急诊急救专科护士培训计划.docx
护士急诊急救培训计划
护士急诊急救培训计划一、培训目标通过本次培训，参训护士将能够掌握急救基本理论知识，提高危重病人的急救能力和危重病人的治疗技术，为急诊工作提供更加高效和安全的保障。
二、培训时间和地点时间：为期一个月地点：医院内部急救培训室三、培训内容1. 急救基本理论知识- 心肺复苏的基本原理和操作技巧- 心脏骤停的处理流程及相关知识- 外伤、烧伤、中毒等急救处理2. 危重病人的护理技术- 危重病人的生命征脉动、呼吸和意识等生命体征的观察与监测- 多种急救药物的正确使用和剂量控制- 病人输液导管的设置和护理3. 急诊工作流程- 急诊病人的分诊和处理原则- 急诊科常见危重病人处理流程- 急诊科的团队合作和协调4. 实操训练- 心肺复苏操作训练- 烧伤伤口处理技术的实操训练- 使用各类急救设备的实操训练四、培训方法1. 理论课程通过专家讲座、学习资料、图文并茂的PPT等形式灌输相关理论知识。
2. 实操训练以小班形式进行实操操作的训练，确保每位护士能够熟练掌握急救技能。
3. 实际应用培训结束后，护士需要进行一定时期的实际急救操作，以检验实际操作中所学知识和技能。
五、培训考核1. 理论考核采用闭卷考试形式，确保学员对急救相关理论知识的掌握。
2. 实操考核在实操训练阶段，考核学员对课程所学操作技能的实际掌握情况。
3. 实际应用考核在实际应用阶段，考核学员对急救相关知识和技能的灵活运用能力。
六、培训后续1. 继续教育医院将定期组织相关急救知识和技能的进阶培训，帮助护士不断提升自己的急救能力。
2. 效果评估定期对培训学员进行跟踪调查，了解培训效果，及时调整培训内容和方式。
七、培训预算包括培训教材、讲师费用、培训场地租金等相关费用。
总结通过本次急诊急救培训，可以使护士们全面提高急救理论知识与操作技能，提升急救能力，更好地保障患者的生命安全。
同时，为进一步提升医院急救水平和服务质量打下坚实的基础。
急诊急救专科护士培训计划
急诊急救专科护士培训计划急诊急救专科护士是医疗队伍中至关重要的一员，他们在紧急情况下提供快速、有效的护理和救援，为患者的生命安全提供关键支持。
为了更好地培养和提升急诊急救专科护士的专业能力，本院制定了如下培训计划。
一、培训目标本培训计划的目标是培养一支具备扎实的急诊急救专业知识和技能的护士团队，他们能够迅速、准确地判断与处理不同紧急情况，有效地应对急救工作，提高患者救治水平。
二、培训内容1. 理论知识培训- 新颖急救技术：包括但不限于心肺复苏术、自动体外心脏除颤器的应用、高级生命支持技术等。
- 疾病应对方案：系统学习熟悉不同疾病的应急处理方案，包括心脏病、中风、呼吸系统疾病等多种急危重症。
2. 实践操作技能培训- 心肺复苏技术：通过模拟患者实践，重点训练心肺复苏技术的正确操作和配合。
- 外伤急救技能：着重培养处理各类外伤的技能，如骨折、创伤、出血等紧急情况的处理。
3. 团队合作培训- 协同配合：培养急救人员之间的默契配合，实行资源共享和协同救护，提高救治效率。
- 模拟演练：开展多场景、多风险的急救模拟演练，提高应急处置能力和应变能力。
三、培训方式1. 专家授课- 技术专家：邀请急救领域的专家授课，介绍最新的医疗技术和技能，提供专业指导。
- 临床经验分享：请有丰富急救经验的护士分享实际工作中的案例，以提高学员的实践能力。
2. 实践操作- 培训中心：开设急救操作训练室，提供模拟患者和各种急救设备，供学员进行实际操作练习。
- 实地实习：安排学员到各大医院急诊科实地实习锻炼，学习现场应急救援和护理工作。
四、培训考核为了确保培训效果和提高培训质量，将进行专门的培训考核。
考核内容包括理论知识考试、技能操作考核和模拟实战演练。
考核合格者将获得急诊急救专科护士培训证书。
五、培训后的跟进和评估培训结束后，将每月对培训后的护士进行跟进和评估，以检验培训效果和掌握情况。
针对评估结果，制定个性化的补充培训计划，帮助护士进一步提升专业水平和急救技能。
急诊科护士专科培训计划
急诊科护士专科培训计划第一部分：培训需求分析一、培训目标- 提高急诊科护士的临床技术和护理水平，提高急救和抢救的能力。
- 培养急诊科护士的应变能力和团队协作意识，提高应对急诊事件的能力。
- 加强急诊科护士的沟通技巧和心理疏导能力，提高对急诊患者的护理效果。
二、培训对象- 急诊科护士及相关医护人员。
三、培训内容- 急诊科护理理论知识的学习和应用。
- 急诊科常见疾病的护理技能掌握。
- 急诊科急救和抢救的操作技能。
- 急诊科心理护理技巧的培训。
- 急诊科团队协作和危机处理的应用。
四、培训方法- 理论教学：课堂讲授、专题讲座。
- 实践培训：模拟操作、临床实习。
- 案例分析：急诊科病例讨论。
五、培训评估- 学员考试：理论知识、操作技能考核。
- 日常表现：学员在临床实习和模拟操作中的表现评定。
第二部分：培训计划一、理论课程1. 急诊科护理基本概念2. 急诊科护理流程和标准3. 急诊科常见疾病的护理要点4. 急诊科急救和抢救的操作规范5. 急诊科心理护理技巧6. 急诊科团队协作和沟通技巧二、实践培训1. 模拟操作：模拟急救场景，学员实操急救和抢救技能。
2. 临床实习：在急诊科实习，学员负责实际患者的护理工作，指导老师进行实时辅导。
三、案例分析1. 学员参与急诊科病例讨论，针对实际病例展开分析和讨论，提高学员的问题处理能力。
第三部分：培训实施一、培训师资- 急诊科专业护理师：担任理论课程的授课和实践指导。
- 急诊科主任医师：参与实习指导和案例分析。
二、培训场地- 理论课程：在医院会议室或教室进行。
- 实践培训：在模拟急救室或急诊科进行。
三、培训时间- 理论课程：每周1-2次，每次3-4小时，累计8周。
- 实践培训：每周进行1-2次模拟操作和临床实习，共计40小时。
四、培训资料- 培训教材：选用与急诊科护理相关的专业教材和论文。
- 模拟操作器材：准备急救和抢救模拟用具，进行实践培训。
第四部分：培训评估一、考核方式- 理论考核：闭卷考试，测试学员的理论知识水平。
急诊专科护士培训方案计划
急诊专科护士培训方案计划一、培训目标1. 提高急诊专科护士的急救能力，能够快速高效地对急重病人进行护理和抢救。
2. 增强急诊专科护士的协作能力，能够与医生、其他护士以及急救人员协作进行急救工作。
3. 提升急诊专科护士的心理护理能力，能够有效地进行病人和家属的心理疏导工作。
4. 提高急诊专科护士的沟通能力，能够与患者建立良好的沟通关系，了解病情和需求，给予温暖和关怀。
二、培训内容1. 急救知识和技能培训- 基本急救知识- AED使用培训- 心肺复苏(CPR)技能培训- 大型血管通路建立- 心电监护和除颤操作2. 病情评估和处理能力培训- 快速病情评估技巧- 紧急病情处理方案- 突发情况的处置能力3. 危重病人护理技能培训- 危重病人的生命体征监测- 危重病人的呼吸道管理- 危重病人的神经系统监测和护理4. 心理护理能力培训- 病人和家属心理疏导技巧- 应对急救过程中的心理挑战- 急救后的心理护理工作5. 沟通能力培训- 有效沟通技巧培训- 与家属的沟通技巧培训- 在急救过程中的语言表达技巧培训三、培训方法1. 网络课程学习利用网络平台，进行基础理论知识的学习和理解。
比如，心肺复苏的操作步骤、各类药品的使用方法等。
2. 实地操作训练在模拟急救场景中，进行护理操作的实际训练。
如模拟心肺复苏实操、模拟患者抬送操作等。
3. 多元化培训针对不同的专科护士，根据其实际工作需求，设置不同的培训内容和形式。
比如：针对新入职护士，可以进行更多的理论知识学习；而对于老员工，可以开展更加系统的技能操作训练。
四、培训评估针对培训内容和形式进行全面的评估，包括学员培训前后知识技能的测试，学员对培训过程的满意度调查，以及培训效果的跟踪评估。
五、培训效果通过持续的培训和评估，提高急诊专科护士的急救能力和心理护理能力，提升整体护理水平，提高工作效率和服务质量，确保病人得到最及时和最优质的急救服务。
六、注意事项在进行急诊专科护士培训时，需要充分考虑到护士的实际工作情况和需求，结合实际操作和理论知识紧密结合，合理安排培训时间和内容，确保培训的实效性和可操作性。
急诊专科护士培训计划（4篇）
急诊专科护士培训计划急诊专科护士培训计划(4篇)时间流逝得如此之快，我们的工作又将迎来新的进步，是时候写一份详细的计划了。
那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的急诊专科护士培训计划，欢迎大家分享。
急诊专科护士培训计划1一、总体目标适应卫生改革和急诊急救专业发展需要，进一步加强我院急诊护理队伍专业化建设；完善护理人才体系；加快急救专科护理发展；提高急救护理技术水平；促进急诊护理学科健康和科技持续性发展。
二、总体培养方案师资准入：1取得急诊专业护士资质2取得省级以上急诊急救专科护士资质；3本科学历，主管护士，N4级护士；4从事急诊急救护理工作10年以上；5每年在省级以上护理期刊发表护理论文一篇； 6参与科室护理质量管理及护理科研；7具备优秀的专业技术能力及教学管理能力。
培养方案：1科室建立专科护士库及专科护士后备库；2制定有资质专科护士可持续性培养计划及定期考核计划； 3加强对后备库人员专业业务、教学与科研能力培训；4积极推选后备库人员省级专科护士选拔考试与培训。
5科室每年对两库人员进行综合考评一次，并记录档案，动态管理。
三具体培训方案（一）专科护士后备库人员培养计划资质准入：1取得急诊专业护士资质；2本科毕业3年，专科毕业5年；3护士以上职称，N3级以上护士；4从事急诊急救护理工作3年以上；5工作积极主动，专业能力较强，学习能力强；6有参加急诊专科护士学习的愿望；7有一定的护理质量管理、教学及护理科研基础。
（二）培训方式：1科室定期进行专科急救理论和急救技能培训；2实行导师制，由导师制定培训课程，督促自学；3派送外出进修；4参加省级急诊急救专科护士考试与培训。
（三）培训内容1急诊救护新概念，预检分诊技术；2急救专科临床护理和应急能力；3心跳骤停患者CPR术、气管插管、心电监护、电除颤；4多发伤、复合伤患者的快速止血、包扎、固定、搬运技术；5中毒、淹溺、电击伤患者的病情评估与急救；6各种原因导致的昏迷的快速评估；7急性冠脉综合征，慢性心衰、呼衰急性发作的急救处理； 8常见恶性心律失常的识别及预见性处理。
急诊急救专科护士培训计划
急诊急救专科护士培训计划为了提高急诊急救工作的质量和效率，提升专科护士的技能和知识水平，特制订急诊急救专科护士培训计划。
通过全面系统地培训，使专科护士具备应对各种急诊情况的能力，以确保患者的安全和健康。
一、培训目标急诊急救专科护士培训计划的目标是：1. 提高护士的急诊急救意识和应变能力；2. 培养专科护士对病情的准确判断和处理能力；3. 掌握常见急诊疾病的护理技术和方法；4. 熟悉和掌握急诊急救设备的使用和维护；5. 强化团队合作意识和沟通能力。
二、培训内容1. 基础知识培训a. 疾病学基础知识：了解各种常见急诊疾病的病因、病理生理过程和发病机制。
b. 解剖学知识：熟悉人体重要器官和组织的结构和功能，以便判断病情和采取相应的急救措施。
c. 药物知识：熟悉急诊急救用药的种类、作用、用途和剂量。
2. 紧急救护技能培训a. 体格检查：掌握行头到脚全面、有条理的体格检查方法。
b. 生命支持技能：学习心肺复苏、人工血液循环技术等生命支持技能。
c. 局部伤口处理和止血技能：了解各种急性伤口的处理方法和局部止血技术。
d. 骨折、脱位等创伤处理技能：学习骨折、脱位等创伤的基本处理方法。
3. 应急措施培训a. 复杂疾病处理：学习心肌梗死、中风、溺水等复杂急诊疾病的处理方法。
b. 高危职业暴露处理：了解传染病的防控措施和处理方法。
c. 小儿急救技术：学习小儿常见急危重症的护理要点和处理方法。
d. 孕妇急救技术：了解孕妇急性并发症和处理方法。
4. 急诊设备使用培训a. 医用设备使用：掌握急救中常用的医用设备，如除颤器、呼吸机等的正确使用方法。
b. 监测设备使用：熟悉和掌握各种监测设备的使用和维护方法。
三、培训方式1. 理论课程培训理论课程培训采用面授形式，由医院急诊科主任、急救专家等进行授课。
课程内容包括疾病学基础知识、药物知识、紧急救护技能等。
2. 实践技能培训实践技能培训以模拟急诊情况为依托，通过真实模拟患者的处理，使专科护士能够更好地应对真实的急诊场景。
急诊科护士培训计划doc
急诊科护士培训计划篇一：急诊科护士培训计划急诊科护士培训计划为了不断提高急诊科护理人员的急救知识和技能，更好的适应急诊护士的角色，胜任急诊抢救工作，具备急诊专科护士资质，适应当前护理专业发展的需要，特制定本计划一．培训目标1，培养护士有良好的职业道德，慎独敬业精神 2、掌握护患沟通技巧，具有独立处置投诉的能力3、掌握120联动系统的调度工作，及院前急救的各项护理技术4、掌握急诊科常见疾病的急救护理与流程5、掌握急诊科常见药物的给药方法，常用剂量，不良反应，注意事项6、熟练掌握急诊科各种仪器的操作流程二．培训计划:急诊科内培训，ICU培训1、理论知识学习：科内每月组织业务学习两次2、专科技能培训：每月组织专科技能培训两次3、定期组织人员参加120院前现场急救演练4、7月份起每月派2两名护士到ICU学习三．培训内容理论培训1、如何做好急诊窗口服务形象2、医护沟通技巧的提升3、各种突发事件的应急处理4、急性左心衰的急救护理与流程 5、脑卒中的急救护理与流程6、成人无脉性心脏骤停的急救护理与流程7、高血压危象的急救护理与流程8、急腹症的临床表现与急救 9、急性心肌梗死的急救10、休克的临床表现与急救 11、多发伤，复合伤的急救与流程 12、致命性哮喘的急救与流程 13、急性有机磷中毒的急救与流程操作培训1、心肺复苏（单人，双人）2、静脉留置针3、吸痰法4、心电监护仪的操作5、洗胃机的操作6、心电图的操作7、输液泵的使用8、除颤仪的使用9、呼吸机应用及保养 10、止血，包扎，搬运培训时间强化培训2个月，第一个月急诊课常见病种理论强化培训。
第二个月急诊科专业技能强化培训。
考核方法：采用单项考核、多项考核与综合考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核护士的业务能力，一方面了解带教效果。
1. 单项考核护士长协同指导老师，单独对培训者进行某一项指定的理论操作考核，如心电监护、呼吸机消毒保养、各种仪器的操作规程、急救车上的抢救药物及常见疾病的抢救程序等。
2024年急诊专科护士培训计划
2024年急诊专科护士培训计划第一部分：背景介绍随着人口老龄化和生活方式的改变，急诊护理已经成为医疗系统中的一个重要组成部分。
在急诊科工作的护士需要具备丰富的临床经验和专业知识，能够在紧急情况下迅速做出正确的护理决策。
为了满足未来医疗系统对急诊专科护士的需求，我们制定了一份2024年急诊专科护士培训计划。
第二部分：目标设定本培训计划旨在培养具备丰富实践经验和专业知识的急诊专科护士，能够独立处理急诊护理工作，并在危机时刻保持冷静、迅速做出正确的护理决策。
第三部分：培训内容1. 护理基础知识本培训将对护理学相关知识进行系统的学习，包括解剖学、生理学、病理学等专业知识，以及现代护理理论和技术的最新进展。
2. 急救技能急诊专科护士需要具备一定的急救技能，能够迅速处理危急情况下的患者。
本培训将针对各种常见急救场景进行模拟演练，包括心脏骤停、创伤、溺水等情况。
3. 临床实践培训期间，学员将在指导教师的带领下进入临床实践环节，亲身参与急诊科的日常工作。
通过实际操作，学员将学习如何正确评估患者病情、采取急救措施、对急危重症患者进行护理等技能。
4. 团队合作急诊科的工作需要护士与医生、其他护理人员之间的密切合作。
因此，本培训将注重培养学员的团队合作意识和沟通能力，使其能够与其他团队成员协同工作，共同应对急诊护理工作的挑战。
第四部分：培训方式1. 班内教学学员将接受系统的班内教学，学习相关的理论知识和专业技能。
教学内容将由专业护理老师和经验丰富的临床医护人员共同授课。
2. 临床实习培训将安排学员进行为期数月的临床实习，由急诊科的资深护士或护理教师进行指导，使学员能够在实际工作中熟悉急诊科的工作流程和护理操作技能。
3. 实验室训练学员将参与实验室训练，模拟各种急救场景，学习如何应对各种不同的急诊状况。
第五部分：评估和考核培训结束后，学员将接受统一的理论和临床技能考核。
通过考核合格者将获得急诊专科护士培训证书。
第六部分：培训周期本次急诊专科护士培训计划持续时间为12个月，包括8个月的班内教学和4个月的临床实习。
急诊护士专科培训计划
急诊急救专科护士培训实施方案为贯彻落实《中国护理事业发展规划纲要（2011-2015年）》、《三级综合医院评审标准实施细则》及《急诊管理规范指南》要求，进一步完善我院专科护理人才培养体系，加强医院临床专业化护理骨干的培养，进一步提高广大护理人员的专业技术能力与水平，特制定《急诊专科护士培训实施方案》，具体要求如下：一、培训对象具有护士执业证书，从事急诊护理工作1年以上（含1年）的护理人员。
二、培训目标（一）掌握急诊护理工作内涵及流程，急诊分诊；（二）掌握急诊科内的医院感染预防与控制原则；（三）掌握常见危重症的急救护理；（四）掌握创伤患者的急救护理；（五）掌握急诊危重症患者的监护技术及急救护理操作技术；（六）掌握急诊各种抢救设备、物品及药品的应用和管理；（七）掌握急诊患者心理护理要点及沟通技巧；（八）掌握突发事件和群伤的急诊急救配合、协调和管理。
三、培训形式（一）理论学习（共30学时，具体安排详见附页1）主要内容包括：急诊医务工作者应具备素质、急危重患者的急救护理技能、急性症状分诊及鉴别诊断、急救药物的临床应用与管理、急诊院内感染预防与职业暴露防护、急诊护士突发事件应对能力培养、抢救仪器的使用与保养、急救操作技术的医护配合、护患沟通技巧、急诊常见病的急救护理等。
（二）技能培训（共6项，共具体安排详见附页2）心肺复苏术、简易呼吸器使用、电除颤术技、气管插管技术、洗胃术、心电监护技术（三）临床实践：轮转急诊科（院前急救、急诊抢救、急诊病房、急诊监护室）5个工作日，1月内完成。
可根据自己业余时间提交申请，由科室护士长具体安排，夜班也可。
考核结束由科室填写考核结果（考核表符后）。
四、考核（一）考核组织：学员完成规定课程和临床实践培训后，由专科护士培训小组对其进行考核。
（二）考核形式：采取理论笔试、实践能力考核及考勤记录。
（三）考核内容：专业理论、专科护理技能、考勤情况。
理论考核：由专科培训小组统一考试，85分以上合格。
急诊科护士培训工作计划(优选11篇)
急诊科护士培训工作计划(优选11篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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急诊专科岗位护士培训计划
急诊专科岗位护士培训计划一、培训目标1. 培养急诊专科岗位护士的专业知识和技能，提高其对急诊护理的理解和应用能力。
2. 培养急诊专科岗位护士在应对急诊情况时的判断能力和应对突发情况的应变能力。
3. 提高急诊专科岗位护士的协作能力和团队意识，加强团队协作，提高工作效率。
二、培训内容1. 急诊护理基础知识2. 常见急诊情况处理3. 急救技能4. 急诊设备和器械的使用5. 急诊团队合作6. 急诊护理质量控制7. 急诊情况下的心理疏导8. 急诊预案制定和执行9. 急诊患者信息管理三、培训方法1. 理论学习：由相关专家讲解相关知识，包括课堂授课和电子学习。
2. 实践操作：在模拟急诊情况下进行实际操作，提高学员的操作技能。
3. 案例讨论：通过讨论真实案例，提高护士对急诊情况的处理和应变能力。
4. 专业技能培训：包括急救技能和设备器械的使用培训。
5. 实习实训：在实际急诊环境下进行实习，锻炼护士的应对急诊情况的能力。
四、培训周期根据实际情况，培训周期为3个月，包括1个月的理论学习和2个月的实习实训。
五、培训计划1. 第一阶段（1个月）理论学习- 急诊护理基础知识- 常见急诊情况处理- 急救技能- 急诊设备和器械的使用- 急诊团队合作- 急诊护理质量控制2. 第二阶段（2个月）实习实训- 在实际急诊环境下进行实习实训- 案例讨论- 专业技能培训- 急诊患者信息管理六、培训要求1. 参加培训的护士需具备执业护士资格证书和相关的护理工作经验。
2. 参加培训的护士应具备良好的团队协作和沟通能力，能够适应急诊环境下的工作。
3. 培训期间要求护士全身心投入培训，积极参与学习和实践操作。
七、培训效果评估1. 培训结束后，进行考核评估，包括理论知识考核、实际操作考核和综合评定。
2. 考核合格者授予急诊专科岗位护士证书，并分配到相关部门工作。
3. 对考核不合格者进行补充培训，直至达到要求为止。
八、培训后续1. 对急诊专科岗位护士进行定期的技能培训和考核，不断提高护士的急诊护理能力。
急诊急救护士培训计划.doc
六、考试考核办法
１ 们、理论考试：针对平时讣训练内容出题。
２
厄、技能考试：由跟班老符师、协助科室护理管理闸及院
感控制组长、护士
舶素质及安全管理组长、措药品安全管理组
长、护
痈士长组成考核组，根据抹平时工作以及综合处理粘问题 的能力进行全面考
桶核，并抽考六项技能，墩必考三项
3 、一个
虽月后：理论 75 分以上因，技能 85 分以上，才宁能
通过
遮全国职业资格考试及注液册，经培训考核合格后过方 可进入第二阶段培训 匣 第二阶段
专业知识 丈：深入学习有关专业理咽论知识，学习相关法 律 紊、法规等知识，科室每九月进行理论考试一次，痒随机抽考 相关制度，岗 夷位职责，护理应急预案娩一次。 专业技能：
痢各种仪器的操作
4
踏）掌握各项护理工作制突度及各项护理应急程序鸯
5）掌
握急诊专科理论
谱及技能； 6）掌握急诊敦常见药物方法、剂
量、
焦作用 7）护理工作流程入
8）岗位管理及护理质
刃量标准具体培训安排
X
传 X 年急诊专科护士理论癣培训计划
XX年急诊专
务科护士技能培训计划
X
咬 X 年急诊科分级培训计户划 急诊急救护士培
独立上岗。
急诊
泄急救护士培训计划： X 轩 X 急诊科护士培训计划硼
XX年急诊科护理人员
铅培训计划
为了不断
坯提高急诊科护理人员的踌急救知识和技能，更
好
宝的适应急诊护理的角色满、胜任急诊抢救工作、辉具备急诊
专科护士资质
尖, 特制定急诊护理人员拉分层次培训计划： 1）穗复习巩固护理三基知识讶；
疾减病的急救护理 3）急诊
审训计划： XX急诊科护哉士培训计划
急诊科护士培训计划(6篇)
急诊科护士培训计划（6篇）急诊科护士培训计划（通用6篇）急诊科护士培训计划篇1为培养新上岗的护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作激情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作，尽快掌握急诊护士专业的基本理论，掌握急诊各临床岗位的工作内容与工作方法，不断提高急救知识与技能，使新护士在执业范围内高质量地完成本职工作，特制定201年度护理人员岗前培训计划。
新入科护士岗前培训为期3个月，以后改为科内全体医护人员的急救培训，每月1次。
科内所有护士（除值班外）均参加，急救培训计划一年一制定。
培训内容：一、基本理论1、科室相关制度及规定、各班职责2、掌握急诊分诊及各班流程3、各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。
如交班制度、查对制度、抢救制度等核心制度。
4、讲解护理病历书写的规范要求。
5、专科知识①各种急救药物的相关知识②心跳停搏病人的抢救流程③休克病人的急救护理④有机磷农药中毒患者的抢救流程⑤急腹症的急救流程⑥CO中毒病人的急救流程⑦上消化道出血的`急救流程⑧多发性创伤的急救流程⑨电击伤病人的急救流程10、中暑病人的急救流程6、基本技能及专业技能:静脉输液、吸氧、吸痰、口腔护理、皮下注射、肌注、静脉穿刺术。
7、急救技能的培训心肺复苏术及气管插管术的护理配合、简易呼吸机应用、除颤监护仪的使用与注意事项、心电监护仪的操作与应用、微量注射泵的操作与应用、呼吸机的使用及常见故障的处理、心电图机的操作方法、洗胃机的使用及常见故障处理等。
二、考核方法1、基本素质考核包括德、能、勤、绩四项内容，结合病人的满意度调查结果，由护士长记录的平时成绩。
2、根据培训计划要求，分阶段对新护士进行考核，常规3个月、半年、一年进行一次，尤其是前3个月，培训工作要细化，有布置、有落实、有检查、有总结、使新护士工作奠定良好的基础。
根据培训内容考核，每月一次集中理论考试，由护士长对技能培训项目每月进行抽考。
3、内容侧重：技能、仪器使用，心电图分析、人工气道管理、急救配合、徒手心肺复苏、给氧法、吸痰、洗胃术，外伤急救技术、止血、固定、包扎、搬运等。
急诊急救专科培训计划
急诊急救专科培训计划一、培训目标1. 通过本次培训，培养急诊急救专科人员的专业素养和执业能力，提高他们对急诊急救流程和技术的掌握，提高对各种急诊病情的判断和处理能力，增强团队合作精神，提高医疗水平，确保对急诊患者的及时有效抢救。
2. 培养急诊急救专科人员的应急处理能力，训练其在紧急情况下的冷静应对和正确处理危急环境的能力，提高他们的应变能力和抗压能力。
二、培训内容及计划1. 急诊急救专科人员必备知识的学习（1）急诊医学基础知识（2）急诊急救技术、操作技能及实操训练（3）常见急症病例分析和诊疗模拟（4）急诊医疗设备的使用及维护（5）急诊医疗卫生法律知识2. 临床技能训练（1）急诊急救药品的正确使用（2）急救设备的有效使用（3）危急情况下的处理方法和技能（4）常见突发疾病的诊断与处理（5）急救现场的实际操作模拟3. 专业能力培养（1）对危急病情的判断和诊断的能力（2）对各种急诊疾病的处理能力（3）实际急救工作的规范操作能力（4）应急情况下的冷静应对和决策能力的培养（5）急救团队合作精神的培养4. 知识的学习和交流（1）邀请资深专家进行专题讲座和教学（2）组织专题研讨和案例分析（3）举办技能培训实操班和模拟演练5. 考核与评估（1）通过知识考核（2）通过对临床技能的考核（3）通过对培训内容的实际应用考核（4）定期进行培训成绩评估，定期组织考试三、培训方法1. 专家授课：邀请国内外著名医学专家进行急诊急救专业课程授课，让学员获得专家级别的培训。
2. 线上学习：利用互联网资源开展线上学习，让学员随时随地进行学习，并提供在线答疑。
3. 案例讨论与分享：通过真实案例的讨论和分享，让学员们更加深入地了解急诊急救工作的实际操作和处理技巧。
4. 实操训练：组织学员进行急救实操训练，模拟真实急救场景，全面提升学员的急救技能和应对能力。
四、培训对象1. 护士、医生和其他相关专业人员；2. 急诊急救专科人才培训；3. 紧急医疗团队。
急救专科护士培训计划
急救专科护士培训计划一、培训目标急救专科护士是医院中十分重要的一环，他们需要在紧急情况下，独立地迅速、正确地识别和处理急救病情，保障患者生命的安全。
因此，急救专科护士的培训需要侧重于学习急救技能与知识的全面性、准确性、及时性，使其具备较强的急救处置能力及意识。
二、培训内容1. 急救知识科目2. 急救技能科目3. 临床实习三、培训内容详细计划1. 急救知识科目急救知识科目包括急救理论知识、心肺复苏、外伤救护、中毒救治、窒息救护、心脏病突发急救、中暑救护等。
具体内容为：（1）医院急救体系、流程及标准（2）常见急救病症的症状、诊断与处理（3）急救用品的使用及维护（4）患者救护基本机理、护理知识与技巧（5）心肺复苏术、窒息、中暑等急救技术（6）抢救室急救管理2. 急救技能科目急救技能科目包括心肺复苏技能、外伤救护技能、中毒救治技能、窒息救护技能等。
具体内容为：（1）心肺复苏术（2）器官损伤的急救处理（3）使用AED（4）简单外伤处理（5）烧伤处理（6）中毒救治技能（7）窒息救护技能3. 临床实习急救专科护士实习的主要内容是在指导老师的协助下，亲自为患者急救，处理急救疾病，观察患者病情并记录，了解医院急救流程和规范。
实习的地点包括医院的急诊科，急救中心等。
四、培训方法1. 课堂授课2. 实际操作3. 病例讨论4. 视频学习5. 临床实习五、培训教材1. 《急救手册》2. 《急救学》3. 《急救护理技能》4. 《临床急救学》5. 《急救护理教程》六、培训资质与证书1. 参加培训的护士需要具备护士执业资格证书2. 培训结业并通过考核的学员，将获得急救专科护士培训结业证书。
七、培训师资要求1. 急救专科护理师2. 急诊科主任3. 急救科主管医师八、培训时间培训时间为2个月，在培训结束后，学员还需要进行2个月的临床实习。
九、培训要求1. 学员需要具备基本的护理知识2. 学员需要具备一定的急救基础知识3. 学员需要热爱急救工作，并具有相关职业道德素养十、培训效果评估在培训结束后，学员需要进行一次综合考核。
急诊护士专科培训计划
急诊护士专科培训计划一、培训目标和需求分析1.1 培训目标急诊护士专科培训旨在提高急诊护理人员的专业技能和综合素质，使其能够熟练掌握急诊护理工作所需的理论知识和实际操作技能，能够在急诊护理工作中独立、高效、安全地完成工作任务，为患者提供高质量的护理服务。
1.2 培训需求分析随着医疗技术和医疗模式的不断更新和完善，急诊护理工作也面临着新的挑战和需求。
急诊护理人员需要具备较高的专业素养和综合能力，才能在急诊工作中胜任各种复杂情况。
因此，有必要对急诊护理人员进行专科培训，提高其专业技能和综合素质，以满足日益增长的护理需求。
二、培训内容和方法2.1 培训内容（1）急诊护理基础知识急诊护理学理论知识、急救知识、病情分级和护理原则等。
（2）急诊护理技能各种急救技能、护理操作技术、儿科急诊护理技术等。
（3）急诊护理心理援助应对急危重症患者的心理援助技巧、急诊精神卫生护理等。
（4）急诊护理质量管理急诊护理质量控制、意外事件处理、急诊护理安全等。
（5）急诊护理沟通技巧患者沟通技巧、团队沟通技巧、家属沟通技巧等。
2.2 培训方法（1）理论教学采用专业课程体系，以专业教材和专业讲师为主要依托，结合多媒体教学手段，注重与临床实际结合。
（2）实际操作通过模拟操作和实际案例演练等形式，让学员掌握急诊护理技能，培养实际操作能力。
（3）案例分析通过分析实际案例，引导学员学习分析病情和护理需求，培养临床思维和分析能力。
（4）体验式学习组织参观急诊科室、观摩急诊护理工作、参与实际急诊护理操作等形式，让学员身临其境地感受急诊护理工作，加深对工作的了解。
2.3 培训周期和安排根据培训内容和方法，设置每年1至2期，每期培训持续1至2周，集中时间开展专科培训。
同时，结合工作实际，每季度组织一次急诊护理技能培训和交流会，分享工作经验并不断提高专业水平。
三、培训师资和管理3.1 师资力量培训机构应组织专业师资力量，包括急诊科主任、急诊护理师、急诊科医生等。
XX人民医院急诊急救专科护士培训方案(计划、大纲)
XX人民医院急诊急救专科护士培训方案（计划、大纲）XX人民医院急诊急救专科护士培训方案一、培训目标通过2个月的培训～必须掌握急诊病情观察～能及时发现患者病情变化～并作出准确判断～能准确配合医生做好危重病人的抢救～掌握各项急诊护理常规、专科护理操作、各种仪器的基本性能和使用方法～熟练掌握心肺脑复苏技术操作～掌握急诊各类指标的检查意义。
二、培训对象具备2年以上临床护理工作经验的注册护士。
三、时间安排培训时间为2个月～可采取全脱产或者半脱产学习方式。
其中1个月时间进行理论、业务知识的集中学习～1个月时间在具有示教能力和带教条件的三级医院急诊科或者急救中心进行临床实践技能学习。
四、培训内容,一,理论知识培训:急诊监护的技术、呼吸系统、心血管系统、神经系统等疾病的护理及急诊监护病房管理等。
,二,技能操作培训:心肺复苏技术、心电监护技术、电除颤技术、吸痰技术、呼吸机使用技术、输液泵/微量泵操作技术、电动洗胃技术。
,三,临床实践培训:1、熟悉急诊科环境、物品放置、各班工作职责及急诊科的各项规章制度。
2、掌握急诊患者生命体征监测、昏迷病人、颅脑疾病及外科病人的护理等。
3、专科护理常规:如中毒患者护理、气管插管病人的护理、昏迷患者的护理、休克患者的护理等。
4、专科操作技术:心肺复苏技术、电动洗胃技术、动脉血气分析标本的采集、中心静脉穿刺术的配合、复合伤患者的抢救配合等。
5、急诊科各类仪器的使用、管理、清洁消毒及保养～如:呼吸机、心电监护仪、除颤仪等。
6、急诊病区院感控制和防范措施。
7、专科理论知识学习。
8、科室内理论基础知识和操作考核。
五、考核办法1、考核组织:学员完成规定课程和临床实践培训后～由培训基地组织成员对其进行考核。
2、考核形式:采取理论笔试、技能操作考核、临床实践能力考核。
3、考核内容:(1)专业理论笔试:100分～合格为60分,2,专科护理技能:100分～合格为80分,3,临床实践考核:100分～合格为70分XX人民医院急诊急救专科护士培训计划总体目标:通过对急诊专科护士的培训～能适应急诊护士角色～熟悉医院及科室的各项规章制度～熟练掌握和运用急救及重症监护的理论和操作技能～为急诊病人及临床各科室的急危重症患者提供可靠有效的护理。
护理急救专科培训计划
护理急救专科培训计划一、培训目的本专科培训计划旨在提高护理人员对急救知识和技能的掌握，提升护理人员在急救工作中的应对能力，为患者提供更加专业和有效的护理服务。
二、培训对象本专科培训适合各级医院的护士，包括急诊科、重症监护室、手术室、内科、外科、妇产科等各个科室的护士。
三、培训内容1. 急救基础知识- 了解心肺复苏的基本原理和操作流程- 掌握各种常见急救器械的使用方法- 学习急救中常用的药物及其使用方法- 认识各类急救事件的常见症状和处理方式2. 心肺复苏- 掌握成人和儿童的心肺复苏技能- 熟练使用自动体外除颤器(AED)进行心脏除颤- 了解儿童心肺复苏的特殊情况和处理方法3. 创伤急救- 学习骨折、烧伤、切伤等不同类型创伤的紧急处理方法- 了解施行急救过程中的安全要点和注意事项4. 突发疾病急救- 掌握中风、心梗、哮喘等突发疾病的应急护理措施- 熟悉常见过敏及过敏反应的处理方法- 了解糖尿病和低血糖的紧急处理方法5. 其他急救技能- 学习使用止血带、骨折固定板、紧急止血绷带等特殊急救用具- 了解急救车上的基本急救操作方法四、培训方式1. 理论讲授- 由专业医生和护理教育专家进行相关知识的讲解- 利用多媒体教学手段进行案例分析和操作演示2. 临床实践- 安排学员在医院急救科、急诊科、重症监护室等实习，参与真实急救工作- 由专业护士或医生进行现场指导和实际操作训练3. 模拟演练- 设立急救模拟实验室，模拟各类急救场景，进行实际操作演练- 由专业教练和护理专家进行现场指导和点评五、培训时间本专科培训为期1个月，包括2周的理论学习和2周的实践操作，最后1周进行模拟演练和综合评估。
六、培训要求1. 学员须具备护士资格证书2. 学员需具备基本的护理理论知识和临床实践经验3. 学员需有较强的责任心和团队合作意识七、培训效果评估1. 编制培训考核标准，包括理论考试、技能操作考核和模拟演练评估2. 培训结束后进行综合评估，通过考核合格方可颁发结业证书八、培训师资本专科培训将邀请急救医生、护理专家和临床经验丰富的护士担任讲师和教练，确保培训的专业性和实用性。
急症科护士专科培训计划
急症科护士专科培训计划一、培训目的随着医疗水平不断提高和急症科的发展，急症科护士的工作要求也在不断提高。
他们需要具备临床实践技能和专业知识，能够快速准确地对急危重症患者进行护理和救治。
因此，急症科护士专科培训计划的目的就是为了提高急症科护士的临床实践技能和专业知识水平，使其具备救治急症患者的能力。
二、培训内容1. 急症科护理理论知识本部分内容包括急症科护理的理论基础、急症科护理的特点、护理原则和方法、急症科危重患者的护理要点等。
2. 急症科护理临床实践技能本部分内容包括急症科护理中常见疾病的病情观察和护理、急症科护理中的急救技能和操作技能等。
3. 急危重症患者的生命体征监测及护理本部分内容包括患者的生命体征监测项目和方法、对各种生命体征异常的处理方法，包括心跳、呼吸、血压、体温等。
4. 呼吸、循环、消化系统急症诊疗技能本部分内容包括气管插管、气管切开、心肺复苏术、应用呼吸机、静脉穿刺、静脉注射、抢救性胃肠减压等。
5. 急症药物应用及护理本部分内容包括急症科护理中常用的急救药物及其使用方法、药物的剂量、药物的途径和要点等。
6. 急症护理团队合作本部分内容包括护理人员与医生、护理人员与其他护理人员之间的配合与合作。
三、培训对象本次培训对象为已进入急症科工作的注册护士，包括实习期的护士。
四、培训时间本次培训时间为三个月，每周工作日上午九点至下午四点进行理论培训，下午四点至六点进行临床实训。
五、培训方式本次培训以理论课程和实践操作相结合的方式进行。
理论课程采用课堂教学和讲座的形式进行，实践操作采用模拟操作和临床实训的方式进行。
六、培训考核1. 课程考核课程考核主要以理论知识考试的形式进行。
2. 实践考核实践考核主要以模拟操作和临床实训的方式进行，包括护理操作的技能考核和对急危重症患者的护理操作考核。
3. 阶段性考核每个阶段结束后进行阶段性考核，合格方可进入下一阶段学习。
四、培训师资本次培训的师资力量由急症科专家和资深护士组成，他们将为学员提供专业的理论知识和实践技能培训。
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急诊急救专科护士培训计划一．培训目标
1，培养护士有良好的职业道德，慎独敬业精神
2、掌握急诊科常见疾病的急救护理与流程
3、熟练掌握急诊科各种仪器的操作流程
4、掌握本科室急、危、重症救治原则、抢救流程和生命支持技术
5、掌握各种突发事件的应急预案及不良事件的处理流程
二．培训计划:
1、理论知识学习：科内每周以PPT形式组织业务学习一次。
2、专科技能培训：科内每周组织一次集体示教，地点在科室或示教室。
3、要求专科护士学员在科室期间制作并主持业务学习及护理查房各一次，按照考核标准予以打分。
4、培训结束前组织操作考试及理论考试。
三．培训内容
理论知识
1.各种突发事件的应急预案
2.急诊科常见疾病的护理常规
3.常见心率失常的心电图表现。
4.本科室急、危、重症救治原则、抢救流程和生命支持技术
5.常用急救仪器的性能、操作程序、维护和一定的排障能力。
6.职业防护相关知识
7.护患沟通技巧，冲突，投诉的处理。
专科操作
1.心肺复苏
2.简易呼吸囊的使用
3.心电监护仪的操作
4.洗胃机的操作
5.心电图的操作
6.输液泵的使用
7.除颤仪的使用
8.气管插管术
9.口咽通气管的使用
10.呼吸机应用及保养
四．周带教计划
第一周
1.介绍急诊科环境、布局、结构
2.介绍急诊科各相规章制度、各班职责及特殊管理制度。
3.安排业务学习讲课，内容如下：
①职业防护相关知识
②PPT制作
4.安排一次集体示教，演示洗胃机及输液泵的使用
第二周
1.安排业务学习讲课，内容如下：
①CPR理论知识
②简易呼吸囊的使用
2.安排一次集体示教，演示简易呼吸囊及CPR技术。
3.带教老师讲解各种突发事件的应急预案
第三周
1.安排业务学习讲课，内容如下：
①口咽通气管理论知识
②气管插管理论知识
2.安排一次集体示教，演示口咽通气管及气管插管
3.带教老师讲解急诊科常见疾病的护理常规
第四周
1.安排业务学习讲课，内容如下：
①呼吸机理论知识
②电除颤理论知识
2.安排一次集体示教，演示呼吸机及电除颤
3.带教老师讲解本科室急、危、重症救治原则、抢救流程
第五周
1.安排业务学习讲课，内容如下：
①各种突发事件的应急预案
②常见心律失常的心电图表现
2.安排一次集体示教，演示心电图机及心电监护仪的操作。
3.专科护士制作并主持业务学习及护理查房各一次，由带教老师指导、
打分并点评。
第六周
1.安排业务学习讲课，内容护患沟通技巧，冲突，投诉的处理。
2.操作及理论考试
（心肺复苏、电除颤、洗胃、心电图机、气管插管、呼吸机随机选2项）。