公司安全教育培训内容
安全培训教育内容
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公司安全培训教育内容1、有关的法律、法规。
安全生产和职业卫生基本知识。
2、本单位安全生产规章制度、劳动纪律。
作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施。
3、我国安全生产的原则是什么?答:管生产必须管安全。
4、安全生产的目的是什么?答:就是保护劳动者在生产中的安全和健康,促进经济建设的发展。
5、安全生产方针是什么?答;安全第一、预防为主。
6、消防安全方针是什么?答:预防为主、消防结合。
7、《安全生产法》确立实现那些目标?答:保障人民生命安全,保护国家财产安全,促进社会经济发展。
8、什么是安全生产?答:是指为了预防生产过程中发生人身、设备事故,形成良好的劳动环境和工作秩序,而采取的一系列措施和活动,内容包括:制定劳动保护法规,采取各种安全技术和工业卫生方面的技术组织措施,以及经常开展群众性的安全教育和安全检查活动。
9、预防事故的措施有几种?答:安全工程技术、安全教育、安全管理三种措施。
10、导致事故的三大要素是什么?答:物质因素、人为因素、管理因素。
11、防止事故的三大要求是什么?答:生产现场的要求、安全操作的要求、组织管理的要求。
12、什么是安全技术?答:以防止工伤为目的、采取的一切措施。
如有防护装置、保险装置、信号装置。
13、我国现在常用的灭火剂都有哪些?答有水、泡沫、干粉、二氧化碳。
14、企业安全检查内容是什么?答:查思想、查制度、查管理、查隐患、查安全设施等。
15、从业人员的安全生产义务是什么?答:1)、自律遵规。
从业人员在作业过程中,应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
2)、自觉学习。
应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。
3)、危险报告。
发现事故隐患或者其它不安全因素时,应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。
16、什么是设备事故?答:指设备因非正常损坏造成停机时间、产量损失或修复费用达到规定数额的事故。
安全生产教育培训内容范文(三篇)
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安全生产教育培训内容范文安全生产教育培训是企业管理中非常重要的一项工作,它涉及到员工的生命安全和企业的发展。
本文将为您提供一个____字左右的安全生产教育培训内容范文,帮助企业进行全面的安全生产教育培训。
一、开场白(100字)尊敬的各位员工,大家好!欢迎参加我们公司的安全生产教育培训。
安全是我们公司的首要任务,也是我们每个员工的责任。
通过这次培训,我们将共同学习如何预防事故和灾害,保障我们的生命安全和企业的可持续发展。
希望大家能够积极参与,认真学习,共同营造一个安全、健康的工作环境。
二、安全意识教育(500字)1. 安全意识的重要性- 安全意识是防范事故和灾害的第一道防线,能够帮助我们识别潜在的安全隐患,采取相应的预防措施。
- 安全意识是保障我们生命安全的基础,只有具备安全意识,才能在危险来临时做出正确的反应。
2. 如何培养安全意识- 加强安全教育宣传,通过多种渠道向员工传递安全知识,提高其安全意识。
- 建立安全奖惩制度,鼓励员工遵守安全规章制度,惩罚违反安全规定的行为。
- 开展安全意识培训,通过案例分析等形式,使员工对安全事故的严重性有更深刻的认识。
三、安全生产法律法规教育(____字)1. 安全生产法律法规的必要性- 安全生产法律法规是保障企业安全生产的重要依据,规范了企业的安全生产行为。
- 熟悉和遵守安全生产法律法规,是每个员工的义务和责任,也是企业合法经营的前提。
2. 安全生产法律法规的主要内容- 《安全生产法》:规定了企业的安全生产责任和安全管理制度等。
- 《劳动法》:规定了员工的权益和劳动条件等。
- 《消防法》:规定了企业的消防设施和消防安全等。
3. 安全生产法律法规的执行措施- 建立完善的安全生产管理制度,明确安全生产的责任和权利。
- 开展定期的安全生产培训,提高员工对安全生产法律法规的了解和遵守意识。
- 加强对安全生产法律法规的宣传教育,提高员工对法律法规的依从性和执行力。
四、安全生产管理体系教育(____字)1. 安全生产管理体系的基本原理- 领导责任:企业领导要履行安全生产的管理责任,确保安全生产管理体系有效运行。
企业安全教育培训内容
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企业安全教育培训内容企业安全教育培训是每个公司都应该注重的一项工作,它不仅能够提高员工的安全意识,增强企业防范能力,还可以降低企业的风险成本和诉讼风险。
本文将从以下几个方面介绍企业安全教育培训的内容。
一、知识普及企业安全教育培训的第一个内容是知识普及。
在这方面,企业需要向员工普及各种安全知识,例如:火灾、地震、洪水等自然灾害的应对措施;网络安全、信息安全等方面的知识;职业安全、生产安全等方面的规定和法律;公司的安全标准、安全操作规程等。
二、风险评估企业安全教育培训的第二个内容是风险评估。
风险评估是企业对安全风险进行识别、评价和控制的过程。
通过风险评估,员工能够更加全面地了解安全风险,知道如何预防和避免各种危险的发生,让员工能够在工作中充分防范和减少安全事故的发生。
三、紧急应对企业安全教育培训的第三个内容是紧急应对。
在紧急事故发生时,员工需要第一时间处理,因此培训中必须包括各种常见的紧急情况,如火灾、意外伤害、突发状况等,让员工了解应对紧急情况的基本方法和急救手段,以最大程度地保障公司员工的生命安全和公司财产的保护。
四、管理与监控企业安全教育培训的第四个内容是管理与监控。
在这方面,企业需要向员工介绍相关安全管理制度和规定,例如安全巡查、安全评估以及安全报告等。
此外,员工还需要了解相关的安全防范技术,如视频监控、闸机管理等技术。
五、危机公关企业安全教育培训的第五个内容是危机公关。
危机公关,是指企业在面对危机时,采取有效的应对策略,避免造成公司的损失。
在这方面,员工需要了解如何进行紧急通知、媒体辟谣等公关措施,以及对于公司声誉的保护。
六、诚信教育企业安全教育培训的第六个内容是诚信教育。
对于员工而言,作为公司的一份子,他们需要了解如何保持公司的信誉和廉正,如何正确处理与供应商和消费者之间的关系等,树立正视求实、守诚信的良好企业形象。
总之,企业安全培训教育是提高员工风险防范意识和能力、降低企业风险、确保企业正常运营的必要手段之一。
企业安全教育培训内容
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企业安全教育培训内容一、安全意识教育1. 企业安全意识的重要性:明确企业安全目标与企业发展战略一致性,强化安全责任意识,防范风险,营造安全文化氛围。
2. 安全意识的防护要点:防火、防盗、防雷、防水、防震、防爆、防辐射等事项。
3. 安全意识的宣传普及:定期开展安全教育宣传月活动,引导员工熟知安全救援知识,掌握安全工程应急处理方法,灵活运用避险策略。
二、网络安全教育1. 企业网络安全风险说明:保护网络安全、提高网络使用效率,以及严防网络侵犯、网络病毒、网络攻击等网络风险。
2. 员工网络安全管理规定:不得随意泄露企业机密信息,不得访问违禁网站,不得擅自更改网络系统设定,不得将电脑携带离开公司等等。
3. 提高员工网络安全意识:定期组织网络安全知识普及和应急演练演练,提高员工对网络风险的认知和应对能力,保障企业网络安全。
三、安全防范教育1. 企业资产安全防范:明确企业重要资产和涉密信息存储区域,并采取一系列安全防范措施,如安装防盗器、安装监控摄像头等。
2. 企业防火安全教育:教育员工掌握消防应急处理方法,明确灭火器的使用,查明易燃易爆物质的存放位置,建立企业灭火应急预案。
3. 企业应急救援教育:组织员工进行模拟突发事件的应急预案演练,提高员工的应急处置技能,同时梳理应急救援体系,确保企业发生突发事件牢固的安全防线。
四、人身安全教育1. 企业人员保护教育:教育员工如何分辨潜在威胁,让员工有意识地将个人安全问题纳入到日常工作之中,以提高员工身份安全保护意识。
2. 环境污染安全防护:教育员工关注环境安全方面风险,强化企业环境风险防范意识,在日常工作中要注意垃圾和废弃物分离,以减少污染对环境造成的影响。
3. 企业交通事故防范:教育员工切实做到“规范驾驶,注意交通安全”,提高员工交通安全的意识和技能,减少企业交通事故的发生率。
五、制定安全教育方案1. 运用多种教育方式,生动传达安全教育内容。
如可以播放安全宣传影片、向员工发放小册子等。
公司三级安全教育培训内容(三篇)
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公司三级安全教育培训内容(三篇)
方案计划参考范本
目录:
公司三级安全教育培训内容一
公司干部安全教育内容二
建筑公司一级安全教育内容三
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公司三级安全教育培训内容一
一、入厂教育
新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等),均需经过厂级、车间(科)级、班组(工段)级三级安全教育,三级安全教育时间不少于24学时。
再培训时间不得少于8学时。
1、厂级岗前安全培训(第一级),由人力资源部门组织,安全技术、工业卫生与防火(保卫)部门负责,内容应当包括:(1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
(2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
(3)从业人员安全生产权力和义务;
(4)有关事故案例等。
2、车间及港前安全培训(第二级),由车间主任负责,内容应包括:
(1)工作环境及危险因素;
(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
(4)自救互救、急救方法、疏散现场紧急情况的处理;
(5)安全设备、个人防护用品的使用和维护;
(6)本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;
(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
(8)有关事故案例:
经车间(工段、区、队)及岗前考试合格,方可分配到工段、班
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公司安全教育培训内容
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公司安全教育培训内容一、背景介绍。
随着社会的不断发展,企业的安全教育培训日益受到重视。
公司安全教育培训是保障员工生命安全和财产安全的重要举措,也是企业持续稳定发展的基础。
因此,制定并实施全面的公司安全教育培训内容,对于提高员工的安全意识、防范意识和自救能力具有重要意义。
二、培训内容。
1. 安全意识教育。
安全意识是安全工作的基础,员工只有具备了正确的安全意识,才能在工作中时刻保持警惕,防患于未然。
安全意识教育内容包括,安全意识的重要性、安全意识的培养方法、常见安全事故案例分析等。
2. 事故防范知识培训。
通过对各类事故的案例分析,向员工普及各类事故防范知识,包括火灾防范、电气安全、化学品安全、机械设备操作安全等,提高员工在工作中的防范意识和自救能力。
3. 应急预案培训。
制定公司的应急预案,并对员工进行培训,使员工在突发情况下能够迅速、有效地做出应对,保障员工的生命安全和财产安全。
4. 安全生产法律法规培训。
员工需要了解国家和地方对于安全生产的相关法律法规,以及公司内部的安全管理制度,确保在工作中严格遵守相关规定,做到合法合规。
5. 安全技能培训。
对员工进行相关安全技能的培训,包括急救知识、灭火器使用、逃生自救等,提高员工在危险情况下的自救能力。
6. 安全文化建设。
通过安全文化建设,营造良好的安全氛围,使员工安全意识融入到企业文化中,形成全员参与、共同维护的良好局面。
7. 安全教育培训效果评估。
定期对员工进行安全教育培训效果的评估,了解员工的安全意识和防范能力的提高情况,为下一阶段的安全教育培训提供依据。
三、总结。
公司安全教育培训内容的制定和实施,是企业安全生产工作的基础和前提。
只有通过全面系统的安全教育培训,才能提高员工的安全意识和防范能力,降低事故发生的概率,确保员工的生命安全和财产安全。
因此,公司应该不断完善安全教育培训内容,确保培训内容的全面性和有效性,为企业的可持续发展提供坚实的保障。
公司安全生产教育培训大纲(四篇)
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方案计划参考范本
公司安全生产教育培训大纲(四篇)
目录
公司安全生产教育培训大纲一
安全生产教育培训的内容二
安全生产教育培训的要求三
安全生产监察员培训大纲四
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公司安全生产教育培训大纲一
一、厂级安全教育知识
1、安全生产的方针是;安全第一,预防为主。
(1)安全生产的意义;
(2)安全生产法的宣贯;
(3)安全生产责任制;
(4)劳动防护和女职工及未成年工的劳动保护
(5)什么是特种作业,包括那几大类;电工、起重机械作业、电、气焊作业、电梯司机、制冷工、压力容器作业、厂内机动车辆驾驶、爆破作业等。
2、电器安全基本知识
触电方式有三种(1)单相触电;(2)双相触电(3)跨步电压触电(4)防止触电的措施:(5)触电的急救
3、安全标志与安全色
安全色共有四种:红、黄、蓝、绿。
安全标志有四种:禁止标志、警告标志、命令标志、提示标志
4、新工人入厂应教育的内容
(1)本单位安全生产情况及安全基本知识
(2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律
(3)从业人员安全生产权利和义务
(4)有关事故案例等。
二、车间安全教育知识
1、工作环境及危险因素;
2、所从事工种可能遭受的职业伤害及伤亡事故;
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公司级安全培训内容
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公司级安全培训内容一、安全意识教育。
在公司级安全培训中,首先需要进行的是安全意识教育。
安全意识教育是培养员工对安全问题的认识和理解,提高员工的安全意识,使他们能够在工作中时刻保持警惕,防范各类安全事故的发生。
在安全意识教育中,应当重点强调公司的安全政策和规定,让员工清楚了解公司对安全工作的重视程度,以及自己在工作岗位上应该如何做到安全生产。
二、安全操作规程。
除了安全意识教育,公司级安全培训还需要对员工进行安全操作规程的培训。
安全操作规程是指在工作中需要遵守的各项安全操作规定和程序,包括使用各类设备的操作方法、应急处理流程、安全防护用具的佩戴等。
通过对安全操作规程的培训,可以使员工掌握正确的操作方法,提高工作中的安全性,减少因操作不当而导致的事故发生。
三、应急演练。
在公司级安全培训中,应急演练也是必不可少的一部分。
应急演练是通过模拟各类突发事件或事故,让员工在紧急情况下能够迅速、果断地采取正确的行动,保障自身和他人的安全。
通过应急演练,可以检验员工对应急处理流程的掌握程度,及时发现并纠正存在的不足之处,提高员工在紧急情况下的应变能力。
四、安全知识培训。
此外,公司级安全培训还应包括安全知识的培训。
安全知识培训包括安全生产法律法规、安全生产标准、各类安全事故案例分析等内容,旨在让员工全面了解安全知识,增强安全意识,提高安全防范能力。
五、安全技能培训。
最后,公司级安全培训还需要对员工进行安全技能培训。
安全技能培训是指对员工在工作中需要掌握的各类安全操作技能进行培训,包括使用安全防护设备、急救知识和技能等。
通过安全技能培训,可以提高员工在工作中的安全操作技能,增强应对突发事件的能力。
总之,公司级安全培训内容涵盖了安全意识教育、安全操作规程、应急演练、安全知识培训和安全技能培训等多个方面。
通过全面系统的安全培训,可以有效提高员工的安全意识和安全防范能力,降低安全事故发生的概率,保障员工的人身安全和公司的正常生产经营。
公司安全生产培训计划及培训内容7篇
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公司安全生产培训计划及培训内容7篇公司安全生产培训计划及培训内容(精选篇1)安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。
为进一步做好公司20__年的安全教育培训工作,特制定以下年度安全教育培训计划。
1、安全教育培训的目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。
2、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、分管安全生产领导;2、公司中层管理人员;3、公司安全管理人员、班组及现场安全员;4、新员工、停岗及转岗人员;5、特种作业人员;6、除上述以外的其他从业人员。
三、安全教育培训形式1、外派培训;2、邀请有关专业老师来公司讲课;3、公司内部教育培训。
(1)会议形式。
主要有:安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。
(2)宣传教育形式。
主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。
(3)观看音像形式。
主要有:事故案例光碟、安全讲座录象等。
(4)集中上课形式。
主要有:新员工岗前“三级”教育培训。
(5)停岗强化学习学习。
主要有:“三违”人员及事故责任者的强化教育学习。
四、安全教育培训主要内容1、安全生产法律法规。
主要有《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《中华人民共和国交通安全法》、《中华人民共和国工会法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》等法律法规。
2、安全生产基本知识。
公司有关安全生产规章制度、工艺规程、安全操作规程、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。
3、特种作业人员的培训内容按国家有关规定执行。
五、安全教育培训要求1、各部门要做好本部门职工日常安全教育工作;根据公司有关培训安排,组织好职工参加各种安全培训。
公司级安全教育每日培训内容分类
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公司级安全教育是企业安全管理工作中的重要环节,是保障员工生命安全和财产安全的重要手段。
为了提高员工对安全知识的掌握和应对突发事故的能力,公司级安全教育每日培训内容分类十分重要。
一、安全法律法规知识公司级安全教育每日培训内容中,首先要对员工进行安全法律法规知识的培训,包括国家和地方的安全生产法律法规、企业内部的安全制度和操作规程等内容。
二、安全事故案例分析通过对历年来发生的安全事故案例进行深入分析和总结,向员工展示安全事故的危害和引发事故的原因,以及在事故发生时的处置方法和救援流程,从而提高员工的安全意识和应变能力。
三、安全生产技术培训公司级安全教育每日培训内容还应包括安全生产技术知识的培训,如使用安全防护用具的正确方法、设备的安全操作规程、紧急情况下的自救和互救知识等,让员工掌握安全生产的基本技能。
四、应急预案和演练在公司级安全教育每日培训中,应对员工进行应急预案的学习和演练,包括火灾、泄漏、事故等突发事件的处理流程和应对措施,提高员工在紧急情况下的应变能力。
五、安全检查和隐患排查公司级安全教育每日培训还应包括安全检查和隐患排查的内容,使员工了解安全隐患的类型和排查方法,提高员工对隐患的识别和处理能力,确保生产环境的安全。
六、安全责任和监督考核公司级安全教育每日培训内容还应包括安全责任和监督考核的内容,对员工的安全责任进行强调和约束,并设置安全监督考核制度,确保安全管理的有效执行和责任落实。
七、安全文化建设在公司级安全教育每日培训中,还应进行安全文化建设的培训,包括传播企业的安全文化理念、弘扬安全文化的实践行动、倡导员工的安全行为等内容,促进员工树立安全第一的思想。
公司级安全教育每日培训内容分类包括了多方面的内容,从法律法规知识到安全技术培训,从应急预案到安全文化建设,都是为了提高员工对安全知识的认识和掌握,增强员工的安全意识和应对能力,确保企业生产经营的安全稳定。
希望各位员工能够重视公司级安全教育每日培训,不断学习和提高自身的安全意识和安全技能,在工作中时刻牢记安全第一,共同营造一个安全、和谐的工作环境。
企业员工安全教育培训内容
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企业员工安全教育培训内容在一个阳光明媚的早晨,我们公司决定举办一场安全教育培训,想必大家都知道,这可不是单纯的“上课”那么简单哦。
为了让这场培训既有趣又实用,我们准备了很多新鲜的内容,下面我就给大家详细聊聊。
1. 安全意识的重要性1.1 什么是安全意识?首先,咱们得知道什么是安全意识。
简单来说,就是在日常工作中,时刻保持警惕,确保自己和他人的安全。
就像走路时得小心别摔跤,工作时也得小心别出意外。
这可不是多余的担心,而是保护自己的第一步!想想,工作环境就像我们的家,家里当然得干干净净,安全第一嘛。
1.2 为什么安全意识很重要?你说,这安全意识重要不重要?当然重要!一个小小的失误,可能会导致大麻烦。
比如说,有人不小心把水洒了,结果摔了一跤,这可就得不偿失了。
而且,咱们可不能让事故影响团队士气,毕竟,团结就是力量,大家一起高高兴兴工作才是王道!2. 常见的安全隐患2.1 办公环境中的隐患说到安全隐患,办公室里可不是“风平浪静”的哦。
比如说,线路乱拉乱接,大家都知道这是个隐患吧?别以为没事,万一短路了,那可真是火星四溅,后果不堪设想。
而且,桌上堆得像小山一样的文件,真是“危险重重”,小心被绊倒哦。
2.2 设备使用的安全再来聊聊设备,尤其是那些大家每天都要用到的。
比如说复印机,使用前一定得看看说明书,不然搞不好就成了“复印怪物”,复印纸乱飞一地,最后还得加班收拾。
这种情况,真是让人哭笑不得呢。
再者,使用电器时,一定得注意插座,不然真有可能像电影里的情节一样,啪的一声,整个办公室都停电,那画面想想都让人害怕。
3. 安全培训的方式3.1 互动性培训咱们这次的安全培训可不是那种单纯的“老师讲,学生听”,我们准备了很多互动环节。
大家可以分成小组,互相讨论,甚至模拟一些突发情况,看看大家的反应。
这种方式既能让大家轻松学习,又能让知识深入人心。
就像打游戏一样,参与感强了,大家都乐在其中,安全意识自然而然就提升了。
3.2 真实案例分享还有一个环节,就是分享一些真实的事故案例。
公司安全教育培训内容记录
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公司安全教育培训内容记录一、信息安全意识培训信息安全是公司的重要组成部分,为了保护公司的机密信息和客户数据,每位员工都应具备一定的信息安全意识。
在培训中,我们将重点介绍以下内容:1.1 信息安全的重要性通过案例分析和统计数据,向员工展示信息安全事件对公司和个人的影响,提高员工对信息安全的重视程度。
1.2 常见的信息安全威胁介绍常见的信息安全威胁,如病毒、网络钓鱼、勒索软件等,并告诉员工如何识别和防范这些威胁。
1.3 密码安全强调密码的重要性,教授如何设置强密码、定期更改密码,并告知员工不要将密码泄露给他人。
1.4 网络安全教授员工使用公司网络的注意事项,包括不访问不安全的网站、不下载未经授权的软件等。
1.5 电子邮件安全告知员工如何辨别钓鱼邮件、不点击不明链接、不随意下载附件,以防止电子邮件安全事件的发生。
1.6 移动设备安全强调在使用公司提供的移动设备时,员工需要注意设备的防丢、防盗措施,避免信息泄露。
二、办公室安全培训办公室安全是保障员工人身安全的重要环节,也是公司正常运营的基础。
在培训中,我们将重点介绍以下内容:2.1 火灾逃生演练在培训中模拟火灾场景,向员工演示如何正确使用灭火器、如何迅速有序地撤离办公室。
2.2 防火措施介绍办公室内常见的火灾隐患,如用电安全、禁止吸烟等,并提供相应的防火措施和应急预案。
2.3 电器使用安全教授员工正确使用电器的方法,如插头的正确插拔、电器的定期检查等,避免电器引发火灾。
2.4 突发事件应对告知员工在遇到突发事件时应该如何应对,如地震、暴雨等,以保障员工的人身安全。
2.5 办公设施安全强调办公设施的安全使用,如正确使用梯子、防止物品堆放过高等,预防因办公设施引发的意外事故。
三、数据保护培训数据是公司的重要资产,为了保护公司的数据安全,每位员工都应了解数据保护的重要性。
在培训中,我们将重点介绍以下内容:3.1 数据分类和保密级别介绍公司数据的分类和保密级别,让员工明确不同级别数据的保护要求和权限。
公司安全教育培训内容记录
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公司安全教育培训内容记录一、信息安全意识培养1. 信息安全的重要性:介绍信息安全对公司的重要性,包括保护公司的机密信息、客户隐私和财务数据等。
2. 员工责任:强调每位员工都有保护公司信息安全的责任,不得泄露、篡改或滥用公司数据。
3. 强密码的设置:指导员工如何设置强密码,包括大小写字母、数字和特殊字符的组合,并定期更改密码。
4. 防止钓鱼邮件和恶意软件:教育员工如何识别和防范钓鱼邮件和恶意软件的攻击,不轻易点击未知链接或下载附件。
5. 使用公司设备和网络的规范:规定员工在使用公司设备和网络时需遵守的规定,包括禁止访问非法网站和下载未经授权的软件等。
二、数据安全保护1. 数据分类和等级:介绍不同等级的数据分类,如公开信息、内部信息和机密信息,并指导员工妥善处理和保护不同等级的数据。
2. 数据备份和灾难恢复:强调数据备份的重要性,教育员工定期备份数据并了解灾难恢复计划,以应对数据丢失或系统故障的情况。
3. 数据传输加密:介绍数据传输加密的原理和方法,教育员工在传输敏感数据时使用安全加密通道,防止数据泄露。
4. 个人电脑和移动设备安全:提醒员工妥善保管个人电脑和移动设备,设置密码锁定和远程擦除功能,防止设备被盗取或遗失时造成数据泄露。
5. 信息共享和合作安全:引导员工在信息共享和合作时注意对信息的保护,避免将敏感信息发送给未经授权的人员或机构。
三、网络安全防护1. 防火墙和入侵检测系统:介绍防火墙和入侵检测系统的功能和作用,教育员工在使用公司网络时要遵守安全规范,不得绕过或关闭防护系统。
2. 强化网络账号安全:教育员工使用复杂密码,并定期更改密码,不共享账号和密码,避免账号被盗用。
3. 软件安全更新:强调软件安全更新的重要性,教育员工及时安装操作系统和应用程序的安全补丁,以修复软件漏洞。
4. 网络钓鱼和社会工程学攻击防范:教育员工识别和防范网络钓鱼和社会工程学攻击,如不轻易透露个人信息或将账号和密码提供给他人。
公司安全教育培训内容

公司安全教育培训内容一、公司安全意识教育。
公司安全意识教育是公司安全教育培训的首要内容。
在日常工作中,员工应该始终牢记安全第一的原则,做到安全意识贯穿工作的始终。
通过安全意识教育,员工能够深刻理解安全工作的重要性,增强安全意识,提高对安全隐患的识别和防范能力。
二、应急逃生演练。
应急逃生演练是公司安全教育培训的重要环节。
通过定期组织应急逃生演练,员工能够熟悉公司各类应急逃生通道和设施,掌握逃生技能,提高自救和互救能力,有效应对突发事件,保障员工的生命安全。
三、安全操作规程培训。
安全操作规程培训是公司安全教育培训的重点内容。
各部门针对不同的作业环节和岗位,制定相应的安全操作规程,并进行培训。
员工必须严格遵守安全操作规程,做到规范作业,杜绝违章操作,确保工作安全。
四、危险化学品安全培训。
针对从事危险化学品操作的员工,公司应开展危险化学品安全培训。
通过培训,员工应了解危险化学品的基本性质、危害特点和安全防护知识,掌握正确的操作方法和应急处置措施,确保在操作过程中不发生安全事故。
五、安全生产法律法规培训。
安全生产法律法规培训是公司安全教育培训的基础内容。
员工必须了解国家和公司关于安全生产的法律法规,明确自己的权利和义务,增强法律意识,规范行为,遵守法律法规,共同维护公司的安全生产环境。
六、安全责任落实培训。
公司应当加强安全责任落实培训,使各级管理人员和员工充分认识到安全生产工作的重要性,牢固树立安全第一的理念,落实安全管理责任,做到属地管理、属地负责,形成全员参与、共同维护的良好局面。
七、安全技能培训。
针对特定岗位和作业环节,公司应组织安全技能培训。
通过培训,员工能够掌握必要的安全操作技能,提高安全防范和应急处置能力,做到技能过硬,安全可靠。
八、安全文明施工培训。
对于从事施工作业的员工,公司应加强安全文明施工培训。
员工应了解施工现场的安全隐患和风险点,遵守安全操作规程,做到文明施工、安全施工,确保施工作业安全有序进行。
公司级安全教育培训
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公司事故伤害情况分析
伤类别
主要分布部门/区域
防范措施
玻璃划、割伤 (公司主要伤害)
加工部上片、取片、质检、切割等工序
1:制定岗位安全操作规程2:对员工进行定期安全培训3:按岗位需要发放劳动保护用品并监督人员规范穿戴;4:查找危险点、危险源,采取效防护林措施提高避险能力。5:建立专项应急措施。
03
工作中行车吊物下方严禁站人;真空吸盘运输玻璃时严禁从玻璃侧行走
04
大玻璃倒下时千万不要伸手去扶,首先应该设法迅速躲开
安全生产行为规范
第三章
1、八大规范
05
在封箱包装作业时,切忌站在射钉枪对面和打包钢带对面,远离或立其侧
06
坚持机动车先行原则,在绿色安全通道内行走,宁饶百步远,不走一步险
07
工厂车间里禁止烟火,知道各工作区域消防器材的位置和使用方法
机械伤害
设备部
高温烫伤
生产部/热端
触 电
设备部、生产、加工区
物体打击
设备部、原料分布
机动车辆
物控部、加工部、生产部
其它安全注意事项
第四章
1、其他安全注意事项
宿舍及外出租房安全事项 社会交往安全提示 外出险情应急处理
其它安全注意事项
第四章
2、宿舍及外出租房安全事项
睡觉或上班前要关锁好门窗,不私自使用大功率电器,出门前要关掉用电器电源。外租注意防火、防煤气中毒,睡觉前要检查门 窗﹑煤气瓶阀是否关好; 室內勿放大量现金,对入室盗抢,应冷静,见机行事,勿过激反抗,并保护好现场,及时报警。
其它安全注意事项
第四章
3、 外出险情应急处理
外出如遇险情或突发事件,应保持冷静确保自身人生安全,视情况采取一定防范措施,尽可能的不遇当事人发生正面冲突,同时保护好现场(证据)第一时间向职责部门求助。职责部门求助电话:火警——119 治安、刑事案件——110交通事故——122医疗急救——120
企业安全教育培训计划(9篇)

企业安全教育培训计划(9篇)企业安全教育培训计划(9篇)企业安全教育培训计划1根据施工企业安全教育培训的需求,结合我公司施工生产情况,为加强我公司安全管理,不断提高职工的安全意识和安全素质,深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针,确保安全管理体系的高效运转,特制定我公司2022年度安全教育培训计划,具体内容如下:安全教育培训对象:公司安全管理人员、项目经理、安全员、特殊工种和技岗人员(包括新入场和转岗人员)。
一、公司安全管理人员1.安全教育培训内容:施工企业安全生产法规、政策,安全生产发展新动向,安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3.安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
4.培训地点:公司会议室5.安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。
二、项目经理1.安全教育培训内容:施工企业安全生产法规、政策,项目安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3.安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。
上级主管部门培训根据要求按时参加。
4.培训地点:公司会议室5.安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。
三、安全员1.安全教育培训内容:施工企业安全生产法规、政策,公司各项安全管理制度,施工安全检查标准,安全生产发展新动向,安全技术技能培训,潜在的危险因素及防范措施,安全生产意识教育。
2.安全教育培训方法:内部强化培训、参加上级主管部门组织的培训。
3.安全教育培训时间:内部强化培训安排在年初年末的空闲时间及安全生产月期间。
上级主管部门组织的培训根据要求按时参加。
4.培训地点:公司会议室5.安全教育培训目的:强化安全生产意识,提高安全管理水平,搞好安全生产。
公司安全培训内容
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公司安全培训内容一、培训背景。
随着社会的不断发展,企业安全问题日益凸显。
为了确保员工的生命安全和财产安全,公司决定开展安全培训工作,提高员工的安全意识和自我保护能力,减少安全事故的发生,保障公司的正常运营。
二、培训内容。
1. 安全意识教育。
通过案例分析、视频展示等形式,向员工传达安全意识的重要性,引导员工树立正确的安全观念,增强安全防范意识。
2. 火灾逃生演练。
组织员工进行火灾逃生演练,包括疏散逃生、灭火器使用等内容,让员工掌握逃生技能,提高自救能力。
3. 电气安全知识。
介绍电气安全的基本知识和注意事项,教育员工正确使用电器设备,预防电气事故的发生。
4. 交通安全培训。
通过交通安全教育课程,提高员工的交通安全意识,教育员工遵守交通规则,减少交通事故的发生。
5. 劳动防护常识。
介绍劳动防护的基本常识,包括个人防护用品的选择和使用,提醒员工注意劳动安全,预防意外伤害。
介绍公司的应急预案和相应的处置流程,让员工了解应急情况下的应对方法,提高员工的应急处理能力。
7. 安全生产法律法规。
介绍安全生产相关的法律法规和政策,让员工了解法律法规的重要性,增强法律意识,规范自己的行为。
8. 安全知识测试。
对员工进行安全知识测试,检验培训效果,及时发现并纠正员工的安全意识和行为偏差。
三、培训目标。
通过上述培训内容的开展,公司旨在达到以下培训目标:1. 提高员工的安全意识,增强自我保护能力;2. 减少安全事故的发生,保障员工的生命安全和身体健康;3. 遵守国家法律法规,规范生产行为,保障公司的正常运营。
四、培训方式。
公司将采取多种形式进行安全培训,包括集中培训、现场演练、案例分析、视频展示等多种形式,以达到培训效果的最大化。
五、培训评估。
为了及时了解培训效果,公司将对培训进行评估,包括员工的学习情况、培训效果和存在的问题,及时调整和改进培训方案,确保培训工作的顺利开展和有效实施。
公司将定期对安全培训工作进行总结,总结培训工作的经验和教训,为今后的安全培训工作提供参考和借鉴,不断提高公司的安全管理水平,确保员工的生命安全和财产安全。
企业安全培训内容三篇

企业安全培训内容三篇篇一:企业安全培训内容第一部分安全知识概论第二部分公司安全生产规章制度一、企业安全教育的目标:总的目标是提高人的安全素质。
这要通过强化安全意识、发展安全能力、增长安全知识、提高安全技能等来实现。
二、企业安全教育的对象;法人代表及其他决策者们(董事长、总经理、总监、经理)、各级管理者(中层及基层管理干部)、安全专业人员、企业职工和家属。
对不同的教育对象有着不同的教育目的:1对各级领导要求重点掌握安全认识和安全决策技术;2对安全专业人员要求重点掌握安全科学技术;3对企业职工要求重点掌握安全态度、安全技术知识和技能;4对企业职工要求重点了解职工的工作性质、工作规律和相关的安全知识。
三、安全教育培训的内容:安全常识和安全技能、安全政策和安全法规、安全标准和安全技术、安全科学理论等。
在企业通常分为:1决策层安全教育培训:要求懂得方针政策、安全法规和有关技术法规、标准。
懂得安全法规是了解违反安全生产法规应受到治安处罚或行政处罚,应承担民事责任、行政责任或刑事责任;在什么情况构成重大责任事故罪。
安全生产的技术法规包括:安全生产的管理标准、机具和生产工艺的安全卫生标准、防护用品标准等。
2决策层安全教育培训目标:树立安全第一、预防为主、以人为本、安全能减损更能增值的安全生产观。
3管理层安全教育培训:中层干部应懂得相应的安全技术知识。
具有企业安全管理、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、劳动保护、环境保护等知识,侧重掌握防火防爆方面的安全知识。
应懂得推动安全工作前进的方法:如早会宣导、定期检查、奖罚激励法等。
应熟悉国家安全生产法规和企业安全管理规章制度。
基层班干部应掌握与本班工作相关的安全知识及有关事故案例;应掌握与本班工作相关的安全操作技能。
4管理层安全教育培训目标:贯彻执行安全第一、预防为主、以人为本的安全方针。
带头遵守安全法规制度,不违章指挥;异常处置上报。
5企业职工安全教育培训:除了生产技术知识教育外,还需要以下知识教育:一般安全生产技术知识教育:单位内危险设备、区域分布及基本注意事项和安全防护知识;有关电气设备的基本安全知识;起重机械和厂内运输有关的安全知识;企业中一般消防制度和规则;个人防护品的正确使用和伤亡事故报告办法事故时的紧急救护措施、方法。
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公司安全教育资料我们建筑业和其他行业不同,有自己的特点:产品固定、流动性大、露天、高处作业多、手工操作、体力劳动、施工现场变换不定、临时工多、工期不固定,特别是现今经济体制的改革和建筑业开放劳务市场后,建筑队伍不断地壮大,而且又多为年轻新手,安全知识极为贫乏,不安全因素多,比较容易形成临时观念,不采取可靠的安全防护措施,靠侥幸心理过日子,伤亡事故必然会发生。
所以,安全教育是提高职工安全生产知识的重要方法,开展安全教育更显出其重要意义,而且更有必要采取安全措施。
以保证工人在生产过程中的安全和健康。
“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度和主要形式,其包括项目部一级教育、施工协作队二级教育和班组三级教育。
今天,我向大家进行项目部一级安全教育:国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律法规等;本《安全生产管理制度》;安全生产的意义与安全素质教育。
一、国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规标准及规章制度等:1、我全生产的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。
“安全第一”就是把安全生产、劳动保护、关心工人在生产过程中的生命安全和身体健康的问题提高到政治态度、阶级感情、党纪国法的高度加以认识而形成的概念。
它表明在进行生产时,要把安全工作始终放在首位,作为头等大事来抓。
2、我国的劳动保护原则:①“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则:它是企业管理的重要原则之一,它体现安全与生产的辩证关系,明确要求我们的生产必须是安全生产,应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作;②“安全具有否决权”的原则:也就是说为保障职工的安全和健康,在生产与安全发生矛盾时,要首先保证安全,杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度;有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
3、《安全生产法》有关条文详解(讲师结合授课时间自选)如:第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
第三十四条生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物,并应当与员工宿舍保持安全距离。
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。
禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。
第三十七条生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
第四十五条生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第四十六条从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第四十七条从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
4、《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》1956年,国务院作出了关于发布《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》和《工人职员伤亡事故报告规程》的决议。
改善劳动条件,保护劳动者在生产中的安全和健康,是我们国家的一项重要政策,也是社会主义企业管理的基本原则之一。
《工厂安全卫生规程》为改善工厂的劳动条件,保护工人职员的安全和健康,保证劳动生产率的提高,制定的规程。
《建筑安装工程安全技术规程》是为适应国家基本建设需要,保护建筑安装工人职员的安全和健康,保证劳动生产率的提高,制订的规程。
其中第五条规定“对于从事高空作业的职工,必须进行身体检查。
不能使患有高血压、心脏病、癫痫病的人和其它不适于高空作业的人,从事高空作业。
”第七条规定“在建筑安装过程中,如果上下两层同时进行工作,上下两层间必须设有专用的防护棚或者其它隔离设施;否则不许使工人在同一垂直线的下方工作。
”第八条规定“遇有六级以上强风的时候,禁止露天进行起重工作和高空作业。
”等等《企业职工伤亡事故报告和处理规定》是1991年3月1日国务院令七十五号公布的,为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故,积极采取预防措施,防止伤亡事故的法规。
如第十八条规定“违反本规定,在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场,或者无正常理由,拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的,由有关部门按照国家有关规定,对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
5、《施工现场临时用电安全技术规》(JGJ46-88)、《建筑施工高处作业安全技术规》(JGJ80-91)、《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)和《建设工程标准强制性条文》等。
二、本项目部的《安全生产管理制度》第一条为规施工现场管理人员和作业班组的行为,切实保障施工安全,特制定本安全生产管理制度。
第二条项目经理是安全生产第一责任人,负责组建安全生产领导小组,安全生产领导小组负责安全生产具体工作,由项目经理挂帅,经常性进行安全教育、检查、评比,切实做到抓生产必须抓安全。
第三条施工员(工长)是其管辖围的安全责任人,必须做好安全技术交底工作,确保做到谁安排生产,谁负责安全交底。
每一作业层面或每一道工序必须进行一次安全交底,班组长接受交底后必须传达到每一名工人,并做好班前安全活动记录,保证做到工前交底、工中检查、工后总结,把一切事故隐患消灭在初始的萌芽状态。
第四条安全员负责对项目施工安全的监督检查和指导。
认真执行公司的安全保证体系,组织编制安全保证计划,制定安全生产管理目标和措施,明确各岗位安全管理职责,落实各级安全生产责任制,做到横向到边,纵向到底,使全体职工人人讲安全、懂安全、抓安全。
第五条教育全体职工牢固树立“安全第一、预防为主”的正确指导思想,经常利用会议、板报、宣传栏等多种形式对职工进行安全法规、意识、技能和操作规程教育,使广大职工进一步认识安全生产的重要性和安全事故的危害性,以安全促进生产,安全带动效益。
第六条制定定期检查制度,明确安全检查容,加强安全生产检查力度。
查思想意识、查制度落实、查安全设施、查机电设备、查安全教育培训、查操作行为、查劳保用品使用等,并落实整改措施,及时消除事故隐患,防止事故发生,确保施工安全生产。
第七条特殊过程施工(如深基坑施工、模板工程、脚手架工程、起重吊装、临时用电等),应由项目工程师编制专项施工方案,并对作业人员进行交底,施工员必须认真遵照执行。
第八条坚持事故“四不放过”的原则,发生事故必须及时上报,对举报重大安全隐患者予以奖励,对违反安全规章制度和操作规程的人和事要及时教育处罚,对造成后果的要追究其当事人的责任,对于造成特别严重后果的,应及时上报司法部门追究其刑事责任。
第九条施工员(工长)负责组织生产、技术、安全及相关人员对现场各项安全防护设施、机械设备(塔吊、物料提升机等)、临时用电、各类架子的搭设和验收。
未经验收或验收不合格,不得投入使用。
第十条新工人进入施工现场必须经过现场规章制度和遵章守纪教育及本工种岗位操作规程的教育,未经教育不得上岗工作。
第十一条坚持不安全不生产,先防护后生产,无防护不生产的原则。
在施工现场建立事故应急机制,编制应急方案,以应对由于管理不当和违章行为引起的安全事故及不可抗力引起的突发事故。
第十二条杜绝违章指挥和违章作业,因管理不善所造成的责任事故,要追究其管理人员的责任。
第十三条及时收集、编制、整理各项安全资料,接受上级有关部门的检查验收,保证安全生产的顺利进行。
第十四条积极完成项目部下达的创建目标和任务,完善安全保证体系,确保安保体系的认证通过,努力创建标化工地和文明工地。
具体安全生产管理制度如下:(一)电焊工、气焊工施工安全管理制度①电焊工施工安全要求:1、电焊工须特种作业证上岗,作业证过期未年审的不准作业。
2、电焊机外壳,必须接地良好,要有触电保护器,电源的拆装应由电工完成。
3、电焊机要设置单独的开关,开关应在防雨的开关箱。
4、焊钳与把线必须绝缘良好,连接牢固,更换焊条要戴手套,在潮湿地点工作,应站在绝缘胶板或木板上。
5、严禁在压力的容器或管道上施焊,焊接带电的设备必须先切断电源6、。
焊接贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道,必须清除干净,并将所有气孔打开。
7、雷雨时,应停止露天施焊作业。
8、施焊场地周围应清除易燃易爆物品,或进行覆盖、隔离,并在施焊部位配备灭火器材。
9、焊点下方未设接焊时不准施焊作业。
10、必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时,应经有关部门检试许可后,方可施焊。
11、作业结束,应切断焊机电源,并检查作业地点,确认无起火危险后,方可离开现场。
②气焊工操作施工安全1、气焊工须持特种作业证上岗,作业证过期未年审的不准施焊作业。
2、施焊场地周围应清除易燃易爆物品或进行覆盖、隔离,并在施焊部位配备灭器材。
3、每台电焊机应有专用电源控制开关。
开关的保险丝容量,应为该机的1.5 倍,严禁用其它金属丝代替保险丝,完工后,切断电源。
4、必须在易爆易爆气体或液体扩散区施焊时,应经有关部门检试许可后方可施焊。
5、乙炔气瓶必须装减压阀和防回装置,乙炔气瓶与氧气瓶之间距离不得小于5m,严禁平放、曝晒、距易燃易爆物品和明火的距离不得小于10m。
检验是否漏气,要用肥皂水,禁用明火。
氧气瓶、氧气表及焊割工具上,严禁沾染油脂。
6、气瓶的购运,储存和领用必须严格执行公安部门的有关规定。
经常检查氧气瓶与磅表头处的螺绞是否滑牙,橡皮管是否漏气,焊枪嘴和枪身有无阻塞现象。
7、点火时,焊枪口不准对人,正在燃烧的焊枪不得放在工件或地面上,带有乙炔和氧气时,不准放在金属器,以防气体逸出发生燃烧事故。
严禁在带压力的容器或管道上施焊,焊接带电的设备必须先切断电源。
8、作业结束,应将气瓶气阀关好,拧上安全罩,检查作业地点,确认无着火危险方可离开。
(二)消防设施检查制度一、消防设施包括防盗门、应急照明灯、指示灯、各种消防标识及干粉灭火器、消火栓等。
二、每月都要认真检查所属区域和部门的消防设施,并进行详细登记。
保卫处不定期进行抽查。
三、检查容:1、防火门:是否关闭状态,铰链是否灵活,整体有无损坏。
2、应急照明灯及指示灯:电源是否正常,整体有无损坏,清扫表面灰尘等。
3、各种消防标识:安装是否牢固,定位是否准确,整体有无损坏,清扫表面灰尘等。
4、各种灭火器:瓶体是否受损,保险栓是否完好,气体压力是否在规定的围等。
经常清洁瓶体。
5、消火栓:水枪头、水带是否丢失、破损,水压是否正常等。
经常清理消火栓的杂物。