外联部规章制度
外联部规章制度范文(4篇)
外联部规章制度范文第一章总则第一条外联部是学校组织结构之一，隶属于学生会，负责学校外事交流与合作、公关宣传等工作。
第二条外联部的工作目标是积极开展与外校交流合作，推动学生会各项工作的开展，强化学校与社会的联系与合作。
第三条外联部的组织形式为部级，设部长一职，由学生会主席任命，并由部长组建外联部团队。
第四条外联部的工作原则为负责、合作、创新、公正，旨在服务全体学生。
第五条外联部的工作宗旨是团结学校内外的资源，开展广泛的校外交流与合作，为学生提供更多的发展机会。
第二章组织机构第六条外联部设部长一职，具体负责外联部的全面工作。
第七条外联部部长由学生会主席提名，经学生会全体成员表决通过后任命。
第八条外联部部长具体职责如下：（一）制定外联部发展规划和工作计划；（二）组建外联部团队，分工合作，确保各项工作的顺利推进；（三）负责学校对外交流与合作的协调与组织；（四）向学生会主席汇报工作情况，接受学生会的领导和指导。
第九条外联部团队由部长负责组建，成员包括副部长、干事和秘书等。
第十条外联部团队成员的具体职责和任务由部长根据工作需要进行分配。
第三章工作职责第十一条外联部的主要工作职责包括但不限于以下几个方面：（一）学校对外宣传和形象塑造工作，包括组织学校形象大使的选拔与培训等；（二）学校与外校的交流合作工作，包括组织学校的留学生交流活动、与其他学校的联谊交流等；（三）学校与社会各界的对接与合作工作，包括与企事业单位的合作交流、社会实践活动的组织等；（四）学校大型活动的外事接待工作，包括来访的接待与安排等；（五）学校对外沟通与协调工作，包括与社会各界的联系与合作协调等；（六）学校公共关系工作，包括校内外媒体联系与报道等。
第四章工作流程第十二条外联部工作流程如下：（一）制定工作计划，确定目标和任务；（二）分析现状，确定工作重点；（三）组建团队，分工合作，明确责任；（四）开展对外交流与合作活动；（五）及时总结工作经验，不断提高工作水平。
外联部规章制度
外联部规章制度第一章总则。
第一条外联部是学校的对外交流与合作的窗口，负责学校与外界的沟通与联系工作，以推动学校的国际化发展。
第二条外联部的任务是，组织、策划和推动学校对外交流与合作项目；维护学校与外界的良好关系；提供对外交流与合作的咨询和服务；宣传学校的国际化办学成果。
第三条外联部的工作原则是，服务至上、公正、高效、务实。
第二章组织机构。
第四条外联部设部长一人，副部长若干人，由学校领导任命。
第五条外联部设办公室，负责具体事务的处理和协调。
第六条外联部可以根据工作需要设立外事处、国际交流处等具体职能部门。
第三章工作职责。
第七条外联部负责与国内外高校、机构、企业等单位的对接和合作，组织和推动学术、文化、人才等领域的交流与合作项目。
第八条外联部负责学校与国际组织、使领馆等机构的联系与合作，协助学校进行国际事务处理。
第九条外联部负责接待来访的外宾，组织外事考察、交流活动，提供相关服务和支持。
第十条外联部负责学校对外宣传工作，包括学校形象宣传、国际化办学成果宣传等。
第四章工作流程。
第十一条外联部应根据学校的发展战略和需求，制定年度工作计划和具体工作方案，并报学校领导审批。
第十二条外联部应建立健全信息收集、整理和分析机制，及时掌握国内外的交流与合作机会。
第十三条外联部应建立健全外事接待制度，确保外宾的安全和舒适。
第十四条外联部应及时向学校领导和相关部门报告工作进展和成果。
第五章保密与责任。
第十五条外联部应严格遵守学校的保密制度，保护学校的利益和形象。
第十六条外联部成员应具备较强的外语沟通能力和交际能力，保持良好的工作状态和形象。
第十七条外联部成员应认真履行工作职责，保证工作的质量和效率。
第十八条外联部成员应积极学习和提升专业知识和技能，不断提高工作能力。
第六章附则。
第十九条外联部制定的具体操作细则和工作流程应与本规章制度相一致。
第二十条本规章制度由外联部负责解释和修订，经学校领导审批后生效。
第二十一条本规章制度自颁布之日起施行。
外联部规章制度及职责
外联部规章制度及职责
一、外联部职责。
1. 负责与外部机构、组织和个人建立联系，开展合作和交流活动。
2. 维护和拓展学校的对外关系，提升学校的知名度和声誉。
3. 组织和协调学校的对外交流项目，包括国际交流、合作办学等。
4. 策划和组织学校的对外宣传活动，包括新闻发布、公关活动等。
5. 协助其他部门开展对外交流工作，提供相关支持和服务。
二、外联部工作制度。
1. 外联部的工作时间为每周五天，工作时间为上午9点至下午5点，中午休息1小时。
2. 外联部成员需按时完成上级交办的各项工作任务，不得擅自延误或推迟。
3. 外联部成员需保持良好的职业操守和形象，不得在公共场合出现不良行为。
4. 外联部成员需遵守学校的各项规章制度，不得违反学校的相关规定。
5. 外联部成员需保守学校的机密信息，不得泄露学校的重要机密。
三、外联部工作流程。
1. 外联部成员需定期与外部机构、组织和个人进行联系，了解对方的需求和合作意向。
2. 外联部成员需及时向上级汇报工作进展和成果，接受领导的指导和督促。
3. 外联部成员需协助其他部门开展对外交流活动，提供必要的
支持和协助。
4. 外联部成员需定期策划和组织学校的对外宣传活动，提升学校的知名度和形象。
5. 外联部成员需主动学习和提升自身的外联能力，不断提高工作水平和效率。
以上为外联部规章制度及职责，外联部成员需严格遵守以上规定，共同努力，为学校的对外交流工作做出积极贡献。
外联部规章制度条例
外联部规章制度条例
第一条外联部是学校组织的重要部门，负责学校与外界的联系
与交流工作。
外联部的工作必须严格遵守学校的相关规定和制度，
确保工作的顺利进行。
第二条外联部的组织架构由部长、副部长、干事等组成，各成
员必须严格遵守部门的工作分工，协作配合，共同完成部门的工作
任务。
第三条外联部的工作内容包括但不限于，组织校内外交流活动、协助学校宣传推广工作、负责学校对外联络事务等工作。
外联部成
员必须认真履行岗位职责，确保工作的顺利进行。
第四条外联部成员必须具备良好的沟通能力、组织能力和协调
能力，能够独立完成工作任务，做到言行一致，积极向上。
第五条外联部成员必须严格遵守学校的各项规章制度，不得违
反国家法律法规和学校的相关规定，保持良好的工作纪律和职业道德。
第六条外联部成员在工作中必须严守机密，不得泄露学校和外联部的机密信息，确保信息的安全和保密。
第七条外联部成员在工作中必须积极主动，尊重他人，团结协作，做到言行一致，为学校的外联工作做出积极贡献。
第八条外联部成员在工作中如有违反规定或者不认真履行职责的行为，将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
第九条外联部成员必须定期参加学校组织的相关培训和学习，不断提高自身的业务能力和素质水平。
第十条外联部成员必须遵守部门领导的工作安排和指挥，服从管理，确保工作的顺利进行。
以上为外联部规章制度条例，外联部成员必须严格遵守，确保外联部的工作顺利进行。
外联部规章制度条例
外联部规章制度条例
第一条，为了规范外联部工作，提高外联部工作效率，保障外联部工作顺利进行，制定本规章制度。
第二条，外联部成员应当严格遵守国家法律法规，维护国家利益，不得从事有损国家形象和利益的活动。
第三条，外联部成员应当遵守组织纪律，服从领导安排，认真完成外联部的工作任务，不得擅自泄露外联部的机密信息。
第四条，外联部成员应当注重团队合作，积极配合其他部门的工作，共同推动外联部工作的顺利进行。
第五条，外联部成员应当保持良好的职业操守，不得利用外联部的职权谋取个人私利，不得参与与外联部工作无关的商业活动。
第六条，外联部成员应当加强自身能力和业务水平的提升，不断学习外交知识和技能，提高外联部的整体素质。
第七条，外联部成员应当严格遵守外联部的工作流程和规定，
不得擅自变更工作计划和方案，确保外联部工作的有序进行。
第八条，外联部成员应当维护外联部的形象和声誉，不得在公共场合发表与外联部工作无关的言论，不得损害外联部的利益。
第九条，外联部成员应当认真履行外联部的职责，积极开展对外交流与合作，为国家的对外关系发展做出积极贡献。
第十条，外联部成员应当遵守本规章制度，如有违反者将受到相应的纪律处分。
第十一条，本规章制度自颁布之日起生效。
外联部规章制度及职责
外联部规章制度及职责第一条外联部的任务和职责。
外联部是负责与外部组织和个人进行沟通和合作的部门，其主要任务和职责包括但不限于：1. 维护和发展与外部组织和个人的合作关系，包括政府部门、企业、非政府组织、媒体等；2. 策划和组织对外交流活动，包括会议、研讨会、展览等；3. 协助其他部门开展对外合作项目，包括招商引资、国际合作等；4. 宣传和推广本单位的形象和业务；5. 处理外部组织和个人的来访、来函和来电。
第二条外联部的组织架构。
外联部设主任一名，副主任若干名，工作人员若干名。
主任负责外联部的日常工作，副主任协助主任工作，工作人员协助主任和副主任完成具体工作任务。
第三条外联部的工作流程。
1. 外联部接到对外合作的需求后，应及时与相关部门沟通，了解需求和要求；2. 外联部应根据需求和要求，策划并制定合适的合作方案，并报领导批准；3. 外联部应与合作方进行沟通和协商，达成合作意向，并签订合作协议；4. 外联部应组织实施合作项目，并及时向领导和相关部门汇报工作进展；5. 外联部应及时总结合作项目的经验和教训，为今后的合作项目提供参考。
第四条外联部的工作要求。
1. 外联部的工作人员应具有良好的沟通能力和协调能力；2. 外联部的工作人员应具有较强的组织和执行能力；3. 外联部的工作人员应具有较强的团队合作精神和责任心；4. 外联部的工作人员应具有较强的应变能力和抗压能力。
第五条外联部的工作纪律。
外联部的工作人员应遵守单位的各项规章制度和工作纪律，严格执行领导的工作安排，不得擅自决定重大事项，不得违反国家法律法规和单位规定。
第六条外联部的工作评价。
外联部的工作评价应根据部门的工作目标和任务完成情况，以及与外部组织和个人的合作效果，进行定期评估和考核，对工作表现优秀的人员进行奖励，对工作表现不佳的人员进行处罚。
第七条外联部的补充规定。
外联部的其他工作事项，由主任负责制定具体办法，并报领导批准后执行。
外联部规章制度及职责自颁布之日起生效。
外联部联谊规章制度
外联部联谊规章制度第一章总则第一条为加强外联部成员之间的联谊和团结，促进外联部的发展和建设，特制定本规章制度。
第二条外联部联谊活动是指外联部成员之间的友好交流和互动，是外联部建设的重要组成部分。
第三条外联部联谊活动应遵守法律法规，尊重他人，弘扬友谊，共同促进外联部的蓬勃发展。
第四条外联部联谊活动应坚持民主、平等、公正的原则，尊重每一位成员的意见和权利。
第五条外联部联谊活动应注重团队协作，集体主义，共同逐步提升外联部整体形象和实力。
第二章联谊活动的组织与安排第六条外联部联谊活动的组织与安排应提前进行计划，并征求全体成员的意见和建议。
第七条外联部联谊活动应有专人负责组织和安排，确保活动顺利进行。
第八条外联部联谊活动的时间、地点、内容等应根据成员的实际情况和意愿进行合理安排。
第九条外联部联谊活动应积极邀请各种形式的参与者，扩大联谊活动的影响力和提升社会形象。
第十条外联部联谊活动应遵守组织纪律，不得擅自变动原定计划，确保活动的顺利进行。
第三章联谊活动的内容与形式第十一条外联部联谊活动的内容应丰富多样，旨在增进成员之间的了解和友情。
第十二条外联部联谊活动的形式可以是聚餐聚会、户外活动、文艺演出等，形式多样，内容丰富。
第十三条外联部联谊活动应注重互动和交流，鼓励成员参与和分享，增进团队的凝聚力和向心力。
第十四条外联部联谊活动应注意保护环境，遵守公共秩序，不得损害社会和谐和公共利益。
第十五条外联部联谊活动应注意遵守社交礼仪，尊重他人，不得有侮辱、侵犯他人权利的行为。
第四章联谊活动的评选与表彰第十六条外联部联谊活动应根据成员的积极参与和贡献情况，进行评选和表彰。
第十七条外联部联谊活动的评选和表彰标准应公正合理，不得肆意打压藏私，应遵守公平公正的原则。
第十八条外联部联谊活动的评选和表彰应有固定的奖励办法，鼓励成员积极参与和付出。
第十九条外联部联谊活动的评选和表彰应公示于众，确保公开透明，消除不公。
第二十条外联部联谊活动评选和表彰应设立奖项，包括最佳表现奖、最佳组织奖等，激励成员的活跃性。
外联部有什么规章制度
外联部有什么规章制度第一章总则第一条为了加强外联工作，提高外联部工作效率，确保外联活动顺利开展，特制定本规章制度。
第二条外联部是学校相关部门的重要组成部分，主要职责是负责学校与外部机构之间的联系与合作。
第三条外联部的工作宗旨是服务学校发展，促进学校与外界的交流与合作，提升学校声誉。
第四条外联部的工作原则是遵循学校相关政策法规，秉承诚信合作的理念，确保工作的公平、公正、透明。
第五条外联部根据学校的发展需求和外部资源情况，制定并执行相应的外联工作计划。
第二章组织架构第六条外联部设部长一人，副部长若干人，具体人数根据工作需要而定。
第七条外联部下设协作小组，负责具体的外联活动策划与执行。
第八条外联部部长负责统筹外联部工作，及时向学校领导汇报工作进展情况。
第九条外联部副部长协助部长处理日常事务，分工合作，确保工作顺利进行。
第十条外联部每年定期进行部门会议，总结工作经验，制定下一阶段的工作计划。
第三章工作职责第十一条外联部的主要工作职责包括但不限于：1. 协调学校与外部机构的合作事宜，策划并组织外联活动；2. 维护学校与外部合作伙伴的关系，推动各项合作项目的开展；3. 策划并组织学校的对外交流与合作活动，提升学校的知名度和影响力；4. 收集整理外部资源信息，制定外联合作方向，拓展外部合作渠道；5. 其他与外联工作相关的事务。
第十二条外联部各个职责部门要根据工作任务和具体情况，合理分工，明确责任，做好工作。
第四章工作流程第十三条外联部的工作流程主要包括以下几个环节：1. 收集外部资源信息，确定合作方向；2. 策划外联活动，提出方案和预算；3. 协调与外部机构的合作事宜，签订合作协议；4. 组织实施外联活动，确保活动顺利进行；5. 汇总总结活动效果，撰写活动报告。
第十四条外联部各个职责部门要严格按照工作流程，有条不紊地开展工作，确保工作的高效率和高质量。
第五章工作纪律第十五条外联部全体成员要严格遵守学校相关规章制度，服从部门领导的工作安排，听从上级指挥。
外联部规章制度及职责
外联部规章制度及职责
一、部门职责。
外联部是负责与外部组织和个人建立联系、沟通、合作，推动
公司对外交流和合作的部门。
其主要职责包括但不限于：
1. 开展外部资源调查和开发，寻找合作伙伴和商机；
2. 组织和策划对外交流活动，包括会议、展览、讲座等；
3. 维护和管理公司与外部组织和个人的关系，包括合作伙伴关系、客户关系等；
4. 协助公司其他部门进行对外宣传和推广。
二、部门组织结构。
外联部设主任一名，副主任一名，部员若干名。
主任负责部门
全面工作，副主任协助主任工作，部员配合主任、副主任开展工作。
三、工作流程。
1. 外联部应定期向公司领导汇报工作进展和成果；
2. 外联部应与公司其他部门密切合作，协助完成公司对外交流
和合作的相关工作；
3. 外联部应及时了解市场动态，发现商机，推动公司与外部合
作伙伴的合作；
4. 外联部应建立健全的合作伙伴关系管理制度，确保合作伙伴
关系的稳定和持续发展；
5. 外联部应加强对外宣传和推广工作，提升公司形象和知名度。
四、工作规范。
1. 外联部应遵守公司相关规章制度，严格执行公司决策；
2. 外联部应做到信息公开透明，与外部组织和个人建立合作关
系时，应遵守商业道德，做到公平公正；
3. 外联部应做好工作记录和档案管理，确保工作的规范和有序进行。
五、附则。
外联部应不断加强自身能力建设，提升外联工作的专业水平和效率，为公司的对外交流和合作提供有力支持。
以上规章制度自颁布之日起生效。
外联部应严格执行，如有违反，将根据公司相关规定进行处理。
外联部规章制度（四篇）
外联部规章制度外语学院疯狂英语俱乐部外联部规章制度一、总则第一条：为保证外联部工作的顺利开展，特制定此工作章程。
第二条：外联部各成员必须严格遵守外联部工作章程及工作制度。
第三条：外联部各成员必须严格遵守外联部实务操作流程，非特殊情况不得擅自改变操作流程第四条：外联部要和协会内其他部门加强沟通交流联系，共同促进协会发展。
二、工作制度1、外联部全体成员要服从部门工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意识。
2、对于部门内部各种资料须妥善保管，绝对不能外泄。
若有发现，必将严厉惩处。
3、外出联系商家时，须提前做好充分准备，并应及时向部长报告商家要求及商谈情况。
外出拉赞助时，如遇突发事件，必须及时与部长或副部取得联系，不得私自做主。
4、严格遵守外联部实务操作流程，任何人无权利擅自同商家签订或口头商定任何协议。
5、每次外出，不允许单独行动，需有两人及两人以上共同出行。
7、与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。
8、外联部的一切赞助物品及资金归学生会所有，任何人不得擅自动用，须在合用签定后统一支配。
9、部门人员有义务为部门收集各方面的消息情况，及商家资料并上报部门。
10、任何人不得做出有损及学生会名誉、利益的行为。
11、本着“热情、主动、自信、诚恳、认真”的原则妥善处理工作中发生的问题。
12.在每次外出活动时，要与相关负责人联系，说明情况，相关负责人要认真记录，以便外联部做最终的相关统计。
13.在对外活动中应保持大学生的人格和修养，树立外联部良好的形象，切实维护外联部的声誉，体现本部的团队精神。
14.为锻炼大一干事的各方面的能力，大一干事可以在执行部长的分配任务的同时，有充分的自由来发挥自己的潜力，外联部的发展以及各种活动搜集资料、献计献策，但必须的本部成员的商议和部长的同意，方可执行。
15.外联部成员在各方面应以身作则，认真负责，服从部长的合理安排保持学校及大学生联合会的良好形象。
校外联部规章制度
校外联部规章制度第一章总则第一条为规范校外联部的管理和运作，保障校外联部的正常活动，提升校外联部的影响力和服务能力，特制定本规章制度。
第二条校外联部是学校组织的一个重要部门，其任务是搭建学校与社会各界的桥梁，促进校内外资源共享和合作发展。
第三条校外联部的宗旨是服务师生，促进学校发展，服务社会。
第四条校外联部负责校外合作、招生宣传、赞助合作、校友联谊等工作。
第五条校外联部的工作宗旨是要依法、合规、诚信开展工作，注重保障学校和社会各方的利益。
第六条校外联部要加强内部管理，完善制度规范，确保工作的顺利开展和运营。
第二章组织架构第七条校外联部下设办公室、招生宣传部、赞助合作部、校友联谊部。
第八条校外联部的主要职责包括：1、协助学校领导制定和实施校外联部工作计划和发展战略；2、负责校外交流与合作的洽谈和协调工作；3、组织开展校外活动和项目推广；4、维护校外关系，加强合作对接。
第九条校外联部根据工作需要设立工作小组，分工明确，密切协作，实现工作目标。
第十条校外联部要加强与学校其他部门的协作，形成合力，共同推动学校事业的发展。
第三章工作制度第十一条校外联部要建立健全工作规章制度，明确工作职责，细化工作流程，确保工作的科学高效开展。
第十二条校外联部要按照学校相关规定和制度要求，认真履行职责，做到规范运作，遵纪守法。
第十三条校外联部要建立工作档案，及时整理归档工作文件，保障学校信息安全。
第十四条校外联部要建立工作档案，及时整理归档工作文件，保障学校信息安全。
第十五条校外联部要加强对校外合作单位的管理，建立合作档案，加强资料整理。
第四章典型事例第十六条校外联部快速响应学校领导的要求，组织调研，积极洽谈校外合作项目，争取更多的资源和支持，为学校事业的发展做出积极贡献。
第十七条校外联部投入大量精力策划组织校友联谊活动，加强校友与学校的联系，促进资源共享，推动学校发展。
第十八条校外联部扎实开展招生宣传工作，通过多种形式和渠道宣传学校的特色和优势，吸引更多优秀学生加入学校，为学校发展输送人才。
外联部规章制度及职责
外联部规章制度及职责一、外联部的职责。
1. 负责与外部单位和组织建立及维护良好的合作关系，促进交流与合作。
2. 负责组织和策划外部交流活动，包括接待来访客人、参加外部会议和活动等。
3. 负责向外部单位宣传学校的情况和成就，提高学校的知名度和声誉。
4. 负责处理外部单位和组织的合作事务，包括签订合作协议、安排合作项目等。
二、外联部的组织架构。
1. 外联部设主任一名，直接向学校领导汇报工作。
2. 外联部设副主任若干名，分别负责不同的外联工作领域。
3. 外联部设工作人员若干名，负责具体的外联工作事务。
三、外联部的工作流程。
1. 外联部应定期向学校领导汇报工作进展情况，提出合作建议和意见。
2. 外联部应及时与外部单位和组织保持联系，及时了解外部动态和需求。
3. 外联部应及时处理外部单位和组织提出的合作事务，保证合作顺利进行。
4. 外联部应定期组织和策划外部交流活动，提高学校的外部影响力和知名度。
四、外联部的工作原则。
1. 外联部的工作应遵循学校的发展规划和战略目标，与学校的整体利益保持一致。
2. 外联部的工作应遵循诚实守信的原则，与外部单位和组织建立互信和合作的关系。
3. 外联部的工作应遵循高效务实的原则，确保外部合作事务的顺利进行。
五、外联部的工作目标。
1. 提高学校的外部知名度和影响力，扩大学校的社会影响范围。
2. 拓展学校的合作渠道和资源，促进学校的发展和建设。
3. 促进学校与外部单位和组织的交流与合作，推动学校的国际化进程。
六、外联部的工作评估。
1. 外联部应定期对外部合作事务进行评估，总结经验和教训，提出改进意见。
2. 外联部应定期对外部合作成果进行评估，总结合作效果和成果，提出改进建议。
3. 外联部应接受学校领导和相关部门的监督和评估，确保工作的质量和效果。
七、外联部的工作制度。
1. 外联部应制定详细的工作计划和工作方案，确保工作的有序进行。
2. 外联部应建立完善的档案和资料管理制度，保证工作的规范和规范。
外联部规章制度
外联部规章制度
第一条外联部的任务是负责与外部单位和组织进行沟通、协调和合作，推动学校的对外交流与合作。
第二条外联部应当建立健全的外联工作机制，明确工作职责和工作流程，确保外联工作的顺利开展。
第三条外联部应当加强与外部单位和组织的联系，积极开展对外交流活动，推动学校的国际化进程。
第四条外联部应当遵守国家法律法规和学校相关规定，维护学校的形象和利益，不得从事违法违规活动。
第五条外联部应当加强与其他部门的沟通和协作，共同推动学校的对外交流与合作工作。
第六条外联部应当建立健全的信息管理制度，妥善保管对外交流合作的相关文件和资料。
第七条外联部应当定期向学校领导和相关部门汇报工作进展情
况，接受监督和检查。
第八条外联部应当加强对外联工作人员的培训和管理，提高工作水平和业务能力。
第九条外联部应当根据学校的发展需要，不断完善外联工作机制，提高对外交流与合作的效果和水平。
第十条外联部负责人应当严格执行本规章制度，确保外联工作的顺利开展，对外联工作的成果和效果负责。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改，应当经学校领导批准后实施。
外联部规章制度条例
外联部规章制度条例
第一条，外联部是学校的重要部门，负责与外界的交流与合作，促进学校的国际化发展。
外联部的工作必须遵守国家法律法规和学
校相关规定。
第二条，外联部的组织结构由部长负责，部门下设办公室、对
外交流合作、国际学生交流等工作岗位。
部长负责部门的整体工作，各岗位负责人负责各自的工作。
第三条，外联部的工作范围包括但不限于国际交流合作项目的
策划、组织实施，国际学生的招生、管理和服务，国际学术交流活
动的组织等。
第四条，外联部在开展国际交流合作项目时，必须遵守学校的
相关规定，严格执行项目预算，确保项目的顺利实施。
第五条，外联部负责国际学生的招生工作，必须严格按照学校
的招生政策和程序进行，确保招生工作的公平、公正。
第六条，外联部在组织国际学术交流活动时，必须遵守学校和
相关学术组织的规定，确保活动的学术水平和组织效果。
第七条，外联部负责与外界的交流与合作，必须维护学校的声
誉和利益，不得做出损害学校利益的行为。
第八条，外联部负责人必须具备较强的外语能力和国际交流合
作经验，能够胜任外联部的工作。
第九条，外联部的工作人员必须遵守部门的工作纪律，服从部
门的工作安排，认真负责地完成工作任务。
第十条，对于违反外联部规章制度的行为，将按照学校相关规
定给予处理，严重者将追究法律责任。
第十一条，本规章制度自颁布之日起正式生效，如有需要修改，须经学校相关部门批准。
外联部规章制度及职责
外联部规章制度及职责第一条外联部的职责。
1. 外联部是负责与外部组织、机构和个人进行沟通、合作和交流的部门，其主要职责包括但不限于：2. 维护与外部组织、机构和个人的良好关系，促进合作交流；3. 策划和组织外部活动、会议和交流项目；4. 宣传和推广本单位的形象、业务和成果；5. 收集、整理和反馈外部信息，为本单位决策提供参考。
第二条外联部的组织架构。
1. 外联部设主任一名，副主任若干名，部员若干名；2. 主任负责外联部的日常工作，副主任协助主任工作，部员负责具体事务的执行；3. 外联部设立办公室，办公室设主任一名，助理若干名，负责外联部的日常管理和事务协调。
第三条外联部的工作流程。
1. 外联部定期召开工作会议，研究部门工作计划和工作安排；2. 外联部根据本单位的发展战略和需求，制定外联工作计划，并报领导审批；3. 外联部与外部组织、机构和个人进行合作洽谈，签订合作协议，并报领导审批。
第四条外联部的工作原则。
1. 外联部的工作应遵循本单位的发展战略和政策法规；2. 外联部的工作应遵循诚实守信、互利共赢的原则；3. 外联部的工作应遵循保密原则，严格保护本单位的商业机密和重要信息。
第五条外联部的工作考核。
1. 外联部的工作考核由本单位领导班子负责；2. 外联部的工作考核主要从外联工作的成效、效率和质量等方面进行评定；3. 外联部的工作考核结果作为部门绩效考核的重要依据。
第六条外联部的工作纪律。
1. 外联部的工作人员应遵守本单位的工作纪律和规章制度；2. 外联部的工作人员应遵守职业操守，不得违反法律法规和职业道德；3. 外联部的工作人员应保守本单位的商业机密和重要信息，不得泄露给外部组织、机构和个人。
第七条外联部的附则。
1. 本规章制度自颁布之日起生效；2. 外联部的工作细则和操作规程由外联部主任负责制定，并报领导审批；3. 外联部的工作发生重大事项时，应及时向上级领导汇报并征求意见。
外联部规章制度条例
外联部规章制度条例第一条，为加强外联部的管理，规范外联工作，提高外联工作效率和质量，制定本规章制度。
第二条，外联部的职责包括但不限于与外部机构、组织和个人进行联系、协调和合作，组织和策划外事活动，宣传和推广本单位的形象和业务。
第三条，外联部应当遵守国家法律法规，遵守单位的章程和规章制度，履行职责，维护单位利益。
第四条，外联部应当建立健全外事活动管理制度，包括活动策划、预算管理、人员安排、安全保障等方面的规定。
第五条，外联部应当建立外部联系档案，包括合作机构、联系人、合作内容、合作协议等信息，并定期更新和备份。
第六条，外联部应当加强对外联人员的培训和管理，确保外联人员具备良好的外交素养和专业能力。
第七条，外联部应当建立外事活动报备制度，对外事活动进行提前报备和审批，确保活动合法合规。
第八条，外联部应当建立外事活动风险评估和安全保障制度，保障外事活动的安全进行。
第九条，外联部应当建立外事活动的绩效评估制度，对外事活动的效果进行评估和总结，为今后的外联工作提供参考。
第十条，外联部应当加强与其他部门的协作和沟通，共同推动单位外事工作的开展。
第十一条，外联部应当建立外事活动的信息公开和宣传制度，及时向单位内外发布外事活动的相关信息。
第十二条，外联部应当建立外事活动的经费管理制度，确保经费使用合理、透明、合规。
第十三条，外联部应当严格遵守保密法律法规，妥善保管外事活动的相关文件和资料。
第十四条，对于违反本规章制度的行为，外联部应当依据单位规定进行相应的处理和纠正。
第十五条，本规章制度由外联部负责解释和修订，并报单位领导批准后生效。
以上就是外联部规章制度条例的内容，希望全体外联人员严格遵守，共同推动外联工作的发展。
外联部规章制度
外联部规章制度第一条外联部的任务和职责。
1. 外联部是负责与外部组织和个人进行联系和沟通的部门，其任务是维护和发展与外部合作伙伴的关系，促进学校对外交流和合作。
2. 外联部负责制定外部合作计划和方案，组织和协调学校与外部合作伙伴的交流活动，并推动合作项目的实施和落地。
第二条外联部的组织架构。
1. 外联部设有部长一名，副部长若干名，外联人员若干名。
2. 外联部部长负责全面领导外联工作，副部长协助部长开展工作，外联人员负责具体的外联事务。
第三条外联部的工作流程。
1. 外联部应定期召开部务会议，研究和安排外联工作。
2. 外联部应及时了解学校对外合作的需求和动态，积极寻找合作机会，推动合作项目的洽谈和签约。
第四条外联部的工作原则。
1. 外联部在开展外联工作时，应遵循学校的发展方针和政策，维护学校的声誉和利益。
2. 外联部在与外部合作伙伴交流和合作时，应遵守国家法律法规和学校的规章制度，保护学校的合法权益。
第五条外联部的绩效考核。
1. 外联部的工作绩效应当定期进行考核，评选出先进个人和集体，激励外联人员积极开展工作。
2. 外联部应当定期向学校领导和相关部门报告工作进展和成果，接受监督和检查。
第六条外联部的奖惩制度。
1. 对于在外联工作中表现突出的个人和集体，学校将给予奖励和表彰。
2. 对于在外联工作中违反规定、损害学校利益的行为，学校将给予批评、警告甚至撤销外联部门职务。
第七条外联部的其他规定。
1. 外联部应当加强与其他部门的协作，共同推动学校对外合作事业的发展。
2. 外联部应当不断提高自身的业务水平和专业素养，为学校对外交流和合作提供更好的服务。
第八条外联部规章制度的解释权。
1. 外联部规章制度的解释权归外联部部长和学校领导层所有。
2. 外联部规章制度的修改和调整应当经过学校领导层的批准和公布。
外联部的工作规章制度
外联部的工作规章制度第一章总则第一条为加强外联工作，提高外联部工作效率，确保外联活动的顺利进行，制定本规章制度。
第二条外联部是负责与外部单位和组织进行联系、协调和合作的部门，其工作范围涉及各类活动的策划、组织、推广等。
第三条外联部应按照上级部门的相关要求，制定具体的外联工作计划，确保外联活动的有序进行。
第四条外联部负责协调内部各部门之间的沟通与合作，确保外联活动与学校整体工作的协调一致。
第五条外联部负责与外部单位和组织进行沟通协调，促进学校与外界的交流与合作。
第二章外联部工作流程第六条外联部应根据学校的发展需求和外部单位的合作意向，制定外联工作计划，并报上级部门批准。
第七条外联部应做好与外部单位的联系工作，积极策划各种合作项目，确保合作项目的顺利进行。
第八条外联部应建立健全外联活动档案，及时记录外联活动的相关信息，便于查询和统计。
第九条外联部应做好外联活动的宣传工作，提高外联活动的知名度和影响力。
第三章外联部工作要求第十条外联部应具备较强的组织协调能力和表达沟通能力，能够有效地与外部单位进行沟通合作。
第十一条外联部应具备较强的团队合作精神，能够与内部各部门有效地协作，保证外联活动的顺利进行。
第十二条外联部应具备较强的创新意识和市场开拓能力，能够及时调整外联工作方针和策略，开辟新的合作渠道。
第十三条外联部应具备较强的应变能力和危机处理能力，能够灵活应对各种外联活动中可能出现的问题和挑战。
第四章外联部工作责任第十四条外联部应根据学校的发展需求，制定外联工作计划，并按照计划的要求完成各项外联活动。
第十五条外联部应与外部单位签订合作协议，明确双方的权利和义务，确保合作项目的顺利进行。
第十六条外联部应定期向上级部门汇报外联活动的进展情况，及时反馈问题和建议，确保外联工作的顺利进行。
第十七条外联部应根据学校和外部单位的要求，及时提供相关资料和信息，协助各项合作项目的顺利实施。
第五章外联部工作禁令第十八条外联部绝不得利用外联活动谋取不正当利益，不得从中牟取私利。
企业外联部的规章制度
企业外联部的规章制度第一章总则第一条为规范企业外联部的工作行为，提高外联部的工作效率和工作质量，保障企业品牌形象和利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业外联部及其工作人员，工作人员包括正式员工和临时工作人员。
第三条外联部负责企业与外部机构和个人的联络和协调，促进企业与外部机构和个人之间的合作和交流，维护企业利益。
第四条外联部工作人员应当遵守国家法律法规和企业规章制度，保守企业机密，忠于职守，廉洁奉公，服从管理。
第二章外联部组织架构第五条外联部设部长一人，副部长若干人，部长直接下设办公室。
第六条外联部设立机构如下：市场开发科、合作交流科、公共关系科。
第七条外联部根据工作需要，可以设立各类工作小组或专项工作组。
第三章外联部工作职责第八条外联部负责企业对外联络和协调工作，处理与外部机构和个人的联系事务。
第九条外联部负责开展市场调研和开发，寻找新的市场合作机会。
第十条外联部负责组织企业与外部机构和个人进行合作交流活动，促进双方合作。
第十一条外联部负责处理企业与外部机构和个人之间的合作交流中出现的问题和纠纷。
第四章外联部工作流程第十二条外联部工作流程包括活动确定、计划编制、方案设计、实施推进、效果评估等环节。
第十三条外联部工作人员应当按照工作流程的要求，认真负责地完成各项工作任务。
第十四条外联部负责向企业领导层和相关部门及时报告工作进展情况和工作成果。
第五章外联部工作规范第十五条外联部工作人员应当做到：诚信、公正、守时、守纪。
第十六条外联部工作人员不得利用职务之便谋取私利，不得违法违纪。
第十七条外联部工作人员应当恪尽职守，服从领导，协调合作，保持团队精神。
第六章外联部工作责任第十八条外联部工作人员应当对本职工作负有责任，认真履行职责，勇毅独立地开展工作。
第十九条外联部工作人员应当对工作效果和工作成果负责，不得推诿扯皮。
第二十条外联部工作人员应当对工作中发现的问题及时处理，不得敷衍塞责。
第七章外联部工作奖惩第二十一条对于表现突出的外联部工作人员，公司将给予表彰和奖励。
外联部规章制度(6篇)
外联部规章制度院学生会外联部干事规章制度院学生会外联部____年____月院学生会外联部规章制度外联部作为我院学生会十二部门其中之一，以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。
为保证本部门工作更好地进行，促进同学们和我院的根本利益。
本部制定以下规章制度：一、工作制度1.与附近周围店铺商家建立长期合作关系，寻找资金和技术支持。
2.服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展。
3.与其它各部配合组织较大型的对外宣传活动并且对外联系有关部门协调各项的开展。
4.部门干事之间应该互相尊重，下级服从上级的工作安排。
5.出访时，要时刻牢记自己代表着学校、院学生会，必须着装整洁、言谈得体，保持学校及大学生的个人良。
6.与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法，绝不可盛气凌人、妄言不知之事。
好形象。
7.任何人不得做出有损学校及院学生会名誉、利益的行为。
8.本着“积极、主动、用心、诚恳”的原则妥善处理工作发生的问题。
二、会议制度1.外联部例会每周召开一次(每周一下午5：40，紧急会议另行通知)。
2.每次例会都要在会前签到。
3.任何人不得无故缺席。
会前请自动关闭一切响闹装置，不得影响正常会议。
4.开会时需保持会议气氛，不随便，不做与会议无关的任何事情，提高开会效率。
5.在会议最后安排自由有想法就大胆说出来。
6.每位成员有什么计划可以再会上提出来，前提是要有详细的策划书。
7.无故缺席例会三次者，酌情取消外联部干事资格。
三、奖惩制度1.每学期初依据工作业绩和能力评选本部优秀干事，评选出为院学生会或本部做出较大贡献者，并向办公室作出推荐。
并给予通报表扬和综合测评加分鼓励。
2.凡是违反部门规章制度者，给院学生会和外联部的名誉和财产带来损失者，经部长、副部长讨论给予记过通报批评的相应惩罚，并取消其优秀干事的评选资格，严重者上交院学生会，经讨论给予开除院学生会处分。
四、外联部目标1.成为院学生会的一面旗帜。
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外联部规章制度
第一章总则
第一条外联部是社团中负责与校内外各种企事业单位进行一系列互惠互利的合作、为社团重大活动谋求资金经费、以确保社团活动能够顺利完成的职能部门。
拉赞助、外部社联活动、内部部门建设是外联部三大最主要的工作，为了保证部门工作的顺利开展，提高部门办事效率，特制定本制度。
第二章人事管理
第二条外联部设部长一名，副部长若干名。
由部长对社团有意向加入外联部门工作的人员进行面试录取。
第三条部门全体成员需要对工作认真负责、讲求效率。
部门内部保证良好的沟通和协作，部长在关心会员工作的同时加强与会员的交流，做好学长学姐的角色也同样重要；各会员之间要互相帮助互相协作，有效率地完成部长分配的工作。
第四条协调好与其他部门、社团之间的关系，对于各种反映的问题及时上报，共同商讨，各抒己见，使之得到妥善的解决，促进整个社团工作的顺利开展。
第五条实行例会制度，定期对工作进行总结，加强部门人员之间了解，保证部门工作的顺利进行。
第六条分配到任务的会员需积极配合，按质按量按时完成任务，具有良好的分工合作的团队意识。
第七条明确部门职能，并且根据变化的实际修订章程，各成员如有更好的建议和意见可以向部长提出，共同不断促进外联部制度的完善和发展。
第八条部门的规划、管理以及相关的工作应以本制度为前提，同时要遵守江西财经大学社团管理的相关规定。
第三章会议制度
第九条每周召开例会一次，具体时间根据各位成员的时间合理安排，地点由部长安排或轮流由会员提前占教室。
例会由部长主持，要求全体成员按时参加，因病或有事不能出席的需提前一天知会部长。
无正当事由不准请假，如遇突发状况，向部长请假。
如三次无故不到者按自动退部处理。
第十条例会形式要求规范、高效、简洁，贯彻民主集中制。
其主要内容为布置近期重要通知，总结以往工作情况并及时讨论短期内工作安排，同时及时将近期收集到的潜在赞助商信息归档，由部长安排一名会员具体负责。
第十一条例会要求安排专人进行考核，记录部门成员出勤及近期工作表现，作为部长学期末评定社团现金个人奖励的依据。
同时在社团出现紧急情况下可由部长召集临时会议。
第十二条在社团近期对外联部无重大事务安排情况例会形式可以丰富多彩，可由部长安排适宜的部门联谊活动，进一步加深部门成员之间的了解及感情。
第四章财务制度
第十三条部门的采购行为，金额低于50元可由当事人先垫付钱款，事后由部门予以报销，因部门工作而导致的交通、饮食、医疗等费用经研究可予以报销一部分。
）。
第十四条一般外联赞助活动、以及协助其他针对外联部所拉赞助可对当事人进行相关奖励，具体奖励形式或金额由部长和社团负责人研究决定，所得到的赞助物品及资金须先归入社团所有。
第五章外联策略
第十五条社团有重大活动需要拉赞助时须由部长分配外联任务，会员积极主动参与，有相关赞助商家信息及时入部门档案，同时就活动赞助可能性和商家及时进行沟通，相关进展及时知会部长。
第十六条部门成员间相互协作，及时信息共享，联系
赞助方式多样，必要时大规模的打电话，找出几家有意向的商家，再约见面，通常联系总经理或广告主管。
第十七条带上计划书等材料和商家面谈赞助事宜时应用语礼貌，坚持有理有利有节原则，策划书内容丰富翔实，包括投资所需要的经费，所能提供的宣传方式（也可以由赞助商决定）。
第十八条外联具体情况及时向部长汇报，需要与商家达成重要赞助协议时应由部长或社团相关负责人签订书面意向书生效，个人不得擅自与商家签订协议或达成口头协议。
第十九条社团活动过程中应积极配合相关工作人员根据赞助意向书中相关规定安排落实好商家宣传工作，商家有嘉宾出场时须提前联系并负责细心接待，在保证社团活动顺利完成及社团利益实现的前提下可满足嘉宾临时要求。
第二十条与商家保持友好往来并时常联系，在节假日等特殊时间可进行多方式的问候，活动结束后可发感谢信或赠送纪念性小礼物表达谢意。
第二十一条平时积极锻炼语言表达能力及与人沟通能力，保证活动中与商家沟通的愉快畅通，以期建立长期合作关系。
第二十二条举行大型社团活动时可联系电视媒体扩大宣传，相关费用与赞助商家协商决定。
第六章考核制度
第二十三条为加强外联部的管理,调动全体部员的积极性,主动性,增强部员责任心,提高工作效率,同时在部门中营造团结,和谐,创新,积极向上的良好工作氛围,特建立此部门考核制度。
第二十四条考核采用记分制,基准分为0，分为外联工作考核与会议情况考核两大项。
考核工作由部长及全体部员共同监督完成,务必做到公平,公正,公开。
第二十五条外联工作积极热情，有责任心，注意创新，加强团队合作精神，部门成员间多交流并总结学习适当加1-5分；部员每次外出工作需作出记录，详细记录外出日期，对方公司名称，地址，联系人，联系方式及取得成果等，记录需在相应月月末前上交，加3分/份，最高9分。
第二十六条部门例会应准时参加,有事应提前请假,向部长请假并递交书面请假条。
无故迟到扣1分/人次,无故缺席扣2分/人次；会议期间应做到认真记录,积极参与讨论，开会时凡有听mp3,玩手机等违纪情况,扣1分/人次。
第二十七条拉到赞助者酌情加5-10分/人次；社团其他部门活动人手不足向我部门抽调时,应乐于参加、帮助,凡指定人员未按时到位,工作失职等影响活动顺利进行的,扣2分/人次；积极参与社团活动的工作，并且态度认真负责,表现优异者加2分/人次。
第二十八条其他未尽考核项目由部长在具体工作中产生时进行评估补充。
第七章附则
第二十九条军事爱好者协会外联部对此制度有最终解释权。
第三十条本制度自公布之日起施行。
第三十一条制度中条款若需改动的，需经部门内部商讨修改。