对在能源管理工作中做出杰出贡献的员工，将给予相应的奖励和表彰。
第七章附则第十七条本规章制度解释权归工厂总经理。
第十八条本规章制度自颁布之日起生效。
合同能源管理制度汇编范本
一、前言为了规范企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源成本，保障企业可持续发展，特制定本汇编范本。
本汇编范本适用于各类企业，旨在为企业提供一套较为全面、系统的合同能源管理制度。
二、合同能源管理制度范本1. 能源管理制度（1）企业应建立健全能源管理制度，明确能源管理组织架构、职责分工和考核办法。
（2）企业应制定能源管理目标和计划，确保能源管理目标的实现。
（3）企业应加强能源消耗统计和分析，及时发现能源浪费问题，采取措施予以整改。
（4）企业应定期开展能源审计，对能源消耗情况进行全面检查和评估。
2. 能源管理组织架构（1）成立能源管理领导小组，负责企业能源管理工作的统筹规划和组织实施。
（2）设立能源管理部门，负责企业能源管理的日常事务和监督考核。
（3）明确各部门、各岗位在能源管理中的职责和任务。
3. 节能技术改造（1）企业应根据自身实际情况，制定节能技术改造计划，优先采用节能新技术、新设备。
（2）鼓励企业开展节能技术改造，提高能源利用效率。
（3）对节能技术改造项目，企业应做好前期调研、论证和可行性研究。
4. 节能宣传教育（1）企业应定期开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识。
（2）通过培训、讲座、宣传栏等形式，普及节能知识，推广节能方法。
（3）鼓励员工提出节能建议，对提出有效节能建议的员工给予奖励。
5. 能源合同管理（1）企业应与供应商签订能源供应合同，明确能源供应数量、质量、价格和期限。
（2）企业应加强能源合同履行情况的监督检查，确保合同履行到位。
（3）企业应建立能源合同履约考核机制，对供应商的履约情况进行评估。
6. 能源应急管理（1）企业应制定能源应急预案，应对能源供应中断、能源设备故障等突发事件。
（2）企业应定期开展应急演练，提高员工应对能源突发事件的应急处置能力。
（3）企业应加强与相关部门的沟通协调，确保能源应急管理工作的顺利开展。
三、附则1. 本汇编范本适用于各类企业，企业可根据自身实际情况进行调整和补充。
能源管理规章制度汇编
能源管理规章制度汇编第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，保障能源安全，促进经济可持续发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国各类能源生产、供应、利用单位，以及涉及能源管理的相关单位和个人。
第三条能源管理应当遵循节约能源、优化结构、保障安全、清洁利用的原则。
第四条各级政府应当加强对能源管理的领导，建立健全能源管理体制，制定相应政策措施，推动能源管理工作的开展。
第五条能源管理部门应当定期组织开展能源管理培训，提高从业人员的能源管理水平。
第二章节约能源第六条各单位应当根据生产经营情况，科学制定能源使用计划，合理安排能源使用，提高能源利用效率。
第七条加强设备维护保养，定期检查调整设备运行参数，减少能源浪费。
第八条提倡使用节能设备和技术，逐步淘汰老化落后设备，更新装备。
第九条各单位应当建立能源管理制度，明确责任人，加强对能源使用情况的监督检查。
第十条鼓励单位开展能源节约宣传教育，引导员工树立节约能源的意识，积极参与节能行动。
第三章优化结构第十一条鼓励单位选择清洁能源、可再生能源替代传统能源，实现能源结构的优化调整。
第十二条加强对能源利用方式的研究探索，推广新技术新装备，提高能源利用效率。
第十三条促进能源供需结构平衡，推动能源需求侧管理，降低能源消耗。
第十四条制定合理的能源计划，确保能源供应稳定、有序。
第四章保障安全第十五条各单位应当严格遵守能源安全法律法规，确保生产经营活动安全稳定进行。
第十六条建立健全能源安全管理制度，明确能源安全责任人，确保能源供应安全。
第十七条加强对能源设施的安全监测和检查，发现问题及时整改，消除安全隐患。
第十八条鼓励单位建立应急预案，做好各类突发事件的应对工作，确保能源生产、供应稳定。
第五章清洁利用第十九条推动清洁能源、可再生能源的利用，降低对传统能源的依赖。
第二十条鼓励单位开展能源清洁利用技术研究，提高清洁能源利用效率。
第二十一条建立健全能源清洁利用评估机制，监督检查单位清洁能源利用情况。
新能源公司管理制度汇编
新能源公司管理制度汇编第一章总则第一条为了规范新能源公司的管理行为，提高公司运营效率，保障公司的健康发展，制定本管理制度。
第二条本制度适用于新能源公司全体员工。
公司员工应当严格遵守本管理制度，遵纪守法，遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。
第三条公司领导在管理中要以法律法规为依据，进行公正、公平的管理，保护员工的合法权益，加强员工的敬业精神和责任意识。
第四条公司员工应当努力完成任务，不断提高自身素质和技能，为公司创造价值，做出贡献。
第五条公司员工在工作中应当遵守公司内部规章制度，规范自己的行为，做到规范操作、安全生产。
第二章组织机构第六条公司设有董事会、总经理办公室、财务部、人力资源部、市场营销部、技术研发部、生产管理部、品质监控部等部门及相关岗位。
第七条公司董事会是公司的权力机构，决定公司的发展战略、重大事项，并要对公司业绩、财务状况和各项行为负责。
第八条公司总经理办公室是公司的执行机构，负责领导和管理公司的日常运营，制定具体管理制度及实施措施，协调各部门的工作。
第九条公司财务部门主要负责公司的资金管理、财务决算和成本监控等相关事宜。
第十条公司人力资源部门主要负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、考核、薪酬等方面的工作。
第十一条公司市场营销部门主要负责公司产品的销售与推广、市场调研和市场营销策划等相关工作。
第十二条公司技术研发部门主要负责新能源技术的研发与创新，为公司的产品提供技术支持。
第十三条公司生产管理部门主要负责公司产品的生产计划、生产管理和生产组织等相关工作。
第十四条公司品质监控部门主要负责公司产品的质量监控，提出品质改进建议和进行品质管理工作。
第三章岗位职责第十五条公司各部门及相关岗位的职责由各部门负责人和岗位负责人按照公司章程和岗位说明书规定。
第十六条岗位职责包括但不限于：负责本岗位的日常管理工作、协助董事会、总经理办公室的决策实施、完成本岗位的目标任务。
第十七条公司员工应当积极履行岗位职责，努力完成各项工作任务，提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
能源管理体系管理制度汇编
能源管理体系管理制度汇编第一章总则第一条为规范和改进能源管理体系，提高能源利用效率，保护环境，节约能源，减少能源消耗，根据有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于全单位的能源管理体系建设和运行。
第三条本制度由能源管理机构负责制定、执行和监督。
第四条本制度所称能源是指石油、天然气、煤炭等化石能源以及水、风、太阳能等可再生能源。
第五条建立和实施能源消耗指标评价体系，对全单位能源消耗进行动态监测和分析，确保能源利用的合理化。
第六条加强能源管理的宣传，提高员工的能源意识和节能意识，积极支持和参与节能减排工作。
第二章组织管理第七条设立能源管理机构，配备专门的能源管理人员，负责全单位的能源管理工作。
第八条能源管理机构应当制定能源管理计划，制定企业的能源消耗总量控制计划，并向上级单位报送。
第九条能源管理机构应当负责统筹规划能源资源的合理利用，制定节能技术改造方案，并协调相关部门共同推进。
第十条设立能源管理委员会，由主要领导担任主任，成员包括各主管部门负责人，对全单位的能源工作进行全面协调和监督。
第十一条设立能源管理协调小组，各部门主管负责人充当成员，负责部门的能源管理工作，及时汇报和解决各自部门出现的节能问题。
第十二条建立健全能源管理制度，建立绩效考核制度，对能源管理工作进行定期考核和评比，确保能源管理工作的顺利进行。
第三章能源使用管理第十三条制定节能目标和计划，通过技改、科技进步、管理手段的提高、节能改造等措施，降低能源消耗。
第十四条制定和执行能源节约和使用计划，对全单位的能源使用情况进行统计和分析，提出节能建议和措施。
第十五条鼓励员工减少用能，提倡节约用水、用电、用气、用油，提高资源利用效率。
第十六条设立能源管理岗位，配备专门的能源管理人员，负责全单位的能源使用情况监测和分析。
第十七条加强设施设备的维护保养，对设施设备进行定期检测和维修，确保设施设备的正常运行，降低能源消耗。
第十八条建立和完善能源节约技术数据库，收集和整理能源节约技术，提供技术支持和指导。
企业双碳管理制度汇编范本
一、总则第一条为贯彻落实国家关于“碳达峰、碳中和”的决策部署，提高企业绿色发展水平，降低碳排放，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、各部门及子公司。
第三条本制度遵循以下原则：（一）绿色发展原则：坚持可持续发展，推动企业绿色生产、绿色管理、绿色服务。
（二）节约能源原则：提高能源利用效率，降低能源消耗，减少碳排放。
（三）科技创新原则：依靠科技进步，推广低碳技术，提高企业低碳竞争力。
二、组织机构及职责第四条企业设立双碳工作领导小组，负责组织、协调、监督本制度的实施。
第五条双碳工作领导小组下设办公室，负责具体工作，包括：（一）制定企业双碳发展规划和实施方案；（二）组织协调各部门开展双碳工作；（三）监督、检查、考核双碳工作落实情况；（四）开展双碳宣传、培训、交流等活动。
三、双碳工作内容第六条能源管理（一）优化能源结构，提高清洁能源占比；（二）加强能源设备管理，提高能源利用效率；（三）推广节能技术，降低能源消耗；（四）实施能源审计，定期评估能源使用情况。
第七条节约用水（一）加强用水管理，降低用水量；（二）推广节水设备，提高用水效率；（三）加强污水处理，实现水资源循环利用。
第八条废弃物管理（一）加强废弃物分类，提高资源回收利用率；（二）推广绿色包装，减少包装废弃物；（三）开展废弃物资源化利用，实现零废弃。
第九条绿色生产（一）优化生产工艺，提高生产效率；（二）减少生产过程中的碳排放；（三）推广低碳原材料，降低产品碳排放。
第十条绿色采购（一）优先采购低碳、环保、节能产品；（二）推广绿色物流，降低运输过程中的碳排放。
四、考核与奖惩第十一条对各部门、子公司双碳工作实施考核，考核结果纳入年度绩效考核。
第十二条对在双碳工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
第十三条对未按本制度规定履行职责，造成不良影响的，追究相关责任。
五、附则第十四条本制度由企业双碳工作领导小组负责解释。
第十五条本制度自发布之日起施行。
公司能源管理制度范本
公司能源管理制度范本一、制度目的与范围本能源管理制度旨在明确企业能源管理的责任体系，规范能源使用行为，提高能源利用效率，确保企业能源资源的合理配置和有效利用。
该制度适用于公司全体员工及所有涉及能源使用的作业流程。
二、组织结构与职责1. 成立能源管理委员会，由公司高层领导担任主席，负责制定能源政策和监督执行情况。
2. 设立专职能源管理部门，负责日常的能源管理和节能改进工作。
3. 各部门需指派能源管理员，负责本部门的能源使用情况记录与报告。
三、能源使用原则1. 遵循节能优先、经济适用的原则，合理选择能源种类和设备。
2. 推行节能减排技术改造，优化生产工艺，提高能源利用效率。
3. 加强能源计量和管理，定期进行能耗审计，分析能耗数据，找出节能潜力。
四、操作规程1. 制定详细的设备操作规程，确保设备在高效状态下运行。
2. 对于高耗能设备，实行定期维护和检修计划，防止因设备故障造成的能源浪费。
3. 鼓励员工提出节能建议和措施，对于有效的节能创新予以奖励。
五、培训与宣传1. 定期组织能源管理培训，提升员工的节能意识和技能。
2. 通过内部通讯、会议等方式，宣传节能知识，营造节约型企业文化。
六、监督检查与改进1. 建立能源使用监督检查机制，确保各项规定得到有效执行。
2. 对违反能源管理规定的行为，依据公司相关制度进行处理。
3. 根据监督检查结果，不断完善能源管理制度，持续推进节能工作。
七、应急预案制定能源供应中断和其他紧急情况下的应对预案，确保生产安全和企业运营的连续性。
八、绩效评估与激励1. 设定能源消耗指标和节能目标，对部门和个人的节能绩效进行评估。
2. 根据评估结果，对表现突出的部门和个人给予物质或精神上的奖励。
能源管理制度汇编范本
能源管理制度汇编范本第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，根据《中华人民共和国节约能源法》和有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司生产、生活中所有耗能部门的能源管理。
第三条能源管理的原则是：节约优先，合理使用，科学管理，持续改进。
第四条公司应建立健全能源管理制度，明确各部门的能源管理职责，制定并实施能源管理计划，提高能源利用效率。
第二章能源管理组织机构及职责第五条公司应设立能源管理领导小组，负责能源管理的决策和协调工作。
第六条能源管理领导小组的职责：1. 贯彻执行国家、地方、行业主管部门的节能方针政策、法规、标准；2. 组织制定公司的节能管理制度、节能目标和计划；3. 组织节能培训和宣传教育工作；4. 监督、检查公司的能源利用情况，提出节能改进措施；5. 审定公司的能源消耗指标和节能成果。
第七条公司各部门的能源管理职责：1. 设备动力部门是公司能源管理的主管部门，负责全公司能源的综合管理工作；2. 其他部门应根据自身的能源消耗情况，制定并实施节能措施，合理使用能源。
第三章能源消耗管理第八条公司应建立能源消耗计量和统计制度，确保能源消耗数据的准确性和及时性。
第九条公司应定期进行能源审计，分析能源消耗情况，找出节能潜力，制定节能措施。
第十条公司应加强设备的管理和维护，定期检查设备的使用情况，确保设备运行在最佳状态。
第十一条公司应推广使用节能技术和产品，减少能源消耗。
第四章能源费用管理第十二条公司应建立能源费用预算制度，合理控制能源费用支出。
第十三条公司应实行能源费用分摊制度，根据各部门的能源消耗情况，合理分摊能源费用。
第十四条公司应对能源消耗超过预算或标准的情况进行调查和处理，采取措施减少能源消耗。
第五章节能成果奖励与惩罚第十五条公司应设立节能成果奖励制度，对在节能工作中取得显著成绩的部门和个人给予奖励。
第十六条公司应对违反能源管理制度的行为进行处罚，对浪费能源的行为进行制止。
能源统计管理制度汇编
能源统计管理制度汇编第一章总则第一条为加强对能源利用情况的监督和管理，提高能源利用效率，根据国家相关法律法规及政策，制定本制度。
第二条本制度适用于全单位范围内的能源利用统计与管理工作。
第三条能源利用统计和管理应当遵循科学、规范、公正、公开的原则，促进单位内部各部门的合作与协调，实现全面、有序、高效的能源利用目标。
第四条本制度的数据采集部门应当建立定期的能源数据采集与报送制度，确保数据的真实有效。
第五条单位应当建立完整的能源利用台账，包括各种能源的消耗情况、能源费用等信息，以便及时掌握能源利用情况。
第六条单位应当建立能源利用情况定期报告制度，及时向上级主管部门和有关单位报送相关报告。
第七条单位应当建立能源利用监督检查机制，对单位内各部门的能源利用情况进行定期检查，发现问题及时纠正。
第八条单位应当建立能源节约管理奖惩制度，对于在能源利用中取得显著节约效果的部门及个人给予奖励，对于浪费能源的行为给予处罚。
第二章数据采集和报送第九条单位应当安排专门人员负责能源数据的采集和统计工作，确保数据的真实性和完整性。
第十条能源数据的采集应当遵循严格的标准和程序，避免数据的误差和遗漏。
第十一条能源数据应当按照规定的时间节点进行统计和报送。
第十二条对于能源数据的采集和报送工作应当建立详细的流程和责任分工，确保数据的及时性和准确性。
第十三条单位应当建立数据保密制度，确保能源数据的安全性和保密性。
第三章能源利用监督检查第十四条单位应当定期组织能源利用情况的监督检查工作，对能源浪费和节约情况进行检查和评估。
第十五条能源利用监督检查应当向上级主管部门报告检查结果，并提出改进意见。
第十六条对于能源利用中存在的问题，单位应当及时整改，确保能源利用的合理性和高效性。
第十七条建立能源利用监督检查档案，对检查情况、整改措施及效果进行记录，供日后查阅。
第四章能源利用报告和分析第十八条单位应当定期编制能源利用报告，对能源消耗情况进行统计和分析，提出改进意见。
能源企业全套管理制度汇编
能源企业全套管理制度汇编第一章总则第一条根据《中华人民共和国公司法》和相关法律法规的规定，结合国家能源政策和能源企业的实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于能源企业所有部门和员工。
第三条能源企业应遵循“安全第一、资源节约、科学管理、可持续发展”的原则，做到科学规划，合理开发和利用各种能源资源。
第四条能源企业应依法纳税，遵纪守法，保持诚信，积极履行社会责任，维护社会和谐稳定。
第二章组织架构和管理职责第五条能源企业依据实际情况，合理设置各级主管部门和辅助部门，明确各部门职责，保证企业各项工作有序进行。
第六条能源企业的管理层应设立董事会和监事会，确保企业决策的科学性和合法性。
第七条能源企业应设立总经理、副总经理等管理人员，明确各管理层职责和权限。
第八条能源企业各级主管部门应明确部门职责，建立规范的管理流程和制度，做好各项工作的落实。
第九条能源企业各级主管部门负责制定具体的工作计划和目标，切实推动工作开展。
第三章财务管理制度第十条能源企业应制定严格的财务管理制度，对企业资金开支进行规范和监控。
第十一条能源企业应定期进行财务核算和审计，确保企业财务数据的真实和准确。
第十二条能源企业应建立健全的成本管理制度，合理控制企业成本，提高企业盈利能力。
第十三条能源企业应遵循“创造利润、报效国家、造福员工、回报社会”的原则，做好企业社会责任管理。
第四章人力资源管理制度第十四条能源企业应依法建立人力资源管理机构，负责企业员工招聘、培训、考核等工作。
第十五条能源企业应建立员工激励和福利制度，提高员工的工作积极性和生活质量。
第十六条能源企业应加强对员工的管理和培训，提高员工的岗位技能和综合素质。
第十七条能源企业应加强对员工的职业健康管理和安全教育，确保员工的身体健康和工作安全。
第五章生产管理制度第十八条能源企业应建立科学的生产计划和生产管理制度，保障企业生产的安全、高效和稳定。
第十九条能源企业应加强能源资源的勘探和开发工作，提高能源资源利用率和综合效益。
发电企业能源管理制度汇编
发电企业能源管理制度汇编第一章总则第一条为了加强能源管理，提高能源利用效率，减少能源消耗，保护环境，依法经营，制定本制度。
第二条本制度适用于发电企业在生产经营活动中使用的能源资源的管理。
发电企业在能源管理活动中应当遵守国家和地方有关能源管理的法律、法规、标准和规范。
第三条发电企业应当建立健全能源管理组织，完善能源管理制度，明确能源管理责任，加强能源管理和监督检查，提高能源利用效率和节能减排。
第四条发电企业应当依法合规经营，遵守国家和地方能源管理相关法律法规，不得在生产经营活动中生产、储存、使用、销售违反相关法律法规的产品和能源。
第二章能源使用管理第五条发电企业应当建立健全能源使用管理制度，合理规划和布局能源使用，优化能源配置，提高能源利用效率。
第六条发电企业要根据企业生产经营活动的需要，合理规划、调整和优化能源使用结构，提高能源利用效率，降低能源消耗强度。
第七条发电企业要加强对能源的储存、运输、使用等环节的管理，合理稳定供需关系，保障生产经营的需求。
第八条发电企业要推行能源节约的技术措施，采用先进的生产技术，优化能源利用结构，实施能源节约技术和方法。
第九条发电企业应当建立能源消耗动态监测系统，实时监测能源消耗，及时发现和纠正能源消耗异常情况。
第十条发电企业要建立能源使用台账，按照定期统计、分析和评价能源使用情况，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
第三章节能减排管理第十一条发电企业要制定节能减排目标和计划，根据生产经营需要，实施节能技术和管理措施，提高能源利用效率，降低能源消耗。
第十二条发电企业要加强对排放的监测，减少污染物排放，保护环境。
第十三条发电企业要加强节能减排宣传教育，提高员工的节能减排意识，积极推广和应用节能产品和技术。
第十四条发电企业要推广应用可再生能源和清洁能源，减少对传统能源的依赖，促进能源结构的调整和优化。
第十五条发电企业要加强能源管理信息化建设，实现能源使用的集中化监控和管理，提高能源管理效率。
能源管理制度汇编
四川利森建材有限公司SICHUAN LISEN BUILDING MATERIALS CO,.LTD.名称：企业能源管理工作制度版次：A1编写：审核：批准:发布日期: 2012年12月20日实施日期: 2013年01月01日受控状态：受控地址：中国·四川·达州企业能源管理工作制度1 范围本办法规定公司能源管理的组织机构和岗位责任制，电、水、煤、压缩空气等在使用、计量、统计报告、消耗成本等方面的管理要求或标准，其核心工作是节能降耗，适用与公司内部各部门。
2 总则2.1 为加强能源管理，降低物耗，杜绝浪费现象，提高能源利用率，根据国家能源工作方针政策和能源管理标准，结合本公司生产和物资消耗实际情况，特制定本制度。
2.2 能源管理坚持遵循国家有关法规和政策、厉行节约、效能统一的原则。
2.3 各部门必须加强节能宣传教育，积极推广节能新技术、新设施。
2.4 节能管理是公司经营管理的一项重要内容，公司每一位职工均有参与和履行节能工作的权利和义务，并有权力对浪费行为进行检举和制止。
3 能源管理的组织机构及岗位责任制3.1 组织机构3.1.1 能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
3.1.2 能源管理实行公司、处室、工段、班组、四级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各处室、工段、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，形成全公司能源管理网络。
3.1.3 公司能源管理领导小组由常务副总理任组长，主管生产副总经理任副组长，各有关部门负责人为组员；安全环保办公室为专职职能部门，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各处室、工段及班组应结合本部门（班组）实际，分别设置兼职能源管理员。
3.2 岗位责任制3.2.1能源管理领导小组职责：①协助和督促公司法人组织贯彻执行国家的能源法律、方针、政策和技术标准；②负责公司能源管理制度、节能计划、节能技术进步措施、能源消耗定额、节能奖惩办法的审查与执行监督；③负责本单位新增用能项目的合理用能评价；④考核监督公司能耗定额执行情况；⑤开展节能宣传，组织节能培训，积极推进节能新技术、新工艺、新设备、新材料的应用；⑥结合生产、经营状况，对能源管理工作做出决策，并审批实施方案。
节约能源管理制度汇编范本
一、总则第一条为加强能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，减少环境污染，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有能源消耗部门和个人，包括但不限于电力、水、天然气、燃料油等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，综合治理；2. 节能降耗，持续改进；3. 责任明确，奖惩分明；4. 科技创新，技术进步。
二、组织机构与职责第四条成立节约能源工作领导小组，负责本单位的节约能源管理工作。
1. 负责制定、修订和实施节约能源管理制度；2. 组织开展节约能源宣传教育活动；3. 监督检查节约能源工作的执行情况；4. 定期分析、评估节约能源工作成效。
第五条各部门、车间、班组应设立节约能源管理员，负责本部门、车间的节约能源管理工作。
1. 负责贯彻落实节约能源管理制度；2. 组织开展本部门、车间的节约能源宣传教育活动；3. 定期对本部门、车间的能源消耗情况进行统计、分析，并提出改进措施；4. 及时上报节约能源工作情况。
三、节约能源措施第六条电力节约：1. 合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃；2. 办公室、会议室等场所尽量采用自然光，减少照明用电；3. 严格执行电脑、打印机等设备的开关机制度，降低待机能耗；4. 定期检查、维护电气设备，提高设备运行效率。
第七条水节约：1. 加强用水设备的管理和维护，减少跑冒滴漏；2. 推广使用节水器具，提高用水效率；3. 制定用水定额，对超定额用水进行处罚；4. 加强宣传教育，提高员工节水意识。
第八条燃料油节约：1. 严格执行车辆加油制度，降低燃油消耗；2. 优化运输路线，减少空驶里程；3. 定期对车辆进行维护保养，提高燃油效率。
四、监督与考核第九条各部门、车间、班组应定期对本单位的能源消耗情况进行统计、分析，并向节约能源工作领导小组汇报。
第十条节约能源工作领导小组定期对各部门、车间的节约能源工作进行检查、评估，对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励，对违反节约能源制度的行为进行处罚。
化工企业节能管理制度汇编
化工企业节能管理制度汇编一、制定背景和目的1.背景：化工企业是能源消耗较大的行业之一，碳排放量较高，严重影响环境和资源利用。
制定节能管理制度，是为了通过对能源的科学利用和节约，减少环境污染，提高企业经济效益。
2.目的：确保化工企业节能管理制度的顺利实施，提高节能水平和经济效益，降低能源消耗和环境污染。
二、节能管理责任制1.企业领导需统筹部署节能工作，并将其作为企业管理的重要任务。
2.指定专人负责节能工作，制定具体的目标和措施，落实各项节能工作任务。
3.各部门要加强对节能工作的组织、协调和监督，加强节能宣传，提高员工的节能意识和责任心。
三、能源管理体系1.开展能源使用评估，确定能源消耗大户和节能潜力，并制定相应的节能措施。
2.动态监测能源使用情况，设立能源监测点，定期分析和评估能源消耗情况，并及时提出改进意见和措施。
3.建立能源管理数据库，记录和分析能源使用情况，为节能措施的制定和实施提供科学依据。
四、节能技术措施1.采用先进的生产工艺和设备，提高能源利用效率。
2.定期对生产设备进行节能改造和维护，确保设备的正常运行和高效利用。
3.推广和使用高效节能产品，如节能灯具、节能电机等。
4.加强能源管理信息化建设，实现对能源消耗的实时监测和控制。
5.开展能源技术改造项目，并对节能改造项目进行评估和验收。
五、员工节能培训和考核1.对员工进行节能知识和技能培训，提高员工的节能意识和节能能力。
2.制定员工节能行为规范，对员工的节能行为进行考核和奖惩。
3.建立员工节能建议制度，激励和鼓励员工提出节能建议，并给予奖励。
六、节能宣传和公众参与1.开展节能宣传活动，提高公众对节能工作的关注和参与度。
2.建立能源管理信息公开制度，向公众披露能源消耗和节能措施情况。
3.鼓励公众参与节能活动，如节能节电比赛等。
七、节能目标和考核1.制定年度节能目标，具体要求各部门和岗位的节能工作任务。
2.建立节能绩效考核制度，对各部门和岗位的节能贡献进行评估和奖惩。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业能源管理制度汇编企业能源管理制度汇编重庆越盛机械轧辊有限公司2011年9月20日燃料管理制度公司根据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理模式，即围绕管理目标，对燃料管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定企业燃料管理制度如下：1、公司生产所需要的一切燃料，其技术标准由公司运行部门提出，会同公司节能主管部门共同编制，并经公司节能领导小组批准后执行。
2、公司燃料必须严格按照公司节能领导小组审定的燃料技术标准进行市场采购，通过公司考核组对燃料市场的信息调研，制定燃料采购计划，并做好燃料计划的实施，燃料合同的签订，合同的正常履行等管理，保证生产用燃料的需求。
3、公司燃料的经营部门应认真做好燃料进厂的检验、检质管理，落实燃料验收制度，进厂的每车燃料都要过秤检重，抽样化验，做好格式化记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。
4、部门对燃料入厂全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为运行与结算的依据。
5、做好燃料的贮存管理，按照进厂燃料的种类、分区存放。
定期进行库存盘点，建立台帐，做到帐、物相符。
5、执行好燃料分析化验制度，定期将燃料取样，进行化验分析，建立燃料技术档案。
7、燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格执行计量制度，每个班组按时记录。
8、企业节能主管部门会同运行部门及时研究并制定耗能设备节约燃料的操作方法与规章制度，积极采用优化燃料的新技术，新设备，对已实施的优化燃烧装置，必须保证其正常运行，操作人员必须按规定进行节燃操作，不得以手动代替自动，设备发生故障动力设备部门应及时检修、恢复功能。
12、操作人员必须严格按照国家关于燃料燃烧合理化管理标准的要求，对设备进行操作，如锅炉的空气系数，排渣含碳量、供引风风量与压力等都要达到标准。
13、企业节能主管部门对消耗燃料的设备或工序都要制定燃料消耗定额，按机台或班组实施考核，并与个人经济挂钩，落实奖惩。
14、企业节能主管部门应定期组织燃料经济活动分析，对燃料与耗能的定量分析，寻找问题，挖掘节燃潜力，提出进一步节燃的技术措施。
合理用电、节约用电管理制度能源是发展国民经济的重要物质基础。
为保证经济可持续发展，必须加强能源管理和大力节约能源消耗。
企业中电力是一种使用面广，消耗量大的能源，它占企业总能源消耗的比例较大。
因而，合理有效用电，节约电能在企业整个节能工作中占有重要的地位，为此将制定公司节约用电管理制度如下：1、企业节能管理部门（安全技术部）全面负责企业的节电管理工作，根据国家有关节电的法律法规，加强节电管理，积极采取技术上可行，经济上合理的措施，减少企业生产各个环节中电力消费的损失和浪费，更有效、合理地利用电力资源。
2、2#变电所与各部门的电气运行主管负责人，负责各部门电力设备、耗电设备及元器件的节电经济运行的日常巡查、监督、检查工作。
3、公司在进行扩建或改造工程时，工程技术主管部门，应严格把关，对工程可行性报告的节能篇和工程节能评估报告书应严格审查，确保工程建设符合国家相关节能法律法规的要求，把不合理利用电力和浪费电力的问题控堵在消耗源头。
4、各类工程施工，调试结束时，所有节电措施的设备要同时投入运行。
5、部门在采购关键性电气设备或元器件时，除按设计要求之外，还需得到节能主管部门的共同论证，确保采购具有节能标识的电气设备或元器件。
5、部门应加强用电负荷管理，合理安排生产工艺、生产班次，做到计划生产、平衡调度，合理调整企业用电设备的工作状态，合理分配与平衡负荷。
并严格控制非生产用电。
7、公司节能主管部门每年都要开展企业电平衡测试，摸清企业节电潜力和存在问题，有针对性地采取切实可行的措施，降低电耗，减少损失，提高电能利用率。
8、公司推进电耗目标管理，节能主管部门组织会同有关部门制定企业各种产品的电耗定额指标，并实施单耗考核，尽可能电耗定额指标考核部门班组。
9、企业教育部门负责分别对电力设备运行人员和生产工艺操作人员进行节电经济运行专业知识与节电操作规程的培训，并经考核合格后发证上岗。
10、变电所（站）运行人员及部门电气运行负责人必须经常关注力率补偿装置的工作情况，确保电力系统的功率因数在0.9以上，力争接近0.95，电气专业主管工程师应研究企业大型电动机的无功就地补偿问题，对具有较大冲击性负荷的情况下，研究无功动态补偿的问题，以使企业电力系统功率因数补偿处于最佳状态。
11、变电所（站）的运行人员和车间电气维修人员对全厂供电线路应经常进行巡回检查，及时发现不合理的供电线路，应及时组织进行改造，以保证供电线路的电力损耗降至最低。
12、部门班组操作人员对所有电力设备应尽可能减少空载操作。
13、严格公司照明用电管理，节约照明用电，车间照明采用大功率节能灯淘汰白炽灯、汞灯，替代钠灯，公共区域照明安装自动控制开关及节能装置，车间和办公室照明尽量利用自然光，在照度满足的前题下，减少用灯数量，随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯。
14、空调运行时适当的排气之外应关紧门窗，使用风扇的地方要消灭无人扇。
15、节能主管部门在现有已采取的节电措施和已进行的节电技术改造的基础上，要不断组织有关部门，研究开展节电技术改造，尽量采用节能型变压器，推广更换成S11型新型节能变压器，淘汰各类旧式变压器，推广变频调速节电技术，在风机、水泵等设备上，凡技术经济指标合理的情况下，一律加以改造。
最大限度降低运行损耗，大型电机的起动积极采用软起动装置，减少电动机起动损耗。
能耗定额管理制度能源消耗定额的管理，是企业管理的重要内容之一，是用经济办法管理企业，加强经济核算，考核经济效果的主要基础工作。
对于降低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。
一、能源消耗定额的制定、审批和上报1、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。
2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。
为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。
3、企业能源消耗定额由企业节能主管部门组织进行制定。
4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，为求达到“快、准、全、好”的标准。
“快”即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。
“准”依靠长期的定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能耗定额准确。
“全”即完整齐全，企业各生产环节、生产车间各生产工序、各类产品均应制定完整的能耗定额。
“好”定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，定额要从严核定，以利调动一切积极因素。
5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，企业领导部门审查批准后方可执行。
5、企业制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查，审查内容包括：（1）审查制定能源消耗定额工作报告的说明；（2）审查是否符合国家当前有关能源方针、政策和法规；（3）审查能源消耗定额的项目；（4）审查重点项目变化情况和原因；（5）与历年能源消耗的资料对比，分析是否符合能源消耗的规律性；（5）审查制定过程中的计算依据，并验算是否正确；（7）审查是否积极采用了节能新技术；（8）审查是否已采纳了群众讨论及各级审批过程中提出的正确意见；（9）审查制定过程中拟定实现能源消耗定额措施的情况。
7、能源消耗定额的审批标准：（1）定额必须先进、合理、齐全、准确；（2）定额必须达到本企业的历史水平或低于上一年度的实际消耗水平；（3）定额管理制度及岗位责任制必须建立健全并切实执行；（4）必须实行按定额供能和按实际消耗严格考核；（5）计量表具必须准确和齐备。
8、企业的单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和政府有关主管部门，经审批后执行二、能源消耗定额的贯彻执行1、经批准下达的能源消耗定额，各部门都要贯彻执行，凡属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。
2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要建立能源消耗定额的管理档案。
3、建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。
4、做好能源消耗的原始记录和统计分析工作，从能源进厂和最终消耗为止，各处环节都应有健全的原始记录，记载各种能源在不同阶段，不同环节的使用情况和消耗情况。
三、能源消耗定额的检查分析1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须经常检查分析，目的为了解消耗定额的实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时检查为发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额，使之愈做愈好。
2、检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的办法，办求符合实际和更加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。
3、在检查定额的基础上，进行定额分析，目的是为揭露矛盾，找出节约和浪费的原因，从而采取有效措施，推动设计和工艺方面的改进，积极采用节能新技术、新材料，从而使生产水平不断提高，定额消耗不断降低。
四、能源定额的修定1、由于影响能源消耗定额的各种因素是在不断地变化的，因此能源定额必须定期修改或临时修改，一般单项定额每年修改一次，遇到下述情况时，可作必要的临时修改；（1）在能源消耗定额执行过程中，发现定额脱离实际或计算错误时；（2）用能设备和生产工艺有重大改变时；（3）提高了生产或改进了操作时；（4）能源品种、规格、质量等发生重大变动时。
2、在一定时期内影响生产某产品消耗能源的主要因素，还是具有相对稳定性的，由于能源消耗规律的作用，要求能源消耗定额具有相对稳定的性质，故能耗定额一经审查批准生效后，不宜经常改动。
只作定期（如一年）修订，以便于贯彻执行。
五、能源消耗定额的考核和奖惩1、定额考核是定额管理的又一重要环节，以对比分析的方法进行定额考核，即将制定的能源消耗定额与执行消耗定额的实际结果进行比较，从而找出偏差的幅度，并分析研究产生偏差的原因，以便及时采取必要的措施。
2、能源消耗定额的考核的目的（1）通过生产实践的检验，考察制定的能源消耗定额是否合理；（2）通过定额考核，与企业历史最好水平比，与本地区先进水平比，找出差距，力争达到本地区先进水平；（3）通过定额考核，积累完整的历史资料，为指导生产和有效地进行能源管理提供科学的依据；（4）通过定额考核，促进能源消耗定额管理工作的加强。