乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度引言概述：乡镇文化站作为基层文化服务机构，承担着传承和弘扬乡镇文化的重要使命。
为了更好地管理和规范乡镇文化站的运营，制定一套科学合理的规章管理制度是必不可少的。
本文将从五个大点出发，详细阐述乡镇文化站规章管理制度的相关内容。
正文内容：1. 乡镇文化站的组织架构1.1 确定文化站的管理机构，明确各职能部门的职责和权限。
1.2 设立文化站管理委员会，由相关部门领导和文化站负责人组成，负责决策和监督工作。
1.3 建立文化站工作人员的岗位设置和职责分工，确保各项工作有序进行。
2. 乡镇文化站的服务内容2.1 定期开展文化艺术培训，提升居民的文化素养。
2.2 组织丰富多样的文化活动，满足居民的精神文化需求。
2.3 支持和扶持乡土文化的传承和发展，保护乡镇特色文化。
3. 乡镇文化站的管理流程3.1 建立文化站的工作计划和年度目标，明确工作重点和时间节点。
3.2 设立文化站工作汇报制度，定期向上级部门报告工作进展情况。
3.3 建立文化站的绩效考核制度，激励工作人员积极主动地开展工作。
4. 乡镇文化站的资源管理4.1 建立文化站的资源登记和管理制度，确保资源的合理利用和保护。
4.2 加强与相关机构和社会资源的合作，拓展文化站的资源渠道。
4.3 定期对文化站的资源进行评估和更新，确保资源的更新和优化。
5. 乡镇文化站的安全管理5.1 制定文化站的安全制度和应急预案，确保工作场所的安全。
5.2 加强对文化站设备和设施的维护和保养，确保正常运行。
5.3 建立文化站的安全教育和培训制度，提高工作人员的安全意识。
总结：乡镇文化站规章管理制度的建立和实施，对于提升乡镇文化服务的质量和水平具有重要意义。
通过明确组织架构、规范服务内容、优化管理流程、合理利用资源和加强安全管理，可以更好地满足居民的文化需求，推动乡镇文化的发展。
同时，文化站管理人员应不断完善制度，加强学习和培训，提高管理水平，为乡镇文化事业的发展做出更大的贡献。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、背景介绍乡镇文化站是乡镇文化建设的重要组成部份，旨在提供文化服务、促进社会文化发展。
为了保障乡镇文化站的良好运行，制定一套规章管理制度是必要的。
二、管理目标1. 提高乡镇文化站的服务质量和效率；2. 维护乡镇文化站的正常秩序；3. 保护乡镇文化站的设施和财产安全。
三、管理职责1. 乡镇文化站负责人- 负责制定和实施乡镇文化站的规章制度；- 监督乡镇文化站的日常运营；- 负责乡镇文化站的设施和财产管理。
2. 员工- 遵守乡镇文化站的规章制度；- 提供优质的文化服务；- 维护乡镇文化站的秩序和安全。
四、规章制度1. 开放时间- 乡镇文化站的开放时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:00。
2. 服务内容- 乡镇文化站提供图书借阅、阅览、电子阅读、文化活动等服务；- 提供文化咨询和指导服务。
3. 借阅规定- 读者需持有效证件办理借阅手续；- 每位读者最多可借阅5本图书，借阅期限为30天；- 逾期归还的图书将按照规定收取逾期费用。
4. 阅览室管理- 乡镇文化站设有阅览室，读者需保持肃静，不得大声喧哗；- 不得在阅览室内吸烟、饮食等。
5. 设备使用- 使用乡镇文化站的设备需提前预约；- 使用后需妥善保管设备，如有损坏需照价赔偿。
6. 文化活动- 乡镇文化站定期举办各类文化活动，读者可参加；- 活动时间、地点和内容将提前发布。
7. 安全管理- 乡镇文化站设有安全监控系统，保障读者和设施的安全；- 请读者妥善保管个人财物，如有遗失乡镇文化站概不负责。
五、违规处理1. 对于违反规章制度的读者，乡镇文化站有权采取以下措施：- 取销借阅资格；- 暂停使用乡镇文化站的服务；- 追究法律责任。
2. 对于员工违反规章制度的行为，乡镇文化站有权采取以下措施：- 警告或者记过；- 暂停或者终止合同；- 追究法律责任。
六、监督与评估1. 乡镇文化站将定期进行自查和评估，确保规章制度的有效执行；2. 读者和员工可提出意见和建议，乡镇文化站将及时处理。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、总则乡镇文化站是乡镇文化工作的重要组成部分，为了规范乡镇文化站的管理和运行，提高服务质量，制定本规章管理制度。
二、组织机构1. 乡镇文化站设站管理人员和工作人员，由乡镇政府负责任命。
2. 站长负责乡镇文化站的日常管理和运行，工作人员协助站长开展工作。
三、职责和权利1. 乡镇文化站的主要职责是开展文化活动，提供文化服务，传播文化知识，丰富乡镇居民的文化生活。
2. 乡镇文化站有权利组织各类文化活动，如文艺演出、讲座、展览等，提供阅读、借阅图书、音像资料等服务。
3. 乡镇文化站有权利制定相关规章制度，保障工作人员的权益，确保文化站的正常运行。
四、服务对象和范围1. 乡镇文化站的服务对象为乡镇居民，包括各个年龄段的居民。
2. 乡镇文化站的服务范围包括文化活动、文化咨询、文化展览、文化培训等。
五、工作流程1. 乡镇文化站每年制定工作计划，明确各项工作任务和时间节点。
2. 站长负责组织工作人员制定具体工作方案，并监督执行。
3. 工作人员按照工作方案开展工作，保障文化站的正常运行。
六、管理制度1. 工作时间：乡镇文化站每天上午9点到下午5点对外开放，周末和节假日照常工作。
2. 工作纪律：工作人员需按时上下班，不得迟到早退；工作期间不得私自离岗，不得擅自调休。
3. 服务态度：工作人员需以礼貌、热情的态度对待用户，提供优质的服务。
4. 环境卫生：乡镇文化站要保持良好的环境卫生，定期清洁、消毒，确保用户的健康和安全。
5. 文化资料管理：乡镇文化站要建立文化资料管理制度，对图书、音像资料等进行分类、整理、标注，确保用户能够方便地查阅和借阅。
七、工作评估和奖惩1. 乡镇政府每年对乡镇文化站的工作进行评估，评估内容包括服务质量、文化活动效果等。
2. 对于工作出色的文化站和个人，可以给予奖励和表彰。
3. 对于工作不到位的文化站和个人，可以进行批评教育和相应的处罚。
八、附则1. 本规章管理制度自颁布之日起施行，乡镇文化站的工作人员必须遵守。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、总则乡镇文化站是乡镇文化建设的基础单位，为了规范乡镇文化站的管理，提高文化站的服务质量和效率，制定本规章管理制度。
二、组织机构1. 乡镇文化站设站长一人，副站长若干人，由乡镇政府任命。
2. 站长负责乡镇文化站的日常管理和决策，副站长协助站长工作。
三、职责和任务1. 提供文化咨询服务，包括但不限于文化活动、文化产品、文化政策等方面的咨询。
2. 组织开展文化活动，如文艺演出、展览、讲座等，丰富乡镇居民的文化生活。
3. 组织开展文化培训，如书法、绘画、音乐等方面的培训班，提升乡镇居民的文化素质。
4. 维护乡镇文化设施的正常运行，包括场馆、设备、图书等的维护和管理。
5. 采集和整理乡镇文化资料，建立文化档案，为乡镇文化研究提供支持。
6. 协助乡镇政府开展相关文化工作，如文化节庆活动的策划和组织等。
四、管理制度1. 工作时间：乡镇文化站每天开放时间为上午8:30至下午5:30，中午歇息1小时。
2. 值班制度：乡镇文化站实行轮班制度，确保每天有人值班，保证正常服务。
3. 工作纪律：乡镇文化站工作人员应遵守工作纪律，不迟到、不早退、不旷工。
4. 服务态度：乡镇文化站工作人员应热情、耐心、细致地为居民提供服务，解答他们的问题和需求。
5. 文化活动管理：乡镇文化站应提前策划好文化活动，并及时向社区居民宣传，确保活动的顺利进行。
6. 设备管理：乡镇文化站应定期检查和维护文化设施和设备，确保其正常运行。
7. 资料管理：乡镇文化站应建立文化档案管理制度，对采集到的文化资料进行整理和归档，确保资料的安全和可查阅性。
8. 绩效考核：乡镇文化站应建立绩效考核制度，对工作人员的工作情况进行定期评估，奖惩分明。
五、保密制度乡镇文化站工作人员应遵守保密制度，不得泄露居民个人信息和机构内部信息，确保信息安全和居民的隐私权。
六、违纪处理对于违反本规章管理制度的行为，将按照像应的纪律进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、辞退等。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度引言概述：乡镇文化站作为乡镇文化建设的重要组成部份，发挥着促进乡镇文化繁荣的重要作用。
为了更好地管理乡镇文化站，提高其服务质量和效率，制定一套规章管理制度是必要的。
本文将从四个方面详细阐述乡镇文化站规章管理制度。
一、乡镇文化站的组织架构1.1 乡镇文化站的定位和职责：明确乡镇文化站的定位，明确其服务对象和服务内容，如提供文化咨询、文化交流、文化展览等。
1.2 组织机构设置：根据乡镇文化站的规模和需求，设立相应的部门和岗位，如行政管理部门、文化活动组织部门、文化资源采集与整理部门等。
1.3 人员配备和职责分工：确定各个岗位的职责，明确人员配备标准，如站长、工作人员、志愿者等。
二、乡镇文化站的服务管理2.1 服务对象和范围：明确乡镇文化站的服务对象，如居民、学生、农民等，确定服务范围，如提供文化培训、展览、演出等。
2.2 服务内容和形式：确定乡镇文化站的服务内容，如文化活动、文化展览、文化培训等，确定服务形式，如线下活动、线上平台等。
2.3 服务质量和效率：制定服务质量标准，如服务态度、服务效率等，建立相应的评估机制，如用户满意度调查、服务效果评估等。
三、乡镇文化站的资源管理3.1 文化资源采集和整理：建立文化资源库，采集和整理乡镇文化站所需的各种文化资源，如书籍、资料、艺术品等。
3.2 文化资源的开辟和利用：根据乡镇文化站的需求和服务对象的需求，合理开辟和利用文化资源，如组织展览、举办培训班等。
3.3 文化资源的保护和传承：制定相关政策和措施，保护和传承乡镇文化站所拥有的文化资源，如修缮历史建造、开展传统文化传承等。
四、乡镇文化站的安全管理4.1 设施设备的维护和管理：建立设施设备维护管理制度，定期检查和维护乡镇文化站的设施设备，确保其正常运行。
4.2 安全防范措施：制定安全防范措施，如安装监控设备、加强安全巡逻等，确保乡镇文化站的安全。
4.3 突发事件应急处理：建立应急预案，培训工作人员的应急处理能力，提高乡镇文化站应对突发事件的能力。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、引言乡镇文化站是乡镇文化工作的重要组成部分，为了规范乡镇文化站的管理，提高工作效率和服务质量，制定本规章管理制度。
二、管理职责1. 乡镇文化站的管理职责由乡镇文化站站长负责，具体职责包括但不限于：a. 组织制定乡镇文化站的发展规划和年度工作计划；b. 负责乡镇文化站的日常管理和运营；c. 负责乡镇文化站的人员招聘、培训和考核；d. 监督乡镇文化站的各项工作，确保工作的顺利进行。
2. 乡镇文化站的工作人员应按照乡镇文化站的规章制度履行职责，保证工作的正常运行。
三、服务内容1. 乡镇文化站的服务内容包括但不限于：a. 文化艺术培训：提供音乐、舞蹈、美术等艺术培训课程；b. 文化活动组织：组织文艺演出、展览、讲座等文化活动；c. 文化设施管理：负责乡镇文化设施的维护和管理；d. 文化信息咨询：提供文化信息查询和咨询服务。
2. 乡镇文化站应根据本地区的文化需求，合理安排服务内容，并及时调整服务内容以适应市场需求的变化。
四、服务流程1. 乡镇文化站的服务流程包括但不限于：a. 服务需求收集：通过调查问卷、面谈等方式，收集用户对文化服务的需求；b. 服务计划制定：根据收集到的需求，制定相应的服务计划；c. 服务实施：按照服务计划，组织开展各项文化服务活动；d. 服务评估：定期对服务活动进行评估，收集用户反馈，改进服务质量。
2. 乡镇文化站应建立健全的服务流程，确保服务的高效和质量。
五、管理制度1. 乡镇文化站的管理制度包括但不限于：a. 人员管理：包括人员招聘、培训和考核等方面的管理；b. 资源管理：包括文化设施的维护和管理、文化资金的使用和监督等方面的管理；c. 安全管理：包括场所安全、设备安全和人员安全等方面的管理；d. 文化活动管理：包括文化活动的策划、组织和评估等方面的管理。
2. 乡镇文化站应根据实际情况制定相应的管理制度，并定期进行评估和改进。
六、监督与评估1. 乡镇文化站应建立监督与评估机制，确保工作的规范和质量。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、背景介绍乡镇文化站是为了满足广大农村居民的文化需求而设立的公共文化服务机构。
为了保证乡镇文化站的正常运行和管理，制定一套科学、合理的规章管理制度是必要的。
二、管理目标乡镇文化站的规章管理制度的目标是确保文化站的正常运行，提供优质的文化服务，促进乡镇文化事业的发展。
三、规章管理制度内容1. 组织架构乡镇文化站设立管理委员会，由乡镇政府主要负责人担任主任，文化站站长、相关部门负责人等组成。
管理委员会负责制定文化站的发展规划、制定年度工作计划和预算，并监督文化站的运行。
2. 职责分工2.1 文化站站长负责全面领导文化站的工作，组织制定年度工作计划和预算，协调各部门工作，负责向上级报告工作情况。
2.2 各部门负责人负责本部门的日常工作，制定本部门的工作计划和预算，协调本部门内部工作。
2.3 工作人员根据各部门的工作安排，负责具体的工作任务的执行。
3. 服务内容3.1 图书馆服务：提供图书借阅、阅览、资讯查询等服务。
3.2 文化活动：组织各类文化活动，如讲座、展览、演出等，满足居民的文化需求。
3.3 电子阅览室：提供电子阅读设备，方便居民获取电子书籍、报纸、杂志等。
3.4 培训课程：开设各类文化培训课程，提供学习机会，提升居民的文化素养。
4. 开放时间和服务对象4.1 开放时间：乡镇文化站每周开放6天，每天开放8小时，具体开放时间根据实际情况确定。
4.2 服务对象：乡镇文化站的服务对象为乡镇居民，包括各个年龄段的居民。
5. 文化站管理5.1 文化站设立值班制度，保证每天都有工作人员在岗位上。
5.2 工作人员要进行专业培训，提升自身素质和服务能力。
5.3 文化站要定期进行设备维护和更新，确保设备的正常运行。
5.4 文化站要定期开展用户满意度调查，了解用户需求和意见，及时进行改进。
6. 资金管理6.1 文化站的经费由乡镇政府负责安排，按照年度预算进行支出。
6.2 文化站要建立健全财务制度，确保资金的合理使用和监督。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、背景介绍乡镇文化站作为基层文化服务机构，承担着推动乡镇文化建设、满足群众文化需求的重要任务。
为了规范乡镇文化站的运行和管理，制定本规章管理制度，以确保文化站的正常运转和服务质量。
二、管理范围本规章管理制度适合于所有乡镇文化站的工作人员，包括管理人员、工作人员和志愿者。
三、工作职责1. 管理人员职责（1）制定并执行乡镇文化站的发展规划和年度工作计划。
（2）负责乡镇文化站的人员管理、培训和考核工作。
（3）协调各部门之间的合作，确保文化站的正常运行。
（4）负责乡镇文化站的财务管理和资产管理。
（5）组织开展文化宣传、展览、演出等活动。
2. 工作人员职责（1）负责乡镇文化站的日常运行和管理工作。
（2）组织开展文化教育、培训和咨询服务。
（3）维护文化设施设备的正常运行和维修。
（4）采集、整理和推广本地文化资源。
（5）协助管理人员组织各类文化活动。
3. 志愿者职责（1）积极参预乡镇文化站的各类文化活动。
（2）协助工作人员开展文化宣传和服务工作。
（3）提供专业的文化知识和技能支持。
（4）维护文化站的公共秩序和环境卫生。
四、工作流程1. 文化站活动的策划和组织（1）采集市场需求和群众意见，制定文化活动策划方案。
（2）确定活动的时间、地点和参预人员。
（3）组织相关人员进行活动的宣传和推广。
（4）准备活动所需的场地、设备和材料。
（5）组织活动的开展和后续评估工作。
2. 文化设施设备的管理（1）定期检查和维护文化设施设备，确保其正常运行。
（2）制定设备使用规定，确保设备的合理使用和保养。
（3）及时处理设备故障和损坏，保证设备的安全可靠。
3. 文化资源的采集和推广（1）采集、整理和保存本地的文化资源和文物资料。
（2）制作文化宣传资料，推广本地的文化传统和特色。
（3）组织文化展览、演出和培训活动，提高群众的文化素质。
五、工作纪律1. 工作时间和考勤制度（1）工作人员按照规定的工作时间上班，不得迟到早退。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度引言概述：乡镇文化站作为基层文化服务机构，承担着传承乡土文化、提供文化服务的重要职责。
为了保证文化站的正常运行和服务质量，制定一套科学规范的管理制度是必要的。
本文将从五个方面详细阐述乡镇文化站规章管理制度。
一、组织机构管理1.1 文化站的组织架构：明确文化站的职能部门设置，包括综合管理部门、文化传媒部门、文艺活动部门等，合理划分职责。
1.2 人员编制与管理：规定文化站的人员编制标准，包括各部门的职位设置和人员数量，确保人员配置合理。
同时，建立健全人员管理制度，包括招聘、考核、培训、激励等方面的规定。
1.3 决策机制：明确文化站的决策机制，包括会议制度、决策程序等，确保各项决策合理、科学。
二、活动策划管理2.1 活动策划流程：规定活动策划的具体流程，包括需求调研、方案设计、预算编制、执行实施等环节，确保每个环节的有序进行。
2.2 活动安全管理：制定活动安全管理制度，包括场地安全、设备安全、人员安全等方面的规定，确保活动的安全性。
2.3 活动评估与改进：建立活动评估机制，对每个活动进行评估，收集用户反馈，及时改进活动策划和执行。
三、文化资源管理3.1 文化资源收集与整理：建立文化资源收集与整理制度，明确收集范围和方式，保证文化资源的丰富性和多样性。
3.2 文化资源保护与利用：制定文化资源保护与利用规定，包括文物保护、非物质文化遗产保护等方面，确保文化资源的传承和利用。
3.3 文化资源共享与推广：建立文化资源共享与推广机制，通过多种方式向社会公众提供文化资源，如展览、演出、培训等，促进文化的传播和交流。
四、设施设备管理4.1 设施设备维护：建立设施设备维护制度，明确设备的维护责任和周期，保证设施设备的正常运行。
4.2 设施设备更新：制定设施设备更新规定，定期对设备进行更新和升级，以适应不断变化的文化需求。
4.3 设施设备安全：建立设施设备安全管理制度，包括设备的安全使用、防火防盗等方面的规定，确保设施设备的安全性。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、背景介绍乡镇文化站是乡镇级文化服务机构，旨在提供文化艺术、教育科技、体育健身等多元化的文化服务，满足乡镇居民的精神文化需求。
为了规范乡镇文化站的运行和管理，制定本规章管理制度，以确保文化站的正常运营和服务质量。
二、组织机构1. 文化站站长：负责文化站的整体管理和决策，协调各部门工作。
2. 文化站副站长：协助站长工作，负责具体事务的安排和管理。
3. 文化站部门负责人：分别负责文化艺术、教育科技、体育健身等部门的管理和运营。
三、服务内容1. 文化艺术：开展绘画、书法、音乐、舞蹈等艺术培训课程，组织文艺演出和展览活动。
2. 教育科技：提供电脑培训、外语学习、科普知识等教育科技服务，组织科技讲座和培训活动。
3. 体育健身：开展健身操、瑜伽、武术等健身活动，组织体育比赛和健身讲座。
四、服务时间1. 文化站开放时间：每周一至周五，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2. 特殊活动时间：根据具体活动安排，可在周末或节假日进行。
五、会员制度1. 乡镇居民可凭有效身份证件办理文化站会员卡。
2. 会员享受优惠价格参与文化站的各项活动和培训课程。
3. 会员卡有效期为一年，到期后可续费。
六、活动报名与参与1. 活动报名：乡镇居民可通过电话、线上平台或到文化站前台报名参加活动。
2. 活动名额有限，报名采取先到先得的原则，如报名人数超出限制，将进行抽签确定名单。
3. 参与活动时，请携带有效身份证件和会员卡，以便核对身份。
七、设备和场地使用1. 文化站设备包括电脑、投影仪、音响等，使用前请提前预约。
2. 场地使用需提前申请，确保使用时间和场地卫生整洁。
3. 使用完毕后，请及时关闭设备，保持场地的清洁和安全。
八、员工管理1. 员工招聘：根据文化站的实际需求，进行公开招聘，择优录用。
2. 员工培训：新员工入职后，进行岗位培训和业务知识培训，提高服务质量。
3. 员工考核：定期对员工进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩和晋升。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、总则乡镇文化站是乡镇文化建设的重要组成部份，为了规范乡镇文化站的管理，提高服务质量，制定本规章管理制度。
二、组织机构1. 乡镇文化站设立乡镇文化站管理委员会，由乡镇文化站主任、乡镇党委书记、乡镇政府代表等组成。
管理委员会负责制定和修订管理制度，协调解决工作中的问题。
2. 乡镇文化站设置办公室，负责日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等事务。
三、职责1. 乡镇文化站负责组织开展文化艺术、科技教育、社会公益等活动，提供文化娱乐服务。
2. 乡镇文化站负责采集、整理和传承乡镇文化遗产，开展相关研究和保护工作。
3. 乡镇文化站负责开展文化宣传工作，提高乡镇居民的文化素质和文化认同感。
4. 乡镇文化站负责协助乡镇政府开展相关文化项目的申报和实施工作。
四、管理要求1. 乡镇文化站应制定详细的工作计划和年度预算，并按照计划和预算开展工作。
2. 乡镇文化站应建立健全人员管理制度，包括人员招聘、培训、考核、激励和退出机制。
3. 乡镇文化站应建立健全财务管理制度，确保资金使用合理、透明，并进行定期审计。
4. 乡镇文化站应建立健全设备管理制度，保障设备正常运行和维护。
5. 乡镇文化站应建立健全安全管理制度，确保工作场所的安全和秩序。
五、服务要求1. 乡镇文化站应提供多样化的文化活动和服务，满足不同居民的需求。
2. 乡镇文化站应加强与学校、社区、企事业单位等的合作，开展联合活动，丰富服务内容。
3. 乡镇文化站应建立健全咨询和投诉处理机制，及时解决居民的问题和困扰。
4. 乡镇文化站应积极开展文化志愿者培训，提高服务质量和水平。
六、监督与评估1. 乡镇文化站管理委员会对乡镇文化站的工作进行定期监督和检查，发现问题及时纠正。
2. 乡镇文化站应定期组织对工作进行自评和外评，总结经验、改进不足。
七、附则1. 本规章管理制度自颁布之日起生效，对乡镇文化站的管理工作具有约束力。
2. 本规章管理制度的解释权归乡镇文化站管理委员会所有。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、背景介绍乡镇文化站是乡镇级文化服务机构，承担着为泛博乡镇居民提供文化娱乐、教育培训、文艺演出等服务的重要职责。
为了规范乡镇文化站的管理，提高服务质量，制定本规章管理制度。
二、管理目标1. 提供多样化的文化服务，满足居民的文化需求。
2. 维护良好的文化环境，促进文化事业的繁荣发展。
3. 加强文化站人员的管理，提高工作效率和服务水平。
三、职责与权限1. 文化站负责组织和开展各类文化活动，如文艺演出、书法展览、文化讲座等。
2. 文化站负责管理文化设施和器材，确保其正常运行和维护。
3. 文化站负责采集、整理和宣传本地区的文化资源，丰富文化站的文化产品。
4. 文化站负责开展文化培训，提供各类文化课程和教育资源。
5. 文化站负责与相关机构和社团进行合作，共同推动文化事业的发展。
四、服务内容与标准1. 文化活动：每月至少举办一次文艺演出，如音乐会、舞蹈表演等，以及一次文化讲座，如书法讲座、历史讲座等。
2. 设施管理：确保文化设施的正常运行，及时维修和更新设备，保持设施的整洁和安全。
3. 文化资源宣传：定期发布本地区的文化资源信息，如文化遗产、传统节日等，通过社交媒体、宣传栏等渠道进行宣传。
4. 文化培训：每季度开设不少于两门文化培训课程，如音乐培训、绘画培训等，满足不同居民的学习需求。
五、管理措施1. 管理人员：设立文化站站长，负责全面管理和协调工作，其他管理人员根据需要进行配置。
2. 岗位职责：明确各岗位的职责和权限，确保各项工作有序进行。
3. 培训与考核：对文化站人员进行定期培训，提高工作技能和服务意识。
同时，建立考核制度，对文化站人员的工作进行评估和奖惩。
4. 绩效评估：根据文化站的服务质量和效果，制定绩效评估指标，对文化站的工作进行评估和改进。
六、监督与反馈1. 监督机制：建立监督机制，对文化站的工作进行监督和检查，确保规章制度的执行。
2. 反馈渠道：设立反馈渠道，接收居民对文化站工作的意见和建议，及时进行改进和回应。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、总则乡镇文化站是乡镇文化建设的重要组成部分，为了规范乡镇文化站的管理，提升其服务质量和效率，制定本规章管理制度。
二、组织机构1. 乡镇文化站设立文化站站长，负责全面管理和领导工作。
2. 文化站站长下设多个部门，包括文艺部、图书馆部、影视部等，各部门负责相应的工作内容。
三、工作职责1. 文化站站长负责制定年度工作计划、组织协调各部门工作、监督落实工作任务等。
2. 文艺部负责组织文艺演出、文艺培训、文艺比赛等活动。
3. 图书馆部负责图书馆的图书采购、借阅管理、读者服务等工作。
4. 影视部负责影视放映、影视作品推荐、影视设备维护等工作。
四、服务内容1. 文化站应提供丰富多样的文化活动，如文艺演出、展览、讲座等，以满足乡镇居民的文化需求。
2. 图书馆应建设丰富的图书馆藏，提供借阅、阅览、咨询等服务，同时开展读书推广活动。
3. 影视部应放映优秀的影视作品，组织影视欣赏活动，提供影视设备的维护和租借服务。
五、管理制度1. 文化站应制定详细的工作流程和工作标准，明确各部门的工作职责和权限。
2. 文化站应建立健全的档案管理制度，对各类文件、资料进行分类、整理和归档。
3. 文化站应建立服务评估制度，定期对各项服务进行评估，及时改进和提升服务质量。
4. 文化站应建立安全管理制度，确保文化设施和设备的安全，并制定应急预案。
六、培训与考核1. 文化站应定期组织培训，提升员工的专业素质和服务能力。
2. 文化站应制定考核制度，对员工的工作表现进行评估，根据评估结果进行奖惩和激励。
七、经费管理1. 文化站应建立健全的经费管理制度，合理安排和使用经费。
2. 文化站应按照财务制度进行财务管理，做到账目清晰、收支有据。
八、宣传推广1. 文化站应加强宣传推广工作，通过各种媒体渠道宣传文化站的活动和服务内容。
2. 文化站应建立良好的社会关系，与乡镇居民、相关机构和社团进行合作，共同推动乡镇文化建设。
乡镇文化站规章管理制度的制定和执行，有助于提高乡镇文化站的管理水平和服务质量，进一步满足乡镇居民的文化需求，促进乡镇文化事业的发展。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、背景介绍乡镇文化站是乡镇级文化设施，为了更好地管理和运营乡镇文化站，制定规章管理制度是必要的。
本文将详细介绍乡镇文化站规章管理制度的内容和要求。
二、管理目标1. 提供良好的文化服务：乡镇文化站应提供丰富多样的文化活动和服务，满足广大群众的文化需求。
2. 确保文化设施的安全：乡镇文化站应制定安全管理制度，确保文化设施的安全运营。
3. 加强人员管理：乡镇文化站应建立健全的人员管理制度，提高工作效率和服务质量。
三、管理内容1. 开放时间：乡镇文化站应明确开放时间，确保在规定时间内对外开放，并根据需要进行调整。
2. 文化活动：乡镇文化站应定期举办文化活动，如展览、讲座、演出等，满足群众的文化需求。
3. 设备设施管理：乡镇文化站应制定设备设施管理制度，确保设备设施的正常运行和维护。
4. 安全管理：乡镇文化站应制定安全管理制度，包括消防安全、人员安全等，确保文化设施的安全运营。
5. 人员管理：乡镇文化站应建立健全的人员管理制度，包括人员招聘、考核、培训等，提高工作效率和服务质量。
6. 财务管理：乡镇文化站应建立财务管理制度，确保财务收支的合理性和透明度。
四、管理要求1. 制度建立：乡镇文化站应建立完善的规章制度，确保管理的规范性和可操作性。
2. 人员培训：乡镇文化站应定期组织人员培训，提高员工的业务水平和服务意识。
3. 安全设施：乡镇文化站应配备必要的安全设施，如消防设备、监控设备等，确保人员和设施的安全。
4. 公示公开：乡镇文化站应及时向社会公示相关信息，如开放时间、文化活动等，提高透明度和参与度。
5. 监督检查：乡镇文化站应定期进行自查和接受上级部门的监督检查，确保规章制度的执行情况。
五、管理效果评估乡镇文化站应定期对管理效果进行评估，包括文化服务满意度调查、设备设施运行情况评估等，根据评估结果进行改进和优化。
六、管理责任乡镇文化站的管理责任由相关部门负责，包括乡镇政府、文化部门等，各部门应明确管理职责，确保规章制度的执行。
乡镇文化站规章管理制度（三篇）
乡镇文化站规章管理制度一、基本原则乡镇文化站作为乡镇文化建设的重要组成部分和承载者，旨在推动乡镇居民的文化素质提升和精神生活的丰富。
为了规范乡镇文化站的运营和管理，确保乡镇文化站的正常运转和服务质量，特制定以下管理制度。
二、组织建设1. 乡镇文化站的组织构架由站长负责制管理。
2. 乡镇文化站设立党支部，充分发挥党的领导核心作用。
3. 乡镇文化站建立健全工作机制，实行事务交办、工作考核和绩效评估制度，确保各项工作的顺利进行。
三、工作内容与职责1. 乡镇文化站负责开展文艺演出、文化培训、文化讲座等社会文化活动。
2. 乡镇文化站负责管理乡镇图书馆、电影院、展览馆等文化设施。
3. 乡镇文化站负责开展文化志愿者招募工作，组织志愿者参与各项文化活动和社会服务，提升文化站的服务质量。
四、开展活动1. 乡镇文化站定期或不定期举办文艺演出、文化活动和社群活动，并且要根据乡镇居民的需求和兴趣进行合理安排。
2. 乡镇文化站要积极与各类机构、社团合作，开展多样化的文化交流与合作活动。
3. 乡镇文化站要加强对文化传统和民间艺术的保护和传承工作，举办相关展览和培训班，加大对传统文化的宣传与推广。
五、管理制度1. 乡镇文化站要建立健全档案管理制度，对站内各项工作和活动进行记录和归档。
2. 乡镇文化站要制定合理的资金预算和使用制度，确保资金的安全和透明使用。
3. 乡镇文化站要建立健全安全管理制度，保障人员和设施的安全。
六、运营与服务1. 乡镇文化站要建立健全用户统计和评估机制，及时了解用户需求和满意度，提高文化站的服务质量。
2. 乡镇文化站要制定服务准则和规范，提供优质的文化服务，确保居民的知识获取和文化享受。
3. 乡镇文化站要建立咨询和投诉反馈渠道，及时解决用户的问题和困扰。
七、考核与评估1. 乡镇文化站要进行年度绩效考核和评估，根据考核结果制定奖惩措施，激励工作人员的积极性和创造性。
2. 乡镇文化站要定期组织对自身工作的评估，接受上级部门和社会的监督与评价。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、背景介绍乡镇文化站是乡镇级文化服务机构，负责提供基层居民的文化服务和活动。
为了规范乡镇文化站的运营和管理，制定本规章管理制度，以确保文化站的正常运作和服务质量。
二、管理职责1. 文化站管理人员负责制定文化站的发展计划和年度工作计划，并进行监督和评估。
2. 文化站管理人员负责组织和协调文化站的日常运营，包括活动策划、场地管理、人员安排等。
3. 文化站管理人员负责与上级文化部门保持沟通和协调，及时报告工作发展和问题。
4. 文化站工作人员负责提供文化服务和活动，包括文化展览、培训课程、文艺演出等。
三、服务内容1. 文化站应根据当地居民的需求，提供多样化的文化服务，如书籍借阅、电影放映、手工艺制作等。
2. 文化站应定期举办文化活动，如文艺演出、艺术展览、讲座等，以满足居民的文化需求。
3. 文化站应开设各类培训课程，如音乐、舞蹈、绘画等，以提升居民的文化素质。
4. 文化站应积极参预社区建设和社会公益活动，如环境保护、扶贫帮困等。
四、管理制度1. 文化站应制定详细的工作流程和岗位职责，确保工作的有序进行。
2. 文化站应建立档案管理制度，包括文化活动记录、居民信息登记等，以方便工作开展和信息查询。
3. 文化站应制定安全管理制度，确保场所和设备的安全，预防火灾、事故等意外事件。
4. 文化站应建立居民投诉处理机制，及时解决居民的问题和反馈。
五、人员管理1. 文化站应招聘具有相关专业背景和工作经验的人员，确保服务质量。
2. 文化站应定期组织培训和学习交流活动，提升工作人员的专业素质和服务水平。
3. 文化站应建立激励机制，对工作出色的人员进行奖励和表彰。
六、经费管理1. 文化站应按照财务制度进行经费管理，确保经费使用的合理性和透明度。
2. 文化站应定期进行经费审计，确保经费使用的合规性和效益性。
七、监督与评估1. 上级文化部门应定期对乡镇文化站进行监督和评估，对工作成绩进行评价和奖惩。
2. 文化站应定期组织居民满意度调查，采集居民的意见和建议，不断改进服务质量。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度引言概述：乡镇文化站是我国农村地区重要的文化活动场所，为了保证乡镇文化站的正常运营和管理，制定一套规章管理制度是必要的。
本文将从五个方面详细阐述乡镇文化站规章管理制度的内容和要求。
一、场所管理1.1 场所安全管理：确保乡镇文化站场所的安全，制定安全防范措施，包括安装监控设备、消防设施等，定期进行安全检查和维护。
1.2 场所卫生管理：保持乡镇文化站场所的整洁和卫生，定期进行清洁和消毒工作，提供干净舒适的环境给用户。
1.3 场所设施管理：管理乡镇文化站的设施设备，包括音响设备、投影仪等，确保设备正常运行和维护。
二、活动管理2.1 活动策划管理：制定乡镇文化站的活动策划方案，包括文艺演出、展览、讲座等，确保活动内容丰富多样，满足不同人群的需求。
2.2 活动宣传管理：组织宣传乡镇文化站的活动，包括制作宣传海报、发布活动信息等，吸引更多人参与文化活动。
2.3 活动评估管理：对乡镇文化站的活动进行评估，收集用户反馈和意见，及时调整和改进活动内容和形式。
三、人员管理3.1 人员配备管理：合理配置乡镇文化站的工作人员，包括管理员、文艺指导员等，确保人员数量和专业能力的匹配。
3.2 人员培训管理：对乡镇文化站的工作人员进行培训，提升他们的专业知识和服务水平，提高用户满意度。
3.3 人员考核管理：建立人员考核制度，对工作人员的工作表现进行评估，激励优秀人员，及时纠正不足。
四、资源管理4.1 文化资源管理：管理乡镇文化站的文化资源，包括书籍、音像资料等，确保资源的齐全和更新。
4.2 财务管理：制定财务管理制度，确保乡镇文化站的财务收支合理、透明，防止财务纠纷。
4.3 合作资源管理：与其他机构建立合作关系，共享资源，丰富乡镇文化站的活动内容，提高资源利用效率。
五、用户管理5.1 用户服务管理：提供优质的用户服务，包括咨询、借阅、导览等，满足用户的需求，提高用户满意度。
5.2 用户权益保护：制定用户权益保护制度，保障用户的合法权益，防止侵权和损害。
乡镇文化站规章管理制度范文
乡镇文化站规章管理制度范文一、组织机构1.1 乡镇文化站设立管理委员会，由乡镇政府及相关部门代表组成，负责站点日常管理和决策。
1.2 乡镇文化站设立站长，由文化局或相关部门推荐，并由乡镇政府批准任命。
二、职责2.1 乡镇文化站负责组织开展文化教育活动，包括但不限于群众文艺演出、书画展览、传统文化传承等。
2.2 乡镇文化站负责收集、整理和展示乡镇的历史文化资料，保护和传承乡镇的文化遗产。
2.3 乡镇文化站负责培养和选拔当地的艺术人才，组织乡村文化队伍的建设和培养。
2.4 乡镇文化站负责解决群众的文化需求，提供文化咨询和服务，推动群众文化素质的提高。
三、人员管理3.1 站长应具备相关专业知识和丰富的管理经验，对本地区的文化遗产有深入了解。
3.2 站长应定期组织人员进行培训和学习，提高团队的专业水平和服务质量。
3.3 乡镇文化站应按照相关规定招聘符合条件的员工，并进行绩效考核和激励措施。
四、财务管理4.1 乡镇文化站应制定财务制度，明确收支管理的程序和责任。
4.2 乡镇文化站应定期进行财务审计，确保资金使用的合理性和透明度。
4.3 乡镇文化站应按照相关规定制作和提交财务报告，接受上级部门的监督和检查。
五、设备管理5.1 乡镇文化站应定期对设备进行维修和保养，确保设备的正常运行和寿命。
5.2 乡镇文化站应制定设备使用规定，保护设备的安全和防止损坏。
5.3 乡镇文化站应合理规划设备的使用，避免设备闲置和浪费。
六、安全管理6.1 乡镇文化站应建立安全管理制度，确保文化活动的安全和参与人员的人身安全。
6.2 乡镇文化站应定期进行安全演练和应急预案的制定，提高应对突发事件的能力。
6.3 乡镇文化站应加强场地的安全设施和管理，确保场地的安全和秩序。
七、服务管理7.1 乡镇文化站应制定服务标准和流程，提高服务质量和群众满意度。
7.2 乡镇文化站应设立咨询台和投诉箱，及时解决群众的问题和意见。
7.3 乡镇文化站应建立群众评价和反馈机制，不断改进服务方式和内容。
乡镇文化站规章管理制度
乡镇文化站规章管理制度一、引言乡镇文化站是乡镇居民文化生活的重要组成部分，为了规范乡镇文化站的管理，提高服务质量，制定本管理制度。
二、乡镇文化站的职责1. 提供文化娱乐活动：乡镇文化站应定期组织文化娱乐活动，如电影放映、文艺演出等，满足居民的文化需求。
2. 文化信息服务：乡镇文化站应提供文化信息咨询服务，如书籍借阅、文化活动通知等，为居民提供便利。
3. 文化培训：乡镇文化站应组织各类文化培训班，如音乐、舞蹈、绘画等，提升居民的文化素养。
4. 文化展览：乡镇文化站应定期举办文化展览，展示乡镇的文化遗产和艺术作品。
三、乡镇文化站的管理制度1. 人员管理：a. 乡镇文化站应设立专职管理人员，负责日常运营和管理工作。
b. 管理人员应具备相关文化管理知识和技能，并定期接受培训。
c. 管理人员应保持良好的服务态度，积极回应居民的需求和意见。
2. 设备管理：a. 乡镇文化站应配备必要的设备，如投影仪、音响设备等，保证文化活动的顺利进行。
b. 设备管理人员应定期检查设备的运行状况，及时维修和更换损坏的设备。
3. 资金管理：a. 乡镇文化站应建立专门的财务管理制度，保证资金的安全和合理使用。
b. 财务管理人员应按照相关规定，做好财务记录和报表，接受审计机构的监督。
4. 安全管理：a. 乡镇文化站应制定安全管理制度，确保场所的安全和秩序。
b. 安全管理人员应定期进行安全巡查，发现问题及时处理，并制定应急预案。
5. 服务质量管理：a. 乡镇文化站应建立居民满意度调查制度，了解居民对文化站服务的评价和需求。
b. 文化站管理人员应根据调查结果，及时改进服务质量，提高居民满意度。
四、违规处理1. 违反管理制度的行为将受到相应的处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。
2. 对于严重违反法律法规的行为，将移交相关部门处理，并保留追究法律责任的权利。
五、附则1. 本管理制度经乡镇文化站管理人员讨论通过，并报乡镇政府备案。
镇文化站规章制度3篇
镇文化站规章制度3篇【第1篇】c乡镇文化站规章管理制度为促进乡镇综合文化站的规范化建设,加强对乡镇综合文化站的管理,充分发挥乡镇综合文化站的职能作用,更好地丰富广大人民群众文化娱乐生活,结合我市实际,制定以下管理制度:一、文化站工作考勤制度1、文化站工作人员要自觉遵守上级文化部门和乡镇党委、政府制定的岗位责任制度,严格遵守工作纪律,不迟到、不早退、不擅自脱离工作岗位。
2、实行签到制度。
要按时签到,不准他人代签,外出从事公务活动,事前需向站长说明。
3、每天考勤由站长或带班人员负责,考勤签到情况每周一统计,每月一总结,半年一初评,年底一总评,奖勤罚懒。
4、考勤结果将按照乡镇党委、政府制定的岗位责任制和岗位人员聘用制的规定,予以奖惩兑现。
二、文化站卫生保洁制度1、文化站的卫生保洁要做到制度化、经常化,要定时清理,始终保持清洁状态。
2、工作人员上午要上班前打扫室内外卫生,整理内务。
节假日前要集中开展一次卫生突击活动。
3、文化站墙壁上和室内通道不准随意乱贴乱挂。
各功能活动室和办公室门窗及玻璃要干净、明亮,无灰尘、无污渍,窗台干净整洁,窗台外无杂物。
4、活动设备和器材、桌椅、文件柜等处无灰尘、无污渍,干净整洁;电脑显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍。
三、文化站设备管理制度1、文化站配备的桌椅、电脑、投影仪、照相机、摄像机、乐器、音响、报刊图书等设备财物要进行登记造册,建立专人专档,妥善保管,统一登记、统一发放、统一管理,不得丢失。
2、站内所有设备的使用管理,要实行站长负责制、专人保管制、损坏遗失照价赔偿制。
并定期加强对设备的检查、维修和保养,按照规定操作设备,确认正常后方可使用,要按规定程序操作,严禁私自拆卸、移动、擦拭设备,定期对设备进行清理。
3、设备只能用于开展群众性公益活动所用,严禁私自另作他用,不准擅自外借或人为损坏,不得占为己有。
否则,因外借、损坏、遗失的,严格追究责任,由保管人、当事人按原价赔偿,确因工作需要,须有负责人书面批准,才能办理有关手续。
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乡镇文化站规章管理制度乡镇文化站规章管理制度乡镇文化站规章管理制度为促进乡镇综合文化站的规范化建设，加强对乡镇综合文化站的管理，充分发挥乡镇综合文化站的职能作用，更好地丰富广大人民群众文化娱乐生活，结合我市实际，制定以下管理制度：、文化站工作考勤制度1、文化站工作人员要自觉遵守上级文化部门和乡镇党委、政府制定的岗位责任制度，严格遵守工作纪律，不迟到、不早退、不擅自脱离工作岗位。
2、实行签到制度。
要按时签到，不准他人代签，外出从事公务活动，事前需向站长说明。
3、每天考勤由站长或带班人员负责，考勤签到情况每周一统计，每月一总结，半年一初评，年底一总评，奖勤罚懒。
4、考勤结果将按照乡镇党委、政府制定的岗位责任制和岗位人员聘用制的规定，予以奖惩兑现。
二、文化站卫生保洁制度1、文化站的卫生保洁要做到制度化、经常化，要定时清理，始终保持清洁状态。
2、工作人员上午要上班前打扫室内外卫生，整理内务。
节假日前要集中开展一次卫生突击活动。
3、文化站墙壁上和室内通道不准随意乱贴乱挂。
各功能活动室和办公室门窗及玻璃要干净、明亮，无灰尘、无污渍，窗台干净整洁，窗台外无杂物。
4、活动设备和器材、桌椅、文件柜等处无灰尘、无污渍，干净整洁；电脑显示屏、主机、键盘上无灰尘污渍。
三、文化站设备管理制度1、文化站配备的桌椅、电脑、投影仪、照相机、摄像机、乐器、音响、报刊图书等设备财物要进行登记造册，建立专人专档，妥善保管，统一登记、统一发放、统一管理，不得丢失。
2、站内所有设备的使用管理，要实行站长负责制、专人保管制、损坏遗失照价赔偿制。
并定期加强对设备的检查、维修和保养，按照规定操作设备，确认正常后方可使用，要按规定程序操作，严禁私自拆卸、移动、擦拭设备，定期对设备进行清理。
3、设备只能用于开展群众性公益活动所用，严禁私自另作他用，不准擅自外借或人为损坏，不得占为己有。
否则，因外借、损坏、遗失的，严格追究责任，由保管人、当事人按原价赔偿，确因工作需要，须有负责人书面批准，才能办理有关手续。
四、文化站工作人员行为规范1、坚持为民服务宗旨，自觉遵守有关法律、法规，模范遵守社会公德和职业道德，提倡敬业奉献。
2、努力钻研业务，不断更新知识，掌握本职岗位应具备的政策理论、文化知识和工作技能，适应工作的需要。
3、以强烈的事业心和责任感对待工作，不断改进工作方式和方法，提高工作质量和效率。
4、实行挂牌办公，服务热情周到，积极引导社会团体和广大群众参与各项文化娱乐活动。
5、保持文化站内外环境整洁、卫生，爱护公物，遵守值班制度，做好安全防范工作。
6、认真执行关于廉政建设的有关规定，做到严守法纪，秉公办事，不以权谋私。
7、行为仪表举止规范，提倡文明用语，做一个有较高素养的文化人。
五、文化站站长及工作人员岗位职责1、文化站站长负责文化站的全面工作，应在乡镇党委、政府的领导下，制定中长期规划及年度计划，并负责落实和具体实施，其他人员应在站长的领导下做好分工内的业务工作。
2、协助上级文化部门开展好非物质文化遗产普查、保护等工作并具体指导和督促各村的“文化信息资源共享” 、“农家书屋”、健身场所等村级文化基础设施建设工作。
3、协助上级文化部门做好农村文化市场管理及监督工作。
发现重大问题或事故，依法采取应急措施并及时上报。
4、要负责抓好文化基础设施建设及文化队伍的建设并积极开展群众性文化活动，搞好活动的策划组织工作。
5、负责帮助指导、督促检查各村文化活动的开展。
6、认真完成上级下达的各项任务，积极开展自身业务活动，开展重大文化活动，并做好接待群众、设备调试维护、图书馆登记整理、环境卫生、值班安全等日常事务。
六、文化站服务承诺制度1、保证文化站正常开放运行，积极开展文化阵地活动，热情周到接待来访群众。
2、举办各类展览、讲座，普及科学文化知识，传递经济信息，为群众求知致富，促进当地经济建设服务。
3、根据当地群众的需求，组织开展丰富多彩的、群众喜闻乐见的文体活动；指导村级文化大院和农民自办文化组织建设，辅导和培训群众文艺骨干。
4、协助市文化部门开展流动文化服务，保证公共文化资源进村入户。
5、在市图书馆的指导下，开办图书室，开展群众读书读报活动，为当地群众提供图书报刊借阅服务。
6、在文化信息资源共享工程县级支中心的指1 2 乡镇文化站规章管理制度第2 页导下，搞好文化信息资源共享工程基层服务点建设，开展数字文化信息服务。
7、在市文化部门的指导下，搜集、整理非物质文化遗产，开展非物质文化遗产的普查、展示、宣传活动，指导传承人开展传习活动。
七、文化站向公众开放服务制度1、要结合自身功能特点和当地群众生产、生活、学习的规律和实际需要，保持经常性向公众开放，开放时间每周不少于40 个小时，并建议开放时间尽可能地改为下午、晚上开放。
2、要在醒目位置标明服务内容、开放时间、注意事项。
3、重大节庆或传统节日开展的文化活动，要提前做好宣传，便于群众参与。
4、搞好站内设施保障，积极开展文明、健康的文化体育活动。
5、工作人员要恪守职责，热情接待，搞好服务。
八、文化信息资源共享服务室工作制度1、文化信息资源共享服务室是公益性的文化信息服务场所，必须坚持社会效益第一的原则，不得实行经济承包、挂靠经营等方式变相经营，不得开展以营利为目的的经营性活动，不得收取其他任何费用。
2、文化信息资源共享服务室主要为群众提供电子文献的阅读和查询，有关信息、多媒体资料的浏览和查询等服务。
3、工作人员要按章操作使用本室设备及声像资料；该室设备及声像资料仅限室内使用，一律不得外借。
4、不得在文化信息资源共享服务室播放、收听、收看、拷贝有关淫秽、迷信、反动等不健康的内容或向他人发送恶意的挑衅的邮件和商业广告。
读者和观众不得对本室计算机的软件设置做任何更改。
要爱护室内一切设备，自觉维护设备安全，人为原因造成设备损坏，必须赔偿损失。
6、不随地吐痰，禁止吸烟，禁止大声喧哗。
举止文明，保持室内安静卫生。
7、工作人员下班前，要按操作规程关闭电脑、电源，关好门窗，注意安全。
交接班时，要做好设备检查和交接登记。
九、图书阅览室管理制度一）图书阅览室规章制度1、图书阅览室是为群众提供读书、学习的场所，是传播精神文明的阵地。
图书内容应健康向上，格调高雅。
2、读者要自觉做到文明礼貌，自觉接受管理人员的管理，爱护室内一切设施。
3、要保持室内安静及室内卫生，不要大声喧哗、禁止随地吐痰和乱扔杂物。
4、室内图书、报刊杂志开架阅览，每人限取一份，阅后请放回原处，不得擅自带出。
读者要自觉爱护书报资料，如发现撕、割或偷盗图书资料者，将给予批评教育、经济赔偿。
5、群众可在自愿的基础上，将自己收藏的图书捐献出来提供给广大群众阅读。
二）管理人员工作职责1、要树立“服务第一，读者至上” ，全心全意为读者服务的思想。
2、负责图书、报刊杂志的管理及装订修补等维护保养工作。
如有丢失、损坏图书及超期未还者，要按有关规定索赔。
3、负责办理书刊的借阅、流通及各项统计工作。
室内藏书及各种物品每半年定期清点一次。
4、负责图书目录的检查、维护和指导读者使用图书目录，书刊排架要准确整齐、便于检索。
5、负责解答读者提出的咨询问题。
6、负责搞好室内卫生和安全保护工作。
三）图书阅览室借阅制度1、图书阅览室的图书凭借书证借阅。
2、办理借书证需持个人身份证、1张1寸免冠照片，并交纳押金50 元。
办证后，读者可免费借阅，如读者不再借阅，则收回借书证、退还全部押金。
3、借书证只限本人使用，每次限借图书2 册，借期30 天，逾期每册交逾期费0.5 元/ 天。
如图书损坏或遗失，按书价双倍赔偿。
4、图书阅览室图书外借。
报刊杂志只限阅览，概不外借。
十、多功能活动厅管理制度1、管理人员要严守工作岗位，认真履行职责。
2、管理人员要把安全工作放在首位，预防和杜绝火灾、被盗、骚乱闹事等危及安全的事故发生。
注意防火、防盗、防非法操作。
3、各套设备只能由站内工作人员使用，其他人员一律不得擅自操作。
严禁私拉电线、乱接插座、私自安装其它电器设备。
使用设备要严格遵守操作规程，不得超负荷运行。
4、管理人员要定期对灯光、音响、线路等电器设备进行安全检查，发现问题及时处理，确保电器设备安全有效地工作，做到防患于未然。
5、其他单位使用多功能厅开展活动，要事先到文化站办公室履行手续，经站长批准后方可使用。
6、每次开展活动，管理人员必须提前半小时到场，做好安全检查和准备工作后方可开放。
对手续不全和没有事先安全教育的使用者，管理人员有权拒绝开放。
7、开展活动时，如发现安全意外情况，要及时组织人员撤离，同时启动应急程序，妥善处理。
场地使用完毕后，管理人员要认真检查设施、设备，关好门窗，切断电源。
8、多功能厅所有设备一律不准外借，如有发现，管理者承担物品损坏或遗失造成的所有责任。
9、场内严禁吸烟和明火，严禁携带一切易燃品和危及安全的化学药品入内。
10 、场内禁止吸烟，严禁随地吐痰、吐弃口香糖、乱扔瓜果皮壳等不文明行为，不听劝阻者，请其离开活动场地。
十一、文体娱乐室管理制度1、保持室内良好的卫生环境，严禁在室内吸烟，严禁随地吐痰、乱扔任何杂物。
2、文明礼让，严禁大声喧哗、吵闹及争抢活动器材。
3、要爱护公共设施，严禁违规使用器材, 或将活动器材拿出室外运动，如有丢失，追究当事人的责任，并照价赔偿。
4、进入室内活动者，要妥善保管好自己的物品，如有丢失责任自负。
十二、加大经费投入1 、各乡镇党委政府应当保障文化站的正常运行经费（包括人员经费、业务经费、设备购置经费及其他专项经费），并列入县乡政府基本建设投资计划和财政预算，要确保文化站的正常运行。
2、设立农村文化专项扶持引导资金，扶持文化站的建设和管理，用于对公共文化产品的政府采购、项目补贴、定向资助、贷款贴息、奖励等。
3、鼓励社会力量和农民兴办乡镇文化机构。
鼓励企事业单位、社会团体和个人，向文化站捐赠设备、资金等。
乡镇综合文化站是党和政府开展农村文化工作的基层阵地，在构建和谐社会、建设社会主义新农村、推进全面建设小康社会的历史进程中肩负着重要的历史使命，发挥着不可替代的作用。
因此，只有规范地遵行各项管理制度，才能更好地发挥乡镇综合文化站的职能，更好地为广大人民群众服务。
请示报告的格式及范文请示报告的格式一、标题：制发机关名称+事由+请示。
二、正文：1、请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下” 。
2、请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。
三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。
“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复” ，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。
购买办公设备的请示报告尊敬的领导：按照市委工作部署，今年4 月底前我县要需要完成20个村的实地测绘，工作量非常巨大，但我局目前所用设备均为97 年前购进，非常落后，已远无法适应工作需要，根据工作要求，现需购买BR-8 新型测绘仪器6台，GF9型绘图仪1台，大型打印、复印机1台，特此报告，请领导批示拨付所需资金12万元。